分析工职业技能鉴定所(考场)设置标准

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2024年吉林省吉林市职业技能认定考评员考核试题答案

2024年吉林省吉林市职业技能认定考评员考核试题答案

2024年吉林省吉林市职业技能认定考评员考核试题答案1、单选题(共300题)1. 考评人员应掌握职业技能鉴定理论和相应职业(D)。

A、国家职业技能标准B、鉴定考评的技术C、鉴定考评的技术和方法D、国家职业技能标准和鉴定考评的技术和方法。

2. 鉴定内容目标体系不包括( C )。

A 、鉴定考核内容结构B 、鉴定要素细目表C 、操作模型D 、组卷模型3. 以靠政府权威力量推行的证书制度的国家有( B )。

A 、美国B 、日本C 、英国D 、法国C 、职业技能鉴定组织管理人员D 、职业技能鉴定组织管理人员、考评人员、监考员4. 职业技能鉴定是按照国家规定的职业标准,通过政府授权的考核鉴定机构,对劳动者的专业知识和技能水平进行( A )、科学规范地评价与认证的活动。

A 、客观公正B 、灵活多变C 、提高标准D 、降低标准5. 考评人员的阅卷评分过程必须接受( B )人员的监督检查。

A.培训机构B. 质量督导C. 鉴定机构D. 考务管理6. 职业技能鉴定指导中心对职业技能鉴定所进行的指导,下列说法正确的是( C )。

A 、对鉴定所进行月度检查B 、审核决定职业技能鉴定所的条件标准C 、组织制订鉴定所的条件标准D 、检查指挥鉴定所工作7. 为保证职业技能鉴定的质量,实施鉴定时,省职业技能鉴定指导中心应向职业鉴定所(站)派遣负责现场督考工作的( D ),对考评过程中的违规行为应当及时制止或提出处理意见。

(A)主考官 (B) 监考员 (C) 考评员 (D) 质量督考员8. 《工人考核条例》于(C)经国务院批准,以劳动部部令颁布。

A、1984B、1988C、1990D、19929. 每( A )鉴定结束后,职业技能鉴定管理部门都应对考试的结果进行必要A 、次B 、月C 、半年D 、年10. 职业分类应遵循( A )原则,遵循职业活动的内在规律,正确反映不同管理①科学性②先进性③客观性④适用性⑤开放性⑥国际性A 、①B 、①②C 、③④D 、⑤⑥11. 有效地评估试题和试卷质量是对试题的( C )及试卷的结构和形式的评估。

数控铣工、加工中心操作工职业技能鉴定所(考场)设置标准

数控铣工、加工中心操作工职业技能鉴定所(考场)设置标准

数控铣工、加工中心操作工职业技能鉴定所(考场)设置标准一、编制说明为使职业技能鉴定所(考场)认定工作标准化、规范化、科学化,根据原劳动部颁发的《职业技能鉴定规定》(劳部发[1993]134号)、《职业技能证书规定》(劳部发[1994]98号)、人力资源和社会保障部制定的《数控铣工国家职业技能标准(劳社厅发【2005】1号》、《加工中心操作工国家职业技能标准(劳社厅发【2005】1号》、《铣工国家职业技能标准(2009年修订)》等制定本标准。

(以下配置情况按50人/批的鉴定能力设置)二、适用范围本标准适用于认定本职业(工种)初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)、技师(二级)和高级技师(一级)级别的职业技能鉴定所(考场)。

三、人员配置(一)所长负责鉴定所(考场)的全面管理工作。

具有本专业中等技术职务或技师以上职业资格,大专以上文化程度,从事本专业工作8年以上,熟悉职业技能鉴定有关政策和培训考核工作。

(二)副所长协助所长管理鉴定所(考场)的日常工作。

具有本专业中等技术职务或高级以上职业资格,大专以上文化程度,从事本专业工作5年以上,熟悉职业技能鉴定有关政策和培训考核工作。

(三)工作人员⒈办公室人员:协助所长管理鉴定所(考场)的日常事务,承担职业技能鉴定考场的具体工作。

具有大专以上文化程度,熟悉职业技能鉴定考核工作。

⒉考评人员:自有考评员不得少于3人。

持有人力资源和社会保障部门颁发的考评人员资格证卡。

⒊考务人员:能熟练进行计算机操作,负责鉴定人员的报名、资格初审、考场安排、设备材料准备、辅助考评员和监考员工作、考务档案管理和办证等工作。

具有高中以上文化程度,熟悉本职业技能鉴定工作。

⒋设备维修、材料管理人员:负责技能鉴定所的设备、仪器仪表维修及材料管理工作。

具有高中以上文化程度,熟悉设备原理及使用,并持有相关专业职业资格证书。

⒌财务管理人员:按财务管理规定配备。

负责鉴定收费和日常账务管理工作。

必须持有财务人员资格证书。

计算机(微机)维修工职业技能鉴定所(考场)设置标准

计算机(微机)维修工职业技能鉴定所(考场)设置标准

计算机(微机)维修工职业技能鉴定所(考场)设置标准一、编制说明为使职业技能鉴定所(考场)认定工作标准化、规范化、科学化,根据原劳动部颁发的《职业技能鉴定规定》(劳部发[1993]134号)、《职业技能证书规定》(劳部发[1994]98号)、原劳动和社会保障部制定的《电子计算机(微机)维修工》等制定本标准。

(以下配置情况按30人/批的鉴定能力设置)二、适用范围本标准适用于认定本职业(工种)初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)级别的职业技能鉴定所(考场)。

