学生会优秀干部及部门评选方案
优秀学生干部评选方案
优秀学生干部评选方案评选优秀学生干部是每年学生工作的一项重要任务，是对学生工作的肯定和激励，对于激发学生干事创业的积极性、培养学生的组织能力和领导潜力具有重要意义。
为了确保评选工作的公正、公开和科学性，我们制定了以下方案。
一、评选对象评选对象为全体在校学生干部，包括班干部、社团干部、学生会干部等。
同时拓宽评选范围，也对各个层级的学校干部进行评选。
二、评选标准1. 遵纪守法：学生干部应遵守学校规章制度，不违反校纪校规，对个人行为负责。
2. 积极进取：学生干部应积极参与各项活动，勇于担当，争做表率。
3. 协作能力：学生干部应具备良好的团队协作能力，在合作中发挥个人特长和潜能。
4. 服务意识：学生干部应关心同学，乐于助人，服务于学生群体。
5. 创新意识：学生干部要具备一定的创新能力和创造力，能在解决问题中提出新的思路和办法。
三、评选程序1. 策划阶段：根据学校实际情况，确定评选的具体流程和时间安排，并成立评选工作小组。
2. 推荐阶段：通过班会、社团、学生会等各类组织，推荐学生干部候选人。
3. 档案评审阶段：评选工作小组对候选人的个人档案进行评审，并筛选出初选名单。
4. 策划方案阶段：评选工作小组根据初选名单，制定评选方案，明确评选项目和标准。
5. 进行评选：根据评选方案，对候选人进行面试、考察、问卷调查等方式进行综合评选。
6. 公示和投票：评选工作小组将评选结果进行公示，并组织全体师生进行投票。
7. 审批和表彰：评选工作小组根据投票结果，对评选结果进行审批，并公布优秀学生干部名单。
四、评选工作小组的职责1. 策划评选方案：负责制定评选的流程和标准，并组织实施。
2. 组织评审和评选过程：负责对候选人进行档案评审和面试、考察等评选过程。
3. 组织公示和投票：负责评选结果的公示和组织投票环节。
4. 审批和表彰：负责对评选结果的最终审批，并组织表彰优秀学生干部。
五、评选结果的运用评选结果要广泛宣传，激励其他学生干部的工作积极性。
学生会优秀部门评选办法
学生会优秀部门评选方案一、学生会优秀部门评选流程1、每学期末学生会召开全体会议，总结本学年工作情况，同时各部门想主席团提交参评申请并附申报材料。
2、在收到申报材料后，成立一个评选委员会，委员会成员由院团委副书记及院学生会主席团组成，日常量化考核由秘书处代为执行。
3、学生会各部门需在思想建设方面，部门建设方面进行相应的阐述，评选委员会收集多方材料以及听取部门汇报。
4、学期末由秘书处统计本学年各部门量化考核成绩，汇总交予主席团讨论审定，评选委员会综合多方材料评选出学生会优秀部门两名进行奖励。
二、量化考核成绩计算办法1、学生会部门考勤率计算为：部门成员的实到出勤次数（包括已退人员应有的次数）/部门成员活动应出勤的总次数2、部门建设条例（1）部门能按时组织召开本部门例会，且有固定的例会时间和地点。
部门怠于职守，无正当理由未按计划召开例、展开工作的，扣量化分3分/次。
（2）各部门根据自身不同性质特点定制属于自己部门较为完善的工作制度，并在工作中不断更新跟进。
（3）部长例会内容下达完整，有专门的部门会议记录人员记录会议内容，日常工作活动有记录档案。
（4）部门内部分工明确，各司其职，部门成员之间团结一致，齐心做好部门工作。
（5）部门干部积极培养干事，为学生会其他部门贡献人才的加部门量化分3分。
3、部门量化考勤条例（1）学生会对外活动，全体人员必须佩带工作证，发现不带者该部门每次扣2分。
（2）按时上交所需上交材料，工作计划、总结必须于活动开展前一星期内及活动结束后一星期内交于主席团，迟交1次扣1分，拒交1次扣3分，迟交一个星期视为拒交。
4、活动考勤⑴在院学生会开展的大型活动中，能够积极配合承办部门工作，保质保量完成所分配的工作任务。
（加3分/次，大型活动中任务过重部门可酌情加分1-3分）⑵自愿积极参加志愿者活动，部门参与每人次加该部门1分。
⑶各部门每搞一次活动，按质量、创新元素、影响力三方面酌情况加分。
按活动质量情况加3-6分，有创新元素加2-4分，影响力加2-4分。
学校三好学生优秀学生干部评选方案
学校三好学生优秀学生干部评选方案评选原则评选过程公平、公正、公开1.注重综合素质，突出全面发展2.自主申报与集体评价结合3.全员推优，树立榜样评选标准（一）三好学生1.具有爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义的优良品德。
4.尊敬师长，团结同学，乐于助人。
遵守社会公德，模范执行《中小学生守则》。
5.学习目的明确，勤奋刻苦，善于思考，勇于钻研，具有良好的学习习惯。
6.坚持体育锻炼，积极参加文体活动；具有坚强的意志品质和承受挫折的能力，心理素质良好。
7.积极主动参与社会实践活动。
（二）优秀学生干部优秀学生干部除具备上述条件外，还要具备一定的组织协调能力,在同学中有较高威信，积极为班级服务，能出色地承担管理工作，有实绩，受到师生好评。
具体程序1.第一环节：”对标自省，班级初评”全班同学符合基本条件的均有资格参评三好学生。
