xx公司员工手册范本

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公司员工手册范本(5篇)

公司员工手册范本（5篇）

员工手册作为一份法律依据，确保了组织和员工的权益得到保护。手册中包含了员工的权利和义务，规定了组织对员工的责任和义务。以下是带来的公司员工手册范本，欢迎大家一起来收看！公司员工手册范本（精选篇1）

报到程序

1、接到录用通知后，应在指定日期到录用部门报到。报到程序包括：

（1）到人力资源部办理报到登记手续，领取考勤卡、工作用品和资料等；

（2）与部门负责人见面，接受工作安排。

2、加入公司时，员工须向公司人力资源部提供身份证、相关学历证明原件和免冠近照，特殊工种同时出具相关上岗证，并亲笔填报准确的个人资料。

3、当个人资料有以下更改或补充时，应及时通知人力资源部，以确保与你有关的各项权益：

（1）姓名；

（2）家庭地址和电话号码；

（3）婚姻状况；

（4）出现事故或紧急情况时的联系人；

（5）培训结业或进修毕业。

4、公司保留审查你所提供的个人资料的权利。如有虚假，一经核实，公司保留开除的权力。

员工体检

5、凡被聘的员工，须经公司指定的医院进行体检。公司定期或不定期安排员工体检，遵循职业病防治规范。对因病无法胜任岗位者，公司有权视其病情劝其停职治疗或调换工作岗位。

试用与转正

6、试用期根据劳动合同签订期限为依据。试用开始时，人力资源部和所在部门主管有责任介绍本部门职能、人员情况，讲解本职工作内容和要求，帮助新进员工了解公司有关规章和规范。任何有关工作的具体事务，如确定具体工作岗位、领取工作用品、使用工作设备、用餐等等，尽可咨询本部门负责人。

7、如在试用期内请假，试用期结束时间将会被顺延；原则上请假时间不得超过一周。如超假则作自动离职处理。

公司员工手册

公司员工手册范本范文一：

一、致公司全体员工

每次增添新人，我们都非常高兴。首先要祝贺我们的新员工，经过严格筛选，你们在激烈的竞争中脱颖而出，成为公司大家庭中的一员。公司董事会向你们表示热忱的欢迎，感谢你们选择了公司，感谢你们将自己的青春年华和为事业奉献的热望托付给了公司。

同时，感谢已经在公司工作的广大员工。你们中的许多人，为了公司的发展，兢兢业业，牺牲了很多个人的东西。正是由于众多公司人员的团结进取、忘我付出、艰苦拼搏，我们公司才有创业以来的由小到大、由弱到强，直至发展到今天这样的规模。正因为如此，公司每次在制定重大的发展战略时，每一位领导都非常审慎、凝重。因为我们都很清楚，员工选择我们公司，就是对公司的信任，就是把对生活、对事业和对人生理想的追求托付给了公司。公司只有不断发展，才能为我们广大员工提供一个施展才能、实现人生价值的舞台，才能让我们的员工找到自己理想的位置，获得应有的报酬、荣誉和尊严。

如果我们把企业比作一艘船，那么这艘船上承载的，就是员工的利益和追求;这艘船最根本的驱动力，就是我们的全体员工。从公司层面来讲，我们一直强调以人为本的管理理念，强调为员工的发展提供机会，创造舞台，并且已经开始着手建立一套科学公平的工作绩效评价体系。通过建立动力机制、激励机制、约束机制、保障机制和选择机制，达到人性化管理和理性化管理的完美结合。从另一个层面来讲，企业与员工的关系是相互依存的：没有全体员工的努力，企业就不可能持续发展;企业若不能持续发展，就不可能为员工提供发展的机会。我们将努力让企业进一步发展，让每一位员工都感到作为一个XX公司人的骄傲和自豪。

公司员工手册最新范本5篇

二、听从安排、听从管理，不得损毁店面形象，透露店面机密，精神饱满地进入工作状态，不得面带倦意，坐姿、立姿都要大方得体。

三、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神做好本职工作。

四、上班不得迟到早退、旷工;上班时间不得嬉笑、打闹、睡觉而影响本店面形象，迟到30分钟扣50元，30分钟后扣100元，当天将来者按旷工处理，早退人员扣100元，旷工一天扣除三天工资，旷工三天当自动离职处理，请假需提前一天申请，经过经理同意方可请假。

