煤矿安全管理中行为管理创新应用实践刘毅

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安全目标管理在煤矿安全管理中的运用_2

安全目标管理在煤矿安全管理中的运用发布时间：2022-09-13T09:09:30.687Z 来源：《科学与技术》2022年第30卷9期作者：戚小龙张飞[导读] 在煤矿企业中，煤炭的生产安全问题一直都备受关注。

戚小龙张飞义煤集团义络煤业有限公司河南省洛阳市471600摘要: 在煤矿企业中，煤炭的生产安全问题一直都备受关注。

煤矿企业要树立以人为本的安全管理观念，以安全目标管理作为实现安全生产的行动指南，通过制定有效的安全目标管理措施，使得煤矿安全管理更具有科学性。

本文主要就安全目标管理在煤矿安全管理中的运用进行了分析。

关键词：安全目标管理；煤矿；安全管理引言煤矿资源在我国国民生产和消费总值中占据着较大的比例，其是我国社会经济发展的基础，但是我国煤矿开采和利用上安全管理意识不强、理念不够先进、投入力度不强，导致煤矿生产和利用存在较大的安全问题，严重影响着我国能源结构的稳定性。

对此，煤矿企业需要将煤矿安全目标管理放在第一位，有效推进煤矿安全管理工作，做好隐患预测，将煤矿安全事故降到最低。

1 安全目标管理对煤矿的重要价值安全目标管理是实现安全生产的行动指南，具有科学性、先进性和民主性，通过为每个部门、每个人都制定具体的小目标，强化每个人对待工作的认真态度。

同时，要制定严格的审查制度，定期对每个人的安全目标完成情况进行汇总，总结经验教训，对于目标达标者要给予一定的奖励。

在煤矿的安全管理中，要注重对每个职工的个人素质进行培养，增强职工之间的沟通与合作的能力，同时还要强调整个煤矿的安全生产目标，落实安全生产责任制，构建完整的管理模式。

安全目标管理主要运用于矿井的安全管理工作中，目的便是要构建完善的管理机制，防止出现井下安全事故，确保每个职工可以安全的开展工作。

安全目标管理工作的开展，可以将安全的意识深入到职工的心中，使职工能够积极的开展工作，提高职工的个人素养，同时，完善煤矿企业的管理水平，保证煤矿的生产安全。

行为安全管理在煤矿安全生产管理中的应用

行为安全管理在煤矿安全生产管理中的应用摘要：随着社会经济的不断发展，各行业也得到了迅速的发展，尤其是煤矿企业在近些年中得到了迅速的发展，对我国的社会经济发展起到了不小的助力作用。

但是，在煤矿企业经营效益越来越好的同时，安全问题也成了煤矿企业的重大问题。

煤矿企业安全事故的发生，不仅造成了经济损失，还导致了很多人员伤亡。

因而，加强对行为安全管理在煤矿安全生产管理中的应用研究，对于煤矿企业的安全生产具有十分重要的实际意义。

本文对行为安全管理在煤矿安全生产管理中的应用进行探讨并提出一些合理化建议。

关键词：行为安全管理；煤矿安全生产管理；应用策略目前，随着煤矿企业安全事故频发，导致了各相关方对煤矿企业的安全问题越来越重视。

煤矿安全生产不仅对自身的经济利益有重要的实际意义，对相关人员的生命财产安全也具有重要影响。

因而，加强行为安全管理的意识，提高各方对安全问题的重视，规范操作，禁止危险行为的发生。

可以通过严格的奖惩制度来约束员工的行为安全，从而在一定程度上减少安全事故的发生次数。

1.行为安全管理在煤矿安全生产管理中的应用存在的问题目前，行为安全管理已经是煤矿安全生产管理中越来越重要的问题，加强对煤矿企业安全生产的管理已经成为业内共识。

相关煤矿企业已经开始逐步重视行为安全管理在安全生产管理中的应用，但是还是存在着诸如缺乏企业安全文化建设、行为安全管理意识不够、缺乏针对行为安全的管理体系、缺乏相应的人才队伍建设等问题。

为更好地研究行为安全管理在煤矿安全生产管理中的应用策略，下面对其目前存在的几个问题进行简单探讨：1.1缺乏企业安全文化建设缺乏企业安全文化建设是推动行为安全管理在煤矿安全生产管理中应用的重要问题。

企业的发展有赖于文化的熏陶和影响，缺乏安全文化，就会使得员工缺乏安全行为意识，从而导致对相关的安全问题重视程度不高，工作态度不认真，行为不规范，往往小错误就会导致安全事故的发生。

1.2行为安全管理意识不够行为安全管理的意识对于其在煤矿安全生产中的应用具有十分重要的意义。

行为安全管理在煤矿安全生产管理中的应用分析

行为安全管理在煤矿安全生产管理中的应用分析发布时间：2022-05-13T03:21:11.601Z 来源：《福光技术》2022年10期作者：林光堆[导读] 在我国安全生产监督管理总局政府网站中的事故查询系统中查询近年来我国发生的煤矿重大安全事故，按照瓦斯突出、瓦斯爆炸、透水事故、炸药保障等事故类型进行筛选，并进行分析，发现大多数煤炭事故发生的根本原因都是相关工作人员在履行自己工作职责的过程中操作错误或不规范、自身安全意识以及安全常识较差。

龙岩陆家地煤矿有限公司陆家地煤矿福建省龙岩市 364001摘要：近年来，我国煤矿行业虽然得到了良好的发展，也进一步规范和加强了行业监管，但煤矿自身的安全生产形势仍然不容小觑。

通过详细分析我国近年来所发生的安全事故后发现，近年来因人为不安全行为导致的煤矿安全事故占总事故率的90%以上。

鉴于此，从事煤矿安全生产管理工作的相关管理人员应当积极将行为安全管理理念运用在日常的煤矿安全生产管理工作中，有效实现对煤矿生产过程中所涉及的工作人员的日常行为以及生产操作方式的约束与指正，提升煤矿生产过程中的安全生产管理水平，最大限度地降低人为因素造成的煤矿生产安全事故的发生。

关键词：行为安全管理；煤矿安全；生产管理一、我国煤炭事故发生的主要原因在我国安全生产监督管理总局政府网站中的事故查询系统中查询近年来我国发生的煤矿重大安全事故，按照瓦斯突出、瓦斯爆炸、透水事故、炸药保障等事故类型进行筛选，并进行分析，发现大多数煤炭事故发生的根本原因都是相关工作人员在履行自己工作职责的过程中操作错误或不规范、自身安全意识以及安全常识较差。

如某煤矿的一次特大透水事故的主要起因是相关管理人员对煤矿生产工作整改不力，且在煤矿日常的安全管理工作中没有系统完善的管理体系，管理比较混乱，诸如此类原因造成的煤矿安全事故已经发生多起。

