环境绩效评估 ISO14031
ISO140001环境质量管理体系
ISO 14001：1996环境管理体系——规范及使用指南
引言
现在，一切类型的组织都越来越重视依照环境方针和目标控制其活动、产品或服务对环境的影响，以实现并证实其良好的环境绩效。这是由于有关的立法更趋严格，促进环境保护的经济政策和其他措施陆续出台，相关方对环境问题包括可持续发展的关注也在普遍增长。
许多组织已经推行了环境“评审”或“审核”，以评定自身的环境绩效。但仅靠这种“评审”和“审核”本身，可能还不足以确保一个组织的环境绩效不仅现在满足，将来也一直能满足其法律与方针要求。要使评审或审核行之有效，须在一个结构化的管理体系内予以实施，并将其纳入全部管理活动。
国际环境管理标准旨在为组织规定有效的环境管理体系要素，它们可与其他管理要求相结合，帮助组织实现环境与经济目标。如同其他国际标准一样，这些标准不是用来设置非关税贸易壁垒，也不增加或改变一个组织的法律责任。
本标准规定了对环境管理体系的要求，该体系拟适用于任何类型与规模的组织，并适用于各种地理、文化和社会条件。其运行模式如图1．1所示。体系的成功实施有赖于各个层次与职能管理者，特别是最高管理者的承诺。这样一个体系可供组织建立一套程序，用来确立环境方针和目标，实现它们并向外界进行展示，同时这一体系还可用来评定程序的有效性。本标准的总目是的支持环境保护和污染预防，协调它们与社会需求和经济需求的关系。应当指出的是，其中许
多要求是可以同时考虑或随时重复考虑的。
本规范是对一个组织的环境管理体系进行认证、注册和自我声明的要求，它和用来为组织实施或改进环境管理体系提供一般性帮助的非认证性指南有重要差别。环境管理包容了几乎所有问题，其中有些还具有战略与竞争意义。一个组织可以通过展示对本标准的成功实施，使相关方确信它已建立了妥善的环境管理体系。
环境绩效评价讲义-CQC
环境绩效评价 GB/T24031-ISO14031中国质量认证中心
课程目的
增强和加深对环境绩效概念的认识
了解环境绩效评价的过程
重点了解环境绩效参数及设定
提高有关环境绩效知识在审核过程中的应用能力
第一章 环境绩效评价的产生与发展
环境绩效评价标准的产生及发展
环境绩效评价与ISO14000系列标准之间的相互关系 ISO14031与ISO14001标准之间的关系
环境绩效评价与环境报告书的关系
环境绩效评价与环境会计的关系
ISO14031标准的产生及发展
95-WD,96-CD,97-DIS, 98-FDIS, 99-IS
1999年10月正式颁布。我国已于2000年转化，次年发布（GB/T 24031—2001 idt ISO14031:1999 环境管理 环境绩效评价 指南）， 并于2001年11月1日正式实施。
ISO/TR14032:1999(E)(International Organization for Standardization, Environmental management-
Examples of enironmental performace evaluation (EPE)）
环境管理-环境绩效评价的案例，包含17个EPE应用实例（10个国家、14个不同类型的组织、8个目的）
（未转换为国标）
ISO14031标准与ISO14000
WG7温室气体管理（CGM)
SC7
14050～14059术语和定义（T&D）
TCG
14040～14049生命周期评价（LCA）
SC5
14030～14039环境绩效评价（EPE）
iso14030环境绩效评价
iso14030环境绩效评价
全文共四篇示例，供读者参考
第一篇示例：
ISO14030环境绩效评价是指通过一系列的评估方法和工具，对组织的环境绩效进行全面的评估和监测，以便找出环境管理工作中存在的问题和瓶颈，并提出改进措施，从而实现环境管理的持续改善。ISO14030环境绩效评价是ISO14000系列标准中的一项重要内容，对于帮助组织实现可持续发展和提升竞争力具有重要意义。
