劳动合同》补充协议(中高层管理岗位)

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餐饮劳动合同补充协议(中高层管理岗位)

编号：_____________ 餐饮劳动合同补充协议甲方：___________________________乙方：___________________________签订日期：_______年______月______日甲方：乙方：身份证号：住址：甲、乙双方于年月日签订了《劳动合同》（下称"劳动合同"），现就劳动合同未尽事宜达成补充协议如下：一、工作岗位和内容1、乙方担任劳动合同约定岗位的工作，本合同履行过程中，乙方同意甲方根据乙方工作能力、实际表现、考核结果及工作需要调整乙方的工作岗位、工作职责及工作地点。

2、乙方必须按照甲方/甲方总部制定颁布及不时依法修改的岗位职责、工作规范和标准、作业流程、考核标准等，按时、保质、保量地完成工作，乙方确认在本协议签订之前，已经阅读并同意甲方制订的上述规范。

二、劳动报酬1、甲方按照国家和公司有关规定，每月18日支付乙方上月工资报酬，遇节假日提前发放。

2、双方约定，乙方试用期工资为：基本工资（当地最低工资标准）+ 加班及其他工资（加班及其他：加班指加点、法定节日加班，法定节日需按公司规章制度向部门负责人提出书面申请并被批准后有效，甲方将安排乙方调休、补休或根据国家法律规定支付给乙方加班工资。

）+考核工资（基于工作目标的完成），试用期为 6个月。

3、乙方转正后，乙方工资为：基本工资（当地最低工资标准）+ 加班及其他工资（加班及其他，加班指加点、法定节日加班，法定节日需按公司规章制度向部门负责人提出书面申请并被批准后有效，甲方将安排乙方调休、补休或根据国家法律规定支付给乙方加班工资。

）+考核工资（基于工作目标的完成），考核工资不超过工资总额的50%，具体考核办法根据绩效合同执行。

三、休息、休假1、乙方每月享受四天休息，具体休息时间由乙方自定，若乙方家处外地，允许乙方将日常公休积攒累计，每年视工作情况申请带薪探亲假。

2、乙方工作满一年，按国家规定享受每年5天的带薪年假，年假不允许跨年度累积。

中高级管理人员劳动合同

中高级管理人员劳动合同甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）乙方：[管理人员姓名]（以下简称“管理人员”）鉴于甲方需要雇佣乙方从事中高级管理工作，双方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成如下协议：一、劳动合同期限第一条：本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。

合同期满前，经双方协商一致，可以续约。

二、工作内容与地点第二条：乙方在甲方担任的职位为[具体职位]，主要职责和工作内容包括但不限于[具体工作内容描述]。

工作地点为[具体地址]。

三、工作时间与休假第三条：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，采用标准工时制/弹性工时制。

法定节假日、年假等休假按照国家和甲方的相关规定执行。

四、薪酬与福利第四条：乙方的月薪为人民币[金额]元整，具体薪资构成及支付方式由双方另行约定。

甲方根据企业经营状况、经济效益及个人表现等给予乙方相应的奖金、津贴及福利待遇。

五、岗位职责与考核第五条：乙方应按照甲方的要求，履行工作职责，完成工作任务。

甲方将根据乙方的工作表现进行定期考核，考核结果作为调整薪酬、晋升等的重要依据。

六、保密义务与竞业限制第六条：乙方应对在工作中获知的所有商业秘密和机密信息承担保密义务，未经甲方许可，不得泄露或擅自使用。

合同期内及合同终止后一定期限内（如[具体期限]），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司任职或从事与甲方业务相竞争的活动。

七、知识产权归属第七条：乙方在任职期间因工作产生的所有知识产权（包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等）均归甲方所有。

乙方应积极配合甲方进行知识产权的申请和保护工作。

八、违约责任第八条：如甲乙双方中任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。

具体的违约责任和赔偿方式由双方根据实际情况约定。

九、其他约定事项第九条：本合同未尽事宜，由双方协商解决。

本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的一部分，具有同等法律效力。

中高层劳动合同范本

中高层劳动合同范本甲方（用人单位）：__________有限公司地址：_________________________乙方（劳动者）：____________性别：_____________________年龄：_____________________居民身份证号码：________________籍贯：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》规定并结合本公司的实际情况，甲乙双方在平等协商的基础上，自愿签订本合同，双方应严格遵守以下条款。

