关于实行不定时工作制的申请报告

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实行不定时工作制申请报告

东莞市XX人力资源分局：

一、申请原因

我司（东莞市佰斯密贸易有限公司）成立于2006年10月12日，是一家销售危险化学品、日用品、化妆品；销售、设计、安装、维修水处理设备、环保节能设备及相关技术咨询服务公司.根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批办法》（劳部发【1994】503号)以及《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批管理办法》(粤劳社发【2009】8号)的规定，为保障员工利益、休息及合法权益,同时兼顾企业实际,根据相关法律法规要求，因工作性质特殊，职责范围需要，采用不定时工作制.

二、申请的实施起止时间

2018年1月1日至2018年12月31

三、申请岗位与人数

申请实施不定时工作制：

办公室经理(1人）：管理及监督企业的运行，处理突发状况。

销售(11人）:协助客户处理相关业务事宜。

司机（2人)：接送公司高层，客户及销售人员，不定时出车.

四、工作休息安排及工资支付

1.办公室经理、销售、司机岗位申报实行不定时工作制.实行不

定时工作制的岗位在完成公司交给的工作任务的前提下，采用弹性工作时间方式,员工自主安排工作和休息时间，公司

只对其工作业绩进行考核，不要求其坐班，不对其考勤作任何限制，参加公司例会和到公司汇报工作的情况除外。公司将确定劳动额度,保障员工的休息权力.

本公司将严格执行《广东省工资支付条例》，依法按时足额支付员工工资。实行不定时的员工工资，按照本公司的工资制度和工资分配办法,根据劳动者的实际工作时间和完成劳动定额情况计发.

工资结构为:标准工资+全勤獎金+保密費+津貼組成。

关于申请实行不定时工作制的报告

关于申请实行不定时工作制的报告尊敬的公司领导：

我很荣幸能就我申请实行不定时工作制向您提交报告。在过去的工作中，我发现在传统的固定工作时间制度下，很难尽力完成每天的任务，尤其是在工作量很大的时候。因此，我希望公司能开放更灵活的工作时间，这样我可以更好地完成我的工作，同时也能更好地平衡我的生活。

首先，我想说明不定时工作制度的好处。对许多员工来说，这种制度可以为他们提供更多的弹性，使他们在生活和工作之间的平衡更容易实现。对于那些拥有不同生活方式的员工来说，这种制度更具吸引力。一些员工很喜欢早上工作，但另一些人则喜欢晚上或夜间工作。不定时工作制度可以让员工根据自己的偏好来做出选择，而不是被强制按照固定的时间进行工作。这种灵活性还可以帮助员工更好地适应家庭或其他个人需要，比如陪伴孩子或参加特殊的活动。

其次，我认为不定时工作制度能给公司带来更大的产出和更高的绩效。这种制度可以让员工更加清晰地分配任务和时间，使他们有更好的机会充分发挥自己的能力和才能。这意味着员工可以更好地处理日常任务，更好地完成项目，并在缩短工作时间的同时保持或提高产出质量。在某些情况下，如在紧急情况下或大型项目的最后期限接近时，这种制度也可以使公司更好地满足客户需求，并保持对市场的竞争力。

最后，尽管不定时工作制度对员工和公司都有许多好处，但它需要公司做出大量的调整，这意味着公司领导需要考虑相关的因素，以确保实施该制度时不会对公司造成负面影响。这些包括如何追踪工作时间和工作状态，如何向员工提供更好的沟通和信息交流，以及如何平衡人力资源和与客户/合作伙伴的关系。

不定时工作制申请报告

关于实行不定时工作制的申请报告

XX市人力资源和社会保障局:

我司成立于年月日，是一家XXXXX的工企业，共有职工XXX人。

因部分岗位工作性质的特殊性或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业，经与公司需实行不定时工作制的全体职工协商一致（协商证明文件附后），特申请对部分岗位实行不定时工作制。申报岗位中没有使用未满十八周岁的未成年工,不存在有毒有害的岗位,生产环境符合职业卫生标准。对于处于孕期、哺乳期的女职工，公司将按国家有关规定调整其工作时间或工作岗位。我公司拟申请实行不定时工作制的岗位有：中高层管理人员9人，业务员20人，司机2人。申请理由是：中高层管理人员实行管理责任制，弹性上、下班，无法按标准工作时间衡量；业务人员负责域管辖范围内的客户开发及客户维护工作，业务人员需常驻外地出差，不需要定时上下班，工作过程的自主性、独立性、灵活性强，工作时间的不确定性大等特点，无法按标准工作时间来衡量具体的工作时间；司机因其工作特性，出车任务不固定，出车时间不确定，无法按照标准工作时间衡量其工作时间，特对上述岗位申请实行不定时工作制。实行不定时工作制的工作人员，根据生产特点、工作需要灵活安排工作时间，采取轮休、调休等方式灵活安排休息时间。

申请实施期限：年月日至年月日

望贵局批准！

XXXX有限公司

年月日

关于实行不定时工作制的具体方案

根据《中华人民共和国劳动法》和劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》的规定。我公司大部分岗位均严格按照相关法律法规执行。但是根据公司管理过程中的运作特点，其中司机、中高层管理人员、销售部区域经理难以按照此规定执

不定时工作制申请

篇一：不定时工作制申请报告

不定时工作制申请报告区人力资源和社会保障局：

我公司是一家中外合资企业, 主要经营范围为：生产针织毛衣、针织成衣，共有职工800人。因部分岗位工作性质的特殊性或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业，经与相关岗位职工协商一致，特申请对部分岗位实行不定时工作制。申报岗位中没有使用未满十八周岁的未成年工,不存在有毒有害的岗位,生产环境符合职业卫生标准。对于处于孕期、哺乳期的女职工，公司将按国家有关规定调整其工作时间或工作岗位。

我公司拟申请实行不定时工作制的岗位有：高级管理人员3人（其中总经理1人，副总经理2人），业务员5人。申请理由是：高级管理人员实行管理责任制，弹性上、下班，无法按标准工作时间衡量；业务员负责日常的揽货业务及拜访客户等,工作时间具有不确定性,无法按标准工作时间来衡量具体的工作时间，特对上述岗位申请实行不定时工作制。实行不定时工作制的工作人员，根据生产特点、工作需要灵活安排工作时间，采取轮休、调休等方式灵活安排休息时间，在法定休假日安排工作的，按《厦门市企业工资支付条例》的规定支付加班工资。

特此申请。

xxxx有限公司（公章） xx年xx月xx日篇二：不定时工作制申请报告及实施方案

不定时工作制申请报告及实施方案

尊敬的萝岗区人力资源和社会保障局领导：

为了规范公司的工时制度，维护员工休息休假权利，保证生产经营任务的完成，促进企业健康发展，根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条、劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发[1994]504号）和省劳动保障厅关于印发《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批管理办法》的通知（粤劳社发[2009]8号）的规定，结合公司的实际，制定本实施方案。一、公司的信息：

