饭店各部门主要职能和任务
餐饮酒店各部门职能范围
餐饮酒店各部门职能范围餐饮酒店各部门职能范围如下:1.餐饮部:•负责酒店餐饮服务的管理,包括菜单设计、原材料采购、厨房管理、餐厅服务等方面。
•制定并执行餐饮部门的经营计划和预算,确保餐饮业务的盈利和可持续发展。
•监督食品卫生和安全,确保提供给客人的食品符合卫生标准。
•协调与其他部门的关系,确保餐饮服务的高效运作。
2.前台接待部:•负责接待客人,处理预订、入住、退房等手续。
•提供客人关于酒店设施、服务等方面的咨询。
•协助客人解决在酒店期间遇到的问题和需求。
3.客房部:•负责客房的清洁、整理、检查和维护工作。
•提供客人床上用品、毛巾、洗漱用品等一次性用品的补充和更换。
•确保客房设施的正常运行,及时处理客人对客房设施的报修。
4.娱乐部:•负责酒店娱乐设施的管理,包括健身房、游泳池、桑拿房等。
•制定并执行娱乐部门的经营计划和预算,确保娱乐业务的盈利和可持续发展。
•提供娱乐活动的安排和服务,满足客人的休闲娱乐需求。
5.营销部:•负责酒店的市场营销工作,包括市场调研、品牌推广、广告宣传等。
•制定并执行营销计划,提高酒店的知名度和美誉度。
•与其他部门协作,提供个性化的产品和服务,满足客人的需求。
6.财务部:•负责酒店的财务管理,包括预算编制、成本控制、收入核算等。
•确保酒店的财务状况良好,为酒店的可持续发展提供支持。
•与其他部门协作,提供准确的财务信息和数据支持。
7.人事部:•负责酒店的人力资源管理,包括员工招聘、培训、绩效管理等。
•制定并执行人力资源计划,确保酒店员工的素质和能力符合业务需求。
•协助员工解决工作和生活方面的问题,提高员工的工作满意度和忠诚度。
饭店餐饮(火锅店)组织架构部门岗位职能设置及全套企业管理制度汇编
饭店餐饮(火锅店)组织架构部门岗位职能设置及全套企业管理制度汇编1.总经理-负责店铺的整体运营管理-制定经营策略和计划-确保店铺的利润最大化-监督各部门的运营情况2.市场推广部-策划和执行店铺的市场推广活动-负责公关和媒体关系-管理店铺的社交媒体平台-开展市场调研和竞争分析3.人力资源部-管理员工招聘、培训和福利-确保人力资源的合理配置-确保店铺的员工稳定性-监督员工绩效评估和激励机制4.财务部-负责店铺的财务管理和会计制度-制定预算和财务计划-管理店铺的成本控制和库存管理-提供财务分析和报告5.采购部-确保店铺的食材和物资的供应充足-管理与供应商的合作关系-确保采购的品质和价格的合理性-控制采购成本和库存管理6.前厅部-管理店铺的前台接待和服务人员-协助顾客订座和维护顾客关系-负责店内的顾客排队和分桌-确保店内的整体环境卫生和服务质量7.后厨部-负责火锅店的食材准备和烹饪-管理厨师和厨房员工-控制食品安全和卫生标准-确保食物的口感和质量8.服务员部-提供高质量的服务和食品推荐-协助顾客点餐和送餐服务-维护店铺的整体清洁和卫生-处理顾客的投诉和反馈部门岗位职能设置-总经理:制定店铺的战略规划和经营策略,管理店铺的各个部门并监督运营情况。
-市场推广经理:负责制定和执行店铺的市场推广计划,提高店铺的知名度和营销效果。
-人力资源经理:负责员工招聘、培训和福利,确保店铺的人力资源合理配置和员工稳定性。
-财务经理:负责店铺的财务管理,制定预算和财务计划,提供财务分析和报告。
-采购经理:负责店铺食材和物资的采购,管理与供应商的合作关系,控制采购成本和库存管理。
-前厅经理:负责店铺前厅的接待和服务工作,维护顾客关系,提高店铺的服务质量。
-后厨经理:负责火锅店的食材准备和烹饪,控制食品安全标准和卫生情况。
-服务员:负责顾客点餐和送餐服务,提供高质量的服务和食品推荐,维护店铺的清洁和卫生。
-厨师:负责火锅店的食材烹饪和调配,确保食物口感和质量。
酒店管理学第章饭店各部门的基本功能与管理
酒店管理学第章饭店各部门的基本功能与管理1. 引言在酒店管理学中,饭店作为一种特殊类型的酒店,其各部门的功能与管理是酒店业务运营的核心。
本文将从饭店的组织结构和各部门的职能出发,分析饭店各部门的基本功能,并探讨其管理方法。
2. 饭店的组织结构饭店的组织结构是饭店业务运营和管理的基础。
一般来说,饭店的组织结构包括总经理办公室、市场销售部、前厅部、客房部、餐饮部、后勤部和财务部等。
下面我们将逐个介绍各部门的基本功能与管理。
2.1 总经理办公室总经理办公室是饭店的决策中心,负责制定和执行饭店的战略发展规划、制定重要政策和经营决策。
总经理办公室的主要职能包括:制定预算计划、组织协调各部门的工作、与各层级员工沟通和协商,并监督饭店的整体运营。
总经理办公室的管理方法主要包括:建立健全的组织机构和管理流程、制定明确的责任分工和职责范围、加强团队合作和沟通,并及时调整和优化组织结构,以适应市场竞争的变化。
2.2 市场销售部市场销售部是饭店的市场开发和销售推广的重要部门,负责策划和执行饭店的市场营销活动,提高饭店的知名度和市场份额。
市场销售部的主要职能包括:制定市场营销策略、寻找新的市场机会、与客户谈判和合作,并开展各类市场调研。
市场销售部的管理方法主要包括:了解市场需求和客户需求,及时调整市场营销策略、建立有效的市场推广渠道和销售网络、提高销售团队的专业素质和服务水平,以提升饭店的竞争力。
2.3 前厅部前厅部是饭店的重要接待门面,负责接待客人、办理入住和离店手续,并提供优质的客户服务。
前厅部的主要职能包括:维护饭店的形象和声誉、提供客户入住的相关信息和服务、解决客户的投诉和问题,并组织和管理前厅员工的工作。
前厅部的管理方法主要包括:建立规范的工作流程和服务标准、提供必要的培训和技能培养、加强客户关系管理和客户反馈,以提高客户满意度和忠诚度。
2.4 客房部客房部是饭店的核心运营部门,负责提供干净、舒适的客房,并提供相应的客房服务。
餐饮各部门的岗位职责
