2014年安徽省教师资格面试常见问答题及指导
2014年安徽教师资格:直击教师资格证考试面试困惑
选择中公教师成就园丁梦想2014年安徽教师资格:直击教师资格证考试面试困惑安徽中公教师网/为你提供安徽教师招聘考试信息2014年安徽省教师资格证考试面试信息由安徽中公教师网为你提供。
随着教师资格证考试全国统考的趋势愈演愈烈,教师资格证考试面试的考核也变得更加艰难。
针对学生对考试的疑惑,中公资深讲师针对大家的问题,进行全面解读。
问题一:教师资格考试面试的流程是怎样的?是试讲还是说课?【中公资深讲师解读】考生在网上报名成功后,带着准考证和身份证准时到达考场。
首先要候考:考生持相关证件进入候考室候考。
随后进行抽题,按考点安排,登陆“面试测评软件系统”,计算机从题库中抽取一组试题,考生任选其中一道试题,系统打印备课纸及试题清单。
之后考生进行集体备课。
考生持备课纸、试题清单进入备课室,撰写教案,备课20分钟。
随后有引导员带领考生进入考场,考生先需要回答规定问题。
考官从题库中随机抽取2个规定问题,考生回答,时间5分钟。
答题完毕后,考生在听到指令后开始试讲。
考生按照准备的教案进行试讲,时间10分钟。
进行试讲结束后答辩。
考官围绕考生试讲内容和测试项目进行提问,考生答辩,时间5分钟。
考生回答完毕考官进行评分,考生可以擦黑板后离开考场。
面试采用的是试讲,就是模拟教学课堂,将考官当作学生进行讲解。
说课是将考官当作同事,把教案的内容和安排讲给考官。
问题二:没有教学经验,怎么准备试讲?【中公资深讲师解读】试讲是整个面试的核心环节,也是考核考生是否可以当老师的关键。
对于没有经验的考生来说,一定要在备考阶段多研读本学科的课本,把握章节的教学重难点,了解教学环节,多看教案,多写教案,多练习讲课,试讲也是一个熟能生巧的过程,只有不断练习,才能够在面对考官的时候做到有的放矢。
问题三:教师资格证有效时间是多少?【中公资深讲师解读】教师资格证是没有时间限制的,但是教师资格证考试的通知单有期限,期限为两年,也就是说你考过一科,那么你可以拿到一张合格通知单,你只需要在两年时间内把另外一科过了,便可以申请试讲,拿到教师资格证,或者说你两科都过了,拿到合格通知单,那么你必须在两年内申请试讲,两年以后你的合格通知就过期了,只能重新考。
2014安徽省中小学教师招聘考试《教育综合知识》真题试题及答案(经典)
2014安徽省中小学教师招聘考试《教育综合知识》真题试题及答案(经典)2014年安徽省中小学教师招聘考试《教育综合知识》真题及答案一、判断题1.正确答案为B。
这句话体现了《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020)》中的战略目标,即形成惠及全民的公平教育。
2.正确答案为D。
促进农科教结合不属于推进义务教育均衡发展的措施。
3.正确答案为C。
国家鼓励教科书循环利用符合《中华人民共和国义务教育法》(2006年修订)规定。
4.正确答案为C。
研究性研究是综合实践活动课程的主要内容之一。
5.正确答案为C。
具有相应的艺术欣赏与标线指示是教师专业标准中的通识性知识基本要求之一。
6.正确答案为B。
初中阶段以综合知识为主不符合我国当前基础教育课程设置精神。
7.正确答案为B。
该句话体现了终身教育思想。
8.正确答案为D。
学生对相似的,易混淆的单词分别做出正确反应的研究属于辨别研究。
9.正确答案为B。
教育过程的中心环节是理解教材,形成概念。
10.正确答案为A。
基础教育课程改革提出的“三维目标”是知识与技能,过程与方法,情感态度与价值观。
以下是2014年安徽省中小学教师招聘考试《教育综合知识》真题及答案的判断题解析:1.正确答案为B。
这句话体现了《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020)》中的战略目标,即形成惠及全民的公平教育。
2.正确答案为D。
促进农科教结合不属于推进义务教育均衡发展的措施。
3.正确答案为C。
国家鼓励教科书循环利用符合《中华人民共和国义务教育法》(2006年修订)规定。
4.正确答案为C。
综合实践活动课程的主要内容之一是研究性研究。
5.正确答案为C。
具有相应的艺术欣赏与标线指示是教师专业标准中的通识性知识基本要求之一。
6.正确答案为B。
初中阶段以综合知识为主不符合我国当前基础教育课程设置精神。
7.正确答案为B。
该句话体现了终身教育思想。
8.正确答案为D。
学生对相似的、易混淆的单词分别做出正确反应的研究属于辨别研究。
2014安徽省教师资格证考试试题及答案
1、据调查,教师对学生拳打脚踢的情况现在已经较少存在,取而代之的是“心罚”。
比如:对于成绩不好的罚做题目、罚抄单词一百遍;对于不遵守劳动的学生罚站、罚值日等。
教师这样的行为( )。
A.是正确的,教育中适当的惩罚是必不可少的B.是正确的,老师没有侵犯的学生的身体健康C.是不正确的,老师没能做到依法执教D.是不正确的,老师没能做到团结合作2、教学原则是依据( )制定的。
A.教学过程的基本规律B.教育部颁布的文件C.教学目的和教学过程规律D.教学目的3、刘老师作为班主任,只关心本班学习好的学生,将成绩差的学生座位全部排在最后,并且经常上课言语讽刺这些学生。
该老师()A.做法不正确,没有履行爱护尊重学生的义务B.做法不正确,没有保护学生合法权益C.做法正确,能够严格履行教育教学职责D.做法正确,刺激了学生的求知欲4、我国《法》规定公民“依法享有平等的受的机会”。
这体现了素质的( )。
A.全体性B.基础性C.发展性D.全面性5、人伤感时,会见花落泪,对月伤怀。
这表现出哪种情绪状态?( )A.表情B.心境C.激情D.应激6、刘老师作为班主任,只关心本班学习好的学生,将成绩差的学生座位全部排在最后,并且经常上课言语讽刺这些学生。