不定时工作制申请书

尊敬的领导：

我是公司某部门的员工，现向您提交不定时工作制申请书，请您审阅。

一、申请原因

鉴于目前公司工作繁忙，工作强度大，常规工作时间内难以完成全部工作任务，为了更好地配合和满足公司工作要求，我特此申请不定时工作制。

二、申请内容

1. 工作时间灵活安排：在不定时工作制下，我愿意灵活安排工作时间，以适应临时工作任务的需要，无论是加班、早晚工作或周末加班都可以根据工作需要进行调整。

2. 工作弹性：在不定时工作制下，我将积极配合公司临时调整工作安排的要求，包括但不限于出差、加班以及临时安排的会议等。

3. 时间自律：尽管申请不定时工作制，但我承诺严格遵守公司办公守则和工作纪律，确保工作效率，保证工作进度。

三、申请理由

1. 提高工作效率：在繁忙的工作环境中，不定时工作制可以帮助我更好地规划工作时间，减少常规工作时间内的干扰和打扰，提高工作效率。

2. 灵活应对突发任务：公司业务发展迅猛，往往需要紧急处理一些

突发任务。申请不定时工作制可以使我能够更好地处理这些紧急任务，并保证及时高效完成。

3. 提升工作积极性：不定时工作制可以使我能够更好地迎接挑战和

适应变化，激发工作的激情和积极性，进一步提升工作品质和效率。

四、保障措施

1. 工作报告：我将按照要求及时向上级领导汇报工作进展和成果，

确保工作的透明度和有效沟通。

2. 团队协作：我将积极与团队成员进行配合，确保工作的顺利进行

和团队的整体效能。

3. 知情通报：如果我在不定时工作制下需要调整工作时间，我会提

前知会相关同事和领导，并确保工作的顺利进行。

不定时工作制申请书

尊敬的领导：

您好！我是公司某部门的一名员工，我希望能够向您申请不定时工作制。

首先，我想简单介绍一下自己的情况。我入职公司已经有两年了，在这段时间里，我尽力完成了自己的职责，并且不断学习提升自己的能力。与此同时，我也面临着一些个人的困境。

XXXX年，我与我的配偶迎来了我们的孩子，这对我来说是一件非常幸福和重要的事情。然而，由于工作的繁忙和不可预测性，我很难合理分配时间照顾我的家人。孩子的成长是一次不可逆转的历程，我希望能够亲眼目睹他们的成长，与他们共同度过珍贵的时光。

不仅仅是家庭的原因，我还希望有更多的时间投入到自己的学习和个人发展中。在现代社会中，知识更新非常快，我希望能够有更灵活的工作时间来追赶和学习新技术、新知识，提高自己的竞争力。充实自己，才能更好地为公司做出贡献。

对于不定时工作制，我有几个合理的设想和规划。首先，我承诺在工作上不会有任何的延误或负面影响。我会充分利用不定时工作的弹性时间来完成自己的工作任务，并且保持良好的沟通和协调。在工作时间之外的时间，我会尽量安排与同事之间的交流，确保不定时工作制不会影响到团队的协作。

其次，我希望可以通过一些额外的培训来提升自己的工作能力。比如，参加一些线上的学习课程，加强自己在专业领域的知识储备和技

能水平。同时，我也可以将学习到的知识和技能在工作中应用，进一

步提高工作效率和质量。

最后，我承诺在此不定时工作制的期间内积极配合公司的安排。如

果公司需要我在特定的时间段内加班或进行紧急任务，我会尽力配合，履行好自己的职责。

通过不定时工作制，我相信我能够更好地平衡个人生活和工作，更

关于实行不定时工作制和综合计算工时工作制的申请报告（样本）[推荐五篇]

关于实行不定时工作制和综合计算工时工作制的申请报告（样

本）[推荐五篇]

第一篇：关于实行不定时工作制和综合计算工时工作制的申请报告(样本)

关于实行不定时工作制和综合计算工时工作制的申请报告

（样本）

厦门市人力资源和社会保障局:

我公司是一家中外合资企业, 主要经营范围为：生产针织毛衣、针织成衣，共有职工800人。因部分岗位工作性质的特殊性或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业；另部分岗位因生产具有明显的季节性，需采取集中工作、集中休息的方式来安排工作与休息时间，经与工会(职工)协商一致（协商证明文件附后），特申请对部分岗位实行不定时工作制和综合计算工时工作制。申报岗位中没有使用未满十八周岁的未成年工,不存在有毒有害的岗位,生产环境符合职业卫生标准。对于处于孕期、哺乳期的女职工，公司将按国家有关规定调整其工作时间或工作岗位。

（注：申请综合计算工时工作制须写明淡旺季形成的原因及淡旺季的大致时间，如产品受自然因素影响、订单影响等的详细情况）由于我司生产的产品百分百外销，外销的特性是季节性强，客户的下订单时间多集中在每年的3月-8月，3～8月也就成了我司大量生产的高