根据煤矿安全事故的调查可知，近年来我国约92%的特大型煤矿安全事故都是由于煤矿生产管理过程中，无论是工作人员操作环节还是物品存储环节中，都存在一定的不安全因素，进而造成当前煤矿安全事故频发的现状。

煤矿安全管理中行为管理创新应用实践冯素明

3.6健全行为考核体系与激励机制
坚持以人为本，以员工行为为依据，构建并完善行为考核与奖惩机制。将考核重点落在煤矿工作人员的行为上，并结合实际矿业操作，对符合规范的员工实施安全奖励，对于有不安全行为的员工进行惩罚，同时改正煤矿企业治大于防的错误管理理念。运用正强化的手段正面干预员工的不安全行为，以改变员工的行为意识。但为了防止错误惩罚，还需设立一定的安全行为处罚复议制度，允许被处罚员工对处罚进行申诉，确保管理的公平公正。
2当前煤矿管理中存在的安全隐患分析
2.1管理相对疏忽，意识不强
在当前的煤矿安全管理中，对于涉及到的安全管理技术、制度建设等内容，没有构建精细化的管理方式，并且，在施工现场安全管理、综合模式创新等方面，还不能与现代化的技术要素相吻合，思想上没有全面统一到安全建设的渠道上，在制度运行与安全管理方面还缺少相应的管理创新，还存在由思想落后、投入较少等影响因素，企业管理人员对于安全意识的运用还不到位，不能推进整个安全制度的落地。
4结语
总之，在煤矿安全管理的过程中，要形成制度化、科学化、信息化的安全管理模式，在建立相应管理机制的基础上，形成细节管理、制度管理、文化管理、自主管理等方面的基础性工作，形成安全管理的责任机制，突出在煤矿安全管理中安全隐患的综合排查机制，更好的推动煤矿优质、高效的综合运行。
参考文献
[1]李志宇.煤矿安全生产中煤矿机电技术管理的应用分析[J].科技创新导报，2017，14（25）：173-174+176.
[2]陈立军.试论安全目标管理在煤矿安全管理中的应用[J].山西农经，2017（16）：122.
[3]周游，袁广明.煤矿通风安全管理及通风事故的防范措施探析[J].科技经济市场，2017（07）：193-194.
3煤矿安全目标管理的优化策略探究

行为安全管理在煤矿安全生产管理中的应用研究

产过程中，组建一个行为安全领导小组。该领导
收稿曰期：２０１７— ０４—１１作者简介：张敏（１９６９一），男。山西朔州市人，工程师。现在中煤华昱五家沟煤业有限公司工作。
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ＡＢＣ行为分析即前因、行为、后果分析。首先，安全主管部门要找出不安全行为以及行为人员，对不安全行为原因及产生的后果进行分析，制定安全行为研究报告，提交给行为安全领导小组，进而统一制定安全行为管理措施并向全体员工进行通报，以便积极响应，提高煤矿安全生产效率。
２．２确立关键行为
煤矿行为安全领导小组各成员要对之前发生的一些特大事故进行分析探讨，并归纳总结出诱发事故的不安全行为，并在这些不安全行为中确定影响事故的关键行为。如安全管理混乱、违章违规生产、违规建设等都是常见的不安全行为。
２．３精选有威望的观察员
２．４行为数据的收集与分析
行为安全又称ＢＢＳ，它是在行为分析理论的基础上将行为科学、安全管理科学和心理学等诸多学科互相融合而成的一种安全管理方法。行为
安全行为观察主要是对煤矿生产过程中各个方面的行为进行观察，针对过程中职工的一些不安全行为要及时提出并加以纠正，以督促和激励安全行为。通过对所观察的各种行为数据进行收集和分析，可对行为安全管理工作开展过程中影响安全行的重点问题深入探讨。

煤矿安全管理的实践与探索

煤矿安全管理的实践与探索山东龙口矿业集团北皂煤矿属极典型软岩矿井，地质条件复杂，矿压显现明显。

特别是海域采煤工艺相对困难，水、火、瓦斯、顶板、煤尘等自然灾害随时可能威胁矿井安全。

基于此，几年来，北皂煤矿始终坚持“以人为本，科技领先，科学管理，争创一流”的发展方针，从安全监测系统、工业以太环网、工业电视系统、自动化控制系统、软件开发、通讯系统等六个方面进行了总体设计规划，铺设完成了国内首条井下工业以太环网，并在此基础上建成了北皂煤矿综合自动化控制平台，从而促进了煤矿企业实现健康、持续发展。

一、健全完善安全监管机制，做到有章可循、有法必依、依法治矿。

北皂煤矿在近几年的安全管理实践中，一是健全完善安全生产责任机制，做到齐抓共管。

把安全生产责任制的落实作为安全管理的核心和主线，加强责任体系建设，加大安全责任在副总、区队承包考核中结构工资的比例，加强下井跟班、值班、带班制度，彻底解决“严不起来、深入不下去”的问题。

二是健全完善监督检查机制。

坚持党政工团大检查、专项检查和安全小分队稽查相结合，保证安全检查不断线。

以“小题大做”抓安全，对不符合作业规程要求的，坚决予以制止，凡现场存在事故隐患的，坚决挂牌整改。

三是健全完善重大隐患排查预警机制，杜绝重大事故发生。

按照“煤矿安全生产隐患实行排查、治理和监督三条线，分级管理和监控”的原则，完善重大事故隐患排查治理监管制度，超前制定预案，强化措施，落实责任，标本兼治，杜绝重大事故的发生。

四是健全完善考核追究机制，强化安全责任落实。

坚持一工程一落实一考核，坚持一事故一分析一处理，一抓到底，严格追究事故责任。

在安全管理上，北皂煤矿还突出了人本安全管理理念。

现代安全管理要求的基础就是正确认识安全管理，人为管理之本。

管理的主体是人，客体也是人，管理的动力和最终目标还是人。

在安全生产系统中，人的素质（心理与生理、安全能力、文化素质）是占主导地位的，人的行为贯穿施工过程的每一个环节。

行为安全理论在煤矿安全管理中的应用

王庄煤矿 4. 16 特大瓦斯爆炸
华源煤矿 8. 17 特大透水事故
群力煤矿 11. 08 特大瓦斯突出洪洞煤矿 12. 05 特大瓦斯爆炸
安信煤业 6. 13 特大炸药爆炸
李家洼煤矿 7. 14 特大炸药爆炸那读煤矿 7. 21 特大透水事故
表 1 近几年我国煤矿特大事故案例统计表
3 行为安全在煤矿安全管理中的应用
1) 成立 BBS 领导小组。根据行为安全的实施流程图，煤矿生产过程中，应建立一支 BBS 领导小组。小组成员包括负责煤矿安全生产的领导、负责安全工作的管理人员、生产一线组长以及各岗位的工人代表。领导参与安全管理的各项政策和措施的顺利执行，安全管理人员丰富的专业知识和经验促进指导安全生产，生产线工人代表熟悉煤矿实际生产情况，提高了安全管理措施的有效性和实用性［2］。各部门代表参与行为识别过程，将有利于让他们融入到 BBS 过程中。
事故致因违规操作; 安全教育不到位整改不力; 管理混乱通风系统不合理; 设施不完善无视法规; 安全管理混乱
违法储存炸药通风不良
违规建设，非法生产无视法规和政府监管; 管理混乱严重自然灾害，应对不及时无视法律; 安全管理混乱
非法盗采
违法存放炸药和雷管
违法存放炸药，通风不良违规开采; 安全管理混乱
工程管理
煤炭工程
2012 年第 11 期
行为安全理论在煤矿安全管理中的应用
任玉辉1，2 ，秦跃平1
( 1. 中国矿业大学( 北京) 资源与安全工程学院，北京 100083; 2. 内蒙古科技大学矿业工程学院，内蒙古包头 014010)

