大客车驾驶员岗位责任制实用版
大客车驾驶员岗位责任制
大客车驾驶员岗位责任制前言大客车驾驶员岗位责任制是指为了确保乘客的交通安全和提升大客车驾驶员的素质，通过制定一系列的职责和规定，要求大客车驾驶员在工作中按照规范行驶并且承担相应的责任。
本文将详细介绍大客车驾驶员岗位责任制的内容和要求。
一、工作职责1. 安全驾驶大客车驾驶员的首要职责是确保乘客的交通安全。
驾驶员需要严格遵守道路交通规则，合理控制车速，特别是在复杂的路况下要保持高度警惕。
同时，驾驶员还需保证行驶途中不疲劳驾驶，必要时需要停车休息。
2. 车辆维护驾驶员需要对大客车进行日常的车辆维护工作，包括检查车辆的机油、机械部件、轮胎等，确保车辆在良好的工作状态下行驶。
同时，发现车辆故障时，需要及时报修和清理车辆内部的垃圾。
3. 客户服务作为大客车驾驶员，还需要提供良好的客户服务。
驾驶员应友好地向乘客询问目的地，并在行驶途中提供必要的信息和协助。
对于老年人、孩子或残疾人乘客，驾驶员要给予额外的关心和照顾。
4. 事故处理如果发生交通事故，驾驶员应立即采取必要的应对措施，确保乘客和车辆的安全。
驾驶员需要及时报警并与相关部门配合进行事故调查和处理过程。
二、岗位要求1. 合法驾驶证大客车驾驶员应具备合法的驾驶证，并且具备一定的驾驶经验。
驾驶员需要定期参加相关培训和考试，不断学习和更新交通法规和驾驶技能。
2. 良好的身体素质驾驶大客车需要一定的体力和体能。
驾驶员需要保持良好的身体素质，具备良好的听力视力和反应能力，以应对突发状况并确保乘客的安全。
3. 高度责任心大客车驾驶员需要具备高度的责任心和职业操守。
驾驶员要时刻保持警觉并且对乘客和车辆的安全负责，遵守交通规则，不违反法律法规。
4. 友善和善于沟通驾驶员需要与乘客进行有效的沟通和交流，对于乘客的需求和问题要及时作出回应。
驾驶员需要保持良好的职业素养，友善待人，给乘客带来良好的乘车体验。
三、岗位培训1. 驾驶技术培训大客车驾驶员需要定期参加驾驶技术培训，以不断提升驾驶技能和安全意识。
大客车驾驶员岗位责任制模板
大客车驾驶员岗位责任制模板1. 总则为加强企业内部管理，确保大客车的安全运营，订立本《大客车驾驶员岗位责任制模板》。
本制度适用于公司大客车驾驶员岗位管理，并受相关法律法规的管束。
2. 岗位职责2.1 驾驶员安全职责1.严格遵守国家法律法规和道路交通安全规章制度，确保驾驶行为合法、安全。
2.负责保障车辆的日常维护保养，包含车辆的清洁、检查车况、保养保险等。
3.维护车辆驾驶区域的交通秩序，乐观搭配交通巡逻员、警察等交通执法部门进行工作。
2.2 客运服务职责1.对旅客供应热诚、礼貌、细致的服务，确保其安全、舒适的乘坐体验。
2.在车辆行驶过程中，切勿与旅客游戏闹笑，保持专注驾驶安全。
3.及时准确地向旅客供应行车信息、交通情形等相关信息。
2.3 车辆保安职责1.负责保管车辆钥匙，加强车辆防盗措施，确保车辆安全。
2.检查车辆的行驶记录仪和安全设备，确保其正常运行。
3.在紧急情况下，及时进行报警、救援等相关措施。
2.4 事故处理职责1.在发生事故时，要及时向企业汇报，并搭配相关调查，供应相关证据和资料。
2.保护现场，确保相关证据不被破坏，搭配警察、保险公司等工作人员进行处理。
3.帮助处理伤员，确保其得到及时的医疗救助。
3. 考核和奖罚3.1 考核内容1.安全驾驶考核：包含驾驶技术、遵守交通规定等方面的评估。
2.服务态度考核：对驾驶员的服务态度、旅客评价等进行评估。
3.车辆保安考核：对车辆保安、维护等方面进行评估。
3.2 考核方式1.日常考察：通过随机抽查、监控录像等方式对驾驶员进行考察。
2.司机定期培训考试：对驾驶员进行相关培训，并进行考试。
3.3 奖罚措施1.优秀驾驶员嘉奖：对恪守岗位职责、表现突出的驾驶员进行表扬和嘉奖。
2.惩罚措施：对违反岗位责任制的驾驶员，依据轻重情节予以相应的纪律处分，直至解除劳动合同。
4. 岗位培训4.1 入职培训新员工入职后，需进行相关培训，内容包含但不限于：—公司文化和核心价值观的转达；—相关法律法规和交通规定的培训；—安全驾驶技能的培训；—客户服务技巧的培训。
驾驶员岗位责任制范文
驾驶员岗位责任制范文一、背景介绍驾驶员作为运输行业中的重要角色，承担着保证乘客安全、车辆安全及日常运输任务的重要责任。
为了明确驾驶员的职责，建立科学的岗位责任制度是必不可少的。
以下是对驾驶员岗位责任制度的具体规定。
二、岗位职责1. 安全驾驶驾驶员必须严格按照交通规则和公司相关安全制度，保证车辆在行驶过程中的安全。
驾驶员应熟悉各类车辆的驾驶技术，并持有相应的驾驶证明，确保自己具备开车的资质。
在驾驶过程中，驾驶员应保持专注，提高观察力，切勿疲劳驾驶。
2. 保养维护驾驶员应当及时对车辆进行保养维护，确保车辆在良好的工作状态下运行。
驾驶员应定期检查车辆的油液、轮胎、制动系统等关键部件的工作情况。
如果发现故障或异常情况，应立即上报，并及时维修。
3. 应急处理在行车过程中，如果车辆发生故障或意外情况，驾驶员应及时采取适当的措施，确保乘客和车辆的安全。
驾驶员应熟悉应急处理程序，包括紧急停车、灭火、救援等措施，并能够迅速反应和执行。
4. 乘客服务驾驶员是乘客与公司之间的纽带，应当友好、热情地对待每一位乘客。