不定时工作制申请书怎么写

不定时工作制申请书怎么写不定时工作制申请书

尊敬的xxx公司人力资源部门：

我是xxx公司的员工xxx。我在此向公司提交一份申请，希望能够调整我的工作制度，改为不定时工作制。以下是我对此申请的详细解释和理由：

1. 申请目的

我希望能够申请不定时工作制，主要是为了更好地适应我的个人需求和工作生活平衡。我相信不定时工作制将能够提高我的工作效率和工作质量，并且更好地满足公司的工作需求。

2. 工作制度变更内容

我的当前工作制为固定工作时间，每天早上8点到下午5点。我希望申请的不定时工作制可以允许我根据实际情况灵活安排工作时间，包括每天的工作开始和结束时间以及休息时间。

3. 工作计划和目标

在申请通过后，我将会制定具体的工作计划和目标，确保按时完成工作任务，并且及时与团队成员沟通和协作。

4. 适用范围和时间

我希望不定时工作制可以适用于我目前负责的项目和职责范围。如

有需要，我愿意在申请范围内进行必要的调整和协调。申请的起始时

间将从xx年xx月xx日开始。

5. 工作安排与团队协作

在新的工作制度下，我将会保持及时的沟通和合作，与团队成员保

持有效的协调和配合。我将会按照公司的规定和要求，完成任务并提

交相应的工作报告。

6. 建议和改进建议

作为员工，我非常重视公司的发展和提升。在申请不定时工作制的

同时，我也希望能够为公司的改进提供一些建议和改进建议。我愿意

与公司相关部门进行交流和探讨，以促进公司的长远发展。

7. 结论

我相信不定时工作制将能够更好地激发我的工作潜力，并提高我的

工作效率和工作质量。我真诚地希望您能够批准我的申请，并与我沟

不定时工作制申请报告

尊敬的公司领导：

我是公司技术部门的一名员工，本报告是关于申请不定时工作制的提案。我希望通过此报告向公司领导们提出这一想法，并与大家共同探讨其优势和可行性。

一、背景介绍

如今的劳动力市场日益竞争激烈，人们的工作压力和生活压力也越来越大。越来越多的企业开始关注员工的工作效率和福利保障。在这样的背景下，许多企业开始试验不定时工作制。

二、不定时工作制的定义

不定时工作制是指员工可以自主安排工作时间，不受固定的上下班时间限制，更加灵活的工作方式可以使员工更好地平衡工作和生活，提高工作效率。

三、不定时工作制的优势

1. 灵活性：不定时工作制可以满足员工的个人需要，允许他们

根据自己的节奏安排工作时间。这可以提高员工的工作积极性和

主动性，进而提高工作效率。

2. 减少通勤时间：不定时工作制可以减少员工的通勤时间，使

员工能够更好地安排时间，减少交通拥堵对工作造成的影响。

3. 弹性工作模式：不定时工作制可以为员工提供更多自主权，

更加符合员工的工作习惯、生物钟和个人需求，调动员工积极性。

4. 增加工作效率：不同的人在不同的时间段更容易进入工作状态，不定时工作制可以让员工在最适合自己的状态下进行工作，

提高工作效率。

五、不定时工作制的实施方案

1. 技术支持：为了能够顺利实施不定时工作制，公司可以提供

相应的技术支持，如远程办公软件、云办公平台等，保证员工可

随时随地进行远程协作和分享。

2. 进行员工培训：为了让员工更好地适应不定时工作制，公司

可以组织相应的培训课程，培养他们的时间管理能力和自我管理

能力。

