博士后进站协议书解读

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同济大学博士后研究人员进站协议解读

同济大学博士后研究人员进站协议根据国家人事部、全国博士后管委会、上海市及同济大学有关文件精神，同济大学（简称甲方）校长委托本单位博士后管理办公室朱志良为代理人，与博士后（简称乙方）及其合作导师教授（简称丙方）就乙方在站期间的科研及日常管理工作事宜，经协商一致，达成如下协议：1. 甲方同意乙方以博士后（统招统分博士后、企业博士后、项目博士后等）方式进入甲方博士后流动站工作，合作导师为。

根据博士后的类型不同，丙方需要一次性缴纳经费元给甲方。

2. 博士后在站工作期限为二年（24个月）。

若因科研工作需要申请延长在站者，经申请并获得批准后可以适当延期，但总时间不超过三年。

3. 甲方为乙方（只限于统招统分博士后）在站期间（限24个月）按照国家及同济大学有关规定提供生活费用及日常公用经费，包括工资、奖金、参加学术会议及交流费用等。

4．甲方负责为乙方（只限于统招统分博士后）办理在站期间的社会保险，博士后研究人员的社会保险按沪劳保养（2002）3号文件《关于本市单位招收的博士后研究人员参加社会保险若干问题的通知》的规定执行，甲方负责24个月的统筹部分，博士后研究人员延期期间的学校统筹部分由乙方个人承担。

5．甲方按规定为乙方提供博士后公寓住房及优惠房租，房租由乙方支付，延期半年以上未出站的，从延期的第7个月起不再享受优惠房租，按市场价收取房租。

6．丙方协助做好该博士后进站前的审核工作，配合流动站采用考核、考试、答辩等形式对乙方的括科研水平、思想状况、工作态度等方面进行严格审核。

进站手续办完后，丙方不得无故提出对乙方的退站要求。

7．乙方办理进站手续后，丙方按照国人部发[2006]149及同济大学有关博士后管理工作的文件精神，协助做好博士后在站期间的管理和考核工作，主要包括开题报告考核、中期考核和出站考核等环节（文件见网站：——博士后管理）。

8. 乙方在同济大学博士后流动站工作期间取得的成果，其知识产权归属按照国家有关规定执行。

博士后研究人员进站协议书（二篇）

博士后研究人员进站协议书本协议书根据国家有关规定，为确保博士后研究人员在我单位的科研工作顺利进行，特制定本协议。

一、博士后研究人员基本情况：姓名：性别：出生年月：籍贯：学历（学位）：毕业院校：所学专业：所获奖励：二、研究内容及目标：本协议规定的研究内容及目标如下：三、入职时间与期限：博士后研究人员入职时间为年月日，期限为年。

四、权利与义务：1、我单位的权利与义务：（1）博士后研究人员在我单位期间，我单位有权根据研究需要，调整研究内容和目标，并对研究人员规定工作的时间、地点、方式等。

（2）我单位对博士后研究人员进行科研工作指导和管理，提供必要的实验场所、设备和技术支持，并对研究成果进行评价和检查。

（3）我单位对博士后研究人员进行工资支付和社会保险缴纳。

2、博士后研究人员的权利与义务：（1）博士后研究人员要按照指导老师的要求，认真完成所承担的研究任务，并在规定时间内提交研究成果。

（2）博士后研究人员要遵守国家法律法规和主管部门的规章制度，遵守实验室的规章制度和工作安全规范，不得从事与研究工作无关的活动。

（3）博士后研究人员要对所使用的实验设备和材料负责，妥善保管并合理使用，确保使用效果和使用寿命。

（4）博士后研究人员要接受主管部门的指导和管理，按期完成相关报告和考核。

五、薪酬及福利待遇：1、薪酬：博士后研究人员的薪酬由我单位按照国家相关规定发放，具体标准为人民币元/月。

2、社会保险：我单位按照国家规定为博士后研究人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。

六、知识产权的归属：本协议约定的研究成果归属如下：（1）理论成果：研究人员享有知识产权，并有权将其用于相关领域的学术交流和纸质或电子出版物的发表。

（2）实际应用成果：研究人员享有知识产权，并根据与我单位签订的有关协议约定，参与该成果的开发、推广和利益分配。

七、违约责任：1、博士后研究人员如在研究期限内擅自离职或违反研究工作纪律，我单位有权解除本协议，并要求其返还已支付的薪酬。

博士后研究人员进站协议

博士后研究人员进站协议一、前言博士后研究人员进站协议是指博士后研究人员与所在研究机构之间达成的一项协议，旨在明确双方的权利与义务，规范博士后研究人员的工作内容和条件。

