工作岗位职责

合集下载

岗位工作职责大全(模板20篇)

岗位工作职责大全(模板20篇)

岗位工作职责大全(模板20篇)岗位工作职责大全篇11、统计与更新学习积分2、管理学生电子档案3、各科交作业情况统计,提醒并监督各科课代表完成《交作业情况统计公示表》4、制作各次考试成绩统计分析的电子表格5、负责《百家讲坛》等教育类视频的播放工作岗位工作职责大全篇2一、客服人员的岗位职责1、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则,努力提高自身业务水平。

2、积极完成公司规定或部门承诺的工作目标。

3、为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。

4、为公司各类客户提供业务咨询。

5、收集客户信息和用户意见,对公司形象提升提出参考意见。

6、负责公司客户资料、公司文件(复件)及分销商合同(复件)等资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。

7、协助一线部门做好上门客户的接待和电话来访工作,及时转告客户信息,妥善处理。

8、负责接听客户投诉电话,做好电话记录。

9、完成上级领导临时交办的其他任务。

二、客服主管的岗位职责1、注重部门礼仪礼貌,提供公司良好的外部形象;检查部门员工礼仪服饰、服务标准是否符合公司规范。

2、检查员工的客服工作流程,以身作则倡导“客户想到的我们做到,客户没有想到的我们为顾客想到”的服务理念。

3、维持良好的服务秩序,提供微笑、主动、热情、细致、快速、准确的客户服务。

4、负责与客户之间建立良好的沟通关系,实施客户咨询和顾客问答,反馈客户的意见和建议。

5、认真正确回答客户的提问,解决好每一宗客户投诉工作;做好客户投诉和接待工作,及时向领导反馈客户的意见和建议。

6、负责安排员工专业知识的训练及员工的业绩考核。

7、完成上级领导临时交办的其他任务。

三、客服经理的岗位职责1、维持良好的服务秩序,提供优质的顾客服务,做好客户与公司沟通的桥梁。

2、确保部门所有人员执行公司的礼仪礼貌的服务标准,树立良好的外部形象。

3、确保本部门积极配合营销部门开展工作。

4、建立并维护公司客服服务体系,建立客服信息管理系统,客户服务档案、跟踪和反馈。

岗位职责工作内容(必备5篇)

岗位职责工作内容(必备5篇)

岗位职责工作内容(必备5篇)1.岗位职责工作内容第1篇1、负责客户每日的出入金并汇总给结算部门;2、每日编制保证金封闭管理试算平衡表;3、负责每月客户交割发票的开具及增票验票工作;4、负责公司客户保证金与席位资金的划转工作;5、负责支付公司日常开支及员工报销工作;6、客户结算账户登记工作;7、月未相关报表的编制工作;8、凭证粘贴及整理工作及文件档案归档工作。

2.岗位职责工作内容第2篇1、负责来访客户的接待、基本咨询,严格执行公司的接待服务规范,保持良好的礼节礼貌。

2、负责公司办公用品的收发工作,做好办公用品出入库的登记3、负责公司卫生清洁及桌椅摆放,并保持整洁干净。

4、接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作。

5、管理办公各种办公设备,合理使用并提高设备的使用效率,提倡节俭。

6、认真完成本部门分配的其他工作和任务。

3.岗位职责工作内容第3篇1、负责公司受托项目的物业管理:包括工程维护、工程维修、设施设备维护保养、保安保洁、绿化维护、资产安全;2、负责对安全隐患的排查和整改,以及客户、保洁、保安服务标准和服务质量监督;3、负责监督日常巡查维修工作,确保商户所需水、电、气、排污、排烟畅通,电梯、消防、空调(如有)等各项设施设备正常运转,并保证设施设备完好率;4、负责项目运营过程中节能降耗优化;5、负责员工工作程序、工作标准、工作制度和工作纪律规范的制订;6、负责组织处理在项目内发生的重大治安刑事案件和各类事故。

组织消防检查、消防演习、培训和处理消防安全事故;7、负责与公安机关等相关单位的协调工作,贯彻执行政府机关的保卫工作任务和要求;8、负责安排负责项目大厅(如有)、楼层、外围、消防控制室、车库出入口、车库内场巡逻及秩序管理,确保各区域有序、安全;9、负责项目特定时段的秩序管控与安排。

4.岗位职责工作内容第4篇(一)办公室日常行政工作,包含:1、人员招聘,员工关系处理,考勤、社保办理;2、会议安排、会议准备、会议纪要;3、公司文件、通知等文档处理;4、工作计划和总结。

工作岗位职责15篇

工作岗位职责15篇

工作岗位职责15篇工作岗位职责11、负责实施工序掌握、工序自检、工序交接以及现场工程量的签证工作;2、负责组织对作业层文明施工、平安生产、作业程序的交底、检查与考核;3、负责施工过程中各工序的现场管理;4、负责施工过程中的完成面爱护;5、参加竣工交付时的实物验收;6、负责落实公司职能部门对于质量、技术的管理。

工作岗位职责2职业素描工作内容:公司内部统计分析,定期编制统计报表及分析简报;汇总统计分析所需信息,整理、分析统计资料;负责统计资料的档案管理工作。

职业要求:教育培训:统计,会计或财务类相关专业大专以上学历。

工作阅历:较强的数据分析力量。

薪资行情:一般月薪范围在15-5元左右。

刚参与工作的毕业生可能一般工资都较低,由于统计是越老越吃香,薪资会随着年资的增长而增加。

职业进展路径:统计专员在平常的工作中要留意娴熟应用统计系统和软件,这样对日后进展为中高级管理人员有很大的关心,跳槽时也更加有资本。

其日后可向统计经理进展。

企业对统计专员要求要求A1、统计网络运营中的全部数据;2、准时跟组长汇报数据的改变;3、数据统计要真实而精确。

要求B岗位职责:1、负责审核工厂出入库单据的核对;2、负责审核各种票据、签收单、合同、对账单等;3、负责收付款管理;4、负责现金管理、支票管理,与出纳核对工作;5、完成领导交办其他相关工作。

任职要求:1、28岁以下,统招大专以上学历,财务相关专业优先;2、工作热忱主动、细致耐烦、待人真诚;3、具有良好的沟通协调力量,性格开朗;4、具备剧烈的上进心、敬业心、工作责任心,品行优良;要求C任职要求:1、统计、会计学等相关专业大专以上学历;2、熟识办公软件,有数据统计、会计等相关领域工作阅历者优先;3、工作仔细负责,承压力量较强,良好的团队合作精神。

年龄40—50岁优先,下岗工人和退休员工优先。

工作岗位职责31、确保该部门或工作领域按质、按时地实现它的目标。

2、培训、激励员工按质、按时地完成工作任务。

工作岗位职责(15篇)

工作岗位职责(15篇)

工作岗位职责(15篇)在当下社会,岗位职责在生活中的使用越来越广泛,岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任,及达到上级要求的标准,完成上级交付的任务。

