工会成立流程

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工会组建流程图

工会组建流程图
工会组建流程图
提出申请 报上级工会审批
1.申请单位提出成立工会筹备组的书面请示,
汇报单位情况; 2.批复后,成立工会筹备小组,负责组建事 宜。
1.发动宣传,使职工了解工会的作用及意义;
2.筹备组按照《中国工会章程》吸收会员,

吸收会员、成立工会分会
Hale Waihona Puke 发会员证;备或工会小组
3.以部门为单位成立工会分会或工会小组,

低于25人成立工会小组;

4.民主选举产生工会小组长或分会主席。
确定候选人预备人选 上报审批
1.推荐会员代表,人数较少的召开会员大会; 2.各分会、小组提名“两委候选人”名单; 3.筹备组组织工会代表讨论,向上级组织报送 候选人名单。

1.筹备组起草大会筹备报告、候选人情况介绍、
备 阶
会前准备
大会日期及议程安排,监票、计票人提名; 2.会务准备(发出召开大会通知,准备会议材 料、选票印制、会场布置、选举宣传)。

1.上报会议情况及选举结果;
续 工
落实大会后 的相关工作
2.上级工会给予成立工会的批复; 3.到区总工会办理工会法人证书、开设银行账户。

工 作
人情况介绍、
会召开全体 完成此项工 设银行账户。

开幕词—宣读上级批复—作筹备工作报告—介绍候选

召开大会
人情况—通过选举办法—通过选举工作人员—清点人 数—分发选票—填票—唱票—宣布选举结果—领导讲

话—闭幕


新产生的工会委员会和经费审查委员会召开全体
两委召开
会议,选举主席、副主席和经费委员会主任。
第一次会议
(人数较少的单位可以在上一个层次完成此项工

工会成立流程

工会成立流程

工会成立流程工会的成立是为了维护职工的合法权益,促进劳动关系的和谐发展,是一项重要的组织工作。

下面将介绍工会成立的流程。

1. 筹备阶段。

在工会成立之前,首先需要进行筹备工作。

这包括确定发起成立工会的人员,制定工会章程,确定工会的名称、宗旨和目标,以及确定工会的组织形式和管理机构等。

在这一阶段,需要征集并组织有意愿参与工会成立的人员,形成一个筹备小组,共同商讨工会的发展方向和工作计划。

2. 签署申请书。

筹备阶段完成后,筹备小组需要起草工会成立申请书,并邀请有意愿加入工会的职工签署。

申请书内容应包括工会的名称、宗旨和目标,以及工会成立的必要条件和程序等。

签署申请书是职工们表达参与工会成立的意愿和支持,也是向主管部门提交工会成立申请的必要材料。

3. 提交申请。

在签署申请书后,筹备小组需要将申请书提交给所在地的劳动和社会保障部门或工会组织。

申请书需要注明筹备小组的联系方式,以便主管部门进行后续的审核和联系。

同时,筹备小组需要准备好工会的章程、筹备小组名单、申请人签名等相关材料,以便主管部门进行审批。

4. 审批阶段。

主管部门在收到工会成立申请后,将对申请书和相关材料进行审查。

审批内容包括工会的合法性、章程的合规性、筹备小组的资质等。

如果申请材料符合相关规定,主管部门将批准工会的成立,并颁发工会成立证书。

在审批的过程中,主管部门可能会与筹备小组进行沟通和协商,以确保工会的成立符合法律法规和相关政策。

5. 成立工会。

一旦获得主管部门的批准,工会正式成立。

成立工会后,筹备小组将转变为工会的管理机构,负责组织工会会员的活动、维护职工的权益、开展劳动关系协调等工作。

同时,工会需要依据章程和相关规定,及时向主管部门报告工会的运行情况,接受监督和指导。

以上就是工会成立的流程。

通过以上步骤,工会可以顺利成立,并为职工的合法权益发声,推动劳动关系的和谐发展。

希望各位职工能够积极参与工会的建设,共同促进劳动关系的健康发展,为实现共同发展、共同进步贡献力量。

企业成立工会的流程成立工会的流程

企业成立工会的流程成立工会的流程

企业成立工会的流程成立工会的流程第一步:调研和准备工作企业首先需要调研员工的需求和态度,了解员工对成立工会的想法和看法。

如果大多数员工支持成立工会,并且满足当地工会组建的条件,企业便可以开始着手准备相关的工作。

第二步:建立工会组织筹备小组企业应当成立工会组织筹备小组,该小组由公司管理层和员工代表组成,共同负责工会筹备的事宜。

此小组应制定工会组织筹备的详细计划及时间表,并明确每个成员的责任。