本文将从博士后研究人员的角度出发，探讨博士后进站协议的重要性以及其内容和要点。

二、博士后研究人员的角色和责任博士后研究人员是在获得博士学位后继续深造的人员，其主要任务是进行科学研究和学术交流。

作为一名博士后研究人员，应当具备以下责任：1. 科学研究：博士后研究人员应当根据所在研究机构的研究方向，开展科学研究，提出研究课题，并按照科研计划进行实验、数据分析和论文撰写。

2. 学术交流：博士后研究人员应当积极参加学术会议、学术报告和研讨会，与同行学者进行学术交流，分享研究成果，提高学术影响力。

3. 导师指导：博士后研究人员应当接受所在研究机构的导师指导，按照导师的要求完成研究任务，并及时向导师汇报研究进展。

三、博士后进站协议的重要性博士后进站协议作为双方共同遵守的合同，具有以下重要性：1. 明确权益：博士后进站协议能够明确博士后研究人员的权益，包括薪水、福利、科研经费等，确保其合法权益得到保障。

2. 规范工作：博士后进站协议明确了博士后研究人员的工作内容和条件，避免模糊不清的情况发生，确保博士后研究人员能够有序地进行科研工作。

3. 加强管理：博士后进站协议规定了博士后研究人员与所在研究机构之间的合作关系，加强了对博士后研究人员的管理，有利于提高研究机构的科研水平和学术声誉。

四、博士后进站协议的内容和要点博士后进站协议的内容应当包括以下要点：1. 申请入站：博士后研究人员在进站前需要向所在研究机构提出申请，并提交个人简历、研究计划等相关材料。

2. 工作安排：协议应明确博士后研究人员的工作内容和任务，包括研究课题、实验安排、成果要求等。

3. 薪酬待遇：协议应明确博士后研究人员的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、社会保险等，以及相关福利待遇。

4. 知识产权：协议应明确博士后研究人员在科研过程中产生的知识产权归属问题，保护博士后研究人员的合法权益。

博士后研究人员进站协议书专业版

博士后研究人员进站协议书专业版甲方（设站单位）：______________________乙方（合作单位）：______________________丙方（博士后研究人员）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》《博士后管理工作规定》等法律法规和相关政策规定，甲乙丙三方本着平等自愿的原则，就丙方在甲方设立博士后科研工作站（以下简称“工作站”）从事博士后研究工作达成如下协议：一、协议目的甲方设立工作站，旨在培养高层次人才，推动科技创新和产学研合作。

乙方提供博士后研究人员，支持甲方开展科研工作。

丙方作为博士后研究人员，在甲方的指导下从事博士后研究工作。

二、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为______年______月______日至______年______月______日。

协议期满，经三方协商一致可续签本协议。

三、工作职责与义务（一）甲方的职责与义务：1. 提供博士后科研工作所需的实验室、设备、资料及其他研究条件；2. 配备博士后合作导师，对丙方的科研工作进行指导；3. 组织专家对丙方的科研项目进行中期评估和结题验收；4. 按照国家有关规定及工作站的管理规定，对丙方进行考核与管理。

（二）乙方的职责与义务：1. 承担丙方的工资福利待遇等经费支出；2. 协助丙方办理进站手续及日常管理工作；3. 参与丙方的科研项目合作，协助解决研究中遇到的问题；4. 根据工作需要，安排丙方参加相关业务培训。

（三）丙方的职责与义务：1. 严格遵守国家法律法规和甲方的相关规定，履行工作职责；2. 在规定期限内完成博士后研究工作，并提交研究报告或科技成果；3. 积极与甲方、乙方合作，共同推进科研工作；4. 及时向甲方和乙方反馈研究成果的应用情况。

四、薪酬待遇与福利保障（一）甲方按照国家和地方有关规定为丙方发放工资及福利待遇。

（二）乙方承担丙方在站期间的工资福利待遇等相关费用。

具体标准由双方另行约定。

博士后研究人员进站协议书5篇

博士后研究人员进站协议书5篇篇1甲方（博士后工作站单位）：____________________乙方（博士后研究人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《博士后管理工作规定》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方进入甲方博士后工作站从事研究工作事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在博士后研究过程中的职责、权利和义务，确保研究工作顺利进行，保护双方的合法权益。

二、研究内容及目标1. 研究内容：_________________________________________。

2. 研究目标：_________________________________________。

三、合作期限本协议的合作期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。

四、甲方的职责与义务1. 提供博士后工作站的研究条件和设施；2. 配备得力的研究助手，协助乙方开展研究工作；3. 对乙方的研究工作提供必要的指导和帮助；4. 按照国家有关规定，支付乙方相应的薪酬和福利待遇；5. 协助乙方解决在站期间的生活和家属安排问题。