那么岗位职责的格式,你掌握了吗?下面是精心整理的工作岗位职责,希望对大家有所帮助。

工作岗位职责1安全工作岗位职责1、监督检查和落实安全体系及规章制度的执行情况,监督检查劳务单位责任制的执行情况,并参与对其考核评定;2、负责施工现场日常巡查工作,对施工现场消防以及防护用品进行检查;对大型机械设备、设施进行安全检查验收,对现场临电、施工机械、高空作业等危险较强作业现场安全;3、对现场安全生产的过程进行检查,排除各种安全隐患,负责填写现场安全日志;4、负责施工现场安全保卫、成品保护工作;5、督促各劳务单位及各级管理人员签订施工人员安全协议书、安全合同书、安全责任书;6、负责施工人员及特种作业人员的入场安全教育培训、安全知识考试及出入证、着装、安全帽等检查工作;7、执行安全生产事故应急救援预案有关规定,并参与应急救援演练工作;8、配合工伤事故及突发事件调查与处理,编制工伤事故的统计与报表;9、完成上级领导交办的其他任务。

工作岗位职责21、优质及时供应,保证车间生产无断货,物料质量零风险;2、保障入库物资安全,提高入库效率,保证采购计划达成;3、优化现有仓储信息化,快速分析仓储和生产环节损耗,降低损耗,支撑饲料厂运营成本降低;4、执行并优化仓储标准化管理,不断提升管理水平,打造标杆仓储。

工作岗位职责3本公司出纳人员在总经理直接领导下工作,并以其负责、其岗位职责如下:一、认真做好货币资金的收、付和结算工作,圆满完成出纳工作任务。

二、负责保管库存现金和有价证券,严格按《现金管理条例》的具规定收支使用现金。

三、负责管理银行存款和其他货币资金,严格遵守结算纪律,按银行规定办理转帐结算业务。

四、设置现金日记帐,按照经济业务发货的顺序,逐日逐笔登记入帐,做到日清月结,帐款相符,不以白条抵库,不得保存帐外资金。

个人岗位职责(通用16篇)

个人岗位职责(通用16篇)

个人岗位职责(通用16篇)个人篇11. 负责质量管理体系建立、监督实施,包括质量体系规范流程的建立和落实;2. 负责进行公司内部审核包括内审计划的编制,组织内审和管理评审实施,不符合项的整改等;3. 过程产品质量管理工作、如产品检验、过程质量控制、量具计量、不合格品管理;4.收集主管机构的要求、法律法规的要求,并建档保存;填报认证资料,与质量认证机构联络认证事宜;5. 质量体系相关文件的编制、管理、归档;6. 完成上级领导交办的其他工作任务。

个人岗位职责篇21、负责公司研发部产品研发全过程质量管理,协助部门经理规范和优化公司产品研发管理流程;2、参与公司质量保证体系改进工作,收集过程改进建议,并负责建立健全产品研发质量保证体系;3、负责公司质量保证体系执行过程的指导、监督与评价,确保公司产品研发质量保证体系的有效运行;4、负责制定产品研发项目的软件质量保证计划,并定期跟踪产品研发项目进展,定期提交项目情况汇报;5、参与产品研发项目各里程碑节点评审,负责编制项目评审报告,并对项目评审结果处理过程进行跟踪与管理;6、负责研发部所有研发项目配置库(过程文档和代码)的建立、维护与管理,并负责对项目交付成果物质量进行审核,逐步提高产品研发过程成果物管理水平。

个人岗位职责篇31、负责厂区、宿舍等基础设备(如空压机、饮水机、水池、电灯、门锁、消防安全设施等)的维护保养及安全检查,以及固定资产、办公设备等的管理。

2、负责办公用品及厂区、宿舍维护维修所需品的采购。

3、负责新员工培训、员工住宿床位安排,督导员工维护宿舍安全卫生等。

4、组织、协调公司年会、员工活动及各类会议、酒店、机票、餐食预定等,负责外联工作及办理公司所需证照等;5、搜集、整理公司内部信息,及时组织编写公司大事记。

6、管理公司重要资质证件及各类档案。

7、完成上级交付的其他工作。

个人岗位职责篇41. 负责项目物业管理工作,编制部门各项制度。

2、负责检查和管理物业公司在岗人员工作情况及工作质量,进行定期考核。

岗位职责 岗位职责(通用10篇)

岗位职责 岗位职责(通用10篇)

岗位职责岗位职责(通用10篇)在快速变化和不断变革的今天,越来越多人会接触到岗位职责,岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任,及达到上级要求的标准,完成上级交付的任务。

那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗?读书是学习,摘抄是整理,写作是创造,下面是勤劳的小编燕子为大伙儿收集的10篇岗位职责,仅供借鉴,希望对大家有一些参考价值。

各岗位职责篇一一、项目经理岗位职责1、贯彻执行国家、行政主管部门有关法律、法规、政策和标准,执行公司的各项管理制度。

2、经授权组建项目部,确定项目部的组织机构,选择聘用管理人员,根据质量/环境/职业健康安全管理体系要求确定管理人员职责,并定期进行考核、评价和奖惩。

二、项目副经理岗位职责1、受项目经理委托,组织实施生产计划。

2、负责质量安全教育,保证各项制度的正常进行。

三、项目总工岗位职责1、组织贯彻执行公司技术管理细则和国家颁布的有关行业标准,实现设计意图。

2、负责组织审核设计文件,核对工程数量,及时解决施工图纸中的疑问。

四、安全员岗位职责1、在项目经理领导下,负责项目部安全管理工作。

2、协助项目经理建立健全项目部安全生产管理体系,编制并完善各项安全制度。

五、质量检查员岗位职责1、在项目经理领导下,负责项目部工程施工质量管理工作。

2、负责项目部对国家和行业有关工程质量的法律、法规、规范、标准和规章制度的贯彻执行情况进行检查。

六、材料员岗位职责1、在项目经理领导下,负责项目部物资管理工作。

2、负责项目部物资计划、供方评价、物资供应、物资现场管理工作。

七、项目部试验员岗位职责1、结合工程实际情况及时委托各种原材料试验,提出各种配合比申请,根据现场实际情况调整配合比。

岗位职责篇二1、负责原料药厂的整体运营管理,包括生产、质量、工程、安全、环保及行政等相关工作;指导、监督、检查所属下级的各项工作;2、参与制定公司发展战略与年度经营计划,制定原料药厂年度生产计划及预算,并组织实施,确保及时供货;3、各项规章制度和操作规程有效实施,确保生产过程中各环节符合国家GMP以及EHS 等相关要求;4、根据集团人力资源的整体规划,负责原料药厂的绩效管理、关键人才培养、招聘录用、培训等;5、负责建立和维护各级政府及职能部门公共关�各岗位工作职责篇三试验室工作职责总则:监控原材料验收与混凝土生产,预防潜在质量影响因�1、对进厂原材料进行监测。