驾驶员应确保乘客在乘车过程中的安全、舒适，并提供必要的帮助和指导。
对于老年人、病人、残疾人等特殊人群，驾驶员要给予更多关怀和照顾。
5. 遵守纪律驾驶员是公司的形象代表，必须严格遵守公司的规章制度和交通纪律。
驾驶员应自觉遵守交通信号、限速要求，并保持良好的驾驶习惯。
严禁酒后驾驶和违反交通规则行驶。
6. 汇报工作驾驶员应按照公司的要求，准确、及时地向业务部门汇报工作情况。
包括乘客数量、行车里程、燃油消耗等信息的统计和上报。
并且，驾驶员应根据公司要求配合完成其他相关工作。
三、工作方法1. 提高技术水平驾驶员应提高自身的驾驶技术水平，不断学习和积累经验。
可以参加公司组织的培训课程，提高驾驶技能和安全意识。
同时，驾驶员还可以定期对自身进行反思和总结，不断改进自己的工作方法。
2. 与乘客建立良好关系驾驶员应与乘客建立良好的关系，尊重乘客的需求和权益。
驾驶员岗位责任制范文(3篇)
驾驶员岗位责任制范文1、工作任务1.1所驾驶的车辆维护检查、维护、保养。
1.2所驾驶车辆的安全行驶。
1.3完成生产任务，控制成本。
1.4服从生产调度安排，搞好用车单位的服务配合。
1.5领导交办的其他工作任务。
2、工作权限2.1设备的技术性能和安全性能不能保证时，有权提出整修意见。
2.2有权拒绝不符合安全规定的用车。
2.3有权拒绝违章指挥。
3、工作标准3.1执行设备修保制度，设备完好率____％以上，一保对号率____％以上，出勤率____％，利用率____％以上，持证上岗率____％。
3.2保证车辆的安全行驶，做到无违章。
3.3执行QHSE标准，车辆整洁，工作现场无油污，无垃圾。
3.4执行生产指令，服从调度安排，保证车辆正点到位。
3.5按照设备操作维护保养规程，无违章操作。
4、工作责任4.1对设备的检查、维护、保养、运行负责。
4.2对本车组的安全行驶负责。
4.3对所施工中执行标准负责。
4.4对本车组发生的安全、质量，环保事故负有直接责任。
5、安全职责5.1严格遵守《道路交通安全法》、《道路交通安全法实施条例》及公司《车辆交通安全管理规定》等安全生产规章制度和本岗位安全操作规程，严禁酒后开车、违章行车、疲劳驾车。
遵守驶入区域的安全规定，不违章驾驶，不违章停放。
5.2上岗时必须正确穿戴好劳动保护用品，保证岗位安全防护装置及设施齐全、完好、灵敏、有效。
5.3熟练掌握岗位安全操作技能和故障排除方法，按规定巡回检查，及时发现和消除隐患，自己不能消除的应立即如实汇报。
5.4严格执行三查制度，出车前、后和行驶中认真检查所驾车辆，主动检查和整改自己车辆存在的问题，使设备技术性能良好。
转弯时合理控制速度和角度，严防液体激动造成翻车。
5.5遵守有关环保规定，爱护环境，不乱排放，保持工作现场清洁。
5.6车载消防器材随时保证完好，进出油气区安装防火帽，严禁带入火种，严禁在油气区和井场内鸣电喇叭。
5.7有权制止、纠正他人的不安全行为，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
大客车驾驶员岗位责任制
大客车驾驶员岗位责任制大客车驾驶员岗位责任制是指驾驶员在从事驾驶任务同时，需承当相应的责任和义务，确保安全运营大客车。
该制度对于运营企业和驾驶员都至关紧要，有助于提高公司的管理水平和驾驶员的责任心和专业素养。
本文将探讨大客车驾驶员岗位责任制在实际运作中应当如何贯彻执行。
一、大客车驾驶员的岗位职责1、保证车辆安全：防止车辆显现故障、超速、超载等问题，确保车辆的安全运营。
2、確保乘客安全：在驾驶大客车的同时要注意乘客的安全，并且在驾驶途中要符合道路交通法规、安全规定。
3、执行公司的规定：遵守公司订立的运营规定、车辆保养规定、驾驶操作规程，达到公司的运营标准。
4、保障车辆产值：在遵守交通安全等规定的前提下，充分利用好公司予以的车辆和时间，保证乘客的需求，提高运营收益。
二、大客车驾驶员必需具备的技能1、谙习交通规定和技能：驾驶员必需了解交通规定和技能，熟知道路标示、标线及交通设施，能够快捷驾驶，避开消耗油耗。
2、具备精准的车辆操作本领：大客车驾驶员须把握驾驶法草々、路况判定及车辆实际应用，保证车辆的快捷性及流畅性。
3、突发事件处置本领：在行驶过程中，驾驶员必需具备应对车辆故障和突发事件的本领，如谙习常见故障处理方法和车辆应急措施等，保护乘客人身安全。
三、大客车驾驶员的工作规范1、严格遵守交通安全规定：大客车驾驶员必需遵守道路交通法规和安全管理制度，严禁无证驾驶、超车、抢行等不安全驾驶行为。
2、保持良好的驾驶习惯：要注意车速、方向盘、刹车与加油等掌控，合理操纵车辆以确保安全。
3、部门搭配：大客车驾驶员必需与公司各部门紧密搭配，保证公司运营工作的高效和互动。
4、加强防范意识：驾驶员必需时刻保持警觉，防备盗抢及恶性事件，并且不要任意和乘客搭话，以免发生问题。
四、大客车驾驶员的管理制度1、设立考核机制：对驾驶员的安全运营记录、驾驶技术、反应速度等多项指标进行考核，以提升驾驶员的安全意识和驾驶技能水平。
2、建立奖惩制度：公司应订立明确的奖惩制度，以激励驾驶员遵守交通规定、保证车辆安全运营，同时加强违反规定惩罚。
大客车驾驶员岗位责任制
