(完整版)春节福利发放方案3篇

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2023年工会春节福利发放方案

一、背景介绍

工会是维护职工合法权益、推动企业良好发展的组织。每年春节将至，为了提高职工的生活品质，增强他们对企业的归属感和凝聚力，我司工会决定在2023年春节期间发放福利。本方案将对福利发放的对象、金额和方式进行具体规划，确保福利能够合理有效地发放。

二、福利发放对象

本次福利发放对象为公司全体在职职工，包括劳动合同制、劳务派遣制、学徒制等各类职工。

三、福利发放金额

根据公司的经济实际情况和工会经费的准备情况，我们决定将福利发放金额定为每人1000元。此金额不仅能够给职工带来实质性的经济帮助，也体现了公司对职工的关心和重视。

四、福利发放方式

1. 现金发放：将福利金额以现金形式发放到职工手中。这种方式简单便捷，能够使职工直接感受到福利的实际效果。福利发放时间为春节前一周的工作日，职工需到指定地点凭个人身份证领取。

2. 银行转账：将福利金额以电子转账的方式发放到职工的个人银行账户。这种方式有利于减少现金流动和管理上的繁琐，职

工只需在春节前提供个人银行账户信息，福利金额将在春节前一周自动转入账户。

五、发放程序

1. 准备工作

在福利发放前，工会需做好以下准备工作：

- 制定详细的福利发放方案，并经过公司相关部门的审批。

- 组织开展福利发放宣传，告知职工福利发放的对象、金额和方式，并解答职工的疑问。

- 准备好福利发放所需的现金或银行账户信息。

2. 福利发放宣传

福利发放宣传工作主要包括以下内容：

- 制作宣传海报，明确福利发放的对象、金额和方式。

- 在公司内部的公告栏、电子屏幕等显眼位置张贴宣传海报。

工会春节福利发放方案

一、前言

春节是中国人最重要的传统节日之一，也是家庭团聚、人心欢乐的时刻。为了使员工能够充分享受这个特殊的节日，增强团队凝聚力和员工的归属感，公司工会决定在春节期间发放福利，让员工感受到管理层的关怀和厚爱。本文将详细介绍工会春节福利发放的具体方案。

二、福利内容

1. 红包发放

在春节前夕，公司工会将给每位员工发放一定金额

的红包，作为对员工一年来辛勤工作的感谢和肯定。红包金额会根据员工的表现、工作年限和职位等因素进行差异化设置，以保证公平公正。

2. 礼品赠送

为了让员工度过一个温馨祥和的春节，公司工会将

为每位员工准备一份精心挑选的礼品。礼品内容将包括

节日食品、家居用品、文体娱乐产品等，旨在让员工感受到工会的关怀和温暖，同时提升员工的生活质量。

3. 亲情关怀

春节是一个传统的家庭团聚节日，为了让员工能够与家人团聚共度佳节，公司工会将提供一定的补贴，鼓励员工回乡过年。该补贴将根据员工所在地与家乡之间的距离和交通方式等因素进行差别化设置，以确保员工能够顺利到达家乡与家人团聚。

4. 健康关怀

在春节期间，公司工会将邀请专业医疗团队开展健康关怀活动，为员工提供免费的健康体检和咨询服务。通过这个活动，帮助员工了解自身健康状况，积极预防疾病，增强身心健康。此外，公司工会还将提供相关健康知识宣传和教育，引导员工养成良好的生活习惯和健康意识。

5. 文化娱乐活动

为了让员工在春节期间能够放松心情，解除工作压力，公司工会将组织一系列丰富多彩的文化娱乐活动。包括春节联欢晚会、文艺汇演、游戏竞赛等等，员工可以通过参与这些活动与同事互动交流，增进友谊，同时享受到愉快的节日氛围。