“行为养成训练法”在宜阳县红旗煤矿企业安全管理的实践应用

发，中由于员工操作不规范造成的井下出现不规范。 ’ 其
事故占相当大的比例。生产活动中，有在所的操作人员，可能因操作不规范发生失都
组织各区队技术负责人抽调各工种优秀职工集中学习，场模拟 “ 为养成训练法 ” 现行，１２装备因素．在企业管理中装备是确保安全的物质规范操作行为，范确认操作动作，找形规查最误，操作者的不安全行为，能导致三基础，矿必须按比例提取煤矿安全技术式与内容上的不足，终制定出各个工种而则煤违，至引发事故。对此种情况，矿为措施专项费用，甚针我必须保证专款专用。有时完善的 “ 为养成训练法 ” 容。过两个但行内通有最行规范员工操作行为，降低井下 “ 违 ” 象，候由于多种因素造成，时候安全专项费月的模拟训练，终形成二十个工种 “ 为三现从而降低由于员工 “ 违 ” 成的事故率，用提取不足额，会出现挪作他用的现象，养成训练法 ” 三造也内容。不导２２实行推广阶段．在建立健全各种安全管理制度的同时，资金落实不到位造成装备落后、完善，引

行为治理在煤矿安全管理中的应用实践

行为治理在煤矿安全管理中的应用实践摘要：本文以煤矿安全管理为背景，探讨了行为治理在煤矿安全管理中的应用实践。

通过分析煤矿事故的原因和特点，以及行为治理理论的基本原则，提出了在煤矿安全管理中应用行为治理的方法和措施。

研究结果表明，行为治理能够有效提升煤矿安全管理水平，减少事故发生的可能性。

同时，本文还提出了一些改进和完善的建议，以进一步提高煤矿安全管理的效果。

关键字：行为治理、煤矿安全管理、事故预防、安全文化引言：煤矿是我国能源产业的重要组成部分，但也是事故高发行业。

煤矿事故不仅造成了巨大的人员伤亡和财产损失，还对社会稳定和经济发展造成了严重影响。

为了提高煤矿安全管理水平，有效预防事故的发生，行为治理作为一种有效的管理手段被引入到煤矿安全管理中。

本文旨在探讨行为治理在煤矿安全管理中的应用实践，以期为煤矿安全管理工作提供有益的借鉴和参考。

一、行为治理的基本原理（一）行为治理的概念和特点行为治理是指通过管理行为和激励机制，引导和规范组织成员的行为，以实现组织目标的管理方法。

行为治理的特点包括目标导向、行为导向、激励导向、系统性和动态性等。

目标导向：行为治理的核心是实现组织的目标。

通过设立明确的目标，将行为导向于目标的达成，确保行为与组织的整体发展方向一致。

行为导向：行为治理关注的是组织成员的行为。

通过对行为进行引导、规范和激励，塑造良好的行为习惯，提升组织成员的工作效率和质量。

激励导向：行为治理借助激励机制来推动行为的发展。

通过建立合理的激励体系，激发组织成员的积极性和创造性，使其主动参与和推动组织目标的实现。

系统性：行为治理是一种系统性的管理方法。

它需要建立完善的管理体系，包括明确的权责关系、规范的流程和制度，确保行为治理的有效实施。

动态性：行为治理需要不断适应环境和组织变化。

它应该具备灵活性和适应性，及时调整和改进治理措施，以应对不断变化的需求和挑战。

（二）行为治理在安全管理中的应用行为治理在安全管理中的应用可以通过以下几个方面体现：1.设立明确的安全目标：通过设立明确的安全目标，可以使煤矿企业的管理者和员工都对安全工作有清晰的认识和要求。

行为安全管理在煤矿行为管理中的应用分析

行为安全管理在煤矿行为管理中的应用分析随着社会经济的不断发展，我国煤矿企业的规模也逐渐扩大。

为了提高煤矿企业的管理水平、减少不安全事故的发生，本文详细探讨了行为安全管理在煤矿行为管理当中的应用。

文章首先分析了行为安全管理方法的原理，并设计其在煤矿企业中的实施过程，其中包括评估煤矿企业的安全行为状况，制定改进目标，实施安全观察、纠正矿工不安全行为等。

标签：行为安全；煤矿；行为管理0 引言煤矿从业人员是煤矿企业生产经营活动的主体，由于作业人员的不安全行为、违章行为，使得人为因素诱发的煤矿事故，占到了总体事故发生率的98%左右[1]。

由此可见，对矿工行为进行管理，是提高煤矿安全生产的重要保证。

笔者从行为管理角度出发，首先分析了煤矿行为管理当中存在的问题，又详细探讨了安全行为管理在煤矿企业行为管理当中的应用。

1 当前我国煤矿行为管理的现状1.1 重视结果、轻视过程管理当前一些煤矿企业，往往以安全检查结果，来代替矿工的全部工作状况，这种管理模式，由于缺乏对矿工工作过程的监管，也没有建立相应的考核机制，使得许多矿工在无法完成工作量的时候，出现违章、违规行为，这为不安全事故的发生，埋下了隐患。

1.2 重视检查、缺乏参与煤矿安全管理，大多以领导随机检查为主，大多数矿工并没有参与到管理工作中，而且往往是管理人员制定相关安全计划，矿工只是被动的执行任务，这种管理模式，不利于激发矿工遵从安全管理的积极性。

1.3 重惩罚、鼓励少当前，矿工改善自身的行为安全，大多是出自自身的利益，加上安全检查者，往往充当着警察的角色，使得检查过程中，容易和矿工发生冲突，这种模式不利于加强矿工对自身安全行为的重视。

2 行为安全管理的原理以及其工作机制行为安全管理是建立在对人为因素可靠性分析基础上的一种安全管理方式，是一种遵循客观规律，能够引导人进行某些行为并将之固定下来的管理办法。