该老师()A.做法不正确,没有履行爱护尊重学生的义务B.做法不正确,没有保护学生合法权益C.做法正确,能够严格履行教育教学职责D.做法正确,刺激了学生的求知欲7、“而立之年”指的是( )岁。
A.20B.30C.40D.508、刘老师作为班主任,只关心本班学习好的学生,将成绩差的学生座位全部排在最后,并且经常上课言语讽刺这些学生。
该老师()A.做法不正确,没有履行爱护尊重学生的义务B.做法不正确,没有保护学生合法权益C.做法正确,能够严格履行教育教学职责D.做法正确,刺激了学生的求知欲9、建立系统论的科学家是( )。
A.贝塔朗菲B.维纳C.申农D.普里戈金10、童话名篇《大萝卜》的作者是()。
2014安徽省教师资格证考试最新考试试题库(完整版)
1、在相当的一段时期内对相同的被试组进行反复跟踪调查的研究方法是()A、横向比较研究B、纵向跟踪研究C、连续发生研究D、跨文化研究2、平时我们所讲的举一反三,闻一知十等属于以下哪种迁移?()A、顺就迁移B、同化性迁移C、重组性迁移D、具体迁移3、一旦抚育者离开,儿童就会表现出类似哭闹行为,称为()A、“同步性交往(儿童与抚育者之间交互发生影响的•行为)B、依恋(婴儿寻求并企图保持与抚养者亲密的身体联系的一种倾向)C、陌生人焦虑(遇见陌生人,婴儿就会哭闹或者畏缩于母亲身上的现象)D、分离焦虑4、把《辛丑条约》的内容记为"钱禁兵馆",主要是运用了以下哪一种记忆术?()A、位置记忆法B、关键词法C、缩简法D、视觉想象5、将人格分为内向型和外向型的是()A、荣格B、谢尔顿C、威特金D、霍兰德6、根据维纳的两维成败归因理论,属于稳定的内在原因是()A、能力B、努力(不稳定的,内在原因)C、任务(稳定的,外在原因)D、运气(不稳定的,外在原因)7、根据巴甫洛夫的高级神经活动类型学说,强、平衡、不灵活的类型是()A、不可遏制型B、活泼型C、安静型D、抑郁型8、奥斯本提出了()A、教学目标分类理论B、认知学习分类理论C、先行组织者的教学策略D、头脑风暴法9、根据维纳的两维成败归因理论,属于稳定的内在原因是()A、能力B、努力(不稳定的,内在原因)C、任务(稳定的,外在原因)D、运气(不稳定的,外在原因)10、根据强化的性质和目的可以分成()A、自然强化物和人为的近似强化物B、积极强化和消极强化C、正强化和负强化D、强化和惩罚11、人和动物一旦学会对某一特定的条件刺激作出条件反应以后,其它与该条件刺激相类似的刺激也能诱发其条件反应,称为()A、刺激分化B、消退C、刺激泛化D、获得12、加涅的认知学习分类理论将认知学习分为()A、言语信息、智力技能、认知策略B、知识信息、智力技能、动作技能C、言语信息、动作技能、认知策略D、智力技能、动作技能、认知策略13、个体由自己的学业成就而获得相应的地位和声望的需要是()A、认知内驱力B、附属内驱力C、欲望内驱力D、自我提高内驱力14、人和动物一旦学会对某一特定的条件刺激作出条件反应以后,其它与该条件刺激相类似的刺激也能诱发其条件反应,称为()A、刺激分化B、消退C、刺激泛化D、获得。
2014教师面试题
2014教师面试题教师面试一直是选拔教育工作者的重要环节。
2014年的教师面试题也是其中之一。
下面将根据该年面试题,以问答形式,对其中的几个问题进行解答。
1. 请简单介绍一下你的教学理念和方法。
答:我的教学理念是以学生为本,注重培养学生的综合素质和能力。
我注重激发学生的学习兴趣,引导他们主动思考和探索。
我采用多种教学方法,如讲解、讨论、案例分析等,以适应不同学生的学习需求和特点。
2. 如何帮助学生培养良好的学习习惯?答:首先,我会在课堂上给学生灌输良好的学习方法和习惯。
我会定期和学生进行学习计划的制定和跟踪,帮助他们合理安排时间,制定目标。
同时,我会鼓励学生养成良好的阅读习惯,多读经典文学作品和专业书籍,培养独立思考和批判性思维能力。
3. 请简单描述一下你在课堂上的管理方式。
答:我在课堂上强调秩序和纪律,学生必须遵守基本的课堂规则。
我尊重学生的个性差异,鼓励他们主动参与讨论和提问。
我注重课堂氛围的营造,创设良好的学习环境。
对于需要纠正的不良行为,我会及时进行引导和批评,但同时也给予学生正面的鼓励和奖励。
4. 如何与家长保持良好的沟通和合作?答:与家长的沟通和合作是成功教育的重要环节。
我会定期与家长进行面谈,及时向他们反馈学生的学习情况和表现。
我会与家长分享一些教育资源和学习方法,鼓励他们积极参与孩子的学习过程。
同时,我也会尊重家长的意见和建议,与他们共同探讨如何更好地帮助孩子成长。
5. 你如何评价课外活动对学生的重要性?答:课外活动对学生的全面发展非常重要。
通过参与课外活动,学生可以培养团队合作精神、交往能力和创造力。
课外活动也可以丰富学生的知识面,拓宽他们的视野。
我鼓励学生积极参与各类课外活动,如社团、比赛等,并且在适当的时候,将课堂内容与课外活动相结合,使学生能够更好地应用所学知识。
以上是对几个2014教师面试题的简要回答。
教师面试旨在择优选聘优秀的教育工作者,希望通过这篇文章能够对教师面试提供一些参考和启示。
教师资格证面试常见问题与答案
教师资格证面试常见问题与答案一、个人介绍类问题:1. 请简单介绍一下您自己。
回答:我是一位教育学专业的本科毕业生,具备丰富的教学实践经验。
我对教育事业充满热爱,乐于与学生们互动,匡助他们成长。
我具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与同事们密切合作,共同完成教育教学任务。
2. 为什么选择从事教师这个职业?回答:我选择从事教师这个职业是因为我对教育事业充满热爱。
我相信教育是改变社会的重要途径,而教师是推动教育进步的关键人物。
我希翼通过自己的努力和智慧,能够为学生们提供优质的教育资源,匡助他们成长,为社会培养出更多实用的人材。
