2016年安徽政法干警面试热点：社保“欠账”
安徽政法干警测试经典面试真题解析(一)
安徽政法干警测试经典面试真题解析（一）【安徽公务员考试论坛经典例题】对于某地公交车上“吐痰请向外吐，提高个人素质”的告示牌发表自己的看法。
【安徽公务员考试论坛题型分析】开放型试题是无领导小组讨论面试中常见的一种题型。
开放型试题通常给应试者呈现一个开放性问题，要求小组成员就某个命题或话题发表个人观点，之后大家通过讨论得出统一的方案或解决办法。
开放型试题的题目设计比较简单，特点是试题背景不做过多的限制，即不涉及对某种观点或论断进行选择、判断或排序等，而是更加侧重于考察应试者的思维分析能力，逻辑的严密性以及创新性。
【安徽公务员考试论坛答题策略】个人陈述阶段开放型试题与结构化面试的综合分析题型非常相似，也是考察应试者提出问题、分析问题和解决问题的能力。
“个人陈述阶段”主要考查考生对问题的界定是否正确，对问题的理解是否得当，对问题的分析是否合理。
想要在短短的30或40分钟内达成小组的一致意见，首要任务就是对问题进行清晰的界定，在此基础上才有可能将小组讨论的内容聚焦从而围绕问题进行深入分析，合理分配时间提出解决方案，使小组讨论有个成功的开始。
自由讨论阶段在自由讨论阶段，可以根据自己的性格特征和实际情况来决定自己的角色。
小组讨论重要的是看考生在讨论过程中扮演了什么角色，无论充任哪一个角色，都要出色完成自己的角色，将普通的成员角色做出特色做出效果。
要表现出主动参与、积极推进的态度，以团队利益为核心，最不能要的就是个人英雄主义。
一场无领导小组讨论下来考官对考生的印象就是“教养”和“风度”，所以自由讨论阶段自我情绪控制能力就显得尤为重要，因此考生一定要注意形体语言方面的锻炼，包括语调适中、手势的适中、面部表情自然、身体姿势端正。
发言重点是要亮出自己的观点，并适当予以阐述。
力争做到观点明确，思路清晰。
不能泛泛而谈，总结陈词阶段总结陈述阶段是由小组中的一位考生对整个小组的观点进行汇总和陈述。
在总结陈述阶段，考生要注意角色的选择。
2016年安徽政法干警面试热点：终身问责制
2016年安徽政法干警面试热点：终身问责制【热点概述】新华社北京2016年7月18日电由中共中央印发的《中国共产党问责条例》单行本，已由人民出版社出版，即日起在全国新华书店发行。
该条例以党章为根本遵循，全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，聚焦全面从严治党，突出管党治党政治责任，着力解决一些党组织和党的领导干部党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力，党的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛、不担当、不负责等突出问题，体现了党的十八大以来管党治党理论和实践创新成果，是全面从严治党重要的制度遵循。
是继去年修改修订《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》之后，我们党的又一部重要党内法规。
【预测题目】近日，中共中央印发了《中国共产党问责条例》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行，其中，“终身问责”是这次条例的一大亮点。
对此，你怎么看?【中公参考答案】“终身问责”就是让领导干部不抱有侥幸心理，一旦失职失责并造成严重后果，即便是工作岗位变动、退休，甚至已经提拔了，照样追究，终身追究。
该问责条例的出台充分体现了从严治党的决心。
它把问责作为从严治党的利器，标志着党的问责工作进一步规范和强化，使得全面从严治党进一步细化和具体化。
国家的发展离不开领导干部的付出与政府的决策，现在随着我国社会主义建设事业的不断发展壮大,对领导干部的决策提出了更高的要求。
作为一名领导者,他的领导过程就是不断做出决策的过程。
领导干部决策的正确与否,水平高低,直接关系到各项工作的成败,对一个单位、部门、地方的建设与发展起着至关重要的作用。
然而在当下，有些地方政府确实出现了拍脑门决策，建设了只重形象忽略实效的面子工程、形象工程，在解决民生问题与环境问题上效果不明显。
这些地方政府的乱作为不仅劳民伤财，而且也寒了百姓的心，影响了政府的公信力。
正如习近平总书记曾说，“不以权势大而破规，不以问题小而姑息，不以违者众而放任，不留‘暗门’、不开‘天窗’，坚决防止‘破窗效应’。
2016年10月安徽政法干警面试每日一练(九)
2016年10月安徽政法干警面试每日一练（九）
【模拟题】
今年医患纠纷发生呈上升趋势，医患关系异常紧张，医患纠纷不仅影响正常医疗秩序，也不利于卫生事业健康发展。
如何妥善的处理医患纠纷，是当前形势下非常严峻的问题。
对于医患纠纷问题你怎么看?
