关于规范员工上班期间着装要求的通知

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关于规范员工统一着装的通知范文

关于规范员工统一着装的通知

全体员工：

为了树立规范、统一企业员工形象，加强企业文化建设，规范员工行为，公司自2023年11月12日起实施统一着装作如下通知：

1、全体员工必须统一着工服、仪表端庄、整洁。男士不得留长发，蓄胡须，留奇怪的发型；女士不可浓妆艳抹，可化淡妆，发型清爽、利落，不宜做夸张造型；

2、公司将每周一立为便服日，周一当天员工可自行穿戴心仪服饰，服饰要求整洁大方、与教师身份相宜，不可过于暴露；

3、本规定由人力资源部负责考核，一经发现未按规定穿戴，严格按照公司工服管理办法执行；

4、请按图片中的着装统一要求执行：

男装要求：

a、秋装：衬衣、黑色西裤、黑色皮鞋

b、冬装：衬衣、黑色西服、黑色西裤、黑色皮鞋

女装要求：

a、秋装：衬衣、西裙或西裤、皮鞋

b、冬装：衬衣、西裙或西裤、黑色西服、皮鞋

关于规范员工着装规范的通知

为了提高公司形象、增强员工专业形象，经研究决定，特制定以下员工着装规范。请各位员工认真阅读并遵守以下规定：

男员工的着装规范

- 上装：应着正式衬衫或西装外套，颜色应为深色或浅色，不得过于花哨或太过鲜艳。

- 下装：应着正式长裤或西裤，颜色应与上装相搭配，不得过于紧身或太过宽松。

- 鞋子：应着正式皮鞋，颜色应与上装搭配。

- 头发：要保持整洁，长度不得超过领口。

女员工的着装规范

- 上装：应着正式衬衫、职业装或套装外套，颜色应为深色或浅色，避免过于暴露或太过花哨。

- 下装：应着正式长裤、裙子或西裤，颜色应与上装相搭配，避免过于紧身或太过宽松。

- 鞋子：应着正式尖头高跟鞋或皮鞋，颜色应与上装搭配。

- 头发：要保持整洁，不得遮挡脸部。

共同规定

- 任何员工不得穿着过于休闲、破损或不雅的服装。

- 服装不得带有政治、宗教或争议性标志、图案或文字。

- 针对特殊场合或特定岗位的员工着装规范将根据实际情况另行通知。

请各位员工自觉遵守以上规定，合理搭配着装，以树立良好的公司形象。同时，公司将定期对员工的着装进行检查，请各位员工积极配合。

祝工作愉快！

公司管理部

日期：XX年XX月XX日

关于规定员工穿着要求的通知

尊敬的全体员工：

大家好！

我谨代表公司向您通报一个关于员工穿着要求的新规定。为了提升公

司整体形象，并且营造一个专业、统一的工作环境，我们决定对员工的穿

着提出以下要求：

一、着装要求

1.1上装：男员工着装必须穿戴公司提供的统一制服，女员工可以选

