技能鉴定问答
职业技能鉴定知识问答300题 三
职业技能鉴定知识问答300题三101、技师的职责是什么？答：（1）参与技术革新、技术改造、技术攻关和高难度的生产工艺加工、复杂设备的调试与维修，以及排出事故隐患等方面的工作；（2）在推广应用新技术、新工艺、新设备和新材料方面起骨干带头作用；（3）在传授技艺（绝招），培养中、高级技术工人方面当好指导教师，承担编写教材、授课或现场表演示范等任务。
102、技师的权利是什么？答：（1）对产品设计、工艺流程、技术条件等生产技术的科学性、可行性、可靠性有权提出质疑及改进措施，有关技术职能部门应认真研究，及时处理；（2）受领导委派负责生产科研、技术革新和攻关项目时，在授权范围内选择攻关人员及提出资金、材料等合理使用建议；（3）对违章指挥、违章操作、危害产品质量和安全生产的行为有权提出意见，或当场采取措施予以制止、纠正。
103、技师的义务是什么？答：（1）模范遵纪守法，维护正常生产秩序；（2）树立并维护良好的职业道德，刻苦钻研技术，提高技术水平；（3）积极进行技术革新，提出合理化建议，促进生产发展；（4）当好领导参谋，协助本单位领导完成生产任务，把好产品质量关。
104、被聘技师享受什么样的待遇？答：被聘任的技师享受以下待遇：（1）被聘任的技师实行职务津贴；（2）技师职务津贴一般每人每月为15-25元，高级技师职务津贴一般每人每月为40-60元。
具体标准由各单位在国家规定的津贴标准幅度内，按照不同工种（专业）技师的工作职责合理确定，不得压低或提高，更不准挪作它用。
（3）各部门、各单位可参照本单位中高级专业技术人员的有关福利待遇，逐步确定本单位技师、高级技师的福利待遇。
（4）技师任职五年以上，高级技师任职二年以上，并在任职期间办理退休手续时，其职务津贴列入工资基数计算退休费。
105、技师的培训内容包括什么？答：培训的内容主要包括学习新技术、新工艺、新设备和新材料的推广、应用、以及技师在工作、生产中所需要的专业理论知识，掌握有关的生产技术在国内外的发展动态等。
职业技能鉴定知识问答300题.doc
职业技能鉴定知识问答300题1、什么是职业资格证书？答：我国技术性职业（工种）的职业资格证书，分为"初级技能"、"中级技能"、"高级技能"以及"技师"、"高级技师"五种，由劳动保障部统一印制，劳动保障部门或国务院有关部门按规定办理和核发。
职业资格证书是劳动者求职、任职、开业和用人单位录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。
2、怎样才能将我国高技能人才工作推进？答：（1）充分发挥企业和院校作用，加快培养高技能人才。
(2)围绕企业需要不断完善高技能人才评价制度。
（3）从政府和企业两个层面探索建立高技能人才使用和激励机制。
（4）创造条件加强高技能人才的交流。
（5）多管齐下加大高技能人才工作经费投入。
3、高技能人才工作经费投入有哪些渠道？答：（1）从国债资金中拿出部分用于支持地方高技能人才培养机构发展。
（2）从城市教育费附加中调剂。
（3）建立专项工作经费。
（4）调剂使用资金。
（5）一些大型企业集团使用职工教育经费，开展高技能人才培训。
4、职业技能鉴定程序有哪些？答：（1）职业技能鉴定所（站）接受考生报名、审查申报资格；（2）职业技能鉴定中心复核申报资格、确定考评组、提供鉴定试卷；（3）职业技能鉴定所（站）具体实施知识、操作技能鉴定；（4）职业技能鉴定所（站）将鉴定成绩报相应鉴定中心审核；（5）职业技能鉴定中心编号制证，劳动保障部门验印核发证5、什么是职业资格证书制度？答：职业资格证书制度是劳动就业制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的国家考试制度。
它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。
6、职业资格证书的作用是什么？答：职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。
输煤值班员-技能鉴定Ⅷ-问答题
输煤值班员-技能鉴定Ⅷ-问答题【1】什么叫力？力就是一个物体对另一个物体的作用。
【2】力的三要素是什么？力的大小、方向和作用点称为力的三要素。
【3】-次设备是什么？一次设备是直接控制执行机构的设备，是指直接生产、变换、传输和分配电能的设备，包括发电机、变压器、断路器、隔离开关、低压开关、母线、电力电缆、电抗器、熔断器、电流互感器、电压互感器等。
【4】二次设备是什么？二次设备是对一次设备进行监视、测量、保护与控制的设备。
当一次设备发生故障时，继电保护能将故障部分迅速切除，并发出信号，以保证一次设备安全、可靠、经济和合理地运行，二次设备一般是低电压和小电流的电气元件。
【5】煤中水分存在的形式有哪几种？煤中水分根据存在的形式可以分成内在水分、表面水分、与矿物质结合的结晶水【6】什么叫煤的自燃？煤在空气中氧化时放出的热量无法向四处扩散而积聚在煤堆内，煤堆内温度不断升高，达到着火点发生煤自行燃烧的现象叫做煤的自燃。
【7】摩擦在机械设备的运动中有哪些不良作用？不良作用有三点，即消耗大量的功、造成磨损和产生热量。
【8】润滑的作用是什么？润滑在机械设备的正常运转、维护保养中起着重要作用，它可以控制摩擦、减少磨损、降温冷却、防止摩擦面锈蚀、起密封作用、传递动力和减小振动等。
【9】什么是煤的高位发热量和低位发热量。
1kg煤完全燃烧时，当燃烧产物中的水保持液态时的发热量为高位发热量。
当燃烧产物中的水保持蒸汽状态的发热量称为低位发热量。
【10】影响机件磨损的因素主要有哪些？影响磨损的因素很多，不仅有机械零件内部的因素，而且也有机械零件外部的因素，主要是：机件摩擦面的材料、表面加工质量、机件工作条件、润滑、装配质量和维护、保养等。
【11】什么叫燃烧，完全燃烧的条件是什么？燃烧是指燃料中的可燃成分与空气中的氧发生的化学反应并放热和发光的现象。
