职业健康安全管理体系合规性评价表(2017最新版)
环境和职业健康安全管理合规评价表
管理现状管理措施自评结果改进措施评价小组意见1《中华人民共和国宪法》第40条2《中华人民共和国环境保护法》第1－3、6、10、13、19、23、24、26－28、30、33、35、36－38、41、42条3《中华人民共和国电力法》第四章与第七章4《中华人民共和国劳动法》全部条款5《中华人民共和国劳动合同法》全部条款6《联合国人类环境会议宣言》全部条款7《职业健康安全管理体系规范（GB/T28001-2001）》全部条款8《中国人共和国森林法实施条例》“园林养护”条款9《中华人民共和国安全生产法》第53、54、55、56、58、59、60条10《中华人民共和国工会法》全部条款11《中华人民共和国公司法》全部条款12《中华人民共和国合同法》全部条款13《中华人民共和国环境保护法》第6、24、27-31、35-44条14《中华人民共和国建筑法》第1-85条15《中华人民共和国土地管理法实施条例》全部条款16《中华人民共和国刑法》全部条款17《中华人民共和国民事诉讼法》全部条款18《中华人民共和国治安管理法》第39条、56条19《中华人民共和国行政诉讼法》全部条款20《中华人民共和国民法》全部条款21《中华人民共和国招投标法实施条例》全部条款适用法律法规名称适用法规条款自评（各单位、部门填写）单位/部门名称：综合管理序号类别管理现状管理措施自评结果改进措施评价小组意见适用法律法规名称适用法规条款自评（各单位、部门填写）单位/部门名称：序号类别管理现状管理措施自评结果改进措施评价小组意见适用法律法规名称适用法规条款自评（各单位、部门填写）单位/部门名称：序号类别气污染物。
职业健康安全合规性评价表
第3.2.3条
符合
停用设备未拉闸断电，锁好开关箱
第9.7.3条
符合
架设外电防护设施时无电气工程技术人员和专职安全员负责监护
第4.1.6条
符合
在高低压线路下施工、搭设作业棚、建造生活设施或堆放构件，架体和材料。
第4.1.1条
符合
同一供电系统一部分设备作保护接零，另一部分设备保护接地(除电梯、塔吊设备外)
《建筑机械使用安全技术规程》JGJ33-2012
第3.4条
符合
钢筋调直设备维修保养不到位
第9.2条
符合
9
脚
手
架
脚手架钢管、扣件、脚手板、密目网材质不合要求
共计监测40次，其中不合格4次，整改后复查合格4次
《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》JGJ_130-2011
第3条
符合
20米以上高层脚手未采用钢性连墙件与建筑物可靠连接
第3.0.3、3.0.9条
符合
起重吊装超载作业
第3.0.18条
符合
吊篮挑梁锚固、配重等抗倾覆装置不合格
《高处作业吊篮》GB19155—2003
第5.2.7条
符合
物料提升机缆风未按标准数量设置未使用钢丝绳，设置角度不符合要求
《建筑机械使用安全技术规程》JGJ33-2012
第4.8.3条
符合
吊篮电动机不符合相关的规定
第十一条
符合
未正确使用个人防护用品
建筑施工作业劳防用品防护配备及使用标准JGJ184-2009
第2.02条
符合
使用有害有毒材料无防护用品
第2.0.10条
符合
【安全管理套表】职业健康安全合规性评价表
符合
第三十三条
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
职工严格遵守安全劳动规程
符合
第三十四条
用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
企业对劳动过程中发生的事故认真做好处理，填写报告。
符合
第二十九条
用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
按照合同约定履行义务。
符合
第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
符合
第二十六条
国家保护和改善生活环境和生态环境，防治污染和其他公害。国家组织和鼓励植树造林，保护林
保护和改善生活环境和生态环境，防治污染和其他公害。国家组织和鼓励植树造林，保护林
符合
2
中华人民共和国劳动法
第四条
用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
职业健康安全合规性评价表
没发生新增职业病。
符合
