我国家族企业公司治理问题研究开题报告

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毕业论文(设计)开题报告书—我国家族企业管理问题研究

论文题目我国家族企业管理问题研究课题目的、意义及相关研究动态：★目的：世界上知名大企业的发展史，几乎就是一部部家族企业的发展史。

家族企业自18世纪工业革命时代产生起，始终在全球经济活动中扮演着重要的角色。

根据克林盖尔西克(1997)的研究，由家族所有或经营的企业在全世界企业中占65%至80%之间；世界500强企业中有40%由家族所有或经营；在我国90％以上的民营企业是家族企业；世界上最成功的一些企业也是从家族企业发展而来的，如福特、沃尔玛、摩托罗拉、迪斯尼等。

家族企业越来越受到理论界的热切关注。

随着我国经济的高速发展，以家族企业为主的民营企业得到了快速发展和壮大。

上市公司队伍中外资背景和民营背景的企业逐渐增加，家族企业则是一股成长最快的力量，在国民经济中发挥着越来越重要的作用。

但是，与此同时，我国的家族企业也暴露出越来越多的问题，这些问题不仅制约着企业本身的发展、壮大，而且严重影响到我国经济的健康快速发展。

因此，研究我国现阶段家族企业如何进行管理创新，以促进其持续发展已显得尤为紧迫。

本文拟就当前经济背景下我国家族企业的管理创新进行探讨，通过分析当前经济条件下我国家族企业的发展现状与特点，提出新经济背景下的家族企业管理创新对策，具有一定的理论意义和现实价值。

★意义：1．研究我国家族企业管理的发展现状与特点。

家族企业是家族与企业的一种“二合一”的结合体。

从企业运行角度分析，它不可能完全按照家族运行的规则，也不可能完全按照现代企业的规则。

家族企业的管理具有如下特点：1. 企业规模：中小企业占绝大多数但不乏少数大企业；2. 资本来源：创业和发展资金基本源于业主家庭或家族；3. 企业产权：家族成员在家族企业处于绝对控股状态；4. 管理方式：家庭成员在家族企业中居于要位；5. 组织结构：有限责任公司占较大份额但往往名不符实；6. 资本经营：家族企业在证券市场既是主角又是亮点；7. 代际传承：创业者基本上掌管企业但传承问题已经提出。

开题报告(家族企业管理问题研究)

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（五）内部监督机制的缺失导致家族企业管理缺乏民主化和科学化。由于家族企业缺乏有效的监督机制，经营者权利没有约束，不管经营者所做的决策是否合理，都没有人对其进行监督，发展初期这种模式虽然有效但是在企业发展中后期，它严重阻碍了企业决策的科学化和民主化，更加不利于家族企业和职业经理人之间的信任感的培养，为职业经理人机会主义行为提供了动机和滋长的空间。家族制企业管理水平提升的对策及方案及方案。三、家族制企业管理水平提升的对策及方案。（一）进一步规范公司管理结构，完善家族企业组织机构和规章制度。（二）制定开放性的人力资源管理战略，创建企业文化和培养企业员工的价值观。（三）充分重视企业的战略管理，并建立相应的战略管理实施机制，从而保证家族企业的战略目标从制定到实施的连续性。 (四)企业内部建立有效的激励机制，保证职业经理人的付出和预期的收入之间正常的比例。国家应该建立健全职业经理人市场的法制环境，使得家族企业与职业经理人之间避免产生过多的信任危机。（五）在企业发展过程中不断促进内部监督机制的完善，从而保证家族企业在转型过程中决策的科学化和民主化。
四、论文的总体框架
（一）论文的研究目的和意义。（二）家族制企业管理的优势。 1、家族制企业员工具有对企业高度的责任心。 2、集权制管理，对市场反应灵活。 3、对企业“忠诚”度高，对外凝聚力强，总代理成本低。（三）家族制企业管理的研究现状。 1、家族企业的演进路径研究。 2、家族制企业员工架构研究。 3、家族企业的信任研究。 4、职业经理人与家族企业的研究。（四）家族制企业管理所面临的问题。 1、企业管理制度残缺。 2、企业专业人才匮乏。 3、企业缺乏长期的战略管理。 4、职业经理人与家族制企业管理的尴尬。 5、内部监督机制的缺失。（五）解决家族制企业管理中问题的对策及方案。

家族企业公司治理中内部控制体系研究的开题报告

家族企业公司治理中内部控制体系研究的开题报告一、选题背景与意义随着经济全球化的发展和我国市场经济改革的深入推进，家族企业在我国经济发展中所占的比重越来越大，这些企业是我国经济的重要组成部分，也是国家发展经济的重要力量。

然而，家族企业在企业治理方面面临诸多问题，其中最关键的问题之一就是内部控制体系不健全，导致企业经营损失或人为犯罪等问题，严重影响了企业的发展和稳定。

因此，对于家族企业的内部控制体系进行研究，对于完善家族企业的公司治理具有极其重要的现实意义和学术价值。

本研究将以家族企业为研究对象，探讨家族企业内部控制体系的构建和完善，以期为家族企业公司治理提出具体的建议和措施，促进我国家族企业的健康发展。

二、研究内容和目标本研究主要通过文献资料与实证研究相结合的方式，深入探讨家族企业内部控制体系的构建和完善，实现以下目标：1. 分析家族企业内部控制体系的现状及存在的问题；2. 探讨影响家族企业内部控制体系的因素；3. 提出家族企业内部控制体系的改进措施和建议；4. 探讨如何保障家族企业内部控制体系的有效实施，使其发挥最大效应。

