仓储中心各岗位职责
仓储岗位职责
仓储岗位职责仓储岗位职责(15篇)在日新月异的现代社会中，岗位职责对人们来说越来越重要，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。
到底应如何制定岗位职责呢？下面是店铺帮大家整理的仓储岗位职责，欢迎大家分享。
仓储岗位职责11、负责制定物流配送相关操作及,安全管理的具体措施、流程，并负责在实施中的指导与监督;2、制定和执行配送工作计划，对配送工作规范和考核标准不断进行总结和完善;3、制定配送应急处理预案，进行配送事故的调查和处理。
负责处理物流配送过程中的突发性事件，并在最短时间内做出正确的处理方案;根据公司需求和配送方式安排货品发送及跟踪货品到达情况;4、对配送员实施日常管理，反映员工需求，负责解决和协调员工工作中出现的问题，营造良好的工作氛围，公平、公正地对待每一位员工。
5、负责制定物流计划及费用预算工作;配送成本、效率的分析，运力需求评估、配送路线及距离的审查，配送流程的优化(含配送计划程序、更改程序)，监督配送流程，保障配送准确;6、负责提供各项产品库存动态及成品库管理工作。
7、实施妥善的车辆维护保养计划和维修，防范车辆机械事故的发生。
8、完成领导交办的其他事项。
仓储岗位职责21.对物资的搬运,当单件重量(毛重)不超过30公斤时,可以采取手提,当单件重量为30公斤时,可采用扛抬,当单件重量超过100公斤时,应用车辆搬运或机械作业;2.确保人身安全,一般不采取使物资直接接触人身的操作方式,如背负,肩扛,手抱等;3.对长型钢材,超过100公斤以上的,须用工具或机械作业,100公斤以下的可二人顺肩后抬,翻运钢轨时,不要以撬杆插入钢轨眼内以免脱手伤人;4.桶装液体,单件超过35公斤的不要肩扛,须以绳索扛抬或手推车作业;5.包装物资单件超过50公斤的,应有专人搭肩,并进行答应,扛者不答,搭者不松手;6.危险品物资的作业,使用机械设备时,其荷载应降25%,使用人工作业时,应穿戴专用防护用具,作业场地、车辆等要有检查,清扫不留渣、残液,不得携带火种,不得敲打、撞击、滑滚,需轻拿轻放,防止产生火花,钢瓶盖不要对准面部,瓶盖必须拧紧;7.做好“防火、防盗、防洪、防破坏”的四防工作,库房内的物品要严格按照库房物品存放的要求进行堆放,保持整洁、通风和通道畅通,保证足够的防火通道宽度。
仓库岗位职责范本大全(格式20篇)
仓库岗位职责范本大全（格式20篇）仓库岗位职责范本大全篇11、严格按收货程序接收供应商的货物，配合电脑录入员查询商品数量。
2、按划分的39;区域、货架存放货物，负责收货区的卫生清洁。
3、指挥送货车辆的停放，指导、帮助供应商卸货。
严格照章办事，按顺序卸货，不得收取好处特殊照顾（如优先收货卸货）。
4、确保收货商品名称、数量、重量、规格、批次、条形码与订单一致。
按到货数量的5%抽检每箱数量及质量（特殊商品全检），出现多、少、异常及时汇报，由部门领导与采购部联系处理，严格把好质量关，生产日期不得超过保质期的1/3，如超出及时汇报，由部门领导与采购部联系处理。
5、及时将货物在系统中录入，保证商品码放有序，通道通畅。
仓库岗位职责范本大全篇21、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作，确保帐卡物一致;2、负责仓库日常物资的拣选、复核;3、根据销售订单发货，协助销售处理售后问题;4、ERP账务处理，信息系统数据的录入，相关单证、报表的整理和归档;5、每月库存分析，近效期产品提醒、跟进处理;6、定期与仓库核对数据并实地盘点。
7、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作;8、完成领导交办的其它工作。
仓库岗位职责范本大全篇31、保管员负责验收、保管和发放库房的各种物品。
2、验收物品要符合数量、质量和价格，并对其验收结果负责。
3、保管员应把验收进的物品按类存放，妥善保管，防止受潮、霉变，并提高警惕，采取必要措施防丢失。
4、保管员在库存验收物品时，按发票检斤检数，填写入库单，并由采购员签字。
5、在出库时，应认真办理出库手续，填写，领物人签字。
根据入出库单，记好实物保管帐，及时提出物品进货计划，月末编报收支存报表。
6、保管员应定期盘点，检查帐物是否相符，如发现盈亏，要查明原因，月末予以调整。
仓库岗位职责范本大全篇41、直接对总经理负责负责，按财务要求报库存状况表。
2、上岗后第一时间应对仓库的门，窗及各库区存放的物资进行巡查，发现异常立即报告。
仓储岗位职责及权限
仓储岗位职责及权限仓储岗位职责及权限是指在仓储领域中，担任仓库货物管理、储存、分配等工作的员工所负责的具体工作内容和权力范围。
下面是对仓储岗位职责及权限的详细解释。
一、仓储岗位职责：1. 货物管理：负责对所管辖区域内的货物进行管理，包括接收、验收、分类、储存、保管、配送等工作。
要确保货物的数量和品质与仓库记录相符，并在需要时及时向上级报备。
2. 库存管理：负责对所管理的货物库存进行盘点、计算、报表统计等工作。
要做好库存的动态管理，做到货物的进销存清晰明了。
3. 仓库安全：负责仓库的安全管理工作，包括货物的堆放安全、消防设备的日常检查、库内安全设施的维护等。
要确保仓库的安全环境，防止事故的发生。
4. 仓库设备维护：负责仓库设备和工具的维护工作，定期检查设备和工具的运行状态，及时发现问题并及时进行维修或更换，确保仓库设备的正常使用。
5. 进出库管理：负责对进出仓库货物的管理工作，包括货物的装卸、运输方式的选择、运输工具的安排等。
要确保货物的迅速进出，做到及时、准确。
6. 文档管理：负责对仓库文档的管理工作，例如货物的入库单、出库单、仓库清单等，要做好文档的整理、归档和存档工作，确保文档的完整性和准确性。
7. 团队管理：负责对仓储小组的管理工作，包括人员的培训、调配、考勤等。
要确保团队的工作效率和工作质量，最大限度地发挥团队的协作能力。
8. 应急处理：负责对因突发事件引起的仓库问题进行应急处理，例如货物的损毁、遗失等。