春节福利方案

春节福利方案1

为体现公司对员工的关怀，使员工感受到节日的欢乐气氛，综合管理部特申请给公司全体职员工发放春节福利礼品。凡在20xx年xx月xx日前入职人员（请假人员不包含），均可获得春节节日福利一份，根据公司财务预算，福利礼品发放具体方案如下：

预计人数55人

带鱼1盒￥40

花生油1桶￥107

酒1箱￥100

水果1箱￥60

大米1袋￥30

鸡蛋1箱￥50

合计：

注：以上物品具体价格以实际购买价格为准。

一、发放对象：

公司全体员工（截止20xx年x月x日前进厂员工）。

二、发放时间：

20xx年x月xx日（下午16：00）。

三、发放地点：

公司办公室。

四、组织发放人员：

xx、xx、xx。

五、发放方式：

由综合管理部统一发放，各部按通知时间，安排人员到指定地点领取，各部门领取时根据附件表格，自行将当天在职人员名单统计清楚。

六、物品采购：所有物品需在发放当日上午10：00准时送到公司）。

七、注意事项：

1、各部门在将礼品领回去之后，请尽快发放给各位员工，如发现月饼有发霉或其它质量问题，饮料有开启过期现象，请勿食用，并请发放当天及时到综合管理部换取，逾期不换。

2、为避免出现有人重复领取，我部只按各部门所提交的`名单人数发放，请各部门准确统计好名单；

3、因物品在运送、搬运过程中可能有损坏的情况，如损坏情况不严重，而非质量问题将不作更换；另外损坏情况严重的，将

视情况而定再做更换。春节福利方案2

一年一度的传统节日——春节将至，为体现公司人文关怀，提高公司员工福利待遇，特制定以下几种福利方案，请公司领导审核选用：

春节员工福利礼品方案

为确保事情或工作高质量高水平开展，时常需要预先开展方案准备工作，方案是书面计划，具有内容条理清楚、步骤清晰的特点。方案要怎么制定呢？下面是店铺为大家整理的春节员工福利礼品方案，欢迎阅读与收藏。

春节员工福利礼品方案1

一年一度的传统节日----春节将至，为进一步增强广大员工对公司的凝聚力、向心力，加强员工的归属感和责任心，体现公司人为关怀。特制订如下方案：

一、发放标准(以工龄界定)：

本公司工龄一年以下人员：价值50元礼品一份本公司工龄一年及以上人员：价值100元礼品一份主管级人员：工龄礼品+现金红包200元/人经理级人员：工龄礼品+现金红包400元/人

总监级人员：工龄礼品+现金红包800元/人

二、工龄礼品费用预算

(与销售沟通，“xx有限公司”，可与我司置换礼品，客户不能提供增值税专用发票，只能提供普票)

方案1、一年以内人员(人数截止到20xx年2月15日，总人数226人，不含20xx年入职人员，217人)

总计金额：1.4888万元 =1.4552元

方案2、一年以内人员

总计金额：1.4802万元

三、现金红包预算(主管、经理级及以上)

四、金额总计：

方案1+现金：14888元+9800元=2.4688万元方案2+现金：14802元+9800元=2.4602万元

人力资源部 20xx年xx月xx日

注：以上礼品均在网络上进行过相似产品调研，客户提供价格相

对优惠15-20元。

春节员工福利礼品方案2

为体现公司对员工的关怀，使员工感受到节日的欢乐气氛，综合管理部特申请给公司全体职员工发放春节福利礼品。凡在20xx年xx 月xx日前入职人员（请假人员不包含），均可获得春节节日福利一份，根据公司财务预算，福利礼品发放具体方案如下：

春节员工福利补贴策划方案

春节员工福利补贴策划方案精选篇1

一：干果礼盒

每逢春节，干果礼盒零食大礼包都是市场购买量较多的产品，不管是送亲友，还是企业作为员工福利、客户答谢礼品都是上好的选择。干果营养丰富，口感好，春节时，亲朋好友聚在一起，喝喝茶，吃吃干果，聊聊工作和生活，别有一番情趣！优派客礼品网提供的干果礼盒品牌有：百草味、天天坚果、美迪斯、佳品堂、谛品居、爱慕纳思、中粮干果、芬蒂、果园农场、果园老农、臻味坊等，口感纯正，超值实惠！