基本条件如下:(1)品德好：遵守《小学生守则》及校纪校规，个人无“严重违规行为"(错误言行屡教不改或负面影响大、后果较严重等)；能积极为集体服务；(2)学习好：语数英学科成绩通常“优秀”；综合学科评定“优良”；有良好的兴趣爱好；(3)身体好：坚持每日运动，积极锻炼身体，保持身心健康，体质健康测试数据达“优良”。
本环节由学生自行对照进行鉴定，符合条件者由班主任推荐均可进入下一评选环节。
2.第二环节：”自推自荐，多元评价”(1)符合条件者经班主任推荐，自己书写《“三好学生”自荐表》、《优秀学生干部自荐表》，统一稿纸认真书写，内容务必真实，不少于600字。
(2)自荐表完成后，经班主任指导查阅后，结合学生实际情况，班主任可帮助收集打印学生相关照片，如：做小小志愿者、互助同学、奖励荣誉等，附于自荐表后。
(2)全科评议，教师评价。
班级各位任课教师在学生自荐表后附上教师意见及评价。
3.第三环节：“综合考评，量化积分”本环节主要对学生综合素质发展情况进行考察，量化“综合素养积分”。
“综合素养积分”核算办法如下：(I)学科表现类：在语数英学科“优秀”基础上，根据全学期学业表现，再分别给予对应积分；综合学科根据优秀比例对应积分。
三好学生优秀干部评选方案
三好学生优秀干部评选方案为了表彰我校优秀的学生兼干部，激励他们在学习和社会服务方面的积极作用，特制定了本次三好学生优秀干部的评选方案。
一、评选对象本次评选对象为我校各年级的学生干部，其中包括班级干部、社团干部等。
参选者应具备良好的道德品质、学习成绩优秀、积极参与社区服务等特点。
二、评选标准1. 品德表现：评估参选者的道德品质，包括诚实守信、乐于助人、团结友爱等。
2. 学习成绩：综合考虑参选者在各学科的成绩以及潜力发展。
3. 社区服务：评价参选者在社区服务方面的投入和贡献，包括参与志愿活动、担任义工等。
4. 综合素质：综合考虑参选者在领导力、组织能力、沟通能力等方面的表现。
三、评选程序1. 推荐阶段：各班级、社团推荐优秀学生干部候选人，推荐人需提供详细的推荐理由和证明材料。
2. 筛选阶段：由专业评审团根据推荐材料进行初步筛选，确定入围候选人名单。
3. 面试环节：对入围候选人进行面试，评估其综合素质，并考察其对于学校发展和社区服务的看法。
4. 公示和评选：公示入围候选人名单，并向全校学生进行投票评选。
投票结果将占评选结果的一定比例。
5. 结果公布：根据评选结果，公布三好学生优秀干部名单，并颁发荣誉证书。
四、奖励措施1. 获奖学生将获得荣誉称号，并在校园内予以展示，以激励其他学生努力学习和发展个人素质。
2. 优秀干部将有机会参加学校组织的各类培训和活动，扩展自身的知识和技能。
3. 学校将为获奖学生提供推荐信和荣誉证书，以助其更好地申请高等学府或就业。
五、评选监督与完善本次评选过程将公开、公平、公正进行，评选结果将以实际行动向全校师生展示。
同时，我们鼓励师生对评选过程进行监督，对于评选中的问题或建议，我们将认真听取并及时改进，以确保评选工作的科学性和公信力。
最后，本次三好学生优秀干部评选旨在激励师生的积极向上精神，培养学生的综合素质，为培养更多优秀的学生干部做出贡献。
希望通过这一活动，能够激发更多学生的热情和潜力，为学校的发展和社会的进步做出更大的贡献。
优秀学生干部评选方案
优秀学生干部评选方案一、背景介绍学生干部是学校推进教育教学工作的中坚力量，他们在学校各项事务中起到了积极的推动作用。
评选出优秀学生干部，可以鼓励其他学生积极参与学校各项事务，并促使学生干部不断提升自身能力。
为此，制定出一套科学、公平、公正的优秀学生干部评选方案，对于学校的发展具有重要意义。
二、评选目标1.发现并表彰优秀学生干部，激发他们的积极性和创造力；2.鼓励其他学生积极参与学校工作，促进学生发展；3.推动学生干部自身能力的提升，提高学校各项事务的质量。
三、评选原则1.公平公正原则：评选过程中要严格遵守公平公正原则，确保评选结果真实可信；2.实事求是原则：评选依据要客观、准确，与学生干部工作实绩紧密相连；3.公开透明原则：评选过程要公开透明，让学生和家长都能够了解评选流程和结果；4.多元激励原则：评选结果应当给予适当的奖励和激励，鼓励更多学生投身于学校事务。
四、评选流程1.报名：学生干部评选应当开展广泛宣传，鼓励学生积极报名参与。
报名时要求学生填写个人信息和相关经历，申请具体的学生干部职务。
2.初选：初选一般由年级班主任和学生干部指导老师共同组成评选小组，对报名学生进行初步的筛选。
初选的依据主要包括报名材料、竞选演讲等，初选的学生要符合学校规定的学生干部标准。
3.面试：初选通过的学生将进入面试环节。
面试环节由评委组成，评委包括学校领导、班主任、学生会主席等。
面试主要考察学生干部的个人素质和能力，包括沟通能力、组织能力、领导能力等。
4.公示：面试结束后，应当公示面试结果，并接受学生和家长的监督和意见。
五、评选标准1.遵纪守法：学生干部应当积极践行社会主义核心价值观，遵守学校规定的纪律和法律，做到家庭教育严谨规范，不违法乱纪。
2.勤勉尽责：学生干部应当认真履行自己的职责，不推诿扯皮，做好工作的规划和组织，不懈怠、不偷懒、不敷衍塞责。
