关于规范员工上班期间着装要求的通知
关于规范员工着装规范的通知
关于规范员工着装规范的通知
为了提高公司形象、增强员工专业形象，经研究决定，特制定以下员工着装规范。
请各位员工认真阅读并遵守以下规定：
男员工的着装规范
- 上装：应着正式衬衫或西装外套，颜色应为深色或浅色，不得过于花哨或太过鲜艳。
- 下装：应着正式长裤或西裤，颜色应与上装相搭配，不得过于紧身或太过宽松。
- 鞋子：应着正式皮鞋，颜色应与上装搭配。
- 头发：要保持整洁，长度不得超过领口。
女员工的着装规范
- 上装：应着正式衬衫、职业装或套装外套，颜色应为深色或浅色，避免过于暴露或太过花哨。
- 下装：应着正式长裤、裙子或西裤，颜色应与上装相搭配，避免过于紧身或太过宽松。
- 鞋子：应着正式尖头高跟鞋或皮鞋，颜色应与上装搭配。
- 头发：要保持整洁，不得遮挡脸部。
共同规定
- 任何员工不得穿着过于休闲、破损或不雅的服装。
- 服装不得带有政治、宗教或争议性标志、图案或文字。
- 针对特殊场合或特定岗位的员工着装规范将根据实际情况另行通知。
请各位员工自觉遵守以上规定，合理搭配着装，以树立良好的公司形象。
同时，公司将定期对员工的着装进行检查，请各位员工积极配合。
祝工作愉快！
公司管理部
日期：XX年XX月XX日。
公司员工安全着装规范通知
公司员工安全着装规范通知
尊敬的各位员工：
为了确保公司员工的人身安全和工作环境的整洁有序，公司特制定了员工安全着装规范，希望各位员工严格遵守并配合执行。
具体规定如下：
一、头部着装
头部应佩戴符合安全标准的安全帽，特殊岗位需佩戴相应的防护头盔。
禁止擅自摘下安全帽或头盔，特殊情况需事先向主管汇报并取得批准。
二、身体着装
穿着符合工作要求的工作服，不得穿着过于宽松或不符合安全标准的服装。
禁止穿戴带有悬挂物品的衣物，以免发生意外伤害。
特殊岗位需穿戴相应的防护服装，如防护服、防护手套等。
三、脚部着装
穿着符合工作要求的耐磨、防滑鞋类，不得穿着拖鞋、高跟鞋等不符合安全标准的鞋类。
禁止赤脚或穿着不符合安全要求的鞋类从事工作。
四、个人卫生
保持个人卫生清洁，不得携带有害物品进入工作区域。
遵守相关卫生规定，保持工作环境整洁。
五、特殊情况处理
针对特殊岗位或特殊作业环境，公司将提供相应的个人防护装备，并进行专门培训。
遇到突发情况或异常情况时，应立即向主管汇报并按照相关规定
采取措施。
以上为公司员工安全着装规范通知内容，请各位员工严格遵守，
共同维护公司的安全生产环境。
如有违反规定或发现他人违规行为，
请及时向主管或安全管理部门报告。
感谢各位员工的配合与支持！
祝工作顺利，身体健康！
此致
敬礼！。
关于规范员工上班期间着装要求的通知2019.8.19
2019年8月19日
关于规范员工上班期间着装要求的通知
为树立公司良好形象，弘扬企业文化，倡导文明健康的着装习惯，结合公司实际和节气现状，现将员工上班期间着装要求通知如下：
一、总体要求
端庄整洁、美观大方、符合职业要求，工作时应穿着正式场合服装，与工作环境协调，体现公司良好的精神风貌。
二、着装要求ຫໍສະໝຸດ （一）办公室人员1、女士：上身：不可穿过于袒露服饰。下身：须到膝盖服饰；根据女士正装裙子要求标准，女士裙子可选择下摆可在膝盖以上3～6厘米；不可穿拖鞋。
2、男士：上身：不可穿无袖服饰。下身：长裤，最基本要九分裤；不可穿拖鞋及凉鞋。
（二）上班时间禁止穿着以下服装
各类运动装、文化广告衫、背心、无袖T恤、低胸衫、无袖衫、露背装、透视装、超短裙裤等进入办公场所。
三、请各部门负责人做好宣传和要求，公司将不定期检查。
四、本规定从2019年8月21日起执行，请大家相互宣传，执行到位。
关于规范员工着装的通知【可编辑版】
关于规范员工着装的通知【可编辑版】关于规范员工着装的通知