五、工作时接听私人电话不得超过1分钟，不许用店面电话打私人电话，如有违反1次罚款20元，下次再犯则罚款50元。

六、员工服务态度：

(1)热忱接待每位顾客(您好!);微笑是每个销售人员的基本表情，面对顾客应表现出热忱、真诚、亲切、友好、专业、不准不理不睬。

(2)了解各产品性能，向顾客合理的介绍，说话语气要轻。

七、员工奖罚规定：

(1)全勤奖力60元，迟到、早退，每分钟扣罚1元;旷工一天扣罚120元，工作时间不允许请假，请假10分钟罚5元，请假一天扣除当日工资，未经批准根据旷工处理，周六日不得请假。

八、卫生区域不清洁扣罚5元一次，卫生未整理洁净者扣罚5元一次。

九、上班时间接听私人电话不得超过1分钟，违者扣罚5元一次，工作时间不得玩微信、等违者罚10元。

十、辞职条件

(1)员工合同期满后方可离职，离职将发放全部工资，合同期满后如连续续约者当次嘉奖100元。

(2)如需离职者须提前3个月提呈辞职报告，书写具体理由批准后方可离职，离职只发工资，不发提成。

公司员工手册范本

员工手册主要是企业内部的人事制度管理规范。包含企业规章制

度和企业文化，并涵盖企业的发展信息。下面作者给大家带来关于公司

员工手册范本5篇，希望会对大家的工作与学习有所帮助。

公司员工手册范本篇1

员工手册

前言

欢迎您加入____有限公司!

____有限公司成立于一九九七年，乃____公司之属下企业，主要

制造销售各类漆包线产品。

真诚期望您以成为“__×”一员而引以为荣，发挥自己最大的工

作潜能，更期望公司与您会有一个长久又互利的合作，务求公司与员工

的共同利益达到最大的交集，“__×”将与您共同成长。

《员工守则》是员工工作的指导书，帮助你更快地了解“__×”，明确自己的基本责任、义务和权利。熟悉并遵从《员工守则》的要求和

规定，不仅是“台一”发展所必需的，也是个人成长所必需的。你所承

担的义务和贡献我们事业成功的关键，亦是未来至胜的契机。

───── 与“__×”员工共勉!

总经理：__________

第一章组织架构 (略)

第二章聘用制度

1. 招募

公司内部若有空缺或有新职时，可能由内部晋升或调职，出现下

列情形进行对外招募。

1.1 公司内部无合适人选时;

1.2 需求量大，内部人力不足;

1.3 需特殊技术或专业知识须对外招募人才时。

2. 甄选员工任用之主要原则是应聘者对该申请职位是否合适而定，并以该职位所需的实际知识及应聘者所具备的素质工作态度、工作技能及潜质和工作经验等为准则，经所属部门考核合格任用。

3. 录用手续

3.1 员工任用由人事课发出录取通知书，凭通知到人事单位报到办理手续，并缴验下列证件资料：

公司员工手册范本(DOC55页)

公司员工手册范本

一、公司简介

公司成立于XXXX年，总部位于XXXX地区。我们是一家专注于XXXX领域的

公司，致力于为客户提供XXXX服务。公司目标是XXXX。

二、公司使命和愿景

我们的使命是XXXX，我们的愿景是XXXX。

三、员工准则

1.遵守公司规定

–员工需要遵守公司的各项规定和制度，包括但不限于XXXX。

2.公司政策

–员工需要了解并遵守公司的各项政策，保护公司的利益和声誉。

3.工作职责

–员工需要认真履行岗位职责，达到或超越公司设定的目标。

四、薪酬福利

公司为员工提供竞争力的薪酬福利，包括但不限于XXXX。

五、培训和发展

公司重视员工的培训和发展，提供XXXX培训计划，帮助员工不断成长。

六、员工关怀

公司致力于营造良好的员工关怀氛围，关心员工的工作和生活。

七、安全与健康

公司重视员工的安全与健康，提供XXXX环境和设施，保障员工身心健康。

八、员工离职流程

员工如有离职需求，需按公司规定的流程办理，做好离职手续。

九、其他事项

其他事项XXXX。

以上是公司员工手册的一部分内容，详细内容请参考公司员工手册完整版本。感谢您的阅读！

公司员工手册范本(通用5篇)