一、劳动期限第一条：合同期限____年，自____年__月__日合同签订之日起至____年__月__日止。

二、工作岗位第二条：甲方聘任乙方为公司的中高层管理人员，主要负责__________工作。

第三条：乙方根据工作情况要积极探索新的管理方法、制定新的管理方案，使公司管理水平和效率不断提高，综合成本不断下降，公司市场竞争能力不断增强。

三、劳动报酬第四条：合同期内，乙方的基本工资每月人民币____元（税后工资），每月__号发放，每月享有__天假期（除假期外按实际考勤计发工资）；电话费每月报销人民币__元；公司负责食、宿。

第五条：业绩考核。

正常生产后，公司将围绕技术创新、产量完成、质量控制、生产安全等情况制定乙方个人业绩考核方案，根据目标完成情况给予奖励。

四、保密协议第六条：乙方同意在合同期内及合同期满后一年内，对其在甲方任职期间接触到的所有公司商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。

五、合同的变更、解除和终止第七条：甲乙双方同意，合同期内，如双方协商一致，可以变更、解除或终止本合同。

六、违约责任第八条：双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

七、争议解决第九条：双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定第十条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

中高级管理人员的劳动合同范本5篇

中高级管理人员的劳动合同范本5篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方：[雇员姓名]（以下简称“雇员”）户籍所在地：[雇员户籍所在地地址]现居住地：[雇员现居住地地址]联系电话：[雇员联系电话]鉴于甲方需要雇佣乙方从事中高级管理工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成如下协议：一、劳动合同期限第一条本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。

合同期限为[具体年限]。

二、工作内容和地点第二条乙方同意从事[具体职位名称]工作，工作职责和任职要求详见公司相关岗位说明书。

工作地点为公司总部及可能的外派机构。

乙方应按照公司的工作内容、要求完成工作任务。

三、工作时间和休息休假第三条公司执行标准工时制度，具体工作时间和休息休假安排按照国家有关规定及公司规章制度执行。

乙方享有法定的节假日、年假等休息权利。

因工作需要加班的，应征得乙方同意并按照公司规定支付加班工资或安排调休。

四、薪酬与福利第四条乙方的基本工资为每月[金额]元。

除此之外，根据公司政策和业绩考核情况，乙方还可能享有奖金、津贴、补贴等额外收入。

工资发放形式及支付周期按公司规定执行。

第五条公司按国家法律规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

除此之外，乙方还享有公司规定的员工福利及公司发展的晋升机会。

五、劳动纪律和保密义务第六条乙方应遵守国家的法律、法规以及公司的各项规章制度，服从公司管理，恪守职业道德，保守公司商业秘密及保密信息。

如乙方违反劳动纪律或公司规章制度，公司有权按照相关规定进行处理。

第七条若乙方在职期间或离职后接触到公司的商业秘密及其他机密信息，应严格保密，不得泄露或非法使用。

离职后一段时间内（至少[具体年限]年），乙方不得从事与公司业务相竞争的活动。

若违反保密义务，应承担法律责任并赔偿公司损失。

六、合同变更、解除和终止第八条合同期间，若因乙方技能提升或市场变化需要调整工作，双方可协商变更工作岗位和职责。

企业劳动合同补充协议(中高层管理岗位)

甲方：乙方：身份证号：住址：甲、乙双方于年月日签订了《劳动合同》（下称“劳动合同”），现就劳动合同未尽事宜达成补充协议如下：一、工作岗位和内容1、乙方担任劳动合同约定岗位的工作，本合同履行过程中，乙方同意甲方根据乙方工作能力、实际表现、考核结果及工作需要调整乙方的工作岗位、工作职责及工作地点。

二、劳动报酬1、甲方按照国家和公司有关规定，每月18日支付乙方上月工资报酬，遇节假日提前发放。

）+考核工资（基于工作目标的完成），试用期为 6个月。

）+考核工资（基于工作目标的完成），考核工资不超过工资总额的50%，具体考核办法根据绩效合同执行。

2、乙方工作满一年，按国家规定享受每年5天的带薪年假，年假不允许跨年度累积。

当年年假未使用完毕，员工最多只能将5天的剩余年假延至次年3月1日以前享用。

四、规章制度及劳动纪律1、甲方有权根据生产经营需要，依法制定并修订规章制度和劳动纪律。

乙方确认在本协议签订之前，已经阅读、理解并同意甲方已经制定的规章制度及劳动纪律。

劳动合同职位补充协议

劳动合同职位补充协议甲方：（以下简称“公司”）乙方：（以下简称“员工”）鉴于公司与员工签订了劳动合同，就员工的职位进行了约定，并且双方在双方的权益和利益方面有进一步的需求和期望。