三、研究方法本研究采用文献资料法和案例研究法相结合，具体方法如下：1. 通过收集相关文献资料，包括国内外家族企业的相关研究和相关政策法规，深入了解家族企业内部控制体系的构建和完善现状，确定研究路径和重点。

2. 通过案例研究，选取具有代表性的家族企业，对其内部控制体系相关数据进行分析，研究影响家族企业内部控制体系的因素以及存在的问题，提出解决方案和建议。

3. 通过问卷调查和实地调研等方式，深入了解家族企业内部控制体系建设的实际情况，结合文献资料和案例研究的结果，提出有效的改进措施和建议。

四、预期结果和成果本研究旨在探讨和分析家族企业内部控制体系的建设和完善问题，并提出相关改进措施和建议，期望达到以下预期结果：1. 深入了解家族企业内部控制体系的现状和存在的问题，提出针对性强的改进措施和建议。

我国中小企业公司治理问题研究的开题报告

我国中小企业公司治理问题研究的开题报告
一、选题背景
伴随着我国经济快速发展，中小企业在国民经济中发挥着越来越重要的作用。

然而，在中小企业的发展过程中，公司治理问题却一直是该领域的难题，成为制约中小企业发展的重要瓶颈。

因此，深入研究中小企业公司治理问题，对于促进中小企业的健康发展和提高企业竞争力具有重要实践意义。

二、研究目的
本研究旨在探究我国中小企业公司治理的现状、问题以及对策，为中小企业的治理提供参考和建议，帮助中小企业更好地解决公司治理问题，提高企业的经营水平和发展质量。

三、研究内容
本研究将从以下几个方面进行深入探究：
1. 中小企业公司治理现状分析：包括中小企业公司治理的定义、特点、现状及其存在的问题等。

2. 中小企业公司治理问题分析：包括中小企业公司治理中可能存在的问题，如信息不对称、利益冲突、管理混乱、相互制约等问题，分析造成问题的原因。

3. 中小企业公司治理对策探讨：根据中小企业公司治理存在的问题，提出相应的对策，如加强信息公开、健全公司治理结构、加强内部控制、完善监督机制等。

4. 中小企业公司治理案例分析：选取具有代表性的中小企业，结合公司治理理论框架，对其公司治理情况进行分析，并针对其公司治理存在的问题提出改善措施。

四、研究方法
本研究采用文献资料法、案例分析法、统计分析法等研究方法，借助相关的数据和信息，深入探究我国中小企业公司治理的现状、问题及对策，并结合具体案例进行分析。

五、预期成果
本研究期望从中小企业公司治理的角度，探究中小企业公司治理的现状、问题及对策，提出可行的改善措施，达到更好地促进中小企业的健康发展和提高企业竞争力的目的。

我国家族企业治理模式的创新研究的开题报告

我国家族企业治理模式的创新研究的开题报告一、研究背景及意义随着中国经济的飞速发展，国有企业、私营企业及外商投资企业等各种类型的企业纷纷涌现。

其中，家族企业在中国市场中占据重要的位置。

许多家族企业随着中国的改革开放而迅速发展，并且承载了许多中国经济的看点。

然而，在家族企业治理方面，常常出现一些问题，如家族掌控、权力过度集中等，这些问题直接影响到企业发展和经济效益。

因此，如何进行有效的家族企业治理，成为了当前中国经济发展的重要课题。

本研究旨在通过研究家族企业的治理模式和优化策略，探索为促进家族企业良性发展提供科学的治理方案，具有重要意义。

二、研究目的和内容本研究的主要目的是探讨我国家族企业治理模式的创新及其实现的政策与规划，具体研究内容包括：1. 国内外家族企业治理研究现状，以及家族企业治理的理论基础；2. 家族企业治理模式的现状与研究；3. 本研究针对中国家族企业治理模式的创新策略和建议；4. 我国家族企业治理模式的政策和法规，以及政府对家族企业治理模式和发展的引导和支持等。

三、研究方法本研究采用文献资料法、案例分析法、调查问卷法、专家访谈法等研究方法，具体方法如下：1. 文献资料法：通过查阅相关家族企业治理的理论文献、政策法规以及案例等材料，了解国内外家族企业治理现状；2. 案例分析法：通过分析家族企业的治理运作，分析家族企业治理中存在的问题，并提出针对性解决方案；3. 调查问卷法：通过发放调查问卷，了解企业家族成员对于家族企业治理的看法和建议；4. 专家访谈法：通过对家族企业治理领域的专家进行深入访谈和交流，了解家族企业治理的实际运作情况，并探讨创新的治理模式。

四、预期成果本研究的预期成果包括：1. 对家族企业治理模式的现状和问题进行研究和分析，提出解决方案；2. 提出针对我国家族企业治理模式的优化策略和建议；3. 探讨如何通过创新家族企业治理模式，实现家族企业的可持续发展；4. 为政府和企业实现家族企业良性发展提供科学的治理方案。

