工会委员会委员分工职能(12个)

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工会成员会成员分工及其职权(12个)

工会委员会分工及职责(十一个)

一、工会主席工作职责

1、认真执行新时期工会工作的方针，坚持四项基本原则，紧紧围绕企业发展的中心任务开展工作，充分调动职工的积极性，发挥职工在改革中的主体作用。

2、根据《工会章程》组织筹备职工代表大会和工会委员会的选举工作，主持起草工作报告，向代表大会报告工作。

3、发挥工会的教育职能，积极做好职工的思想政治工作，向职工进行爱国主义、集体主义、职业道德、职业纪律、民主法律等一系列教育活动，提高职工思想道德、业务素质，使之成为合格的工会会员。

4、根据公司工会情况，结合工作实际，制定每年工会工作计划，定期检查计划落实情况。

5、加强工会组织建设，主持召开工会委员会会议，提高工会干部的政治业务素质和工作能力。

6、加强民主管理，强化厂务公开、会务公开工作，积极参政议政。主持和召开职工代表大会，听取企业工作报告，落实企业工作计划、改革方案、职工队伍建设等重大问题，并提出意见和建议，充分发挥桥梁纽带作用。

7、参与讨论职工的薪资福利、年终奖金、结构工资、集体福利等工作。

8、深入实际调查研究，密切联系群众，了解职工的思想和生活情况，维护职工的合法权益，为职工办好事，办实事。

9、组织开展有益职工身心健康的文体活动和其它各项活动。

10、加强与公司各级领导和各职能部门的联系，争取企业领导、各部门负责同志对工会工作的支持、指导，并监督检查工会干部的工作。

11、根据工会财务制度，管好用好工会经费。

二、工会副主席工作职责

1、在公司工会组织的领导下，协助工会主席主持工会日常工作，抓好工会的常务工作。

工会委员分工及职能

工会是一种由工人自愿的组织，旨在代表工人集体利益，维护劳动者权益。工会委员作为工会中的重要组成部分，必须分工合理，才能更好地发挥工会的职能。本文将分析工会委员的分工及职能。