通常情况下，矿工不安全行为的发生，主要是矿工丧失了必要的恐惧感。

行为安全理论在煤矿安全管理中的应用

行为安全理论在煤矿安全管理中的应用
苏志闯阎直
６７０００）（平顶山天安煤业七矿有限责任公司河南平顶山４
摘要：受煤层赋存条件、地质条件、开采技术与装备、从业人员素质等诸多因素影响，我国煤炭行业一直属于工业生产中的高危行业。基于以上种种原因，煤矿的安全管理难度相对较大，因安全管理不到位会引发一系列安全隐患，甚至造成生产安全事故，这些事故将直接威胁到人们的生命安全，为企业造成损失。而在煤矿中发生的生产安全事故中，煤矿员工不安全行为是导致事故的主要原因之一，国内外煤矿事故统计资料分析表明，绝大多数的安全生产事故都与人的不安全行为有直接或间接的关系，行为安全理论就是从行为的方向出发，基于安全的基础上，通过科学合理的方法对人的行为进行引导在煤矿安全管理中融合行为安全理论，可以有效的增强员工在煤矿生产中的安全意识，减少煤矿事故的发生，本文就此方面进行分析与探讨关键词：行为安全理论；煤矿安全管理；应用煤炭作为一种重要的能源，在我国国民经济发展中起着举足轻重的作用，然而在煤矿生产中却总是会遇到各类事故，例如：煤与瓦斯突出、瓦斯煤尘爆炸事故、矿井突水事故、煤矿顶板事故等，一旦出现这类事故，将直接威胁到员工的生命安全。在煤矿生产中，很多事故都是由于员工的违章行为产生的，所以，行为安全在煤矿生产中是非常重要的。煤矿事故发生的主要原因煤矿生产中有很多安全隐患，造成煤矿事故的因素也有很
套科学合理的管理方法，通过对煤矿员工行为的管理，防止一些由于不安全行为因素引起的煤矿事故。在煤矿生产中，员工的安全意识是非常重要的，安全行为就是由安全意识所引导的，行为安全理论可以让企业重视煤矿生产中的安全问题，有效的规范员工在工作中的操作行为，降低不安全行为产生的机率。三、行为安全理论在煤矿安全管理中应用的有效措施要让行为安全理论在煤矿安全管理中的应用有效果，需要采用一些科学合理的措施。首先，煤矿企业应该让员工了解煤矿生产中的危险因素，通过系统有效的教育、培训，使煤矿员工认识到行为安全在煤矿工作中的重要性、科学性。在生产过程中，员工面临着诸多危险因素，很多事故也是由于员工的不安全行为造成的，企业要加强对员工的教育，从行为安全理论的基础上对员工的操作行为进行针对性的培训。第二生产中有很多安全事故的诱发因素，在员工上岗之前，企业要对其进行岗前培训，保证员工具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，以行为安全理论为基础，从源头上减少事故的发生，只有员工认识到了煤矿安全管理的重要性，他们才能在生产中规范自己的行为，防止不安全行为的产生。第三，煤矿企业要不断建立健全安全生产责任制，制定安全生产规章制度，严格落实各级人员安全生产主体责任，严格按照煤矿安全生产三大规程组织施工作业。煤矿安全生产管理机构和专职安全生产管理人员要充分发挥监督检查的作用，加强现场安全管理工作，及时发现纠正员工的不安全行为，长此以往，在煤矿企业的引导下，员工的安全管理意识会不断得到增强。另外，煤矿企业要加强自身文化的建设，企业文化代表的是企业的发展方向，是企业的灵魂，煤矿企业在结合行为安全理论进行安全管理时应该融合自身的企业文化。煤矿员工在工作中受到企业文化的熏陶，重视安全生产工作，在了解企业文化的情况下，通过生产过程中不断规范自己的操作行为来实现安全管理工作的正常运行，提高企业的生产效率，促进煤

行为安全管理在煤矿安全生产管理中的应用研究

行为安全管理在煤矿安全生产管理中的应用研究∗禹敏;李月皎;栗继祖;冯国瑞;康立勋【摘要】运用 ABC (activator,behavior,consequences)分析法,采用自行编制的ABC问卷在山西潞安集团王庄煤矿现场采集矿工作业行为信息,对矿工不安全行为进行分析,根据ABC分析结果制定BBS (behavior based safety)行为安全管理,在王庄煤矿进行为期12周的管理实施试验,并编制针对不同工种的安全行为规范。

