制作工资工作流程(范本)

人资部制作工资的工作流程

1、 工资制作流程

每月1日至4日

《汇总人员考勤》、《人员统计表》、《未打卡和无影像扣款》《宿舍煤、水、电员工扣款表》、《工鞋补助统计表》

《工装、被褥、健康证扣款人员明细单》

《员工过失单统计表》、《房屋补助汇总表》、《公积金缴费明细》《扣税名单统计表》、《工资调整单据》

每月5日至9日

《录入用友新员工信息》、《录入用友工资》、《核对工资明细》

每月11日至12日

《上报给主管工资复核》、《统计需要办理银行卡名单》《银行拷贝工资数据》、《银行工资报盘》、《报盘工资核对》

每月13日至14日

《财务工资复核》、《打印工资明细表》

《新办卡人员身份证盖章》《财务工资上报银行》

每月15日

《打印工资条》、《开扣款收据》

二、关于全公司人员工资制作情况

1、每月1日至4日汇总填写直营店《人员考勤信息》

根据店内上报考勤核对——填写该月考勤信息

根据店内上报的《每10天考勤信息》汇总人员考勤信息

2、每月1日统计全公司《人员统计表》

根据店内上报人员名单——在《人员统计表》中录入信息——进行汇总

根据店内上报的人员统计表中的人员信息进行汇总、录入《人员统计表》的卡号、姓名、性别、入店时间、工龄、籍贯、身份证号、学历、职务、健康证日期、生日日期、签订劳动合同日期、工服扣款、被褥扣款、健康证扣款日期。

3、汇总《未打卡和无影像》人员扣款表

每月2日之前店内上报《未打卡和无影像单据》——进行汇总到《扣款明细表》中——店长签字

每月10、20、31日通过店内上报的《日报考勤》和考勤软件进行核对后，统计未打卡和无影像人员名单，汇总后店内签字，上报给薪资专员，进行最后的汇总录入《未打卡和无影像扣款明细表》，每次未打卡或无影像一次，扣罚5元。

4、汇总统计直营店《宿舍煤、水、电员工扣款表》

打开宿舍扣款表——录入工程部记录的煤水电用量——统计未住满月人员时间——录入未满月员工姓名、入住时间——打印《宿舍煤水电员工扣款表》

5、汇总直营店《工鞋补助统计表》

根据汇总《人员考勤信息》——统计超过3天病、事假人员不享受工鞋补助——录入《工鞋补助统计表》——进行汇总

病、事假超过3天（含3天）、店总、前厅经理、看夜不享受工鞋补助

6、统计汇总各直营店《工装、被褥、健康证扣款人员明细单》

店内1号上报扣款人员名单——扣工装、被褥——录入扣款明细中 每月1日各店库管上报给人资部纸质版的工装、被褥领取明细表，根据明细表的人员进行扣款，未满一个月的员工工装下月扣除（前厅扣

220元、后厨扣100元、被褥140元）

统计办理健康证人员表——下发各店进行签字确认——每月月底之前上报给人资部——进行汇总——录入《扣款人员明细表》中

人资部每月25日统计需要办理健康证人员名单下发给各店，各店人员签字上报给人资部，通过上报的名单进行汇总，录入《扣款人员明细表》中。（河西区每人73元，河东区80元），新入职的员工下月开始办理健康证，健康证期限为1年。

7、统计汇总《员工过失单统计表》

店内每天上报员工过失单——进行汇总——录入《员工过失单统计表》

店内每天如有员工违纪的，均要填写员工过失单，本人、店长签字，上报给人资部留存，月底人资部将进行汇总，统计出《员工过失单据统计表》

8、统计汇总《公司人员交补、绩效、全勤统计表》

根据《人员考勤信息》——汇总管理公司人员全勤、绩效、交补——录入该表中——上报给财务

根据《人员考勤信息》的考勤，人资部进行汇总该员工的全勤、交补、绩效，主管签字，上报给财务。

9、开扣款收据并下发各店

根据《工装、被褥、健康证人员扣款明细表》——各店开收据——下发各店

三、关于银行报盘

录入用友软件工资金额——打印工资明细——录入委托人员和被委托人的工资——录入新办卡报盘员工的工资——录入银行报盘工资——打印银行报盘工资明细——进行工资核算——工资明细单盖章——填写工资报销单据——主管签字——统计需要办理银行卡人员明细——新员工身份证盖章——把报盘工资下载到U盘——U盘、新办卡人员身份证、工资明细单、工资报销单据、委托人工资明细表上报给财务——

打印用友软件工资表、工资条——主管签字——裁剪工资条——下发各店

1、统计需要办理银行卡名单、准备身份证复印件并盖章

2、统计录入全公司需要办理委托人员工资

3、录入银行报盘工资（新办卡员工工资和老员工工资）

4、核对工资总数，填写工资报销单据，打印工资明细并盖章

5、用友软件打印工资表，主管签字、打印工资条，裁剪下发各店