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医院检验科主任职位竞聘演讲稿(四篇)

医院检验科主任职位竞聘演讲稿(四篇)

医院检验科主任职位竞聘演讲稿尊敬的评委、各位领导、亲爱的同事们:大家好!我是医院检验科的一名工作人员,今天我站在这里,向大家竞聘检验科主任的职位。

首先,我要感谢医院给予我这次展示自己的机会,同时也感谢各位领导和同事们长期以来对我的支持和帮助。

作为医院的检验科主任,首先我要强调的是我们的责任。

从事临床检验工作多年,我深深地了解到一个有效的检验科对医院的发展和患者的治疗有着至关重要的作用。

我们需要做好的不仅是提供准确可靠的检验结果,更是为医生提供诊断和治疗方案的参考,为患者提供及时有效的诊断和治疗,为医院的健康发展保驾护航。

因此,作为检验科主任,我将始终以患者利益为中心,勇于担当,创新进取,做到最好。

其次,我将努力提高科室的整体能力和水平。

作为一个领导者,我们需要有良好的判断力和决策力,善于组织、协调和安排工作,又能够在工作中为团队树立榜样。

我将深入了解科室的现状和需求,通过合理规划和分配资源,提高工作效率,优化流程,提高工作质量和效果。

同时,我将注重员工的培训和发展,鼓励和引导他们不断学习和提升自己的专业能力。

只有科室整体能力和员工个人能力得到提升,才能更好地服务于患者和医院。

此外,作为一个负责任的领导者,我将加强沟通和协作,营造良好的工作氛围和团队精神。

在一个高效和融洽的团队中,每一个成员的能力和潜力都得到充分的发挥,团队的整体效能会更有力量,我们能够更好地应对挑战和问题。

我将积极与医院其他科室建立良好的沟通渠道,密切跟踪临床科室的需求,及时与上级领导沟通和反馈,使我们的工作能够与医院其他科室紧密结合,为患者提供更加全面和综合的服务。

最后,我要强调的是以德为先,以身作则,与时俱进的工作态度和价值观。

作为医院的检验科主任,我们更是一个行业的代表,我们的行为和言行会影响到整个行业的形象和声誉。

作为领导者,我将注重自身的修养和素质的提升,自觉遵守医德医风,时刻保持良好的工作态度和职业操守。

我们要求科室的每一个工作人员,不仅要具备过硬的专业知识和技术,更要有敬业精神,尊重患者,关心患者,把患者的健康和安全放在首位。

2024年医院检验科主任职位竞聘演讲稿(三篇)

2024年医院检验科主任职位竞聘演讲稿(三篇)

2024年医院检验科主任职位竞聘演讲稿尊敬的评委、亲爱的各位领导、亲爱的同事们:大家好!我是XX医院检验科的一名员工,非常荣幸能够站在这里,向大家竞聘____年医院检验科主任的职位。

在这个充满机遇和挑战的年代,我希望能够通过这次竞聘,展示出我在检验工作方面的能力、经验和人格魅力,为医院的发展贡献自己的力量。

首先,我想从自己的经验和能力谈起。

我有着扎实的专业知识和丰富的实践经验,本科学习临床医学专业,研究生期间专攻临床检验诊断学。

多年来,我一直在临床检验科工作,积累了丰富的实践经验,掌握了各种检验技术和方法,并不断学习和更新自己的知识,以适应新技术和新方法的发展。

我熟悉检验科的工作流程和管理流程,能够有效组织和协调科室的工作,保证检验工作的质量和效率。

同时,我也关注着医院管理和领导学习,不断提升自己的管理和领导能力,为科室的发展提供更多的支持和帮助。

其次,我想谈谈自己对于职责和使命的理解。

检验科是医院中不可或缺的重要部门,我们肩负着确诊、评估、治疗和预防疾病的重要任务。

作为检验科主任,我的首要职责是确保检验工作的准确性和可靠性,确保患者得到最好的诊疗服务。

我将努力做好科室的质量管理工作,建立和完善各项质量控制体系,确保实验室的仪器设备和检测方法的准确性和稳定性。

同时,我将注重团队的建设和培养,打造一个高效、和谐的团队,使每一位科室成员都能够充分发挥自己的专业优势和潜力。

我会积极开展科室的学术交流活动,加强与其他科室的合作和沟通,争取更多的合作机会和项目,为医院的整体发展做出贡献。

同时,我还要强调一个重要的点,那就是医院的全面发展和对患者的服务。

随着医学和科技的不断进步,临床检验也在不断发展,涌现出了许多新的技术、新的方法和新的设备。

作为检验科主任,我将积极引进和应用新技术和新设备,提高诊断的准确性和工作的效率。

同时,我将关注医院的发展方向和患者的特点,制定科室的发展规划和工作目标,为医院的整体发展做出贡献。

2024年检验科主任竞岗演讲稿(5篇)

2024年检验科主任竞岗演讲稿(5篇)

2024年检验科主任竞岗演讲稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们:大家好!首先,我要感谢组织给我这次机会参加竞岗演讲。

我是检验科的一名普通员工,十分荣幸能够站在这里,向大家介绍我心中的检验科主任。

____年对我们来说,是一个具有重要意义的年份,也是检验科发展的关键节点。

我相信,作为一名红海中的一员,我们每一个人都渴望着一个更好的检验科,那么,一个优秀的检验科主任应该具备哪些特质呢?首先,检验科主任应该具备卓越的专业素质。

作为一名负责任的检验科主任,我们应该熟悉并精通检验科的各项技术和方法,具备扎实的理论基础和丰富的实际操作经验。

我们应该时刻关注新技术、新方法的发展,并能迅速将其应用于实践中,使我们的检验科技术水平始终处于领先地位。

此外,我们还应该具备严谨的工作作风和敏锐的分析能力,能够准确地识别问题、解决问题,确保检验结果的准确性和可靠性。

其次,检验科主任应该具备卓越的领导能力。

作为一名合格的领导者,我们应该以身作则,勇于担当。

我们应该能够激励团队成员,充分发挥他们的潜力,建立一个和谐、高效的工作团队。

我们应该善于沟通和协调,与其他部门、医务人员保持良好的合作关系,实现检验科与其他部门的有机衔接。

我们还应该具备决策能力和应变能力,在面对突发事件和复杂局面时能够快速做出决策和应对措施,并能够带领团队顺利应对各种挑战。

最后,检验科主任应该具备卓越的管理能力。

作为一名优秀的管理者,我们应该有远见和战略眼光,能够为科室的长远发展和改革提供正确的规划和方向。

我们应该能够合理安排科室的资源和人力,提高工作效率和质量。

我们还应该注重科技创新和人才培养,为科室的持续发展注入新动力。

在管理上,我们更应注重团队合作和员工的发展,建立起一个良好的工作氛围和激励机制,使员工能够在和谐、宽松的环境中实现个人价值。

尊敬的各位领导、亲爱的同事们,我相信,一个优秀的检验科主任应该具备以上所述的素质。

作为一名普通员工,我深知自己与这个目标的差距,但我也相信,只要努力去追求,我们都可以成为更好的自己。

关于医院科室主任竞聘演讲稿(通用11篇)

