抽调人员工作鉴定

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抽调人员工作鉴定

抽调人员工作鉴定是一种常见的人力资源管理方法，其目的是评估抽调人员在新工作岗位上的表现。这种鉴定通常在抽调人员完成一定期限的工作后进行，以便确认他们是否在新工作岗位上具备所需的技能和胜任力。本文将从以下几个方面深入探讨抽调人员工作鉴定的含义、目的、过程和注意事项。

一、抽调人员工作鉴定的含义

抽调人员工作鉴定是指对抽调人员在新岗位工作表现的评估和确认，并根据评估结果，制定相关措施来促进其继续发挥潜力和提高绩效。抽调人员工作鉴定是组织对人才管理的一种重要方式，旨在提高员工的绩效水平。

二、抽调人员工作鉴定的目的

1. 了解抽调人员在新岗位的工作表现，以便调整其职业规划，为其制定相关的培训和发展计划；

2. 评估抽调人员是否具备新岗位所需的技能和胜任力，以便决定其是否适合在新岗位上工作；

3. 为抽调人员提供及时的反馈和建议，以便鼓励他们继续努力提高绩效，同时发现并纠正存在的问题；

4. 为组织提供全面准确的员工绩效评估数据，以便为组织决策提供参考。

三、抽调人员工作鉴定的过程

1. 确定评估标准：通过制定明确的职责、任务、标准和

目标等来量化抽调人员的表现，从而便于进行评估和比较，并为制定有效的改进措施提供依据。

2. 收集评估数据：通过访谈、观察、考核、问卷等方式

收集评估数据，评估人员应充分了解抽调人员工作的实际情况、具体任务和目标，尽量减少主观因素的干扰，采用客观的评定方法。

3. 分析评估数据：对收集到的评估数据进行分析，根据

评估标准和绩效指标，量化评估结果并进行横向和纵向比较，从而确定抽调人员在新岗位上的实际表现。

抽调人员工作鉴定

抽调人员工作鉴定是一项非常重要的工作，它可以帮助企业评估员工的工作表现和能力，以便形成更有效的管理和培训计划，提高企业的绩效和效率。本文将就抽调人员工作鉴定的相关内容进行探讨。

一、抽调人员工作鉴定的意义

抽调人员工作鉴定是指针对员工在被借调到其它工作岗位或部门时的表现和工作能力，对其进行全面、细致的评估和鉴定的工作。抽调人员工作鉴定的意义在于：

1.评估员工的工作表现和能力

抽调人员工作鉴定可以客观的评估员工在被借调期间的工作表现和工作能力，为企业的管理和培训计划提供重要的依据，使企业更好地发挥员工的优势，提高企业的绩效和效率。

2.促进员工的能力提升和发展

通过抽调人员工作鉴定，员工能够了解到自己在借调工作中存在的问题和不足，从而更有针对性地进行提升和发展，为日后的工作奠定良好的基础。

3.建立良好的员工关系和企业文化

抽调人员工作鉴定可以增加企业与员工之间的交流和沟通，为建立良好的员工关系和企业文化创造了良好的氛围，从而促进更好的工作效果和团队合作精神。

二、抽调人员工作鉴定的方法

抽调人员工作鉴定需要遵循一定的方法和规范，下面将列举一些常见的评估方法：

1.面谈法

面谈法是比较常用的抽调人员工作鉴定方法，它主要是通过与员工进行面对面的谈话，了解员工在借调岗位上的工作表现和问题，探讨员工未来的工作计划和目标。

2.问卷调查法

问卷调查法是一种量化的抽调人员工作鉴定方法，企业将问卷分发给相关员工，让他们针对一定的问题进行回答和评价，从而得出较为客观的评估结果。

3.绩效评估法

绩效评估法是一种基于目标和结果的抽调人员工作鉴定方法，企业会根据员工的工作目标、任务以及完成情况等因素进行综合评估，从而得出员工的工作成绩。

抽调人员工作鉴定_

抽调人员工作鉴定

抽调人员是指企事业单位的工作人员因工作需要进行临时性的调配或交流，以便满足公司、组织、团队工作需要或个人职业发展潜力的观察等目的，对于提高员工能力、推动企业发展和提高员工职业生涯发展具有重要意义。抽调人员进入新的领域，往往需要进行人员工作鉴定，以评估他们的表现和适应能力，提高组织的效率和持续发展的能力。