餐饮各部门的岗位职责餐饮各部门岗位职责1.餐厅部门餐厅部门是餐饮业中最重要的一个部门,其中的员工需要承担各种职责,以确保顾客的用餐体验和服务质量。
以下是餐厅部门的主要岗位职责:前台接待:前台接待员是顾客最早接触到的员工,他们负责热情地迎接顾客,引导他们到座位,并提供必要的餐厅信息。
服务员:服务员是餐厅中最基本的职位之一,在顾客用餐期间为他们提供专业的服务,包括点菜、上菜、提供建议和解答疑问等。
酒水专员:酒水专员负责为客人提供饮品和酒水服务,了解各种酒水的特点和品牌,能够向客人提供合适的建议。
餐厅经理:餐厅经理是餐厅部门的负责人,他们需要管理整个部门的运作,协调员工之间的合作并确保高质量的顾客服务。
2.厨房部门厨房部门是餐饮业中最重要的一个环节,是餐厅提供美食的核心。
以下是厨房部门的主要岗位职责:厨师长:负责整个厨房的运营和管理,确保厨房的卫生和安全,并监督其他厨师的工作。
主厨:主厨是厨房中最高级的职位,他们负责制定菜单、研发新菜品,并监督厨房中其他厨师的工作。
炒锅师傅:负责炒制各种菜肴,掌握烹调时火候的把握和调味品的使用。
蒸锅师傅:负责蒸制各种菜肴,掌握蒸制时间和火候的把握,确保菜品的口感和质量。
切配师傅:负责根据菜单的需要,将食材切配成不同的形状和大小,并保持刀工的精准和速度。
3.后勤部门后勤部门是餐饮业中一个不可或缺的环节,他们负责确保餐厅运作的顺利进行。
以下是后勤部门的主要岗位职责:清洁人员:负责餐厅内外的清洁工作,包括清理餐桌、厨房和卫生间等区域,并保持卫生环境的整洁。
采购主管:负责餐厅食材和物品的采购工作,与供应商进行联系和沟通,并确保材料的质量和价格的合理性。
仓库管理员:负责餐厅材料和存货的管理,包括入库、出库和库存的统计,并保证材料的安全和完整。
技术维修人员:负责餐厅中各种设备的维护和修理工作,包括厨房设备、空调、照明等设备的日常检修和故障维修。
以上是餐饮行业各部门的主要岗位职责,每个岗位的职责都不可或缺,只有各个部门的协作和合作,才能确保餐厅的正常运营和顾客的满意度。
酒店餐饮有哪些岗位职责
酒店餐饮有哪些岗位职责酒店餐饮部是酒店经营的一个重要部门,它负责提供宾客餐饮服务,承担起满足客人需求、维护宾客满意度的重任。
以下就是酒店餐饮部的各个岗位及其职责:1.餐厅经理:餐厅经理负责管理餐厅的日常运营,并制定经济、实用的管理制度。
根据宾客需求,他/她需要组织厨师和服务员提供高质量的服务,并对餐厅的经营情况进行监督,确保收入达到酒店的要求。
2.厨师长:厨师长负责与厨师一起完成食物的烹饪,以确保准备出的食物达到客人的要求,并且要根据菜单上的菜品,提供美味、卫生、质量可靠的食物。
3.服务经理:服务经理负责管理整个服务部,包括服务员、纯品服务和其他相关服务,并统筹安排客人服务和接待事宜。
他/她还要定期对服务员进行培训,以确保提供最优质的服务质量。
4.服务员:服务员是服务部门的基础,负责迎宾和礼仪,招呼客人坐下、摆设餐桌并为客人送上菜品。
他/她还要对宾客所提出的要求及反馈进行接待及及时处理,确保给予客人满意的服务。
5.面点师:面点师主要任务是准备和摆盘面点,并要确保面点的质量和数量均符合标准,确保客人满意。
6.酒保:酒保负责管理酒水供应,确保酒水的质量和温度,以及提供技术性知识。
7.酒店餐饮经理:酒店餐饮经理是负责管理酒店餐饮部的人员,他/她负责制定和开发有关餐饮的规章制度,以确保服务符合酒店的标准。
他/她还负责监督餐厅运营,管理成本,以及与员工沟通实施工作计划。
以上就是酒店餐饮部的基本岗位及职责,每个部门都必须勤勉尽责,以确保酒店餐饮服务能够满足客人的需求,提高客人的满意度。
酒店餐饮部的各个岗位有着一定的层次,需要每一位员工都拥有良好的服务素质和能力,才能真正提供高水准的服务。
为了提高餐饮服务的质量,酒店也要持续改进,开发新菜品,提供新产品,为客人提供更多的选择。
总之,酒店餐饮部的运作和管理至关重要,酒店管理者需要密切关注餐饮部的运营状况,及时根据情况调整,确保提供最佳的餐饮服务,满足客人的需求,赢得客人的支持。
酒店餐饮部岗位职责规范
酒店餐饮部岗位职责规范一、前言酒店餐饮部是酒店经营中的重要组成部分,负责提供早餐、午餐、晚餐以及其它特殊宴会等服务。
为了规范餐饮部各个岗位的职责,提高餐饮服务质量,制定本规范。
二、岗位职责1. 餐厅经理•负责制定餐厅的运营策略和目标,并与相关部门进行协调;•监督并指导部门员工的工作,确保餐厅的正常运营;•负责制定员工的工作计划和排班,并进行人员的考勤管理;•负责客户投诉处理和解决,并与客户建立良好的关系;•与供应商进行合作,确保餐厅所需食材和物品的供应。
2. 主厨•负责制定餐厅的菜单,并确保菜品的质量和口味;•负责厨房的组织和管理,包括食材的采购、存储和使用;•监督并指导厨房员工的工作,确保菜品的制作效率和质量;•负责厨房设备的维护和保养,确保设备的正常运作;•根据餐厅的需求和客户的要求,定期更新菜单和开展推广活动。
3. 服务员•负责接待客人并引导客人就座,提供餐厅的菜单和特色推荐;•负责点菜和下单,确保客人的需求得到满足;•排餐桌并维护餐桌的整洁和美观;•提供专业的餐饮服务,包括上菜、餐具擦拭、饮品倒酒等;•解答客人的疑问,处理客人的投诉,并向客人提供满意的解决方案。
4. 吧台员工•负责调制各种酒水饮品,包括调酒和咖啡等;•提供酒水和饮品的推荐和解说服务;•维护吧台的整洁和卫生,并保证吧台用品的充足;•为客人提供专业的饮品服务,包括点单、调制和送餐等;•解答客人的疑问,处理客人的投诉,并向客人提供满意的解决方案。
5. 员工餐厅厨师•负责准备员工的工作餐,确保饭菜的质量和口味;•根据员工的需求和营养要求,合理搭配菜品;•监督并指导厨房员工的工作,确保工作餐的制作效率和质量;•负责厨房设备的维护和保养,确保设备的正常运作;•控制食材的采购和成本,并进行菜谱的优化和更新。
