2017年度安全教育培训计划

年度安全教育培训计划8篇

年度安全教育培训计划篇1

为严格贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，提高新入场员工安全意识和安全素质，实现张涿高速l10标隧道工程的顺利完成。根据《安全生产法》、《危险化学品安全生产管理条例》，结合项目部内部之规定和要求，特制定了此培训计划。

一、本工程概况：

张涿高速公路分水岭隧道是一座双洞六车道高速公路分离式隧道，位于张家口市涿鹿县境内，所在线路“张家口市至涿州县高速公路张家口段”。起讫桩号：左洞为k49+800~k53+430，全长3630m;右洞为k49+800~k53+416，全长3616m。

二、安全教育培训对象

项目全体员工：管理人员、特殊工种和普通岗位操作人员。

三、安全教育培训计划：

1、加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

同时对项目各级管理人员(包括项目部和工区管理人员及技术人

员等)也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。

2、将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。

安全生产教育年度培训计划

一、培训目的和重要性

安全生产教育是企业推动安全生产的基础和关键。通过开展安全生产教育培训，可以提高员工对安全生产的认识和意识，强化安全生产责任意识，提高安全操作技能，增强安全风险防控能力，保障员工身心安全和企业可持续发展。

二、培训内容和方法

1. 培训内容

1.1 安全法律法规及政策法规：包括《中华人民共和国安全生

产法》、《安全生产工作责任制实施办法》等，以及国家、地方针对不同行业的安全生产相关法规和政策；

1.2 安全生产基础知识：包括安全生产的概念、安全生产的重

要性、安全生产管理体系等基础知识；

1.3 安全风险识别和评估：包括危险源识别与分类、风险评价

方法与技术、风险管控措施等；

1.4 紧急救援和应急预案：包括火灾逃生、自救互救技能、急

救知识等；

1.5 安全生产责任意识和安全文化建设：包括安全责任分工、

安全文化宣传、安全检查等；

1.6 安全培训与教育管理：包括培训计划制定、培训材料准备、培训效果评估等。

2. 培训方法

2.1 理论教学：通过讲座、培训课程等方式进行理论知识的传

2.2 实践操作：通过实地考察、模拟演练等方式进行实践操作

的训练；

2.3 经验分享：通过员工安全事故案例分享和讨论，借鉴他人

的经验和教训；

2.4 互动交流：通过小组讨论、问答环节等方式，增加学员的

参与度和学习效果。

三、年度培训计划

1. 培训对象：全体员工

2. 培训时间：每年年初进行一次，根据实际情况，可分批次进行。

3. 培训地点：企业培训室、生产现场、模拟演练场地等。

年度安全教育培训计划12篇

年度安全教育培训计划1

安全教育培训是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施,也是预防和控制事故的重要手段之一。为进一步做好公司的安全教育培训工作,特制定以下年度安全教育培训计划。

一、安全教育培训的目标

1、提高企业各级管理人员的安全生产法律意识和安全管理水平;

2、提高职工的安全生产意识和安全操作技能，增强岗位责任心;

3、减少“三违”作业行为，预防和减少事故的发生。

二、安全教育培训的对象

1、公司主要负责人、分管安全生产领导;

2、公司中层管理人员;

3、公司安全管理人员、班组及现场安全员;

4、新员工、停岗及转岗人员;

5、特种作业人员;

6、除上述以外的其他从业人员。

三、安全教育培训形式

1、外派培训;

2、邀请有关专业老师来公司讲课;

3、公司内部教育培训。

(1)会议形式。主要有：安全知识讲座、班组安全学习会、作业班前会、事故现场会等。

(2)宣传教育形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。

(3)观看音像形式。主要有：事故案例光碟、安全讲座录象等。

(4)集中上课形式。主要有：新员工岗前“三级”教育培训。

(5)停岗强化学习学习。主要有：“三违”人员及事故责任者的强化教育学习。

四、安全教育培训主要内容

1、安全生产法律法规。主要有《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《危险化学品安全管理条例》、《中华人民共和国交通安全法》、《中华人民共和国工会法》、《安全生产违法行为行政处罚办法》等法律法规。

2、安全生产基本知识。公司有关安全生产规章制度、工艺规程、安全操作规程、事故案例分析、工作环境及危险因素分析、危险源和隐患辨识、个人防险避灾及自救方法、事故现场紧急疏散和应急处理、防护设施和个人防护用品的使用及维护、职业病防治等。

2017年安全教育培训计划

2017年度安全教育培训计划

（2017年修订）

三界沟煤矿

1 安全教育培训计划 (2)