关于医院科室主任竞聘演讲稿(通用11篇)

关于医院科室主任竞聘演讲稿(通用11篇)关于医院科室主任竞聘演讲稿(通用11篇)演讲稿在写作上具有一定的格式要求。

在学习、工作生活中,接触并使用演讲稿的人越来越多,你知道演讲稿怎样才能写的好吗?下面是小编收集整理的关于医院科室主任竞聘演讲稿,仅供参考,欢迎大家阅读。

医院科室主任竞聘演讲稿篇1尊敬的各位评委、领导、同志们:大家好!首先要感谢领导和同志们对我的信任,使我有机会在这里进行竞聘演讲。

请允许作自己介绍:我叫,现年46岁,大学本科文化,主治医师职称,现任功能科负责人,参加工作22年,主要从事超声及心电图技术诊断工作。

这次我竞聘功能科主任,主要是具有三个优势条件:一是我有丰富的工作经历和较好的工作业绩。

我曾从事临床医疗工作约5年,也曾进修学习过超声及心电图诊断技术等科目,并从事这方面的工作约17年,从事科室管理工作约5年多。

经过这么多年的风风雨雨和岁月的磨练,使我的专业技术水平不断提高,科室管理素质逐步得到完善。

目前,科里的所有疑难病例几呼由我一个人负责诊断与把关;在我院被公认为超声检查最难的领域--心血管疾病及产前诊断检查项目也几乎全是我一人承办,填补了我院超声检查的两项空白,产生了良好的经济效益和社会效益,获得了群众的真诚满意。

二是我精力充沛,肯干实干,能够适应功能科主任工作。

功能科主任的岗位职责是重要的,要安排好科内工作,制定科室发展规划,设计好科研项目,增加业务收入,改善医患关系,构建和谐科室等方方面面的工作,可以说是包罗万象、非常繁杂的,要做好功能科主任工作很不容易。

我年富力强,精力充沛,不怕辛苦,不怕困难,肯干实干,具有较强的问题处理、系统分析、理解判断、组织协调和沟通能力,这些都是保证我做好功能科主任的基础条件。

三是我有吃苦耐劳、无私奉献、善于钻研的敬业精神和求真务实、雷厉风行、敢于碰硬的工作作风。

因具备这些条件,我会在新的工作挑战中求发展,在新的工作实践中求超越,紧密结合功能科主任岗位的工作实际,创造性、灵活性地协调、开展各项工作,保证出色完成各项工作任务。

医院检验科主任竞聘演讲稿范文3篇

医院检验科主任竞聘演讲稿范文3篇

医院检验科主任竞聘演讲稿范文医院检验科主任竞聘演讲稿范文精选3篇(一)尊敬的评委,各位参会的领导和专家,大家上午好!我是XX医院检验科XX,非常荣幸能够站在这个舞台上,向大家展示我的能力和理念,竞选本科的主任一职。

首先,我要感谢医院领导给予我这次机会,让我有机会展示自己。

我知道,作为检验科主任,需要具备深厚的医学知识和丰富的临床经验,同时还要能够领导团队,做出正确的决策,为医院的发展和患者的健康贡献自己的力量。

作为一名检验科医生,我十分珍视自己的职责和使命。

过去的几年中,我不断学习和提高自己的医学知识和技术,努力为患者提供优质的服务。

同时,我也积极参与医院的学术交流和科研工作,努力提高自己和团队的水平。

我认为,一个优秀的检验科主任应该具备以下几个特质:首先,具备过硬的医学知识和技术。

只有对各种疾病的检验方法和标准有深入的了解,才能确保诊断结果的准确性和可靠性,为患者提供准确的诊断依据。

其次,善于团队合作和领导。

作为检验科主任,我将积极引导团队成员,鼓励他们不断学习和进步,共同提高整个科室的水平。

同时,我也将重视和其他科室的合作,加强沟通和协调,为患者提供更好的综合医疗服务。

最后,强调质量管理和安全意识。

优质的检验结果是保障患者健康的重要环节,我将加强质量控制和质量评价,确保每一个检验结果的准确性和可靠性。

同时,我还将注重职工的安全教育和培训,加强安全意识,确保医务人员的人身安全和职业健康。

亲爱的评委们,我相信我具备以上优势,能够胜任这个职位。

希望评委们能给予我这个机会,相信我的能力和潜力,让我能为医院的发展和患者的健康贡献自己的力量。

谢谢大家!医院检验科主任竞聘演讲稿范文精选3篇(二)尊敬的各位评委,大家好!我是XX医院检验科的一名普通工作人员,在此非常荣幸能够站在这里,参加医院检验科主任职位的竞聘。

首先,我想向大家简单介绍一下自己。

我毕业于XX医学院,取得了临床医学学士学位。

在加入XX医院检验科工作之前,我在一家三甲医院从事临床工作近十年时间。

医院科主任竞聘演讲稿模板8篇

医院科主任竞聘演讲稿模板8篇

医院科主任竞聘演讲稿模板8篇为了顺利完成这一次临时安排的演讲任务。

提前准备好演讲稿是有备无患的,语言运用得好还是差,对写作演讲稿影响极大,您对写主题演讲稿了解多少呢?或许你正在查找类似"医院科主任竞聘演讲稿"这样的内容,希望本文能够帮助到大家。

医院科主任竞聘演讲稿【篇1】尊敬的各位领导:大家好,我非常荣幸能够在这里和大家一起体会竞争上岗的感受,下面我介绍一下本人的一些基本情况:我叫///,今年43岁,副主任医师。

