GS基本财务培训
浪潮GS财务部分操作培训
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帐务日常操作－查询操作总结 －辅助查询
项目查询 项目余额表：会计科目可以不选，项目类别必须选择，查询项目在各 科目的余额信息 收支明细表：同时进行某类专项核算的收入支出发生额的对比查询 项目三栏帐：项目必须选择，如果科目不选，则显示该项目在多有核 算科目上的发生明细 分析项目多栏帐：将项目类别下的项目作为多栏帐的列 分析科目多栏帐：以科目为多栏帐的列 任意三栏帐：除了具有项目三栏帐的作用外，还用于除专项外还进行 其他核算的科目的交叉三栏帐查询 任意多栏帐：将科目、项目、产品、部门多栏帐的功能组合在一起， 通过一个功能可以查询出系统中所有多栏帐的查询结果。
单位金额信息查询－对进行单位核算的科目提供的查询功能 单位余额表 选择查询科目－查询选定科目的单位余额 不选查询科目－查询所有进行单位核算的科目在所有单位的余额信 息 汇总方式：按地区、类别、地区汇总显示汇总后的单位余额 单位二维余额表－以科目和单位形成二维列表，科目可以选择非明细 科目 单位三栏帐－查询科目必须选择 关联单位查询－查询本单位与内部单位或关联单位在单位核算科目中 的余额信息。查询科目可以不选，不选列示所有单位核算一级科目 帐龄分析的初始化、及每个月的业务处理、效果演示
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帐务日常操作－查询操作总结 －总帐查询
帐表查询 多栏式明细帐 有明细科目的科目都可以利用多栏帐查询 任意选择作为多栏帐列的科目级次 如果要最末级科目作为分析栏目，但最末级科目不在同一级次上怎么办？ 方法一：选择包含最末级科目 方法二：将分析栏目级次选择为最末级科目的级次，然后选择‘分析栏目包含 上级明细科目’ 分析栏目方向：选择科目在作为栏目时显示的发生额方向（一般默认为科目的 余额方向）如果发生额与默认的方向相反，则用红字显示 将格式添加到账本：将设置的某个科目的多栏帐显示格式存成默认的账本，下 次查询是就不用临时设置，直接到‘按账本查询’的列表中选择即可
公司财务知识培训
公司财务知识培训公司财务知识培训内容：1. 财务基础知识：- 会计原则与概念框架- 财务报表的构成：资产负债表、利润表、现金流量表- 财务术语和定义2. 会计准则与法规：- 国际财务报告准则（IFRS）和美国通用会计准则（GAAP）的比较 - 税法基础和税务规划3. 预算编制与管理：- 预算编制流程- 预算控制与分析4. 内部控制与风险管理：- 内部控制系统的建立与维护- 财务风险识别与评估5. 财务分析技巧：- 财务比率分析- 现金流分析- 投资回报率（ROI）计算6. 成本控制：- 成本分类与计算- 成本效益分析7. 资金管理：- 现金流管理- 融资策略与债务管理8. 财务信息系统：- 会计软件的选择与使用- 数据分析与报告自动化9. 公司治理与道德规范：- 公司治理结构- 财务职业道德与合规性10. 财务战略规划：- 长期财务规划与目标设定- 财务战略与公司整体战略的整合11. 国际财务操作：- 外汇管理基础- 跨国公司财务实践12. 案例研究与实操练习：- 分析真实企业财务案例- 模拟财务决策与问题解决13. 财务沟通与报告：- 向非财务人员解释财务信息- 财务报告的编制与呈现14. 持续教育与专业发展：- 财务领域的最新趋势和技术- 持续教育的重要性与资源15. 问答与互动环节：- 解答参与者的疑问- 讨论和解决实际工作中的财务问题这个培训内容旨在提升参与者的财务知识水平，帮助他们更好地理解公司的财务状况，做出明智的财务决策，并有效管理公司的财务健康。
浪潮GS财务系统操作手册(普通用户)
GS财务系统岗位说明书编写：日期2012年08月版本：V5.0批准：文档说明文档作用项目实施上能提供给客户按岗位的输入输出手册，是最重要的事项之一。
客户拿到这个手册，就会明白他们分别需要做什么、得到什么；实施人员拿到这个手册，就知道如何去指导客户的相关人员做好配合，或者自己就清楚该做哪些工作。
文档依据该文档是基于浪潮ERP-GS5.2版本，整合、提炼、总结多个项目的经验总结而来，为记录各岗位的详细操作及注意事项、软件亮点等精华的操作手册。
属于最佳实践，但不是放之四海而皆准。
使用指南该文档服务的对象是面向大部分GS项目操作用户和实施人员，文档编制时考虑了通用性、全面性、细节描述尽量充分，编制工具Microsoft office 2007使用对象XX集团高层领导；XX集团各操作用户；浪潮ERP公司领导；浪潮ERP项目经理；浪潮ERP实施人员。
版本信息声明：未经双方项目组书面许可，该文档不得提供给上述规定对象以外的人员阅读或使用。
目录文档说明 (2)财务会计岗 (5)岗位描述 (5)操作步骤 (5)1、制单 (5)2、审核 (9)3、记账 (10)4、账表 (11)4.1科目余额表查询 (11)4.2三栏式明细账查询 (12)4.3科目辅助余额查询 (14)4.4单位余额查询 (16)4.5单位三栏账查询 (17)4.6项目余额表查询 (18)4.7项目三栏账查询 (19)4.8任意余额表查询 (21)4.9任意三栏账查询 (25)4.10凭证汇总表 (27)注意事项 (27)财务会计岗岗位描述分析研究会计数据，准备财务报告，为管理层提供财务信息。
