德邦物流春季校园招聘岗位需求
杭州德邦物流招聘流程详解
杭州德邦物流招聘流程详解杭州德邦物流招聘流程详解在2023年，随着全球物流行业的飞速发展，杭州德邦物流公司成为中国物流市场不可忽视的大力量。
为了适应市场需求，德邦物流不断扩大招聘规模，并经过多年实践总结出一套系统的招聘流程，确保每一个应聘者都能够有机会展示自己的实际水平，最终为德邦公司贡献自己的聪明才智。
一、招聘岗位德邦物流公司的招聘岗位分为两种：管理岗位和技术岗位。
1.管理岗位管理岗位主要包括：人力资源管理、财务会计、采购管理、企业策划、市场营销和信息管理等领域的职位。
在该岗位上，要求应聘者有较强的人际交往能力、管理能力和责任心，经验丰富者优先。
2.技术岗位技术岗位则主要包括：软件开发、网络工程、移动开发、数据挖掘、电子商务和物流运营等领域的职位。
在该岗位上，要求应聘者有扎实的专业技能、较强的逻辑思维和快速学习能力，擅长解决问题和创造性思维的应聘者会更受欢迎。
二、招聘流程德邦物流公司的招聘流程一般分为四个环节：简历筛选、笔试、面试和背景调查。
以下是具体流程：1.简历筛选应聘者首先需要在德邦物流的官方网站或招聘网站上提交个人简历，简历内容包括基本信息、教育经历、工作经历和技能证书等。
在提交简历后，德邦物流人力资源部会对所有简历进行筛选，初步筛选出符合条件的应聘者。
2.笔试通过简历筛选的应聘者会被邀请参加笔试，笔试的内容根据应聘岗位的不同而不同，主要是针对应聘者的专业知识、逻辑思维、语言表达和综合素质等方面进行考察。
德邦物流公司会根据笔试成绩筛选出优秀的应聘者进入下一轮面试。
3.面试进入面试环节的应聘者会被邀请到德邦物流公司面对面地与面试官进行交流，该环节主要考察应聘者的个人素质、解决问题的能力和适应能力等。
在面试过程中，应聘者应该注意自己的仪表、言辞和态度等，尽可能地展示自己的优势和个性化特点。
4.背景调查最后，德邦物流会进行一系列的背景调查，包括个人品德、守法记录和家庭情况等方面，在确保应聘者达到公司一定标准后，给予录用的机会。
德邦物流面试全攻略
德邦物流面试全攻略作者：大雄谈物流一、公司简介德邦创建于1996年，创始人为崔维星先生，起初德邦以零担和整车业务为主，主打产品为零担物流，年收入在160亿-200亿之间。
2013年德邦起网快递业务，快递业务一把手为韩永彦先生（后期离职去了菜鸟），快递在韩先生的培育下从0到1，从小到大，功不可没，目前快递收入占据德邦的半壁江山，德邦也于2018年上市，并正式更名为“德邦快递”，主打大件快递产品。
目前德邦快递年收入在200亿左右徘徊，股价持续走低，比较低迷。
二、德邦快递需要什么样的员工1、能吃苦的；2、踏实肯干的；3、年轻有干劲的；4、沟通无障碍的；5、思维正常的。
三、面试流程是怎样的第一步：HR进行初面；第二步：用人部门的leader进行复试；第三步：职位在经理级以上需要大Boss进行终极面试；以上步骤走完基于你每一步都面试通过。
四、HR初面需要注意什么1、自我介绍是必须的，请言简意赅，不要太零碎，条理一定要清晰；2、询问在校表现和过往工作经历时，请用成功的案例陈述你的优异表现；3、整个过程需要你的自信、不卑不亢、思路清晰和谈吐自然，千万别慌；4、特别注意在面试过程中，请和面试官进行眼色交流，特别忌讳像背书一样机械式回答问题；5、自信是关键，请不要丢掉自信心；五、用人部门的leader面试需要注意什么1、Leader更看重你的实操能力而不是花言巧语，请重点陈述你过往的优异表现，并用实际案例来佐证你的能力；2、Leader比HR更喜欢看到你的自信和从容，这对于后期和你搭配工作至关重要，请拿出你的自信和从容，同leader来一场谈笑风生的面试；3、特别需要注意德邦的工作很辛苦，需要经常加班，在面试过程中请传递给面试官不怕苦不怕累不怕加班的信息，这样你面试通过的概率会大大提升；六、终极大Boss面试需要注意什么1、大Boss的提问会更高阶，发散性思维很重要，既然是重要的职位竞聘，请体现出你职业经理人的素养，谈吐自信从容，案例分享有声有色，另外你的思维要有前瞻性，给大Boss的感觉是你带着梦想来的，并为之努力奋斗；2、大Boss更注重你的团队合作精神以及团队管理的能力，请说出你带团队的心得和体会，以及你的抗压能力，并通过数据来佐证你所带团队的成就以及抗风险的能力；3、大Boss同样会关注你的执行力和吃苦的精神，请拿出自己的决心，坚决服从领导的安排；4、大Boss最关注你给公司带来的价值，对于完成团队指标，你需要给出自己的思路和方案，这个很关键，领导希望看到你有所作为，而不是花拳绣腿；七、德邦面试总结如下1、事实说话，无需巧舌如簧；2、吃苦耐劳，抗压能力强；3、乐观积极，学会沟通；4、自信心常有，但也不要盲目自大；5、结果导向，能者上。
德邦物流面试题目及参考答案