各种岗位职责范本10篇大全

各种岗位职责范本10篇大全

各种岗位职责范本10篇大全岗位职责指一个工作岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。

下面是小编给大家带来的各种岗位职责范本10篇大全,欢迎大家阅读参考,我们一起来看看吧!各种岗位职责篇11.遵守国家法律法规,组织制定公司战略发展方针、政策,认真贯彻执行公司董事会的决议与决定。

2.根据企业内外环境和市场的需要,决策企业的质量方针和质量目标。

内抓管理,建立健全规范的管理体系;外拓市场,实施品牌战略。

3.召集和组织本企业的董事会会议,检讨公司董事会决议、决定的实施情况。

4.召集和主持重大管理会议,组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划以及日常经营工作中的重大事项。

5.提名公司各部门总经理和其他高层管理人员的聘用和解职,并报董事会批准和备案。

6.决定公司内高层管理人员的报酬、待遇和支付方式并报董事会备案。

7.定期审阅公司的财务报表和其他重要报表,全盘控制全公司系统的财务状况。

8.检查公司章程、制度及授权经营的执行情况。

9.签署按制度规定应予签署的文书、公告、经济合同、资产经营责任书、资产产权及其变动、财务预算决算、生产统计、劳动工资及奖惩、委托授权书等文件、报表。

10.组织制定公司发展规划、投资方向、投资规模及新技术、新产品开发的决策。

11.处理其他由董事会授权的重大事项。

12.根据公司目前的实际情况,董事会设常务董事一人,协助董事长开展上述工作。

董事长外出期间,由常务董事协调董事会日常工作。

各种岗位职责篇21、根据需要起草各种文稿,负责董事长的报告、发言及其他文稿的撰写。

2、来访领导和客人的预约和接待;3、进行会议记录,整理会议纪要。

4、传达和执行公司的各项工作指示,协助监督和追踪公司各部门的工作开展情况。

5、负责董事长办公室的整理,保持董事长办公室舒适整洁。

6、对董事长办公室日常文件、信函的整理、处理和汇报。

7、协调各部门的工作关系,及时了解、收集相关信息与沟通情况,并向董事长汇报。

工作岗位职责范本大全15篇

工作岗位职责范本大全15篇

工作岗位职责范本大全15篇对企业员工来说,明确了应该干什么、应该怎么干、应该干到什么标准,就有可能主动去做好一些与岗位职责有关的事情,员工就有了明确的目标和义务。

下面是小编给大家带来的工作岗位职责范本大全15篇,欢迎大家阅读参考,我们一起来看看吧!工作岗位职责篇1人事部岗位职责部门名称:人事部直接上级:分管副总经理下属部门:人事科、劳动工资科部门性质:人力资源开发、利用的专业管理部门管理权限:受分管副总经理委托,行使对公司人事、劳动工资管理权限,并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务管理职能:负责对公司人事工作全过程中的各个环节实行管理、监督、协调、培训、考核评比的专职管理管理部门,对所承担的工作负责主要职责:1.坚决服从分管副总经理的统一指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向主管领导负责;2.严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责;3.负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行;4.负责制定公司人事管理制度。

设计人事管理工作程序,研究、分析并提出改进工作意见和建议;5.负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制;6.负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。

组织劳动定额编制,做好公司各部门车间及有关岗位定员定编工作,结合生产实际,合理控制劳动力总量及工资总额,及时组织定额的控制、分析、修订、补充,确保劳动定额的合理性和准确性,杜绝劳动力的浪费;7.负责人事考核、考查工作。

建立人事档案资料库,规范人才培养、考查选拔工作程序,组织定期戒不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作;8.编制年、离、月度劳动力平衡计划和工资计划。

抓好劳动力的合理流动和安排;9.制定劳动人事统计工作制度。

建立健全人事劳资统计核算标准,定期编制劳资人事等有关的统计报表;定期编写上报年、季、月度劳资、人事综合或专题统计报告;10.负责做好公司员工劳动纪律管理工作。

定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况,及时考核,负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作;11.严格遵守"劳动法"及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度,负责招聘、录用、辞退工作,组织签订劳动合同,依法对员工实施管理;12.负责核定各岗位工资标准。

工作岗位职责(五篇)

工作岗位职责(五篇)

工作岗位职责1、完成各项财务预算及会计业务,负责成本管理、费用支出控制,预算编制、更新;2、协助财务经理进行预算管理,处理税务事宜,组织协调内外部审计;3、审核公司各项收支,清理往来账户,定期对应收应付账款进行分析,协助加强应收应付账款的管理;4、负责工商、税务、财政、银行等政府机构有关证照的年检和更新工作;5、能够独立完成整套会计凭证编制与结账工作,根据管理层要求上报相关财务报告及报表;6、及时传达并严格执行下发的各类财务管理文件,指导财会材料档案管理;7、定期组织公司资产清查,并出具盘点报告,提出改进意见;8、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动。

工作岗位职责(二)岗位名称:人事行政经理所属部门:人事行政部直接上级:总经理岗位性质:1、负责公司人员绩效管理、入职培训、员工考勤等各项人事管理组织工作。

根据公司的发展规划,通过人事管理与开发,激励员工、提升员工的工作绩效,为公司的可持续发展提供人力资源保障。

2、完善、健全公司各项规章制度,推动公司规范化管理,对公司的生产现场纪律,会议纪律进行监督,提醒记录,组织并宣传公司的企业文化,提高员工的凝聚力,丰富员工的生活,提升员工的素质。

工作权限:1、有对于公司人力资源发展步骤的建议权;2、有对公司各项管理规定的修改、完善的建议权;3、有对公司员工的录用与辞退、奖惩、调配、发展规划的建议权;5、有对公司员工工作监督、检查权,对员工工作业绩的考核评估权;6、有对中层管理人监督与记录权和奖惩建议权;7、有组织安排召开会议和企业文化活动开展计划的建议权;8、有严格执行公司各项规章制度的义务;9、有严格执行总经理或其他上级工作指令的义务;主要职责:1、坚决服从总经理的统一指挥,认真执行总经理或其他上级领导下达的工作指令;2、严格执行公司规章制度,认真履行工作职责;3、负责员工的录用、入职培训、签订劳动合同、解聘等一系列事项;4、负责对员工进行心理沟通和思想教育,及时开导并帮助解决员工的各种心理问题、工作问题及生活问题;5、负责员工考勤、奖惩、请假、调动等管理工作;6、负责对公司各劳动岗位劳动力流动安排作出合理分析,确保工作岗位的合理性和准确性,杜绝劳动力的浪费;7、负责监督公司各项制度的正常运行,并协助各部门班组解决各种问题;8、负责并落实公司各劳动岗位的与绩效考核工作;9、负责做好公司各劳动岗位员工劳动纪律管理工作、定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况。