会计主管的主要工作：操作步骤1、制单功能定位功能菜单：财务会计-总账-凭证-制单（1）涉及总账科目的凭证，即不涉及业务科目（应收应付类等）的，可直接在此处进行制单。
（2）凭证制单时，区分凭证类型，共三种：现金凭证、银行凭证、转账凭证。
在制单时可以选择凭证类型进行制单，若发现凭证类型错误，可以在【制单-编辑-更改凭证】下更改凭证类型。
GS酒店管理系统培训教程
关键应用介绍
交易入帐（Postings）
前台收银员对客人在酒店的基本消费、订金、押金等进行入帐操作。
帐务处理（Cashier Functions）
进行客人离店时结帐操作，针对相关帐务明细，并对其执行各种入 帐、冲帐、清帐、迟付、拆帐等操作。
快速离店（Quick Check out）
对帐务无余额且不需加收当天帐务时，可直接对帐单作离店操作。
关键应用介绍
夜审（Night Audit）
夜审是指夜审人员在夜间进行审核、核算各收银点的收银员以 及各营业部门交来的单据、报表等资料，其工作目的是要有效 地审核由于客人消费而产生的收入，并且结转营业日，保证当 天酒店收益的真实、正确、合理。夜审需具有发现错弊，查找 根源的能力，以及一丝不苟的工作态度。 夜间审核主要分为三个部分：客房收入、餐饮收入和康乐收入 审核。
客人延期（续住）
接待员分房，办理 入住手续
客人离店，发放门锁卡入住
收银
客人到收银台交 付押金（预授权）
收银员通知房务部 查房
查房后通知收银员 可办理结账
收银员办理离店， 收回房卡
宾客离店
预订和接待（入住）的类别分为散客和团体 预订的方式有来电、步入、网上预订（需要与网站做接口） 夜审：是指在夜间进行核算工作，工作目的是要有效地审核由于客人消费
版权所有 ©1993-2011 金蝶国际软件集团有限公司
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功能模块简介
主要功能模块 销售预订 前台接待 收银管理 房务中心 审核管理 维护管理 营销管理 报表中心管理 丰富的接口
关键应用介绍
散客预订（New Reservation）
客人以个人方式通过电话、互联网等途径进行酒店客房的预订
GS基本财务练习题
GS基本财务模拟练习题浪潮通软集团管理事业部2006年8月1．模拟企业背景本次培训以浪潮集团作为模拟企业，浪潮集团是一个分布在全国各地的企业集团，下属单位很多，主要的产业单位有浪潮北京、浪潮软件、浪潮通软，其中浪潮通软下设通软总部、北京公司、上海公司。
下面我们的业务应用主要是基于浪潮通软总部、北京公司来完成具体业务的。
2．基础设置创建应用实例后，设置了超级用户9999，这是一个负责计算机维护的管理员。
通常，由9999创建负责集团财务初始化的职责和用户。
职责：8888，对应所有模块，不需要设置数据权限；用户：8888，对应职责8888。
1、单位定义（基础数据—组织）2、会计日历定义（基础数据—财务信息）3、币种的设置（基础数据—财务信息）4、币种汇率定义（基础数据—财务信息）5、结算方式定义（基础数据—财务信息）6、科目体系定义（基础数据—财务信息）科目属性7、设置帐集（基础数据—财务信息）8、公共设置（基础数据—公共设置）其他年度启用系统用户设置报表9、单位启用（基础数据—公共设置）下级单位在使用之前必须进行单位启用，否则无法进行本单位职责、用户的增加以及日常业务的处理。
单位启用的时候需要确定启用模块、启用时间、所属账集等因素。
10、往来单位设置（基础数据—往来）往来单位类别定义往来单位定义说明：集团用户定义，开户银行需要在银行字典中进行维护11、职责定义（系统管理—系统维护）12、用户定义（系统管理—系统维护）核算项目核算项目产品分类及产品定义三．报表部分初始化数据单元四、总账部分科目定义（总账—初始）核算关系定义说明：项目辅助核算关系要在设置完项目核算关系后进行维护。
恭喜您，您已经完成了系统集团层面的所有设置，下面我们将开始浪潮集团内的业务处理了。
一．基础数据员工往来单位(由集团引入)通软总部增加二、辅助部分产品分类定义及产品定义三、总帐部分限制条件定义核算组合限制凭证类型定义科目余额初始往来辅助初始项目辅助核算规则凭证定义调汇凭证定义1月份，通软总部发生了如下的会计分录（如果牵涉辅助核算，请自行设定）：定义报表格式后，通过公式向导定义报表公式。
公司财务培训内容有哪些
公司财务培训内容有哪些公司财务培训是指为了提升员工对公司财务管理知识和技能的培训活动。
这是因为财务管理是每个公司都必不可少的一部分，它涉及到公司的资金流动、预算制定、报表分析等方面。
通过进行财务培训，公司可以更好地管理自己的财务资源，提高财务决策的准确性和有效性。
那么，公司财务培训的内容有哪些呢？下面将详细介绍。
1. 财务基础知识培训：财务基础知识培训是财务培训的基础，它主要包括基本会计概念、会计核算准则、财务报表基本要素等内容。
通过这部分培训，员工可以了解财务管理的基本理论和知识，为后续的培训奠定良好的基础。
2. 财务报表分析：财务报表分析是公司财务培训的重点内容之一。
它主要包括财务报表的编制方法、财务指标分析、比率分析等方面。
通过这部分培训，员工可以学习如何正确地分析财务报表，评估公司的财务状况和经营绩效，并作出相应的决策。
3. 预算管理：预算管理是公司财务培训的另一个重要内容。
