农村劳动力转移中的社会资本约束及突破

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农村经济发展中的农村劳动力转移

农村经济发展中的农村劳动力转移随着农村经济的快速发展，农村劳动力转移越来越成为一个重要的议题。

农村劳动力转移指的是农村人口从农村地区向城市地区转移就业和生活。

本文将从不同角度探讨农村劳动力转移的原因、形式、影响和解决方案等问题。

一、农村劳动力转移的原因农村劳动力转移的原因是多方面的。

首先，农村地区的农业产业逐渐减少，农民缺乏了稳定的农业就业。

其次，农村地区的就业机会较少，农民需要寻找其他行业的工作。

第三，农村地区的经济发展相对滞后，农民希望通过转移就业来获得更好的生活条件。

二、农村劳动力转移的形式农村劳动力转移的形式主要有两种：农民工迁徙和农业产业转型。

农民工迁徙是指农村劳动力离开农村地区，到城市地区找工作。

农业产业转型则是指农民将耕地改种为经济作物，从而改变原有的农业生产方式。

三、农村劳动力转移的影响农村劳动力转移对农村和城市地区都产生了重要影响。

在农村地区，因为农民将耕地改种为经济作物，农业产业得到了发展。

同时，农民通过转移就业也获得了更高的收入。

在城市地区，农民工补充了城市劳动力市场的需求，增加了城市劳动力的稳定性。

然而，农村劳动力转移也面临着一些问题，比如就业条件差、工资低、社会保障不完善等。

四、农村劳动力转移的挑战农村劳动力转移面临很多挑战。

其中一项挑战是城市化进程不平衡。

一些大城市吸引了大量的农村劳动力，而一些小城市则面临劳动力短缺的问题。

另一项挑战是技能不匹配。

农民工多以体力劳动为主，缺乏专业技能，进而限制了他们就业的选择。

此外，社会保障体系的不完善也是一个挑战，农民工在城市工作时可能面临医疗、住房等方面的问题。

五、农村劳动力转移的机遇农村劳动力转移也带来了一些机遇。

首先，农村劳动力的转移为城市地区提供了廉价的劳动力资源。

这有助于城市地区的经济发展。

其次，农村劳动力的转移可以促进城乡融合发展。

这有助于缩小城乡之间的差距。

另外，农村劳动力的转移也促进了科技创新和产业升级。

农民通过接触城市的先进技术和产业，可以促进农业现代化的发展。

农村劳动力转移

农村劳动力转移农村劳动力转移一直是中国社会经济发展中的重要问题。

随着城市化的进程和经济结构的调整，农村劳动力转移对于实现农村现代化和推动国民经济的发展具有重要意义。

然而，农村劳动力转移也存在一些困难和挑战，需要我们积极探索适合的解决办法。

一、农村劳动力转移的背景和意义农村劳动力转移是指农村劳动力从农村地区流向城市地区，参与非农产业的就业。

随着城市化进程的加快和非农产业的快速发展，大量的农民工涌向城市，成为国家经济建设的重要力量。

农村劳动力转移不仅可以缓解农村就业压力，提高农民收入水平，还可以促进城乡之间的资源配置和均衡发展，推动农村现代化进程。

二、农村劳动力转移的挑战和困难尽管农村劳动力转移带来了许多好处，但也面临一些挑战和困难，如下：1. 就业机会不足：城市就业机会有限，无法吸纳大量的农村劳动力。

由于城市化进程仍在加速，就业市场可能无法及时满足农民工的需求。

2. 技能与教育不匹配：农村劳动力大部分来自农村地区，教育水平相对较低，技能匮乏。

这导致他们在城市就业市场竞争力相对较弱。

3. 就业保障问题：城市就业市场存在诸多问题，农民工的权益保障、工资支付等问题常常被忽视。

这给农民工的生活带来了许多不确定因素。

三、促进农村劳动力转移的措施为了解决农村劳动力转移过程中的问题，我们可以采取一下措施：1. 加强职业教育培训：通过加大对农村劳动力的职业教育培训力度，提高其技能水平，以增强他们在城市就业市场的竞争力。