人身伤害
安全生产法
全文
公司已成立领导小组；
已建立安全责任制和安全培训制度；
三类人员经过培训；
已编制管理方案和应急预案；
没有发生事故、未遂事件。
符合
职业健康伤害
作业场所职业卫生检查程序AQ/T4235-2014
全文
定期对作业场所进行检测，对检测结果不符合项进行整改。
职业健康安全合规性评价表
职业健康安全管理体系合规性评价表
LZJZ-JL10
危险源
适用的法规/其他要求
合规证据
评价结果
健康损坏
劳动合同法
第15-22、27、29、40、52、59、62条款
已按要求办理工伤保险；
按规定实施作息时间；
不适用童工、未成年工；
女工没有从事禁忌工作。
符合
车辆驾驶
道路交通安全法
第2、3、6、第二章、28、31、32、35-38、42-57、59、61-70、74、76、89-118
符合
危险化学品污染
危险化学品安全管理条例国务院令第591号第28,29,30条
要求库房对废油漆桶飞、隔离存放，定期处理。对油罐定期清洗。
符合
食品安全
主席令第9号
第6、0、11、12、14、38条
符合
编制：审核：
2017年7月1日
条款
驾驶员持证驾驶；
已购买车辆强险；
车辆定期保养；
车辆定期年检；
没发生交通事故。
符合
火灾污染
消防法
第2、5、10、11、14、18、20、40、42条款
已按要求配置灭火器材，经消防部门验收合格；
职业健康安全法律法规及其他要求合规性评价一览表
职业健康安全法律、法规及其他要求合规性评价一览表
编制：审核：日期：
职业健康安全法律、法规及其他要求合规性评价一览表
编制：审核：日期：
职业健康安全法律、法规及其他要求合规性评价一览表
编制：审核：日期：
职业健康安全法律、法规及其他要求合规性评价一览表
编制：审核：日期：
职业健康安全法律、法规及其他要求合规性评价一览表
编制：审核：日期：
职业健康安全法律、法规及其他要求合规性评价一览表
编制：审核：日期：
职业健康安全法律、法规及其他要求合规性评价一览表
编制：审核：日期：
职业健康安全法律、法规及其他要求合规性评价一览表
编制：审核：日期：
职业健康安全法律、法规及其他要求合规性评价一览表
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职业健康安全法律、法规及其他要求合规性评价一览表
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职业健康安全法律、法规及其他要求合规性评价一览表
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职业健康安全法律、法规及其他要求合规性评价一览表
编制：审核：日期：
职业健康安全法律、法规及其他要求合规性评价一览表
编制：审核：日期：。
职业健康安全管理体系合规性评价表(2017最新版)
职业健康监护管理办法
第3、4、7、8、9、18条
劳动者职业健康
建立健全职业健康监护制度，保证职业健康监护工作的落实。
1、已经建立健全职业健康监护制度，保证职业健康监护工作的落实。 2、定期组织从事接触职业病危害作 业的劳动者进行职业健康检查。 3、无安排未成年工从事接触职业病 危害的作业现象；无安排孕期、哺 乳期的女职工从事对本人和胎儿、 婴儿有危害的作业现象。 4、已经组织接触职业病危害因素的 劳动者进行定期职业健康检 5、依法组织接触职业病危害因素的 劳动者进行离岗时的职业健康检 查。 6、已经按规定妥善保存职业健康监护档案。
xxxxxx公司职业健康安全管理合规性评价
序号
法规名称
法规条款
对应的职
业健康因素
如何适用
于本公司
检测情况
是否
合规
评估人
时间
1
中华人民共和国宪法
第41、42、43、44、45、46、47、48条
劳动保护
劳动者权利
严格按照宪法中有关条例执行，职工在单位享受宪法中赋予公民的所有权利
合规
2017.06.09
关于特种作业人员安全技术 培训考核工作的意见
第4条
序号
法规名称
法规条款
对应的职
业健康因素
如何适用
于本公司
检测情况
是否
合规
评估人
时间
9
特种设备安全监察条例
第5、6、23、27、28条
人身伤害
特种设备检测
1、特种设备生产、使用单位已经建立健全特种设备安全管理制度和岗位 安全责任制度。 2、特种设备使用单位，严格执行本条 例和有关安全生产的法律、行政法规 的规定，保证特种设备的安全使用。 3、 特种设备使用单位对在用特种设备进行经常性日常维护保养，并定 期自行检查。 4、 特种设备使用单位按照安全技术 规范的定期检验要求，在安全检验合 格有效期届满前１个月向特种设备检验检测机构提出定期检验要求。
