最新幼儿园员工守则_幼儿园员工手册
幼儿园员工手册手册模板7篇
幼儿园员工手册手册模板7篇幼儿园员工手册手册（篇1）一、新生入园和新工作人员到岗均要经体检合格后方可入园，不招收患有先天心脏病、癫痫、高烧抽搐等有事故风险疾病的幼儿。
二、幼儿及工作人员每年全面体检一次。
每学期测量身高体重、测视力、验血色素各一次，对幼儿身体健康发展状况进行分析。
三、坚持晨检制度，发现疾病及时处理，并做好记录。
发现传染病及时隔离报告，采取相应防治措施，防止疾病扩散。
四、制定合理的一日作息时间。
两餐间隔不少于3小时，每日户外时间不少于3小时。
五、建立体弱幼儿档案，定期对体弱儿进行检查和分析，提出保健措施。
六、为幼儿提供合理膳食，每周制定带量食谱，定期计算营养摄取量，每月召开膳食委员会。
七、每天保证充足温度适中的开水，每天起床后、课间、运动后提醒幼儿饮水，培养幼儿自觉饮水的习惯。
八、培养幼儿良好的卫生和生活习惯，对幼儿进行安全教育，增强自我保护意识，养成正确的坐、立、行、走姿势，为幼儿的成长奠定良好基础。
九、做好环境卫生、日常用品、玩具、清洗消毒工作，保证空气流通。
幼儿园员工手册手册（篇2）一、工作人员参加托幼工作前，必须参加体检。
二、每年对工作人员、儿童体检一次，发现问题，及时矫治。
三、发现儿童疾病，要采取预防措施，早起隔离、治疗，以免流行传染。
四、儿童生活用品要达到一人一巾、一杯，教育幼儿床单、被褥要勤洗勤晒，不喝生水，衣服要保持整洁。
五、坚持消毒制度，活动室要每天杀菌一次，水杯、毛巾每周消毒一次。
六、建立健全室内外环境卫生清扫制度，搞好室内外绿化、美化，使幼儿有个舒适的环境。
幼儿园员工手册手册（篇3）1、每天晚上要认真清理教室。
每周五大扫除1次,彻底搞好班上和包干区的卫生。
每天都要对幼儿生活的环境进行消毒。
2、幼儿玩具每周用0.3%的消毒水泡15分钟,书籍阳光下晒1小时。
3、保持室内外清洁、空气流通,每日早晨、下午起床后开窗换气。
4、班上活动室每天擦地1-2次。
周五用消毒水拖地1次。
幼儿园员工手册范本5篇
幼儿园员工手册范本5篇幼儿园员工手册范本5篇在员工手册中，幼儿园将清晰列出员工的权利和福利，如薪酬体系、医疗保险和退休计划等。
这里给大家分享一些关于幼儿园员工手册范本，供大家参考学习。
幼儿园员工手册范本【篇1】一、入园、离园的安全要求1.入园时家长务必把幼儿送交本班老师，办理交送幼儿手续（如登记、使用接送卡、刷电子卡等。
2.幼儿每天由家长来接，如有特殊情况请家长与班上教师及时沟通，接幼儿时同样要完成与班上老师间的交接手续。
3.班上教师要认真看护幼儿入园、离园，幼儿入园时应做好晨检工作，保管好幼儿物品，如幼儿携带有危险物品（如没有家长交待的药物、锋利物品等），要与家长及时沟通。
4.上午开大门时，教师应站在本班大门口迎接家长，与家长简单交谈幼儿情况。
5.晚班老师将每个幼儿交到家长手中，最后用点名册清点人数，确认幼儿都接走后方离园。
二、幼儿生活活动中的安全要求1.卫生间、盥洗室地面要保持干燥、不湿滑，无积水。
2.妥善保管清洁，消毒用品，确保幼儿不能触及。
3.培养幼儿养成入厕有序、便后洗手、盥洗时不打湿地面的好习惯。
4.建立良好的进餐常规，与家长一起教会幼儿正确使用餐具，培养幼儿良好的饮食卫生习惯。
5.营造安全、卫生、整洁、有秩序、温馨的进餐环境。
6.引导幼儿进餐前后不做剧烈运动。
7.开餐前后，饭、菜、汤要放在幼儿碰不到的地方，以免发生烫伤。
8.注意饭菜的温度，粥、汤要等食物降温后再盛入碗中。
9.保证进餐时间，不催饭。
三、幼儿午睡环节的安全教育1.睡眠的环境应保持安静、空气清爽、温度适宜、光线柔和。
2.园所要提高保教人员的安全意识，教师要加强班级午睡常规的建立与管理。
3.培养幼儿良好的午睡习惯，引导和提醒幼儿睡前入厕，不做剧烈活动，避免情绪过分激动、紧张，难与入睡。
4.培养幼儿具备初步的自理能力和良好的睡眠习惯（如不蒙头、不俯卧等），学习自己叠放被子，依次脱衣，并放好鞋子等。
5.教育幼儿不站在床上打闹、穿衣、叠被等，以免跌下床。
有关幼儿园员工手册范本【5篇】
有关幼儿园员工手册范本【5篇】有关幼儿园员工手册范本（精选篇1）安全保卫制度一、幼儿园成立安全工作小组，保卫和消防工作专人负责，每学期检查安全工作消防技术培训。
节假日支配好值班人员，并有领导带班。
二、做好防火、防盗、液化气等各项安全保卫工作，仔细执行岗位责任制。
三、向全体教职工和幼儿宣扬交通安全学问，遵守交通规章。
四、老师要强化工作责任，保证幼儿安全，避开儿童丢失、跌伤、碰伤和烫伤等事故发生。
五、老师要严把幼儿入园和离园关，严防儿童丢失，不将幼儿交给生疏人带走。
六、工作人员上班时间不得擅自离开岗位，幼儿活动的每个环节都必需有专人负责。
工作时间不串班、不谈天、不会客。
七、遵守《幼儿园教职工职业道德规范》，严禁体罚与变相体罚幼儿，杜绝因体罚造成的事故发生。
八、门卫工作人员严格执行“入园登记制度”，特别状况准时汇报，确保电话畅通。
九、仔细执行《食品卫生法》，严格执行《炊事人员工作职责》，严防食物中毒，不买、不做、不吃腐烂变质食品。
十、儿童药品必需存放安全处，由专人负责管理，老师亲自给幼儿服用；消毒用品放在指定的安全地点，不得与儿童接触。
十一、幼儿园的房屋、场地、线路、大型玩具及安全设施有专人负责、定期检查，确保安全；班内的电器及易碎物品要加强管理，随时检查，确保幼儿安全。
十二、工作人员下班时，关好门窗、水龙头、电灯、空调、录音机、要切断电源，各班组最终离开的人员全面检查后再锁门。
