心理学习九型人格心得

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九型人格(心理学)性格种类

九型人格(心理学)性格种类

2 分析思维
喜欢思考和探索事物的 原因、逻辑和规律。
3 创新思考
寻求新的观点、解决方 案和方法来处理挑战。
6号型:忠诚型
6号型的人注重安全和稳定,对于群体和价值观有深厚的忠诚感。他们是可靠的支持者和合作者。
1
信任与忠诚
注重建立信任关系,并对其朋友和团队不离不弃。
2
预见与应变
善于预知潜在的风险和挑战,采取适当的措施应对。
8号型:挑战型
8号型的人充满力量和决心,喜欢面对挑战并勇往直前。他们勇敢、自信,经常成为领导者。
领导能力
有天生的领导潜质,善于启发 和激励他人。
勇敢与自信
勇于面对挑战和风险,充满自 信和决心。
毅力与坚持
敢于克服困难和逆境,坚持追 求自己的目标。
九型人格(心理学)性格种类
探索九型人格性格种类,理解每个类型的特点,以及它们如何影响我们的行 为和互动方式。
1号型:完美主义者
1号型的人追求完美,注重细节,讲究秩序与规划。他们是出色的组织者和决策者,常常要求自己和他 人达到最好的标准。
组织才能
喜欢将事情整理井井有条,工 作环境清爽整洁。
追求完美
渴望事事都做到最好,注重细 节和精确性。
规划能力
善于制定目标、计划和时间表, 追求高效。
2号型:乐于助人的人
Байду номын сангаас

九型人格之职场心理

九型人格之职场心理

九型人格之职场心理

在职场中,不同性格的人会有不同的表现。九种人格类型可以帮助我们更好地理解各种性格的特点,更好地适应职场环境。这九种人格类型分别是:组织者(O)、行动者(A)、安静者(Q)、敏锐者(I)、复兴者(R)、独特者(U)、认同者(T)、和谐者(H)和思维者(P)。下面,我们将介绍这九种人格类型,以及它们在职场中的表现。

组织者(O)是一种注重实效,善于分析和解决问题的人格类型。他们拥有聪明才智,善于分析复杂的系统,有效地建立和实施管理规则,因此也可以成为职场上的优秀管理者。然而,他们也有可能会控制过多,以至于影响团队的积极性和创造力。

行动者(A)是一种有强烈行动欲望的性格类型,他们喜欢快速的动作,对新的挑战和机会有着强烈的吸引力。他们在职场上大胆、反应灵敏,具有解决问题的能力,可以帮助团队成员实现他们的目标,同时也能够在紧急情况下发挥作用。然而,他们可能会走得太快,忽略一些重要的细节。

安静者(Q)是一种崇尚谦虚、首先考虑别人感受的性格类型。他们很少主动出现,但会深入思考,收集信息并解决实际难题。他们不喜欢高调的表现,只能在团队的支持下发挥作用,是理财、风险控制等方面的佼佼者。

敏锐者(I)是一种外向、善于表达的性格类型。他们很善于捕捉机会,能够识别变化并及时作出反应,对于把握市场趋势有着独到的见解。他们有信心和勇气,能够把握机会,并在团队中激发出活力,

为公司的发展作出贡献。

复兴者(R)是一种发现未知的性格类型。他们热衷于思考,分析未知事物,能够捕捉到机会。他们乐意接受挑战,勇于尝试新的发展方向,也不害怕失败。因此,他们在创新、创造和拓宽市场方面,可以贡献出令人惊讶的成果。

九型人格读后感_九型人格读书心得五篇

九型人格读后感_九型人格读书心得五篇

九型人格读后感_九型人格读书心得五篇

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篇一:九型人格读后感

三月份我读了《九型人格》,看完给我的第一感觉就是----这是一本伟大的书。

在读这本书之前,我对九型人格已早已听闻,在国外,《九型人格》是心理导读课本中最重要、最全面的分析读物,甚至成为了许多高等院校的研究课题(如美国斯坦福商学院)。

通过作者的话简单了解:九型人格是一种深层次了解人的方法和学问,它按照人们的思维、情绪和行为,将人分为九种:完美主义者、给予者、实干者、悲情浪漫者、观察者、怀疑者、享乐主义者、保护者、调停者不同的人格。

