酒店餐饮员工雇佣协议合同
酒店餐饮员工雇佣协议合同书8篇
酒店餐饮员工雇佣协议合同书8篇第1篇示例：酒店餐饮员工雇佣协议合同书一、甲方：（雇主单位名称）地址：（雇主单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）联系人：（联系人姓名）二、乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）三、甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，就乙方成为甲方餐饮员工一事，达成如下协议：1. 聘用岗位：乙方作为甲方餐饮员工，聘用岗位为（具体职位名称）。
2. 工作内容：乙方根据甲方的安排，负责完成工作内容，保证工作质量和效率。
3. 工作时间：乙方的工作时间为每周（具体天数）天，每天工作时间为（具体小时数），根据实际情况进行调整。
4. 薪酬待遇：乙方享有按时领取薪酬的权利，薪酬待遇为（具体金额），具体发放时间为（发放时间）。
5. 工作绩效考核：甲方将对乙方的工作绩效进行定期考核，根据考核结果进行奖惩。
6. 保密义务：乙方在任职期间及离职后应保守甲方的商业秘密，不得向外泄露。
7. 福利待遇：乙方享有甲方提供的合法福利待遇，具体包括（具体福利内容）。
8. 培训与提升：甲方将为乙方提供必要的岗前培训和岗位晋升机会，帮助乙方提升职业能力。
9. 离职事宜：若乙方因故需离职，应提前（具体天数）向甲方提出书面辞职申请。
10. 其他事宜：本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
11. 其他条款：本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字（盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为酒店餐饮员工雇佣协议合同书，甲乙双方均应遵守协议内容，如有违反，应承担相应责任。
祝双方合作愉快！第2篇示例：酒店餐饮员工雇佣协议合同书甲方：____________（以下简称“雇主”）乙方：____________（以下简称“员工”）鉴于甲方为了顺利开展餐饮业务，需要雇佣员工的工作，为了明确双方权利和义务，经双方协商一致，特订立本《酒店餐饮员工雇佣协议合同书》。
第一条工作内容1. 员工同意接受雇主的雇佣，从事餐饮服务的相关工作，具体工作内容由雇主安排。
酒店餐饮员工雇佣协议合同书6篇
酒店餐饮员工雇佣协议合同书6篇篇1酒店餐饮员工雇佣协议合同书甲方：（雇主单位名称）乙方：（雇员姓名）鉴于甲方为了保障酒店餐饮服务的正常运营，特别需要雇佣一批餐饮员工，为此甲乙双方经友好协商，达成如下雇佣协议：第一条工作岗位及薪酬1.1 乙方受聘为甲方酒店餐饮部门的餐饮员工，具体工作岗位为（岗位名称），工作内容为根据酒店的菜单准备食物、维护餐具清洁、保持餐厅卫生等。
1.2 乙方的工作地点为甲方酒店的餐饮部门，工作时间为（工作时间），每周工作（工作日数）天，每天工作（工作小时数）小时，根据需要可能会有加班要求。
1.3 甲方规定，乙方的工资标准为每月基本工资为（具体金额）元，另外根据乙方的工作表现、工作时长等采用绩效工资发放方式，具体绩效工资标准由甲方酒店确定。
第二条试用期2.1 乙方入职后将进行为期（试用期限）的试用期，试用期期间甲方有权对乙方的工作表现、态度等进行评估，若评估结果为合格，则转为正式员工。
2.2 试用期期间，甲方有权在任何时候解除乙方的工作合同，并无需支付任何经济赔偿。
第三条工作责任3.1 乙方应当遵守甲方的工作制度，认真完成工作任务，保持餐厅的卫生、整洁。
3.2 乙方在工作期间不得私自带走酒店的物品、设备，不得接收客人的现金支付，不得私自分拔收入。
3.3 乙方在工作期间如有违纪行为或者工作不认真负责，甲方有权对乙方进行批评教育、警告，情节严重者有权解除劳动合同。
第四条保密条款4.1 乙方在工作中接触到的酒店汽车各类信息、资料、客户信息等，属于商业秘密，乙方应当予以保密，不得私自泄露给他人。
4.2 乙方在工作期间制作的新菜品、酒店服务模式等创意，归属于甲方，乙方不得自行向外界传播或挪为个人利益。
第五条福利待遇5.1 甲方保障乙方的基本权益，为乙方提供社会保险、法定节假日休息、带薪年假等福利待遇。
5.2 乙方在工作期间如有特殊需要或困难，可向甲方提出申请帮助，甲方将尽力提供支持与协助。
餐饮员工聘用合同新5篇
餐饮员工聘用合同新5篇篇1餐饮员工聘用合同一、聘用单位：（以下简称“甲方”）地址：联系人：电话：二、员工姓名（以下简称“乙方”）身份证号码：联系方式：三、聘用时间：自（年）（月）（日）至（年）（月）（日）四、工作岗位及工作内容：1. 乙方聘用为甲方餐饮企业的员工，岗位为（岗位）；2. 乙方工作内容包括但不限于：接待客人、点菜上菜、收银、卫生清洁等工作；3. 乙方需遵守甲方相关规章制度，服从领导安排，认真完成工作任务。
五、工作时间与休息：1. 乙方工作时间为每天（上午/下午/晚上）（工作时间）；2. 每周休息日为（周几），调休安排另行通知；3. 如有调班情况，甲方将提前通知乙方并经双方确认。
六、薪酬及福利待遇：1. 乙方签订合同期间的月工资为人民币（工资数额）元；2. 乙方享受法定带薪年假、节假日福利、社会保险等福利待遇；3. 乙方在法定工时外的加班工资按照国家有关标准支付；4. 乙方在工作期间如有出差或加班情况，甲方负责乙方的食宿安排。
七、工作纪律及违约责任：1. 乙方需遵守甲方的工作纪律，不得擅离职守、迟到早退、无故缺勤等；2. 乙方不得在工作期间从事与工作无关的活动，如有违反将受到相应处理；3. 如乙方擅自离职或严重违反工作纪律，甲方有权终止合同并追究乙方相应的违约责任；4. 乙方离职前需提前一个月书面通知甲方，未提前通知将按照一个月工资作为赔偿。
八、解决办法：1. 双方在解决工作争议时应本着诚信原则友好协商；2. 如不能达成协议，可通过法律途径解决。
