国企科技创新平台建设的若干思考
关于对国有企业加强科技创新监督的思考与对策
关于对国有企业加强科技创新监督的思考与对策国有企业是国家经济发展中的重要组成部分,在经济建设和社会稳定中发挥着重要作用。
而科技创新是推动经济发展和提高国家竞争力的关键因素。
因此,加强对国有企业科技创新的监督是必要的。
首先,对国有企业加强科技创新监督的思考。
国有企业作为国家经济命脉的重要部分,其科技创新任务非常重要,需要充分发挥其在社会行业中的独特作用。
然而,与民营企业相比,国有企业在创新方面存在诸多问题,如创新主体单一、创新动力不足等。
这就要求我们加强科技创新监督,引导国有企业加强创新投入、构建创新机制,提高创新能力和创新质量。
其次,加强对国有企业科技创新监督的对策。
加强对国有企业科技创新监督需要从以下几方面入手:首先,加强科技创新的政策引导。
政府可以通过制定相关法律法规,加大对科技创新的政策引导力度,鼓励国有企业增加科技创新投入,提高科技创新能力。
同时,可以加大财税等方面的支持力度,提高国有企业的创新积极性。
其次,建立科技创新监管体系。
国有企业科技创新需要有一个严格的监管体系,可以由政府相关部门牵头,建立科技创新部门,负责对国有企业的科技创新进行监督和指导。
监管部门可以通过定期的检查、评估和考核,督促国有企业按时按质完成科技创新任务。
再次,加大对科技创新人才培养的支持。
国有企业在科技创新方面需要有一支高素质的人才队伍,而培养高素质的科技创新人才需要政府提供更多的支持。
政府可以加大对科技创新人才培养的投入,设置专项经费,加强科技创新人才队伍的培养和引进。
最后,加强科技创新成果的转化应用。
科技创新的最终目标是为国家经济和社会发展提供有力支撑,因此科技创新成果的转化应用非常重要。
政府可以建立科技成果转化机构,为国有企业提供科技成果转化的平台和支持。
同时,还可以加大对科技成果的宣传力度,使更多的国有企业了解和掌握科技成果,进一步提高科技创新的积极性。
在加强对国有企业科技创新监督的过程中,还需要充分发挥国有企业党委的作用。
国有企业科技创新的思考
国有企业科技创新的思考21 世纪以来,新一轮的科技革命和产业变革正蓬勃发展,全球科技创新呈现出新的发展趋势和特征。
无数事实昭示我们,在实现“两个一百年”奋斗目标以及中华民族伟大复兴中国梦的新征程中,我们仍迫切需要强大的科技创新力量[1]。
在当前信息时代,世界政治经济格局随着科技革命被重塑,数据分析、云计算、人工智能等除了创造出许多新产品和新服务外,也在影响及推动世界格局的变动。
纵观近代史,国与国之间的竞争,本质上是争夺生产力,大国之间的较量,核心在于科技创新能力。
国有企业需强化国有经济功能使命,聚焦公司主责主业,快速推进企业高水平科技自立自强。
首先,应在科技创新主要领域做好谋划、统筹部署,通过加强企业文化建设、完善制度机制等措施不断提升软实力,使科技创新成为企业高质量发展的驱动引擎。
其次,要加强关键核心技术持续攻关,把控重大领域高标准市场体系建设,筑牢科技创新硬实力,最大程度引领科技革命方向,成为关键核心技术的先驱者和引领者。
一、国有企业进行科技创新应担当政治责任国有企业是我国社会主义公有制经济的重要组成部分,作为构建和谐、稳定社会的主体,关乎国民经济命脉和国家安全,要坚定践行政治责任、经济责任和社会责任,勇担“压舱石”和“稳定器”的使命职责。
国有企业自身具有深远的社会影响力,在运营和发展上要统合这三大责任要素,贯彻党中央决策部署,践行“以人民为中心”的发展思想,聚焦职工群众心之所向,保障和改善民生,维护社会和谐稳定,将履行社会责任纳入企业发展整体战略,融入企业运营,实现企业经济效益和社会效益相统一,这也是履行政治责任的必然要求。
因此,国有企业在科技创新上更要强化模范带头作用,把政治责任放在首位,履行国有企业责任担当,在保障国家安全、社会稳定方面做出更大贡献。
(一)坚持以习近平总书记关于科技创新的重要论述为指引发展科技创新需要有科学的理论指引,我国以马克思主义指导为原则,根据我国社会制度、发展阶段、文化历史等方面的个性化因素,决定了我国科技创新在指导思想、基本理论及模式等方面要与国家实际相结合,以便更好地与我国科技创新实践相适应[2]。
地方国企开展科技创新的思考
为深化改革 、 转 型发 展 , 市属 国企要 以市场化 、 专业化 为 导向, 加快科技 创新 。要 同绕 主业 , 沿产业链 、 价值链 高端 配 置创新资源 , 开展原始创 新 、 集成创新和引进吸收再创新 , 增 强 自主创新能力 ; 要充分 利用城市科教 资源优势 , 与高等 院 校和科研机构开展合作 创新 , 增强协 同创 新能力 ; 要加大科 技创 新人才引进力度 , 建立激 励与容错机 制 ; 要积极 申报各
2 0 1 3 年第 3 6期
经济研究导刊
E CONO MI C R ES EARC H GUI DE
No . 36. 2 O1 3
总第 2 1 8期
地 方 国 企 开 展 科 技 创 新 的 思 考
王 瑞
( 南京市投资公 司 , 南京 2 1 0 0 0 0 )
摘
要: 大力推动科技 创新 , 是提 高地方 国企市场化 、 专业化程度 , 提 升企业核心竞争力的重要举措。 从现实 出发 ,
计 划 项 目近 百项 , 取 得 技 术专 利 多 项 。
二、 市属 国企 科技创 新工 作存在 的 问题
南京 市国企科技创新 中主要存 在 方面 问题 。 一是 资金
压力 大 。 南 京 市 国有 企 业 科 技 投入 占销 售 收 入 的 比例逐 年增
加, 2 0 1 3年达到 1 . 5 %, 提前 二年 实现 了全市 目标 。但 随着 国 内经济减 速 , 内外需 不振 , 成本 压力增 加 , 企业 经 营状 况变 差, 增加研发投入 的压力很大。 二是人才压力大 。 南京 市国企 近 年引进及 内部培养 的科技创新人才近干人 , 《 江苏省“ 十 二五” 人才发展规划》 提出: 2 0 1 5年全省每万人拥有人才 1 4 0 0 人。 对照 目标及企业研发人才短缺的现实 , 南京市圜企的压力 较大 。 是缺少科技创新领军企业。 南京市国企中有竞争力的 科技创新企业较少, 与 国企在全市经济总量 中的地位不匹配 。