大客车驾驶员岗位责任制一、规章制度背景概述为了规范大客车驾驶员的行为，提高驾驶员的职业素养和工作质量，确保大客车驾驶安全和旅客的人身安全，订立本规章制度。
二、岗位责任2.1 岗位描述大客车驾驶员是公司的紧要岗位，他们负责驾驶大客车，保证旅客的安全，并遵守道路交通规定。
大客车驾驶员还需要具备协调本领，与旅客、管理部门、维护和修理人员等进行沟通和协作。
2.2 岗位职责•遵守交通法规和公司规章制度，确保安全驾驶；•负责车辆的正常维护和保养；•熟识驾驶路线，并定时准确到达目的地；•保持车内卫生和乾净，确保旅客的舒适；•搭配管理部门的工作，完成各项任务；•维护好公司形象，与旅客、相关部门保持良好的沟通和合作。
三、管理标准3.1 培训要求•具有合法有效的大客车驾驶证；•具备安全驾驶的基本知识和技能；•通过公司的驾驶培训课程并取得合格证书。
3.2 工作时间与休息•驾驶员工作时间不得超出每日8小时；•休息时间不得少于每4小时休息一次，每日至少休息8小时；•临时加班情况需提前向上级报备并获得批准。
3.3 事故处理•若发生交通事故，驾驶员应及时联系秩序管理部门，并依照规章制度的要求妥当处理；•对于因驾驶员过错引发的事故，视情节轻重予以相应的惩罚。
3.4 管理考核•定期对大客车驾驶员进行考核，考核内容包含安全驾驶行为、协调本领、服务态度等；•考核结果将作为驾驶员岗位绩效评价的紧要依据；•非正常驾驶行为和不合格的考核结果将予以相应的纪律处分。
四、考核标准4.1 安全驾驶行为考核•遵守交通法规和公司规章制度；•按规定速度行车，不超速行驶；•不酒后驾驶，不吸毒驾驶；•准确使用车辆灯光和信号设备。
4.2 协调本领考核•与旅客保持良好的沟通，供应热诚详细的服务；•与管理部门、维护和修理人员等进行良好的协作和沟通。
4.3 服务态度考核•服务旅客时礼貌待客，友善热诚；•做到车内乾净和舒适。
4.4 违规行为考核•严禁违反交通法规和公司规章制度；•严禁与旅客发生纠纷和冲突。
大客车驾驶员岗位责任制
大客车驾驶员岗位责任制
是指驾驶员在驾驶大客车过程中必须履行的一系列责任和职责。
下面是一个典型的大客车驾驶员岗位责任制：
1. 安全驾驶：驾驶员需要严格遵守道路交通法规和驾驶规范，确保乘客和货物的安全。
驾驶员要熟悉操作大客车的技术，掌握急刹车、紧急情况应对等安全技能。
2. 车辆维护：驾驶员需要对大客车进行日常维护工作，包括检查车辆的机油、刹车系统、轮胎等，确保车辆的正常运行和安全性。
3. 乘客服务：驾驶员需要友好、礼貌地对待乘客，并提供必要的乘车指导和帮助。
对老年人、孕妇、儿童等特殊乘客要给予特别关照，确保他们的安全和舒适。
4. 突发事件应对：在发生事故、火灾、恶劣天气等突发事件时，驾驶员要迅速采取措施保护乘客的生命安全和财产安全，并与相关部门和乘客进行沟通和合作。
5. 纪律遵守：驾驶员要遵守公司规章制度和交通规则，不得酒后驾驶或违反道路交通法规。
要按时到岗、履行工作职责，保持良好的工作纪律和形象。
以上是大客车驾驶员岗位责任制的基本内容，不同公司和地区可能还会有一些其他的具体要求。
同时，驾驶员要具备良好的驾驶技术、沟通能力、应急处理能力和责任心，确保乘客的安全和满意度。
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驾驶员岗位责任制
驾驶员岗位责任制1.根据本岗位的工作职责，严格遵守《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路运输条例》、《上海市道路运输管理条例》、《道路货物运输及站场管理规定》、《道路运输从业人员管理规定》等国家的有法律法规，做好本岗位的安全生产工作。
2.熟悉和掌握车辆的技术性能，负责做好安全生产的有关车辆设施设备日常检查、保养维护工作，使车辆设备处于完好状况，保持车容整洁。
确保其安全有效运行。
3、要求驾驶人员做到“八不”。
即：“不超载超限、不超速行车、不强行超车、不开带病车、不开情绪车、不开急躁车、不开冒险车、不酒后开车”。
4、车辆行驶过程中要求，应保证精力充沛，谨慎驾驶，严格遵守道路交通规则和交通运输法规，按规定线路和限速行驶、车辆停放区域、中途住宿、严禁搭乘无关人员，以及其他安全驾驶注意事项等；5、驾驶员必须根据货物的性质、运输要求，选择合理的运输路线，确保行车安全，货物安全。
6、做好危险路段记录并积极采取应对措施，特别是窄路窄桥村庄道路，要做到“一慢、二看、三通过”。
7、掌握相关道路货物运输法规和货物装载保管基本要求，按货物运输要求，安全装卸，牢固捆扎，制止违章操作，对影响安全的现象及时指正和汇报。
熟悉货运事故处置要求。
8、定期参加本企业组织的教育培训工作，遵守本企业的有关规章制度和操作规程做好本职工作，掌握安全技术知识、技能与应急处理办法；积极反馈安全生产信息和合理化建议，积极参加本企业的安全宣传教育活动。
9、应随车携带相关有效证件及文书，保证车辆安全防护设施、设备和防护用品等器材良好有效；10、对运输事故及时报告和应急处置。
违规处罚:（1）凡发生违反本企业有关责任制的规定的根据本企业的有关规章制度进行处罚。
（2）凡发生安全生产事故的责任人、第一责任人及相关人员应根据本企业的有关规定作出相应的教育、警告、罚款、记过、培训、辞退等处分。