2. 完善就业市场机制：加大城市化进程中就业机会的创造，鼓励大中城市吸纳更多的农村劳动力，增加他们的就业机会。

3. 加强政策支持：政府应加大对农村劳动力转移的政策支持力度，提供必要的补贴和扶持，帮助农民工顺利迁移并融入城市生活。

4. 加强社会保障体系建设：加强对农民工的社会保障，完善就业合同和薪资支付机制，保护他们的合法权益。

5. 促进农村经济发展：通过发展农村产业，增加农村就业机会，吸引农民留在家乡发展，减少农村劳动力转移的需求。

农村劳动力转移的理论基础和制约因素探索

器大生产逐步代替手工劳动，改变了单追求和发展。安全需要解决之后，人的是一种无形的社会价值。
一的传统的人力资源优势，不再依靠“人日益增长的物质文化的需要会日渐增
人力资本起源于经济学，在后来的
多力量大 ”的人力主义口号，而是把新加，推动着人类去探寻新的区域开发。发展中逐步的完善和改进，形成了具有
求持续保持农民收入增长”。明确了ｉ有了洁净化的净土。一切尊重的铺垫都
产业结构调整分为两个方面，一方
农问题的着力点，同时对农民增收提为交往的空间打开了心灵的窗口。交往面是白发性的调整；另一方面是强制性
了明确目标。
２．１国家政策支持力度不够
后，随之而来的就会是更高的需求，生会财富价值，不仅仅实现了自我内心的
政策是影响农村劳动力转移的重要
理需要是最低级的人活着的基本需求。满足和需要，而且创造更好的更利于条件。当前我国农村劳动力转移速度加
农实施自己的计划和策略，去改变现其增长速度快，具有时效性强的特点。
家探索社会治理模式提供积极参考，为状，安全感是人自身权利的升华，保证人力资本随着时代的进步逐步发生着重
改善农村劳动力转移、实现均衡发展创了自我能力的不断进步，推进了自身与大的变化。根据当代社会的进步和社会

农村劳动力转移过程中提升个体社会资本的对策

关系。狭义的人际关系是指在经济活动中因人与人的特殊联系而对资源配置产生影响的特殊的非正式人际关系，是超越正式
从个体关系所遵循的行动规则，以把人际关系划分为义可
务『系、生关情感性关系和工具性关系。义务性关系指村民基于
伦理道德规定所形成的关系，它大多涉及个人的主观意愿。情
感性关系指村民间存在的一种超越世俗内容的精神联系，是它遵循 “ 需求 ” 法则所形成的人际关系。这种人际关系多体现在家庭关系和亲友关系上，它在一定程度上是义务性关系和工具性关系的延伸或变异。工具性关系是指村民基于利益获取而形成
的人际关系，它所遵循的是“ 公平” “ 和利益最大化 ” 的原则。当然，以上人际关系的划分没有绝对界限，它们在农村社
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经济生忑活
【要】本文通过对个体社会资本进行分类，析了其对摘分
农村劳动力转移产生的作用机理，出了提升农村劳动力个体提社会资本积累的对策。
分本文所要研究的农村劳动力原始社会资本和新建社会资本，
社会资本的拥有者所拥有的物质资本和人力资本提供多方面
的投资和就业的机会。与物质资本边际收益递减的特点相比，
从个体人际关系的产生，可把人际关系分为先赋性关系和获致吐关系。先赋性关系指村民之间的关系是以亲缘和地缘为连接纽带而建立起来的。这种关系的建立、保持和中断往往是与生俱来、不易变动的。在中国传统农村中，它主要是以义务｝生

农村剩余劳动力转移困境及对策思考

农村剩余劳动力转移困境及对策思考农村剩余劳动力转移困境及对策思考摘要：文章综合分析了农村剩余劳动力转移中面临很多问题，诸如农业人口科学文化素质较低无法适应现代企业的用工要求、经济转型中产业升级和产业结构调整产生的结构性失业以及城乡二元经济体制带来的务工成本上升所造成的就业抑制等，最后提出关于进一步促进农村剩余劳动转移的相关对策思考。

关键词：劳动力转移；困境；产业结构；二元经济制度根据配第克拉克定理我们可以知道随着经济的发展和人均国民收入的提高，劳动力首先由第一产业向第二产业转移，但人均国民收入进一步提高时，劳动力便由第二产业向第三产业转移。

目前，我国已进入工业化中期阶段，国民收入已经有了大幅提升，但是由于我国农村人口基数较大、农业人口科学文化素质较低、城乡二元经济体制以及产业结构调整带来的结构性失业问题使得目前还有大量农业剩余人口滞留于广大农村地区，影响到农村社会的稳定、农业生产效率的进一步提高和农村经济的可持续发展。

因此，加快农村剩余劳动力的合理转移对于维护农村稳定、提高农民收入水平、提高农业现代化程度、繁荣农村经济、统筹城乡协调发展具有重要意义。

一、农村剩余劳动力转移困境分析（一）农村人力资本投资不足，劳动力科学文化素质普遍较低目前，我国劳动力素质偏低，据国家统计局统计，2009年全国人口中，文盲占7.12%，小学占30.13%，初中占41.67%，高中占13.80%，大专及大专以上仅占7.29%，而2004年全国农业普查数据显示，当年农村剩余劳动力受教育情况为文盲2%，小学16%，初中65%，高中12%，大专及以上仅为5%，农民工整体素质较低，而企业对用工要求已经从单纯的体力型，向专业型、技能型转变[1]，这就产生了这样一对矛盾，一方面是存在大量的农村剩余劳动力，这些人长期隐性失业，而另一方面是企业出现了“用工难”和“民工荒”现象。

目前农村劳动力素质较低与我国长期以来存在的农村教育投资结构失调和教育结构不合理是密切相关的。

农村劳动力转移中的社会资本约束及突破_郭娅娟

参照美国著名学者詹姆斯·S·科尔曼对社会资本的界定，对于社会资本的理解可这样描述：社会资本就是个人拥有的，特定生活区域或背景环境中所形成的社会关系网络，可认为是一种个人特有的资本或财产，它的存在可为关系网中的每个参加者提供方便。