抽调人员工作鉴定，是根据抽调人员在新的工作环境中表现和表现出来的能力和潜力，对其进行分析和评审的过程，是为了公正地评价抽调人员的工作表现和能力，以了解他们是否达到工作要求以及能否胜任其新工作中的职务。抽调人员的工作鉴定应该公正客观、科学合理和可操作性的特点。

在进行抽调人员的工作鉴定时，应该首先明确鉴定的目的，即判断抽调人员的适应能力和职业能力，是否进一步开发其潜力，以匹配组织的发展需求。其次需要收集工作材料和行为现象，分析和评估抽调人员的工作表现，确定其职业能力和产生行为的动机。鉴定结果还应包括目标和评估方法、评估标准和结果建议。

对于抽调人员的工作鉴定，应该重视鉴定人员的专业素质和经验，鉴定人员应具备相关领域的工作经验和专业知识，能

够对抽调人员的职业能力和行为进行全面、准确和客观的分析和评价，鉴定人员的评价结果应该是科学、真实和可靠性的。

另外，在进行抽调人员工作鉴定时，还需要注意评价的时间、评价方法和评价结果。在评价时间上，应该根据具体情况，选择适当的时间点进行鉴定，以充分反映抽调人员的工作表现，不能随意改变鉴定时间或者临时安排，以免影响评价结果。在评价方法上，应根据具体鉴定的目的和条件，选择合适的鉴定方法，能够尽可能全面、准确、公正地评价抽调人员的职业能力和行为。在评价结果上，应该公正、准确、全面、及时地反映抽调人员的职业能力、工作表现等综合情况，为抽调人员的职业生涯和企业的发展提供参考。

主题教育抽调人员工作鉴定

在现代社会，主题教育是推进党的建设的一项重要举措。为确保主题教育取得

实效，在抽调人员参与其中时，需要对其工作进行鉴定。本文将从多个角度综合评估抽调人员的工作表现，并提出一些建议，以帮助提高主题教育的质量和效果。一、背景介绍

随着党的事业发展和社会变革步伐加快，积极开展主题教育已成为推动中国特

色社会主义事业发展的必然要求。而在具体开展主题教育过程中，抽调人员起到了重要作用。他们是各个领域的专业人士或者干部，根据需求被暂时调离原岗位，转而参与相关组织、机关或团体所安排的主题教育活动。

二、抽调人员工作责任

1. 提供专业知识支持

抽调人员往往具备丰富的经验和专业知识，在主题教育中可以为其他成员提供

富有见解和创新思路。他们应该尽力运用自身优势，为团队提供专业的指导和支持。

2. 引领问题解决

主题教育的目标之一是发现并解决实际工作中存在的问题。抽调人员应主动与

其他成员进行交流合作，共同梳理出存在的问题，并提出可行性建议。他们要在整个过程中担当起引领角色，帮助团队达到预期效果。

三、抽调人员工作鉴定指标

1. 工作态度和责任感

抽调人员在参与主题教育期间是否能够认真对待工作，积极主动完成任务？他

们是否展示了高度的责任感和主动性？这些都是评价其表现的重要指标。

2. 专业能力发挥情况

由于抽调人员具备一定专业背景，在主题教育中是否有效地将其专业知识应用于实际工作情境中？能否为团队成员提供专业化指导和正确意见？通过这些方面可以判断其工作水平。

3. 团队协作精神

一个团队的成功建立在每个成员的协同合作上。抽调人员是否积极融入团队，与其他成员紧密沟通，并在团队中协同作战？他们是否愿意分享自己的专业经验，帮助其他成员解决问题？这是评价其团队协作精神的重要依据。

人员抽调工作鉴定_工作自我鉴定_

人员抽调工作鉴定

有时候事情比较多会从别的部门抽调人员，对于抽调过来的人的的工作鉴定怎么写。下面由本小编精心整理的人员抽调工作鉴定，希望可以帮到你哦!

