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ERP沙盘模拟实训论文(优秀范文5篇)

ERP沙盘模拟实训论文(优秀范文5篇)

ERP沙盘模拟实训论文(优秀范文5篇)第一篇:ERP沙盘模拟实训论文ERP沙盘模拟实训论文绪论(ERP── Enterprise Resource Planning)企业资源计划系统,是指建立在信息技术基础上,以系统化的管理思想,为企业内外人员提供相关事务处理控制和决策支持手段的管理平台。

ERP系统集信息技术与先进的管理思想于一身,成为现代企业普遍采用的运营模式,反映时代对企业合理调配资源,最大化地创造社会财富的要求,成为企业在信息时代生存、发展的基石。

从本质上看,ERP仍然是以MRPⅡ为核心,但在功能和技术上却超越了传统的MRPⅡ,它是以顾客驱动的、基于时间的、面向整个供应链管理的企业资源计划。

实训中涉及的知识及技能2.1战略管理:成功的企业一定有着明确的企业战略,包括产品战略、市场战略、竞争战略及资金运用战略等。

从最初的战略制订到最后的战略目标达成分析,经过几年的模拟,经历迷茫、挫折、探索,学员将学会用战略的眼光看待企业的业务和经营,保证业务与战略的一致,在未来的工作中更多地获取战略性成功而非机会性成功。

2.2营销管理:市场营销就是企业用价值不断来满足客户需求的过程。

企业所有的行为、所有资源,无非是要满足客户的需求。

模拟企业几年中的市场竞争对抗,学员将学会如何分析市场、关注竞争对手、把握消费者需求、制订营销战略、定位目标市场,制订并有效实施销售计划,最终达成企业战略目标。

2.3生产管理:在模拟中,把企业的采购管理、生产管理、质量管理统一纳入到生产管理领域,则新产品研发、物资采购、生产运作管理、品牌建设等一系列问题背后的一系列决策问题就自然地呈现在学员面前,它跨越了专业分隔、部门壁垒。

学员将充分运用所学知识、积极思考,在不断的成功与失败中获取新知。

2.4财务管理:在沙盘模拟过程中,团队成员(会计专业)要熟练掌握企业经营活动中的会计实务处理方式(记帐);掌握企业三大报表资产负债表、利润表、现金流量表的编制;掌握资本流转如何影响损益;解读企业经营的全局;预估长短期资金需求,以最佳方式筹资,控制融资成本,提高资金使用效率;理解现金流对企业经营的影响。

ERP沙盘模拟实训论文

ERP沙盘模拟实训论文

ERP沙盘模拟实训论文ERP是企业资源的简称,ERP沙盘模拟实训沙盘模拟对抗训练是借鉴欧美成功的培训经验,针对我国企业管理特点开设的一门全面提升企业管理技能的训练课程。

ERP沙盘模拟是一门既新颖有陌生的课程,起初我们不知道什么叫做ERP,也不知道它跟“会计学"有什么多大的关系。

经过实训认识到ERP沙盘模拟课程以生产型企业为背景,让每个参与者置身商业实战场景,以企业经营管理者的身份,模拟企业财务、物流、生产、营销等重要过程,现在我明白,管理一个企业绝不仅仅是传统意义上的会计做账就可以,它需要详细的、谨慎的、准确的计划、判断和实施。

通过这门课程的学习是我对企业的整个流程、财务、销售、生产、采购等管理活动有了一个围观上的认识,使我对企业的综合管理有了全新的认识.一、企业运营流程企业运营流程须按照手册的流程严格执行。

CEO按照任务清单中指示的顺序发布执行指令。

每项任务完成后,CEO须在任务项目对应的方格中打勾;CFO在任务项目对应的方格内填写现金收支情况;生产总监在任务项目的方格内填写在制品的上限、下线情况;采购总监在任务项目对应的方格内填写原材料的入库、出库情况;销售总监在任务项目对应的方格内填写产成品的入库、出库情况。

在运行过程中,有如下操作可以随时进行:二、岗位及其职责(一)CEO(总裁)在沙盘模拟中CEO发挥最大职能,CEO制定企业发展战略规划新的一年,带领团队共同决定企业决策,审核财务状况和听取企业盈亏(亏损)状况,如果所带领的团队在模拟对抗中意见产生分歧,最终由CEO拍板决定.(二)CSO(营销总监)开拓市场:稳定企业现有市场,积极拓展新市场预测市场制定销售计划,合理投放广告,根据企业生产能力取得匹配的客户订单,沟通生产部门按时交货,监督贷款的回收。

1、制定广告方案和参加订单竞单时,根据市场预测情况进行各个产品和地区的广告投放,每个市场的订单是有限的,并不一定投放广告就能得到订单,但至少投放1M才有机会选单。

企业经营模拟沙盘的实践论文 (2).doc

企业经营模拟沙盘的实践论文 (2).doc

段有专业及相关知识的部分积累,但综合运用知识的能力有限,再加上在有限的实训课时内消化理解并运用一系列运营规则进行企业经营的难度很大,因此教师应该在开课前1~2周将企业背景资料和运营规则发放给学生,让他们提前消化理解。

此外,在开设模拟实训前,教师可以要求每个小组的学生设计出本企业的总体战略规划,制定粗略的财务预算,这些都有利于后续教学过程的顺利开展。

(三)制定制度一般情况下,中职学生通常需要30个课时才能基本完成一场企业经营模拟实训。

为提高模拟教学的效果,增强学生的职业能力,必须制定相应的管理制度,比如沙盘教学管理制度、出勤制度、实训室管理制度等。

制度的严格执行能够培养学生的责任意识、管理能力、时间观念等,这些都是实践工作中最基本的职业素养。

二、实训组织过程(一)课程引入实训前需做一个简单、时效性强的课程引入,让学生明确该课程的定位是对所学专业理论知识的动态应用和升华,其教学目标是培养学生的综合职业能力和职业素养,这样有助于提高他们实训的目的性和自觉性,使学生在实训的过程中有意识地运用所学知识解决实际问题。

(二)企业运营规则介绍企业运营规则有八项:(1)市场的划分与市场准入;(2)销售会议与订单争取;(3)厂房购买、出售与租赁;(4)生产线的购买、转让、维修与出售;(5)产品的生产;(6)原材料的采购;(7)产品研发与ISO认证;(8)融资贷款与贴现。

教师须对运营规则及相关知识做适当介绍,在介绍规则过程中,切忌介绍得过分详细,只要学生了解需完成的任务即可。

(三)企业初始状态的设定教师先为模拟公司预设外部经营环境体系和内部运营参数,让每个团队都拥有相同竞争起点的企业运营资源。

例如,每个企业开局都只拥有70万的初始资金,当学生各司其职明确任务后,他们都能更清楚地认识到企业将来的发展直接与团队的经营合作和策略息息相关,让学生感受逼真的实战气氛。