关于规范员工着装的通知
制度关于规范员工着装的通知通知员工规范关于着装
各部门:
为了更好的树立公司的统一形象，展现宿迁一百的良好精神风貌，现对员工着装进行统一规范，凡周一至周五上班时间必须穿工作服，具体规范如下:
1.着装应做到冠必正，纽必结,襟不污，领子洁,兜不鼓，袖不摆,裤不挽,正贴切,脚不光，鞋不裂。
穿着衬衫时，必须将衬衫束在腰内，男士要打好领带，纽好袖口。
3.工作服外衣衣袖、衣领处、工作服衬衣领口不得显露个人衣物;工作服外不得显露个人物品如纪念章、胸花等规定外的饰物。
4.下班后可以穿便装，下班后如穿着工作服，不可佩带工作证，到公共场所时注意维护公司形象。
5.公司配发的服装只限本人使用，严禁修改、外借、出售或馈赠他人。
6.孕期三个月以上的女员工，经办公室核查批准后，可穿着便装。
7.当公司召开重大会议或有其它集体活动时，必须穿着公司统一配发的服装。
凡是发现没有按以上要求着装者，发现一次罚款元，以上规定自201X年12月15日起执行～
特此通知。
关于规定员工着装规范的通知
关于规定员工着装规范的通知
根据公司发展需要和形象管理要求，为了提升公司形象和员工
职业形象，特制定本通知，规定员工着装规范。
请各部门和员工严
格遵守以下规定：
一、着装要求
1. 服装整洁：员工在上班期间应保持服装整洁，不能有明显的
褶皱、污渍或破损。
2. 适合场合：员工应根据工作场合和活动性质选择适当的服装，不得穿着过于休闲或不符合职业形象要求的服饰。
3. 配饰合规：员工的配饰应简洁得体，不得过于夸张或不当，
如鲜艳的彩色发饰、多个耳洞或身体穿孔等。
4. 妆容得当：女性员工化妆应清淡自然，不得过分浓艳；男性
员工应保持面部干净，不必化妆。
5. 鞋子整洁：员工在上班时应穿着整洁的鞋子，不得穿着拖鞋、运动鞋等不符合职业形象的鞋款。
二、违规处理
1. 首次违规：对于初次违反着装规范的员工，将给予口头警告，并要求整改。
2. 重复违规：对于多次违反着装规范的员工，将依公司规定给
予相应的纪律处分，包括扣减绩效奖金、停职或解雇。
请各部门主管积极组织和指导员工遵守着装规范，并对做出突
出贡献的员工给予积极肯定和表彰。
同时，欢迎员工提出关于着装
规范的意见和建议，以不断提升公司形象和员工工作环境。
感谢大家的支持和合作！
人力资源部
日期: [日期]。
关于规定员工穿着要求的通知
关于规定员工穿着要求的通知尊敬的全体员工：大家好！我谨代表公司向您通报一个关于员工穿着要求的新规定。
为了提升公司整体形象，并且营造一个专业、统一的工作环境，我们决定对员工的穿着提出以下要求：一、着装要求1.1上装：男员工着装必须穿戴公司提供的统一制服，女员工可以选择统一制服或者职业装。
制服应整洁、清洁、无破损。
员工可以根据工作需要穿戴符合行业规范的职业装，但必须注重整洁和专业度。
1.2下装：男员工要求穿戴职业裤，女员工可以穿职业裤装、裙装或裙子+职业裤装。
不得穿着过于休闲或破损的裤子。
1.3鞋子：员工必须穿戴整洁的职业鞋，颜色应与制服或职业装相配。
不得穿着运动鞋、凉鞋或其他不符合工作环境的鞋子。
二、个人卫生要求2.1发型：员工发型应整洁、干净、利索。
男员工发型要求整齐干净，不得过长或过多造型。
女员工发型可以适当穿戴发卷、发夹等发饰，但要求整洁。
2.2通知后新员工入职时，必须进行自我介绍，注明身体情况。
患有传染性疾病或者其他会对其它员工造成威胁的疾病的员工必须立即告知公司。
病愈复岗的员工因传染性疾病被调离原岗位(尤其在食品加工企事)须经体检合格(携带相关证明)。
2.3保持良好的口腔卫生，注意口臭、牙渍等问题。
定期进行口腔检查，及时采取相应治疗措施。
2.4应定期进行体检，确保身体健康，如有疾病或异常情况，请立即通知公司。
