部队官兵尊干爱兵PPT

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政治教育尊干爱兵

一、尊干爱兵的由来

尊干爱兵中国人民解放军处理官兵关系的基本准则和要求，士兵尊重干部、干部爱护士兵的简称。坚持尊干爱兵，是无产阶级军队的性质和宗旨决定的，是中国人民解放军的优良传统之一。中国人民解放军是新型的无产阶级军队，在创建时期就提出破除封建雇佣军队的管理制度和军阀作风，实行民主制度。

早在井冈山斗争时期，毛泽东、朱德等红军领导人，以身作则，亲自培育民主作风，建立了官长关心爱护士兵、士兵尊重支持官长的新型官兵关系。1944年，陕甘宁边区留守部队在整风运动中，为克服军阀主义作风的影响，改善官兵关系，制订尊干爱兵公约，开展尊干爱兵运动，收到了良好效果。毛泽东充分肯定了这一做法，号召全军各部队开展尊干爱兵运动。1954年5月，总政治部向全军推广陕甘宁边区留守部队的经验，要求把尊干爱兵贯穿于战斗、训练、生产和日常生活各方面。从此，尊干爱兵成为中国人民解放军的优良传统之一。中华人民共和国成立后，人民解放军广大官兵继承和发扬这一优良传统，尊干爱兵活动一直坚持开展，并不断充实新的内容。新中国建立后，1961年国防部制定和颁布了《中国人民解放军连队管理教育工作条例》，条例中规定的“尊干爱兵双八条”，就是参考和借鉴了1944年陕甘宁边区部队制订的尊干爱兵“双十条要求”。上个世纪八十年代我军颁布的《内务条令》修订为“双七条”，九十年代我军颁布的《内务条令》又修订为“双六条”，2002年3月又修订为“双八条”。我军尊干爱兵优良传统写进了军事法规，以立法的形式保证了经常性的尊干爱兵教育和活动的开展，不断改善和加强了官兵团结，增强了部队的凝聚力和战斗力，保证了各项任务的顺利完成。

尊干爱兵专题教育

学习时间：2015。1。13

学习地点：学习室

授课人：李政益

授课内容:尊干爱兵专题教育

教育目的：

通过教育分析尊干爱兵的定义、发展历史和现实意义,明确尊干爱兵是由我军性质决定的，是我军一直坚持的一个基本原则和光荣传统，任何时候不能改变。消防部队作为一个高度团结的战斗集体,要完成党和人民赋予的各项任务,必须继承和发扬尊干爱兵的光荣传统,努力构建和谐警营,不断增强部队的凝聚力战斗力，完成党和人民赋予我们的神圣使命。

授课内容：

（一)掌握尊干爱兵的定义及发展过程

（二）明确尊干爱兵的重要意义

（三)如何继承和发扬尊干爱兵优良传统

上课前，我先给大家讲个故事。有个这么一个小青年到河东村办事情,到了十字路口不知还有多远,正好看见有位老大爷在路边,他就问：“喂，老头，到河东村还有几里？"老大爷说“还有五亩”。“啊，路不应该讲亩,应该讲理吧”老大爷说“你不讲理，我怎么能讲礼（里）”。这个故事告诉我们人与人之间只有以礼相待才能得到别人尊重，而作为精神文明建设的排头兵，军人之间当然更应该体现相互尊重，相互帮助。

●曾任军委主席的江泽民同志说过:“官爱兵、兵尊干，上下同心，团结一致,这是我军排除万难,功无不克，战无不胜的强大战斗力和创造力的重要源泉。”

这也就是我军优良传统“尊干爱兵”的体现，那么什么是尊干爱兵呢？新时期继承和发扬尊干爱兵优良传统的有什么现实意义呢？我们又应如何继承和发扬尊干爱兵的光荣传统呢？这就是我们今天要探讨的话题

首先我们从字面上理解什么是尊干爱兵,

●尊:名词，古代盛酒的工具，是身份的象征，作为动词是解释为敬重;推崇；（提问）常见的词有：尊师重教，尊老爱幼，自尊自爱，尊敬，尊重

部队官兵尊干爱兵WPS

尊干爱兵教育

授课目的：

尊干爱兵是我军的光荣传统。新的历史条件下，继承和发扬我军的尊干爱兵光荣传统，自觉遵守革命军人的道德规范，对于坚持官兵一致的原则，加强部队内部团结，齐心协力地完成党和人民赋予我们的各项使命有着重要的意义。