德邦物流面试题目及参考答案德邦物流是一家知名的物流企业，作为应聘者，了解其面试题目及参考答案可以帮助大家更好地准备面试，提高面试成功的机会。
以下是德邦物流面试题目及参考答案的整理，供大家参考。
1、请介绍一下你自己？参考答案：我是XX，毕业于XX大学，专业是XX。
在之前的工作/学习中，我积累了丰富的物流管理经验和技能，希望能够加入德邦物流，为公司的发展做出自己的贡献。
2、你为什么选择德邦物流？参考答案：我对德邦物流的企业文化和发展非常感兴趣。
在我看来，德邦物流是一家有追求、有远见的公司，致力于为客户提供高效、优质的物流服务。
我相信，加入德邦物流，我能够与优秀的同事们一起工作，共同成长。
3、你认为德邦物流的优势是什么？参考答案：德邦物流的优势在于其强大的物流网络和专业的服务团队。
德邦物流在全国范围内拥有完善的物流网络，能够为客户提供快速、可靠的物流服务。
此外，德邦物流的服务团队非常专业，能够为客户提供全方位的物流解决方案和服务。
4、你在之前的物流企业中担任过什么职位？具体工作内容是什么？参考答案：在之前的物流企业中，我担任过XX职位，主要负责货物的仓储和配送工作。
在我的工作中，我积累了丰富的物流管理经验和技能，熟悉物流流程和操作规范，能够有效地组织和管理物流运作。
5、如果你遇到客户投诉，你会如何处理？参考答案：如果我遇到客户投诉，我会首先向客户道歉，并了解具体的问题和情况。
然后，我会采取措施，尽快解决问题，确保客户满意。
最后，我会总结经验教训，避免类似问题再次发生。
6、你对德邦物流的未来发展有什么看法？参考答案：我认为德邦物流在未来将会继续保持快速发展的势头。
随着中国经济的不断发展和电商行业的崛起，物流行业将会迎来更加广阔的发展空间。
德邦物流作为一家具有品牌影响力和专业优势的物流企业，将会在未来的市场竞争中占据更加有利的地位。
以上是德邦物流面试题目及参考答案的整理，希望对大家有所帮助。
在面试前，建议大家认真准备，充分展示自己的能力和优势。
快递公司招聘启事（2篇）
快递公司招聘启事任职要求：1、高中或中专及以上学历，普通话流利;2、亲和力较强，有良好的学习沟通能力;3、诚信正直，有良好的责任感和团队合作精神，有主动服务客户的意识;4、能够吃苦耐劳、无不良嗜好;5、退伍军人、有销售类工作及服务行业经验者优先;6、自带交通工具者优先(市区：自行车，近郊：电动单车或面包车)。
工作职责：1、按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作;2、保证客户快件不受损失，确保公司利益不受侵害;3、做好客户快件的运输及包装工作，维护公司良好的客户声誉;4、及时回收散单货款和及时回收月结款项，并在规定时间内如数上缴财务入帐;5、学习、推广新业务、项目操作流程，并进行宣传、推广;负责区域内老客户的维护;6、辅导新入职员工，帮助新员工提升业务水平。
注：该职位属于代红海、仕邦等公司招聘，与代红海、仕邦等公司签订劳动合同，服务于顺丰。
工作地点：广州各级行政区，根据公司岗位空缺情况及候选人意愿适当安排。
报酬福利：1、独立上岗考核后计提平均工资为____元至____元左右，不提供食宿;2、享受国家法定节假日以及特定节日福利礼品(如春节、端午、中秋、员工生日等)。
快递公司招聘启事（2）尊敬的应聘者：首先，感谢您对我公司的关注和支持！我们快递公司正在发展壮大，为满足市场需求，现面向社会公开招聘一大批优秀人才加入我们的团队，共同打造一个高效、专业、可信赖的快递服务品牌。
一、公司简介我公司是一家专业的快递服务公司，成立于2005年。
多年来，我们始终坚持“用户至上，服务第一”的理念，不断提升服务质量，赢得了广大客户的信赖和好评。
目前，我们公司在全国范围内设有一千多家网点，员工人数超过五万人，快递运力占据同行业的领先地位。
二、招聘岗位及要求1. 快递员岗位职责：- 负责送达快递包裹给指定收件人；- 负责准确记录并及时反馈包裹的运输状态；- 负责解决客户的问题和疑虑。
任职要求：- 年龄在18-45岁之间，身体健康；- 有相关工作经验者优先考虑；- 具备良好的沟通能力和服务意识；- 具备基本的电脑操作和运输知识。
快递公司招聘各岗要求
快递公司招聘各岗要求一、快递员1. 基本要求：- 具有身体健康的身体素质和良好的职业道德，年龄在18-45岁之间；- 具有较强的服务意识和团队合作精神；- 具有基本的文化素质和语言表达能力；- 具备一定的驾驶技能，持有C1、C2或以上的驾照。
2. 工作职责：- 完成公司下达的派送任务；- 负责货物的签收、取送、装卸、计数等工作；- 维护客户关系，了解客户需求，并提供优质服务；- 遵守公司规章制度，维护公司形象。
二、揽收员1. 基本要求：- 具有身体健康的身体素质和良好的职业道德，年龄在18-45岁之间；- 具有较强的服务意识和团队合作精神；- 具有基本的文化素质和语言表达能力；- 具备一定的计算机操作基础，使用各类手机APP等工具。