2023年大客车驾驶员岗位责任制
2023年大客车驾驶员岗位责任制一、导言随着社会经济的发展和交通工具的普及化，大客车逐渐成为人们生活中必不可少的交通工具，而大客车驾驶员作为大客车行驶的核心人员，其安全驾驶和责任意识的重要性不言而喻。
为了保障乘客的安全出行，制定一套明确、严格的大客车驾驶员岗位责任制势在必行。
二、岗位责任1. 安全驾驶责任大客车驾驶员首要的岗位责任就是确保车辆的安全行驶。
驾驶员需要具备熟练的驾驶技术和对道路交通规则的深刻理解，严格遵守交通法规，做到遵守交通信号、不超速、不疲劳驾驶、不酒后驾驶等。
2. 乘客服务责任大客车驾驶员还需要具备良好的服务意识，确保乘客的出行安全和舒适。
驾驶员需要对乘客进行礼貌待遇，帮助他们上下车及携带行李，合理安排座位，提供必要的信息和服务，确保乘客的权益。
3. 突发事件处置责任在遇到突发事件时，如交通事故、车辆故障等，大客车驾驶员需要冷静应对，及时采取相应的应对措施。
驾驶员需要具备一定的紧急救援技能，及时通知维修人员或者报警求助，并在确保乘客安全的前提下，采取必要的疏散和救援措施。
4. 车辆维护责任大客车驾驶员需要对所驾驶的车辆进行定期的维修保养和检查。
驾驶员需要按要求对车辆的机械结构、动力系统、制动系统、轮胎状况等进行检查，并及时报修或更换有问题的部件，确保车辆的正常运行和乘客的出行安全。
5. 行车记录责任为了监督和管理驾驶员的行为，大客车驾驶员需要严格按照规定进行行车记录。
驾驶员需要记录车辆的行驶里程、行车时间、出发地和目的地等相关信息，并如实填写驾驶日志或运营记录，提供给相关部门进行监督和分析。
6. 自我学习责任大客车驾驶员要不断提高自身的业务水平和安全意识，通过参加安全培训和交通法规学习，提升自己的驾驶技能和安全意识，不断适应和掌握新的驾驶技术和交通法规，以更好地履行自己的岗位责任。
三、岗位责任实施1. 加强岗位责任宣传针对大客车驾驶员岗位责任制，应加强相关宣传，普及驾驶员的岗位责任和重要性，提高驾驶员对岗位责任的认识和重视程度。
大巴驾驶员岗位规章制度
大巴驾驶员岗位规章制度第一章总则第一条为了规范大巴驾驶员的工作行为，确保客运安全，保护乘客生命财产安全，特制定本规章制度。
第二条大巴驾驶员应当遵守国家相关法律法规和公司规章制度，严格执行客运安全操作规程，保证行车过程中的安全、安定和顺畅。
第三条大巴驾驶员在驾驶过程中应当保持良好的驾驶习惯，不饮酒驾驶，不疲劳驾驶，确保乘客安全。
第四条大巴驾驶员应当爱护车辆，保持车辆清洁，定期检查，及时发现问题并及时解决。
第五条大巴驾驶员应当严格遵守公司的规章制度，服从管理，听从调度，服从执法，不得擅自操作车辆。
第六条大巴驾驶员应当具备健康良好、思想端正、能力强、责任心强等基本素质，不得有酗酒、赌博等不良嗜好。
第七条公司将为大巴驾驶员提供规范的培训，建立评价制度，对合格的大巴驾驶员予以奖励，对不符合要求的予以处罚。
第八条大巴驾驶员在驾驶过程中应当保持电话畅通，严禁接打电话、发短信、看视频，以免影响驾驶安全。
第九条大巴驾驶员在遇到紧急情况时，应当冷静应对，采取有效措施，保障乘客安全，同时及时向公司通报。
第十条大巴驾驶员应当提高驾驶技术水平，定期进行技术培训和考核，及时学习相关新知识，不断提升自身素质。
第二章大巴驾驶员的行为规范第十一条大巴驾驶员在工作中应当注重仪表仪容，着装整洁，言行举止文明，礼貌待人，为乘客树立良好的形象。
第十二条大巴驾驶员应当遵守道路交通法规，绝对不得违章行驶，不得超速、闯红灯、抢道等危险行为。
第十三条大巴驾驶员在票务结算过程中应当认真核对票款，保证清楚明确，不得有私吞私用等违规行为。
第十四条大巴驾驶员应当遵守公司规定的班次时间，不得擅自改变出发时间和路线，保证客运安全。
第十五条大巴驾驶员在乘客安全就座后，应当立即发车，保障班次的及时，不得拖延客运时间。
第十六条大巴驾驶员在客运过程中应当保持沟通畅通，与乘客保持良好的沟通，解答问题，提供服务。
第十七条大巴驾驶员应当遵守停车规定，确保车辆停车安全，切勿乱停乱放，影响交通。
大客车驾驶员岗位责任制范本（二篇）
大客车驾驶员岗位责任制范本第一章总则第一条为确保大客车驾驶员的工作安全，提高驾驶员的服务质量，制定本岗位责任制范本。
第二条本岗位责任制范本适用于从事大客车驾驶工作的驾驶员。
大客车包括长途客车、旅游客车、公交客车等。
第三条驾驶员应严格遵守道路交通安全法律法规，服从交通信号，确保乘车人员的安全。
第四条驾驶员应具备相应的驾驶技能和职业素养，保持驾驶技能的更新和提升，不断提高服务水平。
第五条驾驶员应密切配合车辆维护人员的工作，保证车辆的正常运行和安全使用。
第六条驾驶员应积极配合管理部门的工作，接受相关培训和考核，不得违反管理部门的规章制度。
第七条驾驶员应保护乘客的合法权益，妥善处理因工作引起的纠纷和投诉。
第二章岗位职责第八条驾驶员应按照规定的路线、班次、时间表进行运营任务。
不得私自改变行驶路线、停靠站点等。
第九条驾驶员应保证乘车人员的乘车安全，确保行驶过程中的平稳、舒适。
不得急刹急加速、疲劳驾驶、违规停车等。
第十条驾驶员应及时关注道路情况，根据交通流量合理调整车速，保障行车安全。
