党员管理考核细则和积分表1(1)(1)(可编辑修改word版)

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党员管理积分考核表之欧阳文创编

党员管理积分考核表
时间：2021.03.12
创作：欧阳文
姓名：自检时间：党小组考核时间：
类别
内容
标准
分值
评分标准
自检分
考核分
主要分项组织生活（30分）源自1、按时、足额缴纳党费。4
不按时缴纳党费每次扣2分。
2、按党组织的安排积极参加“三会一课”及党组织生活。
20
参加党组织安排的学习教育、组织生活、民主评议会、党员活动日等迟到、早退每次扣1分，未经批准不参加的每次扣2分。
5
每月开展一次交心谈话，不开展的扣2分；对待群众态度恶劣，不能严肃认真对待群众意见、建议的每次扣2分。
4、自觉完成党组织分配的工作。
6
工作拖拉、推诿扯皮的每次扣1分；对党组织安排的任务有抵触，不积极主动的每次扣1分；不能按时完成党组织安排任务的每次扣1分。
5、积极参与定期走访并帮助群众解决问题。
5
不参与联系走访的扣2分，走访中不能及时反映或解决问题的扣3分。
5
制造传播流言蜚语，搬弄是非，影响群众思想政治工作的扣3分；参与群体上访、闹事的扣5分。
小组意见
合计
备注
1、党员每月按考核标准结合自己的工作、学习、生活进行自检打分，党小组每月考核一次，支部每季度考核一次。
2、评定等次：优秀＞90分，合格79—89分，基本合格60—69分，不合格＜60分。
评定等次
时间：2021.03.12
廉洁自律（20分）
1、廉洁办公，严格遵守廉洁自律有关规定。
8
利用工作岗位、职务之便吃、拿、卡、要的每次扣2分。
2、勇于抵制和揭露党内和行业不正之风。
4
不能对身边的违法违纪行为坚决予以制止（揭露）的扣2分；对工作对象远近亲疏，不能平等对待的每次扣2分。

党员积分制考核表格

表一：党员积分制管理考核记录表（年度）支部：姓名：类别：基础分：登记时间加扣分事由加分扣分支部书记审核签名备注:1.此表在党员申报的基础上，小组党支部根据考核内容参考样式，安排专人做好记录，支部进行审核认定。

2.此表每季度记录完后经支部审核认定，上报社区党总支，由社区党总支和小组支部存档。

表二：党员积分制管理考核登记表（一类)（年度）××街道××社区××党支部姓名：类别：考核项目考核内容第一季度第二季度第三季度第四季度年度积分1 2 3合计4 5 6合计7 8 9合计11112合计基本项认真贯彻执行党的路线方针政策，自觉遵守党章和法律法规，执行党的决定，积极宣传党的政策，及时向党组织反映群众的意见和要求，维护群众的正当利益，按时足额缴纳党费。

