事业单位 “三重一大”事项决策办法 模版

事业单位“三重一大”事项决策办法

第一条为贯彻中央、省委及厅关于惩治和预防腐败体系建设的部署，落实厅党组党风廉政建设主体责任，适应新形势新情况新要求，进一步健全预防腐败制度，建立完善科学的决策机制，规范决策行为，提高决策水平，防范决策风险和廉政风险，保证我省人力资源社会保障事业科学发展，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》和中央关于凡属重大决策、重要人事任免、重大项目安排与大额度资金使用（简称“三重一大”）事项必须由领导班子集体作出决定的要求，制定本办法。

第二条本厅“三重一大”事项决策，适用本办法。

第三条“三重一大”事项决策坚持民主集中制、按程序决策、科学决策和依

法决策的原则。

第四条凡“三重一大”事项，都应当根据集体领导、民主集中、个别酝酿、

会议决定的要求，充分发扬民主，通过集体讨论，以会议形式集体作出决定。领导班子成员尤其是主要负责人应当带头执行民主集中制，保证权力正确规范行使。

第五条厅主要领导不直接分管财务、人事、审批、工程建设、物资采购工作，但对以上事项负主要领导责任，分管厅领导对职责范围内的工作负直接领导责任。厅主要领导要支持分管厅领导在职责范围内独立负责地开展工作，同时加强指导和监管，强化领导责任和监督责任；分管厅领导要严格执行请示报告制度，主动向厅党组和厅主要领导报告工作，自觉接受厅主要领导和班子其他成员的监督。

第六条重大决策包括下列事项：

（一）研究制定贯彻落实党的路线方针政策、国家法律法规和上级的重要决定、指示、工作部署、重要文件、会议精神的具体措施；

（二）编制全省人力资源和社会保障发展规划、年度计划；

（三）重要人才工程、社保工程，以及其他具有影响力的活动和事关全局性的重要举措；

（四）党的建设和精神文明建设中的重要事项；

（五）报请上级决定的事关工作全局的重要事项；

（六）重要的人事人才政策和社会保障政策等规范性文件的制订、修改及废止；

（七）限制公民、法人和其他组织权利的决定、通知等；

（八）重要的群众信访、投诉；

（九）涉及本厅干部职工切身利益的重要事项；

（十）其他应当提交集体讨论决定的重大决策事项。

第七条重要人事任免包括下列事项：

（一）党代表、人大代表、政协委员候选人的推荐；

（二）向上级组织推荐拟提拔对象和省管后备干部的推荐、选拔；（三）厅管干部选拔、任用、交流、挂职锻炼、考核和奖惩；

（四）厅、公务员局机关、省外国专家局和直属事业单位公开招录或选调工作人员；

（五）其它应当提交集体讨论决定的重要人事任免事项。第八条重大项目安排和大额度资金使用包括下列事项：

（一）重大的信息化建设项目；

（二）重大的工程建设项目及装修项目；（三）产权属于本厅的土地、房屋等大宗固定资产出租、出借、出让或其他处置；

（四）重要的人事人才工作项目；

（五）省基本医疗保险、工伤保险、生育保险药品、诊疗项目目录调整；

（六）年度财务预算和年终决算；

（七）养老保险省级调剂金的使用安排；

（八）“三公”经费预算和执行情况；

（九）大宗物资采购事项；

（十）未列入年度预算或临时调剂的大额行政经费开支事项；

（十一）其它应当提交集体讨论决定的重大项目安排和大额度资金使用事项。

第九条“三重一大”事项提交会议集体决策前，应当认真调查研究，经过规定的研究论证程序，充分吸收各方面意见。

对专业性、技术性较强的重要事项应当进行专家论证、技术咨询或者决策评估；对与人民群众利益密切相关的重要事项，应当进行听证或者公示；重要人事任免，应当事先征求有关方面的意见；对涉及本厅干部职工切身利益的重要事项，应当广泛听取干部职工的意见和建议。

第十条决策事项应当提前告知所有参与决策人员，并为所有参与决策人员提供相关材料。必要时，可事先听取反馈意见。

第十一条凡“三重一大”事项，应当由厅党组会议或厅长办公会议集体讨论作出决定。