Universum：2018年全球最具吸引力雇主排行榜报告

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2018年全球竞争力报告

2018年全球竞争力报告
2018年全球竞争力报告最近发布，该报告是基于国际竞争力研究所（IMD）对63个国家的竞争力调查而编写的。

该报告综合考虑了多个因素，包括经济表现、政治稳定性、基础设施、教育、医疗等方面，以找出具有最强竞争力的国家。

报告显示，今年的排名结果较往年有所不同，其中，经济实力获得提高的国家实现了在排名中的重大进步。

瑞士是今年的第一名，该国的强劲表现得益于其高效的基础设施和政府机构、稳定的经济环境以及优质的教育体系。

美国和香港分别排名第二和第三。

这两个国家的高校教育和商业服务得分较高，其中美国的创新技术和科技输出表现特别突出。

新加坡在经济表现和教育方面获得了高分，因此排名第四。

荷兰跻身前五名，结构完善的商业拓展、创新和基础设施是该国竞争力的主要因素。

在其他国家中，中国排名第18位，较去年进步了5位，这得益于该国的经济增长和创新能力的快速提升。

尽管如此，中国在基础设施、企业效率和治理质量等方面仍存在较大的改进空间。

阿联酋和卡塔尔是排名最高的中东国家，分别位列第15位和第25位。

这两个国家的经济增长和信誉优良是其竞争力的主要原因。

拉美方面，智利、墨西哥和哥伦比亚的竞争力排名在前十五名之间。

这几个国家的优点包括高效的国家治理和创新型经济。

总的来说，这份全球竞争力报告表明，政治稳定性、教育、创新和基础设施建设等因素是确保一个国家竞争力强的关键因素。

同时，通过多方面的改进和创新，每个国家都有可能成为全球经济竞争的领导者。

2018年度QS世界大学毕业生就业能力排名

美国
14
The University of Tokyo
日本
15
University of Toronto
加拿大
16
ETH Zurich - Swiss Federal Institute of Technology
瑞士
17
UCL (University College London)
英国
18
Cornell University
美国
74
Durham University
英国
75
The University of Auckland
新西兰
75
University College Dublin
爱尔兰
76
Osaka University
日本
77
The Chinese University of Hong Kong (CUHK)
中国香港
美国
45
Keio o Tong University
中国
47
Purdue University
美国
48
University of Navarra
西班牙
49
The University of Queensland
澳大利亚
50
University of Bristol
英国
61
Universidade de São Paulo
巴西
62
Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey
墨西哥
63
King's College London

2018年QS全球毕业生就业竞争力排名清华全球第十

2018年QS全球毕业生就业竞争力排名清华全球第十佚名
【期刊名称】《教师》
【年(卷),期】2017(0)27
【总页数】1页(P9-9)
【正文语种】中文
【中图分类】G4
【相关文献】
1.全球高校排名港大港中大跃进北大清华降/"野心"造就职场成功四方面起关键作用/不留遗憾高校毕业生求职流行"霸王面" [J],
2.《QS全球毕业生就业力排名》出炉清华排名全球第九 [J], 彭杏月;
3.中国34所大学进入QS全球毕业生就业竞争力500强 [J], ;
4.全球大学毕业生就业能力2014年排名揭晓 [J], 毛防华
5.2020全球大学毕业生就业力排名出炉 [J],
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2018年关于全球就业能力大学的排行榜-word范文模板 (2页)

2018年关于全球就业能力大学的排行榜-word范文模板本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==关于全球就业能力大学的排行榜第一名：斯坦福大学（Stanford University），美国斯坦福大学以其卓越的企业家性格而知名，而且拥有世界上最成功的体育学院，自1908年以来每一界奥林匹克运动会赛场上都有来自该校的学生赢得奖牌。

该校在排名中位居榜首，领先其它美国高校，这和它与雇主间紧密的合作关系和毕业生的良好出路是分不开的。

第二名：麻省理工学院（MIT），美国美国麻省理工学院是美国第一所建筑学校，它独特的建筑享誉世界。

在排名的各项指标中，该校的表现都很好，尤其在和雇主建伙伴关系上尤为突出，留学指南《全球高校就业能力排行榜出炉》。

第三名：哈佛大学（Harvard University），美国哈佛大学是美国最古老的大学，它成立于1636年，以其世界一流的文科和理科教育闻名世界。

该校在毕业生就业出路上表现最好，这使得它在榜单上能够位居第三。

第四名：剑桥大学（University of Cambridge），英国剑桥是世界最古老的大学之一，并以其一流的研究水平而享誉全球。

尽管其在雇主间的声誉只是排第二，但是考虑到它在校园内的强大雇主存在优势，所以在该排名中它表现良好。

第五名：耶鲁大学（Yale），美国耶鲁大学是常春藤盟校（Ivy League）的成员，坐落于康涅狄格州的纽黑文，于1701年建校，是美国第三大古老的高校。

它在排名中的良好表现主要归功于该校毕业生的良好出路：获得高薪和备受推崇的就业岗位。

第六名：牛津大学（Oxford University），英国牛津大学吸引来自世界各地的学生（国际学生在本科生中所占比例约25%），它在雇主间的声誉指数比榜上其它学校都要高，这也无疑成为莘莘学子心驰神往之学府了。

2018年12月全球人力资源服务...