【参考答案】
近年来，关于医患关系的讨论已经很多了。
在选择性关注极端个案的背景下，舆论一会偏向对医方极不负责的批判，一会又倒向对患方动辄诉诸武力的谴责，而很少从整个社会的大系统来认知医患关系。
如果将医患纠纷放到整个社会转型的背景下，就不难看到个案中的矛盾冲突，与当前的社会结构和心理结构相关。
就社会结构而言，收入差距的扩大，医疗资源分配不均，加上“看病贵、看病难”，无疑会加剧医患之间的总体紧张关系;就心理结构而言，基于人们对公正和秩序的焦虑，尤其是偶发性的个案被放大，向社会传递、营造出医患关系不和谐的负面效应，从而更容易导致一些人在错误的判断下走向极端。
就医患双方来看，更由于存在着严重的专业知识不对称、信息不对等，加剧了关系的“紧张度”。
正因此，面对这两个群体的利益冲突，解决方案首先应当着眼于平息怨愤、不满，促进谅解、合作，构建信任、互利，而不是为更深的结怨或纠纷添柴加火。
就此而言，医院主管部门除了出台为医院按比例配备保安的意见，更长远来说，要从根本上修复医患关系
的裂痕，还应对医患关系的现状准确把脉，进而重塑两个群体之间的信任关系。
想要从根本上杜绝暴力袭医，从本源上修复医患信任，还需要深入推进医疗改革。
根除“以药养医”的顽瘴痼疾，确立公立医院的公益属性，让医生与患者真正唇齿相依、和谐共处。
安徽政法干警测试经典面试真题解析(三)
安徽政法干警测试经典面试真题解析（三）【题目】某市医院请来公安做副院长，主要针对医闹问题，帮助医院组织开展安保工作。
对此现象你怎么看?【题目类型】综合分析之社会现象类题型【易错点】对于社会现象类题型，考生容易犯以下几种错误：其一，积累不足，答题偏离考察重心。
公务员招考方面的专家曾经在与考生交流时说道：“考公务员，首先就是要关心政治。
”专家的这句忠告对于社会现象类题目可谓“一语道破天机”。
如果缺乏对时事政治的敏锐触觉，缺乏对社会热点的正确理解，缺乏对政策理论的必要积累，那么在回答社会现象类题型时就会显得捉襟见肘。
其二，条理混乱、逻辑不清、拖泥带水。
一会儿说原因，一会二儿说对策，让考官摸不到头脑，听不出重点。
在分析事物的原因、意义，需要采取的举措时往往都会涉及到“内与外的逻辑层次”：如原因对策法中的内因与外因，主体分析法中的自身和外部等，答题时要进行有序的阐述。
其三，答题时总想面面俱到，“眉毛胡子一把抓”。
虽然我们看问题要尽量全面，也就是我们常说的坚持“两点论”，但是考生要注意的是，我们所说的两点论一定要与“重点论”相结合。
【思路点拨】这道面试题属于综合分析里的社会现象类题型，观察考生能否对问题全面、客观的提出看法和分析，从而测查考生的综合分析能力和判断能力。
包括观点的明确性、针对性、鲜明性;分析的深度、广度、逻辑性;表达的条理性和说服力等。
本题的出题背景是某医院通过引入公安力量希望解决愈演愈烈的医闹问题。
就本题而言，一方面考生需要明白“医闹”现象的危害和解决的必要性，能够联系到题目中任命“公安”副院长的目的进行相应阐述，另一方面，考生必须看到此举治标不治本的根本特征，能够明确指出”医闹”问题频发尤其深层次的社会原因，并阐述如何才能从根本上解决医患纠纷。
【参考答案】医院是救死扶伤的神圣场所，本应得到社会各界的尊重，可是因为受医患关系紧张等其他原因的影响，医院自身的安全问题成为社会治安的突出问题之一，“医闹”事件不断上演，尤其是一些地方出现了“职业医闹”，导致医护人员的人身安全得不到保证，极大地影响到了医院的正常行医，也影响到了社会的和谐稳定。
安徽省政法干警历年面试真题解析汇总(2009年-2013年)
安徽省政法干警历年面试真题汇总（2009年-2013年）王牌面试团队：王家祥整理【题本说明】：本试题有独家视频解析，参考答题要点按住Ctrl>>>点击王牌解析视频2013年11月30日安徽省政法干警面试真题第一题：现在人们都习惯用植物比喻事情,请你用两种自然界的植物来比喻人民警察，并谈谈其品质。
第二题：假设小张是一个基层民警，经常抱怨工作环境艰苦，工作都是琐碎的小事，工作态度比较浮躁。
如果你是小张，你将如何调整这种消极的心态?第三题：你是一名民警，在幸福小区工作，所在的小区有很多通道口，并且大多数是老年人和租房户，物业不愿对治安进行管里，你作为小区民警，怎么办?2012年12月2日安徽省政法干警面试真题第一题：俗话说：法不容情，你怎么看？第二题：举个例子，你怎么说服别人？第三题：一个化工厂产生了粉尘，引起周边群众的不满，你作为辖区的一名民警，你怎么办？2012年12月1日安徽省政法干警面试真题第一题：人生之中会遇到很多的挑战，谈谈你经历过最难的一件事，你是怎么做的？第二题：领导交给你一件事，当你了解了这件事之后，发现和你了解的情况不同，但是大多数同事同意你的意见，你该怎么做？第三题：漫画题：很多双眼睛，下面一个人捂着自己的额头，你有什么感想？2011年12月8日安徽省政法干警面试真题第一题：人生有很多起跑线，结合实例，谈谈你对“起跑线”的看法?第二题：你是一位人民警察，接到举报说有人借着收废品为名，实为偷窃，你所长让你负责此案，你该如何处理？第三题：用“忠诚、为民、公正、廉洁”这四个词说一段话。
