2015年湖南法院检察院面试流程

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法检系统面试题目及答案

法检系统面试题目及答案一、刑事法检面试题目：1. 请解释什么是刑事法检？举例说明其在司法体系中的重要性。

刑事法检是指对犯罪嫌疑人、被告人以及相关物证、证人等进行合法检查、鉴定、审查、评估等工作的过程。

它在司法体系中发挥着确保公正、保护人权、维护社会稳定的重要作用。

例如，在刑事案件中，通过对物证的检验和鉴定，刑事法检可以帮助确认嫌疑人的犯罪事实，提供有力的证据支持法院的判决。

2. 请列举三项刑事法检的职责和任务。

- 对犯罪现场进行勘查和检验，收集相关物证；- 进行法医学鉴定，确定死因、伤情、毒物等；- 对嫌疑人、被告人进行审讯，获取相关证词。

3. 请说明对电子证据的刑事法检流程。

对于电子证据的刑事法检流程主要包括以下几个步骤：- 获取电子证据：通过调取、扣押等手段获取涉案电子设备或数据；- 提取和保全电子证据：通过专门的设备和软件提取、保存电子证据，避免篡改；- 鉴定电子证据的真实性和完整性：通过技术手段验证电子证据的真实性，防止被编辑或篡改；- 分析电子证据：借助计算机技术和法医学知识，对电子证据进行分析，从中提取相关信息；- 报告撰写和呈报：将电子证据的检验结果详细记录，并向执法机关或法院提交检验报告。

二、民事法检面试题目：1. 请解释什么是民事法检？举例说明其在司法程序中的作用。

民事法检是指对涉及民事纠纷、财产关系等案件中的犯罪行为进行调查、鉴定、审查等工作的过程。

它在司法程序中的作用是保障当事人的合法权益，确保诉讼的公正与公平。

例如，在一起损害赔偿案件中，民事法检可以对致损物进行评估和鉴定，为法院判决提供有力的依据。

2. 请列举三项民事法检的职责和任务。

- 对涉案物品进行检验和鉴定，确定其价值与损失；- 对涉案行为进行调查，收集相关证据；- 对涉案人员进行调查取证，获取相关证词。

3. 请说明对土地评估的民事法检流程。

对土地评估的民事法检流程主要包括以下几个步骤：- 收集土地相关信息：包括土地使用证、权属证明等；- 实地勘查：对土地进行实地勘察，获取土地的具体情况，并记录相关信息；- 数据分析：通过统计数据、市场行情等对土地价值进行分析和评估；- 评估报告撰写和呈报：将土地评估的结果记录在评估报告中，详细说明评估依据和价值，然后提交给委托方或法院。

人民检察院结构化面试总结经典问题含答案

人民检察院结构化面试总结经典问题含答案考场须知：一、本次面试每位应试者的面试时间为30 分钟。

二、考官提问应尽量口语化，避免生硬念题。

三、每道题都附有评分参考。

评分参考只是提出了一些原则要求，并不是标准答案。

面试中考官可以此为参考，根据自己对各题的理解，对应试者的答题情况做出科学、客观、公正的评价，而不要拘泥于评分参考。

四、在主考提问前，试题签必须交给应试者。

应试者答完题目后，保密员应立即收回题签，以备下位应试者使用。

五、言语表达能力、举止仪表、专业素养等测评要素可能不单独设题，考官应根据应试者回答问题时的实际表现综合考虑为应试者打分。

六、《结构化面试评分表》供考官使用，《结构化面试成绩汇总表》供统计成绩使用。

1.请简单的做一下自我介绍？最佳回答各位考官好，今天能够站在这里参加面试，有机会向各位考官请教和学习，我感到非常的高兴。

希望通过这次面试能够把自己展示给大家。

我今年21岁。

纳西族，计算机科学与技术专业本科。

我平时喜欢看书和上网浏览信息。

我的性格比较开朗，随和。

能关系周围的任何事，和亲人朋友能够和睦相处，并且对生活充满了信心.在大学四年的学习中，我养成了坚强的性格，这种性格使我克服了学习和生活中的一些困难，积极进去。

成为一名法律工作者是我多年以来的强烈愿望。

如果我有机会被录用的话，我想，我一定能够在学习和工作中得到锻炼并实现自身的价值。

同时，我也认识到，人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的，我认为我有能力也有信心做好这份学习和工作。

公务员是一个神圣而高尚的职业，它追求的是公共利益的最大化，它存在的根本目的是为人民服务，为国家服务。

雷锋说过:人的生命是有限的，而为人民服务是无限的，我要把有限的生命投入到无限的为人民服务当中去。

这也是我对公务员认知的最好诠释。

所以，这份工作能够实现我的社会理想和人生价值，希望大家能够认可我，给我这个机会！我是应届生。

1.为什么报检察院?最佳回答人民检察院是国家的法律监督机关，依法行使下列职权：1 、对于叛国案、分裂国家案以及严重破坏国家的政策、法律、政令统一实施的重大犯罪案件，行使检察权。

