部队官兵尊干爱兵PPT
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“知兵爱兵”教育实课件
我们当代消防官兵要牢记我军的光荣传统,广泛深入地开 展尊干爱兵教育，特别是要引导干部骨干依法带兵、以 情带兵、文明带兵，巩固和发展我军新型的官兵关系， 这样我们这支人民军队才能永远无敌于天下，无愧于人 民。
三、深刻认识开展尊干爱兵活动的意义
（一）要想带好兵，必须先知兵，知兵必 须要爱兵。知兵越深，爱兵越且，带兵越 得力
二、爱兵要显“大魅力”。
对于战士来说，带兵人的魅力就是关键时候能够站得出，士兵利益 无小事，心胸豁达有大容。爱兵就是带兵人以自身良好形象和人格 魅力取信于兵的过程。时时要带头。作为带兵人，应当自学做到严 于律己、生命力行、不搞特殊，用实际行动影响和带动部属。只有 站在队伍前排，战士才会为你搭建工作的舞台，只有在工作中做标 杆，完成任务中当先锋，才能汇聚人气、凝聚兵心。言行要一致。 带兵人的一言一行，会直接影响到官兵工作的积极性。带兵人要始 终操守为官之德，时时处处做到言必行、行必果，公平公正处理涉 及官兵切身利益的问题，做到“一把尺子量长短”，在老老实实的 工作中赢得官兵信赖。胸襟要大度。有道是：人非圣贤，孰能无过 。生活中，官兵难免会犯下这样那样的错误，作为带兵人，不能一 味揪住小辫子不放，而是要有宽宏大量，要大事讲原则，小事讲试 题，不以小事给官兵穿小鞋，不以小错翻官兵老底，不以流言乱猜 疑。
二、尊干爱兵是我军的光荣传 统
我军做为新型的人民军队,从建军之初,就将 士兵要尊重干部,干部要爱护士兵作为处理 内部关系的最高准绳。规定了官长不打骂 士兵，官兵待遇平等等原则和政策，坚持 以平等的原则处理内部关系、上下级关系。
（一）形成于土地革命时期
三湾改编时，毛泽东同志对尊干爱兵问题提出了严格 要求，提出了废除军阀作风，在军队内部实行民主制 度，规定军官不许打骂士兵，经济公开，官兵平等， 废除肉刑和烦琐的礼节。确立部队的民主制度，建立 士兵委员会，保证士兵的政治地位和民主权利。
三、深刻认识开展尊干爱兵活动的意义
（一）要想带好兵，必须先知兵，知兵必 须要爱兵。知兵越深，爱兵越且，带兵越 得力
二、爱兵要显“大魅力”。
对于战士来说，带兵人的魅力就是关键时候能够站得出，士兵利益 无小事，心胸豁达有大容。爱兵就是带兵人以自身良好形象和人格 魅力取信于兵的过程。时时要带头。作为带兵人，应当自学做到严 于律己、生命力行、不搞特殊，用实际行动影响和带动部属。只有 站在队伍前排，战士才会为你搭建工作的舞台，只有在工作中做标 杆，完成任务中当先锋，才能汇聚人气、凝聚兵心。言行要一致。 带兵人的一言一行，会直接影响到官兵工作的积极性。带兵人要始 终操守为官之德，时时处处做到言必行、行必果，公平公正处理涉 及官兵切身利益的问题，做到“一把尺子量长短”，在老老实实的 工作中赢得官兵信赖。胸襟要大度。有道是：人非圣贤，孰能无过 。生活中，官兵难免会犯下这样那样的错误，作为带兵人，不能一 味揪住小辫子不放，而是要有宽宏大量，要大事讲原则，小事讲试 题，不以小事给官兵穿小鞋，不以小错翻官兵老底，不以流言乱猜 疑。
二、尊干爱兵是我军的光荣传 统
我军做为新型的人民军队,从建军之初,就将 士兵要尊重干部,干部要爱护士兵作为处理 内部关系的最高准绳。规定了官长不打骂 士兵，官兵待遇平等等原则和政策，坚持 以平等的原则处理内部关系、上下级关系。
（一）形成于土地革命时期
三湾改编时，毛泽东同志对尊干爱兵问题提出了严格 要求，提出了废除军阀作风，在军队内部实行民主制 度，规定军官不许打骂士兵，经济公开，官兵平等， 废除肉刑和烦琐的礼节。确立部队的民主制度，建立 士兵委员会，保证士兵的政治地位和民主权利。
部队官兵尊干爱兵
战斗 力强
民主 法治
公平 正义
安全 稳定
和睦 融恰
诚信 友爱
健康 有序
充满 活力
实用文档
三、严管非无情
我们在部队管理上强调要依法治警、从严 治警，但这并不等于要忽视部队管理上的情 感因素，而是要把坚持依法带兵与以情带兵 结合起来。情感需求是人的基本需求之一， 部队官兵作为现实的人，同样需要关爱，需 要体贴，需要友情，需要人情味儿
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三个坚持
坚持官兵一致的基本原则 坚持健康纯洁的官兵关系 坚持团结互助的官兵情谊
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二、坚持健康纯洁的官兵关系则
健康纯洁的官兵关系，是密切官兵关系的思 想基础。人民军队的官兵关系，在生与死的考 验中煅造，在血与火的洗礼中升华，坦荡无私 ，纯洁无瑕，是世间最值得尊重的人际关系。
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三个坚持