(四)企业经营沙盘模拟实战阶段第一,学生——实战的主体。

实战阶段是本实训课程的主体,由学生自主完成。

沙盘游戏论文

沙盘游戏论文

沙盘游戏论文沙盘游戏,是目前国际上一种治愈性非常有效的心理疗法。

通过各种不同的情景表现,或许一条溪流,木桥,房屋,或许是一种完全不同的情景来唤醒人们的童心。

治疗师的治疗,使来访者内心充分自由表现和发挥。

由简明的环境中,使得来访者内心受到真正的洗礼治愈。

沙盘游戏,就我个人认为,是一种能真正治愈人心灵的方法。

人们生活在现今,早已被各种世俗,权势,金钱所侵染,人们已经失去了最初的童心,纯真,圣洁。

就目前国际流行治疗法而言,沙盘游戏无疑占据了很大优势。

尤其适合儿童心理教育和儿童心理辅导的需要,成为表现性和艺术治疗的主流。

通过老师给我们上的几节课,我们了解到了沙盘在心理治疗方面起的巨大作用。

就我个人认为,沙盘游戏是一种绝佳方式来治愈人们心理的问题。

它已经广泛应用于人本主义精神疗法,格式塔疗法里,整合性动力治疗。

关于沙盘游戏能治愈的原因,我想大概可以分为以下几点来说:1.在中国文化哲学的发展环境下,简易的沙—水—容器给予人心灵的透彻环境,在中国哲学里面,自然与人是一体相连,在这简易的世界里,人们也许会得到不一样的净化2.沙盘作为一种精神分析疗法的专业心理分析技术,符合学生喜欢操作与游戏的特点,能够帮助学生克服语言表达不完善的困难,使得他们自主、轻松地在愉悦的环境中获得教育的意义3.沙盘游戏帮助来访者以一种自发游戏的心态来创造沙盘世界以及自由地表达内在的感受,帮助来访者唤起“童心”。

4.一沙一世界,一粒一菩提。

把无形的心理事实以某种适当的象征性的方式呈现出来,从而获得创造与发展,以及自性化的体验,便是沙盘游戏的无穷魅力和动人力量所在沙盘游戏与其他心理疗法不同,是一种具有独特风格的疗法。

与传统心理疗法相比,沙盘游戏有相当明显的优势,同时也存在一些劣势。

相比之下,沙盘游戏更容易使受治疗者放松警戒心理,对于治疗者来说,放松警戒心理使得他们更容易接受治疗师的治疗。

也有助于治疗师对来访者进行一些心理问题上的研究,使得治疗者。

ERP沙盘模拟实践论文

ERP沙盘模拟实践论文

ERP沙盘模拟实践报告市场营销0911—戴选今年的短学期实践我们进行了ERP沙盘模拟实践。

前期是进行操作练习、讨论、方案确定,最后一天是小组间的正式比赛。

正是这次的实践让我受益匪浅,对企业经营有深一层的认识。

一、ERP沙盘的经营过程及成果这次的ERP沙盘模拟比赛年限是6年,启动资金600万元。

第一年,我们开始创建生产线,共建了四条生产线,投入的资金比较多,其中三条柔性线,一条自动线,合计需要花费750万元。

为满足资金方面的需求,我们借入短期贷款608万元。

第一年顺利度过。

第二年,生产线建造完毕,我们开始采购原材料进行生产。

我们第一步的安排是做P1、P2产品。

但是到了偿还短期贷款的时候,由于账面资金和其他贴现物不足以偿还贷款,我们无奈地破产了。

于是向老师申请注资,我们又得到了500万元的股东资本,继续经营,到年末产生净利59万元。

第三年,我们继续生产P1、P2产品,同时大家讨论决定再建造了两条自动线来扩大生产规模和提高市场份额。

这也是为下一步生产安排做准备。

这一年里我们还第一次借入了长期贷款总额为808万元。

经营的状况比上一年又了很大的好转。

但是这年的一次违约让我们遭受了不小的损失,不仅没有收入,还支付了违约金。

第四年,我们的生产安排发生改变,开始主要生产P2、P4产品来获取更大的收益。

随着策略的改变、产能的扩大,现金流的改观使我们拿到的订单越来越多,投放广告的次数、数额也大大的增加。

同时我们也开始生产库存商品来满足下一年的订单。

第五年,继续采用三条自动线生产P2,三条柔性线灵活选择以生产P4为主的方案。

但之前采购原料上出现了一些失误,购入的原料没有能够匹配,为完成订单,我们不得不转产。

这导致这一年我们部分时候有的生产线是空闲的,产生了资源的闲置。

第六年,我们全线开动,拿到了六年来最大的订单额,产生的利润为561万,也就是在这一年我们实现了公司账面累计盈利,开始纳税。

最终我们在结束6年的经营时,所有者权益为1524万元,负债为1362万,纳税142万,为股东实现了正收益。

沙盘实训论文报告

沙盘实训论文报告

一、摘要随着经济全球化和市场竞争的加剧,企业经营管理的重要性日益凸显。

沙盘实训作为一种模拟企业运营的实践教学方式,能够有效提升学生的经营管理能力、团队协作能力和决策能力。

本文以某高校商学院沙盘实训课程为例,对沙盘实训的教学目标、实施过程、成果与不足进行了分析,旨在为我国高校沙盘实训课程提供参考。

二、引言沙盘实训是一种模拟企业运营的教学方法,通过模拟企业的经营过程,让学生在模拟环境中进行决策,从而提高学生的经营管理能力。

近年来,沙盘实训在我国高校得到了广泛应用,成为企业管理类课程的重要实践环节。

三、沙盘实训的教学目标1. 培养学生的经营管理能力,使学生掌握企业运营的基本流程和关键环节。

2. 提高学生的团队协作能力,培养学生的沟通、协调和合作意识。

3. 增强学生的决策能力,使学生能够在复杂的市场环境中做出正确的决策。

4. 培养学生的创新意识,激发学生的创业潜能。

四、沙盘实训的实施过程1. 课程设置:沙盘实训课程通常包括企业战略管理、市场营销、财务管理、生产管理、人力资源管理等模块。

2. 师资力量:沙盘实训课程由具有丰富实践经验的教师担任指导,确保学生能够获得专业的指导。

3. 教学环境:沙盘实训课程通常在模拟实验室进行,为学生提供真实的经营环境。

4. 教学过程:(1)学生分组:将学生分成若干小组,每组由若干名学生组成,分别担任企业不同部门的负责人。

(2)模拟企业运营:学生根据所学知识,对企业进行模拟运营,包括市场调研、产品开发、生产计划、销售策略、财务管理等。

(3)决策与反馈:学生在模拟运营过程中,需要根据市场变化和企业状况做出决策,并接受教师的反馈。

(4)总结与评价:课程结束后,学生对实训过程进行总结,教师对学生的表现进行评价。

五、沙盘实训的成果与不足1. 成果:(1)提高了学生的经营管理能力,使学生能够掌握企业运营的基本流程和关键环节。

(2)培养了学生的团队协作能力,使学生能够在团队中发挥自己的优势,共同完成任务。

沙盘模拟经营论文

沙盘模拟经营论文

沙盘模拟经营课程论文(报告、案例分析)院系专业班级学生姓名学号任课教师2010 年 10 月 28 日企业经营沙盘模拟实验心得信管类专业学生xxx学号xxxx关键词:了解角色的任务与作用分配角色一、企业经营沙盘模拟角色任务与作用企业经营沙盘模拟试验中,企业主要角色有CEO、财务总监、采购总监、物流总监、销售总监、市场总监、商业间谍。