工作岗位职责怎么写11篇

工作岗位职责怎么写11篇

工作岗位职责怎么写11篇工作职责怎么写【篇1】1、负责网银打款核算及收入保管、签发支付等工作;2、配合会计做好每月的报税和工资发放工作;3、严格按照公司的财务制度报销结算公司各项费用并编制相关凭证;4、及时准确编制记账凭证并逐笔登记总账及明细账,定期上缴各种完整的.原始凭证;5、及时与银行定期对账;6、根据公司领导的需要,编制各种资金流动报表;7、管理银行账户、转账支票与发票;8、根据营销申请单,填开发票,并及时抄税.工作职责怎么写【篇2】1、负责现金、银行存款的`日常收支及转账工作;2、负责日常费用报销过程中的单据审核、现金收支;3、负责门店每日营收及账务核对;4、熟练使用开票软件开具纸质发票机和电子发票,及日常发票保管;5、合理管理银行印鉴,现金库存及银行支票、汇票;6、负责银行及各种第三方支付平台业务,将收付款单据录入信息并及时对账,编制银行往来调节表;7、完成公司领导安排的其它工作。

工作职责怎么写【篇3】1、负责日常现金及网银收付处理,及时登记银行相关表格,进行每月银行明细账的核对工作,月末出具银行余额调节表。

2、划转、核算内部往来款项,到款确认,及时登记现金、银行日记账;3、现金、银行凭证制作、装订、保管;4、备用金的周转及拨付,公司费用报销初审工作;5、协助会计准备每日、月单据及资金月度报表,办理银行往来的.所有相关业务;工作职责怎么写【篇4】1、日常现金、银行、票据的收、支结算;2、登记现金、银行日记账,对各类票据做好备查登记;3、每日核对现金、银行余额,编制资金日报表;4、对各项费用报销及付款做好初审工作,核对填写是否规范、单据是否齐全、发票是否真实、合规,金额是否准确;5、安全保管给类票据、现金及现金等价物、网银支付盾等;6、银行开户、注销、变更、票据的购买;7、定期、及时取回银行各项回单、对账单,做好银企对账;8、积极协助上级领导完成公司、部门各项财务工作。

工作职责怎么写【篇5】1.集团各公司日常资金往来的办理及收付款凭证的整理、记录及保管;2.相关资金日记账及时、准确登记,各类对帐及日报表的编制及报送;3.各类费用报销单据审核、支付及账务处理,相关单据的寄送等;4.经济类档案及相关台账的日常登记、文档维护及保管等工作;5.应收账款数据更新及台账登记,与相关人员定期核对数据;6.银行、税局等内外部有关事务的.联络、经办及外勤等工作;7.公司销售业务相关发票的申购、开具、登记及保管等;8.每月公司资产及物料等的盘点及相关工作;9.每月员工薪资数据复核,销售人员提成的计算等;10.协助部门领导及公司交办的其他工作。

工作岗位职责范本(必备5篇)

工作岗位职责范本(必备5篇)

工作岗位职责范本(必备5篇)1.工作岗位职责范本第1篇职责:1、负责店铺内容的设计及优化工作。

2、负责店铺粉丝管理,增强用户粘性。

3、负责品牌微淘工作。

4、负责站内活动的跟踪和申报。

5、负责店铺活动策划并跟进执行情况。

6、负责店铺文案编辑。

任职要求:1、1年以上淘宝/天猫网店运营经验,熟悉淘系运营;2、有较强的文字功底,善于捕捉热点和商机;3、良好的团队精神,善于沟通协调;4、工作责任心强,人品良好;5、运营过千万级店铺者优先。

2.工作岗位职责范本第2篇1、在局党支部的领导下,团结全体职工,认真贯彻执行党的各项方针政策,努力完成工作任务。

2、坚持群众路线,围绕中心工作,积极组织社会主义劳动竞赛。

3、加强工会组织建设,建立健全各项规章制度。

通过各种方式,明晰任务,理顺关系,推动工作开展。

4、协调好党政工团和职工的关系。

从实际出发,突出重点,总结经验,及时推广,让工会工作充满生机和活力。

5、发挥工会职工学校的作用,加强职工遵纪守法、职业道德等思想政治教育,不断提高职工思想政治素质,调动职工的工作积极性。

6、深人基层,倾听职工的意见和呼声,及时反映他们的意见、建议和要求,提出解决问题的办法,发挥党联系群众的桥梁和纽带作用。

7、配合有关部门不断改善职工工作、生活条件,了解干部职工家庭情况,协调家庭纠纷,帮助干部职工解决后顾之忧。

8、维护职工合法权益和切身利益,调整干部职工的关系,协调处理劳动纠纷。

9、组织干部职工积极建设职工之家,广泛开展健康有益的文体活动,丰富全体职工的精神文化生活。

10、兼顾全局,服从指挥,完成局里布置的其他工作。

3.工作岗位职责范本第3篇1、起草编制年度财务预算方案:根据当年经济预测、公司年度经营计划和上年度财务决算,并汇总和分析子公司的财务预算草案,编制公司年度财务预算方案,报上级批准;对公司和子公司的财务预算执行情况进行检查,提出调整建议;建立财务分析评价指标体系和投入产出分析模型,以优化和控制财务结构;收集整理相关财务统计、分析资料;对整个公司、子公司进行月、季度、年度的财务分析,及时提供财务信息,为公司领导的管理决策、改善资产质量提供意见;对阶段或者全年的经济状况进行分析,提交分析报告。

岗位的主要职责内容(通用6篇)

岗位的主要职责内容(通用6篇)

岗位的主要职责内容(通用6篇)岗位职责篇一1.遵守国家法律,法规和政策,维护国家和甲方的合法权益;2.遵守甲方制定的各项规章制度,服从甲方的领导,教育和工作安排;3.认真履行岗位职责,严格遵守工作纪律,完成甲方安排的工作任务;4.在聘用期内,自觉履行双方协商约定的义务,保守甲方的秘密;5、服从管理,服从工作分配,不与领导争吵,无牢骚怪话,责任心强;6、按时上下班,坚守工作岗位,节假日和假期有临时任务随叫随到;7、工作主动,眼中有活,尽责尽职,及时做好各项服务工作。

员工工作职责篇二负责公司对外形象宣传、公共关系和公司企业文化建设工作任务:代表公司与相关部门、上下级单位往来,保持与政府部门及相关企业的良好合作关系;负责公司的对外工作,协调公司与政府部门及企业的关系;负责组织公司企业文化建设,提炼和宣传企业理念,举办各种活动,促进员工凝聚力。

岗位职责篇三1、负责所有检测报告的输入输出工作,并认真校核,做到打印报告与原始记录相符;2、严格遵守保密制度,妥善保管所有检测报告及原始记录,不得携带外出,不得外泄;3、全部试验检测数据采用法定计量单位;4、校核人员必须认真核对检测数据,发现问题应通知检测人员或技术负责人校对,不得擅自更改记录;5、检测数据的有效位数应与检测系统的精度相适应,并不低于相应标准对测试指标精度的要求;6、同一参数数据的有效位数应保持一致,不足部分以“0”补齐,但临界值可例外;7、数据修约原则为:“四舍六进五单双”,临界值不许修约至影响试验结果的判定。

