配制工岗位说明书

配制岗位安全作业指导书

配制岗位安全作业指导书1 岗位职责本岗位的工作是为各工艺班组配制符合工艺要求的化工制剂，以确保生产的正常和稳定，包括无水HF吸收、酸洗剂、试酸洗剂、反铌剂。

2 岗位人员要求2.1 岗位人员的年龄: 符合国家劳动法规定的用工年龄。

2.2 学历：初中以上。

2.3职业禁忌：硫酸过敏。

2.4身体健康，体格胜任岗位工作要求。

3 岗位职业技能的要求3.1经三级安全教育和岗前技能培训考核合格。

3.2掌握本岗位危险源及危险有害因素及其预防控制措施，掌握自救互救及应急处置措施。

3.3掌握本岗位工艺、设备安全操作规程。

3.4掌握本岗位的关键点和主要工艺参数的控制。

4 行为安全要求4.1 正确穿戴好劳动防护用品。

4.2 严格按照《配制岗位作业指导书》进行操作。

4.3 硫酸输送时按《硫酸高位储槽泵输送安全操作规程》操作。

4.4 无水HF的吸收按《安全操作规程》的规定进行。

4.5严禁喝酒上班、严禁上班打闹及其它各种不安全行为，严禁做与本岗位工作无关的事。

4.6对关键操作要进行安全确认后方可进行操作，多人协作操作时保证正确沟通确认。

4.7按《危险作业审批制度》识别岗位危险作业并执行作业审批，做好作业审批提出的相关安全措施后方可操作。

4.8严格遵守交接班制度，交接班时要交接设备、安全状况并做好记录。

4.9严禁在不具备安全作业条件时强行冒险作业。

5 装备及防护用品的要求5.1上班穿戴好公司下发的工作服、劳动保护鞋。

5.2操作时戴防毒口罩、耐酸手套。

6 作业现场的安全要求6.1按“5S”管理要求，各种工器具摆放整齐、规范，严禁占用安全通道。

6.2各处照明正常，照明度符合国家相关标准。

6.3岗位作业环境中粉尘、有毒物质、噪声等浓度（强度）符合国家相关标准。

6.4各类安全标识和安全标志醒目。

7 安全管理要求7.1上班后要充分明确工作任务，班次成员均应沟通掌握。

7.2适时开展岗位培训，不断提高安全意识和操作技能。

7.3根据岗位工作状况，分析事故风险，铭记防范措施并严格落实到位。

配制技术员工作职责

配制技术员工作职责
配制技术员是生产企业中重要的技术岗位之一。

他们主要负责对生产设备进行调试和维护工作，以确保企业产品的质量和正常生产。

下面是配制技术员的工作职责：
1.设备安装调试：负责新设备的安装与调试，排查设备运行过程中出现的问题。

2.维护保养：对生产设备进行定期的维护保养，进行设备故障的排查和修理，并记录维修过程、时间和费用。

3.技术支持：为生产人员提供设备操作培训、技术知识及维修方法。

4.升级改造：根据生产需要和设备技术发展趋势，对设备进行升级和改造，提高设备的运行效率和生产质量。

5.质量控制：共同参与并监控生产过程，对生产过程中出现的问题进行及时的解决和改善，确保产品质量。

6.安全管理：负责设备的安全管理工作，制定安全措施，规范操作流程，确保员工安全。

7.资料收集：收集设备维修、技术更新等方面的资料，汇总制作成技术文档，为生产管理提供参考。