科技创新平台建设的思考
科技创新平台建设的思考全区市级以上人才平台载体情况2020年目前全区拥有市级以上28类人才平台载体总数130个。
属于科技行业82个,其中:省级10+5(农)个(分别是:鲁普耐特集团有限公司院士工作站、泰安惠农园艺有限公司院士工作站、山东省冷弯型钢工程技术研究中心、山东省石膏资源综合利用工程技术研究中心、山东省岩盐化工工程技术研究中心、山东省新材料绳网工程技术研究中心、山东省石膏建材工程技术研究中心、山东省开卷矫平工程技术研究中心、山东省机器视觉智能检测包装设备工程技术研究中心、船舶与海洋工程平台离岸系泊绳缆国际合作基地+1示范园、4家科技驿站)市级62+4示范园基层平台建设存在的共性问题:1、平台数量少、层次低,含金量不高。
2、申报的积极性不高:平台建设的目的性不明确或不正确、组建门槛高畏难或资金支持吸引力不大。
3、材料要求复杂编制困难、需要协调的头绪多。
4、对平台文件学习把握不准。
5、重申报轻利用期望高6、不按组建方案落实实施,打折扣,或资金利用不合理或任务没有完成,造成验收被动。
7、对人才及其价值的认识、尊重不到位,科技攻关没搞、成果没引、人才团队没有培养。
8、服务指导不尽到位、不尽精准。
动机:政府方面主管部门企业动力:发展,考核,企业要有我要申报建设的内生动力。
动作:果敢,雷厉风行动能:发展经济,培养人才,创新攻关,科技成果转化,技术支撑1、为什么建平台(目的意义):动机---想干什么,能干什么?1.1、平台概念:平台最早是一个工程概念,后被逐渐引入到管理思想与实践之中,出现了产品平台、技术平台、创新平台等平台类型。
1999年,美国竞争力委员会在题为《走向全球:美国创新新形势》的研究报告中,提出了创新平台(Platform for Innovation)的概念。
1.2、目的1.2.1国家层面:科技创新平台:以提升区域创新能力为目标,以产学研等创新主体为依托,汇聚人才、资金、信息等多类创新要素,提供系列科技服务的设施平台,主要包括科学研究平台、产业技术平台、创业孵化平台和公共科技服务平台等四种类型。
关于对国有企业加强科技创新监督的思考与对策
关于对国有企业加强科技创新监督的思考与对策关于对国有企业加强科技创新监督的思考与对策(集团公司)0引言习近平总书记考察时强调“我们国家进入科技发展第一方阵要靠创新,一味跟跑是行不通的,必须加快科技自立自强步伐。
”国有企业纪检监察部门立足职责职能,加强科技创新专项监督,推动习近平总书记来x考察重要讲话精神在国有企业落地见效。
1.加强科技创新监督的主要做法全程参与,压实责任系统梳理习近平总书记重要讲话精神和对科技创新工作的重要指示批示精神,制定贯彻落实和监督检查的工作方案,督促各级党组织将主体责任牢牢扛在肩上,坚决落实创新驱动发展战略部署。
深入科技创新部门及相关企业,通过列席专题会议、开展专题调研、约谈提醒等方式,对科技创新项目进展及时进行跟进,适时提出监督建议,保障关键核心技术攻关加速推进,并逐步实现由“督促进度”向“督查问效”的转变。
过程把控,靠前监督锚定监督重点,从提升科技创新意识、确保内部要素保障和实现外部要素落地三个关键环节入手,把监督科技创新政策执行情况作为监督的具体内容,实现专项监督具体化常态化,推动创新要素向企业集聚,确保创新生态迸发活力。
同时,强化力量统筹,整合起分散的内控监督力量,切实提升监督效能。
比如,将对科研项目开展情况和科研经费使用情况作为政治巡察、“1+x”专项督查、任期经济责任审计等综合性监督检查的一项具体内容,为科技发展提供有力支撑。
靶向治疗,抓实抓细聚焦过程督导环节发现的薄弱环节开展靶向治疗,注重抓早抓小、防微杜渐,精准灵活运用前两种形态,狠刹科研队伍中存在的不担当、不作为、不落实、乱作为等风气,对发现存在反映涉及科技创新项目、资金等问题线索严查快办。
并以点带面,督促推动企业加强作风建设,优化创新生态,整体提升创新能力。
2.制约监督效果的一些问题2.1思想认识不够深刻一是重视程度不一。
各企业对科技创新工作重视程度参差不齐,多数对习近平总书记关于科技创新的讲话精神仅作简单传达,没有结合实际提出贯彻落实意见,开展研讨部署较少。
国企科技创新的意见和建议
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建立国有企业技术创新机制的思路与对策
建立国有企业技术创新机制的思路与对策随着中国经济的持续发展,国有企业在国民经济中的地位不可忽视。
然而,与其它一些经济体制相比,国有企业的技术创新能力相对较弱。
要提高国有企业的技术创新水平,就需要建立一套有效的技术创新机制。
为此,我提出以下思路与对策。
首先,解决管理机制不合理的问题。
目前,国有企业的管理通常以行政命令为主,而缺乏市场机制的激励。
这导致国有企业缺乏竞争力和自主创新意识。
因此,需要建立一套市场化的管理机制,通过激发企业家精神和竞争意识,推动技术创新。
其次,加强人才队伍建设。
技术创新需要高素质的人才支持。
因此,国有企业应加大对科技人才的吸引力度,提供更好的待遇和发展空间,创造良好的创新环境。
同时,还应建立起高校、研究机构与国有企业的合作机制,为企业提供专业技术支持。
第三,加强与高新技术企业的合作。
国有企业与高新技术企业的合作可以有效推动技术创新。
国有企业可以通过与高新技术企业的合作,引进先进的技术和管理经验,提高自身的技术水平。
同时,国有企业也可以为高新技术企业提供市场销售渠道和资源支持。
因此,国有企业应积极与高新技术企业建立合作关系,共同推动技术创新。
第四,加大资金支持力度。
技术创新需要大量的资金投入。