40分加分项积极参加公益活动，为群众办实事、好事，每次加3分。

积极参与森林防火、抗洪抢险等突发事件，每次加3分。

积极化解邻里纠纷，维护邻里团结，坚决抵制歪风邪气，带头移风易俗，在树立良好乡风、民风方面发挥带头作用，每次加3分。

积极参加主题服务月活动，每次加3分。

按时完成社区、小组安排的工作任务，每件加3分。

年度受表彰的年底加分：地厅级加5分；县处级加3分；乡科级加2分，社区加1分。

扣分项无故不参加“三会一课”及各种活动，每次扣3分；请假扣1分。

遇到森林防火、抗旱救灾等急难险重任务，故意推诿和消极应对的，每次扣3分。

违反社会公德，不赡养父母或发生邻里纠纷造成不良影响的，每次扣3分。

无故不参加主题服务月活动，每次扣3分。

参与越级上访，组织煽动越级上访或参与非正常上访，每次扣5分。

参与邪教组织或封建迷信活动，每次扣5分。

清洁工程中门前三包不到位的扣1分；小组卫生验收不合格的每人扣5分家属死亡安葬中出现违反殡葬改革相关规定，尤其是未火化安葬的，每次扣5分。

不履行职责，没有完成社区、小组安排的工作，每次扣3分。

党员积分制管理考核表

3
4.全年承诺兑现率在95%以上，且基层群众、同事反响良好。
9
奖励积分
（10分）
最高奖励10分
1、获中央、国务院表彰的。
7
2、省委、省政府、国家部委表彰的。
6
3、市委、市政府、省政府部门表彰的。
5
4、县委、县政府、市级部门表彰的。
4
5、在急难险重等工作中有突出贡献，受到县级以上表彰奖励的。
3
民主评议积分（10）
县委党校党员积分制管理考核表
年度：2017季度：三评分对象：许安国
内容
标准
分值
得分
基础积分（20分）
1、政治素质。
3
2、服务群众。
4
3、遵纪守法。
3
4、道德示范。
3
5、组织生活。
4
6、廉洁奉公。
3
工作任务积分
（60分）
党员“两学一做”（15分）
1党员按照“六个常态”要求，自觉搞好“两学一做”。
3
2全年通过上级组织的“பைடு நூலகம்学一做”检查。
3
4.按县总工会要求完成工会工作。
3
5.全年完成理论调研文章2篇及宣讲、党员干部教育培训服务、管理工作。
3
党员承诺践诺(15分)
1.党员承诺内容具体实在，切合实际，且有操作性。
3
2.按照承诺事项，积极创造条件，有计划地兑现承诺。
3
3.能按月总结并向党组织汇报承诺兑现进展情况，并及时提出新的承诺，确保工作连续性。
3
3、按时参加组织生活和民主评议党员活动，切实开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误，坚决同消极腐败现象作斗争
3
4、密切联系群众，能按照精准扶贫工作要求，积极为三岔村结对帮扶贫困户办实事、办好事，善于向群众宣传党的方针政策，遇事同群众商量，能及时向党组织反映群众的意见和要求，维护群众的正当利益。

党员积分制管理考核登记表

党员积分制管理考核登记表
党员姓名：
年度总分：内容及分值Fra bibliotek评分细则
1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月
组织生活（30分）
履行职责（30分）
廉洁自律（20分）
遵纪守法（20分）
加分项（10分）
1、不按时缴纳党费每次扣2分；2、参加党组织安排的学习教育、组织生活、民主评议会、党员活动日等迟到、早退每次扣1分，未经批准不参加的每次扣2分；3、不积极参加文明志愿者活动的每次扣2分。
1、不热爱、不熟悉本职工作的扣4分，工作主动性差、工作效率低、不能按时完成工作的扣4分；2、有不团结行为扣2 分，不配合工作的每次扣2分；3、对待群众态度恶劣的发现一次扣1分，不能严肃认真对待群众意见、建议的每次扣2 分；4、工作拖拉、推诿扯皮的每次扣1分，对党组织安排任务有抵触、不积极主动的每次扣1分；5、不参与联系走访的扣2分，走访中不能及时反映或解决问题的扣3分。
1、工作成绩突出，年度考核优秀或群众满意度高；2、热心参与社会公益事业，认真践行党员承诺内容；3、获本年度镇级以上个人荣誉。
合
计
1、受提醒谈话者、信访谈话者、批评教育者扣5分，受通报批评者扣10分，受诫勉谈话者扣15分；2、在工作、生活中有违反相关规章制度和工作纪律行为的视情节扣1-5分，其中有违章建筑或不缴纳垃圾管理费的扣5分；3、参与封建迷信、邪教、赌博性质等活动影响较坏的每次扣3分，本人及家庭成员有违法违纪及其他违反政策行为的扣5分；4、制造传播流言蜚语，搬弄是非，影响群众思想政治工作的扣3 分，参与群众上访、闹事的扣5分。
1、利用工作岗位、职务之便吃、拿、卡、要的每次扣2分； 2、不能对身边的违法违纪行为坚决予以制止、揭露的扣2 分，对工作对象远近亲疏，不能平等对待的，每次扣2分；3 、在工作、生活中不遵守公民道德模范的每次扣1分，不尊老爱幼、家庭不和睦的扣3分，又不遵守行业职业道德行为的每次扣1分，不主动承担社会责任，其中不按照相关规定进行房屋租赁的，扣4分。