配制技术员是生产过程中重要的人员，需要具备熟练的维修技能和较强的沟通协调能力，熟悉操作流程和安全规范，具有一定的分析问题和解决问题的能力。

只有这样才能更好地完成生产任务，保障企业的发展和生产质量。

车间配制班长岗位职责内容

车间配制班长岗位职责内容
车间配制班长岗位职责内容
1目的
建立配制班班长岗位职责,切实履行其岗位职能。

2范围
配制班班长岗位。

3责任
配制班班长。

4内容
4.1对从原辅料加工至可进行包装的中间产品的所有生产、质量、技术管理负责。

4.2负责本班人员组织分工。

4.3负责组织本班人员严格按照工艺规程和标准操作程序进行生产，督促操作人员做好原始记录和各类表式的填写。

4.4生产前检查各工序操作间的清洁状况、设备状况以及物料准备情况等，确认符合工艺要求后，组织生产。

4.5每日每班不少于二次自检，自检内容主要是工艺规程和有关SOP的执行情况。

4.6按照有关SOP的规定对本岗的`生产进行工艺管理、记录管理、物料平衡管理、批号管理、清洁与清场管理、生产秩序管理及状态标示管理。

4.7参加生产和工艺验证及再验证工作。

4.8一个批号生产完毕，收集并复核各工序原始记录，确认无误后，汇总交车间审核。

作为批记录的重要部分应交质监员复审。

4.9一个批号生产完毕，组织本班人员按清场标准操作程序进行清场。

4.10在生产中负责对突发情况作应急处理,并立即向车间主任报告。

4.11负责空调系统的运行操作以及空调系统的清洁与维护，做好空调机运行记录。

4.12协助车间主任编写与制订有关本车间的SOP及其他文件。

5培训
5.1培训对象：配制班班长。

5.2培训时间：一小时。

配液岗岗位说明书

偶尔
15 遵守公司和车间的各项规章制度。
例行
工作权限：
1 本岗位工作涉及的制度、方案等的知情权、建议权；
2 本岗位负责工作权限范围内的审核权、管理权；
工作协作关系：
联系对象
联系内容
准备组组长
生产过程中出现的问题等。
准备灭菌操作岗人员
公司内部协作关系
物料管理岗人员分装辅助岗
轧盖辅助岗
车间维修人员
公司外部协作关系
使用工具、设备
除菌过滤器、配液罐
工作时间
每天工作不能完全执行8小时工作日
危险性
无危险
三、任职资格
教育背景培训经历
学历专业职称
大学专科
药学、制药工程、生物制药、生物技术、化学工程、化学工艺、生物工程、精细化工、化学制药、医学、临床医学、预防医学、工业分析与检验、应用化工技术、应用化学技术、药物制剂、自动化、制药设备、机械工程、不机限电一体化、预
例行
2
负责根据生产需求领取所需物料、物品，对设备状态进行确认。
例行
3 负责检查本岗位区域上班次清场情况。
例行
4
负责本岗位生产设备、设施、器具的使用、清洁及工作区域的日常清洁。
例行
全责全责全责全责
5
负责生产现场各类状态标识的填写、悬挂、更改，填写本岗位辅助记录。
例行
全责
(三)其他工作
-
-
1
进行确认。使用的计量器具在有效期内，计量器具近效期
时，通知组长。
配合组长和QA验证人员的工作，按计划准备物
料、器具。异常情况上报及时、准
确。对于发现的问题及时报修，协助设备动力部进