第三步:制定工会筹备计划工会组织筹备小组应制定工会筹备计划,包括成立工会的目标、步骤、时间安排、资源需求等方面的具体规划。

第四步:选举工会筹备委员会工会筹备小组应当协商选举工会筹备委员会,该委员会由员工代表以及相关部门负责人组成。

工会筹备委员会的主要职责是带领员工组织成立过程中的各项工作,如招募会员、制定工会章程、制定工会宗旨等。

第五步:拟定工会章程工会筹备委员会应就工会章程进行讨论,并最终达成共识。

工会章程是工会的组织准则,明确工会的宗旨、权益、会员资格、工会结构等方面的事项。

第六步:向企业申报工会筹备委员会应将工会章程等相关材料提交给企业领导层,向企业申报成立工会的意向。

企业领导层应当及时对申请进行审批,并给予回应。

第七步:申报地方工会组织当企业领导层同意成立工会后,工会筹备委员会应将相关材料提交当地工会组织申请成立工会。

申请时需提供工会章程、工会筹备委员会名单、企业认可意见、员工签名等。

第八步:接收登记证书当地工会组织对企业的申报进行审核后,如符合相关法规,工会组织将颁发成立工会的登记证书。

企业收到登记证书后,即可正式成立工会。

第九步:选举工会主席和理事会成立工会后,工会会员将选举工会主席和理事会成员,并组建工会。

第十步:制定工会工作计划工会成立后,应制定工会工作计划。

该计划应有明确的目标和任务,并侧重于员工权益保障、员工福利提升、劳资协商等方面。

总结:。

第一次成立工会的流程

第一次成立工会的流程

第一次成立工会的流程
成立工会的流程因国家和地区的法律不同而有所差异,但通常包括以下基本步骤:
1.确定兴趣和需求:首先,需要确定在工作场所中是
否有足够的兴趣和需求来成立工会。

这通常通过非
正式的讨论或正式的调查来进行。

2.联系工会组织:如果工人们对成立工会有兴趣,下
一步是联系国家或地区的工会组织。

这些组织可以
提供有关如何成立工会的必要信息和支持。

3.组织会议:组织一次或多次会议,邀请所有有兴趣
的员工参加。

在会议中,可以讨论成立工会的好
处、可能的挑战和下一步行动计划。

4.签署意愿书:通常需要收集员工的签名,表明他们
支持成立工会。

这个过程中,要确保遵守当地的法
律和规定。

5.提交工会成立申请:根据签名数量和法律要求,向
相关的劳工管理部门或工会组织提交正式的工会成
立申请。

6.选举工会代表:一旦工会成立,需要选举代表,他
们将在工会内部和与雇主的谈判中代表员工的利
益。

7.制定章程:制定工会的章程,包括成员资格、会议
安排、决策程序等内容。

8.认证过程:在某些国家或地区,可能需要经过一个
官方的认证过程,以便工会获得法律上的承认和谈
判权力。

9.开始活动:一旦工会成立并获得认证,就可以开始
进行日常活动,如组织会议、与雇主谈判等。

请注意,具体的流程和要求可能会根据当地的法律和规定有所不同,因此在成立工会之前,最好咨询法律顾问或已经存在的工会组织获取详细的指导。

《工会成立程序》

《工会成立程序》

《工会成立程序》一、成立工会流程图:成立筹备小组→开展宣传工作→发展会员→选举会员代表→召开会员代表大会选举工会组织→选举结果报批二、成立工会说明:1、建立筹备小组。

筹备小组大约5-7人。

分设为组长、副组长、成员若干名,并报市、区总工会备案建档。

2、开展宣传工作。

由筹备小组编制及印刷宣传资料分发全体员工,宣传内容包括工会法,劳动法,会员资格,工会作用,如何加入工会,成立工会的意义和作用。

3、发展会员。

印刷规范的假如工会申请表格,发展和吸收正式会员。

4、选会员代表。

召开全体会员大会,选出会员总数的不少于15%的会员为工会代表。

5、成立大会并选举工会组织。

召开公司全体会员大会,在会员代表中选举产生公司工会组织。

6、选举结果报批。

将选举结果报上级工会审批。

工会组建程序舒城县总工会xx-2-178:37:00工会组建程序关于成立公司(单位)工会的请示县总工会:公司于年月日经市工商局批准成立,现有职工人,其中:女职工人。

工商注册号为,经营地点,联系电话:,法人代表。

根据《中华人民共和国工会法》的规定和广大职工的要求,拟成立公司(单位)工会,决定成立工会筹备组。

经研究,由同志为筹备组成员,同志任筹备组组长。

妥否,请批示。

(单位)年月日关于第几届几次工会会员(代表)大会选举结果的报告县总工会:某单位(公司)第几届几次工会会员(代表)大会于年月日召开,大会选举产生了位同志组成的工会第几届委员会。