1前言 (2)

2培训教育目的 (2)

2 新工人安全教育培训计划 (3)

2.1培训对象 (3)

2.2培训目的 (3)

2.3培训要求 (3)

2.4培训内容及落实安排 (3)

2.5煤矿开采安全 (4)

2.6典型事故案例分析 (5)

3培训时间安排 (6)

4培训管理要求 (6)

5安全知识考核合格证培训计划 (6)

6特种作业人员培训计划 (6)

6.1培训对象 (6)

6.2培训目的 (7)

6.3培训人数 (7)

6.4培训计划表 (7)

7 2017 年安全生产培训学习课程安排表 (7)

8全年培训计划表 (8)

9新工人培训课时安排表 (8)

10矿各种规章制度， (9)

11采掘作业规程及复工安全技术措施 (9)

12“一通三防”与灾害预防 (9)

13各特殊工种岗位责任制 (9)

14安全用电 (9)

15安全生产事故案例分析 (9)

16自救与现场急救 (10)

17职业危害防治 (10)

18现场参观学习 (10)

1 安全教育培训计划

1前言

为进一步规范和加强煤矿从业人员的安全培训工作，依据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》（国家安全监管总局令第 3 号）《关于加强煤矿安全培训工作的若干意见》（安监总培训字〔2005〕91 号）强化安全管理，全面贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，为了将安全生产方针、政策、法律、法规和“管理、装备、培训”三并重的原则，促进安全生产基础管理工作，根据《安全生产法》的有关规定及要求，认真开展安全生产教育培训工作，切实提高全体职工的法制观念，安全意识、技术水平和操作技能等综合素质，提升矿井的抗灾能力，为安全生产奠定基础，根据本矿实际，特制定安全生产教育培训计划如下：

年度安全教育培训计划12篇

年度安全教育培训计划1

一、基本思路

1、加强“安全第一、预防为主、综合治理”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“四不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护人不受伤害。

同时对公司各级管理人员（包括领导、公司各部室管理人员、技术人员等）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。

2、将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。

3、开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对我公司的具体情况，安全教育的形式分为内部培训和外部培训。主要有以下几个途径：

（1）会议。主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。

（2）张挂。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。

（3）音像。主要有：安全教育光碟、安全讲座录象等。

（4）现场观摩演示。主要有：安全操作方法演示、消防演习等。

4、严格执行公司的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就

安全教育年度培训计划

安全教育年度培训计划1

一、基本思路

1、加强“安全第一、预防为主、综合治理”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“四不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护人不受伤害。

同时对公司各级管理人员（包括领导、公司各部室管理人员、技术人员等）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。

2、将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。

3、开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对我公司的具体情况，安全教育的形式分为内部培训和外部培训。主要有以下几个途径：

（1）会议。主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。

（2）张挂。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。

（3）音像。主要有：安全教育光碟、安全讲座录象等。

（4）现场观摩演示。主要有：安全操作方法演示、消防演习等。

4、严格执行公司的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。对于新进厂的员工新工人，应严格要求进行三级安全教育（包括公司级、部门级、班组级安全教育），学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入操作岗位，考核情况要记录在案，三级安全教育时间不少于24学时。

2017安全培训教育制度、年度培训计划

安全生产教育培训制度

第一章总则

为加强和规范公司安全生产培训工作，有效地贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，不断提高全体员工的安全生产意识和安全素质，增强安全生产责任感和自觉性，减少伤亡事故，减轻职业危害，防患于未然，特制定本制度。

本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《建筑企业职工安全培训教育暂行规定》、《生产经营单位安全培训规定》等制定。

本制度适用于公司（全体）管理人员、员工和劳务人员。

第二章安全教育培训管理职责

一、主要负责人、项目负责人、安全生产管理人

员、特种作业人员须参加相关部门的资格培训，获得相应上岗资格证。

二、办公室负责新入公司员工公司级安全培训教育活动；项目部负责二级安全教育培训；班组长负责班组内的安全培训教育。

三、特种作业人员安全培（复）训：由安全科负责人拟定培（复）训计划并报公司安全副经理批准落实专人组织送培。

四、安全科负责日常安全培训教育活动的计划制订、组织、实施，并负责考核、评价、记录。

第三章安全教育培训对象、时间和内容一、基本规定：

凡本公司职工每年必须接受安全培训教育，且学时不得少于规定的要求。

（一）、公司法定代表人、主管安全副总经理、项目经理每年接受安全培训的时间，不得少于30学时；

（二）、公司专职安全管理人员除按照有关规定，取得岗位合格证书并持证上岗外，每年还必须接受安全专业技术业务培训，时间不得少于40学时；（三）、公司其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间不得少于20学时；