九、其它事项：1. 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力；2. 本合同自签订之日起生效，有效期届满双方可协商续约。
甲方（盖章）：乙方签字：日期：年月日（附：劳动合同法、社会保险法相关条款）篇2餐饮员工聘用合同合同编号：【XXXX】聘用方（雇主）：【餐饮企业名称】受聘方（员工）：【员工姓名】聘用日期：【XX年XX月XX日】一、基本条款1. 受聘方应当按照聘用方的要求，认真履行岗位职责，维护聘用方的利益，完成工作任务。
酒店员工聘用合同范本6篇
酒店员工聘用合同范本6篇篇1酒店员工聘用合同范本甲方（雇主）：______________（以下简称“甲方”）乙方（员工）：______________（以下简称“乙方”）鉴于乙方具有从事酒店服务行业的能力和条件，甲方愿意聘用乙方从事酒店服务工作，双方达成以下协议：第一条工作岗位1.1 乙方被聘用为甲方的酒店服务员，职责包括但不限于接待客人、提供餐饮服务、保持酒店环境整洁等工作。
1.2 乙方应按照甲方的工作安排，服从管理，认真履行工作职责。
第二条工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为每周____小时，具体工作时间由甲方根据营业情况和员工排班安排确定。
2.2 乙方的工作地点为甲方所在酒店的各个部门，具体工作地点由甲方根据需要安排。
第三条薪酬和福利3.1 甲方向乙方支付的工资为每月____元，按照每月____次的工资发放。
3.2 甲方提供给乙方的福利包括但不限于：（1）提供饭食和住宿条件；（2）依法缴纳社会保险和住房公积金；（3）定期进行员工培训和技能提升。
第四条保密义务4.1 乙方在工作期间接触到的与甲方经营业务相关的信息，包括但不限于客户资料、商业秘密等，应当严格保守，不得泄露给他人。
4.2 在乙方离职后，仍应当继续遵守保密义务，不得利用在甲方工作期间获取的信息从事与甲方竞争的活动。
第五条培训和考核5.1 甲方将对乙方进行相应的培训，以提升乙方的工作技能和服务质量。
5.2 甲方将定期对乙方的工作表现进行考核，根据考核结果给予奖励或提出改进建议。
第六条离职和解除劳动合同6.1 若乙方退休、病故或因不可抗力因素无法继续工作，应当提前向甲方提交书面申请，并按照双方约定的程序进行离职手续。
6.2 若乙方有违反劳动合同约定的行为，甲方有权解除劳动合同，但需提前通知乙方并书面解释原因。
第七条其他约定7.1 本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，合同自双方签字生效。
7.2 本合同的执行、解释和争议解决均适用中华人民共和国相关法律法规。
酒店餐饮员工雇佣协议合同书4篇
酒店餐饮员工雇佣协议合同书4篇篇1酒店餐饮员工雇佣协议合同书雇佣协议甲方：（雇主）__________酒店地址：______________________电话：______________________法定代表人（或授权代表）：_____________身份证号码（或营业执照号码）：_________乙方：（雇员）______________身份证号码：______________住址：______________________联系电话：____________________鉴于甲方为提升餐饮服务品质，甲乙双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，就雇佣事宜达成如下协议：第一条工作内容1. 乙方担任餐厅服务员，主要工作内容包括：接待顾客、引导客人入座、点菜送餐、收取菜单、处理投诉、协助餐厅日常事务等。
2. 乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务。
第二条工作时间及薪酬1. 乙方工作时间按照甲方的排班安排执行，每天工作8小时，工作日和休息日根据酒店的实际情况灵活安排。
2. 乙方薪酬为每月______元，具体薪酬发放时间为每月底，如遇节假日顺延。
第三条福利待遇1. 乙方享受法定的社会保险和住房公积金。
2. 乙方可享受甲方提供的餐饮优惠和员工培训机会。
第四条工作态度1. 乙方应积极主动，尊重客人，服从领导，与同事协作，保持良好的工作态度。
2. 乙方应如实报告工作情况，不得擅自调休或旷工。
第五条保密责任1. 乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得擅自泄露。
2. 乙方不得利用甲方的资源从事其他违法违规活动。
第六条解除协议1. 如因乙方违反协议规定而引起争议，甲方有权解除雇佣合同。
2. 如因甲方原因解除雇佣合同，甲方应在解除合同时支付相应的补偿金。
第七条其他事宜1. 本协议自双方签署之日起生效，有效期为一年。
2. 本协议一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方(盖章)：____________ 乙方(签字)：____________日期：__________ 日期：__________以上内容经双方代表阅读无误，自愿签订。
餐饮员工雇佣协议合同范本8篇
餐饮员工雇佣协议合同范本8篇第1篇示例：餐饮员工雇佣协议合同范本甲方：（雇主名称）乙方：（员工名称）鉴于甲方是一家合法经营的餐饮企业，为了保障甲方和乙方的权益，特订立本雇佣协议合同，共同遵守以下条款：第一条工作内容1.1 乙方同意接受甲方委托，担任餐饮服务员一职，负责完成与职位相关的工作内容，包括但不限于接待顾客、点菜、上菜等工作。
第二条工作时间2.1 乙方在甲方工作的时间为每周工作五天，每天工作时间为8小时，具体的工作时间安排由甲方负责制定。
第三条工作地点3.1 乙方的工作地点为甲方所在的餐饮门店，具体地址为（地址），乙方须按时到岗，如需调整工作地点，应提前向甲方提出申请。
第四条工资报酬4.1 乙方的工资报酬按月结算，具体数额为（具体金额），发放时间为每月的（具体日期）日。
4.2 乙方在工作期间如有加班情况发生，甲方将按照加班工资标准支付加班费。