经过协商一致，双方达成以下补充协议：一、职位变更1.1 原职位：员工目前担任公司XX部门的XX职位。

1.2 变更职位：根据公司的业务需要和员工的个人能力发展方向，双方同意将员工的职位变更为XX职位。

二、工作内容和职责2.1 原工作内容：员工在原职位上的工作内容包括但不限于XXX。

2.2 变更工作内容：根据变更后的职位，员工的工作内容变更为XXX。

三、薪酬待遇3.1 薪资构成：员工的薪资由基本工资、绩效奖金、福利待遇等构成。

3.2 基本工资：员工的基本工资将根据新职位的要求和市场行情进行调整，具体调整额度为XXX元/月。

3.3 绩效奖金：员工绩效奖金的考核和发放方式不变，根据工作表现进行评定和发放。

3.4 福利待遇：员工的福利待遇不变，继续享受公司规定的各项福利待遇。

四、工作时间与地点4.1 工作时间：员工的工作时间不变，仍按公司规定的工作时间执行。

4.2 工作地点：员工的工作地点不变，仍为公司所在地。

五、其他事项5.1 保密义务：员工仍然有义务保守公司的商业秘密和个人隐私，不得泄露给外部任何机构或个人。

5.2 相互承诺：双方同意遵守本协议的约定，并共同努力完成工作任务。

5.3 解释权：本补充协议的解释权归属于公司所有，并由公司进行最终解释。

六、协议生效与变更6.1 生效日期：本协议自双方签字之日起生效。

6.2 变更与解除：除非经双方协商一致并形成书面变更协议，否则双方不得变更或解除本协议。

本协议一式两份，甲方持一份，乙方持一份。

协议双方在本协议上签字（盖章）后生效。

公司（甲方）：员工（乙方）：签字：签字：日期：日期：。

标准劳动合同补充协议5篇

标准劳动合同补充协议5篇篇1本协议作为对双方所签订的标准劳动合同的补充，旨在明确双方的权利义务，确保双方权益得到充分保障。

一、协议目的1. 本补充协议作为双方所签订劳动合同的补充文件，对原合同中未详尽事宜进行补充和明确。

二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的指导和监督下，按照甲方的要求完成工作任务。

2. 乙方的工作地点为甲方指定的地点，如有变动，甲方应提前告知乙方。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。

2. 甲方应保证乙方的休息权利，按照国家法律规定执行休假制度。

四、劳动报酬1. 乙方的薪资标准按照甲方的薪酬制度执行。

2. 甲方应按照约定时间支付乙方工资，不得拖欠。

3. 乙方在法定节假日、休息日或加班时，甲方应按照国家规定支付加班工资。

五、保险和福利1. 甲方应按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险费用。

2. 甲方应根据乙方的工作表现、业绩及公司的政策，给予乙方相应的福利待遇。

3. 乙方有权享受国家法律规定的各项保险和福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和条件。

2. 乙方应在甲方的指导和监督下，遵守安全操作规程，确保安全生产。

3. 甲方应对可能产生职业危害的岗位进行告知，并采取相应措施进行防护。

七、保密和竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或向第三方透露。

2. 在劳动合同期限内及劳动合同终止后一定期限内，乙方不得从事与甲方业务相竞争的工作。

本协议作为甲乙双方所签订劳动合同的补充协议，旨在明确双方的权利义务，确保双方权益得到充分保障。

经双方友好协商，达成如下协议：一、工作内容及地点调整：乙方的工作地点根据甲方需要可能进行调整，具体调整事由及安排由甲方提前通知乙方并征得乙方同意。

因调整工作地点带来的工作时长及工资待遇的变化等条款遵循相关法律法规并征得乙方同意后实施。

具体工作内容和任务由甲方根据业务需要合理调整和安排。

公司中高层管理人员任职劳动合同补充协议

"公司中高层管理人员任职劳动合同补充协议甲方：世林（漯河）冶金设备有限公司乙方：根据企业战略要求，对服务于公司的中高层管理人员实行高目标、高激励、高约束机制，坚持能者上、平者让、庸者下原则，为维护企业和个人利益，实现双方价值，经甲、乙双方平等协商，同意签定以下劳动合同任职补充协议，双方共同遵守。

一、甲方聘任乙方为职务，任职期限从年月日至年月日，聘期年；二、甲、乙双方任职期内责权利：乙方：1、树立强烈的事业心，认真勤奋工作，带头遵守、执行公司的各项规章制度，完成或促进公司的事业目标；完成或超额完成职责所承担的各项工作指标任务；@2、认同企业文化，身体力行宣传、推动、贯彻企业文化，并对企业文化在本部门落实效果负责；3、不做任何有损公司信誉和利益的事；以身作则，维护公司信誉和利益，敢于同损害公司利益和信誉的行为作斗争；4、不参与任何其它企业的获利活动，不私自办企业或帮助经营；5、离开企业提前月向公司申请，获批准后办理离岗手续，保证年内不从事与本企业相同产品的经营活动，不泄露公司任何商业秘密，并愿对以上保证承担责任；6、服从甲方的任职安排；7、有权按公司规定和本协议要求获得自身应得的报酬和利益；8、有权向甲方提出工作所必须具备的环境和条件。