一、工会委员的分工

工会委员的分工应基于工会的具体情况、实际需要，保证职责明确、任务分工合理、协作配合默契。

（一）主席团及秘书处：负责工会全局、各委员会的统筹协调和日常工作领导，联系政府、企业、工会联合会等机构。

（二）宣传委员会：负责工会的宣传工作，包括宣传广告、校园宣传、媒体宣传等。通过宣传，提高工会的知名度和社会影响力。

（三）劳动保护委员会：负责工会与企业进行协商，保障劳动合法权益，推动改善工作环境、加强职业安全防护等。

（四）职业技能委员会：负责职业技能培训、技能比赛、评选员工职业技能等。

（五）工会关怀委员会：负责关心贫困职工、困难家庭、新员工等，提供帮助和支持。

（六）妇女工委员会：负责女性员工的权利保障、职业发展、健康状况等。也可以承办员工的家庭活动和文艺活动。

（七）青年工委员会：负责青年员工的生活、学习、工作等方面的关心，承办员工的形势教育、技能培训等活动。

（八）离退休干部委员会：负责关心离退休干部的生活、健康、精神等，加强离退休干部与企业联系，传承企业文化等。

（九）组织委员会：负责会员组织的发展，拓展会员群体，促进会员共同发展。

二、工会委员的职能

工会委员是工会代表工人利益的领导骨干，应当具有传递工人诉求、化解矛盾的能力。工会委员的职能包括以下几个方面。

（一）维护劳动者权益：其主要工作是维护员工的合法权益，包括权益保障、资产保护、生命安全等。

工会委员分工及职能职责

工会委员分工及职能目录工会主席（副主席）

1 组织委员

2 经审委员

3 女工委员 3 生活委员

4 文体委员 4 宣传委员

5 工会主席（副主席）

工会主席（副主席）职责一、根据《工会法》、《中国工会章程》、《基层工会工作暂行条例》，按照上级工会指示精神，有计划地开展工作。

二、负责召集工会委员会会议，主持工会的正常工作。

三、接受党支部的政治领导，贯彻执行党支部的有关决议。定期向党支部和上级工会汇报工作情况，反映教职工的意见和呼声，提出解决问题的建议。

四、配合党政做好职工思想政治工作；

五、依法维护职工的民主权利，组织职工参与公司的民主管理，加强公司的民主建设；

六、广泛开展群众性的教育活动，充分调动和发挥职工的积极性、能动性和创造性，推动公司的发展；

七、协助和督促公司改善职工生活条件，办好集体福利事业；

八、关心职工劳动条件的改善，维护教职工的人身安全和身心健康；

九、维护女教职工的合法权益，同歧视、摧残、迫害女教职工的现象作斗争；

十、管好、用好工会经费；

十一、坚持工会的民主制度，加强工会自身建设，做好会员发展和积极分子培训与组织工作；

十二、深入职工中了解和关心职工的疾苦，善于通过各种途径为职工排忧解难，建设职工之家，增强工会凝聚力；

完成领导布置的其他工作。

组织委员组织委员职责一、负责会员入会登记及办理审批工作；

二、负责会员登记表及有关资料档案保管；

三、加强工会组织建设，做好会员发展工作，加强对新会员的教育。

四、负责本工会缺额干部的补选和报批工作。

五、协助工会主席做好先进工作者和劳动模范的评选、表彰、培养。

工会委员分工及职能介绍

一、工会委员分工

工会委员是工会组织中的重要角色，负责代表职工群众的利益，推

动相关事务的顺利进行。为了提高工会工作的效率和组织的凝聚力，

工会委员需要充分发挥各自的专长，合理分工，共同推动工会的工作。

1. 组织委员

组织委员是工会组织中具有重要职能的一员，主要负责工会会员的

组织工作。组织委员应负责修改和完善组织章程，拟定工会会员的入会、退会和资格审查等程序。此外，组织委员还要负责筹备和组织相

关的培训、庆典和团建等活动。

2. 宣传委员

宣传委员是负责宣传工会相关政策和活动的职务，主要任务是提升

职工对工会工作的认识和参与度。宣传委员要通过制作宣传资料、组

织宣传活动以及利用工会内部媒体等渠道，向职工传递工会工作的信息，鼓励广大职工积极参与工会的建设和活动。

3. 经费委员

经费委员是负责管理和监督工会经费使用情况的委员之一。经费委

员需要协助制定工会预算和管理财务报表，确保工会的经费使用透明、合理和符合法律法规的要求。此外，经费委员还应负责审批工会会员

的补助申请，并进行相应的资金拨付。

4. 劳动保护委员

劳动保护委员是工会组织中非常重要的一员，负责关注职工的劳动

权益和安全保护问题。劳动保护委员需要及时了解和反馈职工的工作

环境、岗位安全和劳动条件等方面的问题，并与企业管理层积极沟通，保障职工的合法权益。

5. 职业培训委员

职业培训委员是负责组织和协调工会内部职工培训的委员会成员。

职业培训委员需要根据企业和职工的实际需求，制定培训计划和课程

设置，组织有关的培训活动，并与内外部培训机构合作，提高职工的

工会委员会分工及职责范本

工会委员会通常由一群工会成员选举产生，他们负责代表工会会员的利益和维护工会权益。以下是常见的工会委员会的分工及职责参考：

1. 主席：负责领导和组织工会委员会的日常工作，代表工会与管理层进行谈判和协商。

2. 副主席：协助主席履行职责，代表主席在其缺席时履行职责。

3. 秘书：负责记录和备存工会会议的议事录和文件，协助主席组织和安排工会会议。

4. 财务主管：负责管理和监督工会的财务活动，包括准备和审核工会的预算和财务报告，确保工会的财务健康和透明度。

5. 组织部长：负责招募新会员和组织工会活动，与其他工会会员保持联系，增强工会的凝聚力和活跃度。

6. 培训部长：负责安排和组织工会成员的培训和培训活动，提升工会成员的技能和知识水平。

7. 社交部长：负责组织和安排工会的社交、文化和娱乐活动，增进工会成员之间的友谊和团结。

8. 工作环境与安全部长：负责监督和确保工作场所的安全和健康，处理和解决与工作环境相关的问题。

9. 法务部长：负责处理和解决工会与管理层之间的法律纠纷和问题，确保工会的权益得到合法保护。

10. 津贴与福利部长：负责管理和分配工会成员的津贴和福利，协助会员解决与薪酬和福利相关的问题。

以上仅为分工及职责的参考，具体根据工会的需求和情况可以进行调整和适应。各部门之间应保持紧密协作，共同推动工会的发展和维护会员的权益。

工会委员的设置分工

一、工会主席工作职责

1.认真执行新时期工会工作的方针，紧紧围绕企业发展的中心任务开展工作，充分调动职工的积极性，发挥职工在创新发展中的主体作用。

2．根据《工会章程》组织筹备会员代表大会和工会委员会的选举工作，主持起草工作报告，向代表大会报告工作。

3．发挥工会的教育职能，积极做好职工的思想政治工作，向职工进行爱国主义、集体主义、职业道德、职业纪律、民主法律等一系列教育活动，提高职工思想道德、业务素质，使之成为合格的工会会员。

