实行股份制应注意的问题和建议

合集下载

基层国有商业银行改革中的难点与建议

二、基层银行改革中遇到的问题与困难
国有商业银行改革虽然给银行带来了新鲜血液，但由于各总行纷纷上收业务、利率定价权，集中授信审批权，经营策略上采取向大客户、优质客户、大城市和总行集中的原则，加上基层银行员工收入低，考核机制不尽合理，造成改革压力下移，基层银行员工人心浮动，缺乏活力。１基层银行管理意识上趋于僵化。由于国有商业银行实行垂直管理，、许多管理制度甚至业务流程都是由总行或省行统一制定，资金统一调配，计划经济的理念时常主导着银行改革，基层银行的管理趋于僵化。如市工行是存差行，资金有节余，由于总行实行了资金集中配置价格改革，０２６年上半年影响其利润减少０６亿元，０。预计全年减少１３．亿元，占全年利润总额的１％。如市建行多年来在上级行的严格控制下，约１存贷比例非常低，了大量资金，上存今年按照上级行公司贷款核准制、制的要求，备案第二季度贷款下降，６月底存贷比例仅为２．１至７３％。一般情况下，国有银行一笔贷款从接受申请到发放出去普通的要１个月，最长要６个月。基层银行普遍认为改革是上级行的事情，基层银行仅仅遵照执行即可，管理意识上趋于僵化，多的是被动执行，更缺乏参与改革的积极性和主动性。２基层银行人才流失较为严重。实行股份制改造及上市等改革、、更新管理理念和管理办法，都是十分必要的改革措施，但如何使这些改革措施真正产生实效，切实提高国有商业银行的综合竞争实力，充分调动基层员工的积极性和创造性，有效地发挥人力资源的作用，也是改革的难点问题。减员增效原本是国有商业银行增强竞争力的重要措施，四大行均由总行下达人员负增长的考核指标，但各行的业务量却每年保持了２％左右的０增长，同时由于股份制改革及上市的影响，各种考核使员工要增加许多额外的工作负担，工资虽有１％的增长，０但员工付出的劳动与工资收入难以匹配，而且各种考核指标设置不尽合理，实际上造成了优秀人才的大量流失，而一些自身条件不好的员工却千方百计留下来。在四大行人员减少的１４人中，３有相当部分是国有商业银行的中层干部、业务骨干，如市建行减少的８人中有近３％是中层干部和业务骨干；１０市工行全行每年人员平均流动比率为１％，０而国际业务部的人员流动比率高达５％。流失的优秀人才主要是年０富力强、经验丰富的业务骨干离职到本地股份制商业银行和中小金融机构工作。目前东莞市已有三家外资银行的代表处，今年将逐步升格为分行，国有商业银行人才流失的压力也越来越大。 ’ ３基层银行金融创新的动力不足。目由于各总行上收了金融创新权，、前金融创新项目自上而下推出，形成了全国统一的金融产品和金融服务的格局，金融产品和金融服务的差别化、个性化、精细化及本土化难以实现。东莞地方经济结构是以加工贸易为基础的外向型经济结构，贸易融资业务需求较大，同时东莞民营中小企业众多，金融需求千差万别。从道理上来说，市场需要什么样的金融产品和金融服务应该从基层行提出来，但目前各行均是自上而下由上级决定，形成了程序上的倒挂。市建行根据东莞地方经济的客观实际需要，提出金融创新产品“ 厂房按揭” 业务，未被上级行批准。由于受到银行体

国有商业银行股份制改革实践与思考

随着业务规模的不断扩大和复杂化，国有商业银行在人才队伍建设方面面临高层次人才短缺的挑战。
不良贷款率较高
在股份制改革之前，国有商业银行存在不良贷款率较高的问题，给银行的资产质量和风险控制带来挑战。
股份制改革实践的经验和教训
坚持市场化改革方向
国有商业银行股份制改革应坚持市场化改革方向，完善公司治理结构，提高经营效率和风险管理水平。
加强人才队伍建设
国有商业银行应重视人才队伍建设，加大人才培养和引进力度，提升员工素质和服务水平。
强化风险意识
在股份制改革过程中，国有商业银行应强化风险意识，建立健全风险管理和内部控制体系，确保资产质量和安全。
持续创新和完善
国有商业银行应持续创新和完善业务模式、产品和服务，以适应不断变化的市场需求和经济环境。同时，应加强与国内外同业的合作与交流，吸收借鉴先进的经验和技术。
国有商业银行股份制改革实践与思考
汇报人：文小库 2023-12-29
目录
• 国有商业银行股份制改革的背景和意义
• 国有商业银行股份制改革的实践和经验
• 国有商业银行股份制改革的成效和影响
目录
• 对国有商业银行股份制改革的思考和建议
• 结论
01
国有商业银行股份制改革的背景和意义
国有商业银行的历史和发展
1 2 3
国有商业银行的起源
国有商业银行起源于计划经济时期，作为国家金融体系的主要组成部分，承担着支持国家经济发展的重要任务。
国有商业银行的发展历程
随着改革开放的深入，国有商业银行经历了从专业银行到商业银行的转型，逐步实现市场化运作。
国有商业银行的现状
目前，国有商业银行在国内外均具有较大的影响力，资产规模和市场份额占据主导地位。