基于这种性质，社会资本对农村劳动力转移就业的影响力不可忽视。

一、社会资本在农村劳动力转移中的影响力对于社会资本在经济发展中的作用，不同学者具有不同的主张和描述，比如可以共享信息、协调行动和集体决策等，但至于农村劳动力转移的影响则可以从以下方面加以说明：1、社会资本可以创造人力资本社会资本具有一项特别重要的功能，就是可以使其持有者及其相关者的人力资本得到丰富和增长。

首先，劳动者个人获取信息途径的多少及视野的广阔度会受到个人社会资本的数量的影响和制约，进而影响到个人人力资本存量的增加。

社会资本从某种层面上可理解为社会关系网络或个人的社会交际范围。

一个人的社会交际面越广，结识的群体维度越宽，借助人际关系获得的信息的途径就越多，这些信息经过加工处理就可能成为个人人力资本的重要组成部分。

所以对于农村转移劳动者来说，新的工作生活环境会使其在形成新的交际范围和社会关系基础上拓展已有的社会关系网络。

这样个人就会在新的社会关系中不断成长提高，不断开阔视野，进而不断丰富个人的人力资本。

其次，个人认知能力的强弱会受到社会资本多寡的影响，进而影响个人人力资本存量的增加。

俗语说：近朱者赤、近墨者黑。

外部环境及个人所拥有的社会关系网络和社会背景对个人的思想认识和行为决策起着至关重要的影响。

个人所拥有的社会资本数量越少，社会关系越简单，社会资本的层次质量越低，就会使得个人的思想认识水平较低和处理问题能力较弱；反之，个人拥有的资本数量越多，结识的群体层级感越强，获取的信息就越丰富，潜移默化中也会逐渐提高的认知水平和处事能力，这会成为个人人力资本的重要积累。

2、社会资本能够降低劳动者的信息成本信息作为一种特殊要素，它的取得也必然要求一定的成本支付。

农村劳动力转移就业问题及对策

农村劳动力转移就业问题及对策一、当前农村劳动力转移就业面临的主要问题当前农村劳动力转移就业面临许多困难，有些问题正在阻碍农村劳动力就业，进而成为解决中国就业问题不可忽视的重要方面。

1.城乡结构矛盾明显，妨碍了农村剩余劳动力转移的速度和规模一是我国城市化进程明显滞后于工业化进程。

2004年，第二产业增加值占GDP的比重为52.9%，其中工业增加值为45.9%，但是城镇人口占总人口的比例只有41.8%。

城市化进程滞后于工业化发展速度不利于服务业的发展，而农村劳动力转移恰恰最容易进入城市服务业。

二是城乡二元户籍制度及由此衍生的城乡居民身份差异给农村劳动力的自由迁移增加了成本和风险，影响了人力资源的合理配置。

劳动力市场的城乡分割、市场准人条件不平等、社会保障不充分等等构成了城市对农村劳动力的歧视和排斥。

三是农村劳动力职业技能不高，就业竞争能力较弱。

结构调整、产业升级、第三产业的快速发展，在创造了大量就业机会的同时，就业结构变化导致了劳动力供给结构与劳动力需求结构出现较大差异，缺乏技能的劳动力供大于求。

四是随着城市失业数量的增加，农村劳动力与城市劳动者在就业市场中的竞争愈加激烈，过高的城市失业率会加大农村劳动力在城市寻找工作的机会成本。

按照经济增长速度保持在7%左右，在现有经济结构状况下，每年将新增就业岗位200万到800万个，年度供大于求的缺口在1400万到1500万个之间，再加上农村还有2亿多富余劳动力，劳动力供大于求的矛盾十分尖锐。

2.农民工的就业环境不宽松农村剩余劳动力进城就业的行业、工种限制虽然正在逐步取消，但仍存在其它制度性的限制，对农村剩余劳动力的就业歧视还未完全消除；城镇公共就业管理服务体系对农民剩余劳动力开放还需解决观念、体制和物质技术条件等问题，让农民工享受与城镇居民同等的公共就业服务还需做大量工作。