第五条保险福利5.1 甲方为乙方购买工伤保险和社会保险，对乙方在工作期间发生的意外或疾病进行保障。
5.2 乙方享有年度带薪休假和其他法定节假日福利。
第六条工作规范6.1 乙方在工作期间应当遵守甲方的各项工作规章制度，不得迟到早退、旷工等行为。
6.2 乙方需保持工作态度端正，待人礼貌，服从上级安排，不得违反职业操守。
第七条保密义务7.1 乙方在工作期间获取的与甲方相关的商业秘密和机密信息，应当严格保密，不得擅自泄露给任何第三方。
第八条违约责任8.1 如乙方违反本协议的约定，经甲方提出书面警告并要求改正，乙方仍不予改正的，甲方有权解除雇佣协议合同，并要求乙方承担因此造成的一切损失。
第九条协议变更9.1 本雇佣协议合同如有任何变更，须经双方协商一致并签署书面协议后生效。
第十条协议终止10.1 本雇佣协议合同自双方协商解除、期满或其他合法方式终止时终止。
10.2 协议终止时，双方应当结清未结清的工资及福利，并清理相关事宜。
以上为餐饮员工雇佣协议合同范本，为了维护双方的权益，甲乙双方应当认真履行本协议的各项约定。
酒店餐饮员工雇佣协议合同书5篇
酒店餐饮员工雇佣协议合同书5篇篇1酒店餐饮员工雇佣协议合同书雇佣协议雇主：___________________（以下简称“酒店”）地址：_________________________________电话：_________________________________雇员：___________________（以下简称“员工”）地址：_________________________________电话：_________________________________鉴于酒店需要招聘餐饮员工，现经双方友好协商一致，达成以下员工雇佣协议：一、雇佣期限1.1 酒店与员工的雇佣关系自签订本协议之日起生效，至双方终止本协议为止。
1.2 酒店和员工皆有权在事先通知对方的情况下提前终止本协议。
二、工作内容2.1 员工接受酒店的雇佣，将按照酒店的安排履行工作职责，包括但不限于为客人提供餐饮服务、维护餐厅卫生等工作。
2.2 员工应按照酒店的规章制度和工作要求，认真负责地完成工作任务。
2.3 员工需服从酒店领导的管理，听从工作安排。
三、工作时间和待遇3.1 员工的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间由酒店安排。
3.2 酒店将按照国家法律和相关规定为员工缴纳社会保险，并按照员工工作表现给予相应的薪酬。
3.3 员工享受酒店提供的一定时间的带薪年假，具体时间根据员工的工作年限而定。
四、保密条款4.1 员工应当保守酒店的商业秘密和客人信息，不得泄露给任何第三方。
4.2 员工在离职后仍需遵守保密条款。
五、违约责任5.1 若员工违反本协议的任何一项规定，酒店有权根据违约情况进行相应处罚，包括但不限于警告、罚款、停职或解雇。
5.2 若酒店违反本协议的任何一项规定，员工有权向劳动监察部门投诉并要求赔偿。
六、争议解决6.1 本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
酒店餐饮员工雇佣协议合同书6篇
酒店餐饮员工雇佣协议合同书6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1酒店餐饮员工雇佣协议合同书甲方：（雇主）______________酒店乙方：（雇员）______________为明确双方权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》相关规定，经甲、乙双方平等协商，自愿达成以下协议：第一条工作内容1. 乙方应按照甲方的工作安排，认真、细致、认真执行工作，完成工作任务。
2.乙方应具备相关专业技能，保持职业操守，恪守工作纪律，维护甲方的声誉。
第二条工资待遇1. 甲方应按照国家有关规定及甲方内部规章制度，按时支付乙方工资，并提供合理的福利待遇。
2. 工资支付：甲方与乙方约定的月工资为______元，工资支付时间为每月的_____日。
第三条工作时间1. 乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天。
2. 乙方在工作中如有加班情况，应按照国家相关规定享受加班工资或补偿休息。
第四条劳动保护和劳动制度1. 甲方应保障乙方的劳动保护条件，提供必要的工作场所、设备和工作保护用品。
2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和安全规定，增强安全意识，确保自身和他人的安全。
第五条保密义务乙方在工作期间及离开甲方工作后，应当绝对保守甲方的商业秘密和客户信息，不得向他人透露。
第六条解决劳动争议1. 甲、乙双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。
2. 如协商无果，可向有关劳动争议解决机构申请调解或仲裁。
第七条协议变更和解除1. 协议变更：甲、乙双方如需变更协议内容，应经双方协商一致，并签订书面变更协议。
2. 协议解除：在以下情况下，甲、乙双方可解除协议：(1) 甲方提前通知乙方30天，并支付相应经济补偿金；(2) 乙方违反约定解除协议，甲方有权解除协议，但需提前通知乙方并支付相应补偿金。
第八条其他事项1. 本协议自双方签署起生效，期限为______年。
2. 本协议未尽事宜，可另行协商，形成补充协议。
甲方（盖章）：______________ 乙方（签字）：______________签订日期：____年____月____日篇2酒店餐饮员工雇佣协议合同书甲方：（雇主单位）法定代表人：（雇主单位法定代表人）地址：（雇主单位地址）电话：（雇主单位电话）乙方：（雇员）身份证号码：（雇员身份证号码）地址：（雇员地址）电话：（雇员电话）鉴于甲方为经营酒店行业，现有意向雇佣乙方为酒店餐饮员工，为明确双方权利和义务，特就雇佣事宜达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方应按时到岗上班，认真履行工作职责，遵守酒店规章制度。