值班人员要对全园进行一次全面巡察后将教学楼门锁好。
门卫安全管理制度一、严格执行门卫安全管理制度，仔细履行职责，提高防范意识，不得擅离工作岗位，不串岗。
值班时应穿好制服，文明执勤，行为规范，严把园门第一关，严禁闲杂人员进入园内，确保幼儿和教职工的人身安全和园产安全。
二、严格执行来人来访登记盘查制度。
外来人员到我园办事，原则上在园门口会访，有工作需要须经行政值班人员电话同意，核实登记后方可进园。
来人不履行登记手续，不得放行。
严禁携带易燃、易爆及危急物品入园，发觉行为特别、携带不明物入园、或强行闯入者要力加阻挡，并马上报告安全领导组或报警。
幼儿园工作守则 2023版
幼儿园工作守则 2023版1. 介绍本守则旨在规范幼儿园教职员工的工作行为，提供一个良好的工作环境，促进儿童的健康成长。
教职员工应遵守以下规定：2. 职责与义务- 教职员工应积极参与幼儿园的教育教学工作，保障儿童的安全和福祉。
- 教职员工应制定可行的教学计划，促进儿童的全面发展，培养他们的个性和创造力。
- 教职员工应尊重儿童的个人差异，关注他们的情感需求，给予充分的关爱和支持。
- 教职员工应保护儿童的隐私，维护他们的人身安全，避免任何形式的虐待和歧视。
3. 行为规范- 教职员工应保持职业操守，诚实守信，维护职业形象，不得从事任何违法或违反道德规范的活动。
- 教职员工应主动研究和提升专业知识和技能，不断提高教育教学质量，为儿童提供优质的教育服务。
- 教职员工应积极参与园所的团队合作，与同事之间保持良好的沟通与合作关系。
- 教职员工应遵守园所的工作制度，按时完成教学任务，并及时向上级报告工作进展和问题。
4. 与家长的沟通- 教职员工应与家长建立良好的互信关系，积极与家长沟通，了解并尊重家庭的期望与需求。
- 教职员工应及时向家长反馈儿童在幼儿园的研究和生活情况，共同关注儿童的成长。
- 教职员工应与家长妥善处理教育教学中的问题和争议，促进良好的家园合作。
5. 绩效考核- 教职员工的绩效将根据其教育教学成果、教学态度和职业操守等方面进行评估。
- 教职员工应积极参与绩效考核，接受评估结果，并根据评估反馈不断改进工作。
6. 处分措施- 对于违反本守则的行为，园所将根据情节轻重给予相应的处分措施，包括警告、记过、降低岗位等级、解聘等。
请所有教职员工自觉遵守本守则，并以身作则，为儿童的幼儿园生活创造美好的环境。
> 注：本守则的解释权归幼儿园所有，最终解释权归幼儿园管理部门所有。
幼儿园员工守则_幼儿园员工手册
幼儿园员工守则_幼儿园员工手册幼儿教师主要以女性教育者为主，负责教育学龄前儿童也就是幼儿。
幼儿园员工要遵守园内守则。
下面是幼儿园员工守则的内容，欢迎参阅。
幼儿园员工守则篇1 一、所有老师都要严格遵守教师职业道德规范标准，做到为人师表，爱岗敬业，恪尽职守，兢兢业业完成本职工作。
二、教师上班期间要庄重、文明，衣着大众化，不穿奇装异服，不穿拖鞋，不染彩发，不化怪装。
与学生交流一律使用普通话，在任何场合不得讲粗话、脏话。
对学生，对家长，对来人都要以礼相待。
三、教师实行全天候坐班制，即周一至周五每天7：:0018:00，坚持全天在校按学校规定的作息时间教学和办公。
正常上班期间教师有事需离开学校要履行请假手续。
四、教师因事、因病请假，必须写出书面请假条由相关人员安排好工作经领导批准方可生效。
非特别特殊情况杜绝电话请假。
(病假一天以上者要出示相关正规医院病例及证明)不履行请假手续的视为旷工。
杜绝教师之间私自调课，否则双方均以旷课论处。
教师请假每学期累计不得超过10天，否则以自动辞职论处。
教师旷课1节扣款80元，并视情节及后果追究责任。
病事假半天以上者中学按50元/天(电话请假60元/天)，，小学按40元/天扣款(电话请假48元/天)，教师请假按6元/节扣款(电话请假7元/节)。
特殊情况电话请假加20%扣款。
班主任、跟车老师请假半天以上按月津贴平均值扣款，同时按同标准补贴代职人员，代课教师要上课，不得看自习。
学校指定人员负责考勤，逐人做好各种记录，每周一小结，每月一统计存档，作为工资兑现和期末考评等依据。
五、教师上课要做到十不：(1)不迟到、不早退、中途不离开课堂;(2)不拖堂;(3)不带手机;(4)不接待来人(特殊情况除外);(5)不做与教学无关的事;(6)不坐着讲课;(7)不在课堂抽烟或酒后上课;(8)不敲打黑板和讲桌警示学生;(9)不训斥、讽刺、挖苦、侮辱学生;(10)不体罚或变相体罚学生(如违规视情节扣本月考评分，并负有关经济责任，直至解聘)。
2023幼儿园员工手册6篇
2023幼儿园员工手册6篇2023幼儿园员工手册篇1为了进一步加强教师师德师风建设，树立良好的师德形象，切实把“学高为师，身正为范”落实到教育教学中去，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设者和接班人，特制订本制度。
1、加强政治理论、教育法规学习。
学习《中华人民共和国义务教育法》、《中小学幼儿园安全管理办法》，幼儿园建立学习记录，教师做好学习笔记，以提高自身依法执教、依法治教的能力和政治敏锐能力。
2、遵守纪律，以园为家，确保每周五天工作时间。
上班做到五不：不迟到、不早退、不随意进出教室、不打手机、不随意调课。
3、树立严谨教风，培养良好学风。
教师做到先备课再上课，语言流畅准确，启发不包办，思考有所思，板书字迹工整，检查督办落到实处。
4、关心爱护幼儿，做幼儿的良师益友。
对幼儿要严爱有度，既反对包庇、纵容、溺爱幼儿；又反对歧视幼儿。
严禁体罚、变相体罚幼儿。
5、严守社会公德，真正为人师表。