三、人员配置(一)所长负责鉴定所(考场)的全面管理工作。

具有本专业中等技术职务或技师以上职业资格,大专以上文化程度,从事本专业工作8年以上,熟悉职业技能鉴定有关政策和培训考核工作。

(二)副所长协助所长管理鉴定所(考场)的日常工作。

具有本专业中等技术职务或高级以上职业资格,大专以上文化程度,从事本专业工作5年以上,熟悉职业技能鉴定有关政策和培训考核工作。

(三)工作人员⒈办公室人员:协助所长管理鉴定所(考场)的日常事务,承担职业技能鉴定考场的具体工作。

具有大专以上文化程度,熟悉职业技能鉴定考核工作。

⒉考评人员:自有考评员不得少于3人。

持有人力资源和社会保障部门颁发的考评人员资格证卡。

⒊考务人员:能熟练进行计算机操作,负责鉴定人员的报名、资格初审、考场安排、设备材料准备、辅助考评员和监考员工作、考务档案管理和办证等工作。

具有高中以上文化程度,熟悉本职业技能鉴定工作。

⒋设备维修、材料管理人员:负责技能鉴定所的设备、仪器仪表维修及材料管理工作。

具有高中以上文化程度,熟悉设备原理及使用,并持有相关专业职业资格证书。

⒌财务管理人员:按财务管理规定配备。

负责鉴定收费和日常账务管理工作。

必须持有财务人员资格证书。

四、管理制度(一)财务管理制度(二)鉴定工作规程(报名、收费、鉴定、办证)(三)岗位职责(四)档案管理制度(五)各种设备安全操作规程(六)考评员、考务员工作守则、考场规则(七)安全、保卫制度(八)设备、设施管理制度(九)其它五、鉴定资料(一)国家职业标准(二)考核大纲(三)鉴定规程(四)相关管理文件和资料六、申报单位基本情况(简况、经费来源、固定资产、规模)七、场地(一)办公用房不少于30平方米,桌椅、文件档案柜、保险柜、电脑、打印机、复印机、电话等办公设备齐全。

2024年山东省日照市职业技能认定考评员考核试题答案完整解析版

2024年山东省日照市职业技能认定考评员考核试题答案完整解析版

2024年山东省日照市职业技能认定考评员考核试题答案完整解析版1、单选题(共100题)1. (A)年,我国第一次进行了工人技术等级标准修订工作。

A、1963B、1979C、1988D、19992. 我国职业分类的最基本的类别是( D )。

A 、大类B 、中类C 、小类D 、细类国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人属于职业分类中的第几大类( A )。

A 、第一大类B 、第三大类C 、第五大类D 、第七大类3. 第三次技术等级标准修订时,将技术工人的八级技术等级制度调整为(A)个级别。

A、3B、5C、8D、104. ( A )的颁布,填补了我国职业分类的空白,对劳动力管理的科学化、规范化和现代化,具有深远的意义。

A 、《中华人们共和国职业分类大典》B 、《中华人们共和国岗位分类标准》C 、《中华人们共和国职业分类标准》D 、《中华人们共和国岗位分类大典》5. 国家职业标准要符合我国现实的生产技术水平、劳动管理水平和劳动者素质的基本状况,这突出的是国家职业标准的( A )。

A 、实用性原则B 、现实性原则C 、通行性原则D 、普适性原则6. 对国家题库运行和质量进行监督检查的机构是( A )。

A 、部职业技能鉴定中心B 、省级职业技能鉴定中心C 、行业职业技能鉴定中心D 、鉴定所站7. 以下属于正确的题库开发步骤的是( C )。

A 、确定建库目标→制定命题规则→建立测量模型→编制试题→审定试题→录入校队试题和试验运行B 、建立测量模型→确定建库目标→制定命题规则→编制试题→审定试题→录入校队试题和试验运行C 、确定建库目标→建立测量模型→制定命题规则→编制试题→审定试题→录入校队试题和试验运行D 、确定建库目标→制定命题规则→编制试题→审定试题→建立测量模型→录入校队试题和试验运行8. 目前绝大多数考试中,测量工具是以( D )形式出现的。

A 、理论考试B 、实践操作C 、技能操作D 、试题试卷9. 对职业技能鉴定所(站)进行指导主要是( A ) 。

技能鉴定考场管理制度

技能鉴定考场管理制度

技能鉴定考场管理制度一、总则为规范技能鉴定考场管理工作,保证考试公平、公正、公开,提高技能鉴定的准确性和权威性,特制定本管理制度。

二、管理范围本管理制度适用于所有技能鉴定考场,包括理论考试、实际操作考试等。

三、管理机构1.技能鉴定考场管理委员会:负责技能鉴定考场的统筹管理工作,包括制定考试规则、监督考场环境、评审考试成绩等。

2.技能鉴定考场监考组:负责具体的考场管理工作,包括考生接待、考场布置、考试监督、成绩统计等。

3.技能鉴定考场工作人员:包括考务人员、监考员、教练员等,负责具体的考务工作。

四、考场规范1. 考场环境:考场应保持整洁、安静,具备良好的通风和照明条件,保证考生有一个舒适的考试环境。

2. 考场布置:考场布置应符合考试要求,考场桌椅要整齐排列,考生应按照座位号有序入座。

3. 考生接待:考务人员应在考试开始前领取考生报到单、身份证、文具等,检查考生身份,指引考生入座。

4. 考试监督:监考员应全程监考,确保考试过程公平公正,严禁抄袭、作弊行为。

5. 成绩统计:考试结束后,考务人员应及时统计考试成绩,核对无误后交由评审人员评分。

五、考试规则1. 考试时间:考试时间应按照规定严格执行,考试过程中不得擅自离开考场。

2. 考试内容:考试内容应符合技能鉴定标准,难易适中,能全面考察考生的技能水平。

3. 考试方式:考试方式包括理论考试和实际操作考试,以确保能全面检验考生的技能水平。

4. 考试秩序:考生应按照监考员的指示有序进行考试,不得违反考场规定,否则将取消考试资格。

六、违规处理1. 若考生被发现抄袭、作弊等行为,将取消考试资格,并按照相关规定进行处理。

2. 若监考人员被发现纵容抄袭、作弊等行为,将取消其监考资格,并追究相关责任。

3. 若考务人员被发现有不当行为,将取消其考务资格,并追究相关责任。

七、附则1. 本管理制度自发布之日起生效,如有需要修改,须经技能鉴定考场管理委员会审批。

2. 对于违规行为的处理,应依据《技能鉴定考场管理制度》相关规定进行处理。

2024年安徽省芜湖市职业技能鉴定考评员试题(全)