餐饮员工雇佣合同范本5篇
餐饮员工雇佣合同范本5篇篇1甲方（雇主）：__________________乙方（员工）：__________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事餐饮服务工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就雇佣事宜达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的餐饮部门从事______岗位工作。
2. 乙方的工作地点为__________________。
二、工作时间与休假1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定，按时上下班，完成工作任务。
2. 休假制度：乙方有权享受国家法定节假日及婚假、产假等法定休假。
3. 加班事宜：如因工作需要加班，甲方应按照国家法律规定支付加班费。
三、薪资待遇与福利1. 薪资构成：基本工资+岗位工资+绩效工资+其他补贴。
2. 薪资发放：甲方应于每月______日之前支付乙方上个月的薪资。
3. 福利待遇：乙方享受甲方规定的员工福利，如年终奖、节日福利等。
四、合同期限及试用期1. 合同期限：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 试用期：乙方入职后，试用期为______个月。
试用期结束后，如乙方符合甲方要求，可正式录用。
五、岗位职责及要求1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，完成工作任务。
2. 乙方应保持良好的服务态度，为客户提供优质的服务。
3. 乙方应遵守食品安全卫生规定，确保食品安全。
4. 乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露客户资料及其他重要信息。
六、违约责任及赔偿1. 如乙方在试用期内不符合甲方要求，甲方有权解除劳动合同。
2. 如乙方违反甲方规章制度或法律法规，甲方有权依法处理，并解除劳动合同。
3. 如因乙方原因给甲方造成损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
4. 如甲方未按合同约定支付薪资或提供劳动条件，乙方有权要求甲方履行义务并支付违约金。
七、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
餐饮员工聘用合同5篇
餐饮员工聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、基本情况甲方单位名称：__________餐饮有限公司。
单位地址：__________。
法定代表人：__________。
联系电话：__________。
乙方姓名：__________。
性别：__________。
居民身份证号：__________。
联系电话：__________。
文化程度：__________。
户籍地址：__________。
实际住址：__________。
健康状况：良好。
是否受过刑事处分：否。
在本公司从业年限为X年。
有无不良嗜好等基本情况。
双方愿意达成如下协议，乙方受聘于甲方从事餐饮服务相关工作岗位，并承诺遵守公司管理制度，履行岗位职责和协议内容等要求。
聘用期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，具体工作岗位和待遇按甲方规定执行。
二、岗位职责及要求甲方聘用乙方从事餐饮服务工作，岗位职责及要求如下：遵守国家法律法规和公司规章制度，服从领导安排，认真履行岗位职责，做好本职工作；按照公司规定的岗位职责和工作要求按时按质完成工作任务；根据岗位需求积极学习专业知识，提高自身素质和服务水平；具备良好的品行修养和职业道德；负责保管公司及客户财物安全和正确使用，禁止非法侵占行为等；其他根据甲方岗位实际需求及委派任务等补充事项的要求执行。
乙方必须严格遵守职业道德和岗位职责，不得从事与本职工作无关的任何职业或有损公司声誉的行为。
如有违反行为发生，甲方有权解除合同并追究乙方的法律责任和经济损失赔偿等相应责任。
三、工资待遇及福利待遇甲方根据公司薪酬制度和绩效考核标准确定乙方的薪资待遇和福利待遇等事项，根据公司经营状况和市场情况进行定期评估和调整薪酬制度和绩效标准等措施的执行；确定岗位绩效工资等级及公司交纳社会保险的具体金额和其它福利等相关内容事项的处理原则。
餐饮员工聘用合同范本6篇
餐饮员工聘用合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1餐饮员工聘用合同范本一、双方基本情况甲方（用人单位）：名称：_____法定代表人：_____注册地址：_____联系电话：_____乙方（员工）：姓名：_____性别：_____出生日期：_____身份证号码：_____联系地址：_____联系电话：_____二、聘用内容和期限1. 甲方聘用乙方为餐饮服务人员，乙方接受甲方的聘用，从____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 乙方的工作职责为：（1）遵守甲方的工作安排，按时到岗上班；（2）认真完成工作任务，维护甲方的声誉；（3）遵守公司的规章制度和各项管理制度；（4）维护公司设备和财产的安全；（5）保守公司的商业秘密，不得泄露给外部机构或个人。
三、工资及福利待遇1. 甲方对乙方的工资及福利待遇如下：月工资为____元，包括基本工资、餐费、交通补贴等。
2. 乙方享有甲方提供的社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）以及甲方发放的其他福利待遇。