三、行为规范3.1员工应遵守公司的员工行为规范，保持着装整洁、得体，并且严禁穿着过于透明、无袖、无肩带、露脐装、露背装等不符合职业形象的服装。
3.2不得将个人物品、私人衣物放置在工作区域，保持办公区域的整洁和有序。
3.3不得戴着耳环、项链、戒指等过多的装饰品，只能佩戴简单的配饰。
我们希望每一位员工能够严格遵守上述要求，并成为公司形象的宣传者和维护者。
符合公司形象要求的员工着装不仅仅显示了个人的职业素养，也代表了公司的整体形象。
只有我们共同努力，各司其职，公司才会更加稳定和发展。
最后，衷心感谢您对公司的持续支持和合作！祝好！此致公司全体员工人力资源部。
关于规范员工着装要求的通知
关于规范员工着装要求的通知
各部门、事业部、营销中心、异地平台、分子公司：
为树立公司对外形象，倡导文明健康的着装习惯，现对员工上班期间的着装规范作如下要求：
一、总体要求
端庄整洁、美观大方、符合职业要求，工作时应穿正式场合服装，不穿奇装异服，与工作环境协调，体现员工良好的精神风貌。
二、着装要求
（一）着装时间：周一至周四，周五可适当放松；
（二）着装范围：公司全体员工；
（三）着装规范：
1、禁止穿着各类格子、条文、图案明显的花式衬衣和无领T恤衫（公司统
一制作并在特殊场合穿着除外）、背心、汗衫、短裤、拖鞋（凉拖）等休
闲鞋服；
2、禁止穿着露背装、破洞裤、低胸装、吊带装、露脐装、超短裙（即裙边
高于膝盖10cm）等奇装异服。
（四）特殊要求
公司重要会议、商务活动以及其他特殊场合，由事务管理部另行通知进行着装。
三、检查监督
（一）事务管理部为检查监督部门，不定期进行检查；
（二）各级管理人员负责监督本部门员工着装规范，并有义务配合事务管理部门对员工着装进行管理；
（三）任何人员不得以出差、工作地在客户为由，违反上述着装规范要求；
（四）发现违规并拍照取证，对管理人员、普通员工分别按照每次30元、20元的标准进行处罚。
（请肖总定夺）
四、其他
（一）本规定最终解释权归事务管理部所有；
（二）本规定自发布之日起执行。
思创数码科技股份有限公司
2019年7月1日。
规范员工着装的通知
规范员工着装的通知
关于规范员工着装的通知
集团各部门、各下属公司：
为树立和保持集团公司良好的社会形象，进一步规范化管理，经公司研究决定从4月1日起，要求统一着工装上班，现将有关事宜通知如下：
一、男职员的着装要求：
1、周一至周四应着白色衬衫、藏蓝西服、藏蓝西裤、深色皮鞋、深色袜子。
周五可着便装，但不得穿背心、短裤、拖鞋等衣着。
2、除戒指、手链、手表以外，不得佩带其他饰品。
二、女职员的着装要求：
1、周一至周四应着白色衬衫、藏蓝西服、藏蓝西裤或藏蓝职业裙装、深色皮鞋。
周五可着便装，但不得穿拖鞋、超短裙、低胸衫或其他有碍观瞻的`奇装异服上班。
2、女职工上班可化淡妆，不得浓妆艳抹，不允许佩戴夸张首饰。
三、工装送往工厂修改的员工，在工装送回之前可按周五着装要求着便装上班，工装送回后，一律要求周一至周四着工装。
特此通知二○一三年三月二十九日
关于规范员工着装的通知2017-03-13 15:45 | #2楼
全体员工：
为适应国际化发展要求，公司今年已对管理、技术人员工作服装款型、面料进行了优化。
为统一员工着装形象，根据集团统一要求，自2012年5月1日起统一着新款蓝色衬衣和斜针织条纹领带，不再着白色衬衣和印有公司Logo领带。
人力资源部督察室将组织各部门不定期检查员工着装情况，如发现违纪者，将严格依照《礼仪规范及着装标准》、《员工奖惩制度》予以通报并处罚。
混凝土机械公司人力资源部
2012年4月29日。
关于规范公司员工上班期间着装要求的通知
关于规范公司员工上班期间着装要求的通知公司各部门：
为树立公司对外形象，倡导文明健康的着装习惯，保持办公室内良好工作秩序，现对员工上班期间着装进行规范：