2. 工作职责：- 负责从客户处取件并入系统；- 负责检查快件信息，确保快递信息完整准确；- 负责对寄递物品进行分类和装箱打包等工作；- 遵守公司规章制度，维护公司形象。
三、分拣员1. 基本要求：- 具有身体健康的身体素质和良好的职业道德，年龄在18-45岁之间；- 具有较强的服务意识和团队合作精神；- 具有基本的文化素质和语言表达能力；- 具备基本的计算机操作能力。
2. 工作职责：- 负责将快件按照目的地进行分类和分拣；- 负责对已分拣好的快件进行复核；- 负责快递员揽收的快件称重并入系统；- 遵守公司规章制度，维护公司形象。
四、客服专员1. 基本要求：- 具有良好的语言表达能力和沟通协调能力；- 具有较强的客户服务意识和团队精神；- 具有高中及以上学历；- 具备基本的计算机操作能力。
2. 工作职责：- 负责接听客户来电并解答各种疑问；- 负责处理客户的投诉和问题，并及时跟进回访；- 负责维护客户关系，提高客户满意度；- 遵守公司规章制度，维护公司形象。
以上为快递公司招聘各岗位的基本要求和工作职责，不同的岗位有不同的要求，希望应聘者可以根据自己的情况进行选择和报名，祝大家招聘成功！。
德邦物流招聘岗位 .doc
德邦物流招聘岗位人力资源类（100人）岗位职责：1.建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设2.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作3.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续4.协同开展新员工入职培训，执行培训计划，培训效果的跟踪、反馈5.收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标6.协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作7.组织和开展企业文化活动岗位要求：1.2011年应届统招本科毕业生2.人力资源管理专业和心理学专业3.具有很强的人际沟通、协调能力，团队意识强4.优秀学生干部优先行政类（55人）岗位职责：1.负责注册公司，即设立、变更、注销法人公司及分公司2.负责公司证照管理、借阅及归档3.负责各地政府关系维护等岗位要求：1.2011年应届统招本科毕业生2.企业管理、公共事业管理、政治学和新闻传播等相关专业3.具有很强的人际沟通、协调能力，团队意识强4.能够快速适应工作环境，抗压能力强5.能适应出差6.优秀学生干部优先工程监理类（42人）岗位职责：1.根据公司制度和装修方协商做出工程进度表2.监督工程施工进度与工程质量3.负责新营业点装修，旧营业点改进监理包括规范和协调营业部布局4.各部门的工程维修工作岗位要求：1.2011年应届统招本科毕业生2.建筑学、土木工程、给排水、建筑智能化、环境设计相关专业3.CAD、3DMAX、办公软件操作熟练4.适应经常出差5.沟通能力、调研能力、原则性、责任心强6.个人设计作品获得校级以上奖励者优先7.优秀学生干部优先广告设计类（18人）岗位职责：1.负责全国各事业部及其总部的企划设计与营销广告牌和广告设计2.负责营销活动的策划与设计3.负责对全国各类印刷品的管理和优化改善4.负责宣传物料制作下单、时效及质量监督5.物料制作供应商甄选岗位要求：1.2011年应届统招本科毕业生2.艺术设计、平面设计、工业设计等相关专业3.熟悉操作photoshop,coreldraw、illuatrator等软件4.设计类个人设计作品获得校级以上奖励者优先5.优秀学生干部优先财务类（101人）岗位职责：1.负责处理及监督所在部门的财务事项，保证与总部及其他分部往来数据正确性2.负责提供分部派送费清单、反馈利润表核对等情况，协助分部经理分析部门财务状况3.正确指导分部出纳进行财务工作如现金盘点等4.对分部开票人员准确填写发票负责及进行必要的指导5.负责对分部财务单据及货运单据的申领岗位要求：1.2011年应届统招本科毕业生2.财务会计、金融、审计等相关专业3.原则性、数据敏感性、数据分析能力、抗压能力强，工作认真细致4.有会计从业资格证书5.通过注册会计师者优先录取6.优秀学生干部优先审计类(9人)岗位职责：1.熟悉掌握内审工作业务知识，有技能，熟悉国家企业会计准则2.规范工作程序，发现问题及时汇报，按时完成各项任务3.严格执行公司的各项管理规定4.严格遵守职业道德，忠于职守，做到客观、公正、保密岗位要求：1.2011年应届本科毕业生2.会计、审计等相关专业3.具有内部审计、内控或会计师事务所工作经验者优先4.有良好的语言、文字表达能力，工作态度认真、严谨5.逻辑思维、创新能力强，并具有较强的沟通协调能力法律事务类（6人）岗位职责：1.