3. 乙方在工作期间如有违纪现象，甲方有权对其进行相应处罚，包括扣减工资、停发奖金等。
四、工作时间及休假1. 工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间和休息时间由甲方安排。
2. 乙方享有国家规定的带薪年假，具体休假安排由甲方制定并告知乙方。
如乙方因特殊情况需要调休或请假，需提前向甲方请假，并经批准后方可生效。
五、解除劳动合同1. 若乙方因不可抗力因素无法继续履行聘用合同，应及时向甲方提交书面报告，并提供相关证明。
经双方协商一致，可解除本合同。
2. 若乙方违反本合同的任何条款，致使甲方利益受损，甲方有权单方解除本合同，并有权追究乙方的相应责任。
3. 本合同有效期届满前，双方再协商一致可以续约，若双方无法就续约问题达成一致意见，本合同到期即自动解除。
六、其他事项1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
餐饮员工合同协议书6篇
餐饮员工合同协议书6篇篇1餐饮员工合同协议书一、雇主信息雇主名称：______________注册地址：______________联系电话：______________二、员工信息员工姓名：______________身份证号码：______________家庭住址：______________联系电话：______________三、雇佣条件1. 岗位：员工职务为______________。
2. 上班时间：员工每天上班时间为______________，每周工作日为______________，每天工作时长为______________，每周工作时长为______________。
3. 薪资待遇：员工的薪资待遇为______________。
4. 福利待遇：公司为员工提供______________福利。
5. 其他条件：______________。
四、工作责任1. 严格遵守公司的操作规程和工作制度。
2. 完成领导交代的工作任务，确保工作质量。
3. 维护公司形象，保持岗位整洁。
4. 客户服务，为顾客提供周到的服务。
五、解释条款1. 需要延长工作时间的，应提前向主管请示同意。
2. 请假需提前提交请假申请，并经主管批准。
3. 违反公司规定的，将受到相应的处理。
4. 本协议自双方签订之日起生效。
六、违约责任1. 任何一方未能履行本协议约定的义务，应当承担相应的违约责任。
2. 如有严重的违约行为，公司有权解除本协议。
七、协议解除1. 员工能否解除协议：员工能否解除本协议需提前______________。
2. 公司能否解除协议：公司能否解除本协议需提前______________。
八、协议变更本协议的任何变更必须经双方协商一致，并签署书面变更协议。
以上为双方就餐饮员工的雇佣事宜达成一致的协议，特此签订。
雇主（盖章）：员工签字：______________签订日期：______________篇2餐饮员工合同协议书为了规范餐饮行业的用工关系，维护员工权益，保障企业利益，特制定本《餐饮员工合同协议书》。
餐饮雇佣合同范本最新6篇
餐饮雇佣合同范本最新6篇篇1餐饮雇佣合同范本一、雇佣单位：________________（以下简称“雇主”）二、受雇员工：________________（以下简称“员工”）为明确双方的权利和义务，雇主和员工经友好协商达成如下合同：一、工作内容及工作地点1. 员工应遵守雇主的工作安排，认真履行所负的工作职责，按时按质完成工作任务。
2. 工作地点为：________________（填写详细地址）3. 工作时间为：上午____时至下午____时，中间休息____小时，每周工作____天。
4. 工作内容包括：______________（详细描述）二、薪酬及福利1. 员工的月工资为：人民币____元，每月发放一次。
具体发放时间为____日。
2. 员工享受的福利包括：______________（详细列举）三、工作规范1. 员工须遵守雇主的工作纪律和规定，服从领导安排，不得迟到早退、旷工逃工。
2. 员工需保持工作环境整洁，不得在工作地点吸烟、饮酒或使用药品。
3. 员工需保护雇主的商业机密，不得泄露给外界。
4. 员工需服从雇主的管理，不得私自接受他人委托。
四、保密条款1. 员工在履行工作职责过程中获悉的雇主商业机密必须保密，不得泄露给外界。
2. 如员工因违反保密条款而造成雇主经济损失的，员工应承担赔偿责任。
五、解雇和辞聘1. 若员工有以下情形，雇主有权解雇员工：（1）违反本合同的规定；（2）严重失职、渎职或迟到早退、旷工逃工；（3）其他严重违反公司规定的行为。
2. 若员工有以下情形，员工有权辞聘：（1）工资拖欠；（2）工作环境恶劣，未能提供必要的保护措施；（3）其他合同规定的情形。
六、协议期限1. 本合同自双方签字之日起生效，至____年____月____日终止。
2. 协议期限届满后，双方如无异议，本合同自动续签。
七、争议解决1. 本合同如有任何争议，应本着友好协商的原则解决。
若无法协商达成一致意见，应提交有管辖权的人民法院解决。
酒店餐饮员工雇佣协议合同书5篇
酒店餐饮员工雇佣协议合同书5篇篇1酒店餐饮员工雇佣协议合同书鉴于甲方是一家具有酒店经营资质的企业，专业从事餐饮业务；乙方是一名具有相关餐饮服务经验的员工，为了共同促进和发展双方的合作关系，甲、乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1. 乙方将在甲方的餐饮部门从事服务员工作，具体工作内容包括但不限于为客人提供就餐服务、收取费用等。
2. 乙方应根据甲方的工作安排，认真履行工作职责，保持良好的工作态度和服务精神，维护甲方的形象和声誉。
第二条工作时间1. 乙方的工作时间为每周工作40小时，具体工作时间按照甲方的工作安排为准。
2. 如有需要，乙方同意在必要时加班，加班部分按照劳动法规定支付加班工资。
第三条工资待遇1. 甲方保证按照国家相关规定支付乙方的基本工资，并根据乙方的工作表现和业绩情况，适时调整工资待遇。