教师要语言文明，不说脏话。
园内园外不扯皮闹事，不打架斗殴，不赌博打牌，不参与封建迷信活动，不参与不正当的竞争、竞选活动，发挥正确的舆论导向作用。
6、注重仪表。
容貌整洁，服装得体，不穿超短裤、裙，不穿拖鞋上班，不酗酒。
7、树立正确的.人生价值观，保持盎然意志。
本着对自己、对他人、对家庭、对社会负责的态度处事为人。
8、为人要朴实诚信，豁达开朗，严于律己，宽于待人，公道正派。
9、强化安全意识，严守安全底线。
教师不仅要做遵守安全规则楷模，更重要的是要对幼儿时时讲安全，事事想安全，处处保安全，确保人人安全，安全人人。
2023幼儿园员工手册篇21、全体教职工必须严格遵守幼儿园作息时间制度，不迟到、不早退、不旷工、无大事不随便请假。
幼儿园严格遵守国家法律，不占用教职工的法定休息时间。
2、全体教职工要把全部精力放在工作，上班期间，教师不能随便换班、替班、串班，要全面照顾幼儿，围绕孩子，避免发生意外事故，如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、扭伤、抓伤、咬伤等。
幼儿园员工手册制度范本
幼儿园员工手册制度范本一、总则第一条幼儿园员工手册是为了加强幼儿园的规范化管理，提高员工的工作效率和服务质量，保障员工和幼儿的权益，依据国家法律法规和幼儿园规章制度制定的。
第二条本手册适用于幼儿园全体员工，包括教师、保育员、后勤人员等。
第三条员工应严格遵守国家法律法规和幼儿园规章制度，认真履行工作职责，积极参与幼儿园的各项活动，为幼儿提供优质的教育和服务。
二、劳动纪律第四条员工应按时到岗，按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。
如有特殊情况，需提前向上级请假。
第五条员工应穿着整洁、得体，遵守幼儿园的仪表规范，保持良好的职业形象。
第六条员工在工作期间，应遵守工作纪律，不得擅自离岗、串岗、闲聊、打闹等，不得做与工作无关的事情。
第七条员工应认真履行工作职责，不得玩忽职守，不得利用职务之便谋取私利。
第八条员工应遵守幼儿园的安全管理制度，注意防火、防盗、防爆、防食物中毒等，确保幼儿和自身的安全。
三、工作内容第九条教师应按照幼儿园的教学计划和教学大纲，进行教育教学活动，关注幼儿的个体差异，促进幼儿的全面发展。
第十条保育员应负责幼儿的生活照顾，保持幼儿的生活环境整洁、卫生，关注幼儿的生活习惯和身心健康。
第十一条后勤人员应负责幼儿园的后勤保障工作，包括食堂管理、校舍维护、园艺绿化等，确保幼儿园的正常运行。
第十二条员工应积极参与幼儿园的培训和教研活动，提高自身的教育教学水平和专业素养。
四、员工权益第十三条员工享有国家法律法规规定的休息日和节假日。
第十四条员工享有国家法律法规规定的社会保险和福利待遇。
第十五条员工应遵守幼儿园的保密制度，不得泄露幼儿和家长的个人信息和国家秘密。
第十六条员工的人身安全和合法权益受到保护，不得受到歧视和侮辱。
五、奖惩制度第十七条员工在工作中表现突出，成绩显著的，给予表彰和奖励。
第十八条员工在工作中违反劳动纪律和幼儿园规章制度的，给予批评教育或者纪律处分。
第十九条员工在工作中造成重大事故或者损失的，依法承担相应的责任。
幼儿园员工规章手册
幼儿园员工规章手册2023幼儿园员工规章手册5篇一、教师在岗工作时间规定教师要按时上下班，一天的一般工作时间如下：周一至周五：7：30，17：10值周六：8：30，11：00(幼儿园无幼儿)幼儿园根据季节作适当调整。
二、教师入岗规定幼儿园实行打卡制度。
教师要自觉遵守幼儿园的上下班时间，按规定时间进入工作岗位，按规定时间离岗。
对教师的上班，园长和教研主任要经常性地进行检查，及时而准确地记录教师的'出勤情况，对于缺勤情况要及时登记。
三、教师离岗请假规定教师在工作时间内未到岗，都要事先向园长请假，遇有急事不能及时请假，事后必须办理请假手续。
1、按规定时间未到又未请假的算作迟到，早些离岗的算作早退。
迟到、早退要向园长口头说明，一月内迟到一次不计入考勤。
2、教职工在一天工作中，有私事临时请假外出的，一月内一次时间不得超过1小时不计入考勤，超过1小时按事假半天计算。
3、事假在一小时到半天的按半天计算，超过半天按一天计算事假在一天以上(包括一天)，必须写上请假条，向园长请假，说明请假理由，请园长签批。
4、病假半天，必须写上请假条，说明病因，向园长请假。
病假在一天以上(包括一天)，送上医院建议休息证明，向园长请假。
5、教职工参加学校同意的各类培训，每次学习以通知为依据，向园长请假，带班教研主任安排。
6、教职工的婚假、产假等法定公假，写上请假条，向园长请假，同时送上有关证据。
7、教职工要公出，必须向园长说明登记，待园长同意后方可公出。
未经同意私自外出，按旷工计。
8、请假未批准而不上班，按旷工计;假满未续假而又未上班，按旷工计。
9、事假一般一次不超过7天，一学期不超过一个月。
10、教职工的结婚、分娩、探亲、丧事假，均按有关规定给假，但仍需办理请假手续。
11、教职工如提前结束请假期，应向批准人销假，请假时间予以更正。
四、教职工在岗工作规定教师进入岗位，必须坚守岗位。
要坚持人在心在，人在业在，人在情在。
2、开会。
幼儿园员工工作守则
幼儿园员工工作守则幼儿园员工工作守则幼儿园员工工作守则11. 称呼：领导尊称职位，如某某校长、某某主任等;其他人员尊称某某老师。
2. 每日清晨见面互致问候，下班离别道再见。
3. 着装整洁大方，文雅而方便行动;不穿拖鞋、高跟鞋;不浓妆艳抹，不涂指甲、不留长指甲、不佩带手饰等。