（词的顺序不做要求）2011年12月7日安徽省政法干警面试真题第一题：巴尔扎克说：事情是时刻改变的，原则是始终不变的，谈谈你的看法?第二题：作为一名人民警察，接到辖区保安的报警，一位神经病人打伤环卫工阿姨了，你该怎么处理?第三题：根据“一分钟法则”，结合实际，谈谈该怎么和陌生人交流?2010年9月17日安徽省政法干警面试真题第一题：“坏苹果法则”：—篮子好苹果中，如果出现一个坏苹果，在不久后，整篮子都会变坏。
安徽政法干警招考面试真题解析二
安徽政法干警招考面试真题解析二
安徽立知教育编
假设小张是一个基层民警，经常抱怨工作环境艰苦，工作都是琐碎的小事，工作态度比较浮躁，你认为小张如何调整自己的心态？
关键词：基层民警环境艰苦琐碎小事态度浮躁
试题分析：这是一道考察求职动机与拟任职位匹配性的题目
参考答案：
世界上没有一个职业是完美地，基层民警也不例外，对于题目中的小张，我是这么看的。
小张是典型的对工作不适应。
的确，基层工作环境比不上大都市的繁华和方便，往往会很艰苦，通讯、交通、娱乐设施都不够齐全，甚至在祖国气候极端的边疆地区，而且基层民警的工作往往是处理一些人口信息和调解邻里矛盾等基础性治安工作，接触不到一些大的案件，所以时间久了会感到工作琐碎。
因此小张产生埋怨浮躁的情绪，我是非常理解的。
但是，我认为，既然选择了一份工作，就要干一行，爱一行，况且，换个角度看，其实基层民警工作也充满了乐趣，比如作为基层民警，每天打交道的都是朴实的普通老百姓，他们身上有着朴素勤劳真诚的优良品质。
如果我们工作做得好，群中会露出灿烂的笑容甚至对我们充满很高的信赖，这种成就感是其他工作难以满足的，因此我认为小张应从以下几方面作调整：
端正心态，与其每天抱怨工作度过每一天，不如换个阳光角度看待，既然选择了基层，那就要热爱基层，扎根基层。
苦中作乐，尽管基层环境艰苦，但基层有着淳朴的民风和浓厚的乡土人情风俗，只要小张融入进去，艰苦的环境也会变得丰富多彩。
树立工作目标：尽管日常工作都是琐碎小事，貌似很简单，但只要常常给自己制定工作目标并积极创新工作方法，简单的小事也会变得不简单。
总之，对于基层民警工作，就像海尔总裁张瑞敏所说的：把简单的事情做好就是不简单，把平凡的时做好就是不平凡！。
2016年安徽政法干警考试热点：恶意欠薪
2016年安徽政法干警考试热点：恶意欠薪1月16日，记者了解到，因犯拒不支付劳动报酬罪，杨某被判处有期徒刑九个月，并处罚金1万元。
杨某拖欠员工工资9万多元，当地劳动监察局介入后，他表面上答应，暗地里却采取更换手机号码、藏匿外省等方式，逃避支付员工的劳动报酬，属于恶意欠薪行为，符合拒不支付劳动报酬罪的要件，根据《刑法》有关拒不支付劳动报酬罪的规定，由当地法院进行审判，彰显了执法的力度，提升了对农民工关怀的温度，传递出社会正能量，应该成为治欠薪的社会共识。
毕竟，《劳动法》和《劳动合同法》早就规定，“一月内签订劳动合同”、“工资应按月支付”，有人不依法办事，还敢肆无忌惮地抗法，就是知法犯法，理应追究刑事责任。
以往对恶意欠薪，一般只采取行政手段予以治理，很少上升到法律层面上进行惩罚，以致恶意欠薪屡禁不止。
正因为行政处罚拿恶意欠薪没辙，也触碰不到恶意欠薪者的痛处，以致不少用人企业违法成本低，形成了“拖欠有理”、“拖欠有利”的不良心态。
不仅侵犯了劳动者的合法权益，还破坏了市场经济秩序，影响了社会的和谐与稳定。
事实上，不依法支付报酬，从道义上讲，是一种恶行，与侵占、侵吞他人财产无异，理应算犯罪。
既然是犯罪，理应有相应的罪名对其追究法律责任，这样才契合法治精神。
何况，从2011年5月起，《刑法修正案(八)》中就增设了“拒不支付劳动报酬罪”，如果让其处于“休眠”状态，实则是告诉用人单位，欠薪虽有罪，但不执行，等于没罪，以致“不欠白不欠，白欠谁不想欠”的观念盛行。
这就需要加大恶意欠薪入刑的执行力，发挥法律的惩戒作用与威慑力。
而今，让恶意欠薪者入刑，接受刑法的处罚，彰显了法治的威严，值得称道。
法律不能执行到位，不能保护劳动者的合法权益，这样的社会算不上真正的法治社会。
法治社会，有法必依，执法必严。
既然恶意欠薪已经入罪，各地不能等待观望，应该积极抓好落实，让恶意欠薪者入刑成为治欠薪的社会共识。
否则，有法不依，执法不严，让民工等弱势群体沦为法律保护的边缘人，难保“非法讨薪”不会上演。
安徽公务员面试真题及答案解析2016年6月18日
安徽公务员面试真题及答案解析2016年6月18日（乡镇职位）备考2017年省公务员面试，首先要知己知彼，了解历年公务员面试真题及答案解析，才能在今年的面试中做到心中有数。
切不可做无准备之仗。
华图小编为大家整理了2016年安徽公务员面试真题及答案解析，助力2017年省公务员面试!1. 有人说，基层干部要把自己当干部;也有人说，基层干部不要把自己当干部。
