催促员工上班通知文档(2020版)
催促员工上班通知函
个人收集整理-ZQ
致员工：（身份证号：）
于年月日旷工天；为体现公司人文关怀，以教育为主，经公司研究决定，现通知您三个工作日内到公司正常上班，并自愿接受公司地相关处理，您在旷工期间所造成地一切影响和损失公司将不予追究.文档来自于网络搜索
请您自收到通知之日三个工作日内到公司上班，否则将按公司规定：连续旷工三天（含）以上地，公司有权解除劳动关系，并按相关规定处理！文档来自于网络搜索
特此通知！
有限公司
年月日
员工签收
本人已于年月日收到《催员工上班通知书》
我同意继续上班（员工签名：）
（身份证号：）
我不同意继续上班（员工签名：）
（身份证号：）
年月日
1 / 1。
催促员工上班通知函
催促员工上班通知书之五兆芳芳创作
致员工：xx（身份证号：）
于年月日旷工天；为体现公司人文关切，
以教育为主，经公司研究决定，现通知您三个任务日内到
公司正常上班，并自愿接受公司的相关处理，您在旷工期
间所造成的一切影响和损失公司将不予追究.
请您自收到通知之日三个任务日内到公司上班，不然
将按公司规则：连续旷工三天（含）以上的，公司有权解
除劳动关系，并按相关规则处理！
特此通知！
xx
xxx有限公司
xxxx年xx月xx日
员工签收
自己已于年月日收到《催员工上班通知书》
我同意持续上班（员工签名：）
（身份证号：）我不合意持续上班（员工签名：）
（身份证号：）
年月日。
催促员工上班通知
催促员工上班通知尊敬的员工们：大家好！首先感谢大家一直以来对公司的关注和支持，期间我们也不断追求发展，不断取得成就。
但是近来我们发现在公司内部出现了员工上班时间不稳定的现象。
为了提高公司效率，增强公司凝聚力，我们需要员工们每天按时上班，不迟到、不早退，不请假。
因此，由此督促员工全面提高工作效率。
对于因个人原因无法按时上班的员工请提前告知，及时赶到公司，以免错失工作机会。
我们希望所有员工能够秉承“诚实守信，团结互助”的理念，更要坚持“时间就是金钱”的观念，珍惜每一分每一秒，充分发挥自己的潜能，为公司发展做出贡献。
同时，为保证员工利益，公司也将通过为员工提供更优越的福利待遇，良好的工作环境等方面来刺激和鼓励员工，以提高员工的归属感和工作积极性。
为了让大家更好地适应公司发展，我们也将在公司内部推行培训方案和提供职业发展指导，因为只有员工本身具备了较高的能力、素质、能力，公司才能顺利发展，取得更大的成果。
最后，由于公司业务需求所致，我们的工作时间已经进行了调整。
具体规定如下：1.工作时间：上午 8:30-12:00，下午 1:30-5:30。
2.下午会议：除非有特殊情况，每周四下午三点半开始举行。
3.加班时间：“收到紧急任务时，必要的加班是需要的。
但如果长时间加班，必须与组长和其他相关人员商量，因为加班对身体健康的影响是很大的。
”公司希望大家能够理解新规定的重要性，并在拥有团队精神的情况下，按时地完成工作，为公司发展做出更多贡献。
如果您有任何疑问或建议，请随时与我们联系。
公司名称日期。
催促到岗通知书
催促到岗通知书由于请假天数已到，员工迟迟没到岗，这时就会收到公司的催促到岗通知书，下面我给大家带来催促到岗通知书，供大家参考!催促到岗的通知书范文篇一同志：你的病假期于20xx年6月10日到期，但你至今未到公司上班，也未办理任何请假或续假手续。
