急诊科工作制度

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急诊科工作核心制度

一、急诊科概述

急诊科是医院的重要一环，承担着紧急情况下的医疗救治任务。为

了保证急诊工作高效有序进行，确保患者得到及时治疗和救助，急诊

科应建立一套完善的工作核心制度。

二、患者接待制度

1. 接诊流程

急诊科应建立起科学合理的患者接诊流程，保障患者在最短时间内

得到诊断和治疗。接诊流程主要包括患者登记、初步评估、快速检查

和医生诊断等环节。

2. 信息记录

为了准确了解患者病情及病史，急诊科应建立健全的信息记录制度。医护人员应详细记录患者的基本信息、主诉、病史、体征、检查结果等，并及时更新患者病情信息。

三、医生工作制度

1. 值班制度

为了确保急诊科24小时全天候服务，急诊科应设立合理的医生值

班制度。值班医生应配备足够的数量，并定期轮岗，保持医疗队伍的

合理配置。

2. 诊疗决策

急诊科医生在面对各类病情时，应遵循临床指南和常识，根据患者

状况做出诊疗决策。医生应严守医疗伦理，对患者做出科学公正的判断，并明确告知患者及家属。

四、护理工作制度

1. 护理流程

急诊科应根据患者病情设立不同的护理流程，确保护理工作规范有序。常见护理流程包括：体温、血压监测、给药、换药等。护士应严

格按照流程操作，确保患者安全。

2. 护理质量评估

急诊科应建立完善的护理质量评估制度，对护理人员的工作进行评价。护理质量评估可以通过护理记录、患者满意度调查等方式进行，

以保证服务质量的持续改进。

五、设备设施管理制度

1. 设备维护

急诊科应设立专门负责设备维护的机构，对急诊科所用设备进行定

期维护和保养，确保设备运行正常。同时，做好设备故障的及时处理，以免给患者带来不必要的风险和延误。

急诊室工作制度

一、急诊工作制度

1.医院设置急诊科，实行24小时开放随时应诊，节假日照常接诊。并能为急诊患者提供药房、检验、医学影像等及时连贯的服务。

2.医院业务副院长负责与协调医院急诊工作，加强对急危重症患者的管理，提高急危重症患者抢救成功率。提高急诊科能力，做到专业设置、人员配备合理，医务人员相对固定，值班医师胜任急诊抢救工作。

3.急诊科配有经急诊专业培训的专职医师、护士，实习期医师与护士不得单独值急诊班。进修医师至少应经科主任批准方可参加值班。

4.医务科、护理部应加强急诊工作的监督管理，定期召开联席会议，开展协调工作。

5.急诊科-入院-手术“绿色通道”畅通，急诊会诊迅速到位。对急诊病员应以高度的责任心和同情心及时、严肃、敏捷地进行救治，严密观察病情变化，做好各项记录。疑难、危重病员应即请上级医师诊视或急会诊。

6.对危重不宜搬动的病员，应在急诊科就地组织抢救，待病情稳定后再护送病房。对立即须行手术的病员应及时送手术室施行手术。急诊医师应向病房或手术医师直接交班。

7.急诊科各类抢救药品及器材要准备完善，保证随时可用。由专人管理，放置牢固位置，便于使用，经常检查，及时补充、更新、修理和消毒。

8.急诊科工作人员必须坚守岗位，做好交接班，严格执行急诊各项规章制度和技术操作规程。要建立各种危重病员抢救技术操作程序和突发公共卫生事件应急预案。

9.急诊科应设立留院观察病床，病员由急诊医师和护士负责诊治护理，认真写好病历，开好医嘱。密切观察病情变化，及时有效地采取诊治措施。留院观察时间一般不超过三天（72小时）。

24小时急诊工作制度

24小时急诊工作制度是指医疗机构为了满足患者对紧急医疗服务的需求，提供全天候持续运行的急诊医疗服务安排。这是一个需要高度组织和协调的工作制度，确保在任何时间都能够提供及时、专业的急诊护理和治疗。