曾经在看完《九型人格》后,针对生活、工作,他每每都有和以往不同的新的发现,那就是----原来对方完全不同的做法是基于完全不同的理念。

是的,这一点我也十分赞同,是理念,而不是简单的精神层面的思想活动。

我理解的《九型人格》类似----人格是从性格和理念的角度分析的,一种能提现人高层思想境界及精神素养的独有特征。

从这个角度来说,人格是值得每个人去尊敬的。一个人的人格与其家庭环境、知识结构、成长环境、后天培养等因素息息相关。因此,

每个人都会有他与众不同的人格。人格没有好与坏,每个人的人格都应受到所有人的尊重,同时每个人都应尊重所有人的人格。

《九型人格》提供了108个简易测试题,通过这108道题可以帮助我们了解我们自己属于哪一种。当然,这些只是抽样测试题,不完全准确,真正了解自己人格的并非这些测试题,而是自己。我觉得,无论工作、学习还是生活,正确了解自己,客观分析自己已经越来越重要了。

九型人格读后感(通用12篇)

九型人格读后感(通用12篇)

九型人格读后感

九型人格读后感(通用12篇)

当品读完一部作品后,你有什么领悟呢?这时就有必须要写一篇读后感了!为了让您不再为写读后感头疼,下面是小编收集整理的九型人格读后感(通用12篇),欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

九型人格读后感1

《九型人格》是一本研究九种类型人格的心理学书籍。对这类书籍,我是心生畏惧的,这种畏惧来自那些枯燥无味的理论,不好领悟的知识点。前面看的那本《自控力》,虽然也是一个星期读完,还做了读书笔记,可是从内心来讲,难度是有的,也需要去深究,仅看一遍是不够的,还应抽出时间多看几遍。

《九型人格》相比《自控力》更为枯燥,看了好几章,连个案例也没有,纯粹只是枯燥的理论,各种类型的性格,还没有理出逻辑关系,已经招架不住了。看到其他书友的读书笔记,把每一型人的性格画成了一个个形象可爱的小人,助人者,领导者,探索者……等九型人格,每种人格都有自己与众不同的风格,瞬间让这本书有了高大上的亮点。

研究人的心理是一件神秘而可怕的事情,神秘自不用解释,“可怕”二字该如何解释呢,也许人的心理本就是难测,如若某人站在你的面前,你就知道他的想法,或别人能轻易进入你的内心,自己再无任何隐私,一切罪恶与美好尽暴露在阳光下,想着就可怕。忽然想起杨绛先生的一句话“我穿了隐身衣,别人看不见我,我却看得见别人”,这样的隐身衣虽然隐形的只是外在的躯壳,但我还是想拥有一件。

还记得很多年以前看过的一部电影《沉默的羔羊》,剧情悬疑惊悚,与人的心理有些关联。已经回想不出来当时是以怎样的心情看完那部电影,除了恐惧也许还有迫切想知道结果的心情,而那一直贯穿整部电影的人之心理,到了电影散场,我也没彻底理清。好奇心真的

【九型人格综合学习】小议“完形心理学”

【九型人格综合学习】小议“完形心理学”

【九型人格综合学习】小议“完形心理学”