2018年12月全球人力资源服务...《全球人力资源服务供应商市值排名》（可点击查看2018年12月榜单）是由中国领先的人力资源媒体公司HRoot发布的月度报告。

入榜的人力资源服务供应商的人力资源服务相关收入占总营业收入的比例达到50%，且为公开上市公司。

榜单中的市值均来源于截至各公司交易所当地时间2018年12月21日收盘后数据。

此外，数据来源还包括来自于中国新三板中的做市企业所公布的市值数据，共有7家企业。

由于新三板协议转让的流动性较差，绝大部分公司挂板至今没有成交过，不进行统计。

《全球人力资源服务供应商市值排名》的更迭凸显了人力资源服务行业的风云变化。

《12月全球人力资源服务供应商市值排名》全球70家企业中仅有9家企业出现市值上涨，上榜企业总体市值为3,528亿美元，比上月3,839亿美元减少311亿美元,同比下降约8.10%，较上月整体呈下滑趋势。

进入12月份以来，全球人力资源服务供应商市值再次出现集体下滑趋势，最近一次的大面积下跌是在今年10月份，当月美股呈现“雪崩”状态。

本月全球人力资源服务供应商市值普遍走低，一定程度上是受上周美股整体下挫以及全球资本市场的连锁反应影响。

美股“寒流”的产生又与近期美联储持续加息、减税效应减弱、贸易摩擦等因素密切相关。

而这也意味着，未来随着美联储加息影响的减弱，企业营业收入的持续增长，投资人信心的恢复，全球人力资源行业市值将有望恢复到正常水平。

另一方面，市场主体和外部环境的变化，也对投资者预期产生了一定影响。

临近年终，部分地区的招聘与猎头行业市场需求相对减少，就业增长有所放缓。

而作为市场标杆的一些大型人力资源服务供应商其营收增速也呈现出放缓趋势。

根据Staffing Industry Analysts近日公布的一份报告，第三季度，北美上市人才服务供应商营收增速中值降至七年来最低水平4.2%（第二季度增速为9.3%），在营收超过10亿美元的五家人才服务供应商(德科集团、任仕达、万宝盛华、KellyServices和罗致恒富)中，经调整后的平均营收增幅为3.5%。

universum-2018世界最具吸引力雇主(英文版)-2018.10-32页

World’s Most Attractive Employers |2018Research from Universum reveals the motivations ofuniversity graduates as they enter the global workforce.Content04Key Findings 07Preferred Industries11World’s MostAttractive EmployerRanking17 Assessing Students’ Career Goals 23Top Employer BrandAttributes29CommunicationChannelsWorld’s Most Attractive Employers 2018 |World’s Most Attractive Employers 2018 |Each year, Universum surveys overone million career seekersglobally. In this study, we ask:Which employers do students hold inhighest regard, and what factors affectthat decision?The rankings chart the fortunes of individual companies’ talent-attraction effortsand document students’ shifting ideas about what defines an ideal employer.3Key FindingsWorld’s Most Attractive Employers 2018 |Key Findings4Key FindingsKey FindingsPetter Nylander, CEO, UniversumStudents in search of innovation and purpose-driven impact.Amazon and Volvo, two of the fastest risers across our business and engineering rankings share these two important factors in common. They both exude a strong sense of purpose and they have both taken high profile steps forward in applying AI-driven innovation to reach their goals.Gen Z students are confident in their future success.The fact that high future earnings continues to be the number one attraction driver across Business and Engineering/ITstudents underlines the continued confidence of emerging Gen Z students that their talent is in demand and should lead to a healthy future bank balance if they can find the right employer.Young talent stills prefers to be built than bought.The other common factor is that this emerging generation continue to put a significant focus on professional training and development , an attraction factor that has significantly risen in importance over the last 5 years. Both these top 2factors (development and future earning capacity) suggest that employers that favour a ‘build’ vs. ‘buy’ talent strategy continue to be more attractive to student talent.Work environment is key.Given the rising presence of the start-up sector in manyleading countries it is unsurprising to see some of the qualities most associated with these younger, smaller companies influ -encing the importance of creative, dynamic and friendly work environments to students choice of employers, especially those engineering and IT students who are generally most aware of the start-up career option.Work life balance is becoming a more immediate focus.While work life balance has been a dominant long-termstudent career goal for many years, flexible working has tended to be a somewhat recessive factor when it comes to the more immediate choice of employers. However, there are strong signs that this is beginning to change with the importance of flexible working growing in importance year on year for the last 5 years, particularly among much in demand IT students.Over the ten years Universum has produced this study, we see over and over that companies have the power to change their employer reputations among young people—though it requires a tremendous commitment to undertake. This year companies like Amazon, adidas and Boston Consulting Group demonstrate that by focusing on the employer value proposition and getting the message out to university students, an organiza-tion can transform its ability to recruit top talent.”5World’s Most Attractive Employers 2018 |WMAE Study Details &DemographicsKey FindingsUniversum, a global employer brand research firm, surveyed 228,910 business, engineering and IT students in the world’s 12 largest economies. The study field period took place during September 2017 to April 2018. The students were asked: (a) which employer characteristics are most influential as they weigh future employment and (b) which employer brands do they admire most. In order to be considered, a company must rank in the top 90% of employers within at least six of the 12 largest economies in the world. Universum’s World’s MostAttractive Universum’s World’s Most Attractive Employer report is now in its tenth year.Brazil, Canada, China, France, Germany, India, Italy, Japan, Russia, South Korea, the UK and the US.Research Regions WMAE 2018Engineering/IT(118,067 students)Business(110,843 students)Student Backgrounds WMAE 201848%52%6World’s Most Attractive Employers 2018 |Key FindingsWorld’s Most Attractive Employers 2018 |Preferred Industries7Preferred IndustriesPreferred IndustriesWhen asked the specific industries they hope to work in, business students are most drawn to careers in management consulting, financial services, banking, auditing and accounting. Engineering and IT students say they prefer careers in the tech-nology, aerospace, defense, engineering and manufacturing industries. Even though the two cohorts clearly prefer different industries, the research shows they share many of the same ideal employers—suggesting that when it comes to choosing a future employer, a strong employer brand often supersedes any expectations about working in a particular industry. Industries Preferred byEngineering/IT studentsSoftware, Computer Services,Multimedia…25%Aerospace & Defence21%Automotive17%Technology Hardware &Equipment16%Industrial Engineering &Manufacturing16%Energy15%Construction & Civil Engineering12%Management & StrategyConsulting10%Industries Preferred byBusiness studentsManagement & StrategyConsulting27%Financial Services25%Banks24%Auditing and Accounting21%Media and Advertising15%Arts, Entertainment & Recreation12%Tourism, Hospitality & LeisureActivities12%E-commerce9%8World’s Most Attractive Employers 2018 |ManagementConsulting remains Business Students’ Top ChoicePreferred Industries20%25%30%15%10%5%Financial ServicesConsulting BanksAuditing, AccountingMedia & AdvertisingArts,Entertainment & RecreationE-commerceTourism, HospitalityTop 8 industries for Business students to work in201820179World’s Most Attractive Employers 2018 |。