第十一条驾驶员应遵守道路交通信号，不得违法超车、抢行、违反交通规则等。
第十二条驾驶员应保持良好的职业形象，不得擅自拒载、飙车、漫骂等不文明行为。
第十三条驾驶员应严格遵守车辆维护保养制度，按时进行例行检查，及时发现并修复车辆故障。
第十四条驾驶员应积极协助管理部门进行安全检查，配合相关工作人员进行车辆调度和监督。
第十五条驾驶员应做好车辆的清洁工作，保持车内外的整洁。
第十六条驾驶员应保护乘客的人身和财产安全，妥善保管乘客遗失物品，并予以妥善归还。
第三章考核与奖惩第十七条驾驶员应参加定期的考核和培训，合格者给予奖励，不合格者给予相应的处罚。
第十八条驾驶员在岗期间如发生事故、违章等行为，将按照管理部门的规定，给予相应的处罚。
第十九条驾驶员如服务态度恶劣、擅自停运、乱收费、乘客投诉等情况，将按照管理部门的规定，给予相应的处罚。
第四章附则第二十条本岗位责任制范本的解释权归管理部门所有，如需修改或补充，应经管理部门批准。
驾驶员安全生产岗位责任制范本
驾驶员安全生产岗位责任制范本第一章总则为了加强驾驶员的安全生产管理，保障驾驶员的生命财产安全，制定本驾驶员安全生产岗位责任制范本。
第二章岗位责任第一节驾驶员的基本职责1. 驾驶员应严格遵守交通安全法律法规和相关操作规程，确保车辆安全行驶。
2. 驾驶员应严格遵守公司的安全管理制度，完善自身安全意识。
3. 驾驶员应熟悉所驾驶车辆的技术性能和操作方法，保证车辆处于良好的工作状态。
4. 驾驶员应遵守岗位纪律，保持岗位的整洁和良好的作风。
第二节驾驶员的安全责任1. 驾驶员应加强安全知识的学习和培训，提高安全责任意识。
2. 驾驶员应熟悉公司的安全管理制度和相关安全规章制度，做到心中有数。
3. 驾驶员应将安全意识和安全责任融入工作中，细致入微，严谨细致。
4. 驾驶员应积极参与公司组织的安全培训、演练和安全检查工作，提高事故应急处理能力。
第三章安全生产工作职责第一节事故防控职责1. 驾驶员应严格按照交通安全法律法规的要求，遵守道路交通法规。
2. 驾驶员应做好安全预防工作，加强车辆的日常检查和维护，确保车辆安全运行。
3. 驾驶员应合理规划行车路线，根据道路环境和天气情况，做好行车安全准备，避免发生交通事故。
第二节火灾防控职责1. 驾驶员应遵守不抽烟、不使用明火等火灾预防规定，确保车辆内部的安全。
2. 驾驶员应定期检查车辆的消防设备，确保消防设备处于良好的工作状态。
3. 驾驶员应加强自身的消防知识学习，提高应急处理能力，做到火灾自救互救。
第三节突发事件应对职责1. 驾驶员应熟悉公司的应急预案和应急处理程序，确保能够正确应对突发事件。
2. 驾驶员应参与公司组织的突发事件演练，了解预案的具体操作步骤和应对措施。
3. 驾驶员应加强机动性和应变能力的培养，做到临危不乱，冷静应对。
第四章安全培训与教育第一节安全培训职责1. 驾驶员应按照公司要求参加公司组织的安全培训，提高安全意识和安全技能。
2. 驾驶员应定期参加交通安全法律法规的培训和考核，并及时更新相关知识。
大客驾驶员岗位责任制
大客驾驶员岗位责任制
1.负责接送矿山职工上下班工作。
2.服从调度指挥，按时完成出车任务，油料材料不超耗。
3.严格执行操作规程，听从交通管理人员指挥，牢固树立安
全第一的思想，不开“英雄”车，不开赌气车，不开疲劳车，不酒后开车。
4.严禁公车私用，下班后，及时进车库停放。
5.爱护车辆设备，做到勤检查，勤保养，勤紧固，使车辆经
常保持良好的技术状态。
6.停车检修时，应随车参加修理，特殊情况必须服从领导另
行分配。
7.保管好随车工具，牌照，备胎及防寒设备，经常保持车辆
的清洁卫生。
8.完成矿领导临时交办的其它任务。
南山水泥厂石灰石矿
2011年1月食堂炊事员岗位责任制
1.热爱本职工作，全心全意为职工服务，严守《职工守则》，
坚持服务标准和服务方向。
2.严守矿规矿纪，服从领导，听从分配，不迟到早退。
3.坚持原则，不搞特殊化，不做小锅饭，和职工一样就餐，
打饭一视同仁，买卖公平，不多吃多占。
4.积极参加政治学习，努力钻研炊事技术，熟练掌握炊事操
作本领，供策供计，努力办好职工食堂。
5.以矿为家，勤俭节约，做到收支平衡，接受群众的正常检
查监督。
6.坚持食堂卫生，不买不卖霉烂食品，不卖剩菜剩饭，不买
不卖腐烂变质的食物，搞好食堂内卫生和个人卫生。
7.团结友爱，说话和气，服务热情，礼貌待人。
8.关心集体，爱护公物，节约原材料，燃料。
南山水泥厂石灰石矿
2011年1月。
驾驶员岗位责任制
驾驶员岗位责任制引言概述：驾驶员岗位责任制是一种管理机制，旨在明确驾驶员在工作中应承担的责任和义务。
该制度的实施可以提高驾驶员的工作效率和安全性，减少交通事故的发生。
本文将从五个大点来阐述驾驶员岗位责任制的重要性和具体内容。
