成功者找方法,失败者找借口

只为成功找方法,不为失败找理由

只为成功找方法，不为失败找理由

日期：2011-3-8 3:46:12 点击数：56

记得马斯洛曾说过这样一句话：心若改变，态度就会改变，态度改变，性格就会改变，人生命运就会改变。大家都渴望成功，渴望能找到自己的合适位置。此时，无论我们有多大抱负，也无论我们有多远的差距，具备以下心态都是必需的：

一.、学习心态。无论以前你做过哪一行，也无论你曾经是多么优秀、多么辉煌，走入进入新行业或新岗位时，都必须从头做起，让心归零恢复空杯状态。从新第一个岗位开始到自己能达到的最高位置，其实是个不断学习、不断积累、不断进步的过程，要想成为赢家，就必须让自己先成为专家。

二、积极乐观心态。除了自己，没人能随便让你生气和发火。保持乐观和积极上进的心态，坚信任何逆境中都隐藏着成功的种子，机遇随时都在等待和发现着你，坚信机会就在你身边．

三、成就心态。要成就自己首先必须树立自信。信心是成功的必然因素，无论是员工、组长或经理，我们都应该坚信自己是最棒的，坚信自己有足够能力把工作做好，把自信随时挂在脸上。成功者在困难面前找机会，而失败者在机会面前找困难。我们不为失败找理由，只为成功找方法。

四、宽容的心态。无论任何人都应明白人无完人的道理，对人应多帮助、多关心、多表扬、多鼓励、少指责、.少抱怨、少批评、少猜疑，知道宽待别人等于宽待自己。

五、平常心态。对待任何人和事都用一颗平常心来看。看到别人升职、加薪了，心理上也许会有不平衡。但平静地想，就会发现别人的付出和自己的不足。尽量做到闲谈莫论人非，静坐常思己过。

六、自律心态。摆正自己的位置，时时用“水律五训”告诫自己：

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成功的人找方法，失败的人找借口

不要为失败找借口，要为成功找方法。成功者做事总是寻找解决方法，而失败者总是找借口;成功者提供建设性的意见，失败者抱怨个不停;成功者承担责任，并全力以赴，失败者等着别人送食物上门;成功者发现毛病就会改进，失败者只会挑毛病。以下是我分享给大家的关于成功的人找方法，失败的人找借口的解析，供大家欣赏!

很久很久以前，多久呢?1953年。

丹麦首都哥本哈根。

消防队的电话总机在清晨三点收到一个电话。二十二岁的年青消防员，"喂喂!这里是消防队"。

电话的那端没人回答，可是埃里希听到一沉重的呼吸声。后来一个十分激动的声音，说："救命，救命啊!我站不起来!我的血在流!"

"别慌，太太"，埃里希回答，"我们马上就到，您在那里?"

"我不知道。"

"不在您的家里?"

"是的，我想是在家里。"

"家在哪里，哪条街?"

"我不知道，我的头晕，我在流血。"

"您至少要告诉我您叫什么名字!"

"我记不得了，我想我撞到了头。"

"请不要把电话挂掉。"埃里希拿起第二具电话，拨到电话公司。回答他的是一个年老的男士。

"请您帮我找一下一个电话客户的号码，这客户现在正和消防总队通电话。"

"不，我不能，我是守夜的警卫，我不懂这些事。而且今天是星期六，没有任何人在。"

埃里希挂上电话。他有了另一个主意，于是问那女人："你怎样找到消防队的电话号码的?""号码写在电话机上，我跌倒时把它给拖下来了。"

"那您看看电话机上是否也有您家的电话号码。"

"没有，没有别的任何号码。请你们快点来啊!"那女人的声音愈来愈弱。

"请您告诉我，您能看到什么东西?"

