加盟商管理制度
加盟商管理规章制度范本
加盟商管理规章制度范本一、总则第一条为了规范加盟商的管理，保障加盟商与公司的合法权益，实现公司的长远发展，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国商标法》等相关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司所属加盟商的管理，加盟商应严格遵守本规章制度，共同维护公司的品牌形象和市场秩序。
第三条公司对加盟商的管理，坚持以合作共赢、诚信守法、公平公正为原则，致力于打造一个和谐、稳定的加盟商体系。
二、加盟商资格与招募第四条加盟商应具备以下条件：（一）具备独立法人资格，具有良好的信誉和经营能力；（二）认同公司的品牌、企业文化和发展理念；（三）遵守公司加盟商管理制度，愿意接受公司的统一管理和培训；（四）按照公司的要求，投资设立加盟店，并具备相应的经营资金；（五）法律法规规定的其他条件。
第五条加盟商的招募程序：（一）提交申请：有意向的加盟商应向公司提交书面申请，并附上相关证明材料；（二）考察评估：公司对申请材料进行审核，对符合条件的加盟商进行实地考察和评估；（三）签订合同：双方协商一致后，签订加盟合同，明确双方的权利和义务；（四）培训指导：公司为加盟商提供相应的培训和指导，确保加盟商具备一定的经营能力；（五）开业支持：公司为加盟商提供开业支持和营销策划，帮助加盟商快速进入市场。
三、加盟商经营管理第六条加盟商应按照公司的统一标准进行店面装修、货品陈列和销售服务，确保品牌形象的一致性。
第七条加盟商应严格执行公司的价格政策、促销活动和营销策略，不得擅自调整价格和开展未经授权的促销活动。
第八条加盟商应定期向公司反馈经营情况，包括销售数据、库存状况和市场动态等，以便公司制定相应的支持和调整措施。
第九条加盟商应遵守国家的法律法规，合法经营，不得从事违法活动和损害公司品牌形象的行为。
四、加盟商权益与义务第十条加盟商享有以下权益：（一）使用公司的品牌、商标和经营技术；（二）接受公司的培训和指导，提高经营能力；（三）享受公司的营销支持和优惠政策；（四）参与公司的各类活动和项目合作；（五）法律法规和加盟合同规定的其他权益。
加盟合作服务管理制度
第一章总则第一条为规范加盟合作服务管理，确保加盟合作双方的合法权益，提高服务质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有与我公司签订加盟合作协议的加盟商。
第三条加盟合作服务管理遵循以下原则：1. 合法合规：遵守国家法律法规，遵循市场规则。
2. 公平公正：确保加盟商与公司双方权益的公平性。
3. 优质服务：提供高质量的服务，满足客户需求。
4. 持续改进：不断优化服务流程，提高服务质量。
第二章加盟商资质要求第四条加盟商须具备以下资质：1. 具有独立法人资格的企业或个体工商户。
2. 具有良好的商业信誉和经营能力。
3. 具有符合行业标准的经营场所和设施。
4. 具有合格的经营管理团队和员工。
5. 具有履行加盟协议的能力和意愿。
第五条加盟商在签订协议前，需提交以下材料：1. 法人营业执照副本复印件。
2. 企业章程或个体工商户登记证复印件。
3. 经营场所证明材料。
4. 管理团队及员工资质证明。
5. 其他相关证明材料。
第三章加盟合作协议第六条加盟合作协议应包含以下内容：1. 双方基本信息。
2. 加盟合作范围及期限。
3. 加盟费及支付方式。
4. 版权及知识产权归属。
5. 违约责任及争议解决方式。
6. 协议的生效、变更和终止。
7. 其他双方认为必要的条款。
第七条加盟合作协议签订后，双方应严格遵守协议约定，不得擅自变更或解除协议。
第四章服务质量管理第八条加盟商应按照公司规定的服务标准，提供以下服务：1. 严格执行国家相关法律法规和行业标准。
2. 提供产品或服务的质量保证。
3. 保持经营场所的整洁、卫生和安全。
4. 做好客户信息保密工作。
5. 及时处理客户投诉。
第九条公司将对加盟商的服务质量进行定期检查，检查内容包括：1. 经营场所是否符合标准。
2. 产品或服务质量是否达标。
3. 服务态度是否良好。
4. 客户满意度。
第十条对于服务质量不合格的加盟商，公司将根据情况采取以下措施：1. 责令整改。
2. 暂停或终止加盟合作。
3. 追究相关责任。
公司加盟管理制度
公司加盟管理制度第一章总则第一条为了规范公司加盟管理制度，保障公司和加盟商的合法权益，制定本管理制度。
第二条加盟商是指经公司批准，按照公司的品牌、模式、标准、方法等，以经销、代理、特许或连锁方式，开展业务活动的商户。
第三条加盟商须遵守国家相关法律法规，遵循公司的管理制度和规定，维护公司的品牌形象和经营利益。
第四条公司将依照本管理制度，对加盟商进行管理和配合。
公司与加盟商之间的权利和义务，应当遵循公平、公正、合理的原则。
第二章加盟商的申请和审批第五条加盟商须符合公司的相关要求，递交加盟申请书，提供真实、完整、合法的经营依据和资质。
第六条公司将对加盟商的身份、信誉、经营能力等进行综合审查，并作出是否批准加盟的决定。
第七条公司若决定批准加盟，将签署加盟合同，明确双方的权利和义务，约定经营条件和服务承诺。
第八条加盟合同的履行情况需定期进行检查和评估，发现问题及时进行沟通、整改和调整。
第三章公司方的支持和管理第九条公司将为加盟商提供专业的培训和指导，辅助加盟商熟悉公司的经营模式、管理制度和产品知识。
第十条公司将为加盟商提供多样的市场支持，包括广告宣传、促销活动、销售支持、物料支持等。
第十一条公司将为加盟商提供不断的产品研发和品牌升级，保持产品和服务的竞争力和市场吸引力。
第十二条公司将为加盟商提供丰富的经营管理经验和信息资源，协助加盟商解决经营中的问题。
第四章加盟商的义务和权利第十三条加盟商应当认真贯彻公司的各项管理制度和规定，维护公司的品牌形象和经营权益。