正文内容：1. 驾驶员的安全责任1.1 遵守交通规则和道路安全法律法规1.2 保持良好的驾驶习惯和态度1.3 做好车辆的日常保养和安全检查1.4 熟悉驾驶路线和交通状况1.5 遵守公司的安全管理制度2. 驾驶员的服务责任2.1 保持良好的服务态度和形象2.2 做好车辆内外环境的清洁和整理2.3 高效、准时地完成运输任务2.4 熟悉客户需求，提供个性化的服务2.5 积极应对客户投诉，解决问题3. 驾驶员的沟通责任3.1 与乘客保持良好的沟通和互动3.2 与调度员和其他驾驶员保持及时的沟通3.3 及时向公司汇报运输情况和异常情况3.4 接受公司的培训和指导，提高沟通能力3.5 积极参与团队活动，增进团队合作精神4. 驾驶员的文明责任4.1 尊重乘客的权益和隐私4.2 不使用手机等电子设备影响驾驶安全4.3 不在驾驶过程中吸烟或吃东西4.4 遵守停车规定，不随意停靠或占用公共资源4.5 尊重其他交通参与者的权益，避免交通冲突5. 驾驶员的自我约束责任5.1 不酒后驾驶或服用影响驾驶的药物5.2 不超速、不疲劳驾驶5.3 不违反公司规定和职业道德5.4 不私自改变行车路线或接受非法任务5.5 不利用职务便利谋取私利或从事违法犯罪行为总结：驾驶员岗位责任制对于提高驾驶员的工作效率和安全性起到了重要作用。
通过明确驾驶员的安全责任、服务责任、沟通责任、文明责任和自我约束责任，可以确保驾驶员在工作中遵守规章制度，提供优质的服务，保障乘客和道路安全。
同时，驾驶员也应时刻自我约束，不断提升自身素质和职业道德，为行业的发展做出贡献。
只有这样，才能真正实现驾驶员岗位责任制的目标。
大客车驾驶员岗位责任制范文(3篇)
大客车驾驶员岗位责任制范文一、岗位职责第1条在办公室主任和车队长的领导下，牢固树立安全第一的宗旨，严格遵守交通法律法规和矿对驾驶员的各项管理规定，确保行车安全。
第2条每天上班前要检查车况，时刻保持车况良好，做到车况不良不上路。
第3条及时开具加油领料单到仓库加油，不能等到有出车任务时再加油，不得延误出车。
第4条凭办公室派车单出车并做好记录，不得使用过期派车单。
第5条在行驶中要高度集中精力，保证行车安全，在安全时速内行驶，不得超速行驶。
第6条爱护自己驾驶的车辆，按规定和需要及时对车辆进行维修保养，保持车辆清洁卫生。
第7条完成出车任务后，把车辆停放在指定地点，不耽误其他车辆通行。
第8条在上班和值班期间严禁饮酒，严禁酒后驾车。
第9条严格遵守劳动纪律，不迟到、不旷工，不空岗、脱岗串岗，有事提前请假，服从领导，不得以任何理由推诿延误出车。
第10条无特殊情况下不得在外用公款洗车，在公司内指定地点洗车后，及时关闭自来水管，节约用水，完毕后把洗车用具收好，并把洗车区打扫干净。
第11条发现车况不良时及时向领导报告，维修保养需到指定的汽修厂维修，待修车辆必须经过维修工和车队长鉴定，报办公室主任和常务副总经理批准后方可修理。
第12条在外加油、过路过桥费等费用，要有随行人员签字，经过车队长及办公室主任审核后方可报销。
第13条爱惜车辆，节约用油，积极配合用油节奖超罚制度。
第14条对于出现交通事故的司机，按责任和损失大小进行通报处理，造成重大损失者开除矿籍直至追究法律责任。
第15条服从领导，随叫随到，按指定地点待命，按时完成领导交办的各项任务。
二、责任追究第16条出现下列情节之一的，追究其相关责任：1、不遵守交通法律法规和矿对驾驶员的各项管理规定，按相关规定及公司《本质安全型矿井管理条例》进行处罚；2、按时检查车况，时刻保持车况良好，车况不良上路者，罚款____元/次；发现车况不良应及时报修，并严格执行相应的手续，不执行相关手续者，罚款____元/次；3、爱惜车辆，节约用油，切实保证行车安全，要在安全时速内行驶，不得超速行驶，出现一次罚款____元；4、出现迟到、旷工，空岗、脱岗、串岗现象，一次罚款____元；5、服从领导，不得以任何理由推诿延误出车，上班和值班期间严禁饮酒，严禁酒后驾车，一旦出现，从重处罚；6、车辆按指定地点放置，保持车内、外干净整洁，否则，罚款50?____元/次；7、及时为车辆加油，不得延误出车，外出加油、过路桥费用执行相应的规定，违犯一次罚款____元；8、不服从领导，不到指定地点待命，不能按时完成领导交办的各项任务，出现一次罚款____元，情况恶劣者，解除合同；9、凡出现交通事故者，按责任和损失大小进行通报处理，造成重大损失者开除矿籍，直至追究法律责任。
大客车驾驶员岗位责任制
大客车驾驶员岗位责任制1. 背景介绍大客车驾驶员是公司紧要岗位之一，其工作涉及到公司的生产经营和员工的安全。
为了规范大客车驾驶员的岗位行为，确保客车驾驶的安全和效率，订立本规章制度。
2. 岗位职责2.1 驾驶安全•遵守交通法规，严格依照道路交通安全法规进行驾驶操作。
•维护车辆正常状态，保证行车安全设备的有效性。
•负责保证车辆的日常维护和保养，及时检查燃油、润滑油、冷却液等液位，保持车辆在良好的工作状态。
•定期检查车辆的底盘、制动系统、转向系统、轮胎等关键部件，确保车辆的正常运行。
•搭配车辆保养人员进行维护和保养计划的执行，及时反馈车辆故障并供应修理看法。
2.2 服务质量•维护良好的服务态度和形象，为旅客供应礼貌、详细的服务。
•保持车辆干净乾净，定期清洗车内外，并保持车内空气清新。
•对旅客的投诉和看法进行认真反馈，乐观解决问题，力求客户满意。
•依照公司的规定，合理布置车辆行驶路线和终点站，做好车辆的时刻表和车站公告通知。
2.3 安全意识•严禁疲乏驾驶，每天工作时间不得超出8小时。
•严禁酒后驾驶和吸烟，保持良好的工作状态和体力。
•遵守公司的安全管理制度，注意保护公司的资产和旅客的人身安全。
•显现紧急情况时，依照应急预案进行处理，维护旅客的生命安全。