成功者永远找方法失败者永远找借口

成功者和失败者之间的差距，往往不仅仅是能力的差异，更是心态和

态度的差异。成功者秉持着积极向上的心态，总是能够不断地寻找方法来

解决问题，而失败者却习惯找借口为自己的失败辩护。这种差异不仅仅体

现在事业上，也可以适用于生活中的各个方面。

成功者的心态是积极向上的，他们了解到困难和挫折是人生的一部分，并且乐于面对和解决这些问题。无论遇到什么困境，他们总是先从自身找

原因，寻找自身的不足，并想办法提升自己。他们相信困难并不是无法克

服的，只要付出努力，就一定能够找到解决问题的方法。

相比之下，失败者总是寻找借口为自己的失败辩护。他们往往把失败

的原因归咎于外界的环境、他人的不公平待遇或者纯粹的运气问题。他们

习惯于逃避问题，不愿意承担责任，并且对自己的能力和潜力缺乏信心。

这种消极的心态会导致他们陷入失败的循环中，无法摆脱困境。

成功者永远找方法，这是因为他们相信方法是解决问题的关键。无论

是在事业上还是生活中，他们总是习惯于思考，寻找并尝试不同的方法来

解决困难。他们懂得掌握资源，利用现有的条件，不断学习、创新，以求

达到更好的结果。他们从来不会认为没有办法，只是暂时还没有找到而已。对于每一个问题，他们都会尽力去尝试解决，不轻易放弃。

失败者永远找借口，这是因为他们过于关注问题本身，而忽略了寻找

解决问题的办法。对于他们而言，困难和挫折就是问题，而问题的存在就

足以成为失败的借口。他们往往没有耐心，不愿意花时间思考问题的本质

和背后的原因，更不愿意付出努力去解决问题。他们习惯于逃避和抱怨，

《只为成功找方法不为失败找借口》读后感

只为成功找方法不为失败找借口》

读后感

《只为成功找方法不为失败找借口》读后感

篇一：《只为成功找方法不为失败找借口》读

后感

牛顿说过“如果我看的更远一些，那是因为我站在巨人的肩上”，抛开其谦虚或其他意义，这句话告诉我们一个道理，如何要实现自己的理想或者目标，那就是要想他人多多学习，通过学习的知识来充实自己，孔子说“三人行，比有我师”，也是说的这个道理，在信息爆炸的这个时代，选择对我们有用的知识，选择对我们成长有用的知识也就非常有必要了，而《只为成功找方法、不为失败找理由》一书就是这样一本让我们实现目标的一个很好的理论工具。

本书主要是宣导一种积极、乐观、正确的处理问题的方法，有问题不可怕，只要我们不断的思考，总是可以找到一种正确的方法，我们努力了，那么失败了也不要找借口来掩饰自己的错误，而是要思考我们为什么会失败，从失败中找出解决的方式方法，继续为达到成功的目的而努力，这和我们一句老话“失败是成功之母”非常的类似，书中用大量的事例来引导出思考的方式方法，没有什么心灵鸡汤和大量的说教，就是阐述一个事实，也就是身边的例子，没有上升到多么高大上的。

感受很深的有一个说法是“事缓则圆：用拖延的方式解决问题”。乍一看，似乎是一个消极的说法，但其实不是，拖延不是拖沓，而是让自己适当地冷却一下，把事情进行冷处理在认真分析的基础上，再得出结论。并举了一个花园里除草的故事，说花园里冬天看起来都是杂草的植物，在其他季节都开出了美丽的花朵，若是不分青红皂白的全部除去，那么增贵的草木就不得保持了。

我们做工作也是一样，碰到过一个例子，某个员工上班时间多了一直没有到岗，电话也不通，部门就判定其旷工了，后来员工到岗后经过了解，才知道其是上班途中发现了交通事故，因为路途偏僻，员工只好参与到救援了，其过程中，电话也被摔坏，无法向公司请假，公司经过调查，发现事实是如员工所述，于是公司公开的表扬的这位员工。

成功者寻找方法失败者寻找借口

成功的人总是问自己如何才能变成可能，这是在寻找方法，而不是寻找借口。成功者是善于寻找方法的人，而失败者往往是善于寻找借口的人。

1、借口是通向地狱的桥梁，是自杀的毒药

做事情千万不要总是盯着“我们的借口是什么”、“我们为什么没有完成”，而应该盯在实际的效果上。

2、我以为我认为本来…

汇报工作的时候千万别说“我认为怎么样”、“本来怎么样”、“但是…”，没有理由也没有借口，只有结果，寻找解决问题的方法是成功者的素质，

3、寻找解决问题的方法是成功者的素质

唐骏， 1984年毕业于北京邮电学院（现北京邮电大学），1994年加入微软公司，唐骏领导下的微软（中国），在销售方面，是微软全球惟一一个连续6个月（2002年7月到2021年1月）创造历史最高销售纪录的公司。微软中国2021财年（2002年的7月到2021年6/30）成为微软全球82家分公司中销售业绩增长最快的分公司。2021年2月，唐骏从微软中国公司总裁的位置上退休并获“荣誉总裁”称号，不久后出任盛大网络总裁。2021年，任新华都集团总裁兼CEO。2021年9月9日，唐骏以个人名义宣布加盟金和软件，并成为金和

