博士后进站协议书解读

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2023博士后研究人员协议书

2023博士后研究人员协议书1

甲方：_________

乙方：_________

_________（以下简称“甲方”）与_________（以下简称“乙方”）的具体情况，经甲乙双方协商就联合培养博士后研究人员的有关事宜达成如下协议。

一、博士后研究人员的招收与选拔

1．博士后研究人员的招收采取推荐与博士生自荐相结合的方式。

2．甲方采用在公众媒体上发布广告等方式面向社会招收博士后研究人员，所发生的各项费用由甲方承担。

3．博士后研究人员进站人选由甲、乙双方共同考核协商后确定，并按规定程序报双方领导小组审定后，由乙方负责上报全国博士后管理委员会办公室。

4．乙方负责为经批准进站的博士后研究人员开具到工作站报到的介绍信，为其办理进站和户口迁移等有关手续，并负责博士后人员的档案接收及管理工作。

二、博士后研究人员的日常管理

由甲乙双方联合招收、培养的博士后研究人员，在站期间甲方和乙方按《联合培养2023博士后研究人员协议书》和国家及甲、乙双方的相关规定联合管理。

1．博士后研究人员进入工作站后，甲乙双方应协商为博士后研究人员配备指导教师，具体负责指导博士后研究人员的工作。

2．博士后研究人员在站期间，甲方向乙方提供博士后研究人员培养管理费和指导教师指导费用。培养管理费为每位博士后研究人员每年_________元，指导教师指导费为每位专家每年_________元。甲方在博士后研究人员进站之日起的_________个月之内把第一年培养管理费及教师指导费拨至乙方，由乙方负责把教师指导费交至乙方指导教师；第二年培养管理费及教师指导费在博士后研究人员中期考核通过后即行拨付。乙方须向甲方开具可供会计记账的有效凭证。

博士后研究人员进站协议4篇

全文共4篇示例，供读者参考

篇1

博士后研究人员进站协议

为了规范管理博士后研究人员的工作行为，明确各方责任，保障博士后研究人员的合法权益，特制定本博士后研究人员进站协议。

一、博士后研究人员基本情况

姓名：性别：出生年月：

所在单位：邮寄地址：

联系电话：电子邮箱：

二、研究内容

博士后研究人员的研究内容和方向为：

___________________________________________________________。

三、入站时间及入站期限

博士后研究人员将于____________年____月____日进站，拟在

____________年____月____日前离站。

四、研究经费支持

（一）博士后研究人员获得的研究经费为________________元，费用支持项目包括_____________。

（二）研究经费使用范围：______________________。

五、工作内容及安排

（一）博士后研究人员的主要工作内容为

_____________________________________________。

（二）博士后研究人员的工作安排为

_____________________________________________。

（三）博士后研究人员需按照指导老师的要求完成研究任务，并定期汇报研究进展。

六、安全保障

为了保障博士后研究人员的人身安全和财产安全，本单位将提供相应的安全保障措施。

七、知识产权归属

（一）博士后研究人员在研究过程中所获得的技术成果及研究报告等知识产权归属本单位所有。

博士后研究人员进站协议书3篇

篇1

博士后研究人员进站协议书

《博士后研究人员进站协议书》是为了明确双方权责，规范研究活动，促进研究能力提升，保障双方合法权益的一种协议书。接下来我们就《博士后研究人员进站协议书》的内容进行详细介绍。

