急诊科工作制度
急诊科工作制度
急诊科工作制度一、总则为了规范急诊科的工作流程，提高医院急诊服务的质量和效率，确保患者的安全和健康，订立本工作制度。
二、工作时间1.急诊科的工作时间为24小时，全年无休。
2.医院将依据实际情况，设立早、中、晚三个交班时间，以确保医护人员的连续工作和顺畅交接。
三、医生岗位职责1.急诊医生应具备执业医师资格，熟识急诊科的常见病、多发病和危重病的诊断、治疗和处理。
2.急诊医生应依照医院规定的工作时间和岗位要求，履行岗位职责，对患者进行及时、准确的诊断和治疗。
3.急诊医生应保持良好的沟通与协作本领，与其他科室的医生、护士乐观搭配，确保患者的连续护理和转诊工作的顺利进行。
四、护士岗位职责1.急诊护士应具备合格的护士执业证书，熟识急诊科的操作规范和院内标准化护理流程。
2.急诊护士应依照医院规定的工作时间和岗位要求，履行岗位职责，供应患者的基础护理服务，如测量体温、测量血压、抽血、输液等。
3.急诊护士应具备应急处理的本领，熟识常见病情紧急处理和急救措施，为医生供应必需的帮助和支持。
4.急诊护士应及时记录患者的相关信息，如疾病病历、护理措施、用药情况等，并将相关信息报告给主治医生。
五、工作流程1.患者就诊流程–患者到达急诊科后，由急诊护士登记相关信息，并进行初步的快速评估。
–依据患者病情和急诊指南，医生进行初步诊断和治疗。
–依据患者的病情和医生的推断，布置进一步的检查和辅佑襄助检查，确诊疾病并订立治疗计划。
–医生依据患者的病情和需求，布置住院或转诊手续，或予以相关医嘱后，结束该次急诊就诊。
2.工作交接流程–每个交班时间，医生和护士应依照规定的步骤进行工作交接。
–医生应将尚未处理完的患者情况告知接班医生，并做好书面交接手续。
–护士应将正在接受护理的患者情况告知接班护士，并做好书面交接手续。
六、工作纪律1.医生和护士应严守职业道德和工作纪律，保持工作场合的乾净、安静和有序。
2.工作期间，医生和护士应集中精力执行工作任务，不得在工作时间内进行与工作无关的私人事务。
急诊科工作制度及岗位职责
急诊科工作制度及岗位职责一、急诊科工作制度1.急诊科24小时开放，随时应诊，节假日照常接诊。
2.急诊科设置内部工作部门，包括诊室、抢救室、观察室等，并根据工作需要进行合理布局。
3.急诊科配备专业的急诊医师、护士和其他相关人员，保证急诊工作的正常运行。
4.急诊科医师、护士应经过专业培训，具备急诊抢救能力，且相对固定，值班人员胜任急诊抢救工作。
5.医疗、护理管理部门应加强对急诊工作的监督管理，定期召开联席会议，开展协调工作。
6.急诊科应配备完善的抢救药品和器材，保证随时可用。
由专人管理，放置固定位置，便于使用，经常检查，及时补充、更新、修理和消毒。
7.急诊科工作人员必须坚守岗位，做好交接班，严格执行急诊各项规章制度和技术操作规程。
8.急诊科建立各种危重病员抢救技术操作程序和突发公共卫生事件的应急预案，并进行定期培训和演练。
9.急诊科加强与相关科室的沟通与协作，确保急诊患者能够得到及时、连贯的服务。
10.急诊科建立健全病历资料管理制度，确保病历资料的完整、准确和及时。
二、急诊科岗位职责1.科主任职责：（1）在医务科领导下，负责急诊科的医疗、教学、科研、护理和行政管理工作。
（2）组织并参与急诊伤病员的诊治、危重患者的抢救、复苏与监护，适时组织院前急救。
（3）检查急救药品、器材的使用、管理情况，确保抢救设备的正常运行。
（4）组织本科业务训练、人才培养和技术考核，安排进修、实习人员的培训，并担任教学。
（5）督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，加强安全教育，严防事故、差错。
（6）加强精神文明建设和医德医风教育，掌握所属人员思想情况、业务能力和工作表现，提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见。
2.医师岗位职责：（1）在科主任和正副主任医师指导下，分担急诊、抢救、教学和科研工作。
（2）负责急诊接诊、会诊、危重伤病员抢救、监护和留观工作。
（3）参加急诊科的业务训练、技术考核，提高自身业务水平。
（4）严格执行各项规章制度和技术操作规程，确保患者安全。
急诊室各种工作制度(四篇)
急诊室各种工作制度一、急诊科严格执行首诊负责制。
应选派有二年以上临床经验的医师担任急诊值班，实习医师、进修医师和实习护士不得单独值班。
二、对急、重危病员要处理快、检查全、观察细、治疗合理。
三、对疑难重危的急诊病员，应立即请上级医师诊治或急诊会诊。
对重危不宜搬动的病员，应在急诊室就地____抢救，待病情稳定后再护送到病房，对需立即施行手术的病员，应及时送手术室实行手术，急诊医师应向有关科室或手术医师直接交班。
四、遇重大抢救及意外事故造成大批病员时，应立即报告门急诊部和院领导(晚上和节假日通知总值班)，及时____抢救力量。
五、凡涉及法律问题的病员(如猝死、车祸、凶杀等)在积极抢救的同时，要及时向公安部门报告。
急诊抢救室工作制度一、抢救室专为抢救病员设置，其他任何情况不得占用。
二、一切抢救药物、器械、敷料均放在指定位置并有明显标记，不准任意挪动和外借，由专人负责每班检查。
三、药品、器械用后均需及时清理，消耗部分应及时补充放回原处，以备再用。
四、每日核对抢救器材及药品，班班交班，做到账物相符。
五、按消毒隔离要求，抢救室每天消毒一次，每周彻底清扫消毒一次，无菌感物品保持备用状态。
六、抢救器械专人保管，心电图机、去颤器定期充电。
七、在抢救时，抢救人员要安岗定位，按各种疾病的抢救常规程序进行。
八、每次抢救完毕后，要做到抢救登记，并清理现场，使抢救室恢复备用状态。
九、遇重大抢救需立即报请科主任和院领导亲临参加指挥，凡涉及法律纠纷的病员，在积极救治的同时，要及时向有关部门报告。
重危病人抢救制度一、遇重危病员时，应根据具体情况，及时____力量抢救，必要时邀请院外会诊。
二、如条件许可，立即将重危病员专入抢救室抢救。
三、抢救设备及药品，不能任意搬动或外借，用后及时补充，每日检查一次，做到“一专三定”--专人负责、定位存放、定人保管、定时检查。
四、凡有危急病人在医师未来到之前，值班护士应先进行紧急处理，严密观察病情变化，及时报告医师，并详细填写抢救记录(包括特别护理记录等)。