(完整word版)党员积分制管理考核表

党员积分制考核表
评分对象：在职党员
类别
内容
标准
分值Βιβλιοθήκη 评分标准主要分项组织生活（30分）
1、按时、足额交纳党费。
4
不按时缴纳党费每次扣2分。
2、按党组织的安排积极参加“三会一课”及党组织生活。
20
参加党组织安排的学习教育、组织生活、民主评议会、党员活动日等迟到、早退每次扣1分，未经批准不参加的每次扣2分。
3、本人及家庭成员无违法、违纪现象。
5
参与封建迷信、邪教、赌博性质等活动影响较坏的每次扣3分；本人及家庭成员有违法违纪及其他违反政策行为的扣5分。
4、主动作群众思想政治工作，引导群众通过正常渠道反映问题。
5
制造传播流言蜚语，搬弄是非，影响群众思想政治工作的扣3分；参与群体上访、闹事的扣5分。
加分项
（10分）
1、工作成绩突出，年度考核优秀或群众满意度高。
3
2、热心参与社会公益事业，认真践行党员承诺内容。
3
3、获本年度区级以上个人荣誉。
4
合计
110
评定等次：优秀>90分；合格70-89分；基本合格60-69分；不合格<60分。
注：受到党政纪处分的党员该年度一律定为不合格等次。
4、自觉完成党组织分配的工作。
6
工作拖拉、推诿扯皮的每次扣1分；对党组织安排的任务有抵触，不积极主动的每次扣1分；不能按时完成党组织安排任务的每次扣1分。
5、积极参与定期走访并帮助群众解决问题。
5
不参与联系走访的扣2分，走访中不能及时反映或解决问题的扣3分。
廉洁自律（20分）
1、廉洁办公，严格遵守廉洁自律有关规定。
遵纪守法（20分）
1、严格遵守各项法律法规及党内条规。

党员积分制表格

附件 3
支部党员工作任务及赋分细则
说明：业绩分共40分，主要按照工作任务和党员个人承诺事项，设定得分标准和打分办法。

每季度党员个人工作任务及承诺事项按时完成，得10
分，未完成按相应分值扣分。

附件4
不参加积分制管理党员审批表党支部名称：
附件5
年度党员管理积分制记录表党支部名称：
附件6
年度第季度党员积分申请表党支部名称：
附件7
年度第季度党员积分情况汇总一览表党组织名称：党支部书记：
附件8
年度党员积分情况汇总一览表党组织名称：党支部书记：
附件9
年度党员积分汇总表
党委(支部)名称： 201 年月日
注：此表由各基层党组织汇总后，于本年度末12月31日前将电子版报厅机关党委，表间关系：参加积分管理的党员数栏=优秀栏+合格栏+不合格栏。

不合格栏中如有数字，请在备注栏中说明情况。

党员管理考核办法

党员管理考核办法为增强党员的党章意识、党员意识、为民意识、纪律意识，加强和改进党支部对党员的日常教育、监督和管理，永葆党员队伍的先进性。

根据《党章》要求，结合公司实际，经支委会议讨论通过，制定本考核办法。

一、考核对象本支部在职在岗党员。

二、考核内容及评分标准（年度考核总分100分）（一）参加组织活动（35分）1、党员大会（15分）全勤出席大会的得满分。

无故缺席，每次扣5分；因私请假未能参加的，每次扣1分；当年度从未参加一次会议的不得分。

2、集中学习（15分）全勤参加学习的得满分。

无故缺席，每次扣3分；因私请假未能参加的，每次扣1分；迟到30分钟以上扣1分，当年度从未参加一次学习的不得分。

学习笔记满100页者得满分，每缺一页扣0.1分。

参加企业文化考试，每一次不及格的扣5分,扣完为止。

3、党员活动（5分）年度提交合理化建议4条打满分，每多一条附加1分，每少一条扣1分。

积极参加支部其它活动或党小组组织的活动得满分，由支部确定每年不少于1日参加义务劳动。

未按要求及时参加的，每次扣2分。

（二）履行工作职责（23分）4、完成任务（15分）年度公开承诺书某一款未兑现的扣5分,扣完为止。

按时完成党支部或党小组安排的工作的得满分。

未能按时完成的，每次扣3分。

对上级组织及支部、公司的决议或布置的工作恶意抵触并有消极影响的每次扣5分，至本项扣完为止。

5、岗位职责（8分）按工作分工进行考核。

无职党员按设岗定责原则设定的相应岗位职责进行考核。

相应工作未到位的每项扣3分。

（三）、遵纪守法（26分）6、党风党纪（12分）年度累计出勤达规定最低标准者得满分；未达规定最低标准者不得分。

年度无较大“三违”情形，无其他不良记录得满分；有一例较大“三违”的，扣5分，扣完为止。

出现一例违纪违法行为的，本项不得分。

坚持党性原则、遵纪守法的得满分。

对设赌、参赌、打架、扰乱治安等在社会上造成不良影响的每发现一次扣4分；造成恶劣影响的，本项不得分；情节严重的，予以党纪处分。

党员积分制考核表格

党员积分制考核表格表一：党员积分制管理考核记录表（年度）支部：姓名：备注:1.此表在党员申报的基础上，小组党支部根据考核内容参考样式，安排专人做好记录，支部进行审核认定。