一、博士后研究人员基本信息

姓名：

性别：

出生年月：

民族：

专业：

博士学位授予单位及专业：

博士学位授予时间及地点：

手机号码：

电子邮箱：

二、研究工作内容

1. 研究主题及目的：

2. 研究任务及要求：

3. 研究方法及工作计划：

4. 研究经费来源及使用情况：

三、进站研究单位信息

单位名称：

单位地址：

单位联系人：

联系电话：

单位指导教师：

四、博士后研究人员权利和义务

1. 博士后研究人员权利：

（1）按照课题进行科研工作，享受研究经费支持；

（2）学术自由，独立完成研究工作；

（3）参加学术交流、学术讲座等活动；

（4）享受单位提供的相关资源和服务。

2. 博士后研究人员义务：

（1）遵守《博士后研究人员进站协议书》内容，认真履行研究工作；

（2）遵守单位纪律，认真完成研究任务；

（3）遵守学术规范，不得抄袭、剽窃他人研究成果；

（4）关爱环境，珍惜实验设备，维护单位形象。

五、进站期限

起止时间：年月日至年月日

六、博士后研究人员收入待遇

1. 薪酬：博士后研究人员将获得单位提供的薪酬待遇，并按照相关规定按时发放；

2. 其他津贴：单位将按照相关规定为博士后研究人员提供其他津贴。

七、违约责任

若因博士后研究人员违反相关规定导致的责任，博士后研究人员将承担相关法律责任，并由单位做出相应处理。

八、其他事项

1. 本协议自双方签字生效，本协议一式两份，双方各执一份；

博士后研究人员进站协议书

博士后研究人员进站协议书1

甲方：_________大学_________流动站

乙方：博士后研究人员_________甲方与乙方就乙方在站期间的工作等方面签订如下协议：

一、乙方根据国家有关规定，自愿到_________大学_________流动站研究工作，甲方同意接收。

二、乙方在甲方的工作期限为________年____月至________年____月，共_________个月，一般不得提前或延迟离站。

三、乙方在站期间须承担的科研与教学工作及应达到的目标乙方主要从事理论研究，应在ccd论文统计源期刊上发表论文_________篇，其中被国际三大文献检索系统（c、e、）收录_________篇论文。乙方尚需根据甲方的要求完成以下工作：_________研究成果（论文、专利、奖励等）必须以_________大学为第壹单位。

四、乙方自愿遵守国家及学校有关博士后的各项规定，如有违反愿意接受有关规定的处理。

五、甲方除按国家及学校的规定给乙方在站期间提供经费、生活条件外，还要根据本单位的实际情况，尽力为乙方提供良好工作条件。

六、乙方进站工作后，甲方按照规定协助解决乙方配偶的临时性工作，安排乙方子女在_________幼儿园或附近小学入托或学习。乙方工作期满出站后，其配偶及子女应随同流动到新的工作单位。

七、本协议自双方签字之日起生效，双方保证遵守执行，协议书一式三份，甲方代表，乙方代表各一份，一份送研究生处备案。

甲方（盖章）_________

乙方（签字）_________

代表（签字）_________

博士后工作站协议

1. 背景和目的

本协议旨在明确博士后工作站的设立与管理，确保博士后研究工作

的顺利进行以及保障博士后的权益。

2. 定义

本协议中涉及到的术语定义如下：

•博士后工作站：指为博士后提供科研工作条件和资源的实体单位。

•博士后：指已获得博士学位的研究人员，正在进行科学研究工作

的人员。

3. 博士后工作站的设立和管理

3.1 设立原则

博士后工作站的设立遵循以下原则：

•有良好的科研条件和资源，能够支持博士后的研究工作。

•有具备博士导师资格并有丰富科研经验的导师团队。

•有完善的管理机制，能够有效管理博士后工作站的运行。

3.2 设立程序

博士后工作站的设立程序包括以下步骤：

1.编制博士后工作站设立申请报告，明确工作站的设立目的、申请理由、科研条件和资源等内容。

2.提交申请报告，并附上相关的资料和证明材料。

3.经过评审委员会审核，决定是否批准设立博士后工作站。

4.如批准设立，工作站开始正式运营，制定相关管理办法和规章制度。

3.3 管理机构

博士后工作站的管理机构包括以下组成部分：

•站长：负责工作站的日常管理和协调工作。

•导师团队：提供指导和支持博士后的科研工作。

•管理委员会：负责工作站的决策和管理工作。

4. 博士后的权益和责任

4.1 权益

博士后享有以下权益：

•在工作站的科研期限内，获得稳定的工作和研究环境。

•获得一定的科研经费，用于支持自己的科研项目。

•参与学术交流和研究合作活动，并与导师和其他科研人员共同探索科学问题。

•获得发表学术论文和申请科研项目的机会。

•获得对接科研工作站为博士后提供的技术服务和创新支持。

博士后进站协议书

华侨大学博士后工作协议书

甲方：华侨大学人事处

乙方：(博士后)

丙方：(博后站所在单位)

根据国家人事部、福建省及华侨大学等有关博士后管理文件精神，经协商，甲乙丙三方达成如下协议：

一、乙方申请到甲方博士后流动站（丙方）做博士后研究工作，甲方经考核同意接收。乙方在甲方工作期限为两年，自年月至年月，一般不能提前、延期出站。特殊情况如乙方要求提前或延期出站，应在规定出站时间前三个月提出申请，乙方延长期最长不能超过一年。