XX年前开始任内4科副主任,是本地区呼吸病学科带头人之一,开平市防治“非典”专家小组成员,全国《-e课题》临床科研协作中心理事会理事。

曾先后荣获“开平市侨乡建设突击手”、“开平市先进工作者”等光荣称号。

1980年,我毕业于广东医学院临床医学专业,当一名白求恩式的好医生是我一生追求的崇高理想。

20多年来我把尽好医生的职责当成自己的神圣使命,兢兢业业热爱本职工作,时时处处发扬救死扶伤的人道主义精神。

我始终认为“患者的需要就是我的职责”,医生和患者的关系不应该是金钱关系、买卖关系,当医生最重要是有崇高的医德。

20多年的实践,使我具有了丰富的经验和独立处理疑难复杂问题的能力,有全面与系统的业务理论知识和诊疗技术。

特别在呼吸内科临床工作中起到领导的作用:主持创建呼吸病重症监护室以及呼吸实验室,开展经纤支镜肺活检、肺泡灌洗术、球囊止血、异物摘除、经纤支镜诱导气管插管等高新技术,开展无创或有创及无创序贯治疗方法治疗各种呼吸衰竭,填补了本地区空白。

通过不断了解国内外专业发展新动向,接受新知识,推广应用新技能,使呼吸内科的专科建设有较大的发展,诊疗水平有较大的提高,成为本地区本医院的重点科室。

在去年抗击“非典”中,作为开平市防治“非典”专家小组成员之一,我无惧被传染的可能,无私奉献,迎难而上,认真排查“非典”病人,为开平市防治“非典”工作取得了阶段性重大胜利作出了应有的贡献。

我先后主持开展多项地市科研项目,3项填补地区空白并获开平市科技进步奖,5项获开平市卫生科技成果奖。

医院检验科主任竞聘演讲稿模板(四篇)

医院检验科主任竞聘演讲稿模板(四篇)

医院检验科主任竞聘演讲稿模板尊敬的评委、亲爱的各位领导、尊敬的各位同事:大家好!首先,非常感谢能有机会在这里进行竞聘演讲,我是XX 医院检验科的一名普通员工,很荣幸能够站在这里,向各位领导和同事们分享我的个人经验和理念。

作为检验科的主任,我深知这个岗位的责任重大。

在医院运营中,检验科是承担着对疾病进行准确、及时诊断的重要部门。

作为主任,应该带领团队具备高度的责任感、专业素养和团队合作能力,为患者提供高质量、安全可靠的检验服务。

首先,我认为一个好的检验科主任需要具备深厚的专业知识和技术能力。

在长期担任检验科技术人员的工作中,我有幸参与了多个课题的研究与探索,在实践中不断学习和积累经验。

我会不断更新自己的专业知识,跟踪行业前沿动态,保持与时俱进。

其次,一个好的检验科主任应该具备领导才能和团队精神。

我理解作为主任,领导者的角色是引领团队实现目标,而不是独善其身。

我会与团队成员建立良好的沟通机制,倾听他们的声音和建议,与大家共同制定和调整工作目标和流程。

同时,我还将积极建立团队的学习型文化,鼓励成员不断学习和创新,提高自己的专业素养和团队合作能力。

第三,一个好的检验科主任应该注重质量管理和安全控制。

在检验工作中,准确无误的结果是保证疾病诊断的基础,而严格的质量管理和安全控制是保证结果准确性的重要环节。

作为主任,我将更加注重相关管理制度的建立和工作规范的制定,引入先进的质量管理体系,确保每个环节的质量控制,最大限度地减少人为失误的风险,提升工作质量和安全性。

第四,一个好的检验科主任应该注重团队建设和人才培养。

团队的建设是成功领导的关键。

我将重视团队成员的合理配置和培训机制的建立。

我鼓励团队成员相互学习、分享经验,建立健康的竞争和合作氛围,激发团队的创造力和凝聚力。

同时,我也会注重培养团队中的青年人才,为他们提供成长的机会和培养的平台,培养更多的接班人,为科室的长远发展打下坚实的基础。

最后,一个好的检验科主任应该具备良好的沟通协调能力和人际关系处理能力。

专业检验科主任竞聘演讲稿(模板15篇)

专业检验科主任竞聘演讲稿(模板15篇)

专业检验科主任竞聘演讲稿(模板15篇)(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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2024年检验科主任竞聘演讲稿范本(6篇)

2024年检验科主任竞聘演讲稿范本(6篇)

2024年检验科主任竞聘演讲稿范本尊敬的评委、亲爱的各位领导、亲爱的同事们:大家好!我是XX,目前担任本单位的检验科科长。

非常荣幸能够站在这个讲台上,向大家发表自己的竞聘演讲。

首先,我要对各位领导、同事们对我的关心和信任表示衷心的感谢!同时,也要感谢评委们给予我这次宝贵的机会。

作为一名检验科人员,我始终倍加珍惜自己的职业,对于检验工作充满了热爱和责任感。

回顾过去,在这个岗位上,我始终秉持着公正、专业、严谨的原则,恪守职业操守,为本单位的发展做出了一定的贡献。

然而,我深知在这个岗位上,还存在许多待完善和提升的地方,因此,我希望能够继续担任检验科的主任一职,以更加专业的素养和卓越的能力,为本单位的发展贡献自己的力量。

首先,我要强调的是,作为一名检验科的主任,我们需要具备全面的专业知识和技能。

在我担任科长职务期间,我不断加强自己的学习,不断提升自己的专业能力。

每年,我都参加各类培训和学习,与同行交流,不断更新自己的知识和技术。

同时,我也鼓励科室的员工积极参加各类培训和学习,提升自身的能力。

我相信,只有不断学习和进步,我们才能适应时代的发展,为本单位带来更多的价值。

其次,作为一名科长,我们需要具备良好的组织和管理能力。

我始终坚信,只有团结和有效的团队,我们才能更好地完成工作目标。

在过去的工作中,我注重团队的建设和培养,注重激励员工的积极性和创造性。

我相信,每个员工都是一个独特的个体,他们都有着自己的优势和特长。

因此,我在工作中注重发掘每个员工的潜力,激发他们的积极性,让他们发挥出最佳的水平。

同时,在日常的工作中,我也注重与其他科室的沟通和合作,力求达到资源共享、信息畅通的效果。

团结和合作是实现科室和个人发展的关键。

再次,作为一名科长,我们需要具备出色的沟通和协调能力。

在这个岗位上,我们是各方利益的平衡者和沟通桥梁。

我始终倾听和尊重员工的声音,及时解决他们的问题和困惑,提供良好的工作环境和条件。

同时,我也注重与领导和同事们的沟通和协调,及时传递工作中的问题和需求。

2024年医院检验科主任竞聘演讲稿范文(三篇)