我在此次沙盘模拟试验中担任的是物流总监的角色,对于信息专业的我此次收获颇多。

(一)角色的任务与作用1、C EO负责制定和实施公司总体战略与年度经营计划:主持公司日常经营管理工作,实现公司经营管理目标和发展目标。

在企业经营沙盘模拟试验中,企业重要决策均由CEO带领团队成员共同决定,如果团队成员意见相左,由CEO拍板决定。

作出有利于企业发展的决策是CEO的最大职责,同时CEO还要负责企业按流程进行。

2、财务总监清晰掌握资产负债表、利润表的结构;掌握资本流转如何影响损益;解读企业经营的全局;预估长短期资金需求,以最佳方式筹资,控制融资成本,提高资金使用效率;理解现金流对企业经营的影响。

3、采购总监把企业的采购管理、生产管理、质量管理统一纳入到生产管理领域,则新产品研发、物资采购、生产运作管理等一系列问题背后的一系列决策问题就自然地呈现在面前,它跨越了专业分隔、部门壁垒。

组员将充分运用所学知识、积极思考,在不断的成功与失败中获取新知。

4、物流总监在销售期,以最短最快的速度运输物资到达指定地点,管理仓库与运输,制定并实施有效率的计划,以达成企业战略目标。

5、市场总监与销售总监分析市场、关注竞争对手、把握消费者需求、制订营销战略、定位目标市场,制订并有效实施销售计划,最终达成企业战略目标。

6、商业间谍知道其他小组在下一年的计划,市场产品的开拓情况,资金状况,产能,推断下一年对方在广告费的投入,沙盘经营的优劣,不仅在于自己能不能将公司合理发展,而且在订单的选择上间谍是重要情报来源。

企业经营沙盘模拟课程论文(五篇材料)

企业经营沙盘模拟课程论文(五篇材料)

企业经营沙盘模拟课程论文(五篇材料)第一篇:企业经营沙盘模拟课程论文企业经营沙盘模拟对抗心得体会沙盘模拟培训是一种极具实战色彩的体验式管理培训课程。

是西方知名商学院借鉴军事沙盘推演,开发出的优秀高端培训模式。

沙盘模拟培训是由学员分组成立若干模拟公司,通过实战演练完成培训和学习。

通过直观的企业沙盘,模拟企业实际运行状况,内容涉及企业整体战略、产品研发、生产、市场、销售、财务管理、团队协作等多个方面,在游戏般的比赛中体验完整的企业经营过程,感悟正确的经营思路和管理理念。

我们班在老师的要求下为我们组所在的公司起个名字,经过我们小组大部分人的深思熟虑,我们决定效法apple公司,采用组织定点策略,从名字做起。

所以,我们公司的名字就在全部小组成员的赞成之下诞生了,Pear高新技术。

我们在小组讨论之下决定了我们的公司是专攻技术方面的公司,专业研究某一产品的芯片技术,致力于中国高新技术的发展。

在未真正开始沙盘活动之前,我们还为我们公司计划了生产产品的类型。

是的,我们的公司就在我们的慎重考虑和老师的带领下成立了。

而且在老师的要求下,我们组的每个成员都有自己职务——CEO、CEO助理、2名财务总监、2名生产总监、采购总监、销售总监。

所以我们的公司就在老师的带领下运营了。

我在小组担当的职务是财务总监。

财务总监在沙盘中的角色很重要,仅次于CEO。

财务总监要有长远的眼光,在协调生产、营销、采购各方面的资金需求,做好财务预算,以保证资金在运营过程中不会造成资金断流。

要懂得灵活变通,利用调节应收款灵活变动财务预算。

把握好长贷和短贷的尺度问题,可以应付企业过程中资金断流的突发情况,以免造成资源浪费。

权益不下降,保证资金周转不过来的时候可以借到贷款。

在小组中,我在沙盘运营的每一年的开始参与新年度规划,报告上一年的权益数、现金状况,预测在接下来的一年的可用资金状况,以便各部门可根据资金状况开展工作。

在各部门的工作报告中,做好现金预算表。

ERP沙盘模拟论文1

ERP沙盘模拟论文1

摘要本文论述了ERP沙盘模拟的相关理论,并就自己所担任的角色财务助理一职,具体说明了其在企业经营模拟中的职责、认识和感受。

随着信息技术的飞速发展,企业的信息化已成为现在企业生存的必要条件,而ERP作为先进的现代管理工具,在现代企业信息化中得到了广泛的应用。

ERP沙盘按照制造企业的职能部门划分了四个职能中心,分别是营销与规划中心、生产中心、物流中心和财务中心。

各职能中心覆盖了企业运营的所有关键环节,是一个制造企业的缩影。

在文中,概括地描述了企业的经营运作情况,企业的资金收支和应收款总体情况。

结合本人的角色,分析了经营企业中存在的问题。

而且,对企业的经营有了更进一步的思考,提出了一些改进工作的措施。

最后,对此次ERP沙盘模拟进行了总结。

关键词:ERP沙盘模拟;ERP原理;财务助理;ERP模拟总结目录1 ERP相关理论 (1)2 ERP沙盘模拟感想 (3)2.1 ERP沙盘模拟经营概述 (3)2.2 角色及就职宣言 (4)2.2.1公司经营目标和宗旨 (4)2.2.2角色的职责 (5)2.2.3个人的认识 (5)2.3 企业的经营情况 (5)2.3.1C企业经营情况概述 (5)2.3.2C企业资金收支和应收款总体情况 (6)2.4 经营企业中存在的问题 (7)2.4.1企业经营存在的问题 (7)2.4.2产生问题的原因分析 (7)2.5 对经营的再思考 (7)2.5.1企业经营的实质 (7)2.5.2改进措施 (8)2.6 模拟总结和感受 (8)参考文献 (10)ERP原理与沙盘模拟感想1ERP相关理论ERP模拟沙盘是针对代表先进的现代企业经营与管理技术—ERP(企业资源计划系统),设计的角色体验的实验平台。

ERP沙盘模拟通过对企业经营管理的全方位展现,在沙盘模拟过程中,财务将清晰掌握资产负债表、利润表的结构;掌握资本流转如何影响损益;解读企业经营的全局;预估长短期资金需求,以最佳方式筹资,控制融资成本,提高资金使用效率;理解现金流对企业经营的影响。