第十四条加盟商需要积极配合公司的经营活动和市场推广，发挥团队合作和整体效益。
第十五条加盟商应当结合自己的实际情况，合理利用公司提供的资源和支持，努力扩大销售规模和市场份额。
第十六条加盟商有权享有公司提供的各项营销支持和优惠政策，获得合理的经营回报和利润。
第五章加盟合同的解除和终止第十七条若加盟商违反合同规定，损害公司的品牌形象、经营利益或者严重违反法律法规，公司有权终止合同。
加盟公司管理制度
第一章总则第一条为规范加盟公司的运营管理，保障公司品牌形象和市场秩序，提高加盟店的整体竞争力，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有加盟公司及其下属加盟店，所有加盟商应严格遵守本制度。
第三条加盟公司管理制度旨在明确加盟商与总部之间的权利义务关系，确保加盟业务健康、有序、高效地开展。
第二章加盟商资质第四条加盟商需具备以下基本条件：1. 具有完全民事行为能力的自然人或合法注册的企业法人；2. 拥有良好的商业信誉和经营能力；3. 对加盟项目有充分了解，并认同公司企业文化；4. 具备一定的经济实力，能够承担加盟经营的风险。
第五条加盟商需提供以下材料：1. 身份证明；2. 营业执照；3. 资产证明；4. 公司认可的财务报表；5. 其他相关证明材料。
第三章加盟合同第六条加盟合同是加盟商与总部之间明确双方权利义务的法律文件。
第七条加盟合同应包括以下内容：1. 加盟商的基本信息；2. 加盟项目的详细信息；3. 加盟费用及支付方式；4. 加盟期限及续约条件；5. 违约责任及争议解决方式；6. 其他双方约定的条款。
第八条加盟合同签订后，双方应严格遵守，如有变更需经双方协商一致并书面确认。
第四章加盟商培训第九条加盟商在正式开业前，需接受公司提供的系统培训。
第十条培训内容包括：1. 公司企业文化及经营理念；2. 加盟项目的操作流程；3. 营销策略及市场推广；4. 服务规范及客户关系管理；5. 安全生产及消防知识。
第五章营销与推广第十一条加盟商需按照公司统一品牌形象和营销策略进行经营。
第十二条加盟商应积极参加公司组织的各类营销活动，提高品牌知名度和市场占有率。
第十三条加盟商应利用多种渠道进行宣传推广，包括但不限于：1. 线上线下广告；2. 社交媒体；3. 客户口碑；4. 赞助活动。
第六章质量与服务第十四条加盟商需严格按照公司规定的产品质量标准进行经营活动。
第十五条加盟商应提供优质服务，确保顾客满意度。
第十六条加盟商应建立健全客户服务体系，包括但不限于：1. 售前咨询；2. 售中服务；3. 售后保障；4. 客户投诉处理。
加盟服装店管理制度范本
加盟服装店管理制度范本一、总则1. 为了规范加盟服装店的管理，保障加盟双方的合法权益，实现加盟店的可持续发展，特制定本制度。
2. 本制度适用于我国境内外的加盟服装店，加盟店应严格遵守国家法律法规、行业规定及本制度。
3. 加盟服装店应坚持诚信经营、共同发展的原则，积极履行社会责任，为消费者提供优质服务。
二、加盟商管理1. 加盟商的资格（1）加盟商应具备独立法人资格，具有良好的信誉和稳定的经济来源。
（2）加盟商应具备一定的市场开发和经营管理能力，熟悉服装行业市场动态。
（3）加盟商应认同总部企业文化、经营理念和管理模式，并愿意接受总部的培训和指导。
2. 加盟商的权益（1）加盟商享有总部提供的品牌使用权、经营技术支持和培训。
（2）加盟商享有总部提供的市场推广和广告宣传支持。
（3）加盟商享有总部提供的产品供应优惠和价格保护。
（4）加盟商有权根据合同约定解除合同，但应提前书面通知总部。
3. 加盟商的责任（1）加盟商应按照总部要求统一使用品牌、标识、装修风格等。
（2）加盟商应严格执行总部制定的价格政策和销售策略。
（3）加盟商应保证销售产品的质量和售后服务。
（4）加盟商应定期向总部反馈市场信息和客户意见，积极参与总部的市场调研和产品开发。
三、员工管理1. 员工招聘与培训（1）加盟店应按照总部要求进行员工招聘，选拔具备相关专业技能和素质的人员。
（2）加盟店应对新入职员工进行总部提供的培训，确保员工熟悉店内业务和品牌文化。
2. 员工考核与激励（1）加盟店应建立完善的员工考核制度，定期对员工的工作绩效进行评估。
（2）加盟店应根据员工的工作表现和贡献给予相应的奖励和晋升机会。
3. 员工福利待遇（1）加盟店应按照国家和地方法律法规为员工缴纳社会保险。
（2）加盟店应提供员工合理的薪酬待遇和休息时间。
（3）加盟店应关心员工的生活和工作状态，营造良好的工作氛围。
四、商品管理1. 商品采购与供应（1）加盟店应按照总部规定的渠道和价格采购商品。
加盟店规章制度(4篇)
加盟店规章制度一、总则加盟店规章制度是为了规范加盟店的运营管理、维护品牌形象，保障加盟店和总部的权益，提高加盟店的经营效益而制定的。
加盟店必须严格遵守以下规定，如有违反，将承担相应的责任。
二、经营管理1.加盟店必须按照总部规定的经营范围和经营方式进行运营，不得擅自变更或扩大经营范围。
2.加盟店必须按照总部要求的装修风格和形象进行店面设计和装修，不得擅自改变店面形象。
3.加盟店必须按照总部要求的品牌宣传和促销活动进行推广，不得擅自进行其他宣传活动。
4.加盟店必须按照总部要求的产品标准进行采购和销售，不得使用假冒伪劣产品。
5.加盟店必须按照总部要求的价目表进行定价，不得擅自涨价或打折销售。
6.加盟店必须按照总部要求的人员配置进行人员管理，不得擅自减少或调动人员。
7.加盟店必须按照总部要求的经营方式和管理制度进行运营管理，不得违规操作。
三、财务管理1.加盟店必须按照总部要求的财务制度进行财务管理，如有账目不清楚或账目不平衡的情况，必须及时报告总部。
2.加盟店必须按照总部要求的财务报表进行填写和上报，如有虚报或漏报的情况，将承担相应的责任。