人员抽调工作鉴定篇一

自20xx年5月借调到我局党办从事工作以来，主要从事党办文字材料的撰写工作，在其工作期间，该同志能积极协助主任，配事完成党办及市局领导交办的各项工作任务，做到了政治上坚定方向，学习上勤奋上进，工作上踏实肯干，作风上正派严谨，其突出表现得到领导和同事的一致认可。现将该同志在市局党办工作鉴定如下：政治坚定。该同志能紧跟当前形势，认真学习社会主义核心价值体系和党和国家在政策理论上的最新论述，积极贯彻落实科学发展观，在思想上始终能与党中央保持一致，行动上，坚决执行党的各项方针政策，政治立场坚定。

学习勤奋。该同志能把此次在市局学习当做自我完善、自我提高的有效途径，坚持认真学习党和国家最新政策文献和业务学习，勤学善思，虚心求教，并能做到学以致用，善于总结好的经验与做法。

工作务实。该同志在工作中能坚持用心谋事、务实干事，做到勤勤恳恳、任劳任怨。在工作中态度端正，服从领导安排，听从指挥，认真履行，从不推诿。与同事能经常在工作时间紧、任务重，加班加点，勤奋工作，较好的完成各项工作任务。

一是积极协助党办主任和同事做好日常事务和协调工作。尤其是在党办各项工作繁重、错杂的情况下，该同志能尽己所能，积极协调处理各方面工作。二是该同志能坚持原则，正确履行自身工作职责，做到“不该说的不说，不该做的不做”，主动学习掌握一些工作技能，充分发挥自身特点和工作经验，尽快熟悉业务工作，在抽调期间，能用心草拟党办各类文件和相关材料，并积极协助同事完成等其他材料的草拟撰写工作。在撰写材料过程中，能反复修改内容，认真核实相关数据，工作期间未出现任何责任事故。

2024年抽调人员工作自我鉴定

尊敬的领导：

您好！我是2024年被抽调到新岗位的员工，现在我将对自己的工作进行自我鉴定，以便能更好地适应新岗位的工作要求和需求。

首先，我要感谢组织对我能力的认可和信任，能够得到抽调到新岗位的机会。在过去的一年里，我经历了很多的挑战和学习，取得了一些成绩和进步，但也意识到自己在某些方面还需不断提升和进步。

一、专业能力方面：我在原岗位上具备一定的基础知识和技能，但是新岗位上的工作内容与我之前的经验有一定的差异，因此在这一方面，我需要更多的学习和磨练。我会积极主动地学习相关专业知识，提升自己的技术能力，努力成为新岗位上的专家。

二、团队合作方面：作为一个新成员，能够与团队其他成员密切合作，并积极地参与团队的工作是我当前非常重视的目标。我将努力提高自己的沟通能力，与团队成员建立良好的关系，增进团队的凝聚力和协作效率。

三、自我管理方面：在新岗位上，工作量和工作压力可能会更大，我需要更好地管理自己的时间和精力，提高自己的工作效率。我会制定合理的工作计划，并且时刻注意自己的学习和成长，不断提升自己的能力和技巧。

四、问题解决和创新能力方面：新的工作环境和工作内容将会带来新的挑战和问题，我需要培养自己解决问题、创新思维和能力的能力。我将注重思考和研究，积极探索新的解决方案，并在工作中勇于接受挑战，勇于尝试和创新。

在新岗位上，我承诺：

1. 严格遵守组织的规章制度和工作要求，维护组织的形象和利益；

2. 耐心学习和适应新的工作内容和工作方式，并不断提升自己的专业知识和技能；

3. 积极主动地与团队成员沟通和合作，共同完成工作任务；

关于抽调人员工作鉴定【六篇】

【篇一】抽调人员工作鉴定

我在20__年的银行工作中，始终保持着良好的工作状态，以一名合格的银行员工的标准来严格要求自己。我立足本职工作，潜心钻研业务技能，使自己能在平凡的岗位上默默的奉献着，为合作银行事业发出一份光，一份热。作为储蓄岗位一线员工，我们更应该加强自己的业务技能水平，这样我们才能在工作中得心应手，更好的为广大客户提供方便、快捷、准确的服务。以“客户满意、业务发展”为目标，搞好服务，树立热忱服务的良好窗口形象，做到来有迎声，问有答声，走有送声，要让每个顾客都高兴而来满意而归。众所周知，在__支行辖内，__分理处是比较忙的一个点。每天每人的业务量平均就要达到一百多笔。接待的顾客一二百人，尤其是小钞和残