4．根据上级工会和公司党组织的指示，结合企业工作实际，制定每年工会工作计划，定期检查计划落实情况。

5．加强工会组织建设，主持召开工会委员会会议，提高工会干部的政治业务素质和工作能力。

6．加强民主管理，强化厂务公开、会务公开工作，积极参政议政。主持和召开职工大会和代表大会，听取企业工作报告，落实企业工作计划、改革方案、职工队伍建设等重大问题，并提出意见和建议，充分发挥桥梁纽带作用。

7．参与讨论职工的薪资福利、年终奖金、结构工资、集体福利等工作。

8．深入实际调查研究，密切联系群众，了解职工的思想和生活情况，维护职工的合法权益，为职工办好事，办实事。

9．组织开展有益职工身心健康的文体活动和其它各项活动。

10．经常向上级工会和同级党组织请示汇报工会工作，加强与公司其他领导和各职能部门的联系，争取企业领导、各部门负责同志对工会工作的支持、指导，并监督检查工会干部的工作。

11．根据工会财政制度，管好用好工会经费。

二、工会副主席职责说明

1、在公司党组织和上级工会组织的领导下，协助主席主持工会日常工作，抓好工会的常务工作。

工会委员分工及职能职责

工会委员分工及职能目录工会主席（副主席）1组织委员2经审委

员3女工委员3生活委员4文体委员4宣传委员5工会主席（副主

席）工会主席（副主席）职责一、根据《工会法》、《中国工会章程》、《基层工会工作暂行条例》，按照上级工会指示精神，有计划地开展工作。

二、负责召集工会委员会会议，主持工会的正常工作。

三、接受党支部的政治领导，贯彻执行党支部的有关决议。定期向党

支部和上级工会汇报工作情况，反映教职工的意见和呼声，提出解决问题

的建议。

四、配合党政做好职工思想政治工作；五、依法维护职工的民主

权利，组织职工参与公司的民主管理，加强公司的民主建设；六、广

泛开展群众性的教育活动，充分调动和发挥职工的积极性、能动性和创造性，推动公司的发展；七、协助和督促公司改善职工生活条件，办好

集体福利事业；八、关心职工劳动条件的改善，维护教职工的人身安

全和身心健康；九、维护女教职工的合法权益，同歧视、摧残、迫害

女教职工的现象作斗争；十、管好、用好工会经费；十一、坚持

工会的民主制度，加强工会自身建设，做好会员发展和积极分子培训与组

织工作；十二、深入职工中了解和关心职工的疾苦，善于通过各种途

径为职工排忧解难，建设职工之家，增强工会凝聚力；完成领导布置的

其他工作。

四、负责本工会缺额干部的补选和报批工作。

六、协助公司开展各项活动。

四、工会的一切经费使用要求有工会主席、委员等三人签名方可支出；五、每年向工会会员通报有关经费的收支使用情况；六、协助公司开展各项活动。

女工委员女工委员职责一、根据工会委员会的工作计划，开展有关的妇女工作；二、负责组织公司开展的妇女卫生健康检查工作，维护女教职工的身体健康与合法权益；三、开展有益于妇女身心健康的文化娱乐活动及有关讲座；四、对孕、产妇及有困难的同志进行送温暖活动；五、做好会员的计划生育宣传和思想教育工作。