3. 考核与奖惩3.1 考核指标•驾驶安全合格率。
•旅客满意度。
•事故率和投诉率。
•交通违法行为。
3.2 奖惩治法•对驾驶员严重违反交通法规或者发生交通事故的，依照公司规定予以相应的纪律处分甚至辞退。
•对驾驶安全合格率、旅客满意度等考核指标表现优秀的驾驶员，予以嘉奖或者晋升职位。
4. 岗前培训与连续教育4.1 岗前培训•对新员工进行包含交通法规、驾驶技能、应急处理等方面的培训。
•强调安全理念，让新员工树立正确的安全意识和工作态度。
4.2 连续教育•定期开展安全培训和驾驶技能提升培训，加强驾驶员安全意识和业务水平。
•鼓舞驾驶员参加相关交通安全培训和竞赛活动，提高业务素养和技能。
营运大客车驾驶员年度安全生产目标责任书样本
营运大客车驾驶员年度安全生产目标责任书为了加强营运大客车公司驾驶员的安全生产意识，提高安全驾驶技能，确保乘客和车辆的安全，特制定年度安全生产目标责任书，以明确驾驶员的安全生产目标和责任。
希望每位驾驶员认真履行责任，切实做到安全第一，预防为主，遵章守法，安全文明驾驶。
一、年度安全生产目标1. 严格遵守交通法规，做到文明驾驶，确保无重大交通事故发生。
2. 加强车辆日常检查和维护，确保车辆处于良好的工作状态，保证行车安全。
3. 不酗酒驾车，不擅自更改车辆安全装置，杜绝非法改装。
4. 提高驾驶技能水平，定期参加交通安全培训和考核，确保安全驾驶技能符合要求。
5. 加强与乘客的交流，教育乘客遵守乘车秩序，增加乘车安全意识。
6. 其他公司交办的安全生产任务。
二、年度安全生产责任1. 严格遵守交通法规，绝不违章驾驶，确保安全无事故。
2. 对车辆进行定期检查和维护，确保车辆技术状况良好，不存在安全隐患。
3. 提前做好行车计划，合理安排路线，避免疲劳驾驶和超速行驶。
4. 主动接受交通安全培训和考核，提高安全驾驶技能水平，熟练掌握紧急情况处理技能。
5. 严格执行公司安全制度和各项安全管理规定，积极配合公司开展各项安全生产工作。
6. 积极参与公司组织的各类安全生产活动，宣传交通安全知识，增强自身安全理念。
7. 对发现的交通安全隐患，及时向公司领导和相关部门报告，并配合整改。
8. 定期进行安全生产目标责任落实情况自评，并接受公司的安全生产目标责任考核。
三、年度安全生产考核评价办法1. 对驾驶员是否遵守交通法规、是否存在违章行为、是否发生交通事故等情况进行考核评价。
2. 对驾驶员对车辆的日常检查和维护情况进行考核评价。
3. 对驾驶员的安全驾驶技能水平、是否接受交通安全培训和考核情况进行考核评价。
4. 对驾驶员是否严格执行公司的安全制度和各项安全管理规定进行考核评价。
5. 对驾驶员是否参与公司组织的各项安全生产活动进行考核评价。
大客车驾驶员岗位责任制
大客车驾驶员岗位责任制大客车驾驶员岗位责任制随着经济和社会发展，人们出行的需求也越来越高，大客车成为了一个重要而必需的交通工具，而这就需要有一支高素质、高技能的大客车驾驶员队伍来保障客车安全运行。
因此，制定并贯彻大客车驾驶员岗位责任制，成为大客车运行的重要保障措施之一。
一、大客车驾驶员岗位责任制的内涵大客车驾驶员岗位责任制，顾名思义，就是指大客车驾驶员在运营过程中需要承担的责任。
岗位责任制就是通过确立一套科学合理的责任规范，明确每一个驾驶员的职责范围、任务要求、目标责任等方面的内容，进而确保大客车的运作过程正常、安全、高效。
二、大客车驾驶员岗位责任制的必要性(一) 方向明确大客车驾驶员岗位责任制的实施，明确了驾驶员在岗位上的方向和目标，让驾驶员心中有数，知道自己在工作上应该做什么、如何去做，如此才能提高他们在工作中的责任感和自我约束能力。
(二) 保障安全大客车驾驶员岗位责任制的实施，可以充分发挥驾驶员的责任主体作用，加强管理监督，保障安全。
因为大客车驾驶员处于客车行业的前线，他们直接面对车辆的运行，一旦出现事故，后果将不堪设想，因此建立科学的岗位责任制，明确大客车驾驶员的职责是十分必要的。
(三) 提升效率大客车驾驶员岗位责任制的实施，可以明确工作流程和责任范围，有效提升工作效率和运营效率，减少不必要的时间浪费和资源浪费。
同时，也可以激发大客车驾驶员的积极性和主动性，提高工作热情，从而增强服务意识和服务质量。
三、大客车驾驶员岗位责任制的实施措施(一) 岗位责任划分大客车驾驶员岗位责任制的实施，首先要确定岗位责任划分，制定科学的岗位责任体系和责任清单，明确责任划分，规范工作流程，建立起科学的管理体系。
(二) 防范风险在日常工作中，大客车驾驶员需要在各种复杂的路况和天气条件下驾驶大客车，为了防范潜在风险，需要加强安全培训和管理，提高驾驶员的技能水平和安全意识，掌握驾驶技能和安全规范，增强应急处置能力和危机意识，提高驾驶员的安全防范意识。
大客车驾驶员岗位责任制
大客车驾驶员岗位责任制是指对大客车驾驶员工作的方方面面进行规定和管理的制度。
该制度旨在确保大客车驾驶员能够履行其工作职责，提高驾驶安全水平，保障乘客的生命财产安全。
下面将详细介绍大客车驾驶员岗位责任制的内容，包括职责、义务和管理措施等。
一、大客车驾驶员的职责1. 驾驶安全：大客车驾驶员首先需要负责车辆的驾驶安全，包括熟悉并遵守交通规则，确保车辆在行驶过程中稳定安全。