因为本身学心理学专业的原因,对完形这门学问一直比较喜欢,完形重视感受,重视

真实,重视活在当下,重视身体的感觉,这些与自己的心理学很多价值观都比较相符合。

公司中,我的师姐志芳便是完形这门学问一个很好的诠释,我能感觉她正在活出这门

学问,也是我很向往和钦佩的一种处世方式。她为人处事上对于感受的重视,对于真实的

守卫,对于活在当下的追求每次都会触动我的内心。

真正的完形心理学,也许我还在门口。

接下来的主题更多讲到沟通和关系,这是完形学问中最基本的几个主题,完形心理学

包罗万丈,非双雄目前修为所能言语。挑此话题,与你分享。

在完形沟通和完形关系中,有讲到有一个层次的问题,从外到内,依次是表层、角色层、恐惧、穿越、死寂,最里面一层是真实,就像一环包一环一样。很多我们日常的沟通

的开始就是从表层开始的,所谓的表层就是与双方都没关系的,比如谈论天气,最近时事。这样比较好建立亲和感。

而后会进入到角色层,关于我是谁,我的想法,我的身份,我认为你应该。在生活中

我们无时不刻扮演着不同的角色与身份。

再接下来进入恐惧层,很多人在这个层次停留下来了,比如人际沟通中一旦涉及到双

方的敏感,或者脆弱真实的地方,人们便停留下来了,因为恐惧,害怕伤害和受到伤害。

而我们真实的看下,其实我们的亲密关系正是不断的突破恐惧才有了更好的发展!完形关

系中有句话我非常认同:有冲突才有关系!对的,正是因为冲突所以我们更加了解对方,

理解对方,原来对方是这样的,于是在接下来的相处中便多了一份理解和尊重!这给关系

带来巨大的力量和和谐的空间!

2018九型人格之职场心理

2018九型人格之职场心理

2018九型人格之职场心理

在职场中,每个人都有着不同的习性和心理特点,这也是九型人格

理论所探讨的内容之一。九型人格理论由奥斯丁·纽波特(Oscar Ichazo)和克劳迪奥·纽波特(Claudio Naranjo)在20世纪50年代末和60年代

初提出,并由多位学者和心理学家进一步完善。九型人格模型能够帮

助我们了解自己和他人在职场中的行为方式和心理需求,进而提高沟

通和协作能力,实现更好的职业发展。

第一型——完美者型(Type 1: The Reformer)

完美者型的人注重道义和公正,他们追求秩序和纪律,常常扮演着

职场中的道德守护者角色。为了在职业生涯中发挥他们的优势,完美

者型的人需要学会适当地调整自己的要求和期望,尽量避免过度苛责

自己和他人,并学会实现自我平衡。

第二型——助人者型(Type 2: The Helper)

助人者型的人以关怀他人为己任,在职场中往往扮演着照顾和支撑

他人的角色。为了更好地处理工作和人际关系,助人者型的人需要学

会设定个人边界,避免过度投入他人的问题。同时,他们也需要学会

向他人寻求帮助和支持,以平衡自己的需求。

第三型——成就者型(Type 3: The Achiever)

成就者型的人追求成功和卓越,他们在职场中通常表现出极高的工

作动力和目标导向性。为了实现职业上的突破,成就者型的人需要学

会平衡自己的工作和生活,并与他人进行有效的合作与沟通。此外,

他们还需要时刻关注自己内心的驱动力,明确自己追求目标的原因和动力。

第四型——艺术家型(Type 4: The Individualist)

心理学 九型人格学

心理学 九型人格学

九型人格学(Enneagram)是一个有2000多年历史的古老学问,它按照人们习惯性的思维模式,情绪反应和行为习惯等性格特质,将人分为九种。称为九型人格.

Enneagram”一词源自希腊文ennea(九)以及gram(型态),可以译为九柱人格、九型人格或九种性格。九型人格是2000多年前印度西部与阿富汗一带研究出的人性学,后来由苏非教派所传承。原来的「九型人格」是一套灵修学问,以口耳传播,教派中的大师藉此辨析弟子的性格类型,并依此指引他们灵修上的出路,帮助他们提升人格。

其后,九型人格学说辗转流传到欧美等地,美国心理学家海伦·帕玛(Helen Palmer)早年将它用作研究人类行为及心理的专业课题,更被包括斯坦福大学在内的多所美国大学列作教材,成为热门叫座的心理研究课程。据说,美国中央情报局(CIA)亦曾使用它,协助探员了解各国元首的行为特质。而世界500强中的美国通用汽车公司、可口可乐、惠普等企业也早已把九型人格学运用于企业管理。

九型人格揭示了人们内在最深层的价值观和注意力焦点而不是表面的外在行为,真正做到“知已知彼,百战百胜”.所以这套学问被广泛的应用到个人成长、职业选择、人际关系、婚姻、亲子关系、企业管理、销售技巧、教育、心理辅导等诸多领域。

九型人格的特征

九柱图解:

•圆圈:你有一切所需的资源去达到性格的整合

•三角型:天地人/先天、后天,自己(上天赐给你的资源,后天的培育,自己的创造) •六边型:六六无究,变幻是永恒的。(走对方向=整合,走错方向=分解)

第一型:完美型(Reformer/Perfectionist):一个完美主义者

九型人格的性格特征及形成

九型人格的性格特征及形成

【九型人格】的性格特征及形成

九型人格这门学问,是2500年前中亚、西亚地区灵修流传下来的学问,阿拉伯苏菲宗派的师父用它来帮助弟子们了解、转化自己、与他人沟通。所以灵修的意思就是让你的心灵有一个平安,你参透了自己的性格,心灵得到平安。

这套学问流传下来的时候没有文字,只有符号,每个号码有几组形容词。后来这个学问在1970年代传到美国,有个叫海伦•帕尔默的心理学老师,她在这个基础上面继续研究并写下[九型人格]一书。九型人格按照人们惯性的思维模式,情绪反应和行为习惯等性格特质,将人分为九种:一号完美者、二号给予者、三号实干者、四号浪漫者、五号观察者、六号怀疑者、七号享乐者、八号保护者、九号调节者。这套学问还在发展当中。

学习九型人格的作用:如果你的人脉关系处理的更好的话,你会为你的工作如虎添翼,你在工作当中,你在企业当中,能够更好的了解你的下属,你在企业也能够更好的了解我们领导的性格,可以更好处理工作的关系。在家庭生活中, 当你了解你父母的性格、丈夫或妻子和孩子的性格,也会为你家庭的和谐增添一份力量。如果在学校你是老师的话,你会更好的了解每一个学生,做一个称职的老师。如果你是心理咨询师,每一个来访者的性格你了解了,也为你的心理咨询如虎添翼,增加更多的祛码。

学习九型人格,让我们知道自己只是九分之一,了解中有治疗。

学习九型人格,让我们面对、接纳、放下、帮助、领悟。

怎样找出属于你的型号?

•九种性格是有问卷可以作出测试的,但是它的准确度只有60-70%左右,那个误差存在于你自身上,比如你看到那个问卷的问题,看你怎么理解。

九型人格(心理学)

九型人格(心理学)

1 自我成长:
2 人际关系:
3 职场:
通过了解自己和他人类型, 人们可以找到自己的优点 和不足,从而更好地成长。
该理论可以帮助人们更好 地了解他人,有效沟通, 减少摩擦,提高人际关系。
该理论还可以帮助人们更 好地掌握职场技能和找到 适合自己的工作。
结论
九型人格
通过了解九种类型的人格,可 以帮助人们了解自己,拥有更 良好的人际关系。
应用广泛
该理论在领导力、人力资源管 理、自我探索和改变等方面具 有广泛的应用。
深入了解自己
九型人格理论可以帮助人们更 全面地了解自己、他人和团队, 从而更好地成长和发展。
其评估结果准确达到70%以上。
如何应用九型人格理论
1
领导力
2Байду номын сангаас
领导者可以利用该理论了解他们的下属,
为他们提供个性化的指导和支持。
3
个人发展
利用九型人格理论可以帮助人们更深入地 了解自己,明确自己优点和缺点,从而更 好地发展自己。
团队合作
了解他人的个性,可以更好地协同工作, 缓解摩擦。
九型人格的益处
九种人格类型的特点
完美主义者
自我要求极高,在生活中寻求完美。
成功者
渴望成为最好的自己,向钱和权力看齐。
辩护者
心思细腻,尽可能地为他人着想。
艺术家

九型人格心得体会

九型人格心得体会

九型人格心得体会

第1篇:学习九型人格心得体会

学习九型人格心得体会当看到关于《九型人格》的培训安排时,我心里有一些小小的激动,以前,我就听过“九型人格”,当时对它也很好奇,知道它是根据人的行为、思维和情绪将人分为九个类型,但具体并未深入学习过,所以,今天有幸参加医院组织的“九型人格”方面的培训,我感到十分的高兴。