国有企业在技术创新方面的投入不可忽视。
因此,国家应加大对国有企业的资金支持力度,为企业提供更好的创新环境和创新条件,推动技术创新的实施。
第五,注重知识产权保护。
知识产权保护是技术创新的重要保障。
当前,一些国有企业在技术创新过程中往往忽视了知识产权的保护。
这不仅影响了技术创新的积极性,也限制了技术创新的深度和广度。
因此,国有企业应加强知识产权的保护,赋予技术创新更多的激励和保障。
综上所述,建立国有企业技术创新机制需要解决管理机制不合理、加强人才队伍建设、加强与高新技术企业的合作、加大资金支持力度以及注重知识产权保护等问题。
通过上述对策的实施,将有助于提高国有企业的技术创新能力,推动中国经济的创新发展。
国有企业科技创新体系建设
国有企业科技创新体系建设随着社会经济的不断发展,国有企业在国家经济发展中扮演着重要角色。
如何发挥国有企业在科技创新中的作用,提高科技创新能力,建设完善的科技创新体系就显得尤为重要。
本文将从国有企业科技创新的重要性、现状分析及存在问题、提升途径和对策等方面展开探讨。
一、国有企业科技创新的重要性国有企业作为国家重要的经济支柱,拥有雄厚的资金实力和丰富的资源。
在科技创新方面,国有企业承担着引领产业发展、推动科技进步的使命。
只有国有企业能够在科技创新方面不断积累和突破,才能赢得市场竞争的先机,实现可持续发展。
二、现状分析及存在问题目前,国有企业科技创新体系建设还存在一些问题。
首先,部分国有企业创新主体地位不明确,缺乏明确的科技创新战略规划。
其次,科技创新机制不够灵活,创新资源配置不合理,导致科技创新效率不高。
再者,人才队伍建设滞后,创新人才不足,制约了企业科技创新的步伐。
同时,企业管理层对科技创新的重视程度不够,企业文化氛围和激励机制不够完善,影响了科技创新的持续性和深度。
三、提升途径和对策要加强国有企业科技创新体系建设,提升科技创新能力,需要从多个方面入手。
首先,建立健全科技创新战略规划,明确科技创新的发展方向和目标,制定科技创新路线图。
其次,优化创新资源配置,加大科技投入,完善科技创新体制机制。
同时,加强人才队伍建设,优化组织结构,吸引和培养一批高层次的科研人才。
此外,加强企业管理层对科技创新的重视,建立具有竞争力的企业文化,完善激励机制,营造有利于科技创新发展的氛围。
综上所述,国有企业科技创新体系建设具有重要的现实意义和长远意义。
只有不断加大科技创新力度,不断完善科技创新体系,国有企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地,为国家经济发展贡献更大的力量。
希望各国有企业能够认真对待科技创新,持续加大科技创新投入,不断提升科技创新水平,推动企业持续健康发展。
【总字数:444】。
关于建设国家科技创新平台的思考
1引言当今社会,科学技术发展势头迅猛,使科技创新平台建设面临着崭新的发展局面。
当前形势下,必须精准把握国家科技创新平台建设的核心与关键,综合运用集约化与精细化的建设策略,全面构建完善系统的科技创新平台体系。
本文就此展开了探讨。
2国家科技创新平台的重要性现代社会是科技社会,所有社会活动与社会行为均处于科学技术时代的宏观背景之下,对于现代各项社会行为与经济活动等而言,同样不予例外。
国家科技创新平台是支撑与辅助科学技术实现不断总结与创新的重要载体,在现代国家政治、社会与经济体系中扮演着不可替代的关键角色,对于促进国家科学技术实现高质量发展具有至关重要的作用。
长期以来,国家相关部门高度重视国家科技创新平台的构建与运行,在技术规范、方法过程、效果评价等方面制定并实施了一系列重大方针政策,为顺利有序推进国家科技创新事业取得跨越式发展提供了基本遵循与引导,在科学技术创新领域取得了令人瞩目的现实成就,为搭建立体化与整体化的科学技术创新体系注入了强大动力与活力。
同时,广大科学技术单位同样在创新国家科技创新平台构建理念、优化平台构建流程等方面进行了大量卓有成效的研究与探索[1]。
尽管如此,受国家科技创新模式等方面要素的影响,平台构建实施中依旧存在诸多短板,主要表现在:科技创新各环节的关联度较低,科技创新参与各方沟通交流渠道狭窄,所构建的科技创新平台功能不足,等等。
上述背景下,深入探讨国家科技创新平台的构建路径具有极为深刻的现实意义。
3国家科技创新平台建设现状及存在问题分析3.1国家科技创新平台建设组织与模式落后在科学技术时代,国家科技创新平台的建设与运行需要与时俱进,紧跟时代发展需求,推动创新平台服务模式变革。
纵观当前科技创新平台建设实际,普遍存在着组织方式狭隘、平台整体布局不尽合理、协调综合沟通机制欠缺等共性问题,阻碍着科技创新平台建设实际价值与优势的凸显。
由于科技创新平台建设模式不当,平台整体规划不到位,无法对复杂多变的科学技术领域信息进行充分收集与梳理,难以构建形成基于科技创新平台的未来人才需求精准预测模型,绩效评估机制不够完善,与当前科学技术高速发展趋势不相适应[2]。
国企科技创新若干措施
国企科技创新若干措施引言随着全球科技创新的不断发展,国有企业面临着新的机遇和挑战。
为了适应时代的发展需求,国企需要积极采取科技创新的措施,提高企业的核心竞争力和创新能力。
本文将探讨国企科技创新的若干措施,以帮助国企在充分利用科技创新带来的机遇的同时,应对未来的挑战。
1. 加强研发投入国企在科技创新方面应加大研发投入,提升科技研发能力。
这需要国企增加研发经费预算,聘请更多的科研人员,建设完善的研发实验室和科研基地。
同时,国企还应加强与高校、科研机构等合作,开展科研成果的转化和应用。
2. 建立健全的创新机制为了确保国企科技创新的顺利进行,需要建立健全的创新机制。
国企可以通过设立专门的科技创新部门,营造创新文化和氛围,鼓励员工的创新思维和行为。
此外,国企还可以建立技术创新奖励制度,给予有突出贡献的员工一定的奖励,激发员工的积极性。
3. 加强技术人才培养技术人才是国企科技创新的重要支撑。