2018 QS全球大学毕业生就业竞争力排名,谁是最大赢家？

2018QS全球大学毕业生就业竞争力排名，谁是最大赢家？前不久，QS发布了第三届2018全球大学毕业生就业竞争力排名，此次排名调研了全球495所大学，就毕业生毕业后目前取得的最高职位来评判。

下面咱们具体来看看！QS全球毕业生就业竞争力排名体系由哪些指标组成？QS全球教育集团成立于1990年，每年定期发布“QS世界大学排名”等多项与高等教育相关的排名。

QS全球毕业生就业竞争力排名体系共由5个指标组成，分别是：全球雇主声誉（Employer Reputation）（权重30%）；校友成就（Alumni Outcomes）（权重25%）；大学民企科研合作（Partnerships with Employers per Faculty）（权重25%）；毕业生就业率（Graduate Employment Rate）（权重10%）；雇主在校招聘活跃程度（Employer/Student Connections）（权重10%）。

其中，权重最高的是全球雇主声誉（30%）。

英美老牌高校实力依旧强劲在QS发布的2018年度全球毕业生就业竞争力排名中，英美高校表现强势。

斯坦福大学位于全球毕业生就业竞争力排名榜首，紧随其后的是加州大学洛杉矶分校和哈佛大学。

前三名被美国承包，成为最大赢家。

英国紧随其后，剑桥大学和牛津大学分别排在第六和第八。

单独来看一下英国大学的表现。

英国共有14所大学进入TOP100。

一般来说，大学的综合排名和就业竞争力排名不会有很大差距，如曼大综排34名，就业33名；杜伦综排78名，就业74名。

但也有例外，如爱丁堡大学综排23名，就业却只排在60名；而利兹大学逆袭，综排101名，就业排名反而更好，在70名。

最后再次分享下英国可以多拿6个月签证的学校，一共27所大学（前4所大学为最早开放的四所大学）：牛津大学University of Oxford剑桥大学University of Cambridge帝国理工学院Imperial College London巴斯大学University of Bath卡迪夫大学Cardiff University伦敦金斯密斯大学Goldsmiths University of London哈珀亚当斯大学Harper Adams University纽卡斯尔大学Newcastle University贝尔法斯特女王大学Queen’s University Belfast皇家中央演讲和戏剧学院The Royal Central School of Speech and Drama布里斯托大学University of Bristol杜伦大学Durham University东英吉利大学University of East Anglia爱丁堡大学University of Edinburgh埃塞克斯大学University of Essex埃克塞特大学University of Exeter格拉斯哥大学University of Glasgow莱斯特大学University of Leicester利物浦大学University of Liverpool曼彻斯特大学University of Manchester诺丁汉大学University of Nottingham雷丁大学University of Reading谢菲尔德大学University of Sheffield南安普顿大学University of Southampton威尔士大学圣大卫三一大学(斯旺西校区) University of Wales Trinity St. David (Swansea Campus)华威大学University of Warwick约克大学University of York。