要及时制定相应应急方案，并组织实施，最大限度地减少损失。
二、仓储岗位权限：1. 确定货物存放位置：仓储岗位有权根据仓库布局和货物特性，决定货物的存放位置。
要根据货物的类型、灵活性、易损性等因素进行合理的安排。
2. 配置仓库设备和工具：仓储岗位有权根据仓库的需要，配置合适的设备和工具。
要购买符合质量标准的设备和工具，确保其正常使用。
3. 确定货物出库和分配方式：仓储岗位有权根据货物的特性和需求，确定货物的出库方式和分配方式。
仓库工作有哪些职责(20篇通用)
仓库工作有哪些职责（20篇通用）仓库工作有哪些职责篇11、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作2、根据物料需求部门提供申请，将对应物料及时、准确发料并处理账面3、负责仓库库位规划、库存物资的整理，保持仓库的整齐度4、负责库存实物与账务系统库存的核对，保证账实相符做好盘点工作，对物资库存数量负责5、物料入库经品质检验、单据核对、数量清点、库区分配和账面入力准确6、在库保管物料防损、防盗、防潮、防火措施完善，确保物料库区保管安全和账目精准仓库工作有哪些职责篇21、负责按要求完成每天的拣货及上架要求;2、负责拣货区商品的保管，商品品质的维护、6S的执行;3、负责拣货区工作使用设备的正常领取和维护;4、负责负责拣货工作上下游环节异常的反馈;5、负责完成上级安排的其他工作;仓库工作有哪些职责篇10一、仓库管理员的岗位职责1、仓库保管员按规定做好物资设备进出库的验收、记账和发放工作，做到账账相符。
2、随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率。
3、定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列，存放整齐，数量准确。
4、熟悉相应物资设备的品种、规格、型号及性能，填写分明。
5、搞好库房的安全管理工作，检查库房的防火、防盗设施，及时堵塞漏洞。
6、完成处、科长交办的其它工作。
二、仓库管理人员的基本素质要求1、仓库管理人员须具有丰富的商品知识，应充分熟悉所经营的商品，掌握其理化性质和保管要求，能根据商品的特点有针对性地采取管理措施。
2、仓库管理人员须掌握现代仓储管理的技术，应了解和掌握仓储管理的相关技术和知识，并能熟练运用，特别是现代信息技术的运用。
3、仓库管理人员须熟悉仓储设备及其性能，能合理和高效地安排和使用仓储设备。
4、仓库管理人员须具有较强的办事能力，能分轻重缓急、有条有理地处理仓储事务。
5、仓库管理人员须具有一定的财务管理能力，能查阅财务报表，进行经济核算、成本分析，正确掌握仓储经济信息，学会进行成本管理、价格管理和决策。
仓储部岗位职责
仓储部岗位职责
1. 管理仓库日常运营，负责仓库的日常管理和运营，包括货物的接收、存储、分拣、装卸和发运等工作。
2. 货物管理，监督货物的存储和保管，确保货物的安全和完整性，定期进行库存盘点和清点，及时更新库存记录。
3. 仓库设备维护，负责仓库设备的维护和保养，确保设备的正常运转，及时处理设备故障。
4. 配送管理，负责货物的配送安排和调度，确保货物按时准确地送达目的地，协调运输部门进行货物运输。
5. 仓库安全管理，负责仓库的安全管理工作，包括货物的防火防盗防潮等安全措施的制定和执行。
6. 人员管理，负责仓库部门的人员招聘、培训和考核，确保仓库人员的工作效率和工作质量。
7. 客户服务，负责处理客户的仓储需求和投诉，提供优质的客
户服务，提升客户满意度。
8. 成本控制，负责仓库部门的成本控制和费用预算，确保仓库运营的经济性和高效性。
以上就是仓储部岗位的主要职责，希望能够帮助您更好地了解这一岗位。
仓储的岗位职责
仓储的岗位职责仓储是一个重要的职能部门，其岗位职责涉及到仓库管理、货物存储与归档等工作。
以下是仓储岗位的具体职责描述：一、仓库管理1. 负责仓库日常的物资入库、出库管理和记录，确保物品分类、存放和出库的流程和准确性。
2. 搭建和维护合理的货物储存架构，确保货物的安全性以及便于检索。
3. 制定和实施仓库管理的标准操作流程，确保仓库的规范化运作。
4. 监控库存水平，及时报告库存情况并提供合理的库存控制建议。
二、货物存储与归档1. 负责对货物进行分类、编号、打包和装运等操作，确保货物的安全运输。
2. 根据不同的货物特性，进行合理的储存方案和储存条件设置。
3. 确保货物存储的清洁环境，防止货物受潮、受损或污染。
4. 负责货物的盘点工作，定期核对库存与账目的准确性，并及时报告异常情况。
三、设备与工具维护1. 负责定期检查和维护仓库设备，并及时处理设备故障或报废。
2. 确保提供给员工的工具、设备和保护用品完好，以保障其安全工作环境。
3. 管理并保养仓库所使用的装载工具和运输设备。
四、安全与环保责任1. 遵守并执行仓库安全规章制度，确保仓库内部安全和员工人身财产的安全。
2. 定期开展仓库安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急能力。
3. 负责仓库内储物柜、档案柜等文件资料的安全管理和归档，确保机密文件的保密性。
4. 确保仓库管理符合环保法规要求，执行垃圾分类与废弃物处理流程。
五、团队协作与沟通1. 与相关部门（如采购、物流等）保持良好的协作和信息沟通，确保仓储工作顺利进行。
2. 培养和管理仓库团队，促进团队协作和员工技能提升。
3. 监督并评估员工的工作表现，并及时提供建设性的反馈。
六、数据管理1. 负责仓库相关数据的记录和整理，为上级领导提供准确的数据统计和报告。
2. 利用仓库管理软件或系统，提高数据管理的准确性和效率。
3. 编制并更新仓储操作手册、流程图等文件，确保文件的准确性和易读性。
以上就是仓储岗位的职责描述。
仓储岗位职责
仓储岗位职责仓储岗位职责(通用15篇)在快速变化和不断变革的今天，越来越多人会接触到岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。