授课提纲：

●尊干爱兵――要做到“三个坚持”

●尊干爱兵的现实意义

●正视官兵冲突客观存在

●兵尊干――入微体谅见真情

●干爱兵——尊重战士才能赢得战士

授课时间：50分钟

授课内容：

尊干爱兵“双六条”

军官、文职干部对士兵应当做到：

一、严格管理，耐心说服，关心士兵的成长和进步；

二、了解士兵的情况，妥善解决与士兵的矛盾；

三、尊重士兵的民主权利，不压制民主，不打击报复，不打骂、体罚和侮辱士兵；

四、不收受士兵的钱物，不侵占士兵的利益；

五、以身作则，公道正派，对待士兵一视同仁；

六、关心士兵生活、安全和健康，照顾伤病员，热情接待来队的士兵亲属。

士兵对军官和文职干部应当做到：

一、尊重军官和文职干部，服从领导和管理；

二、忠诚老实，主动汇报思想；

三、犯有过失时，诚恳接受批评，勇于承认并坚决改正错误；

四、不当面项撞，不背后议论，不搞极端民主化；

五、照顾军官、文职干部和有病的同志，不搞绝对平均主义；

六、关心连队建设，爱护集体荣誉，积极协助军官和文职干部做好各项工作。

一、尊干爱兵――要做到“三个坚持”

俗话说“潺潺小溪，端赖源头活水”。尊干爱兵的官兵关系，体现了一个双向的、互动的过程，官爱兵，兵尊干，以心交心，真情回报，官兵关系就会融洽和谐，亲密无间。

胡锦涛同志曾强调指出：“新时期的人民军队建设，必须贯彻以人为本的科学发展观，积极弘扬关爱官兵的人文精神，充分尊重官兵的主体地位和创造，心系基层、情系官兵，切实维护官兵权益。要广泛深入地开展尊干爱兵教育，引导干部骨干依法带兵、以情带兵、文明带兵，巩固和发展我军新型的官兵关系。”这一重要论述，赋予了尊干爱兵这一光荣传统新的时代内涵。

第8讲部队发扬团结友爱精神ppt课件

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第二节团结友爱的基础和关键
一、革命目标一致是团结友爱的坚实基础
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一、革命目标一致是团结友爱的坚实基础
同德则同心，同心则同志。 ——《国语·晋语》
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一、革命目标一致是团结友爱的坚实基础
上下同欲者胜。
——《孙子兵法》
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一、革命目标一致是团结友爱的坚实基础
当兵就要当红军，处处工农来欢迎。官长士兵一个样，没有人来压迫人。
这是我军所以能够具
有排除万难，攻无不
克，战无不胜的强大
战斗力和创造力的重
要源泉。
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——江泽民
二、尊干爱兵是发扬团结友爱精神的关键
各级干部做到视士兵为兄弟，视人民为父母，把内部团结搞好，我们就会坚如磐石，永远立于不败之地。
——江泽民.
二、尊干爱兵是发扬团结友爱精神的关键
抗洪英雄高建成
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资产阶级使人和人之间除了赤裸裸的利害关系，除了冷酷无情的“现金交易”，就再也没有任何别的联系了。
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（三）团结友爱是革命军人处理人际关系的基本准则
1、人际交往的必然性和多样性 2、军人人际交往的基本类型
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血缘型
业缘型
人际关系
趣缘型
地缘型随缘型
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（三）团结友爱是革命军人处理人际关系的基本准则
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（3）规范性强

尊干爱兵是我军的优良传统

尊干爱兵是我军的光荣传统和政治优势
（一）内涵尊干爱兵光荣传统的内涵就是士兵要尊重干部，干部要爱护士兵。这一内涵包涵三个方面的内容： 1、实行官兵一致的基本原则。 2、保持健康纯洁的官兵关系。 3、建立团结互助的官兵情谊。（二）外延尊干爱兵不仅是军官士兵之间相互尊重爱护，也包括上下之间、同级之间的相互尊重爱护，还包括个人与群体之间，个人与组织之间的相互爱护。
尊干爱兵既是我军的光荣传统，也是我军克敌制胜
的重要法宝。几十年来，我军正是始终保持和发扬
了这一光荣传统，才使我军在任何条件下都保持了
强大的凝聚力和战斗力，并取得了一个又一个的伟
大胜利。
尊干爱兵光荣传统在我军建设中的重大意义，具体表现有四个方面：