8、处理的数据应填入原始记录的相应栏目;9、负责做好报告的分类整理及登记,做到存放有序,查阅方便;10、经常检查资料的存放环境,做好防尘、防潮、防盗工作。

检测岗位职责41.水质处理要按照国家制定的公共场所卫生管理条例标准,对池水进行处理;2.水质处理员应精通各种药剂的作用及使用方法,科学用药;3.水处理工作人员应善于观察池水的水质变化,出现问题应及时处理;4.投药后及时清洗投药设备及投药桶应,保持干净;5.配合吸污工作人员保持泳池的清洁卫生;6.水质处理员对当天的水质进行随时检测,并做好水质及浸脚池的笔记记录及公布当天水质检测情况;7.定期进行业务学习培训,总结经验,提高自身专业水平;8.按照国家相关部门要求,完成相关检查及泳池相关证照的审核工作;9.按公司要求提升泳池整体环境,对接泳池机房的。

工作职责怎么写 岗位职责(通用13篇)

工作职责怎么写 岗位职责(通用13篇)

工作职责怎么写岗位职责(通用13篇)岗位职责模板篇一1) 对物资供方与服务供方进行月度、年度评估,并提交评估分析报告;2)负责检查考评辖区内环境维护工作、负责环境保洁专业标准的梳理、确定,该模块体系文件的建立、维护与标准复制工作;负责项目遇到专业技术难题的指导、研究、处理推进与结果检验,保证项目品质;4)负责草拟对外包单位的文件;5)负责督导环境主管的工作;6)负责辖区内“除四害”工作;7)负责相关外包单位的工作质量控制;8)关注保洁绿化方面的`投诉,了解业主及项目的专业需求;9)巡查清洁卫生情况;检查绿化长势、楼层盆栽绿植养护情况;10)按要求检查写字楼定期消杀情况。

发现问题及时反馈给分包单位,同时提出整改要求并记录;工作职责怎么写篇二1、提供产品售前的技术支持。

2、与用户交流,为用户提供技术方案的编写。

3、收集、分析用户需求,提供解决方案,引导客户技术和产品选择。

4、参与公司其他工程项目的建设,并为其提供建议与技术支持。

5、组织本部门员工业务培训6、收集、整理相关技术信息。

普通员工岗位职责篇三1.协助部门经理制定有关人事管理制度。

2.按照规定的员工入职程序和要求办理入职手续和离职手续。

3.建立并及时更新员工档案,做好每月离职、入职统计表。

4.熟悉定岗定编方案,协助部门经理按定编方案,招聘、选配合适人员充实到各岗位工作。

5.负责调查分析员工报酬福利情况,分析各岗位报酬的合理性,适时提出改善措施和办法。

6.解答员工就劳动法规、政策和公司人事制度方面的疑问,协助处理人事劳资纠纷。

7.负责分配与回收员工住房、更衣柜,负责制作员工工作牌号、员工制服发放。

8.监督执行《员工手册》所规定的规章制度和劳动纪律。

9.每周末小结工作,计划下周工作安排。

仓管员工作职责篇四1、配件一律建帐登记,按大类、品种、规格建立明细账。

2、出入库物资严格按制度处理手续,物资的摆放按规格、材质、性能和形状的不同合理摆放,采取“五五”摆放的保管方法。

岗位职责范文(通用15篇)

岗位职责范文(通用15篇)

岗位职责范⽂(通⽤15篇) 在学习、⼯作、⽣活中,岗位职责的使⽤频率逐渐增多,岗位职责是⼀个具象化的⼯作描述,可将其归类于不同职位类型范畴。

那么岗位职责的格式,你掌握了吗?以下是⼩编整理的岗位职责范⽂,希望能够帮助到⼤家。

岗位职责篇1 (⼀)岗位名称: ⼴告销售经理⼈数:3⼈形式:全职/兼职 岗位职责:⼴告市场开发与销售⼯作 职位要求: 1、有⼀年以上媒体、⽹站⼴告从业经验,或有⼴告公司⼯作经验。

2、掌握传媒、⼴告等专业知识,有成功案例者优先。

3、⼴告、市场营销等专业毕业。

4、有开拓进取和创新精神。

5、沟通能⼒强,善于团队合作。

(⼆)岗位名称: 市场活动专员⼈数:2⼈形式:全职/兼职 岗位职责: 1、针对公司现有的资源开展具体的活动策划⼯作 2、负责策划案的撰写和实施 3、协助其他相关部门对客户进⾏有效的服务 职位要求: 1、熟悉市场策划⼯作,具有项⽬策划经验和成功案例 2、踏实肯⼲,善于根据公司的⽬标和资源制定实施⽅案 (三)岗位名称:⽹络编辑 定员:1⼈形式:全职/兼职 岗位职责: 负责⽹站的内容建设和专题策划,提升访问量和固定浏览⼈群; 负责⽹站相关的专家及专业机构资源的维护; 策划、组织、执⾏线上和线下的宣传及推⼴活动; 任职资格: 1、了解并喜欢关注孩⼦教育、健康和营养知识,有需求挖掘能⼒。

2、熟悉计算机操作,掌握photoshop、dreamweaver等⽹站编辑⼯具,了解html代码语⾔,对⽹页制作有⼀定了解。

3、⽂案写作能⼒、采编能⼒和策划能⼒ 销售经理主要职责有以下三项: 1、执⾏公司各项政策,完成公司下达的销售⽬标。

2、建设⼀⽀有战⽃⼒的销售队伍。

3、建设⼀个⾼效率的销售⽹络。

销售经理最主要的职责: 按计划有效地、并有效率地完成公司长期和短期⽬标。

销售经理主要⼯作内容 1、制定计划-----有效和有效率地处理⽇常事务计划。

2、建⽴⽅案-----实施每⼀个具体⾏动步骤的详细描述。

岗位职责书(集合8篇)

岗位职责书(集合8篇)

岗位职责书(集合8篇)岗位职责书第1篇1、负责公司规章制度与企业文化建设,规范员工行为,树立公司公共形象;2、负责监督检查公司制度执行效果,跟进公司重大事项的调查研究工作;3、负责公司档案管理及公文流转工作,督查公司各部门贯彻上级文件及领导批示内容的执行情况;4、负责公司各种会议准备工作,协助公司领导组织会议决定事项的实施;5、负责员工后勤保障、内保事务、物资盘存及办公用品管理工作;6、负责公司日常业务招待及行政车辆调配等工作;7、协助集团人力资源部进行员工关系管理,办理入离职手续及汇总考勤数据;8、协助完成公司的招聘工作,搜索简历、安排面试;9、完成公司领导交办的其他工作。

岗位职责书第2篇1、对供应商处的机加工产品进行质量检验;2、对检验过的零部件做好检验状态标示,做到无遗漏;3、对检验不合格品按区域做好隔离工作以及不合格信息反馈工作,并跟踪最终结果;4、根据公司的质量要求,对供应商进行培训和指导;5、对下道工序发现的质量问题配合处理;7、对量具的维护保养工作;8、完成部门安排的其他工作。