你怎么看?【主要测评要素】综合分析能力【参考要点】(1)阐述对题目中两个观点的理解，认识到这两句话是分别针对基层干部的两种不同身份定位，即基层干部既是社会公共管理者，又是基层群众的服务者。
(2)结合基层干部工作的特殊性对两个观点的辩证统一性进行深入论证。
既要认识到基层干部是党和国家驻扎在基层的工作人员，要敢于担当，有责任意识，发挥基层干部的行政管理的职能，做好公共管理工作;又要认识到基层干部服务者的身份，结合基层工作环境和对象的特殊性，贴近群众、走入群众、融入群众，最终服务好人民群众。
(3)结合自身所报考岗位，谈对乡镇岗位的认知，以及未来在实际工作中如何做到既把自己当干部、又不把自己当干部。
2. 高考期间，学校放假。
某学生的父母带着孩子去省城的大学去参观游玩，没有按时完成暑假作业，发了微信跟老师说明后，几位老师有如下几条回复，请选择最不满意的一条回复，与老师沟通。
(有题签)A. 你孩子都高二了，怎么能这么放纵孩子呢。
B. 可以理解，让孩子适当的放松一下。
C. 你做的不对，学生就应该踏踏实实地刻苦学习。
D. 可以让孩子出去走走，开开眼界。
E. 作为家长，就应该督促孩子写作业。
【主要测评要素】人际沟通能力、综合分析能力【参考要点】(1)根据自身的理解与思考，选择其中一条作为最不满意的答复，并阐明理由。
(2)与老师沟通时注意以下几点：一是内容明确;二是体现换位思考;三是展现良好的沟通意识与技巧。
如感谢老师对孩子学习的重视;解释自己带孩子出去游玩的原因;主动与老师沟通教育理念，并表达主动配合老师教育工作的愿望;后续暑期作业的处理方式等。
2016安徽政法干警面试热点：终结“开瓶费”需更多较真的公民
2016安徽政法干警面试热点：终结“开瓶费”需更
多较真的公民
近日，陕西延安的马先生和朋友就餐时遭遇到了“天价”开瓶费。
马先生称，酒店服务员告知“服务费”是“开瓶费”，并表示酒店规定外带酒水就这么收费。
“一箱啤酒才45元，酒店就要收100元的服务费，依据是啥?”(10月23日《华商报》)
面对服务费、最低消费等霸王条款，调查显示，有69%的人选择了“接受”，31%的人表示对不合理要求予以拒绝，但大多数人是选择离开，而真正将不合理的要求加以“举报投诉”的仅占9%。
根据新修订的《消费者权益保护法》第二十六条的规定，“经营者不得以格式条款、通知、声明、店堂告示等方式，作出排除或者限制消费者权利、减轻或者免除经营者责任、加重消费者责任等对消费者不公平、不合理的规定，不得利用格式条款并借助技术手段强制交易。
格式条款、通知、声明、店堂告示等含有前款所列内容的，其内容无效。
”以此来说，“开瓶费”、“包间最低消费”等霸王条款在法理上，从2014年3月15日起，就宣告终结了。
但很理性地来说，如果每一家酒店、餐馆都需要监管部门经常去核查的话，人力恐怕无法跟上。
从这个角度来说，要终结类似“开瓶费”这样的霸王条款，除了法律规定、监
管部门积极作为之外，仍然需要更多较真的公民选择“举报”，霸王条款才能得到更好地整治。
2016年安徽政法干警考试热点：实名制解决农民工欠薪问题
2016年安徽政法干警考试热点：实名制解决农民工欠薪问题2016年安徽政法干警考试公告暂未发布，根据去年公告发布时间，安徽中公教育预计今年公告将在8月下旬发布，届时安徽政法干警考试职位表也将出炉。
安徽政法干警考试大纲公共科目笔试分为行政职业能力测验和申论两科，全部采用闭卷考试的方式。
行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。
申论为主观性试题，考试时限150分钟，满分100分。
详细可以参考2015年安徽政法干警考试大纲。
为帮助广大考生备考安徽中公教育为大家提供了2016年安徽政法干警笔试真题、模拟题以及热点类文章。
近日，为全面解决拖欠农民工工资问题，国务院办公厅专门印发《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》，提出十六条具体治理措施。
其中提出，全面实行农民工实名制管理制度，推行银行代发工资制度，目标是到2020年，使拖欠农民工工资问题得到根本遏制，努力实现基本无拖欠。
相关措施在网上引起了一些讨论，有人点赞有人批评，倒也正常。
但也有些人把靶子对准农民工实名制这个关键词，存在一定误读。
比如有人认为，实行实名制是为全面收取社保和个税作准备。
照理说，农民工到企业打工，本身就要签合同，或提交身份证复印件，用不着刻意强调实名制。
实际上，相关文件提出这一制度措施，主要用意不在这里，而是为了防范企业用假名字冒领农民工工资，导致相关措施被架空。
换言之，在解决拖欠农民工工资的制度环节中，实名制是维护农民工正当权益的重要保障。
这套机制的关键环节是由银行代发工资。
具体步骤是，建设单位把钱打到由施工总承包企业开设的农民工工资专用账户上，再由其直接发至分包企业为农民工申办的银行个人工资账户。