急诊科工作制度和岗位职责
急诊科工作制度和岗位职责急诊科是医院中一个关键部门，负责紧急病情的诊治和抢救工作。
为了保证急诊科的高效运转和患者的安全，需要建立科学的工作制度和明确的岗位职责。
本文将就急诊科工作制度和岗位职责进行详细探讨。
一、急诊科工作制度1. 班次安排：急诊科严格按照医院规定的班次安排进行工作，确保全天候都有医务人员提供急诊医疗服务。
根据工作需要，可以设置白班、夜班、休息日轮休等制度，保证医护人员合理休息和工作负载平衡。
2. 工作流程：急诊科应制定规范的工作流程，涵盖接诊、初步评估、医疗处理、转诊等环节，确保每一位患者都能得到及时、有效的救治。
工作流程要清晰简明，规范医务人员的操作步骤，提高工作效率。
3. 医疗质控：急诊科要建立科学的医疗质控制度，包括对医疗操作、处方合理性、抢救措施等方面进行监督和评估，及时发现和纠正问题，提高医疗质量。
4. 紧急情况应对：针对突发的紧急情况，急诊科应制定相应的应急预案，明确每位工作人员的职责和行动步骤，确保在紧急情况下能够迅速、有序地做出反应并展开救治。
二、急诊科岗位职责1. 急诊医生：负责对接诊的患者进行初步评估，制定合理的医疗处置方案，并在紧急情况下展开抢救工作。
急诊医生需要具备丰富的医疗知识和临床经验，能够快速准确地判断病情和采取相应的治疗措施。
2. 护士：负责患者的护理工作，包括测量生命体征、配合医生进行检查和治疗等。
同时，护士还需要协助医生进行急救措施，保证患者能够及时得到紧急救治。
3. 收费员：负责急诊科的收费工作，确保患者缴费的及时性和准确性。
收费员需要了解医保政策和医院的收费标准，为患者提供准确的费用信息和咨询服务。
4. 接诊员：负责急诊科患者的接待工作，安排患者进行初步登记和排队等待。
接诊员需要有良好的沟通技巧，能够耐心解答患者的问题，并协调患者就诊的先后顺序。
5. 院前医护人员：负责急救车的驾驶和紧急医疗救援工作。
他们需要具备良好的驾驶技术和急救技能，能够在短时间内将患者安全送到医院，并采取相应的急救措施。
急诊科工作制度
急诊科工作制度一、急诊科在业务副院长领导下，负责120出诊、接诊和门诊急诊病人的接诊工作及急救病人的抢救工作。
急诊科实行24小时开放，随时应诊，接诊内、外、急诊患者，引导五官科、妇产科、儿科、口腔科、肛肠科急诊患者就诊，节假日照常接诊。
二、急诊科实行一线、二线值班制，一线负责常规急诊急救任务，二线负责参与抢救指导工作，必要时协助一线工作。
三、急诊医师对急诊患者应当以高度的责任心和同情心及时、严肃、敏捷地进行救治，严密观察病情变化，做好各项记录。
对疑难危重患者应当及时向二线医师请示或请会诊。
四、对危重不宜搬动的患者，应当在急诊科就地组织抢救，待病情稳定后方可送入病房。
对简单清创手术者，应立即实行清创手术，依据病情轻重实行门诊或住院治疗。
对创面较大或需立即手术者，经快速对症处理后，立即送入手术室，同时通知相关科室医师及时处理。
五、每位急诊病人，必须书写急诊病历手册。
需住院治疗者，由工人护送到相关科室；危重病人需医师或护士护送到科室并进行书面交接。
六、急诊科设急诊病房及留观病房，病员由急诊医师和急诊室护士负责诊治、护理。
严格按照《病历书写基本规范》要求书写急诊病历及留观病历，开医嘱。
密切观察病情变化，及时有效地采取诊治措施。
急诊留观病人，原则上由处置医师实施救治，下班后向值班医师实行床旁或口头交班，做好记录及了解病人去向。
留观病人原则上不超过72小时。
七、急诊科院前急救由出诊班负责，要求在接到电话结束后5分钟内出诊。
现场所有疑难问题，向二线医师请示，二线处理较困难应由二线医师及时向科主任或相应职能部门（总值班）汇报，请求解决方案。
八、急诊科工作人员必须坚守岗位，做好交接班，严格执行急诊各项规章制度和技术操作规程。
九、对于突发公共卫生事件，接诊医师应立即向科主任、护士长及科室报告，由科室负责人向医院应急办或总值班报告。
科主任、护士长立即组织实行抢救，必要时报医院抢救领导小组。
十、对“三无”病人、危重病人及严重的车祸伤患者，均实行欠费治疗，绝不因费用问题延误抢救时机。
医院急诊工作制度（3篇）
医院急诊工作制度一、急诊科全年____小时开诊。
工作人员必须明确急救工作的性质、任务，严格执行首诊负责制和各项工作制度。
掌握急救医学理论和抢救技术。
严格履行各级人员职责。
二、急诊患者就诊时，值班护士应立即通知有关科室值班医师，同时予以一定处置(如测体温、脉搏、血压等)，登记姓名、性别、年龄、住址、来院准确时间、单位等项目。
值班医师在接到急诊通知后，立即接诊患者，进行处理。
对拒绝来急诊科诊治患者或接急症通知后____分钟不到的医师，急诊科工作人员有权上报医务部、门诊部、医院总值班或相关科室负责人。
四、急诊科各类抢救药品、器材要准备完善，由专人管理，放置固定位置，经常检查，及时补充更新、修理和消毒，保证抢救需要。
五、从事急诊工作的医务人员，对急诊患者要有高度的责任心和同情心，及时、正确、敏捷地进行救治，严密观察病情变化，做好各项记录。
疑难、危、重症患者应在急诊科就地____抢救，待病情稳定后再护送病房。
对需立即进行手术治疗的患者，应做好相应术前准备后及时送手术室进行手术，急诊医师应与病房或手术医师做好交班。
任何科室或个人不得以任何理由或借口拒收急、危、重症患者。
六、由急诊医师决定急诊患者是否需住院或留观，特殊情况可请示上级医师。
急诊患者如收入急诊观察室，由急诊医师书写病历，开好医嘱，急诊护士根据医嘱对急诊患者密切观察病情变化并做好记录，及时有效地采取治疗措施。
患者在急诊科留观时间一般不超过____小时。
七、遇重大抢救患者须立即报告医务部、护理部、门诊部等。
凡涉及法律纠纷的患者，在积极救治的同时，要及时向有关部门报告。
八、各相关部门应积极配合急诊工作，检验、影像、药剂、介入等7____小时提供服务。
医院急诊工作制度（2）是指医院针对急诊工作所建立的一系列规章制度和流程。
以下是一般医院常见的急诊工作制度：1. 门诊时间：急诊科通常是24小时不间断的工作制度，确保随时接受病人就诊。
2. 调度医生：根据医学专业背景和从业经验，设置合适数量的急诊医生，确保急诊科医生队伍的稳定和专业性。
急诊科工作制度
急诊科工作制度
1. 急诊工作由急诊科主任负责。