二、教育理念类问题:1. 您的教育理念是什么?回答:我的教育理念是以学生为中心,注重培养学生的综合素质和创新能力。
我认为每一个学生都是独特的个体,应该根据他们的兴趣、特长和能力进行个性化教学。
我注重培养学生的学习兴趣和自主学习能力,通过激发他们的求知欲望和创造力,匡助他们全面发展。
2. 您如何评价一位优秀的教师?回答:我认为一位优秀的教师应该具备以下几个方面的特点:首先,他们应该具备丰富的教学知识和教育理论知识,能够灵便运用各种教学方法和手段,使学生能够更好地理解和掌握知识。
其次,他们应该具备良好的沟通能力和人际交往能力,能够与学生和家长建立良好的关系,促进教育教学的顺利进行。
最后,他们应该具备敬业精神和责任心,对学生负责,积极参预学校的教育改革和教研活动。
三、教育实践类问题:1. 您在教学中遇到过哪些难点,您是如何解决的?回答:在教学中,我遇到过学生学习兴趣不高、学习能力差异大等难点。
为了解决这些问题,我采取了多种教学方法和手段。
对于学习兴趣不高的学生,我会通过设计趣味性的教学活动和案例分析等方式,激发他们的学习兴趣。
对于学习能力差异大的学生,我会采用分层教学的方式,根据他们的实际情况,进行个性化辅导和指导,匡助他们更好地掌握知识。
2. 您在教学中的一次成功经历是什么?回答:在教学中,我曾经遇到一个学生学习成绩向来不理想,对数学科目特殊没有兴趣。
2014下半年安徽教师资格面试常见问题
2014下半年安徽教师资格面试常见问题文章来源:安徽教师招考网 /面试就好比是一场考试,教师资格证面试也是如此。
在测试每个人的能力,也在测试每个人的心理素质和临场发挥。
教师资格面试试讲时要注意一些细节问题:1、讲课要有激情,如果抑扬不足,起码声音要大。
普通话标准一点。
讲话语速不要太快,如果拿捏不好,可以多多演练。
这是关键!讲话要掷地有声,不要半推半就,在讲台上要有台风。
语文教师要求更高,咬字清晰,语音悦耳,抑扬顿挫。
2、一定要着装合体,不要穿着太前卫,毕竟教师这个职位还是要讲究矜持的,但是一定要整洁得体端庄大方,给人感觉气质非凡。
3、在见到面试官时要表现的大方,不要太拘禁,也不要太嚣张,给人留下稳重的印象。
注意肢体语言,不要僵直地站在讲台上,运用好肢体语言。
4、要在试讲前做好充足的准备,把要讲的内容的相关背景等知识了解到位,并把课的内容和这些背景结合起来,让背景知识在吸引人的同时把人引导到课本的内容上来。
5、不用花费时间讲得过于仔细,只要在你讲的时候提到就可以了,让听课的评委知道你有这个环节就可以了。
6、要注意跟台下评委的眼神配合,眼睛的视线不要一直停留在讲稿上,要使台下的每一个评委都以为你在看他们,注视着他们。
要面带微笑,不要太严肃。
7、要有板书,板书就是你的教课大纲,是有始有终的,最后别忘了布置作业。
(如果对粉笔字不自信、或者无要求板书,可以减少板书或者不板书)8、要用电脑,要跟上时代步伐,网络时代了,上课不用电脑的老师必被淘汰。
最好能采用多媒体教学,这通常是可以加分的,也能体现新课程的理念。
试讲时不允许呈现,可以通过自己的语言复述出来。
9、试讲完成以后还会有提问,基本上都是涉及到如何安排你所教的课程的,教学侧重点应该在哪里,如果学生出现了这样或那样的问题你该如何等等。
不要慌张,首先肯定教师提出的问题,并结合以往的教学经验予以适当的重复和肯定,与此同时思考应对的策略。
回答的时候最好能有一个提纲,分几点来说明你的观点,显得层次鲜明,逻辑性强。
2014年教师资格证面试试题
教师资格证面试试题回答1.你所申报的学科的课例,说说如何达成情感目标答:许多语文课堂教学内容的肤浅化倾向,如目标模糊不清,语言品味如蜻蜓点水,拓展探究严重游离于文本等。
这种倾向的产生从语文课堂教学层面来看,主要是课堂教学的目标出了问题。
一、关注“三维”,和谐共融新课程倡导的教学目标应在显性目标达成的基础上体现隐性目标的“三个维度”。
因为语文课是语文实践课,所以语文课程目标被“扩大”到知识与能力、过程与方法、情感态度与价值观这样的三维目标上。
“三维目标”不是一个直线性的目标,而是一个有机融合、螺旋上升的目标。
“速读课文,整体式概括;寻读课文,板块式积累;细读课文,多角度品味”。
正是在“速读、寻读、细读”的过程中学生掌握了“概括、积累、品味”的阅读方法,提高了阅读能力,分类识记了语言知识点。
二.走进文本,达成隐性目标。
教学目标有显性目标和隐性目标两个方面,语文教学过程中,隐性目标的达成往往比显性目标更重要。
第一,注重语言积累、语感培养、感悟体验。
注重学生的“自我体验”,这就是关注隐性目标即长远目标。
“体验”具有多重涵义,语言的运用需要体验,光靠讲规则不行,我们教的方法往往只是“一般规律”,如果我们让学生自己去体验,说不定还会有适合学生个性的读书方法。
因此,我们不妨用“课程标准”的精神来审视这个问题,注重于学习“过程”中的学生“自我体验”。
学生在学习过程中对方法的体验和创造要比教师的授予更有意义。
”第二,注重工具性与人文性的和谐统一。
人文性,情感态度价值观,是语文课程本身应有的目标。
语文课程不仅包含语言、文字、文章、文学这些东西,其情感态度价值观我们也要关注。
在实施的时候,我们不能脱离学生听说读写的语文实践进行,不能搞思想道德的说教,应跟语文实践紧紧结合在一起。
有人担心,强调了人文性,强调了情感态度价值观,便可能会在课堂上直通通的大讲特讲,这种担心不是多余的。
在目前的语文课堂上,脱离语言环境、架空分析内容的现象依然普遍存在,这种现象将会成为今后一个阶段影响语文教学质量提高的“瓶颈”。
2014年安微教师编制考试常见问题及解析
欣瑞教育--专注教师培训领域2014年安微教师编制考试常见问题及解析一、2014年安微教师编制考试范畴:心理健康的现实标准是什么?自我意识正确;人际关系协调;性别角色分化;社会适应良好;情绪积极稳定;人格结构完整。