我国家族企业制度研究的开题报告

我国家族企业制度研究的开题报告一、选题背景随着经济全球化的加速，家族企业在世界范围内正变得越来越普遍。

在家族企业中，家族成员通常是企业的主要控制者，同时也是企业的经营管理者。

由于家族成员之间的亲属关系，这种企业经营模式具有自身特别的优点和缺点，深受国内外广大研究者的关注。

国内外关于家族企业的研究已有较深入的探讨，但在我国目前的家族企业制度方面的研究还较为有限。

因此，本研究将以我国家族企业制度为切入点，对家族企业的制度机制进行深入探究。

二、选题意义1.推动中国家族企业发展我国家族企业具有独特的文化背景、制度环境和商业模式，这种独特的经营模式在一定程度上推动了中国企业的发展。

因此，本研究将通过深入探讨我国家族企业的制度机制，为中国家族企业的发展提出有益的建议。

2.优化家族企业治理结构家族企业的特点是管理结构相对松散，不太注重公司治理。

如果不注意治理结构，家族企业易发生管理混乱、决策失误等问题。

通过研究家族企业制度，完善家族企业治理结构，实现家族企业逐渐规范和专业化。

3.促进商业合作与交流家族企业在国内外商业合作中比较活跃，了解家族企业制度，可以促进商业合作与交流。

加强家族企业国际化的探讨有助于推动企业转型升级，打造世界级企业。

三、研究内容本研究将结合我国家族企业的实际状况，系统地研究我国家族企业制度机制，主要研究内容如下：1.家族企业的定义、特点和分类2.家族企业制度机制的构成和演化3.家族企业内部制度：家族治理机制、家族宪法、家族成员管理制度4.家族企业外部制度：企业治理结构、法律法规、社会责任5.家族企业管理创新：家族企业传承和创新、人才培养和使用、市场营销和战略规划四、研究方法本研究将采用深度访谈、问卷调查、案例分析等方法进行探究。

一方面，通过深度访谈了解不同家族企业的制度机制和治理状况，统计数据采用问卷调查的方式，案例分析方面对不同企业的案例进行分析对比，从而深入分析我国家族企业制度的构成和演化。

我国家族企业内部治理结构与绩效关系的研究的开题报告

我国家族企业内部治理结构与绩效关系的研究的开题报告
1. 研究背景与意义：
随着我国经济的快速发展，家族企业在中国经济的发展中扮演着越来越重要的角色。

但是，家族企业存在着许多内部治理问题，如权力过度集中、继承问题、董事会
不完善等等，这些问题极大地影响了企业的运营和绩效。

因此，研究家族企业内部治
理结构与绩效之间的关系，对于优化企业治理结构，提高企业绩效具有极其重要的理
论和现实意义。

2. 研究目标：
本研究旨在探究我国家族企业内部治理结构与绩效之间的关系，从财务绩效和非财务绩效两个角度分别进行研究，并提出相应的管理建议。

3. 研究方法：
本研究采用文献分析法、案例分析法和实证分析法相结合的方法进行研究。

首先，对家族企业内部治理结构和绩效的相关理论进行文献梳理和分析。

其次，选取一些典
型的家族企业作为案例，对它们的内部治理结构和绩效进行分析。

最后，运用实证分
析法对家族企业内部治理结构与绩效之间的关系进行实证研究。

4. 研究内容：
（1）家族企业的内部治理结构和绩效的理论探讨
（2）中国家族企业内部治理的现状和问题分析
（3）以某些家族企业为例，分析其内部治理结构和绩效情况
（4）家族企业内部治理结构与财务绩效之间的关系实证研究
（5）家族企业内部治理结构与非财务绩效之间的关系实证研究
（6）针对研究结果提出相关管理建议
5. 预期成果：
通过本研究，预计可以深入了解我国家族企业内部治理结构和绩效之间的关系，能够为家族企业提高内部治理质量，优化企业治理结构，提高企业绩效提供相关的理
论和实践指导。

我国上市家族企业公司治理结构因素研究的开题报告

我国上市家族企业公司治理结构因素研究的开题报告一、研究背景和意义随着我国市场经济的快速发展，家族企业在我国经济中占据重要地位。

据统计，目前我国上市公司中大约有60%以上为家族企业，而家族企业又占据我国经济总体约60%-70%，具有不可替代的作用。

因此，研究家族企业的公司治理结构，对于促进中国家族企业的健康发展，提高企业治理水平和提升企业价值具有重要的现实意义和深远的历史意义。

同时，许多家族企业依然存在着治理结构混乱、立法不规范、停滞不前的问题，如何有效优化家族企业的公司治理结构，提升企业内部管理水平和市场竞争力，成为了摆在家族企业面前的重要任务。