你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？下面是小编收集整理的仓储岗位职责，希望对大家有所帮助。
仓储岗位职责1岗位职责：1、负责仓库规划管理，确保收发、分拣、退货、产品异常、品质控制等仓储工作正常进行；2、制定仓库日常管理制度、操作流程、KPI考核指标；3、主导仓库布局，使用规划，设施运行保障及安全控制等工作的开展；4、负责对仓库运营效率、成本、人员管理、流程改善等方面进行统计、分析、改进。
5、监督检查仓库收发货、作业流程等管理制度以及仓库管理的各项流程和标准执行情况；6、负责对仓库人员进行管理和培训，分配工作并充分调动仓库工作人员完成日常工作，做到高效、准确、有序。
任职要求：1、大专及以上学历，物流管理等专业优先；2、五年以上仓储物流相关领域工作经验，有大型仓储行业工作经验者优先考虑；3、熟悉物流仓储作业流程，熟悉仓储布线、质量管控、成本管控等精细化管理方法；4、较强的解决问题和沟通的能力，熟练使用基本的办公管理软件；5、具备较强的责任心和团队精神，能承受一定工作压力。
1、根据仓储体系规划，负责全国仓储运营管理及基础KPI推进，并保证仓储KPI达成率99%。
2、根据仓储体系目标，负责分仓审计盘点及监察督导等工作。
3、全面开展全国仓储体系运营管理，流程、体系优化，合理控制成本费用，提升仓储效率。
4、仓储安全运营，保证全国仓储业务收货，上架，存储，拣货，打包，复核，发货流程监控和数据异常监控。
5、与客户经常沟通、保持良好客户关系保证仓储容积合理利用并提升。
6、负责仓储体系仓储现场管理能力提升与仓储体系团队建设。
仓储岗位职责21.仓储货物摆放要合理性的规划与标示，对不同商品要定位、定量、放置，保证既美观又不凌乱。
仓储的岗位职责
仓储的岗位职责仓储是一个十分重要的岗位，无论是在制造业、零售业还是物流行业，都需要有专门负责仓库管理和物品储存的人员。
他们的主要职责是确保货物的正常存储、分类和配送，以及仓库的整洁和安全。
以下是仓储岗位职责的具体内容。
一、货物管理1. 负责接收并核对货物，确保数量和质量与订单一致。
2. 对货物进行分类、标记和上架，以便于查找和管理。
3. 负责进行盘点和库存调整，确保库存数量的准确性。
4. 根据需求进行货物的出库和配送，确保按时交付。
二、仓库管理1. 维护仓库的日常清洁和整理，保持良好的工作环境。
2. 定期检查仓库设施、货架和配备，确保安全和有效性。
3. 负责仓库设备和工具的维护和保养，如叉车、货架等。
4. 配合仓库主管进行库存管理系统的操作和维护。
三、安全管理1. 遵守仓库安全规定，确保仓库操作符合安全标准。
2. 保障货物储存和搬运的安全，避免货物损坏和人员受伤。
3. 存放危险品时，按照规定进行分类、标记和包装。
4. 及时报告和处理仓库的安全事件和紧急情况。
四、数据管理1. 保障仓库数据的准确和完整，包括进出库记录、库存记录等。
2. 及时更新和整理仓库数据，提供给相关部门和上级领导。
3. 协助仓库主管进行数据分析，为仓库管理和决策提供支持。
总结：仓储的岗位职责包括货物管理、仓库管理、安全管理和数据管理等方面。
他们需要具备良好的组织能力、责任心和团队合作精神。
通过专业的仓储管理，可以确保货物的安全储存和高效配送，提高物流效率，满足客户的需求。
仓储人员在仓库管理中扮演着至关重要的角色，是供应链管理中不可或缺的一环。
仓储岗位职责(精选17篇)
仓储岗位职责（精选17篇）仓储岗位职责篇11：负责制定供应链策略，流程及制度的建立，不断流程优化和绩效改进，提升和改进供应链绩效，通过对供应链的优化达到降低成本的目标;2：供应链全面管理：制定并完善切实可行的运营管理，品管，仓储，单证和信息管理等管理工作流程; 3：根据客户分布，科学合理地建立全国范围内的仓库及物流布局体系，合理控制运输成本：组织建立公司仓储，周转等仓库管理体系，制定和完善各项仓库管理流程和制度，保障公司货物安全和按相应需求及时供应，组织公司货物调配，调度，降低库存，提高公司货物使用效率，降低货物保管成本，降低货物流转过程的风险;4：根据公司产品特性进行库存管理，设立安全库存，促进货物周转率;5：设计并改善公司供应链系统，精确测算物流成本，并能建立一套适合公司的标准体系。
定期编制，执行分析和动态管理供应链的预算和费用，善于利用行业信息及新方式降低成本，改善现金流运转并提高效率;6：根据公司发展战略及价值导向，结合物流业务特点，开展组织和人员建设，并进行日常监督，检查指导，绩效考核等工作，提升供应链团队能力。
7：协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，参与制定年度经营计划，组织制定并实施供应链战略规划;仓储岗位职责篇21、优质及时供应，保证车间生产无断货，物料质量零风险;2、保障入库物资安全，提高入库效率，保证采购计划达成;3、优化现有仓储信息化，快速分析仓储和生产环节损耗，降低损耗，支撑饲料厂运营成本降低;4、执行并优化仓储标准化管理，不断提升管理水平，打造标杆仓储。
仓储岗位职责篇31. 负责仓库日常收、发、存管理工作，确保帐、物、卡一致;2. 物料出入库时的搬运、保证货物正常发放;3. 负责库存品定期盘点工作;负责仓库的库存管理工作;物资在贮存期间的整理、防护工作;4. 确保库区内外货物、场地的卫生整洁，并做好各个区域划分和整理工作;5. 负责WMS单据处理，并确保数据更新及时准确;6.根据总部要求进行采购工作、进货检验及协助每年进行供应商评估7. 领导安排的其他一切事务。
仓储部门岗位职责
仓储部门岗位职责仓储部门是企业中非常重要的一部分，负责物品的保管和储存工作。
在仓储部门中，各个岗位有着不同的职责和任务，其中包括以下几个方面。
仓库管理员仓库管理员是仓储部门中最基础的岗位，主要负责仓库日常的管理和维护工作。