国企需要加强技术人才的培养和引进工作,为技术人才提供良好的工作环境和发展机会。
此外,国企还可以与高校、科研机构等合作,开展技术人才的培训和交流活动,提高技术人才的整体水平。
4. 鼓励创业创新除了加强自身的科技创新能力,国企还可以积极鼓励创业创新。
国企可以设立创业孵化基地,为具有创新创业意愿的人提供相应的支持和资源。
此外,国企还可以与创业团队合作,投资创业项目,推动创新创业的发展。
5. 加强国际合作国企在科技创新方面还可以加强国际合作,通过与国外企业、科研机构的合作,吸收国外的先进技术和经验。
国企可以与国外企业共同组建研发机构,开展联合研发项目,共同攻关技术难题。
此外,国企还可以参与国际科技创新交流活动,开展国际合作研究项目,推动国企科技创新的国际化。
6. 加强知识产权保护在进行科技创新时,国企需要加强知识产权的保护,保护科技创新成果的合法权益。
国企可以加强对知识产权的申请和管理,确保自主知识产权的获取和保护。
此外,国企还可以加强知识产权的宣传教育,提高员工对知识产权保护的意识和重视程度。
加强科技创新平台建设
加强科技创新平台建设科技创新是推动经济发展和社会进步的重要动力,而科技创新平台的建设则是实现科技创新的关键环节。
加强科技创新平台建设,对于提升国家的科技创新能力、推动产业发展具有重要意义。
本文将从以下几个方面探讨如何加强科技创新平台的建设。
一、加大科研机构的投入力度科研机构是科技创新的主要发源地,他们能够提供先进的科研设备和技术支持,为科技创新提供有力保障。
因此,政府应加大对科研机构的资金投入,并鼓励企业和社会力量积极参与到科研机构的建设中来。
此外,还应完善科研机构的评价机制,建立起真正科研能力突出的机构,并给予他们更多的政策支持和激励,吸引更多的优秀人才加入科研机构。
二、构建开放协同的创新平台科技创新需要不同领域的专业人才进行合作,因此,构建开放协同的创新平台十分必要。
该平台可以包括国际性的科研机构、大学、企业以及各类研发中心等组成,共享各自的资源和优势,开展科技创新合作。
政府可以出台政策,鼓励相关单位之间进行合作,并提供一定的经费和政策支持,加快科技成果的转化和应用。
三、建设高水平的科技创新园区科技创新园区是科技创新的重要载体,是创新主体集聚、创新要素高度集约、创新环境优化、创新机制完善的区域。
因此,政府应加大对科技创新园区的建设力度,提供相关政策支持和税收优惠,吸引更多企业和科研机构入驻园区。
同时,园区应提供良好的基础设施和配套服务,为创新者提供舒适的工作环境,打造一个集科研、开发、孵化等多功能于一体的创新载体。
四、推动科技成果的转化应用科技成果的转化和应用是科技创新的重要环节,也是最终体现科技创新价值的步骤。
为了推动科技成果的转化应用,政府可以加大对科技成果的资金支持,并鼓励企业和科研机构进行产学研结合,提高科技成果的转化率。
另外,政府还可以出台相关政策,鼓励企业增加科技创新投入,并提供税收优惠和知识产权保护,进一步激发企业的科技创新活力。
五、加强科技创新人才队伍建设科技创新离不开优秀的科技创新人才,因此,加强科技创新人才队伍建设是十分重要的。
加强国有企业科技创新的研究与思考
加强国有企业科技创新的研究与思考摘要:面对全球新一轮科技革命与产业变革的重大机遇和挑战,以及经济发展新常态下的趋势变化和特点,国有企业必须加大科技创新力度,加快推动国家政策和战略支撑落地,深化企业制度创新,加强科技创新顶层设计,建立创新型科技人才队伍,深化分配制度和激励机制,激发全员创造活力。
关键词:国有企业;科技创新;思考引言:创新是推动一个国家和民族向前发展的重要力量,也是推动整个人类社会向前发展的重要力量。
一、加快科技创新的重要意义当前,我国经济正处于增长方式转变的关键时期,面对错综复杂的国内外环境和经济下行压力,国有企业作为国民经济的重要支柱、市场经济的主体,必须不断强化科技创新,提高企业创新能力,增强核心竞争力。
(一)科技创新是世界各国综合国力竞争成败的关键因素进入二十一世纪以来,科学技术从微观到宏观各个尺度向纵深演进,学科多点突破、交叉融合趋势日益明显,颠覆性技术不断涌现,特别是信息网络、人工智能、生物技术、先进制造等领域竞争新优势的核心,正在深刻影响和改变国家力量对比,重塑世界经济结构和国际竞争格局。
面对科技创新发展新趋势,世界各国纷纷把科技创新作为战略核心,出台了一系列战略规划和举措,集体吹响了向科技革命进军的创新号角。
(二)科技创新是我国经济转型升级的重要战略支撑改革开放以来,我国通过不断改革和持续创新,经济持续快速发展,社会活力空前迸发,人民生活大幅改善,综合国力显著增强,经济规模跃居世界第二位。
但随着国际金融危机爆发以来,全球经济增长缓慢,世界经济格局正在深刻调整,我国传统的依靠低成本、高投入、高消耗、高排放的粗放型发展方式难以为继,经济发展进入新常态,开始从要素驱动、投资驱动转向创新驱动。
我国经济要突破瓶颈、再续奇迹,关键要靠科技创新。
(三)科技创新是国有企业生存发展的核心动力经过40年的改革开放,我国已是世界制造业大国和科技大国,企业的竞争力和规模都有了长足的发展,也涌现出一批优秀的创新型企业,如华为、阿里巴巴、格力、国家电网等企业与世界一流企业站在一起跑进行同台竞技。
建设重大科技创新平台心得体会发言
建设重大科技创新平台心得体会发言今年以来,全国多地布局重大科技创新平台,把科技创新摆在至关重要位置。
建设重大科技创新平台,是建设科技强国、实现高水平科技自立自强的坚实保障,也是助力产业转型升级、塑造高质量发展新动能的有力抓手。
世界百年未有之大变局加速演进,科技创新作为国际战略博弈的主要战场,竞争空前激烈。
党的二十大报告提出,坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位,加快实现高水平科技自立自强,加快建设科技强国。
近年来,多地加强政策引导,加码资金支持,推动各重大科技创新平台向“高能级”迈进。