ISO14030环境绩效评价主要包括两个方面：环境绩效评估和环境绩效审计。环境绩效评估是指通过对组织的环境管理体系和相关过程进行评价，以确定组织的环境绩效水平和改进潜力。而环境绩效审计则是指通过对组织的环境管理实践和绩效数据进行审核，以验证组织是否按照既定的环境政策和目标进行运营，并发现潜在的环境风险和机会。
ISO14030环境绩效评价的主要目的是帮助组织全面了解自身的环境绩效水平，找出存在的问题和风险，并提出改进建议，推动组织的环境管理工作不断改善和提升。通过ISO14030环境绩效评价，组织可以建立完善的环境管理体系，确保环境法规的合规性，降低环境风险，提高资源利用效率，减少环境影响，树立良好的企业形象，增强市场竞争力。
ISO14030环境绩效评价的实施过程通常包括以下几个步骤：
第一步，确定评价范围。组织应确定需要进行环境绩效评价的范围和目标，包括评价的对象、侧重点和评价标准等。
第二步，收集信息。组织应收集和整理与环境绩效评价相关的信息和数据，包括环境政策、目标和指标、环境管理计划和流程、环境绩效数据和报告等。
第三步，确定评价方法。根据评价的目标和范围，选择合适的评价方法和工具，如环境绩效指标、环境绩效评估模型、环境绩效审核程序等。
ISO 14001环境管理体系与绩效考核机制
ISO 14001环境管理体系与绩效考核机制
随着环境问题的日益严重，环境保护的重要性逐渐被各个行业和企
业所认识到。为了推动环境保护的工作，国际标准化组织（ISO）制定
了一系列环境管理标准，其中最重要的就是ISO 14001环境管理体系。ISO 14001作为国际通用的环境管理标准，对于企业来说具有重要意义。而为了确保ISO 14001的有效实施，绩效考核机制在其中起到了至关重要的作用。
ISO 14001环境管理体系是一套规定了组织应如何制定和实施环境
管理政策的标准。其本质是一种以预防为导向的管理方法，通过识别
和控制对环境造成潜在危害的因素，保护环境并创造可持续发展的价值。通过ISO 14001体系，企业能够整合其环境目标和策略，通过改进运作和减少环境风险来提高绩效。
然而，仅仅有了ISO 14001体系的建立并不足以确保企业的环境管
理达到预期的目标。绩效考核机制的设计和执行成为企业如何有效运
用ISO 14001管理体系的关键。绩效考核机制可以分为内部考核和外部考核两个方面。
对于内部考核而言，企业应通过制定一套完善的绩效评估体系，对ISO 14001环境管理体系的执行情况进行定期的评估和监控。首先，企
业需要设定合理的绩效指标，如环境整体表现指标、环境法规遵从性
指标、环境成本效益指标等。然后，企业应定期进行绩效评估，收集
和分析相关数据，评估环境绩效的改进和是否符合既定的目标。
外部考核则是指对企业环境绩效的独立第三方评估。这些评估往往
由专业机构或认证机构进行，以确保评估过程的公正性和客观性。企
is014001环境管理体系
IS014001环境管理体系
摘要
本文介绍了I S014001环境管理体系的基本概念、要求和实施步骤。
通过建立和运行I S014001环境管理体系，组织可以管理和改进其环境性能，确保符合相关法律法规和其他要求，同时提升企业形象和可持续发展。
目录
1.简介
2.IS014001环境管理体系概述
3.实施步骤
1.规划
2.实施
3.检核
4.改进
4.实施IS014001的好处
5.结论
1.简介
I S014001环境管理体系是国际标准化组织（IS O）制定的一项环境管
理体系标准，旨在帮助组织识别和控制对环境产生的影响，达到可持续发展的目标。本文将介绍I S014001环境管理体系的基本概念、要求和实施
步骤。
2. IS014001环境管理体系概述
I S014001环境管理体系是为了帮助组织有效地管理和改进其对环境
的影响而建立的一套标准化管理体系。该体系不仅要求组织遵守适用的法