3.积极进取：学生干部应当具有积极进取的精神，不断学习和提升自己的能力，通过学习和实践专业技能，不断提高工作能力和水平。
优秀学生会干部评选方案
优秀学生会干部评选方案【导言】学生会干部是学生会组织的核心力量，他们在学生会的日常工作中起着关键的作用。
如何评选出一批优秀的学生会干部，是每个学校都面临的重要问题。
本文将就学生会干部评选的方案进行详细探讨，旨在促进学生会工作的发展，提升学生干部的素质与能力。
【正文】一、评选目的和意义学生会干部评选的目的是发现和培养优秀的学生干部，激发学生的积极性和创造力，推动学生会工作的开展。
评选合理有效的学生会干部对于学生会组织的长远发展具有重要意义，能够增强学生会的凝聚力和影响力，提高学生会工作的质量和效率。
二、评选标准评选学生会干部应遵循公正、公平、公开的原则，根据学生会工作的需要和干部的实际表现，制定相应的评选标准。
具体的评选标准可以包括以下方面：1.综合素质：包括学习成绩、品德修养、组织能力、沟通能力、团队合作能力等方面。
2.工作积极性：包括工作态度、工作热情、工作投入度等方面。
3.工作成果：包括工作计划制定、工作执行情况、工作效果等方面。
4.群众评议：可以组织同学们对学生会干部进行评议，听取大家的意见和建议。
三、评选程序学生会干部评选的程序应该规范、透明、公开，确保每一位有能力和潜力的学生都有机会参加评选。
具体的评选程序可以包括以下步骤：1.组织申请：学生会公布干部评选的通知，鼓励学生积极参与评选，准备相应的申请材料。
2.初评选拔：由学生会组织相关人员对申请材料进行初步评审，挑选出符合条件的候选人。
3.笔试和面试：对初评选拔的候选人进行笔试和面试，测试其综合素质和工作能力。
4.群众评议：组织同学们对候选人进行评议，收集大家的意见和建议。
5.综合评定：综合考虑初评选拔、笔试面试和群众评议的结果，进行综合评定，确定最终的学生会干部名单。
6.公示和任命：公示通过评选的学生会干部名单，并由学校领导对干部进行任命。
四、评选机制为了确保学生会干部评选的公正性和权威性，应建立健全的评选机制。
可以采取以下措施：1.明确评选责任人：指定专人负责学生会干部评选的组织工作，确保评选程序的顺利进行。
8优秀学生、优秀学生干部、优秀学生会干部评比办法
曲靖财经学校“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀学生会干部”评比办法为了加强班集体、学生会建设，促进学生德、智、体、美、劳全面发展，鼓励先进，树立榜样，促进校风、学风建设，充分发挥先进个人的模范作用，结合我校实际，特制定本办法。
（一）“优秀学生”评选条件1．坚定正确的政治方向，坚持党的基本路线，热爱祖国，热爱社会主义，热爱学校，热爱班集体；2．自觉遵守国家法律法规，模范遵守《中等职业学校学生学籍管理办法》和学校各项规章制度；3．尊敬师长，团结同学，助人为乐，诚实谦虚，品行端正，勇于开展批评和自我批评，敢于同不良行为作斗争，具有良好的群众基础；4．刻苦学习，自觉完成各科作业和实验，学习成绩在班上前十五名，学期综合测评成绩在班上前二十名之内；5．积极参加集体活动和社会实践活动，有较强的集体荣誉感；6．严格遵守纪律，无迟到、早退和旷课现象；7．积极参加体育锻炼和文娱活动，坚持“两操一课”。
（二）“优秀学生干部”评选条件1．具有坚定正确的政治方向，坚持党的基本路线，热爱祖国，热爱学校，热爱班集体；2．自觉遵守国家法律法规，模范遵守《中等专业学校学生学籍管理规定》和学校各项规章制度；3．坚持四项基本原则，作风正派品德高尚，密切联系群众，在各项工作中和集体活动中能起到骨干作用，并能坚持原则，敢于同不良行为作斗争，为广大同学所拥护和信任；4．担任学生干部的动机纯正,敢于声张正义，工作务实创新，责任感强，成绩显著；5．为人正直，乐于奉献，关心集体，热心为同学服务；6．尊敬师长，团结同学，助人为乐，诚实谦虚，品行端正，勇于开展批评和自我批评，具有良好的群众基础；7．刻苦学习，自觉完成各科作业和实验，学习成绩在班上前十五名，学期综合测评成绩在班上前二十名之内；8．积极参加集体活动和社会实践活动，有较强的实际工作能力；9．严格遵守纪律，无迟到、早退和旷课现象；10．积极参加体育锻炼和文娱活动，坚持“两操一课”。
（三）“优秀学生会干部”评比条件1．具有坚定正确的政治方向，坚持党的基本路线，热爱祖国，热爱社会主义，热爱学校，热爱班集体；2．自觉遵守国家法律法规，模范遵守《中等职业学校学生学籍管理办法》和学校各项规章制度；3．坚持四项基本原则，作风正派品德高尚，密切联系群众，在各项工作中和集体活动中能起到骨干作用，并能坚持原则，敢于同不良行为作斗争，为广大同学所拥护和信任；4．敢于声张正义，工作务实创新，责任感强，成绩显著；5．为人正直，乐于奉献，关心集体，热心为同学服务；6．尊敬师长，团结同学，助人为乐，诚实谦虚，品行端正，勇于开展批评和自我批评，具有良好的群众基础；7．刻苦学习，自觉完成各科作业和实验，工作学习两不误，学习成绩优秀，学习成绩在班上前十五名，学期综合测评成绩在班上前二十名之内；8．严格遵守纪律，无迟到、早退和旷课现象；9．积极参加体育锻炼和文娱活动，坚持“两操一课”；10．紧紧围绕学校的中心工作，认真履行自己的岗位职责，工作做到有计划、有落实、有总结；11．工作开展有步骤、有方法、有结果、有特色，成绩显著。