2015年省直公务员面试考点进入体检人员名单

无竞争
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2015年省直公务员面试考点进入体检人员名单
序号 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 姓名刘杨斌欧阳君卓纪程灵吴欢黄雨珣毛丹杜佳伍翔宇廖凌娟李杨阳李静贺勇成彬贺禹霖赵聆君李卓李向波何理胡振华赵树颖汪薇何莎莎邹艳辉周冬秋左莉霞鄢丽易平刘蔚豪姜标易云芝胡玲巧舒天然周甲林榕肖婧菲准考证号 12980104429 14980206624 11990903818 11990909226 11990202216 11990914716 11990917321 11990919412 11990911213 11990906704 11990915225 11990912919 11990917625 11990910224 11990304130 11990304109 11990903323 11990900418 11990100125 11990914901 11990303829 11990300929 11990916114 11990301207 11990902213 11990907916 11990917229 11990201530 11990304105 11990917228 11990303329 11990204909 11990916207 11990909116 11990305306 招录单位怀化铁路运输检察院怀化铁路运输检察院湖南省国有林和森林公园管理局湖南省国有林和森林公园管理局湖南省林木种苗管理站湖南省林木种苗管理站湖南省林业科技推广总站湖南省林业科技推广总站湖南省林业厅湖南省林业厅湖南省林业厅湖南省林业厅湖南省林业厅湖南省林业厅湖南省森林公安局湖南省森林公安局湖南省森林公安局湖南省森林公安局湖南省森林公安局省残疾人联合会省残疾人联合会省残疾人联合会省档案局省档案局省档案局省档案局省档案局省地方志编纂委员会省地方志编纂委员会省地方志编纂委员会省发展和改革委员会省发展和改革委员会省发展和改革委员会省发展和改革委员会省发展和改革委员会招录职位检察业务（侦查）司法警察公园管理岗位综合管理岗位文字综合岗位行业管理岗位财务岗位项目管理岗位湿地保护管理岗位咨询服务窗口岗位综合管理岗位1 综合管理岗位2 综合管理岗位3 综合管理岗位4 金融财会岗位（民警）物证检验及鉴定岗位二（民警）物证检验及鉴定岗位一（民警）物证检验及鉴定岗位一（民警）信息通信岗位（民警）法律保障康复管理文字综合电子声像部电子声像部电子声像部接待利用部征收保管部编辑编辑综合处会计办公室高技处工业处基础处经济贸易处面试成绩笔试成绩综合成绩 80.06 57.53 66.54 84.46 64.35 72.39 76.74 53.3 62.68 76.52 71.15 73.3 78.14 64.75 70.11 75.28 61.45 66.98 79.72 62.1 69.15 75.2 59.3 65.66 80.42 68.45 73.24 81.64 69.45 74.33 78.04 65.35 70.43 75.48 63 67.99 75.14 70 72.06 82.1 71.25 75.59 79.62 67.05 72.08 73.18 51.8 60.35 82.9 63.5 71.26 73.88 60.55 65.88 73.3 61.95 66.49 80.28 65.35 71.32 80.34 63.1 70 83.1 67.95 74.01 79.76 67.05 72.13 82.44 64.55 71.71 86.26 61.4 71.34 83.66 66.1 73.12 80.74 61.75 69.35 80.54 65.05 71.25 76.28 64.35 69.12 82.92 64.3 71.75 82.42 65.65 72.36 86 66.4 74.24 77.1 74.25 75.39 80.68 63.9 70.61 85.82 71.45 77.2 备注无竞争无竞争

湖南省法院检察院人员录用考试行政职业能力测验分类模拟题1_真题-无答案

湖南省法院、检察院人员录用考试行政职业能力测验分类模拟题1(总分51,考试时间90分钟)第一部分言语理解与表达1. 在美国，除了在某些非常正式的场合，如总统宣读国情咨文等重要文件，一般官员在面对民众演讲时都会尽量表现得轻松、幽默、富有______力。

而相比之下，亚洲官员在公众面前则往往比较拘谨、______。

这无疑与东西方文化传统和国民性格差异有很大的关系。

填入划横线部分最恰当的是：A. 亲和不苟言笑B. 感染正气凛然C. 煽动一本正经D. 说服道貌岸然2. 下列各句中，加点的成语运用不当的是：A. 指望天上掉馅饼不劳而获的人最终必将一无所获；而凭借自己辛勤的劳动自食其力的人才有可能收获幸福!B. 虽然很多人为蓝筹股的暴涨辩护，但我认为涨得如此快，简直匪夷所思。

C. 这部作品总体上写得很成功，个别地方有点美中不足，但也只是瑜不掩瑕。

D. 某网站介绍说：“如今，在诺贝尔奖获得者工作的基础上，叶军发展出频率更稳定的激光和基于此的测量方法，一跃千里，登上世界物理学之巅。

”3. 诺曼底的那片海域很美，可在我的眼里，它是我见过的世界上最______的海岸!那飞起飞落的鸟，那飘来荡去的云，那在微风中摇曳着的松柏，那一望无际的墓碑，都在轻声着一段已被我们逐渐遗忘着的历史，如果我们在阳光下看到了阴影，请不要______，因为阴影从来就没有远离我们!填入划横线部分最恰当的是：A. 辽阔讲述担心B. 苍凉诉说惊诧C. 寂寥控诉讶异D. 沉重呢喃悲伤4. 契约自我执行有赖于完善的制度安排。

中国悠久的商业传统不幸被计划经济______，建设市场经济时日尚短，相关制度安排______。

在契约遭到违反时，必须有外部的调停者、仲裁者直至司法强制力来支持。

填入划横线部分最恰当的是：A. 耽搁百废待兴B. 打乱捉襟见肘C. 劫持鞭长莫及D. 中断任重道远5. 按国内专家计算，中国现有的石油资源只够开采13年，天然气40年，煤炭60年。