重是条是要是是基是要我件革保新我础我思军；命证时军军想贯军；期战加的彻人强加无具落健内强不体实康部我胜体“ 成团军的现三长结建力。个的的设量重重的源代要要重泉表； ”
尊干爱兵是我军的光荣传统和政治优势
我军是中国共产党领导的人民军队，全心全意为人民服务是我军的唯一宗旨。全体军人不是为着少数人或某个集团的狭隘私利，而是为着人民的利益而结合、而战斗的。干部和士兵在根本利益和奋斗目标上是一致的，这是我军官兵一致，团结一心的政治基础。

部队官兵尊干爱兵

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四、关爱非放纵
爱是永恒的，但不是无限度的
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三、正视官兵冲突客观存在
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“事之至难，莫如知人”。官兵关系说到底就是人与人之间的关系，主体双方都是具有鲜活生命和人格尊严的人。是人就有思想，在我们部队这个大家庭里，有时候官兵在利益、意见、价值观、性格以及行为等诸多方面的不协调，就有可能导致思想认识和行为方式的不一致，不可避免地产生矛盾和冲突。
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1、确立官兵同为主人的观念 2、要确立官兵平等的观念 3、要确立全面看待战士的观念
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在处理官兵关系上，尊干和爱兵是相辅相成，不可分离的整体。干部不爱兵就没有资格带兵，也决然带不好兵。战士不尊干，就会严重扰乱部队的正常秩序，也决然当不好这个兵。
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思考讨论题： 1、为什么说尊干爱兵是我军长期革命斗争实践中形成的优良传统？ 2、新形势下我们应如何继续发扬尊干爱兵的优良传统？
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三个坚持
坚持官兵一致的基本原则坚持健康纯洁的官兵关系坚持团结互助的官兵情谊
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二、坚持健康纯洁的官兵关系则
健康纯洁的官兵关系，是密切官兵关系的思想基础。人民军队的官兵关系，在生与死的考验中煅造，在血与火的洗礼中升华，坦荡无私，纯洁无瑕，是世间最值得尊重的人际关系。
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部队教育《官兵一致,尊干爱兵》

尊干爱兵是凝聚军心的法宝，克敌制胜的利器。尊干爱兵是人民军队的光荣传统和政治优势，有着丰富的内涵，对我军由小变大，由弱变强，取得一次又一次辉煌的胜利起到了重要的支撑作用。正如江泽民所指出的那样:尊干爱兵,官兵一致,是由我军性质所决定的,是我军一直坚持的一个基本原则和光荣传统。官爱兵,兵爱官,上下同心,团结一致,这是我军所以能够具有排除万难,功无不可,战无不胜的战斗力和创造力的重要因素。
（2）团结互助点滴培养良好官兵关系坚持“五同”充分发挥干部的先锋模范作用。克服庸俗关系学建立纯洁友爱的官兵关系。培养官兵健康的民主意识。
（三）讲究科学的方法和艺术
（1）强化“士兵第一”的观念，切实维护和保障士兵权利；（2）要在提高士兵全面发展上下功夫；
（3）不断改进带兵手段。
中华人民共和国成立后， 1954年在军队中建立了革命军人代表会议制度，1958年建立了干部下连当兵代职制度。1961年颁布的《中国人民解放军连队管理教育工作条例》，对尊干爱兵分别提出了八项要求。1984年颁布的《中国人民解放军内务条令》，根据社会主义建设新时期的新情况，对尊干爱兵的要求又分别修订为七项这些规章制度的建立和实行，对于继承和发扬官兵一致的传统,协调军队内部关系,巩固官兵之间、上下级之间的团结，增强部队战斗力，起着重要作用。
一、官兵一致，尊干爱兵是我军的优良传统