具体职责如下：1. 确保仓库的正常运转：仓库管理员负责处理货物的出入库，确保货物的准确记录和储存，保证仓库内物品的安全和有效管理。
2. 货物分类和标识：仓库管理员需要对不同类别的货物进行分类和标识，以便于后续的查找和管理工作。
3. 库存管理：仓库管理员需要及时更新货物库存信息，做好库存盘点和统计工作，确保库存数据的准确性。
4. 仓库设备维护：仓库管理员需要定期检查和维护各种仓储设备，确保设备的正常运行，以提高工作效率和保证安全。
配货员配货员是负责仓库货物配送的岗位，主要职责有以下几点：1. 根据订单要求进行货物的拣选和配货：配货员需要根据客户的订单要求，准确地从仓库中将货物拣选出来，并进行相应的打包和标记。
2. 安排车辆和运输：配货员需要协调仓库和物流部门，安排合适的车辆和合理的运输路线，以确保货物的安全和及时送达目的地。
3. 检查和验收货物：配货员需要对出库的货物进行检查和验收，确保货物的质量和数量符合要求，并及时记录和报告异常情况。
仓储主管仓储主管是仓储部门中的管理者，负责对仓库工作的组织和协调。
具体职责如下：1. 协调和分配工作任务：仓储主管需要根据工作量和工作优先级，合理分配和安排仓库员工的工作任务，确保工作的顺利进行。
2. 监督和指导员工：仓储主管需要对仓库员工的工作进行监督和指导，解决工作中的问题和困难，并提供必要的培训和指导，以提高员工的工作能力。
3. 质量控制：仓储主管需要确保仓库工作的质量和效率，定期进行工作质量的检查和评估，及时纠正工作中的不足和问题。
4. 仓库安全管理：仓储主管需要负责仓库的安全管理工作，制定和执行相关的安全规章制度，确保货物的安全和员工的身体健康。
仓储部门岗位职责
仓储部门岗位职责仓储部门是一个企业的重要组成部分，负责物资的存储、保管、管理和配送等工作。
在仓储部门中有不同的岗位，每个岗位都有其特定的职责和工作内容。
以下是几个常见的仓储部门岗位及其职责：1.仓储经理：仓储经理是仓储部门的负责人，主要职责包括：-制定仓储管理政策和流程，确保物资管理的顺畅和高效；-负责仓储设备和仓储空间的规划和配置，确保仓库的安全和合理利用；-协调仓储部门与其他部门之间的工作，确保供应链的畅通；-管理仓储部门的人员，包括招聘、培训和绩效评估等。
2.仓库管理员：仓库管理员是仓储部门中最基本的岗位，主要职责包括：-接收、检验和登记物资的入库，确保物资的准确性和完整性；-安排物资的储存位置，确保仓库的整洁和物资的易查找；-组织物资的分拣、包装和标识，确保物资的安全和可追溯性；-处理物资的出库，包括按照订单要求进行拣货、打包和装运等；-定期进行库存盘点和调整，确保库存的准确性和及时性。
3.物料管理专员：物料管理专员是负责物资管理和库存控制的岗位，主要职责包括：-根据销售预测和需求计划，制定物资采购计划和进货策略；-与供应商进行物资采购谈判和合作，确保物资的及时供应和优质供应；-跟踪物资的采购、交付和入库情况，确保物资的准时入库；-根据库存状况和销售需求，制定物资库存控制策略和调整库存等。
4.运输调度员：运输调度员是负责配送物资和调度运输车辆的岗位，主要职责包括：-根据客户订单和物资需求，安排运输车辆和司机的调度；-确定最优的配送路线和运输方式，提高物资配送的效率和准确性；-跟踪货物的运输情况，及时解决运输过程中的问题和延误；-协调仓储部门和客户之间的沟通和配合，确保物资的准时交付。
除了以上职责，仓储部门的各个岗位还需要积极参与仓库安全和环境保护工作，确保工作场所的安全和整洁。
同时，他们还需要掌握物资管理软件和相关工具，熟悉物流和仓储管理流程，以提高工作的效率和准确性。
总之，仓储部门的各个岗位都有其专门的职责和工作内容，努力协调合作，以便更好地实现物资管理和配送的目标。
仓储中心工作职责及各岗位职责
仓储中心组织架构1、五金仓库、成品包材库、装卸组确定一名第一责任人，负责日常管理监督工作。
五金仓库实行帐、物分管；2、仓储主管兼任磅站第一责任人，负责日常管理监督工作。
一、仓储中心工作职责1、全面掌握生产所需原辅料、包装材料和托盘的各厂家、各系列产品库存情况，及时向供应部提出采购申请计划，确保库存处于合理水平；2、按要求办理各种原辅料、产成品的入库、出库手续及录单事宜，做好物资进出台账和相关统计，确保账物相符；3、负责收集与整理产品销售订单，并制定生产计划，配合市场营销部做好货物出运，确保货物按期交付；4、每月月底配合财务人员对仓库物资和产成品进行盘点，规范物资入库和出库手续，并将仓库物料报表财务联装订成册报财务做账；5、负责原辅料、烟煤、元明粉等生产物资的过磅计量工作，确保称重数据真实和准确；6、负责对仓库各种包装物、辅料、产成品等进行分区放置和做好标识，摆放整齐，做到井然有序；7、对不合格、不完整、贬值、废旧等仓库物资需及时向公司提出相关处理意见和建议；对不符合要求的原辅料、包材、领发单、五金配件、装货车辆及货单不符等各种异常情况的，仓库一律拒绝接纳和认可；8、加强仓库安全管理，做好防火、防盗、防破坏等工作；9、负责厂区内虫害、鼠害的预防和控制，并做好宣传教育工作；仓储中心主任 仓储主管 五金仓库 磅 站 成品包材库 虫害控制装卸组磅站10、组织装卸组对原辅料、包装材料、托盘、元明粉及产成品等进行装车或卸货，并对数量进行统计和汇总，作为装卸人员每月计件薪资的依据；11、完成上级领导临时交办的其他工作。
二、仓储中心主任岗位职责：1、根据企业年度经营计划，制定仓储中心工作计划，配合市场营销部做好生产计划及出货计划，保证货物按期交付。
2、制定库房管理、出入库管理等各项制度并贯彻实施。
3、根据企业仓储工作特点编制各项工作流程及操作标准并监督执行。
4、贯彻执行企业虫鼠害防控工作。
5、核定和掌握仓库各种物资的储备定额并严格控制，保证合理库存、合理使用。
仓储部的岗位职责(通用15篇)
仓储部的岗位职责(通用15篇)仓储部的岗位职责(通用15篇)仓储部的岗位职责1岗位职责1做好材料进出仓库的帐务工作，登记好材料的进出仓情况。
2认真做好仓库材料的分类摆放和保管工作，分类摆设要得当，不能随便乱放。