结果表明,三违率降低10��2％,人为隐患下降13��3％,煤矿员工工伤率下降20％以上,安全行为控制改进程度提高了10��2％,设备维修率降低13��7％。

说明煤矿安全 ABC 分析及 BBS 管理能够为行为安全提供有效保障。

%Using the ABC (A is activator,B is behavior and C is consequences)analysis method,the miner's working behavior information in Wangzhuang Coal Mine,ShanxiLu'an group was collected on site by adopting self-designed ABC questionnaire,and then the unsafe be-haviors of coal miner were analyzed��According to the consequence of ABC analysis method,the behavior safety management,which is called BBS (behavior based safety),was developed and ap-plied in the Wangzhuang Coal Mine for 1 2 weeks,and then the safety behavior norms for differ-ent works were made out��The results show that the rate of"three violation"(violation ofopera-tion,violation of command and violation of workingdiscipline)reduces by 10��2%,the artificial hidden danger drops by 13��3%,the rate of inj ury incurred while working in coal mine decreasesby above 20%,the improved degree of safety behavior control increases by 10��2%,and the rate of equipment maintenance decreases by 13��7%,which show that ABC analysis and BBS manage-ment of coal mine safety can provides effective ensure for behavior safety.【期刊名称】《中国煤炭》【年(卷),期】2016(042)003【总页数】5页(P102-105,109)【关键词】煤矿安全管理;ABC分析法;行为安全【作者】禹敏;李月皎;栗继祖;冯国瑞;康立勋【作者单位】太原理工大学经济管理学院，山西省太原市，030024;太原理工大学经济管理学院，山西省太原市，030024;太原理工大学经济管理学院，山西省太原市，030024;太原理工大学矿业工程学院，山西省太原市，030024;太原理工大学矿业工程学院，山西省太原市，030024【正文语种】中文【中图分类】TD791Abstract Using the ABC(A is activator,B is behavior and C is consequences)analysis method,the miner＇s working behavior information in Wangzhuang Coal Mine,Shanxi Lu＇an group was collected on site by adopting self-designed ABC questionnaire,and then the unsafe behaviors of coal miner were analyzed.According to the consequence of ABC analysis method,the behavior safety management,which is called BBS(behavior based safety),was developed and applied in the Wangzhuang Coal Mine for 12 weeks,and then the safety behavior norms for different works weremade out.The results show that the rate of＂three violation＂(violation of operation,violation of command and violation of workingdiscipline)reduces by 10.2％,the artificial hidden danger drops by13.3％,the rate of injury incurred while working in coal mine decreases by above 20％,the improved degree of safety behavior control increases by 10.2％,and the rate of equipment maintenance decreases by 13.7％,which show that ABC analysis and BBS management of coal mine safety can provides effective ensure for behavior safety.Key words safety management of coal mine,ABC analysis method,behavior safety management近年来,我国煤矿事故频发,通过对这些事故进行分析研究可以发现,由于人的不安全行为而导致的事故占到事故总数的96％.由此可见,对于人的不安全行为的研究对于预防和减少煤矿事故发生有十分重要的作用.20世纪90年代,行为安全(behavior basedsafety,BBS)方法出现,前因－行为－后果(activator-behavior-consequences,ABC)分析法也随之而来.ABC分析法是BBS的核心理论,用来解决一些由于不安全行为而导致事故发生,事实证明该方法是最为有效的方法之一.近十年来,国外对于ABC分析法的研究主要集中在减少事故伤害、提高系统安全性、营造安全氛围以及优化安全环境等方面;相较而言,国内则将ABC分析法应用在煤矿安全管理方式、人员工作习惯、安全文化氛围方面.ABC分析法作为一个系统的安全防范方法,需经过长期的执行才能够达到明显的效果.国内对于BBS方法的研究主要集中在以下几个方面:李乃文等通过建立健全安全行为考核体系与奖励机制,将ABC分析法应用于煤矿BBS机制构建中,完善了BBS的培训体系,达到了改进矿工工作状态的目的;栗继祖将BBS方法运用于对矿工的心理问题研究,对矿工安全行为研究起到了重要的作用.然而,目前对于ABC分析法的研究仅仅停留在简单的应用阶段,而没有根据ABC分析结果提出BBS管理对策相关方面的研究,也缺乏对不安全行为的原因分析和实施效果的量化评估.本文以王庄煤矿为例,在ABC分析的基础上,设计BBS管理实施试验,并对试验结果进行分析总结,开展ABC分析与BBS管理进行不安全行为的原因分析与实施效果的量化评估,验证方法的有效性,为煤矿安全管理提供借鉴.(1)用ABC分析表描述矿工的不安全行为并将其量化.(2)对产生不安全行为的主要原因、行为后果进行系统分析及数据处理,提出可行的BBS方案.(3)将ABC分析及BBS方案运用于山西潞安集团王庄煤矿安全行为管理实践中,自2015年5 月4日－7月24日进行为期12周的观察记录与研究.研究流程如图1所示.采煤机司机由于存在安全意识、沟通能力、操作习惯的不同,容易出现未进行全面的检查、不听指挥操作、注意力不集中、遇事不能及时沟通处理等行为,可能引发冒顶、落石伤人等重大事故的发生.根据分析,从个人心理特点(10题,5 min)、个人行为特点(15题,5 min)、企业组织管理(13题、5 min)、人机环境因素(12题,5 min)四个维度分别描述了ABC各行为要素,对采煤机司机构建《煤矿ABC行为分析表》,如表1所示.2015年5 月,经过初步小样本试测(50人),《煤矿ABC行为分析表》总体内部一致性信度为0.773,分半信度为0.783.请3名心理学专家和7名煤矿管理人员对测验项目进行符合性判断,采用Likert五点评定,量表效度为4.6,表明该问卷具有良好的信度和效度.运用ABC分析法,观察煤矿作业现场的不安全行为,找出导致不安全行为发生的原因,并通过对某一特定工种的持续观察进行BBS管理,以达到提高煤矿安全生产率的目的.2.1 实施ABC安全测量选取山西潞安集团王庄煤矿生产一线员工发放修订完成的《ABC行为分析表》120份,回收有效问卷118份.根据每个题目的得分,采用灰度评价法判断BBS状况.2.2 评价灰度计算灰度计算过程如图2所示.根据图2算法结合调查数据,得到ABC评价行为指标的相关信息,其中一级指标是由《煤矿ABC行为分析表》进行总结分析得出的,包括人员的安全性、组织管理的安全性和人机环境的安全性3个一级指标.人员的安全性包括安全意识、安全知识、安全技能和安全习惯4个二级指标;组织管理的安全性包括了教育培训、安全管理、安全文化等6个二级指标;人机环境的安全性包括人机分配合理性、人员操作安全性,机器设备可靠性等8个二级指标,具体情况如表2所示(表中√代表了当前行为所处的危险状态).权重系数越大,表明事故的诱因越重要;灰度系数越高,说明存在的隐患越严重.2.3 BBS试验设计在王庄煤矿实施BBS管理,以采煤机司机作为研究对象,随机抽取10人,全部为成年男性,对采煤机司机的年龄、学历、工龄、婚姻情况进行了统计,其中年龄在30～50岁的有8人,30岁以下的有2人;含初中及以下学历的占到了80％,中专以上的仅有2人,工龄在5年以上的占到了90％,已婚人数为7人.结合王庄煤矿具体情况,根据BBS行为安全管理的实施流程,做好前期准备和培训工作,在2015年5月4日－7月24日对采煤机司机集中进行了为期12周的观察和记录.观察过程分为3个阶段:第一阶段为5月4日－29日,仅根据关键行为因素观察并记录而不进行任何行为干预;第二阶段为6月1日－26日,观察员根据第一阶段的数据汇总和分析结果,对采煤工的实际操作进一步参与,尤其是对工作过程中出现的不安全行为要及时制止、沟通和纠正,使采煤机司机认识到行为的危险性并掌握正确的工作方法;第三阶段为6月29日－7月24日,观察员继续观察并记录采煤机司机行为,不再进行任何行为干预.在观察结束后,通过对三个阶段的数据进行统计和分析,对比其实施效果.2.4 BBS试验步骤2.4.1 成立BBS领导小组成立由企业领导3人、负责采煤安全生产工作的部门主管5人、生产经验丰富的采煤机司机2人组成的10人BBS领导小组.2.4.2 定义关键行为关键行为是生产过程中经常发生并且容易造成事故的冒险行为,大多数关键行为都是细节的并且是无意识的行为.在行为安全管理中,定义关键行为需要作为行为观察的依据,根据确定的关键行为来编制行为安全观察表.本文结合以下几种方式来确保关键行为定义的准确性:根据历年来事故统计的分析、煤矿事故研究报告、“三违”记录、采煤工工作流程及安全操作规范;参考现场安全检查结果,长时间观察现场操作人员的具体行为;征求企业领导、部门主管、安全管理员和经验丰富的采煤机司机的意见和建议.结合王庄煤矿采煤机司机的具体情况,在可观察、可度量的前提下,定义关键行为如表3所示.2.4.3 挑选、培训观察员选取安全管理员和采煤机司机代表作为观察员(共5名),对其进行观察前培训,培训内容主要包括如何开始观察和正确观察、正确填写行为观察记录表、实施流程、BBS模型及分析、危险行为的沟通和纠正等.2.4.4 观察与记录由于试验需要进行公开透明的观察和记录,注意以下事项:不要打扰采煤机司机的正常工作;当观察到有严重危害人的生命、健康以及环境的行为时,应及时制止,以免事故发生;随时将观察结果填写在数据表上.在每阶段结束后整理并汇总,形成书面文档.2.5 实施效果针对王庄煤矿的ABC分析及BBS安全管理研究表明,实施改善安全管理措施的12周后,员工安全技能得到了有效提高,各项主要安全管理指标得到明显改善.三违率同比降低10.2％;人为隐患下降13.3％;煤矿员工工伤率下降20％以上;安全行为控制改进程度提高了10.2％,违章造成的设备维修率降低13.7％.煤矿需从以下几个方面提高安全性:加强煤矿生产现场的BBS管理;强化生产安全文化的建设;优化煤矿生产场所的建设和管理;对员工的不安全行为及原因加强ABC安全管理;强化安全责任制,建立健全考核体系,完善激励制度.在王庄煤矿进行的ABC安全管理实践表明,应用ABC分析法针对引起煤矿工人不安全行为因素进行BBS管理后,能够使工人更加自觉地改进不安全行为,提高安全管理绩效.通过对煤矿作业现场进行ABC分析与BBS作业体系测量与评价,来制定统一的安全行为规范,帮助员工明确BBS要求,加强现场检查和纠正违章行为力度,帮助员工规范操作行为,可以有效提高职工的自我保护能力,控制人为事故的发生.【相关文献】[1]栗继祖,陈新国,撖动.ABC分析法在煤矿安全管理中的应用研究[J].中国安全科学学报,2014 (7)[2]栗继祖.安全心理学[M].徐州:中国矿业大学出版社,2012[3]谭波,吴超.2000－2010年安全行为学研究进展及其分析[J].中国安全科学学报,2011(12)[4]傅贵,张苏,董继业等.行为安全的理论实质与效果讨论[J].中国安全科学学报,2013(3)[5]高红森,栗继祖.五一煤矿员工安全心理筛查和干预研究[J].中国煤炭,2012(3)[6]Krause T R,Seymour K J,Sloat K C M.Long-term evaluation of a behavior-based method for improving safety performance:ameta-analysis of 73 interrupted time-series replications[J].Safety Science,1999 (1)[7]Heikki Laitinen,Markku Marjamaki,Keijo Paivarinta.The validity of the TR safety observation method on building construction[J].Accident Analysis and Prevention,1999(5) [8]周琳,栗继祖.煤矿安全评价与职业病危害评价整合探讨[J].中国煤炭,2014(3)[9]高东风.ABC分析行为安全管理模式在煤矿安全管理中的应用[J].科技创业家,2013(8)[10]卢海洋.基于ABC分析法构建煤矿工人安全行为作业体系[D].太原理工大学,2014[11]任玉辉,秦跃平.行为安全理论在煤矿安全管理中的应用[J].煤炭工程,2012(11)[12]李乃文,季大奖.行为安全管理在煤矿行为管理中的应用研究[J].中国安全科学学报,2011(12)[13]栗继祖,陈新国.煤矿员工心理问题与安全行为管理对策研究[J].管理世界,2014(2)[14]Jizu Li,Yuejiao Li,Xiaoguang Liu.Development of a Universal Safety Behavior Management System for Coal Mine Workers[J].Iranian Journal of Public Health,2015(6) [15]栗继祖,梁春豪,陈新国.煤矿安全行为管理系统研究[M].北京:科学出版社,2014。