优秀学生会干部评选办法
优秀学生会干部评选办法
为调动学生会干部在学生管理工作中的积极性，充分发挥在工作岗位上的教育、管理和模范带头作用，对工作业绩突出、思想作风过硬、学习成绩优良的学生会干部进行表彰，特制定本办法。
一、优秀学生会干部评选范围：
担任学生会干部且任职满半年的学生会干部。
二、优秀学生会干部评选条件
1、思想上积极要求进步，作风正派，遵纪守法，顾全大局，团结同学，无受处分的违纪行为。
2、学习目的明确，态度端正，成绩优良。
3、热心学生会工作，全心全意为学校、师生服务，工作积极主动，认真负责，公正无私，任劳任怨，对本职工作完成好，并做出一定的成绩。
4、坚持原则，敢于同不良现象作斗争，具有一定的组织领导能力，
5.学生会干部在参加各项例会及活动时，必须按时出席。
在一学期内无故缺席两次以上，迟到四次以上，工作上有失误的，取消“优秀学生会干部”的评选资格。
6、填写评优申报表（附后）
三、评选办法及评选比例：
1.学生会投票选举、主席团指导、学生处审批。
2.符合条件，审核通过的学生，给予表彰，存入个人档案。
4.评选比例：优秀学生会干部名额控制在学生会干部总数的30%以内。
四川核工业技师学院
年度优秀学生干部申报表
优秀学生会干部选评表。
学生会干部选拔方案
学生会干部选拔方案
是学生自治管理的一项重要组成部分，关系到学校的日常运行和发展。
为了选拔出合格的学生会干部，我们设计了以下方案：
一、选拔流程：
1. 报名阶段：学生在规定时间内填写报名表格，提交个人简历和竞选口号。
2. 初选阶段：根据个人简历和竞选口号，学校进行初步筛选，确定候选人名单。
3. 竞选演讲：候选人进行竞选演讲，展现个人魅力和才华。
4. 投票选举：全体同学投票选举学生会干部，按得票数确定当选结果。
二、选拔标准：
1. 综合素质：候选人应具备较强的组织能力、沟通能力和团队合作精神。
2. 专业能力：对所竞选的职务应具备相关专业知识和技能，能够胜任职责。
3. 个人品质：品行端正，诚实守信，有正能量，为同学服务。
三、选拔原则：
1. 公平公正：选拔过程中，学校要坚持公平、公正的原则，不偏袒任何一方。
2. 民主参与：全体同学有权参与选举，每一位同学的一票都具有同等的重要性。
3. 透明公开：选拔过程应公开透明，任何人都可以监督和提出意见。
四、选拔结果：
1. 遵循多数原则：按照投票结果确定学生会干部的当选人选。
2. 公布结果：公布当选学生会干部名单，并将其任命为相应职务。
通过以上选拔方案，我们相信能选拔出具有优秀素质和能力的学生会干部，为学生自治管理工作注入新的活力和动力。
让学生会成为服务同学、促进学校发展的重要力量。
学生会干部评选方案和细则
学生会干部评选方案和细则1. 背景和目的学生会是为了代表学生群体的利益，促进校园文化建设和发展而设立的组织。
为了确保学生会的领导能力和负责任的态度，制定学生会干部评选方案和细则是必要的。
2. 干部评选的原则- 公正公平：评选过程应公正公平，不偏袒任何个人或团体。
- 公开透明：评选结果应当公开宣布，评选过程应当让参与人员了解并监督。
- 权责对等：干部评选应当与干部职责对等，能力与岗位要求相匹配。
3. 干部评选的程序3.1 提名阶段- 学生会成员自行提名或被推荐作为候选人。
- 提名人需提供提名人和被提名人的基本信息和理由。
3.2 甄选阶段- 由学生会成员对候选人进行初步甄选。
- 初审标准：候选人是否具备担任干部的基本条件，包括能力、责任心和团队合作能力。
- 通过初审的候选人进入下一轮评审。
3.3 面试阶段- 候选人参加面试，由学生会领导班子组织面试委员会进行面试评审。
- 面试内容：候选人的个人情况、能力与经验、对学生会工作的理解和规划等。
- 面试评审将综合考虑候选人的综合素质和适应能力。
3.4 投票阶段- 将通过面试评审的候选人进行公。
- 投票方式：采用学生代表大会或学生会全体成员投票的方式。
- 投票结果将决定最终的干部选举结果。
4. 干部评选的细则- 干部选拔比例应根据学生会成员的规模和需要进行合理设定。
- 干部任期一般为一学年，可以根据实际情况进行调整。
- 干部评选结果应及时公示，以便延续其他相关工作。
- 干部评选的程序和标准应在学生会内部公示并接受意见和建议。
5. 相关注意事项- 干部评选过程应严格遵守学校的法规和规章制度。
- 干部评选过程中需保护候选人的个人隐私和权益。
- 干部评选应强调能力和素质，并避免校园政治和个人恩怨干扰评选结果。
以上为学生会干部评选方案和细则，旨在确保学生会干部评选的公正、公平和透明性，提高学生会的管理水平和服务质量。
评选过程中应严格遵守相关规定，并注重候选人的能力和素质。
优秀学生会干部评选方案