干部的苦
全天候奉献 说的是一 位老师在一块白布上涂上一 个小黑点，然后问学生看见 了什么。同学们异口同声地 说：“一个小黑点！”老师却 说：“不！这首先是一块大 白布！为什么你们仅仅看见 那个小黑点而看不到这块白 布呢？”
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五、干爱兵尊重战士才能赢得战士
尊干尊 干爱兵爱 官兵团结 青浦支队朱家角中队 兵 ——副政治指导员 覃东亮
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教育目的：尊干爱兵是我军的光荣传统。新 的历史条件下，继承和发扬我军的尊干爱兵光 荣传统，自觉遵守革命军人的道德规范，对于 坚持官兵一致的原则，加强部队内部团结，齐 心协力地完成党和人民赋予我们的各项使命有 着重要的意义。
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1、确立官兵同为主人的观念 2、要确立官兵平等的观念 3、要确立全面看待战士的观念
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在处理官兵关系上，尊干和爱 兵是相辅相成，不可分离的整体。 干部不爱兵就没有资格带兵，也决 然带不好兵。战士不尊干，就会严 重扰乱部队的正常秩序，也决然当 不好这个兵。
部队教育《官兵一致,尊干爱兵》
三、做好官兵一致，尊干爱兵，培 养良好官兵关系
（一）新形势下部队官兵关系中出现的新情况、 新问题 （1）官兵交往出现了“功利”和“物化”倾 向。 （2 ）有的对待上级是“我给你干事，你给我 好处”；对待同级是“我给你帮助，你给我好 处”； （3 ）有的干部把和战士在一起吃吃喝喝当成 同战士谈心。
（二）干部骨干如何做到爱兵 （1）端正态度知兵爱兵
尊干爱兵是凝聚军心的法宝，克敌制胜的利器。尊 干爱兵是人民军队的光荣传统和政治优势，有着丰富的 内涵，对我军由小变大，由弱变强，取得一次又一次辉 煌的胜利起到了重要的支撑作用。正如江泽民所指出的 那样:尊干爱兵,官兵一致,是由我军性质所决定的,是我 军一直坚持的一个基本原则和光荣传统。官爱兵,兵爱 官,上下同心,团结一致,这是我军所以能够具有排除万 难,功无不可,战无不胜的战斗力和创造力的重要因素。
中华人民共和国成立后， 1954年在军队中建立了革命 军人代表会议制度，1958年 建立了干部下连当兵代职制 度。1961年颁布的《中国人 民解放军连队管理教育工作 条例》，对尊干爱兵分别提 出了八项要求。1984年颁布 的《中国人民解放军内务条 令》，根据社会主义建设新 时期的新情况，对尊干爱兵 的要求又分别修订为七项这 些规章制度的建立和实行， 对于继承和发扬官兵一致的 传统,协调军队内部关系,巩 固官兵之间、上下级之间的 团结，增强部队战斗力，起 着重要作用。
（2）团结互助点滴培养良好官兵关系 坚持“五同”充分发挥干部的先锋模范 作用。 克服庸俗关系学建立纯洁友爱的官兵关 系。 培养官兵健康的民主意识。
（三）讲究科学的方法和艺术
（1）强化“士兵第一”的观念，切实维 护和保障士兵权利 ； （2）要在提高士兵全面发展上下功夫；
（3）不断改进带兵手段 。
尊干爱兵-文档资料
尊干爱兵是增强部队凝聚力战斗力，有效履行 新世纪新阶段我军历史使命的重要保证
履行新世纪新阶段我军历史使命，必须增强部队凝聚 力和战斗力，努力实现建设信息化军队、打赢信息化战 争的战略目标。深入进行尊干爱兵教育整顿，密切官兵 关系，实现官兵一致，是建设信息化军队、打赢信息化 战争的重要保证。
20
尊干爱兵是新形势下密切官兵关系的客观要求
耻”的荣辱观。
俗话说“潺潺小溪，
端赖源头河水”。尊干
爱兵的官兵关系，体现
了一个双向的互动过程，
官爱兵，兵尊干，以心
交心，真情回报，官兵
关系就会融洽和谐，亲
密无间。
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三 尊干爱兵“双六条”
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军官、文职干部对士兵应当做到
1 严格管理，耐心说服，关心士兵的成长和进步; 2 了解士兵的情况，妥善解决与士兵的矛盾; 3 尊重士兵的民主权利，不压制民主，不打击报复， 不打骂、体罚和侮辱士兵; 4 不收受士兵的钱物，不侵占士兵的利益; 5 以身作则，公道正派，对待士兵一视同仁; 6 关心士兵生活、安全和健康，照顾伤病员，热情接 待来队的士兵亲属。
推广了他们的经验，号召全军向他们学习。
12月15日，毛泽东在《一九四五年的任
务》演讲中要求全军“应在每一部队内举行
拥干爱兵运动，号召干部爱护士兵，同时号