3.加盟店必须按照总部要求的经营费用标准进行支出，不得擅自挪用经营资金。
4.加盟店必须按照总部要求的结算方式进行销售结算，不得私自改变结算方式或退还差价。
四、人员管理1.加盟店必须按照总部要求的招聘和培训流程进行人员管理，不得擅自招聘和解雇员工。
2.加盟店必须按照总部要求的人员薪资标准进行发放，不得擅自调整薪资或拖欠薪资。
3.加盟店必须按照总部要求的员工福利制度进行执行，不得擅自减少或取消员工福利。
4.加盟店必须按照总部要求的劳动法规进行人员管理，不得违反劳动法规。
五、客户服务1.加盟店必须按照总部要求的服务流程和服务标准进行客户服务，不得擅自忽视客户反馈或拒绝处理客户投诉。
2.加盟店必须保障产品质量和服务质量，不得销售劣质产品或提供差劲服务。
3.加盟店必须按照总部要求的客户回访制度进行客户回访，不得忽视客户订购和回访活动。
加盟商管理制度
加盟商管理制度是指为了有效管理与控制加盟商的经营行为和经营结果，保证加盟商与总部之间的利益平衡和双赢的目标而制定的一套管理政策和规定。
加盟商管理制度主要涵盖了合同管理、培训管理、运营管理、品牌管理、市场管理、质量管理、终止管理等方面的内容。
下面将以这几个方面为主线，详细介绍加盟商管理制度的相关内容。
一、合同管理加盟商管理制度的第一步是签订加盟合同。
加盟合同应包含以下内容：1. 合同期限：明确加盟合同的有效期限，一般为3-5年。
2. 加盟费及保证金：明确加盟商需要支付的加盟费和保证金的金额、支付方式和退还规定。
3. 经营范围：明确加盟商可以经营的产品或服务范围。
4. 经营地点选址：明确加盟商选择经营地点的要求和限制。
5. 管理费用和规定：明确加盟商需要支付的管理费用和相关规定，如广告费、培训费等。
6. 经营权的转让：明确加盟商转让经营权的条件和程序。
7. 违约责任：明确加盟商违约的后果和责任。
8. 保密和竞业限制：明确加盟商需要遵守的保密协议和竞业限制条款。
9. 争议解决方式：明确加盟商与总部之间发生争议时的解决方式，一般为仲裁。
二、培训管理为了保证加盟商能够掌握经营所需的技能和知识，加盟商管理制度中应包含培训管理的相关内容。
1. 培训计划：总部需制定详细的培训计划，包括培训时间、地点、内容和方式等。
2. 培训课程：培训课程应包括产品知识、销售技巧、经营管理等方面的内容。
3. 培训材料：总部需提供培训所需的教材、资料等。
4. 培训讲师：总部应安排具有相关经验和能力的讲师进行培训。
5. 培训考核：培训结束后，加盟商需进行考核，合格后方可正式开展经营活动。
三、运营管理加盟商管理制度中的运营管理内容是指对加盟商日常经营活动进行管理和监督的制度和规定。
1. 销售目标：总部需制定合理的销售目标，并与加盟商共同商定。
2. 经营计划：加盟商需按照总部的经营计划进行经营活动。
3. 库存管理：加盟商需按照总部的要求进行库存管理，如进货、出货、盘点等。
加盟管理制度
加盟管理制度第一章总则第一条本制度旨在规范甲乙双方的加盟合作行为，保障双方合法权益，依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度所称甲方为加盟连锁品牌的总部，乙方为加盟连锁品牌的加盟商。
第二章加盟商的资格与义务第三条乙方应具备以下条件：1. 具备完全民事行为能力的自然人、法人或其他组织。
2. 具备良好的商业信誉和经营能力。
3. 认同甲方的品牌、文化及经营理念。
4. 按照甲方的要求，支付加盟费用，并履行相关合同手续。
第四条乙方义务：1. 遵守国家的法律法规，不得从事违法经营活动。
2. 维护甲方的品牌形象，不得损害甲方合法权益。
3. 按照甲方提供的经营模式进行经营，不得擅自改变经营范围。
4. 接受甲方的监督和指导，按照甲方要求进行业务培训。
第三章加盟权益第五条甲方权益：1. 甲方拥有加盟品牌的所有权和使用权，并负责品牌的宣传和推广。
2. 甲方有权对乙方进行业务培训和指导，确保加盟店的经营品质。
3. 甲方有权对乙方进行监督，确保乙方符合加盟标准。
第六条乙方权益：1. 乙方有权按照甲方的经营模式进行经营。
2. 乙方有权享受甲方提供的品牌支持和优惠政策。
3. 乙方有权在合同约定的范围内使用甲方品牌。
第四章合同的履行与终止第七条双方应严格按照合同约定的条款进行履行。
第八条合同终止条件：1. 双方协商一致解除合同。
2. 乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。
3. 因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致解除合同。
第五章违约责任与争议解决第九条违约责任：1. 双方应严格履行合同义务，如有违约行为，应承担违约责任。
2. 违约方的赔偿金额应包括但不限于损失赔偿金、违约金、诉讼费等。
第十条争议解决：1. 双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
第六章附则第十一条本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。
第十二条本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
公司对加盟店出管理制度
第一章总则第一条为规范加盟店的管理，保障公司品牌形象和产品质量，维护加盟商和消费者的合法权益，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有加盟公司品牌的店铺，包括直营店和加盟店。
第三条加盟店必须遵守国家法律法规，遵循公司制定的各项规章制度，确保经营活动合法、合规、有序。
第二章加盟店设立与运营第四条加盟店设立条件：1. 符合公司品牌形象和经营理念；2. 具备合法的经营资质；3. 具备一定的经营实力和财务状况；4. 具有良好的信誉和口碑。