因此，家族企业的公司治理结构问题已成为国际上的热门话题。

同时，本研究也有助于拓宽学术研究领域，对理论上的家族企业治理问题进行探讨，为后续家族企业治理体系建设提供理论依据。

二、研究现状1.国内研究目前，我国学者已经开始关注家族企业的公司治理结构问题，并且取得了一定的研究成果。

例如，刘晓洋等学者通过比较国内外家族企业公司治理结构的不同，强调家族企业治理体系的专业化发展，提出影响家族企业治理结构的因素。

此外，针对家族企业公司治理的代际交替问题，程出版提出家族企业代际交替的内部、外部机制和家族文化对代际交替的影响因素等问题。

2.国外研究国外的研究主要集中在欧美等发达国家的家族企业公司治理结构问题。

例如，John L Ward认为家族企业的生命周期可以分为创业、成熟、衰退三个阶段，并提出各阶段家族企业公司治理结构的适应性策略。

Peter Leahy在研究家族企业公司治理结构的同时，重点关注家族企业的长期生存和可持续发展问题。

Klaus Fischer和Fedrick Abedersin则分析了家族企业与非家族企业在公司治理结构上的异同，从家族文化、家族利益、代际交替等方面探讨了影响家族企业治理结构的因素。

三、研究内容和方法本研究将主要从以下几个方面进行探讨：1. 家族企业与非家族企业公司治理结构的异同2. 影响家族企业治理结构的因素及其作用机制3. 家族企业治理结构的优化策略4. 建立家族企业科学、规范、专业化的企业治理结构，促进企业可持续发展本研究将采用文献资料法、统计分析法和案例分析法等方法进行探究。

家族企业的公司治理结构研究的开题报告

家族企业的公司治理结构研究的开题报告一、课题背景和研究意义家族企业作为一种特殊的企业形式，其治理结构决定了企业的长期发展方向和持续竞争力。

传统上，家族企业的决策者通常是家族成员，但随着企业规模的扩大，家族成员的数量逐渐增多，家族企业的治理结构也趋于复杂。

因此，研究家族企业的公司治理结构，对于提高家族企业的管理水平、强化企业竞争力具有重要意义。

本研究的重点在于探讨家族企业的公司治理结构，通过深入分析家族企业的治理结构特点和存在的问题，提出相应的治理机制和建议，从而为家族企业的长期发展提供有力支撑和保障。

二、研究内容和方法1.研究内容：（1）家族企业的治理结构特点及其影响因素分析；（2）家族企业治理结构存在的问题；（3）家族企业治理结构优化的策略和措施；2.研究方法：（1）文献调研法：采用文献调查的方式，查阅相关的文献，了解家族企业的治理结构及其发展现状，撰写文献综述。

（2）案例分析法：通过对家族企业治理结构的案例进行分析，在实践中总结经验和教训，为家族企业的治理结构优化提供参考。

（3）问卷调查法：对不同类型的家族企业家族成员和企业高管进行问卷调查，收集和分析数据，评估现有治理结构的有效性和局限性。

三、预期研究成果1.对家族企业的治理结构特点进行分析，总结家族企业治理结构的主要模式和影响因素。

2.针对家族企业治理结构存在的问题，提出相应的治理机制和建议。

3.探讨家族企业治理结构优化的策略和措施，为家族企业的长期发展提供有力支撑和保障。

四、研究进度安排第一阶段：文献调研和文献综述撰写（2周）第二阶段：问卷调查设计和实施（3周）第三阶段：案例分析和数据分析（4周）第四阶段：论文撰写和修改（4周）五、参考文献1. 郭明辉. 家族企业的公司治理研究[J]. 经济与管理, 2012,34(11):60-64.2. 金俊涛. 家族企业的治理结构与治理机制——理论与实践[M]. 北京:社会科学文献出版社,2015.3. 申双峰. 家族企业的治理结构选择：国外经验、理论与启示[J]. 国际商业研究, 2012, (5):82-91.4. 赵永刚, 侯建军. 家族企业治理结构的比较研究[J]. 科技经营管理, 2011, (10):74-78.5. 朱华, 张丽萍. 家族企业治理结构演进与发展趋势研究[J]. 社会科学, 2016, (2):87-92.。

我国家族企业公司治理问题研究-开题报告

2012年9月，进一步收集资料，对归类后的资料再进一步细分，并从中提取所需观点跟内容，在指导老师的指导下完成毕业论文（设计)第一稿。
2012年10月，请指导老师对一稿进行指导修改，并将老师修改后的毕业论文（设计）一稿，结合老师给的修该意见，对论文进行再次修改并且完成提交二稿。
2012年12月，请指导老师对二稿进行指导修改,并按照老师的修改意见进行修改，完成三稿并提交论文最终稿。
无论是在发达国家还是在发展中国家的社会经济结构中,都有大量的家族企业在顽强地生存和发展着，并成为社会经济发展中不可缺少的重要力量。［2］随着改革开放的不断深入，使得传统计划经济向市场经济转轨，家族企业实力不断发展壮大,家族企业作为一种组织形式已经成为我国社会主义市场经济的一个重要组成部分和我国国民经济发展的重要推动力量。在我国,家族企业随着民营经济的发展已经成为市场经济的重要组成部分。[32000年以前,国有经济的工业总产值几乎是外资和民营经济工业总产值的总和，2000年之后,国有经济与外资和民营经济工业总产值之比迅速缩小,基本形成国有经济、外资经济和民营经济三分天下的格局,而且，从增量上看，民营经济对经济增长的贡献远大于国有经济［4].2001年底我国私营企业户数已经突破200万户,从业人员2714万人,私营企业纳税额年增24．65％，中国私营经济已经成为中国经济中最具成长性的经济力量，私营经济不仅数量迅速增加,而且规模不断扩大，存活期延长(《2002年中国私营企业调查报告》)。[5］
［5］曹德骏．家族企业研究的几个理论问题［M]．财经科学，2009（6）：55～60
［6］栗战书．中国家族企业发展中面临的问题与对策建议[M］．中国工业经，2009(0）87～93
[7]储小平，李怀祖．家族企业成长与社会资本的融合[M]．经济理论与经济管，2010（6）：45～51