一、总体要求
端庄整洁、美观大方、符合职业要求，工作时应穿着正式场合服装，与工作环境协调，体现公司良好的精神风貌。
二、着装要求
（一）春、秋、冬季
男士：职业西服套装、商务夹克、浅色长袖衬衣、深色皮鞋和深色袜子；
女士：西装外套、深色西装裤或西装群、浅色长袖衬衣、套裙、皮鞋。
（二）夏季
男士：浅色系短袖衬衫、深色西装裤、商务休闲裤、深色皮鞋和袜子；
女士：浅色系短袖衬衣、深色西装裤或西装套裙、套装、皮鞋。
三、工作时间禁止穿着以下服装
花式休闲衬衣、各类运动装、圆领T恤、文化广告衫、吊带衫、露脐装、超短裙、短裤、牛仔装、凉鞋、拖鞋等款式过于散漫的服
装。
四、员工仪表要求
员工上班期间头发应梳理整齐。
男性员工头发不过耳、不剃光头、不留胡须；女性员工不梳异型发型、不画浓妆、首饰佩戴应得体。
应注意手指甲缝清洁，女性员工不得涂抹颜色浓重夸张的甲油。
五、工程现场工作人员根据实际工作情况按照有关规定执行。
六、本规定从2018年7月23日起执行
七、公司综合管理部将不定期检查，对违反规定者将按50元/次惩处并责令整改。
公司关于员工着装及仪表规范的通知
公司关于员工着装及仪表规范的通知尊敬的各位员工：为了提高公司形象和员工个人素质，规范员工着装和仪表，特制定以下规定。
一、着装规定1.男士着装：–上装：建议穿戴衬衫，颜色以浅色系为佳，必须整洁干净，不能破损；短袖仅在夏季气温高或特殊情况下穿着；–下装：建议穿戴西裤或休闲裤，颜色以深色系为佳，不能低腰或过紧；–鞋子：皮鞋或休闲鞋，不能穿运动鞋或拖鞋；–配饰：领带为加分项，不穿领带的要求衬衫领子平整，不看起来大松，且不能穿戴过于复杂的其他饰品。
2.女士着装：–上装：建议穿戴白衬衫，不能过于透明，也不能过于紧身；–下装：建议穿戴西装裙或休闲裤，长度以膝盖或膝下为佳，不能太短或过长；–鞋子：高跟鞋或平底鞋，不能穿运动鞋或拖鞋；–配饰：建议佩戴简单的配饰，手表、项链、耳环等均可，但不能过于繁琐，不能穿戴太多饰品。
3.特殊情况：在公司进行一些特殊活动如团建、年会等，着装要求会做出相应调整，届时会有通知。
二、仪表规定除着装规定外，我们还要求员工注重自己的仪表，在公司维持良好的形象，增加良好印象。
1.肤色整洁：脸部、手部的清洁是最基本的要求；2.发型整洁：遵守发型整洁的原则，不要让头发遮住面部，也不要太过夸张；3.个人卫生：员工个人卫生方面要做到清洁卫生，注意口臭、汗臭、体臭等情况；4.言谈举止：注意用词和谈吐，不要口出狂言，更不要对同事粗鲁；5.入场携带物：建议携带简背包和无品牌LOGO的公文包等简单携带物品；6.禁止吸烟。
以上是公司员工着装及仪表规范的详细说明，望各位员工认真阅读，并遵守此规定。
如有违反，将视情节轻重做出不同的纪律处分。
感谢各位员工的理解与支持。
此致敬礼！公司名称：XXX公司制定日期：XXXX年XX月XX日。
安全规定着装要求通知(3篇)
第1篇尊敬的全体员工：为确保公司生产、工作环境的安全，提高员工安全意识，预防事故发生，根据国家相关法律法规和公司安全生产管理制度，现就公司安全规定着装要求通知如下：一、着装原则1. 安全性原则：着装应以安全为首要原则，选择符合国家安全标准的防护服装。
2. 实用性原则：着装应适应工作环境，便于工作操作，提高工作效率。
3. 舒适性原则：着装应保证员工的舒适度，减少因穿着不适导致的疲劳和事故。
二、着装要求1. 工作服：- 所有员工在工作期间必须穿着公司统一工作服，不得穿着休闲装、运动装等非工作服装。
- 工作服应保持整洁、干净，不得破损、褪色。
- 特定岗位如电工、焊工等需穿着专门的安全防护工作服。
2. 安全帽：- 进入施工现场或需要进入高空作业区域的人员，必须佩戴符合国家安全标准的安全帽。
- 安全帽应保持完好，不得有破损、变形等情况。