浙江出台政策,明确5年内省级财政投入不低于5亿元;江苏制定方案,加快构建以实验室为引领、技术创新中心为骨干、重大科研设施为支撑的创新平台体系……各创新平台聚集资源和能量,激发创新“裂变”,不断为实现高水平科技自立自强作出新贡献。
建设重大科技创新平台有利于加强基础研究。
当前,全球科技创新竞争日趋激烈,基础研究是推动科技创新的重要动力。
统计显示,我国基础研究投入从2012年的499亿元提高到2023年约1951亿元,占全社会研发经费比重由4.8%提升至6.3%。
我国在载人航天、超级计算机、卫星导航、量子信息等领域取得重大成果,进入创新型国家行列。
通过建设一批具有全球领先水平的科技创新平台,可吸引顶尖科学家和科研机构加入,进一步推动基础研究和应用研究深入发展,提高我国在核心技术领域的创新能力。
建设重大科技创新平台有利于促进产业升级。
随着我国经济进入高质量发展新阶段,先进制造业、大数据、人工智能、物联网等高新技术领域正在发生深刻变革。
通过重大科技创新平台建设,可以将企业、科研机构、高校的研发能力集中起来,形成合力,推动相关产业链条整合优化和转型升级,增强我国科技领域的核心竞争力。
也要看到,当前我国重大科技创新平台建设还存在一些短板。
不少平台缺少相关人才,还有平台在初始阶段投入不足,或者在中期缺乏资金支持,或在知识产权保护、科研成果转化等方面存在制度不完善问题,等等。
国有企业科技创新工作思考分析
国有企业科技创新工作思考分析提纲:1. 国有企业科技创新的优势和不足2. 国有企业科技创新工作中存在的问题和挑战3. 国有企业科技创新需要的政策支持和制度保障4. 国有企业科技创新的路径和策略选择5. 国有企业科技创新的案例分析一、国有企业科技创新的优势和不足国有企业作为国家资本的重要载体,具有良好的资源、市场和政策支持优势,从而在科技创新方面有一定的基础。
同时,国有企业具有长期稳定的经营思路和长远的发展目标,有利于科技创新的长期规划和投入。
但是,国有企业在科技创新中也存在着一些不足,如创新意识不足、人才素质缺失、研发投入不足等问题,这些问题限制了其科技创新能力的进一步提升。
二、国有企业科技创新工作中存在的问题和挑战国有企业在科技创新方面面临很多困难和挑战,如技术水平相对较低、市场竞争压力大、创新机制不健全等问题。
要想改变这种情况,需要加强技术与市场的对接,建立科技创新的管理体系和创新机制,加强人才培养和引进,提高创新的投入和效率。
三、国有企业科技创新需要的政策支持和制度保障为了促进国有企业的科技创新,需要制定一系列的政策,如鼓励企业加强自主创新、提高科技投入比例、开展技术转移等。
此外,还需要建立一套完善的科技创新机制,如加强知识产权保护、优化创新券政策等。
四、国有企业科技创新的路径和策略选择国有企业在科技创新方面应该采取多元化的策略,例如通过技术创新提高产品质量和效益,扩大市场份额;通过技术创新降低成本,提高生产效率;通过技术创新提高企业的核心竞争能力,增强企业的抗风险能力等。
五、国有企业科技创新的案例分析1. 中国化工集团公司:先进氧化技术在污水处理中的应用中国化工集团公司将先进氧化技术应用于污水处理中,有效地提高了污水处理效率,降低了运营成本。
该技术通过控制氧化力度,使不同种类的污染物得到不同程度的氧化分解,达到了优化水质的目的。
这项技术已被广泛应用于各类化工企业并取得了良好的效果。
2. 中国电力工程咨询集团:探索新能源领域中国电力工程咨询集团通过与国内外知名科研机构合作,在太阳能、风能等新能源领域进行创新研究并取得了重大突破。
国企科技创新平台建设的若干思考
国企科技创新平台建设的若干思考李娟(海洋石油工程股份有限公司)摘要:本文对国有企业科技创新平台现状和体制进行了分析,阐述了科技创新平台的运行机制,并给出了加快推进科技创新平台建设的若干建议.对国有企业科技创新平台建设有一定指导意义。
关键词:创新平台机制引言科技创新平台作为支撑全社会创新活动的重要载体和核心力量,在行业科技与经济发展中发挥着重要的作用。
面对激烈的国际科技与经济竞争,世界主要发达国家都已将建设一流的科技创新平台作为支撑创新活动的优先选择和实现跨越式发展的战略举措。
2002年,国家科技部就长期困扰科技界的科技基础条件薄弱问题提出了“科技大平台”的设想;2004年出台的《2004-2010年国家科技基础条件平台建设纲要》提出了国家科技基础条件平台建设的目标、任务和重点;2006年发布的《国家中长期科学和技术发展规划纲要(2006-2020年)》再次强调了加强科技基础条件建设的重要性。
目前,国家部分平台已进入建设阶段,各省市、相关行业和企业也纷纷启动科技创新平台的规划工作。
1、创新平台组成在科技创新平台体系总体架构中,创新平台是创新活动的基础和源头,包括重点实验室、中试基地、工程研究中心;产业化平台是成果扩散的关键,包括企业孵化器、科技园区、产业基地;公共服务平台为创新提供服务支撑,由生产力促进中心、行业检测服务机构、技术转移交易机构等组成,主要由政府发挥管理调控及环境营造的作用,由中介机构发挥中介服务的作用。
此外,这三大子平台之间也有着一定的联系,在进行自身创新活动的同时,也支撑着平台整体层次的创新。
1.1创新平台的主体技术创新平台的主体构成要素为四大主体,即企业、大学、科研机构和政府部门,这四者之间通过相互结网而构成一个有机体系,即构成了行业技术创新平台的主体结构。
企业: 企业是行业技术创新平台中的核心创新力量。
企业是实施创新的主体,企业能否成为技术创新的主体,是技术创新平台建立成败的关键。
国有企业科技创新体系建设
国有企业科技创新体系建设随着科技的不断发展和社会的进步,国有企业在科技创新方面扮演着重要的角色。
为了推动国有企业科技创新,我们需要建立完善的科技创新体系,提升国有企业的创新能力和核心竞争力。
本文将从以下几个方面来探讨国有企业科技创新体系的建设。