2024年安徽省芜湖市职业技能鉴定考评员试题(全)

2024年安徽省芜湖市职业技能鉴定考评员试题(全)1、单选题(共100题)1. 我国现行的国家职业标准是由( A )发展演变而来。

A 、工人技术等级标准B 、工人工资等级标准C 、工人技术等级制度D 、工人工资等级制度2. 考评人员在理论知识考试前(C)分钟,积极召开考前会议。

A、10B、20C、30D、403. 职业技能鉴定命题质量评价系统中试题纠错和优化模块,( A )调整试题参数。

A 、计算机自动B 、命题专家C 、出题专家D 、人工4. 考评人员的阅卷评分过程必须接受( B )人员的监督检查。

A.培训机构B. 质量督导C. 鉴定机构D. 考务管理5. 某鉴定所(站)经有关部门审批授予鉴定资质为初级、中级和高级,未经允许,现在该鉴定所(站)组织了一批技师级别的鉴定,该行为属于( A )。

A 、超范围鉴定B 、正常鉴定C 、异地鉴定D 、以上答案都不正确6. 商人、服务业人员属于职业分类中的( D )。

A 、第一大类B 、第二大类C 、第三大类D 、第四大类7. 我国职业分类基本原则中的技术原则指的是( A )。

A 、工作性质的同一性B 、工作标准的规范性C 、工作特征的多样性D 、工作内容的单一性8. 以下选项不属于职业概况内容的是( B )。

A 、职业名称B 、职业道德C 、职业定义D 、职业等级9. 评价层面中内容层面的人员构成主要是( C )。

A 、考生B 、培训教师C 、命题专家D 、工作人员10. 试卷难度反映的是在试卷中试题的总体平均难度水平,试卷应做到难易适中,难度系数应掌握在( C ) 之间。