不定时工作制申请报告及实施方案

根据公司业务发展和员工的需求，我特向贵公司提出不定时工作制的

申请报告及实施方案。不定时工作制是一种灵活的工作安排模式，在一定

范围内可以根据员工的个人情况和工作需要进行弹性调整工作时间，有助

于提高员工的工作效率和满意度。

一、申请理由

1.提高工作效率：不同员工的工作效率和创造力有所差异。有些员工

在特定的时间段或环境下更能集中精力进行工作，而不定时工作制可以让

员工自由选择最适合自己的工作时间，提高工作效率。

2.促进工作与生活平衡：现代社会，工作与家庭生活的平衡已成为员

工关注的焦点。通过不定时工作制，员工可以更好地安排工作和家庭事务，减少因工作压力导致的身心健康问题。

3.适应员工多样化需求：员工个性差异化，工作时间的安排应更加灵活。不定时工作制能够满足员工的个性化需求，提高员工的工作积极性和

满意度。

二、实施方案

1.调整工作时间表：对于工作内容较为独立且不需要频繁与他人协作

的岗位，可以允许员工随意选择工作的具体时间，只要确保在规定的工作

时长内完成工作。

2.弹性工作制度：制定一套弹性工作制度，员工可以根据自己的工作

任务和个人情况，选择早到早退、晚到晚退等灵活的工作时间安排，以更

好地适应工作和生活的需求。

3.引入远程办公：对于特定岗位，可以引入远程办公的方式，允许员

工在规定的工作时长内，在家或外部的办公场所进行工作，提高工作效率

和灵活性。

4.签订工作成果目标：制定清晰明确的岗位工作目标和工作结果评估

方法，员工根据工作内容和目标自主选择工作时间，并通过评估考核工作

结果，提高工作效率和质量。

实行不定时工作制申请报告

实行不定时工作制申请报告尊敬的领导：

在这个竞争激烈的时代，一个企业的发展离不开员工的辛勤付出。我们公司已经成为了市场上的翘楚，这一切都离不开我们每一位员工的付出和努力。在这过去的几年里，公司的业务量和客户群体都在不断增加，为了更好的服务客户，我们部门希望能够向高管部门申请实行不定时工作制。

不定时工作制是指员工的上班时间不再固定，可以根据工作需要自由调整，这对于企业的生产力和员工的工作积极性都有着非常明显的影响。以下为我们部门申请不定时工作制的理由：

一、销售业务时效性强。我们部门负责的业务主要都是

销售业务，我们的客户群体多种多样，需要我们根据客户的时间进行灵活的安排，不同客户的需求和时限都是不同的。在这个情况下，如果员工的上班时间是固定的，无法根据客户的需求和时限进行及时安排，无疑会影响公司的业务量和客户满意度。

二、公司业务覆盖面广。我们公司在市场上的业务范围

非常广泛，从制造业到服务业，从传统行业到新兴行业都有所涉及。如果员工的上班时间是固定的，无法根据业务类型和现场工作的需要进行调整，会使得很多业务无法顺利进行和完成，

这严重影响公司业务的发展，客户对公司的信任和满意度也会降低。

三、部门人员流动性大。我们部门职能较多，人员调动和变动比较频繁，如果员工的上班时间是固定的，就会面临一些办公室空置和人员流动不顺畅的问题，这会影响部门的工作效率和成果达成。

四、工作时间耗费。我们部门中的很多员工的家庭情况比较特殊，需要照顾老人和孩子，如果员工的上班时间是固定的，无法根据家庭情况进行灵活调整，会给员工造成很大的困扰，影响工作积极性和工作效率。