2.此表每季度- 2 -记录完后经支部审核认定，上报社区党总支，由社区党总支和小组支部存档。

- 3 -表二：党员积分制管理考核登记表（一类)（年度）××街道××社区××党支部姓名：类别：备注：此表由小组党支部根据考核记录表审核认定的结果，每月把党员得分情况登记在册。

- 4 -表三：党员积分制管理考核登记表（二类：流动党员)（年度）××街道××社区××党支部姓名：类别：备注：此表由小组党支部根据考核记录表审核认定的结果，每月把党员得分情况登记在册。

- 5 -表四：党员积分制管理考核登记表（二类：老党员)（年度）××街道××社区××党支部姓名：类别：- 6 -表五：党员积分管理情况公示栏（年度）备注：此表为小组党支部公示表（昌源继续沿用，他拉、古城、纳溪由街道党工委配给）- 7 -表六：党员积分制管理考核公示栏（年度）备注：1.此表为党总支公示表；2.年度积分=基础分+各季度得分；3.党总支每季度考核认定党员的积分情况，在醒目位置进行公示，接受党员群众的查询、监督。

- 8 -表七：党员年度综合得分登记表（年度）备注：1.此表为党总支年度评定表；2.党总支年终结合党员民主评议工作，对党员进行测评。

测评后，可按照年度党员积分占80%、年终测评占20%的比例，计算得出党员年度综合得分。

- 9 -。

党员积分制管理细则

党员积分制管理细则党员积分制管理细则为切实加强全市党员的教育管理，提高党员思想政治素质，更好地发挥党员的先锋模范作用，结合实际，特制定量化积分考核办法如下：一、考核对象及党员划分标准全体党员参加积分制管理，根据年龄、职务、身体状况和工作特点，以基层党支部为单位，将党员划分为A、B、C、D四个类别进行积分制管理，即：党委委员、支部委员为A类；无职党员（无党内职务）为B类；流动党员为C类；年龄较大（60岁以上）、长期生病或行动不便，需要他人照顾的党员为D类。

b5E2RGbCAP二、积分设置及考核标准党员积分制管理实行分类计分办法，实行百分制，分值分为日常积分（80分）和季度积分（20分）两部分。

（一）日常积分（80分）为各类党员都适用的项目，依据党的“十八大”精神和《新党章》，内容为履行党员基本义务情况和党员发挥模范作用情况。

p1EanqFDPw1、履行党员基本义务（20分）（1）按时参加会议（5分）。

能够按时积极参加上级党组织和本级党组织的各种会议和活动。

（2）服从组织安排（5分）。

组织纪律观念强，出色完成党组织分配的工作任务。

对完不成分配工作任务的扣分，不做分配工作的不得分；发表或传播不当言论与信息的不得分（情节严重的进行组织处置）。

基础分2分。

DXDiTa9E3d（3）主动缴纳党费（5分）。

按时足额交纳党费。

不按标准或不按时交纳的扣分2分；补缴党费的不计分（存在“三个六”问题的进行组织处置）。

RTCrpUDGiT（4）热心公益奉献（5分）。

积极参加各类志愿服务和文体宣传活动。

热心扶贫帮困事业，有组织的参加助困、助学、助残慈善事业活动。

联系结对困难家庭、规正人员、其他重点人员或年老体弱的独居老人。

基础分2分，有以上行为的加分。

5PCzVD7HxA2、发挥模范作用（60分）管理细则分类附后：包括机关、农村、社区、事业、企业、“两新”组织、离退休、流动。

（二）季度积分（20分）每季度召开党员积分制测评会议，内容为汇总、通报、公示党员季度得分。

党员积分制考核表格

表一：
党员积分制管理考核记录表
（年度）
支部：姓名：类别：基础分：
备注:1.此表在党员申报的基础上，小组党支部根据考核内容参考样式，安排专人做好记录，支部进行审核认定。

2.此表每季度记录完后经支部审核认定，上报社区党总支，由社区党总支和小组支部存档。

表二：
党员积分制管理考核登记表（一类)
（年度）
××街道××社区××党支部姓名：类别：
备注：此表由小组党支部根据考核记录表审核认定的结果，每月把党员得分情况登记在册。