煤矿安全管理中行为管理创新应用实践

煤矿安全管理中行为管理创新应用实践摘要：经济社会的迅猛发展使得资源和能源的消耗量也在快速增长，人们也越来越离不开它们。

尽管现阶段提倡使用清洁能源的呼声越来越强烈，但针对目前中国可持续发展能源的开发力度远远不及经济发展速度的客观事实，煤炭资源仍是目前中国经济建设进程中不可替代的、维持与推动经济发展的重要保证。

但值得注意的是，中国对煤炭资源的开发与管理一直没有一套有效的管理体系，开采人员对煤炭资源肆意开采的行为屡屡皆是，严重制约着煤矿开采事业的绿色发展。

不规范操作造成的工程灾害也使现阶段中国煤炭事业的高效发展受到了严重考验。

结合煤矿安全管理中的操作经验及实际管理效果对事故进行分析，不难发现现阶段煤矿安全管理过程中存在的问题主要原因表现在对操作流程的监督管理程度低，只重视操作结果而不在意操作过程是否符合相关技术规范。

在煤矿作业中不同的煤矿开采个体存在着不同点，因此为了煤矿作业的安全，个体的安全行为就必须是在个体有安全意识的情况下所做出的选择，从而达到减少危险行为的目的。

对于煤矿企业而言，制定并完善相应的安全管理制度，并确实地贯彻十分重要，值得煤矿企业及其员工去研究。

关键词：行为安全；行为安全理论；煤矿安全管理1行为安全理论概念行为安全理论就是在行为分析的基础上，将相关科学作为研究基础，包含心理学与安全管理学，形成全新的安全管理方式。

行为安全理论主要研究人们的不安全行为，例如：在对工作现场进行观察或是观测之后，利用统计学方式对其进行分析，在一定程度上能够纠正生产工作中的不安全行为，在反复观察与纠正的情况下，为工作人员树立正确的安全观念，引导其形成良好的行为习惯，提高安全认知水平，塑造良好的工作氛围。

人的行为具有一定的可测量特点，因此，可以对人的行为进行管理。

而行为安全就是避免安全事故发生，建立完善的行为安全模式，也就是“前因模式、行为模式、后果模式”，提高工作可靠性。

2煤矿行为管理中的问题2.1 重结果轻过程中国大多数煤矿企业在对矿工进行管理的过程中都存在一个严重问题，那就是重结果轻过程。

试析行为安全管理在煤矿安全生产管理中的应用

试析行为安全管理在煤矿安全生产管理中的应用神华准格尔能源有限责任公司黑岱沟露天煤矿牛喜春摘要：随着社会经济的不断发展，人们对煤炭资源的需求越来越多，煤炭产业发展到新的阶段，在煤炭生产过程中最为关键的便是进行安全生产管理。

随着煤炭产业的进一步发展，安全生产问题愈加突出。

为了能够保障煤炭产业的进一步发展，需要做好安全生产管理工作。

在煤炭安全生产管理中，可以采用行为安全管理的方法进行管理，对煤炭产业工作中存在的不安全行为进行全面的控制，提升煤炭企业安全管理的水平，从而为煤炭产业获得更多的经济收益。

本文首先讲述国内煤炭事故发生的原因，其次讲述行为安全管理在煤炭安全生产管理当中的具体应用，最后讲述行为安全管理下煤炭产业安全生产管理的具体措施，以此来供相关人士参考与交流。

