调薪审批表通用版

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员工级别晋升(加薪)申请审批表

意见
签字：时间：
总部
人事行政部
意见
签字：时间：
级别晋升的工资调整为：，自年月日起执行。
员工职位升降、岗位薪资升降审批表
姓名
部门
现任职位（岗位）
到职日期
服务年限
现薪级（资）
建议职位（岗位）情况说明
岗位建议类别：□岗位晋升□降职□不变
薪资调整类别：□升□降
建议职位（岗位）
建议薪级（资）：
建议执行日期：
员工级别晋升（加薪）申请审批表
姓名
工号
入司时间
现部门及
职务（级别）
（职）
上次晋升
加薪情况
时间
晋升（加薪）情况
本次申请
级别晋升
晋升为：（职）
申请
晋升
（加薪）
理由
（部门意见）
签字：时间：
（以下根据人事权限对应填写）
门店
人事行政部
意见
签字：时间：
门店
店长
意见
签字：时间：
门店
副总经理
意见
签字：时间：
门店
总经理
建议理由（Leabharlann 门负责人填写）：部门负责人签字：日期：
注：属职位（岗位）升降的附原任职（岗位）说明书和现任职位（岗位）说明书；
属岗位薪资升降的附考评报告或公司关于违反相关制度处理之行文。
人力资源部意见：
签字：日期：
主管领导意见：
签字：日期：
分管人事领导/总裁审批：
日期：

员工定薪(调薪)审批表

学历
最高学历：□全日制□非全日制
工作年限
总年限
岗位工作相关的职业资格/技术资格证书
口有等级
口无/不清楚
本岗位年限
本司年限
适岗度/以往绩效/能力【仅适用现职员工】
口优秀□良好口一般
薪资期望
薪资
级别
口入职定薪
试用期薪资：转正后薪资：
口调薪
原薪资：调整后薪资：
审批意见
部门负责人意见：
签字：日期：
人力资源部意见：
签字：日期：
总经理意见：
签字：日期：
备案
核定薪资
生效日期
经办人
员工定薪（调薪）审批表
基本
信息
员工姓名
入职时间
部门/岗位
薪资变动类型
□入职定薪
试用期
□有，个月口无试用期
员工类型
□应届毕业生□社会人士（己有工作经验）
口调薪Байду номын сангаас
调薪类型
口职务晋升□职级晋升口转正调薪
口调岗调新口年度绩效调薪□特殊调薪
□降职调薪□其他：
薪资考量要素
岗位类型
□管理类口营销类□专业技术类口生产操作类□职能类□其他

员工调薪审批表

员工调薪审批表
所在单位：提交申请时间：
姓名：
所在部门：
岗位：
入职时间：
目前薪资水平
期望薪资水平
目前工资级别
期望工资级别
上次调薪时间
本次调薪幅度
调薪性质：□提薪□降薪
调薪原因：□到期调薪□调岗调薪
□奖惩调薪□其他
申请调薪理由：
部门负责人意见：
主管领导意见：
人力资源部意见：
1、是否已经转正？（）；2、距上次调薪时间：（）；3、是否有违纪违规和工作失职？（）；4、调薪理由是否充分？（）；5、依据的调薪标准是否适当？（）；6、调薪水平是否符合公司规定？（）；7、民意测验结果：（）；8、专业测试成绩：（）；9、最近6个月绩效考评成绩：（）；10、是否同意其调薪申请？（）；11、建议的调薪水平和薪资等级是多少？（）
申请调岗理由：
部门负责人意见：
主管领导意见：
人力资源部意见：
1、在原有岗位上工作时间：（）；2、是否有违纪违规和工作失职？（）3、调岗理由是否充分？（）4、依据的调岗标准是否适当？（）5、调岗级别和方式是否符合公司规定？（）6、民意测验结果：（）；7、专业测试成绩：（）；8、最近6个月绩效考评成绩：（）；9、是否同意其调岗申请？（）；10、建议的调岗级别与调岗方式：（）；11、建议调岗后的薪资：（）。
签字：年月日
薪酬绩效小组或委员会意见：
1、是否同意调薪？
2、审定的调薪水平：
3、审定的调薪时间：
签字：年月日
权限审批人意见：
员工调岗审批表
所在单位：提交申请时间岗位名称
期望调整后的岗位名称
目前岗位级别
期望调整后的岗位级别
调岗性质：□晋升□换岗□轮岗□降职降级

员工薪酬调整审批表

员工薪酬调整审批表
部门：NO：
姓名部门岗位
原薪酬新薪酬
薪酬事由A:入职、B:转正、C:晋升、D:降级、E:加薪、F:、减薪、G:调薪、H:调岗新工资结构标准数核定数津贴结构金额详情
基本工资工龄补贴20/30/40元/年岗位工资学历补贴
绩效基数职称补贴
其他其他补贴
合计
备注1、该员工于年月日入职。

2、本次为入司的第次调薪，最近一次调薪时间年月日
3、现该员工于年月日起调薪，期间工资合计元/月
4、按天工作制。

员工确认：
部门负责人意见
签名：
年月日
网点人力资源部意见
拟按上述标准自年
月日起按标准数工资执行。

签名：
年月日
店长意见
签名：
年月日
总部员工、分店主管级（含）以上及高级技工之薪酬变动需报总部审批
人力资源部意见
拟按上述标准自年月日起按标准数工资执行。