完全燃烧应具备以下条件：（1）足够的氧化剂，及时供给可燃质进行燃烧。
（2）维持燃烧中心温度高于燃料的着火温度，保证燃烧持续进行而不至于中断。
职业技能鉴定知识问答300题 六
职业技能鉴定知识问答300题六251、对特培站有什么要求？答：特培站受省安监管理部门的领导管理和当地安全生产监督本部门监督。
特培站资格证有效期五年，特培站应在期满前六个月向省安监管理部门申请复审，逾期不申请复审的，其培训资格证有效期满后自行失效，省安监管理部门将依法取消其培训资格。
各特培站在取得资格证的次年十月，按省安监管理部门的规定和要求申请相关材料，进行年检。
连续两年年检不合格者，取消其培训资格。
取得培训资格的单位，每5年由原审查、批准机构进行一次复审。
经复审合格的，方可继续从事特种作业人员的培训。
252、对特种作业人员在独立上岗之前，有什么要求？答：特种作业人员在独立上岗之前，必须进行与本工种相适应的专门安全技术理论学习和实际操作训练。
253、特种作业人员的培训方式有哪些？答：（1）企、事业单位自行培训；（2）企、事业单位的主管部门组织培训；（3）考核、发证部门或指定的单位培训。
254、特种作业人员培训的时间和内容根据什么来定？答：培训的时间和内容，根据现行的特种作业安全技术考核办法和有关规定而定。
255、对特种作业人员操作证的使用有什么要求？答：特种作业人员操作证和副证必须同时使用方有效。
256、电工作业指什么？答：电工作业：指变、配电运行值班，电气设备维修，内、外线安装维修、工程、设备安装和汽车电工、电瓶充电作业等。
257、登高架设作业指什么？答：登高假设作业：指建筑施工两米以上的脚手架架设、拆除和建筑其中提升设备的架设、拆降以及类似送变电工程的铁塔架设、安装公司的大型机械安装等高处作业。
258、全省特种作业培训的建档原则是什么？答：全省特种作业培训实行两级建档制。
即由省安监管理部门统一建档，特培站建立本站参训人员档案。
特培站必须按要求建立教案，记载培训期数、培训人数、专业、教学管理等培训考核资料，及时掌握培训员的技术素质，自我防护能力及工伤事故等方面的情况，以提高培训质量。
259、什么是高处作业？答：凡专门或经常在坠落高度基准面2米以上（含2米）有可能坠落的高处进行的作业。
职业技能鉴定知识问答300题 二
职业技能鉴定知识问答300题二51、申请职业技能鉴定人员如何报名？答：申请职业技能鉴定的人员，可向当地相应职业技能鉴定站提出申请（系统内职工在本单位劳资部门报名）并填写《职业技能鉴定申请表》，交近期免冠一寸照片四张，并出示本人身份证、培训毕（结业）证书、《技术等级证书》以及工作单位劳资部门出具的工作年限证明等：申报技师、高级技师，还应具本人的技术成果和工作业绩证明，提交本人的技术总结和论文资料等并按规定缴纳鉴定费。
52、申报职业技能鉴定应该注意哪些事项？答：申报职业技能鉴定，首先要根据所申报职业的资格条件，确定自己申报鉴定的等级。
如果需要培训，要到经政府有关部门批准的培训机构参加培训。
申报职业资格鉴定时要准备好照片、身份证以及证明自己资历的材料，参加正规培训的须有培训机构证明，工作年限须有本人所在单位证明，经鉴定站审查符合要求，由鉴定站颁发准考证。
参加考试时必须携带准考证、身份证，否则便不能参加考试。
53、就业准入控制时什么意思？答：就业准入控制时指根据《劳动法》、《职业教育法》及劳动和社会保障部《招用技术工种从业人员规定》等有关规定，以从事技术复杂、通用性强、涉及到国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业（工种）的劳动者实行准许，才能就业上岗。
准许的依据是经过培训并经鉴定取得职业资格证书。
实行就业准入的技术工种范围由劳动和社会办保障部确定。
省、自治区、直辖市劳动保障行政部门和国务院有关部门劳动保障工作机构根据实际需要，经劳动保障部批准，可增加技术工种的就业准入范围。
54、国家电力公司对电力行业100个特有工种就业准入控制是怎样规定的？答：国家电力公司人力资源部对招用电力行业100个特有工种从业人员提出如下要求：（1）按照电力公司特有工种（职业）实行就业准入的要求，从2004年7月起，对新招用的电力行业100个特有工种（职业）人员，必须从取得相应职业资格证书的人员中录用。
（2）对国家政策性安置的人员，应根据其从事技术工种（包括电力行业特有工种）的要求，先组织培训，待达到相应技术工种（职业）技能要求并取得相应职业资格证书后，方能上岗。
技能鉴定问答题
1、阐述土的力学特性以及土的上拔角α的含义，土的上拔角α与抗剪角β的关系如何。
答：（1）土是一种多孔性散粒结构，空隙中含有水分和空气，因此土具有渗透性、压缩性、抗剪强度等力学特性；（2）基础受上拔力T作用时，抵抗上拔力的锥形土体的倾斜角为上拔角α，由于坑壁开挖的不规则和回填土的不甚紧密，土的天然结构被破坏，所以使埋设在土壤中的上拔基础抗拔承载力有所下降，在计算基础上拔承载力时，将抗剪角β乘以一个降低系数后，即为上拔角α；（3）一般取α＝2/3β，对砂土类，一般取α＝4/5β。
２、简述钳形电流表的用途工作原理。
答：（1）通常使用普通电流表测量电流时，需要切断电路将电流表或电流互感器一次侧串联到被测电路中，而使用钳形电流表进行测量时，则可以在不切断电路的情况下进行测量；（2）钳形电流表由电流互感器和电流表组成；（3）互感器的铁芯有一个活动部分，并与手柄相连，使用时按动手柄使活动铁芯张开，将被测电流的导线放入钳口中，松开手柄后使铁芯闭合。
此时通过电流的导线相当于互感器的一次绕组，二次绕组将出现感应电流，其大小由导线的工作电流和绕组圈数比来确定；（4）电流表接在二次绕组的两端，因而它所指示的电流是二次绕组中的电流，此电流与工年中的电流成正比，所以将归算好的刻度作为反映一次侧的电流量；（5）当导线中有电流通过时，和二次绕组相连的电流表指针便按比例发生偏转，从而指示出被测电流的数值。