二、乙方、丙方协商确定乙方在站两年内科研课题的主要内容及预期目标为：（见附页《华侨大学博士后研究人员工作目标任务书》）

三、甲方、丙方负责办理乙方进站和工作期满出站的相关手续；提供必要的研究、工作条件，指派相应的指导专家，负责对乙方的科研工作进行指导和考核；根据具体情况提供博士后公寓和配套的生活设施。

四、乙方接受甲方、丙方的管理，遵守全国博管会和甲方、丙方有关的规章制度。主动按时、按规定报送中期考核（进站一年左右）和期满总结报告、科研专项经费等考核材料，根据甲方规定的出站时间及时办理有关离校手续。

五、乙方在站期间研究成果、发明专利、发表论文及研究项目等必须以华侨大学为第一完成人或第一负责人。

七、乙方在站期间，如违反国家人事部、福建省及华侨大学等有关博士后管理文件精神，甲方有权依照有关规定予以退站。

八、本合同未尽事宜，遵照国家和学校有关文件执行。甲、乙、丙三方亦可根据有关文件协商提出补充规定，三方同意后与本合同具有同等效力。

九、本协议自三方签字之日起生效，双方保证遵照执行。本协议一式三份，甲、乙、丙三方各留存一份。

博士后研究人员进站协议(常用版)

博士后研究人员进站协议甲方：______大学______流动站乙方：博士后研究人员______甲方与乙方就乙方在站期间的工作等方面签订如下协议：

一、乙方根据国家有关规定，自愿到______大学

______流动站研究工作，甲方同意接收。

二、乙方在甲方的工作期限为_____年____月至_____年____月，共______个月，一般不得提前或延迟离站。

三、乙方在站期间须承担的科研与教学工作及应达到的目标乙方主要从事理论研究，应在ccd论文统计源期刊上发表论文______篇，其中被国际三大文献检索系统（c、e、）收录______篇论文。乙方尚需根据甲方的要求完成以下工作：______ 研究成果（论文、专利、奖励等）必须以______大学为第壹单位。

四、乙方自愿遵守国家及学校有关博士后的各项规定，如有违反愿意接受有关规定的处理。

五、甲方除按国家及学校的规定给乙方在站期间提供经费、生活条件外，还要根据本单位的实际情况，尽力为乙方提供良好工作条件。

六、乙方进站工作后，甲方按照规定协助解决乙方配偶的临时性工作，安排乙方子女在______幼儿园或附近小学入托或学习。乙方工作期满出站后，其配偶及子女应随同流动到新的工作单位。

七、本协议自双方签字之日起生效，双方保证遵守执行，协议书一式三份，甲方代表，乙方代表各一份，一份送研究生处备案。甲方（盖章）：______ 乙方（签字）：______ 代表（签字）：______ _____年____月____日_____年____月____日签订地点：______ 签订地点：______合作导师（签字）：______ _____年

高校博士后进站协议文件

一、背景

为了促进高校师资队伍建设和科研工作的发展，提高高校科研水平和学科创新能力，推动高校与企业、科研院所等单位的合作与交流，特制定本高校博士后进站协议文件。

二、协议目的

本协议旨在明确高校博士后进站人员的基本权益和义务，建立双方合作的原则和规范，为博士后进站工作的顺利进行提供保障。

三、进站资格

1.进站人员应为已获得高校博士学位并取得博士后资格的人员。

2.进站人员需要提交个人简历、学位证书、博士后合同等相关材料，并经高校审查后方可进站。

四、进站须知

1.进站人员应在进站前与高校签订博士后进站合同，明确双方的权益和义务。

2.进站人员需遵守高校的学术规范和纪律要求，严格按照博士后计划进行科研工作。

3.进站人员需遵守实验室和科研设施的使用规定，确保设备的安全和科研的顺利进行。

4.进站人员需参与高校组织的学术交流、学术报告和研讨会等活动，积极与高校师生进行合作和交流。

5.进站期间的生活费用、住房等问题由进站人员自行解决，高校提供

必要的办公场地和科研设备。

五、进站期限

1.进站期限一般为2年，根据个人情况和研究项目需要，可延长至最

长不超过5年。

2.进站期满后，高校将对进站人员进行评估，根据评估结果有可能提

供继续留校工作或引进为高校教师的机会。

六、进站人员权益

1.进站人员享有高校提供的办公场地、科研设备和图书馆等资源。

2.进站人员享有高校提供的学术交流和学术报告的机会，有机会与高

校师生进行学术合作。

3.进站人员享有高校提供的博士后津贴和科研经费等支持。

七、进站人员义务

1.进站人员应按照高校的科研规划和要求，完成科研任务和研究项目。

博士后研究人员进站协议书5篇

篇1

博士后研究人员进站协议书

根据《中华人民共和国博士后管理条例》和《国家自然科学基金委员会关于博士后工作站管理的规定》，为规范和加强博士后研究人员在各研究单位的工作，特制订本协议书。凡经本单位录用的博士后研究人员，请在进站时认真填写，并按规定交有关单位盖章。