为主席,为副主席,为组织宣传委员、为生产生活委员、劳动保护委员、为女工委员、为财务委员。

特此报告,请审批。

(单位)年月日工会工作规范化建设组织机构表一、三个委员会:1、工会委员会成员单数(如5、7等人)组成:主席、副主席、组织宣传委员、生产生活委员、劳动保护委员、女工委员、财务委员)2、经审委员会(一般3人)组成:经审主任、两名委员3、女职工委员会(一般3人)组成:女工主任、两名委员二、三个领导小组:1、厂务公开领导小组2、和谐企业领导小组3、创争活动领导小组-“创建学习型组织、争做知识型职工”三、三个工作机构:1、劳动竞赛委员会2、劳动争议调解委员3、劳动法律、保护监督委员会要求“三图”上墙,即。

(完整word版)工会成立流程

(完整word版)工会成立流程

成立工会程序:一、向上一级工会以书面形式提出建立工会组织及工会筹备组成员的请示报告在报告中,应说明以下内容:1、本单位的基本情况成立日期、性质、职工人数、地址、注册资本、流动资本、生产经营项目、党政领导人的配备、及其主管单位等情况。

2、群众对于组建工会的意愿,要召开本单位职工参加的讨论组建工会的座谈会,广泛征求意见。

3、组建工会应征求党政领导对本单位组建工会的意见。

党政领导应依法给予支持。

4、由3-5人组成工会筹备组,具体负责筹备期间的工作,在工会委员会选举产生前暂时代行工会委员会职责。

筹备组成员原来不是会员的,要先向上级工会申请入会,办理入会手续。

二、发展工会会员,建立工会小组1、在发展工会会员时,要注意广泛宣传工会组织的性质、作用、任务以及会员的权利、义务,使新会员对工会组织有个初步认识。

在此基础上,发给职工填写《中国工会会员申请表》,经审批后成为中国工会会员,以及接转工会会员组织关系。

2、在会员发展后,可根据单位会员人数的多少,成立工会小组或车间、部门分会组织,民主选举工会小组长。

三、选举工会代表和组织酝酿"两委"委员候选人1、印发《关于召开工会代表大会的通知》(内容大致包括:业经党委和上级工会同意,开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、新一届"两委"的组成、具体工作安排和要求,以及本届工会任期时间等),并附大会代表名额分配表。

2、做好选举工会代表工作。

工会代表要求在各车间(科室)班组工会小组中分别推选产生,产生的代表人数占会员的比例,各单位应根据自已的实际情况和有关规定,分别选择5%至25%,人数少的单位比例大些,人数多的单位比例少些。

3、审查代表选举程序和代表资格,工会"两委"委员的候选人应推选为代表。

4、协商产生工会"两委"委员候选人。

25人以下的基层工会,设主席或组织委员1人;200人以下,设委员3-7人;201人至1000人的,设委员7-15人;1001人至5000人的,设委员15-21人;5001至10000人的,设委员21-29人;10000人以上的,委员最多不超过37人。

国企成立工会流程

国企成立工会流程

国企成立工会流程
一、筹备阶段
在筹备阶段,需要成立筹备小组,由企业领导和员工代表组成。

筹备小组负责制定工会成立方案,包括工会名称、宗旨、章程、组织机构等。

同时,还需要确定工会场地、办公设施和经费来源等。

二、申请阶段
在申请阶段,筹备小组需要向所在地的工会联合会提交成立工会的申请书及相关材料,包括工会筹备工作报告、会员代表大会或会员大会的选举结果等。

同时,还需要按照相关规定缴纳工会注册费用。

三、选举阶段
选举阶段是成立工会的重要环节,需要按照工会章程和相关规定进行选举。

选举包括选举工会主席、副主席、委员等,其中工会主席是工会的最高领导。

在选举过程中,需要充分发扬民主,保障会员的选举权和被选举权。

四、注册阶段
在注册阶段,选举结果需要报送工会联合会审核并报所在地的劳动行政部门备案。

同时,还需要办理工会法人登记手续,领取《工会法人资格证书》。

注册完成后,工会的合法地位正式确立,可以依法开展工作。

五、召开成立大会
召开成立大会是国企成立工会的最后环节。

大会的主要议程包括审议并通过工会章程、选举产生工会委员会和经费审查委员会、表彰
先进等。

在大会上,工会主席和其他领导成员正式就职,并发表讲话,提出工会的任务和目标。

六、开展工作
国企成立工会后,需要按照工会章程和相关法律法规开展工作。

工会的任务包括维护员工的合法权益、参与企业管理、组织文体活动等。

同时,还需要建立健全各项规章制度,加强自身建设,提高工会干部素质和工作能力,推动企业和谐发展。

成立工会的流程

成立工会的流程

成立工会的流程工会,或称劳工总会、工人联合会。

成立工会的流程是什么,成立工会需要具备什么条件。

以下是店铺为大家整理的关于成立工会的流程,给大家作为参考,欢迎阅读!成立工会的流程一、向上一级工会以书面形式提出建立工会组织及工会筹备组成员的请示报告在报告中,应说明以下内容:1、本单位的基本情况成立日期、性质、职工人数、地址、注册资本、流动资本、生产经营项目、党政领导人的配备、及其主管单位等情况。