签名：
年月日
总监意见
签名：
年月日
副总/总经理意见
签名：
年月日
6。

调薪审批表

调薪审批表
姓名
部门/项目
职位
入职时间
转正时间
本公司工龄
当前职称
学历
毕业时间
上次调薪时间
上次调薪幅度
当前工资
当前工资档
毕业院校
调薪事由：（本人申请由本人填写并签字，部门申请由直接主管经理或部门经理填写并签字）
上级主管等相关人员评语并签字：（可以是1个或N个，本页不够可以加页）
（此栏由人力部负责选择人员评定)
说明：此栏填写由人力行政部负责执行。
调薪类别：□提薪□不予调整□降薪□其他
（请在选择项前的□中打“√”或在空白栏处填明条）
建议行
人力行政部：（超过薪酬标准的提请主管副总及以上审批）
年月日

员工调薪审批表

员工调薪审批表
员工调薪审批表
日期：____________________
部门：____________________
员工姓名：____________________
员工工号：____________________
调薪日期：____________________
调薪前薪资：____________________
调薪后薪资：____________________
调薪原因：____________________
审批人：____________________
审批日期：____________________
备注：____________________
请填写以上信息，并提交给相关部门经理进行审批。

审批通过后，请将审批表交给人力资源部门进行正式调薪手续。

注意事项：
1. 填写调薪日期时，请确保日期的准确性。

2. 填写调薪前薪资和调薪后薪资时，请填写具体数字，以便于准确计算。

3. 在调薪原因中，请简要说明为何需要对该员工进行调薪。

4. 审批人请填写具体姓名，审批日期请填写实际审批日期。

5. 如有其他需要说明的事项，请在备注中详细描述。

谢谢合作！。

员工调薪审批表

申请调岗理由：
部门负责人意见：
主管领导意见：
人力资源部意见：
1、在原有岗位上工作时间：（）；2、是否有违纪违规和工作失职？（）3、调岗理由是否充分？（）4、依据的调岗标准是否适当？（）5、调岗级别和方式是否符合公司规定？（）6、民意测验结果：（）；7、专业测试成绩：（）；8、最近6个月绩效考评成绩：（）；9、是否同意其调岗申请？（）；10、建议的调岗级别与调岗方式：（）；11、建议调岗后的薪资：（）。
员工调薪审批表
所在单位：提交申请时间：
姓名：
所在部门：
岗位：
入职时间：
目前薪资水平
期望薪资水平
目前工资级别
期望工资级别
上次调薪时间
本次调薪幅度
调薪性质：□提薪□降薪
调薪原因：□到ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ调薪□调岗调薪
□奖惩调薪□其他
申请调薪理由：
部门负责人意见：
主管领导意见：
人力资源部意见：
1、是否已经转正？（）；2、距上次调薪时间：（）；3、是否有违纪违规和工作失职？（）；4、调薪理由是否充分？（）；5、依据的调薪标准是否适当？（）；6、调薪水平是否符合公司规定？（）；7、民意测验结果：（）；8、专业测试成绩：（）；9、最近6个月绩效考评成绩：（）；10、是否同意其调薪申请？（）；11、建议的调薪水平和薪资等级是多少？（）
签字：年月日
权限审核人意见：
权限审批人意见：
后面内容直接删除就行
资料可以编辑修改使用
资料可以编辑修改使用
资料可以编辑修改使用
致力于数据挖掘，合同简历、论文写作、PPT设计、计划书、策划案、学习课件、各类模板等方方面面，
打造全网一站式需求
主要经营：网络软件设计、图文设计制作、发布广告等，

薪酬调整审批表范本

薪酬调整审批表范本
申请人信息：
姓名：
职位：
部门：
入职日期：
工作地点：
调整前薪酬：
基本工资：
津贴补贴：
奖金：
其他薪酬组成部分：
调整原因：
请在此列出调整薪酬的原因和背景，包括但不限于以下情况：
1. 绩效评估结果得到提高；
2. 工作职责或岗位等级的变化；
3. 公司内外薪酬水平的调整；
4. 其他可证明的薪酬调整原因。

调整幅度：
请在此列出薪酬调整的具体幅度，并注明希望调整后的薪酬水平。

调整后薪酬：
基本工资：
津贴补贴：
奖金：
其他薪酬组成部分：
审批流程：
请在下方列出薪酬调整的审批流程，包括但不限于以下环节：
1. 直接上级审批：
姓名：
职位：
日期：
2. 部门负责人审批：
姓名：
职位：
日期：
3. 人力资源部门审批：
姓名：
职位：
日期：
4. 高层领导审批：
姓名：
职位：
日期：
备注：
请在此处填写相关备注信息，包括但不限于以下内容：
1. 薪酬调整生效日期；
2. 调整后的薪酬组成说明；
3. 其他需要特别说明的事项。

注意事项：
1. 本表格需填写完整并由申请人和相应审批人员签字确认；
2. 所有调整必须遵守公司相关政策和程序；
3. 审批流程可能因具体情况而有所调整。

申请人签名：日期：
直接上级审批：日期：部门负责人审批：日期：人力资源部门审批：日期：高层领导审批：日期：。