【尚友网】工程系学生眼中的100大理想雇主-尚友学院街

标题：工程系学生眼中的100大理想雇主·尚友学院街国际调研咨询公司Universum最近搜索其数据，找出了工程系学生眼中最具吸引力的100大雇主。

方法是，让美国9,770位工程系本科生选出他们希望为之效力的公司，然后确定他们的理想雇主。

接近五分之一（19.4%）的人选择美国宇航局（NASA），使之成为工程系学生眼中“最具吸引力”的头号雇主。

“学生们寻求公司吸引力的衡量方法，并利用这些指标来判断哪些公司是理想的雇主，又有哪些能与他们相契合。

”Universum的客户人才战略与雇主品牌推广高级副总裁维基·林恩（Vicki Lynn）说，“就像他们把大学排名视为大学声誉和质量的一个衡量指标，他们在评判公司时也这么做。

本榜单是对公司价值和是否适合打造职业生涯的评价。

”Universum的雇主品牌推广副总裁卡米尔·凯利（Camille Kelly）说，NASA在威望、创新和招募最佳生源方面长期以来都声名远播，“因此他们的品牌（对工程系学生）有着显著的吸引力。

”NASA由德怀特·艾森豪威尔（Dwight D. Eisenhower）总统在1958年下令组建，部分是为了应对苏联在上一年发射的首颗人造卫星。

NASA网站提醒潜在的应聘者，“NASA并不是只有宇航员”。

网站上写道：“我们有科学家、工程师、IT专家、人力资源专家、会计师、作者、技术人员和很多其他职业。

”“在NASA，一切都关乎这个使命：探索宇宙，了解我们的星球，实现航空航天领域的突破，进行工程和技术方面的前沿研究。

”NASA发言人阿拉德·布泰尔（Allard Beutel）说，“你们将与世界上最聪明的一群人共事，一起去解决有史以来最大的一些难题。

NASA的工程师和科学家正在设计太空望远镜，以加深我们对宇宙的了解；开发相关技术以捕获和重新定向小行星，使之处于稳定的月球轨道，好让宇航员可以对其进行研究；设计和测试新的航天器和火箭发射器，以便将我们的人员送上那颗小行星，并最终登陆火星。

2018年杜伦大学就业声誉

杜伦大学（University of Durham），又译作达勒姆大学。

世界百强名校，英国顶尖大学之一，在英国乃至全世界一直享有极高美誉。

它是位于英国东北部小城达勒姆的一所世界著名公立研究型大学，与剑桥大学、牛津大学同为传统学院制的联邦制大学，也是著名的科英布拉集团和罗素大学集团成员之一。

立思辰广州留学360肖敏敏老师介绍说，2016年QS世界大学雇主声望排名中位列全球第39位。

2014年REF 英国大学科研实力排名中居英国第18位。

同时，多年来在其他各类机构发布的英国大学排行榜中长期处于第4位至第6位。

在2016/17年QS世界大学排行榜中名列第74位。

2017年TIMES英国大学综合排名第4位。

就业声誉
立思辰广州留学360肖敏敏老师介绍说，杜伦大学入学严格，教学质量上乘，学生成绩出色，94%的学生能顺利获得学位，其中93%的学生获得的是一等荣誉或二等荣誉学位；杜伦大学培育社会最需求的人才；该校经常培养学生的独立分析问题、解决问题的能力，锻炼学生语言表达能力和逻辑推理能力；杜伦大学为学生发展个人才能提供了良好环境（如各种体育俱乐部及社团等组织）；杜伦大学设有体制健全的职业学习课程。

杜伦大学是罗素集团，virgo协会和N8大学联盟中的一员。

2018QS世界大学排名出炉,清华大学厉害了

北京时间6月8日凌晨，QS World University Ranking发布了2018最新QS 世界大学排名！
今年的QS世界大学排名跟以往一样，依据6项参考标准：
（1）学术声誉(Academic Reputation)，40%
（2）雇主声誉(Employer Reputation)，10%
（3）生师比(Faculty/Student Ratio)，20%
（4）教师引用率(Citations per Faculty)，20%
（5）国际教师比例(International Faculty Ratio)，5%
（6）国际学生比例(International Student Ratio)，5%
此次2018QS世界大学排名中，麻省理工学院（Mit）拔得头筹，值得注意的是，这已经是MIT第6次夺得QS世界大学排名第一了。

厉害了，我的MIT~
斯坦福大学、哈佛大学紧跟其后，夺得了第二，第三名，对比2017年来讲，排名是保持不变的。

在此次2018QS世界大学排名TOP100榜单里面，美国31所大学上榜，占据了1/3的位置，英国16所大学上榜，澳洲7所大学上榜，中国台湾1所，新加坡2所，新西兰1所，日本5所，中国香港5所，法国2所，中国大陆6所，加拿大4所。

以下是TOP100排名里面美国大学详情：。

2018中国年度最佳雇主百强报告-上书房信息咨询

2018中国年度最佳雇主百强报告
2018中国年度最佳雇主评选活动共收到有效报名企业30854家，同比增加了76%，中小型企业的报名数量较去年增加了7%。

报告指出，通过调研发现，人才最看重的是企业是否尊重员工以及能否获得成长。

随着越来越多的95后进入职场，95后年轻人才的价值观更加多元化，更加注重自我体验。

这就要求雇主创造包容差异、开放、创新、尊重的企业文化，以吸引具有不同特质的员工。

另外，当下的人才在选择工作时，不再一味追求薪酬，他们更希望通过学习成长实现自我价值的增值。

因此，企业在吸引、培养人才的过程中，要因才制宜，满足雇员的个性化需求，激发个体动能创造价值。

好的企业，最核心的激励机制不在于个人工资，排在前面的是尊重、培训，以及个人实现，大多数好的企业是要提供一个场所，能够让人实现自己的理想。

上书房信息咨询市场调研中心致力于市场调查研究十余年之久，拥有一流的专业调研执行团队，已累计为500余家各类客户提供了研究咨询、调研执行、数据分析等专业信息服务，赢得了广大客户的认可和支持。