2024年医院检验科主任竞聘演讲稿范文(三篇)

2024年医院检验科主任竞聘演讲稿范文尊敬的评委、领导、尊敬的各位同仁:大家好!我是***医院检验科的候选人XX,今天非常荣幸能够站在这里,向大家展示我自己,并分享我对于____年检验科主任职位的愿景与计划。

首先,我愿向大家简单介绍一下我自己。

我是一名从事检验工作多年的资深检验师,具有丰富的临床经验和较强的专业知识。

这些年来,我一直秉持着对工作的热爱和敬业精神,不断学习与进取,为患者提供优质的检验服务。

同时,我也一直注重团队的建设和协作,不断推动科室的发展与进步。

作为一名优秀的检验科主任,我坚信,我们要始终以患者为中心,秉承着“严谨、负责、高效、协作”的原则,为医患提供高质量的检验服务。

在这个快速发展的时代,医院检验科需要与时俱进,紧跟技术的发展和应用。

所以,我将以领导者的身份,着眼于科室的整体发展,带领团队不断提升专业技能,掌握最新的检验技术和方法,为患者提供更准确的诊断结果和更精准的治疗方案。

其次,我还将注重检验科的队伍建设。

团队的力量是无穷的,只有通过团队的协作和共同努力,才能实现科室的快速发展。

在我的领导下,我将注重每个员工的培养和成长,提供更多的学习机会和培训机会,激励大家不断学习,提高自身的专业水平。

同时,我还将注重团队的沟通和协作,积极营造和谐的工作环境,打破部门之间的壁垒,促进跨学科合作,实现科室的快速发展。

此外,作为一名检验科主任,我还要积极开展科研与创新工作。

科研是医院发展的重要支撑,也是促进科室发展的动力源泉。

我将积极鼓励和支持科室的科研工作,组织和指导科研项目的开展,加强科研团队的建设,推动科研与临床深度融合,提高科研成果转化的效率。

同时,我还将重视技术创新的推广应用,不断引进新设备和新技术,提高科室的检验水平,为患者提供更好的诊疗服务。

最后,我想强调的是,作为一名医院检验科主任,我们要始终保持谦虚和谨慎的工作态度。

科室的发展离不开每一位员工的贡献和付出,只有携手共进,共同努力,才能实现科室的更大发展和更高水平。

2024年医院检验科主任职位竞聘演讲稿范例(三篇)

2024年医院检验科主任职位竞聘演讲稿范例(三篇)

2024年医院检验科主任职位竞聘演讲稿范例尊敬的考评委员会的各位领导,亲爱的同事们:大家下午好!我是XXX,目前担任医院检验科的副主任。

非常荣幸能够站在这里,参加____年医院检验科主任职位的竞聘。

首先,我想表达我的谢意和感激之情,感谢领导们对我的认可和支持,也感谢同事们的鼓励和帮助。

过去的几年,我一直在医院检验科工作,深知检验科作为医院的重要环节,对诊断、治疗和预防疾病的重要性。

我始终抱着对这个岗位的热爱和责任心,努力工作,精益求精,不断提高自己的专业能力和管理水平。

在紧张繁忙的工作中,我始终坚持质量第一的原则,严格遵守检验操作规程,把控每一个细节,确保检验结果的准确性和可靠性。

同时,我注重多学科的交流与合作,积极与临床医师沟通,共同解决问题,提高检验诊断的水平。

在工作中,我始终坚持创新思维,尝试引入新的检验方法和技术,提高检验效率和质量。

在前沿科学技术的改变和进步的推动下,我坚信只有不断学习和更新知识,才能与时俱进,适应新的挑战和需求。

作为一名领导者,我注重人才培养和团队建设。

我努力为团队提供良好的工作环境和积极的激励机制,为员工的成长和发展提供支持和帮助。

我鼓励员工参与学术交流和培训,提高专业水平,激发员工的创新能力和团队合作精神。

在以往的工作中,我通过与其他科室的密切合作,建立了良好的人际关系和沟通渠道。

我相信只有通过团队协作、共同努力,才能更好地完成医院的各项任务,并为患者提供更好的医疗服务。

如果我有幸成为医院检验科的主任,我将继续以质量为核心,以患者为中心,坚持科学、规范、诚信的原则,带领团队不断追求卓越,推动检验科在医院发展中的重要作用。

我将致力于改进管理机制,提高科室的服务水平和工作效率。

首先,我将推行全面的质量管理体系,建立完善的质量控制制度,确保检验结果的准确性和可靠性。

我将注重人员培训,加强员工的质量意识和责任感,确保每一个环节都符合标准和要求。

其次,我将加强团队建设,积极引进优秀人才,搭建一个高效、和谐的工作团队。

2024年医院检验科主任职位竞聘演讲稿范文(3篇)

2024年医院检验科主任职位竞聘演讲稿范文(3篇)

2024年医院检验科主任职位竞聘演讲稿范文尊敬的各位领导:大家好!感谢给我这次竞聘述职的机会。

我叫,现年____岁,本科学历,学士学位,在职研究生在读。

主管检验师,在检验科工作已有____年了,曾被评为市优秀团员和院内先进工作者。

本着年轻上进,追求进步,想为社会,为医院多做点贡献的原则,参加这次竞聘。

现在这里对我这些年来工作情况,向各级领导做一汇报。

一、有较强的敬业精神。

检验工作服务的是各种各样的门诊病人,健康查体人员,住院病人。

每天做上百种检验项目,工作比较忙碌,繁琐,需要有一股敬业精神。

几年来,自己不断加强思想道德和业务技能的学习,提高工作的责任心,对待各项工作一丝不苟,认真负责,恪守救死负伤,全心全意为人民服务宗旨,急病人之所急,尽心尽力为病人服务,及时完成院领导和临床大夫交给的各项任务。

二、有较丰富的工作经验在检验科工作的十多年中,我陆续干过常规检验,生化检验,免疫检验,PCR,血库等,在工作中注意积累和总结,虚心向同事,领导请教,熟练操作技能,注重理论和实践相结合,对异常结果,试验中的异常情况具有一定的处理能力。

及时、准确的完成各项工作。

三、有较强的组织协调能力十几年来,在工作岗位上,尽量满足病人和临床大夫的各种合理要求,与各科室建立了比较密切的工作关系,做到有求必应,热情帮助,受到了病人和临床大夫的好评。