三、总结通过以上对酒店餐饮部各个岗位职责的规范,可以有效提高餐饮服务质量,满足客户的需求,并保持良好的餐饮业务运营。
各个岗位的员工应严格按照职责要求履行工作,提高专业素质和服务水平,为餐饮部的发展做出贡献。
餐饮店部门工作岗位职责
餐饮店部门工作岗位职责在社会进展不断提速的今日,需要使用岗位职责的场合越来越多,岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当担当的责任范围,职责是职务与责任的统一,由授权范围和相应的责任两部分组成。
下面我给大家带来餐饮店部门岗位职责5篇,盼望大家能够喜爱。
餐饮店部门工作岗位职责篇11、主持选购部的全面工作,选购部经理岗位职责。
2、领导选购部门按部门的工作职能做好工作。
3、依据项目营销方案和施工方案制订选购方案,并督导实施。
4、制定本部门的物资管理相关制度,使之规范化。
5、制定物资选购原则,并督导实施。
6、做好选购的猜测工作,依据资金运作状况,材料堆放程度,合理进行预先选购。
7、定期组织员工进行选购业务学问的学习,精通选购业务和技巧,培育选购人员廉洁奉公的情操。
8、带头遵守选购制度,杜绝不良行为的产生。
9、掌握好物资批量进购,避开由于市场不稳定所带来的风险。
10、监控项目物流的状况,掌握不合理的物资选购和消费。
11、进行选购收据的规范指导和审批工作,帮助财会进行工程的审核及成本的.掌握。
12、完成上级交办的其他任务。
餐饮店部门工作岗位职责篇21.准时参与班前会,仪容仪表符合员工手册要求,保持良好精神状态,仔细听取主管班前会上所讲内容,对当日特殊推举菜品的价格、口味、烹饪特点、养分价值了如指掌,对估清菜菜要记清晰,对当日所服务的vip客人饮食习惯要牢记在心,对新客户服务要特殊留意其看法或建议,以便为客人供应最佳服务。
2.上岗后检查台面餐具是否齐全,有无破损及不干净,备用餐具是否充分。
3.预备好热水、开胃小菜、茶叶、托盘,并提前10-15分钟备好相应的酒水、饮料。
4.餐前预备做好之后站到包房门口或大厅迎接客人。
服务员按要求站位迎宾,大厅服务员分开匀称对称站立,包房服务员站在包房门旁一侧,要求挺胸抬头、眼睛平视、双手自然交叉在前、两肩保持水平,面带微笑,表情自然亲切。
5.向视线三米范围内的每一位客人主动问好,见到客人进入服务区应主动迎上,并帮客人拉椅让座,接衣挂冒。
饭店组织结构与职能
饭店组织结构与职能简介饭店组织结构与职能是饭店管理的基础。
一个合理的组织结构和明确的职能分工可以确保饭店高效运营、提供优质的服务,并满足客户需求。
本文将介绍饭店组织结构的三个层次,以及各个层次的具体职能。
一、总经理层1.总经理–职责:全面负责饭店的经营管理,制定发展战略与规划,协调各部门工作。
–职权:对饭店财务、人力资源、营销策划等决策有最高权限。
2.市场部经理–职责:负责市场调查与分析,制定营销策略,推动饭店的市场推广。
–职权:负责制定市场推广预算、监控广告投放效果等。
3.财务总监–职责:负责饭店的财务管理工作,包括预算编制、成本控制、财务分析等。
–职权:参与制定饭店的财务决策,审核经济合同和订单。
二、部门层1.前厅部–职责:负责接待客人、办理住宿登记、安排客房等工作。
–职权:按照饭店规定为客人提供相关服务,并解决客人投诉。
2.餐饮部–职责:提供饭店的餐饮服务,包括菜单设计、厨师招聘、菜品研发等。
–职权:负责控制餐饮成本,确保食品安全和服务质量。
3.客房部–职责:负责客房的清洁、整理、维修和客房设施的维护。
–职权:负责客房的分配,解决客房问题,确保房态和房量满足客人需求。
4.市场部–职责:负责饭店的市场调查与营销策划,推动饭店的市场推广。
–职权:制定市场推广预算,监控广告投放效果等。
5.财务部–职责:负责饭店的财务管理,包括预算编制、成本控制、财务分析等。
–职权:审核经济合同和订单,制定财务政策和财务报表。
6.人力资源部–职责:负责饭店的人力资源管理,包括招聘、培训、绩效评估等。
–职权:制定人力资源政策和规定,处理员工问题。
三、行政层1.行政总监–职责:负责行政管理工作,包括行政规章制度、信息管理、固定资产管理等。
–职权:制定行政工作计划和预算,监督行政管理工作。
2.人事行政部–职责:负责饭店人事行政管理,包括员工招聘、薪资福利、劳动关系等。
–职权:制定和执行人事行政政策,解决员工问题和纠纷。
餐饮部下属主要部门职能
四.餐饮部下属主要部门职能1.餐饮部(1)餐厅必须按照规定的标准和规格程序,用娴熟的服务技能、热情的服务态度,为宾客提供餐饮服务,从而保证宾客饮食需求。
(2)推销餐饮产品,扩大销售、正确计算和收取价款,保证经济效益的实现。
(3)加强对餐厅财产和物品的管理,控制费用开支,降低经营成本.(4)即使检查餐厅设备的使用情况,做好维修保养工作,餐厅安全和防火工作。
2.厨房部(1)根据宾客需求,向宾客提供安全、卫生、精美可口的菜肴.(2)加强对生产流程的管理,控制原料成本、减少费用开支.(3)不断开拓创新,扩大销售。
3.宴会部(1)宣传、销售不同种类的宴会产品,提高宴会厅的使用率.(2)负责中西参宴会、冷餐酒会、鸡尾酒会等各种活动的预定、准备和服务. (3)与餐饮部门协作,控制成本,增加收入。
4.管事部(1)根据事先确定的库存量,负责为指定的餐厅厨房请领、供给、储存、搜集、洗涤和补充各种餐具,如瓷器、玻璃器皿、布件及服务物品等。
(2)负责洗涤设备的正常使用与清洁维护保养。
(3)负责收集和运送垃圾。
(4)负责餐饮部各种饮料使用后空瓶的收集和处理.十七、酒吧服务员1.组织机构关系直属领导——酒吧领班联系——管事部、仓库保管2.主要职能(1)做好本酒吧的卫生工作和营业前的各项准备工作。
(2)迎接客人。
(3)按规范提供酒水服务。
(4)送客人离开酒吧并欢迎客人下次再来。