第五条加盟店运营管理：1. 加盟店必须使用公司统一的企业标识、品牌形象和产品包装；2. 加盟店的产品质量必须符合国家相关标准，不得销售假冒伪劣产品；3. 加盟店应定期对员工进行培训，提高服务质量；4. 加盟店应定期向公司报告经营情况，包括销售额、库存、顾客满意度等。
第三章产品与服务第六条产品管理：1. 加盟店必须销售公司授权的产品，不得擅自更换、替换产品；2. 加盟店应保证产品的质量，如有质量问题，应及时与公司沟通，采取相应的处理措施；3. 加盟店不得销售过期、变质的产品。
第七条服务管理：1. 加盟店应提供优质的服务，包括售前咨询、售后服务等；2. 加盟店应尊重消费者权益，不得强迫消费；3. 加盟店应定期开展促销活动，提升品牌知名度和美誉度。
第四章财务与税务第八条财务管理：1. 加盟店应建立规范的财务管理制度，确保财务账目清晰、准确；2. 加盟店应按时向公司缴纳各项费用，包括加盟费、管理费、利润分成等；3. 加盟店应定期进行财务审计，接受公司监督。
第九条税务管理：1. 加盟店应依法纳税，按时申报、缴纳各项税费；2. 加盟店应配合公司进行税务审计，确保税务合规。
第五章监督与考核第十条监督管理：1. 公司将对加盟店进行定期或不定期的检查，确保加盟店遵守各项规章制度；2. 公司有权对加盟店进行整改、警告、暂停经营或终止合作。
第十一条考核制度：1. 公司将对加盟店进行年度考核，考核内容包括但不限于销售额、顾客满意度、服务质量等；2. 考核结果将作为加盟店续约、提升或终止合作的重要依据。
连锁加盟管理制度
连锁加盟管理制度第一章总则第一条目的和依据为了规范企业连锁加盟经营行为，保障企业的品牌形象和利益，加强渠道管理，提升加盟商的经营质量和业绩水平，订立本制度。
第二条适用范围本制度适用于企业的全部连锁加盟合作伙伴。
第三条基本原则1.公平原则：加盟合作伙伴之间享有平等的权益和义务。
2.诚信原则：加盟合作伙伴应以诚信为原则，共同维护企业的声誉和形象。
3.双赢原则：企业与加盟合作伙伴建立互利共赢的合作关系，共同努力探求发展和利润最大化。
第二章招商与加盟第四条招商政策和要求1.企业将依据市场情形和发展需求，订立招商计划和政策，并及时向加盟商公布。
2.加盟商需符合企业所规定的招商要求，包含但不限于资信情形、经验要求、场合要求等。
第五条加盟协议1.加盟商与企业签订加盟协议后，双方应依照协议的商定履行各自的义务。
2.加盟协议应明确双方的权益和责任，包含但不限于品牌授权、所供应支持和培训等。
第六条加盟费用和保证金1.加盟商应依照企业规定支出加盟费用，并缴纳肯定数额的保证金。
2.加盟费用和保证金应在合法的商业合同框架内确定，不得以任何理由收取额外费用。
第三章加盟店运营管理第七条品牌形象维护1.加盟商应严格遵守企业的品牌形象要求，包含但不限于店面装修、标识标识牌、员工着装等。
2.加盟商不得私自更改品牌形象，一经发现将承当相应的违约责任。
第八条商品采购管理1.加盟商应依照企业的统一要求进行商品采购，确保商品品质和供应的稳定性。
2.加盟商不得从非授权渠道采购商品，否则将承当相应的法律风险和经济责任。
第九条人员培训和管理1.加盟商应依照企业的要求进行员工培训，确保员工具备所需的专业知识和技能。
2.加盟商应合理布置员工工作和管理，确保员工遵守企业制度和规范的要求。
第十条销售管理和业绩考核1.加盟商应依照企业要求进行销售管理，包含但不限于销售额目标的设定和销售数据的报告。
2.企业将依据加盟商的销售业绩进行考核，并据此对加盟合作伙伴的激励和绩效嘉奖进行相应调整。
加盟管理制度及流程模板
为规范加盟店的管理，保障加盟商与公司双方的权益，提高加盟店的整体运营水平，特制定本加盟管理制度及流程。
二、加盟管理制度1. 加盟商资质要求（1）具有完全民事行为能力的自然人或法人；（2）具备一定的经济实力和经营管理能力；（3）认同并遵循公司经营理念、管理模式和经营策略。
2. 加盟合同（1）加盟商与公司签订加盟合同，明确双方的权利和义务；（2）合同内容包括加盟期限、加盟费、保证金、利润分成、经营管理、终止条款等。
3. 加盟店经营规范（1）加盟店必须遵守国家法律法规，合法经营；（2）加盟店应遵循公司统一的企业形象、装修风格和产品标准；（3）加盟店需按照公司规定进行进货、销售、售后服务等环节的管理。
4. 加盟店财务管理（1）加盟店应建立健全财务管理制度，确保财务数据的真实、准确、完整；（2）加盟店需按时向公司提交财务报表，接受公司审计。
5. 培训与支持（1）公司为加盟商提供专业培训，包括经营管理、产品知识、市场营销等；（2）公司提供技术支持，包括设备维护、售后服务等。
三、加盟流程1. 加盟咨询（1）有意向的加盟商向公司提交加盟申请；（2）公司对加盟商进行初步筛选，了解其经营理念、管理能力等。
2. 市场调研与评估（1）公司对加盟商所在地区进行市场调研，评估加盟潜力；（2）根据市场调研结果，评估加盟商的经营能力、投资回报等。
3. 签订加盟合同（1）双方就加盟合同条款达成一致，签订加盟合同；（2）公司向加盟商收取加盟费、保证金等费用。
4. 加盟店筹备（1）加盟商按照公司要求进行店铺选址、装修、设备采购等工作；（2）公司为加盟商提供必要的培训和指导。
5. 加盟店开业（1）加盟店正式开业，公司为加盟店提供开业支持；（2）公司对加盟店进行定期检查，确保其运营规范。
6. 加盟店运营（1）加盟商按照公司规定进行日常经营管理；（2）公司为加盟店提供技术支持、培训、市场推广等。
四、终止与续签1. 终止条件（1）加盟商违反加盟合同约定，经公司多次警告无效；（2）加盟店经营不善，导致公司利益受损；（3）法律法规或政策变化，导致加盟业务无法继续。
加盟管理制度范本
加盟管理制度范本第一章总则第一条为了规范加盟管理工作，保障加盟商合法权益，促进加盟事业发展，制定本制度。