简述马斯洛的人格理论(1)自我实现。
(2)需要层次理论:①生理需要②安全需要③归属和爱的需要④自尊需要⑤自我实现的需要。
二、2014年安微教师编制考试范畴:激发学生学习动机有哪些措施?1、利用教学内容与方法的新颖性,引发学生对学习内容的直接兴趣,调动学生的学习积极性。
2、实施启发式教学,创设问题情境,激发认识兴趣和求知欲。
3、根据作业难度,恰当控制动机水平。
4、充分利用反馈信息,有效进行奖惩,5、合理设置课堂结构,妥善组织学习竞赛。
6、正确指导结果归因,促进学生继续努力。
三、2014年安微教师编制考试要求简述马克思主义关于人的全面发展学说的主要内容1、旧式分工造成了人的片面发展;2、机器大工业生产提供了人的全面发展的基础和可能;3、社会主义制度是实现人的全面发展的社会条件,教育与生产劳动相结合是实现人的全面发展的惟一途径。
四、2014年安微教师编制考试范畴:教师与学生在课堂中各自的作用及相互关系1、教学过程既要有教师的主导作用,又要有学生的主体作用。
2、教师要对教学过程起主导作用。
3、教师要尊重学生的主体地位,充分发挥其学习主动性。
4、把发挥教师的主导作用和调动学生的自觉积极性正确地结合起来。
五、2014年安微教师编制考试范畴:怎样在教学中培养学生的智力技能?1、确立合理的智力活动原型;2、有效进行分阶段练习;3、在练习过程中应注意激发学生的积极性和主动性;注意原型的完备性、独立性和概括性;适应培养阶段的要求,正确使用语言;注意学生的个别差异。
2014年安徽教师招聘考试面试:面试常见问题汇总
【导读】安徽教师招聘考试网为您提供:2014年安徽教师招聘考试面试:面试常见问题汇总,欢迎加入安徽教师考试交流群:92091184。
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2、为什么学生会偏科?学生偏科有很多因素,其中兴趣、态度是最主要的。
你有心去学一门功课,无论周围有什么影响你,你都可以坚持下去。
兴趣也是主要的,但只有你有这个心去学习,不管你是否喜欢这门功课,你都会变得比以前更加感兴趣。
老师也只能叫你如何去学,即使他教得不好,但只有你有心,还是会学好的。
3、做好一个教师固然离不开敬业、爱生、专业知识扎实,除了这些,你认为教学的最重要特质是什么?首先、敬业、爱生、专业知识扎实,我认为一个好教师还要乐业,这一点也很重要。
其次,健康尤其是心理和精神健康、再有就是需要得到社会的认可和支持。
学生满意,喜欢听!个人认为师德、人品及个人的修养。
良好的表达能力及为人处事能力;爱心与责任心。
4、你赞同“教学有法、但无定法、贵在得法”这种提法吗?为什么?同意“教学有法、但无定法、贵在得法”这种提法,教学的方法有很多,但要因材施教。
因为学生是人,作为个体,都有其特殊性。
老师要想教好学生,一定要有扎实的基本功,同时也要注意方法,好的方法和得体的方法可以让学生更好的接受老师传授的知识,如孔子也提出了因材施教的主张。
5、学生记忆有什么特点,学科教学如何提高学生的识记能力?一、动机的诱发——培养记忆能力的基础二、兴趣的培养——提高记忆能力的前提三、方法的指导——提高记忆能力的关键。
6、你认为一种科学的备课方法是什么?平时你是怎样备课的?备课是教师的一项基本功。
2014教师招聘试题及答案面试
【网络综合 - 教师招聘试题】教师招聘面试之考官最爱问的答辩题问题一:当在你上课时,一个学生在传纸条,你怎么办?答案:1、用眼神暗示他,引起他的注意,让他聚精会神的听课。
2、边讲课边走到他的课桌边,用手敲打他的书桌,提示他,让他聚精会神的听课。
3、课后把他叫到办公室,给他讲清楚,传纸条的危害,让他今后注意上课认真听讲。
其实这是一个开放性试题,答案不唯一,只要围绕这三个要点,说法正确就可以。
问题二:学生早恋怎么办?你支持学生早恋吗?参考答案:“不支持,但也不生硬地反对。
先了解学生情况,分析早恋的原因。
通过在班上开展讨论,让学生明白青春的可贵,爱情的神圣——很多人只是因为空虚,寂寞,贪玩而随便、不负责任地把爱情当游戏……有必要的话,可以找学生单独谈话,动之以情,晓之以理。
”讨论:我会和他/她讨论如何对待这种“爱慕”,而不能叫爱情。
我比较喜欢私下沟通,上升到班级讨论会不会让孩子难为情呢?这也是人生一道彩虹!问题三:你对工资和福利有什么期望?答:我对工资没有硬性要求。
我相信贵校有一个薪酬标准,在处理我的问题上会友善合理。
我注重的是找对工作机会,所以只要条件公平,我则不会计较太多。
问题四:“为什么要选择教师这个行业”、“你是怎么看教师这个工作的”?答:我读的就是师范类的专业,做教师符合自己的专业,而且现在公司之类的工作不够稳定,教师稳定性比较高,现在好的学校对教师的培养很好,也能为教师提供很大的发展空间等。
对孩子的爱心、耐心和责任心,更多了一份成熟和自信。
教师这个职业是神圣而伟大的,他要求教师不仅要有丰富的知识,还要有高尚的情操。
因此,在读师范时,我就十分注重自身的全面发展,广泛地培养自己的兴趣爱好,并学有专长,做到除擅长绘画和书法外,还能会唱、会说、会讲。
“学高仅能为师,身正方能为范”,在注重知识学习的同时我还注意培养自己高尚的道德情操,自觉遵纪守法,遵守社会公德,没有不良嗜好和行为。
我想这些都是一名教育工作者应该具备的最起码的素养。
2014下半年安徽教师资格面试题库
2014下半年安徽教师资格面试题库文章来源:安徽教师招考网 /一、笔试成绩查询教育部考试中心预计将于12月1日查询公布2014下半年中小学教师资格考试笔试成绩,考生登录教育部中小学教师资格考试网站,查询笔试成绩。
二、面试时间与地点(一)面试时间。
