工伤事故案例

第二部分
工伤认定
工伤认定的根据及案例
工伤
工作时间、工作地点、 工作原因
视同工伤
退役军人旧伤复发 48小时抢救无效
公共利益活动
不得认定为工伤
故意犯罪、醉酒和 吸毒、自杀
工伤认定的 根据
工伤 分类
工伤认定的
根据
（一）属于工伤的情形
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。职工从事临时性指派工作受伤； 参加单位组织的报告会受伤；陪客户跳舞等娱乐活动受伤；上班时干私活； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。如某职工对奖金的 发放不满，对队长大打出手，造成伤害；门卫对外来人员按职责进行登记，导致被打伤害等 4、患职业病的。（参考《职业病目录》） 5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。因公外出违章发生交 通事故致残（是否是主要责任无关)；因公出差患病（是否由于工作原因和因果关系）；因 公出差加班脑梗；单位组织旅游发生意外；接受商务伙伴安排旅游发生意外；出差期间私自 旅游导致伤害； 6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事 故伤害的；职工的交通方式没有限定；上下班的路线（合理时间，合理路线）；下夜班吃完 宵夜属于下班途中；责任（主要，次要，同等责任，员工下班违章导致交通事故，是否属于 工伤要看责任大小）
法律事实 。
案例一 临时工是否享受工伤保险待遇？
小张没有工作，但对电力非常在行。某服装厂的电 工正好休病假，临时需要一个电工维修厂里的电路， 小张上班了。一天小张工作时，由于梯子滑，一不 小心掉下来，跌进了染衣服的燃料桶里，化学药剂 造成小张的皮肤发生肿烂。服装厂领导在给小张一 笔抚恤金后就再也不给钱了。小张要求享受工伤保 险待遇。
案例三 因工事故与非因工事故究竟有什么区别？
李某和赵某均为某物业公司的职工，同住在一间宿舍 内。由于两人生活习惯不同，产生了矛盾。一日，李某趁赵 某不在宿舍，在赵某的水壶中放入了泻药。赵某当天回来喝 水后感觉肚子疼痛难忍，频繁上厕所。赵某花费了大约五千 块的医疗费。在查明事情原因后，赵某就找李某赔偿其医药 费。李某家中一贫如洗。赵某无奈，只好找部门领导要求享 受工伤保险待遇。领导以事故不是因工造成的为由拒绝了赵 某的请求。赵某感到很纳闷，该事情是发生在单位内，怎么 就不能享受工伤保险待遇？
食堂中毒是工伤？
案例四
2015年9月18日中午，某单位职工集 体食堂发生食物中毒事件。纪某等二十多 位职工病情严重，出现昏迷等现象，被当 即送往医院救治，经抢救才脱离了危险。 事后，该单位对是否对这起食物中毒事件 申请工伤认定拿不定主意。
食堂中毒是工伤？
案例四
分析：《全国总工会劳动保险部（劳 动保险问题解答）》中规定，工人职员在 本单位集体食堂就餐，因食物中毒，造成 疾病或死亡而非本人应负责任者，有可靠 证明，可以比照因工待遇处理。
案例三 分析：
工伤保险与工作或职业有直接关系，待遇具有补偿的 性质，它的医疗康复待遇、伤残待遇和死亡抚恤待遇等的待 遇水平比其他社会保障高
而因病或非因工伤亡则基本上与劳动者的工作或职业 没有直接关系，其保险待遇属于补助、救济性质。
本案例属于两人矛盾所引发的事故，与工作并无关系， 不能享受工伤保险待遇。
工伤 责任构成
职工与企业或雇主之间必须存
01
在劳动关系
02
无过错 责任原则
03
职工必须受到人身损害事实
职工的损害必须在其履行工 作职责的过程中发生
04
事故须是职工受到损害 的原因
案例二 因公负伤输血成肝炎是否工伤？
范某是某机械厂的职工，负责机床的操作，一天工作时，由于不小 心，双手的动脉被机床切断，血流不上。幸好及时被送往市医院抢救得 以平安无事。后来范某就该工伤事故享受了工伤保险待遇。
责所涉及的区域内.
时间
02 必须是发生在履行工作职 责的时间界限之内，即通 常所说的上班时间.
原因
03 必须是因履行工作职责而
引起的.
工伤的 法律特征
1. 是发生在各类企业（包括私人雇工）中的事故 2. 是各类企业、个体工商户雇用的职工遭受人身
伤亡的事故 3. 是职工在执行工作职责中发生的事故 4. 是在企业与受害职工之间产生权利义务关系的
分析：
案例一
工伤不存在临时工之说，只要与用人单位存在劳动关 系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规 定(且不存在第十六条规定之情形)的，无论是否签订劳动 合同缴纳社会保险，都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔 偿。
案例中小张与单位存在事实劳动关系（劳动关系的一 种），因此即使没有签订劳动合同，也应当认定为工伤。
一月后，范某突然感觉恶心，肝部不适，到医院一检查，原来是乙 肝。经查是由于其工伤时治疗所在的市医院使用来源不规范血液造成的。 范某找到了市医疗鉴定中心，做了医疗鉴定，证实范某在治疗时输送的 血液带有乙肝病毒。于是范某就找到市医院要求承担医疗责任。市医院 认为，由于乙肝是在工伤医疗中造成的，应该是工伤，不应该由医院承 担责任。
工伤事 故 案例
目录
01
02
工伤的相关概念
工伤认定
03 工伤保险待遇
PART 01
第一部分
工伤的相关概念
工伤的定义
工伤构成的三要素
工伤的法律特征 工伤事故责任构成
定义
工伤是指企业职工在生产岗位上，从事与生产 劳动有关，或由于劳动条件、作业环境所致引 起的人身伤害事故和职业病。
定义ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
分析:
案例二
职工因工负伤，如果职工所在的企业已经参加了工伤保险，治疗等 费用应该按《工伤保险条例》的有关规定，由社会保险经办机构支付。
但职工在抢救过程中，不论是通过什么传染渠道得了肝炎，都只能 按疾病待遇处理，除了工伤医疗费之外的肝炎治疗等费用应按现行疾病 医疗保险办法或医疗事故裁决处理。
PART 02
工伤保险是指国家和社会为劳动者在生产经营活动中 遭受意外伤害、患职业病，以及因这两种情况造成的 死亡、劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动 者及其亲属必要的医疗救治、生活保障、经济补偿、 医疗康复、社会康复和职业康复等物质帮助的一种社 会保障制度。
三要素
工伤构成的 三要素
地点
01 必须是发生在履行工作职