3、阐述架空线路的主要元件有哪些，它们的主要作用是什么？答：（1）架空线路的主要元件有导线、避雷线、绝缘子、杆塔、杆塔基础、接线、接地装置和各种金具等；（2）导线的作用是传输电能；避雷线的作用是防止雷击导线；（3）绝缘子用来支承或悬挂导线，并使导线与杆塔绝缘；金具是对绝缘子、杆塔、导线及其他电气设备起连接组装成完整的送、配电体系作用的零件；接地装置将雷电流引入大地；（3）杆塔的作用是支持导线、避雷线及其金具、铁附件，并使导线、避雷线、杆塔三者之间保持一定的安全距离；杆塔基础是将杆塔固定在地下，以保证杆塔不发生倾斜或倒塌的设施；接线则可以加强杆塔强度，承担外部何载的作用力，以减少杆塔的材料消耗量，降低杆塔造价。
2024年浙江省绍兴市职业技能鉴定考评员通用试题(国编)
2024年浙江省绍兴市职业技能鉴定考评员通用试题（国编）1、判断题（共280题）1. 我国所有职业都有 5 个资格等级。
答案：（×）2. 职业技能可以分为言语技能、肢体技能和心智技能三类。
答案：（√）3. 职业技能鉴定的本质是一种考试。
答案：（√）4. 证书管理是职业技能鉴定面向社会的窗口。
答案：（×）5. 考评工作具有技术性和复杂性的特征。
答案：（√）6. 职业技能鉴定主要包括以职业活动为导向、实际操作为主要依据、第三方认证原则为基础等特点。
答案：（√）7. 取得考评员资格一年以上的考评员就可以取得高级考评员资格。
答案：（×）8. 全国职业资格证书质量管理体系的建立，对增强各地职业技能鉴定工作机构和有关人员的质量意识，保证职业资格证书的权威性发挥了重要作用。
答案：（√）9. 我国职业分类分为大、中、小三个部分。
答案：（×）10. 职业技能鉴定所的年检结果可由国务院行业部门（集团公司）劳动保障工作机构核定后公布。
答案：（√）11. 确定命题步骤时主要要考虑对命题质量有影响的通用规则和关键因素。
答案：（√）12. 国际证书办理注册，由教育部门向劳动保障部提出申请。
答案：（×）13. 试题难度一般分为较易、中等、较难三个等级。
答案：（×）14. 职业技能鉴定标准理论考场实习单人、单桌、单行安排，前后左右须保持间距 70 厘米以上。
答案：（×）15. 鉴定点是操作技能各个具体要素可测量性和可操作性表述。
答案：（√）16. 职业的产生基础是社会劳动分工。
答案：（√）17. 职业技能鉴定工作要贯彻统一鉴定所条件、统一考评人员资格、统一命题管理、统一考务管理和统一证书核发办法的“统一”的质量管理原则。
答案：（√）18. 职业分类可以为人口普查规范化提供依据。
答案：（×）19. 试题是试卷的基本构成，因此试卷的质量直接影响试题的质量。
国家职业技能鉴定标准知识问答宣传资料大全
国家职业技能鉴定标准知识问答宣传资料大全鉴定标准是指根据国家职业技能鉴定规则，由专家组织制定的鉴定中常用的各项指标和要求。
了解并掌握鉴定标准对于参与职业技能鉴定的人员来说至关重要。
本文将为大家提供一份国家职业技能鉴定标准知识问答宣传资料大全，帮助大家更好地了解职业技能鉴定标准。
第一部分：职业技能鉴定标准概述1. 什么是职业技能鉴定标准？职业技能鉴定标准是按照国家职业技能鉴定规则，由专家组织制定的鉴定中常用的各项指标和要求。
2. 为什么需要职业技能鉴定标准？职业技能鉴定标准的制定是为了统一和规范职业技能鉴定的流程与标准，保证鉴定结果的公正性和权威性。
3. 职业技能鉴定标准的作用是什么？职业技能鉴定标准可以用于评价职业技能水平，指导职业教育培训，提高职业人员的竞争力，促进产业发展。
第二部分：职业技能鉴定标准的制定与修订1. 职业技能鉴定标准的制定程序是怎样的？职业技能鉴定标准的制定程序包括立项、调研、讨论、审定和发布等环节，需要广泛征求专家和行业人士的意见和建议。
2. 职业技能鉴定标准的修订周期是多久？根据需要和实际情况，职业技能鉴定标准的修订周期通常为3-5年。
3. 如何参与职业技能鉴定标准的修订工作？参与职业技能鉴定标准的修订工作，可以通过报名参加相关研讨会、提交建议和意见等方式。
第三部分：职业技能鉴定标准的应用与推广1. 职业技能鉴定标准如何应用于职业培训？职业技能鉴定标准可以作为评价职业培训的参考指标，帮助培训机构确定培训内容和培训目标。
2. 职业技能鉴定标准如何推广到企事业单位？职业技能鉴定标准可以作为企事业单位招聘和评价职业人员的参考依据，提高用人单位对人员能力的准确评估。
3. 职业技能鉴定标准的推广途径有哪些？职业技能鉴定标准的推广途径包括举办宣传推广活动、发布宣传资料、开展培训研讨等方式。
第四部分：常见问题解答1. 鉴定标准和评价标准有什么区别？鉴定标准是根据职业技能鉴定规则制定的，而评价标准则是根据企事业单位的具体需求制定的。
2024年浙江省嘉兴市职业技能鉴定考评员试题汇总
2024年浙江省嘉兴市职业技能鉴定考评员试题汇总1、判断题（共280题）1. 职业资格证书是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。
答案：（√）2. 我国的职业技能鉴定以职业标准为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础。
答案：（√）3. 职业技能鉴定的测量学特点就是，依据事先确定的职业活动内容及其水平标准对考生职业技能进行评定。
答案：（√）4. 职业技能鉴定的本质是一种考试。
答案：（√）5. 职业标准是职业教育培训课程开发的依据。
答案：（√）6. 当前，我国确定的国家职业资格证书制度的等级设置为四个级别。
答案：（×）7. 职业技能鉴定所（站）是经劳动保障行政部门批准具体实施职业技能鉴定的考试和考核场所。
答案：（√）8. 标准参照考试是指依据经严格界定的领域内容标准对受测者行为水平的一种测量方式。
答案：（√）9. 操作技能命题组卷结果分为考核准备通知单、考核试卷和考核评分记录表三部分。
答案：（√）10. 模式型命题在技术上达到了作为建立题库和卷库的命题方案的技术水平。
答案：（√）11. 试卷间的相同试题不得超过总分的 20%。