2. 乙方享受国家规定的社会保险福利，包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
第四条保密条款1. 乙方应当保守甲方的商业秘密和客户信息，不得私自泄露。
2. 乙方在工作期间获得的所有信息、资料和知识均属于甲方，乙方不得擅自利用和外传。
第五条解雇条款1. 如果乙方在工作中严重违反公司规定或者有其他不当行为，甲方有权解除乙方的雇佣关系。
2. 解雇应当提前15天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。
第六条其他事项1. 本协议自双方签署之日起生效，有效期为一年，到期后如双方无异议可继续延长。
2. 在执行本协议过程中若出现争议，应当友好协商解决，不得诉诸法律诉讼。
本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_____________________乙方（签名）：_____________________日期：_____________________以上是我按照您的要求模拟了一份酒店餐饮员工雇佣协议合同书，希望对您有帮助。
如有需要，您可以根据实际情况进行修改和完善。
酒店餐饮员工雇佣协议合同书6篇
酒店餐饮员工雇佣协议合同书6篇篇1甲方（雇主）：____________________酒店地址：_____________________________乙方（员工）：____________________身份证号码：_______________________鉴于甲乙双方自愿，平等，公平，诚信的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方就乙方向甲方提供酒店餐饮服务工作达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
协议期满前，经双方协商一致，可以续约。
二、工作内容与地点1. 乙方应按照甲方的要求，在甲方指定的酒店从事餐饮服务工作。
2. 乙方的主要工作职责包括但不限于烹饪、服务、清洁等。
3. 乙方应尽职尽责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间、地点、休息休假等由甲方按照国家法律规定和甲方规章制度安排。
2. 甲方应保证乙方的休息权利，确保乙方享有法定假期、年假等休假权利。
四、薪酬与福利1. 甲方应按照国家的有关规定和甲方规章制度，向乙方支付工资。
2. 甲方应根据经营情况和经济效益，适时提高乙方的工资待遇。
3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
2. 甲方应建立、健全职业病防治责任制，积极采取劳动保护措施。
3. 乙方有权拒绝甲方管理人员的违章指挥和强令冒险作业。
六、教育培训1. 甲方应当对乙方进行职业技能培训和安全生产教育。
2. 乙方应积极参加甲方组织的各类培训，提高自身素质。
七、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本协议的各项内容。
任何一方违反本协议约定的，应承担违约责任。
2. 乙方在协议期内擅自离职的，应承担违约责任，并赔偿甲方的损失。
八、协议解除和终止1. 本协议可在协商一致的情况下提前解除。
餐饮员工雇佣协议合同5篇
餐饮员工雇佣协议合同5篇篇1餐饮员工雇佣协议合同甲方（雇主）：_____________ 公司乙方（雇员）：_____________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律规定，经甲、乙双方平等协商，就乙方受雇于甲方的有关事项达成如下协议，以资共同遵守：第一条工作内容乙方将被雇佣为甲方的餐饮员工，担任_____________职务。
乙方的工作内容包括但不限于：1. 根据甲方的要求，准备和提供餐点；2. 维护食品安全和卫生；3. 协助清洁工作；4. 协助服务员工作；5. 完成上级交代的其他工作任务。
第二条工作时间乙方的工作时间为每周____小时，具体工作时间安排由甲方负责。
若有特殊情况需要调整工作时间，双方应提前沟通协商，并经过双方同意后执行。
第三条工资及福利待遇1. 乙方的基本工资为每月____元，工资将在每月底发放；2. 乙方享有法定带薪假期；3. 甲方为乙方购买社会保险和住房公积金。
第四条保密协议乙方承诺在工作期间及离职后对甲方所涉及的商业秘密和相关信息保密，不得泄露给任何第三方，否则应承担相应的法律责任。
第五条终止协议1. 若乙方有严重违反工作纪律，给甲方造成重大损失，甲方有权立即终止本协议；2. 若乙方有私自辞职的情况，须提前一个月书面通知甲方；3. 双方协商一致解除合同的情况下，应经双方签字确认。
第六条争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。
如协商不成，应向当地劳动仲裁部门申请仲裁。
第七条附则1. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；2. 本协议自双方签署之日起生效，期限为____年；3. 本协议内容如有需要变更的，双方协商一致后可签署书面变更协议。
甲方（雇主）：_____________乙方（雇员）：_____________签署日期：_____________签署地点：_____________以上为甲、乙双方就餐饮员工雇佣事宜达成的协议，自双方签署之日起生效。
酒店员工雇佣合同示范文本（5篇）
酒店员工雇佣合同示范文本甲方：_____ 乙方：_____家庭电话：法定代表人：性别：年龄：籍贯：联系电话：_____ 身份证号码：_____ 地址：户口所在地：家庭电话：根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议：一、合同期限和工作岗位1、本合同适用餐饮，期限年，从____年____月____日起至____年____月____日止;雇佣期年。