驾驶员需要按照规定的路线和时间表进行驾驶，不能擅自改变行驶路线或时间。
驾驶员要保持良好的驾驶习惯，不酒驾、不疲劳驾驶，严禁超速行驶。
2. 乘客服务：驾驶员必须具备良好的服务意识，为乘客提供周到、热情的服务。
他们需要保持礼貌，积极回答乘客的问题，帮助乘客安全上下车。
在发生突发情况时，驾驶员要冷静处理，并尽最大努力确保乘客的安全。
3. 车辆保养：大客车驾驶员应该定期检查和维护驾驶车辆。
他们需要检查车辆的机油、水箱、电瓶等重要部分，保证车辆的正常运行。
如果发现车辆有故障或问题，驾驶员需要及时上报修理，确保车辆在良好的状态下行驶。
4. 突发事件应对：在驾驶过程中，如果发生了天气突变、交通事故、乘客突发疾病等突发事件，驾驶员需要及时采取应对措施，保证乘客的安全。
他们应该具备一定的急救知识和技能，能够进行简单的急救处理，保护乘客的生命和健康。
二、大客车驾驶员的义务1. 遵守法律法规：大客车驾驶员要遵守国家交通法律法规，严禁酒驾、毒驾等违法行为。
他们应该懂得自己的权益和义务，自觉维护交通秩序和安全。
2. 提升技能：驾驶员应该不断提升自己的驾驶技能和安全意识，参加相关培训和考试，获得相应的证书。
他们需要掌握紧急避险和急救等技能，提高应对突发事件的能力。
3. 提高服务质量：驾驶员应该注重提高自身的服务质量，不断改善乘客的满意度。
他们要学习乘客服务技巧，提升沟通能力，做到礼貌待客、亲切热情。
4. 遵守公司规章制度：驾驶员需遵守公司的规章制度，执行公司安排的工作任务。
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YF-ED-J7176
可按资料类型定义编号
大客车驾驶员岗位责任制
实用版
In Order To Ensure The Effective And Safe Operation Of The Department Work Or Production, Relevant Personnel Shall Follow The Procedures In Handling Business Or Operating Equipment.
（示范文稿）
二零XX年XX月XX日
大客车驾驶员岗位责任制实用版
提示：该管理制度文档适合使用于工作中为保证本部门的工作或生产能够有效、安全、稳定地运转而制定的，相关人员在办理业务或操作设备时必须遵循的程序或步骤。
下载后可以对文件进行定制修改，请根据实际需要调整使用。
一、岗位职责
第1条在办公室主任和车队长的领导下，牢固树立安全第一的宗旨，严格遵守交通法律法规和矿对驾驶员的各项管理规定，确保行车安全。
第2条每天上班前要检查车况，时刻保持车况良好，做到车况不良不上路。
第3条及时开具加油领料单到仓库加油，不能等到有出车任务时再加油，不得延误出车。
第4条凭办公室派车单出车并做好记录，
不得使用过期派车单。
第5条在行驶中要高度集中精力，保证行车安全，在安全时速内行驶，不得超速行驶。
第6条爱护自己驾驶的车辆，按规定和需要及时对车辆进行维修保养，保持车辆清洁卫生。
第7条完成出车任务后，把车辆停放在指定地点，不耽误其他车辆通行。
第8条在上班和值班期间严禁饮酒，严禁酒后驾车。
第9条严格遵守劳动纪律，不迟到、不旷工，不空岗、脱岗串岗，有事提前请假，服从领导，不得以任何理由推诿延误出车。
第10条无特殊情况下不得在外用公款洗车，在公司内指定地点
洗车后，及时关闭自来水管，节约用水，完毕后把洗车用具收好，并把洗车区打扫干净。
第11条发现车况不良时及时向领导报告，维修保养需到指定的汽修厂维修，待修车辆必须经过维修工和车队长鉴定，报办公室主任和常务副总经理批准后方可修理。
第12条在外加油、过路过桥费等费用，要有随行人员签字，经过车队长及办公室主任审核后方可报销。
第13条爱惜车辆，节约用油，积极配合用油节奖超罚制度。
第14条对于出现交通事故的司机，按责任和损失大小进行通报处理，造成重大损失者开除矿籍直至追究法律责任。
第15条服从领导，随叫随到，按指定地点待命，按时完成领导交办的各项任务。
二、责任追究
第16条出现下列情节之一的，追究其相关责任：
1、不遵守交通法律法规和矿对驾驶员的各项管理规定，按相关规定及公司《本质安全型矿井管理条例》进行处罚；
2、按时检查车况，时刻保持车况良好，车况不良上路者，罚款200元/次；发现车况不良应及时报修，并严格执行相应的手续，不执行相关手续者，罚款100元/次；
3、爱惜车辆，节约用油，切实保证行车安全，要在安全时速内行驶，不得超速行驶，出现一次罚款100元；
4、出现迟到、旷工，空岗、脱岗、串岗现象，一次罚款50-200元；
5、服从领导，不得以任何理由推诿延误出车，上班和值班期间严禁饮酒，严禁酒后驾车，一旦出现，从重处罚；
6、车辆按指定地点放置，保持车内、外干净整洁，否则，罚款50?00元/次；
7、及时为车辆加油，不得延误出车，外出加油、过路桥费用执行相应的规定，违犯一次罚款100元；
8、不服从领导，不到指定地点待命，不能按时完成领导交办的各项任务，出现一次罚款200元，情况恶劣者，解除合同；
9、凡出现交通事故者，按责任和损失大小
进行通报处理，造成重大损失者开除矿籍，直至追究法律责任。