五、乙方的职责与义务1. 严格遵守甲方的规章制度，按照研究计划开展研究工作；2. 按时保质完成甲方交付的研究任务；3. 保守甲方的技术秘密和商业秘密；4. 在完成研究任务的同时，积极发表研究成果，为甲方的学术声誉提升做出贡献；5. 遵守甲方的规定，在协议期间不得擅自离站或从事其他有损甲方利益的活动。

六、博士后期间成果归属及分享1. 在博士后期间的所有研究成果（包括但不限于学术论文、专利等）的归属权按照国家和甲方的相关规定执行；2. 乙方在协议期间发表的研究成果应注明甲方为合作单位或致谢甲方；3. 双方共同分享研究成果的权益。

七、协议的变更与解除1. 本协议一经签订，双方应严格遵守，任何一方不得擅自变更或解除；2. 如因不可抗力因素导致协议无法继续履行，双方可协商变更或解除本协议。

博士后工作站协议

博士后工作站协议1. 背景和目的本协议旨在明确博士后工作站的设立与管理，确保博士后研究工作的顺利进行以及保障博士后的权益。

2. 定义本协议中涉及到的术语定义如下：•博士后工作站：指为博士后提供科研工作条件和资源的实体单位。

•博士后：指已获得博士学位的研究人员，正在进行科学研究工作的人员。

3. 博士后工作站的设立和管理3.1 设立原则博士后工作站的设立遵循以下原则：•有良好的科研条件和资源，能够支持博士后的研究工作。

•有具备博士导师资格并有丰富科研经验的导师团队。

•有完善的管理机制，能够有效管理博士后工作站的运行。

3.2 设立程序博士后工作站的设立程序包括以下步骤：1.编制博士后工作站设立申请报告，明确工作站的设立目的、申请理由、科研条件和资源等内容。

2.提交申请报告，并附上相关的资料和证明材料。

3.经过评审委员会审核，决定是否批准设立博士后工作站。

4.如批准设立，工作站开始正式运营，制定相关管理办法和规章制度。

3.3 管理机构博士后工作站的管理机构包括以下组成部分：•站长：负责工作站的日常管理和协调工作。

•导师团队：提供指导和支持博士后的科研工作。

•管理委员会：负责工作站的决策和管理工作。

4. 博士后的权益和责任4.1 权益博士后享有以下权益：•在工作站的科研期限内，获得稳定的工作和研究环境。

•获得一定的科研经费，用于支持自己的科研项目。

•参与学术交流和研究合作活动，并与导师和其他科研人员共同探索科学问题。

•获得发表学术论文和申请科研项目的机会。

•获得对接科研工作站为博士后提供的技术服务和创新支持。

4.2 责任博士后应承担以下责任：•遵守工作站的管理规定和纪律，保持良好的科研道德和职业行为。

•按照导师团队的指导开展科研工作，并按时提交科研成果。

•积极参与学术交流和研讨活动，提高自身的学术水平和科研能力。

•尊重知识产权和保护他人的科研成果。

5. 博士后工作站的评价与退出机制5.1 评价机制博士后工作站应建立科学合理的评价机制，对博士后的科研工作进行评价。

博士后研究人员进站协议书3篇

博士后研究人员进站协议书3篇篇1博士后研究人员进站协议书《博士后研究人员进站协议书》是为了明确双方权责，规范研究活动，促进研究能力提升，保障双方合法权益的一种协议书。

接下来我们就《博士后研究人员进站协议书》的内容进行详细介绍。

一、博士后研究人员基本信息姓名：性别：出生年月：民族：专业：博士学位授予单位及专业：博士学位授予时间及地点：手机号码：电子邮箱：二、研究工作内容1. 研究主题及目的：2. 研究任务及要求：3. 研究方法及工作计划：4. 研究经费来源及使用情况：三、进站研究单位信息单位名称：单位地址：单位联系人：联系电话：单位指导教师：四、博士后研究人员权利和义务1. 博士后研究人员权利：（1）按照课题进行科研工作，享受研究经费支持；（2）学术自由，独立完成研究工作；（3）参加学术交流、学术讲座等活动；（4）享受单位提供的相关资源和服务。

2. 博士后研究人员义务：（1）遵守《博士后研究人员进站协议书》内容，认真履行研究工作；（2）遵守单位纪律，认真完成研究任务；（3）遵守学术规范，不得抄袭、剽窃他人研究成果；（4）关爱环境，珍惜实验设备，维护单位形象。