职业健康安全合规性评价
名称法律法规及其它要求 现状符合性描述 对应活动审核：张志杰 填表：韩莹莹 2012年1月1 中华人民共和国宪法 第四十一条 中华人民共和国公民对于任何国家机关和国家工作人员，有提出批评和建议的权利；对于任何国家机关和国家工作人员的违法失职行为，有向有关国家机关提出申诉、控告或者检举的权利，但是不得捏造或者歪曲事实进行诬告陷害。
对于公民的申诉、控告或者检举，有关国家机关必须查清事实，负责处理。
任何人不得压制和打击报复。
由于国家机关和国家工作人员侵犯公民权利而受到损失的人，有依照法律规定取得赔偿的权利。
第四十二条 中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。
国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。
劳动是一切有劳动能力的公民的光荣职责。
国营企业和城乡集体经济组织的劳动者都应当以国家主人翁的态度对待自己的劳动。
国家提倡社会主义劳动竞赛，奖励劳动模范和先进工作者。
国家提倡公民从事义务劳动。
国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练。
第四十三条 中华人民共和国劳动者有休息的权利。
国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。
第四十四条 国家依照法律规定实行企业事业组织的职工和国家机关工作人员的退休制度。
退休人员的生活受到国家和社会的保障。
第四十五条 中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利。
国家发展为公民享受这些权利所需要的社会保险、社会救济和医疗卫生事业。
国家和社会保障残废军人的生活，抚恤烈士家属，优待军人家属。
国家和社会帮助安排盲、聋、哑和其他有残疾的公民的劳动、生活和教育。
第四十六条 中华人民共和国公民有受教育的权利和义务。
国家培养青年、少年、儿童在品德、智力、体质等方面全面发展。
第四十七条 中华人民共和国公民有进行科学研究、文学艺术创作和其他文化活动的自由。
国家对于从事教育、科学、技术、文学、艺术和其他文化事业的公民的有益于人民的创造性工作，给以鼓励和帮助。
职业健康安全管理体系合规性评价表(2017最新版)
2017.06.09
10
特种设备作业人员监 督管理办法
第5、11条
2
职业健康监护管理办法
第3、4、7、8、9、18条
劳动者职业健康
建立健全职业健康监护制度，保证职业健康监护工作的落实。
1、已经建立健全职业健康监护制度，保证职业健康监护工作的落实。 2、定期组织从事接触职业病危害作 业的劳动者进行职业健康检查。 3、无安排未成年工从事接触职业病 危害的作业现象；无安排孕期、哺 乳期的女职工从事对本人和胎儿、 婴儿有危害的作业现象。 4、已经组织接触职业病危害因素的 劳动者进行定期职业健康检 5、依法组织接触职业病危害因素的 劳动者进行离岗时的职业健康检 查。 6、已经按规定妥善保存职业健康监护档案。
序号
法规名称
法规条款
对应的职
业健康因素
如何适用
于本公司
检测情况
是否
合规
评估人
时间
6
工程建设重大事故报告和调查程序规定
第4条
伤亡事故
事故报告
重大事故的调查工作坚持了实事 求是、尊重科学的原则
合规
2017.06.09
7
重大危险源辨识
全条款
危险源识别
危险源识别
重大危险源的辨识依据是物质的危险特性及其数量
合规
关于特种作业人员安全技术 培训考核工作的意见
第4条
序号
法规名称
法规条款
对应的职
业健康因素
如何适用
于本公司
检测情况
是否
合规
评估人
时间
9
特种设备安全监察条例
第5、6、23、27、28条
人身伤害
特种设备检测
1、特种设备生产、使用单位已经建立健全特种设备安全管理制度和岗位 安全责任制度。 2、特种设备使用单位，严格执行本条 例和有关安全生产的法律、行政法规 的规定，保证特种设备的安全使用。 3、 特种设备使用单位对在用特种设备进行经常性日常维护保养，并定 期自行检查。 4、 特种设备使用单位按照安全技术 规范的定期检验要求，在安全检验合 格有效期届满前１个月向特种设备检验检测机构提出定期检验要求。