近几年农村剩余劳动力的工资收入虽然有所上升，但农民工在城镇的生活成本也在迅速增加，农民工务工收入在扣除住房、子女教育、生活消费等方面支出后就所剩不多了。

农村劳动力转移的影响和对策

农村劳动力转移的影响和对策概述：农村劳动力转移是指农村人口流动到城市或其他地区参与非农就业的现象。

这一现象在中国经济发展中具有重要意义，它对农村农业生产、农民收入、城乡发展和社会稳定等方面都产生着深远的影响。

然而，农村劳动力转移也面临着一系列问题和挑战，需要采取相应的对策来应对。

影响：1. 促进农村农业现代化：农村劳动力转移减少了农村人口数量，使得农业生产能够更加集中化和规模化，促进了农业现代化的进程。

2. 提高农民就业机会和收入水平：农村劳动力转移给农民提供了更多的就业机会，可以获得更高的工资收入，改善了农民的生活水平。

3. 促进城乡发展和城镇化进程：农村劳动力转移使得城市和其他地区的劳动力供给增加，推动了城市化的进程，促进了城乡经济的互动和协调发展。

4. 增加农村人口的社会经济经验与素质：农村劳动力转移使得农村人口接触到了现代化的生产方式和管理模式，提高了他们的社会经济经验与素质。

对策：1. 完善农村扶贫政策：制定和实施更加有效的农村扶贫政策，提高贫困地区农民的生活水平和就业机会，鼓励他们留在农村发展。

2. 发展农村产业和农民合作经济组织：通过发展农村产业和农民合作经济组织，提供更多的就业机会和创业机会，吸引农民留在农村发展。

3. 加强职业技能培训和就业指导：加大对农村劳动力的职业技能培训和就业指导力度，提高他们的就业能力和竞争力，增加他们在城市就业的机会。

4. 建立健全城乡劳动力交流机制：建立和完善城乡劳动力交流机制，促进农村劳动力有序转移和流动，实现城乡之间的资源优化配置。

5. 加强农村社会保障和公共服务设施建设：加大对农村社会保障和公共服务设施建设的投入，提高农村人口的生活质量，减少他们离开农村的动力。

6. 完善农村土地制度和农民收入保障机制：完善农村土地制度，保护农民的土地权益，提高农民的收入保障水平，减少农村人口转移的需求。

结论：农村劳动力转移对农村、城市和社会发展都具有重要意义，但也面临着一系列问题和挑战。

社会资本与农村劳动力转移路径选择--以福建沙县为例

以福建沙县为例
吴彩容吴声怡２施生旭。
（、２．１、３福建农林大学经济与管理学院，福建福州３００）５０２
［摘要】随着农村关系型社会资本的下降，我国的农村剩余劳动力转移难度加大，要把农了社会资本对农村劳动力转移路径选择的影响，以及依靠社会资本成功转移的农村劳动力转移质量。结果表明，社会资本对我国农村劳动力转移路径选择有着重要影响；其中，个人关系型社会资本的影响最大；组织关系型社会资本的影响次之；制度关系型社会资本发挥作用最弱；而依靠三类社会资本成功转移的农村劳动力的转移质量较好，有利于农村劳动力在城市的可持续发展。但从长远来看，农村劳动力转移路径选择对个人关系型社会资本的依赖会逐
社会学家皮埃尔・布尔迪，并把它界定为 “ 实际或潜
收稿日期：２１－１００１１－９作者简介：吴彩容，女，广东江门人，在读博士研究生；昊声怡，男，福建沙县人，教授，博士生导师；施生旭，男，福建三明人，博士生，福州大学教育培训管理处助教。
８０
家庭、家族、亲戚朋友、基层组织共同体中包含
的支持关系以及同非营利机构（指民间组织）主要建
立的信任和支持关系所及的领域嘲。尽管现有的文
献对农村劳动力转移中社会资本所起的作用进行
了广泛探讨和深入分析，但是，对劳动力转移过
２１０１年第６期（第８总７期）
福建省社会主义学院学报