在科内团结同事,密切合作,向主任献计献策,共同把工作搞好。

四、有较强的钻研能力我积极参加院内外检验学术活动和疑难病例的讨论,注重总结和撰写检验医学论文,共撰写论文多篇,并在核心期刊和省部级杂志上发表。

以项目负责人身份,主持完成科研成果鉴定____项,获市科技进步奖二等奖第一位,一项,另一项今年准备审报科技进步奖。

如果我能竞聘成功,我将协助科主任,把检验科的窗口服务做的更好,及时解决病人和临床各科室反应的问题,与他们建立和谐关系;加强科室工作人员的学习,跟上时代步伐,提高整个检验科的综合素质和业务水平,加强凝聚力,更好的为医院做贡献;开展新项目;改进试验方法,节约成本;带领和帮助同志们审报新课题。

2024年医院检验科主任职位竞聘演讲稿范例模板(三篇)

2024年医院检验科主任职位竞聘演讲稿范例模板(三篇)

2024年医院检验科主任职位竞聘演讲稿范例模板尊敬的评委、亲爱的各位领导、亲爱的同事们:大家好!首先,感谢各位领导和评委给予我这次机会,让我能够站在这里,向大家分享我对____年医院检验科主任职位的看法和计划。

作为一名在医院工作多年的从业者,我深知检验科在医院中的重要性和必要性。

医院检验科是医院质量控制的关键环节,是诊断和治疗的有效辅助手段。

然而,当前医疗体系中存在的一些问题,也使得检验科工作面临着一些挑战和压力。

首先,医院检验科在技术设备和人才队伍方面存在较大的差距。

随着医疗技术的发展和医学实践的不断推进,检验科的工作内容和要求也在不断提高。

我将努力争取更多的技术设备投入到检验科中,提升科室的技术水平和工作效率。

同时,我还会加强人才队伍建设,通过招聘、培训等方式,吸引和培养更多的优秀人才加入到队伍中,为科室的发展壮大提供更有力的支持。

其次,医院检验科的工作流程和信息化水平有待提高。

目前,许多医院的检验科在流程上还存在一些问题,比如样本采集、处理、分析等环节的时间过长,影响了患者的体验和就诊效率。

我将借鉴先进的信息化技术,优化科室的工作流程,推进电子病历和检验结果数据的互联互通,提高检验结果的准确性和及时性,为患者提供更好的服务。

此外,我还将致力于加强与其他科室的合作。

医院检验科是一个与多个科室密切合作的部门,只有与其他科室建立良好的沟通和合作机制,才能更好地为患者服务。

我将建立起与各科室的协作机制,加强与临床医生、护士等专业人员的沟通,提供及时的诊断和治疗建议,共同为患者的健康保驾护航。

最后,我希望通过提升医生和患者对检验科工作的认识和理解,进一步提高科室的美誉度和影响力。

我将加强对医生和患者的宣传和教育,让他们了解到检验科在医院中的重要作用,并帮助他们更好地利用检验结果进行诊断和治疗。

在未来的工作中,我将以高度的责任感和使命感,扎实工作,勇于创新,为科室的发展贡献自己的力量。

我坚信,只有通过不断地努力和进取,我们才能够实现医院检验科工作的持续发展与进步。

检验科主任的竞聘演讲稿5篇

检验科主任的竞聘演讲稿5篇

检验科主任的竞聘演讲稿5篇演讲稿要求内容充实,条理清楚,重点突出。

在不断进步的时代,越来越多人会去使用演讲稿,写起演讲稿来就毫无头绪?下面是小编为大家整理的检验科主任的竞聘演讲稿,希望能够帮助到大家!检验科主任的竞聘演讲稿1尊敬的各位领导、评委、同志们:你们好!首先感谢____给我提供了这次竞争上岗的机会。

我叫____,现年____岁,大学本科学历。

今天我竞争的岗位是检验科主任。

这次各科室副职竞争上岗,是新形势的需要,是选拔任用的一条途径,能充分调动各方面的积极性,激发干部职工干事创业的事业心、责任感,为____事业发展必将注入新的活力,这次我竞争验科主任,如果有幸成功的话,我将努力做好以下工作:一、增强八种意识服务意识:作为科室负责人,应当明确科室的中心任务是为病人或被服务者提供优质服务,此外也要为员工排忧解难,调动他们的积极性。

只有具备了公仆般的服务意识,才能带领全科提供优质的服务。

二、做好检验质量保证的八项要件实验室质量保证的意义医院检验科是为临床服务的重要部门之一,其“产品”是检验报告单。

工作质量标准是使检验结果最佳地符合病人有无病变的实际情况,也是检验科对临床要求最大的满足。

为此,从临床科室开出检验单起,直至拿到检验报告的整个过程中,检验科应采取有计划的、有系统的行政和技术上的措施和方法,以控制可能出现的各种误差和差错。

质量保证要使检验结果的误差控制在临床可接受的低水平或允许误差范围内,只有使用固有误差符合临床要求的检验方法(包括仪器、试剂),才能保证检验结果符合临床要求。

做好检验质量保证工作八项要件①科室的业务工作一切以质量为中心,要建立一个健全的行政业务班子,既要有行政领导能力,又要精通和熟悉各项业务。

②医院领导应支持检验科,督促检验科实施质量保证计划,并要求各有关科室配合支持,尽可能从质量保证要求着眼,为检验科创造必要条件。

③进一步健全完善检验科的各种规章制度,保证检验科工作正常进行。

检验科主任竞聘演讲稿(精选5篇)

检验科主任竞聘演讲稿(精选5篇)