职业健康安全管理体系合规性评价表
动力厂
运行情况 检查报 良好 告报 法律、法规及其它要 编号： 法律、法规及其它要
涉及的主 公司目 证明材
符合
改进措
分类 环境因素 氧气瓶过期 氧气 未检 充装 造成重大事 作业 故
名称
款和具 要部门 体内容 动力厂
前状况 料
性评 施 价
2#、、3# 120T高炉
精练
精练炉
炼铁
4500发电 6000发电 450#高炉 580#高炉
炼铁
6000制氧 制氧 18000 制氧
3
铁口大喷 高炉 重 冶炼 大事故 炉底炉缸 高炉 烧穿重 冶炼 大事故 主副钩限 钢水 位失易造 跨 成重大事 作业 故 加料 加废钢有 跨天 潮湿易造 车作 成重大事 业 故 大包穿包 浇钢 易造重 作业 大事故 转炉 喷炉易造 吹炼 成重重 作业 大事故
炼铁厂
运行情况 检查报 良好 告报
4
炼铁厂
职业健康安全管理体系合规性评价表
具体的法律法 评价内容、方法 规要求 评价记录 评价结论
生产性粉尘作 岗位粉尘是否达 监测报告 业危害程度分 标排放？是否符 防病中心监测统 级GB 5817- 合污染物总量控 计结果 86、2.3款 制指标？ 2#、、3# 120T 是否采用回收达 目前没有采用回 高炉无安全评 标排放？是否符 收 价报告不合规 合污染物总量控 内容。未能提 制指标？ 出整改措施， 使之满足法规 要求。(A) 是否建有毒有害 事故应急预案 气体排放和泄漏 煤气放散制度 的控制措施和应 急预 案？
生产性粉尘 作业危害程 粉尘作业易 粉尘 度分级 2.3款 造成职业病 GB581786、 噪声 噪声作业易 造成职业病
防病中 炼铁厂炼 运行情 心监测 强化制 钢厂烧结 符合 况良好 统计结 度落实 厂 果 防病中 炼铁厂炼 运行情 心监测 强化制 钢厂烧结 符合 况良好 统计结 度落实 厂 果 事故应 运行情 安全评 急案 炼钢厂 符合 况良好 价报告 转炉制 度 事故应 运行情 安全评 急案 炼钢厂 符合 况良好 价报告 高炉制 度 事故应 运行情 安全评 急案 炼铁厂 符合 况良好 价报告 发电制 度 事故应 运行情 安全评 炼铁厂 符合 急案 况良好 价报告 制度 事故应 运行情 安全评 急案 动力厂 符合 况良好 价报告 高炉制 度
职业健康安全管理体系合规性评价表(2017最新版)
8
特种作业人员安全技术培训考核管理规定
第22、26、27、31条
特殊工种培训
特殊工种培训
建立特种作业人员台帐，制定期检查制度
合规
2017.06.09
特种作业人员安全技术培训考核管理办法
第5、6、19条
1、特种作业人员在独立上岗作业前，必须进行与本工种相适应的、 专门的安全技术理论学习和实际操作训练。 2、负责特种作业人员培训的单位具备相应的条件，并经省、自治区、 直辖市安全生产综合管理部门或其委托的地、市级安全生产综合管理部门审查认可。 3、 特种作业人员全部持证上岗。无证上岗的，按国家有关规定对用人单位和作业人员进行处罚。
建设项目竣工后，应当对建设项目பைடு நூலகம்行职业病危害控制效果评价。
1、 可能产生严重职业病危害的建 设项目在设计阶段，其防护设施设计已经经过卫生行政部门审查。2、 建设项目竣工后，建设单位能够对建设项目进行职业病危害控制效果评价。3、建设项目的主体工程完工后，需要进行试生产的，其配套建设的职业病防护设施已经与主体工程同时投入试运行。4、 对可能产 生严重职业病危害的建设项目，建设单位已经向原审核职业病危害预评价的卫生行政部门申请职业病防护设施设计卫生审查，并提交以下材料：（一）职业病危害预评价报告及卫生审核意见；（二）建设项目设计资料（含职业卫生篇章）。
xxxxxx公司职业健康安全管理合规性评价
序号
法规名称
法规条款
对应的职
业健康因素
如何适用
于本公司
检测情况
是否
合规
评估人
时间
1
中华人民共和国宪法
第41、42、43、44、45、46、47、48条
劳动保护
职业健康安全合规性评价记录表.pdf
够满足程序和相关法律 法规要求。
职业健康监护管理办法
职业性健康检查管理规定
中华人民共和国妇女权益保障法（ 女职工劳动保护特别规定
2005 年）
劳动防护用品配备标准
劳动防用品管理规定
