员工工时考勤记录表1

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员工考勤记录表

员工姓名：____________________

部门：____________________

日期：____________________

日期上班时间下班时间工时

____________________

总工时：____________________

备注：_____________________________________________________

请员工务必填写完整并如实填写考勤记录，如有特殊情况请在备注栏说明。如有休假、加班等情况，请提前向人力资源部门申请并填写相关表格。

注意事项：

1. 上班时间为规定的上班时间，迟到早退需要在备注栏说明原因；

2. 下班时间为规定的下班时间，加班需要在备注栏说明加班时间；

3. 请勿私自调整考勤记录，如有错误请及时向人力资源部门反馈；

4. 请妥善保管好自己的考勤记录，以备需要时查阅。

谢谢合作！

员工考勤记录表

日期员工姓名上班时间下班时间迟到/早退请假/加班备注。

1/1 张三 9:00 18:00 0分钟 0小时。

1/1 李四 9:15 18:30 15分钟 0小时。

1/2 王五 8:45 17:45 0分钟 0小时。

1/2 赵六 9:30 18:15 30分钟 0小时。

1/3 刘七 9:10 18:20 10分钟 0小时。

备注，请假/加班栏可根据实际情况填写请假或加班的时间，迟到/早退栏可根据实际情况填写迟到或早退的时间。

公司员工考勤表格模板

部门：全文可编辑年月

备注：出勤√旷工○迟到◇公休一天☆休上半天△休下半天▽考勤员：审核员：

部门：全文可编辑年月

备注：出勤√旷工○迟到◇公休☆□休假考勤员：审核员：

部门：全文可编辑年月

备注：出勤√旷工○迟到◇公休☆□休假考勤员：审核员：

部门：年月

备注：出勤√旷工○迟到◇公休一天☆休上半天△休下半天▽考勤员：审核员：

部门：年月

备注：出勤√旷工○迟到◇公休☆□休假考勤员：审核员：

部门：年月

备注：出勤√旷工○迟到◇公休☆□休假考勤员：审核员：

员工考勤记录表(第一页)

员工考勤记录表（第一页）

美文欣赏

1、走过春的田野，趟过夏的激流，来到秋天就是安静祥和的世界。秋天，虽没有玫瑰的芳香，却有秋菊的淡雅，没有繁花似锦，却有硕果累累。秋天，没有夏日的激情，却有浪漫的温情，没有春的奔放，却有收获的喜悦。清风落叶舞秋韵，枝头硕果醉秋容。秋天是甘美的酒，秋天是壮丽的诗，秋天是动人的歌。

2、人的一生就是一个储蓄的过程，在奋斗的时候储存了希望；在耕耘的时候储存了一粒种子；在旅行的时候储存了风景；在微笑的时候储存了快乐。聪明的人善于储蓄，在漫长而短暂的人生旅途中，学会储蓄每一个闪光的瞬间，然后用它们酿成一杯美好的回忆，在四季的变幻与交替之间，散发浓香，珍藏一生！

3、春天来了，我要把心灵放回萦绕柔肠的远方。让心灵长出北归大雁的翅膀，乘着吹动彩云的熏风，捧着湿润江南的霡霂，唱着荡漾晨舟的渔歌，沾着充盈夜

窗的芬芳，回到久别的家乡。我翻开解冻的泥土，挖出埋藏在这里的梦，让她沐浴灿烂的阳光，期待她慢慢长出枝蔓，结下向往已久的真爱的果实。

4、好好享受生活吧，每个人都是幸福的。人生山一程，水一程，轻握一份懂得，将牵挂折叠，将幸福尽收，带着明媚，温暖前行，只要心是温润的，再遥远的路也会走的安然，回眸处，愿阳光时时明媚，愿生活处处晴好。

5、漂然月色，时光随风远逝，悄然又到雨季，花，依旧美；心，依旧静。月的柔情，夜懂；心的清澈，雨懂；你的深情，我懂。人生没有绝美，曾经习惯漂浮的你我，曾几何时，向往一种平实的安定，风雨共度，淡然在心，凡尘远路，彼此守护着心的旅程。沧桑不是自然，而是经历；幸福不是状态，而是感受。

员工工作出勤记录表格

职工工作出勤记录表职工工作出勤记录表

工作出勤表

编号

日期上

午

下

午

加

班

小

计

日

期

上

午

下

午

加

班

小

计

116 217 318 419 520 621 722 823 924

025

126

227

328

429

530

小计×

应

加额

津贴×

餐

费

奖金×

所

得税

加班费

劳保费

职工工作出勤记录表

点心费借钱

小计

共计实支职工工作出勤记录表

员工考勤记录表

8、本资料由各单位班长填报，每日转呈厂长核阅。
缺勤借调代号
类别
事假
病假
旷职
离职
公假
迟到
借调
代号
事
病
旷
离
公
迟
调
员工考勤记录表（第一页）
项目
1
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本日正常工时
本日加班工时
本日合计工时
主管助理保养人员
职称
姓名
工时类别
1
2
3ຫໍສະໝຸດ Baidu
4
5
6
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8
9
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11
12
13
14
15
16
正常
加班
正常
加班
正常
加班
正常
加班
审核
部门领导
总经理
注意事项：
1、本资料为薪资和加班费计算依据，希各单位准时填报。
2、每日正常上班时间以8小时计算。
3、各单位向外借调人员时，由借调单位填报，原单位不得重复填报。
4、本资料由各单位班长填报，每日转呈厂长核阅。
缺勤借调代号
类别
事假
病假
旷职
离职