律法规和其他要求，还要求组织持续改善其环境性能，减少对自然环境的负面影响。
3.实施步骤
3.1规划
规划是I S014001环境管理体系的首要步骤。组织应明确环境政策、目标和计划，并进行相关资源和风险评估，制定适当的环境管理计划。
3.2实施
实施是指组织按照规划阶段确定的环境管理计划，进行各项相关操作活动，包括实施环境监测、风险控制、员工培训等。
3.3检核
检核是为了确保组织的环境管理体系符合I S014001的要求和规定。通过内部审核和外部审核，组织可以及时发现问题，并进行改进。
3.4改进
改进是I S014001环境管理体系的核心要求和目标之一。组织应根据审核结果和实施情况，持续改进其环境管理体系，提升环境性能，减少环境风险。
ISO14001环境管理体系详解
1标准的修订原则与过程
▪ ISO14001作为世界上首个被广泛采用的环境管理体系国 际标准，现已帮助全球30万家组织提升其环境绩效，目 前，该标准经过了自1996年正式发布以来的首次重大修 改，新版标准已于2015年9月15日正式发布。
▪ 新版标准可确保其能够继续帮助组织改善业务流程、节约 成本和应对未来的环境挑战。
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2标准的主要变化
▪ ——提出“合规性承诺证明”概念； ▪ ——考虑引入对组织合规性情况相关知识和理解
进行证明的概念； ▪ ——在“引言”和“要求”部分强调战略性考虑
以及组织进行环境管理的好处和机遇； ▪ ——在战略层面上强化组织的环境管理和核心业
务之间的关系，这些涉及组织的产品和服务，与 组织的利益相关方、顾客和供应商之间存在相互 影响。
13
2标准的主要变化
▪ ——组织应坚持使ISO14001程序与其环境和业 务优先级保持一致；
▪ ——重点关注环境管理的透明度和权责、绩效、 价值链影响和责任；
▪ ——更加明确地表达环境管理对可持续发展的重 要作用，可持续发展是社会责任的重要支柱；
▪ ——扩展/阐述“污染预防”概念； ▪ ——考虑提出ISO26000(社会责任）第6.5条中的
ISO 14001的好处
▪ 1. 满足直接客户/间接客户的业务评估要求，提升客户信 心;
140001管理环境体系
140001管理环境体系
1991年7月，国际标准化组织（ISO）成立了“环境战略咨询组”（SAGE），把环境管理标准化问题提上议事日程，经过一年多的工作，SAGE向ISO提出建议：要向质量管理一样，对环境也制定一套管理标准，以加强组织获得和衡量改善环境的能力。根据SAGE的建议，ISO于1993年6月正式成立一个专门机构TC207，着手制定环境管理领域的国际标准，即ISO14000环境管理系列标准。
14000环境管理体系标准的介绍
（3）减少废物和降低资源消耗；
（4）
（5）减少或杜绝向环境排放污染物质；
（6）
（7）对产品的设计，就考虑减少生产、使用和处理中的环境影响；
（8）
（9）控制原材料来源的环境影响等。
（10）
表1-1列出了几家知名企业实施环境管理体系的经济效益。
表1-1 实施环境管理体系的经济效益
企业名称
运行时间
节能降耗/年
下面是6个ISO14000系列标准的简介。
ISO14001：1996《环境管理体系 规范及使用指南》
ISO14001是ISO14000系列标准中惟一的规范性标准.其特点是：
─它规定了对环境管理体系的要求，根据组织确定的环境方针目标，活动性质和运行条件把本标准的所有要求纳入到环境管理体系中。该项标准向组织提供的体系要求，适用于任何类型和规模的组织，并适用于各种地理、文化和社会条件。
与此类似，环境管理体系也有系列的动作，即：
─建立环境方针；
─
─制定行动计划；
─
─实施与运行；
─
─检查与纠正；
─
─定期对体系进行评审。
─
图1-1说明了环境管理体系运行的闭环系统。