建立员工劳动保护用品配备台帐，按照不同岗位配 备劳动防护用品，特殊岗位配备专用防护用品（防尘、 防噪、防烧、防辐射、防电、防毒、防高空坠落等） ； 建立员工职业健康档案，每年对员工进行健康体检； 夏季发放防暑降温用品、饮品、药品；高温季节生产 岗位采取加强通风和遮阳（有条件的安装空调）等措 施改善劳动作业（办公）条件；食堂工作人员持证上 岗，经常检查食品质量、卫生防治不合格食品食用。 目前没有发生一起职业病和食物中毒和传染病事故。
国务院关于进一步加强安全生产工作的决定
6
安全
生产安全事故报告和调查处理条例
管理
生产过程危险和有害因素分类与代码
重大危险源辨识
职业健康安全管理体系 规范
1、控制要求是否得到 落实；
2、实施的效果是否能 够满足程序和相关法律
法规要求。
签订了安全责任书， 按照 GB/T28001 的规定建立了 文件化的健康安全管理体系，对重大风险进行了识别 和控制，建立了安全管理组织机构和安全管理体系， 建立了事故管理的有关规定。目前没有发生一起轻伤 以上伤亡事故和职业病事故。安全管理受到了市政府 部门的肯定。
满足要求
中华人民共和国安全生产法
中华人民共和国职业病防治法
中华人民共和国传染病防治法
中华人民共和国劳动法
中华人民共和国工会法 中华人民共和国保险法
1、控制要求是否得到 落实；
劳动防护 职业病危害事故调查处理办法
2、实施的效果是否能
职业健康安全合规性评价表格
职业健康安全合规性评价表单位名称：序号分类重大风险监测（控）结果适应法律、法规名称相关条款合规性评价结果备注1 劳动保护高温施工未合理安排作业时间共计监测20次，其中不合格4次，整改后复查合格4次《防暑降温措施管理办法》安监总安健〔2012〕89号第八条符合高温作业无防护第七条符合高温作业现场茶水供应缺少第十一条符合未正确使用个人防护用品建筑施工作业劳防用品防护配备及使用标准JGJ184-2009第2.02条符合使用有害有毒材料无防护用品第符合防水作业区域未保证空气流畅《建设工程安全生产管理条例》第二十八条符合2消防在危险场所动火无专人监护、未配备有效的防火器材共计监测40次，其中不合格12次，整改后复查合格12次建设工程施工现场消防安全技术规范GB50720-2011第符合防火重点部位不配备消防器材第5条符合高空焊接作业未对地面易燃物进行保护第符合3 方案措无施工组织设计（方案）安全技术措施或未按方案实施共计监测20次，其中不合格5次，整改后复查合格5次《建设工程安全生产管理条例》第二十六条符合施工组织设计（方案）安全技术措施未经审批符合施高支模施工安全专项方案未经专家论证《危险性较大的分部分项工程安全管理办法》建质[2009]87号第九条符合高支模施工脚手架搭设未按方案实施第十六条符合4 人员教育、资质施工队伍和人员不具备相应资质共计监测15次，其中不合格3次，整改后复查合格3次《建设工程安全生产管理条例》第二十条符合特殊工种和机操人员未经培训合格，未做到持证上岗《建筑施工特种作业人员管理规定》建质[2008]75号第四条符合作业人员未按规定接受岗前安全教育、班前未接受安全交底《建设工程安全生产管理条例》第27条、第36条符合5 安全设施大临设施未进行验收投入使用共计监测16次，其中不合格2次，整改后复查合格2次《施工现场临时建筑物技术规范》JGJ/T188-2009第10条符合支护设施已有变形未有措施调整《建筑施工土石方工程安全技术规范》JGJ180-2009符合作业时先挖后支护符合危险部位和区域缺乏安全防护设施和警示标志《安全生产法》第三十六条符合6 临时用现场缺乏相应的专业电工，电工不掌握所有用电设备的性能共计监测85次，其中不合格32次，整改后复查合格32次《施工现场临时用电安全技术规范》（JGJ46-2005）第符合停用设备未拉闸断电，锁好开关箱第符合电架设外电防护设施时无电气工程技术人员和专职安第符合全员负责监护在高低压线路下施工、搭第符合设作业棚、建造生活设施或堆放构件，架体和材料。
职业健康安全合规性评价表格
符合
外电线路与设施设备之间的距离小于安全距离又无防护的或防护措施不符合要求
符合
保护零线和工作零线混接
第
符合
配电不符合三级配电二级保护的要求
第8.1、8.2条
符合
用其他金属丝代替熔丝或以大代小
第
符合
手持电动工具绝缘不符合安全标准
第9.6条
符合
设备未切断电源或无人监护时进行维修和保养的
第
符合
7
高
空
作
业
《建筑施工特种作业人员管理规定》建质[2008]75号
第四条
符合
作业人员未按规定接受岗前安全教育、班前未接受安全交底
《建设工程安全生产管理条例》
第27条、第36条
符合
5
安
全
设
施
大临设施未进行验收投入使用