员工手册能够维护企业的正常工作秩序，提高办事效率，严肃企业纪律，使员工自觉遵守工作时间和劳动纪律。下面是小编收集整理的公司员工手册范本，欢迎大家阅读参考学习！

公司员工手册范本篇1

第一章日常管理制度

着装仪表规范

公司员工日常着装应以端庄大方、整齐清洁为标准。

仪容要以干净、整洁、素雅为标准，不得浓妆。

行为举止要文明、礼貌，不得打架，斗殴，酗酒，从事违法乱纪的活动。

说话要和气、谦逊，要使用“请、您好、谢谢、对不起、再见”等文明用语。为集体创造团结、友善的氛围。

工作行为规范

遵守党和国家的法律、法规，遵守公司的各项规章制度。

各部门员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。临时有事外出必须向部门经理请假，经领导批准后方可离开。

办公室工作人员在接待来访和接听电话时要注意行为规范和文明用语;办公电话铃声应调到适量位置，讲电话声音应适量;不准用办公室电话进行私人交往或闲聊。

员工手机应保持上班时间畅通。

行政部每天安排部员值日，注意保持室内办公环境和办公台面的整洁有序。上班时间不得干与工作无关的事，严禁上班时间打牌、看电影、玩游戏等与工作无关的行为发生。

保守企业秘密和技术秘密，不准对外泄露公司有关的事情。否则一经发现，将根据情节轻重，给予经济及行政处罚，严重的将以辞退。

工作区内严禁随地乱扔、乱倒垃圾，严禁从窗户向外或从楼上往下倒水、扔烟头、纸屑、吐痰等。

节约用电，做到人走灯灭。

爱护办公设备、仪器，节约使用纸张，能用废纸打印复印的不得使用新纸，严格按照办公室规定使用办公设备。

每位员工都有权利、有义务维护集体利益，爱护集体财产，严禁将集体财产居为私有。

标准公司员工手册范本(精选15篇)

标准公司员工手册范本

标准公司员工手册范本（精选15篇）

标准公司员工手册范本篇1

第一章招聘和录用

1. 各单位因工作需要增加用工时，依据职位说明书等填写《用工申请表》，《用工申请表》须详细填写用工岗位、现有人数、申请人数和素质要求、用工时间等，并提前提前15天经部门经理审核后，报人力资源部招聘，经部门经理审核后，报人力资源部,经总经理批准后招聘，人力资源部根据岗位的素质要求，确定是否从公司内部人事调整;否则须选择适当的方式进行外部招聘;

招聘流程: 初步判定→安排进行面谈或实际操作测试→人力资源部面试→总经理面试→录用

2. 公司解雇或辞职员工原则上不再录用。从公司辞职员工6个月以后可重新考虑其入职申请，但需原所在部门和人力资源部评定为业务素质较高、表现优秀的员工，且申请入职岗位与原岗位相同,且经用工部门、人力资源部和总经理核准后方可按正常招聘程序处理，特殊情况处理须经总经理批准;

3. 为了利于公司经营发展和管理，在招聘过程中，各级招聘员工须注意协调公司及相关部门、单位的员工来源构成，不允许有某省份、地区员工过多、比例失衡的情况，严禁有任人唯亲、搞地方主义和派别的现象发生;

4. 所有应聘员工在应聘时须呈交下列证明材料：

(1) 填写由公司统一的招聘表格(含个人简历)。

(2) 身份证、学历证书、计生证复印件(原件备校)。

3) 应聘特殊工种的员工，必须提供有效的、由政府有关部门核发的,该工种岗位资格证书，复印件(原件备校)。

5.应聘员工在应试合格被正式录用后，须在规定期限内到人力资源部办理签到手续，超过规定期限的视作自动放弃。

公司员工手册范本7篇

公司员工手册范本【篇1】

一、工作纪律

1、遵守国家法律，不违法乱纪;