第二条加盟管理制度适用于本公司与加盟商签订的加盟合同。
所有加盟商须遵守本制度的规定。
第三条加盟商在加盟过程中应当遵守法律法规，积极参与公司的宣传、推广和营销活动，维护公司品牌形象，切实履行加盟合同中的责任和义务。
第四条本制度由公司总部负责及时更新和调整，并向全体加盟商宣传和实施。
第二章加盟流程第五条加盟商需在公司官方网站进行加盟申请，填写加盟意向表，并提交相关资料。
第六条公司总部收到加盟商的申请资料后，安排专业人员进行考察和评估，审核加盟商的资质和条件是否符合公司的加盟标准。
第七条若审核通过，公司总部将发放加盟邀约，邀请加盟商前来总部进行正式谈判和签订合同。
第八条双方在总部进行加盟协议签署仪式，签订加盟合同，确定加盟范围、权益、义务和费用等相关事宜。
第三章店面选址第九条加盟商在签订合同后，需根据公司要求在规定时间内确定店面选址，并提交店面规划图纸和装修方案。
第十条公司总部将根据店面选址和规划图纸等相关资料进行审核，确保选址符合公司形象和运营标准。
第四章装修及设备购置第十一条加盟商需按公司规定的装修标准和形象设计对店面进行装修。
第十二条加盟商需按公司的要求购置标准化的设备和器材，确保能够正常运营。
同时需保证设备的质量和保养。
第五章产品供应第十三条公司总部负责提供产品的供货和配送，确保加盟商能够按时、安全地接收到商品。
同时公司总部也会定期对产品品质进行抽检。
第六章店面运营第十四条加盟商须按照公司总部的相关要求进行店面的日常运营和管理。
第十五条加盟商需配备专业的员工，提供专业的服务，确保顾客能够得到良好的消费体验。
第七章营销宣传第十六条加盟商需积极参与公司总部的各项营销宣传活动，同时也可以根据实际情况进行本地化的推广和宣传。
第八章结算与汇报第十七条加盟商需按时、准确地向公司总部提供经营数据和财务信息，确保准确结算各项费用。
加盟培训管理制度范文
第一章总则第一条为规范加盟商的培训管理，提高加盟商的经营管理水平，确保加盟店的服务质量和品牌形象，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有加盟商及其员工。
第三条加盟培训管理制度遵循以下原则：1. 培训内容全面，涵盖经营管理、服务技能、产品知识等方面；2. 培训方式多样化，包括理论教学、实操演练、案例分析等；3. 培训效果显著，提高加盟商的经营管理能力和服务水平；4. 培训过程严谨，确保培训质量。
第二章培训内容第四条加盟培训内容主要包括以下方面：1. 品牌文化及价值观：介绍品牌历史、发展历程、企业文化、核心价值观等；2. 经营管理：包括市场分析、市场营销、财务管理、人力资源管理等；3. 服务技能：提升加盟商及员工的服务意识、服务态度、服务技巧等；4. 产品知识：熟悉产品特点、功能、使用方法等；5. 案例分析：通过成功案例，分享经营管理经验，提高加盟商的应变能力；6. 行业动态：了解行业最新政策、市场趋势等。
第三章培训方式第五条加盟培训方式主要包括以下几种：1. 理论教学：邀请专业讲师进行授课，系统讲解相关理论知识；2. 实操演练：在实际操作中，让加盟商及员工掌握操作技能；3. 案例分析：通过分析成功案例，提高加盟商及员工的经营管理能力；4. 互动交流：组织加盟商及员工进行互动交流，分享经验，共同提高；5. 在线学习：利用网络平台，提供丰富的学习资源，方便加盟商及员工随时学习。
第四章培训流程第六条加盟培训流程如下：1. 培训需求调研：根据加盟商实际情况，制定培训计划；2. 培训计划制定：明确培训目标、内容、方式、时间等；3. 培训组织实施：按照培训计划，组织实施培训；4. 培训效果评估：对培训效果进行评估，及时调整培训计划；5. 培训跟踪：对培训后的加盟商及员工进行跟踪，确保培训效果。
第五章培训考核第七条加盟培训考核主要包括以下方面：1. 理论知识考核：对培训内容进行书面或口头考试；2. 实操技能考核：对实际操作进行考核，确保加盟商及员工掌握操作技能；3. 案例分析考核：对案例分析进行考核，检验加盟商及员工的应变能力；4. 日常工作考核：对加盟商及员工日常工作进行考核，确保培训效果。
加盟商管理制度(标准版)
加盟商管理制度（标准版）一、总则第一条为了规范加盟商的经营行为，维护品牌形象，保障加盟商和消费者的合法权益，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于与品牌方签订加盟合同的加盟商。
第三条品牌方应遵循公平、公正、公开的原则，为加盟商提供经营指导、技术支持、培训等服务，确保加盟商的正常运营。
第四条加盟商应严格遵守本制度，诚信经营，维护品牌形象，保障消费者权益。
二、加盟商的权利与义务第五条加盟商享有以下权利：（一）使用品牌方的商标、标识、经营模式等资源；（二）接受品牌方提供的经营指导、技术支持、培训等服务；（三）享有品牌方的宣传、推广等资源；（四）享有加盟商间的交流、合作等权益。
第六条加盟商应履行以下义务：（一）按照品牌方的规定，缴纳加盟费、管理费等费用；（二）严格遵守品牌方的经营规范，不得擅自改变经营模式；（三）维护品牌形象，不得有损害品牌声誉的行为；（四）接受品牌方的指导和监督，及时整改存在的问题；（五）保守品牌方的商业秘密，不得泄露给第三方。
三、加盟商的经营管理第七条加盟商应按照品牌方的经营模式进行经营活动，确保产品和服务质量。
第八条加盟商应遵守国家法律法规，办理相关证照，合法经营。
第九条加盟商应建立健全内部管理制度，加强对员工的管理和培训。
第十条加盟商应按照品牌方的要求，参加培训、会议等活动，提高经营能力。
四、品牌方的支持与监督第十一条品牌方为加盟商提供以下支持：（一）提供经营指导，协助加盟商制定经营计划；（二）提供技术支持，确保加盟商的产品和服务质量；（三）组织培训活动，提高加盟商的经营能力；（四）提供宣传、推广等资源，协助加盟商开展市场活动。