它主要包括预算的编制、执行和监控等方面。
通过这部分培训，员工可以学习如何合理地编制预算，控制成本，优化资金利用效率，提高公司的经济效益。
4. 资金管理：资金是公司正常运营的重要支撑，因此资金管理也是公司财务培训的重要环节之一。
它主要包括资金调度、资金需求预测、现金流量管理等方面。
通过这部分培训，员工可以学习如何合理地管理资金，保证公司的资金充足而又不过度闲置，提高公司的资金使用效率。
5. 税务管理：税务管理是公司财务培训的另一个重要内容。
它主要包括税务法规的了解、申报程序和报税技巧等方面。
通过这部分培训，员工可以学习如何正确地申报税务，合理避税，降低公司的税务风险。
6. 风险管理：风险管理是公司财务培训的一个重要组成部分。
它主要包括财务风险的识别、评估和控制等方面。
通过这部分培训，员工可以学习如何识别和评估财务风险，并制定相应的风险控制策略，保护公司的财务安全。
7. 财务创新：财务创新包括财务管理领域内的创新理念、创新技术和创新模式等方面。
gsp财务岗前培训计划
gsp财务岗前培训计划一、前言在当今的商业环境中，财务岗位日益成为企业中不可或缺的重要角色。
作为公司财务团队的一员，财务岗必须具备良好的财务知识、技能和职业素养，以确保公司的财务运作顺利进行。
因此，对新进入财务岗位的员工进行系统的岗前培训显得尤为重要。
本培训计划针对新进入GSP公司财务岗位的员工，旨在帮助他们快速适应公司的财务工作和文化，提高工作效率，全面提升工作能力。
二、培训目标1. 了解公司财务政策和流程，熟悉财务软件系统的操作；2. 掌握基本的财务知识，包括会计原理、财务报表分析等；3. 提高财务报表处理和编制能力，能够独立完成部分财务报表的制作；4. 具备较强的沟通能力和协调能力，能够与其他部门有效合作；5. 具备团队合作精神和责任心，能够胜任公司财务岗位的工作；6. 具备积极的学习态度和不断提升自我的意识。
三、培训内容1. 公司概况和组织架构了解公司的发展历程、业务范围和组织架构，熟悉各部门的职责和工作流程，明确自身在公司中的定位和角色。
2. 财务政策和流程学习公司的财务政策和流程，包括财务审批、票据管理、报销流程等，掌握各项规范和要求，确保财务工作符合公司标准。
3. 财务软件系统操作学习公司常用的财务软件系统，包括会计软件、财务管理软件等，熟悉操作方法和功能模块，能够熟练使用进行日常工作。
4. 会计基础知识学习会计基础知识，包括会计原理、会计凭证的记账方法、财务报表的编制要求等，掌握会计理论和实际操作技能。
5. 财务报表分析掌握财务报表分析的方法和技巧，包括资产负债表、利润表、现金流量表的分析，能够根据财务报表分析公司的财务状况和经营业绩。
6. 财务报表编制学习财务报表的编制方法和流程，包括资产负债表、利润表、现金流量表的编制规范，并进行实际操作，独立完成部分财务报表的编制。
7. 财务风险管理了解财务风险管理的重要性，学习常见的财务风险及应对措施，提高风险防范意识和危机处理能力。
8. 团队合作和沟通技巧学习团队合作的重要性和方法，提高团队合作意识和营造良好的团队氛围，提升沟通技巧和协调能力。
《GS培训计划》课件
企业文化和价值观
团队合作
团队合作是 GS 企业文化的基础，我们帮助员 工建立团队合作的意识和能力。
领导力
领导力是 GS 企业文化的核心，我们帮助员工 提升领导力和管理能力。
诚信
诚信是 GS 企业文化的基石，我们帮助员工树 立诚信意识和价值观。
基本技能培训
1
销售技巧
使员工了解销售流程，掌握销售技巧，
GS培训计划为期三个月， 包 括 来自2 次培训课程。培训地点
我们提供线上和线下的培训 课程，让员工随时随地学习。
培训方式
根据培训的主题和内容，我 们采用多种不同的培训方式， 包括线上课堂，面对面集中 培训，微信群讨论等。
培训成果
培训后员工的表现
通过我们的培训计划，员工的工作表现得到了显 著提升，并且受到客户的一致好评。
《GS培训计划》PPT课件
本次课程将介绍GS培训计划的内容和目的，并为您解答相关问题。
公司培训计划简介
培训的目的
GS培训计划的目的是提高员工的企业文化，专业技能和职业发展能力。
为什么重要？
企业文化可以提升员工的凝聚力，而专业技能和职业发展能力则能增加员工的竞争力。
培训内容概述
GS培训计划包括企业文化和价值观，基本技能培训，专业技能培训，职业规划和发展等方 面。
沟通技巧
2
提高成交率。
提高员工不同场合下的口头和书面沟
通技巧，如面试，演讲或商务谈判。
3
时间管理
教给员工如何高效地安排和管理时间， 从而提高工作效率。
专业技能培训
1 金融知识
提高员工的金融知识，让他们更好地为客户提供全方位的财富管理建议。
2 投资理财
掌握投资理财技能，帮助员工更好地为客户提供个性化的投资方案。
财务培训的内容
财务培训的内容
一、财务基础知识
1. 财务的基本概念和职责
2. 财务管理的目标和原则
3. 财务管理的环境与挑战
二、财务报表解读
1. 资产负债表解读与分析
2. 利润表解读与分析
3. 现金流量表解读与分析
4. 所有者权益变动表解读与分析
三、财务分析方法
1. 财务比率分析
2. 财务趋势分析
3. 财务因素分析
4. 财务预测分析
四、预算管理
1. 预算的编制与审批
2. 预算执行与控制
3. 预算分析与调整
4. 预算考核与评价
五、成本控制
1. 成本分类与核算方法