以下是一些通常涉及到的方面：

1. 值班制度：医疗机构会根据人员数量和需求制定一套合理的值班制度，确保24小时内有足够的医生、护士和其他医务人员在岗工作。通常会采用轮班制或者加班赔偿制度。

2. 人员配备：急诊科通常需要医生、护士、技术人员等多个职业的协同工作。医疗机构会根据需求和流量确定合适的人员配备，确保每个岗位都有足够的人力资源。

3. 急诊设备和药品：急诊科必须配备必要的医疗设备和药品，以应对各种急诊情况。这包括监护设备、呼吸支持设备、心电图机、血液分析仪器等，以及常用的急救药物和治疗用品。

4. 急诊流程和协作：医疗机构需要建立清晰的急诊流程，包括患者接待、初步评估、治疗决策、医疗记录等。同时，各个科室之间也需要密切协作，如实施交班制度、与其他科室的沟通与协商等，确保患者的连续性护理和治疗。

5. 紧急培训和演练：医疗机构会定期组织急诊相关的培训和演练活动，提高医务人员的紧急处理能力和应急反应能力。这样可以在紧急情况下更加有效地应对各种急诊病例和突发事件。

总之，24小时急诊工作制度是医疗机构为了满足患者的紧急医疗需求而建立的一套运行机制。通过合理的人员配置、设备配备和流程管理，可以提供高质量的急诊医疗服务，确保患者能够随时得到及时救治。

急诊室工作制度

一、急诊工作必须建立合理的流程，包括：院前急诊、分诊、接诊、检查、处理、抢救、会诊、转诊等环节。急诊室严格执行24小时应诊，要求建立急救“绿色生命通道”，做到通讯、人员、器械、设备、车辆五落实，急诊出诊10分钟内出车,急诊病人5分钟内得到处置,检验、药房、影像等辅助科室应提供24小时服务，并及时出具相关报告,保证急诊医疗工作及时、安全、便捷、有效。

二、急诊室观察的病人，由各专业急诊医师决定，由急诊室统一安排.病员的诊治、病历、医嘱和病情观察由急诊室医师负责。急诊医师必须认真书写急诊病历、急诊登记及急诊观察记录.观察时间一般不超72小时。超过72小时应动员病员住院治疗。

三、急诊室应建立危重病人抢救制度.对疑难危重病员，应及时请上级医师诊视,涉及多科病员应及时组织专科会诊.对不宜搬动的危重病员，应在急诊抢救室内就地组织抢救，待病情稳定后再护送住院。

四、需要转院的急诊病人须先报告医务科或院总值班，经同意后方可联系转院,并与接收医院及家属联系共同做好安全转运工作。

五、需急诊手术的病员，急诊室医生应与有关科室和手术室联系，说明病情，并尽可能做好术前准备及安全搬运和交接工作。

六、重大医疗抢救，须立即报告科主任、医务科、院总值班，以便及时组织全院有关科室人员进行抢救。对涉及法律、交通事故、纠纷的病员，在积极抢救的同时,向有关部门报告。

七、急诊室工作人员,必须坚守岗位，严格执行各项规章制度和操作规程，密切观察病情变化,及时作好各种记录和交接班，防止差错事故。

八、急诊室医护人员要保持相对稳定.急诊室医师执业范围应为临床类别.医生轮转期不得少于半年，护士相对固定。各临床科室选派三年以上、有一定临床经验和技术水平、责任心强的医生、护士担任急诊科工作。进修医师由科主任同意后报院长批准方可参加急诊值班。见习医生、实习医生和实习护士不得单独值急诊班。不得安排中医类别医师（中西医结合专业除外)承担急诊室诊疗.

急诊科规章制度

一、急诊科室管理制度

第一条急诊科应当建立健全并严格遵守执行各项规章制度、岗位职责和相关诊疗技术规范、操作规程，保证医疗服务质量及医疗安全。

第二条急诊科应当根据急诊医疗工作制度与诊疗规范的要求，在规定时间内完成急救诊疗工作。急诊实行首诊负责制，不得以任何理由拒绝或推诿急诊患者，对危重急诊患者按照先及时救治，后补交费用”的原则救治，确保急诊救治及时有效。