4. 爱园如家，爱岗敬业，不迟到、不早退。
5. 工作争取时效，不拖延，不积压。
6. 尊敬领导，服从上级指挥;有不同意见时，应婉转直告或以书面陈述，一经上级主管决定，应立即遵照执行。
7. 爱护财物，不浪费，不化公为私。
8. 同事间和睦相处，不吵闹、斗殴或搬弄事非，扰乱秩序。
9. 对孩子一视同仁，有耐心、有爱心、有责任心。
10. 对家长及来访人员热情友好，礼貌待客。
幼儿园员工工作守则21.微笑上岗、礼貌待人、用普通话交流，见面问好;2.衣着整洁、得体，不得穿拖鞋、吊带儿、低腰裤;3.工作时间尽量着园装，厨房人员必须着工作装;4.不染艳发、工作时间内，特别一线人员长发需要束发;5. 不留长指甲，注意指甲卫生，不涂染带颜色的指甲油;6.不过分佩戴首饰。
女职工需化淡妆，男职工不留胡须和长发;7.接待家长或来访者，要主动问候，有问必答，任何情况下不得发生口角;8. 爱护园内外的环境，不随便吐痰，不在无烟区吸烟;9.相互欣赏、彼此尊重、团结友爱、信任与共;10. 尊重个人隐私，不谈论别人私事，不传播小道消息;11. 不在幼儿面前打闹嬉戏，不吃零食等;12. 不用幼儿物品，不让幼儿做力所不能及的'事情;13. 不随便串岗、聊天、不干私事，不带自己的孩子上班，工作时间不会私客，不聊说与工作无关的事情;14. 不说不利于团结的话，不做不利于团结的事情。
关于幼儿园员工手册大全【5篇】
关于幼儿园员工手册大全【5篇】关于幼儿园员工手册大全精选篇1礼仪范围1、严谨责骂，体罚，羞辱孩子。
违者罚款50元/次。
情节严重者罚款100元，并写出书面检查。
2、同事之间发生矛盾，本着反求诸己，自我反思，和谐谅解的原则，找领导协调解决，禁止在工作期间，尤其是家长和孩子面前发生冲突、争吵。
违者罚款50—100元。
3、工作期间使用普通话与孩子，同事，家长交流，禁止使用方言。
4、着装得体，大方，举止优雅，不浓妆艳抹，不留长指甲，不穿高跟鞋。
5、与家长交流或接待新家长自信，温和，热情，对自己所说的话负责。
6、不向家长所要财务，不收受家长财务。
工作规范：1、工作时，精神状态饱满，激情投入，不散漫，不颓废，不将生活情绪带入幼儿园。
2、对待工作尽职尽责，一丝不苟，精益求精，敢于挑战自我，敢于担当。
3、工作时间不接打私人电话，不用手机聊天，违者罚款10元/次。
4、幼儿园上课，或幼儿午休时间，禁止在班内上网聊天查看与教育无关的`网页。
违者罚款10元/次。
5、以幼儿园的工作为重，尽量不因私事请假婚丧（除直系亲属）假除外，按时上班，不迟到，不早退。
6、每天早上按要求签到，如没签到或忘记签一次罚款5元。
7、教师在工作时间不得吃幼儿零食，否则点名批评。
8、教师不得擅自离开教室，如必需离开，必须保证一名教师在班，时刻保持幼儿的安全。
9、上班时间教师不得流动串岗，扎堆聊天等，发现一次罚款10元。
10、家长投诉一次（根据情节严重与否）罚款（10—50）。
11、出现一次安全事故（如：抓伤咬伤碰伤摔伤碰伤事故）轻微事故扣除10元，比较严重一次50元或承担医药费百分之五十不等。
12、奖励：（1）全勤奖：每月出全勤（以签到表，考勤记录为淮），奖励50元。
（2）安全奖：当月无安全事故发生，奖励带班老师50元，保育员50元。
（3）绩效奖：一月内家长无投诉，监控摄像无违纪，领导巡查无违纪，如有以上违纪现象，奖金一次性扣除。
（4）超员奖：按学校班级编制名额（教师子女不算在内），超出部分，班主任10元/人，保育员10元/人。
幼儿园员工手册制度
幼儿园员工手册制度幼儿园员工手册制度5篇员工手册将指导员工如何遵守公司的规章制度，包括上班时间、假期政策、派车服务等方面的要求。
这里给大家分享一些关于幼儿园员工手册制度，供大家参考学习。
幼儿园员工手册制度（精选篇1）为创造一个安全、舒适、健康的办公环境，确保公司进行有秩序的经营管理，现根据公司的实际情况，制定公司日常管理制度，作为对员工工作行为管理的规范性文件，各员工应自觉遵守维护。
适用范围：适用于公司所有员工。
一、考勤管理制度（一）出勤1、工作时间：每周工作__天。
2、每天8小时，正常时间为上午__到__，下午上班时间为__到__。
3、迟到、早退和旷工（1）上班时间开始至30分钟到班者，按迟到论处，超过30分钟以上者，按旷工半日论处。
提前30分钟以内下班者按早退论处，提前30分钟以上下班者按旷工半天论处。
（2）所有人员须先到公司打卡后，方能外出办理各项业务。
特殊情况需事先经直接领导批准，事后补办登记手续，不办理批准登记手续者，按迟到或旷工处理。
（3）员工外出办理业务前需登记外出原因及返回公司时间，否则按早退或旷工处理。
4、处罚规定（1）迟到：扣罚当日工资20元；超过3次，双倍处罚。
（2）早退：扣罚当日工资20元；超过3次，双倍处罚。
（3）旷工：当月旷工1次，扣除全月岗位工资，并按公司有关规定处罚；当月旷工2次及以上的视情况给予严肃处理。
5、打卡：（1）员工每天上班、下班，午休出入均需打卡（共计每日4次）。
员工应亲自打卡。
（2）忘记打卡的员工，需要其把漏掉打卡的时间以出面形式递交直接领导给予补签、。
每月每名员工仅可有二次补签情况。
（二）外出、出差、事假、病假、婚假、伤假和产假1、外出：因公外出，一个工作日内的公出需在前台登记，方便转接电话和留言。
外出前需填写《外出申请单》并通过审批流程，提交行政部备案。
时紧急外出，需电话告知相关主管，并在外出后2日内补填《外出申请单》。
2、出差：一个工作日以上的公出为出差。
幼儿园员工手册简单版5篇_2