二：年货礼包

年货礼包也是企业发福利的好选择，不同价位的礼包产品也是不一样的，优派客年货礼包由各种优质产品组成，比如一组套餐里面可以包含：白酒、酱牛肉、酱鸡、烤鸭、带鱼段、黄花鱼、黑猪肉、精选牛腩、有机果蔬、新年糖包、五谷杂粮、菌菇产品等，让春节更有味道，年味十足！

三：自选礼品卡

春节实在不知道为员工发什么好，自选礼品卡是个很棒的选择！既然不知道什么产品才能让大家都满意，那就将礼品的选择权交给员工自己吧，一张自选礼品卡包含多种礼品套餐，有机果蔬、五谷杂粮、深海海鲜、禽肉蛋奶、锅具厨具、电子产品、烤箱、电饭煲、户外帐篷、空气净化器、家纺产品、多功能按摩仪、挂烫机等，各种产品随心选择，喜欢哪一款就选哪一款，商家免费配送上门，送礼轻松，收礼满意！（自选礼品卡，优派客礼品网就有提供，大家可以看看。）

四：全球汇礼卡

如您的企业实力较强，预算充足，那就给员工每人赠送一张全球汇礼卡吧，汇集来自美国、澳大利亚、法国、荷兰、日本、德国、韩国等海外优质轻奢产品，包含食品类、用品类、家纺类、扶肤品等各大系列产品，员工可从中任选

春节公司员工福利方案

为确保事情或工作顺利开展，常常需要预先准备方案，方案是从目的、要求、方式、方法、进度等方面进行安排的书面计划。那么我们该怎么去写方案呢？以下是作者精心整理的春节公司员工福利方案，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

春节公司员工福利方案1

一年一度的传统节日——春节将至，为体现公司人文关怀，提高公司员工福利待遇，特制定以下几种福利方案，请公司领导审核选用：

一、福利礼品内容及发放方式：(三种)

1.福利礼品：上海渔众实业“春聚福”海鲜礼券(1张1398元面值);

发放方式：用红色信封将“春聚福”海鲜礼券及节日慰问信装在一起发放给员工。优点：海鲜礼品显得高档、尊贵，1398元面值礼券作为福利可以体现公司的大气;礼券形式，公司的采购工作和发放工作都简单快捷，员工领取后携带方便。

缺点：只有一张，员工若想春节节约开支，转送他人后，自己无法判断公司福利好坏。

2.福利礼品：上海渔众实业“春聚福”海鲜礼券(2张698元面值);

发放方式：用红色信封将“春聚福”海鲜礼券及节日慰问信装在一起发放给员工。优点：海鲜礼品显得高档、尊贵，共计1396元面值礼券作为福利可以体现公司的.大气;礼券形式，公司的采购工作和发放工作都简单快捷，员工领取后携带方便;二张礼券，若员工想春节节约开支，亦可转送他人一份。

缺点：没有一张1398元面值礼券给人的感觉阔气。

春节员工福利方案3.福利礼品：海渔众实业“春聚福”海鲜礼券(3张398元面值);

发放方式：用红色信封将“春聚福”海鲜礼券及节日慰问信装在一起发放给员工。优点：海鲜礼品显得高档、尊贵，共计1194元面值礼券作为福利可以体现公司的大气;礼券形式，公司的采购工作和发放工作都简单快捷，员工领取后携带方便;三张礼券，若员工想春节节约开支，可转送他人一至两份。