沙盘论文

沙盘论文

前言:通过了一次ERP沙盘理论课和一天半的沙盘实训,让我对沙盘这个项目又有了更深刻的认识,写下这篇实训报告来描写本人扮演角色的感受,企业发展状况的分析,对本企业在现有发展基础上未来发展方向的预测和本次沙盘实践对以后工作和学习的启示。

通过记录本次实践的所有成功与失败,让自己得到最大的提高。

关键字:沙盘角色状况预测启示一.扮演角色的感受1.对工作角色的总体感受本人在此次沙盘实践中担任的是财务总监,财务总监这个职位在企业生产中给我的感受首先是至关重要的,因为这个职位直接掌握着企业的钱袋子,需要做好资金的预测,筹集,调度与监控。

俗话说的好,“企业是资金的血液,财务部门是企业的心脏。

”其次,财务总监是需要很细腻的,在四年的不断更新运营记录表的过程中,对每一个现金的支出与收入的记录,每一张“综合管理费用明细表”的录入与核算,每一张“利润表”的录入与核算以及每一张“资产负债表”的录入与核算都是需要格外小心的,否则,一着不慎就满盘皆输。

最后,财务总监是需要有扎实的会计与数学能力的,在这期间,因自身专业知识不过过关的原因和具体规则不熟悉的原因,觉得在财务报表制作过程中,出现过枯燥的情绪,对账目的完善是有影响的。

以上就是我在此次沙盘实践中对财务总监的总体感受。

2.对工作中成功因素的总结在每一次的学习中都要取其精华,沙盘实践应如此。

本人觉得在这次实践课中做的比较好的方面主要有以下方面(供以后活动可参考):一.本人在登记现金支出与收入时很细腻,能够保证在盘面上关系到现金的每一个项目都能有条不紊地操作。

二.作为财务总监,我能够比较好地与该企业的其他角色如CEO,营销总监,采购总监,生产总监等进行及时的沟通,这样,有关财务的信息就能够及时反馈到我手中,并及时记录,以免出错。

细节决定成败,只有在每一次细节中不断完善,才能有更大的突破。

3.对工作中不足因素的总结前事不忘,后事之师。

在做财务总监的过程中,我有做的很多不足的地方,希望通过不断总结得到提高。

沙盘论文

沙盘论文

企业管理沙盘模拟总结报告专业:班级:学号:姓名:组别:角色:财务总监年月日ERP企业沙盘是融和理论与实践一体、集角色扮演与岗位体验于一身,能让我们参悟科学的管理规律,培养团队精神,全面提升管理能力的模拟实验。

同时,这个课程使我们受益匪浅:培养和提高我们的逻辑思维能力、计划能力、策划能力、组织协调能力、人际沟通能力、应变能力和创新能力,以及分析和解决问题能力,达到磨炼商业决策敏感度,提升决策能力及长期规划能力的目的。

在沙盘模拟实验的课程中,每组都有CEO、采购总监、生产总监、销售总监和财务总监、商业间谍及各自的助理角色,我担任的是财务总监的角色,其实我知道担任这个角色是整个沙盘模拟实验中工作量最大的,还需要过硬的财务知识,而我并不觉得自己在财务方面懂得比其他同学多多少,只不过同学们觉得既然大家都不会,而我会计学得还不错,就推荐了我担任这个角色,我也接受了这个挑战。

课程一开始是分组,我们组一共有9个人,都来自同一个学院,其中5人同班,这样其实我们组的气氛从一开始就比较活跃,大家不会太拘谨,这对接下来2天的模拟实践打下了良好的基础。

接下来是老师讲解沙盘模拟实验的规则,因为这是完全模拟一家企业的运作,所以广告、采购、销售、借款等许多方面都有涉及,又因为有不同的产品和不同的市场,这样一来,不同环节的规则繁复,给我们的模拟增加了难度。

在老师的悉心指导和自己的操作中,我们知道了企业经营的基本流程和规则,明白了每个职能部门的工作任务,以及懂得了每个职能部门的相互分工与合作的重要性。

每个职位对企业都发挥着重要的作用,部门与部门之间的工作息息相关,环环相扣,只要其中有一个部门出现了问题,都会影响到企业的整体运营情况,真是“牵一发而动全身”。

由于规则复杂,而我之前有根本没接触过沙盘模拟实验,所以老师讲了一遍规则之后我也记不太清,只能一边操作一边再对照规则以防出错。

老师跟我们详细说明了模拟企业竞争规则,经营过程,运营规则后,开始带领我们试做第0年的运营,但由于是第一次接触,我们都是懵懵懂懂的,不大清楚我们具体要做什么、怎样做。

ERP沙盘模拟会计实践论文【论文】

ERP沙盘模拟会计实践论文【论文】

ERP沙盘模拟会计实践论文一、ERP沙盘模拟在这个过程中,每个团队需要根据市场信息做出战略、投资、生产、销售、财务等各种决策,这就是对学生所学专业知识的一个综合利用,学生不仅要懂得会计知识,还要对财务管理管理、成本核算、市场营销等各种相关知识进行了解,这样就能有效解决会计实践中只学习会计核算的问题。

由于ERP沙盘模拟是一个互动过程,学生在实践过程中需要相互合作,这就能极大地提高学生团队合作意识。

二、ERP沙盘模拟的作用1.提高学生处理基础会计业务的能力ERP沙盘模拟企业在运营过程中,涉及投资、生产、市场、销售、财务等各种知识,这些知识是会计实践中需要掌握的技能,在会计基础阶段,学生需要根据发生的经济活动,将各种财务事项记录下来,并进行信息处理、存档,学生了解了基本会计处理程序及流程后,会逐步完成编制记账凭证等相关会计工作,由于各小组学生选择的方案不同,得到的会计实验资料也不相同,学生在比较过程中,会不断提高自身的处理基础会计业务的能力。

2.帮助学生从整体的角度理解会计知识将ERP沙盘应用在会计实践教学中,由于学生会扮演不同的角色,要将企业生产经营、相互竞争、团队协作、发现问题、解决问题等内容整体在一起,学生在模拟企业发展的同时,能够全面了解会计学对企业的重要作用,能帮助学生从整体的角度了解会计知识,了解如何用会计信息将企业的经营活动展示出来,如何提高会计信息质量,这对提高学生的综合能力有很大帮助。

3.提高学生的职业素养ERP沙盘模拟内容涉及企业发展的全部过程,各小组学生在体验企业生产经营活动时,需要树立正确的管理理念和经营理念,在运营过程中要充分了解企业运营规则,做好发展战略规划,高瞻远瞩,考虑到每一次决策对企业经营的影响,同时要有良好的财务风险意识,要认真分析每一个经济活动可能带来的财务风险,并考虑这些风险对企业生产经营带来的危害,既不能固守陈规,又不能盲目激进。