实行科主任负责制，主任每周查房2—3次，解决疑难急重病人的诊治，急诊医师每天亲
自检查留观病人1—2次。
2.急诊医师要相对固定，应安排具有一定临床经验和
技术水平的医师担任，进修、实习医师和护士不得单独处理
危重病人。
3.医护人员对急诊患者应以高度的责任心和同情心，及时、严谨的进行救治；严密观察病情变化，及时做好各项记录。
疑难重症患者立即请示上级医师。
4.严格执行各种工作制度、诊疗常规及操作规程。
5. 急诊室应配置抢救设备和急救药品。
器械药品要做到“四定”，即定数量，定存放地点，定专人保管，定期维护、
保存，保证随时可用。
6.急诊工作人员必须坚守岗位，严格执行交接班制度。
暂时离开时必须告知去向。
急诊医师未经科主任同意不得任
意调班和替班。
7 .遇重大抢救、大批外伤、中毒患者时，须立即抢救并
报告科主任和医务处、院行政总值班。
9.对需要急诊转院的患者，应向患者或家属充分说明病
情及转诊风险，征得患者或家属同意并签字后方可转院。
转
院时需携带病历摘要。
必要时应由医院派出医护人员随同救
护车护送前往。
10.对于危及生命的危重患者，应执行“先抢救，后交费”的原则，对于三无人员按照相关规定进行管理。
1。
急诊科工作制度
急诊科工作制度1.急诊科实行 24 小时开放随时应诊，节假日照常接诊。
设置抢救室、留观室、收费处、药房、注射室、清创室等内部工作部门，能为急诊患者提供药房、检验、医学影像、治疗、手术等及时连贯的服务。
2.急诊科受业务副院长及医务股的直接领导，加强业务学习，提高急危重症患者抢救成功率。
做到专业设置、人员配备合理，医务人员相对固定，值班医师胜任急诊抢救工作。
3.急诊科配有经急诊专业培训的专职医师、护士，固定人员不少于60%，各临床科室应选派有临床工作 3 年以上的医师参加急诊工作，轮换时间不少 6 个月。
实习期医师与护士不得单独值急诊班。
进修医师至少应经科主任批准方可参加值班。
4.医疗、护理管理部门应加强急诊工作的监督管理，定期召开联席会议，开展协调工作。
5.急诊科设置入院－手术“绿色通道”畅通，急诊会诊迅速到位。
对急诊病员应以高度的责任心和同情心及时、严肃、敏捷地进行救治，严密观察病情变化，做好各项记录。
疑难、危重病员应即请上级医师诊治或急会诊。
6.对危重不宜搬动的病员，应在急救室就地组织抢救，待病情稳定后再护送病房。
对立即须行手术的病员应及时送手术室施行手术。
急诊医师应向病房或手术医师直接交班。
7.急救室各类抢救药品及器材要准备完善，保证随时可用。
由专人管理，放置固定位置，便于使用，经常检查，及时补充、更新、修理和消毒。
8.急诊科工作人员必须坚守岗位，做好交接班，严格执行急诊各项规章制度和技术操作规程。
要建立各种危重病员抢救技术操作程序和突发公共卫生事件应急预案。
9.急诊室设立留院观察病床，病员由急诊医师和护士负责诊治护理，认真写好病历，开好医嘱。
密切观察病情变化，及时有效地采取诊治措施。
留院观察时间一般不超过三天（72 小时）。
10.建立突发公共卫生事件应急预案，遇重大抢救，需立即报请科主任和院领导亲临参加指挥。
凡涉及法律、纠纷的患者和无名氏者，在积极救治的同时，及时向有关部门报告。
11.急诊病人不受地域与医院等级的限制，对需要转院的急诊病人须事先与转去医院、科主任、医务股东联系，取得同意后，方得转院。
急诊科工作制度与职责
急诊科工作制度与职责急诊科作为医院中极其重要的一环，承担着及时救治急需医疗服务的职责。
为保障急诊科工作的高效运转，建立科学完善的工作制度以及确立明确的职责分工就显得尤为关键。
本文将从急诊科的工作制度和职责两个方面进行探讨。
一、急诊科工作制度1. 急诊科门诊管理制度（1）接诊流程：患者到达急诊科门诊后，需先进行登记并挂号，随后按照病情严重程度分诊。
急诊科医生按照先来先诊、就近就诊的原则进行接诊。
为了提高工作效率，采用分科分区接诊，确保每位患者得到及时的救治。
（2）医生值班制度：急诊科医生实行24小时轮班制度，确保全天候急救能力的覆盖。
医生定期轮班，包括早班、中班和晚班，保证了科室的无间断运转。
（3）排班管理：根据医生的临床经验和专长，制定科室的排班计划，合理安排医生的工作时间，确保各个时间段都有足够的医生资源。
2. 病案管理制度（1）病历记录：医生在接诊时，需认真记录患者的病情和诊疗过程，便于后续医疗工作的开展。
病历格式规范，要求清楚明了，包括患者的基本信息、主诉、病史、体格检查、辅助检查、诊断和处理等。
（2）电子病历管理：实行电子病历管理系统，方便医生对病历进行录入、查看和修改。
同时，电子病历可共享，降低了患者在医院内部转诊时的检查和取片的重复性工作。
3. 设施设备管理制度（1）急救设备配备：急诊科需要配备一系列急救设备，如监护仪、呼吸机、除颤仪等。
对设备进行定期检测和维护，确保其正常可用，并提高急救成功率。
（2）药品管理：药品是急救过程中不可或缺的环节，科室需定期检查和更新药品储备，确保药品的种类齐全、有效期内，并制定药品使用的规范和紧急情况下的应急方案。
二、急诊科职责1. 快速就诊与救治急诊科的首要职责是快速接诊并救治急需医疗服务的患者。
在患者到达后，医生需迅速评估病情，采取适当的急救措施，并及时联系相关科室进行进一步治疗。
2. 制定救治方案与转诊根据患者的病情和临床表现，急诊科医生需制定科学的救治方案，并在必要时进行紧急转诊。
急诊科工作制度
急诊科工作制度
1. 工作时间
- 急诊科的工作时间为24小时，全年无休。
- 值班医生需按照排班表轮流上班，确保连续的医疗服务。
2. 值班轮岗
- 值班轮岗由急诊科主任负责安排。
- 每位医生需遵守规定的轮岗时间，不得擅自更改。
3. 病人接诊
- 值班医生按照病人来院的先后顺序进行接诊。
- 病人需提供详细的病史和相关检查报告。
- 医生应尽快进行初步诊断和治疗，确保及时救治。
4. 急诊处理流程
- 急诊科医生应按照相关工作流程进行处理，包括但不限于：- 快速初步诊断；
- 采集和分析病人的生命体征和实验室检查结果；
- 按照病情分类进行紧急与非紧急的处理；
- 给予相应的治疗措施；
- 观察和记录病情变化；
- 给予及时的药物应用与复苏措施。
5. 协作与汇报
- 急诊科医生应与其他科室医生保持良好的沟通与协作。
- 遇到疑难病例应及时寻求专科医生的意见。