第十二条品牌方对加盟商进行以下监督：（一）定期对加盟商的经营情况进行检查，确保符合品牌要求；（二）对加盟商的违规行为进行纠正，情节严重的，有权解除合同；（三）收集加盟商的意见和建议，不断完善管理体系。
加盟商管理制度【4篇】
加盟商管理制度【4篇】管理制度是组织、机构、单位管理的工具，对一定的管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范.。
以下是为大家整理的加盟商管理制度【4篇】,欢迎品鉴!加盟商管理制度篇1第一条××连锁机构(以下简称甲方，即连锁权授予者)与(以下简称乙方，即连锁权授受者)之间为共存共荣，为保持良好之关系起见，特缔结本合约。
第二条乙方经甲方授权自合约生效日起，得以“××连锁店”的商标公开营业。
第三条乙方为本事业成功起见，应接受甲方组织章程规定事项，及全力配合甲方授权经营管理人员的执行事项。
第四条本合约缔结同时，乙方应交付给甲方商标授权权利金#万元(一概不退还)。
第五条乙方于签约后，应接受甲方(企业统一形象)的计划建议，进行店内布置或改装工程，其费用均由乙方自理。
如乙方配合不周以致影响全体或本身(有形或无形)利益时，乙方应负完全责任。
第六条乙方有按季向甲方缴付基金服务费的义务，该费用自合约生效日起每六个月(半年)一次付清。
由甲方通知乙方于期限内缴付。
其金额依“××连锁店组织管理章程第××条”办理。
第七条甲方应遵守的约束事项如下：(一)甲方对于乙方所属的编制区域内，未经乙方同意下，不得再授予他人同样的权利。
(二)甲方应定期提供免费研习机会给乙方。
如有必要收费，应先经乙方同意。
(三)甲方对于乙方的经营，应聘请专家做评鉴及建议工作，努力提高乙方的业绩。
(四)甲方应制造或开发采购商品及营业相关物品提供乙方，其售价应合理且在市价以内。
(五)甲方应聘请专家策划所有连锁店的统一广告宣传活动。
第八条乙方应遵守的约定事项：(一)应遵重甲方指定的“经营决策委员会”的一切决议事项。
(二)每月至少应提拨1万元以上的费用与甲方授权的连锁店共作广告，此项活动并应交由甲方执行。
(三)每月至少应向甲方申购商品、物品达1万元以上。
(四)应在规定期限内支付款项给甲方。
加盟店规制度(5篇)
加盟店规制度一、经营守法1、严格遵守国家法律法规，依法经营，照章纳税。
2、严格遵守加盟企业规章制度和价格统一政策。
3、开店证照齐全，张挂上墙，接受当地行政和执法机关的监督检查。
二、经营礼仪1、着装：职业着装，要求整洁、美观、大方、得体。
2、仪态：保持良好精神状态，稍作修饰打扮。
站势正确，直腰、挺胸、抬头，面带微笑，富有亲和力。
3、语言：谈话时，态度温和，语气和蔼，保持微笑，用清楚、简明的语言回答。
避免使用方言或不礼貌的语言。
4、行为：对消费者要热情接待，递交给消费者的产品、材料等应双手奉上。
对消费者提出的要求和意见，要迅速给与答复，如在本职责范围不能处理的，须及时向公司汇报，尽快给与答复和解决。
5、意识：树立消费者至上的意识，关心消费者的生活及健康等。
在消费者面前要避免说“不”、“没有”等字眼，要设法为消费者提供热情、周到、合理、满意的服务。
6、纪律：工作时间不得闲谈、聊天，要礼貌用语，礼貌待人，严禁与消费者争吵。
严格作息时间，严禁假日关门外出。
三、经营职责1、维护、宣传加盟公司形象，如实宣导公司产品，正确引导消费大众，合法经营。
2、不以任何名义参与非法传销、赌博和迷信活动。
3、不搞大型会议活动。
需要开展新产品发布或产品知识讲座等活动，必须先经公司同意，再得到当地有关部门批准后方可进行。
4、未经公司许可不得以公司的名义在报纸、电视、报纸及互联网上发布广告。
5、未经公司许可不得以公司的名义从事与公司经营无关的活动。
6、在公司授权区域内要积极、认真、用心经营加盟公司产品。
7、加盟店有义务积极向公司提出经营合理化建议，介绍本加盟店好的经验和方法。
8、主动与顾客沟通获取顾客的意见，建立和完善客户服务工作。
四、员工考勤管理1、加盟店员工每天必须提前____分钟到岗，整理仪容仪表；下班前打扫、清理店内卫生。
2、加盟店的工作时间是：上午8：____至晚上22：00，也可根据当地的实际情况作相应调整，但必须,将调整情况报加盟公司。
加盟店规章制度范文(3篇)
加盟店规章制度范文第一章总则第一条为规范加盟店的经营管理，提高加盟店的经营效益，加强对员工的管理，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有加盟店的员工，包括加盟店所有者、店长和普通员工。
第三条加盟店所有者是加盟店的直接管理者和负责人，店长是责任分工的执行者，普通员工是加盟店的基础工作人员。
第四条加盟店所有者、店长和普通员工应当遵守本规章制度，并接受加盟店的管辖和领导。
第五条加盟店所有者、店长和普通员工应当共同努力，为加盟店的发展做出贡献，维护加盟店的形象。
第六条加盟店所有者、店长和普通员工应当具备良好的职业道德和职业操守，互相尊重、互相帮助，共同营造和谐的工作氛围。
第七条加盟店所有者、店长和普通员工应当不断学习和提升自己的专业知识和技能，以适应市场的发展和加盟店的需求。
第二章加盟店所有者的权利和义务第八条加盟店所有者有权制定加盟店的经营方针、政策和发展计划，决定加盟店的组织架构和工作分工。
第九条加盟店所有者有权监督和检查店长和普通员工的工作情况，对不合格的人员进行批评和教育，并有权对其进行纪律处分。
第十条加盟店所有者有义务为店长提供必要的培训和指导，帮助店长提高工作能力和管理水平。
第十一条加盟店所有者有义务维护加盟店的品牌形象，确保产品和服务的质量，保护消费者的合法权益。
第十二条加盟店所有者有义务向加盟商提供正式的加盟合同和相关法律文件，保障加盟商的合法权益。
第十三条加盟店所有者有义务向加盟商提供持续的市场支持和宣传推广，共同推动加盟店的发展。