币特别多，因此这样的工作环境就迫使我自己不断的提醒自己要在工作中认真认真再认真，严格按总行和支行制定的各项规章制度来进行实际操作。

一年中我始终如一的`要求自己，20__年我个人没有发生一次责任事故。我在做好自己本职工作的同时，还用我多年来在会计工作中的经验来帮助其他的同事，同事们有了什么样的问题，只要问我，我都会细心的予以解答。当我也有问题的时候，我会十分虚心的向其他同志请教。对待业务技能，我心里有一条给自己规定的要求：三人行必有我师，要千方百计的把自己不会的学会。想在工作中帮助其他人，就要使自己的业务素质提高。储蓄乃立社之本，20__年，在上级领导的关心、支持和同事们的协助下，我积极努力地开展工作，较好的完成了各项工作任务，全年个人累计吸储___多万元。

2024年抽调人员工作自我鉴定

尊敬的领导、同事们：

大家好！我是XX单位2024年度抽调人员，我非常荣幸能够参与到这次抽调工作中，并得到领导的肯定与信任。在过去的一年中，我在新的工作岗位上努力学习和工作，现在我将对自己的工作进行自我鉴定。

一、专业能力方面：

作为一名抽调人员，专业能力是我工作的基石。在这一年中，我充分利用所授予的学习和培训机会，不断提升自己的专业水平。通过系统学习与实践，我初步掌握了岗位所需的专业知识和技能，能够胜任并完成工作任务。同时，我也积极参与团队讨论，与同事们共同思考解决问题的方法和策略，提高了团队绩效。

二、工作态度方面：

在工作中，我一直保持着积极的工作态度。对于新的工作挑战，我始终保持着进取的心态，勇于接受并超越自我。无论是在团队合作中还是独立完成任务中，我都能够全力以赴、认真负责地完成工作。同时，我也注重与同事们的良好沟通和合作，积极参与团队的协作，为团队的共同目标贡献自己的力量。

三、问题解决方面：

在工作过程中，遇到问题是不可避免的。我会积极主动地分析问题的原因，并寻找解决问题的方法和策略。我注重合理分配

工作时间和资源，按照计划有序地进行工作。同时，我也尽量保持自身的专业素养和综合能力的提升，以更好地解决工作中出现的问题。遇到复杂问题时，我会及时向领导和团队成员寻求帮助，以共同解决问题。

四、学习和进修方面：

在工作中，我深感学习和进修的重要性。我积极参加单位组织的各种培训和学习活动，不断拓宽自己的知识面，提高自身的综合素质。我深入了解相关的法律法规和政策，注重学习与实践相结合，不断提升自身的能力水平。通过不断学习和进修，我相信我能够更好地胜任新的工作，并为单位的发展贡献更多的力量。

抽调巡察工作个人鉴定

在抽调巡察工作的过程中，我作为巡察员，认真履行职责，积极开

展工作，具备相应的工作能力和作风，并能较好地完成相关任务。以

下是我对自己在巡察工作中的个人鉴定：

一、扎实的理论基础和优良的职业素养

在巡察工作中，作为巡察员，我始终坚持学习与实践相结合的原则，不断提升自己的理论素养。通过系统学习党的理论知识和相关法律法规，并将其与实际工作相结合，我能够更好地理解和把握党风廉政建

设的重要性，同时也能更好地运用相关知识进行巡察工作。

此外，在巡察工作中，我也时刻保持着良好的职业素养。我始终严

格遵守工作纪律和道德规范，积极树立正能量形象，对待工作认真负责，以诚实守信、勤勉敬业的态度完成巡察任务。

二、敏锐的观察力和分析能力

在巡察工作中，对于监察对象的问题和情况，我具备较强的观察力

和分析能力。通过实地调研、走访了解以及与相关人员的交流，我能

够深入掌握监察对象的情况，并及时发现问题。

在观察和分析问题时，我始终坚持客观公正的原则，不带任何主观

偏见地进行分析。我能够通过对比、对照等方法，将问题准确地找出，并根据实际情况提出相应的改进方案和建议。

三、较强的沟通和协调能力

在巡察过程中，我需要与各方面的人员进行充分沟通和有效协调。在这方面，我具备较强的沟通和协调能力。

首先，我能够主动与相关人员进行交流，了解他们的意见和建议，并倾听他们的声音。我能够主动关心他们的需求和困难，并做到充分沟通、协商解决。与此同时，我也能够保持良好的人际关系，与各方面的人员建立良好的合作关系。