(完整版)春节员工福利发放方案3篇

春节员工福利发放方案3篇

篇一：春节员工福利方案3篇

春节员工福利方案3篇

员工是企业最宝贵的财富，每个员工都热爱自己的工作，对企业

有认同感和归属感，才能更好地为公司创造价值，一个企业要吸引人

才和留住人才，除了薪酬，很大程度上还取决于员工福利，每逢节日

为员工提供个性化、有针对性的福利，或者带有纪念意义的员工福利

礼品。是公司表达对员工的关心与感激之情很好的方式。下面是小编

整理的春节员工福利方案，欢迎参阅。

春节员工福利方案 1

一年一度的传统节日——春节将至，为体现公司人文关怀，提高公司员工福利待遇，特制定以下几种福利方案，请公司领导审核选用：

一、福利礼品内容及发放方式：(三种)

1.福利礼品：上海渔众实业"春聚福"海鲜礼券(1张1398元面值);

发放方式：用红色信封将"春聚福"海鲜礼券及节日慰问信装在一起发放给员工。优点：海鲜礼品显得高档、尊贵，1398元面值礼券作为福利可以体现公司的大气;礼券形式，公司的采购工作和发放工作都简单快捷，员工领取后携带方便

缺点：只有一张，员工若想春节节约开支，转送他人后，自己无

法判断公司福利好坏。

2.福利礼品：上海渔众实业"春聚福"海鲜礼券(2张698元面值);

发放方式：用红色信封将"春聚福"海鲜礼券及节日慰问信装在一起发放给员工。优

点：海鲜礼品显得高档、尊贵，共计1396元面值礼券作为福利可以体现公司的大气;礼券形式，公司的采购工作和发放工作都简单快捷，员工领取后携带方便;二张礼券，若员工想春节节约开支，亦可转送他