6-王证-尊干爱兵

猜疑和不信任，对官兵团结危害极大，轻则造成官兵之间感情的疏远和隔阂，重则激化官兵矛盾，带来无法挽回的恶果。
二、尊干爱兵的基本要求
3、干部要尊重战士的民主权利，战士要自觉服从干部管理。
民主是指政治上的平等权利，交往中的平等人格，而不是什么都用绝对的平等、平均来衡量。军官是领导者，负有指挥和管理的权利，正常行驶这些权利同发扬民主并不矛盾，这个道理必须搞清楚。
一、尊干爱兵是我军的优良传统
1、尊干爱兵，体现了我军的性质和宗旨
紧紧地和中国人民站在一起，全心全意地为人民服务，是我军的唯一宗旨。这个性质和宗旨，决定了我军根本区别于一切旧军队的完全新型的内部关系准则。
我军是党领导下的人民军队，为了一个共同的革命目标，从五湖四海走到一起来了，官兵阶级利益一致、政治目标相同，是志同道合的同志，是站在同一战线的战友和兄弟。军官与士兵，同为军队的主人，共同为党和人民扛枪打仗，共同对战争的胜负军队的荣辱、国家的安危负责任。
三、自觉清楚军阀残余和庸俗关系学的影响
2、坚持五湖四海，破除老乡观念。
“美不美，故乡水，亲不亲，故乡人”
三个公章不如一个老乡
三、自觉清楚军阀残余和庸俗关系学的影响
3、珍重战友情谊，摒弃“哥们义气”。
搞“哥们义气”这是一种庸俗的帮派行为。
“哥们义气”是封建社会的产物，它是小生产者为了防止被人欺侮而结成宗派团伙的精神支柱，维护的是个人和小集体的私立。

尊干爱兵

2、充分体谅军官的难处

军官作为士兵的领导和兄长，对每一名战士的成长进步都负有不可推卸的责任。但任何事情都是一分为二的，在某些情况下，士兵个人的愿望和需要没有得到实现和满足，也要正确地对待，有的并不是因为军官关心和努力不够，而是由于各方面条件的限制。比如，没有入党，可能因为指标有限；不能学习技术，可能由于部队的条件限制，等等。另一方面，军官在管理教育过程中，也不可能是十全十美的，也不可能不带有情绪、情感的因素。这就需要士兵设身处地为军官着想，从大处着眼，往好处着想，将心比心，设身处地，充分体谅军官的难处。
（二）军官要端正对士兵的根本态度

毛主席告诫我们：“很多人对于官兵关系弄不好，以为方法不对，我总告诉他们是根本态度问题，这态度就是尊重士兵。从这个态度出发，才有了正确的方式方法。”这就告诉我们，军官是官兵矛盾的主要方面，军官在解决官兵关系中是关键因素。对军官来说，最重要的是端正对士兵的根本态度。

毛泽东同志说过：“人们的社会存在，决定人们的思想，而代表先进阶级的正确思想，一旦被群众掌握，就会变成改造社会、改造世界的物质力量”。

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尊干爱兵、官兵一致，有助于激发官兵主人翁精神，最大限度地发挥士兵的聪明才智。开展政治、经济、军事三大民主，实行官兵平等，能充分调动和挖掘广大官兵的智慧，群策群力，圆满完成作战和其它各项任务。我军的许多战略战术的灵活运用，都来源于军队基层的革命实践，许多政治工作的方式、方法和原则，都是官兵的发明创造。

发扬尊干爱兵传统-培养良好官兵关系

人。
二、正视官兵冲突客观存在
一是把士兵的觉悟看低了。
二是把士兵的特点看偏了。
三是把士兵的能力看弱了。
二、正视官兵冲突客观存在
战士的误解：找熟人、拉关系、攀老乡，以期得到关照
；有的士兵基于个人的社会阅历，对带兵人有戒心、不
信任；有些士兵对军营期望过高，稍不如意就怨天尤人，甚至产生厌烦情绪。
三、尊干爱兵---要做到“三个坚持”
沈阳军区某炮团团参
谋长苏宁以自己的实际行
动奏响了新时代爱兵的最强音。
三、尊干爱兵---要做到“三个坚持”
新疆建筑机械厂仓库火灾
四、兵尊干---入微体谅见真情
入微体谅见真情
常言道：“事非经历不知难 ”，基层带兵人的确很苦很难。因此，战士也该多站在干部的角度想想，多做些换位思考
，对干部的酸甜苦辣用心体味
，这样才能理解干部的苦与难，才能心领神会，心心相印。
五、干爱兵—尊重战士才能赢得战士
尊重战士才能赢得战士
一个好的带兵干部不仅要
具备高尚的品德、较强的能力
素质，而且必须培养战士的深厚感情，树立良好的自身形象
，以自己的模范行动影响和带
动士兵，真正做到知兵、爱兵，关心、尊重、理解士兵。
五、干爱兵—尊重战士才能赢得战士
”就是对战士的关爱，一讲以情带兵，便
一味“捧”着顺着，有缺点不敢讲，有错误不敢批，事事不讲原则讲面子，当“好好先生”，这样往往会使部队的作风涣散