员工考勤记录表

日期姓名上班时间下班时间工时

----------------------------------------------

1/1/2022 张三 09:00 18:00 9小时

1/2/2022 李四 08:30 17:30 9小时

1/3/2022 王五 09:15 18:15 9小时

1/4/2022 赵六 08:45 17:45 9小时

1/5/2022 刘七 09:30 18:30 9小时

考勤记录表是人力资源行政工作中的重要工具之一。它记录了员工的上班时间、下班时间以及工作时长，对于管理员工的出勤情况和计算工资都具有重要意义。在考勤记录表中，日期栏记录了员工每天的上班日期，以方便日后查询和统计。姓名栏则记录了员工的姓名，以便与其他员工进行区分。

上班时间和下班时间栏记录了员工每天的具体上下班时间。这些时间数据可以

通过考勤机、打卡系统或者手动填写的方式进行记录。上班时间的准确记录有

助于判断员工是否按时上班，下班时间则可以用来计算工作时长。

工时栏是根据上班时间和下班时间计算得出的。一般情况下，工时等于下班时

间减去上班时间。通过工时的统计，可以了解员工每天的工作时长，方便计算

工资和加班费。

考勤记录表的使用可以帮助企业更好地管理员工的出勤情况，及时发现和解决

考勤问题。同时，它也是核算员工工资的重要依据之一。因此，人力资源行政

专家需要熟练掌握考勤记录表的使用方法，并能够根据实际情况进行合理调整

和统计。

总之，员工考勤记录表在人力资源行政工作中具有重要作用。它不仅方便了出勤管理和工资核算，也为企业提供了数据支持，帮助企业更好地进行人力资源管理。

全自动月考勤表-26天工作制(含公式,自动计算工时、加班、迟到、早退、旷工等)

全自动考勤表模板（26天制）

出勤时间：08:00-12:0013:30-17:30 18:00-

21:00

1、出勤时间以以上上班时间为准；

2、提前出勤不计加班；延后出勤不计加

班；

3、迟到或早退不足30分，按实际计迟到

早退；

4、迟到或早退超过30分，每满30分钟计

0.5小时旷工，其余计迟到或早退；

5、如存在旷工，可在请假栏录入请假工

时以抵消旷工，但正班工时不变；

制）

员工考勤记录表

日期姓名部门上班时间下班时间工作时长

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1月1日张三销售部 9:00 18:00 9小时

1月1日李四人力资源部 8:30 17:30 9小时

1月2日王五技术部 9:15 18:15 9小时

1月2日赵六财务部 8:45 17:45 9小时

1月3日张三销售部 9:10 18:10 9小时

1月3日李四人力资源部 8:40 17:40 9小时

以上为员工考勤记录表，记录了员工的姓名、部门、上班时间、下班时间和工作时长。通过这张表，人力资源部门可以清楚地了解每位员工的考勤情况，包括准时上下班的情况以及工作时长。

考勤记录对于企业来说非常重要，它不仅可以用于计算员工的工资，还可以评估员工的工作表现和纪律性。通过对员工的考勤记录进行分析，人力资源部门可以发现员工的工作习惯和潜在问题，并及时采取相应的措施。

在这张考勤记录表中，我们可以看到每位员工的具体上下班时间和工作时长。这些数据可以用于计算员工的工资，确保员工按照规定的工作时间进行工作，并且及时发现迟到早退等问题。

同时，考勤记录表也可以用于评估员工的工作表现。如果员工经常迟到早退或者工作时长不达标，那么可能需要进行相应的培训或者纪律处罚。而对于工作表现良好的员工，可以给予相应的奖励和激励，提高员工的工作积极性和满意

度。

总之，员工考勤记录表是人力资源管理中非常重要的一部分。通过对员工的考勤情况进行记录和分析，可以更好地管理和激励员工，提高企业的工作效率和绩效。

员工考勤表(15个表格模板)

上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班
⊕ 符号含意：√正常出勤 ×旷工 Φ迟到 ▲早退 ☆公休 ★补公休
病假 ※事假 □出差 ○其它
考勤员：
部门经理：
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考勤制度
1.0 目的为确保公司进行有秩序的经营管理而制定
上班时间
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职员签到簿
签到者
下班时间
签退者请假人员：
出差人员：
迟到人员：
旷职人员：
出勤人数：出差人数：请假人数：备考：
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人事
总经理
经理
主管
z 打卡: 员工每天上班、下班，午休出入均需打卡(共计每日 4 次)。员工应亲自打卡,帮助他人打卡和接受他人帮助打卡者,无论是否迟到, 均按 C 类迟到计算. 忘记打卡的员工, 需要其直接上级把员工漏掉打卡的时间 email 给*@*, 人事部会给予补签.
z 公出: 一个工作日内的公出需在前台登记,方便转接电话和留言。出差、事假等需事前得到部门经理批准,并到人力资源部登记.
至总部人力资源部
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员工考勤记录表

员工考勤记录表员工姓名，__________ 日期，__________。

上班时间，__________ 下班时间，__________。

迟到次数，__________ 早退次数，__________。

请假情况，__________ 加班情况，__________。

备注，__________。