第三章店长的权利和义务第十四条店长有权根据加盟店所有者的指示组织和安排工作，制定具体的工作计划和任务，监督和指导普通员工的工作。
第十五条店长有权监督和检查普通员工的工作情况，对不合格的人员进行批评和教育，并有权对其进行纪律处分。
第十六条店长有权向加盟店所有者提出合理的建议和意见，反映工作中的困难和问题，共同协商解决。
第十七条店长有义务保障普通员工的合法权益，提供必要的培训和指导，提高员工的工作能力和绩效。
饮品加盟公司管理制度
第一章总则第一条为规范饮品加盟公司的经营管理，维护公司及加盟商的合法权益，提高加盟店的整体运营水平，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有加盟店及加盟商，是加盟店运营的基本准则。
第三条本制度依据国家相关法律法规、行业规范及公司章程制定。
第二章加盟管理第四条加盟商须具备以下条件：1. 具有独立法人资格的企业或个体工商户；2. 具有良好的商业信誉和经营能力；3. 满足公司加盟店选址、装修、设备、人员等方面的要求；4. 遵守国家法律法规、行业规范及公司各项规章制度。
第五条加盟店的管理分为以下几个阶段：1. 选址：加盟商需根据公司提供的选址标准，自行寻找合适的店面；2. 装修：加盟店装修需符合公司统一标准，确保店面形象与品牌形象一致；3. 设备：加盟店所需设备须符合国家相关标准，由公司统一采购、配送；4. 人员：加盟店员工需具备一定的专业技能和服务意识，由公司进行培训、考核。
第六条加盟商需按照以下规定进行经营管理：1. 严格遵守国家法律法规、行业规范及公司各项规章制度；2. 按时缴纳加盟费、管理费等费用；3. 定期向公司提交经营报告，接受公司监督；4. 配合公司进行市场推广、品牌宣传等活动。
第三章培训与支持第七条公司为加盟店提供以下培训与支持：1. 技术培训：包括饮品制作、服务流程、设备操作等方面的培训；2. 管理培训：包括财务管理、人力资源管理、营销策略等方面的培训；3. 市场支持：提供市场调研、广告宣传、促销活动等方面的支持；4. 供应链支持：提供优质的原材料、设备、包装等供应链支持。
第四章监督与考核第八条公司对加盟店进行定期监督与考核，包括以下内容：1. 质量监督：确保加盟店饮品质量符合国家标准；2. 服务监督：确保加盟店服务水平达到公司要求；3. 财务监督：确保加盟店财务状况良好；4. 违规处罚：对违反公司规定的加盟店，公司将根据情节轻重给予警告、罚款、终止加盟等处罚。
第五章附则第九条本制度由公司加盟管理部负责解释。
加盟商管理制度
加盟商管理制度一、引言加盟商管理制度是指为了规范加盟商的行为，保护加盟品牌权益和加盟商自身利益而制定的一系列规章制度。
本文将从加盟合同、培训与指导、市场推广、品牌形象等方面论述加盟商管理制度的重要性和必要性。
二、加盟合同加盟合同是加盟商与加盟品牌之间达成的一项重要协议。
在加盟合同中，应明确双方的权益和义务，包括加盟费用、经营范围、市场保护等内容。
合同中应体现合法合规的条款和保密协议，确保加盟商不泄露商业机密并能享受加盟品牌的专有技术和资源支持。
三、培训与指导为了确保加盟商能够正确经营和管理加盟店，加盟品牌应提供专业的培训和指导。
培训内容应包括产品知识、服务流程、销售技巧等，帮助加盟商快速适应市场并提高经营水平。
指导工作应持续进行，及时跟进加盟店的运营情况，为加盟商解决问题并提供支持。
四、市场推广品牌形象的宣传与推广对于加盟商的业务发展至关重要。
加盟品牌应为加盟商提供市场推广支持，包括广告物料、宣传活动、数字营销等。
同时，加盟品牌也可以鼓励加盟商主动参与本地社区的公益活动，提升品牌的社会形象和美誉度。
五、品牌形象加盟商作为加盟品牌的代理商，应积极维护和提升品牌形象。
加盟商在店面装修、员工着装、服务质量等方面应严格遵守品牌的标准和要求，保证品牌的统一形象。
同时，加盟商也应提供及时反馈和建议，为品牌的发展和改进提供有益的探索和思路。
六、考核与监督加盟商管理制度应包含考核与监督机制，为加盟品牌监控加盟商的经营情况。
定期的考核可以对加盟商的表现进行评估，及时发现问题并进行针对性的指导和帮助。
监督机制可以通过设立监察部门或委员会，加强对加盟商经营行为的监管，最大限度地保护加盟品牌的利益。
七、纠纷解决在加盟经营中，加盟商与加盟品牌之间难免会出现一些纠纷。
加盟商管理制度中应明确纠纷解决的程序和方式，可以通过协商、调解、仲裁等途径解决纠纷。
加盟品牌应积极配合解决纠纷，维护加盟商与品牌之间的良好合作关系。
八、总结加盟商管理制度对于加盟品牌和加盟商双方来说都具有重要意义。
公司加盟管理制度
第一章总则第一条为了规范公司加盟管理，明确加盟商与公司之间的权利、义务和责任，促进公司加盟业务的健康发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有加盟商，以及公司总部对加盟商的管理。
第二章加盟资格第三条加盟商应具备以下条件：1. 具有独立法人资格或合法经营资格；2. 拥有良好的商业信誉和良好的社会形象；3. 认同公司的品牌文化、企业价值观和发展战略；4. 具有较强的经营管理能力、市场拓展能力和团队协作精神；5. 拥有稳定的经营资金，具备一定的市场开发能力。
第四条加盟商不得具备以下情形：1. 违反国家法律法规；2. 被列为失信被执行人；3. 存在重大违法违规行为；4. 严重损害公司品牌形象。
第三章加盟流程第五条加盟商向公司提交加盟申请，包括但不限于以下资料：1. 公司营业执照副本复印件；2. 法定代表人或负责人身份证明；3. 加盟商基本情况介绍；4. 加盟店经营计划及市场分析；5. 加盟店装修设计效果图。
第六条公司对加盟商提交的资料进行审核，审核内容包括但不限于加盟商的资质、信誉、经营能力等。
第七条审核通过后，公司将与加盟商签订加盟协议，明确双方的权利、义务和责任。