我国农村劳动力转移中的制度变迁

我国农村劳动力转移中的制度变迁随着中国经济的快速发展和城市化进程的加速，农村劳动力转移成为了一个重要的社会问题。

农村劳动力转移是指农村人口流动到城市或其他非农业领域就业的过程。

在这个过程中，我国的农村劳动力转移制度经历了许多变迁。

在改革开放初期，农村劳动力转移主要依赖于中央和地方政府的安排。

政府通过农村集体经济组织和农民工专门的就业机构来调配农村劳动力。

这种制度下，农村劳动力转移主要是由政府统一安排的集体农场和农村企业提供就业机会。

由于资源分配不合理和制度限制，农村劳动力转移的效率较低，很多农民还是选择继续从事农业生产。

随着经济体制改革的推进，农村劳动力转移制度发生了一系列重大变革。

取消了农村集体经济组织的制度，农民可以自愿退出集体组织，并且可以流转土地。

这些改革措施为农村劳动力转移提供了更大的灵活性和自由度。

政府逐渐推行了劳动力市场化的改革，鼓励农民自主创业和就业。

政府通过推广创业培训和提供创业贷款等措施，为农民提供了更多的机会来转移就业。

农村劳动力转移还得到了政府相关政策和法律的保护，如《农民工工资支付暂行办法》等。

在农村劳动力转移过程中，兴起了一些新型的就业方式。

农民可以通过打工赚钱来增加家庭收入，或者以农民工身份进入城市从事建筑、服务业等劳动密集型行业。

一些农村地区也开始发展农村电商、农村旅游等新产业，为农民提供更多的就业机会。

我国农村劳动力转移仍面临一些问题和挑战。

农村劳动力转移依然存在地域性和行业性的不平衡。

大部分农民工仍集中在东部沿海地区和制造业等行业，而农村地区和农业领域的劳动力供给不足。

农村劳动力转移的保障机制和社会保险体系仍不完善。

很多农民工缺乏合法权益保障，工资支付问题仍然突出。

农民工在城市生活中面临着户籍制度、教育医疗等方面的种种限制。

我国农村劳动力转移经历了从政府安排到市场化的制度变迁。

在制度变革的推动下，农村劳动力转移取得了一定的成就，劳动力市场更加活跃，农民的生活条件得到了改善。

社会资本对农村劳动力转移的作用分析

其是农民工首次到一个陌生的城市务工时，总是
低下。三，第社会资本使农民工群体内部的个体价值取向和利益趋向一致。四，第社会资本增强了农民工的 “ 集体用脚投票权 ” 比如出现什么经济纠。纷或极端不公现象，农民工就会出现集体辞职的
中缺乏针对农民工权益保障的部分，实表明，事城市农民工失业后，多数靠积蓄生活，向亲友、或老
乡举债度日。相当多的失业农民工未曾得到过劳
有效而真实的就业信息能降低求职风险，减少流动成本，是农民工通过社会资本实现转移并获得工作的最重要资源。政府等正式社会关系网络一般采取较大范围的公告、招工等方式，开发公
友和老乡，他们的心理成本会大大减少，除很对消多对未来不确定和无把握的忧虑感，从而增强了农民进城务工的可能性。
程度上充当了正式制度中“ 会 ” 职能，强了工的增
农民工的博弈能力。首先，社会资本的本质是信任。信任、团结、合力构成了合作对抗的基本要素。其次，社会资本的特征使农民工群体内部个体协
动单位或地方组织的帮助，或那些帮助不足以让农民工解决实际困难。可见，会资本的功能。会资发社本作为一种内生于农民工群体的制度，及时地填
布就业信息，为转移农村剩余劳动力提供有利条

如何破解农村剩余劳动力转移的现实困境（共五则范文）

如何破解农村剩余劳动力转移的现实困境（共五则范文）第一篇：如何破解农村剩余劳动力转移的现实困境原题：如何破解农村剩余劳动力转移的现实困境农业是弱质产业，而且我国人地矛盾突出，农内增收空间极为有限，要富裕农民必须最大限度的减少农民，发展非农产业和劳务经济，使大量农民彻底从土地上解放出来。

我国当前农村产业领域的拓展速度与农村劳动力的增长速度形成巨大反差，劳动力过剩问题即隐形失业现象尤其突出。

据有关部门统计，现在我国农村剩余劳动力已达2.5--3亿。

这是今后相当长的时期内我国经济社会发展所面临的一个极其严峻复杂的现实性的问题，它直接关系到我国全面建设小康社会能否如期实现、社会主义和谐社会的能否真正构建、“三农”问题能否得到有效解决、新农村建设的成败。

但要摆脱我国农村剩余劳动力转移所面临的困境谈何容易，两、三亿农民你如何让他获得充分就业？这可是天底下最大的难事。

自发的民工潮虽然在某种程度上缓解了一些压力，但农村劳动力转移人数少、层次底、盲动性大的问题始终没有得到很好的解决。

近年来，为破解中国农村剩余劳动力转移的现实困境，各省市自治区按照国家大力推进农村富余劳动力战略性转移的重大部署，加快调整工作思路，普遍把非农产业增收和劳务增收放到了更加突出位置，在领导精力、组织措施、政策扶持下大力气推动，出现了突破性的势头。

以新疆为例，在非农产业增收上，昌吉州提出“十一五“期间，每年转移农村富余劳动力3万人，每年实现非农产业增收120元。

各地推动劳务创收的形式和手段也不断提升。

阜康市兹泥泉子镇成立的农村人力资源市场，实现了与全国劳动力市场信息联网，每天能向农民发布近千条就业信息，依靠规范有效的就业指导，推动了全镇4300多名劳动力转移增收。

阿勒泰地区对农民职业技能培训、农民转移就业制定了明确的鼓励性政策，推动了农村富余劳动力转移就业的明显突破。

伊犁州直着力推动农村劳动力转移工作制度化、规范化建设，劳动力培训、转移全面有序展开，到目前，伊犁州直已培训农民工达到12.9万人，45岁以下的农村劳动力培训面已达到95%。

新阶段农村劳动力农村转出的相关制度分析

新阶段农村劳动力“农村转出”的相关制度分析新阶段农村劳动力“农村转出”的重点是农村土地制度，农村土地制度变迁的背后有着人口因素的影响。

新中国成立初期，由于社会秩序基本稳定，为了满足不断增长人口的土地需求，实行土地农民所有、农民经营的制度模式，改变了长期以来的土地私有制，使农村新增人口的土地需求控制在家庭之内。

改革开放以来，由于推行家庭承包责任制，导致人民公社制度解体，前一时期隐藏的人口土地需求爆发出来，加之第三次人口生育高峰期和生育率下降导致妇女劳动参与率提高，使得这一时期人口的土地需求更加强烈，这一人口土地需求因家庭承包责任制的推行而控制在农户之内，如贵州“生不增、死不减”的土地承包经营模式，即使有调整也是在承包期结束时的调整，从而有效维持了农村社会稳定。

然而，由于承包期内家庭人口的增减变化并不反映在家庭土地增减上，出现了农户之间土地资源分布的不均衡，人多地少的农户出现了劳动力剩余，萌发了劳动力流动的冲动，导致20世纪80年代中期开始的“民工潮”，这是一种典型的“人口压迫生产力”的结果。