在后面这个环节，必须保证个人工资账户确实是农民工自己的账户，所以，文件要求分包企业要为农民工办理实名制工资支付银行卡。
这样的话，由于有银行身份验证这一环节，分包企业要想编造假用工名单，冒名领取农民工工资，就没那么容易了。
2016年安徽政法干警面试热点：高分策略揭秘
2016年安徽政法干警面试热点：高分策略揭秘一、形象大方，声音洪亮政法干警的录用考生经过培训后会最终进入国家司法系统代表国家行使司法权力。
岗位职责就决定了考生在入场的一刹那，就有阳光向上的形象。
法律代表着光明与公平，自然考生的气质要与以后从事的工作的气质相吻合。
天生的相貌是不好改变的，但是考生可以在穿着上稍加注意穿得正式大方一点，不管是行走站立都进行下练习，表现出“站如松，坐如钟，行如风”的气质来。
这是给考官留下良好的第一印象的很好的机会。
往往伴随着首因效应的就是晕轮效应，考官往往由于被你的气质吸引就在打分上高抬贵手了。
二、思维严密，丝丝入扣面试成绩中面试答题所占的比重显然是最大的。
同样一套题目，大家答题前的基础水平是大同小异的。
因此在考场中如何凸显自己与其他考生的不同增加自身的辨识度恐怕是很多考生都在考虑的问题。
其实，作答问题时逻辑严谨，条理清晰就是很好的方法。
一来由政法干警的工作思维的严谨性决定，二来严谨的作答也能很好的反应考生的平时的思维习惯。
例如，请结合自身，谈谈如何实现法制中国?遇到这道题，如果能从国家、集体、个人三个角度进行有条理地阐发或者政治、经济、文化、社会、生态五个方向来进行解剖和分析就会比杂乱无章的回答好得多。
考官通过这样的作答，很容易理解到考生平时严谨有逻辑的思维习惯。
那作为一种预选性的考试，选出具有发展潜力的考生的目的就能达到了。
三、法制思维，贯穿始终政法干警的面试题目，紧紧围绕着岗位职责和工作内容展开。
在答题过程中，要求考生在答题中要充分渗透法制思维。
考生在考场答题的身份不是无关者，而是未来的公安或者法官，这种身份就决定了考生应该用法律的观念来思考问题。
例如：有人说法大于情，有人说执法不顾情，以后难做人。
你怎么看?这道题就是在考查考生的法大于情的观念，只有考生具备法制思维观念才能在答题过程中不庸俗不跑题。
党的十八届四中全会上，习总书记提出了〝法治中国〞的建设理念，法治中国和法治思维今年应该是一个高频考点。
安徽政法干警面试真题解析_0
安徽政法干警面试真题解析1、巴尔扎克说：事情是时刻改变的，原则是始终不变的，谈谈你的看法?点评：此乃“一句话类”的综合分析题，安徽政法干警面试命题组聪明地避开了常见的中国古代名言警句，但是无论如何很多对人和社会的认识的本质是不变的，考题的类型也比较常见。
参考答案如下：评论部分，大文豪巴尔扎克先生说过：“事情是时刻改变的，原则是始终不变的”，这句话非常有道理，结合我们政法干警的工作，我有以下几点自己的看法和理解。
第一，俗话说的好，“识时务者为俊杰”。
事情是时刻变化的，因为这个世界本身就是在不断地发展变化的。
有哲学家说过：“人不能同时踏进同一条河流”讲的就是这个道理。
我们在工作中首先就是要认清事情，务必要实事求是。
认清实务，认清事物的本质就显得尤为重要。
认清实际情况，认清自身实际，对于我们工作的开展都具有先决的指导意义，具体问题具体分析，理论联系实际，都是我们认清事情本质的基本要求，只有这样我们工作才能落到实处，我们党的理论、路线、方针、政策才能更好地服务人民。
第二，世界万物现象总给人一种“乱花渐欲迷人眼”的感觉。
那么我们在具体工作中，一定认清楚：“什么事情该做，什么事情不该做”，必须有正确的判断，这是一个世界观、人生观和价值观的体现。
有人以为识时务者必为俊杰，在工作中跟风随大流，看到别人贪他也忍不住动手，被眼前的所谓“识时务的事情”所迷惑，认不清社会发展的长远方向，最终走向贪污腐败。
历也不乏这样的事情，当年汪精卫投向日本人，成立汪伪政权，他就是认为自己认清了世界，认为中国必为日本所打败，最终沦为汉奸。
第三，当然也有更多人不为眼前的浮云所迷惑，识大体顾大局。
古有屈原“举世皆醉我独醒”，今有沈浩同志放弃省城优越的工作条件，来到小岗村鞠躬尽瘁死而后已，成为我们所有公务员的楷模，这都是我们学习的榜样。
第四，从根本上来说：虽然事情是时刻变化的，但是最重要的是“透过现象看本质，抓住原则不放松”。
的原则就是符合党和人民的利益，按照法律法规处理各种事情，这个原则是永远不能动摇的。
历年政法干警考试面试真题
第三篇：政法干警考试面试真题首先祝贺顺利通过笔试来参加面试，今天面试题目共有3题，计时10分钟，回答完毕请说——答题完毕。
计时台开始计时。