软件公司的董事成员和首席顾问。他本人也多次获得中国信息产业年度经济人物、中华十大英才管理人物、中国十大科技人物、中国十大IT风云人物、中国十大最有价值职业经理人等殊荣。

唐骏的成功是有原因的，唐骏刚刚进入微软的时候，微软的开发模式是：先开发Windows的英文版，之后再开发其它国的多国语言版。所以，Windows英文版推出来九个月之后，才会推出其它国家的语言版本，如果把Windows英文版变成中文版，不是单纯的一个汉化的问题，因此，很多员工都抱怨，却没有任何一个人拿出解决方案。

成功者找方法失败者找借口

成功者和失败者之间有着明显的差异。他们在面对挑战时的态度和行

动方式截然不同。成功者会积极主动地寻找解决问题的方法，而失败者则

倾向于找借口来解释自己的失败。下面我将分析成功者找方法和失败者找

借口的原因，并探讨如何改变失败者的思维模式。

成功者享有一种积极向上的心态。他们相信自己有能力面对任何挑战，并相信自己可以找到解决问题的方法。在遇到困难或失败时，他们会冷静

思考，寻找解决问题的方法，然后勇敢地采取行动。不论遇到多么复杂的

问题，他们都相信自己可以找到办法，成功解决。

成功者对待挑战的态度是积极的。他们不惧怕失败，而倾向于把失败

看作是成功的一部分。他们相信只要坚持不懈，总能找到正确的方法。并且，他们不仅仅满足于找到一个方法解决当前的问题，还会思考如何优化

和改进方法，为未来的挑战做好准备。

与此相反，失败者往往缺乏积极的心态。他们害怕失败，害怕面对困难，并容易对自己的失败找借口。他们倾向于将失败归咎于外部因素，比

如环境的恶劣、他人的不公或者运气的不好。他们很少主动寻找解决问题

的方法，而是抱怨和埋怨。

失败者寻找借口是因为他们缺乏自信。他们对自己的能力和潜力缺乏

信心，因此不敢面对挑战。当遇到困难时，他们会选择逃避或者找借口来

推脱责任。他们害怕失败和批评，害怕站在失败的边缘。因此，他们不愿

意承担风险，也不愿意付出更多的努力去寻找解决问题的方法。

改变失败者的思维模式是非常关键的。第一步是培养积极的心态和自信。失败者需要意识到每个人都有失败和挑战的经历，重要的是如何面对

和处理。失败并不意味着终结，而是一个学习和成长的机会。通过培养积极的心态，失败者可以重塑自己的自信和勇气，勇敢地去面对挑战。

成功者找方法失败者找理由心得体会

成功者找方法失败者找理由心得体会只要你心中有责任，你的生存能力是最强的。今天拓展训练，我们的团队输了，还是总结学到了很多东西，其中做了两件不该做的事，第一是犹豫，第二是流泪，在一个团队当中这两点是最受影响的。

先谈谈自己的收获吧，首先我迈出了自己可谓自我突破的第一步，在迈出时，我不知道后面路怎么走，有什么事情会发生，可我就是迈出去了。人和人交流合作是很重要的，因为你活在社会中，活在集体中，要有胆量有魄力去做个自己该做的事情。

其二，善待你周围的人，困难时伸出手助你的人，懂得去感谢。空中断桥：勇敢的跨出第一步，相信自己；背摔，相信你周围的人；驿站传书，勇于尝试，打破常规。

其三，个人或团队做事时，一定要讲究战略和战术相结合，即谋定而后动。不谋万世者，缺乏以谋一时，不谋全局者，缺乏以谋一域。

其四，方法很重要。所谓成功者找方法，失败者找理由，我们要把适宜的人放在适宜的位置，做擅长的事，就像奥运比赛一样，运用自我暗示的力量，运用冥想的技巧，保持体力或创造更多精力，超越自我，建立系统。