从今年的百强榜单企业来看，生产/加工/制造业行业占比最高，为28%，其中汽车、家电等制造企业为主要阵营成为了榜单的主角。

其次是IT/通信/电子/互联网行业，占比24%。

根据报告，今年的百强企业34%为外商独资、75%位于一线城市、65%规模在万人以上，呈现出“强者恒强“的局面。

今年很多高端制造业开始崛起，在经济生活当中扮演越来越重要的角色，很多高端制造业成百强企业当中崛起的一部分。

这是中国经济从互联网这个商业模式，向更深刻的高科技、新科技发展的一个必经道路。

2018年最受雇主欢迎的顶级商学院名单

如果你对商业领域非常感兴趣，并打算在商界闯荡，拥有一个良好的学位和良好的职业前景可能会是你优先考虑的事情。

那么，哪些大学商学院最受各大雇主青睐呢？根据2018年的QS商业与管理专业排名中的雇主声誉评分，我们得出了2018年最受雇主欢迎的顶级商学院名单。

在揭晓最受雇主欢迎的商学院之前，需要提醒的是：有些学校在商学院排名中占据了前10名的位置，但雇主声誉的得分排名却没有那么高，反之亦然。

比如，宾夕法尼亚大学的雇主声誉排名第13位，整体排名第5；而伦敦政治经济学院则在的雇主声誉排名中位列第25名，整体排名第9。

最受雇主欢迎的顶级商学院TOP1010.新加坡国立大学（NUS）新加坡国立大学的商学院拥有新加坡大学最好的就业率，在雇主声誉方面排名第10，综合排名第15。

根据教育部于2016年11月进行的一项调查，99%的新加坡国立大学工商管理荣誉学士学位的毕业生在毕业后六个月内实现就业，平均每月收入3,435新元（约2,600美元）。

NUS为学生提供了专门的求职门户网站“NUS BIZ Symplicity”，学生可以自己设计个性化的个人简历，查看到独家的实习和职位信息，参加各类招聘活动，预约职业顾问，录制模拟采访视频等等。

学校还积极开展行业小组讨论等招聘活动。

9.北京大学在中国的商学院排名中，北京大学排名第9，综合总体排名第28。

大学主校区位于北京，但它旗下的汇丰商学院实际上是在深圳。

其实，PHBS也在牛津开设了一个英国校区，在2018年春季招收首批学生，这将使学生有机会在英国学习一年，在中国再学习一年。

如果你在深圳校区学习商业相关专业，你也将受益于深造靠近香港这个全球金融中心的优势，有不少实践机会。

当然，学校就业中心也提供研讨会和小组活动，来帮助学生提高面试和社交技巧。

8.墨尔本大学墨尔本大学的商学院综合排名第14位，比去年的排名足足攀升了8个位次。

在雇主声誉方面排名第8，是大洋洲排名最高的商学院。

墨尔本商学院通过职业培训、行业活动、简历回顾、LinkedIn培训、网络研讨会和模拟面试等方式为学生提供就业方面的咨询和支持。

最受大学生欢迎雇主

中国2011年度最受大学生关注雇主在京揭晓/名单2012年02月25日09:01 | 中国发展门户网 | 给编辑写信字号：T|T关键词：雇主品牌人保财险985最佳雇主得分企业社会责任解决大学生颁奖盛典职来职往用人原则2月24日晚，中国年度最佳雇主年度颁奖盛典为最受大学生关注雇主进行颁奖。

肖冰摄2月24日晚，中国年度最佳雇主年度颁奖盛典在世纪剧院举行，智联招聘CEO郭盛讲话。

肖冰摄中国网2月24日讯（微观中国肖冰报道）2月24日，由智联招聘、北京大学企业社会责任与雇主品牌传播中心、《职来职往》联合主办的中国年度最佳雇主（2011）年度颁奖盛典举行，同时发布了《中国年度最佳雇主大学生调研报告》。

在读大学生是企业的潜在员工，也是企业未来人才的主要来源。

除了线上调查以外，为了能够更加准确深入地了解当代大学生对于优秀雇主的认知，此次调查特别对22所高校大学生进行线下调查，回收2149份有效完整问卷。

在这22所高校中有11所是985高校，有19所是211高校。

被调查学生通过选择自己心目中最理想的十个雇主和十个理想雇主中更希望去工作的5家雇主，以及5家雇主的各项指标感知打分，每家雇主获得大学生在雇主声誉、雇主吸引力以及雇主品牌感知上的得分，将这三项转化成标准分后相加，即企业在大学生外部雇主品牌调查中的得分。

