登康口腔护理用品股份公司技术发展部长岗位说明书
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登康口腔护理用品股份有限企业岗位说明书一、岗位表记信息剖析日期： 2002 年 10月31日岗位名称：委派核算隶属部门：财务部岗位编码：直接上司：财务部部长薪资等级：直接下级：可轮换岗位：下级人数二、岗位工作概括负责受委派单位的花费、成本的核算；负责受委派单位的花费、成本的剖析；负责受委派单位的其余事物。
三、工作职责与任务（一）负责车间的制造花费、产品成本的核算1．依据企业进行平时生产活动、经营活动所发生的原始票据进行合理的时期区分，正确地进行成本与花费的鉴别；2．计算原资料，包装辅料的实质成本，准时编制达成产品原资料成本计算单；3．编制达成人工费的分派表；4．编制达成制造花费分派表；5．编制达成产品成本计算单；6．登记制造花费台帐；7．编制产品成本、制造花费及资本估算；8．登记车间固定财产明细帐及低值易耗品台帐、并与相关部门按期查对；8．进行受委派单位的花费、成本的核算；9．将核算报表报财务部核算岗位。
（二）负责受委派单位的花费、成本的剖析1．负责对受委派单位的花费、成本进行历史比较剖析2．负责对受委派单位的花费、成本进行组成比率比较剖析3．负责对受委派单位的花费、成本进行异样比较剖析。
（三）负责受委派单位的其余事物（四）达成上司委派的其余任务四、工作绩效标准（一）进行正确的各会计时期的区分。
（二）进行详尽的成本、花费剖析。
五、岗位工作关系（一）内部关系1．所受监察：核算工作接受财务部部长的指导和监察，其余事物工作接受委派单位主管监察2．所施监察：3．合作关系：与企业其余业务部门发生协作关系（二）外面关系六、岗位工作权限（一）对所在委派单位核算工作拥有支配权；（二）对本岗位波及的工作拥有改良建议权；七、岗位工作时间在企业制度规准时间内工作，周六需要加班，有时周日也加班。
八、岗位工作环境80%时间在室内工作；温度、湿度适合；无噪音、无粉尘等污染；照明条件优秀； 20%的时间在车间。
九、知识及教育水平要求（一）拥有必定的会计专业知识；（二）能熟习地运用用友财务管理软件；（三）对本企业波及的商品资料拥有必定的认识；十、岗位技术要求（一）拥有优秀的办理人际关系的能力和与人交流的能力。
登康口腔护理用品有限公司岗位说明书大全000067)
五、岗位工作关系
内部关系
1．所受监督： 受车间电工班长及车间设备管理员监督。
2．所施监督：对操作工设备操作行为、日点检及设备维护工作监督检查；
3．合作关系：与技术开发部共同解决影响产品质量的设备问题，就设备预防性维护、保养安排与生产主管协调。
六、岗掌握车间生产设备的电气运行情况；
（二）掌握车间生产设备的电气原理及维修技能；
（三）能够对突发故障设备进行准确维修。
十一、工作经验要求
中技以上学历，有两年以上工作经验，熟知灌装生产工艺，生产线各单元设备工作原理及故障状况。
十二、其他素质要求
身体健康，踏实肯干，积极向上，锐意进取。最好是男性，25到35岁为佳。
（二）保证设备的有效运行，为车间生产任务的完成提供技术支持；
（三）；
（四）及时解决设备运行中出现的突发问题；
(五)完成车间的其他相关任务。
四、工作绩效标准
（一）设备维修要及时快速，减少所管区域停机工时，达到公司指标要求；
（二）在保证设备正常运转的前提下，维持备件消耗费用不能超过定额指标；
（三）减少因设备原因造成的报废，低于指标要求；
登康口腔护理用品股份有限公司岗位说明书
一、岗位标识信息
分析日期：二零零二年十月三十日
岗位名称：电工 隶属部门： 成品车间
岗位编码： 直接上级： 电工大班长
工资等级： 直接下级：
可轮换岗位： 下级人数
二、岗位工作概述
负责车间电气设备的安全运行，保证设备有效运行（检查、检修）。
三、工作职责与任务
（一）定期检查设备运行状况，发现并解决电气安全隐患；
（二）异常设备停机权；
（三）异常设备建议停机维修权。
(岗位职责)登康口腔护理用品股份有限公司人力资源部部长岗位说明书
1.按照国家法律法规，领导开展公司武装部的日常工作
2.按照上级主管部门要求，领导开展国防教育工作
3.领导民兵组织建设，做好民兵和预备役人员的登记统计工作
4.组织开展民兵和预备役人员的政治教育和军事训练工作，组织民兵参加俩个文明建设
5.组织带领民兵完成战备执勤任务，维护社会治安，做好战时动员准备工作
6.开展兵役登记工作和搞好征兵工作，协同有关部门做好复退军人安置和优抚工作
7.做好民兵武器装备管理工作
8.进行保安人员的管理工作，保证公司保安工作顺利进行
9.协助部门经理做好部门管理工作
10.做好人民放空工作
11.完成领导交办的其他工作任务
12.
