餐饮业用工合同范本
餐饮行业员工劳动合同范本5篇
餐饮行业员工劳动合同范本5篇篇1餐饮行业员工劳动合同范本甲方：（雇主名称）乙方：（雇员姓名）鉴于甲方为合法经营的餐饮企业，乙方拟在甲方公司工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就乙方的入职及工作内容、薪酬待遇、工作时间等事项达成如下协议，以诚信和友好的态度合作共事。
第一条岗位及工作内容1. 乙方聘用岗位为（具体职位名称），主要工作内容为（具体描述工作内容）。
2. 乙方需按照工作需要和上级安排，认真、细心地完成工作任务，保证工作质量。
第二条工作时间1. 乙方工作时间为每周（具体工作日数）天，每天工作（具体工作小时数），每周总工作小时数不得超过（具体工作小时数）小时。
2. 若因工作需要或突发事件需要加班，应按照相关规定补偿乙方加班费。
第三条薪酬待遇1. 乙方的薪酬按照每（具体时间周期，如月）支付，具体薪酬为（具体金额）元/（具体时间周期），工资包括基本工资和绩效奖金等。
2. 薪酬将以银行转账的形式支付至乙方约定的银行账户，如有变动需提前通知甲方。
第四条试用期1. 乙方入职为试用期为（具体时间，如3个月），试用期间甲方保留终止协议的权利。
2. 若表现良好，在试用期结束后，双方可签订正式劳动合同。
第五条福利待遇1. 乙方在工作期间享有带薪年假、病假、婚假等法定假期。
2. 甲方提供工作餐、员工培训、节日福利等福利待遇。
第六条保密义务1. 乙方在工作期间及离职后对甲方的商业机密和保密信息保密，不得泄露给任何第三方。
2. 如因违反保密义务造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
第七条解除合同1. 若因工作表现不佳或其他原因，甲方有权单方面解除合同，需提前（具体解除通知期限，如30天）通知乙方。
2. 乙方有权提前通知甲方解除合同，需提前（具体解除通知期限，如30天）通知。
第八条其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商达成协议，但需书面确认并经双方签字盖章生效。
餐饮劳动合同范本5篇
餐饮劳动合同范本5篇篇1餐饮劳动合同范本餐饮劳动合同甲方（雇主）：公司名称：法定代表人：联系电话：地址：乙方（员工）：姓名：身份证号码：联系电话：地址：鉴于乙方愿意加入甲方从事餐饮服务工作，为明确双方权利和义务，甲、乙双方本着平等自愿的原则，就乙方为甲方工作事宜订立本合同。
第一条工作内容乙方应当按照甲方的安排，认真负责地完成所从事的餐饮服务工作，包括但不限于接待顾客、点餐服务、餐具摆放、清洁卫生等工作。
第二条工作时间乙方工作时间为每天（范围），每周工作时间为（范围），具体工作时间安排由甲方根据实际情况灵活安排。
第三条工资待遇1. 乙方的工资构成包括基本工资和绩效奖金。
2. 基本工资为（金额）元/月（或时薪），绩效奖金根据乙方的工作表现和实际业绩进行发放。
3. 工资发放时间为每月的（具体时间），工资支付方式为（具体方式）。
第四条劳动保护和安全1. 甲方应当为乙方提供必要的劳动保护设施和条件，保障乙方的劳动安全和健康。
2. 乙方应当遵守甲方的工作纪律和安全规章制度，注意个人安全和卫生。
第五条福利待遇1. 乙方享有法定节假日、带薪年假和其他福利待遇，具体实行按照甲方规定执行。
2. 乙方还可以享受甲方提供的员工餐、培训学习、健康体检等福利。
第六条保密义务乙方应当对甲方的商业秘密和经营机密进行保密，不得擅自泄露或利用相关信息。
第七条合同期限本合同自双方签字生效，合同期限为（时间），届时合同终止，双方可以重新协商续签。
第八条合同解除1. 甲方、乙方一方如需变更或解除本合同，应当提前（时间）通知对方，并经双方协商一致。
2. 本合同终止后，甲方应当支付乙方应享受的相应工资和福利。
第九条争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应协商解决。
协商不成的，可以向有关劳动争议调解机构申请调解或向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
第十条其他约定事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充或修订，补充或修订的约定应以书面形式签署。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各保存一份，均具有同等法律效力。
餐饮类简单版劳动合同范本6篇
餐饮类简单版劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1餐饮类简单版劳动合同范本甲乙双方，经过友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，达成以下劳动合同：第一条合同双方甲方：（雇主）法定代表人：地址：联系电话：乙方：（雇员）身份证号码：地址：联系电话：第二条工作内容甲方聘用乙方从事以下工作：餐饮服务岗位，具体工作内容包括但不限于服务顾客、点餐、送餐等工作。
第三条工作地点乙方工作地点为甲方餐厅所在地，具体地址为_________________________。