甲方：。

1、甲方对乙方实行月工资加年终奖励的激励工资制度；2、对乙方有重大贡献者按公司规定（另定）给予奖励；3、乙方按规定申请离转并作出书面保证经公司批准者，按任职奖励规定给予奖励；4、甲方因工作需要调整乙方职务或工作（不包括担任同级职务），按公司任职年限奖励规定给予奖励；5、乙方因无法抗力或无力（身体、能力）等原因离职，可按公司任职年限奖励规定给予奖励；6、乙方在任职期内渎职、人为不良道德行为、私办企业、私自离职或转入同行业从事与企业相同产品者，甲方有权给予经济处罚、行政处分、撤职除名，直至追究法律责任；7、凡乙方属违规违纪或以上原因被企业除名者，一律按政策规定上交人事档案，不清退经济责任保证金，并有权追究乙方的经济赔偿法律责任；8、乙方离开公司需提前月申请，书面保证年内不从事同企业产品经营活动，不泄露企业商业秘密，经甲方批准离转者给予办理正常离转手续。

公司高层岗位劳动合同范本

公司高层岗位劳动合同范本
甲方：（公司名称）
乙方：（高层岗位员工姓名）
一、聘用岗位
甲方聘请乙方担任公司高层岗位（具体岗位名称），负责公司（具体工作内容）工作。

二、职责
乙方应按照公司要求，全力履行工作职责，完成岗位任务，提高工作效率和质量。

三、薪酬待遇
1. 乙方的薪酬由公司按照岗位等级和工作表现确定，包括基本工资、绩效奖金、年终奖等。

2. 薪酬支付日期为每月（具体日期）。

四、工作时间和休假
1. 乙方工作时间为每周工作（具体天数），每天工作（具体时间），工作时间根据公司实
际需要灵活调整。

2. 乙方享有法定节假日、年假等休假权利，休假安排由公司统一管理。

五、保密义务
乙方应当绝对保守公司及客户的商业机密和重要信息，不得泄露给任何第三方。

六、解雇
1. 甲方有权根据公司情况和乙方工作表现解除劳动合同。

2. 乙方也有权提前（具体天数）提出辞职，提前通知甲方。

七、其他事项
1. 本合同自双方签字生效，有效期为（具体时间），到期后可协商续签。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份。

任何争议双方均应友好协商解决，如无法协商解决，应提交至劳动监督部门处理。

甲方（公司名称）：乙方（高层员工姓名）：
签字：________________________ 签字：________________________
日期：________________________ 日期：________________________。

中高级管理人员的劳动合同范本8篇

中高级管理人员的劳动合同范本8篇第1篇示例：劳动合同甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（中高级管理人员姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方需要聘用中高级管理人员，乙方愿意接受甲方的聘用，依据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，双方经友好协商，达成如下协议，共同遵守并履行：第一条工作内容1.1 乙方担任甲方公司的中高级管理人员，负责公司的战略规划、业务拓展、人员管理等工作。

1.2 乙方应遵守甲方公司的规章制度，服从公司领导的指挥，认真履行职责，维护公司的利益。

第二条工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为每周五天，每天工作时间为8小时，具体工作时间及休息安排由甲方安排。

2.2 工作地点为甲方公司所在地，如有必要，乙方同意出差或调动至其他城市工作。

第三条薪酬和福利3.1 乙方的基本工资为（具体数字），根据工作表现和公司业绩，可享受相应的绩效奖金。

3.2 乙方享有甲方为员工提供的各项福利，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。

第四条保密义务4.1 乙方承诺对甲方公司的商业秘密和公司信息保密，不得泄露给任何第三方或利用发布。

4.2 乙方离职后应立即将甲方公司的机密资料、文件归还公司，并停止使用公司的任何资料。

第五条解除协议5.1 若乙方违反本协议规定，严重损害甲方公司利益的，甲方有权解除本协议。

5.2 若乙方主动申请离职，应提前（具体天数）向甲方提出书面辞职申请，并经双方协商一致后办理离职手续。

第六条其他约定6.1 本协议生效后，乙方有权享受甲方公司制定的其他适用规定。

6.2 本协议争议由双方友好协商解决，协商不成的，任何一方均可向甲方公司注册地有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（单位名称）：乙方（中高级管理人员姓名）：签字：签字：签署日期：签署日期：第2篇示例：合同编号：XXX甲方：__________ 公司鉴于甲方为了更好地管理公司业务，提升企业竞争力，经过严格筛选，拟聘请乙方担任公司中高级管理人员，双方经平等协商，达成以下协议，并在诚信、协商一致的基础上签订本《中高级管理人员劳动合同》（以下简称“本合同”）：第一条工作职责1.乙方作为公司中高级管理人员，应当认真履行职务，全面负责公司在管理层下属范围内的日常业务工作。