关键词：行为安全管理；煤炭安全生产管理；应用在煤炭生产中最为重要的环节便是安全管理环节，安全问题关系着煤炭生产的经济效益，会影响煤炭产业项目是否能够顺利的展开，现如今我国煤炭开采的规模越来越大，在开采工作中，受技术自然环境的外在因素的影响也越来越大，在煤炭开采中安全事故时常发生。

导致安全事故发生的主要原因是人为因素。

在进行煤炭生产时，很多煤炭员工并没有按照标准作业流程要求进行操作，从而导致安全事故的发生，煤炭员工的安全意识会影响煤炭产业安全管理水平，对此需要对煤炭员工的行为进行管理保证煤炭产业项目的顺利展开，维护相关工人的生命财产安全。

一、我国煤炭事故发生的主要原因在煤炭生产中导致安全事故发生的原因有很多，不仅具有自然因素、管理因素，同时还有人为因素。

人为因素是导致煤炭安全事故产生的主要原因，比如，瓦斯事故，火灾事故，透水事故等等。

但是安全事故发生的主要原因便是操作人员并没有根据标准作业流程要求进行技术操作。

同时很多操作人员对于相关的法律知识了解不充足，导致煤炭企业的安全管理水平比较低下，导致煤炭生产现场管理混乱，造成安全事故的产生[1]。

行为安全管理在煤矿安全生产管理中的应用研究

行为安全管理在煤矿安全生产管理中的应用研究随着我国最近这些年煤炭资源的不断开采，我国的煤炭企业越来越多，但是在快速增加的同时，人们对于煤炭资源开采的安全性却存在着极大的忽视。

本文对于安全事故进行具体分析，发现其中人为因素导致的煤矿安全事故占比较多。

所以对其安全管理进行了简要的分析，希望为以后煤炭资源的安全生产打下比较好的基础，降低实际的事故发生的概率。

标签：安全管理；应用研究；煤矿安全一、我国煤矿事故的主要原因分析在煤矿的开采过程中，塌陷是经常发生的一类问题，尤其是在地底下进行实际开采作业时，因爆炸而引发的塌陷问题。

主要有瓦斯爆炸、机电事故以及火灾事故等。

很多事故的发生是人为因素造成的，其中最典型的就是瓦斯爆炸。

在实际的煤炭开采以及事故的管理当中，因人为操作不当或者是安全意识淡薄而导致的事故的发生率在逐年上升。

具体数据如表一所示。

为了遏止煤炭开采过程中的死亡率的逐年攀升，可以从人和物两方面进行比较合理的管理[1]。

表1 煤炭事故原因分析表从表1中我们可以看到，煤炭事故发生概率较高的大都是由于人员的问题而引发的。

除此之外，管理方面也是一个关键点。

二、行为安全管理在煤矿安全生产管理中的实践应用在实际的煤炭开采当中，需要对于安全进行比较严格的管理以及监督，比较有效的措施就是采用安全行为规范，又称为BBS，它主要是一种比较综合性的管理方法，其中又涉及行为科学、安全管理科学以及心理学等诸多科学，可以将其应用在煤矿的安全管理生产当中去。

这样做可以纠正企业员工的一些不安全行为，同时培养员工具备比较良好的安全意识以及心态，这样做的好处是可以提高煤炭安全的管理水平。

再有就是在煤炭安全生产的过程中，采用比较合理科学的管理，不但对于开采的效率有所提高，还可以降低事故的发生率[2]。

（一）组建行为安全领导小组我们在进行实际的煤炭资源开采时，首先是按照行为安全管理工作的管理流程进行，具体按照实际情况操作。

在开展过程中为了确保煤炭安全管理能够顺利地运行以及应用，就需要成立一个行为安全领导小组，主要负责煤矿的安全。

行为安全管理在煤矿安全生产管理中的应用

行为安全管理在煤矿安全生产管理中的应用摘要：煤矿行业属于我国重要产业，在煤矿生产中，只有其安全性得到充分保证，才能更好满足社会实际发展需要。

就当前我国煤矿生产现状来讲，在多种因素的影响下安全方面存在较多问题，因此需根据当前现状，实施科学、合理的改善措施，促进煤矿行业的健康发展。

关键词：安全管理；煤矿安全；生产管理引言煤矿安全事故是一个广阔的概念，包含了很多种类型，比如说瓦斯突出、透水事故、火灾事故、瓦斯爆炸和机电事故。

如果去分析这些事故背后的原因，绝大多是都是因为煤矿职工操作不规范或进行了一系列不安全操作，在安全知识和意识缺乏的情况下所犯的错误所致。

比如在山西省内发生的某一次煤矿事故当中，就是因为人为原因，没有相关的法律常识，所以在日常当中安全管理就显得特别混乱，最终酿成了此次大祸。

如此此类不胜枚举，但究其原因，可见表1，调查发现超过92%的事件是因为在日常管理中人为因素所致，可以说煤矿安全事故被引发的主要原因是在煤矿的管理过程当中出现的人为不安全行为和物品处于不安全的状态。