幼儿园员工手册简单版5篇幼儿园员工手册简洁版（精选篇1）一、定期进行业务学习，常常开展学术讨论讲座，定期组织老师、保育员进行业务学习和培训。
学习教育教学、卫生保健、教养、学前教育讨论、国内外教育动态、各种有关杂志、刊物等，进行特色课老师培训，定期召开研讨会。
二、各班坚持组织好每周的园本课程讨论活动，对每期教研课题进行讨论。
每次要求有中心发言人、有记录。
三、园内小教高级老师是幼儿园的业务骨干力气，每期都要求担当讨论课题；培育、指导青年老师。
乐观带动和加速年轻老师的成长。
四、集中精神仔细学习，乐观争论，并做好记录，不看与学习无关的报刊，不干私活，不谈天。
学习时要求不迟到，不早退，无特别状况不请假。
五、老师应在组长指导下，有目的开展教育科研活动，做到有方案、有主题、有实践、有记录、有总结。
六、每月组织沟通保教工作及教养心得，取长补短，相互促进和提高。
七、凡外出学习、听课、参与活动的老师，回园后准时做到信息反馈。
八、主动学习先进教学阅历，同时做到有竞争、有实效。
九、加强自身修养，不断提高业务力量，活动仔细参加，工作急躁对待，做到不断学习创新，与时俱进。
十、幼儿园要为园本培训供应有力的经费保障。
幼儿园员工手册简洁版（精选篇2）为使本园办得更好，给孩子一个良好的环境，特订立如下管理制度，望全体教职工严格遵守。
一、幼儿园老师必需遵守作息时间，不迟到、不早退、不旷工、无大事不得请假，一个月内允许请假一天，请假当天不支付工资，病假按正常工资的80%支付，请半天假的以三小时计算。
二、全勤的教职工每月发给全勤奖__元，有迟到、早退、旷工等现象无全勤奖，另外迟到、早退者则在当月工资中扣除__元/次。
三、老师要把精力放在工作上，不带心情进园，上班期间，不随便换班、替班、更不能串班闲聊，不做与工作无关的事情，避开孩子发生意外，严格做到：视线只在孩子身上，不允许让孩子替老师做事，坚持正面教育，禁止任何形式的体罚或变相体罚，严禁打骂孩子。
幼儿园员工手册精选【5篇】
幼儿园员工手册精选【5篇】幼儿园员工手册精选【篇1】一、人事1、凡幼儿园教职工必需喜爱教育事业，不提倡留职停薪，未经幼儿园许可，不准从事其次职业。
2、全园教职工必需仔细履行岗位责任制，遵守幼儿园各项规章制度，听从幼儿园安排。
3、新员工须经考核，第一个月为试用期，试用期满考评合格，方可成为幼儿园正式教职工。
4、幼儿园打算调整工作岗位的教职工，应听从安排，按时上岗，否则从通知之日起以旷工论处。
5、凡幼儿园教职工连续矿工一周或累计半个月以上者，以待岗处理。
二、考勤1、幼儿园全体教职工均系考勤对象，由办公室负责考勤工作。
逐日记载出勤状况，按日统计。
2、全体教职工必需按幼儿园规定的办公制度按时上下班，不迟到、不中途离岗。
3、教职工因事、因病（除特别状况外），必需事先履行请假手续，准假后方可离岗。
工作时擅离职守，按旷工论处。
因公外出，也应告知办公室负责人或考勤员。
4、请假期满，必需按时履行销假手续，逾期无故不归者按旷工论处。
旷工半天以上（含半天）扣除相应的工资外，停发当月嘉奖工资。
5、教职工的集体政治学习、业务学习和各种集体活动，均列入正常的.考勤之列。
6、幼儿园老师，按国家规定享受双休日、节假日等假期，工作期间由学校支配工作。
7、凡幼儿园教职工，无故连续旷工一个月，或累积一个月者，以自动离职处理。
8、教职工的考勤必需依据有关规定，与工资、奖金、评比、职称评定挂钩，做到奖惩分明。
三、请假1、教职工因事、因病须离岗者，必需由本人履行请假手续。
请假人除特别状况外，一般需待支配好工作之后，方可离开岗位。
如因急病或紧急事故的确不能事先请假的，可托付他人办理或事后补假。
2、请假一律由园长批准。
3、教职工每请假一天扣发当天工资及本月的满勤奖金。
4、符合法定婚龄结婚的，可准假三天，实行晚婚晚育的可准假10―15天。
5、女职工的产假按生育暂行规定办理。
6、本人直系亲属逝世时，可给一至三日的丧假。
四、奖惩1、对教职工的嘉奖和惩罚，要实事求是，公正合理，并公之于众。
2024幼儿园员工手册3篇
2024幼儿园员工手册（3篇）2024幼儿园员工手册（精选3篇）2024幼儿园员工手册篇1任何违反本规则与条例所规定之任何事项，员工(教职工)将会依据其所犯事件严重性程度受到警告或_____解除劳动合同的处理。
一、工作时间1、除非得到值日园长的许可，员工(教职工)不得在工作时间离开工作岗位。
2、员工(教职工)的实际工作时间应根据部门主管所编制的工作时间表执行，园长根据实际情况在必要时有权变更该表。
3、如因工作需要，指定员工加班，非正当理由不得推脱，违者以旷工论处。
二、考勤1、员工(教职工)上班前必须在打卡机打卡或签到。
2、需要穿着工作服的员工(教职工)，到岗时应穿好工作服，否则视为_____。
3、员工(教职工)须亲自签到(打卡)，如随意委托他人签到或代其他员工(教职工)签到(打卡)视为_____。
4、因公外出或外勤未能按时签到者，应经部门主管在考勤表上签注。
三、出勤1、员工(教职工)必须按排班时间工作，按时履行职责。
不得缺勤或迟到、早退，未经值日园长批准不得私自调班。
上班期间有事外出须向值日园长请假，否则视作矿工。
2、在工作时间内员工(教职工)应告知其直接上司其所在地点，以防止工作上的任何失误。
3、通过欺骗或制造假象而获准或试图获准缺勤视为旷工。
四、教师礼仪规范(一)举止文雅1、举止温文得体，不失教师风度，一举一动，一言一行堪为幼儿表率。
2、遵守社会公德，遵纪守法，遵守幼儿园各项规章制度。
3、在幼儿、家长和客人面前不嬉戏，不开过头玩笑，不讲牢骚话。
4、在园内外遇到各种冲突时，以礼相待，不做失礼之事。