2. 成本分析与控制策略
3. 成本降低与优化措施
4. 成本核算与管理软件操作
六、资金管理
1. 资金流入与流出管理
2. 现金流预测与分析
3. 资金筹措与运用策略
4. 资金风险管理及控制
七、税务筹划
1. 税务基础知识与税收政策解读
2. 企业所得税筹划策略及案例分析
3. 个人所得税筹划策略及案例分析
4. 其他税种的筹划策略及案例分析
八、财务软件操作
1. 财务软件的基本功能与操作流程介绍
2. 财务报表的生成与分析模块操作演示
3. 预算管理与成本控制模块操作演示
4. 资金管理与税务筹划模块操作演示
九、财务法规与职业道德
1. 财务法规概述与相关法律法规解读
2. 企业财务规范与内部控制制度建设要求
3. 财务人员职业道德规范与行为准则介绍。
企业基础财务知识培训
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财务分析职能－供应链
财务支持整个产品供应过程（生产、包装、运输） 职能
产品成本会计与分析 固定资产管理 库存管理（原料与产成品） 运输成本会计与分析
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财务分析职能－销售
财务机构支持从接单、送货、到货帐单的过程以及销售项目分 析
职能 应收帐款管理与资信控制 项目分析 具有战略意义的零售商的顾客经营效益分析 改进分销商内部程序的影响分析
现金流量表 反映企业的现金流动情况和基本现金情况的水平
11/24/2023
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你需要了解的一些专业术语
会计年度 净销售收入 总生产成本 销售、研发、管理费用 销售毛利 营业利润 净利润
11/24/2023
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财政年度
一个会计期包括12个连续的月份。在每个会计期的最后将进行关 帐，并计算是亏损还是盈利
• 制定项目 的财务计
11/24划/2023
• 采购统计
• 从财务角 度对供应 商进行分 析
生产
仓储
分销
财务管理会计分析职能
• 生产成本 分析
• 产品成本 分析
• 工序成本 分析
• 库存分析
• ABC库存 管理
• 最佳库存 决策
• 渠道分析
• 客户分析
• 利润敏感 性分析
最终客户
• 细分市场 分析
• 市场占有 率分析
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资金管理职能
长期融资 短期现金管理 管理汇兑风险 管理利率风险 给供应商付款
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内部控制职能
保护公司财产
改进政策 / 系统 / 流程 检查运作和效率 提出改进意见 提供咨询服务
财务简单知识培训
财务简单知识培训财务简单知识培训内容：1. 财务基础概念：- 资产：企业或个人拥有的所有有价值的东西。
- 负债：企业或个人所欠的债务。
- 所有者权益：资产减去负债后的余额，代表所有者对企业资产的净权益。
2. 会计原则：- 收入：企业在一定时期内从其业务活动中获得的总金额。
- 费用：企业在一定时期内为了产生收入而发生的成本。
- 利润：收入减去费用后的净额。
3. 财务报表：- 资产负债表：显示企业在特定时间点的财务状况。
- 利润表：显示企业在一定时期内的财务绩效。
- 现金流量表：显示企业在一定时期内现金的流入和流出。
4. 财务比率分析：- 流动比率：衡量企业短期偿债能力。
- 负债比率：衡量企业财务杠杆和风险水平。
- 净资产收益率：衡量企业利用股东资本产生利润的效率。
5. 预算编制：- 收入预测：基于市场研究和历史数据预测未来的收入。
- 成本预算：计划和控制企业的成本和费用。
- 利润规划：设定利润目标并制定实现这些目标的策略。
6. 内部控制：- 内部审计：评估内部控制系统的有效性。
- 风险管理：识别、评估和控制可能影响财务绩效的风险。
7. 税务规划：- 税务合规：确保遵守所有税法和规定。
- 税务优化：合法减少税负，优化税务结构。
8. 财务软件和工具：- 使用Excel进行财务建模和数据分析。
- 了解和使用会计软件，如QuickBooks或Sage。
9. 职业道德和法规遵守：- 遵守财务会计准则和法律要求。
- 维护职业道德，保护客户和公司的财务信息。
10. 持续教育：- 了解最新的财务法规和市场趋势。
- 参加专业培训和研讨会，不断提升专业技能。
这个培训内容旨在为参与者提供一个全面的财务知识概览，帮助他们理解财务基础，提高财务管理能力，并在实际工作中应用所学知识。
财务培训内容PPT课件
满足商品所有权上的主要风险 和报酬转移给购买方、企业既 没有保留通常与所有权相联系 的继续管理权也没有对已售出 的商品实施控制等条件时，可 确认收入。
利润包括营业收入、营业成本 、税金及附加、期间费用、资 产减值损失、公允价值变动损 益和投资收益等。
收集原始凭证、审核凭证、录 入凭证、汇总凭证、编制报表 。
费、员工工资等。
日常费用分类
根据费用性质和用途，日常费用 可分为直接费用和间接费用，直 接费用直接计入相关产品或服务
成本，间接费用分摊计入。