第四条工作时间乙方工作时间为每周工作____小时，具体排班由甲方调配。
双方可根据实际情况协商调整工作时间。
第五条工资待遇1. 乙方的基本工资为每月人民币____元，根据工作表现及绩效情况，可适当调整。
2. 乙方享受国家规定的社会保险待遇，具体由甲方依法为乙方缴纳。
第六条试用期乙方入职三个月为试用期，试用期期间双方如有不满意可解除劳动合同。
第七条福利待遇1. 乙方享有带薪年假____天，具体安排由甲方负责。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息，并依法享受加班工资。
第八条违约责任1. 若乙方未按合同约定履行职责，甲方有权解除劳动合同。
2. 若甲方未按合同约定支付工资或提供相应福利待遇，乙方有权要求赔偿，并可向劳动仲裁部门投诉。
第九条合同解除1. 乙方在试用期内解除合同需要提前三天通知；非试用期内解除合同需要提前一个月通知。
2. 双方协商解除劳动合同需要书面协议，如有争议可以通过劳动仲裁方式解决。
第十条其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，到期后自动续约。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）: ____________________ 日期: ___________乙方签字: ____________________ 日期: ___________篇2餐饮类简单版劳动合同范本甲方（用人单位）：乙方（职工）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方经过友好协商，达成以下劳动合同，共同遵守：一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘用乙方，职位为：______________________，工作地点为：______________________。
餐饮店劳动合同范本6篇
餐饮店劳动合同范本6篇第1篇示例：餐饮店劳动合同范本一、合同双方雇主：（以下简称甲方）地址：法定代表人：联系方式：二、合同期限甲乙双方经协商一致，达成以下劳动合同，并同意以下条款作为双方之间的合同约定：本劳动合同自年月日起，至年月日止。
三、工作内容1. 乙方应按雇主要求，认真履行工作职责，包括但不限于服务顾客、制作菜品、保持餐厅卫生环境等工作内容。
2. 乙方应服从雇主的工作安排，若需要变动工作时间或工作内容，应提前告知乙方，并经乙方同意。
3. 乙方应遵守餐饮店的相关规章制度，维护餐饮店的形象，并对工作中的任何失误负责。
四、工资与福利1. 乙方的薪酬标准为每月元，工资发放日期为每月的日。
2. 乙方享受国家规定的社会保险和住房公积金等福利待遇。
3. 乙方享受法定的带薪年假，具体天数按照国家相关规定执行。
五、劳动时间和休息1. 根据国家相关法律法规，乙方的每日工作时间不得超过八小时，每周工作时间不得超过四十四小时。
2. 乙方享受每周至少一定的休息日，具体休息安排由雇主负责安排。
3. 若因特殊情况需要乙方加班工作，应提前通知乙方，并支付加班费。
六、保密条款1. 乙方在工作期间接触的雇主的商业秘密、顾客信息等，应保密，不得泄露给第三方。
2. 乙方离职后，不得将与雇主有关的商业机密、商业资料带出餐饮店，否则应承担相应法律责任。
七、终止合同1. 乙方如果需要解除本合同，应提前一个月书面通知甲方。
3. 发生以下情况之一，本合同自动终止：a. 乙方丧失劳动能力；b. 乙方患病，无法继续工作；c. 乙方违反职业操守或严重违反公司规定；d. 其他不可抗力的情况。
八、法律适用和争议解决1. 本合同适用中华人民共和国法律。
2. 因履行本合同所发生的争议，双方应通过友好协商解决，协商不成的，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
第2篇示例：餐饮店劳动合同范本甲方（雇主）：__________（营业执照号：__________）__________（地址：__________）根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，就甲方雇佣乙方从事餐饮服务工作，达成如下合同：第一条合同期限1. 本合同期限自________ 年_____ 月_____ 日起至________ 年_____ 月_____ 日止。
餐饮员工雇佣协议合同范本8篇
餐饮员工雇佣协议合同范本8篇第1篇示例：餐饮员工雇佣协议合同范本甲方：（雇主名称）乙方：（员工名称）鉴于甲方是一家合法经营的餐饮企业，为了保障甲方和乙方的权益，特订立本雇佣协议合同，共同遵守以下条款：第一条工作内容1.1 乙方同意接受甲方委托，担任餐饮服务员一职，负责完成与职位相关的工作内容，包括但不限于接待顾客、点菜、上菜等工作。
第二条工作时间2.1 乙方在甲方工作的时间为每周工作五天，每天工作时间为8小时，具体的工作时间安排由甲方负责制定。
第三条工作地点3.1 乙方的工作地点为甲方所在的餐饮门店，具体地址为（地址），乙方须按时到岗，如需调整工作地点，应提前向甲方提出申请。
第四条工资报酬4.1 乙方的工资报酬按月结算，具体数额为（具体金额），发放时间为每月的（具体日期）日。