十八、管事部经理1.组织机构关系直属领导-—餐饮部经理管辖——管事部领班洗碗工、擦银员、杂工、保管员。
2.主要职责(1)直接向餐饮部经理汇报工作,全权负责整个管事部的运转,包括制定与实施工作计划,培训管事部的员工,合理控制餐具耗损.(2)确保管辖范围内的清洁卫生,餐具用品卫生达到国家卫生、消毒标准,负责宴会厅二级库各种餐具物品的保管.(3)负责每日、每季及每年的盘点工作,统计和记录歌餐厅及厨房的餐具,控制各处的留存量。
(4)督导树下每日按正确的工作程序完成本职工作.(5)调动员工积极性,合理安排工作.十九、管事部领班1.组织机构关系直属领导--管事部经理。
酒店餐饮部部门职责模版(3篇)
酒店餐饮部部门职责模版1、负责餐厅的日常管理工作,并与厨房保持密切联系,确保餐厅的服务质量2、检查工作。
(1)检查工作,每日检查设备、家具、餐具的摆设及其完好情况。
(2)检查服务用品及清洁卫生,检查库存物资;(3)检查员工仪容仪表。
4、主持每日餐前会,安排当天的服务工作。
5、从厨房了解当天出菜的情况,布置重点推销菜式。
6、签领食物、材料。
7、妥善处理客人投诉和质询。
8、做好员工考勤工作、评估工作9、做好餐厅的财产管理工作。
10、负责员工的培训工作。
11、负责人员的培训管理工作12、负责来人接待工作等酒店餐饮部部门职责模版(2)酒店餐饮部是酒店的重要部门之一,主要负责酒店的餐饮服务工作。
它的职责包括餐厅管理、菜单设计、食材采购、餐饮质量控制、客户服务等。
以下是酒店餐饮部的部门职责模版,其中包含了部门的具体职责和工作流程,供参考:一、餐厅管理1. 负责餐厅的日常运营管理,包括员工调度、服务质量控制、卫生安全管理等。
2. 制定并执行餐厅的各项制度和规定,确保员工遵守并执行。
3. 确保餐厅的装修、设备设施等工作保持良好的状态,及时进行维修和更换。
4. 制定餐厅的运营计划和年度预算,并落实执行。
二、菜单设计1. 根据酒店的定位和客户需求,设计合适的菜单。
2. 考虑到客户的口味偏好、餐饮市场需求以及食材的季节性,进行菜单的更新和调整。
3. 制定菜单的定价策略,确保菜品的利润可控。
4. 与采购部门合作,确保菜单所需的食材能够及时供应。
三、食材采购1. 负责与供应商进行谈判和合作,确保食材的品质和价格。
2. 根据菜单需求,进行食材的采购计划和预算编制。
3. 与供应商保持良好的合作关系,及时解决供应商的问题。
四、餐饮质量控制1. 确保菜品制作的质量符合酒店的标准和客户的需求。
2. 监督厨房操作和食品加工过程,确保卫生安全。
3. 对食品材料、加工工艺以及菜品味道进行把控和评估。
4. 定期组织餐饮质量检查,及时发现问题并采取相应的措施进行改进。
餐饮各部门的岗位职责
餐饮各部门的岗位职责餐饮行业是一个涵盖各种职位的庞大体系。
在一个完善的餐饮企业中,不同部门承担着不同的职责和任务。
在这篇文章中,将会详细介绍餐饮各部门的岗位职责,以便更好地了解和理解这个行业。
前厅部门前厅部门是餐饮企业的门面,承担着与顾客接触的重要角色。
他们的职责涵盖了接待顾客、安排座位、推荐菜品、提供顾客服务等。
以下是前厅部门主要的岗位职责:1. 接待员:负责迎接并转引顾客到合适的座位,向顾客提供菜单和介绍特色菜品,协助顾客选购。
2. 座位经理:负责安排合理的座位布局,确保顾客的就餐环境舒适和顾客间的私密性。
3. 预订员:负责接听预订电话、记录顾客预订信息,并在需要时进行确认。
4. 呼叫员:负责协助服务员与顾客之间的交流,及时传递顾客的需求和服务请求。
服务部门服务部门是与顾客直接接触最多的部门,他们的职责是提供高quality的服务,满足顾客的需求,确保顾客的就餐体验。
以下是服务部门主要的岗位职责:1. 服务员:负责服务顾客,接受顾客点餐并及时传递给厨房,为顾客提供餐具和饮料,并在用餐结束后结账。
2. 酒保:负责调制和提供各种饮品,包括鸡尾酒和咖啡等,确保顾客留下美好的印象。
3. 首席服务员:负责协调服务员的工作,监督整个服务流程,处理客诉和投诉,并确保高质量的服务。
4. 点心师傅:负责制作和提供各种点心和甜品,满足顾客对甜品的需求。
厨房部门厨房部门是餐饮企业的核心和灵魂,他们负责制作和提供各种美食。
以下是厨房部门主要的岗位职责:1. 厨师长:负责指导和管理整个厨房的运作,制定菜品的制作标准,并确保菜品的质量和口味一致。
2. 切菜员:负责切割、准备和处理食材,确保食材的新鲜和质量。
3. 炒锅手:负责炒菜、火锅和其他需要烹饪的菜品,确保菜品的火候和口感。
4. 烧烤师傅:负责烧烤菜品,掌握烧烤的技巧和火候,保持菜品的香味和烤制质量。
后勤部门后勤部门是保证餐饮企业日常运作正常的重要部门,他们的职责涵盖了采购、清洁和维护等方面。
餐饮各部门的岗位职责
餐饮各部门的岗位职责餐饮行业是一个综合性的服务行业,各个部门的协调与配合,对于提供高质量的餐饮服务至关重要。
不同部门具有不同的职责和角色,他们的协同工作是保证餐厅运营顺利进行的关键。
本文将介绍餐饮各部门的岗位职责。
1. 前厅部前厅部是餐厅的门面,负责接待顾客并提供高品质的服务体验。
前厅部的主要岗位职责包括:- 前厅接待员:负责接待顾客,引导他们入座,并提供菜单等相关服务信息。
- 预订服务员:负责接听预订电话,为顾客预订座位,并做好相应的记录工作。
- 收银员:负责收取顾客的消费款项,并开具发票或收据。
- 服务员:负责为顾客提供用餐服务,包括点单、上菜、清理餐桌等工作。
2. 后厨部后厨部是餐厅的心脏,承担着餐品制作和菜品质量的保证。
后厨部的主要岗位职责包括:- 厨师长:负责后厨的整体运作,包括菜品的研发、制定菜单、协调各个岗位的工作等。
- 厨师:负责根据菜单要求进行食材采购、烹饪和摆盘。
- 烧烤师傅:负责烧烤菜品的制作和调控烤炉温度。
- 面点师傅:负责制作面点类菜品,如饺子、包子、馒头等。