通过企业外部得分与专家评议，产生年度最受大学生关注雇主。

本次大学生线下调查建立了一个与外部公众调查一样的包含6大项一级指标和23小项二级指标的综合指标体系，以刻画最佳雇主应具备的特征。

通过大学生的投票，各项指标的排序如下。

在6大项指标中，组织管理、雇主形象、薪酬福利三大块更受大学生关注。

中国2011年度最受大学生关注雇主在京揭晓/名单2012年02月25日09:01 | 中国发展门户网 | 给编辑写信字号：T|T关键词：雇主品牌人保财险985最佳雇主得分企业社会责任解决大学生颁奖盛典职来职往用人原则具体到21个小指标上，大学生最关注完善的福利待遇、提升个人核心能力的机会、有竞争力的薪酬、具有良好的发展前景、舒适的工作环境、公平公正的用人原则、人性化的管理制度、广阔的职位晋升空间、高度重视企业社会责任、和谐的内部人际关系成为大学生最关注的十大指标。

重磅！2018中国最具吸引力雇主榜单出炉，阿里第一，四大均上榜！

重磅！2018中国最具吸引力雇主榜单出炉，阿里第一，四大均上榜！北京时间2018年6月20日下午，Universum（优兴咨询）发布2018年度中国最具吸引力雇主排行榜（The Most Attractive Employers in China)。

这份面向中国学生的雇主调研榜单，其实并非以土生土长的中国雇主企业作为调研对象，而是从中国学生的视角，去发现身边最具吸引力的公司，因此我们可以看到一些外资企业和跨国公司上榜。

排名前十的依次为：阿里巴巴，华为，中国银行，普华永道，腾讯，安永，工商银行，京东，麦肯锡，德勤。

其中“四大”会计师事务所占据了三个席位，去年排名第八的毕马威未能挤进前十。

“四大行”占据了两个席位，其中中国银行与阿里巴巴、华为一样，继续保持了2017年的三甲位置。

普华永道、安永、德勤和毕马威荣登“2018年度中国最具吸引力雇主”榜单。

普华永道、安永和德勤在“审计与会计行业”领域排名前三。

并且难得一见的实现了同框合照。

作为ACCAer大部分都很想进四大，但除了四大之外还有很多其他公司可以选择，这里主页君和大家探讨一下ACCAer的职业之路！通常来说，会计专业职业发展规划大致可以分为以下三种方向：●Audit/Taxation：就业方向即会计事务所。

四大会是最佳选择。

●Financial Accounting：就业方向即公司或金融机构的会计部门。

工作内容主要是参与财务报表的制作和日常财务运作等。

●Management Accounting：就业方向即中大型企业。

工作内容主要是财务分析。

从事审计事业，或者去到Big Four等知名会计师事务所工作，其前途还是十分可观！校招面向的是尚缺社会经验的学生，他们如白纸一张，校招进去，容易被企业的文化和氛围所影响，思维、做事方式跟企业内的人员更趋近于相同，有些时候，会受到更多企业的喜爱。

如何校招进入四大？以下是 DreambigCareer给出的大学四年建议，仅供参考，希望各位ACCAer根据实际情况选择！！Fall1. 加入Accounting Society，参加相关Workshop／Event2. 向Career Center了解咨询所属Accounting项目的职业发展Spring1.了解当地会计相关的专业组织，积累四大圈的人脉2. 报名四大举办的Case Competition3. 参加校友活动，认识在四大工作的前辈Summer1. 中小型公司实习、志愿者项目丰富大一暑假的经验Fall1. 根据大一暑假经历更新Resume，完善LinkedIn Profile2. 开始锻炼面试技巧，为Spring申请做准备3. 参加学校Meet the Firms等四大企业活动4. 查看Program Evaluation确保毕业前修满足够学分Spring1. 将Accounting 确定为Major2. 参加VITA（Volunteering Income Tax Assistance） Program3. 报名四大举办的Case Competition4. 申请四大举办，针对大二／大三的Leadership 活动／项目e.g. Deloitte National Leadership Conferencee.g. PwC Elevate Leadership ProgramSummer1. Summer School（这里很多ACCAer夏天还得备考，辛苦辛苦）2. 参加四大／顶尖会计公司（Grant Thornton/Moss Adams）的Summer Leadership ProgramFall1. 根据大二暑假经历更新Resume，完善LinkedIn Profile2. Target School: 参加秋季校招(Fall On-Campus Recruiting OCR)Non-target School: 通过网申申请大三Summer Internship3. 报名四大举办的Case Competition4. 参加学校Meet the Firms5. 修改简历和苦练面试技巧Spring1. 参加VITA（Volunteering Income Tax Assistance） Program2. 报名四大举办的Case Competition3. 申请四大举办，针对大二／大三的Leadership 活动／项目e.g. Deloitte National Leadership Conferencee.g. PwC Elevate Leadership ProgramSummer1. 斩获四大实习（如果拿不到的话，也可以找一份Local Accounting Firm的实习）2. 通过实习拿下明年的Return OfferFall1. 根据大三暑假经历更新Resume，完善LinkedIn Profile2. Target School: 参加秋季校招(Fall On-Campus Recruiting OCR)Non-target School: 通过网申申请Fulltime(如果考研申请Summer Internship）3. 继续力争秋季校招中斩获全职Offer4. 继续进行NetworkingSummer1. 备考CPA Exam2. 准备Full-time入职有四年的时间用来准备求职，但是！这并不代表着大一大二的时候你可以松懈！大一大二一定要着重于专注学业，保证GPA，建立人脉圈，规划职业发展，实习；大三大四才可以有足够的经历体现在简历上，提高拿到面试的几率。