紧张的拓展训练到此完毕，今天的比赛很精彩，让每个人都看出了什么是一个团队。

拓展训练发现了工作当中优点和漏洞

本次拓展训练之旅非常受益，既锻炼了个人素质与意志，又强化了团队意识和集体荣誉感，在竞技和娱乐之余，同事与同事之间

都发现了在平时工作中没有注意到的优点：勇气、自信、敢于承担责任等。

1、自己是自己人生路上最大的“障碍”和“敌人”，因此，只有正视自己，认识自己，勇于战胜和克服自己的人性弱点，才能在人生的路上走得更远。

2、记得梁启超曾经说过：“但凡我受过他人好处的人，我对他便有了责任”。公司是一个团结互助的集体，我是其中之一，公司兴我荣，公司衰我辱，这是我们对责任的理解。责任就是份内应做的事情，承担应当承担的任务，完成应当完成的使命，做好应当做好的工作。

只为成功找方法,不为失败找借口_推荐序(二)

英国科学家达尔文说：世界上最有价值的知识就是关于方法的知识。因此学会方法的知识对于一个人来说是终身受益的，它能帮助人们在许多困难和未知面前找到突破口。可以说，那些最成功的人，获得最终胜利的人就是那些主动寻找方法的人，而纵观他们的奋斗成功史，其实就是一段不断用方法来改变命运、获得成功的历史。

同样的问题摆在众人的面前，主动寻找方法、积极解决问题是成功者的“特征”，而失败者只知一味地蛮干，遇到问题就临阵脱逃、推卸责任、自我设限，永远在找借口逃避责任，找理由为失败辩解。

凡事找方法解决者，一定是成功者；凡事找借口推脱者，一定是失败者！

摆在我们面前的《只为成功找方法，不为失败找借口》这本书，就是一本指导我们如何避免失败，走向成功的好书。本书的作者——我的好朋友梁子先生宣称，这本书就是写给所有拒绝失败、渴望成功者的，不管读者是社会人还是职业人，都能从这本书中获得有益的启迪。

在市场经济的大潮中，成功的人都是那些重视找方法并主动找方法的人。而遇到问题或困难总是找借口推脱者，必定是失败者。我们要牢记，在工作中，不要再让问题或困难成为事业的绊脚石，而是要变问题为机会，要让它变为成功的加速器。《只为成功找方法，不为失败找借口》能够帮助你在工作和生活方面取得更大的成功！

黄启均

中山华帝燃具股份有限公司总裁

2006年12月

成功的人找方法,失败的人找理由

成功的人找方法，失败的人找理由

进入初中的第一次考试以失利开局多少令我有些不爽，除了满心的懊恼外，我好像有千百条理由为自己失利开脱，比如寄宿不适应、没睡好觉、题目太偏或是我年龄还小什么的，离谱不离谱的原因统统涌上心头。倒是爸爸一语道破天机：一分勤奋一分收获，每天还像小学生似的不讲方法，考得好才怪呢。

后来的日子，除了教材和学校作业，我还有了一套适宜的学习方法——每天给自己定任务定进度，平日里我像对待考试一样对待练习，考试时则像对待作业一样对待考试。久而久之分数也就自然像样了许多。

简简单单的经历让我懂得一个道理——要为成功找方法，不为失败找理由。找方法和找理由，其实就是两种截然不同世界观、人生观。我们生活在一个充满竞争的社会里，在竞争中，成功者往往致力于寻求制胜捷径和方法，而失败者却总是为自己的失败找借口，最终，只能使得成功者更成功，失败者依然摆脱不了失败的阴影。

大发明家爱迪生一生有上千个发明创造，但并不代表他总是一帆风顺。以发明电灯为例，爱迪生就曾经历了一万次失败的实验，每次失败后爱迪生都会查找原因改变实验方法，改进方法的最后一次尝试后爱迪生的电灯终于亮了。

有类似坎坷成功经历的，大到大人物石油大王洛克菲勒，小

到小人物如公司职员、新毕业大学生，他们之所以最终成功，无非是他们善于找方法、乐于想办法。由此也可见，不断地探寻新的方法与途径，对我们来说是多么的重要。

成功的人找方法，失败的人找理由。有道是，千理由万理由，都是掩饰失败的理由、都是推卸责任的理由。这些理由，其实就是一种让失败者心安理得放弃追求的借口。失败者之所以失败是由于他们在失败中寻求借口逃避，继而在制造借口的过程中不可避免地再次品尝了失败的苦果。