随后，由于农村劳动力流动规模的不断扩大和部分农村劳动力长期在城镇非农就业和居住生活，使一些农户有了土地流转的愿望，然而现行的农村土地制度又使其不能完全彻底脱离农村土地，这时农村土地制度对农村劳动力转移起着阻碍的而不是推动的作用。

同时，由于国家实施城市偏向的工业发展战略，农村土地资本化缺乏相应的制度保障以及金融机构支农强农功能弱化，使规模巨大的农村人口不能通过正式金融机构获得其生存发展的金融资源，使其“农村转出”的金融需求被大大地遏制了，农村劳动力转移面临着金融抑制的作用，大大阻碍了农村劳动力非农就业和进城务工居住的进程。

总体上说，现行的农村土地制度和农村金融制度对农村劳动力转移起着反向的阻碍作用。

因此，必须思考如何从制度层面破除农村劳动力“农村转出”的制度障碍，完善农村土地确权流转制度，探索土地资本化的有效途径，增加农村劳动力的金融需求和提高满足其金融需求的供给能力，推动农村劳动力的“农村转出”进程，进而为农村外出劳动力“城市融入”创造丰裕的金融资源，推进农村人口的城镇化进程。

我国农村剩余劳动力转移的特点和对农村经济发展的影响及对策

农村剩余劳动力转移对农村经济产生了多方面的影响。首先，动力来源方面，农村剩余劳动力的转移为城市经济的发展提供了强有力的支撑，同时也为农村经济的发展注入了新的动力。其次，就业机会方面，农村剩余劳动力转移到城市，为城市提供了大量的劳动力资源，同时也为农村的就业市场带来了新的机遇和挑战。最后，收入水平方面，农村剩余劳动力的转移提高了农民的收入水平，也为城市经济的发展提供了有力的支持。
中国农村剩余劳动力转移的现状
随着中国城市化进程的不断加速，大量农村剩余劳动力开始向城市转移。根据国家统计局的数据，截至2020年底，中国农村外出务工人员已超过3亿人。这些劳动力在城市工作往往面临着就业机会不均等、收入水平偏低等问题，同时，农村也面临着劳动力短缺和人口老龄化等问题。
农村剩余劳动力转移对农村经济的影响
二、农村劳动力转移对我国农村经济发展的影响
1、有利影响
（1）增加农民收入：劳动力转移使得农民有机会获得更高的工资收入。农民在城市工作往往能够得到更高的报酬，这有助于改善家庭生活条件，提高农民的消费水平和生活质量。
（2）促进农村产业结构调整：农村劳动力转移加速了农村产业结构调整。在农民进城务工的同时，农村地区也逐渐转变为主要生产高品质农产品和开展乡村旅游等特色产业。这些新兴产业为农村经济发展注入了新的活力。
（3）提高农村人力资本水平：一部分转移的劳动力通过在城市的工作和培训，提高了自身的技能水平和知识素养。这些人员在回到家乡后，将先进的技术和理念带回了农村，有助于提升农村地区的生产效率和经济发展水平。
2、不利影响
（1）农业劳动力短缺：大量的农村劳动力转移导致农村地区出现农业劳动力短缺的现象。尤其是对于一些偏远地区和生产条件较差的地区，农业生产的正常开展受到了一定影响。这可能使得部分地区的农产品供应不足，对国家的粮食安全和食品供应带来挑战。

制约农村劳动力转移因素和建议.

制约农村劳动力转移因素和建议.第一篇：制约农村劳动力转移因素和建议.制约农村劳动力转移因素和建议[摘要] 转移农村剩余劳动力，是解决“三农”问题的关键。

本文着重分析了我国农村剩余劳动力的现状及影响我国农村劳动转移的因素，并提出了我国农村剩余劳动力转移的有效途径。

[关键词] 农村劳动力转移“三农”问题的核心是农民问题，农民问题的核心是收入问题，收入问题的核心是就业问题。

从一定意义上讲，没有广大农民的充分就业，就没有“三农”问题的真正解决。

转移农村剩余劳动力，不仅事关农业和农村经济发展，而且事关我国经济发展和社会稳定。

促进农村剩余劳动力转移，对于农民增收和城乡经济的协调发展以及工业化、城镇化、现代化的实现无疑是一种“多赢”的策略。

因此尽快制定农村富余劳动力转移的规划，有计划、有组织、有步骤地解决农剩余劳动力转移问题，是彻底解决“三农”问题的关键，也是扩大内需、促进经济发展的关键。

一、影响农村剩余劳动力转移的原因1.农用耕地减少趋势增强，劳动力就业难度加大。

有关统计数据表明，全国30个省区中已有12个属于土地资源超载区，8个属于土地资源临界区，这两种地区已占全国土地面积的80%，加之工业兴起和城市扩建不断占用土地，致使狭小土地上负担的劳动力越来越多。