第三条急诊应当制定并严格执行分诊程序及分诊原则，按病人的疾病危险程度进行分诊，对可能危及生命安全的患者应当立即实施抢救。

第四条急诊科要设立针对不同病情急诊病人的停留区域，保证抢救室危重病人生命。

二、急诊科室工作制度

第五条急诊科医务人员应当熟练掌握急诊医疗知识和技能，做到快速、准确地诊断和处理急诊患者。

第六条急诊科应当配备完善的急救设备和药品，并保证其处于良好的工作状态。

第七条急诊科医务人员应当严格执行急诊工作流程和操作规程，确保医疗安全。

第八条急诊科应当建立健全急诊病历管理制度，规范急诊病历的书写和保存。

第九条急诊科应当加强急诊患者的告知工作，明确告知患者及其家属病情、治疗方案及可能的风险。

第十条急诊科应当加强急诊患者的安抚工作，提供良好的医疗服务态度。

三、急诊首诊负责制

第十一条急诊首诊医师对急诊患者的诊断和治疗负责，不得擅自将患者转交其他医师。

第十二条急诊首诊医师应当对急诊患者进行全面

检查，并根据患者病情制定治疗方案。

第十三条急诊首诊医师应当及时向患者及其家属

说明病情和治疗方案，并征得患者及其家属的同意。

四、急诊留观病例书写制度

急诊工作制度

1. 急诊科实行24小时开放随时应诊，节假日照常接诊。医院设置相应工作部门，能为急诊患者提供药房、检验、医学影像等及时连贯的服务。

2.由值班/分管院长负责与协调医院急诊工作，加强对急危重症患者的管理，提高急危重症患者抢救成功率。为提高急诊科工作能力，做到专业设置、人员配备合理，医务人员相对固定，值班医师胜任急诊抢救工作。

3.急诊科应配备有经急诊专业培训的专职医师、护士，固定人员不少于70%，各临床科室应选派有3年以上临床工作的医师参加急诊工作，轮换时间不少6个月。实习期医师与护不得单独值班。

4.医务科、护理部应加强急诊:工作的监督管理，开展协调工作。

5.急诊科一入院一手术“绿色通道”畅通，急会诊10分钟之内到位。以高度的责任心同情心对待急诊患者，及时、严肃、敏捷地进行救治，严密观察病情变化，做好各项记录。疑难、危重病人立即请急会诊。

6.对危重不宜搬动的病人，应在急诊科就地组织抢救，待病情稳定后再护送病房。对立即须行手术的病人应及时送手术室施行手术。急诊医师应向病房或手术医师直接交班。

7. 急诊科各类抢救药品及器材要准备完善，保证随时可用。由专人管理，放置固定位置，便于使用，经常检查，及时补充、更新、修理和消毒。

9. 急诊留院病床的患者由急诊医师和护士负责诊治、护理，认真书写病历，下达医嘱，密切观察病情变化，及时有效地采取诊治措施。留院观察时间一般不超过三天(72 小时)。