人一份。

缺点：没有一张1398元面值礼券给人的感觉阔气。

2024春节工会慰问品发放方案

____年春节工会慰问品发放是一项重要的工作，对于提高职工的幸福感和归属感具有重要意义。为了确保慰问品的发放工作顺利进行，特制定以下发放方案，以供参考。

一、发放目标

本次发放的对象是全体职工，包括正式职工、合同工和临时工，总人数约为500人。发放的慰问品旨在表达公司对职工的关怀和慰问之情，提高职工的满意度和凝聚力。

二、慰问品的种类和数量

根据职工的需求和公司的实际情况，我们计划发放的慰问品包括实物礼品和福利券两类。具体的慰问品种类和数量如下：

1. 实物礼品：

- 彩色陶瓷保温杯：300个

- 保暖抱枕：200个

- 纪念围巾：200条

2. 福利券：

- 超市购物券：300张

- 餐饮优惠券：200张

- 影视娱乐券：200张

三、发放形式和时间

为了方便职工领取慰问品，我们计划采取集中发放的形式。具体的发放时间和地点如下：

1. 发放时间：____年春节前两天

2. 发放地点：公司大厅

四、发放流程安排

为了确保慰问品的发放工作有序进行，我们制定了以下的发放流程：

1. 发放准备：

- 提前与供应商联系，确保慰问品的供应和配送及时到位。

- 将实物礼品进行分类和包装，并准备好福利券的清单和封装。

2. 发放通知：

- 在发放前一天，通过内部通知和公告栏发布通知，告知职工发放时间和地点，以及领取慰问品的相关要求和注意事项。

3. 发放流程：

- 职工按照发放通知中规定的时间、地点，前往公司大厅领取慰问品。

- 发放现场设立专门的领取柜台，配备工作人员进行慰问品的核对和发放。

- 职工凭借工作证和身份证进行身份验证，领取相应的慰问品。同时，领取福利券的职工需填写相关的个人信息以备后续使用。

节日庆典春节员工福利发放方案

通过企业内部平台、公告板等渠道，提前宣传员工福利政策，提
高员工期待值。
社交媒体推广
利用企业官方社交媒体账号，发布员工福利信息，吸引外部人才关注。
员工互动活动
组织员工座谈会、茶话会等活动，收集员工对福利政策的反馈意见，持续优化方案。
04
预算与资金来源
预算制定
员工人数统计
根据公司员工名单，统计实际在职员工人数，确保福利发放范围
数据收集与分析方法选择
问卷调查法
设计针对员工福利发放方案的问卷，收集员工对福利的满意度、建议等信息。
数据分析法
运用统计学方法对收集到的数据进行处理和分析，如描述性统计、卡方检验等。
案例研究法
挑选典型案例进行深入剖析，了解员工对福利方案的实际体验和反馈。
持续改进计划制定
定期评估与调整
每年定期对员工福利发放方案进行评估，根据员工反馈和实际效果进行调整。
05
执行保障措施
组织架构与分工协作
成立专项工作小组
负责整体策划、方案制定、资源协调及执行监督等工作。
明确部门职责
各部门根据分工，分别负责采购、发放、宣传等具体执行任务。
建立协作机制
加强跨部门沟通与合作，确保各环节顺利衔接。
沟通协调机制建立
1 2
定期召开项目进展会议
及时跟进项目进度，协调解决遇到的问题。

春节福利发放方案

1. 发放红包：给员工发放一定金额的红包作为春节福利，可以增加员工的幸福感和归

属感。

2. 花费补贴：给员工发放一定金额的花费补贴，让员工能够在春节期间更好地享受购

物和娱乐。

3. 礼品赠送：赠送员工一定价值的春节礼品，如年货礼盒、电子产品、家居用品等，

可以增加员工的期待和满足感。

4. 福利券发放：发放一定数量的福利券，可以让员工在春节期间免费享受餐饮、旅游、电影等服务。

5. 举办活动：组织春节联欢晚会、团建活动等，让员工在欢乐的氛围中感受到公司的

关怀和温暖。

6. 弹性假期：给予员工弹性假期，可以让员工能够更好地安排春节期间的家庭聚会和

休闲时间。

7. 举办比赛：组织春节主题的比赛，如才艺展示、美食制作等，可以增加员工的参与

度和团队合作意识。

8. 提供健康福利：给员工发放健康福利，如健身卡、体检等，关注员工的身体健康。

以上是一些春节福利发放方案，可以根据公司的实际情况和员工需求进行调整和创新。

2023年工会春节福利发放方案

____年工会春节福利发放方案

一、背景和目标

春节是中国传统的重要节日，也是全国人民欢度新年的重要时刻。作为企业工会，为员工提供春节福利是增加员工福利感和凝聚力的有效方式。本方案旨在制定____年春节福利发放方案，使员工能够感受到企业对他们的关心和关爱，提升员工的满意度和归属感。

二、福利项目

1. 红包发放：为了让员工能够有一个愉快的春节假期，企业将根据员工的工作表现和工龄情况，向全体员工发放春节红包。红包金额将根据员工的绩效评估进行测算，力争让每个员工都能感受到企业的关怀和温暖。

2. 团购优惠：企业将组织春节期间的团购活动，与合作商家合作，提供一系列优惠商品。员工可以通过企业系统进行选购，享受优惠价格。这不仅可以帮助员工节省开支，也能增强员工凝聚力和工作干劲。

3. 节日礼品：为了让员工在春节期间感受到节日的氛围，企业将为员工准备一份特别的节日礼品。礼品可以选择一些实用性强的物品，如年历、保温杯、电子产品等，以及一些春节特色的小礼品，如福字剪纸、春联等，让员工在假期中收获一份温暖和喜悦。

4. 员工联谊活动：春节是家庭团聚的日子，为了让员工感受到一个大家庭的温暖，企业将组织一系列员工联谊活动。活动可以包括聚餐、亲子游戏、文艺演出等，让员工与家人一起度过一个愉快的春节。