2014年下半年面试报名时间: 12月1日-5日,预计面试日期延迟为:2015年1月2日-3日,面试具体公告信息请于笔试成绩公布后登录中小学教师资格考试网、安徽教育网查询。
(二)笔试单科成绩有效期为2年。
笔试和面试均合格者由教育部考试中心(教育部教师资格考试中心)颁发教师资格考试合格证明。
教师资格考试合格证明有效期为3年。
教师资格考试合格证明是考生申请认定教师资格的必备条件。
三、面试内容与形式(一)面试内容。
面试主要考核申请人的职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。
(二)面试形式。
面试采取结构化面试、情境模拟等方式,通过抽题、备课(活动设计)、回答规定问题、试讲(演示)、答辩(陈述)、评分等环节进行。
2014下半年安徽教师资格统考面试备考资料如下(部分):2014年安徽教师资格面试_试讲技能之讲授技能汇总2014年安徽教师资格统考面试考题预测(汇总)2014年安徽教师资格面试__结构化问答汇总2014年安徽教师资格面试问答试题精讲汇总2014安徽教师资格面试试讲细节问题安徽教师资格面试:失误-应变必知技巧2014安徽教师资格面试辅导:教师心理素质2014安徽教师资格面试答辩注意事项及备考建议2014安徽教师资格证统考面试答辩六大原则2014安徽教师资格证考试:试讲三大误区2014年安徽教师资格证考试经典面试题中国教师资格网【聚焦教育改革】教师资格面试真题点睛(五) 中国教师资格网:【聚焦教育改革】教师资格面试真题点睛(四) 2014下半年安徽教师资格面试:应试落榜者教训经验谈中国教师资格网:【聚焦教育改革】教师资格面试真题点睛(三)。
2014年教师资格证考试面试常见问题
2014年教师资格证考试面试常见问题在面试的过程中,面试官会向应聘者提问,而应聘者的回答是面试考试是否录用的依据。
本文对教师资格证考试面试中经常出现的一些典型问题进行了整理,希望可以帮助广大的考生。
问题一:“请你自我介绍一下”思路:1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰,层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二:“谈谈你的家庭情况”思路: 1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、简单地罗列家庭人口。
3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、宜强调父母对自己教育的重视。
5、宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、宜强调自己对家庭的责任感。
问题三:“你有什么业余爱好?”思路:1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、最好不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四:“你最崇拜谁?”思路:1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问该问题的主要原因。
2、不宜说自己谁都不崇拜。
3、不宜说崇拜自己。
4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五:“你的座右铭是什么?”思路:1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问这个问题的主要原因。
2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
2014年安徽教师统考面试资料(无生上课,说课,答辩)解析
2014年安徽教师统考面试高分指导手册安徽大科教师考试培训中心目录第一章、面试的概述 (1)第二章、面试考察内容 (1)第三章、面试资料和技巧 (11)第四章、面试评分表 (26)第五章、面试基本要求和基本流程 (28)第六章、面试礼仪规范 (29)第七章、历年答辩面试真题 (30)第一章面试的概述面试也称专业测试,满分为100分,采取上课、说课等方式进行,考察考生教育教学水平、教学仪表等综合能力。
(注:专业测试最低分数线为60分,也就是说未达到60分,不得进入下一环节考察)笔试和面试成绩比例为6:4,最终的入围成绩的计算方式为:总成绩=笔试合成成绩÷1.2×60%+专业测试成绩×40%,经四舍五入保留小数点后两位。
从高分与低分依次等额按照岗位招录人数1:1确定参加体检人员名单,如果总分相同,取笔试成绩中《学科专业知识》分数高的考生入围。
无生上课:是一种在模拟课堂的情景下展开的教学活动,许多问题要自问自答,重难点穿插在自问自答的模拟教学过程中,难度大于有生教学,为了得到高分,课堂上要充分展示各种教学技能,提高无生上课的课堂气氛是关键。
说课:说课就是教师口头表述具体课题的教学设想及其理论依据,也就是授课教师在备课的基础上,面对同行或教研人员,讲述自己的教学设计,然后由听者评说,达到互相交流,共同提高目的的一种教学研究和师资培训的活动。
我们在说课实践中认识到,这个定义是不全面的。
根据我们的理解,说课既可以是针对具体课题的,也可以是针对一个观点或一个问题的。
所以我们认为,说课就是教师针对某一观点、问题或具体课题,口头表述其教学设想及其理论依据。
说得简单点,说课其实就是说说你是怎么教的,你为什么要这样教。
说课也是教师资格证考试和教师招聘考试中必需的环节。
第二章面试考察的内容一、无生上课(一)“无生上课”的含义和分类:“无生上课”,就是教师根据事先设计的教案,在没有学生的情况下面对听课者(教师、专家)上课。
2014教师面试常见问题及参考答案2014教师面试常见问题及参考答案