答案：（×）12. 为了提高我国职业技能标准水平，逐步与国际接轨，我国在一些重要的职业（工种）实现职业资格证书的国际双边、多边互认。
答案：（√）13. 经过高级技师资格考评合格者，都可获得国家职业资格五级证书。
答案：（×）14. 试卷是整个职业技能鉴定测评工具体系的主体。
答案：（×）15. 作为一种命题模式，题库是建立在测量目标、内容类型、要素结构、技术指标和组织形式等五大要素基础上的。
答案：（×）16. 国家职业技能鉴定专家委员会行业分会由国务院有关行业部门（集团公司）劳动行政部门根据需要组建。
答案：（×）17. 职业道德是一般社会道德的特殊表现形式。
国家职业技能鉴定参考试题
国家职业技能鉴定参考试题国家职业技能鉴定参考试题1、什么是技能？⼈的技能包含哪⼏个要素？答：技能是⼈在意识⽀配下所具有的肢体动作能⼒。
⼈的技能包含智能与体能两个因素。
2、什么是职业技能？答：职业技能是指⼈在职业活动范围内需要掌握的技能。
（可分为⾔语技能和肢体技能）3、职业技能的主要特点是什么？答：①要在具体⼯作实践中或模拟条件下的实际操作中进⾏训练和培养。
②技能⼀旦掌握⼀般不易忘却。
③各种职业的性质及其技能形式有差别。
4、什么是职业技能鉴定？答：职业技能鉴定是按照国家规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能⽔平进⾏客观公正、科学规范地评价与认证的活动。
5、职业⼈技能鉴定的对象包含什么内容？答：职业技能鉴定的主要对象是劳动者从事某⼀特定的职业活动所具备的职业技能。
它包含了两个层次的内容。
⼀是要测量劳动者掌握特定的⽣产劳动技能的专业性质；⼆是要测量劳动者运⽤这些技能解决实际问题、完成⼯作任务的能⼒⽔平，即职业技能的等级。
6、职业技能鉴定的本质属性是什么？答：技能鉴定的本质是⼀种考试，具有考试所应有的共性特征。
第⼀，职业技能鉴定属于标准参照性考试。
第⼆，职业技能鉴定属于综合性性社会考试。
7、什么是标准参照考试？答：所谓标准参照考试，就是个⼈考试的结果是否符合要求，它参照的是⼀个既定的标准，这个标准⼀旦确定与整体考试的⽔平⽆相关关系。
8、什么是常模参照考试？答：常模参照考试与标准参照考试不同，个⼈考试的结果是否符合要求，它所参照的不是⼀个既定的标准，⽽是根据考试⽬的预先设定的⼀个指标。
9、为什么说职业技能鉴定是属于综合性社会考试？答：职业技能鉴定的对象是社会劳动者，其社会分⼯和⾏业分布涉及所有职业领域，并覆盖了各种性质的企事业单位；⽽且，社会劳动者的个⼈⾝份，包括在岗的各类⼈员，正在求职的或转岗的⼈员，以及在校接受培训的学⽣等多种类型；此外，从业⼈员还涉及不同等级层次的职业群体。
职业技能鉴定问答
职业技能鉴定问答职业技能鉴定问答1、什么是职业技能鉴定？职业技能鉴定是⼀项基于职业技能⽔平的考核活动，属于标准参照型考试。
它是由考试考核机构对劳动者从事某种职业所应掌握的技术理论知识和实际操作能⼒做出客观的测量和评价。
职业技能鉴定是国家职业资格证书制度的重要组成部分。
2、职业技能鉴定的主要内容有哪些？职业技能鉴定分为知识要求考试和操作技能考核两部分。
内容是依据国家职业（技能）标准、职业技能鉴定规范（即考试⼤纲）和相应教材来确定的，并通过编制试卷来进⾏鉴定考核。
知识要求考试⼀般采⽤笔试，操作技能考核⼀般采⽤现场操作加⼯典型⼯件、⽣产作业项⽬、模拟操作等⽅式进⾏。
计分⼀般采⽤百分制，两部分成绩都在60分以上为合格，80分以上为良好，95分以上为优秀。
3、职业技能鉴定是如何组织实施的？我国的职业技能鉴定实⾏政府指导下的社会化管理体制，即按照国家法律政策，在政府劳动保障⾏政部门领导下，由职业技能鉴定指导中⼼组织实施，职业技能鉴定所（站）对劳动者技能⽔平实施鉴定。
4、什么是职业技能鉴定所（站）？职业技能鉴定所（站）是经劳动保障⾏政部门批准设⽴的实施职业技能鉴定的场所，它是职业技能鉴定的基层组织，承担规定范围内的职业技能鉴定活动。
具体⼯作任务包括：（1）受理职业技能鉴定的申请，对申报⼈的资格条件进⾏审查，经鉴定指导中⼼核准后，签发准考证；（2）组织申报⼈员按规定的时间、地点和⽅式进⾏考核或考评；（3）协调鉴定过程中的有关事务；（4）汇总鉴定成绩，并负责报送鉴定指导中⼼；（5）向鉴定指导中⼼提供鉴定报告，对考评⼩组的⼯作提出评价意见；（6）协助鉴定指导中⼼办理证书⼿续，并负责向鉴定合格者发放职业资格证书。
（7）负责鉴定的咨询服务和信息统计等⼯作。
５、职业技能鉴定是强制性的，还是⾃愿原则？⼀般来讲，参加职业技能鉴定以⾃愿为原则，企、事业单位的职⼯以及社会各类⼈员，可以根据单位实际需要或个⼈愿望决定是否参加鉴定。
国家职业技能鉴定标准知识问答宣传资料大全
国家职业技能鉴定标准知识问答（宣传资料）●什么是国家职业标准？国家职业标准是在职业分类的基础上，根据职业（工种）的活动内容，对从业人员工作能力水平的规范性要求。
它是从业人员从事职业活动，接受职业教育培训和职业技能鉴定以及用人单位录用人员的基本依据.国家职业标准由劳动和社会保障部组织编制并颁发。
●制定国家职业标准的工作依据是什么？依据《劳动法》,根据社会经济发展和科学技术进步的需要，建立以职业活动为导向、以职业技能为核心的国家职业标准体系，以满足企业生产经营和劳动力管理的需要,满足职业教育培训和职业技能鉴定的需要,促进劳动力市场的发展和劳动者素质的提高。
●制定国家职业标准的范围有那些？1．《中华人民共和国职业分类大典》中所列的职业（细类）; 2．社会经济发展中出现的新职业;3．复合型职业。
●制定国家职业标准应遵循的原则是什么？1．整体性原则。
反映该职业活动在我国的整体水平。
既要突出该职业当前主流技术、技能的要求,反映该职业活动的一般状况和水平,又要兼顾不同地域或行业间可能存在的差异，同时还应考虑其发展趋势。
2．等级性原则.按照从业人员的职业活动范围、工作责任和工作难度划分等级。
3．规范性原则。