- 急诊科主任应定期组织工作汇报会议，及时了解各工作人员的工作情况和遇到的问题。
6. 急救设备和药物管理
- 急诊科应保证设备和药物的齐全和正常运行。
- 确保急救设备和药品不过期，并定期进行检查和维护。
以上是急诊科工作制度的主要内容，希望各位医务人员能够严格按照规定执行，提供快速、高效的急救服务。
医院急诊规章制度
第一章总则第一条为确保急诊工作的正常开展，提高急诊医疗服务质量，保障患者生命安全，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于医院急诊科所有医护人员、工作人员及就诊患者。
第三条急诊科应遵循“生命至上、患者第一”的原则，确保急诊工作高效、有序、安全地进行。
第二章急诊科工作职责第四条急诊科负责接收、处理各类急诊患者，包括突发疾病、意外伤害、中毒等。
第五条急诊科医护人员应具备良好的职业道德和业务素质，确保患者得到及时、有效的救治。
第六条急诊科应建立健全各项规章制度，加强内部管理，提高急诊服务质量。
第三章急诊患者接诊与处理第七条急诊科接诊患者时，应迅速评估病情，给予必要的急救措施。
第八条对危重患者，应立即启动急救绿色通道，优先救治。
第九条急诊科医护人员应严格按照诊疗规范进行救治，确保患者生命安全。
第十条急诊科应与各相关科室保持密切联系，及时转诊患者。
第十一条急诊科应建立健全患者信息管理制度，确保患者隐私安全。
第四章急诊留观患者管理第十二条急诊留观患者需有急诊值班医师或门诊医师的医嘱。
第十三条急诊留观时间原则上不超过72小时，如需延长，应经上级医师批准。
第十四条急诊留观患者应严格执行留观病人登记制度，记录要准确、全面、详细、认真。
第十五条急诊医师和护士应严密观察患者病情，及时治疗，按时详细认真地进行交接班工作。
第五章急诊医护人员职责第十六条急诊医护人员应严格遵守国家法律法规、医院规章制度和诊疗规范。
第十七条急诊医护人员应具备较强的急救技能和应急处理能力。
第十八条急诊医护人员应积极参加各类培训，提高自身业务水平。
第十九条急诊医护人员应关心患者，耐心解答患者疑问，做好心理疏导工作。
第六章应急预案第二十条急诊科应制定各类应急预案，如自然灾害、公共卫生事件等。
第二十一条急诊科应定期开展应急演练，提高应对突发事件的能力。
第七章附则第二十二条本规章制度由医院急诊科负责解释。
第二十三条本规章制度自发布之日起施行。
第八章医院急诊科规章制度具体内容一、急诊科工作流程1. 患者到达急诊科后，由护士进行初步评估，分诊至相应诊室。
急诊室各种工作制度（6篇）
急诊室各种工作制度1、各临床科室应选派有一定临床经验和技术水平的医师、护士担任急诊室工作，轮换不应过勤。
实习医师和实习护士不得单独值急诊班。
进修医师由科主任批准方可参加值班。
2、对急诊病员应以高度的责任心和同情心，及时、严肃、敏捷地进行救治，严密观察病情变化，做好各项记录。
疑难、危重病员应立即请上级医师诊视或紧急出诊。
对危重不宜搬动的病员，应在急诊室就地____抢救，待病情稳定后再护送病房。
对需立即行手术的病员应及时送手术室施行手术。
急诊医师应向病房或手术医师直接交班。
3、急诊室各类抢救药品及器材要准备完善，保证随时可用。
由专人管理放置固定位置，便于使用，经常检查，及时补充、更新、修理和消毒。
4、急诊室工作人员必须坚守岗位，做好交接班，严格执行急诊各项规章制度和技术操作规程。
要建立各种危重病员抢救技术操作程序。
5、急诊室应设立若干观察病床，病员由有关科室急诊医师和护士负责诊治护理。
要写好病历，开好医嘱，密切观察病情变化，及时有效地采取诊治措施。
观察时间一般不超过三天。
6、遇重大抢救，需立即报请科主任和院领导亲临参加指挥。
凡涉及法律、纠纷的病员，在积极救治的同时，要及时向有关部门报告。
7、急诊病人不受划区分级的限制，对需要转院的急诊病人须事先与转去的医院联系，取得同意后，方可转院。
附：急诊范围凡病员由于肛肠疾病或急腹症发作，身体处于危险状态或非常痛苦的状态时，医院均须进行急诊抢救。
急诊疾病包括肛肠疾病急性发作如：急性便血、急性腹泻、急性直肠脱出、急性脱出嵌顿、肛周脓肿合并高热；急腹症如：肠梗阻，急性阑尾炎；其他经医师认为符合我院急救条件者。
急诊室各种工作制度（2）急诊室是医院中负责处理急诊患者的部门。
急诊室的工作制度涵盖了多个方面，包括人员配备、排班、工作流程、医疗质量控制等。
以下是急诊室各种工作制度的详细介绍。
一、人员配备制度急诊室的人员配备主要包括医生、护士、技术人员和行政人员。
医生是急诊室的核心人员，负责对患者进行初步评估、诊断和治疗。
急诊室各种工作制度范文(4篇)
急诊室各种工作制度范文急诊室是医院中负责处理紧急状况和急诊病人的部门。
由于急诊室与其他科室的工作性质有所不同，因此需要制定一些特殊的工作制度来确保高效、安全地处理各种急诊情况。
以下是一些急诊室常见的工作制度：1. 值班制度：急诊室需要24小时全天候运作，因此通常采用倒班制度，确保每时每刻都有医生和护士在岗。
倒班制度一般包括早班、晚班和夜班，轮流值班确保人员的连续性。
2. 急诊队伍分工：急诊室一般由医生、护士、急救员和支持人员组成。
每个人员都有明确的职责和分工，例如医生负责初步诊断和治疗，护士负责监护和药物管理，急救员负责急救措施等。
3. 急诊流程：为了能够高效地处理急诊病人，急诊室需要制订一套流程，包括病人的接诊、检查、诊断、治疗和转诊等。
在流程中，还需要考虑到不同病情的优先级，确保重症病人能够更快地得到急救。
4. 紧急设备和药品管理：急诊室需要配备各种紧急设备和药品，如监护仪、除颤器、呼吸机等。
这些设备需要定期进行维护和检查，确保其正常工作。
药品也需要进行管理，包括库存管理、过期药品处理等。
5. 急诊培训和演练：为了提高急诊室人员的应急处理能力，急诊室通常会进行定期的培训和演练。
培训内容包括急救技能的学习、紧急情况的模拟演练等。
6. 质量与安全管理：急诊室需要建立一套严格的质量与安全管理制度，以确保医疗过程的安全性和质量。
这包括医疗错误的报告和分析、感染控制措施的实施、急诊室内部的安全检查等。
以上是急诊室常见的工作制度，这些制度的建立和执行，有助于提高急诊室的工作效率和病人的安全。