- 清洁工:负责餐具、厨具、餐桌等的清洁工作,保持后厨环境卫生。
3. 供应链部供应链部是餐厅的后勤保障部门,负责与供应商的协调与配合。
供应链部的主要岗位职责包括:- 采购员:负责与供应商进行沟通、协商,保证食材的正常供应,并进行价格谈判。
- 仓库管理员:负责对食材进行入库、出库的管理,确保食材的质量和数量满足餐厅需求。
- 配送员:负责将订购的食材按时送至餐厅,并做好相应的收货与验收工作。
- 质量检验员:负责对食材进行检验,确保食材的新鲜和质量符合标准。
4. 后勤部后勤部是餐厅的后勤支持部门,负责餐厅设备的维护和管理。
后勤部的主要岗位职责包括:- 设备维修工:负责设备的日常维护和保养,及时解决设备故障以确保餐厅正常运营。
- 清洁工:负责餐厅内外环境的清洁和卫生工作。
- 保安人员:负责维护餐厅的安全和秩序。
- 管理人员:负责后勤部门的协调和管理工作,包括人员调度、工作安排等。
酒店餐饮部部门职责
酒店餐饮部部门职责
酒店餐饮部的部门职责包括:
1. 餐厅经营管理:负责酒店内各类餐厅的日常经营管理,包括策划和执行餐厅的运营计划、制定菜单、设计餐厅布局和装饰等。
2. 食品采购和供应链管理:负责与供应商建立和维护合作关系,确保食材的质量和供应的稳定性。
同时还要控制库存和成本,保证食品、饮料和餐具等物料的供应。
3. 餐厅服务员培训和管理:负责招聘、培训和管理全体餐厅服务员,确保员工能够提供优质的服务,以满足客人的需求。
此外,还需要制定员工排班和休假制度。
4. 宴会和会议管理:负责预订和安排宴会、会议和活动等特殊餐饮服务。
这包括与客户进行沟通、制定菜单、安排场地布置和提供专业服务。
5. 食品安全和卫生管理:负责确保餐厅的食品安全和卫生符合相关法律法规的要求。
不仅要制定和执行内部操作标准和规范,还要进行定期的餐厅卫生检查和培训。
6. 客户关系管理:负责与客户进行沟通和反馈,处理投诉和问题,提供满足客户期望的高质量服务。
同时还要进行市场研究和竞争分析,开展市场营销活动,增加餐厅的业务量和收入。
7. 成本控制和利润管理:负责制定和执行餐厅的成本控制措施,确保餐饮部的经营利润能够达到预期目标。
这包括控制食品、人员、设备和能源等成本的支出,提高餐厅的经营效益。
餐饮各部门的岗位职责
餐饮各部门的岗位职责餐饮行业是一个综合性较强的行业,各个部门在保证餐厅正常运营的同时,也承担着不同的职责和任务。
本文将重点介绍餐饮各部门的岗位职责,以便读者了解不同岗位在餐饮行业中的作用和职责。
1. 前厅部门前厅部门是餐厅与顾客之间的桥梁,主要负责接待、照顾和服务顾客。
其职责包括:- 接待顾客并提供热情周到的服务;- 安排餐桌,完成预约和排队工作;- 解答顾客疑问和提供菜单咨询;- 执行点菜及餐饮服务规范,协助顾客点餐;- 处理客诉及解决餐厅运营中的问题;- 承担收银结算和发票开具的职责。
2. 厨房部门厨房部门是餐厅的核心,负责烹饪、提供菜品和保证菜品质量,其主要职责包括:- 根据菜谱进行烹饪,并保证菜品的口味、色、香、味的一致性;- 控制食材的库存和采购,保证食材的新鲜和安全;- 组织厨房工作流程,确保菜品的出品效率;- 负责处理菜品的后勤工作,如洗切食材、准备调料等;- 控制菜品成本,降低浪费和损耗。
3. 仓储管理部门仓储管理部门负责餐厅食材和物品的存储、管理及供应,其主要职责包括:- 监控食材和物资的库存情况,并进行进货计划;- 负责食材的验收和储存,以确保食材的新鲜和安全;- 确保物资的合理使用和减少浪费;- 组织、协调食材的配送和补给,保证餐厅正常运作;- 做好仓储管理的记录和统计工作。
4. 服务员部门服务员部门是餐厅客人就餐体验的重要环节,负责为顾客提供优质的服务,其主要职责包括:- 协助顾客就座并提供菜单;- 根据顾客需求提供专业的推荐和建议;- 提供专业的点餐服务,并确保菜品的准确性;- 负责餐桌的整洁和清洁工作;- 完成顾客结账和收银的工作;- 处理客户投诉和问题。
总结:餐饮行业各部门在不同的岗位上扮演着重要的角色。
前厅部门负责顾客的接待和服务,厨房部门负责菜品的烹饪和质量把控,仓储管理部门保证食材和物资的供应和管理,而服务员部门则为顾客提供全方位的服务。
这些不同部门相互配合,共同努力,为顾客提供一个舒适、愉快的就餐体验。
饭店各部门主要职能和任务
一、总经理办公室1、功能总经理办公室是饭店总经理的办事机构2、任务在总经理的领导下发挥参谋助手作用,做好本企业各项综合性业务工作及有关行政管理工作。
3、职责(1)根据总经理的指示,组织饭店经理例会、总经理办公会及总经理主持召开的指令会、专题会、协调会等,负责会议记录、会议纪要及会议组织工作,并负责检查、督促各部门执行会议的情况,向总经理汇报。
(2)负责饭店收文,以饭店名义发文及饭店内部请示报告的收发、登记、呈批、催办、存档。
负责饭店文书档案管理及各部门文秘人员的业务指导。
(3)协助饭店总经理贯彻落实上级指示及安排,搜集各部门反馈信息及工作动态,检查总经理决策落实情况。
(4)负责饭店公文的起草、审核及各部门以饭店名义发文的核稿、修改及制作、印发。
(5)管理饭店印章、介绍信。
(6)负责饭店VIP及上级领导的接待及日程安排工作,并负责接待饭店总经理的宾客及联系行政事务的来宾。
(7)对饭店重大问题进行调查研究等,为总经理制定经营管理决策提供依据,做好后勤保障工作。
(8)负责总经理室、打字室、档案室、办公室的管理,协助饭店总经理处理日常行政事务。
(9)负责完成饭店公文及其它文件的打印工作。
(10)负责协调饭店各部门工作,以及沟通饭店与社会各方面的关系,代表总经理处理饭店对客服务中日常发生的事件,解答客人疑难问题和处理投诉,汇总宾客意见,对日常饭店经营状况进行审核。
(11)协助部门制定部门年度及月度培训计划,并督导各部门按计划执行。