劳动合同补充协议范本3篇

劳动合同补充协议范本3篇篇1本协议旨在补充双方已签署的劳动合同，以明确双方的权利和义务，确保双方在工作过程中的合法权益得到保障。

一、协议目的1. 本补充协议作为对双方已签署的劳动合同的补充，旨在明确双方的工作职责、权利、义务以及相关的福利待遇等事项。

二、工作内容及职责1. 乙方（员工）应按照甲方的要求，履行所担任的职位的职责，并按时、按质完成甲方分配的工作任务。

2. 乙方的工作范围、职责等详见劳动合同及甲方制定的相关岗位说明书。

三、工作时间和地点1. 甲方根据业务需要，有权安排乙方的工作时间和地点。

2. 乙方应当按照甲方的要求，准时到岗并完成工作任务。

如有变动，需提前与甲方协商。

四、薪酬福利1. 甲方应按照劳动合同及国家法律法规的规定，支付乙方的工资及福利。

2. 甲方根据乙方的工作表现、业绩及公司盈利情况，有权对乙方的薪酬进行调整。

五、保密义务1. 乙方应对在工作中接触到的甲方商业机密、客户资料等保密信息承担保密义务。

2. 乙方不得将甲方的保密信息泄露给第三方，否则应承担相应的法律责任。

六、知识产权归属1. 乙方在工作中产生的智力成果（包括但不限于发明、专利、著作权等）均归甲方所有。

2. 乙方应积极配合甲方进行知识产权的申请和保护工作。

七、违约责任1. 若甲乙双方任何一方违反本补充协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 违约责任的承担方式包括：支付违约金、赔偿损失等。

八、其他事项1. 本补充协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

篇2本协议旨在补充双方已签署的劳动合同，以明确双方的权利和义务，确保双方在经济活动中的合法权益得到保护。

本补充协议遵循国家相关法律法规，并严格遵循公平、公正的原则，以确保协议的严谨性和有效性。

一、协议双方甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________联系方式：____________________________电话：____________乙方（员工）：___________________________地址：_______________________________________联系方式：____________________________电话：____________二、协议背景鉴于甲乙双方已签署劳动合同，为明确双方权益，特签订本补充协议。

劳动合同高管补充协议初稿

编号：劳动合同补充协议书（高级管理人员）甲方：乙方：员工编号：签订日期：2012 年12 月12 日甲方：乙方（姓名）：法定代表人：文化程度：性别：身份证号码：户籍所在地：第一条本协议的签署原则1、甲方同意聘用乙方在甲方工作，乙方愿意受聘，双方已签署《劳动合同》。

2、鉴于乙方在甲方担任高级管理人员工作岗位（包括但不限于集团及下属参控股企业的董事、监事、总经理、副总经理和财务负责人等重要工作岗位），为充分发挥乙方才能和工作积极性技能、促进双方发展，双方在已签署的《劳动合同》基础上对有关事项经平等协商一致，订立本补充协议。

3、甲乙双方均同意遵守以下条款。

第二条工作内容及职责1、根据甲方安排和需要，乙方担任部门岗位(工种)工作。

2、乙方须以甲方工作人员名义开展业务，遵守甲方依法制定的各种规章制度，服从甲方的管理和工作安排，按照所任岗位和职责要求，保质保量地按时完成甲方指派的工作任务。

3、乙方应自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方声誉、形象和利益的言行。

第三条工作地点乙方的工作区域或工作地点暂定为，乙方同意在不降低薪酬待遇的前提下，甲方可根据需要进行调整。

第四条工作时间及休假1、乙方属甲方高级管理人员，在甲方工作期间执行不定时工作制，不适用定时工作制的加班条款。

2、乙方的休息及节假日按国家、北京市及甲方的规章制度执行。

3、按照甲方制度规定，乙方每年享有带薪年假天（法定为天）。

乙方享受的带薪年假天数高于法定的天数、因乙方原因未休的，或乙方在相应休假年度内不申请，并经甲方安排后因乙方本人原因不休的，视为自动放弃相应未休年假，甲方仅支付乙方正常工作的工资。