股份制企业运作存在的问题与建议

( 五) 国有资产代表不明确。股份制改造使产权关系得到明晰 ,但在绝大部分股份公司究竟谁来代表国有资产不明确 ,造成国有资产代表缺位经营。国有资产的产权关系模糊 ,各个行政部门都可以以国家股代表的身份插手企业 ,但却又都不对企业经营的后果承担任何责任 ,造成股份公司只对行政部门负责而不对股东负责。如有些地方财政部门、经委、国有资产管理部门以及国有投资公司都宣称代表国有资产 ,谁都想向股份公司收取利益 , 无法明确国有资产真正的代表者 , 而且股份公司中行使国家股、法人股权力的人又不是财产的直接所有者 , 也就不必为这部分财产的增值还是贬值承担风险。
( 七) 改制后企业业绩滑坡。这从深沪两市老上市公司的效益全面滑坡 ,亏损企业日渐增多的现实就可以反映出来。一些股份公司通过改制实现了资本和生产规模的大幅度增加 ,但改制后管理水平并没有跟着上一个新台阶 , 因此随着资本的扩张 , 经济效益没有同步增长 ,净收益率出现了滑坡。
46
金用于短期投机 , 增加了资金的风险 ; 要么在决策时盲目乱铺摊子 , 轻率地涉足陌生行业盲目搞多元化经营 , 造成投资的低效益甚至亏损。
二、完善股份制企业运作的几点建议 ( 一) 认真学习贯彻十五大报告 ,切实转变意识。十五大报告明确指出 : 股份制是现代企业的一种资本组织形式 , 有利于所有权和经营权的分离 , 有利于提高企业和资本的运作效率。公有资产占优势 , 要有量的优势 , 更要注重质的提高。国有经济起主导作用 , 主要体现在控制力上。因此要求我们认真学习和贯彻 ,企业领导人要学习 , 机关干部也要学习 , 各专业主管部门、综合部门必须切实转变意识 , 改变工作作风 , 促进我国企业股份制改革。 ( 二) 建立完善的法人治理结构。首先从产权关系入手 ,明晰企业产权 ,完善董事会、股东大会、监事会的三权分立 , 促进加强内部约束机制 ; 其次要转变思想观念 , 把股东的利益放在首位 , 严格财务制度 , 加强资金使用的计划与管理 , 避免盲目投资、严重浪费等现象 ; 要有市场竞争的观念 , 克服等、靠、要思想 , 主动适应市场 , 以市场需要作为决策的依据 ; 第三要创造一种机制 , 把能够承担资产经营风险的最有能力的人选择到

中国企业股份制改造程序及相关法律问题

（二）改制的目的： 1、确立法人财产权。 2、建立规范的公司治理结构。 3、实现上市、募集资金，增强公司发展能力。
Hale Waihona Puke （三）改制的原则 1、效益最佳原则；通过改制和资产重组使公司建立明晰的产权关系，实现资产最佳组合，使重组后的公司资产效益达到最佳水平，提高净资产的收益率，以利于取得较高的股票发行价格，扩大筹资规模。 2、突出主营业务和形成面向市场的自主经营能力。 3、避免同业竞争。 4、减少关联交易。 5、剥离非经营性资产。 6、建立较为完善的公司内部治理机制，保证公司的经营管理独立性。
（四）股份制改造流程 1、有限公司通过有关股东会决议，或国有企业经过上级主管部门批准，决定进行股份制改造。 2、选择发起人，签订发起人协议。 3、审计和资产评估。 4、涉及国有资产的，进行国有资产评估的确认，涉及土地资产作为出资，国有土地处置方案获得国有土地管理部门的批复。 5、涉及国有股权的申报：（1）国有股权管理的确认。（2）改制总体方案的确认。 6、涉及国有股权的批准，涉及中外合资企业股份公司设立应经商务部批准。 7、注资和验资。 8、召开创立大会。 9、办理工商登记或变更登记。

2．货币出资（1）全体股东的货币出资金额不得低于公司注册资本的30％，这就意味着无形资产的出资比例最高可达70% 。（2）外币出资返程投资备案，以及外汇来源说明

3．非货币出资（1）以非货币资产出资的必需经过评估，同时，已设定担保的财产必需先撤销担保然后才可以作为出资。（2）非货币出资必须是股东合法拥有的财产，不存在法律风险。（3）非货币出资在公司成立后必须如实转让给公司。
六、同业竞争与关联交易问题