我国家族企业制度的创新研究的开题报告

我国家族企业制度的创新研究的开题报告一、选题背景随着我国市场经济的快速发展，家族企业在我国的经济发展中扮演着越来越重要的角色。

家族企业的发展不仅关系到企业家族的利益，更关系到企业的长远发展和社会的稳定。

因此，如何创新家族企业制度，提高企业的竞争力和可持续发展能力，成为了当前亟需解决的问题。

二、研究目的和意义本研究旨在探讨我国家族企业制度的创新，为家族企业的发展提供理论依据和实践经验。

具体目的如下：1. 分析我国家族企业制度的现状和存在的问题，探讨制度创新的必要性和可行性；2. 研究国外家族企业制度创新的成功经验，借鉴其经验和做法，为我国家族企业制度创新提供参考；3. 通过实地调研和案例分析，总结我国家族企业制度创新的成功经验和不足之处，提出相应的改进建议；4. 探讨家族企业制度创新的未来发展方向和路径，为我国家族企业制度的长期发展提供思路和方向。

三、研究内容和方法本研究将从以下几个方面展开：1. 我国家族企业制度的现状和问题分析通过文献资料和案例分析，对我国家族企业的制度现状和存在的问题进行分析，探讨制度创新的必要性和可行性。

2. 国外家族企业制度创新的经验借鉴对国外家族企业制度创新的经验进行梳理和总结，分析其成功的原因和可借鉴之处，为我国家族企业制度创新提供参考。

3. 实地调研和案例分析通过实地调研和案例分析，总结我国家族企业制度创新的成功经验和不足之处，提出相应的改进建议。

4. 家族企业制度创新的未来发展方向和路径通过对家族企业制度创新的未来发展趋势和路径进行探讨，为我国家族企业制度的长期发展提供思路和方向。

本研究主要采用文献资料法、实地调研法、案例分析法等方法进行研究，综合运用定性和定量分析方法进行数据分析和研究。

四、预期成果和经济效益本研究的预期成果包括：1. 对我国家族企业制度的现状和问题进行深入分析，提出相应的改进建议；2. 借鉴国外家族企业制度创新的经验，为我国家族企业制度创新提供参考和借鉴；3. 通过实地调研和案例分析，总结我国家族企业制度创新的成功经验和不足之处，提出相应的改进建议；4. 探讨家族企业制度创新的未来发展方向和路径，为我国家族企业制度的长期发展提供思路和方向。

论文开题报告：家族企业治理问题研究

论文开题报告：家族企业治理问题研究大学本科毕业论文(设计)开题报告学院：工商管理专业班级：09工商2班课题名称家族企业治理问题研究1、本课题的的研究目的和意义：家族企业是全国当前最为普遍存在的、占主流地位的企业组织形态。

世界范围内80%以上的企业归属于家族企业，我国的民营企业绝大多数以家族企业形式存在。

因此，研究家族企业的治理问题，对于促进家族企业健康发展，不断提升我国企业的竞争力，有着重大的意义。

就目前而言，虽然家族企业在经济活动中非常活跃，但是由于其成长过程中来自企业内外压力和约束，家族企业的生存和发展面临严重威胁。

家族企业的可持续发展研究需要研究几个关键性问题：一是家族企业的治理结构选择；二是信任与家族企业治理；三是职业经理人与家族企业治理关系；四是家族企业继承模式。

因此，本文对家族企业的治理结构、家族企业的信任治理、职业经理人以及家族企业治理的经济性上进行了研究。

本文旨在对家族企业及我国家族企业的现状及问题上尽可能全面的研究与讨论，并通过理论研究与具体案例的实验结果，提出家族企业在如何我国以及闽南地区经济可持续发展，如何利用好家族关系，使它成为企业发展的重要精神文化资源，同时又不至于为其所窒息。

2、文献综述（国内外研究情况及其发展）：家族企业是全球当前最为普遍存在的、占主流产地位的企业组织形态。

改革开放以来，我国的家族企业。

局理论”，企业主是这个企业的核心，环绕着这个核心的是与企业主有血缘关系的管理层，再往外推则是更低级的管理人员和具体工作人员。

美国《财富》杂志公布的2008年度全球企业500强排行榜，家族企业沃尔玛公司以3511．39亿美元的年销售额再度跃居榜首。

《胡润百富》杂志曾发布一个“胡润全球最古老的家族企业榜”，全球100家家族企业荣登榜单，第一名是著名的日本大阪寺庙建筑企业金刚组，传到第40代，已有1400多年的历史。