第五条基本薪酬乙方的基本年薪（即固定工资）为税前人民币万元/年，由甲方代扣代缴社会保险及税费后按月发放。

工作期间如乙方的职级调整，该基本年薪将作相应调整。

第六条绩效工资乙方的绩效工资约为税前人民币万元/年，由甲方根据乙方所属系统年度任务完成情况在次年春节前发放，具体金额由甲方根据乙方的年度任务完成情况考核决定。

劳动合同补充协议范本3篇

劳动合同补充协议范本3篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________鉴于甲乙双方已经签订了正式的劳动合同，为明确双方权益，补充相关事宜，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经双方友好协商，达成以下补充协议：一、工作内容及岗位1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行所担任的职位职责，完成工作任务。

2. 甲方根据业务需要，有权对乙方的岗位进行调整。

二、工作时间及休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如因工作需要加班，应按照国家相关法律规定进行。

2. 甲方按照国家法定节假日及相关规定，安排乙方休假。

三、薪酬及福利待遇1. 乙方的薪酬根据其所担任的职位及表现确定，具体标准按照甲方规定执行。

2. 甲方将根据经营情况，对乙方进行年度调薪。

3. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

四、培训与发展1. 甲方有权根据工作需要，安排乙方参加培训。

2. 乙方应积极参加培训，提升个人能力。

3. 甲方将提供必要的职业发展支持，帮助乙方实现个人职业目标。

五、知识产权保护1. 乙方在工作过程中，可能接触到的商业机密、技术秘密等知识产权信息，应严格保密，不得泄露。

2. 乙方在甲方工作期间所创作的作品（包括但不限于发明、设计、文学作品等）的版权归甲方所有。

六、竞业限制与保密义务1. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。

2. 乙方在甲方工作期间及离职后，应对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息严格保密。

七、违约责任1. 若甲乙双方任何一方违反本协议的任何条款，应承担违约责任。

2. 违约方应承担因违约行为造成的一切损失。

八、其他条款1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议作为甲乙双方劳动合同的补充，与劳动合同具有同等法律效力。

3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商决定。

4. 本协议的修改和解除，应由双方协商一致，并书面确认。

企业中高级管理职位劳动合同

企业中高级管理职位劳动合同劳动合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）邮编：（邮编）乙方：（员工姓名）身份证号：（身份证号码）联系电话：（联系电话）地址：（住址）邮编：（邮编）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方经协商一致，于（YYYY 年MM月DD日）签订此劳动合同，共同遵守以下条款：一、劳动合同期限本合同自（YYYY年MM月DD日）至（YYYY年MM月DD日）止，共计（X）年（月）（日）。

本劳动合同期满如需续签，请提前（X）天与本企业进行协商。

二、工作岗位和工作内容1.工作岗位为（X）职位。

2.工作内容为（X）。

三、工作时间和休息时间1.工作时间为每日（X）小时，每周工作（X）天，按国家法定薪资标准支付加班费。

2.公司为员工按规定享有带薪年假、带薪病假、婚假、产假、陪产假等相应假期。

四、工资和福利待遇1.员工的工资为（X）元/月（税前），工资按月支付，工资发放周期为（X）个工作日。

员工应按规定参加社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。

2.公司为员工提供的福利待遇有（X）。

五、保密协议1.员工应对公司的业务秘密、商业机密、技术机密以及公司保密的其他信息予以尊重和保密，禁止向任何单位、组织或个人泄露有关事项。

2.员工离职后，公司的保密协议仍须继续执行，不得泄露公司的任何商业秘密和业务机密。

六、劳动合同的变更、解除、终止1.如因公司原因导致合同变更，应当事先与员工协商，得到员工书面同意，并办理变更手续。

2.如因员工原因导致合同变更，应当事先告知员工，并办理变更手续。

3.如因公司的原因，需要解除劳动合同，应当提前告知员工，并支付员工的相应经济补偿。

4.如因员工的原因，需要解除劳动合同，员工应当提前一个月书面通知公司。

七、争议解决1.本合同的解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国的法律。

2.本合同有争议的，可以协商解决。

2024年高层管理岗位劳动合同模版

2024年高层管理岗位劳动合同模版【劳动合同】甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，本着自愿、平等、协商一致的原则，甲乙双方就甲方雇佣乙方担任高层管理岗位签订劳动合同，并共同遵守下列条款。