工会委员分工及职能职责

1组织委员2经审委员3女工委员3生活委员4文体委员4宣传委员5工会主席（副主席）

工会主席（副主席）职责一、根据《工会法》、《中国工会章程》、《基层工会工作暂行条例》，按照上级工会指示精神，有计划地开展工作。

二、负责召集工会委员会会议，主持工会的正常工作。

三、接受党支部的政治领导，贯彻执行党支部的有关决议。定期向党支部和上级工会汇报工作情况，反映教职工的意见和呼声，提出解决问题的建议。

四、配合党政做好职工思想政治工作；

五、依法维护职工的民主权利，组织职工参与公司的民主管理，加强公司的民主建设；

六、广泛开展群众性的教育活动，充分调动和发挥职工的积极性、能动性和创造性，推动公司的发展；

七、协助和督促公司改善职工生活条件，办好集体福利事业；

八、关心职工劳动条件的改善，维护教职工的人身安全和身心健康；

九、维护女教职工的合法权益，同歧视、摧残、迫害女教职工的现象作斗争；

十、管好、用好工会经费；

十一、坚持工会的民主制度，加强工会自身建设，做好会员发展和积

极分子培训与组织工作；

十二、深入职工中了解和关心职工的疾苦，善于通过各种途径为职工排忧解难，建设职工之家，增强工会凝聚力；

完成领导布置的其他工作。

工会委员分工及职能职责

一、根据工会委员会的工作计划，开展有关的妇女工作；

二、负责组织公司开展的妇女卫生健康检查工作，维护女教职工的身体健康与合法权益；

三、开展有益于妇女身心健康的文化娱乐活动及有关讲座；

四、对孕、产妇及有困难的同志进行送温暖活动；

五、做好会员的计划生育宣传和思想教育工作。

工会委员会委员分工及职能(12个)

工会委员会分工及职责(十一个)