急诊科院前急救工作制度

一、目的和原则

1. 本制度旨在规范急诊科院前急救工作，确保患者在到达医院前得到及时、有效的急救处理，提高救治成功率和生活质量。

2. 院前急救工作应遵循紧急、迅速、准确、高效的原则，严格执行国家和地方卫生健康行政部门的相关规定，确保患者安全。

二、组织架构和职责

1. 急诊科负责组织和管理院前急救工作，设立院前急救小组，由科主任领导，护士长、医师、护士等组成。

2. 院前急救小组职责：

（1）制定和实施院前急救工作流程和应急预案；

（2）负责救护车的调度和管理，确保救护车处于良好的工作状态；

（3）负责急救药品、设备和器械的配置和维护，保证其随时可用；

（4）对急救人员进行培训和考核，提高急救技能和业务水平；

（5）收集和分析院前急救工作数据，不断改进工作。

三、院前急救工作流程

1. 接警和出动

（1）急诊科接到急救电话后，立即派救护车前往现场；

（2）救护车出动前，确认急救药品、设备和器械齐全，并报告科主任；

（3）救护车驾驶员熟悉急诊科地址、交通状况和救治流程，确保迅速到达现场。

2. 现场急救

（1）急救人员到达现场后，迅速评估患者病情，

制定救治方案；

（2）按照救治方案，进行现场急救，如心肺复苏、止血、骨折固定等；

（3）密切观察患者病情变化，调整救治措施；

（4）向患者或家属解释病情和救治措施，取得配合。

3. 转送患者

（1）患者病情稳定后，将患者安全转送至救护车；

（2）转运过程中，保持患者呼吸道通畅，进行必

要的生命支持；

（3）途中密切观察患者病情，及时调整治疗措施；

（4）与急诊科沟通，提前做好准备。

急诊科工作制度和岗位职责

急诊科是医院中最忙碌、最危险的科室之一。由于突发疾病、

意外伤害的频繁发生，在急诊科医护人员的工作中，他们需要时

刻保持敏锐的反应能力和快速的决策能力，以保证患者的生命安

全和健康。急诊科的工作制度和岗位职责是什么呢？本文将围绕

这个问题进行探讨。

一、急诊科的工作制度

1. 24小时不间断服务

急诊科的工作时间非常特殊，从早上7点到晚上7点是由普通

医生接待病人。而晚上7点到早上7点则是由急诊医生接手病人，进行24小时的不间断服务。

2. 必须准确诊断并给予适当治疗

急诊科医生需要快速准确地诊断患者的病情，在给予患者治疗时，需要根据患者的病情、病史、年龄和其他因素来制定治疗方案，保证给患者最合适的治疗。

3. 必须保证医疗安全

急诊科工作环境十分复杂，患者的病情也同样复杂多样。为此，急诊科医生需要时刻保证医疗安全，确保患者在治疗的过程中不

出现任何意外。同时，在治疗中，医生们需要不断学习和提高自

己的专业技能，不断适应医疗技术的更新和科技的发展。

二、急诊科医生的岗位职责

1. 对急危重症患者进行及时有效的救治

急诊科医生的一项重要职责是及时有效地对急危重症患者进行

救治。急诊科医生需要通过对患者的身体状况、临床表现和实验

室检查等的综合分析，迅速确定病情，进行有效的治疗措施。在

救治过程中，急诊医生需要充分运用各种治疗手段和技术，包括

机械通气、急救心脏复苏、心外膜起搏、血透、急救胃肠减压等等。

2. 告知患者病情和治疗计划

急诊科医生在医疗过程中，需要积极地告知患者的病情和治疗计划。他们需要解释治疗方案、药物副作用等相关问题，向患者和家属介绍病情、治疗进展，并提供相关的建议。同时，在推荐治疗方案时，急诊医生需要充分考虑到患者的经济情况和身体条件等因素。

急诊科科室规章制度

【篇一：急诊科工作制度】

急诊科工作制度

1、急诊科由科主任和护士长负责急诊科的日常工作。各科参加急诊

工作的医务人员服从医务科和急诊科领导和指导。

2、医务人员必须坚守工作岗位，不得脱岗、审岗、迟到、早退。遇

特殊情况医院传呼时，休假的医务人员也应及时到位，参加抢救工作。

3、认真填写急诊日志和门诊病历。对抢救及留观病人应严密观察病情，记录要及时详细，处置要正确。危重病人应就地抢救，待病情

稳定后方可搬动。

4、严格执行急诊首诊负责制、值班及交接班制度、会诊制度、疑难

危重及死亡病例讨论制度、留观病历书写制度、急诊科病人入院护

送制度和各种危重病人抢救流程等相关制度，确保绿色通道畅通。

5、抢救器械、药品齐全完备，随时处于应急状态。并做到定人保管、定位放置、定量贮存。值班人员必须熟悉各种器械、仪器性能及使

用方法。一切抢救物品不得外借。

6、保持急诊手术室清洁，严格执行无菌技术。急诊手术室所有敷料、针筒及器械均应灭菌消毒。随时处于应急状态。

7、加强观察病人的管理、观察病人留观时间一般不超过3天。留观中发现可疑传染病，须做好床边隔离，并严格执行疫情报告制度。

对疑难病员，应及时请上级医师会诊或多科会诊。

8、急诊检验、影像等检查要做到迅速、及时、准确。

9、工作中做到礼貌待人、态度和蔼、耐心解答、简化流程、尽心尽

责地为群众服务。

10、保持环境清洁、室内安静、秩序良好。做好健康教育、计划生育、科普知识的宣传工作。

11、加强安全管理。遇重大问题：如重大伤亡事件、集体中毒、甲

类传染病、重大事故纠纷等即时向有关领导、部门报告。

医院急诊科工作管理制度

医院急诊科工作制度

一、急诊科必须24小时开诊，随时应诊，节假日照常接诊。工作人员必须明确急救工作的性质、任务，严格执行各项工作制度和抢救规则、程序、职责、制度及技术操作常规，认真履行各级各类人员职责，掌握急救医学理论和抢救技术，实施急救措施。