100家长寿企业主要集中在欧洲、美国和日本，最后一名也有超过225年的历史。

中国家族企业公司治理问题研究——基于博弈论视角的开题报告

中国家族企业公司治理问题研究——基于博弈论视
角的开题报告
一、研究背景
中国家族企业作为中国经济发展的重要组成部分，其规模和影响力
日益增强。

然而，由于家族企业的特殊性质，其公司治理存在许多问题，如家族化管理、私人利益优先等问题。

这些问题在实践中可能导致公司
经营效率低下、资本市场筹资困难等问题，对企业发展和社会经济发展
都造成了不良影响。

因此，探讨中国家族企业公司治理问题，寻找有效
的解决方法，具有重要的理论和现实意义。

二、研究目的
本研究旨在探讨中国家族企业公司治理问题，基于博弈论视角分析
家族企业和非家族企业之间的利益冲突，以及家族企业内部不同利益方
之间的博弈关系，最终提出有效的公司治理策略。

三、研究内容
1. 国内外家族企业公司治理现状及相关理论探讨。

2. 基于博弈论的家族企业公司治理模型构建。

3. 应用博弈论模型分析家族企业和非家族企业之间的利益冲突，以
及家族企业内部不同利益方之间的博弈。

4. 提出针对中国家族企业的有效公司治理策略，包括股权结构、管
理结构等方面的改革建议。

四、研究方法
本研究将采用文献分析法和案例分析法，对国内外家族企业公司治
理现状及相关理论进行深入分析，借助博弈论工具构建家族企业公司治
理模型，并通过实证分析得出结论。

五、预期成果
本研究预计能够对中国家族企业公司治理问题进行系统性的分析和探讨，基于博弈论视角揭示其治理问题的本质，提出有效的治理策略，为企业实践和学术研究提供参考。

我国家族企业公司治理问题探讨的开题报告

我国家族企业公司治理问题探讨的开题报告
一、研究背景
家族企业作为中国市场的重要力量，不但对于我国经济中承载了重要的历史文化地位，也行为着市场上的重要参与者，为我国经济的发展和稳定持续做出了巨大贡献。

但是，家族企业与传统企业相比，其掌权者往往是家族中的亲属，企业治理关系常常
充满了私人因素，在公司治理中常常缺乏有效的分权机制和监督机制，导致家族企业
在并购重组、金融风险管理、规范运作等方面存在较大的问题。

二、研究目的
本文旨在探讨我国家族企业公司治理问题，分析家族企业公司治理的现状、存在的问题及原因，并提出如何加强家族企业公司治理的建议。

三、研究内容
1、家族企业的定义和特点；
2、家族企业的治理结构和流派；
3、家族企业治理中存在的问题和原因；
4、国内外家族企业公司治理的比较研究；
5、加强家族企业公司治理的建议。

四、研究方法
本文采用文献研究法和调查法相结合的方法进行研究。

文献研究法主要针对国内外相关文献的收集和分析，包括家族企业的相关研究、监管政策文件和行业案例等。

调查法主要是通过问卷调查的方式了解家族企业各成员对家族企业公司治理的认知和
态度，以获得更具体的数据信息，进一步分析家族企业的治理机制及其现状。

五、预期成果
通过研究，预计得出以下结论：
1、家族企业在公司治理方面存在的问题和原因；
2、家族企业公司治理与企业发展的关系；
3、加强家族企业公司治理的建议，为家族企业更好地发展提供参考依据。

我国家族企业治理研究——以代理冲突为治理核心的开题报告

我国家族企业治理研究——以代理冲突为治理核心的开题报告一、研究背景和意义家族企业在我国经济中占据重要地位，其中不乏国内外知名的大型企业。

然而，家族企业的治理问题长期以来备受关注。

在家族成员担任企业高管和董事会成员的同时，他们还充当着企业所有者的角色，这 unavoidably 导致代理冲突现象的出现。

代理冲突是指由于所有权与经营权分离导致的代理关系中的利益冲突，具体表现为家族成员在企业经营决策中考虑个人利益甚于企业利益。

代理冲突对家族企业的长远发展会造成不良影响，包括决策效率下降、利益冲突加剧、企业规范化难以实现等。

因此，深入探究我国家族企业治理问题的实质，研究我国家族企业中代理冲突现象的表现形式、影响因素及治理手段尤为重要。

通过研究家族企业中代理冲突的产生和发展过程，提出相应的治理措施，为家族企业的健康发展提供有效的治理策略和决策参考。

二、研究目的本文旨在以代理冲突为治理核心，以我国家族企业为研究对象，对家族企业的治理进行深度探究。

主要研究目的如下：1.系统梳理我国家族企业治理的相关理论，包括代理理论、治理结构理论等，建立家族企业治理的理论框架。

2.探究我国家族企业中代理冲突的表现形式及其根本原因，分析家族成员在企业经营决策中可能存在的利益冲突。

3.分析当前我国家族企业治理中的问题和挑战，以及因代理冲突而引发的企业管理问题。

4.结合国内外家族企业治理的实践，提出适用于我国家族企业治理的策略和措施，以提升企业治理质量，维护企业长期稳定发展。

三、研究内容和方法1.研究内容（1）家族企业治理的理论体系，包括代理理论、治理结构理论等；（2）我国家族企业中代理冲突的表现形式及其产生的根本原因；（3）当前我国家族企业治理面临的问题和挑战，包括家族企业治理结构不完善、法律法规支持不够等；（4）国内外家族企业治理的实践和经验，引进营利性质的非家族成员作为董事会成员、强化企业内控机制等。