一、工会主席工作职责

2、根据《工会章程》组织筹备职工代表大会和工会委员会的选举工作，主持起草工作报告，向代表大会报告工作。

4、根据公司工会情况，结合工作实际，制定每年工会工作计划，定期检查计划落实情况。

5、加强工会组织建设，主持召开工会委员会会议，提高工会干部的政治业务素质和工作能力。

7、参与讨论职工的薪资福利、年终奖金、结构工资、集体福利等工作。

8、深入实际调查研究，密切联系群众，了解职工的思想和生活情况，维护职工的合法权益，为职工办好事，办实事。

9、组织开展有益职工身心健康的文体活动和其它各项活动。

10、加强与公司各级领导和各职能部门的联系，争取企业领导、各部门负责同志对工会工作的支持、指导，并监督检查工会干部的工作。

11、根据工会财务制度，管好用好工会经费。

二、工会副主席工作职责

1、在公司工会组织的领导下，协助工会主席主持工会日常工作，抓好工会的常务工作。

工会委员会分工及职责

一、背景

在组织中设立工会委员会是为了保护员工的权益，并促进组织

内部的和谐发展。本文档旨在明确工会委员会的分工和职责，以便

确保工会委员会能够有效履行其职能。

二、工会委员会的成员

工会委员会由以下成员组成：

1.委员会主席：负责协调和领导委员会工作的人员。

2.委员：由工会成员选举产生，代表员工利益和需求。

三、分工及职责

1.委员会主席

负责召集和主持委员会的例会和特别会议，确保会议的顺利进行。

协调和推动委员会工作，制定年度工作计划，并监督执行情况。

代表工会委员会与组织管理层进行沟通和协商，表达员工的意

见和诉求。

确保工会委员会遵守法律法规，维护工会的形象和声誉。

2.委员

代表员工利益和需求，积极参与工会活动和事务。

参与委员会的例会和特别会议，就员工关切问题提出建议和意见。

协助委员会主席执行工作计划，推动工会事务的进展。

维护员工间的良好关系，处理员工间的纠纷和问题。

四、工作流程

1.例会

委员会应定期召开例会，讨论工会事务并做出决策。会议应有议程，并记录会议纪要，以便追踪和执行各项决定。

2.事务处理

委员会应及时响应员工的意见和诉求，并积极处理工会事务。委员会成员之间应密切合作，在工作分工上协调配合。

3.会员参与

委员会应鼓励工会会员积极参与工会活动，并提供开放、透明的沟通渠道，让员工能够随时表达意见和需求。

五、法规遵守

工会委员会成员应遵守国家和地方相关的法律法规，确保工会活动的合法性和合规性。

六、评估和调整

委员会成员应定期评估工会委员会工作的效果，并根据实际情况进行调整和改进，以适应组织的发展需求。

工会委员分工及职责

根据不同企业和工会的具体情况可能会有所不同，但通常包括以下几个方面的职责和分工：

1. 组织宣传：负责工会活动的组织、宣传和宣传材料的制作，包括宣传工会政策、活动安排等。

2. 劳动权益保护：负责维护工会会员的劳动权益，包括与雇主谈判、代表会员提出和解决劳动争议等。

3. 经济管理：负责管理工会的经费和财务，包括编制预算、监督经费使用情况等。

4. 会员服务：负责为工会会员提供服务，包括工会会员的福利和权益保障、组织文化活动等。

5. 外联工作：负责与其他工会、劳工组织和社会各界建立联系，开展合作与交流，维护工会的声誉和形象。

6. 战斗队伍建设：负责组织和培训工会会员，提高会员的意识和组织能力，增强工会的凝聚力和战斗力。

需要注意的是，以上仅为一般情况下的工会委员分工及职责，具体工会委员的分工和职责还需要根据工会的具体情况和需求进行调整和补充。

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工会委员分工及职能职责

1组织委员2经审委员3女工委员3生活委员4文体委员4宣传委员5工会主席（副主席）

工会主席（副主席）职责一、根据《工会法》、《中国工会章程》、《基层工会工作暂行条例》，按照上级工会指示精神，有计划地开展工作。

二、负责召集工会委员会会议，主持工会的正常工作。

三、接受党支部的政治领导，贯彻执行党支部的有关决议。定期向党支部和上级工会汇报工作情况，反映教职工的意见和呼声，提出解决问题的建议。

四、配合党政做好职工思想政治工作；

五、依法维护职工的民主权利，组织职工参与公司的民主管理，加强公司的民主建设；

六、广泛开展群众性的教育活动，充分调动和发挥职工的积极性、能动性和创造性，推动公司的发展；

七、协助和督促公司改善职工生活条件，办好集体福利事业；

八、关心职工劳动条件的改善，维护教职工的人身安全和身心健康；

九、维护女教职工的合法权益，同歧视、摧残、迫害女教职工的现象作斗争；

十、管好、用好工会经费；

十一、坚持工会的民主制度，加强工会自身建设，做好会员发展和积极分子培训与组织工作；

十二、深入职工中了解和关心职工的疾苦，善于通过各种途径为职工排忧解难，建设职工之家，增强工会凝聚力；

完成领导布置的其他工作。

一、根据工会委员会的工作计划，开展有关的妇女工作；

二、负责组织公司开展的妇女卫生健康检查工作，维护女教职工的身体健康与合法权益；

三、开展有益于妇女身心健康的文化娱乐活动及有关讲座；

四、对孕、产妇及有困难的同志进行送温暖活动；

五、做好会员的计划生育宣传和思想教育工作。

一、主席:景渭中

岗位职责:

1、工会主席是工会的法人代表,在校党组织的领导下,主持工会委员会的全面工作.组织和指导工会所属组织独立自主地开展工作；制定工作计划和发展规划；处理各项重大问题的审议、决定以及决定的贯彻落实.对工会所属组织和成员负有领导、指导、监督、教育的责任.

工会委员分工及职责三篇

一、工会委员会组成

工会主席:XX

组织委员:XX

女工委员:XX

文体委员:XX

宣传委员:XX

二、职责分工

（一）工会主席职责：

1、在上级工会组织及机关党支部的指导下，积极组织开展各项工会活动。

2、组织召开机关会员代表大会，按照工作程序报告工作情况。负责检查职工提案的执行和落实情况。

3、加强机关的组织建设，注重发挥工会委员会的团队作用。组织会员为物流公司的发展献计献策、建功立业。负责起草工会各类工作计划和总结。

4、组织制定工会的工作计划，并做好实施、落实工作。定期召开工会委员会会议，检查落实工会委员会各项工作情况。

5、负责工会经费的开支审批，协调工会与各部门的工作关系。

6、完成上级工会交办的其他工作。

（二）组织委员职责:

1、负责工会组织的建设，组织工会小组长及工会代表的换改选工作

2、做好会员发展和会籍管理工作，会员调动工作时，及时办理工会组织关系转移手续；接受调进会员组织关系，并负责做好登记工作。按标准及时收缴会费。

4、负责本工会缺额干部的补选和报批工作。

5、做好评选、表彰工会积极分子和先进工会小组工作。

6、负责疗养费发放工作。

7、完成工会交办的其他工作。

（三）女工委员职责

1、围绕物流公司中心任务和工会工作开展机关女工工作，努力提高女员工思想道德和文化、业务素质。

2、负责维护女职工的合法权益和特殊利益。

3、加强女员工的劳动保护。了解机关女员工在工作、生活、学习、生育中的困难，为女员工排忧解难。对孕、产妇及有困难的员工进行送温暖活动。

4、配合组织文员做好先进女工各项评选工作。

5、负责机关员工每年度的体检及组织工作。

工会委员分工及职责范文

一、引言

工会作为维护职工利益、促进劳动关系和谐发展的组织，起着重要的作用。工会委员作为工会层面的代表和干部，负责具体工作的执行和组织。为了更好地发挥工会委员的作用，切实履行职责，确保工会事务的顺利进行，对工会委员进行合理的分工和明确的职责是必要的。本文将对工会委员的分工和主要职责进行详细阐述。