教师面试常见问题1、学生记忆有什么特点(A)?学科教学如何提高学生的识记能力(B)?A、以小学生为例,一般而言,凡是引起小学生强烈情绪体验,易于理解的事物记忆较快而且记忆保持时间也较长。
一般来说,低年级小学生主要采取机械识记的方法,中高年级小学生比较多地采用意义识记的方法。
低年级的小学生由于知识经验比较贫乏,抽象逻辑思维欠缺,对学习材料不易理解,也不会进行信息加工,因而在学习功课时较多地运用机械识记。
到了中高年级,由于他们知识经验日益丰富,抽象逻辑思维不断发展,在学习活动中运用意义识记的比例逐渐增大。
一般来说,小学生回忆能力随年龄的增长而提高,对外在线索的依赖性也越来越小。
B、较形象的说,大部分学生内存都很大,但硬盘普遍不足,就是说他们瞬间记忆的能力是很强的,但隔天再提问有可能就什么都不记得了.对于这种情况,老师应该有足够的耐心,经常提醒学生记忆.不过最好最省力的办法是使自己的课生动有趣,学生自然记得牢!老师可采用以下方法提高学生的识记能力:第一是采用动机诱发的方法,动机诱导法是培养学生记忆能力的基础;第二是培养学生的兴趣,这也是老师授课通常使用的方法,增加学生的学习兴趣是比较好的可以提高学生记忆能力的方法;第三具体知识记忆方法的指导,这就对老师提出了更高的要求,老师在备课的过程中应善于摸索、总结具体知识记忆的规律,帮助学生找到快速记忆的方法,是提高学生记忆能力的关键。
2、你同意“没有不合格的学生,只有不合格的老师”这句话吗?这是陈鹤琴老先生的名言“没有教不好的学生,只有不会教的老师”,"没有不合格的学生,只有不合格的教师"是其衍生出的众多“伟辞”中最为著名的一句。
我个人同意。
因为老师的态度和教学方法影响着学生,老师尽心尽力,把自己献给教育事业、献给学生,那不合格的学生也会合格的。
同意“没有教不好的学生,只有不会教的老师”,"没有不合格的学生,只有不合格的教师",就当作是勉励自己吧。
2014年教师招聘面试问答全攻略
2014年教师招聘面试问答全攻略目前,一些教师招聘单位要求应聘者在试讲之前有面试环节,面试时,学校会根据考生的履历提出一些即兴的问题,主要考查考生的应变能力。
考生在写履历表时就要有被提问的意识,可以根据自己的特点和“强项”多做点准备,这样不至于强项变弱项。
调查研究显示,在教师面试环节,“为什么要选择教师这个行业”、“你是怎么看教师这个工作的”是问及次数最多的两个问题,每年仅因回答这两个问题不当而被淘汰的考生很多。
如果考生在试前有所准备,回答问题时就会比较从容。
下面将面试常被问及的问题进行总结,并给出相应的解答供考生朋友参考。
1.为什么要选择教师这个行业?【参考答案】:我读的是师范类的专业,当一名优秀的老师是我最大的愿望。
现在公司之类的工作不够稳定,教师稳定性比较高,尤其是好的学校很重视对教师的培养,所以未来会有很大的发展空间。
2.你最尊敬的教育家是谁,为什么?【参考答案】:我最崇拜的教育家是素有英语教育界泰斗之称的——张道真。
我之所以崇拜他,原因有三。
第一高尚的人格魅力。
76岁高龄的张道真教授,在国内外英语教育界享有盛誉。
他把毕生的经历都献身于教育并研究教育,正是他带领着我们走着英语教育改革的每一个步伐!第二科学、实用的英语教学方法。
他提出了一系列的方法来改变这种状态。
而这些行之有效的方法被广泛应用到实际教学中。
第三严谨治学的思想前瞻性。
张教授提倡考试要改革,听说与读写,二者并举,甚至听说占有更重要的地位。
思想深邃的张道真教授,以其独特的人格魅力,科学的工作态度,严谨的治学思想,征服了我,我要秉承他老人家的思想和态度,在未来的英语教学之路上,默默奋斗,勇敢向前,创造英语教学的辉煌,是我学习的榜样!3.你最赞赏的教学方法是什么?【参考答案】:以学生为主体,激发学生学习兴趣,使课堂生动活跃的教学法是我赞赏的教学方法。
教学过程中,用一些平常生活中最常见的例子来跟学生解释,容易吸引学生的注意力,提高学生的学习兴趣。
2014教师资格面试常考问题汇总
教师资格面试常考问题汇总常考问题一1.何谓“班级文化”,怎样营造?【参考答案】:班级文化可分为“硬文化”和“软文化”。
所谓硬文化,是一种“显性文化”,可以摸得着、看得见的环境文化,也就是物质文化,比如教室墙壁上的名言警句,英雄人物或世界名人的画像;摆成马蹄形、矩形、椭圆形的桌椅;展示学生书画艺术的书画长廊;激发学生探索未知世界的科普长廊;表露爱心的“小小地球村”;悬挂在教室前面的班训、班风等醒目图案和标语等等。
而软文化,则是一种“隐性文化”,包括制度文化、观念文化和行为文化。
2.你最欣赏的班主任是那一种类型?【参考答案】:每一位班主任都有自己独到的教育管理班级的方法。
有人将优秀的班主任划分成以下六种类型:第一母亲型。
这种班主任主要靠“爱心”来工作。
他们总是把“爱”的旗帜举得高高的,把爱的气氛搞得浓浓的。
无论遇到什么问题,他们都诉诸感情,求助于“爱”。
这种班主任活脱脱就是一位“亲妈”,眼巴巴地盯着一帮儿女,喜怒哀乐搅成一团。
第二官员型。
这种班主任主要靠“监督检查评比”来工作。
他们热衷于制定各种条条框框,热爱指标,喜欢板上钉钉的要求。
他们早来晚走,不错眼珠地死盯着孩子,高密度地使用赏罚手段。
这种老师摆出的是一副和学生拼到底的架势,学生没奈何,只好就范。
于是各项工作井然有序,颇见成效。
第三政治家型。
这种班主任主要靠“煽情”来工作。
这是一些知识丰富、口才上乘、有一定表演才能的人。
他们凭三寸不滥之舌,能把学生一会说哭了,一会又说笑了。
如果你能引领学生的情感,当然你也就能引领学生的行动,于是我们就看见他的学生常常热泪盈眶地追随在他后面。
第四领袖型。
这种班主任主要靠活动来工作。
他们是优秀的鼓动家,更是优秀的组织家和活动家。
他们的拿手好戏是不断地组织学生进行各种各样地活动。