2.研究方法(1)文献资料法：对国内外有关家族企业治理的文献进行梳理和归纳，将其结合到本研究中，在理论上支撑研究成果。

家族制企业管理专业化研究的开题报告

家族制企业管理专业化研究的开题报告一、课题背景及研究意义家族制企业是企业家族成员共同经营、掌握权力和决策权的一种组织形式。

随着中国经济的发展，家族制企业在经济领域的份额越来越大，成为中国经济中的一股重要力量。

然而，由于家族制企业的特殊性质，其管理和发展面临着很多难题和挑战。

家族制企业的特殊性质在于，企业的所有权和经营权往往掌握在同一个家族的手中，这种“家族治理”结构可能导致企业管理不规范、决策不科学、竞争力弱等问题。

此外，由于家族制企业的经营目标往往与家族成员的个人利益密切相关，企业的经营往往缺乏规划性、长远性和战略性，难以实现可持续发展。

因此，本研究旨在探索家族制企业管理的专业化问题，找出导致家族制企业管理不规范的原因，并提出相应的解决方案，为家族制企业的健康发展提供有益的参考。

二、研究内容和方法1.研究内容本研究将通过对家族制企业管理模式的分析，寻找家族制企业管理的突破口；通过观察家族制企业发展现状，总结家族制企业管理存在的问题，并探究其原因；通过查阅相关文献，了解国际家族制企业管理的经验与教训，寻找家族制企业管理的最佳实践；最后，根据调研结果，提出解决方案，从制度、文化、人才等多个方面入手，建立健全的家族制企业管理体系。

2.研究方法本研究将采用文献研究、实地调研、问卷调查等多种研究方法，其中实地调研和问卷调查是本研究的重要组成部分。

通过实地调研和问卷调查，可以直接了解家族制企业管理的现状和问题，探究其根源，为提出切实可行的解决方案提供有力支撑。

三、研究预期成果本研究将在以下几个方面达成预期成果：1.通过对国内外家族制企业管理模式的比较，找出家族制企业管理的优劣势，并提出科学合理的管理方案。

2.通过调查家族制企业管理的现状和问题，找出管理不规范的原因，并提出相应的解决方案。

3.通过建立健全的家族制企业管理体系，协助家族制企业提高管理效率、调整经营战略、增强竞争力，促进企业的健康发展。

四、研究计划和进度安排1.研究时间：2021年6月至2022年6月。

我国大型家族企业有效公司治理研究的开题报告

我国大型家族企业有效公司治理研究的开题报告一、研究背景我国有着悠久的家族企业历史，其中许多都是大型家族企业。

然而，由于家族企业制度不完善，家族成员管理混乱，短视和权力斗争等问题，大量家族企业在发展过程中出现家族成员的不合理利润分配、管理混乱等问题，导致家族企业在公司治理方面的困境。

这些问题表明，家族企业要求产生更有效公司治理机制，管理更加透明、高效。

二、研究意义本研究旨在探究我国大型家族企业有效公司治理机制，以家族企业集团为研究对象，探究公司治理机制的建设及其实施对大型家族企业集团的贡献。

一方面，旨在通过对大型家族企业效益的研究，扩大学者和社会对家族企业的认识，为大型家族企业实现更好的内部治理提供理论支持；另一方面，研究成果可提供家族企业集团中高层管理者和股东等合规性的一些关键问题的建议和方向。

三、研究内容本研究将从以下三个方面展开：1. 家族企业的治理机制研究家族企业历史和背景，探究家族企业集团的不同结构类型和治理模式，分析家族企业治理中存在的问题及其成因，找出建设更加有效的治理模式的路径。

2. 公司治理的关键问题分析公司治理的重点问题，如董事会构架、股东集会、治理架构和关键业务经理的薪酬报酬等问题，如何引导家族企业集团形成更加透明的治理体系并确保其有效运作。

3. 实例分析以某大型家族企业为案例，深度挖掘其治理建设与实施的方案和体验，并总结实施中遇到的挑战以及成功的关键因素，最终提出针对长期维护公司治理机制的有效性的管理建议。

四、研究方法本研究采用定量和定性研究，主要通过文献资料法、案例研究法、问卷调查法、专家访谈法等综合方法进行数据收集、分析和比较，借鉴国内外大型家族企业治理实践的经验和技巧，提出符合大型家族企业集团的治理机制。