合同审查、跟踪、处理2.商务谈判中有关法律风险防范3.法律文件撰写、翻译4.检查公司的运作流程，规避法律风险5.提供公司关于知识产权以及防止不正当竞争的法律防范措施，维护公司利益6.代理公司诉讼、仲裁等事宜7.公司相关资质文件、证书申请8.其他公司相关法律事务岗位要求：1.2011年应届统招本科毕业生2.法律专业（民商法方向），通过司法考试3.良好的沟通及协作能力，能够服从公司调动4.有良好的语言、文字表达能力，工作态度认真、严谨5.优秀学生干部优先统计分析类（136人）岗位职责：1.信息收集，调查问卷设计2.调查问卷结果分析，报告生成3.客户研究与竞争对手研究及报告撰写岗位要求：1.2011年应届统招本科毕业生2.统计学、应用数学、信息管理与信息系统、计算科学与技术等相关专业3.原则性、数据敏感性、数据分析能力、抗压能力强，工作认真细致4.优秀学生干部优先营销类（38人）岗位职责：1.研究设计（方案设计、访问大纲设计、问卷设计）2.访问执行（定量、定性）3.数据录入、编码、数据处理4.报告编写及内容分析等相关工作岗位要求：1.2011年应届统招本科毕业生2.市场营销学（产品定价、媒介研究、企业研究）等相关专业3.品行端正，具有良好的沟通协调能力和团队协作精神，执行力强4.工作地点服从公司分配5.优秀学生干部优先物流管理类（49人）岗位职责：1.对市场或行业客户进行市场调研，提供拓展业务和提升服务的建议2.汇总地区市场信息编写市场综合分析报告3.负责新业务的宣传推广监控新业务运行质量、时效、业务量等方面工作4..根据公司物流系统进行分析、设计和规划，达到资源的最优化配置岗位要求：1.2011年毕业的统招本科、硕士研究生2.物流工程、物流管理、管理科学与工程、供应链物流管理等相关专业3.逻辑思维、创新能力强，并具有较强的沟通协调能力4.具有积极进取的心态和敬业精神，责任交通运输类（83人）岗位职责：1.制定车辆管理的标准，并对车辆维修管理、成本管理实行具体的指导、考核和监督2.整合公司现有车辆资源，通过分析研究达到资源利用的优化3.下属车管人员业务培训和指导岗位要求：1.2011年毕业的统招本科、硕士研究生2.交通运输、车辆工程、机电一体化等相关专业3.逻辑思维、创新能力强，并具有较强的沟通协调能力4.具有积极进取的心态和敬业精神，责任心强储备管理类（1356人）岗位职责：1.接待客户，指导客户填写托运书、制单、制作标签2.到达货物自提办理、联系客户送货等3.为客户提供业务咨询及货物跟踪服务4.货物出险时，协助客户办理保价理赔5.执行6S，树立部门店面形象6.部门日常情况录入，数据统计岗位要求：1.2011年应届统招本科毕业生2.专业不限3.工作严谨，执行力强，有较强抗压能力，良好沟通能力及团队合作精神4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始，有远大理想及抱负5.优秀学生干部优先。
快递公司招聘启事范文
快递公司招聘启事范文（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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物流企业招聘的岗位及要求
物流企业招聘的岗位及要求操作员：职位要求：学历不限，经验 1 年以上，乐观开朗，有积极的工作态度，期望长期从事物流行业，有码头柜操作经验，熟练使用办公软件，有物流企业工作经验、懂粤语者优先。
薪资待遇：面谈，不包吃住。
车队行政后勤：职位要求：学历不限，男女不限，熟悉该区域各仓库位置；有车队后勤实际操作经验；熟练使用办公软件，懂得客户关系协调；有物流企业工作经验懂粤语者优先。
薪资待遇：面谈，不包吃住。
司机：职位要求：学历不限，男，熟悉珠三角路线，有 9.6 米货车以上实际驾驶经验，持有 A1 驾驶证、道路从业资格证，懂得车辆维修，实际驾龄在 5 年以上者优先。
薪资待遇：面谈审计专员岗位职责： 1 、负责各地办事处存货的审计工作； 2 、规范出入库、库房建设及接发货物的相关操作流程； 3 、审核各地办事处的费用，提出合理建议； 4 、编制审计报告，对所出现的问题提出改进建议及支持依据。
职位要求： 1 、经济管理类财会、审计等相关专业，大专以上学历，财管专业毕业者优先； 2、具有相关内审、管理，公司财务、税务等工作经验者优先； 3 、能适应短期出差，并熟练掌握和使用 Word、 Excel 等办公软件； 4 、具有良好的表达沟通能力、书面写作能力，并具有较强的团队合作意识及高度责任感；仓务助理岗位职责： 1 、根据公司业务需要与调度安排，迅捷准确地备货出库； 2 、合理有效地摆放货物，保证库房帐实相符、整洁有序，提高出库效率与准确率； 3 、为业务人员提供日益完善的服务。