在活动中凝聚集体,在活动中形成正确舆论,在活动中冲刷存在的问题,用活动裹挟差生前进。
他们领导的班级往往充满生机。
第五导师型。
这种班主任主要靠威信来工作。
2014年安徽教师资格面试指导:面试问题预测一
选择中公教师成就园丁梦想2014年安徽教师资格面试指导:面试问题预测一安徽中公教师网/为你提供安徽教师招聘考试信息2014年安徽省教师资格证考试面试信息由安徽中公教师网为你提供。
1.提问:说课和课有什么区别,你是怎么看?回答:课的对象是学生,而说课的对象一般是专家,同行。
讲课一般时间是一节课,说课的时间是十几分钟。
说课着重点在怎样处理教材,怎样突破重难点,怎样上课。
2.提问:你教的学生很任性、急燥、不爱学习,你该如何办?回答:如果他很任性,应多让他和别人相处,体会一下世间的人情冷暖,多去帮助他人培养自己的爱心。
另外,他很急躁,不爱学习,是不是他进入了青春期,有叛逆的思想。
或许是对学习没兴趣,多给他读一些名人成长的故事,和励志文章。
再有可能就是他学习不好,所以很急躁,想学习好却没有办法,应多和他沟通,找合适的方法培养他的学习兴趣。
参考答案及解析1.第一个正式提出的教育起源学说是( )。
A.神话起源说B.生物起源说C.心理起源说D.劳动起源说2.马斯洛的观点认为,个体在感到未来不可预测,组织结构不稳定以及社会秩序受到威胁,该个体产生的主要需要是( )。
A.生理需要B.安全需要C.归属和爱需要D.尊重需要3.根据奥尔波特的人格特质理论,构成个体独特性的重要特质属于( )A.首要特质B.中心特质C.根源特质D.共同特质4.根据马斯洛的需要层次理论,人的需要从低级到高级的正确排序( )A.生理需要、安全的需要、尊重的需要、归属与爱的需要、自我实现的需要B.生理需要、安全的需要、归属与爱的需要、尊重的需要、自我实现的需要C.生理需要、归属与爱的需要、安全的需要、尊重的需要、自我实现的需要D.生理需要、归属与爱的需要、尊重的需要、安全的需要、自我实现的需要5.一名5岁小儿童向怀里抱的布娃娃讲妈妈曾给她讲过的故事,这种语言属于( )A.对话B.独白C.语言获得D.语言理解6.教育的本体功能是( )A.社会功能B.个体功能C.正向功能D.显性功能选择中公教师成就园丁梦想7.联合国教科文组织在《学会生存》中主张,建设学习化社会的关键在于( )。
2014安徽省教师资格证考试理论考试试题及答案
1、教师要适应时代发展需要,拓宽知识视野,更新知识结构不断提高专业素养和教育教学水平,就必须( )。
A.爱岗敬业B.勇于创新C.严谨治学D.终身学习2、我国《义务教育法》规定,义务教育的实施体制是( )。
A.国务院领导,省级人民政府统筹规划实施,县级人民政府为主管理B.省政府领导,县级人民政府统筹规划实施,乡(镇)级人民政府为主管理C.市政府领导,县级人民政府统筹规划实施,乡(镇)级人民政府为主管理D.国务院领导,市级人民政府统筹规划实施,县级人民政府为主管理3、我国最早使用班级授课制是在( )年。
A.1862B.1902C.1903D.19124、我国《义务教育法》规定,义务教育的实施体制是( )。
A.国务院领导,省级人民政府统筹规划实施,县级人民政府为主管理B.省政府领导,县级人民政府统筹规划实施,乡(镇)级人民政府为主管理C.市政府领导,县级人民政府统筹规划实施,乡(镇)级人民政府为主管理D.国务院领导,市级人民政府统筹规划实施,县级人民政府为主管理5、教学“除数是小数的除法”,某教师把分12个馒头的计算板书出来:12÷3=4(人),12÷2 =6(人),12÷0.5=24(人),这一做法体现了( )。
A.巩固性原则B.直观性原则C.理论联系实际原则D.因材施教原则6、下列武器中,在第二次世界大战过程中首次研发成功,并用于战争的是()。
A.坦克B.重机枪C.原子弹D.潜水艇7、创造性思维大体都经历四个阶段,其中( )也被称为灵感期。
A.准备期B.酝酿期C.验证期D.豁朗期8、下列选项中既属于教师的权利又属于义务的是()A.在学校管理问题上正确批评、建议B.遵守职业道德规范C.参加教育培训,不断提高自身素质和教育教学水平D.批评和抵制有害于学生健康成长的现象9、学校应当把( )放在首位,寓德育于教育教学之中,开展与学生年龄相适应的社会实践活动,形成学校、家庭、社会相互配合的思想道德教育体系,促进学生养成良好的思想品德和行为习惯。
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选择中公教师成就园丁梦想
2014年安徽省教师资格面试常见问答题及指导
安徽中公教师网/为你提供安徽教师招聘考试信息学高为师,身正为范。
对此你是怎样理解的?
答:学高为师,身正为范是一句古话,它折射的是一种教育的哲理。
我认为“学高为师,身正为范。
”简短数字,精辟概括出教师风范。
“学高为师”说的是教师必须业务精炼,知识面广,有高超的教育教学能力。
因此,教师必须具有渊博的知识,高尚的情操,海一样的胸襟……“身正为范”,指得是“教师的职业是太阳低下最光荣的事业”,担负着培养祖国未来的特殊的历史使命,在学生的心目中,教师是智慧的代表,是高尚人格的化身,教师的言行就是道德标准。
因此,教育工作者的全部工作就是为人师表,即身正方能为范。
身正就要诚实正直,言行一致,语言文明,仪表大方,态度和蔼可亲,教态高雅洒脱。
时代在前进,形势在发展,知识也在不断更新,要努力做到“学高”“身正”,必须不断勤奋钻研,刻苦学习,加强自身修养。
因此,如果我能成为一名光荣的人民教师,成为一名传播人类文明的使者,在今后的工作中一定要注重为人师表,严格要求自已,从思想作风到生活作风,从言行到举止,从心灵到外表,都应体现教师应有的文明风度和良好的精神面貌,做一个“学高”“身正”的人民教师。
现代教学的核心理念是民主平等,你认为在教学中要特别尊重学生的哪些学习行为?