2014年面试入围名单

2015年全省法院检察院系统公开考试录用公务员（成都检察系统）笔试成绩2015年全省法院检察院系统公开考试录用公务员（成都检察系统）笔试成绩2015年全省法院检察院系统公开考试录用公务员（成都检察系统）笔试成绩2015年全省法院检察院系统公开考试录用公务员（成都检察系统）笔试成绩2015年全省法院检察院系统公开考试录用公务员（成都检察系统）笔试成绩2015年全省法院检察院系统公开考试录用公务员（成都检察系统）笔试成绩2015年全省法院检察院系统公开考试录用公务员（成都检察系统）笔试成绩2015年全省法院检察院系统公开考试录用公务员（成都检察系统）笔试成绩2015年全省法院检察院系统公开考试录用公务员（成都检察系统）笔试成绩2015年全省法院检察院系统公开考试录用公务员（成都检察系统）笔试成绩2015年全省法院检察院系统公开考试录用公务员（成都检察系统）笔试成绩2015年全省法院检察院系统公开考试录用公务员（成都检察系统）笔试成绩2015年全省法院检察院系统公开考试录用公务员（成都检察系统）笔试成绩2015年全省法院检察院系统公开考试录用公务员（成都检察系统）笔试成绩2015年全省法院检察院系统公开考试录用公务员（成都检察系统）笔试成绩2015年全省法院检察院系统公开考试录用公务员（成都检察系统）笔试成绩2015年全省法院检察院系统公开考试录用公务员（成都检察系统）笔试成绩2015年全省法院检察院系统公开考试录用公务员（成都检察系统）笔试成绩2015年全省法院检察院系统公开考试录用公务员（成都检察系统）笔试成绩2015年全省法院检察院系统公开考试录用公务员（成都检察系统）笔试成绩2015年全省法院检察院系统公开考试录用公务员（成都检察系统）笔试成绩2015年全省法院检察院系统公开考试录用公务员（成都检察系统）笔试成绩2015年全省法院检察院系统公开考试录用公务员（成都检察系统）笔试成绩2015年全省法院检察院系统公开考试录用公务员（成都检察系统）笔试成绩2015年全省法院检察院系统公开考试录用公务员（成都检察系统）笔试成绩2015年全省法院检察院系统公开考试录用公务员（成都检察系统）笔试成绩2015年全省法院检察院系统公开考试录用公务员（成都检察系统）笔试成绩2015年全省法院检察院系统公开考试录用公务员（成都检察系统）笔试成绩2015年全省法院检察院系统公开考试录用公务员（成都检察系统）笔试成绩2015年全省法院检察院系统公开考试录用公务员（成都检察系统）笔试成绩2015年全省法院检察院系统公开考试录用公务员（成都检察系统）笔试成绩2015年全省法院检察院系统公开考试录用公务员（成都检察系统）笔试成绩2015年全省法院检察院系统公开考试录用公务员（成都检察系统）笔试成绩2015年全省法院检察院系统公开考试录用公务员（成都检察系统）笔试成绩2015年全省法院检察院系统公开考试录用公务员（成都检察系统）笔试成绩2015年全省法院检察院系统公开考试录用公务员（成都检察系统）笔试成绩2015年全省法院检察院系统公开考试录用公务员（成都检察系统）笔试成绩。

面试流程步骤

面试流程步骤和流程面试是招聘过程中非常重要的一环，它可以帮助雇主了解求职者的能力、经验和适应性，同时也是求职者展示自己的机会。

一个清晰而实用的面试流程可以提高招聘效率，确保公平性，并帮助雇主选择最合适的候选人。

下面是一个详细的面试流程步骤和流程。

步骤一：准备1.确定招聘需求：明确岗位需求，确定所需技能和经验。

2.制定工作描述和要求：根据岗位需求，编写详细的工作描述和要求。

3.确定面试委员会：选择合适的面试官组成委员会，包括直接上级、团队成员等。

4.设定时间表：确定面试日期、时间和地点，并通知相关人员。

步骤二：筛选简历1.预先筛选简历：根据工作描述和要求，对收到的简历进行初步筛选，将不符合要求或不合适的简历剔除。

2.详细评估简历：对初步筛选通过的简历进行详细评估，了解求职者的教育背景、工作经验、技能和成就等。

步骤三：初试1.面试通知：向通过初步筛选的求职者发送面试通知，包括时间、地点和要求。

2.面试准备：面试官准备面试问题，根据岗位需求和简历评估制定问题清单。

3.面试流程介绍：在面试开始前，向求职者介绍面试流程和委员会成员，并解答可能存在的问题。

4.问答环节：面试官依次提问，询问求职者的工作经验、技能、项目经历等。

可以让求职者提问。

5.评估和记录：面试官根据回答内容、表达能力、沟通技巧等方面进行评估，并记录相关信息。

步骤四：复试1.筛选通过：根据初试表现，确定哪些求职者进入复试阶段。

2.面试通知：向通过初试的求职者发送复试通知，说明时间、地点和要求。

3.复试准备：复试环节可以更加深入地评估候选人的能力和适应性。

准备更具挑战性的问题和任务。

4.面试流程介绍：在面试开始前，向求职者介绍复试流程和委员会成员，并解答可能存在的问题。

5.高级问题和任务：面试官提问更具挑战性的问题，让求职者展示更高级的技能和思维能力。

6.评估和记录：面试官根据回答内容、解决问题的能力、创造性等方面进行评估，并记录相关信息。

步骤五：背景调查1.确认候选人：根据初试和复试的表现，确定最有潜力的候选人。

2015年最高人民法院、最高人民检察院关于办理危害生产安全刑事案件适用法律若干问题的解释

最高人民法院、最高人民检察院关于办理危害生产安全刑事案件适用法律若干问题的解释法释〔2015〕22号发布日期:2015年12月22日点击：16243次(2015年11月9日最高人民法院审判委员会第1665次会议、2015年12月9日最高人民检察院第十二届检察委员会第44次会议通过)为依法惩治危害生产安全犯罪，根据刑法有关规定，现就办理此类刑事案件适用法律的若干问题解释如下：第一条刑法第一百三十四条第一款规定的犯罪主体，包括对生产、作业负有组织、指挥或者管理职责的负责人、管理人员、实际控制人、投资人等人员，以及直接从事生产、作业的人员。

第二条刑法第一百三十四条第二款规定的犯罪主体，包括对生产、作业负有组织、指挥或者管理职责的负责人、管理人员、实际控制人、投资人等人员。

第三条刑法第一百三十五条规定的“直接负责的主管人员和其他直接责任人员”，是指对安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定负有直接责任的生产经营单位负责人、管理人员、实际控制人、投资人，以及其他对安全生产设施或者安全生产条件负有管理、维护职责的人员。