表三：
党员积分制管理考核登记表（二类：流动党员)
（年度）
××街道××社区××党支部姓名：类别：
表四：
党员积分制管理考核登记表（二类：老党员)
（年度）
××街道××社区××党支部姓名：类别：
表五：
党员积分管理情况公示栏
（年度）
备注：此表为小组党支部公示表（昌源继续沿用，他拉、古城、纳溪由街道党工委配给）
表六：
党员积分制管理考核公示栏
（年度）
备注：1.此表为党总支公示表；2.年度积分=基础分+各季度得分；3.党总支每季度考核认定党员的积分情况，在醒目位置进行公示，接受党员群众的查询、监督。

表七：
党员年度综合得分登记表
（年度）
支部：
备注：1.此表为党总支年度评定表；2.党总支年终结合党员民主评议工作，对党员进行测评。

测评后，可按照年度党员积分占80%、年终测评占20%的比例，计算得出党员年度综合得分。

党员积分制考核表格

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2.此表每季度记录完后经支部审核认定，上报社区党总支，由社区党总支和小组支部存档。

- 1 -文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.表二：党员积分制管理考核登记表（一类)（年度）××街道××社区××党支部姓名：类别：- 2 -文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.备注：此表由小组党支部根据考核记录表审核认定的结果，每月把党员得分情况登记在册。

表三：党员积分制管理考核登记表（二类：流动党员)（年度）××街道××社区××党支部姓名：类别：- 3 -文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.表四：党员积分制管理考核登记表（二类：老党员)（年度）××街道××社区××党支部姓名：类别：- 4 -文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.- 5 -文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.表五：党员积分管理情况公示栏（年度）备注：此表为小组党支部公示表（昌源继续沿用，他拉、古城、纳溪由街道党工委配给）表六：- 6 -文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.党员积分制管理考核公示栏（年度）备注：1.此表为党总支公示表；2.年度积分=基础分+各季度得分；3.党总支每季度考核认定党员的积分情况，在醒目位置进行公示，接受党员群众的查询、监督。

- 7 -文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持. 表七：党员年度综合得分登记表（年度）支部：备注：1.此表为党总支年度评定表；2.党总支年终结合党员民主评议工作，对党员进行测评。

党员管理考核细则和积分表1 (1) (1)

依据活动考勤记录
7.研读党的理论、教育理论书籍（3分），读书笔记不少于1.5万字或批注不少于0.3万字，记3分，未达到酌情扣分，没有记0分。
检查笔记
8.积极参加听、评课（3分），每学年20节，每少一节扣1分。
检查听课本
（二）
模
范
带
头
︵
45
分
︶
9.立足本职岗位，乐于奉献，起到良好模范示范带头作用（12分），如带头挑重担（2分）、带头关爱学困生、贫困生、积极参与传帮带（2分）、带头团结互助关心同事（2分）、带头积极参与完成临时性任务（2分）、带头承担公开课、讲座、课题研究（4分）等酌情记分。
检查笔记
3.党建宣传（3分），积极参与党的政策宣传，每季度撰写党建信息不少于1篇记3分，少一篇扣0.5分，没有计0分。
检查资料
4.按时缴纳党费（2分），每迟交一次扣1分。
支部缴费记录
5.积极参加各级党员、业务培训（3分），每缺席一次，校内扣0.5分，校外扣1分。
依据活动考勤记录
6.积极参与“三创三比”活动（4分），根据参与情况酌情记分。
荷塘区教育系统党员积分管理考评细则
（教学人员）
考评项目
考核内容及标准
考评依据
得分
（一）
党
员
教
育
︵
30
分
︶
1.积极参加党内组织生活，包括每年一次组织生活会，每季度一次党员大会，每月一次支委会，（8分），无故每缺席一次扣1.5分。
依据活动考勤记录
2.定期参加支部学习交流活动（4分），全年参加党课不少于两次，根据学习笔记质量考勤情况酌情记分，没有计0分。
依据社会影响力酌情加分
减分项目
有黄赌毒等违法违纪行为被公安查处，当年被确定为不合格党员；有重大的师德师风问题被媒体曝光、通报批评的扣20分，其它视情节严重程度酌情扣5-10分。