检验科主任竞聘演讲稿检验科主任竞聘演讲稿(精选5篇)演讲稿可以起到整理演讲者的思路、提示演讲的内容、限定演讲的速度的作用。

随着社会一步步向前发展,我们都可能会用到演讲稿,你写演讲稿时总是没有新意?下面是小编整理的检验科主任竞聘演讲稿(精选5篇),仅供参考,希望能够帮助到大家。

检验科主任竞聘演讲稿1尊敬的各位领导、各位评委、同事们:大家好!首先感谢各位领导和同事们提供给我这次向大家汇报、展示自我的机会。

今天我竞聘的岗位是检验科主任,凭着多年的工作经历,我自信能够担当这一重任。

我叫xxx,今年xx岁,大专学历。

年我从医学院专业毕业,同年参加工作。

在医院担任。

我在医院进修临床诊断学,升任主管验证师。

工作十五年来,我爱岗敬业,虚心好学,努力钻研业务,踏踏实实做人,兢兢业业工作,受到领导和同事们的一致好评。

两年的深圳验证工作,使我受益非浅,无论是业务技术,还是知识视野都有很大的提高,这使我更加有勇气和信心来参加今天的竞聘。

经过认真分析权衡,竞聘这一职务,我认为我具备了以下优势:第一,我具有良好的知识素养。

我是专业毕业,具有扎实的理论知识。

我热爱学习,谦虚上进,在勤奋工作之余不忘完善和提升自己。

既注意学习与本专业的相关知识,又广泛涉猎管理学等其他学科,经过不断学习,我提升了自己的理论知识水平,曾发表过一篇医药论文。

此外,我英语水平尚好,能阅读英语刊物。

第二,我具有丰富的工作经验和娴熟的业务能力。

参加工作以来我一直从事检验工作,从基层到主管验证师,从医院到深圳医院。

可以说多年来,岁月带给我的不仅是阅历上的成熟,还使我积累了丰富的工作经验及管理经验。

第三,我具有较强的沟通、组织、协调能力。

我性格温和,对人热情大方,善解人意,善于与各种类型的人沟通交流。

无论什么岗位,我都积极沟通、协调各种关系,使各项工作在良好的氛围中开展,在和谐的环境中完成、,这也练就了我较强的沟通、协调能力,为以后更好的开展工作提供了有力保障。

2024年检验科主任竞聘演讲稿范文(三篇)

2024年检验科主任竞聘演讲稿范文(三篇)

2024年检验科主任竞聘演讲稿范文尊敬的评委、各位同事:大家好!我是XX医院检验科的一员,非常荣幸能站在这里,参与到2024年检验科主任的竞聘中。

让我借此机会,向大家展示我对检验科发展的独特见解和真诚的心愿。

作为一名从事检验工作多年的医生,我对检验科的重要性深有体会。

随着医疗水平和技术的不断提高,检验科在现代医学中的地位愈发凸显。

而在我们XX医院,检验科更是承担着保护和提升患者生命安全的责任。

因此,我坚信,作为检验科主任,我们责无旁贷地需要做好以下几个方面的工作:首先,我们需要注重科研与学术交流。

作为医院的学术支柱部门,检验科在科研和学术交流方面的责任重大。

我们应该不断推动科技创新,开展与疾病诊断和治疗相关的基础与应用研究,努力提高我们的技术水平和诊断准确性。

同时,我们也要加强与其他医院及科研机构的学术合作,积极参与国际学术交流,吸纳新技术和新方法,不断提高我们的学术影响力和知名度。

其次,我们需要致力于质量管理和标准化建设。

作为医学检验的重要组成部分,质量管理和标准化建设是我们工作的核心。

我们需要积极推动实验室的认证和评估工作,确保实验室的工作符合国家和行业的标准要求,为患者提供高质量的检验服务。

我们应该制定与实验室管理和操作规范相适应的质量管理体系,建立完善的质控和质量保证制度,定期开展内外部质量控制评估,确保我们的检验结果准确可靠。

第三,我们还需要加强团队建设和人才培养。

检验科作为一个高度专业化和技术密集的科室,优秀的团队和人才是科室发展的基础。

我们要建设一支专业素质过硬、团结协作、富有创新能力的团队,培养和吸引一批具有专业技能和学术造诣的人才。

我将注重团队的凝聚力和合作度,积极开展团队培训和学术交流,提高团队整体素质和创新能力。

同时,我也将注重个人的成长和发展,为科室人员提供良好的工作环境和发展机会,激励他们不断进取,追求卓越。

最后,我还将积极参与医院的全局工作,为医院整体发展贡献力量。

检验科与其他科室和临床科室密切合作,我们需要加强与其他科室的沟通与协作,提供及时准确的检验结果,共同促进疾病诊断和治疗的效果。

检验科主任竞聘演讲稿三篇

检验科主任竞聘演讲稿三篇

检验科主任竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位评委、同事们:大家好!首先感谢各位领导和同事们提供给我这次向大家汇报、展示自我的机会。

今天我竞聘的岗位是检验科主任,凭着多年的工作经历,我自信能够担当这一重任。

我叫XXx,今年xx岁,大专学历。

年我从医学院专业毕业,同年参加工作。

在医院担任。

我在医院进修临床诊断学,升任主管验证师。

工作十五年来,我爱岗敬业,虚心好学,努力钻研业务,踏踏实实做人,兢兢业业工作,受到领导和同事们的一致好评。

两年的深圳验证工作,使我受益非浅,无论是业务技术,还是知识视野都有很大的提高,这使我更加有勇气和信心来参加今天的竞聘。

经过认真分析权衡,竞聘这一职务,我认为我具备了以下优势:第一,我具有良好的知识素养。

我是专业毕业,具有扎实的理论知识。

我热爱学习,谦虚上进,在勤奋工作之余不忘完善和提升自己。

既注意学习与本专业的相关知识,又广泛涉猎管理学等其他学科,经过不断学习,我提升了自己的理论知识水平,曾发表过一篇医药论文。

此外,我英语水平尚好,能阅读英语刊物。

第二,我具有丰富的工作经验和娴熟的业务能力。

参加工作以来我一直从事检验工作,从基层到主管验证师,从医院到深圳医院。

可以说多年来,岁月带给我的不仅是阅历上的成熟,还使我积累了丰富的工作经验及管理经验。

第三,我具有较强的沟通、组织、协调能力。

我性格温和,对人热情大方,善解人意,善于与各种类型的人沟通交流。

无论什么岗位,我都积极沟通、协调各种关系,使各项工作在良好的氛围中开展,在和谐的环境中完成,这也练就了我较强的沟通、协调能力,为以后更好的开展工作提供了有力保障。