优秀学生会干部评选方案为大力促进青海大学学生会的发展，努力开拓学生会工作新局面，进一步增强学生干部的工作积极性，造就一支觉悟高、作风正、能力强，具有奉献精神的学生干部队伍，经青海大学学生会主席团商议决定，在学生会内部开展学生会“优秀学生干部”评选工作。
为保证本次评选工作的公平、公正性，特制定以下评选方案。
一、评选委员会本次“优秀学生会干部”评选工作设评选委员会（以下简称评委会），评委会主任由朱俊龙主席担任，其余副主席担任副主任，各部部长为评委会成员。
评选结果由评委会审定通过后，方可正式公布生效。
二、评选范围及名额：1、评选范围：青海大学学生会全体学生干部。
2、评选名额：本学年评选出青海大学学生会“优秀学生干部”，优秀学生干部按总人数10%的比例（四舍五入）评选。
三、评选条件及标准：思想品德（10分）：1、具有良好的思想道德品质，能起到模范带头作用，严格遵守学校、学生会各项规章制度，满分4分。
2、团结学生会各成员，积极参加学生会组织的各项工作及活动，满分3分3、积极维护学生会声誉，满分2分。
4、、尊敬老师，团结同学，礼貌待人，诚实守信，满分1分。
能力（30分）：1、能成功组织属于本职范围内的活动，较好地、及时地完成本职内的任务，满分5分。
能积极配合，协调其它部门之间工作的（以其它部门记载为准）满分5分。
2、富有创新精神，满分5 分。
3、有教好的管理，交际能力，协调性强，对所需人员进行成功选配、组织和任用，认真写好本期本部门的工作计划，并能很好地落实组织完成；且在学期末呈交本学期工作总结和体会，满分15分。
出勤（30分）：1、主要干部会议：每无故缺席一次扣5 分，迟到一次扣2 分，早退一次扣2 分。
2、部门会议：每无故缺席一次扣4 分，迟到一次扣2 分，早退一次扣2 分。
3、其它活动：每无故缺席一次扣4 分，迟到一次扣2 分，早退一次扣2 分。
4、不允许无故请人代会，且开会时应遵守会场纪律，否则将酌情扣分。
2024年优秀学生会干部评选方案
2024年优秀学生会干部评选方案一、引言学生会作为学校团学组织，在学校的发展中起着重要的作用。
为了激发学生会干部的积极性，加强学生会的建设和发展，提升学生会的整体素质，特制定本评选方案。
二、评选目的1. 激发学生会干部的工作积极性和创造性，调动干部的主动性，提升学生会的整体工作能力。
2. 选拔出优秀的学生会干部，为学校各项事业的发展提供有力的支持和服务。
3. 弘扬优秀学生会干部的先进典型，鼓励广大学生自发参与学生会的工作与建设，培养学生干部队伍的后继人才。
三、评选对象评选对象为学生会各个岗位的干部，包括主席团成员、部门负责人、班级学生会干事等。
四、评选条件1. 热爱学校，有集体荣誉感和责任感。
2. 工作积极主动，具备良好的沟通协调能力和组织能力。
3. 有较强的学习能力和实践能力，具备较高的专业素养。
4. 具备良好的思想道德品质，举止文明，言行端正。
5. 具有较强的团队合作精神和责任担当意识。
五、评选流程1. 宣传动员阶段学校对即将进行评选的学生会干部进行宣传和动员，张贴海报、发放传单等方式广泛宣传评选活动，鼓励有条件的同学积极参与。
2. 推荐阶段通过征集推荐、自荐等方式，各班级和各学生会部门推荐候选人。
候选人需要附上个人简历和推荐理由，并有推荐人签字。
3. 资格审核阶段学生会进行对推荐的学生会干部的资格进行审核，审查其是否符合评选条件。
同时，要公示审核结果，公示期为3天。
4. 提名候选阶段审核合格的学生会干部按照得票数由高到低进行提名候选，提名人数原则上不超过评选职位的两倍。
5. 群众评议阶段公示期结束后，通过线上问卷和线下座谈会的方式组织群众评议活动，听取学生会干部的工作表现和群众评价，评议结果占评选总分的20%。
6. 现场答辩阶段按照提名候选的顺序，对候选人进行现场答辩。
答辩内容主要包括个人工作经验、工作思路和展望等，同时，评委会可对答辩中的问题进行提问。
7. 综合评定阶段根据群众评议和现场答辩的结果，由学生会评委会对候选人进行综合评定，形成评选结果。
学生会优秀干部及部门评选方案
建筑工程学院学生会优秀部门及学生会优秀干部评选方案学生会组织是以建设有中国特色的社会主义理论为指针，在中国共产党的领导下，共青团指导下独立开展工作的广大青年学生的群众组织。
为促进本院学生会工作发展，进一步加强学生会的组织建设，增强学生会的战斗力，造就一支觉悟高、作风高、能力强，具有奉献精神的学生干部队伍，建筑工程学院团总支、学生会决定在学生会开展"优秀干部"、评选活动。
一、评选范围及评选名额评选范围：建筑工程学院学生会全体。
评选名额：根据条件按各部门干事名额的30％产生学生会优秀干事的候选人；根据条件按各部门副部长名额的25％产生优秀副部长候选人。
优秀干事：15人优秀副部：7人二、评选条件：优秀干事评选条件：1、热爱社会主义祖国、坚持四项基本原则，拥护中国共产党的领导，努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，具有良好的道德品质，能模范地遵守大学生守则和学校各项规章制度。
2、团结学生会成员，积极参加院学生会活动。
3、能给院学生会或所在部门提出建设性、创新性意见或想法。
4、工作认真负责，有主见。