一、博士后研究人员的基本情况

姓名：性别：出生年月：民族：

籍贯：现工作单位：专业：

职称：

学历：毕业院校及年份：邮寄地址：

其他：

二、博士后研究人员的研究工作

1. 接收单位：

2. 本单位负责人：

3. 研究方向：

4. 研究内容和任务：

5. 期限：从年月日至

年月日

三、双方的权利和义务

1. 接收单位的权利和义务：

（1）为博士后研究人员提供必要的科研条件和生活服务，帮助其开展科研工作；

（2）对博士后研究人员的科研工作进行指导和管理，确保工作的顺利进行；

（3）关心博士后研究人员的学术成长和生活，积极为其排忧解难；

（4）在博士后研究人员任务结束时，出具关于研究工作成果的证明。

2. 博士后研究人员的权利和义务：

（1）遵守国家法律法规和单位规章制度，服从研究工作的安排；

（2）认真承担科研任务，按时完成研究目标，不得擅自转让科研成果；

（3）保守科研机密，不得泄露他人研究成果；

（4）遵守学术规范，不得抄袭或剽窃他人成果；

（5）维护单位和个人声誉，不得有损单位形象；

（6）在博士后工作结束后，如有任何发表或合作事宜，应征得导师和单位同意。

四、博士后研究人员的待遇和福利

1. 博士后研究人员在本单位享有与研究人员相同的权利和待遇；

2. 博士后研究人员在本单位享有相应的科研经费支持和生活补贴；

博士后协议书(2篇)

博士后协议书

甲方（博士后接收单位）：__________博士后科研流动站

地址：_________________

联系人：_______________

联系电话：_____________

乙方（博士后）：__________

地址：_________________

联系人：_______________

联系电话：_____________

鉴于甲方为博士后科研流动站，乙方为具有博士学位的人员，双方经协商一致，达成如下协议：

一、博士后研究工作

1. 乙方同意进入甲方博士后科研流动站从事博士后研究工作。

2. 乙方应按照甲方的研究课题和研究方向进行研究工作。

二、博士后期限

1. 博士后研究期限为____年，自____年____月____日开始至____年____月____日结束。

三、博士后待遇

1. 甲方应提供乙方博士后研究期间的薪酬待遇，具体金额双方协商确定。

2. 甲方应提供乙方所需的研究条件和实验设备。

四、知识产权

1. 乙方在博士后研究期间所取得的科研成果，归甲方和乙方共同所有。

2. 双方应共同申请知识产权，并按照约定分享知识产权收益。

五、违约责任

1. 任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付赔偿金。

2. 如因不可抗力因素导致协议无法履行，双方互不承担违约责任。

六、争议解决

1. 本协议在履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。

2. 如协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本协议的修改和补充需双方书面同意，方为有效。

2023博士后工作协议书

2023博士后工作协议书1

甲方：_________集团博士后工作站

乙方：_________（用人单位）

丙方：_________（博士后研究人员）

为促进集团博士后工作的顺利开展，根据国家科委关于《博士后研究人员管理工作暂行规定》及《_________集团博士后研究人员管理工作的暂行规定（试行稿）》的有关精神，_________集团博士后工作站、用人单位与博士后研究人员就开展博士后研究工作期间有关事宜，签订三方协议如下：

1．丙方自愿申请进入甲方的博士后工作站进行博士后研究工作，学科专业为_________，导师为_________。

2．研究课题由乙方安排，题目为_________。

3．进站工作时间为：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

4．甲方负责为丙方办理进、出站手续。乙方应向甲方缴纳_________元／人／年的管理费。丙方除按规定填写申请表格外，还应提供所需的证明材料和进行体检，并在一年内，提交博士学位证书复印件，凡身体不合格或未获得博士学位者均退回原单位。