在课程中,我们所有接受培训的人参与了“九型人格”的性格自测,当第一次从“九型”中找到自己的型号,我感到很欣喜,有一种豁然开朗的感觉:哦,自己原来是这个样子的!培训过程中,听着黄瑞生教授对每种性格的剖析,我清楚地了解到自己这一类型人物的特质,清晰地认识到自己性格中的优势和劣势。课程中,于老师反复强调:九型人格不分好坏,九型人格与能力无关、与智商无关。

学习九型人格的意义在于,了解自己、了解他人,在日常的工作和生活中,发挥自己的优势,克服自己的劣势,而在与他人意见不合而产生负面影响时,能够理解他人并与其进行良好的沟通和联系。所有,学习九型人格,这对于今后自己的工作和生活将有极大地帮助。

陈桂林

第2篇:学习九型人格心得体会

学习九型人格心得体会

当看到关于《九型人格》的培训安排时,我心里有一些小小的激动,以前,我就听过“九型人格”,当时对它也很好奇,知道它是根据人的行为、思维和情绪将人分为九个类型,但具体并未深入学习过,所以,今天有幸参加医院组织的“九型人格”方面的培训,我感到十分的高兴。

在课程中,我们所有接受培训的人参与了“九型人格”的性格自测,当第一次从“九型”中找到自己的型号,我感到很欣喜,有一种豁然开朗的感觉:哦,自己原来是这个样子的!培训过程中,听着黄瑞生教授对每种性格的剖析,我清楚地了解到自己这一类型人物的特质,清晰地认识到自己性格中的优势和劣势。

九型人格读后感

九型人格读后感

九型人格读后感

《九型人格》是一本经典的心理学著作,对我个人的思维方式

和人际关系方面有着深远的影响。通过阅读这本书,我对九种不同

的人格类型有了更深入的了解,并且学会了如何更好地与他人沟通

和相处。

书中介绍了九种不同的人格类型,每一种都有其独特的特点和

倾向。这些类型包括了坚决型、保护型、成功型、艺术型、观察型、怀疑型、活跃型、领导型和和谐型。每一种人格类型都有其优点和

缺点,了解这些类型对于我们更好地理解他人和自己非常重要。

通过对不同人格类型的深入了解,我发现每个人都有其独特的

方式来看待世界和处理问题。人们的行为和决策往往是受到内在倾

向的驱动,而这种倾向又与我们的人格类型紧密相关。因此,了解

不同人格类型可以让我们更好地理解他人的行为和动机,从而更有

效地与他们进行沟通和相处。

此外,《九型人格》还介绍了各种不同人格类型之间的互动模式。了解这些模式可以帮助我们更好地处理与不同类型人格的关系。

比如,坚决型的人往往追求完美和控制,而怀疑型的人则更加关注细节和安全性。如果我们能够理解这些差异,我们就能够更好地与不同人格类型的人建立互信关系,并且在沟通和合作中取得更好的效果。

阅读《九型人格》让我开始思考自己的人格特点,并且意识到自己在与他人交往中的一些偏好和倾向。我发现,我自己更接近和谐型的人格类型,注重协调和和谐的关系。然而,我也意识到,了解其他人格类型对于我来说同样重要。通过学习其他人格类型的特点,我可以更好地理解他人的需求和意图,并且更好地与他们建立深入的关系。

此外,通过阅读《九型人格》我也学会了如何更好地发展和改进自己的人格特点。书中提到,我们每个人都可以通过努力和意识来发展自己的人格特点。通过认识自己的局限性和弱点,我们可以找到一种更适合自己的方式来处理问题和与他人相处。

九型人格学习心得

九型人格学习心得

九型人格学习心得

九型人格学习心得篇1

九型人格对我而言,是一个全新的概念,这来自于公司安排的一次外训,一位外表毫不起眼的讲师雷铭先生所带给我的。

早就听说过“性格决定命运”,也相信“江山易改、本性难移”。在生活中、职场中,不算年轻的我也可以说得上是阅人无数,各种各样的人都见过了:有脾气好的,也有性格暴躁的;有勇于实践的,也有举棋不定的;有我喜欢的,也有我不喜欢的……

九型人格是一种深层次了解人的方法和学问,它按照人们的思维。情绪和行为,将人分为九种:完美主义者、给予者、实干者、浪漫主义者、观察者、怀疑论者、享乐主义者、保护者、调停者。九型人格最卓越之处在于能穿透人们表面的喜怒哀乐,进入人心最隐秘之处,发现人的最真实、最根本的需求和渴望。