二、工会委员分工

1.主席团成员

主席团是工会的核心领导机构，成员应由工会委员中选举产生。主席团成员的分工主要包括：

（1）主席：负责工会的总体工作领导和组织工作的协调，代表工会向上级工会组织和其他有关方面提出建议和意见，参与工会相关的谈判和协商。

（2）副主席：协助主席开展工会工作，帮助主席处理工作中的繁杂事务，并且在主席无法履行职责时，代理主席的工作。

（3）秘书长：负责工会文件的起草和归档，协助主席和副主席做好工作的组织和协调，组织工会会议的召开和会议记录的整理。

2.组织部

组织部是工会委员会的重要部门，主要负责工会会员的组织工作和人员管理。组织部的分工主要包括：

计划和方案，并监督执行。承担与上级工会组织的联系和沟通工作，协助主席制定组织部的工作方针和政策。

（2）副部长：协助部长开展组织工作，负责具体的会员发展和管理工作。包括招聘新会员、管理会员基本情况和会费缴纳等工作。

（3）干事：负责会员的档案管理和会员信息的搜集整理工作，参与会员身份审查和会费管理，及时做好会员的服务和维权工作。

3.宣传部

宣传部是工会委员会的重要部门之一，主要负责工会工作的宣传和舆论导向的引导。宣传部的分工主要包括：

工会委员分工及职能(精)

工会委员分工及职能

工会主席（副主席）职责：

1、根据《工会法》、《中国工会章程》、《基层工会工作暂行条例》，按照上级工会指示精神，有计划地开展工作。

2、负责召集工会委员会会议，主持工会的正常工作。

3、接受党支部的政治领导，贯彻执行党支部的有关决议。定期向党支部和上级工会汇报工作情况，反映教职工的意见和呼声，提出解决问题的建议。

4、配合党政做好职工思想政治工作；

5、依法维护职工的民主权利，组织职工参与公司的民主管理，加强公司的民主建设；

6、广泛开展群众性的教育活动，充分调动和发挥职工的积极性、能动性和创造性，推动公司的发展；

7、协助和督促公司改善职工生活条件，办好集体福利事业；

8、关心职工劳动条件的改善，维护教职工的人身安全和身心健康；

9、维护女教职工的合法权益，同歧视、摧残、迫害女教职工的现象作斗争；

10、管好、用好工会经费；

11、坚持工会的民主制度，加强工会自身建设，做好会员发展和积极分子培训与组织工作；

12、深入职工中，了解和关心职工的疾苦，善于通过各种途径为职工排忧解难，建设职工之家，增强工会凝聚力；

13、完成领导布置的其他工作。

组织委员职责：

1、负责会员入会登记及办理审批工作；

2、负责会员登记表及有关资料档案保管；

3、加强工会组织建设，做好会员发展工作，加强对新会员的教育。

4、负责本工会缺额干部的补选和报批工作。

5、协助工会主席做好先进工作者和劳动模范的评选、表彰、培养。

6、协助公司开展各项活动。

经审委员职责：

1、负责定期收取会员缴交的会费；

2、管理和合理使用工会的其他收入款项；

工会委员会委员分工及职能(12个)

工会委员会分工及职责(十一个)

一、工会主席工作职责

2、根据《工会章程》组织筹备职工代表大会和工会委员会的选举工作，主持起草工作报告，向代表大会报告工作。

4、根据公司工会情况，结合工作实际，制定每年工会工作计划，定期检查计划落实情况。

5、加强工会组织建设，主持召开工会委员会会议，提高工会干部的政治业务素质和工作能力。

7、参与讨论职工的薪资福利、年终奖金、结构工资、集体福利等工作。

8、深入实际调查研究，密切联系群众，了解职工的思想和生活情况，维护职工的合法权益，为职工办好事，办实事。

9、组织开展有益职工身心健康的文体活动和其它各项活动。

10、加强与公司各级领导和各职能部门的联系，争取企业领导、各部门负责同志对工会工作的支持、指导，并监督检查工会干部的工作。

11、根据工会财务制度，管好用好工会经费。

二、工会副主席工作职责

1、在公司工会组织的领导下，协助工会主席主持工会日常工作，抓好工会的常务工作。