现正式通知你于接到通知后即日回岗工作(三天内)，若确需继续在家休养，请提供就诊医院的休假证明到公司办理请假手续，否则，我司将对你按照旷工处理，并根据《员工手册》第九章奖惩第七条处分细则第四项解聘(严重违纪)的第5种情形："无正当理由，经常迟到、早退，每月达6次;年累计旷工五天(含)以上;或连续旷工三天(含)以上"的规定和你解除劳动关系。
特此通知!有限公司年7月日催促到岗的通知书范文篇二同志：经查，你于年月日未履行规定审批手续离岗，至今已离岗日，违反了公司规章制度的相关规定。
现通知你于年月日前返回单位上班。
逾期不报到者，将根据公司规章制度规定予以辞退。
请将本通知回执以挂号件形式寄回单位。
特此通知。
(单位盖章)年月日发件人(签字)：联系电话：地址(邮编)：注：此通知一式两份，一份送达本人，一份存档备查。
催促到岗的通知书范文篇三编号：致员工：于20xx年月日旷工2天;为体现公司人文关怀，以教育为主，经公司研究决定，现通知您们从今天开始恢复正常上班，并自愿接受公司的相关处理，您们在旷工期间所造成的一切影响和损失公司将不予追究。
本月公司进行薪酬调整后您也与其余驾驶员一样将按照新的薪酬标准执行!请您自收到通知之日起即刻上班!否则将按公司规定：连续旷工三天(含)以上的，公司有权解除劳动关系，并按相关规定处理!特此通知!xxxx有限公司年9月26日催促到岗的通知书范文篇四同志：你的病假期于20xx年6月10日到期，但你至今未到公司上班，也未办理任何请假或续假手续。
现正式通知你于接到通知后即日回岗工作(三天内)，若确需继续在家休养，请提供就诊医院的休假证明到公司办理请假手续，否则，我司将对你按照旷工处理，并根据《员工手册》第九章奖惩第七条处分细则第四项解聘(严重违纪)的第5种情形："无正当理由，经常迟到、早退，每月达6次;年累计旷工五天(含)以上;或连续旷工三天(含)以上"的规定和你解除劳动关系催促员工到岗通知书百科。
催促员工到岗通知书
催促员工到岗通知书
催促员工到岗通知书范文篇一同志：
经查，你于年月日未履行规定审批手续离岗，至今已离岗日，违反了公司规章制度的相关规定。
现通知你于年月日前返回单位上班。
逾期不报到者，将根据公司规章制度规定予以辞退。
请将本通知回执以挂号件形式寄回单位。
特此通知。
(单位盖章)
年月日
发件人(签字)：联系电话：
地址(邮编)：
注：此通知一式两份，一份送达本人，一份存档备查。
催促员工到岗通知书范文篇二同志：
你的病假期于20xx年6月10日到期，但你至今未到公司上班，也未办理任何请假或续假手续。
现正式通知你于接到通知后即日回岗工作(三天内)，若确需继续在家休养，请提供就诊医院的休假证明到公司办理请假手续，否则，我司将对你按照旷工处理，并根据《员工手册》第九章奖惩第七条处分细则第四项解聘(严重违纪)的第5种情形：无正当理由，经常迟到、早退，每月达6次;年累计旷工五天(含)以上;或连续旷工三天(含)以上的规定和你解除劳动关系。
特此通知!
有限公司
年7月日
催促员工到岗通知书范文篇三致员工：
于20xx年月日旷工2天;为体现公司人文关怀，以教育为主，经公司研究决定，现通知您们从今天开始恢复正常上班，并自愿接受公司的相关处理，您们在旷工期间所造成的一切影响和损失公司将不予追究。
本月公司进行薪酬调整后您也与其余驾驶员一样将按照新的薪酬标准执行!
请您自收到通知之日起即刻上班!否则将按公司规定：连续旷工三天(含)以上的，公司有权解除劳动关系，并按相关规定处理!
特此通知!