2、群众对于组建工会的意愿,要召开本单位职工参加的讨论组建工会的座谈会,广泛征求意见。

3、组建工会应征求党政领导对本单位组建工会的意见。

党政领导应依法给予支持。

4、由3-5人组成工会筹备组,具体负责筹备期间的工作,在工会委员会选举产生前暂时代行工会委员会职责。

筹备组成员原来不是会员的,要先向上级工会申请入会,办理入会手续。

二、发展工会会员,建立工会小组1、在发展工会会员时,要注意广泛宣传工会组织的性质、作用、任务以及会员的权利、义务,使新会员对工会组织有个初步认识。

在此基础上,发给职工填写《中国工会会员申请表》,经审批后成为中国工会会员,以及接转工会会员组织关系。

2、在会员发展后,可根据单位会员人数的多少,成立工会小组或车间、部门分会组织,民主选举工会小组长。

三、选举工会代表和组织酝酿“两委”委员候选人1、印发《关于召开工会代表大会的通知》(内容大致包括:业经党委和上级工会同意,开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、新一届“两委”的组成、具体工作安排和要求,以及本届工会任期时间等),并附大会代表名额分配表。

2、做好选举工会代表工作。

工会代表要求在各车间(科室)班组工会小组中分别推选产生,产生的代表人数占会员的比例,各单位应根据自已的实际情况和有关规定,分别选择5%至25%,人数少的单位比例大些,人数多的单位比例少些。