股份合作制企业的分配问题

针对当前股份合作制企业在分配方面存在的问题．我们提出以下建议：
１合理确定股权结构，规范分配比例。国绝大多数国有中小型企业和集体我企业在过去几十年发展中．由于投资少，技术含量低，理水平低，通劳动者在管普
过去几十年企业的发展中贡献最大，在股份合作制实施过程中工龄殴在资产量化分配中所占比例过小，不符合企业发展的
政策通常是倾斜于经营者自身，凌驾于一
般职工利益之上，因而中层管理人员、普通职工的利益就受到忽视，甚至爱到损害，这是失去公平的分配体制，不符合市
的首选形式，目前采用这种改制方式的小企业，大部分是城镇集体企业和乡镇企
业，这些企业在实施过程中，多是把集大体企业资产经过评估和产权界定之后，将埴着载亘在会主义市场经济体的建立糙份台作经济正逐步在我国城市和农～泛起和发展起来。；并且已经取得成功荽践表明，发展段份合作经济是改革我蚕臼ｊ企业的～种较好的形式、因而在发展我会主义市场经济过程口将
的浪费和严重的效率损失。因此，对收人分配关系进行进一步的调整，其更趋规使范化和台理化，将是股份合作制企业发展
中所面临的一个重要课题。二股份合作耩企业在分配方面存在的主要问题
Ｉ资本占有不合理，导致收入分配比例不合理。由于股份合作制企业特有的运作方式，越来越成为众多小型企业改制
场经济公平竞争和公平分配的原则。这种股份台作制经济由于分配制度不合理必然在社会化大生产发展过程出现扭曲。

高职院校股份制办学体制

该学院由政府出资建设，学院自主管理，独立出资办学。这种模式下，学院具有较大的自主权和灵活性，但也需要承担较大的风险
和责任。
高职院校股份制办学体制的实践经验与教训
经验总结：
股份制办学体制可以实现资源共享、优势互补，提高人才培养质量和就业竞争力；同时也可以促进学校与社会的联系，增强学校的综合实力和服务能力。
未来，高职院校股份制办学体制将会继续发挥重要作用，为培养高素质技能型人才和服务经济社会发展做出更大的贡献。
THANKS
感谢观看
持。
社会认可度低
由于股份制办学体制是一种新型办学模式，社会对其了解程度低，认可度也相对较低，这会对学校的招生、就业等方面产生负面
影响。
资金筹措难度大
高职院校在股份制办学体制下，需要筹措大量的资金用于学校建设和教育教学改革，但由于投资回报周期长、风险高等原因，筹
措资金难度较大。
高职院校股份制办学体制的发展趋势与前景
03
高职院校股份制办学体制的实践探索
高职院校股份制办学体制的实践模式
模式一：政府+企业+学校合作
政府提供政策支持和资金投入，企业提供实习实训基地和职业培训，学校提供教学资源和人才培养。这种模式下，政府、企业、学校形成合力，实现资源共享、优势互补。
高职院校股份制办学体制的实践模式
模式二：学校+企业合作
2
加强与社会企业的合作，发挥各自的优势和资源，推动产教融合和人才培养，提高毕业生的就业能力和竞争力。
3
加强对高职院校股份制办学体制的监管和管理，规范办学行为，保障学生的权益和利益。
研究不足与展望
高职院校股份制办学体制的研究还不够深入和完善，需要进一步拓展和深化研究内容和领域。

企业公司股份制改造中的39个问题及解决方案

企业公司股份制改造中的39个问题及解决方案1.什么是股份制改组？答：股份制改组是指企业通过对业务、治理结构、财务等方面的改革与重组,将组织形式变更为股份有限公司的全部过程。

依据我国《公司法》、《证券法》的规定,采取公开发行股票方式进行融资的企业,必须具备股份有限公司的组织形式,因此,对于非股份制企业来...1.什么是股份制改组？答：股份制改组是指企业通过对业务、治理结构、财务等方面的改革与重组,将组织形式变更为股份有限公司的全部过程。

依据我国《公司法》、《证券法》的规定,采取公开发行股票方式进行融资的企业,必须具备股份有限公司的组织形式,因此,对于非股份制企业来说,进行股份制改组是企业公开发行股票并上市所必须的前期准备工作。

2.企业的股份制改组一般都有哪些法律、法规要求？答：企业股份制改组应当符合《公司法》中对于股份有限公司设立条件的规定,如改制目标是拟公开发行股票上市的,则还必须符合《上市公司治理准则》等有关上市公司的特殊要求,以及《证券法》、交易所上市规则等关于公开发行股票并上市的诸多法律规定。

3.将企业改组成拟发行上市的股份公司主要从哪些方面着手？答：上市公司由于股东人数众多,因此涉及社会公共利益,法律对上市公司在业务竞争力上和内部治理、外部竞争的的规范性等方面都有严格的要求。

企业改组成拟发行上市的股份公司也必须从业务、治理规范、同业竞争、关联交易等几个方面着手,建立起符合相关法律法规要求的制度。

4.企业改制一般需要经过哪些程序和步骤？答：从大的方面划分,一般经过几个阶段：第一、拟订总体改组方案。

一般由企业会同聘请的具有改组和主承销商经验的证券公司（改组的财务顾问）根据企业实际情况,依据有关法规政策和中国证监会的要求拟订股份制改组及发行上市的总体方案。

第二、选聘中介机构。

企业改制除需要聘请证券公司作为财务顾问之外,还需要聘请有相应资质的会计师事务所、资产评估机构以及律师事务所,这些中介机构将在改制过程中协同证券公司及改制企业完成审计、资产评估、出具法律意见等必要的工作。