五、进站期限起止时间：年月日至年月日六、博士后研究人员收入待遇1. 薪酬：博士后研究人员将获得单位提供的薪酬待遇，并按照相关规定按时发放；2. 其他津贴：单位将按照相关规定为博士后研究人员提供其他津贴。

七、违约责任若因博士后研究人员违反相关规定导致的责任，博士后研究人员将承担相关法律责任，并由单位做出相应处理。

八、其他事项1. 本协议自双方签字生效，本协议一式两份，双方各执一份；2. 博士后研究人员有权在进站期限届满后选择是否续签协议；3. 博士后研究人员对单位提供的资源、设备等要进行爱护，对个人隐私权和学术自由要有保护意识。

特此协议，以示认同。

博士后研究人员签字：单位指导教师签字：日期：年月日日期：年月日（盖章）（盖章）以上便是《博士后研究人员进站协议书》的内容介绍，希望通过这份协议书的签署能够使双方更好地开展研究工作，促进科研水平的提升，同时也保障双方的合法权益。

博士后研究人员进站协议

博士后研究人员进站协议背景博士后研究是广泛存在于世界各大高校和科研机构的一种研究生升博后的职业生涯阶段。

研究人员需要一定的研究所需的资源和环境，同时，也需要遵守规定的管理制度。

为了保证研究人员能够顺利开展研究工作，并保护其合法权益，需要制定进站协议。

目的本进站协议的目的是明确博士后研究人员在进站期间需要遵守的规定，维护工作场所的安全和正常工作秩序，促进研究人员的研究工作，有利于提高科研工作的正常进行。

协议内容1.博士后研究人员必须遵守本单位的各项规章制度和国家法律法规。

2.博士后研究人员在进站期间必须报到并办理相应的手续。

3.博士后研究人员必须在规定的时间内完成入职期的不同方面的任务及学术活动。

4.博士后研究人员必须在规定的时间内完成上级机关要求的各项材料报送工作。

5.博士后研究人员进站后需要办理工作证和实验室出入证，并在实验室规定的时间内进行进出实验室的登记。

6.博士后研究人员禁止跨实验室或机房进出，并要保管好相应的实验室或机房的钥匙卡。

7.博士后研究人员在实验室内不得私自动用设备设施；进行有害实验和危险操作必须获取实验室主任或实验负责人的批准，并严格按照实验室要求履行相关手续。

8.博士后研究人员要尊重他人的知识产权，认真对待学术道德问题，不得替他人发表研究成果。

发表研究成果时，应该保证其质量和准确性，不得捏造或篡改研究成果。

9.博士后研究人员不得擅自将实验室的设备物资带出所在单位的范围，不得借设备用于个人或其他用途。

10.博士后研究人员不得参与反动、非法活动或组织，不得进行赌博等不良嗜好。

协议期限本进站协议三年，按研究人员所在合同中的期限为准，博士后研究人员在实验室进行科学研究项目的时间一般不超过3年。

协议变更本进站协议的变更需经研究人员所在部门（院、所、单位）同意。

协议执行本进站协议由博士后办公室发布并监督执行，负责研究人员的学术与日常事务管理。

协议违约1.研究人员若违反协议内容，将受到相应的行政处分和科研资助降低、终止研究等惩罚。

高校博士后进站协议文件

高校博士后进站协议文件一、背景为了促进高校师资队伍建设和科研工作的发展，提高高校科研水平和学科创新能力，推动高校与企业、科研院所等单位的合作与交流，特制定本高校博士后进站协议文件。