所用技术术语与文字符号应符合国家有关标准，内容结构、表达方法应符合本规程的要求.4．实用性原则。
以职业活动的主要目标作为依据,全面反映职业活动的工作要求；同时符合职业教育培训、职业技能鉴定和人力资源管理的需要.5．可操作性原则。
标准的各项要求应当力求具体化，可度量和可检验。
●国家职业标准的结构和内容？国家职业标准由职业概况、基本要求、工作要求和比重表四个部分构成，其中工作要求为国家职业标准的主体内容。
●职业概况包括那些内容？本职业的基本情况、职业环境条件、对从业人员的基本要求,以及开展本职业培训和职业技能鉴定工作的要求.具体是：1。
职业名称:依照《中华人民共和国职业分类大典》所确定的职业名称.2。
职业定义：依照《中华人民共和国职业分类大典》的规定。
职业技能鉴定知识问答300题 五
职业技能鉴定知识问答300题五201、电力行业高技能人才培训和继续教育制度的内容是什么？答：企业要根据自身发展对生产技能人员培养的要求，强化上岗培训和继续教育工作。
行业可以根据电力生产技术发展水平和高技能人才的学习需求，采取灵活多样的培训模式，模块化的培训内容，远程或集中授课等手段，建立并不断完善与行业职业资格证书制度相结合的高技能人才培训和继续教育制度，并提供相应的行业资源支持和技术规范服务。
202、技能大赛制度和表彰制度的内容是什么？答：全行业要开展两年一次的行业特有工种技能大赛和高技能人才培养“突出贡献奖”表彰工作，并以此推动省级电力行业、电力企业积极开展相应的技术比武货币表彰活动，形成促进电力高技能人才成长的逐级选拔机制和逐级表彰机制。
203、在实施电力行业高技能人才培训项目中须贯彻哪两个制度？答：（1）电力行业高技能人才培训和继续教育制度。
（2）技能大赛制度和表彰制度。
204、高技能人才队伍建设包括哪些环节？答：包括7个环节：培养、选拔、评价、使用、激励、交流、保障。
205、在高技能人才培训项目中有哪些突破？答：为加快技师制度改革步伐，促进技能人才尽快成长的要求，在技师、高级技师等高技能人才鉴定工作中，要实现四个突破，即突破比例、年龄、资历和身份界限，促进技能人才更快更好成长。
206、高技能人才培训考核与使用之间的关系是什么？答：上级领导明确提出了“加快建立职工凭技能职业资格得到使用提升，凭业绩贡献确定收入分配的使用待遇机制的方向”。
207、健全技能人才评价体系的总体要求有哪些？答：从本质上讲，职业资格证书制度是一种生产制度、从业制度。
服务于企业，服务于劳动者，是职业资格证书制度的根本宗旨。
因此，须坚持五个结合，即在评价内容上，坚持职业能力与工作业绩相结合；在评价标准上，坚持国家标准与岗位要求相结合；在评价机制上，坚持专业评价与企业认可相结合；在组织实施上，坚持行政指导和技术支持相结合；在管理体制上，坚持属地管理与行业管理相结合。
职业技能100问
职业技能100问目录一、政策概要1. 什么是职业资格？2. 什么是国家职业资格证书？3. 什么是国家职业资格证书制度？4. 国家职业资格证书分为几个等级？5. 国家推行职业资格证书制度的意义是什么？6. 实施职业资格证书制度有哪些政策、法律依据？7. 国家职业资格证书制度对企业在职职工有什么要求？8. 如何获得国家职业资格证书？9. 职业资格证书与学历文凭有何不同？10. 获得职业资格证书有什么待遇？11. 什么是职业技能鉴定？12. 职业技能鉴定的方式有哪些？13. 职业技能鉴定的特点是什么？14. 劳动保障部组织实施的国家技能资格导航计划包括哪些内容？15. 劳动保障部组织实施的“5+1”行动计划的具体内容是什么？16. 什么是“技能岗位对接活动”？17. 开展“技能岗位对接活动”的措施有哪些？18. 什么是就业准入制度？19. 国家对实行就业准入有什么具体规定？20. 国家规定实行就业准入的职业有哪些？二、服务指南21. 职业技能鉴定组织体系的构成是怎么样的？22. 职业技能鉴定服务工作有哪些必经程序？23. 职业技能鉴定所（站）申报职业技能鉴定应提交哪些材料及注意事项？24. 在办理职业资格证书验印、取证时，应注意哪些事项？25. 个人如何申报职业技能鉴定？26. 个人在申报职业技能鉴定时应注意哪些事项？27. 职业技能鉴定如何缴费？28. 哪些情况可以申请补、换职业资格证书？29. 如何办理补、换职业资格证书？30. 职业资格证书能否在网上查询？如何查询？31. 出国人员如何办理中英文版的国家职业资格证书？三、鉴定考核（一）鉴定实施管理32. 职业技能鉴定有哪几种组织形式？33. 职业技能鉴定的内容有哪些模块？34. 职业技能鉴定的考评方法和手段有哪些？35. 职业资格证书核发有哪些基本条件和步骤？（二）常规鉴定36. 企业职工职业技能鉴定有什么特点？如何组织实施？37. 企业职工怎样申报职业技能鉴定？有何要求？38. 企业职工申报职业资格鉴定时须具备哪些申报条件？39.院校专业与职业技能鉴定职业有何对应关系？40. 在校学生怎样申报职业技能鉴定？有何要求？（三）统一鉴定41. 全国统一鉴定的职业有哪些？42. 全国统一鉴定的基本原则是什么？43. 全国统一鉴定的考核内容及考核方式有哪些？44. 全国统一鉴定的时间如何安排？45. 个人如何申报全国统一鉴定？有何要求？（四）高新技术考试46. 什么是全国计算机信息高新技术考试？47. 全国计算机高新技术考试的特点是什么？48. 全国计算机信息高新技术考试目的是什么？49. 全国计算机信息高新技术考试对象是哪些人？50. 什么是计算机信息高新技术考试模块？51. 计算机信息高新考试已开考的模块有哪些？52. 劳动保障部门组织实施的全国计算机信息高新技术考试与人事部门设立的全国性计算机考试以及教育部门设立的全国性计算机考试有什么区别？（五）新职业鉴定53. 什么是新职业？54. 新职业试验性鉴定工作的流程是怎样的？55. 如何申请成为新职业试验性培训鉴定试点单位？（六）能力测评项目56. 目前已组织开展的能力测评项目有哪些？57. 什么是通用管理能力认证？