A 、0.45B 、0.55C 、0.65D 、0.7511. 职业技能等级认定工作,由(B)对劳动者进行职业能力水平评价。

A、用人单位B、第三方评价机构C、用人单位和第三方评价机构D、人力资源和社会保障部门12. ( A )是国家职业标准反映的职业能力水平的梯度。

A 、等级性原则B 、实用性原则C 、可操作性原则D 、整体性原则13. 经过高级技师资格考评合格者,都可获得国家职业资格( D )证书。

职业鉴定站职业规章制度

职业鉴定站职业规章制度

职业鉴定站职业规章制度第一章总则第一条为规范职业鉴定工作,依法维护职业鉴定宗旨,制定本规章制度。

第二条职业鉴定站是根据法律规定成立的职业技能等级鉴定机构。

必须遵守相关法律法规和本规章制度。

第三条职业鉴定站职业规章制度适用于职业鉴定站的工作人员,具有指导性和强制性。

第四条职业鉴定站应当遵守保密、客观公正、规范管理的原则,提高鉴定服务质量,为广大鉴定对象提供优质的鉴定服务。

第二章组织管理第五条职业鉴定站应当根据工作需要设立机构、职能部门和岗位,并明确定职责、权限和工作程序。

第六条职业鉴定站应当建立职业规范化管理制度,保证各项工作有序进行,提高工作效率。

第七条职业鉴定站应当建立健全工作人员队伍,加强对工作人员的教育培训,提高工作人员职业素养。

第八条职业鉴定站应当建立考核评估机制,对工作人员的工作绩效进行评定,根据绩效给予相应的奖惩。

第三章鉴定管理第九条职业鉴定站鉴定工作必须遵循客观公正原则,不得偏袒一方,严禁涉嫌收受贿赂或利用职权谋取私利。

第十条职业鉴定站应当严格遵守保密制度,未经鉴定对象本人同意,不得泄露鉴定结果及相关信息。

第十一条职业鉴定站应当建立专业鉴定标准,确保鉴定过程符合法律法规和技术要求。

第十二条职业鉴定站应当建立鉴定记录档案,保存鉴定结果、原始证据等相关资料,做到真实可查。

第四章服务管理第十三条职业鉴定站应当建立健全服务流程,提供便捷高效的服务,保障鉴定对象利益。

第十四条职业鉴定站应当建立客户投诉处理机制,及时处理客户投诉,并采取相应措施防止类似情况再次发生。

第十五条职业鉴定站应当加强宣传工作,提高对外知名度和信誉度,吸引更多的鉴定对象。

第五章其他规定第十六条职业鉴定站在工作过程中发现违反规定或存在违法违纪行为的,应当及时报告有关部门,配合相关机构进行调查处理。

第十七条职业鉴定站应当遵守国家法律法规,不得从事与职业鉴定无关的活动。

第六章附则第十八条职业鉴定站可根据具体情况对本规章制度进行调整完善,经过批准后执行。

技能鉴定机构规章制度范本

技能鉴定机构规章制度范本

技能鉴定机构规章制度范本第一章总则第一条为加强技能鉴定工作管理,规范技能鉴定行为,保证技能鉴定的公正、公平、透明,根据相关法律法规和政策规定,制定本规章制度。

第二条技能鉴定机构是指国家授权的专门从事技能鉴定工作的机构。

第三条技能鉴定机构的主要任务是根据鉴定项目的要求,对申请人进行技能测试和评定,发放技能证书。

第四条技能鉴定机构应遵循公平、公正、客观、科学的原则开展工作,确保鉴定结果的准确性和权威性。

第五条技能鉴定机构应当建立健全管理体制,强化内部管理,确保技能鉴定工作的顺利进行。

第二章技能鉴定机构的组织架构第六条技能鉴定机构应当设立机构设置合理、职责分工明确、工作协调高效的组织架构。

第七条技能鉴定机构应当设立领导班子,明确领导责任,统一领导管理。

第八条技能鉴定机构应当设立各部门,实行部门负责制,明确各部门职责,协同合作,提高工作效率。

第九条技能鉴定机构应当设立专业技术部门,负责技能鉴定工作的组织、实施和监督。

第十条技能鉴定机构应当设立财务部门,负责资金管理和财务监督。

第十一条技能鉴定机构应当设立人事部门,负责人事管理和员工培训。

第三章技能鉴定机构的工作制度第十二条技能鉴定机构应当按照国家规定的工作程序和标准开展技能鉴定工作。

第十三条技能鉴定机构应当建立完善的技能鉴定工作流程,确保鉴定工作的质量和效率。

第十四条技能鉴定机构应当建立健全的技能鉴定管理制度,包括鉴定对象的资格条件、鉴定程序、评定标准等方面的规定。

第十五条技能鉴定机构应当建立健全的鉴定师资队伍,确保鉴定师具有专业能力和道德素质。

第十六条技能鉴定机构应当建立技能证书管理制度,对颁发的技能证书进行管理,并定期进行复核和更新。

第十七条技能鉴定机构应当建立健全监督检查机制,对鉴定工作进行定期检查和评估,确保鉴定工作的顺利进行。

第四章技能鉴定机构的管理制度第十八条技能鉴定机构应当建立健全的财务管理制度,确保资金使用合理、经济、规范。

第十九条技能鉴定机构应当建立健全的人事管理制度,确保人员配备合理、机构稳定。

2024年浙江省杭州市职业技能认定考评员考核试题答案大全

2024年浙江省杭州市职业技能认定考评员考核试题答案大全

2024年浙江省杭州市职业技能认定考评员考核试题答案大全1、单选题(共300题)1. ( D )是指从事本职业工作应具备的基本观念、意识、品质和行为的要求。

A 、工作内容B 、相关知识C 、基础知识D 、职业道德2. 每( A )鉴定结束后,职业技能鉴定管理部门都应对考试的结果进行必要A 、次B 、月C 、半年D 、年3. 职业技能鉴定( D )系统是国家对职业技能鉴定工作和推行职业资格证书制度的重要保障。

A 、监督检查B 、质量保证C 、组织实施D 、政策法规4. ( C )是最小不可分割的独立可鉴定的要素。

A 、鉴定内容B 、鉴定操作题C 、鉴定点D 、鉴定知识5. 高级考评员应当具有高级技师或高级专业技术职务的资格,具有丰富的考评经验,并取得考评员资格(B)年以上。

A、半B、一C、二D、三6. 按照标准化( B ),通常把国家职业标准分为技术、管理、工作标准等大类。

A 、内容B 、对象C 、性质D 、目的7. 在职业资格考评中,( A )属于最高级的职业技能资格。

A 、职业资格一级B 、职业资格二级C 、职业资格三级D 、职业资格四级8. 区分度通过( D )的比例差值来计算。

A 、试题难易度多少B 、鉴定要素细目表C 、鉴定点代码D 、鉴定者与未通过鉴定者9. 1998 年,我国正式确定了国家职业资格证书制度的等级设置为( D )级别。

A 、二个B 、三个C 、四个D 、五个10. 中共中央提出的“科学发展观”是指( C )。

(A)以效益为本,效率第一、公平第二的发展 (B) 以人为本,公平第一、效率第二的发展(C) 以人为本,全面、协调、可持续的发展 (D) 以企业为本,全面、健康、科学的发展11. 考务管理的基本原则是公正性、( B )、保密性、相制约性。

A 、标准化B 、程序化C 、规范化D 、制度化12. ( A )反映了基础知识和每一项工作内容的相关知识在培训考核中应占的比例。

2024年江苏省淮安市职业技能鉴定考评员通用试题汇编

2024年江苏省淮安市职业技能鉴定考评员通用试题汇编

2024年江苏省淮安市职业技能鉴定考评员通用试题汇编1、单选题(共100题)1. 职业概况是对本职业的基本情况的描述,包括( A )项内容。

A 、7B 、8C 、9D 、102. 国家职业资格的等级分为( C )等级。

A 、初、中、高级B 、技师、高级技师C、初、中、高级、技师、高级技师 D 、初、中、高级、技师3. ( B )是职业技能鉴定面向社会的窗口。

A.培训管理B. 考务管理C. 考试管理D. 证书管理4. 2014-2016年,我国经过7次下文减少(C)项职业资格许可和认定事项。

A、234B、334C、434D、5345. 被测试的考生在鉴定过程中自身引起的误差,这是( D )。

A. 鉴定环境的误差B. 鉴定时间的误差C. 意外干扰的误差D. 应试焦虑的误差6. 职业技能鉴定机构主要包括( A )。

A 、职业技能鉴定指导中心和职业技能鉴定所(站)B 、劳动保障行政部门和职业技能鉴定指导中心C 、企业劳资部门和职业技能鉴定所(站)D 、行业主管部门和职业技能鉴定指导中心7. 为了保证考务管理工作质量,应从( D )方面入手进行管理。

A 、六个方面B 、七个方面C 、八个方面D 、九个方面8. 实施鉴定时,职业技能鉴定中心应采取(B)方式派遗考评人员,组成考评小组。

A、定期指派B、不定期轮换C、任命D、定期轮换9. 我国工人技术等级标准建立于 50 年代初期,是从( A )移植过来的。

A 、原苏联B 、美国C 、英国D 、日本10. 以下哪项不是一个国家社会职业构成的决定性因素( D )。

A 、科技水平状况B 、产业结构C 、国民经济结构D 、国际贸易水平11. 职业技能鉴定是为( D )服务的。

A 、政府B 、劳动者C 、企业D 、劳动者和企业12. 以下哪一项( B )不是属于国家职业分类大典和职业资格工作指导委员会下设的专家组织机构。

A 、职业技能鉴定技术方法专家委员会B 、国家职业技能鉴定指导中心委员会C 、国家职业技能鉴定专家委员会D 、职业道德指导委员会13. 下列关于爱岗敬业的说法中,你认为正确的是( B )。

分析工职业等级标准

分析工职业等级标准

分析工职业等级标准1.职业概况1.1职业名称:分析工1.2职业定义:按照分析检验规程或标准,使用化学试剂、分析仪器、计算工具,对原材料、中间体、成品等物件的技术指标进行测定,或进行定性测定,或对生产过程进行控制分析,为评定其质量和水平提供依据,或为试验研究提供分析测试数据的分析测试检验人员。