一、引导机制的建立1.1 定期组织科技规划与评估为了推动国有企业的科技创新,我们需要建立定期的科技规划与评估机制。
每年,国有企业应组织专门的科技规划与评估部门,负责制定企业科技创新目标和计划,并对已完成的科技创新项目进行评估与总结。
通过科技规划与评估,可以及时纠正科技创新中的问题,并为未来的科技创新提供指导。
1.2 加强创新资源的整合国有企业需要与高校、科研院所等科技创新资源进行合作,加强技术交流与共享,共同推动科技创新。
这需要建立一套有效的合作机制,包括联合科研项目、人员交流、共享实验室等,使得各方的创新资源得到充分利用,提高科技创新的效率和水平。
1.3 激励机制的建立为了激励国有企业的科技人才,我们需要建立科技创新激励机制。
可以通过设立科技创新奖励基金,用于奖励在科技创新中取得显著成果的研究人员和团队。
此外,还可以建立晋升和薪酬激励制度,为国有企业的科技人才提供更好的发展机会和待遇,激发他们的积极性和创造力。
二、人才队伍的培养2.1 加强科技人才培养机制为了提升国有企业的科技创新能力,我们需要加强科技人才的培养机制。
可以通过与高校、科研院所等机构建立合作关系,为国有企业的科技人才提供进修和学习的机会。
同时,还需要制定详细的岗位职责和晋升机制,提供良好的职业发展通道,吸引和留住优秀的科技人才。
2.2 推行灵活用工机制为了更好地适应科技创新的需求,国有企业需要推行灵活用工机制。
可以通过引进外部专家和优秀的科技人才,进行短期的项目合作或特定问题的咨询,提供丰富的专业知识和经验。
此外,还可以探索灵活的员工激励机制,如合同工、项目结算等方式,灵活调配人力资源,提高科技创新的效率和质量。
国企科技创新存在的问题
国企科技创新存在的问题
国企在科技创新方面存在一些问题。
首先,国企往往受到传统管理体制和运营模式的影响,对科技创新的重视程度不够。
这导致企业在科技创新方面的投入不足,缺乏科技创新的积极性和动力。
其次,国企在科技创新方面的战略规划不够清晰。
很多企业缺乏对科技创新的长远规划和战略目标,导致科技创新的进程缓慢,难以实现突破性的进展。
第三,国企在科技创新方面的人才储备不足。
由于传统管理体制和薪酬待遇等因素的影响,国企在吸引和留住科技创新人才方面存在困难。
这导致企业在科技创新方面缺乏足够的人才支持,难以实现技术的突破和创新。
第四,国企在科技创新方面的市场敏感度不够。
很多企业在科技创新方面的市场调研和用户需求分析不够充分,导致科技创新的产品和服务难以满足市场需求,甚至可能造成资源的浪费。
最后,国企在科技创新方面的合作意识不强。
很多企业缺乏与其他企业、研究机构和高校等合作的精神,导致科技创新的资源和信息难以共享,难以实现优势互补和创新共赢。
针对以上问题,国企需要采取一系列措施来加强科技创
新。
首先,企业需要加强对科技创新的重视程度,提高科技创新在企业战略规划中的地位。
其次,企业需要制定清晰的科技创新战略目标,加强市场调研和用户需求分析,提高科技创新的市场敏感度和用户满意度。
此外,企业需要加强人才储备和引进,提高科技创新人才的待遇和福利,吸引更多的人才加入到企业的科技创新中来。
最后,企业需要加强合作意识,积极与其他企业、研究机构和高校等合作,共享资源和信息,实现优势互补和创新共赢。
科技创新平台的建设探讨
科技创新平台的建设探讨作者:顾卓来源:《科技与创新》2016年第22期摘要:目前,我国正处于产业转型升级的重要时期,加强科技创新平台的建设有非常重要的战略意义。
从科技创新平台建设的主体原则和目的出发,对科技创新平台的建设进行了一系列探讨,以期为相关工作提供参考。
关键词:科技创新平台;技术转移;资源共享;创新服务体系中图分类号:F127 文献标识码:A DOI:10.15913/ki.kjycx.2016.22.037创新是不断前进发展的、生生不息的源动力,作为社会创新能力提升的重要支撑,科技创新平台包括政府、高等院校、科研院所、企业以及各个金融机构在内的单位。
科技创新平台建设要遵照“政府搭建平台、平台服务企业、企业自主创新”的总体思路。
政府是协调和导向的创新主体,也是规划、导向还有支撑科技创新的组织;高等院校则是科技创新平台的另一主体,经过多年的建设和培育,很多高校已经成为了国家科研创新的重要研究单位,也是科技发展的主力军,与科研院所等有机结合进行创新平台建设,能有效发挥其核心作用;企业作为科技成果产业化的最直接受益者,对科技创新的重视程度越来越高,在社会创新能力提升方面扮演着越来越重要的角色。
1 科技创新平台建设存在的问题1.1 各个层面上缺乏共识科技创新平台建设工作是一项比较系统的工程,其中涉及到科技、财政、税务、建设合体地等多个服务部门共同合作,如果在建设过程中出现了问题,也同样需要多个部门协商解决。
目前,科技创新平台的建设发展中主要存在协调机制不健全的问题,而对于后续的实际问题,还是需要采取更多的有效政策来规范管理。
1.2 建设过程缺乏规划性科技创新平台建设过程中缺乏同一性质的规范化管理,资源整合度不够高,达不到资源共享的目的,而且降低了规模效益。
行业的重大创新平台还有科技创新服务中心的建设,也明显存在建设目标不明确的问题,配套服务不到位,个别的科技创新服务中心与企业高新技术研发中心之间还存在重复建设工作内容的问题,大大增加了资源的消耗和不必要的浪费。
关于对国有企业加强科技创新监督的思考与对策
关于对国有企业加强科技创新监督的思考与对策
对国有企业加强科技创新监督,是把握国家经济社会发展趋势,促进国有企业科技创新的重要措施。
以下将从四个方面结合实际,探讨与推进国有企业科技创新监督的思考与对策。
一、强化政策扶持。
在立法上,政府可根据实际情况适当出台政策来扶持国有企业参与科技创新,如财政税收、产业投资等方面政策的优惠,以及给予技术研发、创新能力改造等扶持政策。
二、完善企业科技创新体系。
政府可按照国家的经济社会发展战略,完善企业科技创新体系,明确定义科技创新的标准、内容及衡量指标。