1，一些干部学历越来越高，办事能力越来越低，你怎么看？2、单位开展一项新业务，但是新业务的开展可能对一些岗位有影响，领导让你筹备，你怎么做？3、你顶替一同事与别人合作，结果对方不愿和你合作，认为你不够专业，你怎么办？4、你的一直接上级领导对你的一项工作给你提了点意见，而你的另一个领导也给你提了意见和建议，你觉得另一领导的建议更可行，你怎么办？5.有人说网络实名有碍于表达民意，你怎么看？2、有人说公务员工作要有激情，还有人说不对，一定要稳重，对于这两种看法，你是怎么认为的？2、领导要你对大学生村官做一个调查，调查其报考动机，为保证调查真实性，你怎么做？3、你的工作很琐碎，压力很大，而领导看不到这些琐碎的工作，还不断给你增加新的任务，你的压力更大，该怎么办？4、假如你在一个服务大厅工作，经常有群众向你咨询一些不属于你工作范围的事，这影响了你的工作，怎么做？5、某村在实施一个工程，但由于拖欠农民的工程款未到，很多农民开始聚众阻止工程，还有你的一个亲戚，假如你是村长，怎么做？3、你对山寨文化怎么看法?2、直属领导心情不好，你手头上有工作要找他处理，问你这么办?3、对房地产市场进行调研,如何开展？4、群众接待日工作量大,同事有怨言,怎么处理?5、飞机误班，旅客很激动，你是经理，问你这么处理？4、某市规定任何单位接受采访都不允许用…无可奉告‟，你对此有什么看法？2、某地发生地震灾情严重，抗震救灾完毕以后，市里要编一个抗震志，把这个任务交代给了你，你如何做？3、上级规定连续两年超过三起客户投诉就要开出，部门里的人压力都很大，你该如何做？4、你作为一个贫困村的驻村干部，村里交通不畅，饮水也有问题，你去向原单位领导汇报，领导不以为然，你该如何做？5、你公司由于受金融危机影响同客户的一个合同无法执行，派你去和客户沟通，你该如何做？5.领导是工作狂，同事让你去和领导沟通，你怎么做？2、社会辅导班盛行，怎么调查？3、残疾人在公共绿地搭建简易棚卖早点，作为街道办事人员，如何让处理？4、政府机关现场办公，引来很多群众排队，发现章拿错了，怎么办？5、单位开会总有人迟到，怎么办？6、食品安全问题被媒体曝光，例如三lu奶粉事件，你有什么看法？2、单位让你去调查带薪年休假制度的实施情况，你怎么做？3、你和小张以前平级,之后竞争上岗,你当了领导,小张心中不满，经常找理由请假，引来同事议论纷纷，说你与小张有私怨，你怎么办？4、快下班的时候，你们的下级单位来找你们办事情，其他同事不在，你也不知道这件事情的办理程序，你该怎么办？5、你成为一个部门的领导，上任后发现你们单位在群众中有很多负面评价，主要是前任领导留下的，你会怎么办？7在小区内免费为大家注射疫苗，你怎么宣传？2 大学生自主创业的人数越来越多，领导让你作一份调查报告，你如何做3 工作单位业绩突出，经常有单位来考察学习，你负责接待的话如何做4 领导经常在下班的时候给你紧急任务，使你总是加班加点，影响生活，你怎么做5 单位搞一个培训活动，领导和老师都已经来了，而学生只来了一半，你怎么处理这一情况8、百家讲坛有人说好有人说不好谈看法?2、冬季招聘会场内人多场外还有很多人等着买票进去你如果是负责人你该怎么办？3、你是文化部门负责人有一建筑工地破坏文物你去调查，你如何开展？4、你是大学生村官的调研人员让你分别以下3种人对话，参加对话人员有农民、政府人员、学者，现在请说一下开场白，请现场模拟下。
2016年政法干警面试预测题：工作态度和工作程序
2016年政法干警面试预测题：工作态度和工作程序
2016年政法干警面试逐渐临近，面试形式以结构化面试为主，面试是政法干警考试的必要环节之一，在面试中取得优异成绩才能顺利进入政法干警院校，下面是文都网校政法干警频道老师整理的政法干警面试模拟预测题并附有参考答案，供考生练习。
因公安机关误把公司老总的身份证号码错认为犯罪嫌疑人的身份证号码，将公司老总误拘，你怎样看待?
【参考解析】
对于这个事件，我是这样看待的：
第一，公安机关的工作是为了维护老百姓的生命财产安全，惩治违法犯罪，确保社会的和谐稳定，这种事件中，公安机关是为了抓拿到犯罪嫌疑人，工作的目的和出发点是好的，所以我认为作为我们的市民就是事件中的老总，应该对公安机关的执法行为表示配合和理解，如果造成了自身利益的损害，可以通过正当的法律的途径予以解决;
第二，公安机关在此案中存在了工作态度和工作程序两个方面的问题，在工作态度上，不细心不严谨，以至于把身份证号码认错，给别人带来了困扰，要明白，我们在工作犯的一个小小的错误或疏忽，对于老百姓来说我们可能就是犯了大错;在工作程序上，我们公安机关拘留犯罪嫌疑人不能仅仅看身份证的号码，还得根据该人的其他基本特征，比如身高、体重、长相、年龄等，不能出现任何的草率。
所以我认为我们的公安机关就这件事必须向我们的老总进行道歉，承担过失，深刻检讨自身错误，总结教训。
法律是公正和严谨的，不管作为公安机关，还是我们法检工作人员，都必须坚持严格、文明、公正执法的原则，端正自己的工作态度，增强自己的责任感，不断提高自己的业务能力，才能共同建立一个和谐、稳定的法治环境。
只有顺利通过面试才能离司法单位更近一步，文都网校小编为大家整理了部分政法干警面试模拟题，供大家参考，如遇问题要及时咨询。
安徽省公务员面试情境处理类问题-试卷4_真题无答案-交互
安徽省公务员面试（情境处理类问题）-试卷4
(总分8, 做题时间90分钟)
1. 面试问答
1.