共计监测16次，其中不合格2次，整改后复查合格2次
《施工现场临时建筑物技术规范》JGJ/T188-2009
符合
高支模施工安全专项方案未经专家论证
《危险性较大的分部分项工程安全管理办法》建质[2009]87号
第九条
符合
高支模施工脚手架搭设未按方案实施
第十六条
符合
4
人
员
教
育
、
资
质
施工队伍和人员不具备相应资质
共计监测15次，其中不合格3次，整改后复查合格3次
《建设工程安全生产管理条例》
第二十条
符合
特殊工种和机操人员未经培训合格，未做到持证上岗
第
符合
柱安装时高空作业人员无上下爬梯
第
符合
屋架梁、行车梁等安装时无安全绳
第
符合
职业健康安全合规性评价表
符合
第三十三条
用人单位变更名称、法定代表人、要紧负责人或者者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
职工严格遵守安全劳动规程
符合
第三十四条Байду номын сангаас
用人单位发生合并或者者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利与义务的用人单位继续履行。
企业对劳动过程中发生的事故认真做好处理，填写报告。
女职工生育享受五个月的产假。
符合
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
公司不按排哺乳期的女职工加班
符合
第五十条
用人单位应当在解除或者者终止劳动合同时出具解除或者者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案与社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者者终止的劳动合同的文本，至少储存二年备查。
职业健康安全合规性评价表
HKJG/QES.JL—ZD17-01
序号
适用法律法规与其他要求的名称与内容
操纵情况
法律符合性
备
注
符合
不符合
1
中华人民共与国宪法
第九条
矿藏、水流、森林、山岭、草原、荒地、滩涂等自然资源，都属于国家所有，即全民所有；由法律规定属于集体所有的森林与山岭、草原、荒地、滩涂除外。国家保障自然资源的合理利用，保护珍贵的动物与植物。禁止任何组织或者者个人用任何手段侵占或者者破坏自然资源。
合规性评价表(职业健康)
合规性评价记录表
评价部门：*************工程********工程监理第**标段监理部****/JL-8.2.7-01 C/1
序号
职业健康因素
应遵守的法律法规
法规条款
公司遵守情况
结果
1
劳动保护
中华人民共和国宪法
第41、42、43、44、45、46、47、48条。
2、单位能够按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。
3、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
符合法规要求
填表人：日期：部门负责人：日期：
严格按照宪法中有关条例执行，职工在单位享受宪法中赋予公民的所有权利。
符合法规要求
2
劳动者职业健康
1.职业健康监护管理办法
2．劳动部关于加强职业安全卫生工作的通知
1．职业健康监护管理办法第3、4、7、8、9、18条。
2．劳动部关于加强职业安全卫生工作的通知第6、7条。
1、已经建立健全职业健康管理制度，保证职业健康管理工作的落实。
2．劳动防护用品管理规定第15、16、17、18、22条。
1、为从业人员提供的劳动防护用品，符合国家标准或者行业标准，没有超过使用期限。
2、已经教育本单位劳动者按照劳动防护用品使用规则和防护要求正确使用劳动防护用品。
3、已经建立健全劳动防护用品的购买、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度；并按照劳动防护用品的使用要求，在使用前对其防护功能进行必要的检查。
2、从事有害作业的职工，因按规定接受职业性健康检查所占用的生产、工作时间，按正常出勤处理，如职业病防治机构（诊断组）认为需要住院作进一步检查时，不论其最后是否诊断为职业病，在此期间享受职业病待遇。
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法规条款
对应的职
业健康因素
如何适用
于本公司
检测情况
是否
合规
评估人
时间