配制岗位职责

1.目的：
明确公司配制岗位的职责。

2.范围：
配制岗位。

3.职责：
配制人员对此岗位负责。

4.职位描述：
4.1保证生产部所有称量配制生产任务的及时顺利完成，对由于本岗位引起的质量事故负
责。

同时对进行试样验证的小样配制的准确性负责。

4.2负责配制岗位与上下各工序的物料和单据的快速传递和交接。

4.3对配制岗位仪器设备的验证、使用、维护、保养和清洁工作负责。

4.4对配制岗位的卫生工作负责。

4.5对配制岗位的人员的工作效率和结果负责。

4.6负责工艺用水的制取和使用工作。

4.7负责周转容器和配制所需玻璃器皿的洗刷工作。

4.8严格按配制指令内容进行配制操作。

4.9对自身的工作效率和工作结果负责
4.10对本岗位所有文件得到执行负责。

4.11对本岗位的人员、设备的安全操作负责。

5.权限：没有独立权限。

溶液配制工岗位说明书

为生产厂调整工艺、优化工艺提供试验数据和技术支持；为公司使用新材料提供调研数据及标准；对生产过程中出现的事故做出符合性的裁定。
核心工作职责和内容
工作衡量标准
1.负责对公司各检（化）验规程的审查和对生产厂的过程检验技术进行指导与监督检查。
准确性、有效性
2.配合生产厂（部）做好工艺试验与调查，为工艺调整和优化工艺提供建议。
及时性、有效
2.自用溶液的配制，工作曲线的绘制。
及时、准确
主要职权
业务类
对本部门工作改进有建议权
费用审批类
人事类
工作沟通关系
内部关系
汇报
向试验总监汇报工作情况
督导
协调
员工之间工作交接、沟通、配合
与被抽检单位的协调、沟通
外部关系
任职资格
最低学历
中技
相关资格证书
检验员上岗证、高级工
三年以检验试验设备管理经验，熟悉检（化）验知识。
技能技巧
熟悉各类纺专、理化仪器的性能、使用及检定知识。
具备处理设备一般故障的能力
能力素质
计划能力、沟通能力、协调能力、学习能力、解决问题的能力、执行能力、团队精神。
职业发展
可晋升岗位
检验科科长、高级专员
可轮岗岗位
设备部设备专员、供应部机电计划员
入职培训内容
10.
辅助性工作内容
考核标准
1.完成组内和部门安排的临时性工作。
及时、有效、满意
2.
主要职权
业务类
对本部门、组内各项工作的改进有建议权。
费用审批类
人事类
溶液配制工岗位说明书
工作沟通关系
内部关系
汇报

药剂科制剂室配制岗位说明书

药剂科制剂室配制岗位说明书二、职责与工作任务描述1.本岗位工作由具有较扎实专业理论知识和实际操作能力并取得药师以上药学专业技术人员担任。

熟悉有关药政法规和医院制剂药品配制规程，质量意识强。

2．严格遵守各项规章制度、岗位责任和技术操作规程。

3．按照生产计划及临床用药需求及时配制本院制剂，保证制剂药品供应。

4．按时做好原辅料、药包材计划，保证供应每批原辅料、药包材管理规范，有生产企业的检验合格报告，并应妥善保管。

建立相应的账册卡，做到及时登账，账物相符。

每月清点一次，并做好记录。

5．制剂所用的原料、溶媒、辅料，均应符合药典标准。

包装材料应无毒，不影响药品质量，保证药品质量。

6．易燃易爆和易制毒化学药品应建立详细帐册，做好出入登记，并做好防火防盗工作，严防事故发生。

7．原辅料室干净整洁，储存合理，温、湿度有记录并符合规定。

8．进入控制区和操作间时，必须更换工作衣帽，进入洁净操作间时，必须更换专用配制衣帽和工作鞋，戴口罩。

9．做好和检查配制前的各项准备工作，包括熟悉配制方法，填写配制单，检查配制器具、管道和滤器处理情况，了解水质检查是否合格，检查所用原、辅料是否符合标准，各种机械设备运转是否正常，洁净区是否符合生产标准等。

10．配制前填写制剂单，配制人、复核人核对无误后签名。

称量要准确，操作要认真。

半成品必须检验，合格后，方可分装、发放。

11．负责配制器具的清洗及其它清场工作。

工作结束督促各工序人员整理卫生，关好机器、水、电源等。

12．要加强清场的管理，防止不同品种混杂。

要加强制剂标签的管理，用多少取多少，如有多余应认真销毁。

13．必须严格执行经卫生行政部门注册批准的处方及工艺规程，并经检验合格后，方可使用。

14．要做好制剂技术资料的管理，制剂单、送验单及检验报告单等应保存二年，以备查询。

15．药品配制使用的衡器应按《计量法》规定，进行定期检验，确保衡器准确可靠。

6.岗位职责-配制岗位操作工职责

配制岗位操作工职责
目的
建立固体制剂车间配制岗位操作工职责
范围
固体制剂车间配制岗位操作
责任
固体制剂车间配制岗位操作工
内容
1 在本岗位班长的领导下，能按本药品生产质量管理规范管理文件要求，完成本岗位各项生产和工作任务。