其次，我在讨论和协商中保持理性和公正，善于协调不同意见，使各方面的人员达成共识。我也能够根据实际情况，妥善处理各种矛盾和问题，确保工作的顺利进行。

抽调人员工作鉴定

近年来，我国的抽调人员工作鉴定制度逐渐完善并得到广泛实施。抽调人员工作鉴定，是指对完成临时任务、挂职锻炼、跨区域、跨部门、跨业态的人员开展的一种全面性、客观性的评价工作。对于抽调人员而言，工作鉴定不仅是对其一次工作表现的全面评估，更是对工作能力和职业素养的综合检验。本文将围绕抽调人员工作鉴定的具体内容、意义与建设方向展开论述。

一、抽调人员工作鉴定的具体内容

抽调人员工作鉴定是一项综合性的评价工作，主要包括以下方面：

（一）完成的任务及质量

抽调人员作为临时任务的参与者，其任务目标与时限相对明确，因此该方面内容较容易考核。任务并不是全部，任务的质量也必须得到评估，并按照评定标准分为优、良、中、差等等。对于质量不合格的任务，应当通过开展复核、重做等方式给予抽调人员复查重做的机会。

（二）团队协作能力

临时任务是一项协作性很强的工作，抽调人员必须在各种复杂情况下，与其他人员高效合作才能完成任务。因此，抽调人员工作鉴定中需对其团队协作能力进行评价。这包括对抽调

人员之间的沟通、协商、合作以及团队成员间相处情况的考评。

（三）工作态度与责任心

工作态度与责任心是工作评价的重要依据之一。抽调人员在完成临时任务时，应当根据任务性质和要求，积极配合、认真负责并严格按照相关要求执行。因为，一般的临时任务非常重要，它对于任务完成方案、完成质量和任务成果的评价等都有重要影响。同时，抽调人员需要在工作任务结束后，进行对工作经验的反思总结，并持之以恒地进行工作能力、自我认识及持续学习的提升。

（四）专业水平和技能技巧

关于×××同志在抽调期间的工作鉴定

××××局：

根据×××会议决定，××年××月××日，由××提名，经××组织部研究通过，贵局×××同志抽调×××工作，担任×××，××年××月因贵局工作需要并经征求××领导意见同意其回岗，历时××年。现将该同志在此期间的主要表现反馈如下：

×××同志在抽调期间，政治过硬，纪律严谨，工作勤奋，作风扎实，圆满完成了×××各项工作任务，表现出良好的思想与工作素质，连续××年被全体同志一致推荐为××优秀和××后备，得到××领导及办领导的充分肯定，受到基层干部群众的积极好评。

在思想与廉洁方面：该同志在政治上、思想上、行动上能与××保持高度一致，认真学习宣传贯彻中央关于×××的方针政策，自觉遵守各项规章制度，严格加强廉洁自律建设，具有良好的政治责任感和工作使命感。

在工作方面：该同志主要负责×××的综合材料，重要文件和领导讲话的起草工作，参与整体规划和政策研究，制定、年度计划、工作目标、各阶段任务和考评方案，协调×××资金的预审、拔补和稽查，负责×××试点建设与办公室内勤工作。该同志圆满地完成了领导小组与办公室交办的各项工作任务，表现出良好的组织协调工作能力，尤其擅长×××与×××应用，文字表达能力较强，××协调经验丰富。

鉴于×××同志在抽调期间表现优秀，成绩突出，为推动××××做了大量扎实有效的工作。在此，××谨建议贵局认真进行考评并推荐予以嘉奖重用。

专此反馈

××××××××

××年××月××日

抽调人员工作自我鉴定

自我鉴定：抽调人员工作表现

尊敬的领导：

您好！我是XXXX公司的抽调人员XXX，自入职以来，我一直以高度的责任感和积极的工作态度对待我的工作。我深知作为一名抽调人员，我肩负着极重要的任务，需要具备高度的执行力和灵活的应变能力。在过去一年的工作中，我全力以赴地完成了各项任务，并取得了一定成绩。以下是我对自己工作表现的自我鉴定：

首先，我具备出色的执行力和责任心。我始终以高度的专业素养和职业道德要求自己，在各项任务中严格按照公司的工作流程和要求进行操作，保证工作的高效性和准确性。在执行任务过程中，我能够主动主动迎接挑战并解决问题，尽力做到事无巨细，力求完美。我深知职责所系，对待每个任务都保持着极高的投入和认真态度，力求取得满意的工作成果。

其次，我具备良好的沟通与协调能力。作为抽调人员，我需要与不同的团队成员进行协作，在工作中与他们进行有效的沟通和协调是至关重要的。我善于倾听并理解他人的需求和意见，能够平衡各方的利益和要求，达成良好的工作合作关系。在处理工作纠纷和冲突时，我能够保持冷静并寻找解决问题的最佳方案，促进工作的顺利进行。