5、参选学期无挂科，无重修。
优秀副部评选条件：1、满足优秀干事的评选条件。
2、具有过硬的组织能力、协调能力，能调动广大学生的积极性，所组织的活动效果显著。
3、能够带领本部门成员在学生会活动中大胆创新。
四、评选程序：1、由各部门选送候选人。
2、候选人整理个人资料，交予秘书处。
由主席团进行审核。
3、经主席团审核，送学工办审批。
4、于换届大会给予优秀干部以表彰。
五、参选资料要求：1、A4纸，打印稿2、详细说明参选人在一学年中所负责的活动以及所取得的成绩。
3、取得的奖项另附奖状复印件4、主办活动以及参与的活动可附照片六、奖励办法：经审核通过的优秀干部来年奖学金评定时予单项奖奖励。
建筑工程学院团总支学生会2012年11月。
学生会发的优秀学生干部
学生会优秀学生干部评选方案为了表彰优秀学生干部，激励更多的学生参与到学生组织中来，学生会决定开展优秀学生干部评选活动。
以下是评选方案：一、评选对象全体在校注册的学生干部。
二、评选标准1. 领导能力：能够有效地组织和协调团队工作，具有出色的领导才能和决策能力。
2. 团队合作：能够与团队成员和谐相处，共同完成工作任务，展现出良好的团队合作精神。
3. 活动组织：能够策划和组织各类活动，使活动顺利进行并取得良好效果。
4. 沟通能力：能够清晰地表达自己的想法和意见，善于倾听他人的意见和建议，与团队成员保持良好的沟通。
5. 创新能力：能够提出新的想法和创意，勇于尝试新的方法和思路，推动团队不断进步。
6. 责任心：对待工作认真负责，具有高度的责任感和敬业精神。
7. 解决问题的能力：遇到问题时能够迅速作出反应，提出有效的解决方案，并采取实际行动解决问题。
8. 学习和成绩：在学业上表现优秀，成绩优异，能够平衡好工作和学习之间的关系。
9. 诚实守信：为人正直诚实，遵守社会公德和学校规章制度，树立良好的道德形象。
三、评选程序1. 自我推荐：学生干部可以根据评选标准进行自我推荐。
2. 民主评议：全体学生可以对候选人的表现进行民主评议。
3. 综合评审：学生会组织专门委员会对候选人进行综合评审，并最终确定优秀学生干部名单。
4. 公示表彰：将优秀学生干部名单进行公示，并对获奖者进行表彰和奖励。
四、评选要求1. 参评者应客观真实地反映自己的工作表现和学习情况，不得弄虚作假。
2. 评选过程中应遵循公平、公正、公开的原则，确保评选结果的客观性和公正性。
优秀学生干部评选方案
优秀学生干部评选方案
评选优秀学生干部的方案需要考虑以下几个方面：
1.评选标准：制定明确的评选标准，包括学业成绩、品德表现、组织能力、沟通能力、领导才能等方面的综合考量。
2.候选人提名：通过各班级、社团、学生组织等渠道征集学生干部候选人，可以设定
一定的条件和提名人数限制。
3.初选和筛选：初选阶段，评委可根据提名材料进行评审，筛选出最有潜力和具有优
秀素质的候选人进入面试环节。
4.面试环节：面试环节可以包括个人陈述、问题回答、情景模拟等多种形式，用于测
试候选人的口头表达能力、应变能力和领导潜力。
5.考察环节：针对进入最后评选阶段的候选人，可以组织观察其在实际学生干部工作
中的表现，包括协调能力、执行能力、团队合作等方面。
6.评选结果公示：评选结果应当公示，让学生、家长和教师了解评选过程和结果，并
接受社会各界的监督。
7.奖励和激励：对评选出的优秀学生干部给予适当的奖励和激励，可以包括奖学金、
荣誉称号、培训机会等。
同时，也要给予其他候选人适当的肯定和鼓励，激励他们继
续发展自己的领导潜力。
8.持续评估：评选工作应当定期进行，对已评选出的优秀学生干部进行持续评估，以
确保其在任期内能够持续发挥作用，并提供必要的培训和支持。
学生评选优秀干部方案
学生评选优秀干部方案引言：学生干部是学校中具有一定职责和权力的学生代表，他们在维护学校秩序、服务同学、推动学校发展等方面起着至关重要的作用。
因此，为了选拔出优秀的学生干部，对于学校管理和学生发展具有重要意义。
本文将介绍一种可行的学生评选优秀干部方案，并通过十二个小节展开回答。
一、明确干部岗位在评选优秀干部之前，首先要明确各个干部岗位的职责和要求。
比如学生会主席需要具备领导能力和协调能力，班长需要有团队管理和组织能力等。
这样既可以让学生了解自己是否适合担任某个岗位，也可以用来作为评选的参考标准。
二、设立干部选拔委员会为了确保评选过程公正透明，可以设立由学校领导、教师代表和学生代表组成的干部选拔委员会。
委员会成员应通过严格的选拔程序产生，并接受相关培训，以确保其公正性和专业性。
三、制定选拔标准在评选干部之前，需要制定明确的选拔标准，包括品德和能力两个方面。
品德方面可以包括诚实守信、责任心、正直等；能力方面可以包括领导能力、沟通能力、组织能力等。
根据这些标准，评选委员会将综合考虑学生的表现进行评定。
四、资格初审为了筛选出符合基本条件的学生，可以进行初步资格审查。
例如，学生在过去一段时间内是否有不良记录，是否有领导经验等等。
通过初审，可以缩小评选范围，减少工作量，同时提高评选效率。
五、个人表现审核在评选过程中，可以要求学生提交个人自述和相关经历。