消防官兵职业道德规范[1]

第六章
清正廉洁
4、不沾不染不沾不染就是自觉地拒腐蚀，在物质、金钱、美色等诱惑面前，不动摇、不伸手，做到一尘不染，两袖清风。（1）不贪钱财。（2）不谋私利。（3）抵制美色诱惑。二、清正廉洁的基本要求 1、加强政治理论学习，筑牢坚强的思想防线 2、强化服从意识，严格执行廉正建设制度规定，要始终做到“三个不动摇” （1）从自身做起不动摇。（2）条条落实不动摇。（3）一以贯之不动摇。
第三章
爱岗敬业
ห้องสมุดไป่ตู้
爱岗敬业，是消防职业道德所倡导的基本规范，是消防官兵必须认真履行的基本道德义务。一、爱岗敬业的主要内容 1、热爱本职（1）热爱消防部队。（2）热爱岗位。（3）钻研本职业务。 2、安心服役（1）正确对待当兵尽义务。（2）正确对待工作分工。（3）正确对待物质利益。
3、尽职尽责（1）认真履行职责，不敷衍塞责。（2）严守岗位，不消极应付。（3）积极承担任务，不懒惰推诿。 4、乐于奉献（1）奉献是消防官兵价值的崇高体现。（2）奉献和牺牲是消防官兵道德的最高境界。二、爱岗敬业的基本要求 1、端正入伍动机，明确服役目的（1）依法服兵役是公民的光荣义务。（2）献身消防是官兵的神圣使命。
（2）时刻关心群众利益。（3）立足本职服务群众。（4）勇于接受人民群众的监督。 2、服务社会消防官兵来自人民，不论职位高低，都是人民的勤务员和公仆。牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力为社会多做贡献，是消防官兵最根本的道德规范。（1）尊重人民。（2）尊重政府，拥护和遵守地方的政策法规。（3）尊重当地的风俗习惯。（4）遵守群众纪律。

尊干爱兵是我军的优良传统共33页

尊干爱兵是我军的光荣传统和政治优势
（一）内涵尊干爱兵光荣传统的内涵就是士兵要尊重干部，干
部要爱护士兵。这一内涵包涵三个方面的内容： 1、实行官兵一致的基本原则。 2、保持健康纯洁的官兵关系。 3、建立团结互助的官兵情谊。
（二）外延尊干爱兵不仅是军官士兵之间相互尊重
爱护，也包括上下之间、同级之间的相互尊重爱护，还包括个人与群体之间，个人与组织之间的相互爱护。
尊干爱兵是我军的光荣传统和政治优势
我军是中国共产党领导的人民军队，全心全意为人民服务是我军的唯一宗旨。全体军人不是为着少数人或某个集团的狭隘私利，而是为着人民的利益而结合、而战斗的。干部和士兵在根本利益和奋斗目标上是一致的，这是我军官兵一致，团结一心的政治基础。
我军爱兵模范王克勤
王克勤是人民解放军晋冀鲁豫军区部队在1945年邯郸战役中从国民党军解放入伍的，家境贫苦。诉苦运动激发了他的阶级觉悟，特别是他生病时连长体贴入微地照顾，使他深受感动。他从亲身体会中认识到应该全力为中国人民的解放而奋斗到底，于是勤奋学习和工作，勇敢作战，不久就当上了班长。他带领全班开展的以思想互助、技术互助和体力（生活）互助为基本内容的“三大互助”活动，系我军历史上的首创。他用自己的亲身体验启发战士的觉悟，还帮助新战士提高军事技术，先后教会了13人打机枪。他处处关心同志，想方设法帮助同志。他把全班编为三个互助组，平时互帮互学，团结友爱，战时战斗互助，英勇杀敌。在他的带领下，这个班成为一个坚强的战斗集团，屡建战功，成了战斗模范班。1946年12月11日，延安《解放日报》发表《普遍开展王克勤运动》的社论，号召新老战士之间，在政治上、生活上、工作中、战斗中“相互帮助、相互体贴、相互学习、相互督促”。全军广泛开展“王克勤运动”，把人民解放军的团结互助推向了一个新的阶段。