这样通过实战,能让学生在挫折、成功中锻炼自身的综合能力和职业素养。

沙盘实训报告论文

沙盘实训报告论文

摘要:本报告以沙盘实训为背景,通过对模拟企业经营活动的实践操作,探讨了企业经营管理的理论与实践相结合的重要性。

通过模拟企业的经营运作,使学生深入理解企业运营的各个环节,提高学生的团队协作能力和决策能力。

关键词:沙盘实训;企业管理;团队协作;决策能力一、引言随着社会经济的不断发展,企业竞争日益激烈,企业经营管理的重要性愈发凸显。

为了提高学生的实践能力,培养具备实际操作经验的管理人才,许多高校开展了沙盘实训课程。

沙盘实训通过模拟企业经营运作,使学生身临其境地体验企业经营管理,从而提高学生的综合素质。

二、实训目的1. 熟悉企业经营管理的基本流程;2. 培养学生的团队协作能力和决策能力;3. 提高学生对企业运营管理的认识;4. 激发学生的学习兴趣,提高学习积极性。

三、实训内容1. 模拟企业成立:将全班分成若干小组,每组6人,分别扮演总经理、采购总监、生产总监、市场总监、财务总监、财务助理等职位;2. 沙盘推演:在1周内,通过沙盘推演,模拟企业经营运作6年;3. 决策制定:根据现代企业管理知识,对企业每季度的经营和未来市场环境的变化进行决策,如新产品开发、生产设施改造、新市场中销售潜能开发等;4. 竞争与合作:与同一市场的其他企业竞争,同时与其他企业进行合作。

四、实训成果1. 学生对企业经营管理有了更深入的认识;2. 提高了学生的团队协作能力和决策能力;3. 培养了学生的沟通能力和应变能力;4. 增强了学生的学习兴趣和积极性。

五、总结沙盘实训作为一种全新的体验式学习方式,能够有效地提高学生的实践能力。

通过沙盘实训,学生能够将所学理论知识与企业实际相结合,为今后从事企业管理工作打下坚实基础。

沙盘总结报告(论文)

沙盘总结报告(论文)

企业管理决策模拟总结报告学号:姓名:班号组号:一班F组角色:生产总监指导老师:为期一天半的沙盘实训结束了,沙盘实训让我接触到了我从来都没有接触过的东西,在沙盘实训中我学习到了很多东西不止是企业的管理和对企业的认识还有团队合作意识等。

在沙盘中每个企业由七个人组成,分别担任CEO、财务总监、营销总监和生产总监等角色,在这次沙盘实训中我担任了生产总监一职,一开始我就对生产总监产生了兴趣,但我看到盘面的时候就让我有点点的失望,觉得生产总监做的事有点简单。

其实是我错了,从我们犯下一个重大的错误的时候,我才意识到生产总监并不是我想象的那样的,并没有那么简单。

生产总监在整个企业中有着极其重要的作用,生产总监对生产车间的正确管理关系到企业往后的发展和规模。

生产总监在生产过程中要和营销总监、物流中心等部门进行有效的沟通,否则就可能会出现重大的错误。

俗话说“你有多大的脚就穿多大的鞋”,在企业的生产中也是这样的,不要做自己没有能力做的事情,否则吃亏的就是自己,也就是说你有多大的生产力就可以接多大的单,不要出现接到大单而没有能力去生产,最后造成违约。

这个要求生产总监必须对自己所管理的生产车间的生产能力的了解和在管理过程中要合理及时的提高生产车间的生产力,以及合理的安排生产过程达到生产的高效低成本生产。

生产总监在和物流总监的交流也是非常的重要的,在接到订单时要及时合理的安排生产使生产达到原料的高效利用,从而在各个方面降低生产的成本以及没有必要的原料堆积问题。

所以生产总监这个角色也非常的锻炼一个人的能力。

自我感觉自己担任生产总监还算是比较成功的,除了一开始自己对生产总监的作用和生产能力的重要性不是很了解的时候犯下的错误外,其余的还是比较成功的。

在沙盘一开始的第二年第一季度,我就意识到自己生产车间的生产力极为低下,只有一条半自动和三条手工生产线,这样的生产能力对企业的发展极为不利,我就决定增加一条全自动生产线,这样一年就可以多生产四个产品。

ERP沙盘模拟论文

ERP沙盘模拟论文

摘要沙盘模拟,是指具有企业经营与管理技术—ERP(企业资源计划系统),以角色的实验模拟操作平台。

做为新一代的MRPⅡ,其概念是由美国加特纳公司于20世纪90年代初首先提出。

经过10余年的时间,ERP已由概念发展到应用。

目前,ERPⅡ软件的供应商已普遍宣称自己的集成系统是ERP。

实际操作的道具包括:六个沙盘盘面,代表六个竞争的企业,并按照企业职能划分了各个部门,每个部门都有各自的职能和角色。

各个部门都是沙盘公司运营的关键所在,这次沙盘是通过模拟企业的经营状况来培养团队合作精神,全面提高了每个人的管理能力。

企业主要的组成部分:CEO、财务总监、财务助理、采购总监、营销总监、生产总监作为基本的企业构成。

企业经营竞争模拟式沙盘模拟的主体部分,按企业经营年度展开。

经营开始时先做出预测的市场资料,每个企业组织在市场预测的基础上讨论企业战略和业务战略,在CEO的领导下按一定的程序和步骤进行具体操作,做出所有事项的经营决策,决策的结果会在企业经营中得到直观的体现。

关键字:沙盘模拟采购总监沙盘感想目录摘要 (1)引言 (3)1 ERP概述 (4)1.1 ERP基本原理 (4)1.2 四个发展阶段 (4)1.2.1 60年代的MPR系统 (4)1.2.2 70年代的闭环MRP系统 (4)1.2.3 80年代的MRPⅡ系统 (5)1.2.4 90年代的ERP系统 (5)2 ERP沙盘模拟感想 (6)2.1 企业基本的概况 (6)2.1.2 部门职能 (7)2.1.3 公司经营的目标和宗旨 (7)2.2 企业的经营情况 (8)2.3 经验与教训 (9)2.3.1 广告费用的控制及营销评价 (9)2.3.2 产品的生产和研发事项 (10)2.4 模拟总结 (11)2.5 展望 (13)参考文献 (15)引言ERP系统是现代企业大型集成化管理信息系统的典型代表它除了充分体现先进信息技术的综合运用充分实现信息资源的共享和企业资源的集成外更重要的是充分体现现代管理思想与方法的综合运用因此企业实施ERP决不仅仅是一个技术问题更重要的是管理上的改革实处应落在管理上必须融入先进的管理思想与管理模式因而ERP的实施也将涉及公司员工的观念产生冲击也正因为如此使得实施ERP是一项复杂艰巨耗资巨大的工程其成功实施必须树立正确的应用理念要有良好的方法论作指导。

沙盘模拟论文

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企业经营沙盘模拟课程总结——B公司职位:生产总监刚刚结束了为期两天的沙盘模拟,虽然只有短短的俩天,但感觉就如同真的陪着一个公司经历了6年的兴衰荣辱。