新乡市农村集体经济组织股份制改革存在的问题及建议

河南农业2015年第3期（上）约，怕改革后集体资产保值增值能力减弱，难以向股东交代等；乡镇干部怕出事，求稳定。

农村集体经济股份制改革是一次权力、利益的重新调整和分配，极易引发历史积累的矛盾和问题激化，影响社会稳定；业务干部怕多事，该项改革涉及面广，政策性强，工作量大，利益矛盾突出，又没有好的改革经验和成熟做法。

同时，农经体系不健全，工作人员有限，存在畏难情绪，认为吃力不讨好，还不如不搞。

（三）集体经济实力薄弱根据一些经济较发达地区的做法，农村集体经济组织股份制改革，记等有关问题的补充通知》（新市工商〔2013〕68号）。

但是，目前村（社区）集体股份经济合作社的工商注册依然存在法律障碍：如果登记为企业法人，《公司法》规定，有限责任公司的股东人数不能超过50人，股份有限公司的发起人数不能超过200人；如果登记为农民专业合作社法人，两者的产权基础不同，业务范围也不一样。

所以，第二批改革试点社区至今还未能注册登记。

（六）税费负担过重问题实施农村集体经济组织股份制改革后，新型集体经济组织承担着发展集体经济和支持社区管理的双重重200万元。

2013年完成产权制度“分所以，济组织成员界定的相关指导意见，为基层制定具体的成员资格界定办法提供政策依据。

（二）以组织证明书的方式赋予村（社区）集体经济股份合作社市场主体地位建议省级及以上出台《农村集体经济组织管理办法》，明确由县级或者不设区的市人民政府免费向村（社区）集体经济体组织颁发组织证明书，以解决其市场主体地位问题。

证明书颁发、审验、变更管理等具体工作，由县级人民政府农业行政主管部门负责。

（三）研究出台对农村股份合作河南农业2015年第3期（上）经济组织的税收优惠政策在企业所得税方面，建议在公共财政实现全覆盖之前，延续原来村财的传统税收管理办法，待公共财政发展到全面覆盖后，再按相关规定征收企业所得税；在土地使用税、房产税及营业税方面，建议对村（社区）股份经济合作社实行一定税费优惠政策，在一定时期内，对村（社区）股份经济合作社因土地及地上建筑物租赁或物业管理产生的收益免收或少收土地使用税、房产税和营业税；在个人所得税方面，建议村（居）民从合作社取得的“分红”所得比照城镇居民工资征税办法，按“工资薪金所得”计征个人所得税，采取分红扣除其基本生活成本之后按个税起征点进行征收，以真正实现“让利于民”。

房地产开发企业股份制改制中的财务问题及建议

解决股权收购中的财务问题、按照规定
提取和缴纳税金以及进一步规范会计核
算，才能顺利进行改制。
【关键词】
股份制改制；财务问题；建议
近年来，随着我国法律制度的完善和投资环境的改善，许多房地产开发企业纷纷进行股份制改制，为其进一步发展比如上市做好准备。在房地产开发企业股份制改制过程中，主要存在注册资本虚增、股权收购情况复杂、税金提取缴纳金额不足和会计核算不够规范等财务问题。
二、股权收购相关财务问题
一
注册资本虚增
部分房地产开发企业在成立时注册资本并未到位，而账面上通过与股东的往来款或虚增工程成本等方式来反映，以掩饰注册资本虚增的问题。比如：有些房地产开发企业与股东签订借款协议，股东再将从该企业取得的借款虚假出资，形成了股东对该企业的长期欠款，并混杂于企业与股东的往来款中，以掩饰注册资本未到位问题；有些房地产开发企业通过与工程施工单位的配合，取得施工发票，增加工程成本的方式解决了实际未到资的问题，并将该虚增的工程成本结转计入损益
房地产开发企业股份制改制中的
财务问题及建议
周俊超天健光华（北京）会计师事务所有限公司厦门分公司３０６４１０
以确定的问题，要求企业判断收购日是实际支付价款达到５％的日期还是工商登记变更０日期。房地产开发企业应从以下几方面解决股权收购中的财务问题：首先，应对股权收购款支付过程中的不合法发票的使用进行清查，补齐合法发票；其次，应按照收购ｆｔ，￣ｂ的规定支付款项，在支付价款未达到收购价款总额５％０的情况下已进行了工商登记变更的，可以按照实质重于形式的原则判断确定购买日，如果企业已经取得了被收购企业的控制权，则可以将工商登记变更日作为购买日，但应及时支付收购款项，使其达到５％０的标准。（）按照规定提取和缴纳税金三鉴于目前国家对房地产行业监管的加强，以及对其税收工作的加强，房地产开发企业应该按照规定提取和缴纳税金。首先，由当地政府提供的税收优惠中被认定为不符合国家政策规定的税收优惠的部分，企业应当补缴税款；其次，按照规定的比率正确计算企业所得税，并补充提取和缴纳相应的所得税额；再次，按照国家税务总局 “ 关于房地产开发企业土地增值税清算管理有关问题的通知”的规定对其土地增值税进行清算和补提。（四）进一步规范会计核算不规范的会计核算必然使房地产开发企业的账务处理不能准确地体现企业的经济业务隋况，进而使其会计报表等财务报告信息不够真实准确，因此，企业必须进一步规范其会计核算。首先，要严格按照收入准则的规定对收入进行核算，对未正确核算的收入进行调整。比如：未按照完工百分比法对确认的工程收入予以调整；按照实质重于形式的原则对提前确认的售后返租收入予以调整等。其次，要正确判断资本化开始和停止时点，准确计算借款费用金额。只有在企业购入土地并且对土地的购建活动开始时，才满足借款费用开始资本化的三个条件，才能将发生的借款费用予以资本化；而开发项目的资本化停止时点，则应该以其工程都已经完工并验收合格做为标志，因为此时开发产品已经达到预计可使用或可销售状态。再次，房地产开发企业应正确核算开发成本和期间费用，企业应明确开发成本和期间费用的核算内容，避免将期间费用结转计入开发成本或将开发间接费用计入期间费用。圃