1.3职业等级:本职业共设五个等级,分别为:初级(国家职业资格五级)、中级(国家职业资格四级)、高级(国家职业资格三级)、技师(国家职业资格二级)、高级技师(国家职业资格一级)。

1.4职业环境:室内(或室外),常温。

1.6基本文化程度:高中毕业(同等学历)。

1.7培训要求1.7.1 培训期限:全日制职业学校教育,根据其培训目标和教学计划确定。

晋级培训期限:初级不少于260标准学时;中级不少于322标准学时;高级不少于340标准学时。

1.7.2 培训教师:培训初、中级的教师应具有本职业高级及其以上职业资格证书或本专业中级及其以上专业技术职称任职资格;培训高级的教师应具有本职业技师及其以上职业资格证书或本专业高级及其以上专业技术职称任职资格;培训技师的教师应具有本专业高级及其以上专业技术职称任职资格或本职业高级技师职业资格证书,并具有丰富的分析实践经验者;培训高级技师的教师应具有本专业高级及其以上专业技术职称任职资格或本职业高级技师职业资格证书5年以上,并具有丰富的本职业的组织管理和分析实践经验者。

1.7.3 培训场地和设备:标准教室,一般分析测试所需的实验室及其设施,容量分析、重量分析、气体分析和仪器分析所需的仪器设备和技能训练场所(详见附件:实验室及设备仪器要求)。

1.8鉴定要求1.8.1适用对象:从事或准备从事本职业的人员。

1.8.2申报条件——初级(具备以下条件之一者)(1)经本职业初级正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。

(2)从事本职业学徒期满。

(3)连续从事本职业工作2年以上。

——中级(具备以下条件之一者)(1)取得本职业初级职业资格证书后,连续从事本职业工作1年以上,经本职业中级正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。

2024年四川省成都市技能人才评价考评员考试题库大全

2024年四川省成都市技能人才评价考评员考试题库大全

2024年四川省成都市技能人才评价考评员考试题库大全1、单选题(共300题)1. 热爱职业技能鉴定工作,具有良好的职业道德和敬业粘神,廉洁奉公,办事公道,作风正派。

是考评人员(B)。

A、知识与能力要求B、态度与素养要求C、资质与资格要求D、培训与考核要求2. 试卷正文中各题型的顺序结构是按( A )的顺序排列。

A. 填空—选择—判断—简答—计算—论述—绘图B. 判断—填空—选择—简答—计算—论述—绘图C. 判断—选择—填空—简答—计算—论述—绘图D. 填空—选择—判断—简答—计算—绘图—论述3. 考评人员在执行考评任务时,必须坚持亲属、师生、师徒(C)。

A、协作制度B、互助制度C、回避制度D、监督制度4. 国家职业技能鉴定工作体系中的政策法规与行政管理系统包括:( A )。

A 、职业技能鉴定法律法规系统、行政管理系统B 、职业分类与职业标准、培训大纲与培训教材、国家题库与鉴定指导C 、职业技能鉴定质量保证体系、职业资格证书核发系统D 、职业技能鉴定中心、职业技能鉴定所站、考评人员与专家队伍、考务管理与鉴定方法5. 以下选项中不属于职业技能鉴定命题质量评价的目的的是( B )。

A 、对试题和试卷进行定性和定量的分析B 、确定试题和试卷质量C 、为试题的修改与更新提供科学依据D 、促进职业技能鉴定工作整体发展6. 我国现行的职业技能鉴定工作体系是在( C )工人技术等级考核制度的基础上逐步建立和发展起来的。

A 、文化大革命B 、辛亥革命C 、建国初期D 、改革开放7. 《招用技术工种从业人员规定》的发布时间是( A )。

(A)2000 年 3 月 (B)2000 年 9 月 (C)2000 年 7 月 (D)2000 年 5 月8. 国家职业技能鉴定专家委员会实行( B )制。

A 、世袭制B 、聘任制C 、选举制D 、聘用制9. ( B )是按照考试的目的制作测量工具的活动。

A 、确定考试的目标B 、命题C 、考评D 、实施考试10. 以下哪项( A )的标准是能够运用基本技能独立完成本职业日常可预见性的工作。

2024年广东省广州市《考评员》专业技能鉴定考试题库与答案统编

2024年广东省广州市《考评员》专业技能鉴定考试题库与答案统编

2024年广东省广州市《考评员》专业技能鉴定考试题库与答案统编1、单选题(共100题)1. 1990年印发的《关于高级技师评聘的实施意见》确立了技师、高级技师为(B)系列。

A、技术等级B、技术职务C、技术职称D、技术岗位2. 考评人员的职责是在规定的职业(工种)、等级和类别范围内对职业技能鉴定对象进行(B)和评审。

A、培训B、考核C、认证D、教育3. 考核对象的相应等级(D)进行检测和评价。

A、理论知识B、操作技能水平C、鉴定结果D、理论知识、操作技能水平和鉴定结果4. ( A )是涵盖整个命题活动中全部质量因素的规程性文件。

A 、鉴定命题技术标准B 、试卷摸板C 、组卷模型D 、鉴定要素细目表5. 成立国家职业标准制定专家组时,( D )一般应占专家小组人数的一半以上。

A 、方法专家B 、内容专家C 、方法专家和内容专家D 、实际工作专家6. ( B )是指试卷所考鉴定点的重要程度比例应与理论知识鉴定要素细目表中整体重要程度比例保持一致。

A 、水平规则B 、层次规则C 、分布规则D 、难度规则7. 认识层次中的( B )是指人脑对过去所经历的事物的反映。

A 、应知B 、记忆C 、理解D 、应用8. 考评员由本专业的工程技术人员和技师、高级技师担任,其中技师、高级技师不少于( D )。

A.二分之一B. 三分之一C. 四分之一D. 五分之一9. ( D ) 是考评人员职业道德的特色。

A 、廉洁公正B 、爱岗敬业C 、尽职尽责D 、精益求精10. ( A )反映了基础知识和每一项工作内容的相关知识在培训考核中应占的比例。

A 、理论知识比重表B 、操作技能比重表C 、基础知识比重表D 、技能操作比重表11. 以靠政府权威力量推行的证书制度的国家有( B )。

A 、美国B 、日本C 、英国D 、法国C 、职业技能鉴定组织管理人员 D 、职业技能鉴定组织管理人员、考评人员、监考员12. ( A )年劳动保障部有关部门颁布了《中华人民共和国职业分类大典》,系统地对职业进行了科学的分类。