另外,科技创新体系应该包括对企业的培训与指导,以及组织负责人、科技顾问、高科技市场研究、投资分析等等。
三、加强科技创新监督。
政府可运用IT技术,改进形成企业
科技创新的监督体系,建立以互联网为支撑的由多级政府部门负责监督的平台,采用大数据技术等去实现针对性的监督,对于企业的科技创新行为进行考核与监督。
四、注重双创人才培养。
政府可针对企业创新创业人才,进行培养,同时注重双创人才培养,以适应当前经济社会发展所需,加快培养国家战略新兴产业领域的创新创业人才。
总之,政府要加强对国有企业科技创新监督,对于国有企业参与科技创新,采取各种措施,包括政策扶持、完善企业科技创
新体系、加强科技创新监督、注重双创人才培养等,以促进国家经济的发展。
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国企科技创新平台建设的若干思考李娟(海洋石油工程股份有限公司)摘要:本文对国有企业科技创新平台现状和体制进行了分析,阐述了科技创新平台的运行机制,并给出了加快推进科技创新平台建设的若干建议.对国有企业科技创新平台建设有一定指导意义。
关键词:创新平台机制引言科技创新平台作为支撑全社会创新活动的重要载体和核心力量,在行业科技与经济发展中发挥着重要的作用。
面对激烈的国际科技与经济竞争,世界主要发达国家都已将建设一流的科技创新平台作为支撑创新活动的优先选择和实现跨越式发展的战略举措。
2002年,国家科技部就长期困扰科技界的科技基础条件薄弱问题提出了“科技大平台”的设想;2004年出台的《2004-2010年国家科技基础条件平台建设纲要》提出了国家科技基础条件平台建设的目标、任务和重点;2006年发布的《国家中长期科学和技术发展规划纲要(2006-2020年)》再次强调了加强科技基础条件建设的重要性。
目前,国家部分平台已进入建设阶段,各省市、相关行业和企业也纷纷启动科技创新平台的规划工作。
1、创新平台组成在科技创新平台体系总体架构中,创新平台是创新活动的基础和源头,包括重点实验室、中试基地、工程研究中心;产业化平台是成果扩散的关键,包括企业孵化器、科技园区、产业基地;公共服务平台为创新提供服务支撑,由生产力促进中心、行业检测服务机构、技术转移交易机构等组成,主要由政府发挥管理调控及环境营造的作用,由中介机构发挥中介服务的作用。
此外,这三大子平台之间也有着一定的联系,在进行自身创新活动的同时,也支撑着平台整体层次的创新。
1.1创新平台的主体技术创新平台的主体构成要素为四大主体,即企业、大学、科研机构和政府部门,这四者之间通过相互结网而构成一个有机体系,即构成了行业技术创新平台的主体结构。
企业: 企业是行业技术创新平台中的核心创新力量。
企业是实施创新的主体,企业能否成为技术创新的主体,是技术创新平台建立成败的关键。
要集成各大集团研究中心的资源,在行业协会的统一协调下,实现资源的共享,充分发挥各自独特的优势,最大限度地提高创新效率。
大学: 大专院校在创新平台中有着独特的功能。
大专院校在创新平台中,既可承担研发任务,又可承担教学任务,进行培训和知识传播。
科研机构: 由一些具有技术特长、能持续提供相关技术研究的科研机构以及相关研发部门参与行业技术创新平台的构建。
政府部门: 在科技部的领导下,协调和集成相关科技资源,组织产业技术创新平台的构建,形成多部门、多层次参与的网状层次结构。
1.2资源支撑体系结构行业技术创新平台的结构是指平台内部各组成要素之间在空间或时间方面的有机联系与相互作用的方式或顺序。
行业技术创新平台主要由研究与开发创新平台、科技成果产业化平台与创新服务平台这三大子平台构成。
其中,研究与开发创新平台是行业技术创新平台的核心,它具体包括创新资源整合平台( 主要有资金平台、人才平台、知识平台、信息平台) 、科技研发平台; 科技成果产业化平台是整个创新平台的主体层次的创新平台; 创新服务平台是整个创新平台的保障,为创新主体进行技术创新活动提供良好的支撑条件和环境。
国企技术创新平台的具体还分为三个层面的子系统,即科技基础条件平台,企业技术研发平台,科技创新服务平台。
科技基础条件平台:科技基础条件平台是在信息、网络等技术支撑下,由研究实验基地、大型科学设施和仪器装备、科学数据与信息、自然科技资源等组成,通过有效配置和共享,服务于全社会科技创新的支撑体系。
科技创新服务平台的主要服务功能有:科技项目推荐、融资策划与中介、联合攻关研发、企业难题招标、成果展示、科技成果转化、技术转移、技术产权交易、科技成果评审、技术咨询、市场调查与策划、政策咨询、商业计划制作、管理咨询、干部员工培训等。
企业技术研发平台:企业技术研发平台主要包括企业研发中心、企业类工程技术研究中心、企业技术中心、企业重点实验室和校企共建研发中心,其中心任务是:为实现公司战略目标提供技术支撑;组织制定并实施企业技术发展规划和计划;根据市场需求和企业实际,研究开发有市场前景的新产品、新技术、新材料、新工艺;围绕科技成果的产业化,加强系统化和工程化的研究,为企业产品的更新换代和形成新的经济增长点提供技术支持;收集和调研国内外市场信息,为产品和技术发展决策提出建议;建立有效的人才激励机制,吸引国内外人才为企业服务,培训企业所需的各类工程技术人员和技术管理人员;加强与国际、国内的技术交流与合作,负责引进技术的消化、吸收和创新工作,形成具有自主知识产权的主导产品。
科技创新服务平台:由于技术创新的复杂性、关联性及其共享性,单靠产业内部单个企业的力量无法有效完成创新活动的全过程,或者创新活动效益不显著。
需要通过某种制度性的安排,来促使寻求产业的相关创新资源的聚集,形成一种具有共享机制的公共架构,以保证技术创新活动的低成本和高效率,从而有效地使技术创新活动顺利进行。
产业技术研发服务平台就是这样一种制度性的安排,主要由产业技术研发平台、公共技术服务平台、公共检测平台3个子平台构成。