不定时工作制申请报告

尊敬的领导：

我是贵单位的一名员工，现向您提出申请，希望能够享受不定时工作制。

随着社会的发展，人们的工作节奏也越来越快，工作时间越来越长。

长时间的固定工作制不仅使工作枯燥单调，也给我们的身体和心理造成了

一定的负担。不定时工作制则可以解决这一问题，提高工作效率，让员工

的工作更加自主、灵活。

首先，不定时工作制可以让员工更加自主地安排自己的工作时间。传

统的固定工作制中，员工需要按照规定的时间段来完成工作任务，而这样

的划分可能并不符合每个员工的实际情况，导致效率的降低。而不定时工

作制则能够根据员工的实际情况、自身的状态来灵活地安排工作时间。这

样一来，员工需要在工作最高效的时候才投入工作，不再为工作时间而担忧，从而提高工作效率，提高工作质量。

其次，不定时工作制可以更好地平衡员工的生活与工作。固定工作制

可能会导致员工因为长时间的工作而忽视了自己的健康以及家庭生活。而

不定时工作制则可以让员工有更多的时间去照顾家庭、锻炼身体、学习提

升等方面，使得员工的生活更加丰富多彩。同时，通过合理安排工作时间，员工可以享受更多的休闲时光，有利于减轻压力，提高工作的满意度和幸

福感。

再次，不定时工作制可以更好地适应员工的能力和需求。固定工作制

可能会让一些员工感到工作压力过大，而对于一些工作效率较高的员工来说，则感到时间利用不充分。而不定时工作制则可以根据员工的个体差异

来安排工作时间，适应不同员工的能力和需求，提高工作的灵活性和个性化。

在申请不定时工作制的同时，我也明白，不定时工作制也会给组织管理带来一定的困难。但是，根据我对自己的了解，我相信我具备管理自己时间的能力，能够在不定时工作制下，保质保量地完成各项工作任务。

用人单位实行特殊工时制度申请(4篇)

用人单位实行特殊工时制度申请

【申请报告】特殊工时制度实行申请

尊敬的xxx公司人力资源部：

我谨代表xxx岗位的员工，向公司申请实行特殊工时制度，具体申请理由和计划如下：

1. 申请理由：

作为一家以创新和技术为核心的公司，我们的岗位需要员工具备高度的专业技能和创造力。然而，常规的工时制度往往无法满足我们工作的特殊需求。特殊工时制度的实行将能更好地调动员工的积极性和创造力，提高工作效率，促进项目的顺利推进。

2. 特殊工时制度计划：

(1) 弹性工作时间：根据具体岗位和工作特点，实行弹性工作时间制度，员工可以在一定时间范围内自主选择上班时间，以更好地调整工作与生活的平衡。

(2) 周末加班：由于项目需要，申请在需要时对部分员工实行周末加班，以保证项目进度。

(3) 加班补偿：公司将对加班的员工给予适当的加班补偿，具体补偿方式和标准遵循现行劳动法规定，确保员工权益。

(4) 工作交接与沟通：在特殊工时制度实行过程中，将加强工作交接和沟通，确保信息流通畅，保证工作的连贯性和协同性。

3. 预计效果：

(1) 提高员工工作积极性和创造力，加快项目的进展，更好地满足公司的业务需求。

(2) 增强员工对公司的归属感和忠诚度，提高员工满意度和减少员工流失率。

(3) 激励员工的学习和进修，提高专业能力和技术水平，为公司的长期发展提供更强的支撑。

综上所述，我们强烈建议公司实行特殊工时制度，以更好地发挥员工的潜力，推动公司的长远发展。

特此申请。

申请人：xx

职位：xx

日期：xx年xx月xx日

用人单位实行特殊工时制度申请（2）[公司名称]

不定时工作制申请书1

致：XXXX公司人力资源部

申请人：XXX

日期：年月日

主题：不定时工作制申请书

尊敬的领导：

我是公司A部门的员工XXX，特此向您提交我的不定时工作制申请书。本信旨在说明我对于改变工作制度的申请，并提供相关理由和计划。

一、申请理由

目前，我所属的部门处于一个高度竞争的市场，公司需要更高效地运作以保持竞争优势。我认为，采用不定时工作制可以更好地满足公司现阶段的需求，以下是我提出此申请的主要理由：