xxxx有限公司
年9月26日
催促员工到岗通知书。
督促上班通知函
督促上班通知函尊敬的各位同事：您好！感谢大家在过去一段时间里为公司做出的不懈努力与贡献。
近期，由于受到新冠疫情的影响，我们部分同事的工作状态出现了一些波动。
为确保公司业务的正常运行，维护公司的稳定发展，现就有关事项通知如下：一、关于上班时间根据我国相关政策规定，结合公司实际情况，自即日起，全体员工应严格遵守公司作息时间，按时到岗上班。
请各位同事提前做好时间规划，确保按时完成工作任务。
二、关于考勤管理1. 请各位同事认真执行公司考勤管理制度，按时打卡，如实记录工作时长。
2. 如遇特殊情况需请假，请提前向直属上级申请，并按照公司规定办理请假手续。
3. 公司将对考勤情况进行定期检查，对未按时到岗、未履行请假手续等违规行为，将按照公司规定给予相应处罚。
三、关于工作状态1. 请各位同事保持良好的工作状态，积极参与公司各项业务，提高工作效率。
2. 关注个人身体健康，保持良好的作息，增强自身免疫力。
3. 主动与同事、上级沟通交流，分享工作经验，共同提升团队凝聚力。
四、关于疫情防控1. 请各位同事继续做好个人防护，佩戴口罩、保持社交距离、勤洗手、勤通风。
2. 如有身体不适，请及时就医，并按照公司要求进行居家隔离。
3. 公司将持续关注疫情动态，根据相关政策要求，及时调整防疫措施。
五、关于培训与发展1. 公司将持续关注员工成长，为大家提供丰富的培训资源，助力个人能力提升。
2. 鼓励各位同事积极参与公司组织的各类活动，充分展示个人才华。
3. 请各位同事关注公司发展，积极建言献策，共同推动公司进步。
在此，我们衷心希望各位同事能够严格遵守以上规定，共同努力，共克时艰。
公司始终关注员工的成长与发展，愿与大家携手共创美好未来。
祝愿各位同事身体健康、工作顺利！敬请予以遵守。
顺祝商祺！[公司名称][通知发出日期]。
催促员工到岗通知书
催促员工到岗通知书
催促员工到岗通知书篇1
致员工：
于月日旷工2天;为体现公司人文关怀，以教育为主，经公司研究决定，现通知您们从今天开始恢复正常上班，并自愿接受公司的.相关处理，您们在旷工期间所造成的一切影响和损失公司将不予追究。
本月公司进行薪酬调整后您也与其余驾驶员一样将按照新的薪酬标准执行!
请您自收到通知之日起即刻上班!否则将按公司规定：连续旷工三天(含)以上的，公司有权解除劳动关系，并按相关规定处理!
特此通知!
____有限公司
年9月26日
催促员工到岗通知书篇2
同志：
你的病假期于6月10日到期，但你至今未到公司上班，也未办理任何请假或续假手续。
现正式通知你于接到通知后即日回岗工作(三天内)，若确需继续在家休养，请提供就诊医院的休假证明到公司办理请假手续，否则，我司将对你按照旷工处理，并根据《员工手册》第九章奖惩第七条处分细则第四项解聘(严重违纪)的第5种情形：“无正当理由，经常迟到、早退，每月达6次;年累计旷工五天(含)以上;或连续旷工三天(含)以上”的规定和你解除劳动关系。
特此通知!
有限公司
年7月日
催促员工到岗通知书篇3
同志：
经查，你于年月日未履行规定审批手续离岗，至今已离岗日，违反了公司规章制度的相关规定。
现通知你于年月日前返回单位上班。
逾期不报到者，将根据公司规章制度规定予以辞退。
请将本通知回执以挂号件形式寄回单位。
特此通知。
(单位盖章)
年月日
发件人(签字)：联系电话：
地址(邮编)：
注：此通知一式两份，一份送达本人，一份存档备查。
催促员工上班通知函
催促员工上班通知书之杨若古兰创作
致员工：xx（身份证号：）
于年月日旷工天；为体现公司人文关怀，
以教育为主，经公司研讨决定，现通知您三个工作日内到
公司正常上班，并自愿接受公司的相干处理，您在旷工期
间所形成的一切影响和损失公司将不予究查.