第三，我具备灵活的应变能力。由于抽调人员的特殊职责，我常常需要在短时间内应对各种复杂情况和紧急任务。在此情况下，我能够快速调整思路和工作计划，灵活应对，并协调相关团队成员共同应对挑战。我能够面对工作中的压力和困难，并从中寻找机会和潜力，积极解决问题，并在压力下保持良好的工作状态。

最后，我具备较强的学习和成长能力。由于抽调人员的工作性质，我需要不断地更新知识和技能，适应不同项目的需求。在过去的一年中，我积极主动地学习相关知识和技能，提升自己的专业能力。我参加了各种培训课程和学习活动，提高了自己的职业素养和综合素质。我会持续关注行业的新动态和发展趋势，不断充实自己的知识库，为公司的发展贡献更多的力量。

抽调人员工作鉴定抽调期间工作鉴定

抽调人员工作鉴定抽调期间工作鉴

定

抽调人员工作鉴定抽调期间工作鉴定是一项非常重要的工作，这是为了确保企业或机构能够充分利用员工的人力资源，并准确评估员工的工作表现。当员工被抽调到其他部门或机构工作时，需要一个全面的、公正的评估来证明他们在抽调期间的表现和工作质量。下面将从以下几个方面对该文档进行阐述。

一、抽调人员工作鉴定的重要性

抽调人员工作鉴定是企业或机构日常工作的重要组成部分。通过抽调人员工作鉴定，能够准确评估员工在抽调期间的表现和工作质量，为企业或机构提供参考，制定更好的人才流动规划和管理方案，为员工提供更好的发展机会。

二、抽调人员工作鉴定的基本要素

1、工作表现评估：包括员工工作表现方面的评价，如工

作态度、工作绩效、工作能力等。

2、工作质量评估：包括员工工作质量方面的评价，如工

作成果、工作质量、工作效率等。

3、其他评估：包括员工在抽调期间的其他方面的评价，

如沟通协调能力、适应能力、团队合作能力等。

三、抽调人员工作鉴定的注意事项

1、抽调开始前，应明确抽调人员的工作岗位和工作任务，并建立相应的工作责任制。

2、抽调期间应有专人负责与抽调人员沟通，及时了解抽

调人员的工作情况，及时发现和解决问题。

3、抽调人员应在抽调期间按照具体工作要求进行工作，

确保完成工作任务。

4、抽调期间要保持良好的工作态度，积极配合工作，与

所在部门或机构进行良好的沟通和合作。

5、抽调期间应加强对抽调人员的培训和管理，提升抽调

人员的工作能力和素质。

四、总结

抽调人员工作鉴定抽调期间工作鉴定是企业或机构管理中重要的一环，必须严格执行。它可以为企业或机构提供员工考核的基础，为员工提供明确的发展方向。同时，抽调人员也应充分认识到工作鉴定的重要性，积极配合企业或机构的管理工作，提高自己的工作质量和能力。

抽调工作鉴定

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【抽调工作鉴定】一

各有关医院：

为做好亚运期间石楼镇及周边地区的医疗保障工作，加强医疗救治力量，

抽调人员工作鉴定

。经研究，从何贤纪念医院及区中医院抽调医务人员到石楼人民医院工作(人员名单见附表)，时间为2xx-xx年11月1日至2xx-x年12月25日。抽调人员于11月1日上午8时，到石楼人民医院人事科报到，由该医院统一管理。根据《执业医师法》的精神，上述抽调人员不用办理变更执业地点的手续。工作结束后，填写《番禺区卫生技术人员定期工作情况鉴定表》交原单位人事科。

抽调的医护人员工资等待遇由原单位负责解决。石楼人民医院给予适当的补助，补助可以参照卫生技术人员下乡的标准。

附件：

1.各医院抽调人员名单

2.番禺区卫生技术人员定期工作情况鉴定表

二xx-x年十月二十六日

附件1

各医院抽调人员名单

抽调医院医生职称

何贤纪念医院袁展程骨科主治医师

何贤纪念医院林桂雄心内科主治医师

区中医院杜伟文骨科主治医师

区中医院邓伟强骨科主治医师

附件2

番禺区卫生技术人员定期工作情况鉴定表

姓名性别出生年月学历技术职务

单位科室现从事专业

基层工作单位科室

工作时间年月日至年月日累计工作时间共个月天

个人自我鉴定

受援单位所在科室考核鉴定意见

负责人签名：

年月日

受援单位鉴定意见

(签章)