三、方案实施

1. 预算：根据公司财务状况和员工人数，制定合理的福利发放预算。预算的制定要坚持公平、公正、公开的原则，确保每位员工能够享受到相应的福利。

2. 通知和宣传：在福利发放前，企业将向员工发布通知，详细介绍福利项目和发放方式，以及具体时间和地点。同时，通过企业内部网站、微信公众号等渠道进行宣传，提前营造一个温馨、喜庆的氛围。

春节员工福利发放方案3篇

第一篇：春节现金福利发放方案

1. 背景介绍

春节是中国传统的重要节日，也是全年最重要的假期之一。为了回馈员工的辛

勤工作和付出，公司决定在春节期间给予员工一定的现金福利。

2. 目标

•提高员工的工作积极性和满意度；

•激励员工更加努力工作，为公司的发展做出贡献。

3. 方案细节

•福利金额：根据员工的工作表现和职位等级，确定不同的福利金额，金额范围为500元至5000元不等；

•发放时间：在春节前一周内将现金福利发放到员工的工资卡上，确保员工能够及时收到福利；

•公布方式：在公司内部网站上公布福利发放名单，以保证公平公正。

4. 实施步骤

1.通过人力资源部评估员工的工作表现和职位等级，确定不同的福利金

额；

2.获取员工的工资卡信息，并进行核对和确认；

3.在春节前一周内将现金福利发放到员工的工资卡上；

4.在公司内部网站上公布福利发放名单。

5. 预期效果

•员工对公司的福利政策感到满意，增强员工对公司的归属感和忠诚度；

•员工的工作积极性提升，提高工作效率，对公司的发展做出更大的贡献。

第二篇：春节礼品福利发放方案

1. 背景介绍

在传统的春节期间，充满着浓厚的节日氛围。为了提升员工的幸福感和团队凝

聚力，公司决定在春节期间给予员工一定的礼品福利。

2. 目标

•增加员工的福利待遇，提高员工的幸福感；

•加强员工的归属感和团队凝聚力。

3. 方案细节

•礼品选择：根据员工的年龄、性别和个人喜好等因素，选择一定数量和种类的春节礼品；

•发放时间：在春节前一周内统一发放，确保员工能够在春节前收到礼品；

•分发方式：根据员工分布情况，在不同的地点设立礼品发放点，让员工方便领取。

工会春节福利发放方案

背景

每年春节是中国最重要的传统节日之一，也是员工最值得期盼的时刻。工会作

为代表广大职工群众权益的组织，应当积极发挥自身作用，为职工创造更好的福利条件和良好的工作环境。本文档旨在制定一份工会春节福利发放方案，为广大员工带来节日的欢乐和温馨。

目的

本文档的主要目的是为工会提供一份春节福利发放方案，旨在满足职工的物质

和精神需求，提高员工的工作积极性和工作满意度；同时也可以增强职工集体的凝聚力和向心力，促进企业的和谐发展。

方案

发放对象

针对全体员工，包括全职员工、兼职员工和合同工等。

发放时间

春节期间，在春节前一周内进行发放，确保员工能够在春节前获得福利，过一

个欢乐祥和的春节。

发放形式

福利发放分为实物福利和现金奖励两种形式。

实物福利

实物福利包括购物券、礼品卡、年货等，能够满足员工在春节期间购买年货、

给家人送礼等需求。根据公司的规模和财力情况，福利可以设置不同的档次和金额。建议福利档次和金额相对均衡，确保全体员工都能受到一定程度的实惠和关怀。

现金奖励

现金奖励可以采取多种形式，如年终奖金、岗位津贴等。奖励金额应当根据员

工的工龄、绩效、职位等因素进行适当评估，确保奖励公正合理。为了确保员工的积极性，在评定标准确定后，应当尽快公布评定结果并进行奖励发放。

发放标准

1.全职员工的福利发放金额：按照员工的工龄、绩效等因素综合评定，

最高不超过500元。

2.兼职员工的福利发放金额：按照实际工作时间计算，最高不超过200

元。

3.合同工的福利发放标准：按照合同期限、工作表现和工作时长等因素

进行综合评定。

员工春节福利方案

（经典版）

编制人：__________________

审核人：__________________

审批人：__________________

编制单位：__________________

编制时间：____年____月____日

序言

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春节福利发放方案

一、背景和目的

春节是中华民族最重要的传统节日，除了给家人亲友送去祝福和温暖的关怀外，企业也要给员工发放春节福利，表达对员工的感谢和关爱，增强员工的归属感和满意度，提高企业的凝聚力和形象。