第四条刑法第一百三十九条之一规定的“负有报告职责的人员”，是指负有组织、指挥或者管理职责的负责人、管理人员、实际控制人、投资人，以及其他负有报告职责的人员。

第五条明知存在事故隐患、继续作业存在危险，仍然违反有关安全管理的规定，实施下列行为之一的，应当认定为刑法第一百三十四条第二款规定的“强令他人违章冒险作业”：(一)利用组织、指挥、管理职权，强制他人违章作业的;(二)采取威逼、胁迫、恐吓等手段，强制他人违章作业的;(三)故意掩盖事故隐患，组织他人违章作业的;(四)其他强令他人违章作业的行为。

第六条实施刑法第一百三十二条、第一百三十四条第一款、第一百三十五条、第一百三十五条之一、第一百三十六条、第一百三十九条规定的行为，因而发生安全事故，具有下列情形之一的，应当认定为“造成严重后果”或者“发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果”，对相关责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役：(一)造成死亡一人以上，或者重伤三人以上的;(二)造成直接经济损失一百万元以上的;(三)其他造成严重后果或者重大安全事故的情形。

各省法院、检察院系统真题司法面试法律考试题目

1．有人说机关工作讲程序和规则，要按规则办事，还要向领导汇报；还有人说这限制了创新，谈谈你的看法。

【解题思路】1.分清面试题型：就现象谈看法类试题。

2.把握测评要素：综合分析能力、言语表达能力等。

3.整理答题思路：（1）首先谈一下现象本身，表明观点。

（2）就现象展开分析，谈谈自己的理解、看法。

（3）结合自己应聘的岗位，引申开去，更进一步谈一下自己的理解。

【参考答案】开始答题：我认为应该辩证地来看待这个问题，首先机关工作讲程序和规则，俗话说“无规矩不成方圆”，即要遵守一定的法律和规则，这是社会运行的基石，是社会有序运转、人与人和谐共处的基本元素。

离开这种纪律约束，我们很多人可能就会犯这样或那样的错误，我们的事业也可能会受到这样或那样的挫折。

但是我们也不能让这些规则限制了创新的发展。

有时候也要勇敢的突破“规矩”的限制，坚持与时俱进、开拓创新。

创新和规则是辩证统一的，规则是基础，创新是发展；规则是创新变化的度，创新是规则限制范围内的创新。

结合我所应聘的工作岗位，如果在实际工作当我的个人意见与领导意见不一致时，遵守纪律、服从领导——这是工作的基本原则而对于自己的意见，也可以选择适当的机会，以委婉的方式向领导表达，与领导沟通。

总之，我认为在工作中要大事讲原则，小事讲方法，将组织的创新与规则处理好，将会更有利于工作的开展。

2．领导让你去偏远、条件艰苦的地区做普法工作，你如何开展工作？【解题思路】1.分清面试题型：组织类试题。

2.把握测评要素：计划组织协调能力、言语表达能力。

3.整理答题思路：（1）准备阶段：了解普法活动要达到的效果、目的，制定普法工作的主题、内容、时间、地点、参加的工作人员等相关计划及应急预案。

（2）实施阶段：全程关注活动实施情况，并根据具体需要适时调整活动方案。

（3）总结阶段：活动全部结束后，对活动的效果进行评估，并据此写一份总结报告，把活动的具体情况汇报领导。

【参考答案】开始答题：（1）在开展普法工作之前要进行相应的准备工作，首先要清楚这次普法宣传工作的目的，是到偏远、条件艰苦的地区去进行普法工作，那里的人们对法律知识了解的不多，所以在准备阶段，制定普法宣传内容的时候要通俗易懂，以什么形式进行宣传，其次时间的确定、人员的确定、以及经费的预算等都要列出详细的计划。

法院、检察院面试真题

一、自我认知及职位匹配1、据了解，你不是很喜欢政法工作，为什么还要报考？这次许多法律大学毕业上报考，竞争激烈，你很有可能考不上，你怎么看？（2010 年9 月24 日四川法检系统面试真题）2、你的朋友做律师，几年内就可以买车买房，你做公务员几年都买不起，请问你怎么看？（2011 年广东法检 5 月10 号上午题）3、有些地方的检察官和法官，在工作中嫌累、嫌苦，辞职不干，你如何看待？（2011 年广东 5 月11 号下午法检题）4、有人说，明白比智慧更重要，首先你要明白你拥有什么，其次你要明白你能做什么？谈谈你的理解，结合报考职位和你的实际谈看法。

（2011 年 6 月21 日年湖南省法检察真题）5、你考入某司法机关，被调到某部门工作，但从事的工作非常琐碎，你怎么看？（2011 年广东12 号上午法检）6、检察人员面临很多诱惑，面对诱惑时，你有哪些准备？7、法袍不是谁都能穿的，你认为具备哪些素质才能穿上法袍？二、人际关系及应急应变1、2006 年山东省直真题：第一题下面有一个案例，请听好：有三个探险家在沙漠中相遇。

A 跟C 有世仇，决定借机谋杀C，他偷偷的在C 的水壶里下了毒。

B 也想加害C，但他不知道 A 已经行动，趁C 没留神,B 在 C 的水壶底下凿穿了个洞，不一会，C 水壶里的水就漏光了。

因缺水，第三天晚上，C 就死在沙漠里。

离营地只有一公里。

对于谁是凶手的问题，请你从伦理道德和法律的角度，做一下评判。

2、领导让你去偏远、条件艰苦的地区做普法工作，你如何开展工作？3、某乡的一个农妇的父亲去世了，她的兄弟和她因为继承的问题向法院起诉，按照法律的规定她是有权继承的。