58. 通用管理能力项目包含哪几个等级？由哪几个模块组成？59. 通用管理能力项目的认证标准及方式是什么？60. 什么是创新能力测评？61. 什么是专项职业能力考核？（七）国际证书合作项目62. 申请开展国外职业资格认证或职业技能考试的机构应当具备哪些条件？63. 如何对国外证书项目的考核和发证工作进行管理与监督？64. 什么是托业考试？65. 什么是中英职业资格证书项目？四、鉴定题库66. 什么是职业技能鉴定国家题库？67. 职业技能鉴定的试题类型有哪些？68. 为什么要建立职业技能鉴定国家题库？69. 哪些情况可以申请鉴定考核成绩查分和差错复正？70. 如何申请鉴定考核成绩查分？五、鉴定质量管理71. 职业技能鉴定质量管理工作包含哪些方面？72. 什么是国家职业技能鉴定所（站）？国家职业技能鉴定所（站）的设立条件有哪些？73. 国家职业技能鉴定所年度审查和综合评审包括哪些内容？74. 职业技能鉴定质量督导的具体内容是什么，有哪些形式？75. 现场督导工作包括哪些主要内容？76. 劳动保障部实行专项治理的职业有哪些？77. 劳动保障监察条例对职业培训鉴定机构重点监察范围及处罚措施有哪些？六、职业技能竞赛78. 什么是职业技能竞赛？79. 职业技能竞赛分为哪几类？80. 哪些职业适合开展职业技能竞赛？81. 我省技能竞赛有哪些奖励措施？82. 举办职业技能竞赛应具备哪些条件方可登记备案？七、鉴定专家队伍83. 职业技能鉴定专家委员会的组织属性是什么？84. 湖南省职业技能鉴定专家委员会拥有哪些工作职责？85. 职业技能鉴定专家委员会各专业委员会的组织形态是怎样的？其主要职责包括哪些？86. 现阶段，我省职业技能鉴定工作专家队伍的组成情况如何？87. 什么是职业技能鉴定考评人员？88. 考评人员的任职资质和条件有哪些要求？89. 考评人员职责与任务是什么？90. 考评人员的培训考核与认证有哪些规定？91. 考评人员的聘用管理有哪些规定？92. 什么是职业技能鉴定督导员，其任职条件是什么，工作职责有哪些？八、高技能人才队伍建设93. 什么是高技能人才？94. 高技能人才工作的指导思想是什么？95. 加强高技能人才工作有什么重要性？96. 我国高技能人才工作的目标是什么？97. 高技能人才的评价原则是什么？98. 我省对企业培养高技能人才的要求有哪些？99. 我省对高级工、技师和高级技师资格获得者有哪些优惠政策？九、职业培训与职业技能鉴定100. 职业培训的含义是什么？101. 如何把握我国现阶段的职业教育发展新方向？102. 职业培训分为哪几类？培训工作由哪些机构组织实施？103. 什么是“双师型”教师？如何认识建设“双师型”教师队伍的社会意义？104. 如何认识教材建设工作在职业培训中的重要性？105. 我国职业培训教材开发机制和教材评审制度各有什么特点？106. 国家职业技能鉴定教材的编写原则是什么?107. 国家职业资格培训教材具有哪些特点？108. 鉴定对象如何购买指定的培训教材？109. 鉴定对象参加职业技能鉴定前可选用什么参考资料进行备考？。
《员工能力鉴定》题集和解答
《员工能力鉴定》题集和解答员工能力鉴定题集和解答目标本文档旨在提供一份员工能力鉴定题集和解答，以帮助组织评估员工的能力和技能。
题集和解答1. 问题：请列举三个你认为自己最强的技能。
解答：我认为自己最强的技能如下：- 沟通能力：我善于表达自己的想法并能够与他人有效地沟通。
- 团队合作：我能够与团队成员紧密合作，协调各方利益以达成共同目标。
- 问题解决：我善于分析和解决问题，并能够提出创造性的解决方案。
2. 问题：你在过去的项目中遇到的最大挑战是什么？你是如何克服的？解答：在过去的项目中，我遇到的最大挑战是时间压力。
项目进度紧张，但任务量巨大，导致我感到压力很大。
为了克服这个挑战，我采取了以下措施：- 制定优先级：我对任务进行了评估，并确定了最重要和紧急的任务，确保它们首先得到解决。
- 时间管理：我合理规划了工作时间，设定了明确的目标和时间限制，以确保任务按时完成。
- 寻求支持：我与团队成员沟通，寻求帮助和支持。
我们共同努力，相互协作，最终成功克服了时间压力。
3. 问题：请描述一次你成功解决冲突的经历。
解答：在一次项目中，我与另一位团队成员在意见上产生了分歧，导致出现了冲突。
为了解决这个冲突，我采取了以下步骤：- 倾听和理解：我主动倾听对方的观点，并试图理解他的立场和关切。
- 寻找共同点：我与对方讨论，寻找我们意见上的共同点，并强调我们的共同目标。
- 制定解决方案：基于共同点，我与对方一起制定了一个妥协的解决方案，既满足了我们各自的需求，又有利于项目进展。
- 实施和跟进：我们共同执行了解决方案，并持续跟进冲突的解决情况，以确保问题得到彻底解决。
4. 问题：请列举三个你希望在未来发展的技能或能力。
解答：我希望在未来发展以下技能或能力：- 领导能力：我希望能够进一步提升自己的领导能力，能够有效地管理和指导团队。
- 跨部门合作：我希望能够更好地与不同部门的人合作，打破壁垒，实现跨团队的合作和协作。
- 创新思维：我希望培养自己的创新思维能力，能够提出有创意和可行性的解决方案，推动组织的创新发展。
2024年河北省张家口市国家职业技能鉴定考评员题库最全解析版
2024年河北省张家口市国家职业技能鉴定考评员题库最全解析版1、判断题（共280题）1. 证书管理是职业技能鉴定面向社会的窗口。
答案：（×）2. 社会发展、科技进步带来经济结构、产业结构的调整变化，职业却不会因此而发展变化。
答案：（×）3. 鉴定要素不可以划分多个层次。
答案：（×）4. 职业技能的判断以是否与就业活动相关来界定。
答案：（√）5. 职业标准制定的范围是《职业分类大典》中存在的职业和正式发布的新职业。
答案：（√）6. 职业技能鉴定主要包括以职业活动为导向、实际操作为主要依据、第三方认证原则为基础等特点。
答案：（√）7. 我国所有职业都有 5 个资格等级。