二、协议目的本协议旨在明确高校博士后进站人员的基本权益和义务，建立双方合作的原则和规范，为博士后进站工作的顺利进行提供保障。

三、进站资格1.进站人员应为已获得高校博士学位并取得博士后资格的人员。

2.进站人员需要提交个人简历、学位证书、博士后合同等相关材料，并经高校审查后方可进站。

四、进站须知1.进站人员应在进站前与高校签订博士后进站合同，明确双方的权益和义务。

2.进站人员需遵守高校的学术规范和纪律要求，严格按照博士后计划进行科研工作。

3.进站人员需遵守实验室和科研设施的使用规定，确保设备的安全和科研的顺利进行。

4.进站人员需参与高校组织的学术交流、学术报告和研讨会等活动，积极与高校师生进行合作和交流。

5.进站期间的生活费用、住房等问题由进站人员自行解决，高校提供必要的办公场地和科研设备。

五、进站期限1.进站期限一般为2年，根据个人情况和研究项目需要，可延长至最长不超过5年。

2.进站期满后，高校将对进站人员进行评估，根据评估结果有可能提供继续留校工作或引进为高校教师的机会。

六、进站人员权益1.进站人员享有高校提供的办公场地、科研设备和图书馆等资源。

2.进站人员享有高校提供的学术交流和学术报告的机会，有机会与高校师生进行学术合作。

3.进站人员享有高校提供的博士后津贴和科研经费等支持。

七、进站人员义务1.进站人员应按照高校的科研规划和要求，完成科研任务和研究项目。

2.进站人员应按照博士后进站合同的约定，遵守高校的学术规范和纪律要求，保持良好的科研道德和学术操守。

3.进站人员应积极参与高校的学术交流和学术报告，主动与高校师生进行合作和交流。

4.进站人员应按时完成相关报告和结题申报，完成博士后期间所需的各项工作。

八、协议变更和解除1.如出现协议变更的情况，双方应协商一致，并经双方签字确认后，方可进行变更。

博士后研究人员进站协议书

博士后研究人员进站协议书协议签订日期：__________协议生效日期：__________甲方（博士后工作站）：__________乙方（博士后研究人员）：__________根据《中华人民共和国有关博士后工作的相关规定》，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方进站从事博士后研究工作达成以下协议：一、协议目的甲方同意接收乙方进站从事博士后研究工作，乙方愿意在甲方进行博士后研究工作。

本协议旨在明确双方的权利和义务，保障博士后研究工作的顺利进行。

二、研究内容及目标1. 乙方应在甲方从事的研究内容为：__________。

2. 研究目标为：__________。

三、研究期限1. 博士后研究期限一般为_____年。

2. 具体起止日期根据双方协商和批准文件确定。

四、甲方职责1. 甲方负责提供博士后研究工作所需的研究条件和设备。

2. 甲方负责指导乙方进行博士后研究工作，并配备相应的导师。

3. 甲方有权对乙方的博士后研究工作进行检查、评估和验收。

五、乙方职责1. 乙方应严格遵守甲方的规章制度，按照研究计划开展研究工作。

2. 乙方应按时提交研究成果，确保研究成果的质量。

3. 乙方应积极参与甲方的学术交流活动，努力提高研究水平。

六、待遇及福利1. 甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供相应的工资、津贴、补贴等待遇。

2. 甲方应提供必要的住房、医疗保健等生活福利。

3. 乙方在站期间取得的科研成果，按照国家和甲方的有关规定享受相应的奖励和荣誉。

七、知识产权保护1. 乙方在站期间的研究成果，其知识产权归属应遵循国家和甲方的有关规定。

2. 双方共同保护研究成果的知识产权，未经许可，任何一方不得擅自使用或转让研究成果。

八、协议解除与终止1. 本协议在下列情况下可以解除：（1）双方协商一致解除协议；（2）乙方因特殊原因申请中断博士后研究工作，并得到甲方同意；（3）乙方在博士后研究期间有重大违规行为或学术不端行为。

博士后进入站点协议

合同编号：__________博士后进入站点协议甲方（博士后设站单位）：_______乙方（博士后研究人员）：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方进入甲方博士后科研工作站进行科研工作事宜，达成如下协议：一、协议内容1.1甲方作为博士后设站单位，为乙方提供博士后研究岗位，并按照本协议约定向乙方支付工资、福利等待遇。

1.2乙方同意进入甲方博士后科研工作站，按照甲方的研究方向和科研计划开展博士后研究工作。

1.3乙方在甲方博士后科研工作站的研究期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

二、工资待遇2.1甲方应当按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。

2.2乙方的工资由基本工资、绩效工资、岗位补贴等组成，具体标准及发放办法按照甲方的相关规定执行。

2.3乙方在甲方博士后科研工作站期间，享受与甲方其他员工同等的福利待遇。

三、科研工作3.1乙方应当按照甲方的研究方向和科研计划，开展博士后研究工作，并完成甲方规定的科研任务。

3.2乙方应当尊重甲方的知识产权，其博士后研究期间所取得的成果，包括但不限于专利、论文、专著等，归甲方所有。

3.3乙方在甲方博士后科研工作站期间，应当遵守甲方的科研纪律和保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

四、培训与考核4.1甲方应当为乙方提供必要的科研培训和学术交流机会，以提高乙方的科研能力和水平。

4.2甲方应当对乙方在博士后研究期间的科研工作进行定期考核，考核结果作为乙方职称评定、岗位晋升等方面的依据。

五、解除和终止协议5.1在本协议约定的研究期限内，乙方提前解除或终止协议的，应当提前_______个月书面通知甲方。

5.2甲方因客观原因需要提前解除或终止协议的，应当提前_______个月书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