年月日

派出单位鉴定意见

(签章)

年月日

派出单位主管部门意见

(签章)

年月日

【抽调工作鉴定】二

**同志自 2xx-xx 年 6 月抽调信访局工作以来，能虚心学习，服从领导，不怕吃苦，勤奋工作，在短短的四个月时间里圆满完成了各项工作任务，取得了较好的成绩。主要在以下几个方面：

人员抽调工作鉴定

***同志自2021年5月借调到我局党办从事工作以来，主要从事党办文字材料的撰写

工作，在其工作期间，该同志能积极协助主任，配合同事完成党办及市局领导交办的各项

工作任务，做到了政治上坚定方向，学习上勤奋上进，工作上踏实肯干，作风上正派严谨，其突出表现得到领导和同事的一致认可。现将该同志在市局党办工作鉴定如下：

政治坚定。该同志能紧跟当前形势，认真学习社会主义核心价值体系和党和国家在政

策理论上的最新论述，积极贯彻落实科学发展观，在思想上始终能与党中央保持一致，行

动上，坚决执行党的各项方针政策，政治立场坚定。

学习勤奋。该同志能把此次在市局学习当做自我完善、自我提高的有效途径，坚持认

真学习党和国家最新政策文献和业务学习，勤学善思，虚心求教，并能做到学以致用，善

于总结好的经验与做法。

工作务实。该同志在工作中能坚持用心谋事、务实干事，做到勤勤恳恳、任劳任怨。

在工作中态度端正，服从领导安排，听从指挥，认真履行岗位职责，从不推诿。与同事能

经常在工作时间紧、任务重，加班加点，勤奋工作，较好的完成各项工作任务。

一是积极协助党办主任和同事做好日常事务和协调工作。尤其是在党办各项工作繁重、错杂的情况下，该同志能尽己所能，积极协调处理各方面工作。二是该同志能坚持原则，

正确履行自身工作职责，做到“不该说的不说，不该做的不做”，主动学习掌握一些工作

技能，充分发挥自身特点和工作经验，尽快熟悉业务工作，在抽调期间，能用心草拟党办

各类文件和相关材料，并积极协助同事完成工作总结等其他材料的草拟撰写工作。在撰写

抽调期间个人现实表现材料

抽调期间个人现实表现材料[个人姓名]

[联系方式]

抽调期间个人现实表现材料

尊敬的领导：

您好！我是[个人姓名]，现任职于[单位/部门]，抽调期间在[目标单位/部门]进行工作。特此向您汇报抽调期间的个人现实表现，并附上相应材料作为证明。

一、工作态度及表现

在抽调期间，我本着高度负责的态度，努力完成各项工作任务。每天准时到岗，并自觉加班加点完成任务，严格按照[目标单位/部门]的工作要求进行操作。具体工作表现如下：

1. [工作任务1]

在[工作任务1]方面，我积极与[目标单位/部门]的同事合作，深入研究相关文件和资料，确保对任务的全面了解。并按照要求，进行有效的组织和安排，以保证任务顺利进行。期间，我与团队成员密切沟通，共同解决问题，并成功完成任务。

2. [工作任务2]

在[工作任务2]方面，我充分发挥自己的专业知识和技能，积极主动与[目标单位/部门]的相关人员进行沟通和协作。通过深入分析和调研，我提出了几项可行的解决方案，并与团队成员一同讨论和改进，最终取得了良好的效果。

二、团队合作及贡献

在抽调期间，我积极与[目标单位/部门]的团队成员合作，配合完成各项工作任务，并尽力发挥自己的优势，主动参与团队活动。具体表现如下：

1. [团队合作]

在[团队合作]方面，我能够积极参与团队的讨论和决策过程，提供自己的建议和意见。同时，我也乐于分享自己的经验和知识，帮助团队成员解决问题。通过良好的团队合作，我与团队成员之间建立了良好的工作关系，共同取得了突出的成绩。

2. [团队贡献]

在[团队贡献]方面，我不仅按时完成自己的工作任务，还积极主动帮助其他团队成员解决工作中的困难。在团队会议中，我能够积极发表自己的观点，并提供有价值的建议。通过共同努力，不仅提高了团队的工作效率，还促进了团队的凝聚力和向心力。