综上可知，控制好人和物的管理是控制煤矿安全事故发生的关键因素。

一、煤矿安全生产标准化管理模式概述即在进行生产的过程中，必须根据相关标准和规范开展作业，避免发生意外，从而最大程度地防止事故的发生，保持正常的生产过程。

在开展作业的时候一定要按照规范进行操作，如果出现异常情况必须马上解决，防止危及面积继续扩大产生严重后果。

全面关注煤矿的安全工作，充分认识到安全生产的重要性，严格按照操作的规范和标准来进行，避免出现各类安全事故。

应该把安全管理作为首要工作来抓，并涉及到安全生产的每个环节，切实保证开展到位，积极改进当前的工作状态，有效促进安全工作的开展。

煤矿能够进行正常生产的最基本保证就是安全，因此必须建立科学的管理机制，使得整个生产过程能够保持标准、科学和规范，确保企业中的各个环节可以顺利进行。

二、当前国内煤矿安全质量标准化建设中存在的主要问题（一）思想上不重视安全质量标准化工作。

煤矿事故中的安全责任与管理创新

煤矿事故中的安全责任与管理创新煤矿作为一个具有重要意义和风险性质的行业，在生产经营过程中面临着种种安全风险。

煤矿事故不仅对矿工个人和家庭带来巨大的伤害，也对国家经济和社会稳定造成不可估量的损失。

因此，煤矿安全责任与管理创新显得尤为重要，本文将从安全责任和管理创新两个方面进行探讨。

1. 安全责任煤矿事故的主要责任在于矿企和相关管理人员。

矿企要肩负起保障矿工生命安全的首要责任，形成安全生产的正确理念和安全文化。

在实施安全责任制过程中，应建立完善的安全责任体系，明确各级管理人员的安全职责与任务，确保落实安全责任到位。

此外，煤矿企业还应加强对从业人员的安全培训与教育，提高员工的安全意识和技能。

2. 管理创新为有效减少煤矿事故发生的可能性，有必要进行管理创新，持续完善煤矿安全管理体系。

在狠抓安全责任的前提下，结合现代化管理思想和技术手段，推进煤矿安全管理创新。

首先，科技应用是促进煤矿安全管理创新的重要手段之一。

通过引入先进的监测设备、智能化系统和数据分析技术，可以实时监测矿区内的安全指标，并进行风险预警和快速响应。

同时，利用大数据和人工智能技术，开展事故预测和隐患排查工作，提前发现并解决潜在的安全问题。

其次，建立健全的安全标准和规范也是管理创新的重要环节。

通过制定行业标准和企业内部规章制度，明确煤矿生产经营过程中的各项安全要求和操作规程，确保各岗位人员严格按照标准和规范进行操作。

此外，还可以通过建立安全考核和激励机制，推动管理者和从业人员积极参与安全工作。

再次，加强煤矿事故调查和信息共享，可以为管理创新提供重要的参考与借鉴。

煤矿事故调查应该客观公正，分析其原因与经过，并及时公布调查结果。

同时，各矿企应建立健全事故信息共享机制，通过分享事故案例和安全经验，避免类似事故再次发生，并推动整个行业的安全水平不断提高。

最后，政府在煤矿安全责任与管理创新中承担着重要的角色。

政府应加大对煤炭行业的监管力度，建立完善的监管机制和政策，加大对煤矿安全生产的资金投入和技术支持。

行为治理在煤矿安全管理中的应用实践

行为治理在煤矿安全管理中的应用实践摘要：国务院安全生产委员会印发的《“十四五”国家安全生产规划》中指出，我国各类事故隐患和安全风险交织叠加、易发多发，安全生产正处于爬坡过坎、攻坚克难的关键时期，目前仍然存在安全发展基础薄弱、安全发展理念不牢、安全生产治理能力存在短板等问题。

煤矿作为高危行业之一，事故发生率与其他行业相比明显较高，且事故发生后存在财产损失规模大、短时间难以恢复或无法恢复的特征。

基于此，对行为治理在煤矿安全管理中的应用进行研究，以供参考。

关键词：煤矿；行为治理；安全管理；流程化引言煤炭是我国长期以来的主要能源，是我国一次能源的主体。

煤炭工业是我国重要的能源工业，对我国的能源供给和社会经济发展起到举足轻重的作用。

据不完全统计，我国开发煤矿数量近万座，煤炭年产量约40亿t，煤炭将在未来较长一段时间内继续保持能源主体地位。

因此，煤矿安全直接关系到我国能源安全与社会安定。

为了减少煤矿安全事故，需要全面分析煤矿安全问题，制定并落实煤矿安全事故预防措施策略，切实加强煤矿安全管理。

1煤矿安全管理内容煤矿安全管理是一项系统性工作，包括安全生产责任制、安全生产规章制度、安全生产教育培训、安全检查监察、事故应急预案、安全生产投入等方面的内容。

安全生产责任制是煤矿安全管理的核心，也是各项安全管理措施的基础，安全生产规章制度是保障煤矿生产安全的法规、规章和标准，具有强制性和普适性，是防范事故的重要手段。

安全生产教育培训是煤矿安全管理的基础和关键，有利于提高从业人员安全意识和素质，实施安全检查监察，是煤矿安全管理及时发现和纠正安全生产隐患的措施，防范事故发生。

制定事故应急预案，做好煤矿安全管理的应急准备，能够在事故发生后迅速、有效地组织救援和处理事故，安全生产投入是煤矿安全管理的基础条件，保障各项安全生产工作的顺利实施。

2行为治理工作概述行为治理体系通过10项措施实现“流程化”管理，即：违章纠查→违章通报→违章处罚→违章分析→专项整治→专题会议→综合监管→帮扶帮教→行为培训→考核管理。

煤矿安全管理中行为安全管理的应用研究

二、当前煤矿安全管理中行为安全管理存在的问题
2.1忽视了对行为过程的监管
在我国煤矿安全管理的组织规划中，生产人员作为煤矿生产加工过程中的主体，其行为将直接影响到煤矿安全管理的质量，因此，强Байду номын сангаас对生产人员行为的监管具有重要意义。但实际的情况却是，很多煤矿企业管理者过于重视生产结果，忽视了对生产过程的监管。例如在煤矿开采和运输的方面，仅对矿工的行为严加监管，却没有监督整个开采流程，导致很多环节技术不规范。再加上煤矿企业人员行为和考核之间的关系不紧密，管理者过于重视对矿工安全的统计结果，却没有及时改进开采和运输过程中不安定的因素，缺乏制度的执行力，也没有对过程控制予以应有的重视，使得煤矿开采和运输人员严重缺乏安全意识，一不小心可能引发严重的安全事故。
最后，管理者需要定期组织安全生产工作的交流会，解决生产和安全管理之间的矛盾和问题，在不断总结工作经验的情况下，加强煤矿生产的技术和管理水平，从而促进煤矿产业的发展和进步。确定合理的安全工作政策和管理目标，是保障煤矿生产管理工作顺利展开的关键，也是优化行为管理质量的准则；通过修订安全操作流程，总结安全管理经验，是实现安全管理目标的基础；展开安全培训工作，保证安全管理信息的即时共享，建立激励制度激发生产人员和管理人员的积极性是促进煤矿安全管理的必要条件。
关键词：煤矿；安全管理；行为安全管理；应用研究
一、煤矿安全管理中的行为要素分析
首先，煤矿企业的管理者要结合煤矿产业生产的实际情况，并针对市场的行情，制定切实可行的安全生产目标和管理条例，从而确定安全生产的操作流程和基础应急方案，方便管理人员在生产现场随时监督。
其次，管理者也应该认识到安全思想和意识的重要性，为生产人员定期开展必要的安全讲座和培训，加强人员之间关于安全信息的交流，从而使其能够安全操作设备和机器，提升设备使用效率的同时，改革并优化煤矿生产条件。再次，还应该健全建设安全生产和管理的组织机构，明确管理人员和生产人员之间的权利和职责，分工明确，严抓生产和管理质量。

煤矿企业安全职能部门管理创新的途径

煤矿企业安全职能部门管理创新的途径
刘玉华
【期刊名称】《煤矿现代化》
【年(卷),期】2005(000)002
【摘要】分析在现代企业制度在煤炭安全管理创新途径.通过管理观念创新.管理方式创新/管理组织模式创新.可以促进安全职能部门内部资源的整合,提高安全职能部门效率功能.从而推动煤矿企业安全工作长远发展.
【总页数】2页(P84-85)
【作者】刘玉华
【作者单位】淮北矿业集团公司驻祁南煤矿安全监察处
【正文语种】中文
【中图分类】F4
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