请您自收到通知之日三个工作日内到公司上班，否则
将按公司规定：连续旷工三天（含）以上的，公司有权解
除劳动关系，并按相干规定处理！
特此通知！
xxx
xx无限公司
xxxx年xx月xx日
员工签收
本人已于年月日收到《催员工上班通知书》
我同意继续上班（员工签名：）
（身份证号：）我分歧意继续上班（员工签名：）
（身份证号：）
年月日。
私企催促员工上班通知书
私企催促员工上班通知书-标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII
催促XX同志上班通知书
XX同志：
你于xxxx年xx月起离职离岗，为维护公司正常管理秩序，经公司研究决定，现通知你从今天起到公司人力资源处办理相关手续并恢复正常上班。
请你自收到通知之日起15天内到公司人力资源处报到，否则公司将按国家相关法律法规终止社会统筹费用缴纳直至解除劳动关系！特此通知！
xx公司
xxxx年xx月xx日
《催促xx同志上班通知书》签收单
本人已于xxxx年xx月xx日收到南昌市市政工程开发有限公司《催促xx同志上班通知书》。
签收人：
日期：xxxx年xx月xx日。
催促员工上班通知书
催促XXX上班通知书
XXX：
20 年月日，您入职有限公司（下称公司）。
20X年X 月X日，您向公司请病假X天。
病假期届满后，您未按时回公司上班，也未向公司有关主管部门请假，向公司提交相关病假证明，无故旷工已达 X天。
为此，我公司工作人员多次与您联系，要求您回公司上班，您都置之不理，您的行为已严重违反公司有关规章管理制度，给公司造成了非常恶劣的影响。
为此，我公司再次通知您，请您于20X年X月X日回公司上班，逾期未归或未作任何回复的，将视为您自愿解除劳动合同关系。
特此通知
有限公司 20X年X月X日。
催促员工上班通知5篇
催促员工上班通知5篇第一篇：催促员工上班通知通知***员工：根据我公司指纹打卡考勤系统显示，你于2013年10月31日无正常上下班打卡记录，且未履行请假手续，你在未经向公司请假批准的情况下，无故不到岗上班。
违反了公司管理规章制度，2013年10月31至2013年11月19日按无故旷工处理，视自动放弃期间薪金。
根据你入职档案预留的联系电话多次联系也无法正常通知到你本人。
为对你本人负责，现公司以书面通知你，限你于通知之日起7天内（节假日除外），即2013年11月29日8点回公司上班，逾期不上班的，公司将根据《中华人民共和国劳动法》自本通知发出之日起与你解除劳动关系。
并通过合法途径对因你工作失职给公司造成的损失进行处理。
特此通知通知人：*****************公司二○一三年十一月十九日第二篇：催促员工上班通知书催促XX同志上班通知书XX同志：你于xxxx年xx月起离职离岗，为维护公司正常管理秩序，经公司研究决定，现通知你从今天起到公司人力资源处办理相关手续并恢复正常上班。
请你自收到通知之日起15天内到公司人力资源处报到，否则公司将按国家相关法律法规终止社会统筹费用缴纳直至解除劳动关系！特此通知！xx公司xxxx年xx月xx日《催促xx同志上班通知书》签收单本人已于xxxx年xx月xx日收到南昌市市政工程开发有限公司《催促xx同志上班通知书》。
签收人：日期：xxxx年xx月xx日第三篇：催促员工上班的催促函催促员工上班的催促函催促函用于催促对方履行义务或从事其他活动的一种书面文件，那么，以下是CN人才公文网小编给大家整理收集的员工上班的催促函，供大家阅读参考。
催促员工上班的催促函1致：****(身份证号：********)你作为*********有限公司的员工，理应遵守公司的相关规章制度，按时上下班，服从公司的.工作安排，履行自己的工作职责。
但经了解，你长期未按公司的要求至公司安排工作地点上班，你的行为已严重违反了公司的规章制度和劳动纪律。
催促员工上班通知函(可编辑修改版).
催促员工上班通知书
致员工：xx（身份证号：）于年月日旷工天；为体现公司人文关怀，以教育为主，经公司研究决定，现通知您三个工作日内到公司正常上班，并自愿接受公司的相关处理，您在旷工期间所造成的一切影响和损失公司将不予追究。
请您自收到通知之日三个工作日内到公司上班，否则将按公司规定：连续旷工三天（含）以上的，公司有权解除劳动关系，并按相关规定处理！
特此通知！
xxxxx有限公司
xxxx年xx月xx日
员工签收
本人已于年月日收到《催员工上班通知书》
我同意继续上班（员工签名：）
（身份证号：）我不同意继续上班（员工签名：）
（身份证号：）
年月日。
催促员工上班通知函
催促员工上班通知书
致员工：xx（身份证号：）于年月日旷工天；为体现公司人文关怀，以教育为主，经公司研究决定，现通知您三个工作日内到公司正常上班，并自愿接受公司的相关处理，您在旷工期间所造成的一切影响和损失公司将不予追究。
请您自收到通知之日三个工作日内到公司上班，否则将按公司规定：连续旷工三天（含）以上的，公司有权解除劳动关系，并按相关规定处理！
特此通知！
xxxxx有限公司