党员积分制管理考核表

3、积极参加党内活动。
பைடு நூலகம்10
履行职责
完成任务（30分）
1、敬业爱岗，熟悉业务，认真完成本职工作任务。
10
不热爱、不熟悉本职工作的扣4分；工作主动性差、工作效率低，不能按时完成工作的扣4分。
2、团结同志，相互配合。
5
有不团结行为扣2分；不配合工作的每次扣2分。
3、服务意识强，履诺践诺，积极奉献、主动作为。
10
对待群众态度恶劣的发现一次扣1分；不能严肃认真对待群众意见、建议的每次扣2分。
4、自觉完成党组织分配的工作。
5
工作拖拉、推诿扯皮的每次扣1分；对党组织安排的任务有抵触，不积极主动的每次扣1分；不能按时完成党组织安排任务的每次扣1分。
5、积极参与定期走访并帮助群众解决问题。
5
不参与联系走访的扣2分，走访中不能及时反映或解决问题的扣3分。
党员积分制考核表
评分对象：在职党员
类别
内容
标准
分值
评分标准
主要分项
组织生活（30分）
1、按时、足额交纳党费。
5
不按时缴纳党费每次扣2分。
2、按党组织的安排积极参加“三会一课”及党组织生活。
15
参加党组织安排的学习教育、组织生活、民主评议会、党员活动日等迟到、早退每次扣1分，未经批准不参加的每次扣2分。
注：受到党政纪处分的党员该年度一律定为不合格等次。
8
在工作、生活中不遵守公民道德规范的每次扣1分；不尊老爱幼、家庭不和睦的扣3分；有不遵守行业职业道德行为的每次扣1分；主动承担社会责任，其中不按照相关规定进行房屋租赁的，扣4分。
遵纪守法积极奉献（20分）
1、严格遵守各项法律法规及党内条规。

党员积分管理考核表

2017 年季度
党员签字：
党员姓名：
党小组组长签字：
考核结果：
党支部（总支）书记签字：
中共支部（党支部）党员管理考核表（流动党支部）
组织关系所项目考核内容分值自评分在村支部评定意见
1.政治合格。对党忠诚，理想信念坚定，爱党护党，无不当言基础分项目论和行为，思想上政治上行动上与县委、政府保持高度一致。不信仰宗教，不参与非法邪教组织。 20 分
党支部评定分
4.发挥作用合格。积极参加承诺践诺、结对帮扶、志愿服务等活动（10 分），帮助调解邻里纠纷，带头创业致富、带领群众致富（10 分）。 5.在农村征地拆迁中带头自觉签订协议，或者劝解村拆迁户在期限内签订协议，完成拆迁的。或协调成功解决农村宅基地纠纷的。 6.未新建违章建筑并主动配合政府、村拆除历史违建，或者协助政府、村（社区）劝解违章户在期限内拆除违章建筑的。加分项目 7.帮扶救助中主动结队帮扶本村困难户。 8.主动参加无偿献血、积极参加防汛抗旱、森林防火等。 9.经支部会议认定其他可加分的项目。 10 分/户 10 分/户 20 分
党支部（总支）记签字：
中共
支部（党总支）党员管理考核表（农村）
党小组项目考核内容分值自评分初评分
1.政治合格。学习党章党规和习近平总书记系列讲话精神，爱党护党，无不当言论和行为, 思想上政治上行动上与县委、政府保持高度一致。不信仰宗教，不参与非法邪教组织。 2.执行纪律合格。带头遵纪守法，自觉遵守村规民约，切实维护集体利益，履行党员义务，执行党的决议（10 分）。按规定基础分项目参加“三会一课”及党组织生活（15 分），(迟到或早退一次扣 3 分，缺席一次扣 5 分)。党员个人手册填写规范、完整（10 分）。每月足额缴纳党费（5 分）。 3.品德合格。遵守社会公德（5 分），尊老爱幼、睦邻友好、勤俭持家（5 分），带头移风易俗、破除陈规陋习（5 分），个人爱好、生活情趣健康向上（5 分）。 20 分 40 分 20 分

组织部党员分类管理积分制考核细则范本

组织部党员分类管理积分制考核细那么范本组织部党员分类管理积分制考核细那么范本根据《《党章》》及相关规定，结合区委组织部工作实际，特制定党员分类管理积分制考核细那么如下：一、考核对象本细那么考核对象为区委组织部全体党员〔包括帮助工作人员〕。

二、党员分类根据年龄、职务、身体状况和工作岗位，将区委组织部全体党员划分为A、B、C、D四个类别进展积分制管理，即指导班子成员为A类，科级指导干部为B类，普通党员为C类，退休党员为D类。