5．丙方做博士后研究的期限为两年，若乙方因工作需要丙方延长，可由甲方办理延长手续，但延长期一般不超过三个月，最长不得超过半年。

6．在站期间，丙方为乙方的非正式职工，住房、工资、生活补贴和福利开支（根据当地水平）等均由乙方按照职工待遇处理。配偶及子女的安置问题原则上由丙方自行解决。

7．丙方根据乙方科研需要与指导老师商定课题研究的具体方案，在两个月内写出选题报告。进站中期向专家组作一次学术汇报，由专家组成员对其进行评审，并填写考核表。

博士后研究人员进站协议书

本协议书根据国家有关规定，为确保博士后研究人员在我单位的科研工作顺利进行，特制定本协议。

一、博士后研究人员基本情况：

姓名：性别：

出生年月：籍贯：

学历（学位）：毕业院校：

所学专业：所获奖励：

二、研究内容及目标：

本协议规定的研究内容及目标如下：

三、入职时间与期限：

博士后研究人员入职时间为年

月日，期限为年。

四、权利与义务：

1、我单位的权利与义务：

（1）博士后研究人员在我单位期间，我单位有权根据研究需要，调整研究内容和目标，并对研究人员规定工作的时间、地点、方式等。

（2）我单位对博士后研究人员进行科研工作指导和管理，提供必要的实验场所、设备和技术支持，并对研究成果进行评价和检查。

（3）我单位对博士后研究人员进行工资支付和社会保险缴纳。

2、博士后研究人员的权利与义务：

（1）博士后研究人员要按照指导老师的要求，认真完成所承担的研究任务，并在规定时间内提交研究成果。

（2）博士后研究人员要遵守国家法律法规和主管部门的规章制度，遵守实验室的规章制度和工作安全规范，不得从事与研究工作无关的活动。

（3）博士后研究人员要对所使用的实验设备和材料负责，妥善保管并合理使用，确保使用效果和使用寿命。

（4）博士后研究人员要接受主管部门的指导和管理，按期完成相关报告和考核。

五、薪酬及福利待遇：

1、薪酬：博士后研究人员的薪酬由我单位按照国家相关规定发放，具体标准为人民币元/月。

2、社会保险：我单位按照国家规定为博士后研究人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。

六、知识产权的归属：

本协议约定的研究成果归属如下：

联合培养博士后研究人员协议书

联合培养博士后研究人员协议书1

甲方：_________

乙方：_________

为充分发挥企业和科研院校的各自优势，促进产、学、研相结合，加速科技成果产业化，根据全国博士后管理办公室《企业博士后工作管理暂行规定》的有关精神，在_________市博士后工作办公室的指导下，经甲、乙双方商定，就联合培养项目博士后研究人员的有关事宜达成如下协议：

一、博士后进站

1．根据甲方拟订的科研课题，经过_________市博士后工作办公室审核，甲、乙双方联合培养博士后研究人员进乙方（_________）博士后流动站：研究的课题是：_________；立项单位为：_________；进站时间为：_________；出站时间为：_________。

2．甲方负责提出博士后的研究课题并提供课题所需的研究经费，根据需要配备助手和有关人员；乙方为博士后选派作为导师，并根据博士后工作需要，提供实验条件、配备科研所需的人员。

二、博士后在站管理

1．进入乙方流动站的博士后人员其人事关系和组织关系转入乙方流动站（在职博士后人员除外），并由乙方流动站负责管理。

2．博士后研究人员应严格遵守甲、乙双方的工作条例和管理规定，积极、有效地开展工作。如因博士后人员的个人因素给甲乙方带来损失或不良影响，甲、乙双方有权处理。

3．博士后人员在项目小组的协助下，在三个月内完成科研立项的可行性研究报告，并须经甲方同意和乙方专家评审确定。

4．甲、乙双方共同实施对博士后人员的日常管理和科研工作考核，定期作好对博士后科研项目的检查、进度监督控制和评估，及时协调处理博士后科研工作中遇到的问题。

企业博士后进站协议书

甲方（企业）：_____________________

地址：_____________________________

法定代表人：_____________________

职务：_____________________________

联系电话：_________________________

乙方（博士后研究人员）：__________

身份证号码：_______________________

联系地址：_________________________

联系电话：_________________________

鉴于甲方为一家依法注册成立的企业，乙方为具备博士后研究资格的研究人员，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方进入甲方企业进行博士后研究工作事宜，经协商一致，达成如下协议：