3做好各个部门物料的`采购工作，认真核算各个部门的申购情况。
4管理好物资的存放和管理，对于损坏的物资要合理处置，做好登记。
5采购物资时要做到成本的考虑，也要注重物资质量，不能贪小便宜。
6认真做好物料登记报表，每月要盘点物资，登记物料账本。
7遵守公司有关的规定，不能违规做事。
8服从公司安排，认真贯彻好公司发放的各项任务。
仓储部的岗位职责2岗位职责1、积极贯彻执行公司的有关制度，定期或不定期巡查、指导公司项目管理；2、负责项目线路的合理规划、人员的分工和工作人员日常工作上的指导协调；3、根据实时的.配送情况，对仓库存货进行有序放置，保持库容整洁。
做好仓库的通风、防潮、防火及防盗等工作；4、负责与运营管理部等相关部门及第三方等部门对操作流程的衔接和协调。
5、负责公司项目内辖区内主管、驾驶员、配送员、理货员、分拣员、装卸工进行日常管理与培训（包含安全类）。
仓储部的岗位职责31、准时到岗打卡上班。
2、察看仓储部各组工作报表，了解工作情况。
3、根据系统关注每日库存变化4、巡视库区，随时掌握了解库房的业务和人员情况。
5、根据实际工作情况，调整管理层工作岗位，完善操作流程6、负责对库区主管进行业绩考核。
7、与相关部门协调，解决日常重点工作。
8、制定库房发展规划，根据公司业务量明确工作目标。
9、如遇公司订单量激增或人员紧张的'情况需亲历亲为协助完成库房事务性工作。
10、对库房的工作成绩和完成质量有相关责任11。
遵守仓储部各项管理制度，工作时佩戴工卡，服装干净整洁。
工作区域干净整洁，确保工作设备正常运行。
12、完成当日工作打卡下班。
仓储部的岗位职责41、向生产副总和财务总监负责、向其请示、汇报工作，与各部门密切配合完成公司各项任务，制定工作计划并实施执行。
仓储部门岗位职责
仓储部门岗位职责一、工作职责概述仓储部门是企业运作中至关重要的一环，负责管理和维护物料、货物的进出、储存和分配工作。
以下是仓储部门岗位职责的详细描述。
二、仓库管理员仓库管理员是仓储部门中的核心职位，主要职责包括：1. 负责仓库的日常运营管理，确保货物储存和保管的合规性；2. 接收、清点和验收进货，确保物料数量、质量与订单一致；3. 安排货物的妥善储存和分类，确保仓库内的物品有序、整洁；4. 根据需求，安排货物的拣选、装运和配送，确保货物按时达到目的地；5. 负责仓库库存的盘点和更新，及时处理异常情况并报告有关部门。
三、物料管理员物料管理员是仓储部门中的重要职位，主要职责包括：1. 负责物料的采购计划和供应商管理，确保合理的物料供应；2. 协调仓库和生产部门之间的物料流转，确保生产的连续性；3. 监控物料的库存水平，预测和处理物料短缺或过剩；4. 建立和维护物料档案，确保物料信息的准确性和可靠性；5. 参与物料成本控制和效率提升的改进项目，提供专业的建议和支持。
四、仓库保管员仓库保管员是仓储部门中的执行者，主要职责包括：1. 负责仓库货物的装卸、搬运和包装，确保货物无损损坏；2. 确保仓库设备和工具的正常使用和维护；3. 配合仓库管理员进行货物分类、上架和下架操作；4. 按照标准操作程序执行仓库作业，确保操作流程的规范和安全；5. 参与仓库的清洁和整理工作，确保仓库的整洁和安全。
五、仓储主管仓储主管是仓储部门中的领导者，主要职责包括：1. 负责仓库的整体运作和管理，制定并执行仓储策略和目标；2. 管理、指导和督促仓库员工的工作，确保工作的高效和质量；3. 负责仓库设备和设施的维护、保养和更新；4. 监控和分析仓库运营的关键指标，及时发现并解决问题；5. 参与仓储流程的改进项目，提高仓库的运营效率和客户满意度。
六、总结以上是仓储部门各岗位职责的概述。
仓储部门的各个岗位之间相互配合，共同完成货物的安全储存、及时供应和高效分配，为企业的生产和客户的需求提供有力的保障。
仓储中心岗位职责
仓储中心岗位职责仓储中心是一个重要的物流环节，负责商品的储存、管理和分发。
仓储中心的岗位职责包括以下几个方面：1.入库管理：仓储中心的入库管理是指将货物从供应商或生产线收入仓库，并进行分类、整理和登记。
入库管理的主要职责包括检查货物的数量、质量、规格等和采购订单进行对比核对，确保货物的完整性和准确性，并将货物放置在合适的位置上以便后续的仓储和分发。
2.出库管理：仓储中心的出库管理是指根据销售订单或其他需求将货物从仓库中取出。
出库管理的主要职责包括核对销售订单和货物的信息，确认货物的数量和质量，进行出库登记并安全地装载到物流运输工具上，确保货物按时、完整地送达目的地。
3.货物储存与保管：仓储中心的核心工作是对货物进行储存和保管。
负责货物储存与保管的职责包括做好货物的分类、整理和摆放，确保货物的完整性和安全性。
此外，还需要定期巡检库房，防止货物受潮、受损或发生其他问题，并采取措施及时处理。
4.库存管理：仓储中心需要进行库存管理，即对仓库中的货物进行清点、盘点和报告。
库存管理的主要职责包括定期对各类货物进行盘点，核对库存数量与系统记录的数量是否一致，及时进行调整。
同时，还需要根据销售和采购订单等情况及时报告库存情况，为公司的采购和销售决策提供依据。
5.货物分拣与打包：根据销售订单和配送要求，仓储中心需要对货物进行分拣和打包。
分拣的职责包括根据订单要求将货物进行分类、整理和分组，确保货物的准确性和完整性。
打包的职责包括选择合适的包装材料，正确地包装和封装货物，以确保在运输过程中的安全和保护。
6.仓储设备和设施维护：仓储中心需要负责维护和保养仓库的设备和设施，以确保其正常运作。
维护和保养的职责包括定期检查、清洁和保养设备，保证其正常工作和安全性；检查和维修仓库的房屋、门窗、防盗设备等设施，确保其功能完好。
7.仓库安全管理：仓储中心需要负责仓库的安全管理，保证货物和人员的安全。
安全管理的职责包括定期进行安全巡查，检查仓库的设备和设施是否存在安全隐患，并采取相应措施进行修复和预防；培训和监督员工遵守安全操作规程，确保他们对危险品的储存和搬运具备必要的技能和知识。
仓储各岗位职责
仓储各岗位职责