答:现代教育的核心理念是民主平等,这也是新课程改革的教学理念,建立民主平等的师是关系可以说是新课程的一项重大变革,建立民主平等的师生关系,必须以教师与学生在教学中互相尊重为原则,因此从教师的角度来说,以下几项是需特别注意的:1、必须让学生的学习个性得到充分的张扬;教师必须把学生当作一个富有生命意义的活生生的人来看待,每一个人都会有自己的个性,教师要充分尊重学生的个性化学习行为;2、教师必须要充分发挥学生的个人特长,学生在学习的过程中肯定会学有所长,也会有一些掌握得不够好的知识,这时教师在尊重学生的兴趣爱好,发展他的特长,而不能以教师的眼光和要求去规范学生,要帮助学生以自己的特长激起学习的兴趣,以充分呵护他们的学习积极性;3、教师必须以平等中的首席出现在学生面前,既是学生学习中的导师,又是和学生一起学习的同伴,要充分理解和关注学生在学习中的困难,以更好地帮助他们解决学习中遇到的问题。
当然尊重学生的学习行为还有许多,由于时间关系我不在这里一一列举,我想只有教师放下高高在上的师道尊严,以平等的眼光看待学生,以朋友之心对待学生,这样在教学中才能特别尊重学生的正常有益的学习行为,才会有民主平等的师生关系。
问题教学是目前课堂教学的研究热点,你认为课堂教学中问题的设计要遵循哪些基本原则?(此问题以题纲作答,必要时展开一些内容即可)
答:在开放教育的教学模式探索中,问题教学作为一种教育观念,一种适合远程教育的教法,一种适合学生自主学习的学法,一种资源展示的方式,不仅具有实用性和可操作性,而且,只要认真遵循问题设计的原则,一定会产生良好的教育效益。
所以在问题教学中我认
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为根据开放教育的教学特点,设计问题时应遵循以下几个主要原则。
⑴围绕重点设计问题;教师要以主体资源——文字教材为主,根据教学大纲和课程目标的要求,结合学生的实际,立足于教材内容,把握教材整体结构进行问题设计。
设计时要以突出重点,解决难点为根本宗旨,问题的数量应在此前提下,做到少而精。
⑵采用“模块”设计问题;模块,简单地讲就是单元。
问题设计时要采用“模块”的方式,并且模块的大小要与教材的章节划分相统一。
通过问题把本单元的学习内容高度概括,建立本章节知识的基本框架,使学生在掌握知识点的同时,又掌握了本单元的知识结构,也便于学生在学习文字教材和其它资源时,把主要精力放在每个单元的重点知识和知识之间的相互联系上,同时还可方便学生在复习时根据自己的需要任意选择。
⑶营造“情境”设计问题鲁宾斯坦认为,最鲜明的、能动的思维过程表现为人提出并解决生活中遇到的各种问题,也就是说,问题设计要营造与生活紧密相关的问题情境。
首先,要能使学生产生掌握这一问题的需要,要有新意、有意义;其次,问题要有概括性,通过一个问题的解决,掌握解决同类问题的方法;再次,由于师生之间面对面交流的机会少,问题的设计要使学生通过自己的努力和教师的提示加以解决,必须能使学生“吃到桃子”。
这里的关键是教师的“提示”、“导学”。
⑷指导“学法”设计问题自主化学习的方法是多种多样的,教师在有限的面授辅导时间内,很难把各种学习方法教给学生,即使把这些方法罗列出来,也没有实际意义。
采用问题教学法后,不同类型的问题有不同的解决方法,通过教师的精心设计,更能突出教师的“导学”功能,实现师生之间的虚拟交互。
比如,在设计第一层次的问题时,提示学生采用比较法、类比法、剖析法掌握概念的本质含义;在设计第二、三个层次的问题时,采用引导、探索的方法,帮助学生学习。
总之,学法指导是问题设计的一个重要环节,从知识铺垫、思路分析直至问题的解决,应贯穿始终。
⑸利用资源设计问题多种媒体资源综合运用是开放教育的主要特点,目前通过各级电大的努力,每门课程都有三种以上的资源形式。
而学生在学习的过程中,主要利用的还是文字教材,其它资源的运用并不普遍,学生采用多种资源配合学习的习惯还没有形成。
因此,可以设计一些问题,必须要通过多种资源的同时运用才能解决,这样就可促使学生去运用资源。
⑹便于“自测”设计问题当代美国实用主义教学模式认为:知识是相对的,是因事而变和前后联系的,只有通过解决问题的过程和不断进行验证的过程,才能获得知识。
问题教学中学生的自我评价有着十分重要的意义,不断的正向激励,会进一步诱发学生的学习兴趣和学习动机。
因此在设计时,既要让学生知道自己的结果是“对”还是“错”,还应知道为什么,这样才能充分体现问题教学的这一功能。
做班主任吃亏吗?
魏老师说做老师不做班主任那真是吃了大亏,我非常赞同魏老师的观点,这句话真是说到我的心坎里去了,其实根据我十多年的教学经历来说,我觉得做班主任还是比较合算的,我的想法有以下几点:一、能吸取先进的教育理念,提高自己的教学管理水平。
班主任既要完成学科教学任务,又要做好管家,大事小情都要做到有的放矢。
从直观上来说可能学习的时间相对较少。
但是从另一方面,为了能经常吸取先进的教育理念,我经常收看、收集与
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教育有关的信息,在潜移默化中提高了自己的管理水平。
二、交流经验,加快自己的成长步伐。
班主任工作纷繁复杂,为了取得较好的管理效果,我经常和其他班主任互相交流自己的育人经验,有失误的败笔,也有成功的喜悦。
大家在互相交谈中多了几份留意和思考,多了几份关注和细心。
同行间的交流与思考似一道强劲的催化剂,加快了我成长的步伐。
三、增强了反思精神。
学一学,听一听是班主任积累经验的过程,现代信息条件下的网络技术为班主任发展提供了平台,我写教育札记、教育日记,写同孩子们相处的成长故事,并粘贴在网络上进行交流,后来干脆建立了自己的教育博客,成立了自己的家园。
写一写,让我品尝到了交流带来的成功和快乐,班主任工作极大的炼就了我的反思精神。
所以说,做班主任虽然辛苦,但对我快速成长为一名优秀的教师却有些不可估量的作用。
有位数学老师,。
对待做错题的学生、对待后进生等
我会写下一句鼓励他的话,并告诉他老师在等待着他的进步,我觉得在新课程理念下,教师首先要学会尊重学生,并且要实实在在的去爱护他们,关心他们,就象魏书生先生说得那样,差生其实也挺不容易的,要让他们每天安静地坐在教室里听一些完全不懂的东西,确实也需要一定的毅力。
所以我们要用心去关注他们,实实在在地做一些老师可以做,也应该做的事;去尊重他们,把他们作为一个鲜活的生命体来对待,而不是在他们做错题时简单地打上叉叉,或一味的批评他们,如果像那个数学老师一样划上一个大大的“0”,这肯定不是一个明智老师的行为,幸好那位老师也认识到了自己失误之处,我也为他感到高兴,更为他的学生感到幸福。