13.
工作职权
1.对武装部日常工作有执行权
2.对民兵管理工作有执行权
（岗位职责）登康口腔护理用品股份有限公司人力资源部部长岗位说明书
职位说明书
基本情况
职位名称
副经理
职位编号
所属部门
安全保卫部
直接上级
经理
直接下属
职位名称
保卫管理
职位设置目的
分管集团人民武装工作和保卫工作，配合经理开展工作
工作职责
1.协助部门经理开展工作
2.负责集团人民武装工作
3.负责集团保卫工作
4.协助经理做好部门管理工作
工作
技能
熟悉国家关联政策、法律法规
良好的领导、组织、协调沟通、问题解决、人际交往能力
职前
培训
公司关联制度职能培训
其他
要求
退伍军人优先
修订履历
修订时间
修订内容
修订者
审核者
审批者
2003.11.05
登康口腔护理用品股份有限公司技术发展部长岗位说明书
3．组织产品及工艺技术的改良和提高；
4．组织工艺进程的设计和实施。
〔四〕组织公司产质量量体系的管理和实施
1．组织抵消费进程中的主要质量任务实施监视；
2．在职权范围内组织处置不合格品，反省、验证纠正、预防和改良措施的执行效果；
3．组织责原资料、成品牙膏ห้องสมุดไป่ตู้三面牙刷的检验、化验；
三、任务职责与义务
（一）总体担任技术开展部的管理任务
1．依据公司开展战略，在充沛沟通的基础上，组织制定公司的技术开展战略规划方案，包括新产品开发、技术保证和晋级、质量管理方面的规划；
2．组织制定年度和月度技术开展任务方案以及应变方案；
3．指点和协调部门触及任务出现的严重效果；
4．监控各项任务方案的实施，对所属科室主管停止考核；
登康口腔护理用品股份有限公司技术发展部长岗位说明书
一、岗位标识信息
剖析日期：2002年11月 6 日
岗位称号：技术开展部长附属部门：技术开展部
岗位编码：直接下级：总经理
工资等级：直接下级：技术开展部全体人员
可轮换岗位：下级人数：
二、岗位任务概述
为了提高企业的经济效益，开拓企业新的经济增长点，为企业开展提供技术和质量保证，在公司开展战略和相关技术开展制度指点下，组织构建公司技术开展管理平台并维护其运营。
1．组织停止新产品研发项目的立项审查审批、设计义务书的拟订、设计开发方案的审查审批、项目档案的管理；
2．组织对研发项目的外部和外部评审；
3．组织研发项目的实施，指点和协调项目实施进程中出现的严重效果，为项目实施提供支持。
〔三〕组织公司产品工艺技术以及技术提高的管理和实施
1．组织原料及产品规范、工艺规程等技术文件的制定、控制、实施和监视；
登康口腔护理用品有限公司岗位说明书大全000077)
登康口腔护理用品股份有限企业岗位说明书一、岗位表记信息剖析日期： 2002 年 10月 29日岗位名称：计量管理隶属部门：设施环保科岗位编码：直接上司：设施环保科科长薪资等级：直接下级：计量用具使用人员可轮换岗位：无下级人数：二、岗位工作概括负责管理全企业计量用具，鉴定全企业计量用具的购置申请，准时对计量用具进行送检、修复，指导计量用具使用人员正确使用、保护计量用具。
三、工作职责与任务1、负责全企业计量用具管理。
2、负责审查全企业计量用具的购置申请，随时对在用计量用具进行抽检，准时对计量用具进行送检、修复。
指导计量用具使用人员正确使用、保护计量用具。
3、负责组织实行对流量计、电子称进行自校准。
4、对不切合《计量法》规定的计量器拥有权严禁使用。
5、达成上司委派的其余任务。
四、工作绩效标准1、计量用具受检率、完满率达到国家二级计量管理标准。
2、依据企业发展需要，合理配置计量用具。
3、能实时妥当办理失准计量用具，保证知足生产要求。
4、计量用具帐、物、卡一致。
5、随时到生产现场对在用计量用具进行抽检，发现问题实时办理。
五、岗位工作关系（一）内部关系1．所受监察：接受企业设施环保科科长监察。