4.2 乙方在工作期间如有加班情况发生，甲方将按照加班工资标准支付加班费。
第五条保险福利5.1 甲方为乙方购买工伤保险和社会保险，对乙方在工作期间发生的意外或疾病进行保障。
5.2 乙方享有年度带薪休假和其他法定节假日福利。
第六条工作规范6.1 乙方在工作期间应当遵守甲方的各项工作规章制度，不得迟到早退、旷工等行为。
6.2 乙方需保持工作态度端正，待人礼貌，服从上级安排，不得违反职业操守。
第七条保密义务7.1 乙方在工作期间获取的与甲方相关的商业秘密和机密信息，应当严格保密，不得擅自泄露给任何第三方。
第八条违约责任8.1 如乙方违反本协议的约定，经甲方提出书面警告并要求改正，乙方仍不予改正的，甲方有权解除雇佣协议合同，并要求乙方承担因此造成的一切损失。
第九条协议变更9.1 本雇佣协议合同如有任何变更，须经双方协商一致并签署书面协议后生效。
第十条协议终止10.1 本雇佣协议合同自双方协商解除、期满或其他合法方式终止时终止。
10.2 协议终止时，双方应当结清未结清的工资及福利，并清理相关事宜。
以上为餐饮员工雇佣协议合同范本，为了维护双方的权益，甲乙双方应当认真履行本协议的各项约定。
饭店用工合同范本6篇
饭店用工合同范本6篇饭店用工合同范本 (1) 甲方：乙方：家庭电话：法定代表人：性别：年龄：籍贯：联系电话：身份证号码：地址：户口所在地：家庭电话：根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议：一、合同期限和工作岗位1、本合同适用餐饮，期限年，从20xx年月雇佣期2、乙方工作岗位厨房总厨。
二、工作时间和休息时间鉴于餐饮工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为小时(包两餐时间)，乙方每月休息日。
三、工资待遇乙方的工资：每月为人民币元整(￥元)。
工资按月发放。
四、工资发放1、甲方每月15日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。
2、乙方正确履行本和同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。
3、乙方按照国家有关规定享受休假仅利，本公司根据具体情况，对节假日休假的规定如下：五一劳动节休假一天，国庆节休假2天，春节休假3天，若休假期间正常工作的，工资按双倍发放，若乙方将这些假期拿到其他时间休，则节假日期间的工资照平日工资标准发放。
五、工作期限要求乙方必须在聘用合同期内一定经过对下属员工进行知识培训，保证出品正常经营达到甲方给予乙方的月额帐目。
六、劳动保护和劳动条件甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。
七、社会保险和福利待遇1、经甲乙双方同意，乙方自行购买社会保险。
2、甲方在经济条件充许的情况下不断提高乙方的福利待遇。
3、乙方可以要求甲方拿到工资押金元)。
八、劳动纪律乙方在合同期内应当做到：1、遵守甲方依法制定的各项规章制度;2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产;3、按时按质量完成甲方规定的工作任务;4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密;5、遵守国家和地方有关计划生育政策;九、合同的变更、解除、重新订立和终止(一)经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同(二)有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，不用支付乙方经济补偿金1、甲方发现乙方不能够胜任本职工作;2、乙方严重违反甲劳动纪律或甲方规章制度;3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的;4、乙方被依法追究刑事责任的;5、法律、法规规定的其它情形。
餐厅用工合同范本6篇
餐厅用工合同范本6篇餐厅用工合同范本 (1) 聘用单位(以下简称甲方)：法定代表人：身份证号码：受聘者(以下简称乙方)：身份证号码：经甲、乙双方友好协商，一致同意签订本合同书，以供双方共同信守执行。
一、基本情况：1、甲方聘请乙方担任位于的总经理职务。
2、聘用期为：从年月日到年月日止。
3、甲方每月付给乙方基本工资为人民币玖仟元(￥9000元 )。
二、甲方的权利和义务：1、提供乙方工作所需的设备和良好的工作环境及约定的待遇。
2、甲方需为乙方提供一日三餐饮食，所需费用由甲方承担，不纳入乙方工资。
甲方负责乙方健康证的办理。
3、乙方接受甲方领导和监督，如乙方违反相关店规，甲方有权利对乙方做出正当处罚(具体参照公司的规章制度)。
4、若因乙方管理不当，连续三个月营业额低于15 万元，甲方有权终止此合同。
三、乙方的权利：1、乙方的休假方法和其他福利待遇，参照公司的相关规章制度。