我对企业沙盘的认识,概括地说:从大体上模拟一个简单的面向订单的生产过程,给参与者一个对企业流程的初步和整体上的认识,企业沙盘模拟注重更多的是制定企业的发展战略,再加上企业内部不同部门之间的协调合作,是企业茁壮成长。

每个成员都分别模拟不同职能部门的执行者,代表各自的利益,追求各自的最优,从而达到从总体上是企业更加强大。

在这次的沙盘模拟实训中,我感受最大最深的,也就是沙盘模拟的精髓——用准确的市场定位和制定切实的企业战略目标,通过团队合作,最终实现企业的价值。

一个优秀的企业要拥有顽强的生命力和战斗力,就必须要拥有一个能互相协作、互相支持的团队,能发扬团队精神,团队合作不仅是企业需要发展的文化,更是企业成功的灵魂,随时调整战略,做到不损失一个硬币。

还有就是小组的成功不可能是一个人的功劳,一个良好的团队必须团结协作,互相帮助,才能使我们的公司成功。

除了团队,领导者的决策也很重要,公司每次做出的决策对于公司的发展都起到了重要的作用。

正因为这样的感悟,使我们公司从一开始就不是盲目的通过砸广告费来赢得订单,继而得到利润,我们实行的是保守策略,从开始就有长远的眼光,制定长远的目标,稳扎稳打,一步步走向成功,最终我们公司获得了第一名的好成绩。

首先我先介绍一下我们这个成功的领导班子成员:李梦涛——CEO,兼职市场总监,他是我们公司的核心人物,负责整个公司的前景统筹规划;财务总监——刘丽英和预算总监——石峻岭,这是我们公司有着会计基础的领导,我们的成功是在她们对财务上的预算和控制的前提下达成的;技术总监——赵军,负责我们的产品研发、ISO 认证、以及生产线的更换;销售总监——李冬,主要职责是负责分析市场需求,与CEO和我共同确定广告费的投入和订单的竞争;采购总监——连路文,负责原材料的采购和原材料订单;我担任Killer公司的COO,即生产总监,我的职责是在担任ERP 企业沙盘模拟中生产计划的制定者和决策者,生产过程的监控者,负责企业生产管理工作,协调完成生产计划,及时交货,组织新产品研发,扩充改进生产设备,做好生产车间的现场管理。

沙盘模拟经营论文

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沙盘模拟经营课程论文(报告、案例分析)院系专业班级学生姓名学号任课教师2010 年 10 月 28 日企业经营沙盘模拟实验心得信管类专业学生xxx学号xxxx关键词:了解角色的任务与作用分配角色一、企业经营沙盘模拟角色任务与作用企业经营沙盘模拟试验中,企业主要角色有CEO、财务总监、采购总监、物流总监、销售总监、市场总监、商业间谍。

我在此次沙盘模拟试验中担任的是物流总监的角色,对于信息专业的我此次收获颇多。

(一)角色的任务与作用1、C EO负责制定和实施公司总体战略与年度经营计划:主持公司日常经营管理工作,实现公司经营管理目标和发展目标。

在企业经营沙盘模拟试验中,企业重要决策均由CEO带领团队成员共同决定,如果团队成员意见相左,由CEO拍板决定。

作出有利于企业发展的决策是CEO的最大职责,同时CEO还要负责企业按流程进行。

2、财务总监清晰掌握资产负债表、利润表的结构;掌握资本流转如何影响损益;解读企业经营的全局;预估长短期资金需求,以最佳方式筹资,控制融资成本,提高资金使用效率;理解现金流对企业经营的影响。

3、采购总监把企业的采购管理、生产管理、质量管理统一纳入到生产管理领域,则新产品研发、物资采购、生产运作管理等一系列问题背后的一系列决策问题就自然地呈现在面前,它跨越了专业分隔、部门壁垒。

组员将充分运用所学知识、第一年模拟经营公司的第一年没有什么战略计划,完全是跟着感觉走,尤其是没有开拓市场,这是导致我们后三年连续亏损的重要原因。

第一年由于过高的估计了市场需求,盲目的引进了大量的P1产品,但是并没有投入成本开店也没有投入足够多的广告费,在所有的组都在瓜分华南这个大蛋糕的情况下,我们就拿不到足够的订单。

导致我们有大量的P1囤积在仓库无法销售。

并且在投广告费浪费了大量的资金,第一年以亏损告终。

1、第二年模拟经营为了挽回第一年的损失,我们在第二年开拓了市场,并且在广告单上下了不少功夫,在引进新产品的问题上,我们吸取上一年的教训,没有盲目的引进大量的P2,并且其他组同学以低于市场一点的价格购买了我组大量的P1产品。

沙盘模拟课程论文

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在这学期的期末我们进行了一次erp沙盘模拟实验,在进行实验前我们总共分成了八个小组,构成了8张沙盘盘面,代表8个相互竞争的模拟企业。

模拟沙盘按照企业管理内容层次划分,包括首席执行官(ceo)、财务总监(cfo)、生产总监(coo)、营销总监(sco),涵盖了企业运营的所有关键环节:战略规划、资金筹集、市场营销、产品研发、生产组织、物资采购、设备投资与改造、财务核算与管理等几个部分为设计主线,把企业运营所处的内外环境抽象为一系列的规则。

八个组是相互竞争的模拟企业,模拟企业四年的经营。

为期一周的沙盘模拟实验落下了帷幕,在模拟公司经营管理层的领导下走过了四年的历程,在这紧张而又刺激的几次试验里我们有郁闷,有感悟,也有收获。

当然,在我们组员的共同努力,充分合作完成了公司四年的经营任务,体会到了企业经营中的复杂与艰辛。

最后我们的成绩也还是不错的,最后一次实验结束,我们最终的成绩是215分,在所有的小组中我们是第一。

在一周的时间里我们总共上级4次,前三次老师初步指导我们如何操作,在最后一次的上机,我们进行了一次完整的竞争。

当然前三次的实验为我们积累了一定的经验,使我们了解到战略对企业的重要性。

成功的企业一定有着明确的企业战略,包括产品战略、市场战略、竞争战略及资金运用战略等。

我们觉得企业战略制定的是否正确是企业能否生存的根本。

以前实验我们的战略是:必须要在一开始筹措大量资金用于扩大生产,保证产能第一,以较大的广告投入赢得市场,随着产品研发节奏,逐步地实现产品由P1向P2向P3向P4过度。

在竞争中始终保持主流产品销售量和综合销售量第一。

保持利润最高,使对手望尘莫及,难以超越,但是使用这一战略可能使得资金的短缺,会使自己处于艰难的地位,最终只能靠贷款维持生产,过大的还款压力,可能将自己压制破产,因此有一定的风险。

在最后一次实验,我们从全局出发,综合考虑各方面的因素,采取稳扎稳打的办法,一开始主打P1产品,随着产品的慢慢研发在向其他产品过度,这样一方面使得我们的资金能够维持后续的生产,也是我们拿到了较好的订单,取得了一定的效益。