日常费用核算流程
收集原始凭证、审核凭证、录入 凭证、汇总凭证、编制报表。
成本核算方法
成本核算方法分类
成本核算方法包括直接成本法和间接成本法，直接成本法 将直接发生的成本直接计入产品成本，间接成本法将间接 发生的成本分摊计入产品成本。
成本核算流程
确定成本对象、归集直接成本、分配间接成本、计算产品 成本。
成本核算注意事项
确保成本核算的准确性、及时性、合规性，遵循企业会计 准则和税法规定。
收入与利润核算
收入与利润核算概述
收入确认条件
利润构成
利润核算流程
收入是企业销售商品或提供劳 务所获得的收入，利润是企业 一定时期内经营成果的反映。
企业所得税申报
企业所得税的申报需在纳税年度终了后向税务机关提交年度企业所得税纳税申报表，并附 送相关资料。
其他税种介绍与申报
其他税种介绍：除了增值税和企业所 得税，还有消费税、关税、城市维护 建设税、教育费附加、个人所得税等 其他税种。
以上内容仅供参考，具体财务培训内 容应根据实际情况进行调整和优化。
资产管理与核算
讲解如何进行资产管理、折旧计提、资产盘点等 操作，确保资产信息的准确性和完整性。
财务管理培训之财务基础知识培训PPT课件
汇报人：可编辑 2023-12-27
目录
• 引言 • 财务基础知识概述 • 财务报表的解读 • 财务分析基础 • 财务决策基础 • 财务风险管理
引言
01
培训目标
掌握财务基础知识 提高财务分析能力
培养财务管理意识
培训背景
随着企业规模的扩大和市场竞争的加 剧，财务管理在企业运营中的地位越 来越重要。
评估投资项目的可行性、风险和回报，选 择最优方案。
包括项目筛选、尽职调查、风险评估和投 资决策等步骤。
投资工具选择
投资组合管理
根据投资目标和风险偏好，选择合适的投 资工具，如股票、债券、基金等。
根据市场环境和风险承受能力，调整投资 组合，以实现最优回报。
融资决策
融资方式选择
根据企业需求和风险承受能力，选择合适的 融资方式，如股权融资、债权融资等。
衡量企业短期偿债能力 ，计算公式为流动资产
除以流动负债。
速动比率
衡量企业快速偿债能力 ，计算公式为速动资产
除以流动负债。
资产负债率
衡量企业长期偿债能力 ，计算公式为负债总额
除以资产总额。
利息保障倍数
衡量企业支付利息的能 力，计算公式为息税前 利润除以应付利息费用
。
财务趋势分析
营业收入增长率
衡量企业营业收入的增长情况，计算 公式为本期营业收入增长额除以上期 营业收入总额。
存货管理
合理安排采购、生产和销售，降低存货成本，提高存货周转率。
应付账款管理
合理利用商业信用，延长应付账款到期日，降低短期资金压力。
财务风险管理
06
财务风险识别
总结词
财务风险识别是风险管理的第一步，旨在发现潜在的财务风 险。
2024年财务部培训计划(二篇)
2024年财务部培训计划一、培训目标在这个知识竞争的年代，办公自动化逐步取代了以往的工作方式，财务制度和会计准则也在不断修订更新，希望通过部门培训可以及时更新和提升部门人员财务知识，达到增强整个部门专业素质，提高部门工作质量和效率的目的;养成学习的良好习惯，并形成良好的学习氛围。
二、培训对象全部财务审计部门人员三、培训组织形式采取内部培训与外部培训相结合的方式四、培训内容分类主要培训内容分为业务类培训、管理类培训、综合类培训，具体培训内容详见《____年度培训计划表》。
五、培训的时间安排和要求1、常规培训课程每月一次2、对于培训学习，要求部门全体员工都能认真对待，准时参加，保证培训工作的质量，并尽可能的做到学习与工作相结合，通过培训提高财务部每位员工的业务能力、拓宽知识层面，做个全面发展的财务人员。
2024年财务部培训计划（二）____字一、培训目标1. 提升财务部员工的专业知识和技能，使其能够熟练运用财务管理的理论和技巧，在实际工作中能够准确分析和解决财务问题，支撑公司的战略发展。
2. 加强财务部员工的团队合作和沟通能力，培养良好的工作态度和职业素养，提高工作效率和质量。
3. 强化风险管理意识，提高财务部员工的风险防范和控制能力，确保公司的财务安全。
二、培训内容1. 财务管理理论培训：组织专业培训机构或请资深财务管理专家，对财务部员工进行系统的财务管理理论培训，包括财务分析、成本控制、财务报表分析等内容，以提高员工的理论基础和专业知识水平。
2. 财务软件应用培训：邀请财务软件供应商或专业培训机构，对财务部员工进行财务软件的使用和操作培训，包括财务软件的基本操作、报表生成、数据分析等，以提高员工的财务软件应用能力和工作效率。
3. 财务审计培训：组织内外部审计专家，对财务部员工进行财务审计相关知识的培训，包括审计流程、审计方法、审计技巧等，以提高员工的审计意识和能力，确保公司的财务风险控制。
4. 业务知识培训：根据公司业务特点和发展需求，组织专业培训机构或请业务部门负责人对财务部员工进行相关业务知识的培训，包括市场营销、供应链管理等内容，以提高员工对业务的理解和支持能力。
财务2024年培训内容
财务2024年培训内容
财务2024年的培训内容可能包括以下几个方面：
1. 财务基础知识：这包括对财务报表（如资产负债表、利润表、现金流量表等）的详细了解，以及如何解读和分析这些报表。
2. 成本控制与管理：培训应涵盖如何识别和降低成本，以及如何实施有效的成本管理策略。
3. 税务筹划与合规性操作：了解和理解税务法规是财务人员的重要职责，培训将涵盖税务筹划和合规性操作的知识。