3、审查代表选举程序和代表资格,工会“两委”委员的候选人应推选为代表。

4、协商产生工会“两委”委员候选人。

工会成立流程

工会成立流程

工会成立流程一、前期准备1.1 筹备工作工会成立需要有充足的筹备时间,包括确定成立工会的必要性、制定工会章程、确定创始成员等。

1.2 制定章程制定章程是成立工会的重要步骤,需要明确工会的宗旨、组织形式、权利义务等。

1.3 寻找创始成员寻找创始成员需要广泛宣传,可以通过张贴海报、发放传单等方式进行。

二、召开筹备会议2.1 确定时间地点召开筹备会议需要确定时间地点,并通知参加人员。

2.2 讨论章程在筹备会议上,讨论并修改章程,达成共识后正式通过。

2.3 选举临时领导机构在筹备会议上选举出临时领导机构,包括主席、副主席等职务。

三、申请登记3.1 准备材料申请登记需要准备相关材料,包括申请书、章程等。

3.2 提交申请将准备好的材料提交给所在地县级以上劳动行政部门进行审核和登记手续。

四、正式成立工会4.1 宣布成立经过审核并获得登记证书后,召开成立大会宣布正式成立工会。

4.2 选举正式领导机构在成立大会上进行选举,选出正式领导机构,包括主席、副主席、秘书长等职务。

4.3 确定工作计划确定工作计划,包括组织活动、服务会员等内容。

五、运营管理5.1 组织活动根据工作计划组织各类活动,包括文体娱乐、职业技能培训等。

5.2 服务会员为会员提供各类服务,包括法律咨询、就业指导等。

5.3 维护权益维护会员的合法权益,包括参与劳资谈判、协商解决劳资纠纷等。

六、总结反思6.1 定期总结定期对工作进行总结和评估,并根据情况进行调整和改进。

6.2 反思问题及时发现问题并加以解决,并在总结中进行反思和改进。

工会成立流程范文

工会成立流程范文

工会成立流程范文一、引言工会成立是实现劳动关系协调和劳动权益保障的重要途径。

在我国,工会成立流程一般包括五个主要步骤,分别是准备工作、召开筹备会议、筹备期工作、成立会议和登记注册。

下面将分别介绍每个步骤的具体流程。

二、准备工作1.确定目标:准备工作的第一步是明确成立工会的目标和任务。

为了保护劳动者的权益,工会需要明确提出具体的劳动条件改善要求,并为工会成立设立明确的目标和愿景。

2.筹备人员:确定筹备工会的核心筹备小组成员,一般应由几位积极分子组成,并配备一名筹备工作负责人,负责组织筹备工作。

3.社区沟通:与雇主进行积极沟通,向他们解释工会的意义和作用,并争取他们的支持。

此外,还需要在社区中设立宣传小组,负责向劳动者宣传工会的成立意义和目标。

三、召开筹备会议1.邀请参会人员:核心筹备小组应邀请相关利益相关方,包括劳动者代表、社区居民、地方政府代表等,共同参与筹备会议。

2.会议议程:制定会议议程,明确讨论的内容和流程。

议程通常包括工会的组织形式、领导机构、工作计划、财务管理等方面。

3.会议组织:会议一般由筹备工作负责人主持,并邀请一名秘书担任会议记录人,以确保会议的顺利进行和记录。

四、筹备期工作1.宣传工作:在筹备工会的期间,积极进行工会宣传,向劳动者宣传工会的目标和意义,争取更多的支持。

2.筹备工作小组会议:筹备工作小组应定期开会,讨论工会成立的具体工作,包括工会章程的起草、工作计划的制定和财务规定的制订等。

3.招募成员:筹备期间,筹备小组应积极招募工会成员,旨在扩大工会的影响力和实力。

五、成立会议1.选举领导机构:在成立会议上,由与会代表选举工会的领导机构,包括主席、副主席、秘书长和财务主管等。

2.接受章程:成立会议应对工会章程进行讨论,并最终接受章程。

章程应经过代表大会的多数通过。

3.宣言:在成立会议上,发布工会成立宣言,明确成立工会的目标和任务,动员广大劳动者积极参与。

六、登记注册1.办理相关手续:工会成立后,需按照相关法律法规的规定,向工会监督部门提出登记注册申请,并提供有关材料和文件。

(完整版)成立工会流程

(完整版)成立工会流程

工会成立流程成立工会程序:一、向上一级工会以书面形式提出建立工会组织及工会筹备组成员的请示报告在报告中,应说明以下内容:1、本单位的基本情况成立日期、性质、职工人数、地址、注册资本、流动资本、生产经营项目、党政领导人的配备、及其主管单位等情况。

2、群众对于组建工会的意愿,要召开本单位职工参加的讨论组建工会的座谈会,广泛征求意见。

3、组建工会应征求党政领导对本单位组建工会的意见。

党政领导应依法给予支持。

4、由3-5人组成工会筹备组,具体负责筹备期间的工作,在工会委员会选举产生前暂时代行工会委员会职责。

筹备组成员原来不是会员的,要先向上级工会申请入会,办理入会手续。

二、发展工会会员,建立工会小组1、在发展工会会员时,要注意广泛宣传工会组织的性质、作用、任务以及会员的权利、义务,使新会员对工会组织有个初步认识。

在此基础上,发给职工填写《中国工会会员申请表》,经审批后成为中国工会会员,以及接转工会会员组织关系。

2、在会员发展后,可根据单位会员人数的多少,成立工会小组或车间、部门分会组织,民主选举工会小组长。

三、选举工会代表和组织酝酿"两委"委员候选人1、印发《关于召开工会代表大会的通知》(内容大致包括:业经党委和上级工会同意,开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、新一届"两委"的组成、具体工作安排和要求,以及本届工会任期时间等),并附大会代表名额分配表。

2、做好选举工会代表工作。

工会代表要求在各车间(科室)班组工会小组中分别推选产生,产生的代表人数占会员的比例,各单位应根据自已的实际情况和有关规定,分别选择5%至25%,人数少的单位比例大些,人数多的单位比例少些。

3、审查代表选举程序和代表资格,工会"两委"委员的候选人应推选为代表。

4、协商产生工会"两委"委员候选人。

25人以下的基层工会,设主席或组织委员1人;200人以下,设委员3-7人;201人至1000人的,设委员7-15人;1001人至5000人的,设委员15-21人;5001至10000人的,设委员21-29人;10000人以上的,委员最多不超过37人。