择统一制服或者职业装。制服应整洁、清洁、无破损。员工可以根据工作

需要穿戴符合行业规范的职业装，但必须注重整洁和专业度。

1.2下装：男员工要求穿戴职业裤，女员工可以穿职业裤装、裙装或

裙子+职业裤装。不得穿着过于休闲或破损的裤子。

1.3鞋子：员工必须穿戴整洁的职业鞋，颜色应与制服或职业装相配。不得穿着运动鞋、凉鞋或其他不符合工作环境的鞋子。

二、个人卫生要求

2.1发型：员工发型应整洁、干净、利索。男员工发型要求整齐干净，不得过长或过多造型。女员工发型可以适当穿戴发卷、发夹等发饰，但要

求整洁。

2.2通知后新员工入职时，必须进行自我介绍，注明身体情况。患有

传染性疾病或者其他会对其它员工造成威胁的疾病的员工必须立即告知公司。病愈复岗的员工因传染性疾病被调离原岗位(尤其在食品加工企事)须

经体检合格(携带相关证明)。

2.3保持良好的口腔卫生，注意口臭、牙渍等问题。定期进行口腔检查，及时采取相应治疗措施。

2.4应定期进行体检，确保身体健康，如有疾病或异常情况，请立即

通知公司。

三、行为规范

3.1员工应遵守公司的员工行为规范，保持着装整洁、得体，并且严

禁穿着过于透明、无袖、无肩带、露脐装、露背装等不符合职业形象的服装。

3.2不得将个人物品、私人衣物放置在工作区域，保持办公区域的整

关于规定员工着装规范的通知

根据公司发展需要和形象管理要求，为了提升公司形象和员工

职业形象，特制定本通知，规定员工着装规范。请各部门和员工严

格遵守以下规定：

一、着装要求

1. 服装整洁：员工在上班期间应保持服装整洁，不能有明显的

褶皱、污渍或破损。

2. 适合场合：员工应根据工作场合和活动性质选择适当的服装，不得穿着过于休闲或不符合职业形象要求的服饰。

3. 配饰合规：员工的配饰应简洁得体，不得过于夸张或不当，

如鲜艳的彩色发饰、多个耳洞或身体穿孔等。

4. 妆容得当：女性员工化妆应清淡自然，不得过分浓艳；男性

员工应保持面部干净，不必化妆。

5. 鞋子整洁：员工在上班时应穿着整洁的鞋子，不得穿着拖鞋、运动鞋等不符合职业形象的鞋款。

二、违规处理

1. 首次违规：对于初次违反着装规范的员工，将给予口头警告，并要求整改。

2. 重复违规：对于多次违反着装规范的员工，将依公司规定给

予相应的纪律处分，包括扣减绩效奖金、停职或解雇。

请各部门主管积极组织和指导员工遵守着装规范，并对做出突

出贡献的员工给予积极肯定和表彰。同时，欢迎员工提出关于着装

规范的意见和建议，以不断提升公司形象和员工工作环境。

感谢大家的支持和合作！

人力资源部

日期: [日期]