企业沙盘经营模拟论文

企业沙盘经营模拟论文

怀揣着忐忑的心情参加了为期2天的企业沙盘经营模拟。

从踏进209的那一刻开始就很疑惑,为什么桌子要这样摆?那一块块长纸板是用来干什么的?大家看上去怎么都很兴奋?因为真的是对这门课一窍不通。

但是经过两天的模拟实训,对这门课程也有了一些自己的认识。

沙盘模拟课程采取的是一种体验式的互动方式,让参赛同学在比赛中体验企业的经营管理理念。

在这个课程中,我们每个团队4人,各代表着CEO,财务总监,市场总监和采购物流总监。

每个团队经营一个虚拟公司,连续从事4年度的经营活动。

通过直观的企业经营沙盘,模拟企业实际运行状况,内容涉及企业整体战略、设备投资改造、生产能力规划与排程、物料需求计划、资金需求规划、市场与销售、财务经济指标分析、团队沟通与建设等多个方面。

我在这次的经营模拟中扮演的是财务总监的角色。

主要职能有:1.费用预算 2.融资计划 3.现金流预测 4.各种财务报表结算.涉及财务分析预测,和银行的借款申请,原来受了错误的经验影响,以为财务总监无足轻重,只要记记帐就可以了。

随着比赛进程的推进,才逐渐意识到这也是很有挑战性和趣味性的工作。

在财务方面,我帮忙市场总监预算,控制资金的流出。

并且登记现金的收入支出,流动资金的筹集。

市场部门的关于广告效应的计算,广告费用的投放,市场的调查,我也参与其中,甚至还做间谍去了解其他公司的运营进程,广告费的投放。

令一个深深震撼我的是作为一个财务人员一定要胆大心细。

胆大,是要敢于去借贷款。

在企业经营的前两年,我们团队一直很保守,认为负债过高,对企业是一种沉重的负担,而且,由于占用资金所需付出的利息成本,也无疑增加了企业的压力。

而身为财务的我也不敢向银行借太多的钱,导致我们公司资金匮乏,没钱投入广告费用,也没钱进货。

我们一直想要保稳,却不知道没有货我们赚不到钱,也更无法偿还贷款。

从银行贷款固然增加负担,但通过贷款,我们获得了足够的资金用以扩展生产——购置新厂房、更新生产线,使得我们在中后期供不应求的市场中,得以发挥最大的生产力去满足市场的需求,保持产品的高销售与零库存。

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商业沙盘总结报告专业班级市场营销学生姓名一、商业沙盘简介和实训的目标商业沙盘是通过如棋盘类型的形式,让学生在实训中模拟一个公司企业的整体运营过程,并尝试着模拟一般企业运营中的市场开拓,分销渠道的开拓和管理,广告的投入,门店和仓库的建设,运输配送的设计,经营产品的定位,存货的管理等等,让学生在实训中和平日在课堂中学习到的理论知识跟实训实践中有效相结合,获得更多的实践经验。

实训的目标:1.把平日课堂上的理论知识与实训有效相结合。

2.在实训中,学会全方位地考虑问题,学会从战略高度来懂啥商业管理的全貌。

3.在实训中,亲身体验商业管理的各个环节,并学习发现和解决在实训中遇到的经典问题。

4.学会如何跟成员有效沟通,使得企业更高效地运转。

二、沙盘营运前的准备在准备经行商业沙盘营运前,我们第四小组共同协议为我们公司命名为“太子妃有限责任公司”。

“太子妃”象征着至高贵族华贵的形象,主要面向的群体不仅是年轻的女轻,而且还面向是中高年的女性,公司的名称与产品的品牌形象非常生动地结合在一起,不仅让消费者有效地联想起我们公司的品牌,也让我们公司的产品相对地提高了档次。

我们公司分别有六个主要的角色,分别是总裁CEO,采购总监,财务总监,营销总监,还有两位终端管理。

行政总裁CEO要具有较高的综合素质,不仅需要有较强的组织能力和专业知识,而且在决策方面也必须要做到全方位地思考各种问题。

采购总监要统筹策划和确定采购内容,减少公司不必要的开支,以有效的资金,保证最大的供应,确保各项采购任务完成,因此要有较强的分析能力。

营销总监必须要掌握整个市场的动向,正确地投放广告,为我们公司制定明确的营销方案,为我们公司争取更多的订单。

终端管理指的的门店的管理者,负责各个门店的管理,收支的记录,懂得分析该店到底能否为公司总店争取更大的利益。

最后,财务总监负责制定该公司的财务目标、政策及操作程序,对该公司的经营目标进行财务描述,为经营管理决策提供依据,并定期审核和计量公司的经营风险,采用有效的措施予以防范,另外必须要做好报表上的各种数据,根据公司的经营状况,制定有效的融资策略,确保该公司财务体系的高效运转等等,作为公司一个强力的后盾。

我们小组根据各个成员的意愿以及以往相处性格分析分配角色,而我就充当了财务总监的角色。

我们公司目标市场主要是中高端产品定位,针对中高消费者。

而我们公司的4P战略是:1.产品:我们决定以b和c作为我们的主打产品。

2.定价:是根据老师统一的在原本的价格上乘以1.5倍售价。

3渠道:我们决定以开专卖店为主,代理店和网上直销为辅。

在前期资金不足的情况下,我们先开代理店进行个别的销售。

在后期我们会不断拓宽我们的分销渠道,包括E门店。

我们选择用b和c 连个作为主打。

2.定价,根据老师提供的1.5倍数的售价作为我们产品的定价。

4.促销,我们公司认为时间比较紧凑,没有促销的必要,所以暂时没有做促销的决定。

三、沙盘实训的具体过程由于我是充当着财务总监的角色,根据每年报表的数据,我会采用年度记录在广告和产品订单、仓库和门店建设、采购和配送等方面描述我们经营的具体过程:第一年,包括长期贷款的80百万元,我们公司的流动现金总共有200百万元。

意识到第一年必须进行大胆地建设和投入,我们决定在年初就再长贷60百万元作为我们以后经营的强力后盾。

在广告和主营产品决定方面:我们公司的广告是投入一共是20百万,相比于其他公司,第一年我们的广告投入跟他们公司差距较大,而且显得很不理智,我们公司在东部市场中分别投入:1b,8c,8r,1s。

这跟我们初期的目标有很大的差距,原本我们打算是销售中高端产品,主打r和s产品,可是第一年的失利,让我们不得不改变策略,走c和r的主营方向。

可是由于第一年是起步,b产品的订单较多,我们在第一年都主要是出售b、c和r产品。

在门店和仓库建设方面,我们在东部开设了一间高端专卖店,主营s和r产品;一间中端代理店,主营c和b产品,而仓库我们开设了容量20的东部仓库。

在采购和配送方面,我们积极采购了大量的各种产品作为存货,方便第二年的营运,特别是需要更长周期的s产品,配送我们都是以汽车作为主要配送工具。

年末结算,我们公司虽然总店有亏损的现象,那是我们都预料中的事情,因为我们在第一年中大胆地开发了各个渠道,但是专卖店和代理店方面,门店的营业利润业绩相当理想,能填补总店的亏损。