工会组建流程

工会组建流程

工会组建流程工会是由雇主和雇员自愿组成的,以维护雇员合法权益、促进劳资关系和谐发展为宗旨的群众性组织。

工会组建是一项复杂的工作,需要遵循一定的程序和流程。

下面将介绍工会组建的具体流程。

首先,确定组建工会的意愿和条件。

在组建工会之前,首先需要确定雇主和雇员是否有组建工会的意愿,以及是否符合组建工会的条件。

通常情况下,组建工会需要符合一定的人数要求,比如雇员人数超过一定规模才能组建工会。

其次,成立筹备组。

确定组建工会的意愿和条件后,需要成立筹备组,负责具体的组建工作。

筹备组成员包括雇主代表、雇员代表和专业人士,他们将共同协助完成工会组建的各项工作。

接下来,制定工会章程。

工会章程是工会的基本法规,规定了工会的组织机构、权利义务、会员资格、会费等内容。

筹备组应当根据实际情况,制定一份合理的工会章程,经过雇主和雇员代表的讨论和修改后,最终形成正式的工会章程。

然后,进行工会选举。

在工会章程确定后,需要进行工会代表和理事会成员的选举。

通过公开、公平、公正的选举程序,选举产生工会的代表和理事会成员,确保工会的权力机构合法合规。

接着,办理工会登记手续。

工会选举产生后,需要按照相关法律法规,向有关部门办理工会登记手续。

在办理登记手续时,需要提交工会章程、选举结果等相关材料,经过审查后取得工会登记证书。

最后,正式成立工会。

在完成工会登记手续后,工会正式成立,开始履行工会的职能和任务。

工会将代表雇员维护自身权益,与雇主协商劳动条件,促进劳资关系和谐发展。

总之,工会组建是一个复杂而又重要的工作,需要遵循一定的程序和流程。

只有通过合法合规的程序,才能确保工会的合法性和权威性,为雇员维护合法权益、促进劳资关系和谐发展提供保障。

成立工会的条件和流程

成立工会的条件和流程

成立工会的条件和流程成立工会是维护职工合法权益、促进劳动关系和谐稳定的重要途径。

工会的成立需要符合一定的条件,并且需要按照一定的流程来进行。

下面将介绍成立工会的条件和流程。

一、成立工会的条件。

1. 法律法规的规定,根据《工会法》的规定,企业内有职工30人以上的,可以成立工会组织。

2. 职工的自愿参加,工会是由职工自愿组成的群众组织,因此成立工会需要职工的自愿参加。

3. 具备一定的组织条件,成立工会需要有一定的组织条件,包括有一定的组织经费、办公场所和必要的工作人员等。

二、成立工会的流程。

1. 筹备阶段,在确定成立工会的意愿后,可以先成立一个临时筹备组织,负责筹备工会成立的各项工作。

筹备组织可以通过召开职工代表大会或者职工大会来讨论并确定工会的章程和组织形式。

2. 确定章程,工会章程是工会组织的基本准则,包括工会的名称、宗旨、组织机构、会员权利和义务、工会资金等内容。

在筹备阶段,需要确定工会的章程,并报经过职工代表大会或者职工大会的通过。

3. 注册登记,工会章程确定后,需要向当地工会主管部门递交相关材料,进行工会的注册登记。

注册登记通过后,工会组织才具有法人资格。

4. 成立大会,在完成注册登记后,可以召开工会成立大会,选举工会的领导机构和代表机构,确定工会的工作方针和具体工作计划。

5. 开展工作,工会成立后,需要根据章程和工作计划,开展各项工作,包括维护职工权益、开展劳动保护、促进劳动关系和谐稳定等。

通过以上流程,可以顺利地完成工会的成立工作,为职工提供一个维护自身权益、促进劳动关系和谐稳定的平台。

总结,成立工会需要符合一定的条件,并且需要按照一定的流程来进行。

只有在职工的自愿参加、法律法规的规定以及具备一定的组织条件的情况下,才能顺利地完成工会的成立工作。

希望各企业能够依法依规成立工会,为维护职工权益、促进劳动关系和谐稳定做出积极贡献。

成立基层工会的流程

成立基层工会的流程

成立基层工会的流程
成立基层工会的流程大致分为以下几个步骤:
1. 组织筹备:明确组织成立工会的目的、宗旨和理念,邀请有意成为工会会员的员工参与筹备工作。

同时,也需了解国家和地方对于工会组织的相关要求和法规。

2. 成立临时工会委员会:根据公司规模和员工数量的不同,可以组建3至7名的临时工会委员会成员负责筹备和执行工会的相关事务。

3. 制定工会章程:根据国家和地方的工会组织管理规定,制定工会章程,明确工会的组织结构、会员权益和工作职责等内容。

4. 员工推举成立委员会:临时工会委员会发起选举,让员工推举出正式的工会委员会成员。

通常包括主席、副主席、秘书和财务等职位,由工会会员共同决定。

5. 注册工会:根据国家和地方相关要求,将工会章程和成立委员会的相关材料提交当地工会组织进行注册。

6. 发布工会信息:成立工会后,通过各种途径向公司内部员工宣传和发布工会的信息,包括联系方式、会员权益、工会活动等。

7. 组织会员大会:定期或不定期召开会员大会,让会员了解工会的工作情况、提交意见和建议,同时选举或更换工会委员会
成员。

8. 开展工会活动:根据工会章程和会员需求,组织各类工会活动,包括职工培训、劳动法咨询、员工福利等,提升员工的工作环境和福利待遇。

需要注意的是,在成立基层工会的过程中,应遵守国家和地方相关的劳动法规定,并与公司管理层进行沟通和合作,确保工会的合法性和稳定发展。

成立工会的流程

成立工会的流程

成立工会程序
一、成立工会筹备领导小组(3人或5人)
二、发放工会会员申请表(员工填表)
三、协商推荐工会委员会委员候选人(4人或6人,其中差额1人),工会
主席候选人,经费审查委员会委员候选人(4人,其中差额1人),经审委主任名单
四、召开第一次会员(代表)大会时间,两委候选人及主席,经审委主任
候选人报批(经审委主任进入工会委员会班子)
五、选举
1、议程
(1)通过筹备工作报告
(2)通过选举办法
(3)通过监票员,计费员名单
(4)选举(三委:工会委员会、经审委员会、女工委员会)
(5)宣布选举结果
(6)领导讲话
六、选举结果报批。