第一条研究内容与目标

1.1 乙方同意进入甲方企业开展博士后研究工作，研究领域为

______________________。

1.2 乙方应根据甲方的研究方向和目标，制定具体的研究计划，并在甲方的指导下开展工作。

1.3 乙方的研究工作应符合甲方的科研管理规定，并努力达到甲方设定的研究目标。

第二条研究期限

2.1 本协议书规定的研究期限为自________年____月____日至

________年____月____日。

2.2 乙方应按期完成研究工作，如遇特殊情况需延长研究期限，应提

前向甲方提出书面申请，并经甲方同意。

第三条甲方的权利与义务

3.1 甲方应为乙方提供必要的研究条件，包括但不限于实验室、设备、资料等。

博士后研究人员进站协议5篇

第1篇示例：

博士后研究人员进站协议

一、博士后研究人员应当遵守所在科研机构的规章制度和管理制度，服从学术单位的工作安排和要求，协助完成科研任务。

二、博士后研究人员进站期间，严格执行所在科研机构的工作时

间制度，不得擅自离开工作岗位，不得早退晚到。

三、博士后研究人员应当尊重导师和同事，保持良好的人际关系，不得在工作场所和科研活动中造成不良影响。

四、博士后研究人员应当严格遵守实验守则和实验安全规定，注

意实验室环境卫生和使用实验设备的标准操作程序，确保实验室和仪

器设备的安全。

五、博士后研究人员在学术研究中应当遵循学术道德规范，不得

有学术不端行为，如抄袭、剽窃、篡改他人研究成果等。

六、博士后研究人员应当认真履行科研项目的研究任务，按时提

交研究报告和成果，遵守学术期刊的投稿规定。

七、博士后研究人员在研究项目完成后，应当撰写项目结题报告，并参加相关的学术交流和论证活动，积极向各级科研管理部门和学术

评审委员会提交结题申请。

八、博士后研究人员应当遵守国家法律法规和学术道德规范，不得从事违法违纪活动，不得利用科研活动谋取不正当利益。

九、博士后研究人员应当保护实验室和学术机构的知识产权，不得擅自使用他人研究成果，不得泄露自己和他人的专利技术。

十、博士后研究人员应当养成勤奋好学的习惯，保持严谨的科学态度，不断提高科研能力和学术水平，为科研事业的发展做出贡献。

十一、本协议自双方签字生效，有效期一年，如有需要延长，须双方共同协商，在双方同意的情况下签订延长协议。

十二、本协议双方如有违反条款的情况发生，应当承担相应的法律责任，双方有权解除协议并终止合作关系。

同济大学博士后研究人员进站协议解读

同济大学博士后研究人员进站协议

根据国家人事部、全国博士后管委会、上海市及同济大学有关文件精神，同济大学（简称甲方）校长委托本单位博士后管理办公室朱志良为代理人，与博士后（简称乙方）及其合作导师教授（简称丙方）就乙方在站期间的科研及日常管理工作事宜，经协商一致，达成如下协议：

1. 甲方同意乙方以博士后（统招统分博士后、企业博士后、项目博士后等）方式进入甲方博士后流动站工作，合作导师为。根据博士后的类型不同，丙方需要一次性缴纳经费元给甲方。

2. 博士后在站工作期限为二年（24个月）。若因科研工作需要申请延长在站者，经申请并获得批准后可以适当延期，但总时间不超过三年。

3. 甲方为乙方（只限于统招统分博士后）在站期间（限24个月）按照国家及同济大学有关规定提供生活费用及日常公用经费，包括工资、奖金、参加学术会议及交流费用等。

4．甲方负责为乙方（只限于统招统分博士后）办理在站期间的社会保险，博士后研究人员的社会保险按沪劳保养（2002）3号文件《关于本市单位招收的博士后研究人员参加社会保险若干问题的通知》的规定执行，甲方负责24个月的统筹部分，博士后研究人员延期期间的学校统筹部分由乙方个人承担。

5．甲方按规定为乙方提供博士后公寓住房及优惠房租，房租由乙方支付，延期半年以上未出站的，从延期的第7个月起不再享受优惠房租，按市场价收取房租。

6．丙方协助做好该博士后进站前的审核工作，配合流动站采用考核、考试、答辩等形式对乙方的括科研水平、思想状况、工作态度等方面进行严格审核。进站手续办完后，丙方不得无故提出对乙方的退站要求。