推进国有商业银行股份制改造的设想与建议

推进国有商业银行股份制改造的设想与建议中国农业银行郑良芳中共中央《关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》中要求深化金融企业改革，选择有条件的国有商业银行实行股份制改造，加快处置不良资产，充实资本金，创造条件上市。

国有独资商业银行股份制改造工作已提到改革的议事日程，为什么必须进行股份制改造、股份制改造的主客观条件是什么、改革一步到位还是分两步走、如何建立持续补充资本金机制、在国内股市上市有无可能、在国外上市利弊得失如何、国家信誉资本是否是导致经营者道德风险的根源等诸类问题是值得深入研究的课题。

一、国有商业银行进行股份制改造的必要性从 1993年底，国务院“关于金融体制改革的决定”，明确要求把国家专业银行办成真正的国有商业银行。

1997年全国金融工作会议要求加快国有商业银行的商业化步伐。

2002年全国金融工作会议强调必须把银行办成现代金融企业，要按照建立现代企业制度的要求，把国有独资商业银行改造成治理结构完善、运行机制健全、经营目标明确、财务状况良好、具有较强国际竞争力的现代金融企业。

多年来，四大国有商业银行按照国务院的部署，加快了商业化的改革步伐，在经营体制转换、完善治理结构、强化法人授权管理、建立内控约束监督机制、防范风险监控机制、全力清收不良贷款、按照效益原则调整优化机构网点设置、实现减员增效等方面取得了一些积极的进展。

但所有这些改革尚未涉及到产权制度改革这个根本问题。

按照现代金融企业要求“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”，但国有独资商业银行产权体制存在以下一些弊端：一是产权主体虚置，国有资本所有者缺位。

国有独资商业银行要受政府各有关部门的领导和监管，但缺乏一个强有力的金融企业所有权代表机构和国有商业银行的出资人代表，在内部监督银行的经营管理，保障国有资本的安全与收益。

二是存在着政企不分，国有独资商业银行的行长、党委书记均是由党政部门任命的官员，首先要听从党政部门的指令，经营中难以摆脱政府的行政干预，政策性的不良贷款风险就难以避免。

农村合作金融机构股份制改革的难点及建议

体系。
关键词：农村合作；金融机构；股份制改革中图分类号：Ｆ８２３３．５
一
文献标志码：Ａ
文章编号：１７－４９２０）２０５－２６２５０（０８１．４．－００
、
连云港市农村合作金融机构股权设置现状
连云港市农村合农村合作银行投资股比例则分别达到９．ｌ、９．２。新增的股金除了规定的最低限６２％７３％额资格股外，基本上均为投资股。二、农村信用社股权结构调整的难点问题
６００００５００００４００００
２００８年第１２期
边疆经济与文化
ｒＥＢＯＲＤＥＲＯＮＯＭＹｉｍＥＣＡＮＤＣＵ删ＲＥ
Ｎ１．０８ “ ２２０
（总第６Ｏ期）
Ｇｎｒ１Ｎ．０ｅｅａ．ｏ６
【财政金融】
村棒金融腮
吴从容
草
建
３００００２００００１００００
Ｏ０３２０年２０年２０年２０年２０年０４０５０６０７
Ｉ＝塑！二堡＝垒＝：墼！墼望墼！ｌ墼！至２０年末，连云港市５家农村合作金融机０７构股金总额４６．３亿元、股东（员）总数２８社３７９个（图）如。股权设置仍然存在以下特征：一是股权仍然分散，但已逐渐呈现集中态势。２００７年，全市农村合作金融机构法人股０８元、占股金．７亿总额１．９，自然人股３７８７％．６亿元、占股金总额８．ｌ；自然人股东仍占绝对多数。股东户均持１２％股１９．５万元，较２００３年增长了４ｌ；其中法人４％股东户均持股２．６万元、自然人股东户均持股Ｏ８１６．１万元，虽然户均持股绝对额仍然较小，但与前几年相比呈现了逐步集中的趋势：２００３年一２００７年，全市合作金融机构股金总额增长了１５．倍，股东数下降了５％，户均股金额增长４４倍。３．二是部分机构投资股比例仍然较低，但整体来讲投资股比例逐年增加。２００７年，辖内仍有两家农村信用社投资股比例占股金总额的５％以下。但全０市农村合作金融机构资格股１０．３亿元、占股金总额２．９，投资股３６亿元、占股金总额２２％．７．１，较上年度增加３个百分点。２０７７％０７年新开