职位要求 : 1 年以上库房管理经验者，能接受全国外派优先考虑； 2 、有一定的条理性和较强的反应能力； 3 、人品正直，踏实勤奋，具有较强的团队意识和服务意识； 4 、能适应弹性工作时间的要求 .财务助理岗位职责： 1、库存的分析； 2 、订单的制定、下发和追踪； 3 、货物的盘点，缺失、损坏数量的记录； 4 、系统和单据等的审核、汇总工作； 5 、确认货物的收发状况，调拨全国各地区的发货及补货数职位要求： 1、大专以上学历，物流或财会相关专业； 2 、具备大中型企业的库存管理或盘点工作经验，优秀应届毕业生亦可； 3 、工作细致认真，踏实肯干。
德邦物流专员岗位职责
德邦物流专员岗位职责一、岗位概述德邦物流专员是在物流领域中起到关键作用的职位之一。
负责协调和管理德邦物流的各项活动，包括货物的收发、运输过程的监控、客户关系的维护等。
本文将详细介绍德邦物流专员的岗位职责及相关要求。
二、岗位职责1.负责物流业务的组织和协调，根据客户需求安排货物的调度和运输；2.跟踪货物的运输状态，及时更新物流信息，确保货物的安全运输；3.负责货物的接收和验收，确保货物的数量、品质与订单一致；4.协调和解决物流过程中的问题和异常情况，如货物滞留、运输延误等；5.维护客户关系，及时回复客户咨询和投诉，并提供解决方案；6.整理和归档相关物流文件和资料，确保信息的准确性和完整性；7.协助上级领导完成其他相关工作。
三、任职要求1.本科及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先；2.具备一定的物流知识和经验，熟悉物流操作流程和相关软件系统；3.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调不同部门间的工作；4.具备较强的责任心和抗压能力，能够在工作中保持高效率和准确性；5.具备良好的客户服务意识和服务技巧，能够有效处理客户问题和投诉；6.具备良好的计划和组织能力，能够合理安排工作时间和资源；7.熟练使用办公软件和物流管理软件，如Excel、SAP等。
四、工作环境德邦物流专员主要在物流仓库、办公室等工作场所进行工作。
工作时间相对较长，经常需要加班处理突发情况。
同时，需要经常出差或外出跟踪货物的运输情况。
五、总结德邦物流专员作为物流领域中的关键职位之一，承担着物流业务的组织和协调工作。
他们需要具备丰富的物流知识和经验，能够有效处理不同部门间的工作和客户关系。
在工作中，德邦物流专员需要具备较强的责任心和抗压能力，能够在繁忙的工作环境下保持高效率和准确性。
同时，他们还需要具备良好的计划和组织能力，能够合理安排工作时间和资源。
希望通过本文的介绍，能够帮助了解德邦物流专员岗位职责和相关要求，并对物流专员职业感兴趣的人提供一定的参考和帮助。
2023年最新的德邦物流面试经验
2023年最新的德邦物流面试经验客服面试经历：今天下午一点就去德邦物流进行复试了，进入复试的只有16个人，我还算是比较幸运地的吧。
由于紧张，我一大清早就起床了，上网查了关于德邦的资料最基本的信息，因为你去人家公司面试最近本的情况你得了解呀别弄得到时候一问三不知。
这家公司听正规吧，全国400多家分公司，一进去就有人安排到了面试等候厅，我去的还是比较早的，等到了一点，16个人就进了面试厅 mdash; mdash;一个多媒体教室，开始了今天的面试。
第一轮是做自我介绍，每人给你一分钟的时间，等到五十秒的时候有按铃提示，还好我是最后一个，在心里做了好长的腹稿。
有几个同事都没有说到一分钟就结束了，可能是因为紧张吧。
轮到我的时候，挺自信的走上了演讲台，可是刚开始说就忘词了，还好没结巴，我把对于他们公司的了解说了一下，然后介绍完自己就下台了。
介绍完毕，等待面试官十分钟的时间进行打分，终于结果出来我和其他七位被留了下来，my god!语言表达能力很重要!第二轮，阅读了一篇文章，然后我们八个人共同讨论提出的问题，幸运的是，这文章其实就是个心理测试，大一的时候英语口语老师给我们做过，可遗憾的是呢我把答案给忘了#%# hellip; hellip; hellip; hellip;半个小时一起讨论完后，我作为代表回答了问题并做出结论。
这一轮啊应该看的是团队合作精神吧。
结果是我和其他三位又被幸运的留了下来##%￥%※%※ hellip; hellip;第三轮，主考官们和我们四个人一对一的单独进行交流，主要是询问了你的家庭，学业和工作中的点点滴滴，我几得那个主考官问我这一生当中面临过压力最大的事情是什么，我如实回答了。
这一轮过后 hellip; hellip; hellip; hellip;我们四个人一起等通知，一星期之内给答复，如果七天内没有接到电话那就是被淘汰了。
唉，又是等待，最讨厌的事情 hellip; hellip;但愿老天保佑我眷顾我吧，这次成功的话就是我以后的铁饭碗了。
快递招聘方案
快递招聘方案前言快递行业一直是我国最繁荣的行业之一，随着电商的兴起，快递行业的市场规模也不断扩大。