所有这些,都为我做好检验室主任奠定了的坚实的基础。

各位领导、各位评委,在这短短的时间里我实在无法一一阐述我的工作思路,如果竞聘成功我将做到以下几点:第一,抓好科室管理,为临床提供医疗服务。

知识经济的兴起和医学科技的飞速发展,使得检验科室和临床医疗的联系越来越密切。

检验科室人员和临床人员的积极沟通、合作,对于协助诊断,指导治疗,提高医疗质量有着十分重要的作用。

最新竞聘检验科主任的演讲稿

最新竞聘检验科主任的演讲稿

关于竞聘检验科主任的演讲稿(精选5篇)尊敬的各位领导、评委、同志们:你们好!首先感谢××给我提供了这次竞争上岗的机会。

我叫××,现年××岁,大学本科学历。

今天我竞争的岗位是检验科主任。

这次各科室副职竞争上岗,是新形势的需要,是选拔任用的一条途径,能充分调动各方面的积极性,激发干部职工干事创业的事业心、责任感,为××事业发展必将注入新的活力,这次我竞争验科主任,如果有幸成功的话,我将努力做好以下工作:一、增强八种意识服务意识:作为科室负责人,应当明确科室的中心任务是为病人或被服务者提供优质服务,此外也要为员工排忧解难,调动他们的积极性。

只有具备了公仆般的服务意识,才能带领全科提供优质的服务。

二、做好检验质量保证的八项要件实验室质量保证的意义医院检验科是为临床服务的重要部门之一,其“产品”是检验报告单。

工作质量标准是使检验结果最佳地符合病人有无病变的实际情况,也是检验科对临床要求最大的满足。

为此,从临床科室开出检验单起,直至拿到检验报告的整个过程中,检验科应采取有计划的、有系统的行政和技术上的措施和方法,以控制可能出现的各种误差和差错。

质量保证要使检验结果的误差控制在临床可接受的低水平或允许误差范围内,只有使用固有误差符合临床要求的检验方法(包括仪器、试剂),才能保证检验结果符合临床要求。

做好检验质量保证工作八项要件①科室的业务工作一切以质量为中心,要建立一个健全的行政业务班子,既要有行政领导能力,又要精通和熟悉各项业务。

②医院领导应支持检验科,督促检验科实施质量保证计划,并要求各有关科室配合支持,尽可能从质量保证要求着眼,为检验科创造必要条件。

③进一步健全完善检验科的各种规章制度,保证检验科工作正常进行。

所有制度都应写成手册或文件,报送院办审批和有关部门一起执行。

④注意技术人员的选择和培养。

只有高质量的技术人员才能有高质量的服务,科室内应有培养和提高人员职业道德、业务技术能力的计划和措施,确保人员素质和队伍稳定并不断提高。

检验科主任竞岗演讲稿三篇

检验科主任竞岗演讲稿三篇

检验科主任竞岗演讲稿各位领导:大家好!感谢给我这次竞聘述职的机会。

我叫XXx,,现年36岁,本科学历,学士学位,在职研究生在读。

主管检验师,在检验科工作已有xx年了,曾被评为市优秀团员和院内先进工一有较强的敬业精神。

检验工作服务的是各种各样的门诊病人,健康查体人员,住院病人。

每天做上百种检验项目,工作比较忙碌,繁琐,需要有一股敬业精神。

几年来,自己不断加强思想道德和业务技能的学习,提高工作的责任心,对待各项工作一丝不苟,认真负责,恪守救死负伤,全心全意为人民服务宗旨,急病人之所急,尽心尽力为病人服务,及时完成院领导和临床大夫交给的各项任务。

二有较丰富的工作经验在检验科工作的十多年中,我陆续干过常规检验,生化检验,免疫检验,pcr,血库等,在工作中注意积累和总结,虚心向同事,领导请教,熟练操作技能,注重理论和实践相结合,对异常结果,试验中的异常情况具有一定的处理能力。

及时、准确的完成各项工作。

三有较强的组织协调能力十几年来,在工作岗位上,尽量满足病人和临床大夫的各种合理要求,与各科室建立了比较密切的工作关系,做到有求必应,热情帮助,受到了病人和临床大夫的好评。

在科内团结同事,密切合作,向主任献计献策,共同把工作搞好。

四有较强的钻研能力我积极参加院内外检验学术活动和疑难病例的讨论,注重总结和撰写检验医学论文,共撰写论文多篇,并在核心期刊和省部级杂志上发表。

以项目负责人身份,主持完成科研成果鉴定2项,获市科技进步奖二等奖第一位,一项,另一项今年准备审报科技进步奖。

如果我能竞聘成功,我将协助科主任,把检验科的窗口服务做的更好,及时解决病人和临床各科室反应的问题,与他们建立和谐关系;加强科室工作人员的学习,跟上时代步伐,提高整个检验科的综合素质和业务水平,加强凝聚力,更好的为医院做贡献;开展新项目;改进试验方法,节约成本;带领和帮助同志们审报新课题。

如果我竞聘不成功,我也会一如既往地勤奋工作,在本职岗位上做一名合格检验人员,寻找差距,继续努力。

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【精品】医院检验科主任竞聘稿医院检验科主任竞聘稿科学化的实验室管理对检验科工作具有强力的推动作用,我们可以从以下七个方面着手开展管理工作:
一、规范服务,改进检验服务流程
在科室开展职业道德教育,抓好规范服务的落实,树立员工“一切以病人为中心”的服务理念,把加强科室文化建设与职业道德建设有机地结合起来,围绕“一切为了病人、一切方便病人、一切服务于病人”的宗旨,想病人之所想,不断推出便民利民为民的措施,千方百计把方便让给病人,把实惠送给病人,努力实现工作“零差错”,服务“零投诉”的目标,在科室形成“人性化服务、亲情化关怀、温馨化环境”的良好氛围。

1、“急诊绿色通道”的建立。

在急诊科合理配备急诊仪器(如干式生化),开展快速实用、特异性高的急诊检验项目(如斑点免疫结合试验),在尽可能短的内的时间内发出报告,准确及时地提供临床诊疗依据。

2、“弹性工作制度”的建立。

目前检验科的工作模式还远远不能满足“一切以病人为中心”的需求,弹性工作制要求工作人员把上下班时间调开,仪器中午连续运转,换人不换机,解决报告的及时性问
题。

3、科室检验流程再造。

对检验流程进行了大刀阔斧的改造及完成了对检验信息系统的升级,充分利用现有的信息系统,可以在门诊检验窗口增设“电子叫号系统”,并在急诊科及门诊大厅各配备一台自助取单机,这样可解决门诊窗口排长队现象。

如果医院实现“一卡通”,则可再在门诊增设“条码自动粘贴系统”,这样既可减少工作差错,又能进一步缩短检验流程,方便患者。

二、更新管理理念,推行成本管理和量化管理
解放思想,理念先行,更新观念,确立与形势发展要求相适应的现代管理思想。

明确科室管理的职权关系,贯彻医院党委、领导意图,在科内全面推行成本、量化管理,建立和完善奖励机制,着眼鼓励杰出人才,激励创新人才,扶掖后备人才,打破吃“大锅饭”、平均主义的思想。