ISO14000系列标准
当今时代，人类在创造越来越多的物质文明的同时，也严重地污染甚至破坏了人类赖以生存的环境，这反过来又严重制约了人类生活质量的提高。因此。世界各国早已把环境保护问题提到议事日程，环境已成为全人类共同关注的全球性问题，与此同时，环境问题对国际贸易的影响也越来越直接。
ISO 14001 2004 转至ISO 14001 2015 转版指南说明书
从ISO 14001:2004 转至ISO 14001:2015
转版指南
最终标准
ISO 转版
ISO 14001 —环境管理体系—转版指南
成功的组织深知，现在决定着未来。应对环境问题的商业因素关乎“现在”，不仅仅是管理您组织对环境的影响，而是现在就要采取行动来管理直接影响您组织和市场的那些因素。
这就是组织为何需要持续的、强有力以及广泛的环境管理。
本指南旨在帮助您满足新版环境管理体系(EMS)—ISO 14001:2015国际标准的要求，该标准取代了ISO 14001:2004，规定了针对各种规模的组织建立、实施、维护和持续改进EMS 的要求。
为什么要进行改变？
所有ISO管理体系标准都要按照所制定的规则定期进行审查。在大规模用户调查的基础上，标准委员会确定审查是适当的，并确立了下列目标以维持标准在当今市场和未来的相关性：•与其他管理体系整合
•为组织管理提供综合方法
•反映组织运营所处的日益复杂的环境
•增强组织应对环境影响的能力
ISO 14001设计出发点是环境，这也始终是ISO 14001:2015的优先要务。
特别提示：本转版指南应与最新版ISO 14001—环境管理体系—要求及使用指南一并参考阅读。转版指南不包含标准的完整内容，不应当被认为是所发布的标准的主要的参考源。
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ISO 14001—环境管理体系是世界上首个国际环境标准，自1992年，BSI 制定颁布了BS 7750以来，已帮助数以千计的组织改进其环境、可持续性和运营绩效。新版标准既能够在当今的市场中维持其相关性，又能不断为组织提供改进的绩效和业务优势。
is014001的审核流程 -回复
is014001的审核流程-回复
IS014001是指国际标准化组织（ISO）发布的环境管理体系标准。它为组织提供了一个框架，帮助它们在制定、实施、维护和改进环境管理体系方面采取系统化的方法。通过实施IS014001，组织能够实现环境保护、可持续发展和符合法律法规要求的目标。在实施IS014001之前，组织需要经历一系列的审核流程，接下来我们将一步一步地回答关于IS014001审核流程的问题。
1. 什么是IS014001审核流程？
IS014001审核流程是根据国际标准化组织（ISO）的要求进行环境管理体系的评估和审核。它旨在确保组织的环境管理体系符合IS014001标准的要求。审核包括内部审核和外部审核两个阶段，内部审核由组织内部人员进行，外部审核由认证机构的审核员进行。
2. 内部审核的步骤是什么？
内部审核是组织自我评估和改进的过程，具体步骤如下：
第一步：确定内部审核团队。组织应选择合适的人员组成内部审核团队，例如，具有ISO内审员资格的员工。
第二步：编制内部审核计划。内部审核计划应包括审核的范围、目的、时间表和审核的重点。
第三步：进行内部审核。内部审核团队按照审核计划进行现场审核，收集证据并评估环境管理体系的符合性与有效性。
第四步：整理审核结果。内部审核团队将审核结果整理成内部审核报告，包括发现的问题、建议的改进措施等。
第五步：采取纠正措施。组织应根据内部审核报告中的问题，制定和实施纠正措施以改进环境管理体系。
3. 外部审核的步骤是什么？
外部审核是由认证机构的审核员进行的。审核员已经经过ISO认证，具备专业知识和丰富的审核经验。外部审核的步骤如下：
环境绩效评价
环境绩效评价GB/T24031
课程目的