这些材料可以包括学生在学术、社会和领导方面的表现，以及他们在担任干部职务时取得的成就。
评选委员会将根据这些材料对学生的表现进行综合评估，并确定是否符合干部岗位的要求。
六、组织面试除了个人表现审核，面试也是评选优秀干部的重要环节。
面试可以通过个人、小组或者全体委员会来进行。
通过面试，可以考察学生的沟通能力、应变能力、协调能力等，从而更全面地了解学生的潜力和能力。
七、实地考察为了更加全面了解学生的综合素质和能力，可进行实地考察。
实地考察可以包括观察学生在组织活动中的表现、与同学相处的方式等。
优秀学生会干部评选方案
优秀学生会干部评选方案
评选方案：
1. 定义评选标准：学生会干部应具备的基本素质和能力。
例如：领导能力、组织协调
能力、沟通表达能力、团队合作能力等。
2. 提名程序：学生会干部候选人可以通过自荐或推荐方式提名。
自荐提名需要候选人
书面申请并提供相关简历，推荐提名需要提名人出具推荐信并提供候选人相关简历。
3. 筛选程序：学生会老师指导委员会负责对提名人进行初步筛选。
筛选依据包括提名
人所提供的简历和推荐信，以及校内外表现等。
4. 笔试面试：通过筛选的候选人需要进行笔试和面试环节。
笔试可以测试候选人的综
合素质和能力，面试则通过候选人的表现和回答问题来评估其适合担任学生会干部的
潜力。
5. 公示投票：经过笔试面试后，将候选人名单公示，并由全体同学进行投票选举。
学
生可以通过选票选择自己认为最符合要求的候选人。
6. 结果公布：选举结果经过学生会老师指导委员会审核，并在公示期结束后公布。
7. 认定干部：根据公示投票结果，认定获选的学生会干部，并进行相应的培训和指导。
8. 任期管理：学生会干部的任期一般为一学年，在任期结束前提前选举下一届干部。
9. 监督和评估：学生会老师指导委员会和全体同学对学生会干部的工作进行监督和评估，及时发现问题并给予反馈和指导。
以上为一个较为完整的优秀学生会干部评选方案，可以根据学校实际情况进行适当的调整和补充。
最新优秀学生会干部评选方案
最新优秀学生会干部评选方案方案名称：最新优秀学生会干部评选方案一、背景学生会是学校学生自我管理、自我教育和自我服务的重要组织，为了提高学生会的工作效率和质量，发现和培养优秀的学生干部具有重要意义。
因此，本方案旨在制定一套科学、公正、公开、透明的评选机制，以发现和表彰优秀的学生会干部。
二、评选原则1.公正公平原则：评选过程中保证公正公平，杜绝任何形式的利益输送和人情主义。
2.能力优先原则：注重学生干部的能力和素质，以能力为核心评价标准。
3.民主参与原则：广泛征求学生的意见和建议，注重学生的参与和监督。
4.实事求是原则：评选结果要真实客观，符合实际情况和工作需要。
三、评选程序1.制定评选工作计划：学校学生会按照评选时间、评选标准、评选形式等制定一套评选工作计划，并向全校师生公布。
2.选拔推荐环节：通过广泛征求学生意见，各班级推荐候选名单，并进行初步筛选。
3.宣传公示环节：将最终确定的候选名单向全体师生公示，接受师生的监督和评议。
4.面试考核环节：通过面试、考核等形式对候选人进行综合评价。
5.评选公示环节：按照评选标准和结果，公示评选结果。
6.颁奖仪式：在学校举行评选颁奖仪式，表彰获奖学生干部。
四、评选标准1.能力素质：候选人要具备良好的组织领导能力、沟通协调能力、团队合作精神等学生干部应具备的基本素质。
2.工作成绩：候选人在学生会工作中的表现和成绩。
3.道德品质：候选人要有良好的道德品质，一贯遵守学校的规章制度，为人师表。
4.自我提升：候选人积极参加各类培训和学习活动，具备一定的综合素质和知识储备。
五、评选人员1.评选委员会：由学生会指导老师、学生会主席和相关老师组成，负责评选工作的组织和监督。
2.评选小组：由学生会成员、班级学生代表和教师代表组成，负责筛选候选人、面试考核等评选工作。
六、评选结果公示和表彰1.评选结果公示：评选结果将在学校公示栏和学校网站上公示，接受师生的监督和评议。
2.表彰方式：评选获奖的学生干部将得到学校颁发的荣誉证书和奖励，并举行颁奖仪式。
关于评选优秀学生会干事和部员的策划书
关于评选优秀学生会干事和部员的策划书第一篇：关于评选优秀学生会干事和部员的策划书关于评选优秀学生会干部和部员的策划书一、活动背景二、活动目的三、活动地点四、活动对象五、活动时间六、活动细则（1）初赛（2）决赛（3）评分标准（4）评分细则（5）活动预算------外语学院组织部一、活动背景学生会是大学生“自我教育、自我管理、自我服务、自我约束”的群众性组织，作为党领导下的青年学生群众组织，是实现高校教育质量和目标不可缺少的重要力量。
作为高校教育的重要组成部分，它的作用就是遵循和贯彻党的教育方针，组织同学开展学习、科技、文体、社会实践等多项活动，促进同学全面发展；维护校纪校规，倡导良好的校风、学风，促进同学之间，同学与教职工之间的团结，协助高校建设良好的教学秩序和学习生活环境；协助高校解决同学在学习和生活中遇到的实际问题；沟通高校党政部门与广大同学的联系，通过各种正常渠道，反映同学的建议、意见和要求，参与涉及高校事务的民主管理和协调，维护同学的合法权益和正当权益。