二、值班护士不得离开急诊室。急诊病人就诊时，值班护士应立即通知有关科室值班医师，同时予以一定处置（如测体温、脉搏、血压等）和登记姓名、性别、年龄、住址、来院准确时间、单位等项目。值班医师在接到急诊通知后，必须在及时接诊病人，进行处理。

三、选派有临床工作经验的医师担任急诊工作，每人任期不得少于6个月。严禁进修、见习医护人员单独值急诊班。

四、急诊科各类抢救药品、器材要准备完善，由专人管理，放置固定位置，经常检查，及时补充更新和消毒，保证抢救需要。

五、对急诊病人要有高度的责任心和同情心，及时、正确、敏捷地进行救治，严密观察病情变化做好各项记录。疑难、危、重症病员应在急诊科就地组织抢救，待病情稳定后再护送病房。对需立即行手术治疗的病人，应及时送手术室施行手术。急诊医师应向病房或手术医师直接交班。任何科室或个人不得以任何理由或借口拒收急、重、危症病人。

六、急诊病人收入急诊观察室，由急诊医师书写病历，开好医嘱，急诊护士负责治疗，对急诊病人要密切观察病情变化并做好记录，及时有效地采取治疗措施。观察时间一般不超过72小时。

七、遇重大抢救病员需立即按规定报告。凡涉及法律、纠纷的病员，在积极救治的同时，要及时向有关部门报告。

附：急诊范围

凡病员由于疾病发作，突然外伤受害及异物侵入体内，身体处于危险状态或非常痛苦的状态时，医院均须进行急诊抢救。例如：

急诊科值班规章制度

一、工作时间安排

急诊科24小时不间断运作，每天按照早、中、晚三班值班制进行组织安排。具体的工作时间安排如下：

早班：上午8:00至下午4:00

中班：下午4:00至晚上12:00

晚班：晚上12:00至次日上午8:00

二、职责与义务

1. 急诊科医务人员应按时到达工作岗位，遵守领导的值班安排。如有特殊情况，需要请假或更换值班，应提前向主管医生请示，并与其他同事进行协调。

2. 急诊科医务人员需要具备一定的急救知识和技能，及时处理各类急诊病例，确保患者能够得到及时救治。

3. 值班期间，医务人员应随时保持手机畅通，以便紧急情况时能够及时联系到。

4. 值班期间应保持良好的工作状态，不得饮酒、吸烟等影响工作的行为。

5. 患者的隐私权应得到严格保护，医务人员应遵守医患沟通的相关规定并保持专业的态度和行为。

三、应急处置流程

1. 对于突发病情的急诊患者，医务人员应迅速反应，及时进行急救处理。对于病情过重或需要转院的患者，需及时联系上级医疗机构做好转运准备工作。

2. 在急诊科内，如遇到意外事件或突发状况，医务人员应迅速报告上级主管领导，并按照应急预案进行处理。

3. 在处理紧急情况时，医务人员应密切协作，充分发挥团队作用，确保患者得到最有效的救治。

4. 急诊科医务人员应具备处理群体性突发传染病的能力，按照卫生部门的相关规定进行隔离措施和报告工作。

四、工作纪律

1. 急诊科医务人员需保持规范的工作纪律，遵守医疗行为准则和伦理规范。

2. 临床操作过程中应做好记账和文书工作，确保医疗记录的准确性和完整性。

急诊科医生值班制度

【前言】急诊科作为医院紧要的一线科室，承当着对急危重症患

者进行急救和紧急处理的紧要责任。为了保障医疗质量和效率，确保

急诊科医生能够始终保持状态，我们订立了本急诊科医生值班制度。

【一、值班流程】 1. 值班周期

急诊科医生值班周期为一周，每周从周一开始到周日结束，共计7天。依照人员数量合理布置医生的值班时间。

2.值班时间段

2.1. 白班值班时间段为上午8点至下午5点，中午12点

至下午1点为午休时间；

2.2. 夜班值班时间段为下午5点至第二天上午8点，晚上

11点至第二天凌晨2点为午休时间；

2.3. 依照实际情况，如遇特殊情况，医生可依照需要适当

延长值班时间。

3.值班交接

3.1. 每次交接班前，上班医生必需进行与下班医生的交接，