但依照农村习俗，女儿没有继承权，如果按照法律规定判决，会造成民众的反对，而且会在当地引起轩然大波。

合议庭中有的人认为应该按照法律的规定判决，有的人认为“乡下锣鼓乡下敲”，你会如何处理这个问题?4、如果你是法院的法官，领导经常让你为他办私事?5、你与同事去山区执行任务，受到群众围攻，手机也没有信号，你怎么办？6、查处企业，政府认为会导致工人下岗，你是案件主办，怎么做？（广东省法检系统2011年 5 月10 日上午面试题）7、面对受害人无法得到赔偿，而施害人确实无经济能力进行赔偿的情况，作为法官你怎么办？（广东省法检系统 5 月10 日下午面试题）8、你去基层调查，当地服务人员对你热情接待，之后让你报告一些不符合事实的数据。

结构化面试有哪些流程步骤

结构化面试有哪些流程步骤结构化面试有哪些流程步骤(1)签到。

考生须按面试公告要求携带本人身份证和笔试准考证等资料，在规定的时间到面试考点候考室报到，报到后实行封闭式管理，未经允许考生不得离开候考室。

(2)核实身份。

由考务人员逐一核实面试考生的有效身份，同时集中保管考生所携带的通讯工具。

(3)抽签。

一般情况下考生先按要求抽取面试顺序号，如果人数较多，则要分组进行。

(4)面试。

按抽签顺序由引导员引导考生到所抽取的面试室参加面试。

面试过程中，首先，面试题可能是听题可能是看题，如果是听题的话，也许是读一道题您答一道;如果是看题，而且一次将题本全部给您，您可以将每道题的答题思路大致写一下，注意不要超过给定的准备时间。

(5)计分。

考官根据面试题本的要求对考生的回答进行独立评分。

应对结构化面试的临场技巧尊重面试官应聘者在面试的整个过程中，都要体现出礼貌，给面试官留下好印象。

但礼貌的表达要适度，过于拘谨，会显得紧张或不自信;过于夸张则会显得言不由衷，都会影响面试官对应聘者的看法。

注意倾听，可以记录，有权提问倾听问题时应该注视着面试官，这不仅有助于你准确理解面试官提出的问题，也使你显得自信和礼貌。

在倾听过程中以及回答问题之前，可以做适当的记录，但不宜太多。

对面试官提出的问题没听清楚时，可以要求面试官重新重述提出的问题(注意礼貌)。

用普通话与面试官“交谈”一口标准的普通话可以为你的语言表达能力锦上添花，而以“交谈”的方式回答面试官的问题则有助于你拉近与面试官的距离。

切忌用“播音”的方式回答问题。

结构化面试前的准备工作1、心理准备对于多数应试者尤其是缺乏实际经验的毕业生来说，经过激烈的竞争，终于获得了面试机会，现在面试大战在即，自然会产生紧张、焦虑、兴奋等心理现象，这是正常但却又必须加以调适的。

面试前一定要通过身心两个方面的调节，使自己以充沛的精力和良好的心态去迎接面试，惟有如此，才能在面试中最大限度地发挥自己的潜能。

2015年衡阳市考试录用公务员面试成绩公示xls

报考职位名称审判业务审判业务执行人员计算机人员计算机人员计算机人员计算机人员执行人员1 执行人员1 执行人员2 执行人员2 执行人员执行人员执行人员执行人员审判业务审判业务综合文秘综合文秘审判业务审判业务审判业务审判业务执行人员执行人员司法特警司法特警财会人员财会人员检察业务（侦查）检察业务（侦查）检察业务（侦查）检察业务（侦查）执行人员执行人员执行人员执行人员执行人员执行人员执行人员执行人员司法特警司法特警
姓名刘贤妹周婷吕诗春吴小双杨晓华尹楠嘉陈飞孙鹏曹标谭玲王丽雯刘明敬魏敏范成华盘利斌郭丹王艳王娟曾海霞周奕王文惠全华杰何鑫雷雨尘张旺陈剑李昌坤秦雅萍刘羽尹海鹏罗宁宇王特辉曹康罗忠王英杰胡海鹏刘毅万成文亮刘峥肖隆春肖丽红雷璨
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报考单位名称衡阳市人民检察院衡阳市雁峰区人民检察院衡阳市雁峰区人民检察院衡阳市雁峰区人民检察院衡阳市雁峰区人民检察院衡阳市雁峰区人民检察院衡阳市雁峰区人民检察院衡阳市雁峰区人民检察院衡阳市雁峰区人民检察院衡阳市雁峰区人民检察院衡阳市雁峰区人民检察院衡阳市石鼓区人民检察院衡阳市石鼓区人民检察院衡阳市蒸湘区人民检察院衡阳市蒸湘区人民检察院衡阳市南岳区人民检察院衡阳市南岳区人民检察院衡阳市南岳区人民检察院衡阳市南岳区人民检察院衡阳市南岳区人民检察院衡阳市南岳区人民检察院衡阳县人民检察院衡阳县人民检察院衡阳县人民检察院衡阳县人民检察院衡阳县人民检察院衡阳县人民检察院衡阳县人民检察院衡阳县人民检察院衡阳县人民检察院衡阳县人民检察院衡阳县人民检察院

[河南法院检察院公务员面试经典试题及答案]检察院公务员面试

[河南法院检察院公务员面试经典试题及答案]检察院公务员面试河南法院检察院公务员面试经典试题及答案篇1第一题想象题：请你用“忠诚”编个故事关键字：想象故事【例】1、从“早上我进入科室”到“于是我拿起了笔，把今天发生的一切记了下来”，组成一段话。