11
工伤认定办法
第3条
人身伤害
职业健康
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，单位能够自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
合规
2017.06.09
合规
2017.06.09
职业病危害事故调查处理办法
第6、11、12条
序号
法规名称
法规条款
对应的职
业健康因素
如何适用
于本公司
检测情况
是否
合规
评估人
时间
4
建设项目职业病危害分类管理办法
第12、13、15、16条
职业病分类、检查及预防
已经建立健全职业性健康检查管理制度。安排人员从事或接触有职业危害因素或对健康有特殊要求的作业时，已经对其进行上岗前的职业性健康检查。
xxxxxx公司职业健康安全管理合规性评价
序号
法规名称
法规条款
对应的职
业健康因素
如何适用
于本公司
检测情况
是否
合规
评估人
时间
1
中华人民共和国宪法
第41、42、43、44、45、46、47、48条
劳动保护
劳动者权利
严格按照宪法中有关条例执行，职工在单位享受宪法中赋予公民的所有权利
合规
2017.06.09
建设项目竣工后，应当对建设项目进行职业病危害控制效果评价。
1、可能产生严重职业病危害的建设项目在设计阶段，其防护设施设计已经经过卫生行政部门审查。2、建设项目竣工后，建设单位能够对建设项目进行职业病危害控制效果评价。3、建设项目的主体工程完工后，需要进行试生产的，其配套建设的职业病防护设施已经与主体工程同时投入试运行。4、对可能产生严重职业病危害的建设项目，建设单位已经向原审核职业病危害预评价的卫生行政部门申请职业病防护设施设计卫生审查，并提交以下材料：（一）职业病危害预评价报告及卫生审核意见；（二）建设项目设计资料（含职业卫生篇章）。
合规
2017.06.09
劳动部关于加强职业安全卫生工作的通知第Biblioteka 、7条序号法规名称
法规条款
对应的职
业健康因素
如何适用
于本公司
检测情况
是否
合规
评估人
时间
3
职业病范围和职业病患者处理办法的规定
第6、7、8条
职业病
无对职业病危害事故瞒报、虚报、漏报和迟报现象。发生职业病危害事故时，采取紧急措施及时有效。
1、职工被确诊患有职业病后，根据职业病诊断机构（诊断组）的意见，安排其医治或疗养。在医治或疗养后被确认不宜继续从事原有害作业或工作的，在确认之日起的两个月内将其调离原工作岗位，另行安排工作。2、从事有害作业的职工，因按规定接受职业性健康检查所占用的生产、工作时间，按正常出勤处理，如职业病防治机构（诊断组）认为需要住院作进一步检查时，不论其最后是否诊断为职业病，在此期间享受职业病待遇。3、已经为从事有害作业的职工建立健康档案。变动工作单位时，事先经当地职业病防治机构进行健康检查，其检查材料装入健康档案。
合规
2017.06.09
13
中华人民共和国建筑法
第36、37、38、39、52、54、55、63、73条
劳动保护
施工安全
本单位严格按照相关法规执行
合规
2017.06.09
中华人民共和国工会法
第6、17、26、27、35、36条
序号
法规名称
法规条款
对应的职
业健康因素
如何适用
于本公司
检测情况
是否
合规
评估人
合规
2017.06.09
预防性健康检查管理办法
第11条
职业性健康检查管理规定
第5、6、7、9条
序号
法规名称
法规条款
对应的职
业健康因素
如何适用
于本公司
检测情况
是否
合规
评估人
时间
5
劳动防护用品监督管理规定
第15、16、17条
劳动防护
劳保用品
1、已经安排用于配备劳动防护用品的专项经费。2、为从业人员提供的劳动防护用品，符合国家标准或者行业标准，没有超过使用期限。3、已经建立健全劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、报废等管理制度。
合规
2017.06.09
劳动防护用品管理规定
第15、16、17、18、22条
1、已经为劳动者免费提供符合国家规定的劳动防护用品。2、已经教育本单位劳动者按照劳动防护用品使用规则和防护要求正确使用劳动防护用品。3、已经建立健全劳动防护用品的购买、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度；并按照劳动防护用品的使用要求，在使用前对其防护功能进行必要的检查。4、的确到定点经营单位或生产企业购买特种劳动防护用品。购买的劳动防护用品已经经本单位的安全技术部门验收。