岗位职责书第3篇一.本生产岗位责任书适用的岗位(工种)为生产作业人员〈普工操作员〉;二.根据厂方生产状况,厂方管理人员有权对生产作业员进行工作分配、工作安排或调整劳动对象。

生产作业人员必须听从指挥,服从分配、安排和调度。

厂方进行必要的分工与协作,在于保证有计划完成各项生产工作任务;三.生产作业人员首先必须端正劳动态度,严肃劳动纪律。

严格遵守厂方的各项规章管理制度,自觉维护劳动秩序。

敬业爱岗,工作务实。

严禁生产作业人员有不良行为,影响厂方正常生产和管理。

生产作业人员以生产为中心,团结友爱。

因无正当理由离岗、串岗,停工、旷工等违纪违规行为影响生产,厂方有权按奖惩制度对生产作业员作相关的处罚;四.在指配的工作岗位上,生产作业人员各司其职,各负其责。

各尽所能,按时按质完成劳动定额或各项生产工作任务。

生产作业人员必须对生产品的质量和生产品的计件数量负责。

工作岗位职责

工作岗位职责

工作岗位职责工作岗位职责(精选25篇)在现实社会中,很多场合都离不了岗位职责,岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。

你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢?以下是店铺为大家收集的工作岗位职责,仅供参考,欢迎大家阅读。

工作岗位职责篇11.负责仓库日常收、发、存管理工作,确保帐、物、卡一致;2.物料出入库时的搬运、保证货物正常发放;3.负责库存品定期盘点工作;负责仓库的库存管理工作;物资在贮存期间的整理、防护工作;4.确保库区内外货物、场地的卫生整洁,并做好各个区域划分和整理工作;5.负责WMS单据处理,并确保数据更新及时准确;6.根据总部要求进行采购工作、进货检验及协助每年进行供应商评估7. 领导安排的其他一切事务。

工作岗位职责篇21、参加后勤部召开的各种会议,整理会议记录,管好部门档案、文件。

2、收、发各种文件、函件、备忘录,对重要和需要急办的函件,提醒部门经理加以注意。

3、负责起草部门给上级的呈文、发文、报告,并根据不同的内容,做好存档及处理。

4、制定部门办公用品的计划。

并负责领取、发放和保管。

5、每月做好全部职工乘车月票的领取、销售、交款工作和职工更衣柜朗匙的管理。

6、负责员工对后勤工作意见的统计,每月向部门做出统计报告。

7、完成后勤部经理交办的其他各项任务。

工作岗位职责篇31、负责客户每日的出入金并汇总给结算部门;2、每日编制保证金封闭管理试算平衡表;3、负责每月客户交割发票的开具及增票验票工作;4、负责公司客户保证金与席位资金的划转工作;5、负责支付公司日常开支及员工报销工作;6、客户结算账户登记工作;7、月未相关报表的编制工作;8、凭证粘贴及整理工作及文件档案归档工作。

工作岗位职责篇4一、负责车辆的管理、预算、采购、保管、保养、维护等工作。

二、负责组织驾驶员开展政治和技术业务学习培训,提高驾驶员的思想素质、安全意识、驾驶技术、服务水平提升,确保安全行车。

三、负责保障教学和公务用车、重要的接待用车,做到热情周到、微笑服务。

工作岗位职责

工作岗位职责

工作岗位职责在不绝进步的时代,岗位职责使用的情况越来越多,订立岗位职责有助于提高内部竞争活力,提高工作效率。

大家知道岗位职责的格式吗?下面是为大家共享的工作岗位职责【精彩4篇】,希望能够帮忙到伙伴们。

员工工作岗位职责篇一1、负责全部自产半产品、外协半产品、外购半产品的检测、检验、并对检验结果负全责。

2、严格按图纸的规定,进行全项检验,核对其与图纸要求的相符性,如材质、型号、尺寸公差、干净度、硬度、表面状态及NST自由公差标准等,按检测结果及时填报相关记录,同时做好标识Q3、对不合格半产品决不允许流入下道工序,并及时、快速地通知相关部门或岗位人员进行处理。

4、做到不漏检,不错检,及时完整地记录各项检测结果,实现可追溯、有据可查。

5、发现质量问题及时向部门主管报告,必需时,形成书面记录,将信息及时、准确地反馈给相关部门或相关岗位人员。

6、定时完成部门主管临时交办的各项工作任务。

员工工作岗位职责篇二1、负责实施工序掌控、工序自检、工序交接以及现场工程量的签证工作;2、负责组织对作业层文明施工、安全生产、作业程序的交底、检查与考核;3、负责施工过程中各工序的现场管理;4、负责施工过程中的完成面保护;5、参加竣工交付时的实物验收;6、负责落实公司职能部门对于质量、技术的管理。

工作岗位职责篇三(一)认真落实《中华人民共和国国价格法》《药品价格管理暂行方法》,严格遵守价格法,做到有法必依,违法必究。

并乐观宣传价格法。

(二)必需严格、认真地执行本院各项药品价格管理制度。

药品调价要做到及时、准确;对价格咨询工作要耐性、细致;各项记录要认真、缜密。

(三)认真完成药品价格的更改、建档、核查Q(四)随时接受药品价格的咨询和检查。

工作岗位职责篇四1、负责依据公司战略以及人力资源功能性战略订立公司将来三年的人才需求规划;2、负责依据公司年度经营目标及上年度人员离职情况,引导业务部门订立部门人员需求计划并收集汇总,订立公司年度招聘计划;3、负责依据公司年度招聘计划,编制公司年底招聘方案并实施;4、负责公司招聘流程和体系的订立,并连续优化,提高招聘工作效率和招聘有效性;5、负责公司高端人才的。

工作岗位职责(精选16篇)

工作岗位职责(精选16篇)

工作岗位职责(精选16篇)工作篇11、负责现有产品的定位和市场推广战略,包括产品定位和价格策略;2、负责新老产品的具体活动,如广告,促销,活动,产品介绍等,作用是激发市场需求,与市场有效的沟通,工作重点是宣传手段和方法;3、向销售渠道提供产品培训,竞争分析,销售技巧,销售工具等。

4、负责制定公司的品牌管理制度与流程的建设;5、大型活动的策划组织、预算的制定和监督执行;6、熟悉舆情监测和网络SEO相关工作,做好舆情与危机事件管理;7、负责外联管理,负责建立、维护公司与各政府部门、企事业单位、社会公众、媒体的关系和沟通,并对下属企业进行指导;工作岗位职责篇21.负责项目开发。

2.参与培训项目的编写与修订。

3.整理访谈资料。

4.参与项目组内部研讨,撰写培训计划。

5.参与内外部调研及教材、±射川资料的编写。

6.起草部分内容及修改培训方案部分内容。

工作岗位职责篇31、负责家具/建材招商接待与洽谈,收集储备资源,建立完备招商档案,招商合同签订或变更;2、按照账期足额收取各项费用;3、每月统计商家销售情况并进行分析,关注商家经营动态;4、提交每周、和计划,并按计划完成工作,定期进行经营分析;5、及时解决投诉,不出现恶性投诉事故。