关于发布新的员工着装规范公示的通知

尊敬的各位员工：

为进一步提升公司形象，展现公司文化，根据公司领导的要求，特

发布新的员工着装规范，经过艰辛的研究与讨论，现将规范公示如下：

一、着装要求

1. 男员工着装要求：

(1) 上装：不限定是否穿西装，但要求色彩以深色系为主，如黑、灰、蓝等，统一领带颜色为红色。

(2) 下装：可搭配西裤或口袋裤，颜色应与上装相协调。

(3) 鞋袜：穿正式皮鞋，袜子颜色以黑色为佳，避免花色花纹。

2. 女员工着装要求：

(1) 上装：可穿衬衫、西服、套装等，颜色宜以深色系为主，花色

衬衫尽量选择端庄大方的款式。

(2) 下装：可搭配裙子、西裤、黑色九分裤等，颜色应与上装相协调。

(3) 鞋袜：尽量穿正式皮鞋，袜子颜色以黑色为佳，裙装可穿封闭

式鞋子。

3. 周末休息日着装要求：

(1) 男女员工均可穿着休闲装，但要求整洁协调，不得穿着过于宽松、花哨的衣物。

(2) 长假期间或正式活动场合按正常工作日的着装规范执行。

二、发型与妆容要求

1. 男员工发型要求：

(1) 发型要整齐干净，不得过长过短，刘海不得遮挡眉毛。

(2) 长发员工应搭配发夹或整理成束发，避免遮挡面部。

2. 女员工发型要求：

(1) 发型可以随个人喜好，但应整洁有序，不得遮挡眼睛或妨碍工作。

(2) 发色以自然色为佳，避免使用过于鲜艳的发色。

3. 妆容要求：

(1) 女员工妆容应淡妆为主，不宜过重。

(2) 禁止男员工化妆。

三、着装配饰要求

1. 男女员工均可佩戴适量饰品，但不得过于花哨、夸张。

2. 女员工可佩戴适量化妆品，但应以淡妆为主，不得过重。

关于发布新的员工着装规范的通知

关于发布新的员工着装规范的通知尊敬的各位员工：

首先感谢大家对公司的支持与努力，为了进一步提升公司形象，增

强员工的职业形象和凝聚力，特向全体员工发布新的员工着装规范通知。

一、着装要求：

1. 服装款式：男员工应穿着合身的西装、衬衫、长裤，并搭配正式

的领带；女员工应穿着得体的职业套装、职业连衣裙或正式裙装。请

避免过于深V领、无袖、短裙等不符合职业形象的款式。

2. 颜色搭配：着装色彩应以中性色为主，如黑色、灰色、深蓝色等，可以搭配浅色装饰；避免过于鲜艳的颜色或花纹的使用。

3. 鞋具要求：男员工应穿着黑色正式皮鞋，女员工应穿着合适的高

跟鞋、中跟鞋或公务系列鞋款，颜色应与整体着装相协调。

4. 妆容要求：女员工应化淡妆，彰显干练大方风格，避免过于浓烈

或艳丽的妆容。男员工应保持面部整洁，注意修饰胡须，尽量保持清

爽形象。

二、特殊场合着装：

1. 客户拜访：不同程度的正式拜访需求不同的着装，但始终以整洁、得体为原则，视具体情况穿着职业套装或正式西装。

2. 公司会议：公司会议期间，要求员工穿着正规的职业装，以展示公司的专业形象。

3. 庆典活动：在公司庆典活动时，员工可以根据活动氛围选择适合的着装，但一定要保持整洁、得体，时刻以公司形象为重。

三、着装规范守则：

1. 维护干净整洁：员工着装应时刻保持衣着整洁，注意避免油渍、污垢、起皱等不良现象。

2. 注意穿着合宜：员工应选择适合自己身材和气质的服装，并注意着装的合宜性和得体性。

3. 严禁穿着侵犯他人权益的服装：员工应避免穿着以政治、宗教、种族、性别等为标志的服装，以免引发不必要的争议。

关于发布新的员工着装规范试行的通知

尊敬的各位员工：

根据公司文化建设的需要，为了提升员工形象，营造良好的工作环境，经公司高层批准，在此通知中发布新的员工着装规范试行的事项，请各位员工严格遵守以下要求：

一、试行范围

新的员工着装规范试行范围涵盖所有公司内部办公场所，包括但不

限于办公室、会议室、接待处、员工餐厅等。试行期为三个月，具体