你是新毕业的大学生，被安排到涉密岗位上班。
工作第一天网上流传了一份机密资料，与你单位掌握的机密信息类似。
有人怀疑是你和你的领导泄露的。
你该怎么办?
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2.
你是教育局的工作人员，有学生家长在网上举报说本市有学校收取午休费。
媒体对此广泛炒作。
领导让你负责处理此事。
你打算怎么办?
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3.
某市饭店老板拿着政府欠条去讨要欠款，并把欠条贴在政府公告栏里。
领导让你处理，你怎么解决?媒体对这件事在网上进行负面宣传。
领导让你解决这次危机。
你怎么做?
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4.
你下乡发放慰问金。
记者全程跟踪报道，但是有村民表示慰问金的发放存在猫腻，请问你怎么办?
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1。
安康事业单位面试热点：社保“欠账”
安康事业单位面试热点：社保“欠账”【导读】中公事业单位招聘考试网为大家带来2016事业单位面试文章《社保“欠账”》，希望各位考生可以通过本篇文章对事业单位面试有所了解和掌握，在以后的面试中灵活应用，一举成功!【材料】2016年6月22日，一则题为“社保局科员私吞900万养老金，亏空要参保人补齐”的新闻震惊了大家，再次挑动了人们对社保基金的安全的担忧。
媒体报道说，某市社保局科员利用社保系统漏洞，私吞900多万养老金，其所造成的亏空却要由经这个科员办理过参保手续的248名参保人自己补齐，否则不再计发养老保险……由此，社保局把内部管理漏洞和管理不力的责任转嫁给了参保的普通百姓。
【解析】我国社保制度建立后，政府并没有将先前通过财政方式用于其他用途的社保资金转移补充至社保方面，或转移补充不够，从而形成个人账户“历史欠账”。
随着人口老龄化的加剧，养老金支付的压力将会越来越大。
“欠账”加之社保系统的漏洞，再加之社保机构内部工作人员的违规风险，这些因素无疑会再一次加剧社保“欠账”。
事实上，社保制度建立以前，养老金领取者虽然没有个人社保账户，但实际上政府已经通过企业税收及利润上交等方式拿走了养老保险所需的“必要扣除”，并通过财政的方式把这些资金用于其他用途。
因此，从道理上讲，社会成员并没有“欠缴”社保费用。
这也是社保个人账户建立后不能再向这部分职工“追缴”养老金的依据所在。
社会保险基金涉及劳动保障、财政、税务、银行、邮政、卫生等多部门，部门间的协调尤为重要。
应建立专门的监督部门进行协调，并充分发挥整体监督协调作用，提升基金监管效能和水平。
要切实完善社保制度，加强对基层工作人员的监管。
制度的建设缺失致使贪腐层出不穷，危害巨大。
另外，要充分发挥审计、财政部门监督责任。
要不断加大社会保险基金审计力度。
审计部门要依法开展对社会保险基金收入户、支出户和财政专户基金的定期审计检查;财政部门应加强对社会保险基金财务、会计制度执行情况的监督检查。
2016安徽政法干警面试热点：“存款5万取消低保”守卫公平正义
最近，常州民政部门在江苏省率先实现救助对象金融资产信息查询全覆盖，一举清退近3000户低保家庭。
一位84岁老人因名下有5万元存款而遭到清退，在网络上引发争议。
常州民政部门回应称：根据省市文件规定，60周岁以上的老人人均存款超过4.2万元退出低保;这名老人的女儿、孙子，也有赡养义务。
(11月3日《扬子晚报》) 作为一种“弱势补偿”的举措，低保将制度护佑和人文关怀有机地结合起来，让那些贫弱者悲苦的人生多了一些光亮和温暖。
然而，规则意识和公共精神的缺失，让一些人打起了低保的“歪主意”;信息不对称和缺乏强有力的实施操作系统，让低保上演了“变形记”，在有些时候沦为“人情保”、“关系保”，甚至出现了“开着宝马吃低保”、“戴着金表吃低保”的滑稽与荒诞。
在人的不确定因素增加的风险社会，低保作为一种公共资源，难免会遭遇“公地的悲剧”。
在利益主体多元化、价值观念多样化的当下，一些人将低保当成了“唐僧肉”;这些善于“钻空子”的人，通过弄虚作假的手段骗取了低保;而那些真正需要帮助的贫弱者，却难以得到制度体恤。
更让人痛心的是，价值追求的迷失与文化认同的错位，让“鸠占鹊巢”的人们心安理得地挤占他人的低保资源。
为了对“假低保”实行有效的公共管理和社会治理，民政部门也在与时俱进地改革创新。
不论是提升低保骗保的违规成本，还是将消费能力与低保资格进行关联，抑或通过金融资产查询对低保家庭“摸底”，只有实现多部门的有机衔接和良性互动，提升低保资格甄别的技术含量，低保的去伪存真才会更有“准头”。
有限的低保资源要实现优化配置，也必须维护边界、进退有度。
一方面，每个家庭的经济状况并非一成不变的，低保资源实现动态流动也是一种正常现象;另一方面，制度的篱笆越扎越紧，低保必然会在专业化、规范化的道路上前行。
那些曾经拥有低保资格的家庭，因为自身经济状况的变化或者低保政策的调整，低保出现变动在所难免。
只有既遵循“好钢用在刀刃上”的规则，也恪守进退有度的边界，低保才能惠及更多真正需要帮助的弱势群体。
2016年10月安徽政法干警面试每日一练(七)
2016年10月安徽政法干警面试每日一练（七）【模拟题】
2016年我国高校毕业生达到756万人，比去年又增加了16万人，以高校毕业生为主的青年就业群体数量持续增加，将对就业产生很大的压力。
;再加上经济下行压力仍然较大，高校毕业生就业择业问题着实引人关注。
你认为造成大学生就业难的主要原因是什么?怎么解决?