四、乙方的权力：总经理对股东会负责，享有下列权力：1、按照合同约定及时足额获取经营管理报酬;2、全面负责公司的经营管理工作，并向股东会报告工作(厨房及食材采购除外);3、组织实施股东会、公司年度计划和投资方案;4、拟订公司内部管理机构设臵方案;5、拟订公司的基本管理制度;6、制订公司的具体规章;7、提请股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人;8、聘任或者解聘除股东会聘任或者解聘以外的人员;9、拟定公司员工的工资、福利、奖惩，决定公司员工的聘用和解聘;10、批准单笔1000元以下费用;11、执行股东会授予的其他职权。
五、乙方的职责1、对完成公司整体经营目标负总责，保证每月营业额不低于人民币15万元;2、全面执行股东会作出的各种决议;3、拟定公司年度经营计划和各项内部管理方案报股东会同意后执行实施;4、协调公司的各种外部事务，创造良好发展环境;5、按月向股东会报告公司经营情况，接受股东会质询并作出解释;6、接受公司股东会对公司经营活动的监督检查;7、做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工作;8、做好公司法、公司章程、股东会确定的其他职责。
餐饮业员工合同范本6篇
餐饮业员工合同范本6篇第1篇示例：餐饮业员工合同范本一、甲方为（公司名称），地址位于（公司地址），法定代表人为（法定代表人姓名），注册资本（金额），营业执照号码为（营业执照号码）。
二、乙方为（员工姓名），性别（性别），身份证号码（身份证号码），户籍地址（户籍地址），联系电话（联系电话）。
三、甲、乙双方本着自愿、平等、诚实、公平的原则，经协商一致达成如下合同：第一条双方约定雇佣关系1.1 甲方同意聘用乙方为（职位名称），工作地点为（工作地点）。
1.2 乙方接受甲方的雇佣，遵守公司的规章制度，服从公司领导的管理，认真履行岗位职责。
1.3 乙方应按时上下班，尊重公司的安排，积极参与工作。
第二条工作内容及要求2.1 乙方的主要工作内容为（具体工作内容），按照公司的要求进行生产经营活动。
2.2 乙方应努力完成工作任务，提高工作质量，争取为公司创造更多价值。
第三条薪酬及福利待遇3.1 乙方的工资由公司支付，具体数额为（工资金额），发放时间为每月（发放时间）。
3.2 乙方享受公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖金等。
第四条工作时间及休假4.1 乙方工作时间为每周工作（工作天数）天，每天工作（工作小时数）小时，具体上下班时间由公司安排。
4.2 乙方享有法定节假日、带薪年假、病假等假期，具体请假事宜按公司规定执行。
第五条离职及解除劳动合同5.1 乙方有权根据需要提前通知公司解除劳动合同，提前通知期限为（提前通知期限），公司有权在本期限内安排好工作交接事宜。
5.2 乙方如有违反公司规章制度、行为不端等情况，公司有权解除劳动合同。
第六条保密义务6.1 乙方在履行职责过程中获得的公司商业秘密、客户信息等，须保密，不得擅自传播、利用。
6.2 乙方违反保密义务给公司造成损失，应承担相应的法律责任。
第七条其他约定7.1 本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议。
7.2 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
餐饮企业用工合同范本5篇
餐饮企业用工合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：__________________餐饮企业地址：______________________________法定代表人：________________________联系电话：__________________________乙方（员工）：______________________性别：______________________________年龄：______________________________身份证号码：________________________家庭住址：__________________________联系电话：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成如下协议：一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点乙方应在甲方的餐饮企业担任__________________岗位，并按照甲方的要求完成工作任务。
工作地点为__________________。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
2. 休息休假：按照国家及甲方的相关规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为______元/月，甲方按照乙方的工作表现及业绩进行绩效考核，并根据考核结果进行奖金发放。
2. 甲方应按照约定时间向乙方支付工资，不得拖欠。
五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享受国家规定的法定节假日及婚假、产假等休假制度。
3. 甲方根据经营情况，向乙方提供其他福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件的劳动环境和劳动工具。
餐饮业劳动合同范本5篇