工会成立及选举流程

工会成立及选举流程

工会成立及选举流程工会的成立和选举流程是指工会组织成立和选举工会领导人和代表的过程。

下面将详细介绍工会成立和选举流程的几个主要步骤。

一、工会成立流程:1.准备工作:确定组织工会的目的和宗旨,起草并制定工会章程,明确工会的范围和权益。

2.筹备会议:召集一次筹备会议,邀请有意加入工会的员工参加,宣传工会的重要意义,征集成立工会的意向。

3.签名征集:在筹备会议上将工会章程进行宣读并传达给与会员工,征集他们的签名,表示加入工会的意愿。

4.筹备委员会的组成:筹备会议选举筹备委员会,由一定数量的员工组成,负责工会组织的筹备工作,包括宣传、征集会员等。

5.工会成立大会:筹备委员会根据《工会章程》的规定,召集工会成立大会。

大会应有所以志愿加入工会的员工参加,通过正式宣布立会,并选举工会主席、副主席和理事的人选。

6.工会登记:将工会的相关文件和资料提交给相关政府机构,按照工会法规定进行登记。

登记完成后,工会正式成立。

二、工会选举流程:1.内部宣传:由工会负责人和工会委员宣传相关选举信息,包括选举的目的、程序和参选要求等,以便员工了解并积极参与选举。

2.提名候选人:为确保工会选举的公正与民主,工会成员可以提名候选人。

提名过程需要符合工会章程中的规定,确保提名人和被提名人都符合相关资格和条件。

4.竞选宣言:候选人可以对工会成员进行竞选宣言,以向成员展示自己的能力和承诺,争取选民的支持和信任。

5.预选或初选:如果候选人数量众多,可以进行一轮预选或初选,以筛选出进入正式选举的候选人。

预选或初选可以通过投票的方式进行,确保选出的候选人具有大部分成员的支持。

6.正式选举:通过公开、直接和平等的方式进行正式选举,确保每个工会成员都有投票权,并根据章程规定的选举制度进行选举。

选举结束后,选举委员会将结果进行统计和公布。

7.选举结果公示:将选举结果公示,并通知当选人。

当选人则按照工会章程和选举结果的规定,正式就职并履行工会代表的职责。

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申请成立工会组织程序
1、写申请(请示)建立工会
申请建立工会的单位以书面请示(请示格式见后一),向企业所在地(镇、街道总工会或村、社区工会联合会)工会提出建立工会,上级工会按《工会法》的有关规定进行调查审批,并给予是否同意建立工会组织的批复。

2、成立建会筹备组
接上一级工会批准成立工会文字批复后,可成立建会筹备组(3~5人),具体负责筹备建会的各项工作,在工会委员会选举产生之前暂时代理行使工会委员会职责。

筹备组成员不是工会会员的,应及时向上级工会申请入会,办理入会手续。

3、发展会员
以必要形式,向全体员工广泛宣传工会组织的性质、作用、任务以及会员的权利义务和加入工会程序手续和方法,以便员工对工会组织有初步认识。

在此基础上动员广大员工加入工会,对有意向加入工会的员工,发给《中国工会会员申请表》让员工填写,经审批后成为中国工会会员,已经是会员但会籍不在本单位的,要与筹备小组进行登记确认其会籍。

4、成立工会小组或分会
发展会员后,可根据本单位会员人数的多少,以部门或车间成立工会小组或工会分会,以便于管理和开展活动为原则,民主选举产生工会小组长或分会主席。

5、选举工会代表和酝酿“两委”委员候选人
(1)印发《关于召开工会代表大会的通知》(内容大致包括:上级工会建会意见,开会时间、大会任务、规模,代表的构成、条件和分配原则,工会第一届委员会及工会经费审查委员会(简称“两委”)的组成情况,本届工会任期时间,具体工作安排和要求等,并附大会代表名额分配表。

(2)做好选举工会代表工作。

工会代表要求在本单位工会小组中分别推选产生,产生的代表人数占会员的比例,可根据本单位实际情况和有关规定,分别选择5%至25%,人数少的单位比例可大些,人数多的单位比例可少些。

(3)审查代表选举程序和代表资格,工会“两委”委员的候选人应推选为代表。

(4)协商产生工会“两委”委员候选人。

25人以下的基层工会,设主席或组织委员1人;200人以下,设委员3-7人;201人至1000人的,设委员7-15人;1001人至5000人的,设委员15-21人;5001至10000人的,设委员21-29人;10000人以上的,委员最多不超过37人。