3. 安全鞋：- 从事易滑、易摔、高温等特殊岗位的员工，必须穿着符合国家安全标准的安全鞋。
- 安全鞋应保持干净、完好，不得有破损、变形等情况。
4. 防护眼镜：- 在操作机械、焊接、打磨等产生火花、粉尘、有害气体的岗位上，必须佩戴防护眼镜。
- 防护眼镜应保持清洁，不得有破损、老化等情况。
5. 防护手套：- 在操作锐器、高温设备、腐蚀性物质等情况下，必须佩戴防护手套。
- 防护手套应保持完好，不得有破损、老化等情况。
6. 防护耳塞：- 在高噪音环境下工作的员工，必须佩戴防护耳塞。
- 防护耳塞应保持完好，不得有破损、老化等情况。
7. 防护服：- 在接触有害气体、液体、高温等有害物质的工作环境中，必须穿着相应的防护服。
- 防护服应保持完好，不得有破损、老化等情况。
三、着装检查1. 自我检查：员工在上班前应自行检查个人着装是否符合规定要求。
2. 班前检查：班组长在班前应检查本班组员工的着装情况。
3. 定期检查：公司定期组织安全检查，对员工的着装情况进行检查。
四、违反规定的处理1. 凡违反本通知规定，未按规定着装或着装不符合要求的，一经发现，将按照公司规章制度进行处罚。
关于规范公司员工统一着装的通知范本
关于规范公司员工统一着装的通知全体员工：为重塑我司员工积极向上的精神风貌，优化办公环境，弘扬企业文化，树立企业良好形象，以崭新的工作面貌迎接党的百年华诞，经研究决定，自2023年11月25日（周四）起，所有员工在工作时间统一着装，具体工作要求如下：一、着装要求全体员工在工作时间及外出商务拜访期间，应统一穿着正装，党员还须佩戴党徽。
参加集会或活动时，应根据要求统一着装。
二、着装规范（一）夏季着装规范1.男员工应穿着白色衬衣、深色西裤，衬衣下摆应扎入裤内，并搭配深色皮鞋。
2.女员工应穿着白色衬衣、深色西裤或西装裙。
（二）春、秋、冬季着装规范1.男员工应穿着深色西服套装，系领带，内搭配穿着白色衬衣，衬衣下摆应扎入裤内，穿深色皮鞋。
2.女员工应穿着深色西服套装，内搭配穿着白色衬衣。
三、着装禁忌1.本部员工需做到注意着装日常清洁保养及维护。
日常着装时，应整洁、大方、得体，保证服装表面无皱痕、无污渍、无破损。
不得在工作时间穿着牛仔裤、休闲服、运动服、吊带衫（裙）、其他休闲类或款式过于散漫的服装；不得在工作时间穿着拖鞋。
2.服装要保持干净整洁，不得披衣、挽袖、卷裤腿，不留长指甲、不纹身。
女同志发型、发色适宜，化妆要素、淡、雅，不涂彩色指甲油，不佩戴过于张扬的饰物；男同志发不过耳，不留长胡须，不佩戴饰品。
3.临时替岗人员、新入职人员，也应按要求统一着装。
4.具体的换装要求、重大接待和节庆活动的着装要求，按照办公室具体通知执行。
四、有下列情况之一不必穿着工装1.进行生产一线不适宜着装的工作；2.身体因伤、病等情况，不适宜着装的；3.女性工作人员怀孕后体型发生明显变化的；4.其他不宜穿着工装的情形。
五、注意事项综合管理部将对公司员工着装情况进行不定期检查，对违反着装规定的员工予以纠正，并及时通报所在部门负责人。
对屡次违反着装规定的员工，将予以通报批评。
各部门负责人应按照通知要求，加强对本部门员工着装方面的监督管理，督促员工自觉遵守着装规定，并将员工工作时间着装表现作为考核评分的参考依据。
员工规范着装通知模版
员工规范着装通知各位同事：我们迎来了阳光明媚的春天，伴随着气温的回升，又到了我们换装的季节啦，为了提升公司专业化形象，展现公司员工良好的精神风貌，现对我司员工着装要求如下：一、男士着装要求：1.服装-着深色西装、西裤，上身衬衣着白色或其他浅色衬衫；夏季上衣着白色或浅色衬衫（长短袖均可），下身着深色西裤；衬衫要放在西裤内；2.领带-如果打领带，领带颜色要深于衬衣；3.鞋子-皮鞋光亮，深色为主，深色袜子；二、女士着装要求：1.服装-着有袖上衣或套装/套裙。