2 严格按照批生产记录的操作指令及岗位标准操作规程的要求进行操作。

3 认真学习并接受药品生产质量管理规范知识培训，能熟练掌握操作岗位标准操作规程和设备操作岗位标准操作规程，并做好本岗位设备日常维护工作。

4 熟练掌握洁净区操作间、工器具清洁规程，并能严格遵照执行。

5 负责开工前检查设备运行、厂房、设备、工器具、卫生及衡器状态。

6 负责物料的配制工作。

7 配制前认真核对领取生产所需的原辅料，并由班长复核。

8 负责做好配制后的中间产品的状态标识。

9 负责将中间产品送入中间站，并码放整齐。

10 负责生产结束后按“清场管理规程”进行清洁和清场工作并做好清场记录。

11 及时准确、完整地填写批生产记录，并按要求签名，生产结束后将填写完成的批生产记录交送本岗位班长。

12 完成岗位班长交办的临时性工作。

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配料作业员岗位说明书

2. 称料：数据准确权重 20%
3. 搅拌：按照工艺步骤，控制时间完成权重 20%
4. 筛料：先确定筛子目数权重 20%
5. 打胶：保证时间，温度30℃以下权重 20%
岗位所需和计划培训项目:
1.岗位工序操作技能 5. 不良处理
2.5S管理 6. 数据统计工具
3.质量环境管理体系相关知识 7. 电池基础知识及其生产流程
配料作业员岗位说明书
编号：年12月27日
岗位名称
配料
所属部门/分厂
制造二部
科室/组别
直接上级岗位
组长
直接下属人数
本岗编制人数
岗位职责概要:
负责配好浆料，按照工艺执行，保质保量。
岗位主要工作内容:
1. 称料
2. 打胶
3. 搅拌
4. 筛料
5. 烘烤
岗位工作标准:
1. 烘烤：温度150℃，保证8小时权重 20 %
4.安全常识
任职资格:
学历要求:经验:
◆高中、中专 ◆
专业/技能水平: 性别要求：
◆ 理工科毕业 ◆ 男
◆ 有一定的化学知识年龄要求：
综合能力要求：◆1பைடு நூலகம்—28岁
◆ 其它要求：
◆ ◆
工作条件:
工作场所:
环境状况:
危险性:
薪酬福利待遇:
岗位级别: O
备注:
制定: 审核: 批准:

锻铸车间配料岗岗位说明书

锻铸车间配料岗岗位说明书岗位名称配料岗岗位编号所在部门锻铸车间岗位定员 1 直接上级铸造工段工长岗位工资直接下级无薪酬类型所辖人员无分析日期本职：材料保管工作和配料工作职责与工作任务：职责一职责表述：做好材料保管工作工作时间百分比： %工作任务对所有军、民品材料进行妥善分类保管，对各类合金的批次、炉号要求清楚，军民品分开，并按时入帐、消帐及统计材料存量频次：次/用时：小时职责二职责表述：担负技术上的工作工作时间百分比：%工作任务主要对每天配料中的上百个数字进行计算，必须保证每一炉产品的化学成份在要求的范围内。

频次：次/用时：小时职责三职责表述：进行配料工作时间百分比：%工作任务每天负责铜合金和铝合金军民品产品的配制，根据计算所得的重量对各种元素进行称重配制频次：次/用时：小时职责四职责表述：复查、复称工作时间百分比： %工作任务配料单计算好后由工艺进行复查无误后再配料，最后再由检验员再次复查所称合金重量肪合金种类是否与配料单一致频次：次/用时：小时职责五职责表述：搬运工作工作时间百分比： 20%工作任务对每天所需配制的原材料进行来回搬运，（一般来说每一炉要搬运3次）还要对吹砂、化成小块的材料进行搬运，平均每天搬运的重量为2000公斤以上频次：次/用时：小时职责六职责表述：开请托单作时间百分比： %工作任务对各类中间合金以及各类回炉料负责开请托单频次：次/用时：小时职责七职责表述：完成上级交办的其他任务作时间百分比： %权力：考核指标：工作协作关系：内部协调关系理化室外部协调关系任职资格：教育水平中技及以上学历专业无特别要求工作经验1年以上相关工作经验知识要求能力要求计算能力、准确别各种化学元素能力，操作能力个性特征细心、责任心生理特征男性所需培训无特别要求工作特点：工作场所配料产和生产现场工作方式站、坐、搬运工作时间特征一般只需白天工作时间工作环境异味、噪音、体力精力消耗体力消耗大、精力高度集中劳动保护各种化学元素的辐射、搬运时砸伤、碰伤、扭伤使用工具/设备磅称、天平、计算器、手推车所需记录文档化学成份单、配料单、原材料的合格证备注：。