二、人事部1、功能人事培训部是饭店的职能部门之一,主要负责饭店人力资源开发、调配、劳动工资管理及员工人事档案管理、员工培训的综合性管理部门。
2、任务通过组织、协调、控制、监督等手段,把员工和饭店服务紧密结合起来,最大限度调动员工的积极性,谋求人与事的科学管理和紧密结合,实现因事择人、事得其人、人适其事、人尽其才、事竞其功的目标。
3、职责(1)负责饭店人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制,及实施饭店的培训工作,保证饭店培训的运行与培训计划的落实。
饭店部门的分类
饭店部门的分类饭店部门分为前线部门和后勤部门,前线部门分为餐饮部、客房部、前厅部、公关部。
后勤部门分为总经理办公室、人力资源部、财务部、安全部、销售采购部、工程部。
前线部门餐饮部:由宴会预订、餐厅服务、会议服务、厨房、客房送餐、酒吧及餐务等组成。
主要职能如下:根据客人的具体要求,举办各种类型的宴会、酒会、招待会、国际会议等,向客人提供不同风味的精美食品和优质服务。
举办各种美食节和时令、节日特选等餐饮活动,不断推出新菜,吸引更多的客人来店用餐,为酒店创造良好的声誉。
提供各类会议服务。
严格餐饮成本控制,不断提高经济效益。
客房部:由客服服务、洗衣房、PA卫生及客房中心等组成。
主要职能如下:为客人提供高标准的客房服务。
负责做好客房及公共区域清洁卫生。
负责洗涤客房和餐厅的所有织品、客人衣物及全店员员工的制服。
负责客房设备、用品管理,降低营业成本。
公关部:由策划、美工设计、信息整理及公关接待等组成。
主要职能如下:酒店CI设计与执行,并运用各种媒体和公关手段进行企业形象的系统宣传。
策划各种经营性主题活动、专项促销活动和其他公关活动,并协同其他部门共同实施。
收集、整理和分析酒店内外资料,为总经理室的决策服务。
参与酒店企业文化建设,营造积极向上的企业氛围。
与社会各界保持良好的沟通,做好酒店重要客人的接待工作。
前厅部:由总台、礼宾、商务预订、大堂副理、行政楼层等组成。
主要职能如下:负责接待所有抵店客人。
联络和协调酒店对客服务工作,及时将客房预订、实际到客情况、房间报告及客人的特殊要求等顾客服务信息传递给其他有关部门。
提供预订、问询开房、礼宾、行李寄存及运送、商务中心、电话转接、机场接送等各类前厅服务。
负责接受并处理客人投诉。
后勤部门总经理办公室:一般由文员、后勤、档案管理员等组成。
主要职能如下:根据总经理的要求起草各类公文。
安排总经理召集的有关会议和活动。
负责酒店内外各类文件及有关资料的收发、传阅、立卷、归档、保管等,并负责酒店档案管理和印章、介绍信的管理。
酒楼饭店员工各岗位职责及各分工明细
酒楼饭店员工各岗位职责及各分工明细总经办:岗位职责:1.全面负责公司的各部门运营管理,通过有效管理,提升公司业绩和品牌2.负责制定公司的各项管理制度、工作计划及其实施。
3.负责公司相关规章制度的审核、下发、落实工作,并做好印鉴的管理工作。
4.就公司重大人事任免事项提供参考意见,拟订机构设置或重组方案的上报。
5.负责人事和行政各项工作的审查和批阅。
6.负责来客接待及相关部门外联工作。
7.负责审批各职能部门所提交的物资采购计划,并进行控制和落实。
8.负责各部门费用的审批和控制。
9.完成总经理交办的其它工作事宜。
采购部:岗位职责:1、认真执行总公司采购管理规定和实施细则,严格按采购计划采购,做到及时、适用,合理降低物资积压和采购成本。
2、对购进物品做到票证齐全、票物相符,报帐及时。
3、熟悉和掌握市场行情,按“质优、价廉”的原则货比三家,择优采购。
4、注重收集市场信息,及时向部门领导反馈市场价格和有关信息。
5、合理安排采购顺序,对紧缺物资和需要长途采购的原材料应提前安排采购计划及时购进。
6、严格把控采购质量关,确保食材新鲜质优。
7、积极协助有关部门妥善解决使用过程中会出现的问题。
8、加强与验收、保管人员的协作,有责任提供有效的食材保管方法,防止物品保管不妥而受损失。
9、完成领导临时交办的其它各项工作。
财务部:岗位职责:1、负责公司会计核算、财务预算、财务计划、内部审计、成本控制、财务报告和投资分析等;2、及时完成本部门各项有关涉税业务;3、负责与组织公司的资金管理工作;4、负责资金的调度与运营,提高资金的使用效率;5、对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制;6、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系,维护公司利益;7、参与公司重要事项的分析和决策,为公司的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据;8、负责固定资产管理,公司固定资产的入库、领用、盘点等管理工作;9、完成领导临时交办的其它各项工作。
餐厅各部门职责和制度
餐厅各部门职责和制度餐厅概述餐厅作为一个整体,由多个不同部门组成,每个部门都有自己的职责和制度。
本文档将详细介绍餐厅各部门的职责以及相关制度。
前台部门前台部门是餐厅的门面,负责接待顾客并提供优质的服务。
该部门的职责包括:- 迎接和引导顾客入座- 接待顾客的电话预定- 协助顾客解答问题和提供必要的信息- 处理顾客的投诉和反馈- 管理顾客的点餐和付款过程- 负责维护前台区域的整洁和有序服务部门服务部门是餐厅的核心,负责提供优质的餐饮服务。
该部门的职责包括:- 根据顾客的需求,向其推荐菜品和饮品- 提供专业的食品建议和服务- 保障食品的质量和卫生- 确保餐厅内的就餐环境舒适和安全- 协助顾客预定特殊场合的餐饮服务厨房部门厨房部门是餐厅的核心生产部门,负责制作和提供美味的菜品。