2、遵守各项管理规定，服从上级工作安排，一切行动听指挥;

3、准时上下班，有事提前请假;

4、热爱本职工作，认真、积极完成任务;

5、持证上岗，规范操作。

二、个人卫生

1、有健康证才能上班，定期检查身体;

2、有病或受伤上报主管，不带病上班;

3、穿戴整齐，不留长发，勤剪指甲，男士不留胡须，女士不戴首饰;

4、不随地吐痰，乱扔垃圾，保持良好卫生习惯;

5、勤洗衣服，保持卫生整洁。

三、维护集团和食堂形象

1、热爱集团、热爱集体，维护集团，食堂的利益;

2、遵守各项规章制度，不参与“黄、赌、毒”和__活动;

3、遵守宿舍规定，不带客人留宿;

4、尊敬上司，团结同事，有矛盾上报组织解决。

四、培养良好情操

1、勤俭节约，杜绝浪费;

2、品行端正，售卖公平，不偷吃、偷拿、偷占食堂物品;

3、拾金不昧，保持高尚情操;

4、诚信服务,礼貌待客,不说服务忌语;

5、遵守服务规范，维护集体利益，不打听，不泄露商业机密。

五、卫生工作

1、严格分用生熟厨具，未经消毒的餐具、厨具不得盛装熟食物;

2、要保持工作场所、设备和餐具的卫生;

3、做好卫生包干区工作及防鼠、防蚊、防蟑工作;

4、按分工负责检查加工售出的食物是否符合卫生要求,变质或不合格卫生要求的食品不得出售。

公司员工手册范本【篇2】

一、工作时间

1、员工正常工作时间为上午8：50至12：00，下午为1：10至5：30。每周

六、周日休息，因季节变化需调整工作时间时由办公室另行通知。

2、公司职工一律实行上下班指纹打卡。

公司员工手册范本

一、公司简介我们公司的使命、愿景和价值观公司的组织架构和部门职责公司的发展历程和业务范围

二、员工权利和责任员工的基本权利员工的职责和义务员工的行为准则

三、薪酬福利薪酬结构和发放政策福利待遇和员工福利计划年假和节假日安排

四、员工培训和发展培训计划和政策绩效评估和晋升机制员工发展和职业规划

五、健康与安全工作环境和安全措施健康保险和医疗福利应急预案和安全培训

六、员工离职和退休离职程序和通知期限退休福利和离职补偿员工离职后的权利和义务

七、其他规定公司制度和流程违纪处罚和申诉机制其他相关

规定和说明

请注意，员工手册中的内容是公司的内部规定和政策，你需要严格遵守并按照其要求履行你的职责。如果你对其中的任何规定有疑问或需要进一步解释，请随时与人力资源部门联系。

祝你在公司的工作生活愉快！

公司员工手册范本

某某公司

员工手册

所在部门：

姓名：

领取时间：

手册编号：

董事长赠言

亲爱的员工：

欢迎你加入某某公司！

某某公司成立于二零零六年，主要制造销售保温隔热材料、反光材料等绿色节能产品。

真诚期望你以成为“某某公司”的一员为荣，积极发挥自己的最大工作潜能，更期望公司与你会有一个长久互利的合作，务求公司与员工的共同利益达到最大化，“某某公司”将与你共同成长，实现共赢。

《员工手册》是员工工作的指导书，帮助你更快地了解“某某公司”，明确自己的基本责任、权利和义务。熟知并遵从《员工手册》的要求和规定，不仅是“通达实业”发展所必需的，也是员工个人成长所必需的。每一位员工所承担的义务和做出的贡献是公司事业成功的关键，亦是未来致胜的契机。

诚挚地祝愿每一位员工工作愉快，不断进步！

董事长：某某公司

第一章总则 (3)

第二章企业简介 (3)

第三章员工权利和义务 (4)

第四章员工基本行为规范 (5)

第五章员工聘用 (6)

第六章员工的薪酬和福利 (7)

第七章考勤管理 (8)

第八章员工的考核、培训和晋升 (9)

第九章辞职、辞退与除名 (10)

第十章安全生产 (11)

第十一章奖励规定 (12)

第十二章处罚规定 (13)