良好的官兵关系出战斗力3.30上午版

良好官兵关系出战斗力

【授课目的】

通过教育，使全体官兵继承和发扬我军的尊干爱兵光荣传统，努力培养良好的官兵关系，自觉遵守革命军人的道德规范，加强部队内部团结，激发官兵士气，凝聚部队战斗力，齐心协力地完成党和人民赋予我们的各项使命。

【授课内容】

一、为什么？——培养良好官兵关系对于激发战斗

力的现实意义；

二、有什么？——正确定义良好的官兵关系；

三、怎么做？——如何培养良好的官兵关系？

【授课人】邢台市消防支队新华路中队政治指导员曹智坤【授课时间】25分钟

尊敬的各位领导、亲爱的战友们：

大家上午好！

今天我和大家共同探讨的题目是“良好的官兵关系出战斗力”。

这时可能会有同志说：呵，拿破仑说过，战斗力是由利剑和精神决定的，没官兵关系什么事儿啊，再说，部队可不同于一般社会单位，只要会使用武器，做到令行禁止就没问题了，不需要什么官兵关系。当然，对于咱中国军人来说，更多的同志可能会心里嘀咕了，这个命题我赞同，没什么可说的。

但是，我想说的是，您想过为什么吗？为什么良好的官兵关系能够出战斗力呢？下面带着疑问，我们共同欣赏一段电视剧《长征》节选。（电视剧《长征》第22集挽胳膊出草地的那段儿）。

联想我们的人民军队从建军初期到今天的壮大，就是我们官兵团结，有战斗力！

之所以良好的官兵关系能够出战斗力，首先是因为良好的官兵关系有利于官兵团结一致，提高队伍的凝聚力和向心力，最大限度发挥集体作战优势。

其二，是因为良好的官兵关系有利于提高每一名官兵的集体荣誉感和主观能动性，最大限度发挥单兵作战效能。三湾改编时，毛泽东同志对尊干爱兵问题提出了严格要求，提出了废除军阀作风，在军队内部实行民主制度，规定军官不许打骂士兵，经济公开，官兵平等，废除肉刑和烦琐的礼节。确立部队的民主制度，建立士兵委员会，保证士兵的政治地位和民主权利。井冈山时期，毛泽东、朱德等老一辈革命家以身作则，与战士同甘共苦、同舟共济，形成了艰苦奋斗、尊干爱兵的优良传统。在井冈山斗争时期，毛泽东同志和红军士兵一起爬山、行军，吃红米饭、喝南瓜汤。这种良好地官兵关系主要体现在思想上、政治上的一致，“为了一个共同的革命目标，走到一起来了。”“一根灯芯”、“一条扁担”的故事，成了红军官兵一致、同甘共苦的象征。

尊干爱兵1

1
尊干爱兵是官兵关系的特征和基本准则
尊干爱兵、官兵一致的优良传统是在长期革命斗争实践尊干爱兵是我军性质和宗旨的具体体现
中逐渐形成、完善和发展起来的，是我军一贯坚持的基本原
则，也是我军性质和宗旨的体现。
2 3
4
建立和谐官兵关系，干部、战士应该怎么做
弘扬尊干爱兵优良传统，构建和谐警营
1、官兵一致的原则是我军克敌制胜的法宝wenku.baidu.com
在官兵关系问题上，战士也肩负着很重要的义务和责任。数据调查
战士如何尊干
军官对尊干的理解认同数据
86.7%
100 90 80 70 60 50
？
92.5%
83.5%
52.3%
40 30 20 10 0 工作支持理解干部服从管理要有礼节
1
尊干爱兵是官兵关系的特征和基本准则
要让战士与干部之间架起一座友谊的桥梁，干部必须要努力做战士的知心人、贴心人，与战士建立起信任关系。尊干爱兵是我军性质和宗旨的具体体现
兵一致、生死与共的优良传统。在这个大家庭里，革命情谊深
似海，官兵团结坚如钢。
尊干爱兵事例
大家都知道前段时间北京石景山区发生火灾，两名消防员牺牲，记者采访时，八大处消防中队战斗二班班长刘鹏说道：“参谋长参加过上千次灭火战斗，要不是出现墙壁坍塌，这样的大火，也难不住他！”他告诉记者，刘洪坤之所以只带着刘洪魁上楼，是因为前方勘察发现四楼还有煤气罐，而且可能随时爆炸，为了减少危险，加快攻坚力度，必须选派经验丰富的指战员侦察。“这都是为了我们，他怕爆炸伤着我们。”刘鹏说，他心里自责，不应该让参谋长和副中队长两人涉险。战士回忆说，无论面对什么样的紧急情况，只要刘洪坤带队，决不让战士走在他前面，刘洪坤生前最常说的一句话是：“发生火灾时，如果我冲在前面，我的兄弟就能减轻危险。”