4. 资金管理与现金流预测：资金是企业的血脉，因此，如何有效地管理和预测现金流将成为培训的一个重要内容。
5. 投资决策与风险评估：投资决策是财务工作的重要组成部分，培训将涵盖投资决策的制定、评估以及风险管理。
6. 企业财务战略规划与实施：了解和掌握如何为企业制定和实施财务战略，以支持企业的整体战略目标。
7. 法律法规与道德规范：财务人员需要了解和遵守的法律法规和道德规范，以确保他们的工作符合法律要求和企业道德标准。
8. 财务软件和技术的使用：随着科技的发展，财务软件和技术也在不断更新和改进。
培训将涵盖如何使用最新的财务软件和技术，以提高工作效率和准确性。
以上是财务2024年可能涵盖的一些培训内容，具体内容可能因企业需求、行业特点和法律法规而有所不同。
浪潮GS财务系统操作手册(普通用户)
GS财务系统岗位说明书编写：日期2012年08月》版本：批准：文档说明文档作用项目实施上能提供给客户按岗位的输入输出手册，是最重要的事项之一。
客户拿到这个手册，就会明白他们分别需要做什么、得到什么；实施人员拿到这个手册，就知道如何去指导客户的相关人员做好配合，或者自己就清楚该做哪些工作。
文档依据该文档是基于浪潮版本，整合、提炼、总结多个项目的经验总结而来，为记录各岗位的详细操作及注意事项、软件亮点等精华的操作手册。
属于最佳实践，但不是放之四海而皆准。
使用指南该文档服务的对象是面向大部分GS项目操作用户和实施人员，文档编制时考虑了通用性、全面性、细节描述尽量充分，编制工具、Microsoft office 2007使用对象XX集团高层领导；XX集团各操作用户；&浪潮ERP公司领导；浪潮ERP项目经理；浪潮ERP实施人员。
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财务会计岗........................................................................................................错误!未定义书签。
岗位描述............................................................................................错误!未定义书签。
`操作步骤............................................................................................错误!未定义书签。
财务部门培训内容
财务部门培训内容导语财务部门是企业运营中非常重要的部门之一，负责管理和控制企业的财务活动。
为了提高财务部门员工的专业能力和素质，提高整体运营效率，进行合理的财务管理，需要进行一系列的培训。
本文将介绍财务部门培训的内容和重要性。
1. 会计基础知识培训会计基础知识是财务工作的基石，包括会计准则、会计原理、会计核算方法等。
财务部门员工应该熟悉并掌握这些基础知识，以便能够正确地进行财务核算和报表编制。
1.1 会计准则会计准则是财务报告编制的基本依据，财务部门员工应该了解不同的会计准则和其适用范围，掌握其核算原则和编制要求。
1.2 会计原理会计原理是会计核算的基本理论，包括货币计量原则、权责发生制原则、持续经营原则等。
财务部门员工需要了解这些原理，并将其运用到实际的财务工作中。
1.3 会计核算方法会计核算方法是财务核算的具体操作规范，包括应收账款核算、存货核算、长期投资核算等。
财务部门员工需要熟悉这些核算方法，确保财务数据的准确性和及时性。
2. 财务报表编制和分析财务报表是反映企业财务状况和经营业绩的重要工具，财务部门员工应该能够熟练地编制和分析财务报表。
2.1 资产负债表资产负债表是企业在特定日期上的财务状况的快照，反映了企业的资产、负债和所有者权益。
财务部门员工应该了解资产负债表的编制原则和报告要求，并能够分析企业的资产结构、负债结构以及资金运作状况。
2.2 损益表损益表是反映企业在特定期间内收入和费用的情况，以及净利润的工具。
财务部门员工需要了解损益表编制的方法和原则，并能够分析企业的盈利能力和经营效益。
2.3 现金流量表现金流量表是反映企业现金和现金等价物流入流出情况的报表，财务部门员工需要熟悉现金流量表编制的规范和要求，并能够分析企业的现金流动性和现金管理情况。
3. 财务分析和决策财务分析和决策是财务部门的核心工作之一，财务部门员工应该具备良好的财务分析能力和判断能力，为企业的决策提供有力支持。
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GS的基本概念
B/S架构，客户端零安装
多会计实体的一本帐
支持不同帐集
职责与岗位
强大的实时查询功能 合并报表
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集团级初始化
集团级管理员
会计日历 往来地区 往来类别 单位定义
币种 账集定义
科目体系 汇率定义 单位启用 结算方式 职责与岗位
个人余额表
个人三栏账
任意三栏账
任意多栏账
出纳查询
现金日记账 银行日记账 资金日报表