候选人数应大于实际当选人数5%以上,以便进行差额选举;经审会设委员3至5人。

“两委”委员候选人的产生要以工会小组或车间(科室)为单位提名,由工会根据大多数的意见,提出“两委”委员候选人建议名单。

(5)要向上一级工会协商工会正副席候选人。

并同时提出经审委主任人选的名单一并上报。

(6)“两委”委员候选人名单,经民主推荐和同级党委同意后,工会要以书面形式并附“两委”候选人情况简介表(以姓氏笔划多少为序)报上级工会审批。

(格式见后二)。

6、召开第一次工会会员(代表)大会,成立工会组织
在各项筹备工作基本就绪后,召开会员代表大会或会员大会,按照民主程序选举产生首届工会委员会和经费审查委员会。

大会可邀请董事长、厂长(经理)党、团组织等作为特邀代表及上级工会领导参加工会成立大会。

7、代表大会任务
(1)由组建工会筹备组长报告筹备组建工会的工作情况报告。

(2)大会选举产生第一届工会委员会和工会经费审查委员会。

工会主席、副主席的产生,可以由会员(代表)大会直接选举产生,也可由委员会选举产生。

其工会委员会的委员分工一般设有:组织委员、生产委员、劳动保护委员、宣传文体委员、女工委员、生活福利委员、财务委员等。

8、履行报批手续
大会结束后,要及时将选举结果以书面请示呈上一级工会审批(格式见后三)。

工会会员(代表)大会议程
1、会员(代表)大会预备会
(1)审议通过大会代表资格审查报告;
(2)审议通过大会议程;
(3)通过大会主席团成员名单(或明确工会筹备组主持大会工作);
(4)宣布大会有关事项。

2、大会基本程序
(1)召开预备会议,作筹备大会工作及代表资格审查报告;
(2)召开大会(开幕式),介绍参加大会的领导;
(3)奏《国歌》;
(4)作大会工作报告和工会财务报告;
(5)大会选举,通过选举办法;
(6)通过大会总监票人、监票人名单;
(7)介绍“两委”委员候选人简历情况;
(8)大会投票选举;
(9)宣布计票和选举结果;
(10)新当选委员代表(或工会主席)讲话;
(11)上级工会领导讲话;
(12)本单位党政领导讲话;
(13)大会结束,奏《国际歌》。

3、大会所需资料
(1)大会筹备工作报告(草案);
(2)本单位领导讲话稿;
(3)新一届“两委”委员候选人简历情况介绍;
(4)代表资格审查报告(草案);
(5)大会议程及安排;
(6)大会选举办法(草案)、工作报告和财务工作报告的决议(草案);
(7)选举报告单及“两委”选票;
(8)大会总监票人、监票人、总计票人、计票人建议名单;
(9)大会会员(代表)名册、代表团组成方案;
(10)大会主持人主持词。

(不具条件的中小企业可视实际简略)
请示文本格式
(格式一)
关于建立××(单位名称)工会的请示
××总工会或×工会联合会:
本单位成立于××年×月×日,属××性质,现有职工××人,地处××镇(街道)××路××号,主要生产经营××。

为适应发展的需要,进一步健全本单位管理体制,维护本单位职工的合法权益,尊重广大职工要求建立工会的愿望,根据《工会法》的规定并经征得本单位党政领导(经营者)的同意,拟成立(单位名称)工会委员会,经本单位党政和职工推荐,××、××、××等×位同志为(单位名称)工会筹备组成员,×××同志任筹备组组长。

特此请示,请批复。

××(单位名称)
××年×月×日
(格式二)
关于×××工会第一届工会委员会和经费审查委员会候选人的请示
××总工会或××工会联合会:
根据《工会法》有关规定,经过民主协商,并报同级党委(党组织)同意,现推荐××、××、××、××、××等×位同志为××工会第一届委员会委员候选人;推荐××、××、××等×位同志为工会第一届经费审查委员会委员候选人。

以上请示,请予批复。

附件:情况简介表(包括内容:姓名性别年龄文化程度政治面目党政职务拟任工会职务备注)。

××(单位名称)
××年×月×日
(格式三)
关于大会选举结果情况的请示
××总工会或××村(社区)工会联合会:
根据《工会法》和《工会章程》的规定,我××(单位名称)召开工会第×次工会会员(代表)大会,本次(代表)大会有正式代表××人,实到××人,会议以无记名投票差额选举产生××(单位全称)工会第一届委员会和经费审查委员。

×月×日两会分别召开了第一届一次全体委员会议,以无记名投票选举产生了工会正、副主席和经费审查委员主任,现将选举结果报告如下:
本单位工会第一届委员会由(按姓氏笔划为序)××、××、××等×位同志组成,×××同志任主席、×××同志任副主席。

本单位工会第一届经费审查委员会委员由(按姓氏笔划为序)××、××、××等×位同志组成,×××同志任主任。

本届工会任期×年(从××年×月×日至××年×月×日)。

以上选举结果,如无不妥,请批复。

附件:当选人员得票情况
××(单位名称)
××年×月×日。

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