护理组长工作总结和计划

1 根据不同层次不同方式，落实科室护理人员规范化培训
2
抓好实习护士的带教工作，做到放手不放眼
3 学习4F规范，从自我做起，要求护士4F常态化。
4
书写护理论文两篇
新技术新项目的开展
2014年新技术新项目个人完成情况
月份 九月份 十月份 十一月份 十二月份
祛痰清肺治疗 98.5 290 348 403
一、2014年工作体会及总结 二、2015年工作思路及计划
一、2014年工作总结
个人业务及经济数据
1 2 病区护理安全管理
3 科研教学和培训工作 4
新技术新项目的开展
个人业务及经济数据
2014年护理工作量统计
编月 号份
1五
入 出 一 二 输 抽 烤 足 吸 主 护理 排 院 院 级 级 液 血 灯 浴 氧 班 日常 序
点
相关知识
2015年护理操作培训计划
月份
1月 3月 5月 7月 9月 11月
培训内容
电动吸引器吸痰 护理部考核内容
测血糖技术 导尿术
护理部考核内容 吸氧技术
月份
2月 4月 6月 8月 10月 12月
培训内容
六步洗手法 口腔护理
护理部考核内容 静脉输血技术百度文库鼻饲法
生命体征的测量
3、自身建设、树立医德医风
工作中存在的不足
4
学术风气不够，组员没有课题论文。
3
质量控制不够及时，对存在问题的改进措施 跟踪检查落实不到位。
2
作为年轻护理组长，管理经验不足，科室管理
1
能力有待于进一步提高。
对本科护理工作的督促检查落实不到位，检查力度不 够，参与度不高。
二、2015年工作思路及计划
汇报内 容
1、全科营销，制定计划和措施，责任到个人，完 成科室经济目标。 2、协助护士长做好管理病房和护士培训工作，严 格要求，使4F常态化。 3、开展新技术新项目。 4、自身建设,树立好的医德医风。
1、全科营销，完成科室经济目标。
1
控制支出，开源节流，降低成本，最大限度的节约消耗性物品的使 用，管好科室的水、电及空调。废物利用，增加再生资源。
2
加强核算，不少收，不漏收。熟知医院ABE档，每月进行经济分析 ，统计每月的工作量，根据它的不足，提出改进方法和措施并加以
实施，提高A档，降低E档，完成经济目标。
康大讲堂门票4张，宣传未病就医。
2、做好培训和科研工作。
协助护士长做好管理和护士培训工作，严格要求，使4F常 态化。
加强护士在职教育，对于新入职护士和低年资护士强化学习意识，
1
根据护士不同情况做好一对一带教，制定带教计划，加强专业技能 和基本技能的培训，根据培训内容进行每月考核。
根据尘肺病人的特点，协助护士长完善护理质量和病房的管理，工
3
合理分配，根据科室的经济目标1793万，制定经济计划，将经济 指标按全年总额分配到个人，增加组员的参与感。作为组长，全年
经济需完成170万元，平均每月需完成14万元，所管病人日均费用
为4500元。
4
每月定期培训医院的惠民政策，增加护士的营销思想，每月定期进 行总结，护士分享营销策略，要求每月发放未病卡1张并激活，健
总结和计划
七病区：程XX 2015年x月xx
前言
首先感谢领导及护士长对我的信任，给我机会让 我在护理组长的岗位上锻炼。自2014年4月担任 七病区护理组长工作以来，在医院和护理部的领 导下，在科室护士长的支持下，通过全体同仁共 同努力，圆满完成了本年度工作任务。现将工作 情况总结如下：
汇报内 容
病区护理管理
履行护理组长职责，在护士长的带领下抓好病区 的护理管理，确保护理工作安全、有效。
1 强化安全意识教育，加强基础护理工作 2 加强重点时间段重点病人的管理 3 每月组织护理查房，进行自我监督和自查 4 规范护理服务语言和行为，提高患者满意度
科研教学和培训工作
在科护士长的带领下，组织培训新入职护士的学习，共 完成4月份以来的八次理论和操作培训。在科室教学护 师的配合工作下，取得了一定成绩，促进了年轻护士的 成长。
2 作中及时发现问题，并提出整改措施，使患者的治疗率和在院率都
达到100%，避免医疗差错的发生。
3
提高科内护士的综合素质，根据4F规范要求，从我做起要求护士 做到淡妆上岗，言谈得体，举止有礼，请字开头谢字结尾,主动帮
，亲自送。
4 共同学习，争取明年发表1-2篇论文。
2015年七病区相关护理知识培训计划
月
培训内容
月
培训内容
份
份
1月 内科常见观察要点 2月 应急预案的处理及抢救
3月
护理部考核内容
4月 尘肺病人的护理及观察
要点
5月
护理核心制度
6月
护理部考核内容
7月 内科常见药注意事项 8月 血糖异常的处理及护理
9月
护理部考核内容
10月 窒息病人的护理及抢救
11月 危重病人护理及观察要 12月 应急预案的处理及抢救
最后，感谢各位领导、同仁在工作中对我 的支持和帮助，2015年我会更加严格要求 自己，以《弟子规》作为自身为人处事学 习的原则，在生活中孝顺父母，友爱兄弟 姐妹，与人相处时平等博爱，工作中虚心 学习他人的长处，做到入则孝、出则弟， 泛爱众，余力学文，谨言慎行，实事求是 ，诚信互助，时刻自省，谢谢大家。
工作 量
15 21.5 78.5 514 8.5 13 162 203 4504 6 560.8 1
2 六 26.5 27 66 477
13
281 1922 17 819.45 2
3 七 18.5 18 80 431 11 10 157
1232 11 578.65 2
4 八 15.5 15.5 64.5 493 13 8 142 111 1012 2 577.45 7 5 九 8.5 7.5 45 380 5 14 203 110 1248 1 519.85 6 6 十 14.5 14 50.5 385 9 6 200 150 1780 2 608.4 1 7 十一 10.5 8.5 52 295 8 21 151 298 1120 2 504.45 1 8 十二 17.5 19 84 341 8 13 168 145 1120 4 550.4 1
针对2014年自身不足的持续改进措施：
护士长反复强化和指导，督促责任组长检查本组的工作，教育年 青护士落实细节的工作，不断改变工作质量。
积极参与到科室的管理中，协助护士长做相关的管理工作：包 括科内质量控制项目，跟踪检查质量完成和改进情况，完善科 室护士培训工作，对存在的问题提出建议和改进措施。
加强团队精神建设，增进团结，围绕医院发展目标，尽个人的最大努 力履行自己的岗位职责，充分发挥大家的积极性和创造性 ，提高自身 的素质和管理技巧，建立互相信任，和谐融洽的工作氛围。