5、办公桌物品摆放整齐，工作时间不吃零食。
6、不私托家长办事。
(二)仪表端庄1、仪表端庄典雅，潇洒大方。
2、衣着整洁、美观大方，不追求奇装异服，_____露脐装和吊带衫，_____拖鞋带班时_____高跟鞋。
上班时间按规定，要求穿园服时必须穿戴整齐。
3、头发整齐光洁，带班时间不梳披肩发。
4、不浓妆艳抹，上班时间不佩带明显首饰和其它奇异的饰物。
幼儿园管理员工手册范本6篇
幼儿园管理员工手册范本6篇幼儿园管理员工手册范本6篇员工手册介绍公司内部沟通渠道和信息流淌的方式，确保信息传达的高效和精确。
这里给大家共享一些关于幼儿园管理员工手册范本，供大家参考学习。
幼儿园管理员工手册范本【篇1】为了维护我园的正常教学秩序，切实保障师生员工人身安全，特制定保安制度：一、必需做好来访人员登记和验证。
来访人员进校内必需先问清来意事由，阅历证登记挂牌后方可入内。
参观来访人员须出示介绍或有关证件。
未经允许外来人员不得随便进出幼儿园，更不准以任何口理取闹，影响教学，对那些不听劝说、寻衅滋事分子，应主动报警，破坏学校教学秩序人员要依法严惩。
二、本园家长接送幼儿，需凭幼儿园发放的接送卡进出幼儿园不在正常时间段接幼儿同时需做好接领幼儿登记，严防孩子丢失。
三、早晚接送幼儿的时间段开启幼儿园大门，其余时间关闭幼儿园大门。
四、负责园内及周边安全防范工作，幼儿早操时间必需在操场大铁门处巡逻。
五、每天做好幼儿园的早中晚巡察工作，发觉各种担心全隐患，实行处理措施准时处理。
不能处理的，准时上报幼儿园安全领导小组并向有关部门报告。
六、熟识火警，急救等紧急发生事故，发生险情准时报告园长并打开大门，做好相关的排险措施。
幼儿园管理员工手册范本【篇2】为了维护学校的正常教学和工作秩序，有效地预防违法犯罪和治安灾难事故的发生，依据相关法律法规和保安保卫工作条例等规定，制订学校《保安制度》。
1、保安上岗期间必需着统一服装，佩带标志。
2、保安必需遵守学校的规章制度，值班期间不准在室内外进行消遣活动，违者建议赐予警告处分。
3、安保人员定时检查学校的全部校舍设施、周边环境，对存在的隐患、火灾等实行必要的安全措施，消退隐患，并准时报告学校。
4、建立保安定时巡逻制度。
实行二十四小时保安轮值制。
发觉问题准时解决，做好交接班登记工作。
5、非本校人员进入学校要有正值理由，并办理登记手续。
6、同学上学、放学时进出校门，保安要严格把关，在校门口做好检查工作，保证同学安全。
幼儿园员工管理手册
幼儿园员工管理手册幼儿园员工管理手册（篇1）一、考勤细则（1）工作时间1、教职工每天工作八小时。
（不含突发性活动如开例会等）2、依幼儿园工作需要，各部门人员进行轮流值班。
（2）病事假审批：教职工请假一日内（含），由副园长审批，请假三日内（含），由园长审批。
超过规定时间报董事长办公室批准。
出勤统计由会计负责。
（3）考勤执行：每日上、下班教职工由本人打卡进行考勤，考勤期间未打卡或在岗者，视为旷工。
（4）临时性任务：经园务会通过的临时加班任务，按正常上班记录考勤。
（5）公假：1、公假不影响考勤。
2、以下情况为公假：①因工作需要领导批准参加的学习及开会。
②在本园工作满三年，符合晚婚育的婚假、产假。
③国家法定的公假以国家规定为准，本单位适用。
（6）迟到、早退1、教职工迟到、早退1—10分钟每次扣月基本工资10%，迟到、早退11—20分钟每次扣基本工资20%，迟到、早退21—30分钟每次扣月基本工资30%；每月迟到、早退超过三次者，取消当月评优资格，取消当期调薪资格。
2、迟到早退31—60分钟每次按旷工半天处理，扣除1天工资；教职工迟到、早退1小时以上，每次作旷工1天处理，扣除3天工资。
旷工一次，取消当期评优资格，取消当期调薪资格。
不能在当天迟到后补请假，否则酌情视为旷工。
（7）病假1、一天以上病假须出具镇级以上医院有效证明，经过园领导同意，按园办发文执行。
2、病假时间从假条之日起，公休日、节假日在内。
3、除急诊外，上班时间看病不予准假。
（8）事假：1、必须由本人亲自处理之事可请事假，事假必须提早一日向园长递交事假单，经批准后，方可离园，否则不予准假。
（9）旷工：1、凡无故不上班或未经批准自行离岗者均为旷工。
2、旷工三天以上者，视为自动脱岗，按自行离职处理。
3、旷工一天，扣三天工资，并发警告单。
4、连续旷工三天或三天以上者，作自动离职处理，行政办将提议园长给予辞退或除名，解除与幼儿园签订的劳动合同，不再结算工资。
幼儿园员工行为准则
幼儿园员工行为准则
幼儿园员工应遵守以下行为准则：
1. 尊重幼儿：所有员工都应尊重幼儿，包括尊重他们的个性、文化背景和特殊需求。
2. 保护幼儿安全：员工应确保幼儿在幼儿园内外都处于安全的环境中，并在必要时制
定安全计划。
3. 维护私密性：员工应尊重幼儿和家长的私密性，不泄露个人信息。
4. 坚持专业：员工应精通幼儿教育学和发展心理学知识，并不断更新技能和知识。
5. 建立良好的师生关系：员工应与幼儿建立积极的师生关系，建立信任和尊重。
6. 与同事合作：员工应尊重团队成员并与同事合作，确保幼儿获得最好的教育和照顾。
7. 诚实和透明：员工应诚实和透明地与幼儿和家长沟通，并遵守道德和职业规范。
8. 遵守法律：员工应了解并遵守所有相关的法律法规，包括儿童保护和幼儿园规定。
幼儿园职工劳动纪律制度
幼儿园职工劳动纪律制度一、准时上下班，不迟到早退1.员工应按时上下班，不迟到早退，保证工作时间的稳定。
2.如因特殊情况需要请假或延迟到岗，应提前向领导请示并获得批准。
二、保护幼儿园财产，爱护公物1.员工应爱护幼儿园的财产和公物，不得随意损坏或浪费。