仓储岗位职责可以根据不同岗位和级别有所不同，但一般来说，主要包含以下几个方面的职责：
1. 仓储主管或经理：负责整个仓储运营的管理工作，包括仓库选址、布局、物资分类、存储、保管、安全、防火、防盗等，确保仓库物资的完整性和安全性。
同时负责仓储人员的招聘、培训、考核等工作，提高仓储人员的工作效率和服务水平。
2. 仓管员：仓管员是仓库物资的管理员，负责仓库物资的入库、出库、保管、盘点等工作，确保仓库物资的数量、质量、存放位置等信息准确无误。
仓管员需要熟悉仓库管理软件，能够熟练操作电脑，具备良好的沟通能力和协调能力。
3. 搬运工：搬运工负责仓库物资的装卸、搬运、码放等工作，确保物资在搬运过程中不损坏、不丢失。
搬运工需要具备较好的身体素质和耐力，能够承受一定的工作强度和压力。
4. 操作工：操作工负责仓库物资的分类、加工、包装等工作，确保物资按照要求进行分类、加工、包装，提高物资的流转速度和使用效果。
操作工需要具备较高的技能水平和责任心，能够认真细致地完成工作任务。
5. 实习生或见习生：实习生或见习生主要负责协助仓管员、搬运工和操作工完成一些基础性工作，通过实践了解仓库管理流程和操作规程。
总之，仓储岗位职责是根据不同岗位和级别来划分的，每个岗位都有自己的职责和工作内容，共同协作完成整个仓储运营工作。
仓储部的岗位职责(15篇)
仓储部的岗位职责(15篇)仓储部的岗位职责(15篇)仓储部的岗位职责1岗位职责1、协助经理管理仓库运作团队，确保收货、包装、发货等流程正常进行；2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本；3、科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库的使用率；4、有效配合公司整体业务运作需求；5、监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案；6、对承运商的协同管理。
仓储部的`岗位职责21、仓库的出入库手续办理，做到账、物、单一致，能熟练掌握物流进、出、销、存的'规范操作流程及账务处理；2、仓库的安全库存管理和库存状态反馈，负责仓库产品的日常整理、摆放、出入库工作；3、仓库阶段性盘点工作；4、配合采购跟单做好产品的安全库存，负责仓库的到货跟进和入库检验工作；5、仓库的现场5s管理与标识；仓储部的岗位职责31、负责库房的整体规划，做到类别细化，货品归位、摆放统一整齐及货品防潮、防蛀、防损。
2、负责仓库所有货品的是否准确，作到物、卡、帐的统一。
防止串款串码，3、负责对商品入库验收，签字确认。
及时做好单、货的.核对，发现单、货不符的应及时到扫描组进行核实。
同时将退库货品及时做好相应的归位和建档。
4、负责商品出库，在收到拣货单后及时进行配货，签字认可后交扫描组验收，严禁无牌、无价货品出库。
5、要作好安全防范，随时掌握仓库人员的进出和电源的通断情况，严格做到人在库内作业，门关、人走门锁，人走电断的安全防范意识。
仓储部的岗位职责41、设计、推行修订仓储管理制度，规范作业流程，优化内部流程、并确保其有效实施;根据仓库管理制度，对库存做到帐目清晰、定期进行仓库盘点，确保库存数据的正确性;2、制定部门每月工作计划，带领督促员工完成目标任务，对各项工作制度的执行情况进行跟踪检查;3、制定仓库安全标准，做好防雨、防火、防盗、防潮、防灾的`现场管理工作，及时排查各种隐患;4、制定仓库规划，实现场地、物料、人员、仓储设备的合理规划，并加以控制;5、运用有效领导方法，激励所属人员的士气，提高工作效率，并督导其按照工作标准或要求，有效执行其工作，确保本部门目标的达成;6、有计划地培养、训练所属人员，并随时施予机会教育，以提高其工作能力与素质;7、依员工考核、奖惩办法，审慎办理所属人员的考核、奖惩、升降等事项。
仓储各工作岗位职责
仓储各工作岗位职责
仓储领域涉及多个工作岗位，每个岗位都有自己的职责和任务。
以下是仓储中常见的
工作岗位和其职责的介绍：
1. 仓库管理员：负责仓库的日常管理和运作，包括入库、出库、库存管理、整理货物、装卸货物、检查货物质量等。
2. 货物接收员：负责接收送达仓库的货物，进行货物验收、记录货物进出库信息、分
类存放货物等。
3. 条码打码员：负责扫描货物上的条码，标记货物信息并录入仓库管理系统。
4. 仓储计划员：负责根据需求制定仓库存储和配送计划，确保货物准时送达。
5. 货物分拣员：负责将入库的货物按照需要分类、分拣，将不同货物放置在相应的存
放区域。
6. 库存管理员：负责库存的监控和管理，定期进行库存盘点，确保库存记录准确无误。
7. 物流协调员：负责协调仓库物流运作，与供应商、承运商等进行联络和沟通，组织
货物配送。
8. 装卸工人：负责将货物从运输车辆上卸下，或将货物装载到运输车辆上。
9. 仓储设备操作员：负责操作和维护仓库中的各种设备，如叉车、起重机、输送带等。
10. 仓库清洁员：负责仓库的清洁和卫生工作，保持仓库整洁有序。
11. 安全巡查员：负责仓库的安全巡查，发现并预防潜在的安全风险。
需要注意的是，不同的企业和仓库规模可能会有不同的岗位设置和职责划分。
上述职责只是一个基本的参考，具体情况需根据实际工作环境来确定。
仓储部门岗位职责
仓储部门岗位职责仓储部门是各个公司不可或缺的重要部门之一，其功能是负责物品的储存、保管、管理以及出库等等。
以下是仓储部门常见的岗位职责。
一、仓库管理员1. 负责管理仓库办公室的日常工作，例如整理文件、文具的采购等等。
2. 实施仓库入库、出库、储存等操作，并维护库存的准确性。
3. 检查货物的质量和数量，并根据订单要求进行上架和入库，注重货物安全和卫生。
4. 对退回货物进行妥善处理，并在退货原因完成后通知财务部门。
5. 定期进行库存盘点，并进行汇总报告。
二、仓库管理员助理1. 协助仓库管理员完成日常的入库、出库、储存等操作。
2. 检查货物的质量和数量，并根据订单要求进行上架和入库。
3. 定期对库存进行盘点，并协助编写库存报告。