时间从本通知发布之日起生效。

二、男士员工着装规范

1. 上衣：整齐干净的长袖衬衫，颜色以浅色为主，避免过于花哨的

花纹和图案。无论是打领带还是不打领带，衬衫的领口应整齐，避免

脱线。

2. 裤子：整洁的长裤，颜色以黑色、灰色为主。不得穿着破旧或肥

大的裤子。

3. 鞋子：黑色或棕色的皮鞋，面料整洁无磨损。不得穿着拖鞋、凉

鞋或过于花哨的鞋子。

4. 其他：男士不得佩戴过多的饰品，如手链、项链等。发型整洁，

面部须刮胡子或修剪 tidy 胡须。

三、女士员工着装规范

1. 上衣：整齐干净的职业装或衬衫，颜色以深色为宜。无论是短袖还是长袖，在正式场合下应穿着正装外套。

2. 裤子/裙子：整洁的长裤或裙子，颜色以黑色、灰色为主。裙子长度应以膝盖为准，避免过短或过长。

3. 鞋子：黑色或棕色的皮鞋或皮靴，避免穿着高跟鞋过长时间影响身体健康。

4. 其他：女士可适当佩戴简约的饰品，如小巧的耳环、戒指等。发型整洁，妆容淡雅，不得过于浓妆艳抹。

四、临时员工着装规范

对于临时员工（如实习生、兼职员工等），着装要求参照正式员工着装规范，并严禁穿着露脚趾或暴露过多身体的服装。

五、特殊场合着装规范

在公司内部举办重要活动，如会议、庆典或接待重要客户等场合，员工须穿着正式的商务套装或礼服。

关于发布新的员工着装规范的通知

关于发布新的员工着装规范的通知尊敬的各位员工：

鉴于我公司的快速发展和持续壮大，为了更好地展示公司形象，提

高员工及客户对公司的认可度，公司决定发布新的员工着装规范。请

各位员工务必遵守以下规定，以确保公司形象的一致性和专业性：

一、着装规范的目的和意义

1. 树立公司形象：员工的着装代表着公司的形象和价值观，规范的

着装能够让客户和合作伙伴感受到我们的专业和可靠。

2. 提供良好的工作环境：良好的着装规范能够提升员工的自信心，

营造积极向上的工作氛围，进一步提高工作效率。

3. 提高客户满意度：整齐、专业的着装有助于营造良好的客户体验，提高客户满意度和忠诚度。

二、着装要求和细则

1. 商务正装

- 男性员工应着西服、正装衬衫和领带，黑色或深灰色西装搭配白色或浅蓝色衬衫，并保持整洁干净。

- 女性员工应选择适合职业形象的正装，包括西装套装、裙装等，避免过于暴露或花哨的服饰，保持得体、大方。

2. 休闲装

- 公司提倡休闲装的员工选择干净整洁的休闲装扮，如长裤、长袖衬衫、Polo 衫等，尽量避免穿着过于庸俗或不雅的服饰。

- 禁止穿着破旧、蓝色牛仔裤、运动裤等不适宜在办公场所穿着的服饰。

3. 配饰和容貌

- 配饰应该简约、大方，避免过多的珠宝、首饰等。男性员工不推荐戴耳环或其他夸张的饰品。

- 女性员工应注意化妆品的使用，避免浓妆艳抹，保持自然清爽的妆容。

4. 鞋子

- 员工应选择整洁、得体的皮鞋，避免穿拖鞋、凉鞋或运动鞋等不适合在办公场所穿着的鞋子。

5. 外套

- 冬季时，员工可根据天气情况适时搭配外套，但外套的颜色应与着装相呼应，保持整体的协调性。

公司着装制度公告范文模板

公司着装制度公告

尊敬的全体员工：

为了树立公司良好的形象，提高员工的工作效率，规范员工的着装行为，根据我国《劳动法》和《企业职工代表大会制度条例》的有关规定，结合公司实际情况，特制定本着装制度。

一、着装要求

1. 全体员工应保持整洁、大方、得体的着装形象，树立良好的职业素养。

2. 工作日必须穿着公司规定的统一工作服，工作服由公司统一提供。

3. 工作服应保持干净、整洁，无破损、褪色等情况。员工需自行负责清洗、保养工作服。

4. 员工在穿着工作服时，应遵循衣服的搭配原则，避免穿着过于随意或与工作环境不符的衣物。