博士后研究人员进站协议书专业版5篇

博士后研究人员进站协议书专业版5篇篇1甲方（设站单位）：_________________________乙方（合作单位）：_________________________丙方（博士后研究人员）：_____________________姓名：_________________________ 性别：_________________________ 民族：_________________________身份证号：_________________________ 联系电话：_________________________进站时间：_________________________ 拟定从事专业领域：_________________________ 研究方向：_________________________根据国家和本市有关博士后工作的政策规定，经三方协商同意，签订本协议。

具体内容如下：一、协议目的和原则本协议旨在明确甲方、乙方和丙方在博士后研究过程中的职责、权利和义务，以促进博士后工作的顺利开展，实现科研创新目标。

本协议遵循平等自愿、协商一致的原则。

二、工作任务和目标丙方的主要任务是在乙方的支持下，依托甲方的科研项目和研究条件，完成预定的研究项目，并在约定的时间内达到预定的目标。

具体的研究任务和研究方向应在本协议中明确列出。

丙方应根据研究工作的实际需要和计划制定明确的工作进度表，并在工作过程中严格按照计划执行。

乙方应根据本单位的实际情况提供适当的科研项目、经费支持和研究条件保障。

甲方应尽力协助丙方解决研究中遇到的问题，确保研究工作的顺利进行。

三、合作期限及待遇本协议的合作期限为________年，自_______年______月______日起至_______年______月______日止。

在合作期间内，甲方应支付丙方的薪酬和相关费用。

丙方在合作期间内的薪酬标准和支付方式等事宜应在协议中明确规定。

博士后研究人员进站协议

博士后研究人员进站协议本协议于XXXX年XX月XX日由以下双方签订：甲方（博士后工作站）：_________________________（全称）乙方（博士后研究人员）：_________________________（全称）鉴于甲方拥有博士后工作站，具备博士后研究工作的条件和能力；乙方拥有博士研究生学历和相关领域研究经验，为进一步提升自身科研能力，经双方协商决定签署本协议，明确各自责任、权利和义务。

一、协议目的本协议旨在明确乙方进站从事博士后研究工作期间的相关事宜，保障双方权益，促进研究工作顺利进行。

二、乙方进站工作内容乙方将在甲方的博士后工作站进行为期____年的研究工作，具体研究方向和内容为：_________________________。

乙方应按照甲方要求，按时完成研究任务，积极参加学术交流和科研项目。

三、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为____年。

协议期满后，根据双方意愿和实际情况，可协商续签。

四、待遇及支付1. 甲方应为乙方提供良好的研究工作环境和条件。

2. 甲方应按时向乙方支付博士后研究人员待遇费用。

具体支付标准为：_______。

如遇特殊情况，双方可另行协商。

3. 乙方在协议期间取得的研究成果，应按照甲方相关规定进行成果分配和奖励。

五、知识产权与成果分享1. 乙方在协议期间取得的所有研究成果，其知识产权归属按照国家和甲方相关规定执行。

2. 乙方在协议期间发表的研究成果，应注明甲方为合作单位或资助单位。

3. 双方共同拥有的知识产权，其使用、转让等事宜需经双方协商一致后执行。

六、保密义务1. 乙方在协议期间及协议终止后，应对涉及甲方的技术秘密、商业秘密及其他敏感信息承担保密义务。

2. 若因乙方泄露甲方技术秘密、商业秘密及其他敏感信息造成甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。

七、协议变更与解除1. 本协议一经签订，双方应遵守执行。

如遇特殊情况需要变更或解除协议，应经双方协商一致后书面变更或解除。

博士后研究人员进站协议书专业版3篇

博士后研究人员进站协议书专业版3篇篇1甲方（设站单位）：_________________________乙方（合作单位）：_________________________丙方（博士后研究人员）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》《博士后管理工作规定》等法律法规和相关政策规定，甲乙丙三方本着平等、自愿、协商一致的原则，就丙方在甲方设立博士后科研工作站（以下简称“工作站”）从事博士后研究工作事宜达成如下协议：一、协议目的甲方设立工作站，旨在促进科研创新，培养高层次人才。