该部门的职责包括:- 根据菜单和顾客的需求,准备和制作菜品- 保证食材的新鲜和质量- 控制菜品的烹饪时间和技巧- 确保炉灶和其他厨房设备的安全和维护- 遵守相关的食品安全和卫生规定后勤部门后勤部门是餐厅的支持部门,负责保障餐厅日常运转的顺畅。
该部门的职责包括:- 管理餐厅的库存和采购- 协调餐具、清洁用品等物品的补给和维护- 维护餐厅的设备和设施- 管理餐厅的清洁和卫生- 协助其他部门的工作和需求管理部门管理部门是餐厅的决策和管理核心,负责协调和监督各个部门的运作。
该部门的职责包括:- 制定餐厅的营运和管理策略- 招聘和培训员工,确保其工作能力和纪律- 安排员工的工作时间和班次- 监督各个部门的绩效和运营情况- 处理餐厅的财务和法律事务结论餐厅各部门的职责和制度对于餐厅的顺利运营至关重要。
每个部门都有自身的职责和制度,协调合作可以共同创造一个高效、卫生、优质的餐厅环境。
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一、总经理办公室1、功能总经理办公室是饭店总经理的办事机构2、任务在总经理的领导下发挥参谋助手作用,做好本企业各项综合性业务工作及有关行政管理工作。
3、职责(1)根据总经理的指示,组织饭店经理例会、总经理办公会及总经理主持召开的指令会、专题会、协调会等,负责会议记录、会议纪要及会议组织工作,并负责检查、督促各部门执行会议的情况,向总经理汇报。
(2)负责饭店收文,以饭店名义发文及饭店内部请示报告的收发、登记、呈批、催办、存档。
负责饭店文书档案管理及各部门文秘人员的业务指导。
(3)协助饭店总经理贯彻落实上级指示及安排,搜集各部门反馈信息及工作动态,检查总经理决策落实情况。
(4)负责饭店公文的起草、审核及各部门以饭店名义发文的核稿、修改及制作、印发。
(5)管理饭店印章、介绍信。
(6)负责饭店VIP及上级领导的接待及日程安排工作,并负责接待饭店总经理的宾客及联系行政事务的来宾。
(7)对饭店重大问题进行调查研究等,为总经理制定经营管理决策提供依据,做好后勤保障工作。
(8)负责总经理室、打字室、档案室、办公室的管理,协助饭店总经理处理日常行政事务。
(9)负责完成饭店公文及其它文件的打印工作。
(10)负责协调饭店各部门工作,以及沟通饭店与社会各方面的关系,代表总经理处理饭店对客服务中日常发生的事件,解答客人疑难问题和处理投诉,汇总宾客意见,对日常饭店经营状况进行审核。
(11)协助部门制定部门年度及月度培训计划,并督导各部门按计划执行。
二、人事部1、功能人事培训部是饭店的职能部门之一,主要负责饭店人力资源开发、调配、劳动工资管理及员工人事档案管理、员工培训的综合性管理部门。
2、任务通过组织、协调、控制、监督等手段,把员工和饭店服务紧密结合起来,最大限度调动员工的积极性,谋求人与事的科学管理和紧密结合,实现因事择人、事得其人、人适其事、人尽其才、事竞其功的目标。
3、职责(1)负责饭店人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制,及实施饭店的培训工作,保证饭店培训的运行与培训计划的落实。
(2)负责对组织机构和人员编制的设定和控制,即在组织机构确定的基础上进行定岗定编。
(3)制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行。
(4)负责员工的奖惩、考核、任免、调配等到工作。
(5)负责合同及档案资料的管理。
(6)负责饭店全面质量管理工作对各部门的服务质量进行监督检查和指导。
三、财务部1、功能会计机构是实际办理会计事务的职能机构,会议人员是直接从事会计工作的人员。
建立健全会计机构,配备数量和素质都相当、具备从业资格的会计人员,是单位做好会计工作、充分发挥会计职作用的重要保证。
2、任务财务部是按照《会计法》要求设置的企业会计机构,主要负责企业的会议核算、财务管理、会议档案管理、仓库管理、制订并下达对经营部门的各项经营指标及考核、奖惩办法,监督企业资本运营和各项具体业务操作,为企业领导、上级单位及外部职能部门提供真实的财务信息数据和财务报告。
饭店财务部由饭店总经理直接领导,统筹安排各项具体工作。
3、职责(1)准确、及时地核算和监管饭店的财务状况、经济活动,为饭店领导提供可靠的财务会计信息;(2)编制财务预算(3)做好预算控制工作,节约费用,降低成本;(4)加强财务分析,考核各项经济指标的执行情况,改善经营管理;(5)负责本部门内环境因素及危险源的控制;(6)合理运用、筹集资金,确保资金安全;(7)加强与工商税务及财政的联系,及时掌握相关法律、法规信息;(8)认真执行税法,合理纳税;(9)配合人力资源部做好员工绩效考核工作;(10)监督库房,做好出库、入库,保持合理库存;(11)加强资产的管理,达到账实相符,提高资产利用率;(12)爱护环境,节约物耗,降低风险,保证员工身心健康;(13)完成上级领导交给的其他工作;(14)毛利四、采购部1、功能采购部是保证饭店产品质量的重要基础,是饭店控制成本、提高经济效益的重要前提。
它的主要工作原则是:配合经营管理做好工作计划,针对市场(饭店)变化特点,抓好物资供应工作。
2、任务根据各部门对所需物品的申请,与不同的供应商联系,按时、保质、保量,以最优的价格提供原料、物品和设备,维护饭店经营的正常运转。
3、职责(1)负责物资的计划、采购、供应工作。
(2)负责物资供应的组织工作,负责签订供需合同,按时、按质、最优价地保证饭店日常所需的各种设备、物资的采购供应工作。
(3)对各部门的物资申请进行审核、平衡,在保证供应的基础上,努力降低成本,加速资金周转,促进增收节支,提高经济效益。
(4)关注市场,为饭店经营提供有关原料、物品方面的信息。
五、物业管理部1、功能物业管理部是饭店出租写字间与其他出租区域及为员工提供住宿的服务部门。
2、任务提供饭店写字间与其他出租区域的出租与管理;做好员工住宿及更衣柜的管理。