快递公司需要大量的员工来保证快递业务的正常运营，因此招聘成为了快递公司发展所必须绕不开的一环。
那么，在招聘快递员的过程中，快递公司应该如何开展招聘工作呢？目标人群在招聘快递员时，快递公司的目标人群主要包含以下三类人群：1.想要从事快递行业的应届毕业生或求职者这类人群通常对快递行业的从业环境和薪资情况比较了解，且大多数人没有固定职业，但是对于工作的热情和自信十分充沛。
2.有从业经验的快递员或快递公司管理人员这类人群通常已经在快递行业工作了一段时间，对于快递行业的工作有一定的经验，其中的管理人员还拥有一定的管理能力。
3.其他行业的离职人员在其他行业打拼一段时间后，这些人员可能发现快递行业更加符合自己的发展方向或者更加适合自己的特长，因此会选择进入快递行业。
招聘流程招聘快递员应该遵循以下步骤：1.制定招聘计划在确定人员需求和目标人群后，需要制定招聘计划，明确招聘的职位、人数、招聘渠道等信息。
2.发布招聘信息在招聘计划制定完成后，需要发布招聘信息。
一般情况下，快递公司需要制作招聘海报并发布到社交网络平台和招聘网站上。
3.筛选简历在招聘信息发布后，会有许多应聘者提交简历。
需要通过筛选，将符合要求的应聘者筛选出来。
推荐一些筛选简历的工具，如猎聘、BOSS直聘等，可以大大提高筛选效率。
4.面试在筛选出符合要求的应聘者后，需要进行面试。
快递公司一般会组织多次面试，包括初试和终试。
初试主要考查应聘者的基本素质和经验，终试主要考查应聘者面对问题的解决能力和对快递行业的了解程度。
5.录用在经过多轮面试后，挑选出符合要求的应聘者，并正式录用。
录用后，需要为员工提供详细的培训和工作指导。
招聘渠道快递公司在招聘快递员时，可以采用多种招聘渠道。
以下是常用的招聘渠道：1.招聘网站目前，许多招聘网站都会有快递公司发布的快递员招聘信息。
德邦物流各部门岗位职责(共3篇)
德邦物流各部门岗位职责（共3篇）篇：德邦物流岗位实习报告德邦物流岗位实习报告每天虽然面对的是同样的工作，但是每天都有不同的，而且会发现不同的问题。
对一些专业专业知识理解得更加深刻与具体，为将来走上工作岗位打下了良好基础。
毕竟物流行业在中国属于朝阳产业，还有很大的发展空间值得我们去挖掘。
对于物流，知道它是集：运输、储存、搬运、包装、流通加工、配送、信息处理等基本功能实施的有机结合。
但在实际操作中却没有想象的那么的简单。
通过今年暑假短暂的实习，使我对于物流企业运营管理有了更加深刻的认识。
突破于书本上固定的理论知识充分认识到实际操作中的繁琐步骤，一个企业的运营所包含的诸多部门和所发挥的职能作用之间相互紧密联系着。
作为一名物流管理专业即将毕业的学生，在就业竞争与学习中我们应该多积累一些实践经验。
平常我们在学习中更多的是学习和专业有关的理论知识，然而今天在经济全球化的形势下，特别的今年的金融危机在就业形式极具尖锐的时期，我们不仅要学会课本上的理论知识，更多的是要把理论与实践相结合，掌握更多的经验，不至于到以后才感叹书到用时方恨少。
以便即将迈入社会的我们能够更好的适应以后的学习和工作。
总而言之，在未来的实习过程中，我将会珍惜实习机会，同时把它当作我人生的一笔丰富的财富，将它更好的用到以后的工作和学习中。
第2篇：岗位职责各部门各岗位1.目的岗位职责编制：日期：审核：日期：批准：日期：岗位职责明确公司内部组织架构及各岗位职责，确保完成各岗位职责范围内各项工作任务，以便更好地服务好公司和客户。
2 .适用范围适用于本公司在职人员。
3.职责3.1总经理岗位职责3.1.1参与制定公司中、长期经营战略目标。
3.1.2参与企业经营理念、核心价值的构建和倡导。
3.1.3负责公司每年度经营计划的组织制定、报批及监督落实。
3.1.4负责开发和维护公司的公共关系资源，树立公司的良好形象。
3.1.5负责组织对公司拟开发项目的投资分析、立项报批。
【学校】2023年春季校园招聘信息汇总
【学校】2023年春季校园招聘信息汇总引言随着时间的推移，毕业季又将悄然而至。
对于即将毕业的学子们来说，找到一份理想的工作是他们最迫切的需求之一。
为了帮助所有学生实现就业目标，各大学校都会组织春季校园招聘活动，为学生提供就业机会。
本文将为大家汇总一些未来2023年春季校园招聘活动的信息，希望能给大家带来帮助。
校园招聘信息1：ABC公司公司简介ABC公司成立于2000年，是一家国际知名的科技公司，在人工智能领域处于领先地位。
公司总部位于都市之城，拥有一支强大的技术团队。
ABC公司致力于研发创新的产品和解决方案，为客户提供个性化的科技支持。
招聘职位•软件工程师•数据分析师•产品经理•销售代表•市场营销助理•软件工程师：熟练掌握Java、Python等编程语言，具备良好的编程能力和沟通能力。
•数据分析师：熟悉SQL、R等数据分析工具，具备数据统计和分析能力。