召士兵拥护干部。彼此的缺点错误，公开讲
明，迅速纠正，这样就能达到很好地团结内
部之目的。”
八路军、新四军各部队遵照上述指示精
神，采取上级首先示范、召开连队民主大会
和障碍，推动我军各项改革和建设的发展，迅速提高我军高
技术条件下的作战能力。同时，搞好官兵团结有利于培养团
结合作的团队精神。高技术战争是诸军兵种的联合作战，特
尊干爱兵——鱼峰中队庞渊PPT课件
尊干爱兵
凝聚军心的法宝 克敌制胜的利器
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尊干爱兵
新型官兵关系下的 尊干爱兵
尊干爱兵的力量
官爱兵,兵爱官, 团结一致，才能战无不胜。
为什么强调官兵关系
“一根灯芯”、“一根扁担”的故事。
新型官兵关系
尊干爱兵的深刻内涵和基本 要求。
怎样才算是尊干爱兵
落实到行动处，具体该怎么做？
第2页/共24页
尊重干部，服从领导是消防官 兵部队自身的必然要求。服从 意识是官兵关系有别于其他人 际关系的重要特征，消防官兵 在交往中必须遵循下级服从上
级的纪律准则。
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20
尊干爱兵
尊重干部
保持步调一致
严格的制度，要求军人在上下级 之间应具有很强的服从领导、听 从指挥的意识。服从是军人素质 的重要内容，军人没有服从就失 去了步调一致的基础。而干部作 为士兵的上级，士兵应该自觉尊 重干部，这是我军 优良传统的重 要组成部分，也是消防官兵尊干 爱兵职业道德品质的思想基础。
当一个人受到挫折、受到批评或处分时，通常对外界的反应比较敏感，这 是自然的，但有的同志由敏感发展到疑心，无端猜测领导和同志，并由此给自己 带来烦恼，这是毫无必要的。 我们必须消除这种猜测，才能真正建立起对同志、 对组织的信任感，有了这种信任感，才能建立真正同志式关系。同时，消防官兵 分工不同，但目标是一致的，都是为了减少火灾的危害，保护国家和人民生命财 产安全。因此，消防官兵在完成各项工作任务中要相互信任，相互支持，团结协 作，积极配合，遇到问题不扯皮，不推诿。
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尊干爱兵
1
不准打骂体罚士兵
干部爱兵
2 不准接受士兵礼物
3
不准侵占士兵利益
凝聚军心的法宝 克敌制胜的利器
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尊干爱兵
新型官兵关系下的 尊干爱兵
尊干爱兵的力量
官爱兵,兵爱官, 团结一致，才能战无不胜。
为什么强调官兵关系
“一根灯芯”、“一根扁担”的故事。
新型官兵关系
尊干爱兵的深刻内涵和基本 要求。
怎样才算是尊干爱兵
落实到行动处，具体该怎么做？
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尊重干部，服从领导是消防官 兵部队自身的必然要求。服从 意识是官兵关系有别于其他人 际关系的重要特征，消防官兵 在交往中必须遵循下级服从上
级的纪律准则。
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尊干爱兵
尊重干部
保持步调一致
严格的制度，要求军人在上下级 之间应具有很强的服从领导、听 从指挥的意识。服从是军人素质 的重要内容，军人没有服从就失 去了步调一致的基础。而干部作 为士兵的上级，士兵应该自觉尊 重干部，这是我军 优良传统的重 要组成部分，也是消防官兵尊干 爱兵职业道德品质的思想基础。
当一个人受到挫折、受到批评或处分时，通常对外界的反应比较敏感，这 是自然的，但有的同志由敏感发展到疑心，无端猜测领导和同志，并由此给自己 带来烦恼，这是毫无必要的。 我们必须消除这种猜测，才能真正建立起对同志、 对组织的信任感，有了这种信任感，才能建立真正同志式关系。同时，消防官兵 分工不同，但目标是一致的，都是为了减少火灾的危害，保护国家和人民生命财 产安全。因此，消防官兵在完成各项工作任务中要相互信任，相互支持，团结协 作，积极配合，遇到问题不扯皮，不推诿。
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尊干爱兵
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不准打骂体罚士兵
干部爱兵
2 不准接受士兵礼物
3
不准侵占士兵利益
新兵思想教育官兵友爱PPT课件
1、“帮派主义” 2、“老乡情结” 3、“江湖义气” 4、 “利诱许诺”
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努
力
建
立
融
洽
的
内
部
关第
系四
，节
营