2018全球竞争力报告发布：中国位列第28位

世界经济论坛发布的《全球竞争力报告》（The Global Competitiveness Report 2018）。

报告指出，在新兴数字化科技加速推动世界转型的大背景下，经济竞争力性质的变化对政府和企业提出了一系列新挑战，或将危及世界未来的增长和生产力。

该报告在2018年采用全新研究方法捕捉第四次工业革命中的全球经济动态，引入了众多有望在未来推动竞争力发展方面产生重大影响却从未成为主要政策焦点的因素，其中包括创意、企业文化、开放性和灵活性。

世界经济论坛，从1979年开始就对每个国家的竞争力进行评判，是目前国际上从事竞争力评价最著名的机构之一。

它会通过对一个国家的综合因素考评，推出一年一度的《全球竞争力报告》。

这一报告的竞争力排名是基于全球竞争力指数来评判的，指数的衡量标准包括：制度、基础设施和宏观经济稳定性等12个竞争力因素，以及10几种类别共98个指标来评量。

这些衡量指标会随着时代进行调整，这样才能更加准确地反映当今飞速变化和日益数位化的世界经济。

而在今年的《2018年全球竞争力报告》中，WEF新增了长期因素考量，以排除短期政策和波动对竞争力的影响。

值得一提的是，今年是美国睽违十年再次拿下第1，打败了去年排在首位的瑞士，成为了全球最具竞争力的经济体。

鉴于长期因素被纳入考量范围，美国此次“夺冠”事实上和特朗普政府近期的经济政策关系不大。

在全球140个经济体中，前五名分别是美国、新加坡、德国、瑞士和日本。

而澳洲，则排在第14位，比“邻居”新西兰要高4位。

纵观排名中的前30名，几乎都是亚太地区和欧洲的发达经济体。

亚洲区表现亮眼，除了排名第2的日本外，中国香港也跻身前十，位列第7；中国台湾排在第13位，超过了第15名的韩国和第25名的马来西亚。

中国（大陆地区）排名第28位，也在前30之列。

中、澳优劣各在何处？这份《全球竞争力》报告不仅为全球140个经济体做出了排名，还提供了每个国家或地区可以改进的地方。

2018年全球人才竞争力排名一览

2018年全球人才竞争力排名一览现在每个国家都有自己的人才战略，那一个国家的人才怎么衡量，下面来说说2018年全球人才竞争力排名一览，看看今年哪些国家值得期待。

近日公布的一项关于“全球人才竞争力指数”的调查中，新加坡处于领先地位，在全球118个国家中排名第二。

这项调查由英士国际商学院、新加坡人力资本领导能力研究院和人力资源公司德科集团携手展开。

今年调查以“塑造工作未来的人才与科技”为题，关注科技进步对人才竞争力的影响。

该指数考察了国家和城市吸引、培养和留住人才的方式。

瑞士连续第二年获得全球人才竞争力指数排行榜的冠军。

新加坡的排名与去年持平，但获得74.09分，比去年的71.456分更高。

美国则从第三降至第四。

在亚太其他地区，澳大利亚和新西兰是继新加坡之后表现最佳的国家，分别排名第11位和第12位，日本则为列第20位。

全球第二大经济体中国是第43位。

同时，今年也首次推出了“全球城市人才竞争力指数”。

苏黎世排名第一，其次是斯德哥尔摩和奥斯陆，新加坡在46个世界城市中排名第19位。

在人才竞争力方面，新加坡无疑成为了亚洲第一，那么新加坡究竟有哪些吸引人的地方?东西方文化交汇的枢纽新加坡作为东西方文化的枢纽，吸引很多人前来留学、工作。

在2015年全球最佳移民目的地报告中，新加坡位居“最适合移民者居住和生活的地方”投票榜首位，这也的确有其上榜的理由。

首要的一个因素就是，新加坡税率低，其甚至远远低于美国。

因为新加坡企业所得税17%，个人所得税最高20%，再加上“在国外的收入不须报税”，这对于移民而言是个重大利好。

多元文化的移民国家新加坡还是一个多元文化的移民国家，促进种族和谐是政府治国的核心政策。

在如此语境下，无论是留学生还是移民都不会受到歧视，不会存在融入等问题，这也成为了吸引世界各地人才的一个核心要素。

法律最完备的国家之一新加坡以稳定的政局、廉洁高效的政府而著称，堪称全球最国际化的国家之一。

新加坡宪法、行政法律、刑事法律方面非常完备，特别是制定了专门惩治腐败犯罪的《防止贪污法》，对各级公职人员形成一套严格管理、“步步设防”的约束机制。

2018QS全球商学院排名完整版

最近几年，申请国外商科的同学越来越多，从毕业生就业率和薪酬水平来看，现在的商科专业的毕业生还是很抢手的，而且薪资水平也相对较高。

下面来说说2018QS全球商学院排名完整版。

针对这一专业，QS首次为其单独发布了一份院校排名，排名参考指标及所占权重如下：1、Employability：30%2、Alumni Outcomes：20%3、Value for Money：20%4、Thought Leadership：20%5、Class & Faculty Diversity：10%榜单前十名分别是：1Sloan Graduate School of Management, MITBusiness AnalyticsUnited States2McCombs School of Business, University of Texas at AustinBusiness AnalyticsUnited States3USC Marshall School of BusinessBusiness AnalyticsUnited States4Carlson School of ManagementBusiness AnalyticsUnited