穿套装要得体大方，短裙不短于膝盖上三寸，着装宜简洁大方；见客户时或有客户参观时（或其他商务场合），必须着深色套装或套裙；夏季可着白色或其他浅色系短袖衬衫、西裤或西装裙，衬衫放在西裤或西装裙里；2.鞋子-皮鞋，在工作场所不得穿运动鞋、拖式凉鞋、拖跟鞋；三、着装注意事项详见《员工着装规范》，本通知自X年X月X 日起施行，本规范解释权归行政部。
附：《公司员工着装规范》《公司员工着装规范》一、目的：提升公司专业化形象，展现公司员工良好的精神风貌。
二、范围：全体在职员工；工程检修人员及孕妇除外。
三、时间:工作日必须着本规范要求的服装；任何时间，有商务场合或公司需要仍须按标准规范着装。
工程检修人员在参加公司集体活动或有接待任务时需要按标准规范着装。
四、着装要求-男士：关键词：西装/衬衫/皮鞋•服装：着深色西装、西裤，上身衬衣着白色或其他浅色衬衫；衬衫要放在西裤内。
•领带：如果打领带，领带的颜色要深于衬衣•鞋子：皮鞋光亮，深色为主，深色袜子每年夏季可按前页标准着装，也可选择以下标准着装：•服装：着白色或其他浅色短袖衬衫，下身着西裤，衬衫要放在西裤内。
•鞋：皮鞋光亮，深色为主，深色袜子。
五、注意事项：1、长袖衬衫袖口与西服袖口•如果衬衫和西服的袖长的长度都是正确的，那么衬衫袖口应该可以露出1.5cm（1cm至2cm）的长度。
这是西服与衬衫袖子得体穿法及比例。
•西服上装可以不系扣子，如果系，最下面一粒扣子不系。
关于统一穿着工作服和佩戴工号牌的通知
关于统一穿着工作服和佩戴工号牌的通知为了树立和保持公司良好的社会形象，进一步执行公司的形象标准，规范员工工作期间的着装，特对公司员工着装和日常管理作以下重申及补充要求:
一、工作服着装规定
1、自发文之日起，所有公司员工必须着工作服佩戴工牌上班，无特殊情况，任何人不得例外；
2、穿着工作服即代表公司之形象，必须保持工作服整齐、清洁、挺括、大方。
如有脏乱、破损等情况一经发现应予以处罚人民币20兀/次。
整齐是指服装必须合身，不挽袖，不卷裤，不漏扣，不掉扣。
清洁是指衣裤无污垢、无油渍、无异味，领口与袖口尤其要保持干净。
挺括是指衣裤不起皱，穿后要挂好，做到上衣平整、工裤笔挺。
3、工作服装样式公司统一发放，各员工不得随意更改。
4、女员工穿着西装时，里面必须着黑色打底衫。
5、公司员工上班期间外出，一律穿工服拜访客户。
6、公司外出做活动时，员工必须穿着工服并佩戴工牌。
二、日常管理和监督、检查：
公司行政财务部负责员工工作服的发放、监督和检查，违规者一经发现将责令其立即纠正，并视情节轻重予以处罚。
本通知自发文之日起执行
行政财务部
2011年9月27日。
关于统一员工工作服穿着通知【四例】
关于统一员工工作服穿着通知【四例】员工统一穿着工作服通知公司总部各部门:为更好的展示公司整体形象，增强员工团队意识，根据工作要求，公司总部全体员工在下列情况下统一穿着工作服:1 、每周一至周五所有员工统一穿着工作服上班;2 、进入各生产基地按规定应穿着工作服;3 、重要的会议(如在公司召开的会议、公司办公例会等)、上级领导来公司检查指导工作、团体参观等特定时间和场合必须穿着工作服;4 、其他要求应该统一穿着工作服的。
公司将对员工穿着工作服情况进行检查考核，将检查结果纳入个人绩效考核范围。
上述规定从xxxx年x月x日起执行。
xxxxxx人力资源部xxxx 年x月x日关于统一着工作服上班的通知各县(市)分公司、分局，市分公司各部门:工作服是工作时一种统一规范的标志，它代表的是一种职业，一种精神，象征了一种专业而优质的服务。
目前工作服已逐步发放到位，为规范员工行为，展示赣州电信员工良好精神面貌，提升公司整体形象，现就统一着工作服上班的有关事项通知如下:一、统一着装时间(一)起始时间市分公司本部员工从8月23日(下周二)起、县分公司员工从8月29日起统一着工作服上班。