餐饮业劳动合同范本5篇篇1餐饮业劳动合同范本一、甲方（雇主）：公司名称：_____________法定代表人：_____________注册地址：_____________联系电话：_____________二、乙方（雇员）：姓名：_____________身份证号：_____________家庭地址：_____________联系电话：_____________三、合同签订日期：_____________四、合同期限：本劳动合同为自_____________（日期）起至_____________（日期）止的合同（期限少于三十天的以日计）。
五、工作地点：乙方在甲方公司从事餐饮服务工作。
工作地点为_____________。
六、工作内容：乙方应按照甲方公司的要求，认真履行以下工作职责：_____________。
七、工作时间：1. 乙方每周工作时间为_____________小时，具体工作安排由公司管理人员制定并通知乙方。
2. 乙方的工作时间为_____________。
3. 乙方在工作中必须遵守公司的工作纪律和规定。
八、工资和福利待遇：1. 甲方保证乙方按照国家规定的最低工资标准支付劳动报酬。
2. 甲方按照规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 甲方根据乙方的工作表现，给予相应的奖励和补贴。
九、劳动纪律：1. 乙方应遵守公司的各项规章制度，服从公司管理。
2. 乙方应维护公司的利益，保守公司的商业秘密。
3. 乙方不得私自接受顾客的服务费用或其他礼物。
十、合同解除：1. 本合同期满，视为自动终止。
2. 乙方在合同期间严重违反公司规定或者失职，甲方有权随时解除合同。
3. 乙方如需解除合同，必须提前一个月书面通知公司，并经公司同意后方可解除合同。
十一、其他事项：1. 本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
2. 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_____________ 乙方签字：_____________日期：_____________ 日期：_____________附件：身份证复印件_____________份以上是餐饮业劳动合同的范本，希望能够对您有所帮助。
餐饮用工合同范本6篇
餐饮用工合同范本6篇篇1餐饮用工合同范本甲方（雇主）：______________地址：______________电话：______________乙方（雇员）：______________性别：______________出生日期：______________身份证号：______________联系电话：______________鉴于甲方为发展餐饮业务需要，乙方愿意应聘并加入甲方担任______________职位，为明确双方权利义务，特制定本合同，共同遵守。
第一条合同期限本合同有效期为自______________年月日至______________年月日止。
除本合同另有约定外，甲乙双方同意续签合同。
第二条工作职责1．乙方应按照甲方的工作安排和要求，按时出勤，认真负责地完成工作。
2．乙方应遵守工作纪律，服从领导安排，保守公司商业秘密。
3．乙方应遵守餐饮卫生规定，保持工作环境的整洁和卫生。
第三条薪酬福利1．乙方的工资福利由甲方按照国家有关规定发放，具体标准另行约定。
2．乙方在工作期间，享有法定节假日、病假、事假、年假等法定休假制度。
第四条工作时间乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
第五条保密条款1．乙方必须保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露。
2．乙方离职或解除合同后，必须交还甲方所有资料和物品，并保守商业秘密。
第六条违约责任1．乙方在工作期间有以下行为之一的，甲方有权终止本合同并追究法律责任：（1）严重违反工作纪律；（2）严重失职，危害甲方利益；（3）泄露商业秘密；（4）其他违反法律规定的行为。
2．乙方在解除合同后，应按照甲方的要求归还工作证件、物品，并支付相应的违约金。
第七条解决纠纷本合同双方如因履行合同发生争议，应友好协商解决；协商不成时，应将争议提交本地有管辖权的人民法院解决。
第八条其他约定本合同未尽事宜由双方协商解决，协商不成的，适用相关法律法规规定。
餐饮员工聘用合同范本6篇
餐饮员工聘用合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1餐饮员工聘用合同范本一、双方基本情况甲方（用人单位）：名称：_____法定代表人：_____注册地址：_____联系电话：_____乙方（员工）：姓名：_____性别：_____出生日期：_____身份证号码：_____联系地址：_____联系电话：_____二、聘用内容和期限1. 甲方聘用乙方为餐饮服务人员，乙方接受甲方的聘用，从____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 乙方的工作职责为：（1）遵守甲方的工作安排，按时到岗上班；（2）认真完成工作任务，维护甲方的声誉；（3）遵守公司的规章制度和各项管理制度；（4）维护公司设备和财产的安全；（5）保守公司的商业秘密，不得泄露给外部机构或个人。