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科目余额表
科目余额表是会计查询中最常用的一个表。科目余额表综合记录了所有会 计科目在各会计期间的金额、数量、外币等项目的期初余额、本期发生额 、累计发生额、当前余额等信息。 主要可以查询： ①查询相关账务信息，由表——联查明细账——联查凭证。 ②如果选定的科目进行辅助核算，可以联查辅助余额表（单击右键）。 ③查询任意一级科目的余额，可以是本年任意会计期间的发生情况，包括 数量和外币。
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（二）辅助核算
辅助核算是对科目的明细核算，包括单位核算、个人核算、部门核算、专 项核算、产品核算。
使用辅助核算可以简化科目体系、实现多个科目的数据共享、实现更强大 的查询功能和多个科目的对比分析
1、单位核算：相当于对科目按往来单位进行明细核算，可以分单位归集金额， 并且往来单位卡片信息所有设置单位核算的科目共用，并可通过往来金额 核销进行往来款账龄分析
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系统设置
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账务日常操作
账务的日常操作涉及总账、辅助、往来三个模块 主要操作包括制单和查询两大部分
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制单
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帐表查询
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帐表查询
总账系统查询 账表查询
科目余额表
总账 三栏账 多栏账 其他账页查询
往来系统查询 单位往来查询 单位余额表 单位三栏账 个人往来查询
辅助系统查询
项目余额表 收支明细表 项目三栏账 科目分析项目多栏账 项目分析科目多栏账 任意余额表
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浪潮GS5.0基本财务
操作培训
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GS5.0集团管理软件介绍
浪潮GS管理软件是基于浏览器的新一代财务管理软件，以多层结构方式实现集 中式企业管理系统，它的特点是数据集中、管理集中、应用方便。 数据集中：与CS结构的旧财务软件不同，浪潮财务管理软件的数据不再存放在 各个核算实体的PC机上，而是集中存放在国投本部的专业机房中，由信息中心 派专人进行维护。各核算单位的会计人员通过国际互连网访问，像我们上SOHU， SINA等网站是一样的。这样，财务数据不会因为客户端的变化而改变，真正保 证了数据的安全。在信息中心专业服务器的支持下，软件运行速度也会有明显 提高。 管理集中：数据的集中存放直接催生管理的集中。在旧有的软件模式下，上级 领导对下级会计信息的查询只能通过固定周期的报表来实现，对财务数据的全 面性、真实性难以掌握。在浪潮GS管理软件中，会计科目、报表等等都由总部 统一掌控，总部可以做到零时间、零距离查询，即上级领导可以查询到下级单 位做的每一张凭证，真正体现集团管理的优越性。 应用方便：当数据集中、管理集中以后，带给各实体单位的方便也是显而易见 的。从软件维护上说，今后各实体单位的会计人员不必费心去备份数据、修理 机器，因为所有的数据备份全部由总部统一完成；从软件使用上说，今后大家 就可以在全球任何一个可以上网的地方做业务，方便高效，真正做到家庭办公、 网吧办公、酒吧办公、出差办公。
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凭证查询——条件的使用
假设过滤煤炭业务的业务招待费（60020109）大于2000 元的凭证
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凭证汇总表
本功能实现对指定会计期间的指定范围、指定类型或全 部凭证进行汇总，并将汇总结果进行显示和打印。 功能位置：总账——凭证——凭证汇总表
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凭证类型定义
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（五）系统参数设置及其他
功能菜单：总账－基础数据－系统设置
主要是控制制单过程的一些凭证选项
限制ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ件定义
限制条件定义是对本单位需使用内容的过滤，通过设置将本单位不需用的内容
去除，以方便本单位使用。 例如对不需要使用的公有科目，可以进行科目限制定义
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账务日常操作 －账表查询
凭证的查询
凭证查询：查询一定日期范围内的凭证－凭证过滤条件的 设置。
凭证汇总：汇总一定日期范围内，某一或某些凭证类型中 各科目的借贷方发生额 对方科目查询：查询某期间中与选定科目有对应发生额的 科目的汇总发生额，并可最终联查到凭证