急诊室各种工作制度范文（2）一、接诊工作制度1.病人接诊流程规定：a.患者到达急诊室后，首先由护士进行初步登记；b.医生根据病情严重程度进行分诊；c.分诊后，将病人送至相应的急诊科室进行抢救或治疗。
2.急诊室接诊人员角色分工：a.护士负责初步登记、记录病情、监测患者生命体征；b.医生负责分诊、指导治疗并制定抢救方案。
急诊科工作制度和岗位职责
急诊科工作制度和岗位职责一、急诊科工作制度（一）急诊范围1、急性外伤、脑外伤、骨折、脱臼、撕裂伤、烧伤等。
2、突然发生的急性腹痛。
3、突发高热，体温超过 385℃。
4、突然发生的咯血、呕血、有内出血征象、流产、小儿腹泻、严重脱水及休克者。
5、有抽风症状或昏迷不醒者。
6、耳道、鼻道、咽部、眼内、气管、支气管及食道中有异物者。
7、眼睛急性疼痛、红肿或急性视力障碍。
8、颜面青紫、呼吸困难者。
9、中毒、服毒、刎颈、自缢、淹溺、触电者。
10、急性尿闭者。
11、发病突然、症状剧烈、发病后病情迅速恶化者。
（二）就诊程序1、患者到达急诊科后，分诊护士应立即迎上前去，根据患者的症状和体征进行初步分诊，并引导患者到相应的诊室就诊。
2、对于病情危急的患者，应立即送入抢救室进行抢救，并通知医生。
3、医生在接到患者后，应迅速进行检查和诊断，并制定治疗方案。
4、需要进行辅助检查的患者，由护士陪同前往检查科室。
5、对于需要住院治疗的患者，应及时办理住院手续，并由护士护送患者到相应的科室。
（三）首诊负责制度1、首诊医师对所接诊的患者，特别是对危、急、重患者的检查、诊断、治疗、转科和转院等工作负责到底。
2、对诊断尚未明确的患者，应边对症治疗，边及时请上级医师会诊或邀请有关科室医师会诊，诊断明确后即转有关科室治疗。
3、对需要紧急抢救的患者，须先抢救，同时由专人负责联系有关科室，不得以任何理由推诿和拖延抢救。
（四）值班制度1、急诊科实行 24 小时值班制度，值班人员应坚守岗位，不得擅自离岗。
2、值班医生应提前 15 分钟到岗，做好接班准备工作。
3、值班护士应按时交接班，交接患者的病情、治疗和护理情况等。
4、值班期间，医护人员应密切观察患者的病情变化，及时处理各种突发情况。
（五）抢救制度1、急诊科应配备齐全的抢救设备和药品，并定期进行检查和维护，确保设备和药品的完好和有效。
2、抢救工作应由科主任、护士长负责组织和指挥，重大抢救应及时报告医院领导。
急诊科质量与安全管理制度(5篇)
急诊科质量与安全管理制度一、急诊科质量与安全管理实行医院医疗质量与安全管理委员会与急诊科医疗质量与安全管理小组两级管理，医务部、护理部、医院感染科等职能部门对急诊科有实时监管职责。
二、急诊质量管理(一)建立健全急诊质量标准化、规范化管理，坚持以患者为中心，以医疗质量为核心的质量管理制度。
(二)强化质量意识，定期开展基础质量、环节质量和终末质量的分析、评价，保证质量持续改进。
(三)科室成立质量与安全管理小组，科主任任组长，为科室质量与安全第一责任人。
(四)按照急诊质量与安全管理要求，每月召开一次急诊质量与安全会议，对存在问题进行总结整改；每季度进行一次全面的急诊质量检查、评价，并通报全科。
对急诊质量存在的突出问题，要及时调查、处理，制定整改方案，认真落实，持续改进。
(五)提高急诊病历及记录单的书写质量，保证急诊记录的准确性、及时性、完整性、整洁性和一致性。
(六)对住院医师按照医院要求，做好住院医师规范化培训。
对进修医师、轮转医师和新上岗医师，必须进行岗前教育和培训，重点是医德医风、规章制度、操作规范和流程等。
三、医疗安全管理(一)定期或不定期开展医疗安全教育，牢固树立安全意识。
(二)按照急诊医师资格分级授权管理制度，安排患者的急诊就诊工作。
(三)充分做好抢救前准备，严格检查各种急诊器械设备，确保抢救设备完好和抢救药品齐全。
(四)严格遵守各项操作规程和消毒隔离制度，定期检查实施情况，防止差错事故。
(五)严格执行查对制度。
急诊期间所用药物及输液要做到“三查七对”，对药品名称、剂量、配制日期、用法、给药途经等须经两人查对，特别要注意易混淆的药物。
用过的安瓿等物品应保留到患者出手术室后丢弃，以备复查。
(六)新技术的开展和新方法的使用，应按照医院新技术准入及管理制度进行管理，经医院批准后实施。
(七)严格执行值班、交接班制度，坚持岗位交班、病情不稳定时一律不准交班。
交班内容应包括患者情况、急诊经过，特殊用药、输液等。
急诊科工作制度
急诊科工作制度急诊科作为医院的重要科室之一，其疾病诊断和治疗速度直接影响患者出院时间和治疗效果，因此急诊科的工作制度也显得尤为重要。
本文将重点介绍急诊科的工作制度，包括人员分配、工作流程、管理机制、紧急情况处理等方面。
一、人员分配1.医生分配：应根据各医生的专业特长和职务水平，合理安排医生患者看诊的时间和科室值班时间，确保对急危重症患者进行及时诊治。
2.护士分配：应保证急诊科有充足的护士人员负责病人的照顾和护理。
同时，根据病人情况和看病量情况，建立不同级别的护理岗位，实行24小时值班制度，做到快速反应和高效服务。
二、急诊科工作流程1.接待、登记：患者到达急诊科后需要先进行接待、登记，由工作人员向患者了解病情、时间、主治医师、药物使用情况等等详细资料，对患者进行初步评估。
2.初步评估：急诊病人到达后，医生需进行初步评估，确定病人的急诊分级，判断患者病情的紧急程度和危险程度，确定患者的治疗优先级和救治方案。
3.治疗方案：针对患者的病情和病史，制定详细的治疗方案，保证完善的检查和诊断流程。
4.治疗护理：专业的治疗和护理，护士正确执行医嘱，针对不同病情的患者，制定相应的护理方案，防止因病情包括口腔卫生等疏忽的情况发生。
5.复查、转运或住院：对治疗后的病人进行复查，评价治疗方案的效果，评价出院或转院需要的运输需求。
三、急诊科管理机制1.工作计划：制定科室年度和季度工作计划，并持续改进完善，确保全年任务的顺利完成。
2.制度和规范：按照工作流程和标准制定工作制度，建立相应的规范，制定清晰的工作标准和规定。
3.检查和考核：定期检查工作的实施效果，开展例会和绩效考核，发现问题及时解决并提出改进建议。
4.紧急情况处理：当急危重症患者到达时，急诊科医护人员应满足救治需求。
四、紧急情况处理对于急危重症患者来说，时间是生命。
急诊科应具有较高的救治能力和紧急处理能力，针对危急病人，应有足够的急救维护措施，开展基本急救技术和高级急救技术的应用。