调配工岗位说明书

7
专业能力：运用专业知识技能实现职责目标的能力。
4
学习与创新能力：持续不断获取知识并将知识转化为技能、观念的能力；理解内外客户不断变化的需求，开发并执行有增值的创意、方法、程序、产品以满足客户需求的能力。
Welcome !!!
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资料仅供参考！
3.检查所备料液是否量时必须精确到克；
5.配合清洗配料罐，了解杀菌进料时间，并提前配好料液；
6.检查开机的结果，并随时检查成品的理化指标；
7.完成领导交付的任务，达到领导要求。
四、岗位权限
目标权限
建议权（承办、提议）
审核权（核准、复核）
决策权（审批、批准）
5
团队协作能力：积极融入协作、坦诚、双赢的工作团队。
2
忠诚/诚信：致力于对公司的事业做出贡献，全力维护公司利益；对人真诚、坦诚，信守承诺，可信可靠；先做人再做事。
6
沟通能力：使用适当的沟通方式来促成与其他人的合作的能力。
3
解决问题与执行能力：有逻辑地、多角度的分析和解决问题的能力；能在复杂和迅速变化的环境中做出合理决策的能力。
调配工段岗位说明书
一、岗位基本信息
岗位名称
配料工
生理特征
有卫生部门颁发的健康证
杭州千岛湖妙品食品有限公司
部门
生产部
制作人
刘建东
制作日期
2018年05月14日
审批人
审批日期
二、岗位关系
岗位职务关系
岗位名称及人数
直接上级
调配工段长（1人）
岗位功能关系
调配过程控制
接受或提供服务的内容、资源、信息、文档、名称等。
内部客户
杀菌高温工序
正确使用调配工序提供合格的配料。

助剂配制岗位岗位描述

聚合工段助剂配制岗位描述我是聚合工段操作工陈述，我把我的岗位工作（助剂配制）介绍如下：一：岗位职责及性质1.主要配置引发剂、分散剂、缓冲剂等各种助剂，为聚合反应提供前提保障，使聚合反应达到一定的反应要求，同时确保配制的精确合格。

2.负责所属区域所有设备、仪表的维护和简单的检修工作，保证设备的正常运转，定期对各设备进行检查，消除隐患，确保设备正常运行。

发现问题及时通知中控，并积极主动的配合维修人员完成抢修，重大事件报告有关部门并做好记录。

3.严格操作规程及维修保养规程，爱护设备，坚守岗位。

保持设备清洁卫生，创造一个良好的工作环境。

二：岗位基本要求1.严格遵守劳动纪律。

2.严格遵守执行安全规定。

3.严格控制工艺指标。

三：工段简要介绍聚合工段是整个PVC生产过程中的核心工段，它介于VCM和干燥工段之间，把VCM 工段的精制氯乙烯在分散剂的作用下分散到水相中，在引发剂的引发下，聚合成一定聚合度的聚氯乙烯树脂，然后送往干燥工段进行干燥处理。