➢增强和加深对环境绩效概念的认识
➢了解环境绩效评价的过程
➢重点了解环境绩效参数及设定
➢提高有关环境绩效知识在审核协过程中的应用能力
课程大纲
➢环境绩效评价的产生及发展
➢GB/T24031IDTISO14031与ISO14000系列标准之间的相互关系
➢GB/T24031与GB/T24001标准之间的关系
➢环境绩效评价与环境报告书的关系
➢环境绩效评价与环境会计的关系
第一章
一、环境绩效评价的产生与发展
1、环境绩效评价的产生及发展
a)国外环境绩效评价的发展
➢1969年美国环境保护署公布的国家环境政策法案《关于推动产业界采用系统化环境影响评估程序》
➢1989年NORSK HYDRO公司发布了全球第一份环境报告
➢联合国贸易与发展会议下属的国际会计和报告标准政府间专家工作组装（ISAR）分别于1990年、1992年和1994年对各国企业的环境信息披露状况进行了调查，相继发布了《环境成本和负债的会计和财务报告》（1999）、《企业环境业绩与内务业绩指标的结合》（2000）和《生态效率指标编制者和使
用者手册》（2003）
➢世界可持续发展工商理事会（WBCSD）于2000年提出了全球第一套生态效率指标的量化结构，主X用生态效率指标衡量企业的环境绩效
➢全球性报告促进行动（GRI）专门从事可持续性报告的编制标准设计，并且提供全球适用的指导准则，它分别于2000年、2002年和2006年发布了三版《可持续发展报告指南》。包括原料、能源、水、生物多样性、废气污水和废物、产品服务、法律从成本、运输、环保投资共9大方面的17个核心指标和13个附加指标。
ISO14031环境管理环境表现评价指南
ISO14031环境管理环境表现评价指南
1 范围
本标准为一个组织内部设计和实施环境表现评价提供指南。它适用于任何组织，无论其类型、规模、地域和复杂程度。
本标准没有设立具体环境表现水平。它不是一个用于认证或注册、或建立其它任何环境管理体系符合性要求的规范标准。
2朮语和定义
下列朮语和定义适用于本标准。
2.1环境
组织运行活动的外部存在，包括空气、水、土地、自然资源、植物、动物、人，以及它们之间的关系。
注：从这个意义上，外部存在从组织内延伸到全球系统。
2.2环境因素
一个组织的活动、产品或服务中能与环境发生相互作用的要素。
注：重要环境因素是指具有或者能够产生重大环境影响的环境因素。
2.3环境状况参数
表达地方、区域、国家或全球的环境状况信息的特定形式。
注：区域可以是一个州、一个省、或一个国家内部的几个州，也可以是几个国家或一个大陆，具体情况取决于组织所考虑的环境状况范围。
2.4环境影响
全部或部分地由组织的活动、产品或服务给环境造成的任何有害或有益的变化。
2.5环境管理体系
整个管理体系的一个组成部分，包括为制定、实施、实现、评审和保持环境方针所需的组织结构、计划活动、职责、惯例、程序、过程和资源。
2.6环境目标
组织依据其环境方针规定自己所要实现的总体环境目的，如可行应予以量化。
2.7环境表现
一个组织对其环境因素的管理结果。
注1：本标准中环境表现的定义与ISO14001-1996标准和ISO 14004-1996标准中的定义有所不同。
注2：在存在环境管理体系的情况下，环境管理体系可依据组织的环境方针、目标和指针来测量结果。
iso1400标准
iso1400标准
ISO 14000标准是国际标准化组织（ISO）制定的一系列环境管理标准，旨在帮助组织在其业务活动中降低对环境的影响。这些标准涵盖了多个方面，包括环境管理系统、环境绩效评价、生态设计和生态标签等。ISO 14000标准的实施可以帮助
组织提高资源利用效率、降低废物和污染物的产生，促进可持续发展。
首先，ISO 14001是ISO 14000系列标准中最为广泛应用的标准，它为组织建
立和实施环境管理体系提供了指南。环境管理体系是指组织为管理环境方面的责任、实践、程序、过程和资源而建立的框架。通过实施ISO 14001，组织可以制定适合