3、职责(1)负责对饭店所有写字间及其他出租区域的出租及合同制订。
(2)负责对同出租写字间的日常管理。
(3)按合同约定的时间负责收缴租金。
(4)负责安排饭店员工住宿。
六、动力工程部1、功能为饭店提供良好的设备设施,保证饭店能够为宾客提供一个良好的居住、工作、生活和娱乐环境。
2、任务本着“宾客至上、服务第一”的服务宗旨,努力完善设备设施,保证高质量、高效率的维修工作,保证设备设施的正常运转,通过技术改造,节能降耗。
3、职责(1)负责对饭店设施设备进行综合管理,做好设备设施的日常维护保养和计划性的季度年度维修,保证设备的工作效能和较高的完好率,不断挖掘饭店的技术装备潜力,充分发挥设备效能;(2)工程部在保证饭店能源供应及环境适度的前提下,努力做好节能降耗工作,为提高饭店经济效益创造条件;(3)负责综合管理体系中环境管理体系的归口管理,加强对各部门环境管理的检查监督,加强部门危险源的控制,降低安全隐患,杜绝重大员工人身伤亡,保障员工的人身安全;七、保安部1、功能保安部是饭店行政管理的重要组成部分,是饭店安全管理的专业职能部门。
2、任务认真落实国家、政府安全管理的法律、法令条例和上级机关的指示决定,维护饭店的治安秩序,预防违法犯罪和治安案件的发和保护宾客和员工的生命财产安全。
3、职责(1)负责制定饭店的各项安全管理制度,协同各部门制定安全生产岗位责任制度和安全生产的培训、考核及落实检查制度。
(2)负责督导和检查各部门的安全防火措施,加强对饭店消防设备、器材的检查与管理,及时配备、补充消防器材,与有关部门定期进行消防设备检测、保养、维修,及时排除消防设备故障;(3)负责检查饭店各部位的安全生产制度、治安管理情况,督促各部门严格落实安全措施,及时督促有关部门对于安全隐患进行整改;(4)负责饭店的安全保卫工作1)负责保护来店、住店、在店员工的人身财产安全及保护好饭店财产和财物安全。
2)负责饭店范围内的治安管理和警卫工作,根据国家安全法规和饭店的安全制度,督导和检查责任人和部门的执行情况。
3)负责管理饭店有关治安工作的档案、资料。
4)负责对饭店员工的安全教育、培训、宣传工作。
根据形势和饭店各时期的中心任务,对员工进行治安知识、安全意识及法制观念的教育及宣传工作。
八、洗涤部1、功能洗涤部是负责饭店布草用品、员工制服以及客人衣物洗涤和熨烫的工作部门。
它不仅向住店客人提供洗衣服务直接为饭店赚取利润,而且通过向各部门提供优质的洗涤产品,为饭店间接地创造利润,在提高饭店的服务格调和保持员工的服务形象方面,起着十分重要的作用。
2、任务保证饭店布草、员工工装的洗烫工作,保质保量完成客人衣物的洗烫工作。
3、职责负责对饭店的布草、工衣、客衣等的换领、更新、回收、缝补等工作。
九、客房部1、功能客房部是饭店的重要部门之一,是以客房住宿服务为中心的首席生产管理部门,是饭店的中枢。
其主要职能是为客人提供安全、舒适、清洁、便利的居住房间和配套设备以及相关的服务。
2、任务树立“宾客至上,服务第一”的思想,严格遵守饭店各项规章制度,严格遵守各项操作规程,勤奋工作、克尽职守、团结协作、互相帮助,从细微处着手,以一丝不苟的态度搞好本职工作,不断提高工作质量、工作效率和服务水平,以一流的服务、一流的环境让宾客高兴而来,满意而归。
3、职责(1)制定和贯彻客房部和各项管理制度和工作程序。
(2)负责饭店全部客房的清扫工作,为客人创造一个舒适、洁净的住宿环境;(3)负责提供给客人入住时的接待和入住期间的服务工作;(4)负责传递各种服务信息,全天侯24小时为客人提供服务,满足客人的各种服务需求;(5)负责饭店所有公共区域的卫生清洁及饭店内外绿化带、绿色植物的管理,为客人营造一个绿色的优雅环境;(6)完成上级领导交办的其他工作;十、公关销售部公关销售部(营销部、前台)主要职责是不断发掘客户需求,并在满足客户需求的前提下,使酒店经济效益最大化,同时也是饭店对内对外形象的总策划。
公关销售部在饭店管理中起着龙头作用,其工作业绩大小关系着饭店的经济效益和社会效益。
(1)公关销售部的主要任务是在总经理的领导下,通过各种公关、销售活动,树立饭店形象为饭店招徕客源,创造经济效益和社会效益。
(2)市场营销部通过确定营销战略,制定长、中、短期公关与销售计划,开展各种行之有效的促销活动,力争获得较高的市场占有率和市渗透指数,完成总经理下达的年、季、月的经济指数。
(3)通过市场营销环境分析,确定目标市场,制定产品策略、价格策略、渠道策略和促销策略,合理进行市场划分,组织销售代表做好商务散客、团队会议等各类客源群体的销售工作和账款回收工作,完成饭店下达的各项经济指标;(4)综合利用各种渠道挖掘客源,并通过拜访工作、促销活动和客户服务,力争获得较高的市场占有率和经济效益;(5)制作预订、接待、客房出租统计、客源分析、价格分析等各种统计分析表,为饭店领导各部门管理人员提供决策依据。
(6)负责协调和处理饭店内外关系,开展各种公关活动以扩大宣传,树立饭店品牌形象,扩大饭店产品销售服务;(7)为客人提供预订客房、开房、结帐、行李托运、委托代办、打字、复印、传真、上网、票务代理、电话转接、叫醒、留言等服务;(8)开展预定业务,做好散客、团队客人的推销和接待工作。
(9)做好散客、团队客人的分房、入住登记、相关离店手续及各项迎接服务的组织工作。
十一、饮食部1、功能餐饮部是饭店主要的对外营业部门之一,为宾客提供各类餐饮服务,创造良好的就餐环境,承接各种类型的宴会、酒会。
2、任务通过良好的服务和优质的产品,配合有力的推销、宣传和控制或超额完成饭店下达的营业目标,通过严格遵循饭店的有关政策及操作程序,把安全放在首要位置,将顾客、员工和饭店的财务损失减到最低限度。
3、职责(1)以“宾客至上、服务第一”为宗旨,真心诚意地为宾客提供最佳服务,提高饭店声誉,增加经营收入。