4. 负责清洁和维护工具设备的到位，且对于断电或其他设备异常具有处理能力。
5. 负责公司的运输事宜，包括货品的收发与保管工作。
三、出库员1. 查看出库申请单，并根据其要求实施出库操作。
2. 负责检查货物的质量和数量，确保货品出库时准确无误。
3. 对于退回货物进行妥善处理，及时通知相关人员。
4. 保持工作场所的整洁，给出库场地的概述，并根据要求协助进行货物交接和签名。
5. 检查装卸货物时的设备，确保安全和卫生。
四、库存管理员1. 完善库存数据，根据运营情况实施库存分析和核对数据准确性。
2. 点对点，将实际库存数据反馈给上级领导，做好领导安排的本职工作。
3. 负责车间库存管理，确保错货零误差。
4. 坚持ABC分类管理，对仓库各种产品实行科学合理地分配和管理。
5. 按照上级领导要求，全面提升工作效率，保证库存的合理性。
五、办事员1. 实施日常工作，包括文件的管理、保存等。
2. 完成上级领导分配的事务性工作，以便提高工作效率。
3. 负责仓库的统计汇总工作，实施数据比对和分析，并汇总信息反馈上级领导。
4. 设备维护和更新，保证工作场所的安全和设备的可靠性。
总而言之，岗位职责的要求与职位所需的技能和经验紧密相关。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
仓储中心各岗位职责及工作标准二零一零年四月仓储中心印发目录仓储中心主任（副）岗位工作标准 (2)辅料会计岗位工作标准 (4)原材料、产成品会计岗位工作标准 (6)辅料保管岗位工作标准 (8)原材料、产成品保管岗位工作标准 (10)计量员岗位工作标准 (11)司磅员岗位工作标准 (12)班组长岗位工作标准 (14)工会小组长岗位工作标准 (15)班组安全员岗位工作标准 .......................... 错误!未定义书签。
班组质量员岗位工作标准 .......................... 错误!未定义书签。
班组考勤员岗位工作标准 .......................... 错误!未定义书签。
班组经济核算员岗位工作标准.................. 错误!未定义书签。
班组设备员岗位工作标准 .......................... 错误!未定义书签。
班组卫生员岗位工作标准 .......................... 错误!未定义书签。
仓储中心主任（副）岗位工作标准一、适用范围本标准规定了仓储中心副主任岗位的职责范围和工作标准、工作权限、工作关系、绩效考核。
二、职责范围和工作标准（一）认真贯彻执行党的路线、方针、政策以及公司党委的决定、决议、工作指令；遵守国家的法律、法规以及公司的各项规章制度。
（二）负责领导部门全体员工及时准确完成物资出入库业务，做好生产服务保障工作，实现部门零事故目标。
（三）负责及时准确向中心员工传达公司下达的各项生产决议、会议精神及决策，并组织员工贯彻实施。
（四）负责掌握物资规范、标准，适时修订仓储中心各岗位人员的岗位责任制、工作标准、经济责任制和各项细则。
（五）负责部门工作计划的落实、分解，并按日对库房进行巡视检查。
（六）根据公司下达的年度生产经营计划，负责部门年度技措、大修、装卸费用的总体预算，并细化落实分解到月，严格成本管理，降低各项经济指标。
（七）熟悉和掌握本专业范围内质量体系、安全体系，适时进行编制、修订，建立和完善各类管理制度、台帐及资料档案，不断持续改进，保证部门各项工作有效运行。
（八）负责库房月末存货、季度、年度存货经济运行分析。
通过资金占用、库龄等情况的掌握，提出解决处理建议，保持合理安全库存，降低占用资金。
（九) 负责主持召开部门人员办公会议，研究部门安全、行政管理和员工生活福利等问题。
对员工进行形势教育及进行各项工作安排，保障生产安全正常进行。
组织指挥各类事故状态下的生产，按“四不放过”的原则对事故进行分析处理。
（十) 负责部门员工的综合管理，建立健全科学合理的人员管理制度，按责、权、利相统一的原则，实行绩效挂钩，不断提高劳动生产率。
（十一）掌握部门各项费用开支，科学、合理的将工作总量分解落实到班组及个人，按绩效考评原则，合理分配工资，组织制定相应考核办法。
（十二）针对物资管理中存在的各类问题，负责组织班组长以上管理人员召开专题会议，确定整改方案并付诸实施，提高物资管理水平。
（十三）负责组织本部门技术、管理、制度及观念创新工作，发挥员工聪明才智，组织员工合理化建议及技术攻关工作，实现全员参与管理。
（十四）负责本中心班组建设工作，建立健全班组管理制度，合理地将各项经济指标、质量指标分解至班组及员工，按时完成工作计划。
（十五）负责抓好本中心的5S基础管理工作，组织检查本中心区域卫生，并督促整改。
（十六）负责审批部门职工探亲假，事假，职休假等，严格执行考勤制度。
三、工作权限（一）对中心物资管理活动行使统一的指挥权。
（二）对中心管理人员的各项工作有检查、监督及考核奖惩权和人事任免推荐权。
（三）对中心各项费用所有支出有监督检查权。
（四）对中心员工有奖惩和岗位调配权。
（五）对中心内部工作中的争议事项有最后的决定权。
四、工作关系（一）在公司的领导下，抓好仓储中心全面管理工作。
组织协调中心管理人员之间的工作关系，维护中心的团结协作，协调好公司与中心的工作关系，服从公司各职能处室的监督考核。
（二）组织协调各专业管理人员的职责分工，理顺工作程序，建立内部高效的运转机制。
五、绩效考核（一）本标准执行情况由公司领导及各专业处室负责检查考核。
（二）检查结果在当月绩效考核中兑现。
仓储中心辅料会计岗位工作标准一、适用范围本标准规定了仓储中心辅料会计岗位的职责范围和工作标准、工作权限、工作关系、绩效考核。
二、职责范围和工作标准（一）在部门的领导下，负责执行公司的各项规章制度和经济责任制，完成职责范围内工作。
（二）负责部门辅料进出业务的管理，解决日常工作中出现的问题，保证采购物资出入库流程通畅，使部门各项业务工作正常开展。