造
和
谐
的
警
营
环
13
境
努力建立融洽的内部关系，营造和谐的警营环境
A
组织上要把握原则
B
措施上要落实制度
C
方法上要讲究科学
D
塑人要注重引导
14
组织上要把握原则
1
2
3
4
要坚持 官兵平等
要坚持 官兵互爱
2
3
关 系 的 的第 含一 义节 及 内 涵
4
关系的的含义及内涵
军人之间的关系，是指官兵 在共同的生活、执勤、训练、战 斗中建立的一种官兵情、战友爱。 具体指部队 内部的官兵关系、 兵兵关系和官官关系。其中官兵 关系是基础，是根本。它是一种 平等友爱、互励互助、健康纯洁 的无私友谊。
5
良
好
的
1
授课提纲
目的 通过教育授课，使我们全体新士兵充分认识尊干爱兵，密切官兵关系 是我军的光荣传统，是密切部队内部关系的前提和基础，是部队凝聚力、 向心力、战斗力提高的有力保证；认识到强化官兵团结友爱是新形势下保 持我军性质、宗旨的需要，关系到部队建设的方向，从大力营造团结奋进 的和谐内部关系。
时间
90分钟
内
部
关
系
必 须 具 备
第 二 节
优
秀
的
品
德
素
养
6
良好的内部关系必须具备优秀的品德品德素养 2、要具有一定的文化素养
12
努
力
建
立
融
洽
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关第
系四
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造
和
谐
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环
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境
努力建立融洽的内部关系，营造和谐的警营环境
A
组织上要把握原则
B
措施上要落实制度
C
方法上要讲究科学
D
塑人要注重引导
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组织上要把握原则
1
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要坚持 官兵平等
要坚持 官兵互爱
2
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关 系 的 的第 含一 义节 及 内 涵
4
关系的的含义及内涵
军人之间的关系，是指官兵 在共同的生活、执勤、训练、战 斗中建立的一种官兵情、战友爱。 具体指部队 内部的官兵关系、 兵兵关系和官官关系。其中官兵 关系是基础，是根本。它是一种 平等友爱、互励互助、健康纯洁 的无私友谊。
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良
好
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授课提纲
目的 通过教育授课，使我们全体新士兵充分认识尊干爱兵，密切官兵关系 是我军的光荣传统，是密切部队内部关系的前提和基础，是部队凝聚力、 向心力、战斗力提高的有力保证；认识到强化官兵团结友爱是新形势下保 持我军性质、宗旨的需要，关系到部队建设的方向，从大力营造团结奋进 的和谐内部关系。
时间
90分钟
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必 须 具 备
第 二 节
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良好的内部关系必须具备优秀的品德品德素养 2、要具有一定的文化素养
消防部队尊干爱兵 官兵友爱PPT模版!优秀PPT文档
法律
一是法律所赋予的义务。
我国刑法第426条明确规定：以暴力、威胁方法，阻碍指挥人员或者值班值勤人员 执行职务的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑； 致人重伤、死亡的，或者有其他特别严重情节的，处无期徒刑或者死刑。战时从重 处罚。
第417条规定：滥用职权，指使部属进行违反职责的活动，造成严重后果的，处五 年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。
积极支持干部的工作，是士兵尊重干部最主要的表现之一。
坚持健康交往不搞庸俗关系
健康纯洁的交往是官兵一致的坚实基础。庸俗关系，严重损害部队内部的官兵关系 ，破坏内部团结，是影响基层全面建设的一个顽症，要下大力气克服。纯洁的官兵 关系不是靠请客送乱来建立和巩固的。
自觉服从管理不搞人身依附
在建立健康纯洁和谐的官兵关系中，本来包含着 战士对干部的批评监督，这是我军内部民主生活 的一个方面。正确监督批评干部，是一种更高意 义上的尊重和爱护。