股份制试点企业会计制度

算方法，规范了企业的财务管理和信息披露。
强化监督
03
股份制试点企业会计制度强化了会计监督职能，规范了企业会
计行为，提高了会计信息质量。
研究不足与展望
缺乏实践经验
股份制试点企业会计制度实施时间较短，缺乏实践经验，需要在实践中不断完善和改进。
信息化程度低
股份制试点企业会计制度的信息化程度相对较低，需要加强信息化建设，提高会计工作效率和信息质量。
成本费用事项
按照权责发生制原则进行核算，如直接计入当期损益的期间费用、计入生产成本的间接费用等。
CHAPTER 04
股份制试点企业会计制度的实施与效果
股份制试点企业会计制度的实施情况
制度出台背景
随着改革开放的深入，企业股份制改革逐渐成为热点。为了规范股份制企业的会计处理，财政部于1992年发布了《股份
适应性强
股份制试点企业会计制度能够适应市场经济的发展需求，满足股份制企业的特殊要求，为企业提供了灵活的会计处理方
式。
规范性强
该制度对会计科目的设置、账务处理程序、报表编制等都做出了明确的规定，有助于提高会计信息的规范性和可比性。
透明度高
该制度要求企业充分披露会计信息，提高了会计信息的透明度，有利于投资者做出决策。
股份制试点企业会计制度
2023-11-05
目录
• 引言 • 股份制试点企业会计制度概述 • 股份制试点企业会计制度的具体内容 • 股份制试点企业会计制度的实施与效果 • 对股份制试点企业会计制度的评价和建议 • 研究结论与展望 • 参考文献
CHAPTER 01
引言
背景介绍
股份制试点企业的背景和起源国内外会计制度的发展和演变

股份制企业股东与管理制度

股份制企业股东与管理制度第一章公司管理制度建设目标及原则第一条制度建设的目标通过科学的制度建设，为新元公司的成长营造良好的内部环境，克服企业因制度不健全造成的一系列管理问题，使企业从初创阶段的强人管理逐渐走向制度管理，使企业的成员在日常工作中有章可寻，使企业领导层从事无巨细的管理工作中解脱出来，从事全局性和战略性的管理活动，进而使新元总公司的整体管理能力得到实质性提升，并促进下属事业单元或企业的管理活动不断走向规范化和科学化，增强公司的竞争力和凝聚力，为面向中长期的战略发展打下良好制度基础。

第二条制度建设原则1.科学化原则：制度的设计以现代管理理论为基石，其设计参考了大量现代企业管理的制度实例。

2.适用性原则：制度制定之前对新元公司内部情况进行了详细调研和分析及人员访谈，其适用性和针对性要较强。

3.发展性原则：制度的设计不仅着眼于公司现有管理问题的解决，还考虑到以后公司管理方法、管理制度的改进空间问题，在这个制度框架下，公司可以实现制度的不断完善和自我升级。

4.经济性原则：即实现制度的执行成本最小。

第二章公司一般管理制度第三条岗位负责制公司职员按照公司《岗位说明书》的职责划分履行各自的职权，并相应承担岗位责任。

每个人都专司其职，而不得超越自己的职责范围去做事。

这里的“超越自己的职责去做事”并不包括应该参与的协作和支持活动。

每个人都做好自己的事，公司才能取得良好的业绩。

对于超越自己职责范围的工作，公司将不予以额外的奖酬，相反，不论是否取得好的结果，当事者都将受到一定程度的处罚。

专业和职业是公司取得高效率的前提。

第四条逐级管理公司的管理工作划分成不同的级别。

作为上级管理者，应当把主要精力放在对自己直接下级的管理上，不得越级管理。

作为下级，应对自己的直接上级负责，而不接受更高层管理者的指令。

除非下级得到正式的许可，否则不得越级汇报工作情况。

第五条业务操作标准化由公司规定业务操作一系列标准化指标和流程，制成《业务操作标准手册》，职员不论在哪一部门，都应参照该手册规定的本部门业务执行标准行事。

村级集体经济股份制改革的实践与思考

村级集体经济股份制改革的实践与思考2008年以来，高新区（滨江）在庙后王、长一和岩大房等3个单位进行村级集体经济股份制改革试点，2009年又推进了襄七房、傅家峙和联庄等6个单位的改革。

为总结经验，分析问题，全面推进股份制改革，我们进行了专题调研与探索思考。

一、改革的初步成效（一）明晰了集体资产的产权关系。

农村集体经济形成年代久远，界限模糊、家底不清的现象比较突出。

在未改革前，集体资产好象是玻璃罩中的“蛋糕”，农民看得见、摸不着，而且对集体资产的拥有份额也是一个模糊概念。

实施改革后，通过清产核资，摸清了家底；通过资产量化，股权到人（户），明确了村级集体资产的产权归属，改变了集体资产说起来“人人有份”、实际上“人人无份”的状态，真正做到“资产变股权、农民当股东”，农民开始享有一定的分红收益。