自身特点的环境政策、设定环境目标和规划实现这些目标的方法，从而不断改进其环境绩效。
其次，ISO 14004标准则提供了ISO 14001环境管理体系的实施指南。它包括
了环境管理体系的建立、实施、维护和持续改进等方面的指导，帮助组织更好地理解和应用ISO 14001标准。通过遵循ISO 14004的指导，组织可以更加有效地实施
环境管理体系，提高其环境绩效。
此外，ISO 14031标准则提供了环境绩效评价的指南。环境绩效评价是指对组
织的环境绩效进行系统的评估和报告，以便组织和外部利益相关者了解其环境绩效情况。通过实施ISO 14031，组织可以更加全面地了解其环境绩效，发现存在的问
题和改进的空间，从而不断提高其环境绩效。
另外，ISO 14040和ISO 14044标准分别提供了生命周期评价的原则和指南。
生命周期评价是指对产品、服务或活动整个生命周期中的环境影响进行评估。通过实施ISO 14040和ISO 14044，组织可以更加全面地了解其产品、服务或活动的环
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ISO14031的基本流程，指标体系，意义
环境绩效评估（Environmental Performance Evaluation,ISO14031），是持续对组织环境绩效进行量测与评估的一种系统的程序。对象则是针对组织的管理系统、操作系统，乃至于其周围的环境状况。
所谓的“环境绩效评估(Env如~ntalPerformanc。Eval移ation,简称EPE)”是由组织自我界定适合组织和行业特性的“环境绩效评估指标”,并根据这些指标进行数据的收集整理,以供组织内外部的利益相关方了解组织在环保方面的成效。通过实施15014031环境绩效评估标准,可将组织在环境方面的表现转化为有力的指标和数字,来证明其环保“绩效”。
组织的环境管理绩效为环境绩效评估的工作重点所在，在考虑成本效益下，可针对其重要的环境参数，建立持续监督的系统，并将评估结果与各利害相关者加以沟通。这也呼应了环境管理系统持续改善的要求与精神。
ISO14031的目的
为组织进行环境表现评价过程的设计和实施，并将环境表现评价的有关信息通报给管理者和其他相关方提供了指南；鼓励并促进各种类型、地点和规模的组织，主动使用环境表现评价方法；使组织不仅能满足其自身的需要，还能考虑到相关方的需求；该子系列标准作为一种内部的管理工具是一种通用标准。
意义
发现环境问题的根源,由末端治理转变为源头治理
了解环境影响的程度,协助环境管理体系的完善和进行持续改善
协助资派的有效分配,展示环境份理的成效
加强污染控制,保障居民饮水安全,满足现代水库职能要求
环境绩效评估指标的建立与选择
进行环境绩效评估时，最重要的课题即为选择适当的环境绩效指标（Environmental Performance Indicators,EPIs）。指标的选择攸关后续绩效评估的开展和成效，因此在选择指标时，不管是定性或定量的数据或信息都应简单明了，并能反映出组织的特性与范围。
在ISO14031所规定的环境指标，依其评估对象和目的的范畴大小，分为环境状态指标（Environmental Condition Indicators，ECIs）和环境绩效指标（Environmental Performance Indicators, EPIs），而EPI又可分为管理绩效指标（Management Performance Indicators, MPIs）及作业绩效指标（Operation Performance Indicators, OPIs），可分别针对组织外界环境，组织本身操作系统及管理系统进行评估。
以上这三项指标亦可作为环境管理系统（ISO14001）执行成效指标，在环境管理系统的环境政策之下，必须设定环境目标与标的来达到持续改善的目的。