（四）、公司特殊工种（包括建筑电工、电气焊接（切割）工、桩机操作工、场内司机等）在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性的安全培训，时间不得少于20学时；

2017项目部年度安全教育培训计划表

项目部年度安全教育培训计划表4.2017表

日月年：培训日期001编号

河南七建工程集团有限公司

口节假日前后安全教育

河南七建；华瑞：紫韵城福园Ⅲ标段项目

口季节性安全教育

工程名称

口转岗、复岗教育

教育类别

口违章、事故教育

口经常性安全教育

主讲人公司主讲部门

口特殊工种安全教育

口机械操作安全教育

参加人数17月2年2017教育日期号开妱的

受教育门

项目管理、及施工作业人员

（人员）

主办部门计划学时培训时间培训方式培训对象培训内容序号备注

项目部4适时课上体全项目部安全教育1

建筑施工安全检

项目部2月2课上管理人员2

查标准

项目部2月2现场教育工电临时用电3

特殊工种安全操

项目部2月2课上特种作业4

作规程

施工机具安全操

现场教育操作人员项目部2月25

作规程

现场教育架子工项目部2月2高处作业6 施工现场安全管

课上管理人员项目部2月37

理

砌筑工程安全事

现场教育工瓦项目部24月8

项

现场教育体全项目部2月4环境卫生教育9

现场教育体全项目部2月4节假日安全教育10

现场教育体全项目部2月5阶段性安全教育11

现场教育体全项目部2月5季节性安全教育12

现场教育体全项目部2月6阶段性安全教育13

14安全生产知识月64项目部体全课上 7现场教育体全季节性安全教育15项目部2 月8课上体全卫生与健康16项目部2 课上体全文明施工17项目部2月9 全节前教育18全职工维权1910 全防火安全2011 21季节性安全教育体全课上月122项目部审批审批意见项目经理（签字）企业安全管理部门（盖章）意见日月年日月年

洗煤厂安全培训计划

‎‎‎‎洗煤厂安全‎培训计划

‎篇一：

‎洗煤厂‎安全教育培‎训计划 2‎017年度‎安全教育培‎训计划安‎全教育是企‎业安全管理‎工作的重要‎组成部分，‎是从根本上‎杜绝人的不‎安全行为‎的重要措施‎，也是预防‎和控制事故‎的重要手段‎之一。做好‎企业的安全‎教育培训工‎作，才能保‎证其它安全‎工作和企业‎安全生产的‎顺利进行。‎为使公司2‎017年的‎教育培训有‎规划、有重‎点、有目的‎的进行，特‎制定以下年‎度安全教育‎培训计划。‎

‎一、基‎本思路

‎（一）‎加强“安全‎第一、预防‎为主”的安‎全意识教育‎。安全意识‎教育就是通‎过对员工深‎入细致的思‎想工作，帮‎助员工端正‎事项，提高‎他们对安全‎生产的重要‎性的认识。‎在提高思想‎意识的基础‎上，才能正‎确理解并积‎极贯彻执行‎相关的安全‎生产规章制‎度，加强自‎身的保护意‎识，不违章‎操作，不违‎反劳动纪律‎，做到“三‎不伤害”：‎不‎伤害自己、‎不伤害他人‎、不被他人‎伤害。

‎同时‎对公司各级‎管理人员（‎包括领导、‎公司各部门‎、车间管理‎人员、技术‎人员等）也‎应加强安全‎思想意识教‎育，确保他‎们在工作时‎做好带头作‎用，从关心‎人、爱护人‎的生命与健‎康出发，重‎视安全生产‎，做到不违‎章指挥。‎

‎（二）‎将安全教育‎贯穿于生产‎的全过程中‎，加强全员‎参与的积极‎性和安全教‎育的长期性‎。做到“全‎员、全面、‎全过程”的‎安全教育。‎因为生产与‎安全是不可‎分割的统一‎体，哪里有‎生产，哪里‎就需要进行‎安全教育。‎