三、积分分类〔一〕共项积分〔100分〕主要反映党员遵纪守法、履行根本义务等方面的情况。

1.认真贯彻执行党的道路方针政策，自觉遵守党章和法律法规，服从组织安排，执行党的决定，遵守党的章程，积极完成党组织分配的工作〔10分〕。

有违背情况的，扣10分；2.严格落实党风廉政建立责任制，坚持制度与自律相结合，明确办事程序、标准自身行为〔10分〕。

有不严格落实，违背相关规定的，扣10分；3.按时参加党组织“三会一课〞及其他党内活动〔20分〕。

无故缺席一次扣2分；4.按时足额缴纳党费〔20分〕。

不按标准或不按时交纳的，出现一次扣5分；5.孝敬父母、保护子女、邻里友善、互助和谐，情趣安康、生活乐观，远离黄赌徒〔10分〕。

如有不良反映，经核查核实后，扣10分；6.热情接待来访群众，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办〞问题〔10分〕。

如有效劳态度恶劣经查实的，出现一次扣2分；7.在工作、学习和生活中，严格遵守《《云南省组工干部“十必须、十不准〞》》〔20分〕。

违背一条扣2分；〔二〕分类积分〔100分〕主要反映党员履行岗位职责、工作任务完成等方面的情况。

A类党员积分1.班子成员团结协作，互相配合，严格贯彻执行民主集中制原那么和“三重一大〞制度〔20分〕。

不执行的一次扣5分；2.对区委、区政府安排的各项工作任务，及时安排落实，不推诿、扯皮〔20分〕。

工作推进不力、敷衍了事，对单位造成严重影响的，一次扣20分；3.认真履行工作职责，统筹安排部署分管工作〔20分〕；分管工作出现严重失误受到区级及以上通报批评的，一次扣5分；4.深化基层走访调研，参加讲党课等党内学习教育活动〔20分〕。

党员积分制考核细则

5分
高一党小组党员积分制考核细则
项目标准分值
发挥党员作用（50分）
1、与留守儿童、建档立卡户学生进行结对帮扶，了解掌握帮扶学生的思想学习动态，及时帮助学生解决学习上的困难，激励学生努力学习。
20分
帮扶群众（50分）
2、积极参加社会志愿活动，按时到社区报到认领任务，积极参加志愿者服务活动。
合计
100
组党员积分制考核细则
评分标准
1、不认真学习，未能掌握各项精神实质，未按要求完成心得体会、读书笔记，每次扣2分； 2、不参加党支部举办的各项培训活动每次扣1分； 3、教师集中学习，请假一次扣0.5分，无故缺席一次扣1分。（因有其他工作任务需请假，否则以无辜缺席论） 1、不执行党员义务，发现一次扣0.5分，扣完为止； 2、教学常规检查不合格者，每次扣0.5分； 1、传播、散布、发布同上级决定精神相悖的言论的扣2分； 2、未定期向党组织汇报思想的扣1分； 3、贯彻执行上级决定不坚决的扣1分。 1、对教职员工的的意见和建议漠不关心、推诿扯皮、处置不及时，发现一次扣0.5分，扣完为止。 1、已承诺但不兑现的扣6分； 2、被学生投诉的，每发现一次扣1分。 3、不按规定乱收费、乱订教辅资料和向学生及家长推销商品者，每次扣1分。 1、上班迟到、早退，每发现一次扣0.5分，扣完为止； 2、无请假手续，视为旷工，扣5分。 1、不尊老爱幼，家庭不和睦的扣2分； 2、参与封建迷信活动和邪教组织活动，违反计划生育政策超生或有其他违法违纪行为的此项不得分。 1、世界观、人生观和价值观扭曲的此项不得分。 1、不赡养老人、父母生活无依靠的扣3分； 2、家属、子女有违法行为的扣0.5分； 3、子女无故辍学的扣0.5分。 1、办事不公道扣1分； 2 、生活铺张浪费扣1分； 3、不尊重领导，不团结同事，不爱护学生，有体罚、变相体罚学生或罚款现象的扣1分。 1、不参加支部会议，缺勤一次扣1分，扣完为止； 2、不参加党员会议，缺勤一次扣1分，扣完为止； 3、不参加党小组会议，缺勤一次扣1分，扣完为止 1、不按时完成党组织分配的任务的扣1分； 2、不按时、按标准缴纳党费的每次扣1分。

党员积分制考核表格

表一：党员积分制管理考核记录表（年度）支部：姓名：类别：基础分：登记时间加扣分事由加分支部书记扣分审核签名备注 : 1. 此表在党员申报的基础上，小组党支部根据考核内容参考样式，安排专人做好记录，支部进行审核认定。