四：主要工作流程。

1.引发剂的配置：引发剂是由分散剂2 、CNP（高效引发剂）、EHP（一般引发剂）在配制槽T K—9C中配制而成的。

配制时先向T K—9C的盘管中通冷冻水降温，然后加入分散剂2，开启搅拌，再把CNP和EHP按照1:4的比例加入，混合均匀后再放入储槽T K—8C中。

2.分散剂1的配置：分散剂1是由水、HPMC（羟丙基甲基纤维素）、聚乙烯醇（包括7206，552p两种型号）、消泡剂等在配制槽T K—4Ca配制而成的。

配制时先向T K—4Ca中加入一定量的纯水，开启搅拌后，加消泡剂，再加入HPMC，然后通蒸汽进行升温，温度达到要求后，再加入聚乙烯醇7206，待溶解后关停蒸汽改通冷冻水进行降温，降温到一定程度后再加入聚乙烯醇552p，冷却溶液至10℃以下放入储槽TK-5C中。

3.分散剂2的配置：分散剂2是由水、聚乙烯醇88∕47、消泡剂等在T K—4Cb中配制而成的。

配药工岗位职责模版

配药工岗位职责模版一、职位概述配药工是医疗机构中重要的岗位之一，主要负责根据医嘱和药品的特性，准确、安全地配制药物并提供给医生或护士，保障患者用药的质量和疗效。

二、工作职责1. 根据医生的医嘱，准确配制药物，并保证配药的及时性。

2. 根据药品的特性，进行严格的质量控制，确保药品的安全性和有效性。

3. 根据药品的贮存要求，合理安排药品的贮存和保管，确保药品的使用周期和质量。

4. 对药品进行分类和整理，保持药库的整洁和有序。

5. 及时更新药品目录和库存记录，保证药品的准确性和完整性。

6. 配合医生和护士进行药品使用的教育和指导，提高患者用药的合理性。

7. 参与药品采购和供应商的评估工作，确保药品的供应渠道合法、可靠和稳定。

8. 参与制定和完善药品管理制度和工作流程，提高药品管理的规范性和效率性。

9. 参与药品的调拨和退库工作，确保药品的有效利用和合理消耗。

10. 参与临床药物研究和药物不良反应的监测，提供药品安全性的数据支持。

11. 参加药品质量评估和药物治疗问题的解决，推动药物治疗的质量改进和提升。

12. 参与医疗事故的调查和处理，提供药物使用环节的专业建议和技术支持。

三、任职要求1. 具备相关药学专业的大专或本科学历。

2. 拥有执业药师证书，并具备一定的执业经验。

3. 具备严谨的工作态度和良好的职业道德素质，能够保守医疗机构和患者的隐私。

4. 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够有效与医生、护士和其他部门进行协作和交流。

5. 具备较强的学习能力和解决问题的能力，能够及时处理突发事件和紧急情况。

6. 具备较强的责任心和抗压能力，能够适应高强度的工作压力。

7. 具备较强的计算机操作和应用能力，熟悉药库管理系统和医疗信息系统的使用。

8. 具备良好的观察力和分析能力，能够判断药物的质量和特性。

9. 熟悉相关法律法规和药品管理政策，具备良好的法律意识和规范意识。

四、工作环境与工作条件1. 工作环境：主要在医疗机构的药房、药库或配药中心工作。

车间配胶工职位说明书

车间配胶工职位说明书
岗位
配胶工
直接上级
当班班组长
直接下属
无
岗位核心价值
保证浸润剂等各类助剂的正常供给
岗位绩效指标
安全无事故、成本指标、一等品率指标等
岗位工作职责
1、通过浸润剂配制系统将各种化工原料按生产工艺配方要求投入到配制罐中进行配制，整理好包装物、托盘等现场物资，保持化工
库整洁、有序，并完成各项临时性工作任务。
2、每周例行工作，安全培训，TPM学习，班组技能学习。
每月例行工作
厂级安全学习，技能培训，7S精益管理、制度、工艺的学习。
工作相关制度
配胶操作规程
工作记录文件
粘结剂配制工艺单
2、严格按照确定的工艺制度执行作业，确保设备运行可靠，现场整洁、工艺文件填写规范，确保生产正常。
3、设备运行可靠、定期作业正常，现场整洁、整齐、报表填写规范。
4、对本岗位、质量、环境因素和重要危险源有效的控制。
每日例行工作
1、浸润剂的配制工作。
2、设备的日常清扫。