成功者找方法,失败者找借口作文(小学六年级500字).doc

成功者找方法，失败者找借口作文（小学六年级500字）

“成功者找到方法，失败者找到借口。”成功绝对不属于那些找借口和抱怨的人！只会找借口的人永远不会成功。因为成功的人从不找借口。失败者花了一整天寻找借口，所以他失败了，而胜利者正好相反。获胜者花了一天的大部分时间在如何成功上，并不断寻找成功的方法，所以他成功了。不要抱怨你受到的不公平待遇，“存在是合理的”。你接受的治疗有其“存在”背景、条件和原因。一个失败的人肯定会有一些缺陷。与其抱怨别人，不如改变自己。你已经改变了自己，一切都有可能改变。居里夫人曾经说过:“失败者总能找到借口，成功者总能找到方法。”这里提到的借口无疑是另一种抱怨的表达。面对失败，人们总能找到各种借口，编造各种理由来掩盖他们的懦弱、错误和无能。

因此，世界上从来没有绝对的公平或不公平。如果你不能摘下个人情感的有色眼镜，保持正确的态度，以一种潇洒、豁达的生活态度生活，你将永远找不到公平，生活在一个抱怨的天空下。

事实上，事实就这么简单。

借口定律不为失败找借口只为成功找方法

借口定律不为失败找借口只为成功找方法借口是滋生问题的根源

生活、工作和学习中，你是否常常看到这样一些借口？

如果上班迟到了，会有“路上堵车”、“手表慢了”的借口；考试不

及格，又会有“出题太偏”、“题量太大”的借口；工作完不成，则有

“工作太繁重”的借口。

只要细心去找，借口总是有的，而且以各种各样的形式存在着。许多

人的失败，就是因为借口太多。当我们碰到困难和问题时，只要去找，也

总是能找到的。不可否认，许多借口也是很有道理的，但是恰恰就是因为

这些合理的借口，人们心理上的内疚感才会减轻，汲取的教训也就不会那

么深刻，争取成功的愿望就变得不那么强烈，成功当然与我们擦肩而过了。

仔细想想，很多时候我们的失败不就是与找借口有关吗？不愿意承担

责任，处处为自己开脱，或是大肆抱怨、责怪，认为一切都是别人的问题，自己才是受害者。

这样找借口的人往往把所有问题都归结在别人身上，“为什么我没有

成功？那是因为工作不好，环境不好，体制不好。”“为什么我生活得不好？那是因为家庭不好，朋友不好，同事不好。”“为什么我会迟到？那

是因为交通拥挤，睡眠不好，闹钟出了问题。”可以想到，一旦有了“借口”，似乎就可以掩饰所有的过失和错误，就可以逃避一切惩罚。

但是，这样不断地找无谓的借口，你永远也不可能改进自己。相反地，你不断地找借口，糟糕的结果也就不断地发生，你的生命也就会不断地出

现恶性循环。

所以，你首先要改变的是自己的态度，由此才能实现良性循环，如果

你是一个富有责任感的人，你就不会轻易便为自己找借口，因为你知道借

口不能解决任何问题。

你改变不了天气，但是你可以调整自己的着装；你改变不了风向，却

成功的人找方法,失败的人找借口

成功的人找方法，失败的人找借口

不要为失败找借口，要为成功找方法。成功者做事总是寻找解决方法，而失败者总是找借口;成功者提供建设性的意见，失败者抱怨个不停;成功者承担责任，并全力以赴，失败者等着别人送食物上门;成功者发现毛病就会改进，失败者只会挑毛病。以下是小编分享给大家的关于成功的人找方法，失败的人找借口的解析，供大家欣赏!

很久很久以前，多久呢?1953年。

丹麦首都哥本哈根。

消防队的电话总机在清晨三点收到一个电话。二十二岁的年青消防员，“喂喂!这里是消防队”。

电话的那端没人回答，可是埃里希听到一沉重的呼吸声。后来一个十分激动的声音，说：“救命，救命啊!我站不起来!我的血在流!”

“别慌，太太”，埃里希回答，“我们马上就到，您在那里?”