认真交代病情和治疗措施，确保患者的连续性护理和安全；

3.2. 值班交接时，应使用书面或电子形式记录交接内容，

以备后续查阅；

3.3. 值班医生需完成接班前的必需准备工作，并确保值班

室、工作台乾净有序。

4.审核考勤

4.1. 值班医生需在值班期间正确佩戴工作证，并在医务科

进行考勤；

4.2. 值班医生需及时供应工作时间、住院号、患者姓名和

医疗行为等相关信息，以备后续的审核和记录。

【二、值班要求】 1. 服装要求

1.1. 值班医生需穿着乾净的工作服和白大褂，佩戴工作证，并携带胸牌；

1.2. 值班医生需注意个人卫生，做好手卫生和口罩使用。

2.素养要求

2.1. 值班医生需具备良好的医德医风，严格遵守医疗伦理

和法律法规，保护患者权益；

2.2. 值班医生需具备高度的责任心和敬业精神，乐观搭配

医院急诊科各项制度

医院急诊科是医院中非常重要的科室，负责接诊和处理急性疾病、意外伤害等急诊患者。为了有效地开展工作，提供高质量和高效率的医疗服务，急诊科需要建立一系列严格的制度。下面将介绍急诊科常见的各项制度。

一、急诊患者接诊制度

1. 门诊接诊流程：急诊科制定了详细的门诊接诊流程，在患者来到急诊科后，医生按照一定的先后顺序进行接诊，以尽快为患者提供医疗救助。

2. 分诊制度：急诊科配备了专业的分诊护士团队，根据患者的病情和紧急程度，将患者分配到相应的急诊区域，确保病情严重的患者能够尽快得到处理。

二、急诊科医疗工作制度

1. 医生轮班制度：急诊科设有24小时不间断医疗服务，医生按照轮班制度进行工作，确保随时有医生进行急诊抢救和处理工作。

2. 急诊查房制度：急诊科医生每日对急诊患者进行查房，及时了解病情变化和治疗效果，并进行相应的调整。

三、急诊科医疗管理制度

1. 急诊医疗记录制度：急诊科医生必须详细记录患者的病情、医疗处理过程和结果，保证医疗记录的准确性和完整性，为后续医疗工作提供参考。

2. 急诊意外事故报告制度：急诊科医院要建立健全的意外事故报告制度，对发生的医疗意外事故及时报告，并进行分析和处理，加强医疗安全管理。

3. 急诊医疗质量评估制度：急诊科医院定期对医疗质量进行评估，包括对医疗流程、医疗标准、医疗效果等方面进行评估，及时发现问题并进行改进。

四、急诊科设备管理制度

1. 急诊设备检验维护制度：急诊科设备必须定期进行检验和维护，确保设备的正常运转和有效使用。

2. 急诊设备故障处理制度：当设备出现故障时，急诊科医院要建立相应的故障处理制度，确保故障能够及时得到处理，不影响医疗工作。

急诊抢救室工作制度

I目的

明确医务人员岗位责任，规范行为，保障患者权益。

II范围

本制度适用于急诊科。

III制度

一、抢救室专为抢救患者设置，其他任何情况不得占用。抢救的患者一旦允许搬动，应立即转移出抢救室以备再来抢救患者的使用。

二、医护人员应熟悉本职业务工作，掌握急救技术，坚守工作岗位，有高度的责任心，严肃、认真、准确、分秒必争地抢救患者。

三、抢救室的一切抢救药品、物品、器械、设备等均须放在指定位置，并有明显标记，不准任意挪用或外借。保证设备仪器性能良好，药品、物品在有效期内，班班交接，做到账物相符。

四、药品、器械用后均需及时清理、消毒，消耗部分应及时补充，放回原处，以备再用。

五、医务人员在抢救患者时应服从指挥、明确分工、密切合作。

用药时，医师口头医嘱应准确、清晰。护士执行口头医嘱时应复述一遍，防止有误，并保存药品空安甑、输液输血的空瓶，以便统计与查对，及时做好记录。

六、有重大抢救工作时，立即启动相应的应急预案。

七、对于交通事故、意外伤害、中毒等涉及法律问题的伤患者，应积极救治，并将呕吐物、排泄物、分泌物等留取标本鉴定。病历、抢救记录等要实事求是、准确、及时书写，妥善保管，以利保留法律依据。