5.岗位职责-配制班长岗位职责

5.岗位职责-配制班长岗位职责作为配制班长，您将负责以下职责：1. 生产计划管理，负责制定和执行生产计划，确保生产任务按时完成。

与生产部门沟通，了解生产需求和资源情况，合理安排生产流程，确保生产效率和质量。

2. 班组管理，负责管理和指导班组成员的工作。

组织班组成员进行生产操作，监督他们的工作进度和质量，确保生产任务的顺利进行。

培训新员工，提高班组成员的技能水平和工作效率。

3. 质量控制，负责监督生产过程中的质量控制工作。

确保生产操作符合标准操作程序（SOP）和质量要求，遵循相关的安全规定。

及时发现和解决生产过程中的质量问题，确保产品质量符合标准。

4. 设备维护，负责设备的维护和保养工作。

定期检查设备的工作状态，及时发现并解决设备故障。

与维修部门协调，确保设备的正常运行，避免因设备故障导致生产延误。

5. 生产数据分析，负责收集和分析生产数据，制定相应的改进措施。

通过对生产数据的分析，发现生产过程中存在的问题，并提出改进意见，提高生产效率和质量。

6. 安全管理，负责生产现场的安全管理工作。

确保员工遵守安全操作规程，提供必要的安全培训和指导。

及时排除生产现场的安全隐患，确保员工的人身安全和生产设备的安全。

7. 协调沟通，与其他部门进行有效的沟通和协调工作。

与采购部门协调物料供应，与质量部门协调质量控制工作，与生产计划部门协调生产计划等。

确保各部门之间的协作顺畅，达到生产目标。

8. 绩效评估，负责对班组成员的绩效进行评估。

根据工作表现和完成情况，对班组成员进行绩效考核，并提供相应的奖惩措施。

激励班组成员积极工作，提高生产效率和质量。

作为配制班长，您需要具备以下能力和素质：1. 强大的组织和协调能力，能够有效管理班组成员和生产任务。

2. 准确的分析和解决问题的能力，能够及时发现和解决生产过程中的质量问题和设备故障。

3. 具备良好的沟通和协调能力，能够与各部门进行有效的沟通和协作。

4. 具备一定的安全意识和安全管理能力，能够确保生产现场的安全。

药品配制员工作说明书

职位编号单位
职位名称药品配制员所属部门化验室职位等级
编制人数1人直接上级化验室主任直接下属数0
分析日期分析人批准人
一、岗位工作概述：
主要负责各种化学试剂、培养基的配制和实验用具的洗刷。

二．职位职责：
1．负责各种化学试剂、培养基的配制：
75%、72%的中性酒精、01.1N氢氧化纳（标定）、营养琼脂、伊红美兰琼脂、乳糖胆盐发酵管、0.85%的生理盐水、乳糖复发酵管、脂肪稀释液等。

2．实验用品的无菌处理（160℃，4—5h）：
玻璃器具、玻璃吸管、载玻片取样容器（三角瓶，铝盒）等。

3．公用及自用仪器、设备的清洗和维护保养。

4．保持工作地的清洁卫生。

三．考核内容及指标：
1．药品配制的及时性和浓度的准确程度；
2．器皿的干净程度；
3．仪器设备完好率；
4．个人行为。

一．任职资格：
1．文化程度：中专以上文化程度。

2．所学专业：仪器分析专业或微生物类专业毕业。

3．所需经验：2年以上化验室工作经验或上岗前培训3个月，能独立操作仪器设备。

4．责任心强。

配制岗位工作标准

依据：《GMP》、组织机构、企业药品生产的实际
目的：明确混合配制岗位的工作范围
范围：料液的冷藏、口服液的混合、过滤、配制
1．按洁净区规定洗手、消毒、穿工作衣并戴好帽子、手套、口罩等劳保用品后进入岗位。