•产品经理：有良好的产品规划和项目管理能力，具备团队合作精神。
•销售代表：具备良好的销售技巧和沟通能力，有销售经验者优先考虑。
•市场营销助理：有市场调研和营销策划经验，具备创新和执行力。
薪资待遇根据个人能力和经验面议。
校园招聘信息2：XYZ企业集团公司简介XYZ企业集团是一家知名的跨国公司，业务涵盖IT、金融、制造等多个行业。
公司成立于1990年，总部位于国际都市。
凭借先进的技术和卓越的管理团队，XYZ企业集团成为行业的领导者之一。
招聘职位•软件工程师•金融分析师•生产管理师•人力资源专员•市场营销经理•软件工程师：熟练掌握C++、Java等编程语言，有良好的计算机科学基础。
•金融分析师：具备丰富的金融知识和分析能力，熟悉金融市场动态。
•生产管理师：有生产管理或供应链管理经验，擅长团队协作和问题解决。
•人力资源专员：了解劳动法和员工福利政策，具备人际沟通和解决问题的能力。
•市场营销经理：具备市场营销策划和执行能力，有团队管理经验。
薪资待遇根据个人能力和岗位情况而定。
2024年德邦物流面试经验
接着就是进入第二轮，报数分组，报到相同号码的就在一组。这次是给的开放性的题目，关于轮船出事，从16个不同身份中选出6个人。看题3分钟，然后个人把自己的观点写下来。接下来就是15分钟的无领导讨论，确定小组答案，并确定组长。15分钟结束后，组长代替小组成员称述讨论结果，虽然我们小组打算推荐我做组长，但是另一个勇敢的站起来，代表了我们小组。虽然与其他小组相比，我们的呈述略微地差了点，但是，，得出的答案的也不一样，但是我也总结出，看待问题不能就近，要长远，要求长存。组长说完后，面试官会在每个小组的的成员中选个别呈说自己的观点。第二轮结束，面试官宣布淘汰名单，又是一个紧张环节，庆幸的是：这一轮我留下了。
即兴演讲
时间为1分钟，题目当场通过电脑抽出来的，这时候会有1分钟的准备时间，然后就开始上台进行1分钟自由演讲。到50秒的时候会有面试官按铃提示，等到1分钟到了，会按铃两次，无论有没有说完都必须下来。
因为时间有限，所有思路最关键。在一分钟的准备时间里，首先准确把握题目的大致意思，然后在纸上大致列出个123点，随后尽量简短而又明白地把话说出来就行了。题目大都是一些熟语，比如“常在河边走哪有不湿鞋”“天下兴亡，匹夫有责”“花无百日红，人无再少年”等等。
德邦物流面试经验 篇2
上个月网申了德邦物流公司，顺便做了线上测试，而后晚上参加的校园宣讲会并在22：49收到其面试通知。31号上午9点小组面试，下午1：30即兴演讲，然后小组游戏和现场测试，11月1日上午11点终面，11月2日14：00签约。既然要谈经验，就把自己的面试经历大致写下来，如若对其有所帮助，那就谢天谢地了。
快递公司招聘启事(七篇)
快递公司招聘启事任职要求：1、高中或中专及以上学历，普通话流利;2、亲和力较强，有良好的学习沟通能力;3、诚信正直，有良好的责任感和团队合作精神，有主动服务客户的意识;4、能够吃苦耐劳、无不良嗜好;5、退伍军人、有销售类工作及服务行业经验者优先;6、自带交通工具者优先(市区：自行车，近郊：电动单车或面包车)。
工作职责：1、按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作;2、保证客户快件不受损失，确保公司利益不受侵害;3、做好客户快件的运输及包装工作，维护公司良好的客户声誉;4、及时回收散单货款和及时回收月结款项，并在规定时间内如数上缴财务入帐;5、学习、推广新业务、项目操作流程，并进行宣传、推广;负责区域内老客户的维护;6、辅导新入职员工，帮助新员工提升业务水平。
注：该职位属于代红海、仕邦等公司招聘，与代红海、仕邦等公司签订劳动合同，服务于顺丰。
工作地点：广州各级行政区，根据公司岗位空缺情况及候选人意愿适当安排。
报酬福利：1、独立上岗考核后计提平均工资为____元至____元左右，不提供食宿;2、享受国家法定节假日以及特定节日福利礼品(如春节、端午、中秋、员工生日等)。
快递公司招聘启事（二）岗位职责:1、能够依据公司标准操作流程,进行日常收派件工作。
2、有针对性的发掘客户。
3、能够根据公司要求包装快件、填写运单。
任职资格:1.高中及以上学历。
2.熟悉当地地形。
3.吃苦耐劳,人品端正,做事仔细认真。
4.自备交通工具，三轮车需带车棚(可以喷漆的)。
5.工作时间：不上夜班。
____个钟左右6.有 ____等大型快递公司工作经验者优先录用。
快递公司招聘启事（三）岗位职责：1、负责区域内的物品送达及货款的及时返回;2、执行业务操作流程，准时送达物品，指导客户填写相关资料并及时取回;3、整理并呈递相关业务单据和资料;4、客户的维护，客户咨询的处理和意见的反馈;5、突发事件的处理。