2.发现损坏或丢失的财产，应及时向领导报告并协助处理。
三、保持工作区域整洁卫生1.员工应保持各自的工作区域整洁卫生，不得乱扔垃圾或随意堆放物品。
2.定期对工作区域进行清洁和整理，确保工作环境良好。
四、工作时间不得从事与工作无关的事务1.员工在工作时间应专注于工作，不得从事与工作无关的事务，如聊天、玩游戏等。
2.如需处理私人事务，应合理安排时间，避免影响工作进度。
五、按照规定时间完成工作任务1.员工应按照规定的时间节点完成工作任务，确保工作进度和质量。
2.如因特殊原因无法按时完成任务，应及时向领导报告并协商解决方案。
六、遵守职业道德规范，不得接受家长的礼品1.员工应遵守职业道德规范，不得利用职务之便接受家长的礼品或好处。
2.如发现员工违反职业道德规范的行为，将依法依规进行处理。
七、遵守安全规定，保障幼儿安全1.员工应遵守幼儿园的安全规定，确保幼儿在园期间的安全。
2.如发现安全隐患或事故，应及时向领导报告并采取措施进行处置。
八、遵守卫生保健制度，保持个人卫生和环境卫生1.员工应遵守幼儿园的卫生保健制度，保持良好的个人卫生和环境卫生。
2.如发现卫生问题或疾病传播迹象，应及时向领导报告并协助处理。
九、遵守保密规定，不得泄露幼儿园机密1.员工应遵守保密规定，不得泄露幼儿园的机密信息。
2.如发现泄密行为或可疑情况，应及时向领导报告并协助处理。
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最新幼儿园员工守则_幼儿园员工手册幼儿园员工守则篇1
一、所有老师都要严格遵守教师职业道德规范标准，做到为人师表，爱岗敬业，恪尽职守，兢兢业业完成本职工作。
二、教师上班期间要庄重、文明，衣着大众化，不穿奇装异服，不穿拖鞋，不染彩发，不化怪装。
与学生交流一律使用普通话，在任何场合不得讲粗话、脏话。
对学生，对家长，对来人都要以礼相待。
三、教师实行全天候坐班制，即周一至周五每天7：:00—18:00 ，坚持全天在校按学校规定的作息时间教学和办公。
正常上班期间教师有事需离开学校要履行请假手续。
四、教师因事、因病请假，必须写出书面请假条由相关人员安排好工作经领导批准方可生效。
非特别特殊情况杜绝电话请假。
（病假一天以上者要出示相关正规医院病例及证明）不履行请假手续的视为旷工。
杜绝教师之间私自调课，否则双方均以旷课论处。
教师请假每学期累计不得超过10 天，否则以自动辞职论处。
教师旷课 1 节扣款80 元，并视情节及后果追究责任。
病事假半
天以上者中学按50 元/ 天(电话请假60 元/ 天)，，小学按40 元/ 天扣款(电话请假48 元/天)，教师请假按 6 元/节扣款(电话请假7元/节)。
特殊情况电话请假加20% 扣款。
班主任、跟车老师请假半天以上按月津贴平均值扣款，同时按同标准补贴代职人员，代课教师要上课，不得看自习。
学校指定人员负责考勤，逐人做好各种记录，每周一小结，每月一统计存档，作为工资兑现和期末考评等依据。
五、教师上课要做到" 十不"：(1)不迟到、不早退、中途不离开课堂;(2)不拖堂;(3)不带手机;(4)不接待来人(特殊情况除外);(5)不做与教学无关的事;(6) 不坐着讲课;(7)不在课堂抽烟或酒后上课;(8)不敲打黑板和讲桌警示学生;(9)不训斥、讽刺、挖苦、侮辱学
生;(10) 不体罚或变相体罚学生(如违规视情节扣本月考评分，并负有关经济责任，直至解聘)。
六、教师办公期间要保持办公室安静，需要交流时要适当放低声音，不得影响他人办公、学习，更不能大声喧哗甚至嬉戏。
七、所有教师都要准时参加每周的教师例会和其他临时性会议或集会，参加时要认真做好记录，关闭手机。
教师上班和例会一律实行签到制。
教师例会请假一次扣款10 元，迟到一次扣 5 元，缺勤一次扣款20 元。
八、教师休息时间要保持宿舍安静，需要加班不得影响休息，耽误第二天工作。
住校教师周一至周五晚上如需外出不得超过21:00 返校，双休日不得超过21 ：30 返校，否则门卫不予开门。
九、体育课整节课都要认真上好，不得让学生自由活动，变相" 放羊"，但可提前 5 分钟整队带回教室休息，为下节上课做好充分准备。
十、教职工来人来客要在门卫处履行登记手续，未经学校允许不得在学校食宿。
任何教师不得在校内对学生进行有偿补课和有偿辅导，否则予以解聘。
幼儿园员工守则篇2
1、春季作息时间：每天早晨7：20 进园（7：21 进园则记为迟到）
每天下午17 ：00 离园（16 ：59 离园则记为早退）
夏季作息时间：每天早晨6：20 进园（6：21 进园则记为迟到）
每天下午17 ：00 离园（16 ：59 离园则记为早退）
2 、各位幼师进园后需将各班窗台、桌子、凳子（擦拭一次）、杯子、毛巾（清洗一次），并做好记录。
3、每日早中餐后需要给每位幼儿洗脸，洗一次手帕擦一位幼儿，不得重复使用，而后将盆子和毛巾清洗干净，这个倒水换水离开的过程中，幼师需要相互配合注意幼儿安全。
4、每日中午各班幼师需将各班幼儿安全安排休息后才可以打扫各班卫生，防止幼儿在休息室打闹导致安全隐患发生。
5、每日下午值班幼师离园前需将尿桶倒掉并清洗干净，打扫好各班卫生（先扫干净，而后拖地板）。
并做好登记。
6、严禁打骂体罚幼儿，更不得言语刺激，需要注重幼师形象，这是一项硬性规定，希望各位幼师牢记。
7、幼师每日工作均要热情洋溢，幼师就是一面旗帜，你的一举一动都感召着幼儿，他们会关注和发现你的日常表情，甚至影响他们一天的心情，所以无论有什么事，在孩子们面前，都应充满欢乐的微
笑。
你能做好吗!