2．提前十分钟到岗，做生产前准备或进行交接班。

3．接到批生产指令、检查岗位有清场合格证、设备完好证、计量器具检定合格证后方可进行生产操作。

4．按批生产指令领取物料并进行品名、规格、批号、合格情况的复核和数量的计量。

5．每次操作前岗位人员应讨论并明确所生产产品特性、操作要点、工艺中的有关参数等。

6．按《口服液生产工艺规程》、《冷藏标准操作规程》、《口服液配制过滤标准操作规程》、进行操作。

7．按《配料罐标准操作及维修保养规程》、《拼装式低温冷库标准操作及维修保养规程》、《管式离心机标准操作及维修保养规程》进行操作。

8．对药液混合配制中的偏差进行记录并上报，协助质检员进行调查处理。

9．操作过程及时记入岗位原始记录或批生产记录。

10．配制过滤后的中间产品经质检员检查符合质量要求、物料平衡在规定限度范围内、记录填写无误后交灌装岗位。

11．按《清场管理》及《清洁规程》实施清洁、清场操作，经质检员检查合格发放清场合格证，方可进行下一批号同品种或另一品种的生产。

12．接受质检员对该岗位的工作监督和指导。

13．有权对违反工艺规程或生产指令的指示、命令拒绝执行。

中药生产配制岗位职责

中药生产配制岗位职责
一、目的：明确口服液体制剂车间配制岗位责任。

二、范围：口服液体制剂车间配制岗位。

三、职责：口服液体制剂车间配制岗位操作员对本职责负责，QA负责监督。

四、制定依据：《药品生产质量管理规范》2010年修订版及公司实际情况。

五、内容：
1.进入洁净区岗位必须按洁净区更衣规程(SOP)及人员进入洁净区标准操作规程(SOP) 进行。

2.生产时间内不得做非生产性工作，不准擅自离开工作岗位。

3.严格执行工艺规程和标准操作规程，坚持质量第一。

3.1每天应检查容器具、物料是否放置指定地点，是否洁净。

3.2保持操作场地与周围环境洁净。

3.3配制过程应严格执行两人或两人以上复核，避免差错。

4.必须严格遵守洁净室管理制度。

5.严格清场制度，每班生产结束做好生产现场容器具的清洁工作，更换品种或规格必须严格清场，做好清场记录(清场合格证、状态标志牌)
6.安全使用水、电、汽，爱护机器设备，勤擦洗，勤维护保养，发现异常及时通知检修人员检修。

7.认真做好各项操作记录和交接班记录。

8.遵守清洁卫生制度，做好个人卫生，环境卫生、设备卫生等工作。

9.每天下班时关好水、电、汽的阀门。

配制岗位职责（精选3篇）

配制岗位职责（精选3篇）
配制篇1
职责描述:
1、按规程准确完成半成品及中试产品的配制,过滤及出入库相关工作,保质保量完成生产任务;
2、按照质量管理体系的要求及时完成相关记录、标识等工作;
3、负责按质量体系要求完成生产环境的'卫生消毒等工作;
4、负责所使用设备、器具的清洁及维护保养;
5、遵守公司各项制度及安全生产,下班前检查所使用的水、电、设备状态。

任职要求:
1、生物工程、分析化学,化工及相关专业;
2、操作能力强;
3、有工作经验优先。

配制岗位职责篇2
岗位要求:
1、生物、化学、环境类相关专业优先
2、动手能力强,熟悉化学实验室常见操作,如溶液配制、天平、移液器使用等;
3、爱岗敬业、肯吃苦耐劳,为人踏实严谨,有良好的学习、沟通和团队合作能力,团队意识强,服从安排。

配制岗位职责篇3
职责描述：
1.根据公司现状，制定部门内部基本工作流程并进行优化，持续改进；
2.协助配制工艺工程师、灌包工艺工程师针对目前的'不良情况进行甄别及改善；
3.组织并开展内部流程审核；
4.配合公司质量部完成质量体系建设工作；
5.配合中心安全工程部要求完成部门内部安全发现及整改；
6.负责汇总工艺技术部接收到的生产不良并形成报告通报领导并组织讨论、解决；
7.其他工作事项。

任职要求：
1.本科及以上学历，化学工程与工艺，或相近专业；
2.3-5年化妆品公司生产、质量管理经验，了解基础的配制、灌包装情况。