(二)着装时间1、营业员、客户端装维工程师等岗位人员在工作时间均应着工作服。
2、其他人员每周一至周四在工作时间应着工作服，周五可着便装。
3、公司会议、培训或其他集体活动需要统一着工作服时，由公司另行通知。
二、有关事项1、员工着工作服上班时应注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。
2、着工作服时，应搭配与工作服颜色、款式得当的袜子和鞋类;鞋应保持清洁光亮，无破损并符合工作要求;在工作场所不得赤脚、不得穿拖鞋等。
3、工作服应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。
4、有以下情况的应着与工作服颜色相仿的服装:1)新进员工未来得及制作工作服的;2)少数暂未发到工作服的员工;3)工作服未及时换洗，或出现破损，无法正常穿着的;5、因接待、出差不便穿着工作服时，经公司领导批准可以临时着便装;6、员工工作服损坏的，公司予以补发，费用由员工自行承担。
关于员工着装处理通报
关于员工着装处理通报有些公司会对员工的着装有要求，下面我给大家带来关于员工着装处理通报，供大家参考!关于员工着装处理通报范文一关于规范员工着装管理的通知近段时间，发现公司个别员工不按公司员工《工服管理规定》随意穿着工服，甚至个别员工上班工作时间不按规定穿着其它衣服上岗。
为严肃公司员工工服的穿着管理，杜绝员工随意穿着工服的现象，树立公司良好的服务形象。
公司决定从20xx年6月1日起统一规范员工的工服着装。
要求员工上班工作时间按照公司制定的《工服管理规定》着穿工服上岗。
若上班工作时间不按规定随意穿着工服或着穿其它衣服上岗者，将根据《员工手册》第十三章第二项给予20元/次的处罚。
连续出现三次不按规定穿着工服装者将给予辞退处理。
希望各位员工认真遵守公司制定的《工服管理规定》。
规范着装，文明上岗。
特此通知!拟制：部门：行政管理部审核：批准：关于员工着装处理通报范文二关于员工着装不齐的罚款通告公司各部门：根据公司相关企业标准《关于规范员工着装的规定》，对以下人员进行经济处罚;***，20xx年月9日(周一)佩戴领带不齐，处以经济处罚人民币300元(叁佰元整)。
***，20xx年月9日(周一)佩戴领带不齐，处以经济处罚人民币300元(叁佰元整)。
以上经济处罚在当月工资中体现，由各部门主管、财务、人事行政督促执行。
公司今后将加大检查力度，望公司全体员工引以为戒，相互监督，严格规范着装行为，树立良好企业形象。
特此通知!***有限公司二〇一三年十二月八日关于员工着装处理通报范文三通知为规范员工的职业行为，树立优质的职业化形象，特制定公司员工着装规范，具体内容如下：(一)仪容仪表1. 头发：头发要保持干净整齐，头发不宜过短，不得剃光头，不得漂染怪异颜色或留怪异发型;2. 指甲：指甲应经常修剪，保持清洁。
3. 胡须：不得蓄须;4. 口腔：保持口气清洁，工作时间段内尽量不吃有异味的食物;(二)着装1. 男员工着装要求：(1)商务正装衬衫：以单色、浅色无图案为宜，衬衫应平整、清洁;西装：西装应配套，以深色为宜;领带、皮带、袜子及皮鞋：应与西装和衬衣相配，美观大方;场合：第一次拜访客户、讲标、讲方案、项目启动会、公司特殊要求的场合。
办公室着装管理制度通知
办公室着装管理制度通知为了提高公司整体形象，强化员工的专业素质，公司特制定了办公室着装管理制度，希望员工们能够认真遵守，共同营造一个良好的工作环境。
以下是具体内容：一、着装要求1. 男士着装要求：(1) 衬衫：颜色统一，干净整洁，不能露出肚子或背心。
(2) 裤子：修身干净，不得穿牛仔裤或短裤。