第一条甲方向乙方提供的就职岗位是：高层管理岗位。

第二条乙方的基本工作职责及岗位要求如下：（1）根据公司战略规划和目标，制定并实施相应的管理策略和计划；（2）负责组织、协调、指导和监督下属部门的工作，确保各项工作的顺利进行；（3）对公司业务运营情况进行分析和研究，提出相关建议和改进措施；（4）负责落实相关政策、法规和公司要求，并及时向上级汇报工作；（5）参与并推动公司重大决策的制定和实施。

第三条工作时间：（1）乙方应保证每周工作时间不少于40小时，根据工作需要适时进行加班；（2）根据公司规定及特殊情况，乙方有时需要调整工作时间及工作地点；（3）乙方享有法定的休假、节假日和带薪年假等权利。

第四条工资和福利待遇：（1）乙方的基本工资根据乙方的工作经验、能力以及岗位职责的要求进行核定；（2）乙方享有公司的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等；（3）乙方有权按照公司规定享受奖金、提成等绩效激励机制。

第五条保密义务：（1）乙方应维护甲方的商业秘密和知识产权，不泄露相关机密信息；（2）乙方在离职后，应立即交出和删除一切与甲方工作相关的资料，并不得擅自传播或使用。

第六条终止合同：（1）本合同期限为两年，自乙方入职之日起生效，到期后自动终止；（2）如一方违反了本合同的相关条款和约定，对方有权解除这份合同；（3）除非出现合同订立时无法预料并且无法避免的不可抗力因素，否则双方不得擅自解雇、辞职或解除合同。

第七条争议解决：（1）本合同解释与执行适用中华人民共和国法律和相关法规；（2）甲乙双方如果发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向人民法院提起诉讼。

第八条其他事项：（1）本合同的修改、补充或终止应经甲乙双方协商一致，并签订书面协议；（2）本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力；甲方（公司）：法定代表人（签字）：________________日期：________ 年月日乙方（个人）：签字：________________日期：________ 年月日。

劳务合同_中高层

甲方（用人单位）：地址：________________法定代表人：________________乙方（劳动者）：身份证号码：________________户口所在地：________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方担任甲方中高层管理岗位事宜，达成如下劳务合同：一、合同期限1. 本合同期限自年月日起至年月日止，共计____年。

2. 试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。

二、工作内容1. 乙方担任甲方中高层管理岗位，具体职务为：______。

2. 乙方应全面负责该岗位相关工作，包括但不限于：______。

三、工作职责1. 乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度，服从甲方领导和工作安排。

2. 乙方应积极完成工作任务，确保工作质量，提高工作效率。

3. 乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。

四、劳动报酬1. 乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2. 甲方根据乙方工作表现、业绩等，可给予适当奖金、提成等。

3. 乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假等休假待遇。

五、社会保险及福利1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。

2. 甲方根据国家规定和实际情况，为乙方提供其他福利待遇。

六、合同解除1. 乙方提前____个月书面通知甲方，可以解除本合同。

2. 甲方在乙方试用期内，可随时解除本合同。

3. 甲方有以下情形之一的，可单方面解除本合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；（2）乙方被依法追究刑事责任；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（4）乙方具备法律规定的其他解除合同的情形。

4. 甲方解除本合同时，应提前____个月书面通知乙方，并支付经济补偿。

七、其他1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

1.1-劳动合同补充协议(普通员工+中高管使用)

附件一劳动合同补充协议甲方和乙方的声明：1、签订本协议之前，甲方已将截止于____年__月__日（下称“截止日”）为止的甲方的规章制度和甲方涉及到乙方切身利益的决定告知了乙方。

乙方已经清楚了解并理解这些规章制度和决定。

2、在劳动合同有效期内，在不减低乙方根据本劳动合同享受的约定条件的情况下，甲方可自行决定对规章制度和决定进行修改、增删，或者重新制订新的规章制度和决定。

甲方就规章制度，只要在单位的公告栏内张贴公告，视为乙方已收到。

3、本协议是在劳动部门推荐的合同版本的基础，经过甲方和乙方协商一致，共同协商确定条款，自愿签订，本协议不是格式合同。

一、甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，劳动纪律以及乙方要求了解的其他情况。

二、乙方确保其向甲方提供的与应聘有关的材料信息的真实性，合法性。

三、甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康。

正常情况下，甲方不鼓励和安排乙方加班加点，如确因工作需要乙方安排加班加点的，由乙方提出书面申请并经甲方批准，经批准的加班申请书甲乙双方各执一份。

乙方加班加点时间由甲方依法支付加班工资。

四、甲方依法为乙方购买社会保险，但因乙方本人原因不办理或不能提供办理社会保险所需的相应资料导致不能按期办理的，由乙方承担相应责任。

五、乙方违反本公司规章制度，甲方可以给予纪律处分，直至解除本合同。

公司对违规违纪的行为界定：1.一般违规违纪（1）月累计违反公司考勤和请假等管理制度2次以下（含2次）；（2）年度累计在工作时间内饮酒2次；（3）月度累计违反公司其他管理规定的行为2次以下（含2次）的；（4）公司规章制度约定的其他违规违纪行为。