医院急诊科工作制度
医院急诊科工作制度一、班次制度1.小时制班制：医院急诊科应实行24小时连续工作制，分为三个班次，分别为早、中、晚班，每日工作8小时，每周工作5-6天。
2.休假制度：医院急诊科医生、护士应根据工作需要安排轮休制度，一般为每两周休息一天，并且要求至少有两个连休。
二、工作任务分配1.医生分配：急诊科医生根据自己的专业特长和工作经验，分别承担医疗任务，如内科、外科、儿科等，医生之间可以根据病情轻重进行协调。
2.护士分配：急诊科护士负责接诊、护理和医疗辅助工作，根据病情轻重分配不同的护士去护理。
三、医疗流程1.接诊：患者到达急诊科，前台接待人员将其基本信息录入系统，医生和护士接诊并根据病情进行初步处理。
2.分诊：根据患者的症状和病情，将其分配到相应的科室或专家。
分诊工作由专门的分诊护士负责。
3.诊断治疗：医生根据患者的病情进行进一步的检查和诊断，并制定相应的治疗方案。
护士负责给予患者相应的护理。
四、医疗设备及药品配备1.急救设备：急诊科需要配备必要的急救设备，如监护仪、呼吸机、除颤仪等，以应对突发状况。
2.手术室：急诊科需要配备一个小型手术室，用于处理一些紧急手术的需求。
3.药品管理：急诊科应备有常用的急救药品和常规药品，同时定期检查和更新库存。
五、病历记录和信息共享1.病历记录：医生和护士在患者接诊过程中，需详细记录患者的病史、症状、检查结果和治疗方案等信息，以备后续参考和交流。
2.信息共享：急诊科与住院部、检验科、影像科等其他科室需要保持畅通的信息沟通，及时传递病情、病历信息和医嘱等，以提升工作的效率和协同性。
六、文明服务和患者安全1.文明服务：医院急诊科医生和护士应保持良好的职业操守和服务意识，为患者提供周到、热心、友好的服务，注重沟通和解释。
2.患者安全：医院急诊科应建立完善的医疗事故报告和处理机制，及时反馈和纠正存在的问题，加强质控，提高患者满意度和安全指数。
以上是针对医院急诊科的工作制度的一些建议，它们旨在提高医护人员的工作效率和患者的医疗质量。
急诊工作制度的内容
急诊工作制度一、急诊科的基本要求1. 急诊科必须24小时开诊，随时应诊，节假日照常接诊。
2. 工作人员必须明确急救工作的性质、任务，严格执行首诊负责制和抢救规则、程序、职责、制度及技术操作常规。
3. 掌握急救医学理论和抢救技术，实施急救措施以及抢救制度、分诊制度、交接班制度、查对制度、治疗护理制度、观察室工作制度、监护室与抢救室工作制度、病历书写制度、查房会诊制度、消毒隔离制度，严格履行各级各类人员职责。
二、急诊科的工作流程1. 值班护士不得离开接诊室。
急诊患者就诊时，值班护士应立即通知有关科室值班医师，同时予以一定处置（如测体温、脉搏、血压等）和登记姓名、性别、年龄、住址、来院准确时间、单位等项目。
2. 值班医师在接到急诊通知后，必须在5～10分钟内接诊患者，进行处理。
对拒绝来急诊科诊治患者或接急症通知后10分钟不到的医师，急诊室护士随时通知医务科、门诊部或总值班室，与有关科负责人联系，查清原因后予以严肃处理。
三、急诊科的人员配置1. 临床科室应选派技术水平较高的医师担任急诊工作，每人任期不得少于6个月。
2. 实习医师和实习护士不得单独值急诊班。
进修医师经科主任同意报医务科、门诊部批准，方可参加值班。
四、急诊科的药品和器材管理1. 急诊科各类抢救药品、器材要准备完善，由专人管理，放置固定位置，经常检查，及时补充更新、修理和消毒，保证抢救需要。
五、急诊科的抢救制度1. 急诊科各类抢救药品、器材要准备完善，由专人管理，放置固定位置，经常检查，及时补充更新、修理和消毒，保证抢救需要。
2. 遇到紧急情况，医师有权立即进行抢救，不受其他程序和手续的限制。
3. 急诊科抢救时，其他科室应给予积极配合，不得以任何理由拒绝支援。
六、急诊科的质量管理1. 建立健全急诊科质量管理体系，确保急诊医疗质量。
2. 严格执行各项医疗规章制度，做到有章可循、违章必究。
3. 定期对急诊科人员进行业务培训，提高急救能力和综合素质。
急诊科工作制度和岗位职责
急诊科工作制度和岗位职责急诊科是医院中至关重要的部门，承担着紧急救治患者、挽救生命的重要使命。
为了确保急诊科的工作能够高效、有序地进行，保障患者的生命安全和健康，特制定以下工作制度和岗位职责。
一、急诊科工作制度（一）首诊负责制度1、第一位接诊的医师为首诊医师，对所接诊患者的检查、诊断、治疗、转科和转院等工作负责到底。
2、对危重症患者，首诊医师应采取积极措施进行抢救，并及时通知上级医师或科主任，组织会诊和协同抢救。
（二）急诊值班制度1、急诊科实行 24 小时值班制度，值班人员应坚守岗位，不得擅自离岗。
2、接班人员应提前到岗，认真交接患者病情、治疗情况和医疗设备等。
（三）病情告知制度1、医务人员应及时向患者或家属告知病情、诊断、治疗方案、可能出现的并发症和预后等情况。
2、对于病情危重或需要进行特殊检查、治疗的患者，应征得患者或家属的书面同意。
（四）医疗文书书写制度1、认真、如实、规范地书写急诊病历、护理记录、检查申请单、处方等医疗文书。
2、医疗文书应字迹清晰、内容完整、表述准确，不得涂改、伪造。
（五）医疗质量管理制度1、定期对急诊医疗质量进行评估和分析，发现问题及时整改。
2、加强对医务人员的业务培训和考核，提高医疗技术水平和服务质量。
（六）医疗安全管理制度1、严格执行各项医疗操作规程和规章制度，预防医疗事故的发生。
2、加强对医疗设备和药品的管理，确保其安全、有效。
（七）消毒隔离制度1、严格执行消毒隔离规范，做好诊室、治疗室、抢救室等区域的清洁、消毒工作。
2、对传染病患者应按照规定进行隔离和转诊。
（八）绿色通道制度1、对危急重症患者开通绿色通道，优先检查、治疗和住院。
2、各相关科室应密切配合，确保绿色通道畅通无阻。
（九）投诉处理制度1、对患者的投诉应认真倾听、及时处理，并将处理结果反馈给患者。
2、定期分析投诉原因，采取改进措施，不断提高服务质量。
二、急诊科岗位职责（一）急诊科主任岗位职责1、在院长和分管院长的领导下，负责急诊科的医疗、教学、科研和行政管理工作。
急诊科工作制度和岗位职责(齐全)
急诊科工作制度和岗位职责(齐全)急诊是医院中非常重要的部门，它是医院中处理急诊病情和救治病人的部门。