“我不知道。”

“不在您的家里?”

“是的，我想是在家里。”

“家在哪里，哪条街?”

“我不知道，我的头晕，我在流血。”

“您至少要告诉我您叫什么名字!”

“我记不得了，我想我撞到了头。”

“请不要把电话挂掉。”埃里希拿起第二具电话，拨到电话公司。回答他的是一个年老的男士。

“请您帮我找一下一个电话客户的号码，这客户现在正和消防总队通电话。”

“不，我不能，我是守夜的警卫，我不懂这些事。而且今天是星期六，没有任何人在。”

埃里希挂上电话。他有了另一个主意，于是问那女人：“你怎样找到消防队的电话号码的?”“号码写在电话机上，我跌倒时把它给拖下来了。”

“那您看看电话机上是否也有您家的电话号码。”

“没有，没有别的任何号码。请你们快点来啊!”那女人的声音愈来愈弱。

“请您告诉我，您能看到什么东西?”

不要为失败找借口,要为成功找方法

不要为失败找借口，要为成功找方法

曾经，在一本名为《不要为失败找借口》的书中，看过到这样一句话：成功的人永远在寻找方法，失败的人永远在寻找借口，当你不再为自己的失败寻找借口的时候你离成功就不远了！确实如此，借口只是一个推卸责任、掩饰弱点的工具，我们把很多时间放在如何找一个合适的借口去推搪一件事，却忘记了自己的职责和任务，从而错失了很多机会与机遇，借口的代价却无比高昂，它会不断拉开我们与成功的距离。

回想09年的时候，公司领导计划推出一个保养预约的活动，促进客户进厂，提升售后产值。改变一向被动的营销策略为主动的营销方式的时候，具体实施落到了我们部门上。想想当初，自己心里充满的怀疑与不实际的、不可能的想法！心想：有什么理由客户会接受预约？而且还有条件，有来店时间的限制，客户会来吗？同样，部门人员心里也有着太多的不可能完成的理由了，所以保养预约实施的第1个月，只有59台车。部门总结会议里，大家都理所当然地说：“客户都说要规定一个时间，太麻烦了，而且也不知道能不能准时到的。一般来店都是在10点左右啦，八点多或者九点多，哪有这么早……”。所以刚开始总在想客户不会接受，所以实施里推行的力度不大，总在客户的一声不满中，放弃了自己的当场与原则。可是，邓总是非常重视与看好保养预约这项新业务，她与胡经理不断在找我谈话，也不断地召集相关部门针对如何提高预约率开展讨论会。在每次会议的深化与深思后，终于改变了自已一贯不可能的思想，真真正正意识到这是我们部门的职责，我们应该寻找方法去做好，而不是给自己更多的借口去推卸责任！从那开始，我就为保养预约制定了专门的一套邀约话术，开展部门人员对预约话术的培训，时时与相关部门进行沟通，了解预约的流程是否完善，确保预约客户享受到最快捷最优质的预约服务，希望客户对我们的预约服务是支持与认可。最后，在大家的努力与不断的改善下，我们的预约率提升到了30%，在2010年的时候甚至突破了40%，针对预约保养客户进行了满意度的调查，调查显示客户对预约服务的评价都很高，满意度为98%以上，其中不满意客户都不是针对服务的。一年多来，我们终于做到了主动的营销，把预约服务推广到了每一位客户，培养了客户主动预约的习惯。预约服务的成功给我的感触很深，也深刻体会到了，任何一件事如果没有去认真做过的时候，请不要给自己太多的不可能完成的借口去推搪，这样，您只会把机会与成功让给了会思考会找方法解决事情的人。面对失败时的两种选择，决定了你往后的成功与否：一种是为了下一次的成功去总结失败的教训与找出成功的方法；另一种是为自己失败找寻一大堆的借口与理

成功的人找方法,失败的人找借口

成功的人找方法，失败的人找借口

成功的人总是能够找到解决问题的方法，而失败的人则常常会找借口来逃避责任。这种差异导致了两者截然不同的人生轨迹。成功者在面对挑战和困难时，勇敢地面对并积极寻找解决方案。他们从失败和错误中吸取经验教训，不断调整自己的策略和方法。相反，失败者常常用各种借口来解释自己的失败，他们把失利归因于环境、他人或者运气的不佳，而不愿意承担责任。