增加部门：基础数据－组织－公司部门定义
增加个人：基础数据－员工－员工定义 增加专项核算项目：辅助－基础数据－核算项目定义
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新增单位
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新增部门
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新增员工
月末凭证生成功能－包括月末结转凭证的生成和调汇凭证的生成
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账务日常操作
制单界面的查找功能
本功能可以显示本月的凭证列表，选择显示在当前制单界
面，可以在一页中显示，并可以预览 制单中的辅助功能
查询科目余额、辅助余额－实时查询，包含本次所做凭证
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（四）初始余额
功能菜单：总账－定义－初始余额
一个单位只允许一人进行初始余额
1、在余额初始之前一定要仔细检查科目定义、核算关系定义等，一旦 录入余额，相应科目就不能再修改（否则需要清除余额）。 2、对于有明细科目的科目，应该从最明细科目录入财务数据，系统自 动汇总到最上级。 3、对于进行了辅助核算的科目，首先选择该科目的最明细科目，点击 [辅助核算]按钮，录入有关辅助核算的数据，系统自动汇总到科目 的最上级。 4、在凭证记账之前都可以对录入余额进行修改，一旦存在已记账凭证 则不可再录入或修改初始余额
功能位置：总账——账表——科目余额表
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科目余额表
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选择账集 输入要查询的会计期间 截止日期，截止某一日期的余额数据，能控制到余额表对应 的凭证日期 选择核算单位。如果登录时使用的是合并公司职责，那么可 以选择下级的任意单位为核算单位；如果登录使用的是普通 公司职责，则核算单位是灰色的不能选择，默认是该普通公 司职责对应的单位。 单位方式，根据会计职责确定，如果当前职责对应的公司为 普通或抵销公司，则该项不允许选择；如果为合并公司，则 可以选择汇总方式或合并方式。汇总与合并的不同是是否包 含了抵消公司。 显示模式，根据会计职责确定，如果当前职责对应的公司为 普通或抵销公司，则该项不允许选择；如果为合并公司，则 可以选择，其效果是把合并公司下的所有单位并列显示出来 。 会计科目，查询的科目范围，也可单查一个科目 科目级次，设定显示的科目级次 查询内容，根据会计期间设定的期间范围查询该期间的发 生及累计发生数 余额格式，显示的数据是金额式还是数量金额式 显示格式，余额分借贷两列显示还是一列显示 包含未记账凭证，即虚拟记账 按实际余额方向显示，可能与科目定义的余额方向不一致 只显示明细科目 无发生无余额不显示，不显示没有发生额和余额的数据，两 个条件需同时符合。
2、可以不使用系统方案，自行增加
出纳签字：该类型的凭证是否需要由出纳岗位进行记账前的确认签字
输出格式：该类凭证的默认输出打印格式，与凭证打印有关
限制科目：规定该类凭证上是否必须出现或必须不出现某些科目 具体的限制形式有：借方必有、贷方必有、任意方必有、两方必无
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余额初始
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余额初始
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（五）凭证类型定义
定义系统中制作凭证时的凭证类型 1、第一次进入该功能新增，系统会弹出凭证类型帮助，可以直接选择， 预置的凭证类型，凭证字不能更改（凭证字是区分凭证类型的标志）
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账务日常操作
制作凭证的快捷方式 凭证模板功能－可以通过凭证模板定义功能事前定义，也可以将做过 的凭证存成模板－制作相似凭证时可以按模板增加（CTRL+M)。 凭证复制功能－可以复制本月和以前月份的凭证，复制时金额同时复 制过来，这是其和凭证模板的区别，复制过来后金额可以修改
凭证对冲功能－形成以前月份或本月某张凭证的冲销凭证，可以冲销 部分余额
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科目余额表示例-合并公司查询损益类科目 余额表
功能菜单：财务会计--总账－基础数据－科目定义
集团统一定义一级科目,各单位直接使用并增加私有科目 科目结构为4222 核算关系定义：定义各科目的辅助核算 注意： 集团定义的一级科目时定义的核算关系，自动继承使用， 并不能修改 对于自己设置的明细科目，如果其上级科目设置了辅助 核算，核算关系将自动继承，但是可修改。 如果集团公有科目本身没有辅助核算，可自己增加