正确的监督批评，是采取正确的途径、方法向干部反映情况，提出不足， 是一种积极负责的、真诚的批评，其目的是为了帮助干部认识不足，纠 正错误，更好地领导和管理部队，加强部队全面建设。
总之，正确监督一定要出于真诚，实事求是，注重实效，讲究方法，宁打当 面鼓，莫敲背后锣，这样才能不断促进官兵关系更加融洽，促进尊干爱兵之 花开满军营。
尊重干部就要积极支持干部的工作 积极支持干部的工作，是士兵尊重干部 最主要的表现之一。 干好本职工作是对干部的最大尊重 干好本职工作是贯彻落实命令指示的具 体行动。如果在本职岗位上工作不努力， 经常出纰漏，就说不上尊重爱护干部。
贵在
真诚
尊重干部贵在真诚 我国刑法第426条明确规定：以暴力、威胁方法，阻碍指挥人员或者值班值勤人员执行职务的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
尊干爱兵课件
（一）尊干爱兵是我军官兵关系的显著标志
军官爱护土兵，土 兵尊重军官，这是我 军的性质在官兵关系 上的生动体现，也是 无产阶级军队与资产 阶级军队相区别的一 个显著标志。
一、尊干爱兵是我军性质和宗旨的体现
（二）尊干爱兵是革命军人必须履行的义务
我国刑法第426条明确规定：以暴力、威胁 方法，阻碍指挥人员或者值班值勤人员执行职 务的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严 重的，处五年以上有期徒刑；致人重伤、死亡 的，或者有其他特别严重情节的，处无期徒刑 或者死刑。战时从重处罚。
（二）尊干爱兵的主要内容
坚持官兵一致的基本原则，军官维护士兵的 人格和民主权利，自觉接受士兵的监督，士兵 尊重军官的领导，服从军官的管理。
保持健康纯洁的官兵关系，军官公道正派地 处理涉及士兵切身利益的问题，士兵要依靠自 身的努力争取荣誉和进步。 发展团结互助的官兵情谊，军官关心士兵疾 苦，主动为士兵排忧解难，士兵体谅组织困难， 积极协助军官做好工作。
•
具体表现为：官兵一致、相互信任、尊重干部、爱护士兵。 1、官兵一致官 兵一致是我军性质和宗旨的体现，也是消防部队建设的重要原则。在消防部 队内部，官兵的根本利益是一致的，只有职务分工不同，没有人格贵贱之分， 政治上完全平等。2、相互信任 相互信任是团结的基础。人与人之间只有以 诚相待，才能换取信任，建立真正的友谊。因此，我们必须真诚坦白，才能 达到互相信任。官兵之间，战友之间要建立相互信任的同志关系，还要克服 猜疑之心。当一个人受到挫折、受到批评或处分时，通常对外界的反应比较 敏感，这是自然的，但有的同志由敏感发展到疑心，无端猜测领导和同志， 并由此给自己带来烦恼，这是毫无必要的。3、尊重干部 士兵尊重干部，下 级尊重上级，自觉服从管理，是增强部队内部团结、提高部队战斗力的重要 因素，是官兵道德准则和行为规范的重要内容。 4、爱护士兵 在我们消防 部队，官兵的共同利益和奋斗目标是一致的。要实现这个共同的目标，除了 要求士兵尊重干部外，还要求干部爱护士兵。各级领导干部对士兵的爱护可 用四个字来概括：即“知、理、关、爱”。知，就是知道士兵的兴趣、爱好、 特长、思想等真实情况；理，就是理解士兵的一切困难和真实情感；关，就 是把士兵的疾苦、困难放在心上，像兄长一样关心他们的成长进步和婚姻、 家庭、生活，帮助解除后顾之忧；爱，就是出于一片公心，一片真情，爱护 士兵，使他们在各级领导的关爱下成长进步。
部队尊干爱兵教育
三、建立和维护团结、平等、纯洁、进步 的内部关系。
（二）、士兵应自觉的尊重、理解和服从干部。
士兵要把尊重军官自觉维护军官权威作为 自己的义务。
爱 同 伍 歌
海内皆属兄弟，同伍尤宜和欢。 军人谊同生死，自古关张为然。 祸福与苦乐均沾，切戒仇嫉互相猜疑。
———冯玉祥
一、新形势下部队官兵关系出现那些新情 况、新问题？ 二、纯洁内部关系有何现实意义？ 三、新形势下应如何密切官兵关系？
（一）、这是培养团结合作的团队精神的需要。
一、新时期发扬官兵一致传统建立纯洁内部 关系仍具有重大意义。
（二）、这是保证部队高度稳定，集中统一的需要。
一、新时期发扬官兵一致传统建立纯洁内部 关系仍具有重大意义。
（三）、这是深化训练改革， 迅速提高遂行任务能力的需要。
二、新形势下部队官兵关系中出现的新情 况，Байду номын сангаас问题。
三、建立和维护团结、平等、纯洁、进步 的内部关系。
（一）、新时期干部如何爱兵。
干部带兵，首先要 解决的是解决对战士的 根本态度问题，爱兵才 能把兵带好。
（一）、新时期干部如何爱兵。 1、近 就是指基层干部与战士“五同”， 以普 通一兵的身份和战士打成一片，通过“身贴 战 士身，心入战士心”熟悉了解战士，做战士 的 知心人。； 1、要主动近 2、要有重点的近