任职资格：1、初中及以上学历;2、熟悉当地地形，有同行业工作经验者优先;3、吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真;4、身体健康，无不良嗜好。
快递公司招聘理货员模板
快递公司招聘理货员模板
01 工作内容
1、及时跟踪装货车辆到厂并指挥车辆有序停放,检查车辆及驾驶员资料；
2、与产品公司包装队协调装货时间要求；
3、对装货过程进行监督，确保符合货物装载要求；
4、核对货物，并做好资料的交接；
5、每天下班前对当天装车情况进行统计汇报，及时将各产品公司发货信息录入物流管理系统。
6、完成领导交办的任务。
02 招聘要求
1、男性，x-x岁之间，大专及以上学历；
2、熟练掌握办公软件；
3、有责任心能吃苦，肯加班，能适应驻外工作；
4、有物流管理经验者优先。
03 报名时间、方式
1、报名截止日期：xxx年x月x日；
2、报名方式：
（1）集团内部员工报名，请至现工作单位办公室填写《内聘岗位申请表》，填写完成后扫描件投递邮箱xxx。
（2）外部人员报名，直接将简历投递邮箱xxx。
德邦物流招聘面试试题及过程
德邦物流招聘面试试题及过程管培生面试经验(上海) - 德邦物流面试过程：第二天早上醒来打开手机看到前一天晚上十一点多收到德邦物流的面试通知，基本没什么准备就过去了，因为面试地点在南理工，离本校有些距离，担心会迟到也犹豫着要不要去，不过最终还是赶过去了。
一面有两轮，第一轮hr把写有名言警句的小纸片随机分给我们，在站起来之前小纸片是背面朝向我们的，如果要站起来发言才能打开小纸片看到上面的句子，发言就是在1分钟之内说说对纸片上句子的理解。
发言类似抢答，并不是每个人都有机会，我们当时是10个人面试，好像只有三个人有机会发言。
第二轮面试就是无领导小组讨论。
好像是当天晚上收到的二面通知，和一面在同一个地点，二面也有两轮，分别跟两个hr进行1对1面试，第一轮是自我介绍，hr1根据简历问些问题，第二轮是在第一轮结束后拿到一个案例题，中间有3分钟的思考时间，然后到hr2那里进行面试，回答问题。
面试官问的面试题：一面我拿到的句子是工欲善其事，必先利其器，无领导小组讨论是对物流公司优化项目进行排序。
二面问到的问题有：工作地点在上海有没有问题？薪资要求；案例题是海上运输煤炭签订合同，问题涉及定价和影响因素，hr后来还问了对于公司有什么了解。
物流实习生面试经验(广州白云) - 德邦物流面试过程：只有一个HR，一开始他就问我们有没有了解德邦的，然后这个时候就需要积极一点，然后就是他介绍公司，然后就进行三轮的面试。
第一轮是无领导小组的面试，题目不难，言之有理即可，表现得积极一点，最好是做总结的角色，给他留下一点印象。
第二轮是即兴演讲，一分钟准备，一分钟演讲，我抽到的主题是“不忘初心，方得始终”，敢讲就行，刷下来的都是讲到一半就走的。
第三轮是HR面，问了一点简单问题，感觉不难。
面试官问的面试题：1、无领导的时候问我如果要淘汰小组里的一个人，那个人是谁？2、HR面问我家庭情况、工作的地点可不可以接受到其他的区域，问我还面试什么其他的公司，问我还有没有其他问题要问之类的。
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统计学、应用数学、信息管理与信息系统、计算机科学与应用等相关专业
营销类
市场营销学（产品定价、媒介研究、企业研究）等相关专业
物流管类
物流工程、物流管理、管理科学与工程、工业工程、机械制造与自动化、供应链物流管理等相关专业
交通运输类
交通运输、车辆工程、机电一体化等相关专业
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研究生
德邦物流年春季校园招聘岗位需求
本科
岗位需求
所需专业
所需人数 （人）
人力资源类
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审计类
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研究生（管理类）
不限专业
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物流管理类岗位：物流工程、物流管理、管理科学与工程、供应链物流管理等相关专业
财务审计类岗位：财务、会计、审计等相关专业
人力资源类岗位：人力资源管理（薪酬、培训方向）、心理学等相关专业
广告设计类岗位：艺术设计、平面设计、工业设计等相关专业
工程监理类岗位：工程管理、建筑学、给排水、建筑电气、建筑智能化、建筑设备、环境工程、室内设计等相关专业
营销类岗位：市场营销（产品定价、媒介研究、企业研究）等相关专业
统计分析类岗位：应用数学、信息与计算科学、统计学等相关专业
类岗位：计算机科学与技术、软件工程等相关专业
博士
企业管理、经济学、管理科学与工程、财务，供应链管理、道路运输、、物流工程等相关专业