集体经济的管理、运行、发展与农民的利益直接挂钩，使广大农民从改革中真正得到了实惠。

（二）优化了集体资产的管理体系。

通过改革，初步理顺了村级集体经济组织与党组织、村（社区）委会的关系。

股份经济合作社按照现代企业制度的要求，建立健全法人治理结构，初步形成了“三会”（股东大会或股东代表大会、董事会、监事会）运作机制。

凡重大决策都由股东（代表）大会讨论决定，从而削弱了原来村干部对集体资产的控制权，改变了原来由少数村（社区）干部掌控和支配集体资产、监督缺位的状况，使广大群众成为改革的最大受益者。

（三）促进了集体资产的保值增值。

实施股份制改革后，为村级集体经济的可持续发展提供了条件和可能。

董事会面临着集体资产保值增值和股份分红的压力，必须在投资决策、经营管理等方面科学决策，规范运作，从而有利于保障集体资产的安全。

原有集体资产量化后，产权较为清晰，从体制上保证了农民个人财产所有权、收益权和部分处置权，给农民吃了定心丸，对激发村级经济的发展活力、集体资产的保值与增值创造了体制上的条件。

同时，农民可以直接或间接参与集体资产的管理，在重大事件的决策上由原来的建议权上升到表决权，加上每年的分红，很大程度上调动了村民参与集体经济发展的积极性和主动性。

加快推进民营企业股份制改造的几点建议

加快推进民营企业股份制改造的几点建议随着我国经济的快速发展，民营企业已成为国民经济的重要组成部分。

而股份制改造则是民营企业向正规化高效化转型的必要手段。

为加快推进民营企业股份制改造，以下是几点建议：一、加强政策引导和金融支持政府应该出台更多支持民营企业股份制改造的税收政策，并加大对创新型科技企业的扶持力度，切实提高企业感知到政府对于股份制改造的支持和关注。

同时，金融机构也应该提供更加优惠的融资政策，降低民营企业的融资成本，帮助企业更好地推进股份制改造。

二、加强内外部的沟通企业应当加强自身内部的沟通，明确每个员工在新股份制企业中的角色与职责，并做好对内部员工的宣传和培训工作，以化解可能存在的阻力和矛盾。

同时，企业也要加强与外部的合作与协作，借助外部专业机构的帮助，为企业推进股份制改造提供有效的指引和帮助。

三、加强股份制改造过程的监管股份制改造过程中，应该加强对涉及到的资金流向和交易过程的核查和监管，杜绝资金和利益的流失。

保证企业股份制改造过程中的公开透明，加强对股东知情权和表决权的保护，减少可能产生的不利影响和纠纷。

四、做好企业文化建设企业文化是企业发展的基础和精神支撑，新股份制企业要建立好符合企业价值观和企业使命的文化建设，为股东和员工提供共同的思想和认知基础。

同时也要注意在文化建设中充分尊重和关注员工的愿望和期望，营造良好的企业氛围，提高员工的凝聚力和归属感。

综上所述，加快推进民营企业股份制改造需要政策引导和金融支持，加强内外部的沟通，做好股份制改造过程的监管和企业文化建设等多方面的改善。

只有在这些工作全面推进的情况下，民营企业才能更好地发挥其应有的作用，提高市场竞争力，拥有更为可持续的发展。

股份制改制过程重点问题及处理方案

股份制改制过程中重点问题及处理办法一、股份公司设立、变更过程中应注意的问题1、控股公司（集团公司）在股份公司设立时亏损一般情况下，要求控股公司在股份公司设立时盈利，并按《首次公开发行股票公司申报财务报表剥离调整指导意见》执行。

如控股公司在股份公司设立时亏损，则应：改制进入股份公司的原企业的经营业务如果同时满足以下条件，审核股份公司是否符合连续三年盈利的条件时，主要应考察进入股份公司的经营业务是否盈利。

（1）改制设立股份公司时，生产系统、辅助生产系统和配套设施、工业产权、非专利技术等资产必须全部进入拟发行上市主体，股份公司具有独立的供、产、销系统。

进入股份公司的经营业务与原企业的经营业务在物理形态上（如经营品种、经营地点等）能够划分清楚，且在财务上也能够与原企业划分清楚。

（2）改制设立的股份公司前经营业绩的剥离遵循了配比原则，且股份公司聘请的注册会计师已对公司改制过程中运用的剥离原则和方法、分帐的合理性发表审阅意见。

（3）独立出来的股份公司与原母体及其控股实体之间不存在同业竞争及重大关联方交易。

所谓重大关联方交易是指在股份公司的购货、销货或其他业务中关联方交易的金额占同类业务金额的比例超过5%（含），或者占最近经审计的净资产值的5%（含）以上的。

（4）进入股份公司的经营业务及其改制前主要经营管理人员是股份公司主要的高级管理人员。

（5）有关中介机构（主承销商、发行律师）已经对公司上述情况进行了审慎调查，并且认为公司符合以上条件。

2、关于商标权的处置问题商标权作为能为公司带来超额利润的一种无形资产，对公司经营业绩具有重大影响。

鉴于拟上市公司前三年业绩中包含了商标权给公司带来的超额利润，因此拟上市公司商标权处置方式应遵循以下原则：（1）改制设立的股份公司，其主要产品或经营业务重组进入股份公司的，其主要产品或经营业务使用的商标权需进入股份公司。