第十三章附则 (16)

第一章总则

一、目的与适用范围

本手册的目的是：让每一位员工清楚地了解，作为本公司一员，所应共同遵守的工作规范、行为准则和享有的权利及承担的义务。希望公司全体员工认真学习、自觉遵守，以之为我们共同的事业取得成功的保证。

本手册适用于某某公司的所有员工。

二、生效与解释

本员工手册自发布之日起生效，由公司办公室负责解释。公司办公室有权对本员工手册进行修改和补充，修改和补充将通过通知的方式进行公布。

公司员工手册范本标准模板6篇

公司员工手册(一)

前言

员工手册旨在为您在__物业管理有限公司工作期间内提供有效的指导，帮助您了解本物业以及有关的政策，包括人事政策、程序、规部分制度等，以及您在任职期间享有的福利和应尽的职责。

随着工作及环境的变迁，我们也在不断的积累经验，所以物业公司将有必要制定新的政策及规章制度，更新或修正甚至撤消某些目前的规定，这将是我们在不断进步发展的情况下产生的变动。

本“员工手册"按中华人民共和国有关劳动、人事法律、法规、条例及物业公司的实际情况而制订。手册中未包括的内容，将参照国家有关规定执行。

物业公司希望通过“员工手册"能使每位员工认识、了解物业公司的各项人事政策及规章制度;通过互相了解及合作的精神，共同推动物业公司发展。员工如要进一步了解手册内容，可向综合管理部查询。

员工是我们的宝贵财富。我们必须在物业公司的总体精神、总政策及规章制度统一规范下，团结合作，达到尽善尽美。我们的指导思想是：

员工无论从事何种工作，对物业公司而言是同等重要的。

每位员工的人格都是平等的，都应该受到同等的尊重。

物业公司将根据盈利情况向员工支付合理的工资，提供良好的工作条件。

物业公司将努力为员工提供发展机会，并通过培训，提高员工的专业知识水平和业务技能，为员工不断发展创造条件，努力减少开支，降低成本，在工作中严以律己，帮助本物业不断提高公众形象。

向用户提供优质服务是我们工作的基本原则，因此我们必须牢记：用户满意是我们的服务宗旨。我们应当以诚实守信的态度，向用户提供第一流的服务。

本《员工手册》的解释权和修改权归物业公司所有。

公司员工手册范本

公司员工手册格式范本

前言

誓词

董事长简介

集团及公司概况

员工基本要求

员工基本权利

员工考勤管理

员工奖惩制度

员工福利制度

员工民主管理

公司员工手册范本1

前言

女士/先生：

您好!欢迎您加入我们的行列，成为XX公司的一员。请牢记：务实、高效、追求卓越是我们企业的永恒目标。团结奉献、拚搏实干、勇于争先、创新发展是我们的行动指南。今天，我们心怀坚定信念，依靠科技进步，以高品质的产品和日臻完善的服务造福于大众。来吧!展开双翅翱翔吧!让我

们携起手来，共同奔向更加辉煌的明天!

——董事长XX先生简介

我们的董事长就是这位垦荒者。他出身于农民家庭，幼年贫困的家境使他只读到小学毕业。然而，清苦和落后没有使他随波逐流。如何改变这可亲又可怜的穷乡僻壤，让这里人挺起腰杆富裕起来呢?这位性情耿直的农民的儿子深感责无旁贷。1983年，改革开放的契机把他推上了XX村委主任的位置，历史骄傲的成全了这位值得成全的年轻人。可是，面对着XX村资源匮乏、交通闭塞、穷山恶水的自然条件，要想改变面貌，土里淘金，谈何容易。他心急如焚，他带着焦虑送走了一个又一个不眠之夜，他捧着希望迎来了一个又一个灿烂的黎明。一家机砖厂，一家他求亲拜友、东挪西借、甚至卖掉自家的毛驴和两头老母猪来筹集兴办的砖厂和由此而带来的效益，使村里的集体经济一步步壮大起来。

“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身”。他成功了，但他承包机砖厂时签订“军令状”中的那几句话却不能不令人叹气悲壮、感慨万分：“承包办企业，挣钱归集体，赔钱卖家产，无颜见父老乡亲，带着老婆孩子下西山!”这就是我们的董事长，这就是XX集团不死的灵魂。与其说，我们敬仰他象黄牛一样耕耘、奉献、沉默寡言，倒不如说我们希望他象一头毛发骤起的雄师，率领他的部下立于太山之巅，震天一吼!