在创新活动的过程中,这些子平台可以满足企业在不同生产环节对创新活动的实际需要,包括在产品构思阶段为企业提供信息咨询服务,为各家企业的技术研发团队提供适当的交流分享机制;在产品研制过程中,为企业提供一些行业的关键、共性技术;在产品成型后,为企业提供产品性能的检测服务;在进行批量生产及后续的商业化过程中,为企业解决特定的问题,以及提供员工的技术培训等系列服务,使产品成功推向市场。
2、国企创新平台的运行机制科技创新平台建设的关键是加强机制创新。
本着高标准、高起点、高效益的目标,创新平台的运行机制和管理机制,是保证创新平台发挥建设效益和科研效益的关键。
加强机制创新,要完善开放、流动、共享、合作的运行机制。
创新平台不是单纯哪一个企业、学科的平台,不但要面向业内开放,还要面向国内、国际开放,最大限度地吸引科研人员依托平台开展科学研究;推动学科融合,鼓励人员流动,建立优胜劣汰的竞争机制;倡导资源、信息共享,提高仪器设备的使用效率,有条件的可以面向校内外实行有偿服务;鼓励跨学科、跨单位、跨地域开展合作,采取请进来,派出去等作法,在科学研究、人才培养等各方面与国内外相关科研机构建立广泛的合作关系。
完善管理机制,在建立健全科研管理、项目管理、人员管理的各项制度和机制的同时,应该着重健全仪器设备的使用管理,设置专职管理技术岗位,从考核、待遇、职务职称晋升等个方面制定科学可行的政策措施,保持管理人员的稳定,加强人员培训,制定岗位责任制,保证仪器设备的正常运转,满足科研活动的需要。
2.1科学管理机制现代商业竞争中的产品开发与技术开发是团队项目,消费者的要求日益精细,企业间的竞争日益激烈,技术和产品的更新换代越来越快,这样的竞争要求无疑需要强大的团队,需要整个团队保持目标一致、科学分工、坦诚沟通、默契协作、有机互补。
为了在科技开发中保证沟通、协调和决策的高效,应基于矩阵结构的核心项目小组法组建产品开发团队,团队的成员包括各专业开发人员,同时也包括生产、采购、市场、销售、财务等相关职能部门人员,他们分别在研发项目中承担不可或缺的工作。
开发团队不仅仅保持科学合理细致的团队分工,同时将流程固化,角色标准化,考核及时化,并且积极进行团队文化培育,保持团队高昂的士气和良好的内部沟通,保证了整个团队的很好运行。
2.2运行保障机制在运行中,应本着“政府扶持与市场导向相结合、区域需求与国家布局相结合、统筹规划与分步实施相结合”的原则,在国家政策、法律、法规的基础上,完善科研项目运行的政策、法律、规范、指南等,健全运行机制。
1.科技研发生命全周期的计划管理通过对科研项目采用工程化管理模式,通过四级、五级计划的编制,达到对研发项目真正地全周期计划管理。
2.科技研发生命全周期的费用管理严格执行国家及相关管理部门的科研费用管理规定,完善企业内部的财务管理规定,确保研发经费依法合规、科学合理、专款专用、独立核算。
3.科技研发生命全周期的质量控制对研发设计质量,研制设备测试、监测走严格的把关和国家相关部门审查;在文档管理、材料及时存档方面进行抽查和考核,质量是企业的生命线,质量管理是科技创新平台的最重要的保障机制。
4.知识产权保护及成果转化推广应用知识产权是科技成果的主要体现形式,对于国有企业来说,无法转化应用为产品的专利毫无意义,因此知识产权保护及成果转化推广应用是科技创新平台的主要保障机制。
2.3考核激励机制科技创新人才决定着科学研究开发的水平和速度,企业必须建立有效的科技人才激励机制,使科技精英都积极地投入到国有企业中,使企业拥有一支懂技术、能创新、会管理、善经营的企业管理人才队伍,为国有企业的科技创新贡献聪明才智。
科研团队激励是科研团队的关键成功因素之一,如何有效地激发科研团队成员的创造力是提高科研团队知识创新绩效的关键,也是国有企业自主创新战略的重要基础。
国有企业过去的管理实践证明,如果没有公正合理的价值回报体系,企业的工作进程及其结果是会产生问题的。
管理实践中,研发绩效往往缺乏衡量标准,薪酬绩效机制过于简单,对员工绩效缺乏有效评估;薪酬调整、奖金分配缺乏依据,不利于员工工作改进和能力提升。
建立研发衡量标准和员工绩效评估和薪酬分配机制,保障研发组织和流程的有效运作,已成为研发绩效管理工作的重点和难点。
三、加快推进科技创新平台建设的几点思考科技创新平台建设的核心是增强创新能力。
立足于高起点、高层次,整合优势创新资源,凝聚优秀人才建设创新平台,增强科技创新能力是整个工作的核心。
许多国企团队往往由于职责不明确,分工不合理,整个团队缺乏共同目标,无法形成合力,使整个团队名为团队,实则各自为战;有的国有企业各个开发小组或者项目组产生畸形的内部竞争,形成不良的风气,很难产生合力;有的国有企业团队定义狭窄,开发部门只把自己部门内部定义为团队,没有从公司整体的高度拓展团队的范围,把市场、生产、采购、客服等上下游部门排除在外,导致产品设计考虑不周,为其他部门制造出很多多余工作。
因此,本文从实际角度出发,提出今后加快推进科技创新平台建设的几点思考如下:1、平台定位要从企业需求出发顶层规划和企业的迫切需求,是科技研发的源动力。
国企科技创新平台需要明确建设的目标、任务和主要建设内容,以及需解决的核心技术、整合的资源等。
明确对企业发展的带动和实现的经济社会效益、科研条件和技术研发能力建设、获得的资助认证、培养和引进创新团队、形成的技术标准及专利、运行管理模式等。
未来几年年拟开展的主要研究课题、产学研合作计划、重点建设任务或面向产业提纲的创新服务。
2、利用平台创造交流机会应在行业交流上积极创造条件,有计划、有重点地选拔科技人才到国外同行业高水平企业、知名大学、科研机构、知名企业做短期访问或进修,积极参加国内外相关学术会议,参与相关研究机构及团队的课题攻关,促进他们与国内外的高水平专家、学者的学术和技术交流;同时在平台内设置客座研究岗位,定期邀请国内外知名学者专家前来讲学,开展各类培训、研讨或讲座,提高科技创新团队的创新起点,增强创新能力;积极组织各平台间的学术沙龙,经验交流活动等等。