随着农业生产中先进技术和现代化生产设备的投入，其技术份额的加重提高了农业劳动生产率水平，在单位面积土地数量有限的前提下，便会产生对农村劳动力的排斥力，这也将使更多的农村劳动力投入到劳动力转移的大军中。

2.产业结构不合理。

根据经济发达国家的历史发展经验，第三产业应该成为吸纳农村剩余劳动力就业的比重最大的产业部门，但我国则恰好相反。

由于我国重型化的产业结构资金密集度高，创造就业机会少，不仅无法吸收大量的农村劳动力，而且连城市内部的新增劳动力也难以消化。

随着经济体制的改革，乡镇企业原有的发展优势逐渐削弱，乡镇企业的发展速度减缓。

加之国家向城市倾斜的投资政策，乡镇企业的发展又面临一系列新的困难，积累能力较弱，资金不足的矛盾进一步加剧。

农村劳动力转移工作总结

农村劳动力转移工作总结农村劳动力转移是指农村劳动力通过各种方式离开农村，前往城市或其他地区进行就业和创业的一种现象。

在过去的几十年里，中国农村劳动力转移已成为中国经济发展的重要推动力量。

下面将对农村劳动力转移的背景、原因、影响以及相关政策进行总结。

一、农村劳动力转移的背景中国是一个农业大国，农村人口占总人口的大部分。

然而，农村地区的就业机会有限，收入水平相对较低，许多农村劳动力面临着务农门槛高、低收入等问题。

因此，农村劳动力转移成为他们改善生活状况的一个重要途径。

二、农村劳动力转移的原因1. 就业机会不足：农村地区就业机会有限，特别是高技能岗位较少，农村劳动力转移到城市可以获得更多就业机会。

2. 薪资待遇较低：农村劳动力在农村务农收入有限，转移到城市可以获得更高的薪资待遇，改善生活水平。

3. 教育和培训机会有限：农村地区的教育和培训资源相对不足，转移到城市可以获得更好的教育和培训机会，提高自身技能。

4. 就业稳定性差：农村地区的就业形势相对不稳定，转移到城市可以获得更稳定的就业机会，减少就业风险。

5. 发展机会有限：农村地区的发展机会有限，转移到城市可以获得更多发展机会，实现个人价值。

三、农村劳动力转移的影响1. 增加了农村地区的剩余劳动力：农村劳动力转移会导致农村地区的劳动力短缺，增加了剩余劳动力数量。

2. 促进了城市化进程：农村劳动力转移加速了城市化进程，推动了城市经济的发展。

3. 缓解了农村就业压力：农村劳动力转移减轻了农村地区的就业压力，缓解了农村就业问题。

4. 提高了农村家庭收入：农村劳动力转移使农村家庭的收入水平得到提高，改善了生活条件。

5. 推动了农村经济发展：农村劳动力转移带动了农村地区的经济发展，促进了农村产业结构的调整和升级。

四、农村劳动力转移的政策支持为了促进农村劳动力转移，中国政府采取了一系列的政策措施，包括：1. 建立了农村劳动力转移就业信息服务系统，加强劳动力信息的收集、整理和发布，提高农村劳动力的就业信息透明度。