2．所施监察：对使用计量用具的人员实行监察。
3．合作关系：与企业其余部门发生协作关系。
（二）外面关系1．与江北区技术监察局、重庆市技术监察局等部门发生联系。
六、岗位工作权限1、对有关使用计量用具的人和事提出查核建议。
2、对使用计量用具人员的监察权。
3、对购置计量用具生产厂家的选择建议权。
4、对计量用具更新、报废建议权。
七、岗位工作时间在企业制度规准时间内工作，有时周六、周日加班。
八、岗位工作环境50%时间在室内工作；温度、湿度适合；无噪音、无粉尘等污染；照明条件优秀；50%的时间在外和车间现场。
九、知识及教育水平要求1、熟习《计量法》。
2、拥有计量管理方面知识。
3、具备计算机一般操作知识。
十、岗位技术要求（一）较强的口头表达能力和组织协调能力；（二）较强的剖析能力、应变能力和决议能力；（三）较强的管理技术；（四）拥有优秀的办理人际关系的能力和与人交流的能力。
登康口腔护理用品股份有限公司党委工作部部长岗位说明书
一、岗位标识信息
分析日期：2002年 10月 28日
岗位名称： 党委工作部部长 隶属部门：公司党委
岗位编码： 直接上级：党委（纪委）书记、工会主席
工资等级： 直接下级 组织/宣传科 分工会主席
可轮换岗位： 下级人数 6人
二、岗位工作概述
负责党委（纪委）日常工作 ；主持工会工作 ；协助人力资源部做好干部的管理工作；指导共青团工作
（四）维护职工的合法权益
1、维护职工的合法的劳动权益，参与职工与企业的劳动仲裁、调解劳动争议；
2、组织职工开展对企业展文娱活动丰富职工文化生活，充实企业文化。
（五）协助人力资源部做管理人员的思想政治工作，加强干部的“四化”建设。
(六) 加强对共青团的指导工作。
（二）熟悉了解相关的法律法规，重点掌握《企业法》《劳动法》与“劳动保护与保障”等的政策法律规章；
（三）熟悉劳动纠纷争议的调解、仲裁等专业知识
（四）基本企业管理的一般理论知识；
（五）具备大学本科学历文化或中级及以上专业职称。
十、岗位技能要求
（一）有较强的政策理解和分析能力，能够及时作出相应的处理决定或建议；
在党建与工会工作方面与公司其他部门发生协作关系。
（二）外部关系
1．与上级各级党组织联系；
2．与轻纺分工会联系；
3．劳动保障部门、信访机关发生联系。
六、岗位工作权限
（一）对本部门日常工作活动开展的支配指挥权；
（二）对本部门工作人员的监督权和人事任免建议权；
（三）相关工作内部政策制定的参议和知晓权；
（四）对公司职工劳动保护、工资福利等有进行建议和监督权；
（五）职工合法的劳动权益得到保护；
（六）工会的活动有利于公司生产经营工作的顺利开展。
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职位说明书培训其他要求退伍军人优先修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者2003.11.05 新规作成美文欣赏1、走过春的田野，趟过夏的激流，来到秋天就是安静祥和的世界。
秋天，虽没有玫瑰的芳香，却有秋菊的淡雅，没有繁花似锦，却有硕果累累。
秋天，没有夏日的激情，却有浪漫的温情，没有春的奔放，却有收获的喜悦。
清风落叶舞秋韵，枝头硕果醉秋容。
秋天是甘美的酒，秋天是壮丽的诗，秋天是动人的歌。
2、人的一生就是一个储蓄的过程，在奋斗的时候储存了希望；在耕耘的时候储存了一粒种子；在旅行的时候储存了风景；在微笑的时候储存了快乐。
聪明的人善于储蓄，在漫长而短暂的人生旅途中，学会储蓄每一个闪光的瞬间，然后用它们酿成一杯美好的回忆，在四季的变幻与交替之间，散发浓香，珍藏一生！3、春天来了，我要把心灵放回萦绕柔肠的远方。