5. 女性员工应穿着适宜的鞋履，高跟鞋、拖鞋等不适宜的鞋履禁止穿着。

6. 全体员工应保持头发整洁，男性员工需理发、刮胡须；女性员工需保持发不过肩，不得染发、烫发。

7. 员工佩戴饰品应简约、大方，不得过于夸张，以免影响工作。

8. 在特殊场合或活动中，公司可根据需要临时调整着装要求，员工应予以遵守。

二、着装制度规定

1. 全体员工在工作日必须穿着公司规定的统一工作服，不得私自更换其他款式的工作服。

2. 员工在工作期间，应保持工作服的整洁、干净，如有破损、褪色等情况，应及时报告上级并进行更换。

3. 员工在工作日不得穿着休闲装、运动装、短裤、无袖上衣等与工作环境不符的衣物。

4. 女性员工在工作日不得穿着高跟鞋、拖鞋等不适宜的鞋履。

5. 员工佩戴饰品应符合公司规定，不得过于夸张，以免影响工作。

6. 各级管理层应加强对员工着装情况的检查与督促，确保员工遵守着装制度。

7. 对违反着装制度的员工，公司将予以警告，并可能影响年度评优、晋升等事项。

关于规范员工着装要求的通知

致各部门、事业部、营销中心、异地平台、分子公司：

为了树立公司的形象，倡导文明健康的着装惯，我们现在对员工上班期间的着装规范作出以下要求：

一、总体要求

员工应该端庄整洁、美观大方、符合职业要求。在工作时，应该穿正式场合服装，不应该穿奇装异服，与工作环境相协调，体现员工良好的精神风貌。

二、着装要求

一）着装时间：周一至周四，周五可以适当放松。

二）着装范围：公司全体员工。

三）着装规范：

1.禁止穿着各类格子、条文、图案明显的花式衬衣和无领

T恤衫（公司统一制作并在特殊场合穿着除外）、背心、汗衫、短裤、拖鞋（凉拖）等休闲鞋服。

2.禁止穿着露背装、破洞裤、低胸装、吊带装、露脐装、

超短裙（即裙边高于膝盖10cm）等奇装异服。

四）特殊要求

公司重要会议、商务活动以及其他特殊场合，由事务管理部另行通知进行着装。

三、检查监督

一）事务管理部为检查监督部门，不定期进行检查。

二）各级管理人员负责监督本部门员工着装规范，并有义务配合事务管理部门对员工着装进行管理。

三）任何人员不得以出差、工作地在客户为由，违反上述着装规范要求。

四）发现违规并拍照取证，对管理人员、普通员工分别按照每次30元、20元的标准进行处罚。（请XXX定夺）

四、其他

一）本规定最终解释权归事务管理部所有。

二）本规定自发布之日起执行。

关于规范着装的通知范文

关于规范着装的通知

各位同事：

大家好，近期发现很多员工进入厂区不按规定穿着厂服、佩戴厂牌,为更好的展示公司的集体形象，增强员工团体意识，加强管理，现通知如下：

1、进入厂区必须穿厂服，不得穿拖鞋，保持良好的个人精神风貌，树立好公司形象。

2、厂牌有遗失的员工，请提交1寸登记照给本部门统计，统计汇总后提交行政人事部，行政人事部本次将为大家免费补办，不收工本费。

3、自6月1日起，行政人事部保安将严格检查，如有不按要求着装、不正确佩戴厂证者，将禁止进入厂区，并视情节扣绩效分。

以上请各位同事相互转告,并自觉遵守。

特此通知！

人事部宣

X年X月X日

关于规范员工着装的通知范文

关于规范员工着装的通知

各部：

为了确保员工人身安全和维护公司的良好的形象，特对公司员工工作时间的着装规定重申如下：

1.员工要注意仪容仪表，总体着装要做到得体、大方和整洁。

2.员工在生产区域着工作服，并按规定佩戴安全帽。

3.员工在工作时间不得穿着拖鞋或同时露趾、露跟鞋。在生产现场不得穿凉鞋、高跟鞋。

4.员工在办公区域着装要符合着装要求；男士需要穿衬衫或带领T恤衫、长裤，不得穿背心、短裤、七分裤等；女士着装应有领有袖，不得穿着低胸衫、无袖衫或其他不适合工作场所的服装，裙装长度需及膝盖，不得穿着短裤、超短裙等。