工作岗位职责篇41、配合销售完成大型项目的签约,负责与客户进行项目执行工作的沟通;统筹协调项目执行各环节;撰写执行报告,项目执行情况分析与提升;评估执行成效,开展执行效果监测与评价数据监测,为项目的运营管理提供数据支持;2、带领团队对客户需求充分理解,及时准确的对项目进行执行及把控,与运营,产品及技术等横向部门沟通,组织、协调与项目执行相关的各种资源,高效完成跨团队跨部门之间的合作;合理安排及推进工作,高效完成项目的执行和管理;3、定期组织相关团队总结和梳理项目进展和问题;帮助团队整理缺失的流程、跟进落实流程的执行,持续提升项目执行能力;4、管理武汉项目执行人员,健全项目执行的各项管理措施,定期进行培训、评估、考核;营造团结、积极、高效的团队工作氛围;为项目团队建立有效的的项目管理和协作机制,帮助整个团队提升效能、持续改进;5、定期向管理层汇报项目执行状态。

工作岗位职责描述优秀5篇

工作岗位职责描述优秀5篇

工作岗位职责描述优秀5篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!并且,本店铺为大家提供各种类型的经典范文,如合同协议、条据文书、策划方案、总结报告、党团资料、读书笔记、读后感、作文大全、教案资料、其他范文等等,想了解不同范文格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as contract agreements, documentary evidence, planning plans, summary reports, party and youth organization materials, reading notes, post reading reflections, essay encyclopedias, lesson plan materials, other sample essays, etc. If you want to learn about different formats and writing methods of sample essays, please stay tuned!工作岗位职责描述优秀5篇在快速变化和不断变革的今天,很多地方都会使用到岗位职责,岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围,职责是职务与责任的统一、由授权范围和相应的责任两部分组成。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

生产部总监工作职责岗位职责1、及时处理解决下属反应的各种生产实际问题。

2、制定站各项生产经营指标,负责监督落实。

3、负责搅拌站重大机械设备的购进验收,资质的审核。

4、主要合格原料供应商确定的建议和评定。

5、重要项目工程的业务洽谈。

6、重大质量事故、服务纠纷的协调,处理解决。

职责要求1、对站生产任务的完成,生产全过程的顺利进行负责。

2、对生产效率、生产质量、人员整体技术素质的提高负责。

3、在职权范围内及时处理各类问题,对特殊、重大事故的上报。

4、对站制定的各项生产指标控制要素进行监督检查。

5、对重点工程的服务跟踪及发现问题的处理。

6、根据生产实际对下属岗位进行调配。

7、做好所属部门人员的技术培训工作。

生产经营部经理岗位职责1、认真贯彻总经理下达的有关生产计划等工作任务,并予以具体实施。

随时了解生产设备状况,认真落实营销计划。

合理安排生产任务,并协调好混凝土供应的一切准备工作。

2、参与合同的评审和鉴定工作,严格执行公司合同管理制度,碰到问题及时向分管领导汇报。

3、重点抓好本部门的人员服务质量,正确理解、传达用户的意见,做到使客户满意。

4、督促本部门人员认真执行质量管理体系相关文件中的要求,并搞好与各相关部门及施工现场的协作关系,保证合同顺利进行。

5、负责对本部门人员各项工作任务完成情况的监督与指导。

6、定期的协调车队对本部门生产人员召开安全生产会议并作相应的记录。

7、负责处理本部门的各项事务,做好统筹与规划。

8、负责处理本部门各岗位反馈的各种信息,协调本部门与其它部门之间的关系,全面完成公司下达的各项指标。

9、完成公司下达的其它工作。

生产部总监(安全生产领导小组副组长)安全职责1、保证国家和企业安全生产法令、指定、指示和有关规章制度在本部门贯彻执行,把职业安全卫生工作放在首位。

2、组织制定实施本部门安全管理规定,安全操作规程。

3、组织对新工人(实习、代培人员)进行安全教育和班组安全教育;对员工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育;组织安全技术考核;组织并参加班组安全活动,及时处理工人提出的意见。