乙方推荐丙方进站从事博士后研究工作，旨在提升丙方的专业能力和学术水平。

本协议旨在明确三方在博士后研究工作中的权利和义务，保障各方合法权益。

二、工作内容与要求1. 丙方在进站后，应按照甲方要求参与工作站的科研活动，并在乙方的指导下开展博士后研究工作。

2. 甲方应为丙方提供必要的科研条件、设备和环境，确保博士后研究工作的顺利进行。

3. 丙方应按照预定的研究计划和方案，按时完成研究任务，并及时向甲方和乙方提交研究成果。

4. 甲方和乙方应定期对丙方的研究工作进行评估和指导，确保研究工作质量。

三、协议期限本协议期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

协议期满后，经三方协商一致，可以续签本协议。

四、待遇与保障1. 甲方应为丙方提供约定的薪酬和福利待遇。

2. 甲方应为丙方缴纳社会保险费及住房公积金等法定费用。

3. 甲方应保障丙方在进站期间的合法权益，为其提供良好的工作环境和条件。

4. 乙方应为丙方提供必要的指导和支持，确保研究工作顺利进行。

五、知识产权归属与分配1. 博士后研究期间所完成的研究成果（包括论文、著作、专利等）应明确产权归属和分配方式。

2. 一般情况下，研究成果的知识产权归甲方所有，但三方另有约定的除外。

3. 丙方在博士后研究期间所发表的论文、著作等，应注明工作单位为甲方，并征得甲方的同意。

博士后研究人员进站协议

计划等
审核材料：博士后工作站对申请人的材料进行审核，确定是否
符合进站条件
面试选拔：博士后工作站组织面试，选拔
符合条件的申请人
签订协议：申请人与博士后工作站签订进站协议，明确双方的
权利和义务
办理手续：申请人办理进站手续，包括办理入职手续、办理社
保等
开展研究：申请人按照研究计划开展研究工作，定期向博士后工作站汇报研究进展
目录
协议背景介绍
博士后制度起源于美国，旨在培养高层次
人才
中国于1985年开始实施博士后制度，旨在吸引和培养高
层次人才
博士后研究人员进站协议是博士后研究人员与博士后流动站之间的协议，旨在明确双方的权利和
义务
协议背景和目的是为了规范博士后研究人员的培养和管理，提高博士后研究人员的培养质量和效
合作方式：双方共同制定研究计划，定期交流研究成果，共同申请科研项目等
03
合作目标：提高博士后研究人员的学术水平和实践能力，推动科研成果的转化和应用
04
合作期限：根据博士后研究人员的进站时间和研究计划，确定合作期限，如3年、5年等
05
合作成果：双方共同发表学术论文、申请专利、推广科研成果等，实现合作共赢
率。
协议目的和意义
01
博士后研究人员进站协议是为了规范博士后研究人员在站期间的行为和权益，保障博士后研究人员的合法权益。
02
协议目的是为了促进博士后研究人员在站期间的学术研究和职业发展，提高博士后研究人员的学术水平和创新能力。
03
协议意义在于为博士后研究人员提供良好的学术环境和职业发展空间，推动博士后研究人员在站期间的学术研究和职业发展。

博士后研究人员进站协议3篇

博士后研究人员进站协议3篇篇1本协议旨在明确博士后研究人员（以下简称“乙方”）在进站从事研究工作期间与本站（以下简称“甲方”）之间的权益、责任和义务。

为确保双方合法权益，促进研究工作顺利进行，特签订本协议。

一、协议背景甲方拥有良好的科研平台和资源，同意乙方进站从事研究工作。

乙方在相关领域具有优秀学术背景和研究成果，自愿加入甲方进行博士后研究工作。

二、研究内容及目标本协议确定的研究内容为：【具体研究内容】。

研究目标为：【具体研究目标】。

乙方需按照既定目标和计划，按时保质完成研究工作。

三、期限及工作安排1. 乙方进站时间：【进站时间】。

2. 研究工作期限：【具体期限】。

3. 甲方为乙方提供必要的研究条件、实验室和设备。

4. 乙方应遵守甲方的规章制度，按时参加研究工作，完成甲方分配的任务。

四、甲方权益及义务1. 甲方有权对乙方的研究工作进行指导、监督和管理。

2. 甲方有权要求乙方按照既定目标和计划完成研究工作。

3. 甲方应为乙方提供必要的研究条件和资源支持。

4. 甲方应尊重乙方的知识产权，保护乙方的合法权益。

5. 甲方应按时支付乙方的研究经费和福利待遇。

五、乙方权益及义务1. 乙方有权享受甲方提供的研究条件和福利待遇。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度，履行研究职责，按时完成研究工作。