福利发放是一项重要的做法，不仅可以提高员工的生活水平和福利待遇，也可以激励员工的工作积极性和创造精神，构建健康、和谐的企业文化环境。因此，本文针对某企业春节福利发放进行详细规划，明确福利的类型、发放标准、时间流程等相关内容，注重在福利发放过程中重视员工的感受和反馈，真正做到落地见效。

二、福利类型和标准

（一）福利类型

福利类型是指春节期间企业向员工提供的补贴或礼品等福利形式。

1.现金福利

现金福利是最常见的福利形式之一，通常采用发放红包或转账方式，让员工能够更加自主地支配福利资金。企业现金福利的发放方式不仅简便快捷，也能给员工更多的选择权，让员工感

到企业对个人权益的尊重。

2.礼品福利

礼品福利是春节期间企业向员工提供的一种福利形式，比如发放礼品卡、美食等。礼品福利比较适合企业进行批量发放，同时也能提高企业形象，彰显企业的品牌力和文化内涵，增强员工的荣誉感和归属感。

3.假期福利

春节是中国人最重要的传统节日，许多员工因为工作原因无法回到家乡和家人共度佳节。为此，企业可以适当延长员工的假期，让员工能够有更多的时间回家过年，解决家庭交通、购物等方式上的困难。适当延长员工的假期也能增强员工的工作热情和幸福感。

（二）福利标准

春节福利的发放标准不仅需要满足员工的需求和期望，也需要根据企业的经济实力和财务状况来确定。通常，在确定发放标准时需要考虑以下几个因素：

春节员工福利发放方案

春节员工福利发放方案1

一、春节前福利：

1、1月福利：对__月__日（含）前入司员工，发放福利物品：潘婷乳液修复洗护礼盒装（400+170）ML。

2、年终奖。发放时间：2月13日发放70%，5月份发30%。

3、春节礼物：截止于__月__日（含）前入司员工、且2月11日仍在岗且未提出辞职的员工。标准：每人200元。

4、工会会员：属工会会员，且14日仍在岗（SMT段是13日仍在岗）且未提出辞职的员工。每位会员200元。

5、新春晚会福利：组长及以上+13年__月__日前入司员工，且在公司规定的最后一天，仍在岗且未提出辞职的员工。每人300元。

6、年终红包：截止于__月__日前入司员工、且在公司规定的最后一天，仍在岗且未提出辞职的员工。每人200元。

7、节前抽奖福利：奖票发放人员：最后一天仍在岗的，在职员工。抽奖时间：SMT段：13日；后段：14日。

二、春节后福利：

8、开工利是：截止于__月__日前入司员工。春节后按时到岗的员工，每人200元。

9、旅游：工会列支，上半年，公司将组织员工两日游。

春节员工福利发放方案2

1、方案一：干果礼盒

干果是大家都比较喜爱的零食，也是一种稍上档次的礼品，作为员工福利是十分适合的。优派客礼品网提供的美狄斯干果礼盒是目前较受欢迎的一款，其中包含的产品有：加州开心果100g、东南亚腰果100g、美国碧根果160g、夏威夷果128g、波斯枣480g、泰国龙眼320g、东南亚黄蕉干280g、北美红提160g，种类非常丰富。春节时，亲朋好友聚在一起，喝喝茶，吃吃干果，聊聊工作、聊聊生活，别有一番情趣！所以，春节期间赠送员工一份优质的干果礼盒，相信大家一定会非常满意的'。