4、每日组织安全生产巡查,落实隐患整改,保证生产设备、安全设备、消防设备、防护器材等处于完好,教育职工加强维护,正确使用。

5、按照“五同时”的原则组织各项安全生产工作,总结交流安全生产经验,表彰先进班组和个人。

6、对部门发生的事故及时报告和处理,要坚持“四不放过”的原则,注意保护现场,查清原因,分清责任,采取防范措施,对事故的责任者提出意见,报上级部门批准后执行。

7、建立和健全本部门安全管理体系,配备合格的安全技术人员,充分发挥班组安全人员的作用。

8、严格执行上级有关劳动保护用品等发放标准和进入生产岗位必须戴好劳动保护的用品的规定。

调度室主管(安全生产领导小组成员)安全职责1、负责调度室的日常安全管理工作。

2、负责制定调度室的各项安全规章制度和安全操作规程。

3、负责调度室员工的安全教育、培训、考核。

4、负责监督、指导调度人员安全、有序地调度指挥车辆及其它资源,确保生产顺利、按时交付。

5、负责检查督促调度人员安全操作、维护保养相关设备。

6、负责调度室日常安全检查记录及相关资料的收集、整理、备案等工作。

调度员岗位职责1、根据生产任务单要求,及时与各部门协调,做好生产前的准备工作。

2、安排现场车辆调度到工地,做好现场服务工作。

3、根据工地运距、路况或施工条件等情况,力争做到车辆合理调度。

4、声场过程中,遇到供需矛盾,要及时进行协调处理,如遇协调处理不成,要及时向生产经理汇报,并配合生产经理做好协调处理工作。

5、认真做好当班记录,认真做好交接班工作。

6、严禁工作时间脱离岗位现象发生。

7、现场调度应服从生产经理的安排,配合内部调度工作,做好供料前的现场勘察工作,并及时向内部调度反馈工地情况。

8、认真负责的做好工地现场服务及协调工作,积极配合工地供料收尾时的估方量工作,避免供料超计划供应。

9、服从上级领导安排的其它工作任务。

普工岗位规章制度1、服从安排、听从指挥,认真工作。

严守劳动纪律,执行公司的规章制度。

2、上班是按规定着装,保持衣冠整洁。

文明服务,自觉养成良好的文明卫生习惯。

3、按下列要求做好责任区的清洁卫生工作。

(1)每日清扫两次以上公共场所,做到门窗、楼梯扶手五灰尘,天花、墙角无蜘蛛网,地面无垃圾、痰迹,瓷砖上无污垢,地面清洁,无异味。

(2)每日及时清走垃圾桶内的垃圾,更换垃圾袋,及时清洗垃圾桶表面,保持垃圾桶周围无垃圾。

(3)每日清理明沟里的垃圾、泥土。

定期清理蓄水池里的杂物,保证排水畅通。

(4)垃圾车每次装运垃圾后,及时用水将垃圾车冲洗干净,打扫垃圾桶周围的垃圾,保持垃圾桶周围清洁。

4、爱护清洁工具,每次用完后放在指定的位置。

5、打扫卫生时节约用水,发现未关好的水龙头、照明灯,要及时关好。

下班时前检查并关好责任区的水、电开关,保证不出现长流水、长明电等现象。

6、对违反卫生管理规定的行为,大胆批评、制止,对不服从管理、教育的,及时向有关部门反映。

7、不在上班时间内喝酒、吸烟、睡觉、串岗、聊天,不做其他与与工作无关的事情。

8、完场临时性或领导布置的其它工作。

电工岗位职责1、在部门经理领导,负责公司所有动力设施的管、用、修和修改、扩建项目的相关工作。

2、掌握公司动力设备的运作状况,经常性对运转的用电设备、线路、电柜进行检查,及时发现故障隐患。

组织落实抢修工作,保证设备的良好状态。

3、对公司的所有照明及弱点系统(电话、电脑网线)等得管、有、修工作,做到有事随叫随到,加强安全用电,合理使用电能。

4、生活一切电气设备的安装运作必须符合用电的安全标准,做到规范化、合理化、系统化,杜绝临时性的乱拉,乱接现象,做好旧物利用工作。

5、做好设备维修保养计划,做好维修、保养工作。

6、使用劳保安全用品,保证自身及他人的人生安全,负责对公司内部班组的安全用电督促和安全教育,保证用电室干净,做好对常规备品配件的储备审报工作。

7、完成公司领导交付的任务。

8、自觉遵守各项规章制度,服从领导安排,积极主动做好本职工作。

9、严格按操作规定作业,不违章作业。

注意搞好用电安全,做好人生安全的防护措施。

并与相关工种做好安全放工作。

10、系统地掌握公司内所有电器设备的线路走向和作用。

掌握各种故障的排除及维修方法。

11、每天配合维修工对生产设备巡视一次,对主机及相关辅机,水泵,空压机、照明,分路循序地检查电气,电机是否运作正常,发现问题及时做好维修记录。

生产过程中发现电气设备故障必须及时保质,保量完成抢修任务,并立即汇报领导。

12、每日检查用电设备安全、检查各配电箱的漏电安全性。

每年二次检查搅拌楼及其它实施的接电装置的电阻,尤其在雷雨季节加强此项工作。

13、严格按照《配电房操作规程》操作管理配电房。

14、遇故障及时修理。

做到小修不隔夜、不过夜。

15、完成领导安排的设备更新和改造工作,以及码头吊机电气维修和相关公司内一切有关电器设备的工作。

机修工岗位职责1,、在生产部领导,负责全公司生产设备、生活设备的管、用、修和修改、扩建项目的相关工作。

2、掌握搅拌楼设备的性能和运作情况,经常对各设备进行巡检,及时发现设备故障、隐患。

并组织落实抢修,保证设备的正常运作。

3、助拌台的清理工作,做好每班的搅拌机清理和拌楼皮带机卫生,保证设备、粉料仓除整洁。

特别市仓顶除发现冒灰进行排除,清理。

4、利用五任务的生产空隙,组织对运转时不能排除的相关故障检修;负责对设备的注油等润滑作业。

5、做好设备维修保养计划,做好维修、保养、巡查记录。

6、对备品配件的储备审报工作,保证合理的备件储备,保证设备抢修之需。

7、电工做好相关工作,完成公司领导安排的其它工作任务。

铲车驾驶员岗位职责1、做好车辆例行保养工作,杜绝车辆带病作业。

2、必须做好车辆交接班工作,车辆有故障时,应及时排除解决,不得隐瞒故障拖至下一班。

3、工作中确保料仓有料,不得断料,堆料要规范,注意围墙,挡墙承受情况,大量溢出、损坏料斗是要予以追究责任。

4、不要脱岗、离岗,有事要请假,严禁酒后开车,夜班操作应听从调度。

当暂停发料时,可在指定休息室休息,不得擅自离场,需要离开时应征得调度同意方可离厂,否则作缺勤处理。

5、配合做好下脚料清理,沉淀池铲清,不得无故推却。

6、不得擅自将车开出,需修理应与生产设备部门或当班调度联系后开具修理证明,方可离站修理。

7、作业行驶应注意安全,倒车、上料要注意进出车辆和人员过往,前后左右要看清。

8、作业时,要控制油门,平稳操作,铲斗不得拖地,尽量减少夜间噪声。

班组长(安全生产领导小组成员)安全职责1、贯彻落实公司和部门对安全生产的指令和要求,全面负责本班组安全生产。

2、组织员工学习并贯彻执行公司、部门各项安全生产规章制度和安全技术操作规程,教育员工遵纪守法,制止违章行为。

3、组织并参加班组安全生产活动,坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。

4、负责对新工人(实习、代培人员)进行岗位安全教育。

5、负责班组安全检查,发现不安全因素及时组织力量清除,并报告上级。

做好详细记录,参加事故调查、分析,落实防范措施。

6、搞好生产设备、安全装备、消防设备、防护器材等检查维护工作,使其经常保持完好和正常运行。

督促教育教育员工合理使用劳保用品、用具,正确使用灭火器材。

7、抓好班组建设,提高班组管理水平。

保持生产作业现场清洁,实现文明生产,并做好班组的思想政治工作。

班组安全员职责1、班组安全员由生产经理兼任,接受公司安全主任的业务指导,做好本班(组)的安全工作。

2、组织开展本班(组)的各种安全活动,认真做好安全活动经记录,提出改进安全工作意见和建议。

坚持班前安全教育。

3、对新工人(实习、代培人员)进行岗位安全教育。

4、严格执行安全生产的各项规章制度,对违章作业有权制止,并及时报告。

5、检查监督本班组人员正确使用和管理和劳动保护用品、防护器具及灭火器材等。

6、发生事故时,及时了解情况,维护好现场,救护伤员,并向领导报告。

工人安全职责1、认真学习和严格遵守公司各项规章制度,不违反劳动纪律,不违章作业,对本岗位的安全生产负直接责任。

2、精心操作,严格执行操作纪律,做好各项记录,交接班必须交接安全情况,交班要为接班创造安全生产的良好条件。

3、正确分析、判断和处理各种事故苗头,把事故消灭在萌芽状态。

如发生事故,要果断正确处理,及时如实地向上级报告,并保护现场,做好详细记录。

4、认真做好巡回检查,发现异常情况及时处理和报告。

5、正确操作、精心维护设备,保持作业环境清洁,搞好文明生产。

6、上岗必须按规定着装,妥善保管、正确使用各种防护器具和灭火器材。

7、积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预知训练。

8、有权拒接违章作业的指令,对他人违章作业加以劝阻和制止。

搅拌楼操作工作岗位标准1、自觉认真遵守公司各项管理制度,服从本部门领导的工作安排,尽心尽责做好公司设备的保养、维修工作。

相关文档
最新文档