3、秋风扫落叶你会联想到什么4、用合作，阳光，操作，成功，探索造句。

5、用“青年、情况、犯罪、汽车、比赛”组成一个故事!6、请你用“忠诚”编个故事。

【解析】这类题型在公务员面试中层出不穷，考察的目的可以冠冕堂皇，比如测验考生智力、工作能力。

可是这种小学生造句的试题也出现在我们高学历考生参与的考试，众多考生抓耳挠腮，最后才恍然大悟：原来公务员最优秀的素质是想象能力从“早上我进入科室”到“于是我拿起了笔，把今天发生的一切记了下来”，组成一段话。

答：早上我进入科室，今天是我正式被录用为国家公务员的第一天，单位的同事对我很热情，领导对我也非常关心，科里的老同志热心的教了我很多业务方面的知识很为人处世的道理，我感觉到自己融入到了一个团结友爱的大家庭中，忙碌的一天就要结束了，今天发生的一切让我产生了一种写作的冲动，于是我拿起了笔，把今天发生的一切都记了下来。

第二题专业题：你学的是哪一专业在该领域有什么研究成果关键字：专业成果钱袋【例】你学的是哪一专业在该专业领域你有什么研究成果吗【解析】现在的政府机关工作人员，一般都需要有一定的调研能力和写作水平，因而面试中主考官常问及应考者学术论文、著作方面的情况，来考察你分析问题和解决问题方面的学识修养。

在回答这个问题时，你切不可以为这是炫耀自己的好机会，于是口若悬河、不厌其烦地将所写文章的内容倒背如流，从大道理到小论据喋喋不休，好像在给人讲课，这是主考官最厌倦的。