尊干爱兵,互帮互助,构建和谐内部关系

尊干爱兵互帮互助构建和谐内部关系

教育目的：通过教育使全体官兵了解掌握尊干爱兵的基本内容，明确尊干爱兵、互帮互助，是由我军性质决定的，了解加强尊干爱兵，构建和谐内部关系的重要意义，培养官兵团结友爱的精神品质，构建纯洁、和谐、互帮互助的官兵关系。

教育题纲：

一、尊干爱兵、互帮互助的含义与意义

二、尊干爱兵的基本内容

三、尊干爱兵的基本要求

四、落实尊干爱兵要求的基本方法

授课内容：

尊干爱兵是部队官兵在长期革命斗争中形成的密切部队内部关系的基本道德准则和行为规范，是部队维护内部团结，提升战斗力的根本要求，是部队永葆坚强团结的根本保证。

一、尊干爱兵、互帮互助的含义与意义

1、尊干爱兵，官兵团结是我军性质、宗旨的体现。

我军是中国共产党领导的人民军队，全心全意为人民服务是我军的唯一宗旨。全体军人不是为着少数人或某个集团的狭隘私利，而是为着人民的利益而结合、而战斗的。军官和士兵在根本利益和奋斗目标上是一致的，这是我军官兵一致，团结一心的政治基础。

早在我军初创时期，就规定了官长不打骂士兵，官兵待

遇平等等原则和政策，坚持以平等的原则处理内部关系、上下级关系。

三湾改编时提出了废除军阀作风，在军队内部实行民主制度，规定军官不许打骂士兵，经济公开，官兵平等，废除肉刑和烦琐的礼节。

古田会议又明确指出了处理官兵关系的原则和强调军队实行民主的重要性，确定了人民军队新型的官兵关系，废除了旧军队的管理制度和带兵方法，把官兵一致作为我军政治工作重要原则之一。

1937年，毛泽东同志明确提出，官兵一致、军民一致、瓦解敌军是我军政治工作的三大原则。

尊干爱兵

一、官兵相互关系

《内务条令》规定：官兵关系是军队内部关系的基础。中国人人民解放军军官、文职干部和士兵，必须按照官兵一致的原则，互相尊重、互相爱护，互相帮助，同心协力的完成任务。具体地说，军官和士兵只是职务上的分工，没有高低贵贱的区别，不论职位高低，都是人民的子弟兵。军官除了制度和政策规定的工作职权和待遇外，没有任何特殊的权力。在带兵过程中，军官要正确认识士兵，把士兵看做部队的主人，以情带兵。要正确对待士兵。尊重士兵的民主权益，对士兵一视同仁，做到无亲熟厚薄之分，无小集体和本位观念。士兵要尊重官兵，服从命令，听从指挥，虚心接受军官的批评和管理，体谅军官难处，主动支持和配合军官工作。积极开展尊干爱兵活动，正确处理好内部关系，达到官兵团结、增强部队战斗力的目的。

二、对警官爱护士兵的要求

内务条令对警官爱护士兵提出了明确要求：

1严格管理，耐心说服，关心士兵的成长和进步。

2了解士兵的情况，妥善解决和士兵的矛盾。

3尊重士兵的民主权益，不压制民主，不打击报复，不打骂、体罚和侮辱士兵。

4不收受士兵的钱物，不侵占士兵的利益。

5以身作则，公道正派，对士兵一视同仁。

6关心士兵生活、安全和健康，照顾伤病员，热情接待来队的士兵亲属。

理解者六条要求，主要从以下几个方面作进一步的阐释：

（1）严格管理，耐心说服。严格管理，就是贯彻从严治警的方针，按照条令条例的要求管理部队。耐心说服，就是贯彻疏导的方针，注重思想教育，讲求道理，启发全体官兵服从管理的自觉性。严格管理和耐心说服，两者是辩证统一、相辅相成的。因为，只强调严格管理，而忽视耐心说服、启发教育，不能充分调动群众的积极性，效果也不会持久；只强调耐心说服，而忽视严格管理，则容易放任自流，效果

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