且看以下两组对九型各人格的形容:

固执挑剔的1号、过分热心的2号、急功近利的3号、无病呻吟的4号、只想不做的5号、多疑过虑的6号、沉溺逸乐的7号、固执霸道的8号、随遇而安的9号。

严谨坚持的1号、乐于付出的2号、目标清晰的3号、浪漫脱俗的4号、思维缜密的5号、有备无患的6号、开朗乐观的7号、勇敢自信的8号、平和谦逊的9号

同样的九型,因为各人的感受、喜好不同,对别人的形容则截然相反。由此而感,在人与人的交往之中,个人喜好很多时候在左右着自己的思维,影响着你的社交面。

九型人格中的每一种人对这个世界的看法都是不一样的,但是通常,我们并不知道别人的看法。我们只是根据自己的看法来判断他人的思想。九型人格所强调的,就是要走出自己的固有观念,去感受他人的思想。它帮助你对他人的处境有更多了解,从而设身处地为他人着想。

九型人格心理学

九型人格心理学

九型人格心理学

九型人格心理学是一种基于西方心理学和古代智慧的综合性人格分类理论,具有很高的实用性。通过将人类个体的心理特点分成九种不同类型,九型人格心理学帮助人们更好地了解自己和他人,促进个人成长和团队发展。下面将介绍这九种不同的人格类型,以及它们各自的特点和发展方向。

一号型:完美主义者

完美主义者追求卓越和完美,他们对自己和他人都有很高的要求,善于自我控制和努力工作。然而,完美主义者常常过于挑剔和自我要求,容易患上焦虑和抑郁症。他们需要学会放松和接受自己的不完美之处,更加包容他人。

二号型:助人者

助人者是善于关心和照顾他人的人,乐于帮助他人解决问题,具有同理心和善良的品质。然而,助人者常常会牺牲自己的需求和兴趣来帮助他人,容易陷入过度牺牲的困境。他们需要学会保护自己的边界,真正关爱自己。

三号型:成就者

成就者是有野心和目标的人,他们追求成功和成就,注重事业的发展和个人形象的塑造。然而,成就者往往过于依赖外部的评价和认可,容易陷入工作狂和虚荣的漩涡。他们需要学会真正地用心体验生活,寻找内在的愉悦和成就感。

四号型:艺术家

艺术家是敏感和创造性的人,他们追求真理和美感,善于表达和分享自己的情感和情绪。然而,艺术家常常情绪波动大,容易沉溺于自己的情绪世界中,过于感伤和压抑。他们需要学会平衡情感和理智,培养内心的稳定和坚强。

五号型:观察者

观察者是理性和独立思考的人,他们喜欢独自思考和探索问题,追求知识和真理。然而,观察者常常过于孤独和冷漠,缺乏与他人沟通和交流的能力,容易陷入自我封闭的状态。他们需要学会开放心扉,与他人建立联系和共享知识。

九型人格学习心得

九型人格学习心得

九型人格学习心得

九型人格理论是一种通过分析人们的个性特征和行为方式,将人群分为九种不同类型的心理学理论。每种类型都有自己独特的特征和行为模式,九型人格理论有助于了解自己和他人,并帮助人们更好地相互沟通和发展。

在我的学习过程中,我发现九型人格理论对于个人成长和职业发展有着重要的指导意义。以下是我从九型人格理论中学到的重要心得体会:

首先,九型人格理论帮助我更好地了解自己的个性特点和行为模式。通过对九种类型的描述和分析,我逐渐认识到自己属于哪种类型。这种了解使我能够更加清楚地认识自己的优点和缺点,进而改善自己的不足之处。例如,我发现自己属于类型五,即观察型,善于思考和分析问题,但有时候过于独立和孤僻。因此,我应该更加注重与他人的沟通和协作,以便更好地与人合作和合作。