面试时间有限，你在这一问题上没完没了，势必影响面试的进行。

可以肯定，不等你唠叨完，主考官就会制止你。

另外，你所讲的可能与现实工作相去甚远，有些东西主考官不一定听得懂，他会认为你在他面前卖弄。

法院法官面试的准备和技巧分享

法院法官面试的准备和技巧分享一、引言法院法官是社会中非常重要的职业之一，他们承担着维护社会公平正义的责任。

而要成为一名合格的法官，通过法院的面试是必经之路。

本文将分享一些法院法官面试的准备和技巧，帮助有志于从事法官职业的人们更好地应对面试挑战。

二、了解面试内容在准备面试前，首先要了解面试的内容。

通常，法院法官面试分为笔试和面试两部分。

笔试主要考察法律知识和解决问题的能力，而面试则更注重考察个人素质和才能。

因此，在准备过程中，要充分了解面试所需的法律知识，并且熟悉各类案例，以便能够在面试中灵活运用。

三、提前准备面试材料在面试前，还需要提前准备面试材料。

这些材料包括个人简历、学历证明、工作经历证明等。

此外，还需要准备一份详细的自我介绍，包括个人背景、教育经历、工作经验以及对法官职业的理解和热爱等。

通过提前准备这些材料，可以在面试中更加自信地展示自己的能力和优势。

四、培养良好的沟通能力作为一名法官，良好的沟通能力是必不可少的。

在面试中，法官们通常会通过与面试者的交流来考察其沟通能力。

因此，要想在面试中脱颖而出，就需要培养良好的沟通能力。

这包括清晰地表达自己的观点、听取他人的意见并做出回应、善于解释复杂的法律概念等。

通过不断练习和积累经验，可以提高自己的沟通能力。

五、展示独特的优势在面试中，展示自己的独特优势是非常重要的。

法院法官职业需要具备扎实的法律知识和解决问题的能力，但这并不意味着每个面试者都拥有相同的优势。

因此，在面试中，要突出自己的特长和优势，展示自己与众不同的一面。

这可以通过分享自己的工作经验、参与过的案件、取得的成就等来实现。

通过展示自己的独特优势，可以给面试官留下深刻的印象。

六、注重形象和仪态在面试中，形象和仪态也是需要注意的方面。

作为一名法官，要给人以严肃、专业的印象。

因此，在面试前，要注意自己的着装，选择适合的服装，以展示自己的专业形象。

此外，还要注意自己的仪态，保持自信、端庄的姿态，以及良好的面部表情和肢体语言。

如何进行法院工作人员的面试准备

如何进行法院工作人员的面试准备近年来，法院工作人员的岗位竞争日趋激烈，面试成为了选拔优秀人才的重要环节。

面对面试，如何进行有效的准备是每个应聘者都需要思考的问题。

本文将从准备材料、知识储备、形象展示等方面，为大家提供一些建议，帮助应聘者在面试中取得更好的表现。

一、准备材料准备材料是面试的基础，应聘者需要提前准备好个人简历、学历证书、奖励证书等相关材料。

此外，还需要对法律法规、司法解释等相关文件进行整理和梳理，以备面试时参考。

在准备材料时，应聘者要注重细节，确保材料的完整性和准确性。

二、知识储备法院工作人员需要具备扎实的法律知识和相关业务知识。

在面试前，应聘者应该对法律法规、司法解释、判例等进行全面的学习和掌握。

可以通过阅读相关书籍、参加培训班、刷题等方式来提高自己的知识水平。

此外，还可以关注最新的法律动态和司法改革政策，了解行业的发展趋势，以便在面试中展现自己的专业素养。

三、形象展示面试时的形象展示是给面试官留下深刻印象的重要环节。

应聘者应该注重仪表仪容，穿着得体、整洁干净，给人以良好的第一印象。

此外，面试时要注意言谈举止，保持自信、自然的态度，展示出自己的沟通能力和应变能力。

面试过程中，要注意细节，例如保持良好的姿态、眼神交流等，以展现出自己的专业素养和个人魅力。

四、面试技巧除了准备材料和知识储备外，应聘者还需要掌握一些面试技巧，以提高自己的面试表现。

首先，要对面试流程和常见问题进行了解和熟悉，可以通过模拟面试的方式进行练习。

其次，要注重语言表达能力，清晰、流畅地表达自己的观点和想法。

同时，要善于倾听和回应面试官的问题，与面试官进行良好的互动。

最后，要有良好的心理素质，保持冷静和自信，面对各种情况能够应对自如。

五、综合能力展示在面试中，除了专业知识外，应聘者还需要展示自己的综合能力。

法院工作人员需要具备良好的组织能力、协调能力、沟通能力等。

应聘者可以通过举例说明自己在团队合作、项目管理等方面的经验和成果，以展示自己的综合素质。

2015年湖南省公务员招聘公告

2015年湖南省公务员招聘公告2015年湖南省公务员考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资料请点击根据公务员法、《公务员录用规定(试行)》(人事部第7号令)、《湖南省公务员录用实施办法》(湘人社发〔2014〕67号)和《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的实施意见》(湘人社发〔2014〕64号)和《湖南省2015年度考试录用公务员工作实施方案》有关规定，为满足全省各级机关(含参照公务员法管理机关、单位，下同)录用公务员(含参照公务员法管理机关、单位工作人员，下同)的需要，中共湖南省委组织部、湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省公务员局决定，组织实施湖南省2015年考试录用担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员工作。

现将有关事项公告如下：一、招考计划全省共计划招考公务员7234名，其中省直机关(含省垂直管理单位)868名、市县乡党政群机关4847名、法院系统620名、检察院系统389名、选调生510名。

各招录机关具体招考职位、人数、资格条件等详见招考职位表(附件2)。

相关事宜可通过以下公务员考试录用官方网站查阅：各市州人力资源和社会保障局网及人事考试网。

省公务员局、各市州人力资源和社会保障局(公务员局)为本次招录开设“2015年公务员招录服务专题”网页。

二、报考条件(一)报考公务员的条件1.具有中华人民共和国国籍;2.拥护中华人民共和国宪法;3.18周岁以上、35周岁以下(即在1979年3月20日至1997年3月20日期间出生)。

全日制普通高校硕士以上学位2015届毕业研究生(非在职)以及定向招录村(社区)党组织书记、村委会(社区)主任的职位，年龄可放宽至40周岁(1974年3月20日以后出生)。

报考人民警察(含法院、检察院系统司法警察，下同)职位的，年龄按照《关于调整公安机关和监狱及劳动教养管理机关录用人民警察招考年龄的通知》要求执行;4.具有良好的品行;5.具有正常履行职责的身体条件;6.具备符合招考职位要求的文化程度和工作能力;报考人员的毕业证、留学归国人员学历认证和招考职位要求的其他证书必须在2015年8月31日前取得。

检察院文职面试技巧和方法

检察院文职面试技巧和方法一、面试前的准备1.了解招聘单位和岗位要求在参加面试前，应该对招聘单位和所应聘的岗位进行充分了解。

可以通过查阅招聘公告、公司网站、社交媒体等途径获取相关信息，了解公司的业务范围、发展历程、企业文化等，同时还需要了解所应聘的岗位要求，包括技能要求、工作内容和工作环境等。

2.准备简历和自我介绍在面试中，简历和自我介绍是必不可少的环节。

因此，在面试前需要认真准备好自己的简历和自我介绍，突出自己的优势和特长，并且与所应聘的岗位相符合。

3.研究面试官在面试前，可以通过各种渠道了解到面试官的基本情况，包括姓名、职务、背景等。

这样可以为面试做好更好地准备，并且在面试过程中更容易与面试官建立良好的沟通关系。

二、面试中表现技巧1.注意仪表仪容仪表仪容是展示个人形象和素质的重要方面。

在参加文职岗位面试时，应该穿着得体、干净整洁，注意发型、妆容等细节。

同时，要注意姿态端正、面带微笑，给人留下良好的第一印象。

2.积极参与面试在面试中，要积极参与并回答问题。

尽量表达自己的观点和看法，并且注重语言表达和思维逻辑的清晰度。

同时，在回答问题时要注意语速和语调，不要过于急躁或者过于缓慢。

3.注重沟通技巧在面试中，沟通技巧是非常重要的。

需要注重倾听对方的问题，并且理解对方的意图。

同时，在回答问题时可以运用具体事例来支撑自己的观点和看法，并且避免使用太多专业术语或者口头禅。

4.展示个人特长在面试中，可以通过展示个人特长来突出自己的优势和能力。

比如说，在自我介绍中可以强调自己擅长的领域和所取得的成就；在回答问题时可以结合实际工作经验来说明自己具有相关能力。

5.注意情绪控制在面试过程中，情绪控制非常重要。

遇到不懂的问题或者突发情况时，需要保持冷静并且思考清晰。

同时，在面试中也要注意自己的情绪表达，不要过于激动或者消极。

三、面试后的处理1.及时反馈在面试结束后，可以向面试官询问自己的表现和所需补充的信息。

这样可以更好地了解自己在面试中的表现，并且在下次面试中做出相应的调整和准备。

面试详细流程

面试流程招聘流程：简历的筛选—面试/复试—谈offer—确认入职时间—报到—试工—入职一、面试/复试1.提前一天通知候选人面试的时间及地址。

1）告知候选人面试的时间及地址：乘车路线、联系人电话。

2）告知候选人期间有变化无比保持联络。

3）乘车路程预计花费时间，请勿迟到。

4）面试注意事项着装形象：干净整洁最好着正装需要携带证件：个人简历、身份证件、学历证书、原单位离职证明、作品、技能证书等。

2.面试当天上午再电话跟侯选人确认面试的时间及地址、跟进是否前来面试，提醒注意安全。

3.安排人员在前台接待1）候选人到达后先确认姓名以及面试岗位，并做好记录。

2）询问是否有携带相关证件，引导就座，查看证件，填写附件一：《应聘人员面试登记表》（人事需要提前准备所需物料，笔、《应聘人员面试登记表》等，给出3-5分钟填写表格。