2.较严重违规违纪（1）年度累计违反公司管理规定累计5次以上（含5次）的；（2）无意泄露企业机密，但未引起重大后果；（3）工作疏忽造成轻度不良后果；（4）年度累计二次一般违规违纪行为；（5）公司规章制度约定的其他行为。

高管人员《劳动合同》补充条款(范本)

《劳动合同》补充条款（适用于高管人员）一、乙方同时应遵守甲方的上级单位规定的有关高管人员的纪律、义务和管理要求；公司有规定而甲方未有规定或规定不一致的有关公司高管人员管理的内容，从公司的规定。

二、在合同期内，乙方同意遵守甲方及其上级主管单位依法制订的各项规章制度（包括员工管理、绩效考核管理、薪酬管理、员工行为规范、奖惩、保密等方面的规章制度）。

甲乙双方明白，上述规章制度有以下特别含义：1、除非法律法规有特别规定，在合同有效期内，甲方及其上级主管单位可根据工作需要依照合法程序对规章制度做出修订；2、在合同有效期内，乙方同意甲方及其上级主管单位依据其制订、修订的规章制度行使对乙方的管理权，甲乙双方同意以甲方及其上级主管单位的规章制度为依据来履行本合同规定的权利及义务；3、甲方及其上级主管单位制订、修订的规章制度，通过办公自动化系统或以书面文件、员工手册等形式发布后，均视为已告知乙方，乙方应主动了解、咨询有关规章制度；4、双方在规章制度理解方面发生分歧时，以制度注明的有权解释部门的解释为准。

三、合同有效期内，甲方及其上级主管单位可按以下约定对乙方的工作内容（职务）和工作地点、劳动报酬进行调整：1、乙方认可：甲方的上级主管单位作为一家拥有多家子公司、在全国范围内开展经营业务的企业，以及提高员工职业技能、管理能力和工作经验的考虑，客观上存在视工作需要和员工表现在本系统内或本单位内统筹调配员工的需要。

2、乙方同意：甲方的上级主管单位可根据工作需要或乙方的实际工作能力和表现，对乙方的职务进行调整；调整后，乙方工作单位法人不变的，双方签订《劳动合同变更书》对调整进行确认；乙方工作单位法人变化的，按以下办法调整劳动关系：由调整前工作单位解除劳动合同，不支付任何经济补偿；与调整后单位重新签订劳动合同，本单位工作年限连续计算。

3、调整涉及具体职务变化的，根据甲方及其上级主管单位岗变薪变的薪酬管理原则，由上级主管单位按薪酬管理制度重新确定调整后乙方的薪酬待遇。

2023年劳动合同职位补充协议

2023年劳动合同职位补充协议
协议双方：
甲方：（公司名称）
乙方：（员工姓名）
鉴于甲、乙双方就职位补充事宜进行协商，达成以下协议：
一、职位变动
1. 乙方原职位为（原职位），根据公司业务发展需要，乙方同意担任新的职位为（新职位）。

2. 新职位的职责和工作内容将根据公司的实际需要进行相应调整和补充，乙方应积极配合进行职位转变和工作适应。

3. 职位转变后，乙方的工作地点和工作时间仍然以原劳动合同为准，不因职位变动而发生变化。

二、薪酬福利
1. 根据乙方新职位的职责和工作内容，乙方的薪酬将进行相应的调整。

2. 薪酬调整将根据公司相关薪酬政策和乙方工作表现进行评定，评定结果由公司决定，乙方无异议。

3. 乙方新职位的薪酬待遇将遵循公司现行薪酬规定，具体数字将以书面通知的方式进行确认。

4. 乙方在新职位上享受的其他福利待遇将与原职位持平或根据公司规定进行调整，具体以公司福利政策为准。

三、协议生效
1. 本补充协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至2023年12月31日。

2. 在本补充协议有效期届满前，双方如有需要继续合作，将另行进行书面协商并签订新的合同或补充协议。

四、其他事项
1. 甲、乙双方同意在此补充协议中约定的事宜，并将严格按照约定履行。

2. 甲方有权根据公司业务需要和乙方工作表现，调整或终止本补充协议。

3. 对于因本补充协议引起的争议，双方应友好协商解决。

如协商不成，则应依法向有管辖权的人民法院解决。

甲方：乙方：
公司名称（盖章）员工姓名（签字）
日期：日期：。