答案：（×）8. 鉴定测评工具体系确定了职业标准中所需要考核的能力结构，及其具体要求范围和水平。
答案：（×）9. 同一考评人员可以对多种职业（工种）、等级和类别的职业技能鉴定对象进行考核、评审。
答案：（×）10. 考评人选来源应具有一定的代表性和广泛性。
答案：（√）11. 我国的职业结构在 20 世纪初发生了较大的变化，涌现了一批新职业。
答案：（×）12. 职业技能鉴定工作中要加强劳动保障部门与行业主管部门（集团公司）的协作与配合，实行条块结合的原则。
答案：（√）13. 自觉约束好自己的行为，严格按章办事，自觉接受监督，体现了考评员公平公正，廉洁自律的职业道德规范。
答案：（√）14. 国家职业标准初稿完成后，报劳动保障部召开标准审定会，经标准审定会对标准送审稿进行全面审定后，形成审定意见。
答案：（√）15. 模式型命题在技术上达到了作为建立题库和卷库的命题方案的技术水平。
答案：（√）16. 鉴定点是操作技能各个具体要素可测量性和可操作性表述。
答案：（√）17. 一个国家的经济体制、产业结构和科技水平状况决定着社会职业的构成。
答案：（√）18. 我国的职业技能鉴定体系包括了 4 个子系统和 13 个主要工作环节。
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9.焊缝计算厚度:设计焊缝时使用的焊缝厚度。
10.焊接工艺评定:用拟定的焊接工艺按标准的规定来焊接试件,检验试样,测定焊接接头性能是否满足设计要求,从而对所拟定的工艺进行评定。
11.内应力:没有外力存在时,弹性物体内所存在的应力。
31.过烧:在高温接近固相线下,钢的晶粒边界产生氧化的现象。
32.韧性断裂:断裂前有较大的塑性变形,断口呈纤维状,色泽灰暗边缘有剪切唇,断口有凹凸现象,且断口附近有宏观的塑性变形。
33.脆性断裂:没有预兆,没有塑性变形,突发性的破坏性断裂现象。
34.组织应力:由于温度变化引起组织变化而产生的应力,称组织应力。
答：1Cr18Ni9Ti与A3钢焊接时，如果采用奥102(18-8型)，因铬镍含量较低则焊缝会出现脆硬的马氏体组织；若采用奥407焊条(25-20型)，焊缝为单相奥氏体，热裂倾向较大。采用奥307焊条(25-13型)，如果把熔合比控制在40％以下，焊缝为奥氏体+铁素体双相组织，此时能得到较满意的力学性能和抗裂性，故应该采用奥307焊条
15.分别简述压力容器的哪些焊缝接头分别属于A类、B类、C类、D类接头。
答：A类接头包括筒节的纵缝、封头瓣片的拼接缝、半球形封头与筒体、接管相接的环缝等；
B类接头包括筒节间的环缝、筒体与椭圆形及蝶形封头间的环缝；
C类接头一般是凸缘、管板或平端盖与筒节、封头、锥体之间的接头；
D类接头一般指管子与筒节、封头之间的接头。
(1)焊缝的稀释；(2)过渡层形成硬化层；
(3)熔合区出现碳扩散和脱碳现象；
(4)焊接接头出现高应力；(5)延迟裂纹。
35.电子束焊:是利用会聚的高速电子流轰击工件热缝处,所产生的热能,使金属熔合的一种焊接方法。
36.单向导电性:晶体二极管正接时导通,电流流过,反接时关断,电流不能流过的这种性能。
37.可控硅:通过控制极触发脉冲大小和时间长短来控制硅管导通或关断的角度、时间和大小的这种硅晶体管叫可控硅。
12.为什么奥氏体钢与珠光体耐热钢焊接时，焊接接头处于高应力状态?
答：因为奥氏体钢与珠光体钢焊接时，除了焊接时因局部加热而引起焊接应力外，还由于：
(1)珠光体钢与奥氏体钢线膨胀系数不同；
(2)奥氏体钢的导热性差，焊后冷却时收缩量的差异较大而导致在异种钢界面产生另一种性质的焊接残余应力。
故奥氏体钢与珠光体钢焊接时，其接头处于等应力状态。
53.机械矫正:利用机械力的作用矫正变形。
13.为什么珠光体钢与奥氏体钢焊接时，产生延迟裂纹的倾向大?
答：因为奥氏体钢与珠光体钢焊接时，其焊接熔池在结晶过程中，即有奥氏体组织又有铁素体组织，而氢在两者中的溶解度又不相同，所以气体可以进行扩散，使扩散氢得以聚集，为产生延迟裂纹创造了条件。故此类异种钢接头的延迟裂纹倾向较大。
63.应力集中：当物体受外力作用时，内部各处所受的应力不一定和外压力相等，通常在缺口或孔缝处应力可能比外压力大许多倍。应力在局部增大的现象称为应力集中。
16与一般金属结构比较为什么压力容器对强度有更高的要求。答：因为压力容器是带有爆炸危险的设备，其中介质多为易燃、有毒物，为了保证生产和工人的人身安全，因此，压力容器的每个部件都必须具有足够的强度，并且在应力集中的地方，如筒体上的开孔处，必要时还要进行适当的补强。为防止介质泄漏，对紧固件的强度也有很高的要求，故对压力容器的强度要求更高。
43.静载荷:焊接结构上所承受的外力大小和方向基本不变,且外力是缓慢地作用于结构上。
44.工作焊缝:与被连接件串联,传递全部载荷,一旦断裂结构就立即失效的焊缝。
45.应力集中系数:焊接接头截面中最大应力值与平均应力值之比。
46.联系焊缝:与被连接件关联,平行于受力方向,传递很小载荷的焊缝。
47.联系应力:作用在联系焊缝上的应力。
59.渣壁过渡:熔滴沿着熔渣的壁面流动而过渡的一种方式称渣壁过渡。
60.高温裂缝:在热加工过程中，在较高温度下沿晶粒晶界开裂的裂缝。
61.低温裂缝:低温裂缝即冷裂缝，在热加工过程中零件在较低温度下产生的穿晶开裂的裂缝。冷裂缝也可能延迟几小时、几周或更长时间后开裂。
62.工频感应加热:以交变电磁场作为加热介质，利用电磁感应在工件表层生成巨大涡流，使表面加热并传导到金属内部，这种方法称工频感应加热。
50.焊条熔化系数:单位时间内一安培电流熔化焊芯金属的质量[g／(A·N)]。
51.施工组织设计:在施工前准备工作的一项重要技术法规,是根据上级下达的施工任务书和设计文件要求而制定的合理安排施工,确定先进施工技术和管理方法、降低消耗、加快进度,确保质量和安全的全面性的施工总设计。
52.冷作公差:经冷作加工产品的基本尺寸和几何形状允许的最大变动量。
11.钢与铜及铜合金焊接时产生裂纹的原因是什么?