年度安全教育培训计划

年度安全教育培训计划如下：

1. 培训内容：公司的安全政策和规定

目的：使员工了解公司安全政策和规定，增强安全意识。

2. 培训内容：火灾防控知识培训

目的：教育员工如何预防火灾，灭火器的正确使用方法，火灾逃生等。

3. 培训内容：紧急情况应急预案培训

目的：教育员工在发生紧急情况时，如火灾、地震等，能够迅速做出正确反应，保护自己和他人的安全。

4. 培训内容：电气安全知识培训

目的：教育员工如何正确使用电气设备，避免电气事故的发生。

5. 培训内容：机械设备安全操作培训

目的：教育员工如何正确、安全地操作公司的机械设备，避免事故的发生。

6. 培训内容：环境安全知识培训

目的：教育员工如何正确处理危险物品，保护自己和环境的安全。

7. 培训内容：职业病防控知识培训

目的：教育员工认识职业病的危害，学习如何预防职业病。

8. 培训内容：安全意识培训

目的：通过案例分析和互动讨论，提高员工的安全意识和责任感。

以上是一个大概的年度安全教育培训计划，具体的培训时间、人员安排等可根据公司的实际情况进行调整。同时，应根据公司的特点和行业特点，加入相应的培训内容，使培训计划更加全面和实用。

年度安全教育培训计划 12篇

年度安全教育培训计划 1

安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。为使公司的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。

一、基本思路

（一）加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

同时对公司各级管理人员（包括领导、公司各部门、车间管理人员、技术人员等）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。

（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。

（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对我公司的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：

（1）会议形式。主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。

2017年度安全培训教育计划

陕西神木银泉煤业发展有限公司化肥厂

2017年度安全培训计划

一、培训目的

为了及时有效地对所有从业人员进行安全知识的学习，落实国家安全生产法律法规及公司安全规章制度的要求,更好地开展企业安全生产主体责任落实，提高广大员工安全知识水平和安全操作技能，以减少和避免各类不安全事故的发生,特制定公司2017年度安全培训计划，以此来规范公司安全培训的管理，保证安全培训教育工作井然有序地开展和落实，确保培训效果及质量。

二、安全教育培训的对象

1、公司主要负责人、安全管理人员、分管安全生产人员;

2、公司各部门管理人员；

3、新员工、停岗及转岗人员；

4、特种作业人员；

5、除上述以外的其他从业人员。

三、培训目标

1、提高企业各级管理人员的安全生产法律意识和安全管理水平；

2、提高职工的安全生产意识和安全操作技能，增强岗位责任心；

3、减少“三违”作业行为,预防和减少事故的发生。

4、主要负责人、分管安全生产人员、安全管理人员持证上岗率为100%.

5、特种作业人员持证上岗率为100%。

6、新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100％。

7、员工每年安全再培训参训率为100%.

四、培训内容

1、国家新安全生产法及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知；

2、安全生产基础知识;

3、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件;

4、安全管理方法知识、风险管理、检查表应用培训、管理技能、实务培训；

5、危险化学品、机械、电气、防火防爆、安全技术知识，事故案例学习分析；

6、职业卫生安全防护知识；

7、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识；

安全生产教育培训计划方案

为了有计划、有重点、有目的地进行公司2017年的教育培训，特制定以下年度安全教育培训计划。

基本思路：

1.加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育，通过深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。同时，对项目管理人员也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。

2.将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。

3.开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点

的、感兴趣的、易于接受的方式。针对我公司的具体情况，安全教育的形式主要有会议形式、张挂形式和现场观摩演示形式。

安全教育培训目的：

1.认识到遵守“安全第一、预防为主”的重要性。

2.了解和掌握本岗位的安全生产责任和职责，充分认识到

从事本岗位可能会发生的风险，了解与本岗位相关的安全管理制度与操作规程。

3.实现安全生产责任到人、责任到岗、责任到点，提高安

全意识，实现自我保护及不伤害他人、互救互助，共同实现我标段制定的安全管理目标及承诺。

安全教育培训要求：

1.项目部管理人员及全体施工人员必须参加安全教育培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟知施工工序和自我保护、逃生技巧，了解安全生产规章制度和安全操作规程，掌

握本岗位相关的安全操作技能。未经过安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。

安全培训教育年度计划

一、引言

安全是企业发展的基石，为了保障员工的生命财产安全，提高企业的生产效率和质量，制定安全培训教育年度计划对于企业至关重要。本文将对安全培训教育年度计划进行详细的规划与安排，以确保全员的安全意识和技能的提升。