分析工职业等级标准

分析工职业等级标准

分析工职业等级标准.职业简况1.1职业名称:分析工1.2职业定义:按照分析检验规程或标准,使用化学试剂、分析仪器、计算工具,对原材料、中间体、成品等物件的技术指标进行测定,或进行定性测定,或对生产过程进行控制分析,为评定其质量和水平提供依据,或为实验研究提供分析测试数据的分析测试检验人员。

1.3职业等级:本职业共设五个等级,分别为:初级(国家职业资格五级)、中级(国家职业资格四级)、高级(国家职业资格三级)、技师(国家职业资格二级)、高级技师(国家职业资格一级)。

1.4职业环境:室内(或室外),常温。

1.6基本文化程度:高中毕业(同等学历)。

1.7培训要求培训期限:全日制职业学校教育,根据其培训目标和教案计划确定。

晋级培训期限:初级不少于标准学时;中级不少于标准学时;高级不少于标准学时。

培训教师:培训初、中级的教师应具有本职业高级及其以上职业资格证书或本专业中级及其以上专业技术职称任职资格;培训高级的教师应具有本职业技师及其以上职业资格证书或本专业高级及其以上专业技术职称任职资格;培训技师的教师应具有本专业高级及其以上专业技术职称任职资格或本职业高级技师职业资格证书,并具有丰富的分析实践经验者;培训高级技师的教师应具有本专业高级及其以上专业技术职称任职资格或本职业高级技师职业资格证书年以上,并具有丰富的本职业的组织管理和分析实践经验者。

培训场地和设备:标准教室,一般分析测试所需的实验室及其设施,容量分析、重量分析、气体分析和仪器分析所需的仪器设备和技能训练场所(详见附件:实验室及设备仪器要求)。

1.8鉴定要求1.8.1适用对象:从事或准备从事本职业的人员。

1.8.2申报条件——初级(具备以下条件之一者)(1)经本职业初级正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。

(2)从事本职业学徒期满。

(3)连续从事本职业工作年以上。

——中级(具备以下条件之一者)(1)取得本职业初级职业资格证书后,连续从事本职业工作年以上,经本职业中级正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。

2024年福建省福州市技能人才评价考评员考试题库(国编)

2024年福建省福州市技能人才评价考评员考试题库(国编)

2024年福建省福州市技能人才评价考评员考试题库(国编)1、单选题(共300题)1. ( B )在整个国家职业资格体系中起着导向作用。

A 、国家职业鉴定体系B 、国家职业标准C 、国家职业技能鉴定指导中心D 、国家职业分类2. 我国的职业共分为( C )个大类。

A 、6B 、7C 、8D 、93. ( D )是指对职业技能鉴定试题和试卷进行科学的定性和定量分析的全过程。

A 、职业技能鉴定命题标准评价B 、职业技能鉴定考试标准评价C 、职业技能鉴定考试质量评价D 、职业技能鉴定命题质量评价4. 采用同一试卷不同群体和不同试卷同一群体进行考试的结果进行差异比较,得出其( B )。

A 、试题之间等值性系数B 、试卷之间等值性系数C 、试卷之间区分系数D 、试题之间区分系数5. 职业技能鉴定命题评价系统构成要素中,评价过程与方法的顺序正确的是( C )。

A 、统计分析→搜集资料→进行评价B 、进行评价→搜集资料→统计分析C 、搜集资料→统计分析→进行评价D 、搜集资料→跟踪调查→进行评价6. 在实施鉴定前考评人员应接受(C)分配的鉴定任务。

A、培训机构B、企业C、职业技能鉴定指导中心D、学校7. ( A )是考核试题的具体化设置。

A 、考核试题库B 、鉴定点库C 、职业鉴定结构表D 、考核内容结构表8. 职业技能鉴定指导中心在职业技能鉴定证书管理方面的主要工作是 ( D )。

A 、实行全国统一的证书编码方案B 、核定鉴定成绩,办理证书程序C 、建立证书查询系统D 、实行全国统一的证书编码方案;地区、行业证书编号的编制办法;核定鉴定成绩,办理证书程序;建立证书查询系统9. 以下选项不属于职业概况内容的是( B )。

A 、职业名称B 、职业道德C 、职业定义D 、职业等级10. ( B )负责实施社会通用工种的鉴定活动。

A 、职业技能鉴定指导中心B 、国家职业技能鉴定所C、劳动保障行政部门 D 、国家科学技术部11. 我省企业职工职业资格鉴定申报条件是按( D )文件执行。

2024年湖南省长沙市专业技能鉴定《考评员》题库(教材精选)

2024年湖南省长沙市专业技能鉴定《考评员》题库(教材精选)

2024年湖南省长沙市专业技能鉴定《考评员》题库(教材精选)1、单选题(共300题)1. 按照标准化( B ),通常把国家职业标准分为技术、管理、工作标准等大类。

A 、内容B 、对象C 、性质D 、目的2. (B)年劳动人事部门的《工人技术等级考核暂行条例(试行)》颁发,标志着工人技术等级制度的建立。

A、1978B、1983C、1984D、1987先培训,后上岗”是在(C)中提出的。

A、《关于工资改革的决定》B、《红人技术等级考核暂行条例》C、《中共中央关于教育体制改革的决定》D、《劳动法》3. ( A )年我国颁布了第一部《劳动法》。

A 、1995B 、1998C 、1999D 、20004. 鉴定测评工具体系不包括( D )。

A 、鉴定试题B 、鉴定试卷C 、试卷模板D 、操作模型5. 工人技术等级标准的特点是它与( B )紧密结合。

A 、工人技术等级制度B 、工人工资等级制度C 、工人技能等级制度D 、工人岗位等级制度6. ( C )用于评价试题或试卷对考生实际技能水平的区分程度或鉴别能力。