五、预期结果本研究旨在为大型家族企业集团的治理和管理提供有价值的信息和建议，为学术研究和实践工作打下基础。

预期结果包括：1. 研究家族企业集团的公司治理模型，提出更加科学的治理机制，帮助家族企业集团建立更加有效的公司治理体系。

家族企业的管理模式探讨的开题报告

家族企业的管理模式探讨的开题报告一、研究背景和研究意义家族企业是指由同一家族掌控和经营的企业，是中国企业中普遍存在的一种企业形态。

根据统计数据，家族企业在中国的发展已经超过了三十年，家族企业家族公司占中国企业80%以上，家族企业创造的就业机会和税收贡献也非常重要。

但是随着国民经济的持续发展，国内企业的规模不断扩大，家族企业在日益增长的市场竞争中逐渐暴露出了一系列的问题。

传统家族企业的管理模式存在许多局限性，包括受限于家族文化和传统观念，难以吸引优秀的非家族成员加入企业等等问题。

针对这些问题，家族企业的管理模式需要被重新审视和调整，以便更好地适应当今社会和市场的变化。

本研究旨在探讨家族企业管理模式，旨在研究家族企业的管理模式的优缺点，并尝试提出一些解决方案，以使这类企业能够有效地应对现代社会的挑战。

二、研究内容和方法本研究的主要内容包括以下几个方面：1. 家族企业管理模式的概念和特点2. 家族企业管理模式的优缺点3. 家族企业管理模式的调整策略本研究将采用以下两种研究方法：1.文献研究法：通过查阅大量的文献资料，探讨各个家族企业管理模式的不同特点和优缺点，以此为基础，进一步研究家族企业的管理模式调整方案。

2.实证研究法：通过对几家具有代表性的家族企业进行深入调查，探究这些企业将管理模式调整的具体方法和效果，并通过实际调查数据对研究结论进行验证。

三、预期成果和意义本研究将有以下几个预期成果和意义：1. 探讨不同类型家族企业的不同管理模式，加深对家族企业的理解。

2. 分析现有家族企业管理模式的优缺点，找出存在问题的根源。

3. 提出家族企业管理模式的调整策略，为家族企业的管理模式调整提供可行的思路。

4. 通过对实际家族企业的案例研究，验证和完善调整策略，有助于家族企业更好地适应市场的变化和社会的挑战。

基于以上分析，本研究有利于推动中国家族企业发展，在实际工作中能够提供研究结论的指导意义。

我国家族式企业治理模式变革研究的开题报告

我国家族式企业治理模式变革研究的开题报告一、研究背景随着我国经济的快速发展，越来越多的家族企业涌现出来。

家族企业以其长久、稳定、可靠的经营理念和经验，积极推动着我国经济的发展。

然而，在实践中，家族企业也面临了一些问题，其中最为突出的就是企业治理结构的不完善。

由于家族企业的所有权、经营、控制等权利均被家族成员拥有，使得企业高层人员、管理层等决策人员基本为家族成员，因此，家族关系、人情关系和私人利益在企业治理中频繁地出现。

这种治理模式对企业稳定发展存在一定的隐患，因此，研究家族企业治理模式的变革十分必要。

二、研究目的本研究旨在通过对我国家族式企业治理模式变革的研究，探索家族企业治理的创新之路，进一步完善家族企业治理结构，提升企业的治理水平和竞争力。

三、研究内容1. 研究家族企业治理的基本概念、类型及其特点。

2. 分析家族企业治理结构存在的问题及其原因。

3. 探索家族企业治理模式变革的创新之路，包括内部治理、外部治理及社会责任等方面。

4. 尝试提出适合我国家族企业的治理模式改革方案。

四、研究方法本研究将采用文献研究法、案例研究法、专家访谈法等多种研究方法，以系统地收集、整理和分析相关文献和数据，挖掘家族企业治理问题的深层次原因，以及各种治理模式变革的实践案例。

同时，将邀请家族企业管理层、治理专家等相关人员作为访谈对象，了解家族企业治理模式变革实践中的经验和教训，以期为家族企业治理模式变革提供实践性和切实可行的建议。

五、研究意义本研究对于完善家族企业治理结构、推进家族企业治理改革、促进家族企业的健康发展，具有非常重要的意义。

本研究的成果可供家族企业管理者和决策者参考，为家族企业的组织、管理和治理提供新思路，促进家族企业的转型升级，提升企业的核心竞争力。

中国家族式民营企业治理结构的开题报告

中国家族式民营企业治理结构的开题报告
一、选题背景和研究意义
中国的民营企业在经济发展和创新创业中扮演了重要的角色。

然而，由于家族企业的治理结构较为复杂，家族管理者往往更加注重家族利益而非企业发展，极易引发家族斗争和企业管理不力等问题，进而影响企业的长期发展。

因此，本文旨在探索中国家族式民营企业的治理结构，以期为家族企业未来的长期发展提供可行的管理思路和建议。

二、研究内容和方法
本文将围绕三大问题展开研究：家族企业治理结构的优缺点、家族式民营企业的治理模式和实践以及家族企业治理结构对企业绩效的影响。

采用案例研究法和文献分析法，借助数据统计和文献分析的方法，从家族企业内部治理、家族与企业的定位关系、家族企业家族传承、家族治理结构变革等维度分析家族式民营企业治理结构的优缺点，探讨家族式企业治理模式的形成及其实践，分析家族企业治理结构对企业绩效的影响，逐步展开探讨。

三、预期成果
通过对中国家族式民营企业治理结构的深入研究，本文可以提出建设性的治理结构改革措施，促进家族企业长期稳定发展，同时还可以为家族企业的日常管理和发展提供科学的指导和决策参考。

四、论文结构
本文共分为五个部分。

第一部分阐述选题的背景和研究意义；第二部分探讨家族企业治理结构的优缺点；第三部分分析家族式民营企业治理模式和实践；第四部分研究家族企业治理结构对企业绩效的影响；第五部分总结研究成果并提出相关的管理建议。