急诊医护人员需要在极短的时间内快速处理病人的病情，做出迅速而准确的诊断，并给予合适的救治，因此急诊工作制度和岗位职责非常重要。
下面就一起来看一下急诊科的工作制度和岗位职责。
一、急诊科工作制度1. 工作时间急诊科是医院中24小时不间断开放的科室，因此工作时间是24小时，全年无休。
2. 值班制度急诊科有白班和夜班两种工作制度。
白班是早上七点到晚上七点钟，夜班是晚上七点到早上七点钟。
值班护士要在值班期间全天候保持清醒和高度警觉，随时准备应对急救任务。
3. 交接班为了保证病人安全及医疗质量，每班医生、护士在交班时需将病人的病情、护理措施、用药等情况进行班间交流与对接。
4. 医疗记录医疗记录是急诊科的工作非常重要的一环节，医生需要诊断病情并做出处理、开具治疗方案和开立相关检查和药物处方。
护士要实施各项护理措施，包括病情观察、病情护理措施等，并要及时把相关信息记录在病历中。
5. 医疗卫生安全管理制度急诊科是医院中最紧急的科室，在治疗过程中可能会出现意外情况，为保证医护人员和病人的安全，急诊科制定了医疗卫生安全管理制度。
该制度主要包括急救设施、急救设备的使用和管理、卫生与消毒、食品供应安全管理、交通安全以及突发事件处置等。
二、急诊科岗位职责1. 急诊医生急诊医生在的工作主要是接诊病人并做出诊断和治疗计划，在直觉和经验的帮助下快速做出正确的诊断和处理，对病情异常的病人进行抢救。
另外，急诊医生还需要与其他医务人员团队进行交流和协作，保证病人得到安全、准确的诊疗。
2. 急诊护士急诊护士是急诊科中非常重要的一个职位。
急诊护士要负责急诊医疗中的病人护理工作，包括综合性评估、护理干预、治疗方案的实施与监控、患者家属沟通等。
另外还要负责急诊科设备、器材和处置材料的使用和管理，对各种设备进行日常检查和维护工作，确保设备正常运行和使用安全。
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、急诊科工作制度1、医护人员严格履行各级各类人员职责，坚守岗位，严格执行急诊各项规章制度和技术操作规程。
2、建立各种危重病抢救技术操作程序。
3、选派具有一定技术水平的医师、护士担任急诊中心工作，进修、实习生不得单独值班。
4、医护人员严格执行首诊负责制和抢救流程及技术常规，掌握急救医学理论和抢救技术，快速有效地实施救治。
5、对急诊患者要负有高度的责任心，及时、正确、有效地进行救治。
6、急诊患者就诊时，值班护士应立即通知值班医师，同时进行必要的处理（如测体温、脉搏、血压等），登记患者一般社会情况、来院准确时间等项目，值班医师在接到急诊通知后，必须立即前往诊查患者。
7、危重不宜搬动的患者就地抢救，如遇困难，立即请示上级医师或科主任协助抢救，做好抢救记录，待病情稳定后再转送病房。
对需立即进行手术治疗的患者，应及时联系相关科室送手术室施行手术。
急诊医师应向病房或手术医师直接交班。
8、对收入急诊观察室的患者，要密切观察病情变化并做好记录，及时有效地采取治疗措施，由医师书写病历，开出医嘱，护士负责治疗。
9、各类抢救药品、器材完备，专人管理，放置在固定位置，经常检查，做好消毒和维护工作，及时补充更新，保证抢救需要。
10、遇批量患者救治时，须立即报请科主任、医务科和院领导亲自指挥，涉及民事纠纷的患者，在积极救治的同时，需及时向有关部门报告。
11、遇有传染病患者应及时准确填写传染病报告卡，按规定上报。
12、确保医院固定急救电话通畅，接到出诊电话后10分钟内出诊，急救车装备齐全、完好、适用，及时做好出诊记录。
13、认真填写值班日志、交班报告，做好交接班。
十四、急诊抢救室工作制度1、抢救室专为抢救患者设置，其他任何情况不得占用（尤其抢救室）。
抢救的人一旦允许搬动，即应转移出抢救室以备再来抢救患者的使用。
2、一切抢救药品、物品、器械、敷料均须放在指定位置，并有明显标记，不准任意挪用或外借。
3、药品、器械用后均需及时清理、消毒，消耗部分应及时补充，放回原处，以备再用。
4、每日核对一次物品，班班交接，做到账物相符。
5、无菌物品须注明灭菌日期，超过1周时重新灭菌。
6、每周须彻底清扫、消毒一次，室内禁止吸烟。
7、抢救时抢救人员要按岗定位，遵照各种疾病的抢救常规程序进行工作。
8、每次抢救患者完毕后，要作现场评论和初步总结。
十五、急诊观察室工作制度1、因病情需要，可在急诊科观察室短期观察患者（包括病情复杂难以确诊，需入院诊治而暂时无床又不能转出者）。
2、值班医师和护士，要严密观察病情变化，开好医嘱，及时填写急诊观察病历，随时记录病情和处理经过，认真做好交接班。
3、急诊观察室医师早、晚各查床一次，重症随时查看。
主治医师每日查床一次，及时修订诊疗计划。
4、急诊观察室值班护士，要随时主动巡视患者的病情、输液、给氧等情况。
发现病情变化，立即报告医师并及时记录。
5、加强基础护理，预防褥疮、肺炎等并发症的发生。
6、留观察者只许留一人陪伴（特殊情况除外）。
7、留观察时间一般不超过3天，最多不超过1周。
十六、急诊输液室工作制度1．操作时应按规定着装，戴口罩、帽子。
2．严格按照无菌技术操作规程、查对制度及消毒隔离制度进行工作。
3．按处方和医嘱执行，对有过敏反应的药物必须按规定做好注射前的过敏试验。
4．配药时注意配伍禁忌，并应在瓶签上注明床号、姓名、药名、剂量。
5．密切观察输液中的情况，发生输液反应或意外应及时处置，并立即报告医师。
6．抢救药品、器械放于固定位置，定期检查，及时补充更换，严格交接手续。
7．室内保持清洁，严禁吸烟，每天空气消毒，定期采样培养。
8．医疗废弃物按《医疗废物管理条例》规定，分类收集，定点放置、处理，一次性医疗用品严禁重复使用。
9．认真做好交接班。
十七、急诊抢救制度1、急诊抢救室在负责人领导下实行24小时工作制，做好急、危、重症的抢救工作。
2、急救室人、物应随时处于应急状态，保证急救药品“四定”、“三及时”，即定品种数量、定地点放置、定人保管、定期检查维修，及时检查、及时消毒、及时补充。
3、急救室医护人员在抢救工作中要密切合作，以“高速、高效、高度责任感，一切为了病人”为宗旨，抢救果断迅速、分秒必争、操作娴熟、分工明确，严防差错事故。
严格执行无菌技术操作，严格遵守查对制度、交接班制度及请示报告制度。
4、尊重危、重症优先处置权。
对危重病员，坚持“三先三后”“三不转”。