A 、信度评价B 、难度评价C 、区分度评价D 、等值性评价7. 以下选项不属于职业分类的意义的是( C )。

A 、是劳动力管理的基础B 、为统计和人口普查提供依据C 、改变经济、社会领域的发展和结构D 、为教育、培训和就业服务提供条件8. 实施鉴定时,职业技能鉴定中心应采取(B)方式派遗考评人员,组成考评小组。

A、定期指派B、不定期轮换C、任命D、定期轮换9. 职业技能鉴定指导中心在职业技能鉴定证书管理方面的主要工作是 ( D )。

A 、实行全国统一的证书编码方案B 、核定鉴定成绩,办理证书程序C 、建立证书查询系统D 、实行全国统一的证书编码方案;地区、行业证书编号的编制办法;核定鉴定成绩,办理证书程序;建立证书查询系统10. 以下哪项属于省级职业技能鉴定指导中心的主要职责( A )。

A 、组织实施、指导协调本辖区的职业技能鉴定工作B 、推动全国职业技能竞赛活动的开展C 、组织指导全国命题工作D 、负责国家题库的运行管理11. 职业技能鉴定所的审批机构为( C )。

2024年四川省达州市专业技能鉴定《考评员》题库

2024年四川省达州市专业技能鉴定《考评员》题库

2024年四川省达州市专业技能鉴定《考评员》题库1、单选题(共300题)1. 1998 年,我国正式确定了国家职业资格证书制度的等级设置为( D )级别。

A 、二个B 、三个C 、四个D 、五个2. ( B )是指职业活动必须符合国家法律和社会道德规范,符合特定生产技术和技能规范的要求。

A 、社会性B 、规范性C 、群体性D 、稳定性3. 为确保鉴定公平、公开、公正,国家规定考评员执行考评任务时实行( A )制度。

A.轮换B. 集训C. 回避D. 督导4. ( B )是企业根据生产的实际需要而设置的工作位置。

A 、职业B 、岗位C 、工种D 、专业5. 考务工作的质量分析,与( A )一样,是整个考试质量分析工作的一个组成部分。

A 、试卷分析B 、试题分析C 、考务分析D 、考试分析6. 职业技能鉴定的特点是( C )。

A. 以职业活动为导向,以理论考试为主要依据,以第三方认证原则为基础B. 以职业能力为导向,以实际操作为主要依据,以第三方认证原则为基础C. 以职业活动为导向,以实际操作为主要依据,以第三方认证原则为基础D. 以职业标准为导向,以实际操作为主要依据,以第三方认证原则为基础7. 职业技能鉴定( C )系统是我国职业技能鉴定和推行职业资格证书制度的两大支柱和组织保障。

A 、监督检查B 、质量保证C 、组织实施D 、政策法规8. 对职业技能鉴定所(站)进行指导主要是( A ) 。

A 、组织制订鉴定所(站)的条件标准;审查建立职业技能鉴定所(站)的资格条件;检查指导鉴定所(站)工作;鉴定所(站)年检B 、组织制订鉴定所(站)的条件标准;审查建立职业技能鉴定所(站)的资格条件;检查指导鉴定所(站)工作C 、审查建立职业技能鉴定所(站)的资格条件;检查指导鉴定所(站)工作;鉴定所(站)年检D 、组织制订鉴定所(站)的条件标准;检查指导鉴定所(站)工作;鉴定所(站)年检9. 国家职业技能鉴定专家委员会实行( B )制。

2024年山东省淄博市职业技能认定考评员考核试题答案统编

2024年山东省淄博市职业技能认定考评员考核试题答案统编

2024年山东省淄博市职业技能认定考评员考核试题答案统编1、单选题(共300题)1. 职业技能鉴定的考试是属于( D )考试。

A 、标准性B 、常模参照C 、参照性D 、标准参照性2. 职业技能鉴定考评人员实行聘任制,其聘期一般为( C )。

(A)一年 (B) 二年 (C) 三年 (D) 永久3. 考评人员资格培训时间不低于( A )学时。

A 、56B 、65C 、50D 、604. 为了保证考务管理工作质量,应从( D )方面入手进行管理。

A 、六个方面B 、七个方面C 、八个方面D 、九个方面5. ( B )是按照考试的目的制作测量工具的活动。

A 、确定考试的目标B 、命题C 、考评D 、实施考试6.7. 国家题库运行管理网络由三大子系统构成,其中的核心是( A )。

A 、劳动和社会保障部总库B 、省级地方分库C 、地市级地方分库D 、部级行业分库8. 职业技能鉴定细目表中各鉴定点重要程度用( A )表示。

A 、X 、Y 、ZB 、A 、B 、C C 、1、2、3、4、5D 、1、2、39. 职业技能等级认定工作,由(B)对劳动者进行职业能力水平评价。

A、用人单位B、第三方评价机构C、用人单位和第三方评价机构D、人力资源和社会保障部门10. 考评人员是鉴定活动的(B、)。

A、次要因素B、主导因素C、主要条件D、次要条件11. 评价的内容包含了对试题和试卷各方面属性的评价,其中( C )是对试题分析的重要指标。

A 、信度评价和效度评价B 、效度评价和难度评价C 、难度评价和区分度评价D 、区分度评价和等值性评价12. ( A )承担全国工作网的规划、协调、指导及国家级工作网建设的组织实施和运行管理。

A 、劳动和社会保障部职业技能鉴定中心B 、省级劳动保障部门C、国家科学技术部门 D 、国务院13. 国家职业资格等级分为五级,其中高级技师为( A )。

A.一级B. 五级C. 三级D. 特级14. ( A )反映了基础知识和每一项工作内容的相关知识在培训考核中应占的比例。

2024年四川省成都市职业技能认定考评员考核试题答案统编通用版

2024年四川省成都市职业技能认定考评员考核试题答案统编通用版

2024年四川省成都市职业技能认定考评员考核试题答案统编通用版1、判断题(共280题)1. 国家职业标准编制时需要做到准确鲜明,并尽可能简洁通俗易懂,不要模棱两可,也不要晦涩难懂。