2. 此表每季度记录完后经支部审核认定，上报社区党总支，由社区党总支和小组支部存档。

表二：党员积分制管理考核登记表（一类)（年度）××街道××社区××党支部姓名：类别：第一季度第二季度第三季度第四季度年度考核积分考核内容项目合合合合124578101112369计计计计基认真贯彻执行党的路线方针政策，自觉遵守党章和法律法规，执行党的决定，积极宣40 分本传党的政策，及时向党组织反映群众的意见和要求，维护群众的正当利益，按时足额项缴纳党费。

积极参加公益活动，为群众办实事、好事，每次加 3 分。

加积极参与森林防火、抗洪抢险等突发事件，每次加 3 分。

积极化解邻里纠纷，维护邻里团结，坚决抵制歪风邪气，带头移风易俗，在树立良好分乡风、民风方面发挥带头作用，每次加 3 分。

积极参加主题服务月活动，每次加 3 分。

项按时完成社区、小组安排的工作任务，每件加 3 分。

年度受表彰的年底加分：地厅级加 5 分；县处级加 3 分；乡科级加 2分，社区加 1 分。

无故不参加“三会一课”及各种活动，每次扣 3 分；请假扣 1 分。

遇到森林防火、抗旱救灾等急难险重任务，故意推诿和消极应对的，每次扣 3 分。

违反社会公德，不赡养父母或发生邻里纠纷造成不良影响的，每次扣 3 分。

扣无故不参加主题服务月活动，每次扣 3 分。

参与越级上访，组织煽动越级上访或参与非正常上访，每次扣 5 分。

分参与邪教组织或封建迷信活动，每次扣 5 分。

项清洁工程中门前三包不到位的扣 1 分；小组卫生验收不合格的每人扣 5 分家属死亡安葬中出现违反殡葬改革相关规定，尤其是未火化安葬的，每次扣 5 分。

在职党员积分制管理考核评分细则

在职党员积分制管理考核评分细则（试行）（机关企事业单位在职党员）所在支部：姓名：考评时间：类别内容计分标准评议标准无故不参加学习、培训每次扣10分，学习、培训迟学习教育积极参加党组织的各类学习、培训，认到、早退、请假每次扣5分，学习笔记少一次扣5分。

真完成党支部规定的学习任务。

（15分）因工作岗位特殊不能离岗学习的情况除外。

缴纳党费按时、足额缴纳党费。

不按标准、不按时足额缴纳党费的扣10分。

（10分）组织生活会、“七•一”表彰会、民主评议党员、以及其参加组织他形式的组织生活，迟到、早退、请假每次扣5分，积极参加“三会一课”及党支部的组织生生活基未经批准不参加的每次扣10分。

因工作岗位特殊不活会等组织生活。

（15分）能离岗学习的情况除外。

本义党员违纪违法受党纪处分但没有达到开除党籍程度的，受警务严格遵守各项法律法规及党纪党规。

告处分者扣10分。

（55分）在工作、生活中有违反相关规章制度和工作纪律行为经单位遵纪遵守各项规章制度和工作纪律。

自查发现的扣5分每次。

积守法本人及家庭成员有参与封建迷信、赌博性质等违法违纪及其分（15分）他行为影响恶劣或被公安机关查处的或破坏家庭和谐的，每本人及家庭成员自觉遵法守法。

制次扣5分。

管主动作群众思想政治工作，引导群众通理误导群众的扣5分每次。

过正常渠道反映问题。

考工作拖拉、推诿扯皮，有抵触情绪、不积极主动的，核爱岗敬业，熟悉业务，较好地完成本职不能按时完成工作任务的，经单位班子会议认定每次（100分）工作和党组织分配的任务。

扣5分。

履行有不团结、不配合工作行为的，经单位班子会议认定职责团结同志，相互配合。

每次扣5分（15分）对待前来办事群众态度恶劣，不尽职尽责解决群众困模具有为人民服务的思想和行为。

难的，发现一次扣5分；到社区服务少一次扣5分。

范作有利用工作之便吃、拿、卡、要，公车私用、私驾公廉洁用车，把个人应支付的费用列入单位开支，利用婚丧嫁自律严格遵守作风建设相关规定（45分）娶大操大办借机敛财等违反廉洁自律和作风建设相（10分）关规定之一的，经单位查处的，每次扣10分。