（2）定向募集公司应按上述要求对商标权的处置方式予以规范。

（3）拟上市公司应在获准发行前将商标权处置相关的手续办理完毕，并在招股说明书中充分披露商标权的处置方式。

国企股份制改革项目法律意见书模版

国企股份制改革项目法律意见书模版一、背景和目的1.1 背景国企股份制改革项目是指将国有企业转变为股份制企业的过程，旨在促进国有企业的市场化改革，增强企业的竞争力和管理能力，提高国有资产的使用效益。

1.2 目的本意见书的目的是对国企股份制改革项目中的法律问题进行分析和建议，以确保该项目的合法性、合规性和可行性。

二、法律问题分析2.1 公司法律制度适用根据《中华人民共和国公司法》等相关法律法规的规定，国企股份制改革项目应遵守公司法律制度的要求。

其中，股份制企业应设立法定的公司组织结构和内部管理制度，明确股东权利和义务，保护投资者利益，同时遵守股份制企业的信息披露要求。

2.2 股份转让和购买合同国企股份制改革项目中，股份转让和购买合同是核心合同之一。

在起草和签订股份转让和购买合同时，应明确双方的权利和义务，规定股份转让的条件和程序，确定股权转让的价款和支付方式，并确保交易的合法性和有效性。

2.3 公司治理结构调整国企股份制改革项目中，公司治理结构需要进行调整。

包括董事会、监事会和股东大会的组织架构和职权分配等方面。

在调整公司治理结构时，应遵守公司法律制度的要求，确保公司决策程序的合法性和透明性。

2.4 风险防控措施国企股份制改革项目涉及到一定的风险，包括法律风险、合规风险和经营风险等。

在实施项目时，应采取相应的风险防控措施，确保项目的顺利进行，并避免或减少潜在的风险和法律纠纷的发生。

三、建议基于对上述法律问题的分析，我们提出以下建议：1. 在国企股份制改革项目中，应遵守公司法律制度的要求，确保项目的合法性和合规性。

2. 在起草和签订股份转让和购买合同时，应明确双方的权利和义务，确保交易的合法性和有效性。

3. 在调整公司治理结构时，应遵守公司法律制度的要求，确保公司决策程序的合法性和透明性。

4. 在实施国企股份制改革项目时，应采取相应的风险防控措施，确保项目的顺利进行，并避免或减少潜在的风险和法律纠纷的发生。

国有商业银行分支行落实股份制改革的思考

国有商业银行分支行落实股份制改革的思考汇报人：日期:CATALOGUE 目录•引言•股份制改革的现状与影响•落实股份制改革的挑战与问题•推进股份制改革的策略与建议•结论与展望01引言国家层面推动银行业股份制改革，以适应市场经济发展，提升银行业整体竞争力。

背景通过股份制改革，优化银行治理结构，提高经营效率，增强抗风险能力，实现可持续发展。

目的股份制改革的背景和目的作为银行基层单位，分支行负责具体执行股份制改革政策和措施。

通过股份制改革，分支行可获得更多自主权，提高经营活力，实现更好发展。

国有商业银行分支行在股份制改革中的角色受益者执行者汇报的范围和目的本文重点关注国有商业银行分支行在股份制改革过程中的问题与挑战，以及应对策略。

目的为国有商业银行分支行提供股份制改革的思路和建议，促进银行健康、稳定发展。

02股份制改革的现状与影响股份制改革深入推进国有商业银行已逐步完成股份制改革，实现了股权多元化，完善了公司治理结构，提高了市场竞争力。

资本市场表现积极随着股份制改革的推进，国有商业银行在资本市场的表现日益活跃，市值不断增长，吸引了众多投资者。

国有商业银行股份制改革整体现状分支行作为国有商业银行的基层单位，正在逐步落实股份制改革的各项措施，推进公司治理、业务模式和经营管理等方面的变革。

逐步落实改革措施分支行在股份制改革的推动下，积极拓展市场业务，提升服务水平和效率，以实现更高的市场份额和盈利目标。

积极拓展市场业务分支行在股份制改革中的现状股份制改革有助于分支行完善治理结构，形成科学有效的决策、执行和监督机制，提高整体运营效率。

治理结构的完善随着股份制改革的推进，分支行将面临更加激烈的市场竞争，需要不断提升自身的服务水平和市场竞争力。

市场竞争的加剧股份制改革为分支行提供了更多的融资渠道，增强了资本实力，有助于支持业务发展和风险防控。

资本实力的增强股份制改革将推动分支行企业文化的变革，形成更加市场化、专业化和创新化的企业文化氛围，激发员工积极性和创造力。