未来几年将完善考核制度,在医德医风和任务考核方面形成一条“考核链”,从主任、副主任、班组长、主管技师、技师、检验士,实行层级负责制度,权责利有机结合。

除基本工资补贴外,劳务工资全面与业绩挂钩,提取一定比例的考核资金按月考核,按季兑现。

年终总评,业务完成情况与考核资金兑现率成正比。

以此激发调动科室人员的积极性和创造性,增强科室员工的凝聚力,形成一种良
性的竞争气氛,为科室的建设和发展提供了不竭的动力。

三、成本管理,建立新的经营模式
自医院实行总量控制和医药分开的政策以来,检验科已成为医院收入的重要科室。

只有从根本上注重增收节支才能求得科室和医院的可持续发展,具体办法如控制变动成本费用,充分利用现有仪器和人员实行满负荷运转,不断开展新技术、新业务,加强科室核算,杜绝一切不必要的浪费,实行仪器和试剂的公开招标等。

四、建立全面质量管理体系,提高科室竞争能力
检验质量是检验科建设的根本,没有检验结果的高质量,就谈不上学术的高水平。

质量管理的重点是建立实验室全面质量管理体系,是检验标准化、规范化、量值溯源的核心,它是实验报告准确的保证,是提高科室竞争力的重要条件。

为了保证实验结果的质量,必须对实验全过程进行控制,使对可能影响结果的各种因素和环节都处于受控状态,使检测结果始终保持可靠。

目前检验科除PCR实验室全面质量控制体系的建立与实施比较完善外,其它部门均不够完善,未来几年拟从以下几方面着手工作:
1、完善各部门质量管理体系的建立。

包括质量手册、质量计划、质量体系程序文件、详细作业文件、质量记录的建立。

2、制定《检验科科内质量检查考核标准》。

由内审员每月考核一次,针对所得结果,有目的地解决质量问题或可能影响质量的问题。

3、制定《检验质量记录本》。

详细记录所发现的问题、意见和投诉。

4、完成年内临检、生化、微生物实验室参比实验室的复评工作,并在未来两年完成其它检验部门参比实验室的申报评审工作。

五、优化科室内部结构,做好人才梯队建设工作
一个科室的发展、学科的建设关键是人才梯队的建设。

只有通过合理的人员编制,适宜地引进人才,恰当地进行绩效评估,引入人才激励和竞争机制,建立科学的科室综合评价体系,并积极营造适合人才成长的环境,拓宽人才培养途径,才能造就一支技术精湛、作风优良的战斗团队,科室的建设才能出现突飞猛进的局面。

1、要求所有的年青专科生均要通过在职学习获得本科学历。

2、建立“人尽其才,才尽其用”用人机制。

科室的发展,离不开合理使用人才。

衡量和使用人才时,不能简单地看文凭、重学历、
论资排辈。

其中关键一点,就是要做好人才梯队建设工作,更新观念,做到人尽其才,才尽其用。

夫争天下者,必先争于人,首先占领人才
建设制高点,做到你无我有,你有我优,人才结构优化,才能使科室在竞争中可持续发展。

3、建立科室聘用机制。

实行全员合同聘任制,制定岗位设置的原则及岗位职责和任务,建立客观的考核指标、办法和程序,按需设岗,按岗位职数进行逐级聘任,达到公平竞争、择优上岗、岗尽其职、人尽其才。

另外,要将职称聘任与实际需求结合起来,对专业技术人员按合理的高、中、初级比例进行聘任,可高职低聘,对落聘或不符合岗位需要的人可创造条件在院内外流动,缺编岗位公开鼓励竞争上岗,为加强编制管理创造良好环境。

4、加强人才培养和梯队建设,完善人才培养体系。

树立人才资源是第一资源的理念,加大实施人才战略的力度。

培养1—2名省级本学科领域具有领先水平、有一定知名度的专家;培养选拔2—3名在本市具有一定知名度的中青年学科带头人,5名左右35岁以下的学科带头人后备人才。

5、加大研究生培养力度,提高科室医、教、研队伍整体水平。

六、坚持科技创新,构建科室科研平台
技术特色是科室技术素质、科研和医疗水平的具体体现,是科室竞争的重要条件。

科室要考虑本科在院内承担的任务和自身优势,瞄
准国际发展趋势加强科室特色建设,引进高学历科研人才,逐步购置相关设备,构建科室科研平台。

1、引进检验医师,医学检验不应局限于检验技术,应有两翼,即左翼的技师,要求具备扎实的实验理论基础和高超的技术水平,主要负责检验结果真实性和可靠性,右翼的医师要有扎实的医学理论和实践经验,能正确地对各种检验结果作出合理和恰当的解释,同时为临床提供咨询服务,帮助临床医生将这些数据正确地应用于诊断治疗和预防工作中去。

检验医师与病区医师在查房,会诊时应经常交流,及时了解和解决存在的问题,互相协调和配合。

2、围绕科室主攻方向,组建生物化学和分子生物学研究室、细胞生物学研究室、免疫学研究室、动物实验室。

3、本科生在定级以后,每年要有一篇省级论文或一篇参加省级会议交流的文章,每到一个科室要写一篇关于本专业的现状和进展综述,并与他们的晋升职称相结合。

4、参照省重点专科要求,三年内有省级课题的鉴定及获奖,力争三年成为省级重点专科。

七、众志成诚,着手ISO15189质量体系论证
通过ISO15189质量体系论证可以提高和完善实验室的技术能力
和管理水平,以满足自我改进和参与市场竞争的需要;可以得到政府管理部门和实验室使用方及客户的信任,以有机会承担政府和客户委托的工作;可以展示良好的组织形象,满足社会公正性工作的要求,例如为司法部门提供服务;可以以先进的质量管理体系获得更多的合作机会,例如为产品认证提供检测结果的支持等。

此外,由于实验室认可活动已经成为一项国际性的活动且通常是经国家政府授权开展工作的,因此,获得认可的实验室可以通过认可机构的工作得到更广泛的宣传和承认,比如可以被列入认可机构定期向国内、外公布的《认可实验室名录》从而得到宣传;可以借助于认可机构签署的国际互认协议得到国际的承认等,这一点对于有机会承担国外检验和科研任务的实验室则更为重要。

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