成功的人在面临困境时不会轻易放弃，他们很坚定地相信只要找到正确的方法，就一定能够战胜困难。无论是在工作中还是生活中，他们都会积极主动地去寻找解决问题的途径。他们会学习新知识、咨询专家、与他人交流经验，不断地提升自己的能力和技能，以应对各种挑战。成功的人知道，成功并不是靠运气和机遇来的，而是靠自己的努力和智慧。

与此相对，失败的人往往比较消极和懒惰。他们没有积极主动地去寻找解决问题的方法，而是选择逃避和找借口。失败者总是把自己的失败归咎于外部因素，他们认为自己没有能力战胜困难，或者认为所面临的困难是不可克服的。他们经常会说：“这个任务太难了”、“我不具备完成这个工作的能力”，或者“我没有时间”。这些借口成为他们逃避责任和行动的理由。然而，这种消极的态度只会让他们进一步陷入困境，无法真正解决问题。

成功者知道借口只不过是掩盖自己懒惰和无能的借口，他们拒绝逃避责任，而是勇敢地面对现实。他们清楚地认识到，成功需要通过不断地努力和坚持才能实现。他们相信每一个困难都

是一个机会，每一个错误都是一个宝贵的经验教训。他们勇于承担自己的责任，并且从失败中吸取教训，不断提升自己的能力和素质。

成功的励志名言：成功者找方法，失败者找借口

【导语】成功的⼈，都有浩然的⽓概，他们都有是⼤胆的，勇敢的。他们字典上，是没有“惧怕”两个字的，他们⾃信他们的能⼒是能够⼲⼀切事业的，他们⾃认他们是个很有价值的⼈。©⽆忧考⽹整理“成功的励志名⾔：成功者找⽅法，失败者找借⼝”，以供⼤家参考，希望可以帮助到⼤家，感谢⼤家的阅读与⽀持！

篇⼀：关于成功的励志名⾔_2000字

1、成功需要成本，时间也是⼀种成本，对时间的珍惜就是对成本的节约。

2、⼀个不注意⼩事情的⼈，永远不会成功⼤事业。——卡耐基

3、要成功⼀项事业，必须花掉毕⽣的时间。——列⽂虎克

4、⽴志是⼀件很重要的事情。⼯作随着志向⾛，成功随着⼯作来，这是⼀定的规律。⽴志、⼯作、成功是⼈类活动的三⼤要素。⽴志是事业的⼤门，⼯作是登堂⼊室的旅程，这旅程的尽头就有个成功在等待着，来庆祝你的努⼒结果。——巴斯德

5、由预想进⾏于实⾏，由希望变为成功，原是⼈⽣事业展进的正道。——丰⼦恺

6、为着阶级和民族的解放，为着党的事业的成功，我毫不希罕那华丽的⼤厦，却宁愿居住在卑陋潮湿的茅棚；不希罕美味的西餐⼤菜，宁愿吞嚼刺⼝的苞粟和菜根；不希罕舒服柔软的钢丝床，宁愿睡在猪栏狗巢似的住所！——⽅志敏

7、⼀个⼈事业上的成功，只有15%是由于他的专业技术，另外的85%要依依耐⼈际关系、外世技巧。软与硬是相对⽽⾔的。专业的技术是硬本领，善于处理⼈际关系的交际本领则是软本领。——卡耐基

8、成功的⼈，都有浩然的⽓概，他们都有是⼤胆的，勇敢的。他们字典上，是没有“惧怕”两个字的，他们⾃信他们的能⼒是能够⼲⼀切事业的，他们⾃认他们是个很有价值的⼈。——戴尔·卡耐基

不害怕失败的古语

以下是不害怕失败的古语：

1.胜败乃兵家常事，善败者不亡。——孙武《孙子兵法·始计篇》

2.失败是成功之母。——胡适

3.未曾失败的人恐怕也未曾成功过。——佚名

4.失败缘于忽视细处，成功始于重视小事。——《成败训》

5.成功者找方法，失败者找借口。——佚名

6.败莫败于不自知。——吕不韦《吕氏春秋》

7.败莫败于不诚。——《左传·僖公二十三年》

8.失敗是進步的動力。——佚名

9.失敗並不可怕，可怕的是不知道為何而敗。——佚名

10.不以成败论英雄。——《三国演义》