三、工资及福利待遇1. 甲方对乙方的工资及福利待遇如下：月工资为____元，包括基本工资、餐费、交通补贴等。
2. 乙方享有甲方提供的社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）以及甲方发放的其他福利待遇。
3. 乙方在工作期间如有违纪现象，甲方有权对其进行相应处罚，包括扣减工资、停发奖金等。
四、工作时间及休假1. 工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间和休息时间由甲方安排。
2. 乙方享有国家规定的带薪年假，具体休假安排由甲方制定并告知乙方。
如乙方因特殊情况需要调休或请假，需提前向甲方请假，并经批准后方可生效。
五、解除劳动合同1. 若乙方因不可抗力因素无法继续履行聘用合同，应及时向甲方提交书面报告，并提供相关证明。
经双方协商一致，可解除本合同。
2. 若乙方违反本合同的任何条款，致使甲方利益受损，甲方有权单方解除本合同，并有权追究乙方的相应责任。
3. 本合同有效期届满前，双方再协商一致可以续约，若双方无法就续约问题达成一致意见，本合同到期即自动解除。
六、其他事项1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
餐饮店劳动合同范本7篇
餐饮店劳动合同范本7篇第1篇示例：餐饮店劳动合同范本甲方（雇主）：______________（以下简称“甲方”）乙方（员工）：______________（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，就乙方成为甲方公司的员工事宜，达成以下劳动合同：第一条工作内容1. 乙方将按照甲方的安排及要求，从事___________（填写具体工作内容）工作。
2. 乙方应认真履行岗位职责，不得擅自离岗或违反公司的规章制度。
第二条工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周工作____小时，具体工作时间由甲方另行安排。
2. 工作地点为甲方公司的___________（填写详细地址）。
第三条工资待遇1. 乙方的工资待遇将根据甲方公司的薪酬制度执行。
2. 乙方的工资将于每月_____日发放，发放方式为____________（银行转账、现金等）。
第四条保险及福利1. 甲方将依法为乙方购买社会保险，并承担相应的缴费义务。
2. 甲方将给予乙方带薪年假、节假日福利等福利待遇。
第五条保密义务1. 乙方应保守甲方的商业秘密，对于在工作过程中得知的相关信息，应保密不得泄露。
2. 乙方在离职后，应归还公司所有机密资料，不得擅自带走或转移。
第六条解除劳动合同1. 若乙方有违反公司规定的行为，甲方有权解除劳动合同。
2. 若乙方因疾病等原因需要解除合同，应提前告知甲方并提供相关证明。
第七条其他约定1. 各方可根据工作实际情况，在劳动合同签订后另行签订相关协议。
2. 本劳动合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为____年。
此为餐饮店劳动合同范本，甲、乙双方遵守本合同约定并良好合作，共同维护甲方公司的利益。
第2篇示例：餐饮店劳动合同范本甲方（单位）：餐饮店名称乙方（职工）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，就乙方在甲方餐饮店工作的有关事项，达成以下协议，自签订之日起生效。
餐饮工作合同范本(实用7篇)
餐饮工作合同范本(实用7篇)餐饮工作合同范本第1篇甲方：乙方：甲乙双方本着自愿平等的原则，在相互协商的前提下，就餐饮服务有关事宜达成以下协议，甲乙双方需共同遵守。
1.送餐时间：乙方应于工作日的送餐至甲方指定地点，并承担运费。
2.用餐地点：甲方提供用餐场地，乙方负责用餐场地的服务和保洁。
3.计费方式：餐费标准是每人每份元，甲方提前将次日用餐人数通知乙方，根据通知乙方的用餐人数计算当天的餐费总额。
4.乙方必须具备从事餐饮业的相关证件，包括但不限于卫生许可证、工商执照、员工健康证，并将上述证件的复印件作为协议的附件。
5.乙方提供的软饮和菜品必须保质保量，并符合法律法规及其他规范性文件对于食品卫生、安全的要求。
如乙方提供的菜品致使甲方就餐人员食物中毒或遭受其他食源性疾病，乙方除按法律法规及其他规范性文件的规定接受处罚外，还应赔偿甲方就餐人员医疗费、补偿费等。
6.乙方提供的餐饮器具应达到甲方要求;并提供相关的餐饮服务。
7.乙方应按甲方要求调整菜品质量，整改次仍未达到甲方要求，甲方可以随时终止本协议。
8.协议期限：年月日至年月日。
9.双方若在履行协议时发生争议，应本着相互体谅的原则，友好协商解决。
若协商不能解决，可通过法律程序解决。
10.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：_________乙方：_________法定代表人：_________ 法定代表人：__________________年____月____日_________年____月____日餐饮工作合同范本第2篇甲方：_______________乙方：_______________根据《^v^劳动法》、《^v^民法典》和有关法律、法规，乙方自愿在甲方兼职，甲方聘请乙方为兼职人员；甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守。