xxxx年xx月xx日
员工签收
本人已于年月日收到《催员工上班通知书》
我同意继续上班（员工签名：）
（身份证号：）我不同意继续上班（员工签名：）
（身份证号：）
年月日。
催促上班通知书
催促上班通知书催促上班通知书篇一：催促上班通知函催促上班通知函员工：你于年月日至年月日期间连续旷工天，根据公司管理制度相关规定（可具体填写相关规定），你已严重违反公司的规章制度，公司经研究决定，现通知你于年月日时前回到公司岗位恢复正常上班，并自愿接受公司的相关处理。
若在此期间内仍未回公司上班，本司将试你为自动离职，解除劳动关系并保留进一步追究相关责任的权利。
特此通知！有限公司年月日篇二：催促员工上班通知书催促员工上班通知书编号： 201X D008致员工：于201X年月日旷工2天；为体现公司人文关怀，以教育为主，经公司研究决定，现通知您们从今天开始恢复正常上班，并自愿接受公司的相关处理，您们在旷工期间所造成的一切影响和损失公司将不予追究。
本月公司进行薪酬调整后您也与其余驾驶员一样将按照新的薪酬标准执行！请您自收到通知之日起即刻上班！否则将按公司规定：连续旷工三天（含）以上的，公司有权解除劳动关系，并按相关规定处理！特此通知！ XXXX有限公司201X年9月26日员工签收本人已于201X年月日收到编号为201XD008号《催促员工上班通知书》。
我同意继续上班（员工签名：）我不同意继续上班（员工签名：）日期： 201X年月日催促员工上班通知书编号：201XD009 致员工：于201X年月日旷工2天；为体现公司人文关怀，以教育为主，经公司研究决定，现通知您们从今天开始恢复正常上班，并自愿接受公司的相关处理，您们在旷工期间所造成的一切影响和损失公司将不予追究。
本月公司进行薪酬调整后您也与其余驾驶员一样将按照新的薪酬标准执行！请您自收到通知之日起即刻上班！否则将按公司规定：连续旷工三天（含）以上的，公司有权解除劳动关系，并按相关规定处理！特此通知！有限公司201X年9月10日员工签收本人已于201X年月日收到编号为201XD009号《催促员工上班通知书》。
催促员工到岗通知书
催促员工到岗通知书
催促员工到岗通知书篇1
致员工：
于月日旷工2天;为体现公司人文关怀，以教育为主，经公司研究决定，现通知您们从今天开始恢复正常上班，并自愿接受公司的.相关处理，您们在旷工期间所造成的一切影响和损失公司将不予追究。
本月公司进行薪酬调整后您也与其余驾驶员一样将按照新的薪酬标准执行!
请您自收到通知之日起即刻上班!否则将按公司规定：连续旷工三天(含)以上的，公司有权解除劳动关系，并按相关规定处理!
特此通知!
____有限公司
年9月26日
催促员工到岗通知书篇2
同志：
你的病假期于6月10日到期，但你至今未到公司上班，也未办理任何请假或续假手续。
现正式通知你于接到通知后即日回岗工作(三天内)，若确需继续在家休养，请提供就诊医院的休假证明到公司办理请假手续，否则，我司将对你按照旷工处理，并根据《员工手册》第九章奖惩第七条处分细则第四项解聘(严重
违纪)的第5种情形：“无正当理由，经常迟到、早退，每月达6次;年累计旷工五天(含)以上;或连续旷工三天(含)以上”的规定和你解除劳动关系。
特此通知!
有限公司
年7月日
催促员工到岗通知书篇3
同志：
经查，你于年月日未履行规定审批手续离岗，至今已离岗日，违反了公司规章制度的相关规定。
现通知你于年月日前返回单位上班。
逾期不报到者，将根据公司规章制度规定予以辞退。
请将本通知回执以挂号件形式寄回单位。
特此通知。
(单位盖章)
年月日
发件人(签字)：联系电话：
地址(邮编)：
注：此通知一式两份，一份送达本人，一份存档备查。
催促员工上班通知函
精品文档
. 催促员工上班通知书
致员工：xx（身份证号：）于年月日旷工天；为体现公司人文关怀，以教育为主，经公司研究决定，现通知您三个工作日内到公司正常上班，并自愿接受公司的相关处理，您在旷工期间所造成的一切影响和损失公司将不予追究。
请您自收到通知之日三个工作日内到公司上班，否则将按公司规定：连续旷工三天（含）以上的，公司有权解除劳动关系，并按相关规定处理！
特此通知！
xxxxx有限公司
xxxx年xx月xx日
员工签收
本人已于年月日收到《催员工上班通知书》
我同意继续上班（员工签名：）
（身份证号：）我不同意继续上班（员工签名：）
（身份证号：）
年月日。
催促员工上班通知函（通用3篇）
催促员工上班通知函（通用3篇）
催促员工上班通知函篇1
致x员工：
为体现公司人为关怀，公司已多次利用电话及书面方式通知你们到公司工资部门报到上班，你们仍然没回公司上班。
现公司登报通知你们于x年12月20日前回公司上班。
否则将按公司相关规定处理。
特此通知
徐州xx集团实业有限公司
催促员工上班通知函篇2
致员工：
经宾馆研究决定，现通知你前来上班;自收到本通知之日起于10之内前来宾馆人资部报到，保卫科上班。
逾期不到后果自负，宾馆将按照《新疆电力宾馆劳动纪律管理办法》的有关规定进行处理!