5.日常会议要求穿带logo的工作服；大型会议等按会议要求着装。

6.员工不得在非工作场所穿戴工作服；不得将工作服给家属穿戴。

7.违反上述着装规定的，考核责任人50元，责任部门0.5分。

公司关于员工着装及仪表规范的通知

公司关于员工着装及仪表规范的通知尊敬的各位员工：

为了提高公司形象和员工个人素质，规范员工着装和仪表，特制定以下规定。

一、着装规定

1.男士着装：

–上装：建议穿戴衬衫，颜色以浅色系为佳，必须整洁干净，不能破损；短袖仅在夏季气温高或特殊情况下穿着；

–下装：建议穿戴西裤或休闲裤，颜色以深色系为佳，不能低腰或过紧；

–鞋子：皮鞋或休闲鞋，不能穿运动鞋或拖鞋；

–配饰：领带为加分项，不穿领带的要求衬衫领子平整，不看起来大松，且不能穿戴过于复杂的其他饰品。

2.女士着装：

–上装：建议穿戴白衬衫，不能过于透明，也不能过于紧身；

–下装：建议穿戴西装裙或休闲裤，长度以膝盖或膝下为佳，不能太短或过长；

–鞋子：高跟鞋或平底鞋，不能穿运动鞋或拖鞋；

–配饰：建议佩戴简单的配饰，手表、项链、耳环等均可，但不能过于繁琐，不能穿戴太多饰品。

3.特殊情况：在公司进行一些特殊活动如团建、年会等，着装要求会

做出相应调整，届时会有通知。

二、仪表规定

除着装规定外，我们还要求员工注重自己的仪表，在公司维持良好的形象，增加良好印象。

1.肤色整洁：脸部、手部的清洁是最基本的要求；

2.发型整洁：遵守发型整洁的原则，不要让头发遮住面部，也不要太过

夸张；

3.个人卫生：员工个人卫生方面要做到清洁卫生，注意口臭、汗臭、体

臭等情况；

4.言谈举止：注意用词和谈吐，不要口出狂言，更不要对同事粗鲁；

5.入场携带物：建议携带简背包和无品牌LOGO的公文包等简单携带

物品；

6.禁止吸烟。

以上是公司员工着装及仪表规范的详细说明，望各位员工认真阅读，并遵守此规定。如有违反，将视情节轻重做出不同的纪律处分。

关于进一步规范员工着装要求的通知

尊敬的全体员工：

大家好！近期，我们公司领导组在会议上对员工着装要求进行了深入

研讨和讨论，并形成了一系列进一步规范员工着装要求的决策。为了确保

公司形象的一致性和专业形象的展示，我们将对员工着装要求进行调整和

完善，并向全体员工发出通知。

1.职业装要求

为了更好地展示公司的职业形象，从即日起，所有员工在日常工作中

须着装整齐、干净、得体。男士应穿着西装套装，或长袖衬衫搭配长裤；

女士应穿着职业套装、连衣裙或西装搭配裙子。着装的颜色以经典、稳重

的黑、灰、蓝为主，避免过于鲜艳的颜色。同时，要注意面料质地的选择，避免太过休闲或太过奢华的材质。

2.个人卫生要求

员工的个人卫生也是公司形象的一部分。请大家保持良好的个人卫生

习惯，每天保持身体清洁，并注意口腔和头发的卫生。清洁整齐的外貌将

给客户和同事留下良好的印象。

3.穿着配件要求

为了进一步提升员工形象，从现在开始，我们将对员工在日常工作中

所佩戴的配件进行规范。男士应佩戴合适尺寸的领带，并确保颜色与服装

协调；女士应佩戴适可而止的饰品，避免夸张或过于花哨的款式。同时，

在选择鞋款时，需保持干净、整洁的状态，并避免穿着运动鞋。

4.面对客户的着装要求

作为服务型企业，我们的员工接触客户的机会较多。因此，面对客户时，员工的着装要求将更加严格。我们要求员工在与客户会面前，全体员工需穿着职业套装，并确保整体形象的专业、庄重。此外，头发整洁、服装无皱褶、鞋子擦亮也是门面工作的必备条件。