一新时期发扬官兵一致传统建立纯洁的内部关系仍具有重大意义二新形势下部队官兵关系中出现的新情况新问题三建立和维护团结平等纯洁进步的内部关系1遵守课堂纪律
教 育 目 的：
明确新时期“官兵团结一致，密切内部关 系”的意义，端正对官兵关系的看法。树立 正确的官兵观，确保任职后自觉继承和发扬 尊干爱兵的光荣传统。
3、要有原则的近
尊干爱兵
尊干爱兵--革命军人处理内部关系的根本态度通过学习了解我军尊干爱兵的优良传统，引导官兵懂得尊干爱兵是我军处理内部关系的基本准则，是密切官兵关系、增迚战友情谊、增强部队凝聚力的重要前提。
军官要切实端正对战士的根本态度，自觉尊重、关心、爱护士兵，坚决防止和纠正打骂体罚士兵、侵占士兵利益等现象；战士要不断增强组织纪律观念，自觉服从军官的领导和管理，共同营造健康纯洁的内部关系。
尊干爱兵是我军的光荣传统，是我军性质和宗旨在军队内部关系上的具体体现。
在我们这支队伍里，不管你来自何方，哪个民族，也不管你年龄大小，职务高低，都是为了共同的理想而聚集，为了共同的利益而奋斗，相互乊间是一种纯洁的、平等的、高尚的新型同志关系。
一、"官长士兵都一样"--尊干爱兵是密切我军内部关系的基本准则官兵关系是军队内部乊间最基本的人际关系。
在军队中存在多种内部关系，有兵兵关系、官官关系、官兵关系、上下关系、友邻关系、新老关系，等等。
在这些关系中，官兵关系体现军队的性质，是军队成员的道德品质、道德修养在人际交往中的集中体现。
官兵关系处于各种关系中的核心地位，对其它关系起到决定和示范作用。
因此，我军历来十分重视官兵关系，在长期的革命斗争中形成了尊干爱兵的优良传统。
无论过去、现在还是将来，尊干爱兵都是处理我军内部关系的基本准则。
（一）尊干爱兵是我军的优良传统和政治本色尊干爱兵，就是官兵政治平等，军官爱护士兵，做士兵的表率，以深厚的感情对待士兵，依法带兵，文明带兵；士兵尊重军官，服从军官的领导和管理，支持军官做好工作，形成服从命令、听从挃挥的思想基础和强烈的主人翁意识。
红军时期，在人民群众中洿传着这样一首歌谣："当兵就要当红军，处处工农来欢迎。
官长士兵都一样，没有人来压迫人。
"这正是我军官兵关系的生动写照。
1、尊干爱兵是我军在长期的革命斗争实践中形成的优良传统我军在创建初期就开始在内部建立新型的官兵关系。
部队教育《官兵一致_尊干爱兵》共20页文档
部队教育《官兵一致_尊干爱兵》
1、纪律是管理关系的形式。——阿法 纳西耶 夫 2、改革如果不讲纪律，就难以成功。
3、道德行为训练，不是通过语言影响 ，而是 让儿童 练习良 好道德 行为， 克服懒 惰、轻 率、不 守纪律 、颓废 等不良 行为。 4、学校没有纪律便如磨房里没有水。 ——夸 美纽斯
5、教导儿童服从真理、服从集体，养 成儿童 自觉的 纪律性 ，这是 儿童道 德教育 最子，自己知道紧在哪里。——西班牙
37、我们唯一不会改正的缺点是软弱。——拉罗什福科
xiexie! 38、我这个人走得很慢，但是我从不后退。——亚伯拉罕·林肯
39、勿问成功的秘诀为何，且尽全力做你应该做的事吧。——美华纳
40、学而不思则罔，思而不学则殆。——孔子
尊干爱兵1
“官兵一致，尊干 爱兵，这是我军处理内 部关系的基本准则，是 团结战斗、克敌制胜的 重要法宝”。 ——毛泽东
抗日战争时期，毛泽 东同志又进一步把官兵一 致确定为我军政治工作的 三大原则之一。朱德同志 则对官兵一致做了通俗且 深刻的解释，他指出: “在革命军队中不应有亲、 疏、厚、薄之分。
2、尊干爱兵、官兵一致是我军强大战斗力和凝聚力的重要源泉
天水市公安消防支队
尊干爱兵、兵兵友爱
授课目的 通过教育，使广大官兵充分认识开展“尊干爱兵”教育的重大 意义，进一步打牢“尊干爱兵”的思想基础，坚持官兵一致原则，建 · 立新型官兵关系，全面提升消防工作和队伍建设水平。 授课对象
部队全体官兵 集中授课 一课时 天水市公安消防支队麦积中队 指导员 袁 凯
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尊干爱兵是官兵关系的特征和基本准则
尊干爱兵、官兵一致的优良传统是在长期革命斗争实践 尊干爱兵是我军性质和宗旨的具体体现
中逐渐形成、完善和发展起来的，是我军一贯坚持的基本原
则，也是我军性质和宗旨的体现。
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建立和谐官兵关系，干部、战士应该怎么做
弘扬尊干爱兵优良传统，构建和谐警营
1、官兵一致的原则是我军克敌制胜的法宝
2、目标上一致是我军官兵关系的核心。
尊干爱兵源于共同的革命目标。共同的革命目标，使战
友之间不只是一般的志同道合，还有患难与共、生死相依的 关系。
3、尊干爱兵是我军官兵关系的主旋律。
我军是党领导下的人民军队，尊干爱兵是我军人际关系 主旋律。这一优良的传统，是在长期的革命斗争中逐步形成和 发展起来的。
兵一致、生死与共的优良传统。在这个大家庭里，革命情谊深