【参考答案】
当前我国当下就业形势中面临三大焦点问题：一是大学毕业生就业难问题依旧严峻，二是用工荒加剧，三是打工者没有归属感。
这当中最为引人注目的，是大学生就业难的问题。
大学毕业生就业难的原因是多方面的，我国大学生就业困难的原因：一、结构性失业，大学扩招政策的实施导致大学生数量逐年增加，但是，市场吸收大学生就业的能力有限，我国经济结构以制造业为主，第三产业发展滞后，吸纳大学生就业的岗位有限;二、就业观念的错位，大学生群体中存在“高不成、低不就”的思想，缺乏吃苦耐劳的精神，很多人往国企、事业单位、公务员等相对稳定的工作岗位挤;三、就业歧视，招聘单位往往以性别、年龄、户口、学历等来设置录用障碍，歧视非重点院校的学生;四、大学生自身没有学到满足企业要求的技能，大学教育只是注重理论知识，而且专业设置不够合理，培养的学生难以满足市场需求。
要想解决就业难问题，需要做以下几项工作对策：
一，要进一步深化教育体制改革，实现高等教育与社会接轨，增强毕业生素质和适应社会的能力。
二，高校教学改革中应坚持推进素质教育，强化学生实践能力，优化人才培养结构。
三，着力提高就业指导和服务水平，增强毕业生的择业技能。
四，加快完善毕业生就业市场建设，为毕业生就业提供更多的选择。
保证市场秩序。
最后，积极引导毕业生转变就业观念，实现多渠道、多形式就业。
2016年7月15日安徽省公务员面试真题_真题-无答案
2016年7月15日安徽省公务员面试真题
(总分8,考试时间90分钟)
1. 面试问答
1. 根据漫画内容，请联系实际谈谈你的看法。
2. 七月以来。
安徽不少城市因为暴雨发生内涝，很多群众在网上质疑城市排水系统和政府工作能力。
对此。
领导让你做出回应。
你会如何做?
3. 近日，二类疫苗大量紧缺，很多去医院接种疫苗的人都白跑一趟，为方便群众及时了解信息，咨询就医。
医院准备开通微信公众号。
院长让你负责，你会怎么做?追问：微信公众号开放一段时间后，关注的人很少。
你认为原因有哪些?
4. (有题本)以下是小张在工作中的三个场景：(1)领导让小张写工作总结，小张说：“我怕写不好。
×××文笔很好。
我推荐他写”。
(2)党支部书记让小张推荐一名优秀党员，小张说：“他们都比我优秀。
推荐谁都行。
我没意见”。
(3)工会主席准备去福利院看望小朋友，安排小张去调查小朋友的需求，小张说：“我前几天去过了，小朋友们需要什么我都了解。
我列了一份很详细的清单”。
如果小张是你的同事。
你该如何与小张打交道?。
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2016年安徽政法干警面试热点：社保“欠账”
【材料】
2016年6月22日，一则题为“社保局科员私吞900万养老金，亏空要参保人补齐”的新闻震惊了大家，再次挑动了人们对社保基金的安全的担忧。
媒体报道说，某市社保局科员利用社保系统漏洞，私吞900多万养老金，其所造成的亏空却要由经这个科员办理过参保手续的248名参保人自己补齐，否则不再计发养老保险……由此，社保局把内部管理漏洞和管理不力的责任转嫁给了参保的普通百姓。
【解析】
我国社保制度建立后，政府并没有将先前通过财政方式用于其他用途的社保资金转移补充至社保方面，或转移补充不够，从而形成个人账户“历史欠账”。
随着人口老龄化的加剧，养老金支付的压力将会越来越大。
“欠账”加之社保系统的漏洞，再加之社保机构内部工作人员的违规风险，这些因素无疑会再一次加剧社保“欠账”。
事实上，社保制度建立以前，养老金领取者虽然没有个人社保账户，但实际上政府已经通过企业税收及利润上交等方式拿走了养老保险所需的“必要扣除”，并通过财政的方式把这些资金用于其他用途。
因此，从道理上讲，社会成员并没有“欠缴”社保费用。
这也是社保个人账户建立后不能再向这部分职工“追缴”养老金的依据所在。
社会保险基金涉及劳动保障、财政、税务、银行、邮政、卫生等多部门，部门间的协调尤为重要。
应建立专门的监督部门进行协调，并充分发挥整体监督协调作用，提升基金监管效能和水平。
要切实完善社保制度，加强对基层工作人员的监管。
制度的建设缺失致使贪腐层出不穷，危害巨大。
另外，要充分发挥审计、财政部门监督责任。
要不断加大社会保险基金审计力度。
审计部门要依法开展对社会保险基金收入户、支出户和财政专户基金的定期审计检查;财政部门应加强对社会保险基金财务、会计制度执行情况的监督检查。