让心灵长出北归大雁的翅膀，乘着吹动彩云的熏风，捧着湿润江南的霡霂，唱着荡漾晨舟的渔歌，沾着充盈夜窗的芬芳，回到久别的家乡。
我翻开解冻的泥土，挖出埋藏在这里的梦，让她沐浴灿烂的阳光，期待她慢慢长出枝蔓，结下向往已久的真爱的果实。
4、好好享受生活吧，每个人都是幸福的。
人生山一程，水一程，轻握一份懂得，将牵挂折叠，将幸福尽收，带着明媚，温暖前行，只要心是温润的，再遥远的路也会走的安然，回眸处，愿阳光时时明媚，愿生活处处晴好。
5、漂然月色，时光随风远逝，悄然又到雨季，花，依旧美；心，依旧静。
月的柔情，夜懂；心的清澈，雨懂；你的深情，我懂。
人生没有绝美，曾经习惯漂浮的你我，曾几何时，向往一种平实的安定，风雨共度，淡然在心，凡尘远路，彼此守护着心的旅程。
沧桑不是自然，而是经历；幸福不是状态，而是感受。
6、疏疏篱落，酒意消，惆怅多。
阑珊灯火，映照旧阁。
红粉朱唇，腔板欲与谁歌？画脸粉色，凝眸着世间因果；未央歌舞，轮回着缘起缘落。
舞袖舒广青衣薄，何似院落寂寞。
风起，谁人轻叩我柴扉小门，执我之手，听我戏说？7、经年，未染流殇漠漠清殇。
登康口腔护理用品有限公司岗位说明书大全D000010)
（一）熟悉相关的人事法规和政策。
（二）具有人力资源及方面的专业知识。
（三）熟练运用计算机处理数据。
（四）有一定的管理水平。
十、岗位技能要求
（一）有一定的组织和协调能力、表达能力。
（二）分析能力、应变能力较强。
（三）具有一定的管理能力。
十一、工作经验要求
具有大专学历、有较强的人事管理方面的知识。
登康口腔护理用品股份有限公司岗位说明书
一、岗位标识信息
分析日期：2002年10月31日
岗位名称：人事主管 隶属部门：人力资源部
岗位编码： 直接上级：人力资源部部长
工资等级： 直接下级：
可轮换岗位： 下级人数：
二、岗位工作概述
负责公司的员工聘用、就业管理、人事事务、定编定员工作实施，并负责办理员工的转移以及员工离岗退养手续等。
三、工作职责与任务
1、员工聘用
1)人员增补
A.设定公司录用人员标准；
B.调查人员的职务分配状况；
C.准备公司招聘手续；
D.编制员工守则、劳动合同等基础管理制度；
E.配合直线管理部门进行招聘工作。
2)性向分配
A.在职务说明书中设定记录能力和条件档；
B.设定职位异动计划；
C.设定自动申请制度和程序；
D.对申请升级和抱怨不满者实行审查。
2．就业管理
1）维持秩序
编制管理者督导手册；
2）劳动条件
A.制订出退勤制度；
B.制订各种休假制度。
3．人事事务
1） 建立人力资源信息系统；
2） 定编定员管理的合理化；
3） 办理员工的转移以及员工离下岗及退养手续。
四、工作绩效标准
（一）按公司的要求，保质保量、不则不扣地完成各项工作。
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（七）具备相当的管理常识；
（八）了解国家行业政策。
十、岗位技能要求
（一）较强的口头表达能力和组织协调能力；
（二）较强的分析能力、应变能力和决策能力；
（三）较强的管理技能；
（四）具有良好的处理人际关系的能力和与人沟通的能力；
（六）较强的学习能力和研究能力；
（七）具有本科或本科以上的学历。
（三）有权对技术发展组织机构和岗位的设置提出方案；
（四）在项目开发管理、技术保障、质量管理工作中，有权对各部门相关的执行、协调和配合工作提出考核建议，并对其考核执行具有监督权；
（五）相关文件的审核权或审批权；
（六）具有本岗位和本部门工作改进的建议权。
七、岗位工作时间
在公司制度规定时间内工作，有时需加班。
登康口腔护理用品股份公司技术发展部长岗位说明书
登康口腔护理用品股份有限公司岗位说明书
一、岗位标识信息
分析日期：2002年11月 6 日