2、乙方工作岗位厨房总厨。
二、工作时间和休息时间鉴于餐饮工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为小时（包两餐时间），乙方每月休息日。
三、工资待遇乙方的工资：每月为人民币____元整（￥元）。
工资按月发放。
四、工资发放1、甲方每月____日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。
2、乙方正确履行本和同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。
3、乙方按照国家有关规定享受休假仅利，本公司根据具体情况，对节假日休假的规定如下：五一劳动节休假一天，国庆节休假2天，春节休假3天，若休假期间正常工作的，工资按双倍发放，若乙方将这些假期拿到其他时间休，则节假日期间的工资照平日工资标准发放。
五、工作期限要求乙方必须在聘用合同期内一定经过对下属员工进行知识培训，保证出品正常经营达到甲方给予乙方的月额帐目。
六、劳动保护和劳动条件甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。
七、社会保险和福利待遇1、经甲乙双方同意，乙方自行购买社会保险。
2、甲方在经济条件充许的情况下不断提高乙方的福利待遇。
3、乙方可以要求甲方拿到工资押金元￥（元）。
八、劳动纪律乙方在合同期内应当做到：1、遵守甲方依法制定的各项规章制度;2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产;3、按时按质量完成甲方规定的工作任务;4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密;5、遵守国家和地方有关计划生育政策;九、合同的变更、解除、重新订立和终止（一）经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同（二）有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，不用支付乙方经济补偿金1、甲方发现乙方不能够胜任本职工作;2、乙方严重违反甲劳动纪律或甲方规章制度;3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的;4、乙方被依法追究刑事责任的;5、法律、法规规定的其它情形。
餐饮行业员工雇佣合同5篇
餐饮行业员工雇佣合同5篇篇1甲方（雇主）：____________________注册地址：________________________法定代表人：______________________联系方式：________________________乙方（雇员）：____________________住址：____________________________联系方式：________________________身份证号码：______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事餐饮行业工作事宜达成如下协议：一、工作内容及地点乙方受雇于甲方，从事餐饮行业相关工作，包括但不限于厨师、服务员等岗位。
工作地点在甲方指定的餐饮场所。
二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满，如双方继续合作，应重新签订劳动合同。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体工作时间安排由甲方根据实际需要安排和调整。
2. 休息休假：按照国家及甲方的相关规定执行。
四、薪酬及福利待遇1. 薪酬：乙方的月薪为人民币____元整（￥____），具体薪酬标准根据岗位和绩效表现确定。
2. 加班工资：乙方加班工资按照国家规定支付。
3. 奖金与福利：乙方享有国家规定的各项奖金及福利待遇。
五、劳动保护和劳动条件甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。
乙方应遵守甲方的安全卫生规定，确保工作安全。
六、社会保险甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。
乙方有义务配合甲方办理相关社保手续。
七、保密条款乙方应对在工作中获知的所有关于甲方的商业信息、客户资料等予以保密，不得泄露给任何第三方。
餐饮员工聘用合同范本5篇
餐饮员工聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，特制定本聘用合同，共同遵照履行。
本合同属全日制用工聘用合同。
一、合同期限本合同期限为自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为一个月，试用期满符合聘用条件的正式聘用。
试用期届满不符合聘用条件的，双方协商解除本合同。
合同期满未续聘用的视为本合同终止。
二、工作内容及工作地点篇2甲方（聘用单位）：__________________乙方（受聘人）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就聘用事宜达成如下协议：一、合同背景及目的本合同旨在明确甲方与乙方之间的聘用关系，明确双方权利和义务，保障甲乙双方的合法权益。
二、聘用岗位及工作内容1. 聘用岗位：__________（例如：厨师、服务员、保洁员等）。
2. 工作内容：乙方应按照甲方的要求，履行所聘岗位的职责，完成工作任务。
包括但不限于以下内容：__________（此处详细列举岗位职责和工作内容）。
三、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