因此，学生会的工作不仅能使学生通过工作实践逐步锻炼和培养各方面的能力，更主要的是在学校的教育和管理中，学生会组织能够通过自己的努力工作，在学校与学生之间起到桥梁和纽带作用。
二、活动目的1.加强学生会各部门的联系，从学生工作出发、对争当优秀的行为进行鼓励,相互学习、促进，使学生会工作更好的开展.2.加强学生会组织的自身建设，调动各部门的工作积极性、主动性和创造性。
促进各学院学生会之间的学习、交流、协作和竞争。
引导全校学生会工作朝着系统化、科学化和可持续化方向发展。
3.表彰先进，树立典型，完善学生会组织建设，建立激励机制，强化学生干部的榜样作用。
三、活动地点人文楼四、活动对象安徽大学外语学院学生会全体成员五、活动时间2013年11月18日----2013年12月31日六、活动细则1.初赛环节1选手依次上台做限时5分钟的自我介绍。
（可以辅助ppt、视频、文件等，时间严格把关）。
评选优秀学生干部方案
评选优秀学生干部方案1. 引言在学校中，学生干部是同学们的表率和榜样，他们不仅充分发挥了自身的领导才能和潜力，还为整个学校的发展做出了重要贡献。
为了更好地激发学生干部的积极性和主动性，提出一套科学合理的评选优秀学生干部方案至关重要。
2. 设立评选标准在评选优秀学生干部方案中，首先需要明确具体的评选标准。
这些标准可以包括学生干部在学习上的表现、能力素质的全面发展、团队合作和组织管理能力、社会责任感以及是否遵守学校的规章制度等方面。
通过明确的评选标准，能够更加公正、客观地选择出优秀的学生干部。
3. 配备评选小组为了保证评选的公正性和客观性，需要精心组建一个由校领导、教师代表和学生代表组成的评选小组。
评选小组成员应该具备良好的道德品质和专业能力，能够独立公正地评估候选学生干部的综合素质。
同时，评选小组应该具备丰富的经验和深厚的教育背景，以确保评选结果符合学校的要求。
4. 提名与初选在评选优秀学生干部的过程中，首先要进行提名和初选。
学校可以通过征求教师、同学的意见和推荐来筛选出一批具有潜力和能力的学生干部候选人。
初选时，评选小组可以通过对这些候选人的个人面试、考察和业绩评估来进行筛选，以确定进入最终评选的候选人。
5. 考察与评估经过初选的候选学生干部需要进行一段时间的考察和评估，以全面了解他们在学校日常工作中的表现和潜力。
评选小组可以通过观察、访谈、听取同学的反馈等方式来对候选学生干部进行全方位的评估和了解。
同时，评估过程应该注重真实可靠的信息来源，以便得出客观准确的评选结果。
6. 组织实施能力的考核作为学生干部，组织实施能力是非常重要的一项技能。
为了评估候选学生干部的组织实施能力，可以组织一些实际项目或活动，观察候选人在项目前期准备、组织实施和完成后总结的能力表现。
评选小组可以通过评估候选学生干部在项目中的组织能力、团队协作和领导能力等方面的表现，来确定他们综合素质的好坏。
7. 示例活动与社会责任感作为学生干部，具备较强的示范作用和社会责任感是必不可少的。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
建筑工程学院学生会优秀部门及学生会优秀干部评选
方案
学生会组织是以建设有中国特色的社会主义理论为指针，在中国共产党的领导下，共青团指导下独立开展工作的广大青年学生的群众组织。
为促进本院学生会工作发展，进一步加强学生会的组织建设，增强学生会的战斗力，造就一支觉悟高、作风高、能力强，具有奉献精神的学生干部队伍，建筑工程学院团总支、学生会决定在学生会开展"优秀干部"、评选活动。
一、评选范围及评选名额
评选范围：建筑工程学院学生会全体。
评选名额：根据条件按各部门干事名额的30％产生学生会优秀干事的候选人；根据条件按各部门副部长名额的25％产生优秀副部长候选人。
优秀干事：15人
优秀副部：7人
二、评选条件：
优秀干事评选条件：
1、热爱社会主义祖国、坚持四项基本原则，拥护中国共产党的领导，努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，具有良好的道德品质，能模范地遵守大学生守则和学校各项规章制度。
2、团结学生会成员，积极参加院学生会活动。
3、能给院学生会或所在部门提出建设性、创新性意见或想法。
4、工作认真负责，有主见。
5、参选学期无挂科，无重修。
优秀副部评选条件：
1、满足优秀干事的评选条件。
2、具有过硬的组织能力、协调能力，能调动广大学生的
积极性，所组织的活动效果显著。
3、能够带领本部门成员在学生会活动中大胆创新。
四、评选程序：
1、由各部门选送候选人。
2、候选人整理个人资料，交予秘书处。
由主席团进行审核。
3、经主席团审核，送学工办审批。
4、于换届大会给予优秀干部以表彰。
五、参选资料要求：
1、A4纸，打印稿
2、详细说明参选人在一学年中所负责的活动以及所取得
的成绩。
3、取得的奖项另附奖状复印件
4、主办活动以及参与的活动可附照片
六、奖励办法：
经审核通过的优秀干部来年奖学金评定时予单项奖奖励。
建筑工程学院团总支学生会
2012年11月。