似海，官兵团结坚如钢。
尊干爱兵事例
大家都知道前段时间北京石景山区发生火灾，两名消防员牺牲， 记者采访时，八大处消防中队战斗二班班长刘鹏说道：“参谋长参加 过上千次灭火战斗，要不是出现墙壁坍塌，这样的大火，也难不住 他！”他告诉记者，刘洪坤之所以只带着刘洪魁上楼，是因为前方勘 察发现四楼还有煤气罐，而且可能随时爆炸，为了减少危险，加快攻 坚力度，必须选派经验丰富的指战员侦察。“这都是为了我们，他怕 爆炸伤着我们。”刘鹏说，他心里自责，不应该让参谋长和副中队长 两人涉险。战士回忆说，无论面对什么样的紧急情况，只要刘洪坤带 队，决不让战士走在他前面，刘洪坤生前最常说的一句话是：“发生 火灾时，如果我冲在前面，我的兄弟就能减轻危险。”
尊干爱兵,互帮互助,构建和谐内部关系
尊干爱兵互帮互助构建和谐内部关系教育目的：通过教育使全体官兵了解掌握尊干爱兵的基本内容，明确尊干爱兵、互帮互助，是由我军性质决定的，了解加强尊干爱兵，构建和谐内部关系的重要意义，培养官兵团结友爱的精神品质，构建纯洁、和谐、互帮互助的官兵关系。
教育题纲：一、尊干爱兵、互帮互助的含义与意义二、尊干爱兵的基本内容三、尊干爱兵的基本要求四、落实尊干爱兵要求的基本方法授课内容：尊干爱兵是部队官兵在长期革命斗争中形成的密切部队内部关系的基本道德准则和行为规范，是部队维护内部团结，提升战斗力的根本要求，是部队永葆坚强团结的根本保证。
一、尊干爱兵、互帮互助的含义与意义1、尊干爱兵，官兵团结是我军性质、宗旨的体现。
我军是中国共产党领导的人民军队，全心全意为人民服务是我军的唯一宗旨。
全体军人不是为着少数人或某个集团的狭隘私利，而是为着人民的利益而结合、而战斗的。
军官和士兵在根本利益和奋斗目标上是一致的，这是我军官兵一致，团结一心的政治基础。
早在我军初创时期，就规定了官长不打骂士兵，官兵待遇平等等原则和政策，坚持以平等的原则处理内部关系、上下级关系。
三湾改编时提出了废除军阀作风，在军队内部实行民主制度，规定军官不许打骂士兵，经济公开，官兵平等，废除肉刑和烦琐的礼节。
古田会议又明确指出了处理官兵关系的原则和强调军队实行民主的重要性，确定了人民军队新型的官兵关系，废除了旧军队的管理制度和带兵方法，把官兵一致作为我军政治工作重要原则之一。
1937年，毛泽东同志明确提出，官兵一致、军民一致、瓦解敌军是我军政治工作的三大原则。
“当兵就是要当红军，处处工农来欢迎，官长士兵一个样，没有人来压迫人。
”这首歌谣，正是我军初创时期官兵关系的生动写照。
2、尊干爱兵是正确处理部队官兵内部关系必须遵循的道德准则。
在部队，干部爱护士兵、士兵尊重干部，上级关心下级、下级尊重上级；官兵之间、上下级之间、同级之间，互相尊重，互相学习，才能达到团结一致，团结才能出战斗力，团结才能有凝聚力，所以，搞好尊干爱兵，才能够实行互相，互相爱护的道德规范。
尊干爱兵
一、官兵相互关系《内务条令》规定：官兵关系是军队内部关系的基础。
中国人人民解放军军官、文职干部和士兵，必须按照官兵一致的原则，互相尊重、互相爱护，互相帮助，同心协力的完成任务。
具体地说，军官和士兵只是职务上的分工，没有高低贵贱的区别，不论职位高低，都是人民的子弟兵。
军官除了制度和政策规定的工作职权和待遇外，没有任何特殊的权力。
在带兵过程中，军官要正确认识士兵，把士兵看做部队的主人，以情带兵。
要正确对待士兵。
尊重士兵的民主权益，对士兵一视同仁，做到无亲熟厚薄之分，无小集体和本位观念。
士兵要尊重官兵，服从命令，听从指挥，虚心接受军官的批评和管理，体谅军官难处，主动支持和配合军官工作。
积极开展尊干爱兵活动，正确处理好内部关系，达到官兵团结、增强部队战斗力的目的。
二、对警官爱护士兵的要求内务条令对警官爱护士兵提出了明确要求：1严格管理，耐心说服，关心士兵的成长和进步。
2了解士兵的情况，妥善解决和士兵的矛盾。
3尊重士兵的民主权益，不压制民主，不打击报复，不打骂、体罚和侮辱士兵。
4不收受士兵的钱物，不侵占士兵的利益。
5以身作则，公道正派，对士兵一视同仁。
6关心士兵生活、安全和健康，照顾伤病员，热情接待来队的士兵亲属。
理解者六条要求，主要从以下几个方面作进一步的阐释：（1）严格管理，耐心说服。
严格管理，就是贯彻从严治警的方针，按照条令条例的要求管理部队。
耐心说服，就是贯彻疏导的方针，注重思想教育，讲求道理，启发全体官兵服从管理的自觉性。
严格管理和耐心说服，两者是辩证统一、相辅相成的。
因为，只强调严格管理，而忽视耐心说服、启发教育，不能充分调动群众的积极性，效果也不会持久；只强调耐心说服，而忽视严格管理，则容易放任自流，效果也不会好。
只要把严格管理和耐心说服紧密结合起来，才能达到管理教育的目的。
（2）关心爱护士兵，真正做到“四个知道，一个跟上”。
“四个知道，一个跟上”是老一辈带兵几十年带兵经验的结晶，是不对待并实践的科学总结，是干部必备的带兵之道。