四、工作时间、地点及薪酬1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体上下班时间以甲方通知为准。
2. 工作地点：甲方所属的餐饮场所。
3. 薪酬：基本工资为____元/月，另有绩效奖金、加班费等福利待遇。
具体薪酬及福利待遇按照甲方规定执行。
五、社会保险及福利待遇1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
3. 甲方根据国家法律法规的变化，及时调整社会保险及福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件及职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。
餐饮员工聘用合同范本五篇
餐饮员工聘用合同范本五篇餐饮员工聘用合同范本一甲方（用人单位）：_____________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方需要聘用乙方为餐饮服务人员，乙方愿意接受甲方的聘用，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本合同。
1. 合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 工作内容：乙方同意根据甲方的工作安排，担任餐饮服务员职位，负责餐厅服务、顾客接待等工作。
3. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方规定的工作时间执行，每周工作不超过40小时。
4. 工资待遇：乙方的月工资为人民币____元，甲方应于每月____日前支付给乙方。
5. 社会保险：甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
6. 劳动保护：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
7. 合同变更：合同期内，任何一方要求变更合同内容，须经双方协商一致，并以书面形式确认。
8. 合同解除：如乙方违反甲方规章制度或严重失职，甲方有权解除合同。
如甲方未按合同约定支付工资，乙方有权解除合同。
9. 违约责任：任何一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
10. 争议解决：本合同在履行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________日期：____年____月____日餐饮员工聘用合同范本二甲方（用人单位）：_____________________乙方（员工）：_________________________本合同旨在明确甲乙双方在聘用期间的权利和义务。
1. 合同期限：本合同有效期自____年____月____日至____年____月____日。
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酒店餐饮员工雇佣协议合同
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。
文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。
1、甲方频临破产或生产经营不善发生严重发生严重困难，需裁减人员的；
2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的；
3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的。
（四）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：
1、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强制劳动的；
3、法律、法规规定的其他情形。
（五）有下列情形之一的，劳动合同自行解除：
1、甲方依照被宣告破产；
2、甲方依照解散或依法被撤消；
3、乙方主体不存在；
（六）除合同第八条第（五）款规定的情形外，乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
（七）重新订立合同，双方在有需要的情况下，同意重新订立合同时，可共同协商下重新订立合同。
（八）合同终止，合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终止。
九、保密条款
1、乙方应立遵守本合同有关法律规定，向甲方履行保守商业秘密的义务，本合同所称商业秘密指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，经甲方采取保密措施的技术和经营信息，包括管理诀窍、客户名单、产销策略等；
2、乙方如违反合同约定或违反甲方保密要求，披露、使用或充许他人使用其所掌握的甲方的商业秘密，即对甲方构成违约，甲方有权采取法律行动，追究乙方违约责任，索赔经济损失，直至追究乙方的行事责任。
十、违约责任
（一）甲方违约的法律责任
若甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方可追究甲方责任。
（二）乙方违约的法律责任
乙方违反合同约定无理提前解除劳动合同，则乙方应赔偿甲方下列损失：
2、对生产、营业和工作造成的直接经济损失；
3、劳动合同经约定的其他赔偿费用；
4、违反保密条款，按双方所签保密合同约定执行；
5、违反禁业条款，按双方所签禁业条款约定执行；
H、争议处理
甲乙双方发生劳动争议后，应行协商解决。
协商不成的，任何一方均可向有管辖的部门申请处理。
十二、本合同一式两份，甲、乙双方签字或盖章之日起生效，双方各执一份，均具有同等法律效力。
甲方签名：甲方签名：
代表人签名：
时间日期：时间日期：。