1.提高工作效率：不定时工作制可以让员工更加自由地安排工作时间，避免了固定工作时间所带来的压力和拘束。这对于创造更高效的工作环境至关重要。

2.增强员工工作积极性：以工作目标为导向的不定时工作制可以激发员工的工作热情和动力。员工将更加注重完成任务的质量和效率，以达到为团队和公司创造更大价值的目标。

3.提升员工福利：不定时工作制可以为员工提供更加灵活的工作时间安排，使他们能更好地平衡工作和生活。这对于员工的身心健康和家庭生活的质量至关重要。

二、工作调整计划

如果我的不定时工作制申请得到批准，我将按照以下计划进行工作调整：

1.工作时间安排：我愿意采用更加灵活的工作时间，充分利用我最具高效能的时间段，例如早晨或晚上，来处理重要任务或项目。

2.目标导向：我将制定明确的工作目标和计划，并与团队成员进行密切合作，确保任务按计划完成。

3.沟通协作：我将与团队成员和上级保持良好的沟通，及时报告工作进展和遇到的问题，并及时调整工作计划。

4.工作效率优化：为了提高工作效率，我将积极探索并采用合适的工具和技术，以便更快速、准确地完成工作。

不定时工作制申请书怎么写

不定时工作制申请书怎么写【申请书】

尊敬的XXX公司：

我是贵公司的员工XXX，我在此提出申请，希望能够调整我的工作时间，采用不定时工作制。

一、背景说明

我已在贵公司工作了一段时间，深知公司对于员工工作时间的规定以及员工职责的要求。我对公司高效工作的环境和文化非常认同，也希望能够与公司共同发展和取得更好的成绩。

二、申请原因

由于个人原因（例如：家庭状况、学习需求、身体健康等），我希望能够申请不定时工作制。我相信这种灵活的工作时间安排将有助于提高我的工作效率和职业发展。

三、工作安排

根据不定时工作制的特点，我愿意根据公司需要和工作任务的紧急程度，灵活安排工作时间。我愿意在公司办公、远程办公或者异地办公之间进行切换，确保工作的顺利进行。

同时，我会保证及时与相关团队成员进行沟通和协调，保持工作的高效性和团队协作的良好状态。

四、工作安排的优势

我相信采用不定时工作制将带来以下几个优势：

1. 提高工作效率：灵活的工作时间安排将使我能够充分利用个人的

高效工作时段，提高工作效率和产出。

2. 节约成本：不定时工作制可以减少因交通拥堵或工作地点限制等

因素所带来的时间和经济成本。

3. 彰显个人责任：我将承担责任，保证按时完成工作任务，并与团

队成员紧密合作。

五、保证事项

为了保证不定时工作制的顺利实施，我承诺：

1. 严格按照公司的规范和流程进行工作，确保工作的质量和效果。

2. 在工作时间安排上符合公司的要求和工作任务的紧急程度，确保

工作计划的顺利执行。

3. 积极与团队成员和上级进行沟通和协调，互相配合，共同完成工

作目标。

企业实行不定时工作制申请5篇

第一篇：企业实行不定时工作制申请

实行不定时工作制

或综合计算工时工作制的申请

XX市人力资源和社会保障局：

申请单位：（写明单位名称、住所地、法定代表人及其职务、邮编、联系人姓名和联系电话）

行政许可申请事项：（实行不定时工作制或综合计算工时工作制）申请事实和理由：

1.写明用人单位职工总数，签订劳动合同的职工数。

2.写明用人单位申请“实行不定时工作制或综合计算工时工作制”的具体岗位和人数（见附件）。

3.分岗位说明需要申请实行“不定时工作制或综合计算工时工作制”的理由，内容包括：岗位工作（生产）具体任务和特点；作息时间；用人单位对考勤、加班、请假、补休等相关规定。

4.申请综合计算工时制的需说明以月、季、半年为计算周期的理由，计算周期需注明起止时间。

5.实行期限内作息时间的安排和工资、加班工资的结算方法。

6.计算周期内当事人解除或终止劳动合同的，用人单位如何保障劳动者的劳动报酬权益。

申请实行期限（限一年）：年月日起至年月日止。

附件：企业实行不定时工时工作制或综合计算工时工作制审批申请表

申请单位：（盖章）年月日

第二篇：实行不定时工作制申请参照版本

杭州市企业实行不定时工作制或综合计算工时工作制申请书

申请人：

地址：邮编：

法定代表：职务：

联系人：联系电话：

行政许可申请事项：申请实行不定时工作制及综合计算工时工作制

申请理由：

公司是一家集研发、生产、销售于一体的冷食企业集团，由实力雄厚的香港五丰行、杭州商业资产经营公司、浙江省粮油食品进出口股份有限公司共同出资组成，系中外合资企业性质。公司现有职工790人，签订劳动合同790人。