（三）负责公司每日采购物资出入库票据的审核、分类统计。
同时，对库房各类业务处理过程中出现的异常数据或情况，能独立、科学地处理。
（四）负责对保管员业务进行指导，并及时处理解决保管出入库业务中存在的问题，保证仓储中心物资出入库业务及ERP存货数据管理工作的顺利开展。
（五）掌握存货物资规范、标准，适时修订管辖范围内的各项管理细则、职责标准、经济考核，规范作业行为和作业流程。
（六）负责公司生产、项目物料编码的增加，按照现行标准做好分库、分类，并保证物料卡片其它内容准确，不影响材料计划的申报及入库、结算。
（七）负责库房物资定期（月、年度）或不定期盘点，对盘点过程出现的问题，能客观分析、科学处理，并及时上报。
通过资金占用、库龄等情况的统计，提出解决处理建议，保持合理安全库存，降低占用资金。
（八）熟悉和掌握本专业范围内质量体系、安全体系，适时进行编制、修订，建立和完善各类文件、台帐及资料档案，不断持续改进，保证部门各项工作有效运行。
（九）负责库存系统月末记（对）帐、差异调整、计划价调整、公司材料内部等核算工作，保证库存数据准确。
（十）负责管辖范围内技措、大修、材料费用的预算申报，并细化落实分解到个人，严格执行材料领用制度，加强成本管理，降低各项经济指标。
（十一）负责汇总统计各部门物资消耗，提供库房周物资库存动态，并进行比较分析，并以OA形式上报部门领导及相关部门和主管领导。
（十二）配合各会计事务所定期或不定期进行审计盘点，提供存货库龄、呆滞积压原因等数据。
（十三）负责公司废品销售的核对和记帐工作。
（十四）负责月末相关单据、原始凭证的分类、装订和归档工作。
（十五）负责部门工作总结、会议记录工作，并根据要求编写部门会议纪要，定期向部门领导汇报工作，接受领导检查，并根据其决定，认真完成各项任务。
（十六）完成领导及上级主管部门交办的其它各项工作。
三、工作权限（一）对库存物资有处理建议权。
（二）对手续不全的物资有拒绝出入库的权力。
（三）对部门员工考核处理有建议权。
（四）对部门员工疑议有解释权。
四、工作关系（一）在部门领导的直接领导下，抓好库房出入库业务及分析工作。
（二）安排和指导部门员工业务工作，督促落实完成。
（三）接受股份公司和公司的各项督察并提供相关资料。
（四）配合各职能部门组织开展的各项活动和教育培训学习等工作。
五、绩效考核（一）本标准执行情况由仓储中心副主任负责检查考核。
（二）检查结果在当月绩效考核中兑现。
仓储中心原材料、产成品会计岗位工作标准一、适用范围本标准规定了仓储中心原材料、产成品会计岗位的职责范围和工作标准、工作权限、工作关系、绩效考核。
二、职责范围及工作标准（一）负责执行公司的各项规章制度和经济责任制，完成职责范围内工作。
（二）负责对焦炭、兰炭、石灰、石灰石、电极糊等原材料及产成品出入库业务过程中出现的问题或情况，科学地分析处理，确保处理数据准确，保证部门ERP存货工作顺利进行。
（三）负责每日对焦炭、兰炭、石灰、石灰石及电极糊等原材料及产成品出入库票据的审核、分类统计。
实现对企业的原材料消耗及产成品成本管理全过程进行有效控制和跟踪。
（四）负责定期检查和指导原材料、产成品保管、计量和地磅岗位相关业务的正常开展，保证仓储中心原材料、产成品出入库业务及ERP存货数据管理工作的顺利开展。
（五）掌握原材料及产成品规范、标准，适时修订管辖范围内的各项管理细则、职责标准、经济考核，规范作业行为和作业流程。
（六）负责存货物资定期（月、年度）或不定期盘点。
对盘点过程出现的问题，能客观分析、科学处理，并及时上报。
（七）熟悉和掌握本专业范围内质量体系、安全体系，适时进行编制、修订，建立和完善各类原材料、产成品管理文件、台帐及资料档案，不断持续改进，保证部门各项工作有效运行。
（八）负责库存系统月末记（对）帐、差异调整、计划价调整、公司材料内部等核算工作。
（九）负责管辖范围内技措、大修、材料费用的预算申报，并细化落实分解到个人，严格执行材料领用制度，加强成本管理，降低各项经济指标。
（十）负责汇总统计各部门原材料消耗，提供原材料库存动态数据，并以OA形式上报部门领导及相关部门和主管领导。
（十一）负责公司焦粉、石灰粉销售的核对和记帐工作。
（十二）负责月末相关单据、原始凭证的分类、装订和归档工作。
（十三）负责各类原材料、产成品数据的统计上报工作。
（十四）负责各类原材料、产成品业务的对账业务。
三、工作权限（一）对存货物资有处理建议权。
（二）对手续不全的物资有拒绝出入库的权力。
（三）对部门员工考核处理有建议权。
（四）对部门员工疑议有解释权。
四、工作关系（一）在部门领导的直接领导下，抓好存货出入库业务。
（二）指导部门员工业务工作，督促落实完成。
（三）接受公司的各项督察并提供相关资料。
（四）配合各职能部门组织开展的各项活动和教育培训学习等工作。
五、绩效考核（一）本标准执行情况由仓储中心副主任负责检查考核。
（二）检查结果在当月绩效考核中兑现。
仓储中心辅料保管岗位工作标准一、适用范围本标准规定了仓储中心辅料保管岗位的职责范围和工作标准、工作权限、工作关系、绩效考核。
二、职责范围及工作标准（一）负责执行公司的各项规章制度和经济责任制，完成职责范围内工作。
（二）负责物资入库验收、现场摆放、出库工作，见票收料、见票发货，日清日结。
对不符合入库手续的物资必须见特批申请单，对生产、项目急需领用的材料，必须办理手工出库单或特殊领料单，并及时通知有关人员补办正式单据。
严禁无相关手续，擅自办理出入库，造成工作被动。
（三）负责库存物资的码放，对存放于货架上的物资要按其体积的大小依次顺序摆放，对存放于地面的物资要按其体积和同类依次顺序摆放。
必须保证清点方便。
对于废料要堆放整齐、保证美观。
入库物资必须在一个工作日内上架。
（四）负责采购物资的出入库工作，严禁弄虚作假。
（五）熟悉物资出入库制度，见“收料通知单”、“材料出库单”进行收发货物，不得拖延，严禁随意办理入库或先领料、后补办手续，造成帐实不符。
检验设备和配件必须四方联检，同时留存所有资料的复印件，以及登记号台帐。