3. 乙方应积极参与甲方的学术交流活动，促进研究成果的共享和转化。

4. 乙方应保护甲方的知识产权，不得擅自泄露、发表或转让研究成果。

5. 乙方应遵守学术道德和科研诚信，不得从事与本协议无关的活动。

六、研究成果归属及分享1. 本协议下的研究成果知识产权归甲方所有。

2. 乙方可在研究成果上署名，并有权利在相关学术领域发表、交流研究成果。

3. 双方可共同申请专利、软件著作权等知识产权，具体事宜另行协商。

七、违约责任及解决方式1. 若甲乙双方在执行本协议过程中发生纠纷或违约情况，应及时沟通协商解决。

2. 若协商不成，双方可向有关部门申请调解或仲裁，必要时可依法提起诉讼。

博士后研究人员进站协议

福利待遇
社会保险
博士后研究人员应当享有与在职员工相同的社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险
。
住房补贴
研究机构可以提供博士后研究人员住房补贴，以减轻其生活
负担。
休假制度
博士后研究人员应当享有与在职员工相同的休假制度，包括
年假、病假等。
研究支持
研究经费
博士后研究人员可以获得研究经费支持，以开展相关的研究工作。
语言能力要求
申请人应具备熟练的英语听说读写能力，以便能够与国际同行进行学术交流和合作。
个人品质要求
个人品质要求
申请人应具备勤奋、诚实、守信等良好的个人品质，遵守职业道德和法律法规，严谨治学，为人师表。
团队协作能力
申请人应具备良好的团队协作能力，能够与他人合作，共同完成研究任务，并具备领导能力或团队合作精神。
保密义务
对涉及国家安全、商业机密等敏感信息的研究成果，进站博士后研究人员需承担保密义务。
04
进站博士后研究人员的考核与管理
考核方式与内容
综合考核
包括研究进展、学术成果、团队合作和个人素养等方面，以全面评估博士后研究人员的综合表现。
定量与定性考核
建立定量的考核指标体系，如论文发表、专利申请、科研项目等，同时融入定性评价，如学术评价、同行评议和个人陈述等。
通过参与科研项目、学术交流和研究论文撰写等方式，培养博士后研究人员独立思考、创新能力和严谨的科研态度。
提供丰富的学术资源
为博士后研究人员提供图书馆、实验室等丰富的学术资源，以便他们深入研究领域和拓宽知识面。
学术交流与合作机会
参加国内外学术会议
鼓励博士后研究人员参加国内外学术会议，与同行学者进行交流，了解学术前沿动态和分享研究成果。

山西农业大学博士后进站工作协议书解读

山西农业大学博士后进站工作协议书甲方：山西农业大学乙方：博士后研究人员为保证博士后研究人员（简称博士后）来校后各项科研工作顺利进行，根据国家人事部关于博士后的有关政策及《山西农业大学博士后研究人员管理办法》中有关规定，经甲乙双方商定，就有关事宜达成如下协议：第一条甲方根据国家规定和学校科研工作需要，同意接受乙方来学校做博士后研究工作，乙方在博士后流动站期限为二年。

从年月至年月止。

第二条甲方为乙方提供科研所需的基本办公、试验条件和科研经费，并安排设站单位成立指导小组作为业务指导，负责乙方在站期间的日常考核和进展一年后的中期考核工作。

第三条乙方期满出站时，由设站单位组织同行专家对其成果进行评审并组织乙方出站报告会，会后对乙方在德、能、勤、绩等方面进行综合考核，评定出站等级。

第四条乙方在站期间由下列情况之一者，不适于继续做博士后研究，由设站单位提出意见，报请主管部门批准，劝其限期离站。

1、在站期间的表现不适合继续做博士后研究工作的；2、因病、因事累计请假3各月以上的；3、严重违反国家及学校有关规章制度，造成恶劣影响的。

第五条乙方在站期间应遵守国家法律法规和学校各项规章制度，积极参加政治和业务学习，服从甲方的各项管理。

在站期间应认真履行岗位职责，进站后2个月内完成开题报告，向甲方报送研究工作计划，并按照研究计划积极开展工作。

第六条乙方至少每季度向甲方回报一次工作进展情况，接受每半年一次的阶段考核，每年向流动站作一次学术报告。

工作期满，应向流动站提交研究成果报告，流动站组织有关专家对其进行期满出站考核。

第七条乙方在站期间应积极申请省部级以上科研项目；申报各类基金；以第一作者身份在国家一级核心刊物发表论文2篇，或由1篇论文被SCI或EI收录；或作为主要人员完成技术创新成果1项（经省级以上部门鉴定）；并根据工作需要完成甲方安排的其它任务。

第八条乙方在规定期限内提前完成研究项目，由本人申请，设站单位同意，经甲方批准，可以提前出站，但在站至少应工作21个月。