第八条加盟商按照协议约定缴纳加盟费用，并按照公司要求进行装修、设备采购、人员招聘等。
第四章加盟商的权利与义务第九条加盟商享有以下权利：1. 使用公司品牌、商标、专利等知识产权；2. 获得公司提供的产品、技术、培训、宣传等方面的支持；3. 享受公司提供的加盟商优惠政策和活动；4. 依法维护自身合法权益。
第十条加盟商承担以下义务：1. 遵守国家法律法规，依法经营；2. 遵守公司加盟协议，履行合同约定的各项义务；3. 严格按照公司要求进行经营，维护公司品牌形象；4. 配合公司进行市场调研、促销活动、品牌推广等工作。
第五章监督与考核第十一条公司对加盟商进行定期和不定期的监督与考核，包括但不限于以下内容：1. 加盟店经营状况；2. 加盟商诚信经营情况；3. 加盟店装修、设备、人员等情况。
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加盟商管理制度
本着携手双赢，互惠互利的理念，为了明确蒙自市中天太阳能电力有限公司与加盟商之间各自的责任、权力和利益的问题，特制定本管理制度。
一、加盟商资格
1、有意致力于红河州分布式光伏电站行业，拥有良好的商业信誉度和个人品质，
并且认同蒙自市中天太阳能电力有限公司的品牌文化和企业价值观；
2、有必要的资金实力、较好的经营管理能力和可持续开发市场的能力；
3、有强烈的品牌意识、服务理念和主动配合公司总部规范化管理理念；
4、缴纳代理费2万元，保证金3万元，货款10万元，开店费用加盟商承担。
二、加盟流程
三、加盟政策
1、筹备支持：公司将向加盟商提供有价值的开店评估，包括投资预算、营运成本、业绩预估、利润回报、选择评估等前期开店的市场可行性评估，降低投资风险；参与当地市场调查；进行专卖店地段评估；市场竞争环境等系列可行性分析，确保品牌成功导入；
2、装修支持：公司从选址开始，从图纸测绘、效果模拟、装修要求、施工注意等各个方面，从全局到细节，给予专业的指导与帮助，提供细致的服务,公司将在终端正常运营后给予装修补贴；
3、培训支持：公司将向加盟商及其员工提供专业的产品知识、陈列技能、专卖店管理的各项培训工作，并在开业期间及后期管理，定期与不定期给予提供各类专业培训支持。
4、产品支持：公司将结合店铺的实际情况，给予产品方面配货指导、价格指导、库存指导等；公司在不同季节、不同节假日、周年庆等时节提供丰富多彩的促销产品、礼品供加盟商选择，以达到促销的效果。
5、营销支持：公司结合当地的消费实情及店铺的销售情况，策划全年的营销方案，包括开业、节日、换季等不同的时节、春秋两次大型促销等营销方案，帮助加盟商把握市场动态及销售契机，提高销售业绩；
6、巡店支持：公司派市场督导定期进行专业的店铺陈列指导和帮助，提升店铺的视觉效果，维护品牌形象，帮助加盟商分析解决终端实际遇到的问题；
7、广告支持：公司将在全国范围内定期投放品牌推广广告，提高品牌知名度、美誉度；
8、物流支持：公司将为客户提供最合适的物流配送方式，为加盟商的货品安全、准时到达提供最有效地保障；
9、零库存支持：商品在3个月内在不影响第二次销售的情况下可100%调换；
10、激励机制：加盟商在完成约定的销售指标任务，公司将给予加盟商相应比例的返点作为奖励。
四、加盟商职责
1、遵守本制度的有关规定，并服从公司的统一规划及管理，接受公司的日常督查；
2、在加盟合同约定区域内积极宣传和推广分布式光伏电站品牌，并积极开发拓展市场；
3、加盟商是公司在加盟区域内渠道、市场、客服的主体，承担销售、服务等事项；
4、无论加盟合同终止与否，均须保守公司的商业秘密，否则将追究其法律责任；
5、加盟商负责加盟区域市场调查和分析，及时反馈市场各类信息；
6、每个加盟商都要完成一定的任务。
每年考察一次，接受公司年度审核；
7、如果加盟商之间发生冲突，必须服从公司的协调。
五、解除、推出、转让机制
1、解除机制：即由于加盟商违反相关规定或公司因发展需要提出和加盟商解除加盟合作关系。
1.1当加盟商有下列情形之一时，公司可提出与加盟商解除合作关系：
1.1.1缺少必要的加盟条件；
1.1.2因故意或过失而出现重大违反条款；
1.1.3违反相关规定且经公司劝告不能改正及不予以确实答复；
1.1.4加盟商财务状况恶化、经营不景气不能正常经营的；
1.1.5加盟商未经公司同意私自停止营业；
1.1.6损害公司代理品牌形象、声誉、信用的言行。
1.2加盟解除过渡期为30天。
解约过渡期满，如加盟商无违反法律法规经营和有损于分布式光伏电站品牌形象的行为，则于解约过渡期满的15天内返还加盟保证金；如由于加盟商违反法律法规经营和损害分布式光伏电站品牌形象，则公司有权没收加盟保证金及追究由此造成的经济和品牌损失。
2、退出机制：即由于加盟商自身原因，提出与公司取消加盟关系。
2.1加盟商如需退出加盟，需提前60天向公司提出书面申请，经公司进行情况调查，如加盟商无违反公司加盟商制度，无损害分布式光伏电站形象、声誉、信用的行为，公司允许加盟商退出加盟。
2.2加盟退出过渡期为30天。
退出过渡期满，如加盟商无违反法律法规经营和有损于分布式光伏电站品牌形象的行为，则于退出过渡期满的15天内返还保证金；如由于加盟商违反法律法规经营和损害公司品牌形象，则公司有权没收保证金及追究由此造成的经济和品牌损失。
3、转让机制：原则上不得转让。
七、附则
1、蒙自市中天太阳能电力有限公司拥有本制度解释权并监督执行。
2、本制度未尽事宜，依照有关规章制度和双方协商的补充文件办理。
3、加盟商必须自觉接受本制度约束，若有违反本制度，蒙自市中天太阳能电力有限公司有权终止加盟，解除加盟关系。
4、蒙自市中天太阳能电力有限公司与加盟商之间产生纠纷的，由双方协商解决，如未能协商一致的，则由蒙自市中天太阳能电力有限公司所在地法院裁定。
5、本制度作为加盟合同之附件与加盟合同具有同等法律效力。