小公司员工手册范本(通用)

小公司员工手册范本（通用）

“员工手册”是企业规章制度、企业文化与企业战略的浓缩，是企业内的“法律法规”。下面是牛牛范文为大伙儿带来的9篇小公司员工手册范本，希望能够给您提供一

些帮助。

公司员工手册篇一

前言

员工手册旨在为您在__物业管理有限公司工作期间内提供有效的指导，帮助您了解

本物业以及有关的政策，包括人事政策、程序、规部分制度等，以及您在任职期间享有的福利和应尽的职责。

随着工作及环境的变迁，我们也在不断的积累经验，所以物业公司将有必要制定新的政策及规章制度，更新或修正甚至撤消一些目前的规定，这将是我们在不断进步发展的情况下产生的变动。

本“员工手册”按中华人民共和国有关劳动、人事法律、法规、条例及物业公司的实

际情况而制订。手册中未包括的内容，将参照国家有关规定执行。

物业公司希望通过“员工手册”能使每位员工认识、了解物业公司的各项人事政策及

规章制度；通过互相了解及合作的精神，共同推动物业公司发展。员工如要进一步了解手册内容，可向综合管理部查询。

员工是我们的宝贵财富。我们必须在物业公司的总体精神、总政策及规章制度统一规范下，团结合作，达到尽善尽美。我们的指导思想是：

员工无论从事何种工作，对物业公司而言是同等重要的。

每位员工的人格都是平等的，都应该受到同等的尊重。

物业公司将根据盈利情况向员工支付合理的工资，提供良好的工作条件。

公司员工手册范本

X X X公司

员

工

手

册

目录前言

誓词

董事长简介

集团及公司概况

员工基本要求

员工基本权利

员工考勤管理

员工奖惩制度

员工福利制度

员工民主管理

前言

女士/先生：

您好！

欢迎您加入我们的行列，成为XX公司的一员。

您也许不会相信，这里，

曾是一块贫瘠而苍凉的土地；

曾是一个远近闻名的穷山村；

生活的贫困，

失败的痛苦，

曾使我们蒙受屈辱，

但我们从未失望和退缩，

从未停止过对幸福生活的追求。

今天，

宽阔的马路，

漂亮的厂房，

先进的设备和张张灿烂的笑脸，

这正是新一代不屈的XX庄人艰苦奋斗的成果！

成功和荣誉，

鲜花和掌声，

从未迷乱过我们清醒的头脑。

请牢记：

务实、高效、追求卓越是我们企业的永恒目标。

团结奉献、拚搏实干、勇于争先、创新发展是我们的行动指南。今天，

我们心怀坚定信念，

依靠科技进步，

以高品质的产品和日臻完善的服务造福于大众。

来吧！

展开双翅翱翔吧！

让我们携起手来，

共同奔向更加辉煌的明天！

黄牛默默耕耘苦，震天一吼做雄师

——董事长XX先生简介

员工朋友，当您满怀对事业的追求和对美好生活的期盼迈入高新技术园区这一方热土的时候，当您初来乍到、流连于银墙蓝顶的厂房、高高耸立的水塔与纵横叠翠的麦田之旁，让思绪在这里的过去与未来之间徘徊的时候，您一定会追溯那垦荒者的故事，尊崇他那不屈的个性，继而便会由衷地钦佩他的胆识和意志。

我们的董事长就是这位垦荒者。他出身于农民家庭，幼年贫困的家境使他只读到小学毕业。然而，清苦和落后没有使他随波逐流。如何改变这可亲又可怜的穷乡僻壤，让这里人挺起腰杆富裕起来呢？这位性情耿直的农民的儿子深感责无旁贷。1983年，改革开放的契机把他推上了XX村委主任的位置，历史骄傲的成全了这位值得成全的年轻人。可是，面对着XX村资源匮乏、交通闭塞、穷山恶水的自然条件，要想改变面貌，土里淘金，谈何容易。他心急如焚，他带着焦虑送走了一个又一个不眠之夜，他捧着希望迎来了一个又一个灿烂的黎明。一家机砖厂，一家他求亲拜友、东挪西借、甚至卖掉自家的毛驴和两头老母猪来筹集兴办的砖厂和由此而带来的效益，使村里的集体经济一步步壮大起来。