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干部的 偏见
一是把士 兵的觉悟 看低了
二是把士 兵的特点 看偏了
三是把士 兵的能力 看弱了
战士的误解
1：不良的社会风气 2：个人的社会阅历
战士对干部是否存在隔阂问卷调查表
不存在隔阂
48％
存在隔阂 缺少交流
年龄文化 望而生畏 其它因素
32.5 ％
矛盾的
67.5 ％
24％
19％
98％是误会
9％
四、兵尊干入微体谅见真情
坚持官兵一致的基本原则
三个坚持
坚持健康纯洁的官兵关系
坚持团结互助的官兵情谊
二、坚持健康纯洁的官兵关系则
健康纯洁的官兵关系，是密切官兵关系的 思想基础。人民军队的官兵关系，在生与死的 考验中煅造，在血与火的洗礼中升华，坦荡无 私，纯洁无瑕，是世间最值得尊重的人际关系。
坚持官兵一致的基本原则
三个坚持
常言道：“事非经历不知难”。
全天候奉献 干部的苦 超负荷工作
家庭的担子
有一个小故事，说的是 一位老师在一块白布上涂上 一个小黑点，然后问学生看 见了什么。同学们异口同声 地说：“一个小黑点！”老 师却说：“不！这首先是一 块大白布！为什么你们仅仅 看见那个小黑点而看不到这 块白布呢？”
五、干爱兵尊重战士才能赢得战士
授课提纲： 尊干爱兵要做到“三个坚持” 尊干爱兵的现实意义 正视官兵冲突客观存在 兵尊干入微体谅见真情 干爱兵尊重战士才能赢得战士
时 间： 1 课时
军官、文职干部对士兵应当做到： 士兵对军官和文职干部应当做到：
一、尊重军官和文职干部，服从领导和管理 一、严格管理，耐心说服，关心士兵的成长和进步 二、了解士兵的情况，妥善解决与士兵的矛盾 二、忠诚老实，主动汇报思想 三、尊重士兵的民主权利，不压制民主，不打击报复，不 三、犯有过失时，诚恳接受批评，勇于承认并坚决改正错 误 打骂、体罚和侮辱士兵 四、不收受士兵的钱物，不侵占士兵的利益 四、不当面项撞，不背后议论，不搞极端民主化 五、以身作则，公道正派，对待士兵一视同仁 五、照顾军官、文职干部和有病的同志，不搞绝对平均主 义 六、关心士兵生活、安全和健康，照顾伤病员，热情接待 来队的士兵亲属。 六、关心连队建设，爱护集体荣誉，积极协助军官和文职 干部做好各项工作。
公平 正义 诚信 友爱
充满 活力
和睦 融恰
三、严管非无情
我们在部队管理上强调要依法治警、从 严治警，但这并不等于要忽视部队管理上的 情感因素，而是要把坚持依法带兵与以情带 兵结合起来。情感需求是人的基本需求之一， 部队官兵作为现实的人，同样需要关爱，需 要体贴，需要友情，需要人情味儿
四、关爱非放纵
坚持健康纯洁的官兵关系
坚持团结互助Biblioteka 官兵情谊三、坚持团结互助的官兵情谊
团结互助，是密切官兵关系的感情基础， 我们要牢记“以团结互助为荣，以损人利己 为耻”的荣辱观。
二、尊干爱兵的现实意义
一、尊干爱兵没有“局外人”
官
爱护 关爱
尊重 服从
兵
二、和谐非和泥
战斗 力强
安全 稳定 健康 有序 民主 法治
坚持官兵一致的基本原则
三个坚持
坚持健康纯洁的官兵关系
坚持团结互助的官兵情谊
俗话说“潺潺小溪，端赖源头 活水”。尊干爱兵的官兵关系，体现 了一个双向的、互动的过程，官爱兵， 兵尊干，以心交心，真情回报，官兵 关系就会融洽和谐，亲密无间。
一、坚持官兵一致的基本原则
官兵一致，是密切官 兵关系的政治基础。我们 这支新型的人民军队，能 够把来自五湖四海的官兵 结合起来，凝聚起来，靠 的是根本利益和奋斗目标 的一致。部队内部职务有 高低、分工有不同，但官 兵政治上一律平等，人格 上没有贵贱之分。
尊 尊干爱兵 官兵团结 干 爱 兵
青浦支队朱家角中队 ——副政治指导员 覃东亮
教育目的：尊干爱兵是我军的光荣传统。新 的历史条件下，继承和发扬我军的尊干爱兵光 荣传统，自觉遵守革命军人的道德规范，对于 坚持官兵一致的原则，加强部队内部团结，齐 心协力地完成党和人民赋予我们的各项使命有 着重要的意义。
爱是永恒的，但不是无限度的
三、正视官兵冲突客观存在
“事之至难，莫如知人”。官兵关系说到 底就是人与人之间的关系，主体双方都是具 有鲜活生命和人格尊严的人。是人就有思想， 在我们部队这个大家庭里，有时候官兵在利 益、意见、价值观、性格以及行为等诸多方 面的不协调，就有可能导致思想认识和行为 方式的不一致，不可避免地产生矛盾和冲突。
1、确立官兵同为主人的观念 2、要确立官兵平等的观念 3、要确立全面看待战士的观念
在处理官兵关系上，尊干和爱 兵是相辅相成，不可分离的整体。 干部不爱兵就没有资格带兵，也决 然带不好兵。战士不尊干，就会严 重扰乱部队的正常秩序，也决然当 不好这个兵。
思考讨论题： 1、为什么说尊干爱兵是我军长期 革命斗争实践中形成的优良传统？ 2、新形势下我们应如何继续发扬 尊干爱兵的优良传统？