States5University of MelbourneBusiness AnalyticsAustralia6Alliance Manchester Business SchoolBusiness AnalyticsUnited Kingdom7University of WarwickBusiness AnalyticsUnited Kingdom8Eli Broad College of BusinessBusiness AnalyticsUnited States9Krannert School of ManagementBusiness Analytics and Information ManagementUnited States10IE Business SchoolBusiness Analytics & Big DataSpain标注：(1)麻省理工：商业分析专业由MIT Sloan商学院和MIT Operations Research Center (ORC)合办，是2016年新开设的项目，核心课程侧重定量分析，选修课可以自由选择分析类或商科管理类课程。

美世：2018年全球人才趋势研究报告

美世：2018年全球人才趋势研究报告报告显示，今年几乎所有中国公司都将创新列为他们的工作重心，纷纷着手组织设计的变革，范围之广令人震惊。

与此同时，员工也在寻求工作与生活之间的平衡，一半以上(56%)的员工希望拥有更灵活的工作方式。

当变革能力成为在全球竞争环境下取胜的关键利器时，组织面临与员工在变革之路上共同发展的挑战，尤其是当员工迫切需要能为他们指明发展方向的领导者时。

美世职业发展业务领导人Ilya Bonic表示：“今年我们明显感到管理者们跃跃欲试想要打开全新的工作局面。

他们正在制订持续发展的议程——取代片段式转型——以保持竞争力。

他们意识到只有将人员技能和先进的数字化技术结合起来，企业才能蓬勃向前发展。

”在追求新技术的同时，管理者们也必须注重“人工操作系统”，以使企业充满动力。

美世《2018年全球人才趋势研究》总结出2018年五大人才趋势：快速变革、工作中的使命感、弹性制度、人才平台以及彻底的数字化。

快速变革公司能否自如应对工作前景取决于其颠覆程度。

那些期望彻底颠覆以往模式的公司正在为他们的组织模式增添更多敏捷性，并采取扁平式互联结构（48%正在形成全体共治的工作团队）。

公司若想尽早培养能力和准备就绪，则必须赋权于每个人。

但是，比起重新培训现有员工（69%对此有自信），更多的HR主管们（73%）认为不如从外部重新招聘。

58%的管理者预测未来五年内其组织中每五个职位至少有一个将不复存在，所以，如果企业想要生存下去，就必须做好裁员和重新培训的准备。

然而，只有三分之一(33%)的中国公司在增加他们的线上课程学习途径，而仅有27%的公司在其组织内积极开展人才轮岗制度。

工作中的使命感在中国，超过四分之三（81%）干劲十足的员工，即那些无论在生活上还是工作上都感到满意的员工，认为他们的公司拥有强烈的使命感。

员工希望通过不断发展、学习与尝试找到工作的使命感。

如果未能如愿，他们就会到别处寻找—— 54%的中国员工对现有工作虽无抱怨，但是由于缺乏明确的职业发展机会，他们仍怀有离职打算。

2018世界最受雇主青睐的商学院TOP10

2018世界最受雇主青睐的商学院TOP10就时效性和实用性来说，大概就业率的排名应该是我们参考指标的重中之重。

请跟着小编来了解一下2018世界最受雇主青睐的商学院TOP10吧!一、哈佛大学(Harvard University)哈佛大学商学院(Harvard Business School，HBS)是世界顶尖商学院中排名第一的商学院。

HSB的职业与专业发展(CPD)办公室重视为新的MBA学生提供时间思考和自我评估，通过让学生完成CareerLeader在线评估的方式，在开始招聘前了解他们的选择并建立一个成功的学术基础。

在2018年的调查中，89%的学生在毕业后的三个月内收到了offer，平均工资为135,000美元。

毕业生从事咨询，金融服务，技术，医疗保健和制造等行业的工作。

二、麻省理工学院(Massachusetts Institute of Technology, MIT)麻省理工学院(MIT)的斯隆管理学院综合排名第四，商学院排名第二，提供10个学位和非学位课程，在90多个国家拥有120,000人的校友网络。

许多麻省理工学院斯隆计划都被认定为STEM科目，因此国际学生毕业后可在美国延长24个月的可选实践培训，并在美国公司和其研究领域的初创企业获得更长时间的经验。

三、剑桥大学(University of Cambridge)剑桥大学的Judge商学院(Judge Business School)在整体商学院中排名第7，在雇主声誉排名第3，是英国雇主声誉排名最高的学校。

其拥有的创业中心，运营着创业加速器“加速剑桥”，这是一个为期3个月的项目，它将创业训练与定期指导、指导和对共享工作空间的访问相结合。

四、牛津大学(University of Oxford)牛津大学商学院开设本科生和研究生课程，并致力于将两种学位的优势融合在一起。

该学院的MBA学生在职业发展中心(CareerDevelopmentCentre)的研究生求职中得到了支持，该中心安排了MBA雇主的招聘活动，这是一项人才开发项目，其中包括职业培训课程，以及引导学生在特定的地区考察，以了解那里的商业运作情况。