2
职业健康监护管理办法
第3、4、7、8、9、18条
劳动者职业健康
建立健全职业健康监护制度，保证职业健康监护工作的落实。
1、已经建立健全职业健康监护制度，保证职业健康监护工作的落实。2、定期组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查。3、无安排未成年工从事接触职业病危害的作业现象；无安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业现象。4、已经组织接触职业病危害因素的劳动者进行定期职业健康检5、依法组织接触职业病危害因素的劳动者进行离岗时的职业健康检查。6、已经按规定妥善保存职业健康监护档案。
2017.06.09
8
特种作业人员安全技术培训考核管理规定
第22、26、27、31条
特殊工种培训
特殊工种培训
建立特种作业人员台帐，制定期检查制度
合规
2017.06.09
特种作业人员安全技术培训考核管理办法
第5、6、19条
1、特种作业人员在独立上岗作业前，必须进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练。2、负责特种作业人员培训的单位具备相应的条件，并经省、自治区、直辖市安全生产综合管理部门或其委托的地、市级安全生产综合管理部门审查认可。3、特种作业人员全部持证上岗。无证上岗的，按国家有关规定对用人单位和作业人员进行处罚。
关于特种作业人员安全技术培训考核工作的意见
第4条
序号
法规名称
法规条款
对应的职
业健康因素
如何适用
于本公司
检测情况
是否
合规
评估人
时间
9
特种设备安全监察条例
第5、6、23、27、28条
人身伤害
特种设备检测
1、特种设备生产、使用单位已经建立健全特种设备安全管理制度和岗位安全责任制度。2、特种设备使用单位，严格执行本条例和有关安全生产的法律、行政法规的规定，保证特种设备的安全使用。3、特种设备使用单位对在用特种设备进行经常性日常维护保养，并定期自行检查。4、特种设备使用单位按照安全技术规范的定期检验要求，在安全检验合格有效期届满前１个月向特种设备检验检测机构提出定期检验要求。
序号
法规名称
法规条款
对应的职
业健康因素
如何适用
于本公司
检测情况
是否
合规
评估人
时间
6
工程建设重大事故报告和调查程序规定
第4条
伤亡事故
事故报告
重大事故的调查工作坚持了实事求是、尊重科学的原则
合规
2017.06.09
7
重大危险源辨识
全条款
危险源识别
危险源识别
重大危险源的辨识依据是物质的危险特性及其数量
合规
时间
14
中华人民共和国合同法
全条款
劳动保护
劳动保护
本单位严格按照相关法规执行
合规
2017.06.09
序号
法规名称
法规条款
对应的职
业健康因素
如何适用
于本公司
检测情况
是否
合规
评估人
时间
12
女职工劳动保护规定
第6、7、8条
劳动保护
劳动保护
本单位已经严格按照此规定执行
合规
2017.06.09
女职工保健工作规定
第14、15、16条
健康教育及保健检查
劳动保护
1、经常对女职工应进行妊娠知识的健康教育，使她们在月经超期时主动接受检查。2、对有未满1周岁婴儿的女工，已经保证其授乳时间。3、已经按要求对女职工定期进行妇科疾病及乳腺疾病的查治。4、女职工浴室采取淋浴化，厕所设立了蹲位5、已经建立健全职工保健工作统计制度。
工伤保险条例
第4、10、29条
人身保险
职业健康
1、项目部已经将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。职工发生工伤时，单位能够采取措施使工伤职工得到及时救治。2、用人单位能够按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。3、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
合规
2017.06.09
合规
2017.06.09
10
特种设备作业人员监督管理办法
第5、11条
人身伤害
违章操作
从事特种设备作业的人员已经按照本办法的规定，经考核合格取得《特种设备作业人员证》加强作业人员安全教育和培训，保证特种设备作业人员具备必要的特种设备安全作业知识、作业技能和及时进行知识更新。
合规
2017.06.09
序号