答：钢与铜及铜合金焊接时产生焊缝裂纹的原因是：
(1)由于钢与铜的线膨胀系数和导热系数相差较大，因此，焊接应力较大。
(2)热裂纹倾向大。
41.后热:焊后立即对焊件全部(或局部)加热(或保温)使其缓冷的工艺方法。
42.热应力:由于焊件2.为考核焊工的操作技能，试件焊后应进行哪些力学性能试验?
答：由于拉伸试验、冲击试验和硬度试验值主要取决于所用的焊接材料和焊接工艺，受焊工操作技能的影响较小；而焊工操作时产生的咬边、熔合区熔合不良、根部未焊透、内凹、层间夹渣等缺陷都将影响弯曲角度值。故为考核焊工的操作技能，应将试件进行弯曲试验。
7.工作应力:工作焊缝所承受的应力。
17.为什么压力容器用钢要严格限制其含碳量?
答：因为压力容器是承受压力并且往往还盛有有毒易燃介质。并由钢板经拼焊而成，所以要求容器用钢具有良好的焊接性。而碳是影响钢材焊接性的主要元素，含碳量增加时，钢的焊接性显著恶化，产生裂纹的倾向迅速加大，故为保证压力容器的焊接接头质量，必须严格控制钢材的含碳量。
8.为什么说异种金属焊接要比同种金属焊接困难得多?
答：因为异种金属焊接时，两种被焊金属的：
(1)熔化温度不同；(2)导热性能不同；
(3)比热容不同；(4)电磁性不同；
(5)线膨胀系数不同。
故异种金属焊接要比同种金属焊接困难得多。
9.试分析珠光体钢与奥氏体不锈钢焊接时的焊接性。
答：奥氏体不锈钢与珠光体钢是两种组织和成分都不相同的钢种，这就产生了与焊接同一金属所不同的下述问题：
21.金相试验:制作和分析磨片图和金相组织图的过程。
22.照度:单位面积的光通量。
23.氧化:物质与氧化合的过程。
24.电伤:由于电流的光效应,热效应,机械效应等对人体造成伤害,主要表现人体外部受伤。
25.电磁场生理伤害:在高频电磁场作用下,使人头晕,乏力,失眠等生理上的伤害。
26.氢脆性:氢引起钢的塑性严重下降的现象。
生“漏磁”，此时即使撒上磁粉，也不会被吸住，所以也就无从发现缺陷。因此，磁粉探伤不能用来检测焊缝内部缺陷。
14.暂时应力:指温度变化过程中存在的内应力。
15.异种钢焊接:内部组织不同的钢种通过不同的组合而进行的焊接。如珠光体钢与奥氏体钢的焊接,珠光体与马氏体钢的焊接等。
16.焊缝金属脱氧:指减少被焊金属的氧化和从液态金属中排除氧的过程。
14.珠光体钢与奥氏体不锈钢焊接，其焊接材料的选用原则有哪些?
答：(1)克服珠光体钢对焊缝的稀释作用；
(2)抑制熔合区中碳的扩散；(3)改变焊接接头的应力分布；
(4)提高焊缝金属抗热裂纹的能力。
48.工艺焊接性:金属材料在一定的焊接工艺条件下,能获得优质焊接接头的能力。
49.使用焊接性:指焊接接头在一定的使用条件下可靠运行的能力。
7.简述焊接接头宏观检验的目的有哪些?
答：焊接接头宏观分析的目的在于：
(1)了解焊缝一次结晶组织的粗细程度和方向性；
(2)了解焊接熔池的形状和尺寸；
(3)了解焊接接头各区域的界限和尺寸；
(4)了解各种焊接缺陷的存在情况。
29.疲劳强度:金属材料经过N次交变应力的作用后发生破坏时所能承受的最大应力。
30.疲劳载荷:是动载荷的一种,指焊接结构所承受的外力无论大小和方向都随时间变化而变化的载荷。
12.焊接变形:由于对焊件进行焊接而在焊接结构中产生的变形。
13.过热区:指焊接时金属被加热到1100℃,在固相线温度的区域。
3.与射线探伤比，超声波探伤有什么特点?答：
(1)对薄件及近表面缺陷不灵敏；适用于厚件；
(2)探伤周期短；设备简单；成本低；对人体无伤害；
(3)对焊接缺陷的性质无法直接判断。
17.先期脱氧:使脱氧过程和脱氧产物不与熔滴和熔池发生直接反应的过程。
18.扩散脱氧:利用氧化物能溶于渣中,从而降低金属中氧化物浓度的过程。
19.氢白点:含氢量过多的碳钢或低合金钢焊缝,在其拉伸或弯曲试件断面上出现光亮圆形银白色的局部脆性断裂点,称之为氢白点。
5.为什么容器需先经过无损探伤或焊后热处理后再进行水压试验?
18.减小梁、柱结构变形的方法有哪些?
答：(1)减小焊缝尺寸；
(2)注意正确的焊接方向；
(3)采用合理的正确的装配--焊接顺序；
(4)采用正确的焊接顺序。
54.尺寸公差:为允许尺寸的变动量。
55.形位公差:为允许形状,位置的变动量。
56.摩擦焊:摩擦焊是两个焊件结合面作相对高速旋转，借助摩擦热使焊件接触端部达到塑性状态，然后快速施加顶锻力从而使两工件连接在一块的压力焊工艺。
27.过热:钢在高温(相变温度以上)时,使奥氏体晶粒长大的现象。28.冷弯性:金属材料在常温下能承受弯曲变形而不断裂的能力。
6.水压试验时，为什么要控制水温?
答：水压试验时，水温应高于5℃，以免容器在试验时发生脆性断裂。并且水温应不低于空气的露点，不然元件和部件外表可能结露，结露和渗漏难以分辨，容易导致不必要的误判断。
57.爆炸焊:利用炸药爆炸时的爆炸力，使覆板产生局部变形并在分开间隔内加速运动与基板猛烈撞击，在撞击点产生射流，清洁了金属表面使覆板与基板在高压下紧密结合而实现焊接的一种方法。