总地来说,第一年,我们经营作风比较积极。

第二年,在公司总店流动现金较少的情况下,我们做的第一件事情就是从专卖店里拨款到总店中,以便总公司地营运和开发南部市场。

在广告和产品订单方面:我们公司在东部市场中投入广告是5c,8r,5s,而在南部市场中投入了5c,8r。

第二年,我们顺利地在南部市场中取得了优势,也逐渐步入了我们预期中的产品发展路线。

由于我们在南部市场取得了优势,因此也得到南部订单的优势。

在门店和仓库建设方面,我们跟第一年一样在南部市场采取同样的策略。

在采购和配送方面,我们公司开始意识到不能盲目地采购产品,根据订单地需要合理采购产品,而在这基础上加多了c和r产品的存货。

在配送,由于订单的加多,也出现很多第一季就要交货的现象,使我们提高了在运输费用成本,采用飞机运输。

年末结算,我们公司由于订单和定价翻倍的提高,利润也相对地提高了。

第三年,前两年的营业利润给公司带来不少的流动资金,我们更积极地开发北部市场和网上直销。

在广告和产品订单方面:我们公司分别在东部,南部,北部和网络上都有投放,一共是39百万元,虽然在东部和网络市场,我们优势没有那么明显,而在南部和北部市场方面,我们由于广告的投入,依然有着明显的优势。

因为广告大量投入和上年的营业业绩,我们主营的c和r产品依旧获得大量的订单。

在门店和仓库建设方面,我们意识到专卖店才能给总公司带来更大的利润,因此我们开始明显地以专卖店为主,代理店为辅的主旨进行,在东部,南部和北部都开设了中端的专卖店,以便产品出售。

另外,我们还开设网络直销,使得销售资金直接流入公司总店。

根据订单的数量,各个仓库的开设容量相对最近减少。

在采购和配送方面,我们对采购的估算越来越熟悉,能够比较准确地进行。

而配送运输,由于订单的加大,采购产品的加多,我们通常都会提前进行采购,采取火车的方式节省不少的运输成本。

年末结算,总体看,我们公司获得不少的营业利润,但是各个门店的销售额不均匀,我们没有考虑到门店的情况,导致有的门店一年下来销售量极少。

第四年,三年下来,我们一直都采取从专卖店中流入现金到公司总店,而计入公司的“应付账款”,好让公司更好地营运。

在广告和产品订单方面:我们公司分别在东部,南部,北部,西部和网络上都有投放,一共是40百万元,我们公司还是一如既往地得到东部,北部和网络上的相对优势,南部和西部的绝对优势。

而在订单,虽然老师取消了订单翻倍的规定,可是订单量还是非常大。

在门店和仓库方面,我们在第四年中只加增了西部的终端专卖店和容量10的仓库。

在采购和配送方面,由于是沙盘实训最后一年,我们在采购方面也没有多做估算,把剩下的存货都出售,配送的运输费用也自然减少。

年末结算,我们公司获得了不错的成绩。

四、实训结果展示实训结束,我们第四小组“太子妃有限责任公司”所有的资产一共是1597百万元,相比于第一年起始总有200百万元(包括长期贷款的80百万元),我们公司总共盈利了1477百万元,在本班中排名第二。

第一年,我们原本是以r和s产品作为主打,但是由于我们第一年投入广告的失误,因此利润较少,而我们也及时改变产品策略,改为以c和r为主打产品。

五、实训总结为期两天多的商业沙盘实训,让我获益匪浅。

相比也工业沙盘,商业沙盘真的比较复杂,考虑的因素更多。

作为一名财务总监,不仅要做好公司的资产负债表,还要核对好每个门店的收支出入,对我来说真的是一大考验。

虽然为期只是四年,可是一旦第一年的账目有误,接着第二年每一年都跟着有错误。

所以必须每个步骤都要谨慎处理,仔细记录,因此花的时间真的比较多,也很容易让人心烦意燥,不过由于在工业沙盘中,我也担任过财务总监的角色,因此对我来说,还是比较熟悉流程的。

对于“太子妃有限责任公司”四年经营的总结:我们公司最后获得第二名,由此而看,我们公司是存在着有点和不足的。

先从优点来说吧,第一,我们公司一直都是采用大胆积极的作风经营。

相比于其他公司,我们开拓的渠道是最多最广的,在别的公司没有开拓之前,我们已经得到此市场的订单优势,所以基本上订单数量对于我们公司来说是完全没有问题的;第二,我们公司在产品定位上非常地准确。

从开始到结束,我们公司都是以中高端为目标市场,虽然在起初得不到s产品的市场,可是我们及时改正了产品的方向,定位c和r产品,而在整个实训中,我们公司都能在这两个产品中获得了优势,取得了不少的订单,销售的方向比较明确,避免出现剩余存货的现象;第三,我们公司的每一位成员都非常认真地投入到实训当中。

公司的士气一直高涨,也让我们各位成员的工作效率更高!另一方面,我们公司也存在着不足:第一,公司经营有点过于激进,在第一年中,我们大胆地采购了大量了产品,导致了s产品从第一年到第四年仍然有无法出售的现象。

第二,广告投入金额过多。

虽然我们公司广告投入方向都比较准确,当时金额过多,相比于其他公司来说,差距太大了,导致每年年初公司总店交了广告费就没了流动现金。

第三,公司内各个成员没有有效地沟通,财务总监、采购总监和营销总监在计划下一年采购产品费用、广告投入和门店仓库建设应该有更有效的沟通和商量。

经常有出现各自独自负责自己工作职责的现象,而经常导致资金无故流出。

作为一名财务总监,在这方面我没有跟采购和营销总监做好沟通,广告和采购的费用没有列入到估算中,导致公司每年的财务预算没有做好。

财务的预算和管理是一个公司经营的强力后盾,能避免了公司在经营中不少风险,在模拟经营中为各种决策提供有力的依据,确保了公司财务体系的高效运转,便于公司更有效地经营。

对于商业沙盘实训的总结:为期不短的沙盘实训,让我获得更多的经验和知识,让我把平日课堂上的理论知识与实训有效相结合。

在实训中,学会全方位地考虑问题,学会从战略高度来懂啥商业管理的全貌,亲身地体验商业管理的各个环节,并学习发现和解决在实训中遇到的经典问题。

另外让学会如何跟成员有效沟通,使得企业更高效地运转。

而作为一名财务总监,也得到了不少做报表的经验,也稍微懂得如何以一个企业价值的最大化为目标地作为更准确的财务预算。

在此,我也为商业沙盘实训提出小小的建议:在实训当中经常会出现改规则的现象,希望在模拟实训的起初就规定好模拟的规则,订单和价格的改动,似乎对模拟中很多方面都有冲突,例如,订单的翻倍,而门店的容量却不能翻倍,自然地就会产生实训的矛盾,同时,好让避免同学们因为规则而质疑和争吵。

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