答案:(√)2. 理论知识鉴定要素细目表是按职业分等级编制的。

答案:(√)3. 企业根据劳动岗位的特点对上岗人员提出的综合要求形成岗位规范,它构成企业劳动管理的基础。

答案:(√)4. 劳动法确定了职业技能鉴定所(站)的工作地位。

答案:(×)5. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层,逐级上报。

答案:(√)6. 职业技能鉴定所(站)是经劳动保障行政部门批准具体实施职业技能鉴定的考试和考核场所。

答案:(√)7. 职业技能鉴定命题的技术主要包括 5 个领域的内容。

答案:(×)8. 鉴定要素细目表主要包括层次结构和特征参数两方面内容,特征参数是对各层次鉴定要素进行重要程度指标和鉴定比重指标标注。

答案:(√)9. 高级考评员可承担本职业任一级别的职业技能考核与评审工作。

答案:(√)10. 试卷本身的质量影响到职业技能鉴定的合理性和公平性水平。

答案:(√)11. 层次属性一般用鉴定要素代码方式表示。

答案:(×)12. 经过高级技师资格考评合格者,都可获得国家职业资格五级证书。

答案:(×)13. 鉴定范围是指按职业活动领域,将鉴定要素按具体范畴划分的集合。

答案:(√)14. 当前,我国确定的国家职业资格证书制度的等级设置为四个级别。

答案:(×)15. 考评技术有综合、现场操作和论文三个类别。

16. 考评工作具有技术性和复杂性的特征。

答案:(√)17. 鉴定工作的行政管理主要是对鉴定工作进行统筹协调。

答案:(×)18. 鉴定点库建立了具有层次结构的考核范围框架。

答案:(×)19. 鉴定点是操作技能各个具体要素可测量性和可操作性表述。

答案:(√)20. 指挥鉴定指导中心办理证书,负责发给鉴定合格者职业资格证书是职业技能鉴定所的重要职责。

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分析工职业技能鉴定所(考场)设置标准
一、编制说明
为使职业技能鉴定所(考场)认定工作标准化、规范化、科学化,根据原劳动部颁发的《职业技能鉴定规定》(劳部发[1993]134号)、《职业技能证书规定》(劳部发[1994]98号)、人力资源和社会保障部制定的《分析工国家职业技能标准(2009年修订)》等制定本标准。

(以下配置情况按30人/批的鉴定能力设置)
二、适用范围
本标准适用于认定本职业(工种)初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)的职业技能鉴定所(考场)。

三、人员配置
(一)所长
负责鉴定所(考场)的全面管理工作。

具有本专业中等技术职务或技师以上职业资格,大专以上文化程度,从事本专业工作8年以上,熟悉职业技能鉴定有关政策和培训考核工作。

(二)副所长
协助所长管理鉴定所(考场)的日常工作。

具有本专业中等技术职务或高级以上职业资格,大专以上文化程度,从事本专业工作5年以上,熟悉职业技能鉴定有关政策和培训考核工作。

(三)工作人员
⒈办公室人员:协助所长管理鉴定所(考场)的日常事务,承担职业技能鉴定考场的具体工作。

具有大专以上文化程度,熟悉职业技能鉴定考核工作。

⒉考评人员:自有考评员不得少于3人。

持有人力资源和社会保障部门颁发的考评人员资格证卡。

⒊考务人员:能熟练进行计算机操作,负责鉴定人员的报名、资格初审、考场安排、设备材料准备、辅助考评员和监考员工作、考务档案管理和办证等工作。

具有高中以上文化程度,熟悉本职业技能鉴定工作。

⒋设备维修、材料管理人员:负责技能鉴定所的设备、仪器仪表维修及材料管理工作。

具有高中以上文化程度,熟悉设备原理及使用,并持有相关专业职业资格证书。

⒌财务管理人员:按财务管理规定配备。

负责鉴定收费和日常账务管理工作。

必须持有财务人员资格证书。

四、管理制度
(一)财务管理制度
(二)鉴定工作规程(报名、收费、鉴定、办证)
(三)岗位职责
(四)档案管理制度
(五)各种设备安全操作规程
(六)考评员、考务员工作守则、考场规则
(七)安全、保卫制度
(八)设备、设施管理制度
(九)其它
五、鉴定资料
(一)国家职业标准
(二)考核大纲
(三)鉴定规程
(四)相关管理文件和资料
六、申报单位基本情况(简况、经费来源、固定资产、规模)
七、场地
(一)办公用房不少于30平方米,桌椅、文件档案柜、保险柜、电脑、打印机、复印机、电话等办公设备齐全。

(二)理论鉴定场地:理论鉴定场地应选用标准教室,每间试室都应具备30个非阶梯考试座位。

若出现较大的试室,考试座位最多不得超过60个(这句建议删,超60人可以多配考评员)。

每个标准课室的面积不少于50平方米,教室内讲台、黑板等设施齐备,并有良好的照明和通风条件。

智能化考试的理论试室内应配置至少30台考试用机和3台备用考试机。

(三)实操鉴定场地:有满足操作技能鉴定需要的场地,符合环境保护、劳保安全和消防等各项要求。

其中初级、中级、高级工技能实训场地须同时满足30人/班考核需要,面积不少于200平方米/班;技师、高级技师操作技能实训和鉴定场地须同时满足20(建议改为15,大学班很多是30人)人/班考核需要,面积不少于100米/班。

八、设备、检测仪器的配置要求
评分规则:
1.本次标准对初级、中级、高级的技能要求依次递进,部分设备高级别包括低级别的要求(具体见下列各级别表格中的说明)。

2.每个鉴定级别的标准为100分,各级别的基本达标总分为70分,表格中每个设备的基本达标分(最低标准)为该设备配分的60%。

3.表内所列出的栏目中,注有“必选”和“任选”要求,如果“必选”的部分未达到最低标准,则该级别的配置要求未能达标。

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