（1）“三先三后”：先救治后检查；先入急救室后分科；先抢救后收费。
（2）“三不转”：病情不稳不转；诊断不明不转；危重病员不转协作医院。
5、遇执行公务受伤的执法人员、警察、武警官兵、军人、见义勇为者，优先接诊迅速开放绿色生命通道。
6、增强法律意识和自我保护意识，凡属抢救病员，都应有详实、准确的记录，内容包括病员一般情况、所属科别、初步诊断、生命体征、所做检查及结果、所采取的抢救措施、转归等，时间应精确到分钟。
各种抢救药品的空瓶、输液空瓶、输血空袋，应暂时保留，以便复核查对。
7、严守保护和保密原则，关爱病员，尊重病员隐私。
遇病情较重病员，医生应及时发出书面病危通知书。
8、尊重病员及家属的知情同意权，及时如实告知病员的病情、所采取的医疗措施、医疗风险等。
对有风险的治疗应严格履行签字告知手续，同时尽量避免对病员产生不利后果。
9、病员在抢救室内的时间一般不得超过六小时，医生应及时根据病人做出收入院或观察室的决定。
生命体征不稳定的病员，需有医生或护士陪送入院，与病房或观察室医护人员详细交接。
传染病或可疑传染病者及时转传染病院。
10、死亡病员应立即移放太平间，在急救室内存放时间不应超过半小时。
无主死亡病员的遗物应由两名值班护士填写财物清单，交由在班护士保管。
死亡证明填写应准确、全面。
必须在确认遗体已送至太平间时方可发出死亡证明书，领取者必须注明姓名、身份证号码与死者的关系。
急救室不接收外院转来的死亡病员，应由转送医院接回。
11、严格控制麻醉处方和精神病用药处方的管理，医护间应密切协作，对已知或可疑成瘾者，护士应提醒医生。
12、严格按标准收费，确保电脑录入准确。
如病员对收费有疑问，当班护士应给予耐心解释。
13、加强病历管理。
病员本次就诊所持病历由抢救室护士保管，待病员离开抢救室时返还病员。
14、急救工作结束，应认真检查总结，不断提高急诊抢救水平。
十八、急诊科医师值班、交接班制度1．急诊科值班医师在经过考核合格后方可单独值班。
2．值班期间严格执行急诊各项规章制度和技术操作规程。
3．值班医师每日应提前到岗，接受各级医师交班、交办的医疗工作，交班时应巡视病室，危重患者做到床边交接班。
4．医师在下班前应将急危重患者的病情和处理事项记入交班本，并做好床边交班工作。
值班医师应将值班期间急危重患者病情变化和医疗措施，记入病程记录。
5. 值班医师负责各项临时性医疗工作和患者临时情况的处理，危重患者随到随诊。
6. 值班医师遇有诊断、治疗、技术操作等方面的困难时，应及时请示上级医师。
7．值班医师必须坚守岗位，不得擅自离开。
因患者病情变化，护理人员邀请时应立即前往视诊。
如因临时医疗救治工作离开时，必须向值班护士说明去向。
8．遇到大批伤病患者或突发性事件时，立即上报科室主任和医院总值班。
9．每日早交班时，值班医师应将患者病情、处理措施向上级医师汇报，并交清急危重患者及尚待处理的工作。
10.认真填写值班日志。
十九、急诊患者接待管理制度1．急诊科护士实行24小时值班制，负责接待就诊急诊患者的接诊、分诊工作。
2．向患者及陪同人员发放“患者须知”，介绍环境，交代注意事项及就诊程序。
3．接诊护士应根据急诊工作程序及按急诊患者病情轻、重、缓、急分别处理，尽快安排患者就诊。
4．认真执行各项规章制度和护理技术操作常规，严防差错事故发生，各项治疗护理在病历、治疗单上做相应的记录。
5．经常巡视观察患者，加强护患沟通，使患者配合治疗和护理工作。
6. 对病情较轻的患者，接诊护士应做相应的初步处理，7．对接受治疗的患者按医嘱及时正确进行各种治疗。
8．接到危重患者直接送入抢救室，通知相关医生抢救，准备各种抢救仪器并参加抢救工作。
需急救手术的患者应立即送往手术室，争取抢救时间，在护送途中做好相应救治工作。
9．遇有不明身份患者，在做好接诊救治工作的同时，护士应询问患者姓名、电话，根据患者提供的信息，联系其家人或朋友。
10．对神志不清且无人照看者，在做好救治工作的同时，通知保卫部门、接诊护士、医生和保卫人员共同检查、清点患者的物品，登记、签名后暂时保管。
根据患者随身物品所提供的信息，设法通知其家人或朋友。
11．重大抢救事件，涉及法律或重大纠纷，急诊科主任、护士长应及时处理和上报有关部门。
二十、急诊检诊、分诊制度1、分诊应由有经验的护士主持，一般急症要分清轻、重、缓、急依次就诊，对危重病人要立即通知医生和护士长等，迅速组织抢救。
2、对患有或疑患传染病的病人，均应到隔离室就诊，以预防交叉感染和传染病扩散。
3、必要时，挂号、交款、取药等均可由医护人员或陪伴者代办。
4、扼要了解需要，重点观察体征，并进行必要的体格检查。
5、根据病情需要，填写血、尿、粪等检验申请单，并记录在病历上。
6、急、危、重病人应先行抢救，而后补办手续。
采取首诊负责制，各有关科室接到分诊护士通知后要积极主动配合，不得以任何借口推诿病人。
7、遇到大批伤病人或突发性灾难时，应立即报告科主任、医务科或总值班等协同抢救，遇到涉及法律等问题应向公安部门报告。
8、在分诊中遇到困难时，应由护士长组织护士共同会诊解决，以提高分诊质量，分诊符合率应在90％以上。
9、遇传染病病例或疑似传染病病例转到传染病医院，并按传染病报告制度及时汇报，不能遗漏；遇为T≥°C、伴有呼吸道症状的病例，应当将病人分诊至发热门诊就诊，同时对预检处采取必要的消毒措施。
10、遇涉及刑事、民事纠纷的伤员按院规上报院总值班。
11、遇急、危重病人立即进入急诊绿色通道。
12、遇外宾、港澳台同胞就诊，按上级相关规定做好预检接诊工作。
二十一、急诊请示报告制度1. 请示报告项目：（1）重大交通事故伤亡；（2）大批中毒；（3）甲类传染病；（4）重大手术、重要脏器切除、截肢；（5）病人紧急手术，家属不在场；（6）怀疑病人非正常死亡（刑事案件）；（7）危重疑难病例；（8）死亡病例；（9）厅级以上干部就诊；（10）发生医疗事故、医疗差错；（11）损坏或丢失贵重器材或贵重药品，发现成批药物变质；（12）接受医院或急诊科调度派遣因公外出、院外会诊。
2. 请示报告程序：当班一线医生、护士；二线医生；科主任；院医务科。
3. 请示报告时间限制：急诊科医务过程中，如遇下列情况，必须在即时或12个小时内把情况向科领导、医务科或院总值班、院领导，请示报告并记录在案。
（1）即时汇报：①严重工伤、重大交通事故伤亡、大批中毒、甲类传染病。