其次,九型人格理论帮助我更好地了解他人的个性特征和行为模式。通过对其他人的观察和分析,我能够较为准确地判断出他人的类型,并理解他们的行为动机和行为方式。这种了解使我能够更好地与他人相处,更好地满足他们的需求,并更好地处理和解决与他人之间的冲突。例如,当我遇到冲突或摩擦时,我能够意识到对方的类型可能是八型,即领袖型,他们善于控制和领

导,但有时候过于强势和冲动。因此,我可以采取适当的策略来缓解冲突,并与他们建立良好的合作关系。

第三,九型人格理论帮助我更好地选择适合自己的职业和发展方向。通过对不同类型的描述和分析,我能够发现哪些职业和岗位更适合自己的个性特点和天赋才能。例如,作为一个类型三的人,即成功型,我倾向于追求成就和成功,在组织中具有领导才能和执行力。因此,我可以选择适合我的职业和行业,例如管理岗位或创业。而对于其他类型的人,他们可能适合其他不同的职业和发展方向。这种选择的指导使我能够更加明确自己的职业目标和发展方向,并更好地规划和实施自己的职业规划。

九型人格心理学

九型人格心理学

九型人格心理学

介绍

九型人格心理学是一种以个人行为和思维模式为基础的人格分类系统。九型人格理论最早由美国心理学家兼修道院神父奥哈斯尼尔·伍尔卡开发。这个理论起源于古代心理学的思想,是通过观察和研究不同类型的人格特征来帮助人们了解自己和他人。

九型人格理论主张每个人都有一个主导的人格类型,称为主型,以及次要的人格类型,称为副型。这些类型根据个人的行为和思维模式进行分类,并提供了一些关于每种类型的特征和倾向的描述。

九型人格类型

以下是九型人格理论中的九个不同类型:

完美型人格类型的人追求完美和秩序。他们注重细节,强调准确性

和道德价值观。他们通常有很高的自制力,并努力避免错误。他们对

自己和他人要求严格。

2. 助人型

助人型人格类型的人富有同情心,善于关心他人。他们非常关注他

人的需求,并经常为他人提供帮助和支持。他们往往忽视自己的需求,更关注他人的幸福。

3. 成功型

成功型人格类型的人积极进取,追求成就和认可。他们注重形象和

成功,追求个人的优越感。他们通常有很高的能力和竞争意识。

艺术型人格类型的人注重个人的情感和内省。他们对美感很敏感,并追求创造和表达自我的方式。他们喜欢独处,以及通过艺术和创意来表达自己。

5. 观察型

观察型人格类型的人喜欢独立思考和研究。他们渴望了解和掌握知识,并愿意花时间独自思考问题。他们通常具有深刻的洞察力和分析能力。

6. 忠诚型

忠诚型人格类型的人注重安全和稳定。他们很忠诚于自己的团队和价值观,并感到舒适和安全在组织中工作。他们倾向于不喜欢冒险和变化。

活跃型人格类型的人充满了活力和乐观。他们渴望新的体验和刺激,并倾向于多任务处理。他们往往在充满活动和刺激的环境中表现最好。

九型人格培训心得5篇

九型人格培训心得5篇

九型人格培训心得5篇

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《九型人格》读后心得

九型人格是一种深层次了解人的方法和学问,它按照人们的思维、情绪和行为,将人分为九种:完美主义者、给予者、实干者、悲情浪漫者、观察者、怀疑者、享乐主义者、调停者。九型人格系统中的九种性格类型,每种都有特别被突出的注意倾向。1型完美主义者注重评估环境中的是与非;2型给予者渴望获得他人的认同;3型实干者希望自己的工作或表现得到积极正面的关注;4型悲情浪漫者注意力在人或物的有用性和无用性间徘徊,关注虚构事物的优点和现实事物的缺点;5型观察者希望保留隐私权,对他人的期待很敏感;6型怀疑论者在环境中搜寻隐藏着他人意图的线索;7型享乐主义者注意力集中在快乐的精神联系和乐观的未来计划上;8型保护者寻找人和与失控有关的暗示;9型调停者企图决定他人的计划安排和思想观点。

《九型人格》是基于九型人格论写成的一本入门书籍,按他把地球上的所有人类分成了九个类型。我觉得九种性格学希望带来的正确精神讯息1、认知每种性格的存在2、接受每种性格的存在价值3、尊重每种性格的使命4、协助每种性格发挥自己的能力