公司员工手册(范本)

员

工

手

册

xxx有限公司

员工手册

第一章深圳铂涛建筑装饰设计工程有限公司介绍

1.1《深圳铂涛建筑装饰设计工程有限公司员工手册》的意义1.2 深圳铂涛建筑装饰设计工程有限公司简介

第二章招聘

2.1招聘原则

2.2招聘程序

第三章劳动合同

3.1 入职手续

3.2关于试用期

3.3关于续约

3.4合同的变更、解除、终止

3.5离职手续

第四章薪酬、福利、假期

4.1薪酬

4.2奖金政策

4.3福利

4.4所得税

4.5假期

第五章管理制度

5.1 基本政策

5.2工作制度

5.3办公室制度

5.4员工档案及相关证明管理

5.5绩效评估

5.6培训

5.7调动、晋升

5.8奖惩制度

结束语

第一章 xxx公司介绍

1.1《xxx公司员工手册》的意义

欢迎加入xxx有限公司（以下简称xxx），愿这里的工作成为你事业新的起点。

这本《员工手册》是公司对员工管理的基本准则，它的目的是帮助你尽快融入到新的工作环境中，并告诉你一些必须了解的公司信息。

政策对每一个企业都是必不可少的，尤其像xxx这样的公司，它有助于我们事半功倍地工作。为了让大家在一个整洁、友善、高效、互助的工作环境中工作，请仔细阅读本手册，并定期回顾。

你的直属上司是你工作的主要指导人，他/她将负责你的训练、工作安排及你的个人发展。当你在工作上有疑问或遇到困难时，请与你的直属上司沟通。

最后，愿你在xxx工作愉快，事业顺心！

1.2 xxx有限公司简介

1.2.1、公司简介

xxx有限公司是一家从事建筑装饰工程、景观工程的规划与设计的专业公司。

公司奉行有限的空间，无限创意的设计创作理念。坚持诚实、信用，

公司员工手册范本

公司职员手册范本

【范本一】

第一章总则

第一条为明确公司与职员双方的权利与义务，促进公司各项经营活动正常、健康、有序的开展，本着公司与职员之间互惠互利、平等协商的原则，依据《中华人民共和国劳动法》（简称《劳动法》）和公司实际情况制定本手册。

第二条本手册所称职员系与公司建立劳动关系的所有职员。

第三条一般规定

一、公司经营治理者有权依照公司各项现行治理规定，指派或分配职职员作；

二、职员关于公司指派或分配的各项工作，均有义务履行，不得无故拒绝；

三、凡职员行为违反本《职员手册》的规定，公司可视该行为情节轻重及对公司利益造成损害的程度给予相应处罚；

四、本《职员手册》载明的有关规定适用于公司全体职员。

第二章职员聘用

第四条公司依照进展需要聘用职员，由人力资源部依据实际需求情况编制定岗定编报告和人员聘用方案，呈总经理批准后，负责执行内部调配工作或实施公开聘请。

第五条职员的聘用分首次进公司的聘请和续聘等情形。

第六条公司采取逐层聘用的方式聘用职员，即部门负责人以上职员由总经理决定聘用；部门职员由部门负责人决定聘用。

第七条凡应聘人员有下列情形之一者，公司不予录用或续聘：

一、《劳动法》规定不得雇佣者（含未成年人）；

二、有违法、违纪行为者；

三、曾在本公司及相关企业工作，后被开除或未经批准而擅自离职者；

四、经审查认定学历和工作履历有有意欺骗行为者；

五、不符合公司规定的其他有关条件者。

第八条首次进公司的聘请可采取公司自行聘请或托付中介方聘请等方式。自行聘请时公司须组织实施笔试和面试等考核录用程序；托付中介方聘请时，相关择录标准和程序等事项按双方约定执行。