特此通知!
电力宾馆
x年3月7日
催促员工上班通知函篇3
致员工：于年月日旷工 2 天; 为体现公司人文关怀，以教育为主，经公司研究决定，现通知您们从今天开始恢复正常上班，并自愿接受公司的相关处理，您们在旷工期间所造成的一切影响和损失公司将不予追究。
本月公司进行薪酬调整后您也与其余驾驶员一样将按照新的薪酬标准执行! 请您自收到通知之
日起即刻上班!否则将按公司规定：连续旷工三天(含)以上的，公司有权解除劳动关系，并按相关规定处理!
特此通知!
有限公司
年 9 月 26 日。
催促上岗通知函
催促上岗通知函尊敬的XXX先生/女士：您好！我代表本公司向您表达诚挚的问候，并对您一直以来的支持表示衷心的感谢。
鉴于近期公司业务发展需求，我们十分荣幸地通知您，您已成功通过面试，成为本公司的一员。
现将有关上岗事宜通知如下：一、上岗时间根据公司安排，请您于XXXX年XX月XX日（星期X）上午XX时至XX时，携带本人身份证、学历证书、相关资格证书等原件及复印件，到本公司人力资源部报到，并办理相关入职手续。
二、岗位及薪资待遇您本次录用的岗位为XX部门XX职位，薪资待遇按照公司相关规定执行。
具体薪资结构及福利待遇将在入职培训时向您详细介绍。
三、入职培训为了使您更快地熟悉公司业务及岗位工作，公司将为您安排为期XX天的入职培训。
培训期间，请您务必按时参加，认真学习，以便尽快融入团队，为公司的发展贡献力量。
四、工作要求1. 遵守国家法律法规，遵循公司规章制度，服从公司管理；2. 爱岗敬业，认真负责，积极主动地完成岗位工作；3. 团结协作，与同事保持良好的沟通与协作，共同为实现公司目标努力；4. 积极参加公司组织的各项活动，提升个人综合素质。
五、其他事项1. 请您务必保持通讯畅通，以便我们及时与您联系；2. 如有任何疑问，请随时拨打本公司人力资源部联系电话：XXXXXXXXXX；3. 请您关注本公司官方网站及微信公众号，了解更多公司动态。
我们再次对您的加入表示热烈的欢迎！相信您的加入将为公司带来新的活力与动力。
在此，我们期待与您携手共创美好未来！请您务必按时上岗，如有特殊原因不能按时报到，请提前与人力资源部联系。
再次感谢您对本公司的大力支持，祝您身体健康、工作顺利！敬请留意，此通知函具有法律效力，请您妥善保管。
顺祝商祺！【公司名称】【公司地址】【联系人】：XXX【联系电话】：XXXXXXXXXX【电子邮箱】：*************【通知发出日期】：XXXX年XX月XX日。
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催促员工上班通知文档(2020版) Document of urging employees to go to work (2020 Edition)
催促员工上班通知文档(2020版)
前言：合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
依法成立的合同，受法律保护。
本文档根据合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，
便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。
上班通知
：
根据我公司考勤系统显示，你于年月日无正常
上下班打卡记录，且未履行请假手续，你在未经向公司请假批准的情况下，无故不到岗上班。
你的行为已违反了公司管理规章制度，年月至年月日按无故旷工处理，视自动放弃期间薪金。
根据你入职档案预留的联系电话多次联系也无法正常通
知到你本人。
为对你本人负责，现公司以书面通知你，限你于通知之日起7天内（节假日除外）回公司上班，逾期不上班的，公司将考虑根据《中华人民共和国劳动法》及公司规章制度解除与你的劳动关系，并保留因你工作失职给公司造成的损失进行追讨的权利。
特此通知
通知人：公司
年月日
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