二、目标

本年度安全培训教育的目标为：

1. 提高员工对安全相关法律法规的认识，培养遵守安全规章制度的习惯；

2. 提升员工安全意识，增强危机警惕性，降低意外事故发生率；

3. 提高员工的应急处理能力，保障员工在危险情况下的自救能力和互救能力；

4. 通过培训教育提高企业整体的安全管理水平，确保生产经营安全。

三、培训内容

1. 安全法律法规知识培训

通过开展职业健康安全法、消防法、生产安全事故应急预案和应急疏散演练等相关法律法规方面的培训，提高员工对安全法律法规的认知和遵守意识。

2. 安全操作技能培训

开展机械设备操作、作业操作规范以及相关安全器材的使用培训，提高员工的操作技能和安全防范意识。

3. 应急处置演练

定期组织企业应急预案演练、模拟事故应急处置演练，让员工在模拟的危险情况下进行应急处置，提高应急处置的能力。

4. 安全意识培训

通过案例教学、安全知识竞赛等形式，提高员工的安全意识，培养遵守安全规章制度的习惯。

四、培训方式

1. 线上培训

建立企业内部的在线学习平台，发布安全培训视频、课件等资料，让员工可以随时随地进行安全培训学习。

2. 线下培训

定期通过召开安全例会、举办安全知识讲座、组织实地观摩学习等形式，开展对员工的安全教育培训。

3. 外部培训

委托专业的安全培训机构进行外部培训，由专业的讲师给员工进行现场培训，提高培训效果。

(完整版)建筑业企业安全教育培训计划

2017 年度安全教育培训计划

依据建筑施工公司安全教育培训的需求，联合我项目部安全生产状况，特拟订项目部 2017 年度安全教育培训计划，详细内容以下：

安全教育培训对象：项目部管理人员、重点岗位、特别工种、技岗人员、一般工人。

一、项目部管理人员

1.安全教育培训内容：建筑公司安全生产法例、政策，安全生产发展新动向，安全生产意识教育。

2.安全教育培训方法：内部增强培训、参加上司主管部门组织的培训。

3.培训地址：公司会议室及施工现场

4.安全教育培训目的：增强安全生产意识，提升安全管理水平，搞好安全生产。

二、特别工种、技岗人员、一般工。

1.安全教育培训内容：建筑公司安全生产法例、政策，公司各项安全管理制度，安全生产基本知识，施工安全技术操作规程，安全技术技术培训，潜伏的危险要素及防备举措，安全生产意识教育。

2.安全教育培训方法：内部增强培训、上司主管部门组织的在岗人员培训，新上岗人员培训。

3.培训地址：公司会议室及施工现场

4.安全教育培训目的：增强安全生产和保护别人意识，提升安全操作技术，搞好安全生产。 2017 年度项目部安全生产计划项目名称：白银市第三人民医院项目部工程施工单位：二十一冶建设有限公司序号

1

2

1 / 3

3

4培训时间

3~4 月

5月上旬

5月下旬

6月中旬培训内容

三级安全教育

管理人员安全教育教育目的

增强新职工的安全素质增强管理人员安全意识，增强带头典范作用培训对象新进场职工

管理人员培训方式

上课上课主培人员三级安全教育有关人员

项目经理 5

6

7

8

9

10

116月中旬

6月下旬

7月

2 / 3

年度安全教育培训计划

为了保障员工的安全和健康，每个企业都需要制定一份年度安全教育培训计划，以提高员工的安全意识和技能。本文将详细介绍年度安全教育培训计划的制定内容和实施方法，希望能为企业制定年度安全教育培训计划提供参考。

一、制定年度安全教育培训计划的必要性

随着现代工艺、设备和技术的不断发展，企业生产安全问题越来越复杂，生产过程中存在各种各样的安全风险。为了降低员工伤亡和财产损失，企业必须加强员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和技能，避免和减少事故的发生。同时，加强安全教育培训也可以提高员工的工作效率和生产质量，为企业创造更大的价值。

二、制定年度安全教育培训计划的内容

1、安全文化教育：企业应制定安全文化宣传计划，通过各种渠道向员工宣传安全文化理念，引导员工正确处理安全与工作的关系，形成安全意识，提高员工的安全素养。

2、安全培训教育：根据员工工作性质和岗位需求，制定针对性的安全培训课程，包括劳动保护、安全操作、应急处理等课程。同时，应定期举行演练和模拟操作，加强培训效果。

3、事故案例分析：企业应组织各级管理人员就发生的事

故进行案例分析，总结经验教训，深入分析事故原因，加强安全控制措施，提高管理水平。

4、安全质量检查：企业应制定安全检查计划，对生产过

程中的设备、管线、电器设施、安全标志、紧急设备等进行检查，并按照要求制定整改计划，确保安全控制措施的落实。

5、外部培训交流：企业应组织员工参加行业安全、专业

技能等方面的培训和交流，让员工了解全面的安全知识和新技术新理念，与同行业人士交流经验，提高员工的综合素质和安全意识。