(3) 鞋子：皮鞋或商务休闲鞋，颜色要搭配整洁。
(4) 头发：干净整洁，不得蓬乱或过长。
(5) 其他：不得佩戴金属链条、大耳环等夸张的饰品。
2. 女士着装要求：(1) 上衣：衬衫、毛衣或西装，颜色搭配整洁。
(2) 裙子或裤子：裙子长度适中，不能穿迷你裙或短裤；裤子不能穿牛仔裤。
(3) 鞋子：高跟鞋或商务休闲鞋，颜色要搭配整洁。
(4) 头发：整洁打理，不得蓬乱或染色。
(5) 其他：不得佩戴夸张的首饰或露出过多的皮肤。
二、特殊场合着装要求1. 会议和活动：员工在公司会议和活动期间应穿着正式的职业装，展现出专业的形象。
2. 客户拜访：员工在接待客户时应穿着整洁的商务服装，彰显公司的专业素质。
三、执行范围和时效性本管理制度适用于公司全体员工，不论是在办公室、会议室还是外出工作时，都应当严格遵守。
本制度自发布之日起生效，违反者将受到相应的处罚。
四、鼓励宣传和监督公司鼓励员工相互监督，互相提醒，共同维护公司的形象。
同时，公司将定期开展着装管理宣传活动，帮助员工更好地理解和遵守着装规定。
五、着装管理的意义良好的着装管理不仅能够提升公司形象，也能够增强员工的自信心和专业素质。
同时，整齐的着装能够给客户留下良好的印象，有助于公司业务的发展。
员工们应当认识到着装管理的重要性，自觉遵守公司的着装规定。
六、管理规范和处罚措施对于着装管理不力的员工，公司将根据具体情况采取相应的处罚措施，包括口头警告、书面警告、扣除绩效奖金等。
对于严重违规者，公司将视情况进行相应的人事处理。
七、管理制度的修改和补充公司将不断完善和修改着装管理制度，并接受员工的建议和意见。
关于制定员工着装要求的通知
关于制定员工着装要求的通知
尊敬的员工们，
为了确保公司形象的专业性和整洁性，提升员工在工作环境中的形象和信心，我们决定制定员工着装要求。
请详细阅读以下着装要求，并在10月1日起开始实施。
一、着装标准
1. 男性员工：
- 正式场合：穿西装套装，领带和皮鞋；
- 非正式场合：穿搭整洁的长袖衬衫、裤子和合适的鞋子。
2. 女性员工：
- 正式场合：穿西装套装或搭配整洁的衬衫、裙子/裤子和合适的鞋子；
- 非正式场合：穿搭整洁的长袖/短袖衬衫、裤子/裙子和合适的鞋子。
二、禁止事项
1. 禁止穿着过于休闲或不雅观的服装；
2. 禁止穿着太过暴露或不得体的服装；
3. 禁止穿着拖鞋、运动鞋或类似的休闲鞋。
三、特殊情况处理
如果特殊工作需要特殊服装要求，员工须提前向主管汇报并经
批准。
请各位员工自觉遵守以上着装要求，共同维护公司形象和文化。
如有任何疑问或需要协助，请联系人力资源部。
谢谢大家的支持与合作！
人力资源部
日期：XXXX年XX月XX日。
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关于规范员工上班期间着装要求的通知
各班组、项目部：
为进一步加强公司规范化管理，展现员工饱满的工作面貌，树立企业良好形象，现对上班期间着装进行规范：
一、凡是已领工作服的员工，上班期间必须穿工作服，员工要爱护、妥善保管好工作服，保持工作服整洁；
二、上班期间严禁穿背心、短裤、披衣、敞胸、挽裤腿，女士严禁穿超短裙、低胸衫等奇装异服；
三、严禁穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋进入生产现场；
四、上班前，要注意将头发梳理整齐，男士发型保持清洁，整齐不乱；车间生产线及项目部女士要将头发盘在安全帽内，机关后勤女士应保持发型整齐端庄；
五、上班期间，不得浓妆艳抹，各种饰品佩戴得当，生产现场员工不得将饰品露在工作服外，腰间不得悬挂钥匙链、手机包等物品。
六、进入特定区域必须按照规范正确穿戴劳保用品。
请各部门组织严格落实，公司将不定期检查。
可编辑。