岗位名称：技术发展部长隶属部门：技术发展部
岗位编码：直接上级：总经理
工资等级：直接下级：技术发展部全体人员
可轮换岗位：下级人数：
二、岗位工作概述
为了提高企业的经济效益，开拓企业新的经济增长点，为企业发展提供技术和质量保障，在公司发展战略和相关技术发展制度指导下，组织构建公司技术发展管理平台并维护其运营。
4．组织企业质量体系认证工作的计划、协调、指导和监督实施。
（五）组织产品、技术和工艺的情报系统规划和具体搜集、分析等实施工作
（六）组织外包产品的总体规划及部分外包产品的管理。
（七）负责产品研发、技术工艺、质量管理等方面的重大对外联络工作。
（八）完成上级委派的其他任务
四、工作绩效标准
（一）技术发展中长期规划与企业发展战略的协调程度
1．组织进行新产品研发项目的立项审查审批、设计任务书的拟订、设计开发方案的审查审批、项目档案的管理；
2．组织对研发项目的内部和外部评审；
3．组织研发项目的实施，指导和协调项目实施过程中出现的重大问题，为项目实施提供支持。
（三）组织公司产品工艺技术以及技术进步的管理和实施
1．组织原料及产品标准、工艺规程等技术文件的制订、控制、实施和监督；
八、岗位工作环境
50%时间在室内工作；20%的时间在车间和实验室工作，温度、湿度适宜；无噪音、无粉尘等污染；30%的时间出差在外工作。
九、知识及教育水平要求
（一）市场和财务知识；
（二）机械知识，了解设备原理；
（三）拥有生产工艺技术方面的专业知识；
（四Байду номын сангаас具备化学化工知识；
（五）熟悉计算机常用软件应用及操作；
2．组织对批量不合格品的处理方式进行评审；
3．组织产品及工艺技术的改进和提高；
4．组织工艺过程的设计和实施。
（四）组织公司产品质量体系的管理和实施
1．组织对生产过程中的主要质量工作实施监督；
2．在职权范围内组织处理不合格品，检查、验证纠正、预防和改进措施的执行效果；
3．组织责原材料、成品牙膏、三面牙刷的检验、化验；
（二）日常工作计划的周密合理性
（三）技术发展组织管理的适应性
（四）技术发展工作流程和相关制度的健全合理和富有可操作性
（五）新产品新技术项目开发数量和效果满足公司发展战略要求
（六）质量管理满足企业营销要求
（七）技术工作对生产的保障程度
五、岗位工作关系
（一）内部关系
1．所受监督：接受公司总经理的指示和监督。
5．组织制订和调整产品研发、技术工艺、质量体系等本部门工作的业务流程、管理流程及其相关的基础管理制度和标准；
6．根据公司产品研发、技术工艺、质量体系管理的需要，提出其组织架构和人员构成及其调整建议方案，明确其分工和职责权限；
7．组织拟订相关的人力资源需求和培训计划，与人力资源部共同招聘和组织培训
（二）组织公司产品研发工作的管理和实施
十一、工作经验要求
10年以上相关工作经验，三年以上管理经验。
十二、其他素质要求
任职者需具有健康的体魄，充沛的精力；强烈的责任心与耐心；无特殊性别与年龄要求。
2．所施监督：对技术发展部所属科室主管的日常工作实施监督；
3．合作关系：与公司各部门发生联系。
（二）外部关系
与行业协会、科研机构、政府主管部门、竞争对手、原材料厂家、市场方面均有联系
六、岗位工作权限
（一）对部门日常业务活动的支配指导权；
（二）有权对所属部门人员工作进行奖惩考核，有晋升、降职、调动、解聘的建议权；
三、工作职责与任务
（一）总体负责技术发展部的管理工作
1．根据公司发展战略，在充分沟通的基础上，组织制订公司的技术发展战略规划方案，包括新产品开发、技术保障和升级、质量管理方面的规划；
2．组织制订年度和月度技术发展工作计划以及应变计划；
3．指导和协调部门涉及工作出现的重大问题；
4．监控各项工作计划的实施，对所属科室主管进行考核；