八、保持室内整齐清洁,每日用消毒液擦地。每周须彻底清扫、消毒一次，室内禁止吸烟。

九、抢救时抢救人员要按岗定位，遵照各种疾病的常规抢救流程，进行工作。每次抢救患者完毕后，要做现场评论和初步总结。IV参考依据

《医疗质量管理办法》（国家卫生和计划生育委员会令第10号）

医院急诊科工作制度

一、班次制度

1.小时制班制：医院急诊科应实行24小时连续工作制，分为三个班次，分别为早、中、晚班，每日工作8小时，每周工作5-6天。

2.休假制度：医院急诊科医生、护士应根据工作需要安排轮休制度，

一般为每两周休息一天，并且要求至少有两个连休。

二、工作任务分配

1.医生分配：急诊科医生根据自己的专业特长和工作经验，分别承担

医疗任务，如内科、外科、儿科等，医生之间可以根据病情轻重进行协调。

2.护士分配：急诊科护士负责接诊、护理和医疗辅助工作，根据病情

轻重分配不同的护士去护理。

三、医疗流程

1.接诊：患者到达急诊科，前台接待人员将其基本信息录入系统，医

生和护士接诊并根据病情进行初步处理。

2.分诊：根据患者的症状和病情，将其分配到相应的科室或专家。分

诊工作由专门的分诊护士负责。

3.诊断治疗：医生根据患者的病情进行进一步的检查和诊断，并制定

相应的治疗方案。护士负责给予患者相应的护理。

四、医疗设备及药品配备

1.急救设备：急诊科需要配备必要的急救设备，如监护仪、呼吸机、

除颤仪等，以应对突发状况。

2.手术室：急诊科需要配备一个小型手术室，用于处理一些紧急手术

的需求。

3.药品管理：急诊科应备有常用的急救药品和常规药品，同时定期检

查和更新库存。

五、病历记录和信息共享

1.病历记录：医生和护士在患者接诊过程中，需详细记录患者的病史、症状、检查结果和治疗方案等信息，以备后续参考和交流。

2.信息共享：急诊科与住院部、检验科、影像科等其他科室需要保持

畅通的信息沟通，及时传递病情、病历信息和医嘱等，以提升工作的效率

急诊管理制度

第一章总则

第一条：为了加强医院急诊工作的管理，提高急诊服务质量，保障

患者生命安全和身体健康，订立本制度。

第二条：本制度适用于医院急诊科的全体医务人员，包含医生、护士、技师等。

第三条：急诊科是医院的紧要部门，承当着即时救治急危重症患者、疑难病例的重任，要求全体医务人员履行职责，供应高质量的急诊服务。

第二章急诊科人员的岗位职责

第四条：急诊科的主治医生负责救治急危重症患者，订立诊疗方案，引导护士及相关人员进行处理。

第五条：急诊科的护士负责患者的麻醉、输液、手记标本及各项常

规操作，保障急诊患者的基本护理。

第六条：急诊科的技师负责CT、MRI、X光等检查项目的操作，保

证检查结果准确可靠。

第七条：急诊科主任负责全科人员的布置、培训和考核，负责急诊

科的日常工作和急诊队伍的建设。

第三章急诊患者的接诊流程

第八条：患者来院后，在急诊接待区进行初步的登记和医生初诊。

第九条：初诊医生依据患者症状和病情确定诊断和治疗方案，并进

行必需的急救措施。

第十条：初诊医生应及时向主治医生报告患者病情，接收主治医生

的引导和布置。

第十一条：主治医生依据初诊医生的报告，对患者进行认真的体格

检查和进一步的诊疗，订立认真的治疗计划。

第十二条：急诊科的护士和技师应依据主治医生的要求，搭配完成

各项检查、治疗和操作。

第十三条：治疗结束后，急诊医生和护士应向患者认真解释病情和

治疗情况，并供应正确的用药和病愈建议。

第四章急诊设备、药品和器材的管理

第十四条：急诊科应配备必需的急救设备、监护仪器和药品，以确

保急诊患者的安全。

第十五条：急诊设备应定期进行维护保养和检修，确保设备正常运行，并记录维护和修理情况。