第一条、工作内容1、乙方同意在被甲方聘用期间，根据甲方工作需要，在公司从事______________工作。
2、乙方应按照甲方的要求，尽职尽责完成甲方规定的工作内容，并达到规定的质量标准和考核要求。
餐饮员工劳动合同范本6篇
餐饮员工劳动合同范本6篇篇1餐饮员工劳动合同范本甲方（雇主）：（公司名称）组织机构代码：_________法定代表人：_________地址：_________联系电话：_________乙方（员工）：_________身份证号码：_________家庭住址：_________联系电话：_________鉴于甲方拟聘用乙方为餐饮服务员，为明确双方的权利和义务，甲乙双方本着平等自愿的原则，经友好协商，达成以下协议：第一条工作内容1.乙方接受甲方的雇佣，主要从事餐饮服务员工作，具体工作内容包括：负责餐厅服务、顾客接待、餐具摆放和清洁、协助点餐等工作。
2.工作时间为每周工作六天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排，根据餐厅的实际经营需要进行调整。
3.乙方需服从甲方的管理，遵守工作纪律和规章制度，保持工作状态良好，不得迟到早退，不得擅自缺勤。
第二条薪酬待遇1.甲方支付乙方的月工资为_________元，工资将于每个月的15日发放至乙方指定的银行账户。
2.乙方在节假日、加班等特殊情况下的工资按照甲方的相关规定执行。
第三条保险福利1.甲方为乙方购买劳动意外伤害保险和社会保险，具体保险标准按照国家相关规定执行。
2.甲方提供统一的工作服装和工作餐，同时提供在职培训和晋升机会。
第四条工作条件1.甲方提供乙方工作所需的劳动设备、工作条件和环境，保障乙方的工作安全与健康。
2.乙方应遵守食品安全卫生法规，保持工作场所的卫生整洁，有效防止食品污染和传染病的传播。
第五条合同期限本次劳动合同自____年___月___日起生效，期限为____年。
合同到期之前，如乙方有工作表现良好，双方愿意继续合作，可协商签订续约合同。
第六条合同解除1.在合同期限内，乙方有以下情形之一的，甲方有权解除合同：（1）工作态度消极，严重拖延工作时间；（2）违反工作纪律，多次迟到早退；（3）擅自调离工作岗位，拒不服从安排，造成不良影响；（4）发生严重违纪、违法行为。
饭店用工合同范本6篇
饭店用工合同范本6篇第1篇示例：饭店用工合同范本一、雇佣双方雇主：（饭店名称）地址：（饭店地址）职员：（职员姓名）二、合同期限本合同自（日期）起生效，至（日期）终止。
三、工作内容1. 职员应按照饭店的安排，认真、细致地完成所分配的工作任务，不得擅自缺勤或迟到早退。
2. 职员应保持工作场所的卫生整洁，不得私自接受客人的服务，不得对客人不礼貌或不友善。
3. 职员应遵守饭店的规章制度，服从上级领导的安排，不得私自调动工作岗位或离开工作地点。
四、工作时间1. 工作时间为每天（具体时间），每周工作日为（具体日期），休息日为（具体日期）。
2. 职员在工作时间内须全心全意地投入到工作中，不得违规使用手机、上网，不得在工作时私自交谈，影响工作效率。
五、工资及福利待遇1. 职员的基本工资为（具体金额），根据工作表现和绩效情况，饭店将考虑给予相应的加薪和奖励。
2. 饭店为职员购买五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，以及住房公积金。
3. 职员享有带薪年假，具体天数根据勤工助学情况而定。
职员须提前请假并得到领导的批准。
六、解除合同1. 若职员因个人原因需要解除本合同，需提前一个月向饭店提交书面申请，并经饭店同意后方可离职。
2. 若职员违反合同规定，擅自辞职，或有严重违纪行为，饭店有权立即解除本合同。
七、其他事项1. 本合同未尽事宜，依据国家相关法律法规执行。
2. 饭店及职员双方均应遵守本合同约定，共同维护工作秩序和企业形象。
雇主（签字）：职员（签字）：第2篇示例：饭店用工合同范本鉴于甲方为一家饭店经营主体，拟向乙方聘用其为员工，为明确双方的权利义务，特订立本合同条款如下：一、甲方基本情况1. 甲方名称：_____________；2. 甲方地址：_____________；3. 经营范围：_____________。
三、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘用乙方为_____________，主要工作内容为_____________；2. 工作地点为甲方所在地址。
餐饮公司劳动合同范本6篇
餐饮公司劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1餐饮公司劳动合同范本餐饮公司劳动合同甲方：（单位名称）法定代表人（负责人）：地址：电话：经办人：职工编号：乙方：（员工姓名）性别：身份证号码：住址：电话：银行账号：根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，经甲、乙双方协商，就乙方被聘用从事餐饮服务工作一事，达成如下条款，以正式签署为准。