不管你是男是女还是比较另类也好,也不管你是哪个民族国家或者在历史上扮演过什么角色也好,都逃不过这九种类型。可以用来分析一下自己是什么类型,以便能够更进一层的了解自己,或者想拿来分析别人也可以,但一定不要光天化日的就指着人家说:“你是第×型人,你们这种人怎么怎么样…”。我们可以用他来帮助我们明白该

如何对待不同类型的人,以更好的和不同的人相处在一起。所以这本书的宗旨还是服务于大众,有益于人民的。

两个天天在一起的人不一定是朋友,可能什么都不是。也许是因为好友里边基本上都是同龄人,大家都处在自己的这个小社会与将来马上就要步入的大社会夹缝中。思想正从天真的学生观念中开始转变,突然发现了社会上一些人性的阴暗面有些惊诧与不适。不过我想提醒的是,这种东西还是不要转的好,因为如果被你的朋友看见会让他们也情不自禁的想很多,如果让他由此考虑到你们的友谊的话,那就真的得不偿失了。一个人的外在表现最好与他所处环境中的大多数人相融洽,智力过低会挨欺;智力过高就会孤僻。其实在大学里不知道这些会更好一点,或者说有些话是只能放在心里却不能说出来的。单纯一点总会赢得更多人的信任。四年的同学,终归是与单纯的朋友不太一样的。就像《九型人格》里所要表达的一个思想那样,九种类型的人并无好坏之分。或许你喜欢其中的一种类型,但你却并非就是那种类型的人。或者你一直以为自己是属于第一类型的人,但后来有一天你也许会惊奇的发现原来自己是第二类型的人。不要太相信自己的感觉与判断,否则会让我们失去许多本已拥有的东西,时间才是最可靠的。

一个乞丐与一个富翁,他们可能正是同一个类型的人;一个囚犯与一位法官,他们也可能是同一个类型的人。无论我们是属于哪种类型的人都无法定格我们的未来。正如一句话所说:一个人来自什么地方并不重要,重要的是他将要去什么地方。

这本书还有一点让我感触很深,就是它很强调每一个人自己内心的感受。作为性格分析,不能只是分析自己外在的表现,而是要通过观察现象去发现本质,成为一个内心的观察者(self-observation)。因为一件事我们觉得开心,因为另一件事我们觉得痛苦,但不同的性格对相同的事情也会产生不同的反响。套用现在一句很流行的话,“你幸福吗?”,“你为什么幸福?”究竟你的内心觉得怎样才算是幸福,需要你去更深一层的挖掘自己的内心世界。我们的性格类型会局限我们的思想和概念,我们的大部分决定和爱好也是基于我们复杂的习性,而并非是建立在完全自由的基础上的。

希望通过这本书,研究每个人的注意力,从而培养起我们的内心观察能力,去客观的把握自己的直觉。这时,我们就会发现,我们的直觉常常在不经意中影响了我们的决定和我们与他人的关系。虽然人们常常把这个当成一个自我表现的延续,但这里是一种针对性格的高层面的认识,是我们的本质特色的体现,只有当我们改变自身意识的时候才会更清楚的发现。这也就是我们要通过九型人格理论来培养自己,锻炼自己看到本质的能力。也许你也会找到那种瞬间感悟自我,发现人生的感觉。

人类本是很完美的团队,虽然人与人各有不同,但每种性格都有其职位、工作以及重要性,缺一不可。没有一种性格比其他人好,没有一种性格比其他人差。这是学九种性格学时最重要的精神。一般人往往希望身边的人想法、行为、价值观和自己一样,每个人都想把自己的价值观加诸其他人身上。不相信自己信奉的宗教的,便是魔教、

异端。这是不正确的观念,每个人都是一个独立的个体,每个人都有不同的想法、思想和价值观。我们不能希望别人变成自己。在工作上,道理亦是一样。员工在执行上级命令的同时更要施展发挥自己的能力特长,不能只为了迎合老板的心意而去工作。那么公司战略发展将会变得狭隘,在这个急剧转变的年代,老板更需要不同类别的人才,创造不同的想法,互相冲击,才能令企业更进一步。

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