农村劳动力迁移与农村社会资本生成

农村劳动力迁移与农村社会资本生成随着中国经济的快速发展，农村劳动力向城市的迁移现象日益普遍。

虽然这对于城市发展和农村剩余劳动力的合理利用起到了积极的推动作用，但同时也给农村社会带来了一系列挑战。

本文将探讨农村劳动力迁移对于农村社会资本的生成所带来的影响。

首先，农村劳动力迁移后，农村社会资本生成受到了一定程度的负面影响。

农村社会资本包括人际关系、信用和社区合作等。

由于大量的农村劳动力离开了农村，农村的人际网络被打破，社交交往减少，导致社会资本的流失。

此外，在城市生活中，农民工往往面临着不公平的待遇和种种社会问题，这使得他们对于农村社会资本的信任度降低，进一步阻碍了农村社会资本的生成。

然而，农村劳动力迁移也为农村社会资本的生成提供了一定的机会。

首先，一些返乡创业的农民工在创业过程中积极寻找合作伙伴，通过合作共赢的模式为农村社区带来了新的活力和资源。

其次，随着科技的发展，农村返乡创业者通过网络和社交媒体等途径，重新建立了与农村社区的联系，促进了信息共享和共同发展。

这些积极因素有助于农村社会资本的生成和提升。

另外，农村劳动力迁移的过程也对农村社会资本的传承产生了深远的影响。

在农村劳动力迁移的过程中，一些年轻人开始接触到城市的文化和理念，他们对农村社区的看法和理解也发生了变化。

这一变化带来了一种全新的势力，促进了传统农村社区观念的转变和社会资本的更新。

这种传承的改变有望在未来推动农村社会资本的生成和发展。

此外，农村劳动力迁移也给农村社会资本带来了一定的挑战。

在农村劳动力迁移后，农村社区面临着人口老龄化和社区凝聚力下降的问题。

农村的年轻人越来越少，这使得社区的活力和发展受到了限制。

同时，农村留守儿童和老人对于社会资本的贡献有限，进一步加剧了农村社会资本的减少。

综上所述，农村劳动力迁移对于农村社会资本的生成既带来了机遇，又带来了挑战。

农村社会资本的生成需要综合考虑人际关系、信用和社区合作等多方面的因素。

政府和社会应该加大对农村社会资本的培育和保护力度，同时探索有效的机制和途径，以促进农村劳动力迁移与农村社会资本的良性互动，实现农村社会的可持续发展。

农村劳动力转移的创新路径及政策建议

农村劳动力转移的创新路径及政策建议内容摘要：在转移成本不断减少的情况下，劳动力的即期转移能力不断增强，但在可持续性工资收入瓶颈等经济约束下，劳动力的长期转移能力很低，由此形成了中国特殊的“两栖”劳动力转移形式，但这显然不是中国劳动力转移的理想模式。

为此，本文认为劳动力的代际转移是一种可行的次优路径。

当代劳动力“两栖”转移的长远意义在于为其子女的代际转移提供非人力财富、人力资本和社会资本等多维的原始动力，当务之急是为农民工子女的率先市民化提供一揽子的政策举措。

关键词：代际转移，社会资本，市民化一、劳动力“两栖”转移模式及其表征综观我国农村劳动力转移的基本特征，突出表现为劳动力短期流动十分频繁，历年外出务工劳动力数量持续增加，2005年外出务工劳动力达到1.25亿人，占全国农村劳动力的比例达到1/4之多(表1)。

但从长期来看，劳动力回流严重，相关调查表明回流劳动力仅平均外出过2.9年，由此表现出中国特殊的“两栖”劳动力转移模式。

这种“两栖”转移有两种基本形式，其一为兼业型或称为季节性，表现为平时在外务工外，农忙季节返乡从事农业生产，属亦工亦农性转移，其兼业时间的长短因家庭劳动力的多寡和劳务收入的高低而不同；其二为阶段型或称常年性，表现为常年或多年在外务工，其后再返回农村从事传统农业或其他行业。

近年来，第二种转移方式有所增加，但无论哪种类型，劳动力都未真正从农村和农业中转移出去。

产生中国这种特殊的“两栖”转移模式的原因在既有理论中找不到现成的答案。

经典的劳动力转移理论无一例外地将城乡收入差距视为农村劳动力乡→城转移的根本动因。

刘易斯的二元结构模型认为城市现代工业部门和传统农业部门之间的收入差距使得农村剩余劳动力不断向城市、现代工业部门转移，并由此阐述了不变制度工资条件下的城乡就业结构转换机制和劳动力无限供给条件下的经济发展逻辑。

拉尼斯―费景汉对刘易斯模型进行了修正，从动态化角度研究了农业和工业均衡增长的二元经济结构理论，从而更加突出了传统部门和现代部门平衡发展的重要意义。

浅析我国农村剩余劳动力转移问题及对策(一)

浅析我国农村剩余劳动力转移问题及对策(一)内容摘要：农村剩余劳动力是我国抑制发展农业经济的一大问题。

20多年来，我国农业和农村经济虽然有了较大的发展，但在发展中的最大矛盾和问题就是人均占有资源少，农民人数和农村剩余劳动力多，一笔庞大的农村剩余劳动力基数降低了农业经济效益和人均占有耕地面积，严重制约了农民的收入与社会经济的发展。

本文就如何解决农村剩余劳动力提出几点建议及措施。

关键词：浅析，农村剩余劳动力，成因，转移一、农村劳动力的特点及结构1、特点：(1)发展速度迅猛，相对数量巨大。

根据我国城乡划分标准，城镇以外的地区为农村，居住在乡村的人口就是农村人口。

我国有9亿农村人口，占我国总人口数的3/4，占全球人口的1/6。

近年来，农村劳动力数量和发展速度成倍增加，虽然20世纪年代有所缓解，但每年仍以1300万人的速度递增。

到1978-2003年的20多年来，农村劳动力约增加近2亿人。

(2)素质参差不齐。

劳动力素质是指劳动者的身体素质、文化技术素质、思想素质和劳动经验等素质的统一，也叫劳动质量。

现阶段素质急待于提高：一是思想观念落后，处于“外出找钱无技，在家致富无门”的状况；二是劳动力的文化素质普遍不高，以体力型为主，技能型较少，智能型更少。

(3)农村劳动力过剩，出现自主流动与转移。

农村剩余劳动力是现有农村劳动力人数多于农村各项生产工作实际需要的劳动力人数，一般来说包括完全无业的劳动力和工作不饱和、有剩余劳动时间的劳动力两种情况。

超过农业需求的农业劳动力称为农业剩余劳动力，有两种含义：一是超过农业需求量的劳动力，即供给大于需求的那部分；二是超过社会需求的农业劳动力，即已从事非农产业的农村劳动力和农村后备劳动力。

2、结构：农业剩余劳动力一般主要有以下几种类型：(1)季节性剩余。

农业生产对劳动力的需求与劳动力对农业生产的可供给量之间在不同季节里出现不均衡状态；(2)常年性剩余。

在全年中的任何季节里，劳动力的可供给量都大于需求量；(3)潜在性剩余。