第一条工作内容乙方被聘用为甲方餐饮公司的员工，其工作内容为（详细描述工作内容）。
乙方应当按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责。
第二条工作时间和地点1.工作时间：乙方每周（如需调整请注明）工作时间为（具体工作时间段），每天工作时间为（具体工作时间段）。
2.工作地点：乙方工作地点为（具体工作地点）。
第三条工资待遇1.按月计算工资：乙方的月工资为（具体数字）元。
2.工资支付时间：甲方将每月的工资支付到乙方提供的银行账号中。
3.其他福利待遇（如社会保险、住房公积金、餐饮补贴等）：第四条试用期乙方入职后为试用期（具体天数），试用期工资为（试用期工资标准）。
试用期内，乙方享有劳动合同约定的权利和义务。
第五条工作纪律1.乙方需遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从领导安排，认真履行工作职责。
2.乙方应当维护甲方的利益，保守甲方的商业秘密，不得泄露公司机密信息。
第六条保密条款乙方在工作期间及离职后，不得向任何单位或个人透露公司的商业机密，否则将承担相应法律责任。
第七条离职条款1.双方一方提前（具体天数）提出解除合同的申请，应提前（具体天数）通知对方。
2.双方因工作调配、工作岗位变动等原因解除合同，应提前（具体天数）通知对方。
3.离职时，乙方应当如实向甲方交代交接工作，并将经办的资料交接给接任人或上级主管。
第八条立约人在履行劳动合同过程中发生争议的，应当协商解决。
如协商不成，双方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
本合同一式两份，双方各持一份，自双方盖章之日起生效。
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甲方___________ 经营地址_____________________________ 乙方___________ 居民身份证号__________________________ 出生日期_____年__月__日家庭电话_____________________________ 家庭住址_________________________________________
户口所在地_____省(市)_____区(县)______乡镇______村
根据《劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款.
第一条本合同_____年_____月___日生效,_____年____月___日终止.
第二条乙方担任________________________岗位(工种)工作.
乙方患有岗位禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作位。
甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定以员工守则为准。
第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生,食品安全卫生,服
规范,职业道德,职业技能,甲方员工守则规章制度方面的培训.
乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止服务质量事故.
乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理.
第四条甲方采用以下____形式向乙方支付工资:
(一)月工资____元,试用期间月工资____,甲方每月_____日前向乙方支付工资.
(二)日工资____元,试用期间日工资____,甲方向乙方支付工资的时间为每
月______日
第五条乙方违反服务规范,质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定承担责任.
第六条乙方有下列情形之一,甲方可随时解除本合同:
(一) 在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二) 有偷拿财物,赌博,吸毒,打架斗殴行为的;
(三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
(四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳工合同条件的;
(五)严重违反服务规范,损害消费者合法权益的;
(六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;
(七)违反法律法规规定,被处罚拘留或劳动教养的;
(八)被依法追究刑事责任的.
第七条乙方解除本合同,应当提前30日以书面形式通知甲方.乙方擅自离职,应当承担对甲方造成的经济损失.
第八条甲乙双方约定的其他事项____________________
________________________________________________
甲方(公章) 乙方(签字或盖章)
法定代表人或委托代理人
(签字或盖章)
签订日期: 年月日。