3）如果有超过两人以上的候选人，可调配至会议室。

4）在填写的过程中，查验学历证书。

5）5分钟后，归还候选人证件，并请其查验是否有损坏。

二、面谈一）首先是对面试官的要求1.面试官要给人一种好感，有一种亲和力，能够很快的引导候选人敞开心扉交流问题。

2.注意言行举止，要落落大方，要有“范”给候选人一种心理暗示，你加入神火会是你的荣幸，做到热情有度，谦虚有礼。

3.必须态度上和表情上十分开朗真诚，让候选人能够倾心将自己想说的话表达出来。

4.必须客观理智，硬性的要求，理智地去判断一些事务，绝不能因某些非评价因素而影响了对应聘者的客观评价。

5.不论应聘者的出身、背景之高低，面试官都得设法去尊重候选人所表现出来的人格、才能和品质。

6.面试官必须对整个公司组织情况、各部门功能、部门与部门间的协调情形、人事政策、薪资制度、员工福利政策，有深入的了解，才能应对候选人随时提出问题。

7.面试官必须彻底了解每个职位的工作职责和必须具备的学历、经历、人格条件与才能。

8.倾听多于发问。

9.观察之后再发问。

二）面试的地点以及记录1.最好在单独的房间，最好只留面试官和候选人，最好不要在面试的过程中受到其他人的干扰或电话干扰，分散双方的注意力。

面试考官与工作人员职责及工作程序

面试考官职责和工作程序一、面试当日按规定时间到达考点考务办，佩证进入面试考场，认真做好面试前的准备工作。

进入面试考场后，要求考官举止庄重、工作认真，必须将通讯工具关闭并交本考场监督员统一保管，接受考场监督员的监督。

二、面试考官须遵守有关保密规定，在面试结束前不得对外公开自己或他人的考官身份。

三、面试前30分钟，在主考官的领导下集体研究并命制面试试题，坚决杜绝在已经提前准备的多套试题中随机抽取一套或主考官命题后直接征求其他考官同意与否的现象，也要避免试题全由抽签产生的招聘单位的考官命制的现象。

四、考官进行面试评分时，始终保持自己对考生的评判标准，不因“唱分”等因素而改变自己的评分原则，出现追分、赶分等现象。

为保证考官建立自己的标准和尺度，面试考官对每天上午开考后的前3名面试人员暂不正式评分，先记录在《面试考官记分平衡表》上，待3名面试人员面试结束，自行对3名面试人员的面试情况作出比较，待确定自己的评分标准后，再逐一对3名面试人员进行评分。

并以此标准对第4名及以后进行评分。

五、坚持实事求是、客观公正的原则，按照统一的评分标准（要素为主、要点为辅）进行公平、公正的评分，不打“关系”分、“人情”分。

考官之间不得协商或互相暗示评分。

六、每名考官必须在每份评分表“考官签名”处签上姓名备查。

考官如果需要更正分数，应在原分数上划一斜线，并在分数旁签名确认，不得将原分数涂抹不清。

七、由主考官（或主考官现场委托的考官）按统一的主持词和试题进行提问，不得自行变更面试内容，其他考官不得提问；主考官不能所有试题同时提问，应按试题顺序逐题向面试考生提问，问毕后，向面试考生说“请思考回答”。

八、在面试过程中，主考官或委托的考官提问尽量使用普通话，用语要亲切、清晰、准确，不准暗示。

要注意掌握面试进程和节奏。

九、后一名考生面试结束后，主考官向前一名考生宣布面试成绩（前一名考生最后得分由记分员统计、计算出）。

十、面试过程中，严禁吸烟、吃东西、打瞌睡等不严肃、不规范行为发生。

结构化面试流程

结构化面试流程1、抽签：一般应提前15-30分钟到场，工作人员查验有关证件后,抽签确定分组和面试顺序.2、侯考：在规定侯考区等待面试。

3、面试答题：一般情况下主考官按顺序宣读试题，考生一一作答.考生在回答试题时可以思考后作答，有时还可以用笔简单罗列提纲.4、随机提问：考生答完规定试题后，有时主考官会自己或请别的评委进行临时提问。

5、退场侯分：作答完毕后,主考官宣布请考生退场，在专门工作人员带领下到侯分室等待分数.得到分数通知后即可离开考场。

6、计分审核：主考官从评委手中收回评分表，交记分员计分。

7、通知下一名考生入场：上一考生退场，同时有专门工作人员通知下一名考生入场。

到了考场后，考生会集中在一个教室或者会议室，同一个岗位的考生一般被会在安排在同一个考场的同一时间段的同一组。

接着就是抽签.抽完签后就耐心地等待，等的时候，该做些什么事情，因人而异，可以调整情绪，整理着装,轮到自己的顺序后，会有工作人员引导你去考场，到了考场前，一般情况下，考场的门是开着的，如果是关着的，就敲下门，如果是开着的，也象征性地轻轻敲一下，进去考场后，转身慢关房门。

面带微笑看考官，然后走到桌子旁边，先目视主考官，然后依顺序看一遍考官，记住每个考官的姓名与称谓,再面带微笑说：“尊敬的各位考官，早上好！我是＊*号考生。

"然后鞠躬。

注意:整个面试过程千万不能透露与个人有关的信息，比如姓名，单位，毕业院校等，否则直接取消资格。

鞠躬后,考官自然会对你说,“请坐。

”，坐姿要正式大方,就坐后有个细节要注意，如果桌子上有试卷，按照以往的经验，很多考生会边听主考官讲话边偷看试卷，这种行为的错误之处在于:一是对主考官不礼貌；二是可能因没有听清楚考官的讲话内容而违反考场的规定。

因此，这几十秒的时间是不要去贪的，人不可能一心两用，其实利用这点时间，也考虑不了什么问题，关键是会给考官留下不好的印象:不尊重考官，没有礼貌，不诚实。

正确的做法是：端正坐下后，双手交插叠放或自然放在桌子上，目视主考官，让别人看出你注意在听他说话。