5.违规处罚措施

为了更好地规范员工着装要求，我们将严格执行相关政策。对于违反公司员工着装要求的行为，我们将采取相应的惩罚措施，例如警告、罚款等。希望全体员工能够认真遵守公司的规定，共同维护公司的形象。

关于规范公司员工统一着装的通知范文

尊敬的全体员工：

大家好！为了更好地展现公司的形象，提升员工的专业形象及工作效率，经过公司董事会讨论决定，自即日起，公司将全面推行员工统一着装

制度。具体细则如下：

一、着装标准

1.男士着装标准：

（1）上装：穿着公司指定的深蓝色西装，衬衫颜色为白色，并搭配

公司专用领带；

（2）下装：穿着公司指定的深蓝色西裤，并搭配黑色皮鞋；

2.女士着装标准：

（1）上装：穿着公司指定的深蓝色套装或职业裙，衬衫颜色为白色，并搭配公司专用领带或领巾；

（2）下装：穿着公司指定的深蓝色职业裤，或公司指定的裙子，选

择黑色高跟鞋；

二、着装配备

三、过渡期安排

为了员工更好地适应和准备统一着装制度，公司将设立一个过渡期，

从即日起到8月31日为过渡期，员工可以根据个人情况及购买需求合理

安排购买和配备。

四、着装考勤

自统一着装制度正式实行之日起，公司将加强对员工着装的考勤管理，每天上午9点之前和下午2点之前进行一次着装检查。未能遵守统一着装

制度的员工将视情节轻重扣除相应的绩效奖金，严重者将给予相应的纪律

处分。

五、个人形象要求

统一着装制度的实施不仅要求员工的服装符合规定，更要求员工保持

良好的仪容仪表。员工应保持发型整洁，不应有明显的异色染发；禁止佩

戴过大或醒目的耳环、项链等装饰品。同时，化妆应淡雅自然，不得夸张。此外，员工应保持整洁的指甲，不得擦涂指甲油。

六、着装搭配指导

为了帮助员工更好地进行着装搭配，公司将定期组织形象顾问进行培训，员工可以在培训中了解如何根据不同场合进行着装搭配。

七、员工意见征集

关于规范员工着装要求的通知

尊敬的全体员工：

大家好！时下，公司正处于快速发展的阶段，而一个组织的形象也是

公司发展的重要组成部分。为了进一步强化公司形象，提高公司整体形象

的统一度，在此我提出关于规范员工着装要求的通知，希望大家能够认真

对待，积极配合。

作为一家具有现代理念的企业，我们应该树立员工职业素质的自觉意识，体现出专业、严谨、高效的工作态度和形象。合理的员工着装不仅能

够增强内部凝聚力，提高工作效率，还能够对外展示公司的良好形象和企

业文化。因此，我特别强调以下几点要求：

首先，关于工作日的着装。在工作日，除非另有特殊情况，公司所有

员工统一着装规范。男士应该穿着整洁、干净的西装或正式的职业装，并

配以合适的领带；女士应该穿着整齐、得体的职业装或套装，避免过于暴

露的服装。在选择颜色方面，尽量选择深色系列，不宜穿着过于花哨或鲜

艳的服装，以免影响工作的专注度。

其次，关于非工作日的着装。在非工作日，尽管不需要严格要求员工

着装，但我们仍希望员工在公共场合能够保持良好的形象和仪态。合理的

休闲装束可以展现个人品味，但请避免穿着暴露、不雅或过于庸俗的服装，以免给人不良印象。

第三，关于特殊场合的着装。对于公司重要活动或会议，大家必须穿

着正式、庄重的服装。在这些场合，无论男女员工，都必须选择适合场合

的服饰，穿着得体、整洁，展示出公司职业形象的统一度。

最后，关于员工个人形象的维护。作为一家注重形象的公司，员工个

人形象的维护是非常重要的。养成良好的卫生习惯，保持整洁的发型和护

理干净的皮肤。男女员工均应保持适度的化妆或修饰，使自己在工作中展