8 、各位幼师进园后，无论是相互交流，还是与幼儿及家长沟通，都要讲"普通话"。
幼儿园员工守则篇3
一、工作制度： 1 、全体教师实行签到及请销假制度，早晨超过7：30 分为迟到;每天早7：20 分前及幼儿离园后整理好班内外所有卫生，并保持全天干净;
2、实行接送制度，每天早7 ：30 分到门口值班，8：20 结束，按时收放接送卡;
3 、每学期初上交班级计划及教学计划;期末交个人总结;
4、一日生活组织有序，不随便打乱作息时间，按规定开展各项
活动（含户外）;
5、严格按课表上课，教学教具要准备充分，熟悉教学内容及目标，不得旷课和私自调课;
6、注意常规培养，让幼儿养成各种良好的生活及学习习惯;
7 、严格晨、午检制度，观察幼儿精神状态，并做好记录;被褥、碗筷、等物品按时消毒;
8、幼儿进、离园时，老师要迎来送往，及时与家长沟通;
9、随时填写吃药记录，准时为生病幼儿吃药，防止漏吃、错吃等情况;10、午休时老师要有一人不断巡视、照顾好幼儿（包括盖被子、上厕所等）;11 坚持正面教育幼儿，确保幼儿心理健康发展;12 、幼儿入厕时老师紧随其随;幼儿任何活动都应在教师的视线之内;
13 、教师要管好本班教室、寝室一切物品，按时上锁，造成人为损坏的照价赔偿;
14 、节约用电并及时关闭电器开关;
15、上课期间禁止打手机、发短信;以上规定，违者一次扣一分，同一问题当月违反两次者加倍处罚。
16 、每月按时收取保教费;
17 、对家长要热心、真心、服务周到，不得向家长索要物品，不得以任何理由与家长争吵，要妥善处理与家长之间的矛盾，不得因
个人问题影响幼儿园声誉;
18 、禁止侵占幼儿食品和物品（加餐要全部发放给幼儿）;
19 、严谨打骂、侮辱幼儿;
违反上述规定，一经核实后，从重处罚!（酌情扣发工资，直至辞退）!二、工资及奖励制度：1、工资构成：岗位工资+ 工龄工资+ 奖金（含超员）;2、岗位工资：月工资450 元+ 工龄工资20 元/年;每月按24 工作日计算;
3、奖金：班主任奖10 元;卫生奖10 元;特殊奖励50 元--200 元;
4、工龄工资：满一年20 元，两年40 元，三年60 元;
5、班级核定人数：学前班30 人;大班28 人;中班26 人;小班18 人;小小班10 人;超出核定人数为超员;
6、周、月托夜班补助：1-4 人，每人 5 元;5-8 人，每人10 元;9-20 人，每人15 元;（21 人为超员）;超员 1 人奖30 元;班级缺勤一人每班每人扣 1 元;7 、正常工作日（周一至周五）请假一天扣 5 元，两天10 元，三天30 元，超过三天另作处理;超过一周（非特殊情况）视为自动离职;
8、无辜矿工一天、旷课一节扣50 元，每学期请假超过15 天，取消各种奖励及评选先进资格;三、奖励：
1、"六一"、"元旦"文艺汇演评比活动，一等奖50 元、二等奖30 元、三等奖20 元;
2、工作勤恳、任劳任怨、服从领导、听从分配、一心为幼儿园着想，出色完成工作任务，并为我园争得荣誉，可根据具体情况给予一次性50--200 元的奖励;
3、每天检查卫生，每周一公布，月底兑现奖罚，合格者每人奖
励10 元;
4、招生突出，酌情奖励;
5、每学期末进行优秀教师评选，优胜者颁发证书和奖品;
四、事故：
1、因失职发生的幼儿伤害事故，费用自负;
2、因特殊原因造成的事故费用，教师承担20% ，幼儿园承担80%;
五、教师进出制度： 1 、新来人员：第一个月300 元，第二个月350 元，第三个月400 元，第四个月450 元，（也可根据教师实际能力制定工资标准）;2、应聘教师通过面试及公开课考察，合格后方可上岗;
3、教工辞职需提前一个月通知幼儿园，有合适人选补充后，才可离开，随意辞职扣发一个月工资!
4、教师子女入园，可免收磨损费、保险费;托儿费每月照顾
20 元;
5、教师工作满二年，园服费由园方承担，不满二年离园者，园服费自理（时间均从园服发放之日计算）!。